Одним из этапов подготовки резервистов является их участие в проектной деятельности.

Особенностями этого этапа подготовки являются: 

1.   Разработка  проекта в группе с учетом рекомендаций консультантов;

2.   Поэтапная реализация проекта  под руководством руководителя проекта из числа лиц, стоящих в резерве управленческих кадров;

3.  Сопровождение постпроектной деятельности руководителем проекта.  

 

Участие резервистов в проектной деятельности позволяет:

 

· развить иоценить реальную готовность к решению  задач нового уровня;

· выявить эффективностьразработки и принятия управленческих решений;

· оценитьспособность достигать реальных результатов при неблагоприятных условиях или в ситуации неопределенности.

Эта работа проводится в соответствии с Положением о конкурсе проектов «Инициатива» для лиц, включенных в резерв управленческих кадров Вологодской области, утвержденным приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от24 октября 2011 года № 77 (с последующими изменениями).

Основными целями работы впроектных группах являются:

- получение навыка управления подчиненными в проектной деятельности;

-  развитие способности участвовать в инновационной деятельности; 

-  оперативное решение реальных проблем.

В 2011-2018 годах проведены конкурсы проектов «Инициатива», разработанных лицами, состоящими в резерве управленческих кадров области.

На конкурсы были представлены следующие проекты:

1.«Современные технологии адаптации молодых специалистов в органах государственной власти Вологодской области (напримере создания профессионального общественного объединения «Клуб  молодого чиновника»)»;

2. "Создание Интернет-ресурсов как эффективный способ формирования позитивного имиджа государственного служащего и повышения престижа государственной службы" (на примере создания электронного ресурса«Чиновник 35.ru»)».

Авторы: А.С. Шеин, начальник отдела организационно-мобилизационного обеспечения  Департамента по охране, контролю ирегулированию объектов животного мира области; Е.И. Гороховский, начальник управления размещения государственных заказов Комитета  государственногозаказа области;  С.Е. Поромонов, заместительначальника управления международных и межрегиональных связей Департаментамеждународных, межрегиональных связей и туризма области. 

Внедрение проектов позволило значительно сократить адаптационный период принятых на государственную гражданскую службу молодыхспециалистов; обеспечить внедрение эффективного способа формирования позитивного имиджа государственного служащего и повысить престиж государственной службы через создание Интернет-ресурса;  привлечь на государственную гражданскую службу талантливую молодежь.

2. «Создание Центра дистанционного обучения для организацииработы по повышению квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих области».

Авторы: И.С.Цивилев,  начальник сектора Комитета государственного заказа области; И.А. Ульяновский, начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения области.

Внедрение проекта позволило сократить бюджетные средства на профессиональное развитиегосударственных гражданских и муниципальных служащих области.

3. «Видео – час».

Автор: Е.А. Киринцева, начальник управления по экономической и финансовой работе Комитета государственного заказа области.

Внедрение проекта позволило построить прямой диалог руководителей органов власти с населением в режиме реального времени.

4. «Летопись муниципальной службы Никольского муниципальногорайона».

Автор: В.И. Корепин,заместитель главы Никольского муниципального района Вологодской области.

Проект направлен наповышение открытости и привлекательности муниципальной службы, как института профессиональной деятельности, и привлечение молодежи на муниципальную службу.

5. «Использование современных технологий в оценкедеятельности государственных гражданских служащих».

Автор: П.А. Смирнов, начальник управления развития туризма и народных художественных промыслов Департамента международных, межрегиональных связей и туризма области.

6. «Экспресс – обучение».

Автор: А.В. Большаков,заместитель директора БУ ВО в сфере организации предоставления государственныхи муниципальных услуг «МФЦ в г. Вологде».

Внедрение проекта обеспечило оперативное консультирование и оказание методической помощи государственным гражданским и муниципальным служащим по вопросам, требующим незамедлительного реагирования и требующим дополнительного разъяснения, а также  экономию средств муниципальных бюджетов на командировочные расходы.

7. «Предотвращение коррупционных проявлений при организации ипроведении конкурсных процедур на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы и при формировании кадрового резерва органовисполнительной государственной власти».

Автор: Е.С. Кокшарова, начальник управления кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области.

Актуальность проекта заключается в создании открытой и безопасной  среды при проведении конкурсных процедур навакантные должности государственной гражданской службы и при формированиикадрового резерва органов исполнительной государственной власти, как для организаторов конкурсов так и для их участников путем внедрения систем круглосуточной видеозаписи с целью предотвращения доступа к информационной базеи формирования открытой и безопасной среды при согласовании тестов и при проведении конкурсных процедур. 

Результатами реализации проекта будут являться:

- исключение коррупционных проявлений при организации и проведении конкурсных процедур на вакантные должности государственной гражданской службы и при формировании кадрового резерва органов исполнительной государственной власти области;

- повышение открытости конкурсныхпроцедур.

Опосредованными результатами реализации проекта будут являться:

- формирование позитивного имиджа чиновничества;

- снижение уровня клановости власти;

- формирование механизма защиты интересов граждан при участии в конкурсных процедурах.

 

8. «Онлайн - факультатив».

Автор: Е.И. Гороховский, начальник управления размещения государственных заказов Комитета государственного заказа области; А.Б. Акинфиев, заместитель начальника цеха сервисного обслуживания коксохимического производства ООО «Северсталь-Промсервис».

Проект направлен на привлечение большего количества школьников, особенно из муниципальных районов, к работе факультатива для школьников 10 – 11 классов «Я выбираю профессию государственного служащего» с целью положительного влияния занятий на формирование позиции молодежи к чиновничеству.

Вместе с тем, следует отметить, что работа резервистов в проектной деятельности осуществляется не только в рамках конкурса «Инициатива». Они привлекаются к реализации проектов, инициированных Губернатором области, органами исполнительной государственной власти области, органами местного самоуправления:

«Кадровый аудит в органах исполнительной государственной власти области» (цель проекта: поиск решений в сфере повышения профессионализма  государственных  гражданских служащих  области и эффективности их деятельности,определение основных проблем, выработка путей их решения и механизмов реализации путей решения. В реализации проекта принимали участие Е.И.Гороховский, Н.А. Бебешко, Н.С. Поликарпова, А.В. Большаков, И.В. Булавин, И.В.Козлова);

«Факультатив «Я выбираю профессию госслужащего» (цель проекта: привлечение молодых людей на государственную гражданскую службу, содействие у слушателей факультатива осознанного выбора профессии государственного служащего, а также развитие у них базовых управленческих навыков. В реализации проекта принимают участие О.А.Васильев и Е.С. Кокшарова);

«Молодежное правительство» (цель проекта: привлечение талантливой молодежи к государственному управлению. В реализации проекта принимали участие Е.С. Кокшарова, И.С. Ананьин, А.Б. Акинфиев, И.В.Кизимов, А.Л. Низовцев, Е.А. Малошенко, Е.В. Перов, А.Н. Осовской, А.Г.Сохрин);

«Команда Губернатора: Ваш выбор!» (цель проекта: омоложение руководящего состава Правительства области, органов исполнительной государственной власти области сучетом мнения населения. В реализации проекта принимали участие О.А. Васильев,Е.С. Кокшарова);

«Создание ОАО «Корпорация развития Вологодской области» (цель проекта: публичный конкурсный отбор на должности в Корпорации, основным направлением которой является развитие приоритетныхотраслей экономики региона через реализацию инвестиционных проектов).

«Лифт инноваций». 

 В разработке и реализации проектов  принимают  участие А.И. Шерлыгин, О.А. Васильев, Е.С.Кокшарова;

При непосредственномучастии лиц, состоящих в резерве управленческих кадров области (А.И. Шерлыгин,О.А. Васильев, Е.С. Кокшарова), разработан и внедрен  проект «Команда Губернатора: Ваша оценка!», который стартовал в области 14 января 2013 года (цель проекта: Оценка эффективности деятельности членов Правительства, руководителей ОИГВО, деятельности ОИГВО по достижению целей и показателей, направленных на повышение социально-экономического развития области с учетом мнения населения в целях создания нового качества власти, нового качества экономики, нового качества жизни населения).

 27 декабря 2018 года состоялась защита аттестационных работ резервистов, завершивших обучение в Вологодском филиалеРоссийской академии народного хозяйства и государственной службы при ПрезидентеРоссийской Федерации по 500-часовой программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в публичном администрировании». Программа представляла собой модульнуюструктуру обучения, сформированную с учетом индивидуальных траекторийслушателей. Программой предусматривались индивидуальное консультирование,выполнение групповых проектно-исследовательских работ.

 

Выпускниками были представлены к защите  аттестационные работы:

 «Разработка правовых механизмов осуществления полномочий главы муниципального образования в случае временного отстранения его от должности»;

«Возможность внедрения методологии«диалог о целях» в системе государственной гражданской службы»;

«Возможность разработки единых подходов пенсионного обеспечения муниципальных служащих»;

«Развитие механизмов поддержки микроэкономик поселений»;

«Совершенствование деятельностиорганов местного самоуправления по обеспечению безбарьерной среды для людей сограниченными возможностями здоровья»;

«Проблемы государственных предприятийкоммунальной энергетики: пути решения»;

«Совершенствование системы взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органовисполнительной власти области и регионального отделения фонда социальногострахования РФ по исполнению законодательства в сфере трудовых отношений»

«Централизация закупок на территории Вологодской области»

«Разработка дорожной карты по созданию благоприятных условий для ведения предпринимательской деятельности и обеспечению устойчивого развития малого и среднего предпринимательства в Вологодской области»;

«Обеспечение доступности и открытости информации о деятельности по управлению многоквартирными жилыми домами на территории Вологодской области» и др.