Содержание

Как заполнить анкету на допуск к гостайне

Политика конфиденциальности персональных данных

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт ИП Завгородний А.А., (далее – Сайт ИП Завгородний А.А.) расположенный на доменном имени https://licenziya-fsb.com/ (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта https://licenziya-fsb.com/ (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

Определение терминов
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом ИП Завгородний А.А., действующие от имени ИП Завгородний А.А., которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт ИП Завгородний А.А.» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): https://licenziya-fsb. com/, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту ИП Завгородний А.А., а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации
1.1.5. «Пользователь сайта ИП Завгородний А.А.» (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту ИП Завгородний А.А., посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта ИП Завгородний А.А..
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на сайт ИП Завгородний А.А.
Общие положения 2.1. Использование сайта ИП Завгородний А.А. Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта ИП Завгородний А.А..
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту ИП Завгородний А.А. Сайт ИП Завгородний А.А. не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте ИП Завгородний А.А.
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

Предмет политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте ИП Завгородний А.А., при подписке на информационную e-mail рассылку или при оформлении заказа.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте ИП Завгородний А. А. и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. Имя Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.3. Сайт ИП Завгородний А.А. защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
IP адрес
информация из cookies
информация о браузере
время доступа
реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.
3.3.2. Сайт ИП Завгородний А.А. осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.

Цели сбора персональной информации пользователя

4. 1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте ИП Завгородний А.А для его дальнейшей авторизации, оформления заказа и других действий.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта ИП Завгородний А.А..
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта ИП Завгородний А.А., оказания услуг и обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта ИП Завгородний А.А., если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта ИП Завгородний А.
А..
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта ИП Завгородний А.А..
4.1.10. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.

Способы и сроки обработки персональной информации

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи (в том числе электронной), операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на сайте ИП Завгородний А.А., включая доставку Товара, документации или e-mail сообщений.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

Права и обязанности сторон

6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта ИП Завгородний А.А., и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п. п. 5.2 и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

Ответственность сторон

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7. 2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта ИП Завгородний А.А., несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта ИП Завгородний А.А., может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте ИП Завгородний А. А..
Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте ИП Завгородний А.А) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт ИП Завгородний А.А..
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте ИП Завгородний А.А или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте ИП Завгородний А.А., включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.

Разрешение споров

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

Дополнительные условия

9. 1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте ИП Завгородний А.А., если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: [email protected]
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу https://licenziya-fsb.com/
Обновлено: 24 января 2020 года
Главный офис в г. Москва, ИП Завгородний А.А., Бутырский вал, дом 5, офис 511 Представительство в г. Санкт-Петербург, ИП Завгородний А.А., Бассейная, дом 21а, офис 711

Анкета форма 4 образец заполнения для мужчин. Оформляем допуск к государственной тайне. Автобиография в ФСБ

Привлечение сотрудника к выполнению функций, предполагающих работу с секретной информацией, невозможно без оформления на него допуска к гостайне (обоснование – правительственное Постановление от 06. 02.2010 г. № 63). Принятие решения о допуске или недопуске физического лица к сведениям, составляющим гостайну, производят в том числе на основе анкеты формы 4. Образец заполнения этого бланка регламентирован указанным Постановлением № 63. Пример анкеты – в конце этой статьи.

Правила допуска к секретной информации

Термином государственная тайна обозначают набор сведений, к которым ограничен доступ юридических и физических лиц в целях обеспечения безопасности страны.

Соответствующие данные могут раскрывать (ст. 2 Закона от 21.07.1993 г. № 5485-1):

  • особенности развития военной инфраструктуры;
  • ведения внешней политики;
  • результаты разведданных и оперативно-розыскной деятельности.

Оформление допуска к ознакомлению с секретной информацией и ее обработке производят по месту трудоустройства должностных лиц.

Если идёт отбор кандидатов на должность, выполнение обязанностей по которой предполагает работу с гостайной, необходимо учитывать критерии допуска физических лиц к такому типу информации. Так, прием на работу производят при условии, что к стандартному комплекту документов приложена заполненная и подписанная претендентом анкета на гостайну формы 4, образец заполнения которой соответствует законодательным требованиям.

Специфика анкеты

Особенности оформления анкеты на секретку формы 4 (образец заполнения см. ниже) таковы:

  • документ заполняют от руки;
  • ответственность за отраженные в бланке данные несет лицо, которое претендует на получение допуска к гостайне;
  • обязательно должна быть вклеена фотография (размеры фотокарточки – 4 × 6 см).

Заполненную анкету проверяет служба безопасности и визирует кадровый работник.

Документ заполняют максимум за 1 месяц до предполагаемой даты его направления на проверку.

Данные, внесенные в бланк, подтверждают печатью предприятия. Если у кадрового органа есть собственная печать, можно проставить ее.

В анкете приводят следующие сведения о физическом лице, на которое оформляют допуск:

  • персональные данные, позволяющие идентифицировать личность;
  • имел ли место факт смены фамилии;
  • уровень образования;
  • владение иностранными языками;
  • наличие судимости;
  • данные о предыдущих формах допуска к работе с секретной информацией;
  • иерархическое заполнение таблицы по трудовой деятельности с указанием периодов работы на разных объектах;
  • госнаграды;
  • информация о родственниках, в т. ч. данные по пребыванию членов семьи в других государствах;
  • периоды и цель визита заявителя в другие страны.

Форма 4 АНКЕТА (заполняется собственноручно) 1. Фамилия Имя Иванов Место для фотографии (4 см х 6 см) Иван Отчество Иванович 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине Не изменял 3. Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика) 1956. 25.06., село Краюха, Бабаевский р-н, Вологодская обл., Россия 4. Паспорт (номер, серия, кем и когда выдан) 34 5678, Овд Первомайского административного округа г. Мурманска, 31.12.2006 5. Имеете ли Вы заграничный паспорт (номер, серия, кем и когда выдан) Не имею 6. Семейное положение (если вступали в брак, то укажите, с кем, когда и где, в случае развода – когда развелись) Брак с Ивановой Марией Сергеевной зарегистрирован 25.02.1973 ЗАГС г. Вологда, Брак с Петушковой Ириной Владимировной расторгнут 18.01.1972, ЗАГС г. Вологда 7. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, прежнее гражданство, если имеете гражданство другого государства – укажите) Не изменял 8. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, форма обучения, номера дипломов, специальность по диплому) 1975- Вологодский молочный институт, очно, ВУС 23 564, «ветеринар» 9. Оформлялся ли Вам ранее допуск к государственной тайне (в какой организации, когда и по какой форме) Оформлялся УФСБ по Вологодской области в 1976 году по форме № 3 10. Ходатайствовали ли Вы о выезде (въезде) на Не ходатайствовал постоянное место жительства в другое государство (когда и в какое) 2 11. Были ли Вы за границей (где, когда и с какой целью) 1975- Финляндия, туристический отдых, 1978- Швеция, туристический отдых 12. Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что) Не были 13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание, в каком военном комиссариате состоите на воинском учете Военнообязанный, рядовой, ОВК Мурманской области по г. Кола 3 14. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.)*. Месяц и год Должность с указанием наименования Адрес организации (фактический, организации юридический, в т.ч. за границей) поступления увольнения 07.1970 05.1972 Военнослужащий Вооруженных сил г. Череповец, Вологодская обл. (срочная служба), воинская часть 235 09.1972 07.1976 Студент Вологодского молочного г. Вологда, ул. Киселева, д.5 ком. 56 (студенческое общежитие) института 09.1974 12.1974 Авдеевка, Бабаевский р-н, Студент Вологодского молочного с. Вологодская область, ул. Петушки, института (производственная д. 5 практика) 07.1976 09.1976 Отпуск по окончанию Вологодского молочного института с. Пальцево, Бабаевский р-н, Вологодская область, ул. Первомайская, д.3 с. Звездное, Бабаевского р-на, Вологодской обл., ул. Петровского, д. 5 09.1976 10.1998 Агротехник сельхозобъединения «Красный луч» совхоза «Передовой» 10.1998 12.1998 Безработный (пребывание на учете в г. Мурманск, ул. Книповича, д.35 центре занятости), 12.1998 по Главный инженер совхоза «Тулома» настоящее объединения «Агросельхозкомплекс» время пос. Верхнетуломский, Кольский р-н, Мурманская обл., ул. Шумилова, д.21, оф.6 Военную службу записывать с указанием должности, номера воинской части и места ее дислокации (населенный пункт, область). В случае осуществления предпринимательской деятельности, частной практики и т.п. необходимо указать номер патента (договора, лицензии), место регистрации. Наименование организации пишется полностью с указанием ведомственной принадлежности, страны регистрации (в случае работы в иностранных и смешанных фирмах или их представительствах). * 4 15. Ваши родственники: жена (муж), в том числе бывшие, отец, мать, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры, дети **. Степень родства Фамилия, имя и отчество Число, месяц, год и место рождения, гражданство Место работы, должность Иванова Мария Сергеевна (Тихонова) 18.03. 1958., г. Вологда, гражданка России домохозяйства Иванов Иван Петрович 23.12.2025., с. Авдеевка, Бабаевский р-н, Вологодская область Пенсионер отец д. Ручейки, Бабаевский р-н, Вологодская область Умерла в 2004 мать Иванова Мария Сидоровна (Завьялова) Петушкова Ирина Владимировна Джонсон Мария Ивановна (Иванова) 16.08. 1956., г. Вологда, гражданка России Сведений не имею 12.05.1978, г. Вологда, гражданка Канады Сведений не имею жена бывшая жена дочь Адрес места жительства, а также откуда и когда прибыл *** г.Кола, Кольский р-н, Мурманская область, ул. Победа, д.14, кв.7, прибыла из г. Вологда в 1998 году с. Авдеевка, Бабаевский р-н, Вологодская область, ул. Петушки, д. 5 Захоронена в с. Авдеевка, Бабаевский р-н, Вологодская область, г. Вологда, ул. Зеленая, д. 5, кв.12 Канада,г. Квебек точных сведений об адресе места жительства не имею, переехала в 2011 году Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество. *** Если родственники проживали на территории одного субъекта Российской Федерации, сведения о том, откуда и когда они прибыли, не указываются. ** 5 16. Имеются ли у Вас близкие родственники, постоянно проживающие (проживавшие) за границей (в том числе в связи с работой либо обучением). Укажите фамилию, имя, отчество, степень родства, период проживания за границей: ___имею, дочь – Джонсон Мария Ивановна _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 17. Места Вашего проживания (в случае переездов – адреса в других республиках, краях, областях). Период проживания Адрес проживания и регистрации 1956-1970 село Краюха, Бабаевский р-он, Вологодский р-н, Россия г. Череповец, Вологодская обл. 1970-1972 г. Вологда, ул. Киселева, д.5 ком. 56 (студенческое общежитие) 1972-1976 с. Авдеевка, Бабаевский р-н, Вологодская область, ул. Петушки, д. 5 1974-1974 с. Пальцево, Бабаевский р-н, Вологодская область, ул. Первомайская, д. 3 1976-1976 с. Звездное, Бабаевского р-на, Вологодской обл., ул. Петровского, д. 5 1976-1998 г.Кола, Кольский р-н, Мурманская область, ул. Победа, д.14, кв.7 1998- по наст.время 18. Дополнительные сведения: государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую желаете сообщить о себе: 19. С обязательствами по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной тайне ознакомлен(а). 20. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. 21. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(на). “ ” 20 г. Подпись Фотография и сведения, изложенные в анкете, соответствуют представленным документам. М.П. (подпись) “ ” (инициалы, фамилия работника кадрового подразделения) 20 г. М.П. (подпись) “ ” (инициалы, фамилия работника режимносекретного подразделения) 20 г. Пояснение. В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов. После заполнения они заверяются в порядке, установленном для заверения анкеты.

Подготовка материалов на граждан, оформляемых (переоформляемых) на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, осуществляется управлениями (отделами) кадров, а в случае их отсутствия – работниками, ведущими кадровую работу в организации (далее именуются – кадровый аппарат). Направлять граждан в подразделения по защите государственной тайны и органы безопасности по вопросам оформления допуска запрещается.

Граждане, оформляемые на допуск к государственной тайне, заполняют анкету (форма 2), в которой обязаны указывать достоверные данные.

Работники кадрового аппарата в ходе беседы с оформляемым на работу (службу) гражданином сверяют указанные в анкете данные с его личными документами (паспорт, военный билет, трудовая книжка, диплом об образовании, свидетельство о рождении и т. д.), уточняют отдельные вопросы анкеты, выявляют представляющие интерес сведения, не предусмотренные вопросами анкеты, выясняют у гражданина, имел ли он за последний год отношение к секретным работам, документам и изделиям, давал ли он обязательство по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну, работал ли (служил) на режимных объектах, запрашивают необходимые справки и документы, знакомят гражданина с содержанием договора (контракта) об оформлении допуска к государственной тайне (форма 9).

Если в ходе беседы или в анкетных данных выявлены обстоятельства, влияющие на принятие решения о допуске гражданина к государственной тайне, или установлено, что он ранее работал с особой важности или совершенно секретными сведениями, то о результатах беседы работники кадрового аппарата обязаны информировать в устной или письменной форме руководителя подразделения по защите государственной тайны соответствующей организации.

Заключение договора (контракта) об оформлении допуска к государственной тайне осуществляется с соблюдением всех требований гражданского и трудового законодательства Российской Федерации.

Анкета оформляемого на допуск гражданина подписывается работником кадрового аппарата и заверяется печатью.

Подразделения по защите государственной тайны:

  • разрабатывают рекомендации для кадровых аппаратов по оформлению на работу граждан, подлежащих допуску
  • запрашивают при необходимости из подразделений по защите государственной тайны организаций, где оформляемый гражданин в течение последнего года работал, карточку (форма 3)
  • дают оценку первичным материалам, представляемым кадровыми аппаратами на оформляемых (переоформляемых) граждан или получаемым из подразделений по защите государственной тайны с прежних мест работы указанных граждан, в целях определения целесообразности проведения проверочных мероприятий органами безопасности
  • оформляют и хранят учетные материалы по допуску: карточки (формы 3 и 8) и списки лиц, подлежащих допуску к секретным сведениям (форма 6)
  • осуществляют контроль за исполнением требований по допуску.
  • Необходимые документы

    На каждого гражданина, оформляемого на допуск по первой или второй форме, кадровый аппарат представляет в подразделение по защите государственной тайны, а подразделение по защите государственной тайны направляет в орган безопасности следующие документы:

    а) мотивированное письмо о необходимости оформления допуска к государственной тайне. В письме указываются должность, на которую оформляется гражданин, и ее порядковый номер в утвержденной номенклатуре должностей, количество лиц, допущенных по данной должности к сведениям, составляющим государственную тайну, номер ранее имевшегося у гражданина допуска, дата окончания проведения проверочных мероприятий и наименование органа безопасности, который их проводил (в случае переоформления допуска – причина переоформления), отмечаются обстоятельства, влияющие на принятие решения о допуске, и дается им оценка

    б) анкета (форма 2)

    в) 1 экземпляр карточки (форма 3), зарегистрированной в журнале учета карточек на допуск работников по первой и второй формам (форма 10)

    г) по согласованию с органом безопасности 1 или 2 экземпляра учетной карточки на допуск по первой и второй формам (форма 5). В том случае, когда оформляемый на допуск к особой важности или совершенно секретным сведениям гражданин постоянно проживает не в месте расположения организации, а в другом регионе Российской Федерации (республика, край, область), в орган безопасности направляется дополнительный экземпляр учетной карточки (форма 5)

    д) по согласованию с органом безопасности 2 или 3 экземпляра списка на оформляемого гражданина и его близких родственников (отца, мать, братьев, сестер и детей старше 16 лет), а также на жену (мужа), в том числе бывших (форма 4). При этом на каждую фамилию составляется отдельный список.

    Мотивированные письма о необходимости оформления допуска к государственной тайне и карточки (формы 3 и 5) готовятся подразделением по защите государственной тайны.

    Образец анкеты на допуск к государственной тайне

    Бизнес портал Biz

    Как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу

    Небольшой секрет: как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу. При трудоустройстве на работу, практически везде требуется заполнить резюме. А как правильно заполнить анкету. при этом не допустив грубых ошибок(не синтаксис), мы сейчас рассмотрим. Для начала, данная анкета представляет собой краткие сведения о вашем жизненном статусе и опыте в той или иной области.

    Поэтому, многие работодатели(менеджеры) очень часто при сравнении резюме(к примеру: одинаковый опыт работы, навыки, образование) и отборе кандидатов на ту или иную должность, обращают внимание на то, как заполнена анкета.

    В результате чего, большой процент людей с одинаковыми навыками, опытом и др. отсеивается, а вам перезванивает менеджер или же говорит при собеседовании:”Вы нам не подходите. и прочее. “. Всё почему? Правильно, потому, что Вы плохо заполнили резюме или показались менеджеру “балбесом” . Так давайте не допускать в будущем этих ошибок.

    Отмеченный перечень следует управляющим саморегулируемой организации в территориальный орган уполномоченного органа по контролированию (надзору) в 2 экземплярах, 1 из которых далее следует в уполномоченный орган по контролированию (надзору). Перечни (форма 6) и еще сберегаются в организации на протяжении 1-го года, после этого им предоставляется возможность быть уничтожены в установленном порядке. Указ со сведениями, основополагающими муниципальную тайну, подходящей ступени ругнувшемся должностными прямыми обязанностями издается не реже 1-го раза в год.

    В данный момент у нас следует интенсивная подготовка к проведению особой экспертизы нашей фирмы, аттестации глав. При оформлении допуска руководителю режимно-секретного подразделения и руководителю организации, в первый раз допускающейся к работам с применением сведений, компонент муниципальную тайну (тогда, когда в организации отсутствует номенклатура должностей), коротко отражается нрав документов либо производимых работ и ступень их секретности ссылаясь на пункты развернутых ассортиментов сведений, подлежащих засекречиванию форма и номер раньше имевшегося у уроженца допуска к казенной тайне, дата завершения проведения проверочных событий и название органа сохранности, который их проводил, первопричина переоформления допуска к гос тайне (в случае переоформления допуска к гос тайне) неимение мед противопоказаний для работы со объяснение принятия управляющим организации решения о оформлении допуска к гос тайне уроженцу, в отношении которого наличествуют причины для отказа в допуске к гос тайне (тогда послание расписывается управляющим организации), переполненная уроженцем не раньше нежели в месяц до направления которые были использованы в орган сохранности (помимо этого, в орган сохранности по установленной им форме следуют анкетные эти уроженца в электронном облике), зарегистрированная в журнальчике учета карточек на допуск жителей к гос тайне г) учетная карточка на допуск к гос тайне (число экземпляров согласовывается с органом сохранности, проводящим проверочные события) д) перечни на оформляемого уроженца и его членов семьи (число экземпляров согласовывается с органом защищенности, проводящим проверочные события).

    Отмеченные сведения имеют все шансы быть переданы в компанию, в какой жители трудятся по совместительству, в установленном порядке. Порядок допуска должностных лиц и горожан к гос тайне ориентируется Законом о гос тайне, и еще Аннотацией о порядке допуска должностных лиц и уроженцев РФ к гос тайне, подтвержденной распоряжением ­Правительства РФ от 28 анкета для допуска к государственной тайне форма 4 образец. Закона о казенной тайне определение видов, объемов и около предоставления общественных залога, предусмотренных ст.

    Копирование странички, переписывание вполне либо отчасти приветствуется, лишь с интенсивной гиперссылкой на информатор.

    Труженики отдела кадров в процессе разговора с оформляемым господином сравнивают отмеченные в анкете эти с его личностными документами (паспорт, армейский билет, трудовая книга, диплом о образовании, аттестат о рождении и т.

    В том случае, как скоро оформляемый на допуск к особенной значимости либо абсолютно тайным сведениям господин многократно обитает не в месте месторасположения организации, в другом же районе России (республика, край, область), в орган сохранности следует доп экземпляр учетной карточки (форма 5) д) по согласованию с органом защищенности 2 либо 3 экземпляра перечня на оформляемого уроженца и его ближайших членов семьи (основателя, мама, братьев, сестер и деток ветше 16 лет), а еще на супругу (супруга), такими как былых (форма 4). Творение в организации списка должностей, при назначении на которые господа должны оформлять допуск к сведениям, компонентам казенную тайну. Опосля ревизии представленных документов кадровик дает труженику оформить письменное единство на проведение в отношении него полномочными органами проверочных событий, форма и содержание которого, обычно, разрабатывается режимно-се-кретным подразделением на отдельном бумаг

    Анкета на допуск к государственной тайне – скачать образец

    Другие новости по теме:

    Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.

    Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.

    Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.

    Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.

    Образец заполнения анкеты при приеме на работу

    Город Саров непосредственно связан с федеральным ядерным центром, – ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ. Много людей из города работают в этом предприятии, каждый из них заполнял анкету при поступлении на работу. Если вы вдруг устраивайтесь работать во ВНИИЭФ, то вам тоже предстоит заполнить анкету в отделе кадров. Такую анкету заполняют даже студенты-практиканты, которые устраиваются на практику в российский федеральный ядерный центр.

    Пример заполнения анкеты висит в красном доме. Благодаря сайту вконтакте.ру удалось найти фотографии, на которых есть образец заполнения анкеты ВНИИЭФ.

    Стоит сказать, что на вопросы анкеты лучше отвечать полными предложениями, то есть краткий ответ Нет или Да не подходят. Например, если есть вопрос Оформлялся ли допуск к государственной тайне, то надо отвечать полностью допуск к государственной тайне не оформлялся. Само собой, отвечать надо честно.

    Первая страница. Здесь указываются основные сведения, такие как фамилия, имя, отчетво, документы, их номера, где, кем, когда выданы. Естественно, здесь же вы указываете прописку, гражданство, образование, допуск к гостайне, хотели ли вы уехать на пмж в другое государство, были ли вы вообще за границей, были ли судимы роственники, отношение к воинской обязаности(военнообязанный или нет, а не положительное или отрицательное):

    Вторая страница. Здесь вы указываете информацию о работе, где вы работали с момента начала трудовой деятельности. Здесь же указывается и учеба в высших и средних учебных заведениях, военная служба, работа по совместительству, предпринимательская деятельность):

    Третья страница, на которой следует указать ближайших родственников. Стоит напомнить и сказать тем, кто не знает, что ближайшие родственники это жена(или муж), в том числе бывшие, отец, мать, усыновители, усыновленные, неполнородные и полнородные братья и сестры, дети. Неполнородные, значит есть общая мать или отец:

    Четвертая страница анкеты. Здесь указываются родственники за границей, места вашего проживания (адреса) и различные дополнительные сведения. Здесь же вы соглашаетесь на проверку информации о вас:

    Надеемся, что данная статья помогла вам устроиться на работу во ВНИИЭФ.

    Как правильно заполнить анкету на работу? Пример анкеты

    Сегодня соискателя на вакантную позицию в ту или иную компанию в девяти случаях из десяти попросят заполнить специальную анкету. Не имеет значения, хороши ли вы в написании резюме, пятистраничная анкета с каверзными вопросиками и непонятными на первый взгляд таблицами может повергнуть вас в уныние.

    Особенно неприятно, если времени подумать у вас нет, а готовый результат нужно предъявить сразу же. Это совершенно не повод расстраиваться! Ознакомившись с данным постом, вы узнаете, как правильно заполнить анкету на работу так, чтобы именно вас выбрали из множества кандидатов.

    Анкета как лицо соискателя

    Если вы устраивались на работу более десяти лет назад, и вдруг вам понадобилось найти новую работу сейчас, то вы будете удивлены новыми правилами по приему сотрудников.

    Конечно, если речь идет о небольшом предприятии или семейном бизнесе, вполне будет достаточно формального собеседования. Но если говорить о крупной компании, особенно с долей иностранного капитала, то кроме собеседования, вам придется еще и анкету заполнять из четырех-пяти листов, и рисунки рисовать, и мало ли что еще делать. Не нужно пугаться! Правильно заполненный бланк выгодно выделит вас среди прочих соискателей на вакантную должность. Читайте советы далее и узнайте, как правильно заполнить анкету на работу, мы разберем ее просто по пунктам. Сразу после прочтения этого поста вы будете знать, как сделать это так, чтобы заинтересовались именно вашей кандидатурой.

    Что такое анкета кандидата на работу

    Анкета представляет собой правильно структурированный опросник, составленный таким образом, чтобы вы могли максимально подробно предоставить информацию о себе, вашем опыте работы и умениях. Как заполнять анкету на работу так, чтобы предстать в наиболее выгодном свете перед интервьюиром? Совсем не сложно, но есть некоторые подводные камни, которые можно не только красиво обойти, но и ответить на заковыристые вопросы так, чтобы создать о себе максимально правильное впечатление. Анкета кандидата на работу весьма похожа на резюме, однако представляет более расширенную его версию.

    Какие вопросы содержит анкета

    Как выглядит стандартная анкета на работу? Бланк документа различается от предприятия к предприятию, поэтому найти готовый пример анкеты вам не удастся. Однако готовьтесь к предоставлению информации на такие вопросы: ваши ФИО, адрес проживания, паспортные данные, гражданство, семейное положение, наличие детей, образование, судимость. Данные должны быть достоверными и правдивыми, без синтаксических ошибок. К слову, о грамотности.

    Бывает, что среди нескольких в принципе одинаковых анкет интервьюир отбирает всего одну, и причиной может быть исключительно грамотность, отсутствие синтаксических и лексических ошибок. Будьте внимательны при ответах на вопросы, не спешите. Если не знаете, как пишется то или иное слово, то лучше замените его синонимом. Следующие пункты анкеты разберем более подробно.

    Желаемая вакансия

    Анкета для устройства на работу обязательно содержит этот вопрос. Чаще всего вы приходите на собеседование, дабы получить одно желаемое конкретное место, и это понятно. Однако будет совсем неплохо, если вы укажете две-четыре возможные вакансии. Если вы думаете, что это скажет о вашей неразборчивости или неопределенности, вы ошибаетесь. Напротив, вы покажете себя как человек, который не боится расширять собственные горизонты возможностей и браться даже за не совсем знакомое дело. Понятное дело, что вакансии должны быть в одной сфере деятельности.

    Последние три-пять мест работы, причина увольнения

    Как правильно заполнить анкету на работу, обозначив этот пункт? Прежде всего, отметим, что в этой части опросника нужно указать полное название организации, где вы трудились ранее, даты приема и увольнения, занимаемую должность, причину увольнения. Это один из самых скользких моментов в анкете.

    Почему? К примеру, если вы во время обучения в университете подрабатывали консультантом в магазине одежды или промоутером, а хотите занять вакансию менеджера по работе с персоналом в серьезной компании, не сочтет ли работодатель предыдущий опыт работы слишком уж легкомысленным? Или если вы работали не официально, стоит ли упоминать об этом? Какая причина увольнения является хорошей для интервьюира?

    Итак, по порядку. Какой опыт работы считается достойным для того, чтобы его упомянуть? Конечно, лучше всего, если ваш предыдущий опыт работы непосредственно связан с желаемой должностью в новой компании. Но если, например, работали официантом или промоутером, то и это весьма полезно для вашего развития как личности. Можно ли приврать, выдумав частную фирму, где вы могли работать раньше по выгодной для вас специальности? Теоретически можно, однако обман после раскроется, так как на месте вы потом не сможете продемонстрировать навыков. Стоит ли начинать работу на новом месте со лжи?

    Как заполнять анкету на работу в случае, если вы работали неофициально? Заполняем как и в случае с официальным трудоустройством, сделав при этом пометку, что работа была без оформления. Это не будет лишним, особенно если приобретенный опыт работы представляется вам весьма полезным.

    Какие причины считаются самыми уважительными, объясняющими причины увольнения с предыдущего места работы? Возьмите на вооружение такие примеры: Поиск более комфортных условий труда, Желание карьерного роста и личного развития, Удаленность места работы от вашего дома, Нестабильное положение компании.

    Ваши сильные и слабые стороны

    Как правильно заполнить анкету на работу, ответив на эти вопросы? Понятное дело, что нахваливать себя можно бесконечно долго, а что касается слабых сторон, то хочется просто указать, что их нет. Но такой вариант не устроит работодателя. Лучший пример анкеты на работу должен содержать лаконичные и емкие при этом описания вас как личности.

    Как быть с достоинствами? Возьмите на вооружение такие слова – пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, адаптивность, способность быстро реагировать на сложные ситуации, стрессоустойчивость. Не расписывайте целые сочинения на тему того, какой вы хороший человек и специалист, лучше это продемонстрировать при личном интервью.

    Как быть с недостатками

    Хороший пример анкеты можно привести, в котором кандидат указывает свои слабые стороны, но делает это умело. Например, можно указать, что в работе над большими проектами вы забываете о мелочах. Согласитесь, что это достаточно несерьезно, чтобы быть недостатком. Вот еще вариант минусов в вашем характере, который не является слишком уж серьезным – черезчур увлекаюсь работой, забывая о личной жизни. Можно указать, что вы любите поесть или обожаете сладкое (если вы не устраиваетесь моделью, то такой недостаток не покажется руководителю серьезным), что увлекаетесь мыльными операми или шопингом (опять-таки это вполне позволительная маленькая слабость).

    Ваши приоритеты

    Очень многие варианты анкеты содержат такое задание – перечень связанных с работой понятий расставьте в приоритетном для себя значении. Чаще всего вам предлагаются следующие варианты – карьерный рост, зарплата, хорошие взаимоотношения с коллегами, интересная работа, дружба с руководителем, удаленность от дома. Как ответить на этот вопрос таким образом, чтобы вас посчитали человеком достойным для занятия вакантной должности? Многие отвечают, пытаясь как бы предугадать, что наиболее удовлетворит работодателя, выбирая наиболее важными пунктами интересную работу или дружбу с начальством. Однако это ошибка. Интервьюир – человек опытный, и анкет он видел за свою жизнь немало. Поэтому, что касается именно этого опроса, то здесь лучшая стратегия – честность.

    Итак, для чего вам нужна эта работа? Из-за зарплаты, не так ли? В большинстве своем мы работаем из-за денег. Так смело ставьте зарплату на первое по своей важности для вас место. Иначе при прохождении личного собеседования у вас могут поинтересоваться – неужели интересная работа важнее для вас заработной платы, и вы готовы работать с азартом, но за копейки? Прочие пункты также расставляйте по важности именно для вас.

    Учимся рисовать

    Чаще всего такое задание является заключительной частью анкеты и может смутить своей несерьезностью. Нужно изобразить двух людей – одного под солнцем, другого под дождем. И как, спрашивается, это поможет работодателю определить, что вы за человек? А очень просто! Иной раз рисунок, образное отражение характера, может сказать о человеке гораздо больше, чем тщательно заполненная анкета на работу. Образец, заполненный кем-то, вы можете использовать для примера, но не рисунок. Итак, что нужно изобразить, чтобы показать себя человеком, нужным компании?

    Размер и местоположение. Чем больше будут ваши человечки, тем более вы личность смелая и решительная. Если же люди будет невелики, размещены будут где-то скромно в уголке, значит, так вы себя и видите в этой жизни – небольшими и незаметными.

    Лицо. Не нужно быть художником, выполняя рисунок, пусть все будет схематичным, но улыбка до ушей у вашего персонажа скажет о том, что вы по жизни оптимист.

    Солнце и дождь. Несложно догадаться, что перемены погоды – это образное изображение вас в разных ситуациях. Солнечная погода значит, что все хорошо, а дождик является образом ненастья, перемен или стресса. Как вы изобразите человечка во время дождя, так вы и будете вести себя в сложную минуту. Понурый персонаж скажет интервьюиру о том, что вы можете и расклеиться, и сдаться перед жизненными обстоятельствами.

    Неунывающий человечек с зонтом свидетельствует о том, что проблем вы не боитесь и готовы встретить их во всеоружии.

    И напоследок

    Анкета кандидата – документ, который может сказать о вас очень много и быть весомым дополнением к собеседованию. Отнеситесь к его заполнению серьезно, не спешите, не допускайте ошибок, старайтесь предоставлять правдивую информацию. Заполняйте ответы на все вопросы, ничего при этом не пропуская.

    Если характер выполняемых лицом должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, гражданин может быть назначен на такую должность только после оформления допуска к гостайне (п. 6 Инструкции

    Государственная тайна – это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ (ст. 2 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1).

    Несмотря на то, что допуск должностных лиц и граждан РФ к гостайне производится в добровольном порядке, устроиться на работу с гостайной без соответствующего допуска не получится. Оформление гражданам допуска к гостайне производится по месту их работы (п. 5 Инструкции , утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63).

    Граждане, которым оформляется допуск к гостайне, должны представить собственноручно заполненную анкету по форме 4 и приложить к ней необходимые документы (п. 28 Инструкции , утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63).

    Форма 4: бланк и образец заполнения

    Форма 4, заполняемая при оформлении допуска к гостайне, именуется «Анкета». Форма анкеты приложена к Инструкции, утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63.

    Скачать бланк формы 4 в Word можно .

    Как мы отметили выше, анкета заполняется лицом самостоятельно от руки. К анкете приклеивается фотография размером 4х6 см.

    Анкета должна быть заполнена не ранее чем за месяц до ее направления в орган безопасности (

    Основываясь на информационном суверенитете России и общепризнанных международных принципах в отношении информации, Закон регулирует и защищает секретную информацию. В первую очередь это касается жизненно важных национальных интересов в районах обороны, экономики, внешних связей, разведывательной службы, государственной безопасности и защиты правопорядка. Если некоторым лицам нужен просмотр таких материалов, на них составляется анкета на допуск к государственной тайне форма 4. Пример формы и правила заполнения шаблона можно посмотреть ниже.

    Общие положения

    • Государственная тайна – это разновидность информации, которая включает данные, содержащие в сферах обороны, экономики, внешних связей, разведывательной службы, государственной безопасности. Защиты раскрытия или утраты закона и порядка может нанести ущерб суверенитету, конституционным рамкам или политическим и экономическим интересам страны.
    • Уровень секретности – категория, которая означает важность информации, возможный вред, причиненный ее раскрытием или потерей, степень ограничений, налагаемых на ее доступность, и уровень государственной защиты, применимой к информации.
    • Система защиты государственной тайны – средства и методы защиты секретности, используемые государственными органами, ответственными за защиту государственной тайны, а также меры, принятые для тех же целей.
    • Классификация как секретная – ограничения, налагаемые на доступ и распространение информации, содержащей государственную тайну, как это определено настоящим Законом.
    • Рассекречивание – устранение ограничений, налагаемых на доступ и распространение информации, содержащей государственную тайну, как это определено настоящим Законом.
    • Содержит информацию о секретности государства – документ или другую материальную вещь, которая содержит информацию, которая считается государственной тайной.
    • Анкета на допуск к государственной тайне – разрешение на выполнение работы с использованием информации, содержащей государственную тайну, предоставленную государственному органу, физическому или юридическому лицу.
    • Право на изучение информации, содержащей государственную тайну , – возможность изучения материалов, содержащих государственную тайну, предоставляемых государственным должностным лицом лицу, имеющему доступ к государственной тайне.
    • Знак секретности – отпечаток, подтверждающий уровень секретности информации, содержащей государственную тайну.
    • Средства защиты информации – технические, криптографические, программные и другие средства защиты информации, содержащей государственную тайну.

    Доступ к государственной тайне

    Анкета на допуск к государственной тайне может заполняться юридически способным гражданином России старше 18 лет, которому необходимо изучить информацию, содержащую государственную тайну, за его служебные обязанности или за его научно-исследовательскую деятельность.Дополнительно может быть заполнена .

    Решение о предоставлении доступа к секретной информации принимается:

    1. главой государственного органа;
    2. предприятия;
    3. учреждения или организации, в которой осуществляются соответствующие виды деятельности или в которых хранятся носители данных, связанных с такой информацией, и которые уполномоченный предоставлять доступ к государственной тайне;
    4. в высших органах государственной власти, которые согласно закону РФ «О спецслужбе государственной охраны» охраняются Специальной службой. Решения о предоставлении доступа к секретной информации принимаются главами этих органов на основании заключения, предоставленного начальником Специальной службы.

    Предоставление доступа

    Гражданину России может быть отказано в доступе к секретной информации только в тех случаях, когда нет оснований, определенных в пункте (1) настоящей статьи.

    Иностранному гражданину или лицу без гражданства может быть предоставлен доступ к государственной тайне на основании международного соглашения и договора или на основании письменного распоряжения Президента России.

    Предоставление доступа к государственной тайне требует:

    1. Проверки безопасности лица для ознакомления с секретными материалами.
    2. Письменное согласие лица на ограничения его прав, предусмотренные законом, обусловленные доступом к секретной информации.
    3. Принятие норм ответственности за нарушение закона о государственной тайне, известном этому лицу.
    4. Форма допуска к информации государственной тайны, запрашиваемой лицом, определяется в соответствии с уровнем секретности («Необычайно важная», «Совершенно секретно» и «Секрет»).

    Решение о предоставлении материала государственной важности должно быть принято не позднее, чем через 5 дней после окончания проверки безопасности лица.

    Запрет доступа к государственной тайне

    Доступ к государственной тайне не предоставляется, если:

    • Лицо не может представить обоснование для выполнения работы с информацией, содержащей государственную тайну;
    • Во время проверки безопасности лица выясняются факты того, что лицо участвовало в соглашении о незаконной деятельности организаций или участвовало в такой ассоциации граждан, деятельность которых запрещена решением суда или которая занимается деятельностью запрещенных законом, или если выясняется факт, что лицо не соблюдало обязательство раскрывать ему государственную тайну;
    • Лицо отказывается взять на себя обязательство раскрывать ему государственную тайну или если нет согласия этого лица на ограничения его прав, предусмотренные законом, обусловленные доступом к секретной информации;
    • Лицо было осуждено судом особо тяжкого преступления против государства, как это предусмотрено законом;
    • Лицо было объявлено юридически недееспособным судом, или ему не может быть предоставлен доступ к государственной тайне из-за медицинского заключения на этот счет. Такие заболевания определяются Министерством здравоохранения РФ и Государственной инспекцией по защите секретной информации в соответствии с утвержденным перечнем.
    • Человек намеренно вводит в заблуждение информацию о себе в процессе предоставления доступа.

    Проверка безопасности

    Проверка безопасности лица, необходимого для составления анкеты о допуске к государственной тайне, осуществляется Министерством государственной безопасности РФ в течение одного месяца в соответствии с правилами, установленными Законом.

    Должностные лица, которые уполномочены принимать решение о предоставлении доступа к государственной тайне, обязаны учитывать выводы органа, проводящего проверку безопасности.

    Обжалование решения об отказе

    Должностное лицо, уполномоченное принимать решение о предоставлении доступа к государственной тайне, обязано уведомить заявителя в письменной форме о причинах и основаниях для отказа. Лицо имеет право обжаловать отказ в суде.

    Обязательства

    Лицо, которому был предоставлен доступ к государственной тайне, обязано:

    1. Не раскрывать государственную тайну, которая была ему доверена или которая была известна ему при исполнении своих служебных обязанностей.
    2. Соблюдать требования режима секретности.
    3. Известить должностное лицо, предоставившего ему доступ к государственной тайне об обстоятельствах, которые препятствуют тому, чтобы лицо не доверяло ему государственную тайну.

    Подписаться на еженедельную рассылку eduction.ru

    SCSE

    Общество с ограниченной ответственностью

    “Самарский центр сертификации и экспертизы”

    (в связи со сменой юридического адреса, 

    наименования организации и т.п.)

    Документы для подготовки руководителя предприятия к государственной аттестации

    Телефон: 8 (846) 977-04-83

    Образцы заявлений

    “О порядке выезда из РФ и въезда в РФ”.

    “О лицензировании деятельности предприятий, 

    учреждений и организаций по проведению работ, 

    связанных с использованием сведений, 

    составляющих государственную тайну……..”.

    “Правила отнесения сведений, составляющих 

    государственную тайну, к различным степеням 

    секретности”.

    “Инструкция о порядке допуска должностных лиц и 

    граждан РФ к государственной тайне”.

    “Положение о порядке допуска лиц, имеющих двойное 

    гражданство, лиц без гражданства ……..”.

    “О предоставлении социальных гарантий гражданам, 

    допущенных к государственной тайне на постоянной 

    основе и сотрудникам структурных подразделений 

    по защите государственной тайны”.

    8. Постановление Правительства РФ № 3-1/2004 г. 

    “Инструкция по обеспечению режима секретности в РФ”.

    Примечание 2руководители предприятий, имеющие документ об окончании образовательного учреждения, включенного в перечень,                                              определяемый Межведомственной комиссией,  считаются прошедшими  государственную аттестацию, если со времени                                          окончания образовательного учреждения прошло не более 5 лет. 

    Примечание 1по пунктам 1-7 документы есть в Интернете, по пункту 8 – только в режимно-секретном подразделении.

    Документы для оформления допуска к государственной тайне

    Допуск к государственной тайне руководителю предприятия оформляет организация-заказчик работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

    При оформлении допуска к государственной тайне 

    сотруднику предприятия, стоящему на обслуживании 

    в области защиты государственной тайны в ООО “СЦСЭ”, 

    необходимо представить следующие документы:

    2. Две фотографии 4х6.

    3. Медицинские справки от нарколога и психиатра 

    (что оформляемое лицо на учете не состоит).

    4. Копию паспорта, свидетельства о рождении, 

    свидетельства о заключении брака, диплома,

    трудовой книжки и т.п. (при необходимости).

    к государственной тайне.

    ВНИМАНИЕ! 

    Анкету заполнять собственноручно 

    (при плохом почерке – печатными буквами)! 

    Перед заполнением анкеты обязательно 

    Работник кадрового подразделения 

    сверяет сведения, указанные гражданином 

    в анкете, со сведениями, содержащимися 

    в представленных документах.

    Сообщение ложных анкетных данных 

    является основанием для отказа 

    гражданину в допуске к 

    государственной тайне!

    Заполнение анкеты на допуск к государственной тайне

    Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Установить, что допуск к государственной тайне, оформленный до вступления в силу настоящего постановления, действителен до окончания срока действия допуска. Предоставить Федеральной службе безопасности Российской Федерации право давать государственным органам, органам местного самоуправления и организациям разъяснения по вопросам применения Инструкции , утвержденной настоящим постановлением. Органам государственной власти Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления и организациям привести свои акты в соответствие с Инструкцией , утвержденной настоящим постановлением.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Миграционная Карта. Кто и Где ее Выдает? Как Заполнять? Ошибки При Заполнении.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Заставляют заполнить анкету и договор о гос.

    тайне!

    Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна.

    Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура наименование образовательного или научного учреждения, год окончания Ученая степень, ученое звание когда присвоены, номера дипломов, аттестатов. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно.

    Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы кем и когда присвоены. Были ли Вы судимы, когда и за что заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата если имеется.

    Выполняемая работа с начала трудовой деятельности включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.

    При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. Ваши близкие родственники отец, мать, братья, сестры и дети , а также муж жена , в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

    Ваши близкие родственники отец, мать, братья, сестры и дети , а также муж жена , в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и или оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования если имеется Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или муниципальную службу в Российской Федерации.

    Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. Уполномоченный по правам человека в Ростовской области Пропустить навигацию. Главная Карта сайта Персональная страница Поиск Вход.

    Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли фамилию, имя, отчество не изменял 3. Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна 15 января года, д. Иваново Куртамышского района Курганской области 4. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите гражданин Российской Федерации 5.

    Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно английским читаю и перевожу со словарем , немецким свободно 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы кем и когда присвоены лейтенант, приказ Министра обороны СССР от Были ли Вы судимы, когда и за что заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу судим не был Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата если имеется допуска к государственной тайне не имею Театральная 56 Садовая 69 Нагибина 58 Ростова-на- ул.

    Морозова 22 Степень родства Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы наименование и адрес организации , должность Домашний адрес адрес регистрации, фактического проживания отец Иванов г.

    Роговский г. Андреева х. Ольховый ранее работала г. Кирова 55, кв. Антонова г. Кирова 55,кв. Ростов-на-Дону пр. Иванова г. Харьковский Анатолий Иванович. Структура аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области Вакансии Информация для инвалидов Порядок обжалования результатов конкурса Результат проведенного конкурса на включение в резерв аппарата 22 марта года Аппарат Уполномоченного по правам человека в Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ростовской области примерная дата проведения – 22 марта года Аппарат Уполномоченного по правам человека в Ростовской области объявляет конкурс на включение в резерв на должность государственной гражданской службы Ростовской области примерная дата проведения – 10 марта года Результат проведенного конкурса на включение в резерв аппарата Объявлен конкурс на включение в резерв дата проведения – июня г.

    Объявлен конкурс на включение в резерв дата проведения конкурса 20—27 ноября г. Объявление Результат проведенного конкурса на включение в резерв аппарата Результаты проведенных конкурсов на включение в резерв аппарата Результаты проведенных конкурсов на включение в резерв аппарата Результаты проведенных конкурсов на включение в резерв аппарата и замещение вакантной должности Аппарат Уполномоченного по правам человека в Ростовской области объявляет конкурс на включение в резерв на должности государственной гражданской службы Ростовской области Результаты проведенных конкурсов на включение в резерв аппарата дата проведения — Аппарат Уполномоченного по правам человека в Ростовской области объявляет конкурс на включение в резерв на должности государственной гражданской службы Ростовской области дата проведения — 10 декабря г.

    Результаты проведенных конкурсов на включение в резерв аппарата Форма заявления Анкета Образец заполнения анкеты Аппарат Уполномоченного по правам человека в Ростовской области объявляет конкурс на включение в резерв на должность государственной гражданской службы Ростовской области: Дожностной регламент консультанта секретариата Уполномоченного по правам ребенка Должностной регламент главного специалиста-бухгалтера Информация для инвалидов Вопрос-ответ Какая помощь оказывается осужденным, освобождаемым от отбывания наказания?

    Причины установления опеки Каковы последствия лишения родительских прав? Могут ли лица из числа детей-сирот оформить в собственность жилье, предоставленное им по договору социального найма? В каких случаях назначается ежемесячная денежная выплата опекунам попечителям? В каком случае ребенок-сирота может получить жилое помещение в порядке льготной очереди?

    В нашем городе нет специальной школы для детей с задержкой в развитии, а отдавать семилетнего сына в другой город в интернат мы боимся. Что делать? Как быть, если у ребенка не сложились отношения с учителем, можно ли обучаться у другого учителя не уходя из класса?

    Какая ответственность предусмотрена для родителя-должника за уклонение от уплаты алиментов на содержание ребенка? Какие льготы при поступлении в ВУЗы предусмотрены несовершеннолетним, находящимся под попечительством граждан? Кто учится в первую смену? Может ли бабушка зарегистрировать в органах ЗАГС факт рождения внучки?

    Может ли опекун изменить подопечному имя или фамилию? Нужно ли согласие отца при изменении фамилии ребенка? Порядок предоставления льгот и назначения ежемесячной денежной выплаты ЕДВ ветеранам боевых действий После расторжения брака, отец детей препятствует их общению с родственниками. Самовольная перепланировка помещения общего пользования.

    Сохраняет ли ребенок право пользования жилым помещением, находящимся в собственности одного из родителей, после расторжения родителями брака? Сохраняется ли право собственности в случае изменения места регистрации? Что включает МРОТ? Без родины. Тема номера. Главное – не жалость, участие. Наше мнение. Защита в суде – наше право? Как обратиться к Уполномоченному по правам человека в Ростовской области. Мне нужна мама. Права ребенка. Обращение Главы Администрации Губернатора В. Чуба к читателям.

    Обращение Уполномоченного А. Харьковского к читателям. Юридический ликбез. Процедура обращения в Европейский суд. Детский правозащитник подвела итоги работы за год. За защитой к школьным уполномоченным. Памятка свидетелю. Решение чиновника можно оспорить. Уполномоченный равно омбудсмен. Все о трудовой книжке. Губернатор вручил Уполномоченному медаль ордена Как изжить очереди? Книги — детям… Проблемы детской беспризорности и безнадзорности Увольнение в рамках закона. Обеспечение прав военнослужащих.

    Права граждан на судебную защиту и справедливое судебное разбирательство. Права граждан на жилище и жилищно-коммунальное обслуживание. Права граждан на социальное, пенсионное обеспечение и медицинское обслуживание.

    Проблемы, связанные с соблюдением прав человека при неисполнении судебных решений. Соблюдение прав граждан сотрудниками следственных и правоохранительных органов. Социально-экономическое развитие Ростовской области в году в аспекте соблюдения прав и свобод человека. Трудовые права граждан.

    Глава 42 Анкета

    Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата если имеется. Заполняется собственноручно. При оформлении допуска используются следующие формы документов, образцы которых. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине.

    Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

    Заказать звонок. Please leave this field empty. Претенденты на такую должность обязаны оформить допуск к гостайне 2 формы до того, как из назначат на работу. Часто допуск с государственной тайне оформляется на руководителя коммерческой организации при получении лицензии ФСБ , если фирма работать с госзаказами, предусматривающими ознакомление с секретными сведениями.

    Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

    Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. Число, месяц, год и место рождения село, деревня, город, район, область, край, республика, страна. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура наименование образовательного или научного учреждения, год окончания Ученая степень, ученое звание когда присвоены, номера дипломов, аттестатов. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы кем и когда присвоены. Были ли Вы судимы, когда и за что заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата если имеется. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

    Образец заполнения анкеты по форме 4

    Управление по защите информации при этом направляет для использования в практической работе Типовые рекомендации по оформлению на работу специалистов предприятия, учреждения, организации, подлежащих допуску к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям. В соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации “О государственной тайне ” допуск граждан к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:. Принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенных им сведений, составляющих государственную тайну. Согласие на частичные временные ограничения их прав в соответствии со статьей 24 указанного Закона.

    Анкета по форме 4 пример заполнения.

    Регистрационный N В соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля г. N , приказываю: Утвердить Инструкцию о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов федеральной службы безопасности, а также граждан Российской Федерации, поступающих на федеральную государственную службу работу в органы федеральной службы безопасности приложение N 1. Руководителям, начальникам подразделений ФСБ России, органов федеральной службы безопасности: Управлению материально-технического обеспечения Службы обеспечения деятельности ФСБ России совместно с Финансово-экономическим управлением Службы обеспечения деятельности ФСБ России организовать изготовление форм учетной документации и обеспечить ими подразделения кадров подразделений ФСБ России и органов федеральной службы безопасности.

    Вторая форма допуска к гостайне

    Акция месяца 8 88 Допуск к государственной тайне – обязательное условие при заключении трудового договора с работником, должностные обязанности которого предполагают доступ к сведениям, составляющим гостайну. Общий перечень сведений, составляющих государственную тайну, установлен Законом РФ от

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пример заполнения Анкеты