Содержание

О порядке представления к награждению государственными наградами Чувашской Республики

В соответствии с Положением о порядке представления к награждению государственными наградами Чувашской Республики и их лишения, утвержденным Указом Президента Чувашской Республики от 21 июня 2010 г. № 78, наградной лист и прилагаемые к нему документы направляются в Комиссию и рассматриваются в течение двух месяцев со дня их поступления в Комиссию. В связи с чем просим наградные материалы направлять в Комиссию не позднее, чем за два месяца до запланированной даты проведения мероприятия.  

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Аналогичная норма содержится в Законе Чувашской Республики «О государственных наградах Чувашской Республики».

Наградной лист для представления к награждению государственной наградой Чувашской Республики, должен заполняться с помощью компьютерной техники на листе бумаги формата А3. На титульном листе обязательно наличие цветного фото заданного формата (5х6). При заполнении наградного листа не допускаются сокращения, неточности, исправления.

Фамилия, имя, отчество (в именительном падеже) представленного к награждению, дата и место его рождения оформляются по документу, удостоверяющему личность. В разделе «Образование» полностью указываются полученное образование, специальность (по диплому), полное наименование образовательного учреждения и год его окончания. Встречаются факты некорректного подсчета стажа работы, в т.ч. необоснованного увеличения (уменьшения) общего и отраслевого стажа работы. При заполнении раздела «Общий стаж работы. Стаж работы в отрасли. Стаж работы в данном коллективе» не допускается округление стажа работы до полных лет в сторону его увеличения.

В случае наличия перерывов в трудовой деятельности более трех месяцев подряд при заполнении раздела «Трудовая деятельность» следует указать месяц и год начала и окончания перерыва, а в графе «Должность с указанием организации» – внести запись «временно не работал (а)», в графе «Местонахождение организации» – место нахождения гражданина в данный период.

При оформлении характеристики следует учитывать, что надлежащее исполнение кандидатом своих должностных обязанностей не является достаточным основанием для награждения государственной наградой. В характеристике следует более подробно раскрывать заслуги кандидата на награждение, не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих разделах наградного листа. В заключительной части характеристики указываются сведения о поощрении ведомственными знаками отличия в труде и год поощрения.

Перечень документов, необходимых для представления к награждению, размещен в разделе «Кадры, награды, вакансии, резерв кадров» на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Пример заполнения наградного листа на почетную грамоту

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образец инвойса и его заполнение

Настоящее Положение устанавливает порядок представления, оформления документов, рассмотрения материалов к награждению Благодарностью. Министерства образования и науки Российской Федерации формы представления и наградного листа Слушали: о представлении к награждению Почетной грамотой Теркома профсоюза члена профсоюза Вокрич Е. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Как составляется такой документ? Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу.

Образец оформления наградного листа на государственную награду

Советы практикующего риэлтора по основным операциям с недвижимостью покупка, продажа, аренда. Мы с мужем воспитываем двух прекрасных дочек и безумно хотим еще и сыночка. Он в себе содержит? Подписывая договор мы берем на себя обязательство сдать готовый результат в определенное время. Создайте специальный файл или электронную программу для локального использования, которые будут служить вам шаблоном для мониторинга цен. Зачем вам такой приказ? Формы первичных. МОУ Средняя общеобразовательная школа.

Типовые образцы положений. Как выглядит образец. Статья ГК РФ разрешает заключать дарственную в устной и письменной форме. Образец Заполнения Наградного Листа На Почетную Грамоту.

Ученая степень, ученое звание 8. Какими государственными и ведомственными отраслевыми наградами награжден а , общего образования 23 года Стаж работы в данной организации органе указать конкретную сферу деятельности В коллективе Сев пользуется заслуженным уважением. По первому вопросу выступил К.

Последняя страница наградного листа предусматривает согласования руководителя организации с расшифровкой конкретной должности. Инфо При предоставлении к награждению руководителя организации наградной лист подписывает руководитель вышестоящей организации или председатель собрания коллектива или его совета эта же подпись должна быть в протоколе собрания коллектива. Продолжение приложения 3Все подписи руководителей заверяются соответствующими печатями.

Далее подготовленное представление передается руководителю организации для принятия того или иного решения по данному документу. При условии одобрения руководства, оформляется соответствующий приказ. Вручение такого документа происходит в торжественной обстановке непосредственно руководителем организации либо иным полномочным лицом от его имени. В целом такая процедура носит формальный характер.

Данный документ не являться официальным.

Образец заполнения характеристики наградного листа Рекомендации по — оформлению документов для представления к — наградам мэра города Награды мэра города являются формой поощрения граждан, трудовых и творческих коллективов организаций разных форм собственности, предприятий, учреждений, общественных организаций за заслуги перед городом. Готовая характеристика на учителя начальных классов, который занимает административную должность в школе. В данной характеристике вместо прочерков нужно вставить фамилию, имя и отчество конкретного учителя и можно использовать для работы. Данная характеристика содержит все аспекты деятельности учителя: методическая деятельность, профессиональные успехи, общественная активность и признание, награды на различных уровнях, положительные черты и качества характера.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 80 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

В случаях утраты нагрудного знака или удостоверения к нему в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты. Ушинского имеет форму правильного круга диаметром 27 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон высотой 0,5 мм и шириной 1 мм изготавливается из серебра и оксидируется. Место рождения – республика, край, область, округ, город, – район, поселок, село, деревня 6.

Наградной лист “На грамоту МО”

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

Владимирская область

(наименование субъекта Российской Федерации)

Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации

(наименование ведомственной награды
Министерства образования и науки
Российской Федерации)

учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1 город Покров»

(полное наименование организации (органа))

Петушинского района, Владимирской области, учитель математики

3. Пол

женский

4. Дата рождения

****

(число, месяц, год)

5. Место рождения

****

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование

высшее, Тбилисский государственный педагогический институт

(полное наименование учебного заведения, год окончания)

им. А.С. Пушкина, 1981 год

7. Ученая степень, ученое звание

не имеет

8. Квалификационная категория (для педагогических работников)

высшая

9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден(а),

даты награждения

не награждалась

10. Стаж работы: общий

35 лет

в сфере

общего образования 23 года

11. Стаж работы в данной организации (органе)

(указать конкретную сферу деятельности)

15 лет

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде:

**** – талантливый учитель, профессионал, успешно осуществляющий преподавание математики на всех ступенях обучения в школе. Педагог оценивает знания и умения учеников на основе разноуровневого и дифференцированного обучения, использует современные образовательные технологии, позволяющие развивать интерес и интеллектуальные возможности учащихся, что способствует раскрытию индивидуальных способностей каждого ученика и достижению личного успеха, формированию самостоятельного, творческого мышления, инициативы, желания учиться. Устойчивые результаты деятельности педагога подтверждаются качеством знаний (более 80%) учащихся по математике.

В течение восьми лет ****. тренировочные и диагностические работы МИОО «СТАТГРАД», которые оказывают значительное влияние на повышение уровня знаний учащихся. Педагогом разработаны и успешно апробируются программы элективных курсов «За страницами учебника математики», которые позволяют правильно ориентироваться в подготовке к ГИА. Результаты ОГЭ за пять лет – качество 69,3%, средний балл – 3,97 (региональный 3,81). Средний балл ЕГЭ 2012 – 2016 гг. – 52,2 (региональный 44,2). **** выпустила 2 класса профильного обучения: 2012-2013 гг. информационно-технологического профиля – средний балл ЕГЭ – 68,3 (региональный 48,2), 2014-2015 классе социально-экономического профиля – средний балл ЕГЭ – 62,2 (региональный 44,4). Ежегодно повышается процент учащихся, показавших результат ЕГЭ по математике выше средне областного от 60% до 82%.

Ученики **** ежегодно являются победителями и призерами муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников по математике: 2012 г. – 4 призера; 2013 г. – 3 призера; 2014 г. – 3 призера; 2015 г.- 1 победитель и 2 призера; 2016 г. – 4 призера.

С 2004 года ****. руководит школьным методическим объединением учителей математики, физики и информатики. Активно делится опытом работы с коллегами, оказывает методическую помощь молодым учителям, студентам, проходящим практику. Ежегодно проводит районные семинары по теме «Эффективные методы и формы подготовки учащихся к сдаче экзамена в форме ЕГЭ и ОГЭ». Педагог обобщил педагогический опыт по теме: «Организация познавательной деятельности учащихся на уроках математики с помощью средств информационно коммуникативных технологий».

С 2012 г. по 2014 г. являлась председателем предметной комиссии по проверке экзаменационных работ по математике выпускников 9-х классов в формате ГИА. На протяжении 13 лет является членом районной комиссии по оценке олимпиадных работ.

В школе является постоянным организатором международного конкурса «Кенгуру». Учащиеся постоянно являются победителями муниципального уровня. Средний балл «Кенгуру-выпускникам» по школе 64,9, а по всероссийскому уровню – 59,6.

Большое значение **** придает организации научно – исследовательской работы с учениками. В 2014 году исследовательская работа под руководством **** стала лауреатом Российской научно-социальной программы для молодежи и школьников «Шаг в будущее» МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Творческий подход, педагогическое мастерство, высокие результаты профессиональной деятельности, значительный вклад учителя отмечены Грамотой департамента образования Администрации Владимирской области (2013 г.), Грамотой МУ «Управление образования администрации Петушинского района» (2012 г., 2013 г.)

Кандидатура

****

рекомендована

собранием трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного

(наименование коллегиального органа организации (органа)),

учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1 г.Покров», протокол №1 от 27.01.2017 г.

(дата обсуждения, № протокола)

Руководитель организации (органа)

Секретарь собрания

/

****

/

****

(подпись)

(Фамилия, инициалы)

(подпись)

(Фамилия, инициалы)

М. П.

года

Соберите свое предложение | ГСА

Составление вашего предложения для контракта по расписанию — это многоэтапный процесс, который потребует работы и времени. Вам нужно будет собрать и заполнить документы о финансах вашей компании, опыте, предлагаемых продуктах и ​​услугах, а также деловых отношениях вашей компании.

Этот процесс состоит из двух основных компонентов:

  • Полные формы, которые мы предоставляем
  • Соберите информацию самостоятельно.

Вы заполните и загрузите некоторые документы в eOffer в качестве вложений, а также введете некоторую информацию непосредственно в текстовые поля в eOffer.

Заполните эти формы

Многие части вашего предложения включают заполнение шаблонов. Ниже мы объясним, зачем нужны формы и как их заполнять. Самые последние шаблоны предложений можно найти на странице «Доступные предложения и требования».

Чтобы найти полную информацию о запросах, перейдите на eOffer.

Авторизационное письмо агента (если применимо)

Если у вас есть сторонний агент, например, консультант, помогающий вам подготовить или согласовать ваше предложение по расписанию, вам потребуется Письмо с авторизацией агента.

Следующие шаги и дополнительная информация о письмах авторизации агента Шаблон авторизационного письма агента

можно найти в разделе «Доступные предложения и требования» в разделе «Шаблоны для загрузки, заполнения и загрузки в eOffer (если применимо).Заполните документ, следуя инструкциям в самом шаблоне, и загрузите его в eOffer. Письма с полномочиями агента должны быть подписаны в электронном виде должностным лицом корпорации (например, президентом, вице-президентом, генеральным директором и т. д. ).

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

Письмо поставки (если применимо)


Если вы (оферент) не являетесь производителем предлагаемого продукта (ов), вам необходимо предоставить приемлемое Письмо о поставке.Обязательные элементы письма о поставке зависят от типа продаваемой вами продукции. В предоставленном шаблоне письма-предложения будут указаны необходимые компоненты письма.

Следующие шаги и дополнительная информация о письмах поставки

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

Цены

Шаблон ценового предложения


При заполнении ценового предложения вы предоставите эту информацию в шаблоне, основанном на типе выбранных вами услуг и/или продуктов.В настоящее время MAS имеет два варианта, связанных с требованиями к ценообразованию, в обоих вариантах ваша компания предоставляет список предлагаемых цен на все предлагаемые продукты или услуги, включая любую дополнительную описательную и вспомогательную информацию. Эти два варианта различаются по следующим параметрам:

  1. Практика коммерческих продаж или традиционный маршрут. Если вы решите предоставить информацию о ценах, вы заполните шаблон ценового предложения. Кроме того, вы предоставите различные скидки, которые ваша компания в настоящее время предоставляет на коммерческой и федеральной аренах, см. раздел «Практика коммерческих продаж» ниже.Мы будем использовать этот документ, чтобы убедиться, что вы предлагаете правительству лучшую цену, т. е. цену, которую вы взимаете со своего наиболее привилегированного клиента (MFC). Мы должны рассматривать вашу цену MFC как весьма конкурентоспособную и считать ее справедливой и разумной, чтобы принять ее. Чтобы завершить свое ценовое предложение, используйте информацию, которая соответствует опубликованным коммерческим прайс-листам или таблицам рыночных цен, таким как каталоги, счета-фактуры, контракты и т. д. Затем это будет использоваться для создания коэффициента дисконтирования, который ваша компания будет использовать. должны отслеживаться и поддерживаться в течение всего срока действия контракта.
  2. Примите участие в пилотной версии. Ваш список предлагаемых цен будет сравнен с аналогичными или похожими товарами, и для переговоров будет применена вариативность цен. С помощью TDR вы не предоставляете информацию о различных скидках, предоставляемых вашей компанией, и ваши цены не привязаны к МФЦ. Ниже приведен список участвующих TDR SIN в рамках сводного расписания.

Поставщики могут сообщать данные о транзакциях — информацию, полученную, когда правительство покупает товары или услуги у поставщика, — в GSA, чтобы сделать закупки федерального правительства более эффективными.

КРУПНАЯ КАТЕГОРИЯ ПОДКАТЕГОРИЯ ГРЕХ(и)
Объекты Техническое обслуживание объектов 561210FAC
Объекты Услуги по обслуживанию объектов 238320, 541690Е, 561730
Объекты Решения для объектов 541513 и 811310MR
Объекты Предметы снабжения 322291, 326119, 339994, 333318F и 339113G
Объекты Оборудование для общественного питания 311423, 333241, 335220, 336999, 332215T и 333415REM
Мебель и предметы интерьера Напольное покрытие 314110СБСА
Мебель и предметы интерьера Мебель для дома, общежития и жилых помещений 3ОТДЕЛКА
Промышленные товары и услуги Чистящие средства 325611 и 325612
Промышленные товары и услуги Оборудование и инструменты 332510, 333112, 532310, 332510C, 332510S и 333TOOL
Промышленные товары и услуги Промышленные товары 314120, 324110, 324191, 325320, 325998, 325998W, 335220D и 335220E
Информационные технологии Телекоммуникации 517410
Информационные технологии ИТ-оборудование 33411
Информационные технологии Программное обеспечение для ИТ 54151 и 511210
Разное Одежда 315210
Разное Предметы личного ухода за волосами 335210
Разное Дополнительные специальные номера товаров ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ* и НОВЫЕ*
Офис-менеджмент Аудиовизуальные продукты 334310, 334290ОС, 334511Т и 541990АВ
Офис-менеджмент Товары для офиса 339940, 339940OS4 и 339940ПОВЕР
Профессиональные услуги Технические и инженерные услуги (не связанные с ИТ) 541330ENG, 541330EMI, 541713, 541714, 541720, 541420, 541690, 541715, 541715AIR и 541715АПМ
Научные и управленческие решения Тестирование и анализ 541380
Следующие шаги и дополнительная информация о шаблонах ценовых предложений

Сохраните заполненный шаблон ценового предложения, а также подтверждающую документацию. Вы загрузите эти документы в eOffer.

Скомпилируйте эту информацию

Вам необходимо иметь информацию о вашей компании и работе, которую вы проделали. После того, как вы соберете эту информацию, подготовьте ее для загрузки или ввода в eOffer. Каждый элемент, который вам понадобится и для чего он будет использоваться, описан ниже.

Финансовые отчеты


Соберите финансовые отчеты вашей компании за предыдущий двухлетний период (прошедшие аудиторскую проверку, если таковые имеются).Как минимум, каждый финансовый отчет должен состоять из баланса и отчета о прибылях и убытках. Мы будем использовать эту информацию для обеспечения финансовой стабильности вашей компании. Объясните любую раскрываемую вами информацию, которая негативно отражается на вашем бизнесе.

Дальнейшие действия и дополнительная информация о финансовой отчетности

Соберите балансовые отчеты и отчеты о прибылях и убытках вашей компании за предыдущий двухлетний период.

Для получения дополнительной информации см. любые важные документы в Заявке.

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

План субподряда (если применимо)


Ваша компания должна предоставить этот план субподряда только в том случае, если ваш бизнес относится к категории «кроме малого». «Кроме малого» включает:

  • некоммерческие организации,
  • общеобразовательных учреждений и
  • «крупных» предприятий.

Размер вашей компании будет определяться кодом NAICS, на который, по вашему мнению, будет приходиться преобладающая часть работы по вашему графику.

GSA ожидает, что предприятия, не являющиеся малыми, предоставят возможности малым предприятиям, которые могут успешно работать в качестве субподрядчиков.

Заполните и завершите план субподряда через eOffer. Образец шаблона, предоставленный как часть заявки, охватывает 11 областей, подробно описанных в статье 52.219-9(d) FAR.

Дальнейшие действия и дополнительная информация о планах субподряда

План субподряда для малого бизнеса является частью заявки и публикуется на странице «Доступные предложения и требования».Используйте план в запросе в качестве руководства, чтобы понять, какая информация потребуется в электронном предложении. Заполните План субподряда в eOffer.

Сохраните этот документ и загрузите в eOffer. Вам нужно будет его подписать, поэтому загрузите его после заполнения, заполните блок подписи (стр. 14 образца плана), отсканируйте и загрузите подписанный(е) документ(ы) в качестве приложения к вашему предложению в eOffer.

Техническое предложение


Техническое предложение содержит подробную информацию и примеры опыта вашей компании, которые доказывают, что вы можете предоставлять продукты и услуги, которые вы предлагаете.

Ваше техническое предложение должно включать описательные части, которые вам необходимо подготовить и отправить через eOffer, а также информацию о прошлой эффективности. Примечание. Модуль «Эффективность прошлых электронных предложений» обновляется, чтобы соответствовать инструкциям, изложенным в SCP-FSS-001 «Инструкции для всех оферентов». В зависимости от вашего специального номера позиции (SIN) вам может потребоваться предоставить больше документов в вашем техническом предложении.

Для получения дополнительной информации, необходимой для технического предложения, ознакомьтесь с приложениями по категориям и Доступными предложениями и требованиями, включенными в заявку.Представитель заказчика может запросить дополнительные документы во время рассмотрения вашего предложения.

Следующие шаги и дополнительная информация о технических предложениях

Для получения дополнительных инструкций, связанных с техническими требованиями:

  • Обзор SCP-FSS-001 — применимо ко всем графикам
  • Просмотрите применимые приложения больших категорий, относящиеся к вашим предложениям
  • Ознакомьтесь с доступными предложениями и требованиями на веб-странице, если применимо
  • Составьте следующие описательные части в eOffer:
    1. Factor One — корпоративный опыт (не более 10 000 символов).
    2. Фактор 3 – Контроль качества (не более 10 000 символов).
    3. Четвертый фактор — Соответствующий проектный опыт — применим только в том случае, если вы предлагаете услуги. Вам нужно будет представить описательную часть с описанием двух соответствующих проектов.
  • Соберите следующую информацию:
    1. Фактор два — Прошлые показатели — Открытый отчет о рейтингах и описательная часть для любых негативных отзывов.
    2. Пятый фактор — технические возможности — для некоторых специальных номеров позиций (SIN) требуется дополнительная информация и/или сертификаты. Подробнее см. в запросе.

Для получения конкретных инструкций см. следующее положение в запросе: SCP-FSS-001 для всех Претендентов. Просмотрите вложения по категориям и доступные предложения и требования, чтобы узнать о крупных категориях, подкатегориях и конкретных требованиях и инструкциях.

Введите свои описания и загрузите отчет об открытых рейтингах и информацию о технических возможностях в eOffer.

План профессионального вознаграждения (если применимо)


Если вы предлагаете профессиональные услуги, вы должны представить план профессионального вознаграждения для своих сотрудников. В плане разъясняется политика компании в отношении заработной платы и дополнительных льгот для сотрудников, которые будут работать по вашему контракту.Раскрытие индивидуальной компенсации не требуется.

Дальнейшие действия и дополнительная информация о планах профессионального вознаграждения

Соберите общие методы оплаты труда в вашей компании, которые часто можно найти в справочнике для сотрудников.

Дополнительные сведения о требованиях этого плана см. в FAR, часть 52. 222-46. Чтобы узнать, требуется ли вам представить план, см. Титульный лист Запроса.

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

Предыдущее уведомление о решении не исполнять опционные письма (если применимо)


Приложите к своему предложению копии любых писем об аннулировании или отказе, полученных в течение последних двух лет для любых ранее присужденных контрактов по Графику или представленных предложений по Графику.

Следующие шаги и дополнительная информация о предыдущем уведомлении о решении не использовать опцион Письма

Соберите письма из предыдущих контрактов по расписанию.

Сохраняйте письма и загружайте в eOffer.

Соглашения с коммерческими поставщиками (CSA) (если применимо)


Если применимо, коммерческие соглашения с поставщиками (CSA) должны быть представлены вместе с предложениями. Это облегчает нам рассмотрение и согласование каждого отдельного набора условий на соответствие федеральному закону.

CSA должны быть от производителя. Если вы являетесь торговым посредником продукта, любые изменения в лицензионном соглашении должны быть одобрены производителем.

Соглашения должны быть в редактируемом формате (например, Microsoft Word), предпочтительно с уже удаленными частями документов, не соответствующих федеральным требованиям.

Следующие шаги и дополнительная информация о CSA.

Чтобы помочь в этом процессе, GSA выпустило новые положения, которые могут помочь снизить юридический риск включения положений и условий CSA, которые противоречат федеральному закону или несовместимы с ним, в контракты GSA.

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

Формат практики коммерческих продаж (CSP-1) (если применимо)


Здесь вы описываете, что вы предлагаете своим клиентам по сравнению с тем, что вы предлагаете федеральному правительству. Мы используем этот документ, чтобы убедиться, что вы предлагаете свою ЛУЧШУЮ цену правительству (то, что мы называем ценой «наиболее привилегированного клиента» (MFC)).

Наша цель — получить услуги, равные или лучше, чем ваша МФЦ, на тех же или аналогичных условиях.В зависимости от вашего номера(ов) специального товара (SIN/s) мы можем потребовать от вас предоставить дополнительные документы. Мы запросим их после того, как назначим сотрудника по контрактам для рассмотрения вашего предложения. Шаблоны предоставляются в некоторых случаях для справки. Вы будете вводить информацию непосредственно в eOffer.

Информация CSP-1 требуется только для контрактов, которые не участвуют в пилотной программе Transactional Data Reporting (TDR).

Дальнейшие действия и дополнительная информация о методах коммерческих продаж

Для получения дополнительной информации о CSP-1 см. SCP-FSS-001, Раздел III – Ценовое предложение, iv.

Сохраните этот документ, вы будете ссылаться на него при заполнении информации в eOffer.

Коммерческий прайс-лист или рыночный прейскурант


Вы уже должны были определить коммерческий прайс-лист своего бизнеса, когда готовили шаблон ценового предложения. Вам нужен этот документ, чтобы показать цены, которые вы предоставляете своим текущим клиентам. Если у вас нет коммерческого прайс-листа, пожалуйста, предоставьте рыночный прейскурант, если он есть в вашей фирме.

Мы используем эти документы в качестве отправной точки для оценки цен вашей компании. Это также отличается от вашей практики коммерческих продаж, которая указана выше.

Если вы участвуете в пилотном проекте Transactional Data Reporting (TDR), ваш список предлагаемых цен будет сравниваться с аналогичными или похожими товарами, и для переговоров будет применяться вариативность цен. С TDR вы не предоставляете различные скидки, предоставляемые вашей компанией, и ваши цены не привязаны к наиболее привилегированному клиенту (MFC).

Дальнейшие действия и дополнительная информация о коммерческих прайс-листах или рыночных прейскурантах

Соберите свой коммерческий прайс-лист с рыночными тарифами

Для получения дополнительной информации прочитайте Раздел III – Ценовое предложение SCP-FSS-001-N для всех оферентов.

Сохранить этот документ; вы будете ссылаться на него при заполнении информации в eOffer.Вы загрузите свой коммерческий прайс-лист или лист рыночных цен в eOffer.

Подходит ли вам коммерческий прайс-лист?

FAR 2.101(a)(6) определяет два типа прейскурантов:

  • “Цена по каталогу” означает цену, включенную в каталог, прайс-лист, график или другую форму, которая регулярно ведется производителем или продавцом, либо публикуется, либо иным образом доступна для ознакомления покупателями, и указывает цены, по которым осуществляется продажа. в настоящее время или были в последний раз проданы значительному числу покупателей, составляющих общественность; и
  • “Рыночные цены” означают текущие цены, которые устанавливаются в ходе обычной торговли между покупателями и продавцами, свободно торгующимися, и которые могут быть подтверждены посредством конкуренции или из источников, независимых от оферентов.

Есть несколько вопросов, которые помогут вам определить, является ли CPL подходящим методом эскалации для вас.

  • Считаете ли вы свой прайс-лист собственностью? CPL является коммерчески/общедоступным. Следовательно, если ответ положительный, у вас нет CPL в соответствии с FAR 2.101.
  • Являются ли ваши цены общедоступными (например, опубликованы на веб-сайте вашей компании или в опубликованном каталоге) Если нет, то у вас нет CPL в соответствии с FAR 2.101.
  • Взимаете ли вы в настоящее время цены, указанные в вашем CPL? Если ваши цены основаны на рыночных условиях, а не на фиксированном прайс-листе, у вас нет CPL в соответствии с FAR 2. 101.

Если ответ на любой из этих трех вопросов указывает на то, что у вас на самом деле нет Коммерческого прайс-листа, как определено выше, вы можете запросить изменение метода эскалации на Экономические корректировки цен на основе рыночных цен в соответствии с I-FSS-969. .

Документация по ценообразованию


Вы должны предоставить сопроводительную документацию по каждому продукту и/или услуге, которую вы предлагаете, и ввести ее в Шаблон ценового предложения.Мы используем это для проверки точности предоставляемой вами информации.

Примеры документации включают опубликованные и общедоступные каталоги, прайс-листы, копии счетов-фактур, контрактов, ценовых предложений и т. д. Должна существовать четкая и уместная связь между подтверждающим документом и предлагаемой ценой, которую он должен поддерживать. Каждый сопроводительный документ должен быть четко помечен названием соответствующего предлагаемого продукта или услуги.

Если ваш текущий коммерческий прайс-лист (CPL) или рыночный прейскурант (MRS) не охватывает период прошлых продаж, указанный в формате коммерческих продаж (CSP-1), при предоставлении предложения в соответствии с традиционными пунктами вы должны также предоставьте копию CPL или MRS, которая охватывает большую часть этого периода.

Дальнейшие действия и дополнительная информация о документации по ценообразованию

Для получения дополнительной информации прочитайте Раздел III, Ценовое предложение положений SCP-FSS-001 для всех оферентов.

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

Описание цены


Перед заключением контракта сотрудник GSA по контрактам должен определить, что предлагаемые цены являются справедливыми и разумными.Справедливые и разумные цены означают, что цены очень конкурентоспособны с коммерческим и федеральным рынком.

Если вы предоставляете предложение в соответствии с практикой коммерческих продаж/традиционным форматом, вам необходимо продемонстрировать, что эта цена такая же (или лучше), чем та, которую вы предлагаете своему наиболее привилегированному покупателю (MFC). Если цена, предложенная GSA, не равна или не выше цены, предложенной вашим назначенным наиболее привилегированным клиентом, в вашем описании должно быть объяснено обоснование предложения такой цены таким образом, чтобы сотрудник по контрактам мог определить, что ставка является справедливой и разумной. .Вы должны объяснить любое отклонение от вашей коммерческой практики продаж, включая конкретные обстоятельства и частоту отклонений.

Следующие шаги и дополнительная информация о ценах

Для получения дополнительной информации прочитайте Раздел III (iv), Ценовое предложение положений SCP-FSS-001 в Заявке на участие.

Сохраните этот документ, вы загрузите его в eOffer.

РТДНА

С 1971 года RTDNA отмечает выдающиеся достижения в области вещания и цифровой журналистики премией Эдварда Р. Мерроу. Премия Murrow Awards, одна из самых престижных в области новостей, присуждается за местные и национальные новости, которые поддерживают Кодекс этики RTDNA, демонстрируют технические знания и иллюстрируют важность и влияние журналистики как услуги обществу. Работа, получившая премию Мерроу, демонстрирует превосходство, которое Эдвард Р. Мерроу создал стандарт для профессии новостного вещания.

Право на участие – Новостные станции, сети, службы синдикации, программные службы и цифровые новостные организации имеют право участвовать в конкурсах. Награды Эдварда Р. Мерроу вручаются новостным организациям, а не отдельным лицам. Заявки должны быть представлены в том виде, в котором они были впервые услышаны в эфире или просмотрены в Интернете. Все записи должны быть опубликованы в период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.

Введите . Отправьте свои записи здесь.

Судейство — Кодекс этики RTDNA служит основой для стандартов судейства. Решения судей являются окончательными. По усмотрению судей в некоторых номинациях награды могут не присуждаться. Хотите стать судьей Murrow Awards? Заполните эту форму.


Хронология

Подпишитесь, чтобы получать новости о наградах и обновления по электронной почте.
7 декабря 2021 г . : открывается период подачи заявок на участие в премии Мерроу
10 февраля 2022 г. (17:00 по восточному поясному времени): крайний срок подачи заявок
. Конец весны 2022 г.: объявлены региональные победители
Лето 2022: Объявлены национальные победители
10 октября 2022 г .: Национальный Эдвард Р.Торжественное вручение премии Мерроу

Подразделения
Заявки должны быть представлены в соответствующем подразделении и регионе, чтобы их можно было принять к рассмотрению. Участники, не вписавшиеся правильно, будут дисквалифицированы. Размер рынка определяется рейтингом MSA для записей на радио и рейтингом DMA для записей на телевидении. RTDNA оставляет за собой исключительное право переклассифицировать заявку без предварительного уведомления участника.

Местное телевидение и радио
Сеть, служба синдикации, служба программ телевидения и радио
(любая организация, выпускающая программы на несколько рынков)
Организации цифровых новостей  («Чистая игра» цифровые организации. Никакая часть цифровых записей не должна транслироваться.)
Студенческие награды

Двойной лицензиат: ввод видеоконтента в категории ТВ, аудиоконтента в категории радио.

Подкасты

  • Подкасты, созданные «студией подкастов», не связанной с теле- или радиоорганизацией, должны войти в цифровое подразделение.
  • Подкасты, полностью или частично созданные корпоративной теле- или радиокомпанией (в отличие от местной теле- или радиостанции), должны представлять свои записи в категории «Радиосеть» или «Телевизионная сеть».
  • Не знаете, куда идет ваш подкаст? Пишите на [email protected] с любыми вопросами.
Товарищества
Любая запись, созданная в партнерстве , должна быть представлена ​​на рынке и в регионе крупнейшего партнера . «Партнер» определяется как тот, кто оказывает помощь в производстве или существенный редакционный вклад для записи. Если организация только помогает распространять работу среди более широкой аудитории, она не будет считаться партнером. В заявке на получение награды должны быть указаны все партнерские организации.

Обратите внимание: : RTDNA может использовать элементы любой заявки на получение награды в рекламных целях, включая, помимо прочего: веб-ссылки на работы, архивные неподвижные изображения, аудио- и/или видео, хранящиеся и отображаемые на собственных веб-сайтах, а также прямые трансляции. или записанные онлайн-трансляции церемоний награждения, в которых представлены клипы победителей.


Плата за вход
  Участник Не член
Радио — малый/большой рынок 110 $ $185
Радиосеть 180 $ 255 долларов
Телевидение — малый/большой рынок $155 220 долларов
ТВ – сеть 200 долларов 275 долларов
Организация цифровых новостей 150 долларов 225 долларов США


Скидка для участников
Чтобы претендовать на членские ставки по вступительным взносам, сотрудник вашего штатного отдела новостей должен быть членом RTDNA до 10 февраля 2022 г. Членство должно быть оплачено в полном объеме при входе. Скидки участников проверяются в процессе регистрации. Присоединяйтесь или продлите подписку онлайн в любое время. Если у вас есть какие-либо вопросы о членстве, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]


Оплата
Все записи не подлежат возврату. Оплата должна быть произведена онлайн с помощью Visa, MasterCard или American Express во время входа. При сумме, превышающей 1500 долларов США, оплата может быть произведена чеком. Чеки должны содержать номер(а) подтверждения ввода.RTDNA должен получить ваш чек до понедельника, 21 марта 2022 года , чтобы ваши заявки были рассмотрены. Пожалуйста, проверяйте информацию в Ассоциации цифровых новостей радио и телевидения.


Физические награды
RTDNA отправит региональные таблички по почте на адрес, указанный в заявке. Вы несете ответственность за обращение в RTDNA для обновления информации о доставке и несете ответственность за расходы, связанные с неуместным или потерянным отправлением из-за неверной информации.



Радио- и телевизионные станции

Отделы

Крупная рыночная станция:  Рынки 1–50                 
Малая рыночная станция:  Рынки 50+
Сеть, служба синдикации, служба программ: Любая крупнейшая организация, занимающаяся программами для нескольких рынков размер в их состоянии. Региональное сотрудничество должно соответствовать размеру рынка и региону крупнейшего партнера.

Обновлено:  Radio Markets 2021      Television Markets 2021

Наземная станция, которая также транслируется через спутник и/или онлайн, считается радиостанцией соответствующего рыночного размера. Чисто спутниковая станция должна подавать заявки в категории «Сетевое радио». Чисто цифровая радиостанция без наземной станции должна войти в цифровую категорию.


Часы:  Как выиграть премию Мерроу

 

Категории
ПРЕВОСХОДСТВО В РАЗНООБРАЗИИ, СПРАВЕДЛИВОСТИ И ВКЛЮЧЕННОСТИ

В этой категории отмечаются выдающиеся журналистские работы по защите интересов, затрагивающие темы разнообразия, расовой несправедливости и/или неравенства. Рассказывание историй должно привлечь внимание к проблеме (ам) и потенциально привести к решению или диалогу.

  • Произведение может быть цифровым, видео-, аудио- или все вместе, демонстрируя творческое, хорошо выполненное и новаторское освещение темы разнообразия.
  • Может быть отдельным произведением или серией на одну тему.
  • 30-минутный лимит времени.
  • Запись может быть отредактирована, все рекламные паузы должны быть удалены.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
ПОДКАСТ
Подкасты определяются как цифровые аудиофайлы, доступные в Интернете для загрузки на компьютер или мобильное устройство, обычно доступные в виде серий, новые части которых могут быть получены подписчиками автоматически.
  • Заявка должна продемонстрировать оригинальную и выдающуюся журналистскую инициативу по важному вопросу.
  • Заявка может содержать один эпизод или отредактированный обзор сериала
  • Запись может быть отредактирована, все рекламные паузы должны быть удалены.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 30 минут.
  • Участники также должны предоставить активную ссылку на полную серию подкастов
НОВОСТИ
  • Только регулярно запланированные выпуски новостей имеют право на участие, и только одна запись разрешена на станцию. Сети могут представить одну запись в программе новостей.
  • Рекламные паузы должны быть удалены из записи, но никакое другое редактирование не допускается.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Вход не должен превышать 30 минут. Если программа длиннее 30 минут, отправьте только первые 30 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
  • НОВОЕ ПРАВИЛО: Заявка должна содержать только освещение первых 24 часов после новостного события.
  • Отправить репортаж об одном незапланированном новостном событии.
  • Запись может быть отредактирована, все рекламные паузы должны быть удалены.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Вход не должен превышать 20 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
ОТЧЕТ О РАССЛЕДОВАНИЯХ
  • Заявка должна продемонстрировать оригинальную и выдающуюся журналистскую инициативу по важному вопросу.
  • Запись может включать материалы из тайных источников, демонстрировать обширное исследование документов и записей, а также включать записи и документацию утверждений, сделанных в отчете.
  • Запись может быть отредактирована, все рекламные паузы должны быть удалены.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 15 минут.
ЖЕСТКИЕ НОВОСТИ
  • Отправьте один репортаж с серьезными новостями, подготовленный для запланированного выпуска новостей, который не является экстренным и не является в первую очередь исследовательским по своему характеру.
  • Юмористические рассказы или рассказы на мягкие темы не относятся к этой категории.
  • Отчет должен был появиться в регулярной новостной программе.
  • Заявка не может быть введена в категорию «Отчеты о функциях».
  • Запись может быть изменена.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 10 минут.
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПОКРЫТИЯ
  • Отправьте запись, показывающую непрерывное освещение крупной развивающейся истории в течение длительного периода времени.
  • Запись может быть отредактирована (убраны рекламные паузы).
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запись должна включать хотя бы один полный новостной репортаж.
  • Вход не должен превышать 30 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
СЕРИЯ НОВОСТЕЙ
  • Отправить репортаж по одному вопросу в нескольких частях.
  • Запись может быть изменена.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 30 минут.
СООБЩЕНИЕ О ФУНКЦИЯХ
  • Отправьте один отчет, охватывающий интересующую людей или профильную тему, которая не является экстренными новостями или расследованиями по своему характеру.
  • Отчет должен был появиться в регулярной новостной программе. Заявка не может быть представлена ​​в категории «Репортажи: важные новости».
  • Запись может быть изменена.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 10 минут.
СПОРТИВНЫЕ РЕПОРТАЖИ
  • Отправьте отдельный репортаж, отражающий попытку журналиста рассказать о заслуживающей освещения в печати теме, связанной со спортом. Закрепленные спортивные сегменты в программах, отдельные спортивные программы и отдельные игры не допускаются.
  • Запись не должна быть изменена.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 10 минут.
СОВЕРШЕНСТВО ЗВУКА — только для радио и цифровых участников
  • Эта категория открыта как для радио, так и для цифровых новостных организаций.
  • Отправьте репортаж об одной теме в одном сегменте , показывающем творческое использование звука для рассказа истории.
  • Запись должна быть именно такой, какой она была услышана в эфире или онлайн.
  • Пакеты “Year-ender” не допускаются.
  • Вход не должен превышать 10 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
ПРЕВОСХОДСТВО В ВИДЕО — только для телевизионных и цифровых участников
  • Эта категория открыта как для телевизионных, так и для цифровых новостных организаций.
  • Отправьте репортаж об одной теме в одном сегменте , показывающем творческое использование видео для рассказа истории.
  • Запись должна быть именно такой, какой она появилась в эфире или онлайн.
  • Пакеты “Year-ender” не допускаются.
  • Вход не должен превышать 10 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
НОВОСТИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ
  • Предоставьте освещение одной темы в одном сегменте, отвечающем потребности или потребностям вашего рынка.
  • Запись может быть изменена.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Вход не должен превышать 60 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
(только для сетевого телевидения) ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ
  • Предоставьте освещение одной темы, представленной в одном сегменте, с учетом потребности или потребностей вашей аудитории.
  • Запись может быть изменена.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запись должна быть продолжительностью более 60 минут.
  • Запрошено краткое описание записи.
ПРЕВОСХОДСТВО ПИСЬМА
  • Отправьте работу, демонстрирующую мастерство письма, передающую слушателю или зрителю ощущение и значение событий. Заявка может представлять собой индивидуальную или совместную работу и может включать до трех примеров, точно так же, как и изначально.
  • Запись должна сопровождаться сценарием каждого примера.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 15 минут.
ПРЕВОСХОДСТВО В ИННОВАЦИЯХ
(Совет: это отличная категория для ваших креативных решений для отчетности о COVID!)
  • Эта категория предназначена для награждения традиционных радио- или телевизионных новостных организаций, которые вносят новшества в свой продукт для повышения качества журналистики и понимания новостей аудиторией.
  • Отправьте одну заявку, демонстрирующую инновационное использование контента, взаимодействие, технологии и/или опыт аудитории.Одна запись может включать аудио- или видеопримеры; действующие, кэшированные или активные URL-адреса; Программы; социальные каналы; или любая другая платформа, демонстрирующая инновации в журналистике.
  • Аудио- или видеозапись не должна превышать 30 минут. Если исходная запись длиннее 30 минут, отправьте только первые 30 минут. Рекламные паузы должны быть удалены, но никакое другое редактирование не допускается.
  • Требуется письменное описание, объясняющее, как запись выходит за рамки традиционной тележурналистики.
ЦИФРОВОЙ

Кто имеет право участвовать в этой категории?
Эта категория была расширена, чтобы станции могли демонстрировать свой веб-сайт и/или мультимедийный (вещательный, цифровой и социальный) подход к историям.


Записи в этой категории могут быть либо обзором веб-присутствия, либо сосредоточены на мультимедийном освещении одной новостной темы.

Присутствие новостной организации в Интернете, в качестве ее основной функции, должно распространять своевременные новости и информацию, предназначенные для ее основной аудитории.Новостной контент должен создаваться в первую очередь участником и дополняться вторичным контентом, предоставляемым телеграфными службами или сетями. Сайт должен иметь практическое значение для широкой публики и максимально использовать онлайн-технологии для информирования и просвещения общественности, а также для активизации общественных дискуссий по важным повседневным вопросам.

Что мне нужно ввести?

  • Отправить ДО 5  примеры [это изменение] действующих, кэшированных или активных URL-адресов, которые демонстрируют исключительное освещение новостей и журналистское мастерство.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 30 минут.
  • Заявка должна содержать оригинальный контент.
  • Креативность, ясность, приемы повествования и использование аудио, видео или других интернет-технологий будут учитываться судьями.
  • Запрошено краткое описание.
ОБЩЕЕ ОТЛИЧИЕ – Новые правила на 2022 год
  • Чтобы иметь право участвовать в этой категории, теле- и радиостанции должны участвовать как минимум в двух других категориях, в том числе: «Экстренные новости», «Жесткие новости», «Репортажное расследование», «Постоянное освещение» или «Выпуск новостей».
  • Участникам больше не требуется подавать свои выпуски новостей вместе с заявкой на общее превосходство или подавать в категории выпусков новостей
  • Отправьте одну запись, содержащую примеры экстренных новостей, продолжающееся освещение, функции и/или другую работу, включая ваше присутствие в Интернете , которое отражает глубину и масштаб организации новостей. Судейство будет основываться на оригинальных образцах работ, а не на способе создания работы. Запись должна включать примеры надежного присутствия в Интернете и цифровых медиа; соответствующие ссылки могут быть вставлены в предоставленное текстовое поле или прикреплены к файлу .pdf и загружается в форму заявки.
  • Запись может быть отредактирована (все рекламные паузы должны быть удалены).
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Судейство будет основываться на оригинальных образцах работ, а не на способе создания работы.
  • Вход не должен превышать 40 минут.
  • Для аудио и видео требуется письменное изложение.

Цифровые новостные организации

Цифровые новостные организации должны быть «чисто игровыми» цифровыми организациями, которые не публикуют материалы вещания.Участникам организации Digital News требуется для отправки подтверждения о ежемесячных уникальных посетителях. Если подтверждение не отправлено, RTDNA оставляет за собой исключительное право переклассифицировать заявку без предварительного уведомления участника.

Малая цифровая новостная организация: 2 499 999 или менее уникальных посетителей в месяц.
Крупная цифровая новостная организация:  2 500 000 или более уникальных посетителей в месяц.

С 2019 года как маленькие, так и большие цифровые заявки будут оцениваться на национальном уровне.

Категории

*Новая категория для цифровых* СЕРИЯ НОВОСТЕЙ

  • Отправьте до пяти действующих, кэшированных или активных URL-адресов, ссылающихся на освещение одной темы, представленное в нескольких частях.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 30 минут.
  • Запись может быть изменена.
ПРЕВОСХОДСТВО В РАЗНООБРАЗИИ, СПРАВЕДЛИВОСТИ И ВКЛЮЧЕННОСТИ
В этой категории отмечаются выдающиеся журналистские работы в области защиты интересов, затрагивающие темы многообразия, расовой несправедливости и/или неравенства.Рассказывание историй должно привлечь внимание к проблеме (ам) и потенциально привести к решению или диалогу.
  • В этой категории отмечаются выдающиеся журналистские работы в области защиты интересов, затрагивающие темы многообразия, расовой несправедливости и/или неравенства. Рассказывание историй должно привлечь внимание к проблеме (ам) и потенциально привести к решению или диалогу.
  • Произведение может быть цифровым, видео-, аудио- или все вместе, демонстрируя творческое, хорошо выполненное и новаторское освещение темы разнообразия.
  • Может быть отдельным произведением или серией на одну тему.
  • 30-минутный лимит времени.
  • Запрошено краткое описание записи.
ПОДКАСТ
Подкасты определяются как цифровые аудиофайлы, доступные в Интернете для загрузки на компьютер или мобильное устройство, обычно доступные в виде серий, новые части которых могут быть получены подписчиками автоматически.
  • Заявка должна продемонстрировать оригинальную и выдающуюся журналистскую инициативу по важному вопросу.
  • Заявка может содержать один эпизод или отредактированный обзор сериала
  • Запись может быть отредактирована, все рекламные паузы должны быть удалены.
  • Голос за кадром или рассказы разрешены только в том случае, если они были частью оригинального произведения.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 30 минут.
  • Участники также должны предоставить активную ссылку на полную серию подкастов.
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
  • НОВОЕ ПРАВИЛО: Заявка должна содержать только освещение первых 24 часов после новостного события.
  • Отправить репортаж об одном незапланированном новостном событии.
  • Отправьте до пяти действующих, кэшированных или активных URL-адресов, ссылающихся на освещение одного незапланированного новостного события.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 20 минут
ОТЧЕТ О РАССЛЕДОВАНИЯХ
  • Отправьте до пяти действующих, кэшированных или активных URL-адресов, ссылающихся на запись, которая должна демонстрировать оригинальное и выдающееся журналистское предприятие по важному вопросу.
  • Запись может включать материалы из тайных источников, демонстрировать обширное исследование документов и записей, а также включать записи и документацию утверждений, сделанных в отчете.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 15 минут.
ЖЕСТКИЕ НОВОСТИ
  • Отправьте до пяти действующих, кэшированных или активных URL-адресов, ссылающихся на запись, состоящую из одного серьезного новостного сообщения, не являющегося экстренным и не являющегося главным образом исследовательским по своему характеру.
  • Юмористические рассказы или рассказы на мягкие темы не относятся к этой категории.
  • Заявка не может быть введена в категорию «Отчеты о функциях».
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 10 минут.
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПОКРЫТИЯ
  • Отправьте запись, показывающую непрерывное освещение крупной развивающейся истории в течение длительного периода времени.
  • Отправьте до пяти действующих, кэшированных или активных URL-адресов, ссылающихся на освещение основной развивающейся истории за длительный период времени.
  • Запись должна включать хотя бы один полный новостной репортаж.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 30 минут.
СООБЩЕНИЕ О ФУНКЦИЯХ
  • Отправьте действующий, кэшированный или активный URL-адрес, ссылающийся на отдельный отчет, охватывающий интересующую людей или профильную тему, которая не является экстренными новостями или расследованиями по своему характеру.
  • Заявка не может быть представлена ​​в категории «Репортаж: важные новости».
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 10 минут.
СПОРТИВНЫЕ РЕПОРТАЖИ
  • Отправьте отдельный репортаж, отражающий попытку журналиста рассказать о заслуживающей освещения в печати теме, связанной со спортом. Закрепленные спортивные сегменты в программах, отдельные спортивные программы и отдельные игры не допускаются
  • Запись не должна быть изменена.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Вход не должен превышать 10 минут.
СОВЕРШЕНСТВО ЗВУКА
  • Отправьте действующий, кэшированный или активный URL-адрес, ссылающийся на отдельную тему, о которой сообщается в одном сегменте , показывающем творческое использование звука для рассказа истории.
  • Вход должен быть именно таким, каким его услышали на цифровой платформе или платформах.
  • Пакеты “Year-ender” не допускаются.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Общее время работы не должно превышать 10 минут.
СОВЕРШЕНСТВО В ВИДЕО
  • Отправьте действующий, кэшированный или активный URL-адрес, ссылающийся на отдельную тему, о которой сообщается в одном сегменте , показывающем творческое использование видео для рассказа истории.
  • Заявка должна быть именно такой, какой она появилась на цифровой платформе или платформах.
  • Пакеты “Year-ender” не допускаются.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Общее время работы не должно превышать 10 минут.
НОВОСТИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ
  • Отправьте действующий, кэшированный или активный URL-адрес, ссылающийся на одну тему, о которой сообщается в одном сегменте, отвечающем потребности или потребностям ваших пользователей.
  • Запись может быть изменена.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 60 минут.
ПРЕВОСХОДСТВО ПИСЬМА
  • Отправьте действующий, кэшированный или активный URL-адрес для записи, демонстрирующей превосходное качество письма, которое передает пользователю ощущение и значение событий. Заявка может представлять собой индивидуальную или совместную работу и может включать до трех примеров, точно так же, как и изначально.
  • Запрошено краткое описание записи.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 15 минут
СОВЕРШЕНСТВО В ИННОВАЦИЯХ
  • Эта категория предназначена для награждения цифровых новостных организаций, которые вносят новшества в свой продукт для повышения качества журналистики и понимания новостей аудиторией.
  • Отправьте действующий, кэшированный или активный URL-адрес, ссылающийся на одну запись, которая демонстрирует инновационное использование контента, взаимодействие, технологии и/или опыт аудитории. Одна запись может включать аудио- или видеопримеры; действующие, кэшированные или активные URL-адреса; Программы; социальные каналы; или любая другая платформа, демонстрирующая инновации в журналистике.
  • Аудио- или видеозапись не должна превышать 30 минут. Если исходная запись длиннее 30 минут, отправьте только первые 30 минут.Никакое редактирование не допускается.
  • Требуется письменное описание, объясняющее, как статья выходит за рамки традиционной журналистики.
ОБЩЕЕ СОВЕРШЕНСТВО
  • Чтобы иметь право участвовать в этой категории, организации цифровых новостей должны участвовать как минимум в двух других категориях.
  • Отправьте запись, содержащую до десяти активных или кэшированных URL-адресов, ссылающихся на примеры экстренных новостей, продолжающееся освещение, функции и/или другую работу, отражающую глубину и масштаб организации новостей.Приложения и социальные каналы также могут быть представлены как часть десяти примеров. Судейство будет основываться на оригинальных образцах работ, а не на способе создания работы. Заявка должна включать примеры надежного присутствия цифровых медиа; соответствующие ссылки могут быть вставлены в предоставленное текстовое поле или прикреплены к файлу .pdf и загружены в форму заявки.
  • Если запись содержит аудио- или видеоконтент, общая продолжительность не может превышать 40 минут.
  • Судейство будет основываться на оригинальных образцах работ, а не на способе создания работы.

Часто задаваемые вопросы
Подпишитесь, чтобы получать советы Murrow Awards, напоминания о крайних сроках и новости по электронной почте.
В: Могу ли я ввести несколько записей в одну и ту же категорию?
О: Да и нет. От одной организации можно ввести только одну запись в выпуске новостей и одну запись об общем совершенстве. Станции могут вводить несколько записей во всех других категориях.

В: Вхожу сетевой/цифровой/студенческий — какой регион выбрать?
О: Ваша категория оценивается на национальном уровне и не зависит от выбранного вами региона.Просто выберите свой текущий регион, чтобы заполнить необходимое поле в форме.

В: Могу ли я подать одну и ту же заявку более чем в одну категорию?
О: Да и нет. Станции не могут вводить записи в категории «Жесткие новости» и «Особенные репортажи». Организации могут вводить одну и ту же запись (или ее части) во все другие категории.

В: Строго ли соблюдаются ограничения по времени для каждой категории?
О: Да. Судьям предписано смотреть или слушать только в течение отведенного времени для каждой записи.

В: Моя запись находится в нескольких ссылках, будет ли она принята?
О: Нет. Ваша заявка должна быть отправлена ​​по одной работающей ссылке. Если ваша запись является составной, вы должны редактировать свои отдельные истории вместе, если в категории не указано, что несколько ссылок будут приняты. (Исключением из этого правила является цифровая категория.)

В: Как долго должна быть активна ссылка на мою запись?
О: Участники несут ответственность за то, чтобы ссылки для входа были активны, по крайней мере, до конца призового года.Если ссылка не активна во время оценки, заявка будет немедленно дисквалифицирована, а вступительные взносы не возвращаются. RTDNA рекомендует участникам постоянно поддерживать активные ссылки.

В: В каком я регионе?
О: Пожалуйста, взгляните на нашу карту регионов членства. Если вы являетесь иностранным участником, вы подпадаете под регион 14.

Регион 1   Аляска, Айдахо, Монтана, Орегон, Вашингтон
Район 2   Калифорния, Гавайи, Невада
Район 3   Аризона, Колорадо, Нью-Мексико, Юта, Вайоминг
Район 4   Миннесота, Северная Дакота, Южная Дакота, Висконсин
Район 5   Айова, Канзас, Миссури, Небраска
Район 6   Оклахома, Техас
Район 7   Иллинойс, Индиана, Мичиган, Огайо
Район 8   Кентукки, Северная КаролинаКаролина, Южная Каролина, Теннесси, Западная Вирджиния
Район 9   Алабама, Арканзас, Луизиана, Миссисипи
Регион 10   Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Род-Айленд, Вермонт
Регион 11   Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания
Регион 12   Делавэр, округ Колумбия, Мэриленд, Вирджиния
Регион 13   Флорида, Джорджия, Пуэрто-Рико, Ю. Южные Виргинские острова


В:        Я независимый журналист, могу ли я участвовать в конкурсе Edward R. Murrow Awards?
О:        Да. RTDNA приглашает всех журналистов войти. Мы просим вас войти на рынок и в среду, где ваш материал был впервые показан.

В:        Моя работа не на английском языке. Могу ли я по-прежнему участвовать в конкурсе Edward R. Murrow Awards?
О:        Да. Заявки, написанные не на английском языке, должны включать в себя субтитры или сценарии, переведенные на английский язык.

В:        Могу ли я отправить свою заявку в RTDNA по почте?
О:        Нет. RTDNA не принимает отправленные по почте записи. Форма заявки полностью цифровая, и все вспомогательные материалы должны быть предоставлены при онлайн-заявке.

5 типичных ошибок при подаче заявок на премию Мерроу (и как их избежать)

Смотреть: Секреты получения заявок на премию Мерроу.

Нужна помощь? Свяжитесь с командой по присуждению награды по электронной почте.

Подпишитесь, чтобы получать по электронной почте советы, напоминания о крайних сроках и новости о наградах Murrow Awards.


Предыдущие победители:

2021 – Национальный | Региональный   | Студент
2020 – Национальный | Региональный | Студент
2019   –  Национальный | Региональный | Студент
2018 – Национальный | Региональный | Студент
2017 –  Национальный | Региональный | Студент
2016 – Национальный | Региональный | Студент
2015 – Национальный | Региональный | Студент
2014 – Национальный | Региональный
2013 – Национальный | Региональный
2012 – Национальный | Региональный
2011 – Национальный | Региональный
2010 – Национальный | Региональный
2009 – Национальный | Региональный
2008 –  Национальный  | Региональный
2007 –  Национальный  | Региональный
2006 г. Национальный | Региональный
2005 г. – Национальный | Региональный
2004 –  Национальный  | Региональный
2003 г. – Национальный | Региональный
2002 –  Национальный  | Региональный
2001 –  Национальный  | Региональный

Проверьте и поделитесь результатами викторины

На вкладке Люди вы можете увидеть индивидуальную информацию о каждом учащемся, например, время, затраченное на выполнение теста, количество заработанных баллов и варианты, выбранные учащимся.

В этом представлении вы можете оценить все вопросы для одного учащегося, а затем сделать то же самое для последующих учащихся. Щелкните стрелку рядом с именем учащегося, чтобы перейти к результатам другого учащегося. Вы также можете нажимать стрелки влево и вправо, чтобы переключаться между сведениями о результатах других учащихся.

Чтобы оставить общий отзыв для учащегося, выберите значок отзыва и введите текст в текстовое поле.

Чтобы оставить отзыв по определенному вопросу, выберите значок отзыва справа от точек и введите текст в текстовое поле.

Вы также можете выбрать  Дополнительные параметры и выбрать, следует ли Удалить ответ , Распечатать ответ или Опубликовать баллы для определенного человека.

Примечание. Удаление ответа нельзя отменить.

На вкладке Вопросы вы можете увидеть каждый вопрос и количество ответов на каждый ответ.

В этом представлении вы можете оценить один вопрос для всех учащихся, назначив баллы за каждый ответ.Выберите ссылку для каждого ответа, чтобы получить снимок того, какие учащиеся выбрали этот конкретный ответ. Щелкните значок отзыва справа от баллов каждого ответа, чтобы отправить массовый отзыв всем учащимся, выбравшим этот ответ.

Используйте стрелки влево и вправо, чтобы переключаться между деталями других вопросов.

открытых вопросов: определение, характеристики, примеры и преимущества

Индекс содержания

Открытые вопросы – это вопросы опроса в произвольной форме , которые позволяют респондентам отвечать в формате открытого текста, чтобы они могли ответить, основываясь на своих полных знаниях, чувствах и понимании.Это означает, что ответ на этот вопрос не ограничивается набором вариантов.

В отличие от закрытых вопросов, которые оставляют ответы на опросы ограниченными и сужают заданные варианты, открытый вопрос позволяет вам глубже изучить ответы респондента, получая ценную информацию по обсуждаемой теме. Ответы на эти вопросы могут быть использованы для получения подробной и описательной информации по теме.

Открытые вопросы являются неотъемлемой частью качественного исследования рынка.Этот исследовательский метод в значительной степени зависит от открытых и субъективных вопросов и ответов на заданную тему обсуждения с возможностью дальнейшего изучения исследователем на основе ответа, данного респондентом. В типичном случае закрытые вопросы используются для сбора качественных данных от респондентов.

 При разработке опросов нам часто приходится решать, использовать ли открытые вопросы или закрытые вопросы, чтобы получить конкретную информацию. Тем не менее, мы должны знать, что открытые и закрытые вопросы имеют свои сильные и слабые стороны и работают по-разному.

Респондентам нравятся открытые вопросы, поскольку они получают 100% контроль над тем, на что они хотят ответить, и они не чувствуют себя ограниченными из-за ограниченного количества вариантов. Прелесть открытых вопросов в том, что на них никогда нельзя ответить одним словом. Они могут быть в виде списков, предложений или чего-то более длинного, например речи/абзаца.

Итак, чтобы лучше понять это, вот несколько примеров открытых вопросов:

  1. Открытый вопрос на собеседовании: Как вы планируете использовать имеющиеся у вас навыки для улучшения организационного роста, если вас примут на работу?
  2. Открытый вопрос для клиентов: пожалуйста, опишите сценарий, в котором наш интернет-магазин помогает вам совершать повседневные покупки.
  3. Технический открытый вопрос: не могли бы вы объяснить шаблон внутреннего кода Javascript, используемый для этой веб-страницы?
  4. Демографический открытый вопрос: Ваш возраст? (задается без вариантов опроса)
  5. Личный / Психографический открытый вопрос: Как вы обычно справляетесь со стрессом и тревогой?

В ходе исследования, проведенного Pew Research, респондентов спросили: «Что для вас было важнее всего при принятии решения о том, как вы проголосовали за пост президента?» Одной группе этот вопрос был задан в формате закрытого вопроса, а другой группе – в формате открытого вопроса. Результаты отображаются ниже:

В формате закрытых вопросов 58% респондентов выбрали «Экономика». В открытом формате только 35% написали ответ с указанием «Экономика». Обратите внимание, что только 8% респондентов выбрали «Другое» в формате закрытого вопроса. В открытом формате 43% респондентов написали ответ, который можно было бы отнести к категории «Другое».

Открытые вопросы побуждают респондентов излагать свои отзывы словами, не ограничивая свои мысли.Они не так объективны и доминируют, как закрытые вопросы.

Закрытые вопросы

Открытые вопросы

Вам нравится работать с нами? Расскажите нам о своем опыте работы с нашей организацией.
Были ли у вас стрессы в последнее время? Поделитесь с нами тем, что вас беспокоит.
Насколько вы удовлетворены своей текущей работой?
  • Очень доволен
  • В некоторой степени доволен
  • Скорее неудовлетворен
  • Очень неудовлетворен
Что вы ожидаете от этой оценки?

Используя открытые вопросы, исследователь получает возможность понять истинные чувства своих респондентов. У них есть элемент, который даст вам информацию о различных мыслительных процессах ваших клиентов, предложения по устранению неполадок, а также заглянет в их запреты.

  1. Открытый и закрытый вопросы — это разные задачи для респондентов. В открытом задании респонденты записывают то, что у них на уме. В задании на закрытый вопрос мы предлагаем респондентам сосредоточить свое «внимание на конкретных ответах, выбранных исследователем» (Конверс и Прессер, 1986).
  2. Если задать один и тот же вопрос в этих двух разных форматах, почти всегда будут получены разные результаты. Многие исследователи продемонстрировали это на протяжении нескольких десятилетий.
  3. Немногие респонденты выберут категорию «Другое» и введут ответы, отличные от перечисленных вариантов ответов.

Что это значит для нас? Если можете, сначала проведите качественное исследование и убедитесь, что ваши закрытые вопросы отражают то, что у людей в головах.Нам нужно, чтобы список пунктов был полным, поскольку немногие респонденты выберут категорию «Другое». Также может быть необходимо перечислить элементы, которые не всегда доступны респондентам, если эти элементы важны для вас.

Рассмотрите возможность проведения исследований с разделенной выборкой, когда половина респондентов видит вопрос в формате открытых вопросов, а другая половина видит вопрос в формате закрытых вопросов.

Представляя результаты, я счел полезным объяснить аудитории в одном-двух предложениях фундаментальные различия между открытыми и закрытыми вопросами.Это помогает им понять, что это не обязательно точные измерения, а измерения, которые требуют некоторой интерпретации по отношению к другим вопросам опроса и дополнительной информации из качественного исследования. Следовательно, именно поэтому им нужен такой аналитик, как вы или я!

Зачем использовать открытые вопросы?

  1. Нет ограничений на ответы: счастливы они или недовольны, клиентам нужна платформа, чтобы высказать свое мнение. Поскольку варианты ответов на открытые вопросы не предусмотрены, респондент может указать подробности о чувствах, отношениях и взглядах, которые он обычно не может представить в закрытых вопросах.
  2. Средство для творческих ответов респондентов: эти вопросы более благодарны респондентам, чем закрытые вопросы, поскольку от пользователей не ожидается, что они будут просто «заполнять» их ради этого.
  3. Респонденты могут ошеломить вас своим видением и творческим подходом, которые они демонстрируют в своих ответах. Ссылки на их блоги или пару стихов из их стихов не оставят вас равнодушными.
  4. Ожидайте неожиданного: если в опросе есть только закрытые вопросы, пользователи обычно отключаются и заполняют его, не задумываясь.Благодаря той свободе, которую предлагают открытые вопросы, пользователи могут отвечать так, как им хочется, будь то количество слов, детали или тон сообщения.
  5. Эти ответы могут быть маркетинговыми советами по улучшению брендинга организации или некоторыми творческими идеями, которые могут привести к денежной выгоде.
  6. Получите ответы на сложные ситуации:   Запутанным ситуациям нужна обратная связь, а не просто да/нет. Вопросы с одним или несколькими вариантами выбора не могут точно отразить детализацию или тщательность, необходимые для некоторых критических и сложных ситуаций.
  7. Открытые вопросы лучше всего работают в ситуациях, когда респонденты должны объяснить свои отзывы или описать проблемы, с которыми они сталкиваются при использовании продуктов.
  8. Лучше понять свою клиентуру:   Вы можете учиться у своих респондентов. Открытые вопросы дают этим респондентам свободу высказывать свое мнение, которое может быть полезным для организаций.
  9. Логика респондента, мысли, язык и выбор ссылок могут быть известны из этих вопросов, которые могут многое рассказать о том, как функционирует мозг респондента.

Прежде чем разрабатывать опрос, всегда думайте, какова ваша цель. Внимательно изучите цель, оцените положительные и отрицательные стороны использования открытого или закрытого ответа для вашего исследования. Попробуйте его, отправив в выбранную базу данных, проанализировав результаты и запланировав улучшения для следующего раунда опросов.

Как задать открытый вопрос?

Все простое или сложное требует компетентности. Задать правильный вопрос — тоже одна из тех вещей, которая требует способностей.Способность понимать и сегментировать целевую аудиторию, определять типы вопросов, которые будут хорошо работать с этой аудиторией, и определять эффективность открытых вопросов.

Вот четыре способа создания эффективных открытых вопросов:

  1. Поймите разницу между открытыми и закрытыми вопросами:  Прежде чем вы начнете излагать вопросы на бумаге, вам необходимо иметь абсолютную ясность относительно открытых и закрытых вопросов. Ваша цель отправки онлайн-опроса должна быть четкой, и, исходя из этого, вы можете оценить, какие вопросы вы хотели бы использовать.Они обычно используются там, где высоко ценятся чувства и отзывы клиентов. Чтобы получить 100% прозрачную обратную связь по этим вопросам, убедитесь, что вы не ведете респондентов своими вопросами, и дайте им полную свободу заполнять все, что они хотят.
  2. Создайте список открытых вопросов, прежде чем курировать опрос:  После того, как вы поймете, что такое открытые вопросы и как их реализовать, составьте список вопросов, которые вы хотели бы использовать.Во-первых, в вашем опросе может быть довольно много открытых вопросов, и это число может колебаться в зависимости от полученных вами ответов.

Примеры подобных открытых вопросов чрезвычайно популярны и дают вам больше информации с добавленной стоимостью:

    • Как вы думаете, почему исследование конкурентного рынка важно перед запуском нового бизнеса?
    • Как вы думаете, вы преодолеете эти препятствия в нашем проекте?
    • Расскажите нам о своем опыте адаптации.
    • Каковы ваши профессиональные приоритеты на данный момент?
    • Какая область работы вас мотивирует?
    • Вы можете составить список похожих вопросов до того, как начнете проводить опрос.
  1. Преобразование любого вопроса в открытый вопрос:

Здесь главное наблюдение. Понаблюдайте, какие вопросы вы обычно задаете своим клиентам, потенциальным клиентам и всем остальным людям, с которыми вы сталкиваетесь. Проанализируйте, являются ли ваши вопросы закрытыми или открытыми.Попробуйте преобразовать эти закрытые вопросы в открытые, если вы думаете, что последние принесут вам лучшие результаты и ценную информацию.

  1. После закрытого вопроса следует задать открытый вопрос:

Этот трюк творит чудеса. Не всегда возможно превратить закрытый вопрос в открытый, но вы можете получить ответ на открытый вопрос.

Например, если у вас есть закрытый вопрос вроде «Как вы считаете, был ли продукт эффективным?» с вариантами «Да» и «Нет» вы можете задать открытый вопрос, например «Как, по вашему мнению, мы можем улучшить продукт?»

Когда дело доходит до опросов удовлетворенности клиентов, преимущества открытых вопросов превосходят закрытые.

Как добавить открытые вопросы?

1. Перейти к: Войти » Опросы » Редактировать » Рабочая область

2. Нажмите кнопку «Добавить вопрос», чтобы добавить вопрос.

3. Выберите «Основные», затем перейдите в раздел «Текст» и выберите «Поле комментариев».

4. Введите текст вопроса.

5. Выберите тип данных: однострочный текст, многострочный текст, адрес электронной почты или числовые данные.

6. Выберите расположение текстового поля (под или рядом с текстом вопроса).Включение «рядом с текстом вопроса» поместит текстовое поле справа от вопроса

.

Как просмотреть данные, собранные по открытому вопросу?

1. Нажмите «Войти» » Опросы » Аналитика » Текстовая аналитика » Текстовый отчет

Обратите внимание, что анализ открытых текстовых вопросов не включен в итоговый отчет в реальном времени. Посмотреть анализ открытых вопросов можно в отчете Word Cloud .

Можно ли ограничить количество символов в текстовом вопросе?

Вы можете установить ограничение на количество символов, которые респонденты могут ввести в текстовое поле.

Как отметить вопрос как обязательный?

Чтобы сделать вопрос обязательным, вы можете включить проверку и выбрать «Принудительный ответ». По умолчанию он отключен. Если функция «Принудительный ответ» не включена, респонденты могут продолжить опрос, не выбирая ответы. Если респонденты проходят все страницы анкеты, не выбирая ответов, ответ все равно считается полным. Вы можете включить обязательный параметр, чтобы сделать вопрос обязательным, чтобы респонденты могли продолжить опрос только после того, как ответили на вопросы.

 

Создать бесплатную учетную запись

20 вдохновляющих примеров форм регистрации

Заставить пользователей заполнить форму регистрации — непростая задача. В этом посте мы рассмотрим компании, которые делают это правильно — приготовьтесь вдохновиться!

Формы регистрации — сложная область в дизайне взаимодействия с пользователем. Никто не любит их заполнять. Но эта головоломка ставит перед UX-дизайнерами уникальную задачу.

Дизайнеры должны найти способ побудить людей заполнять их.Тем не менее, если вы добавите на одно поле формы слишком много, вы можете ожидать, что коэффициент конверсии резко упадет. Как некоторые формы регистрации соблюдают этот баланс?

Мы рассмотрим 20 вдохновляющих форм регистрации и выясним, почему они работают. Держите под рукой инструмент для создания прототипов веб-сайтов на случай, если придет вдохновение!

20 отличных примеров форм регистрации, которые вас вдохновят

У Facebook много пользователей. Миллиарды, на самом деле. Для Facebook было бы целесообразно сделать их регистрацию как можно проще — чтобы поощрить потенциальных пользователей!

Это краткая регистрационная форма, в которой запрашивается только основная информация.Он короткий, всего 4 поля ввода. Это работает, так как пользователи не будут чувствовать усталости от мысли, что им придется рассказывать подробности своей жизни на этой странице формы.

Он также гибкий. Пользователи могут зарегистрироваться с помощью электронной почты или номера мобильного телефона. Отличный вариант, если вы не хотите отписываться от этих писем позже.

Кстати, копия прекрасно дополняет форму. В нем подчеркиваются преимущества, которые вы получите, зарегистрировавшись: фотографии, новости и информация о том, что происходит.

Как мы уже говорили, людям не нравится заполнять формы.Дизайнеры должны создавать формы, которые настолько легко заполнять, что пользователю не нужно делать много работы.

Это ведет нас на страницу регистрации Medium. После нажатия кнопки призыва к действию «Начать» на главной странице появляется модальное окно. Вы видите привлекательную иллюстрацию для визуального интереса. Но что поразительно, так это отсутствие полей ввода. Мы уже определились с победителем?

Пользователи могут зарегистрироваться в Google или Facebook всего одним щелчком мыши.

Но есть одна загвоздка.Если вы не являетесь участником ни Facebook, ни Google, вы будете перенаправлены на их регистрационные формы. Интересный ход, Медиум! Заставьте людей заполнять форму в другом месте. Мы видим тебя.

Mint — приложение для личных финансов. К личным финансам следует относиться серьезно из-за объема данных, хранящихся в этих приложениях — это и личная, и конфиденциальная информация.

Mint отлично успокаивает пользователей, добавляя значок замка к их кнопкам призыва к действию. Это усиливает идею доверия и безопасности.Иконки обычно не очень хорошо работают с кнопками, но если их сочетать с сильным текстом, то они идеально подходят друг другу.

Затем мы переходим к самой форме регистрации. Когда вы нажимаете «Зарегистрироваться», вы попадаете в форму с надписью «Intuit», которая является материнской компанией для Mint. Если бы вы этого не знали, вы могли бы внезапно засомневаться. В этом нет ничего, что не могла бы решить маленькая обнадеживающая копия: «Создайте учетную запись для всех продуктов Intuit, включая Mint». Идеально.

Форма регистрации имеет 3 поля ввода:

  • Адрес электронной почты
  • Телефон (по желанию)
  • Пароль

Телефон — самый безопасный способ подтвердить вашу личность. Монетный двор подчеркивает это копией оранжевого цвета:

.

Еще одна блестящая тактика, которую использует Mint, — это когда вы пишете свой пароль. Внезапно из ниоткуда появляется еще одно поле с просьбой подтвердить то, что вы только что написали. Это прогрессивное раскрытие информации во всей красе.

Форма регистрации

Reddit не может быть проще. После того, как вы нажмете кнопку регистрации на главной странице, появится модальное окно, запрашивающее только ваш адрес электронной почты. Ни больше ни меньше.

Это правда, что на Reddit каждый найдет что-то для себя.Любая ниша, о которой вы думаете, и, вероятно, есть сообщество людей, посвященных этому делу, с собственным пространством на Reddit.

И в довершение ко всему вам сообщают, сколько времени занимает процесс: регистрация всего за несколько секунд. Это здорово, когда ваши ожидания установлены с самого начала.

Говоря о Reddit, не так давно у них появился новый пользовательский интерфейс! Посмотрите наш разбор редизайна Reddit.

Страница формы регистрации Mailchimp чистая и минималистичная. Их дерзкий маленький талисман-обезьяна, который приглашает вас присоединиться, приветствует вас подмигиванием.Как и Mint, эта форма регистрации имеет только 3 поля: адрес электронной почты, имя пользователя и пароль.

Что хорошо в форме регистрации Mailchimp, так это возможность показать свой пароль. Регистрация и вход — это разные шаблоны. Не имеет смысла показывать пароль при входе — вы знаете свой пароль. Увидев пароль, который я пишу впервые, я с меньшей вероятностью его забуду, потому что он не прячется за строкой звездочек.

Этот шаблон устраняет необходимость в поле подтверждения пароля, что экономит время пользователя и улучшает UX-дизайн формы.

Под полем пароля находятся 5 характеристик, отмеченных маркерами, которые должен иметь ваш пароль. Это аккуратно. Когда вы вводите свой пароль, эти маркеры исчезают, показывая, что вы выполнили требование.

Только после того, как вы заполните форму, кнопка призыва к действию «Начать» изменит свое состояние с отключенного на активное.

Твиттер. Это то, что происходит, видимо. Их форма регистрации — самый яркий из наших примеров. Но это имеет смысл, потому что эта форма регистрации представляет собой трехэтапный процесс.

Во-первых, вас попросят указать имя и номер телефона (или адрес электронной почты, если вы осмелитесь). Затем, нажав «Далее», у вас есть возможность настроить свой опыт. Вы можете:

  • Общайтесь с людьми, которых вы знаете
  • Получите больше от Twitter
  • Увидеть лучшую рекламу

На третьем этапе вы заключаете сделку, подтверждая информацию, введенную на первом этапе. Избыточный? Может быть. Но что интересно в этой форме, так это то, насколько она проста. Это к делу и выполняет свою работу.

Typeform, компания по сбору данных, добавила немного юмора в свою регистрационную форму. Он использует уникальную микрокопию в качестве текста-заполнителя.

Текст-заполнитель полезен в пользовательском интерфейсе, поскольку он дает пользователю пример того, что нужно написать, повышая удобство использования всей страницы.

Typeform сочетается с темой Бэтмена, что добавляет юмора и индивидуальности. Маленькие элементы радости в пользовательском интерфейсе могут обеспечить отличный пользовательский интерфейс для пользователя, и Typeform знает об этом.Это один из способов, которым компании могут добавить изюминку в то, что обычно кажется скучным или неинтересным.

Слово «бесплатно» в «Создать мою бесплатную учетную запись» на кнопке призыва к действию побуждает пользователя щелкнуть, потому что кто не любит бесплатные вещи?

Если и есть компания, которая должна правильно оформить форму регистрации, так это Google. И когда вы пытаетесь создать учетную запись Gmail, вы видите все признаки потрясающего дизайна страницы формы регистрации.

Текст должен быть нейтральным и кратким, что вам и нужно в форме регистрации.Никто не хочет лекции. Пользователи должны ввести свое имя и фамилию, имя пользователя и пароль.

Чтобы помочь пользователям, под полями ввода есть полезная копия пользовательского интерфейса, которая точно сообщает пользователям, что Google хочет от них. И, как и в MailChimp, вы можете просмотреть свой пароль, чтобы избежать ошибок.

Справа от регистрационной формы есть иллюстрация с включенной копией. В нем подчеркивается, что это будет ваша учетная запись для Google, а не только для Gmail: «Одна учетная запись. Весь Google работает на вас.

«Работать на вас» — это мощно. Он тонко говорит, что вам просто нужно сесть и расслабиться. Google поможет вам. Это хороший UX-текст. Но разве можно ожидать меньшего? Неа.

booom (Да, это три o) помогает людям управлять и оптимизировать свои 401k. Пенсия — сложная тема. Пользователи должны иметь правильную информацию, чтобы они могли сделать правильный выбор.

Когда вы подписываетесь на booom, появляется видео соучредителя Криса Костелло, в котором он объясняет причину существования booom.

Копия под видео сообщает пользователям, какие учетные записи они могут связать с booom. Ниже пользователям сообщается, что нужно пройти 4 шага:

.
  • Старт
  • Безопасность
  • Ссылка
  • Анализ

Призыв к действию «Начать сейчас» является интерактивным, и наши глаза движутся к нему, побуждая нас щелкнуть мышью.

Формы регистрации должны быть краткими и короткими, если пользователи собираются их заполнять, но есть время и место для длинной формы регистрации.Это одна из них. booom предлагает пользователям указать свое имя, дату рождения и возраст выхода на пенсию. Стандартные вещи. После того, как вы укажете свой пенсионный возраст, есть небольшая беззаботная копия пользовательского интерфейса.

Логотип Norton обеспечивает душевное спокойствие, что очень важно для компании, которая обрабатывает большое количество личной информации.

На следующей странице пользователям необходимо добавить адрес электронной почты и пароль, как и ожидалось. Однако вы не можете увидеть свой пароль в этой форме. Существует индикатор надежности пароля, который показывает, насколько надежен ваш пароль.Копия забавна и меняется по мере того, как ваш пароль становится сильнее:

Денежные переводы между странами — это боль. Существуют сборы, скрытые сборы и время, необходимое для перевода денег из одного банка в другой. Одним словом, долго.

TransferWise — решение этих проблем. Их регистрационная форма выделена жирным шрифтом. «Добро пожаловать в деньги без границ», — говорится в нем. Копия по делу и говорит пользователям, чего ожидать.

У пользователей есть выбор между созданием личной или бизнес-учетной записи.Затем все, что им нужно сделать, это ввести адрес электронной почты и пароль. Сопровождающая фотография расслаблена и показывает пару счастливых женщин. Предположительно, они счастливы, потому что переводили тысячи без комиссии.

Страница регистрации

Asana настолько проста, насколько это возможно. При регистрации платформа запрашивает только рабочий адрес электронной почты пользователя, не теряя драгоценного времени и сводя когнитивные усилия к минимуму.

Нам нравится, что Asana удалось создать страницу регистрации, которая обеспечивает хорошее взаимодействие с индивидуальной иллюстрацией, которая резонирует с личностью Asana: профессиональной и молодой.Он обращается к профессионалам во всем мире и намекает на то, что этот инструмент облегчит их жизнь в офисе.

Это то, что многие дизайны страниц регистрации пытаются воспроизвести: форма регистрации Asana проста, не требует усилий и не требует от пользователя размышлений. Просто идеально!

Airbnb — компания, не нуждающаяся в представлении. Он известен своим влиянием на туристический сектор, а также своим ярким и уникальным присутствием в Интернете. Благодаря белому и просторному дизайну, которым известен этот веб-сайт, дизайн страницы регистрации Airbnb не перегружен, хотя он требует больше информации, чем некоторые другие в этом списке.

Нам нравится, что форма регистрации Airbnb разбивает вопросы на максимально возможное количество частей, что позволяет сократить усилия, необходимые для ее заполнения. Дата рождения, разделенная на 3 разных выпадающих меню, — прекрасный пример того, как можно взять что-то простое и сделать его еще проще для пользователя!

Общий дизайн страницы регистрации радует глаз и создает впечатление, что форма совсем не трудоемкая. Нам особенно нравится микровзаимодействие значка глаза в поле ввода пароля — оно демонстрирует сильную индивидуальность Airbnb!

13.

Электронная почта Microsoft Outlook

Одна из основных причин, по которой нам нравится дизайн страницы регистрации Microsoft Outlook, заключается в том, что она разбита на несколько этапов. К настоящему времени мы все знаем, что пользователи не в восторге от заполнения каких-либо форм, поэтому разбить вопросы на несколько экранов — разумный шаг.

Это делает дизайн страницы регистрации быстрым и простым. Поскольку на каждом экране есть только один вопрос, у пользователей не создается первоначального впечатления, что форма будет сложной. Когда пользователи заполняют вопросы, они продвигаются по страницам, создавая ощущение прогресса.

Shopify превратилась в чрезвычайно популярную платформу электронной коммерции, помогающую людям во всем мире продавать свои товары в Интернете. Неудивительно, что дизайн страницы регистрации максимально упрощает создание пробной учетной записи — люди стекаются в магазин!

Форма регистрации короткая и удобная, запрашивается только адрес электронной почты, пароль и название магазина. Нам нравится, что Shopify сохраняет страницу простой и точной, без больших анимаций или других отвлекающих факторов.На странице регистрации тоже есть отличная копия, как мы можем видеть с помощью кнопки.

В целом, Shopify удается приглашать людей на свою платформу, предлагая им простой способ регистрации. Например, изображение, которое мы видим справа от формы регистрации, является разумным выбором: оно показывает обычного человека, указывая на то, что любой может иметь успешный магазин с Shopify.

Веб-сайт Asos является отличным ориентиром для веб-дизайна во многих отношениях — от их великолепной информационной архитектуры до их SEO-ориентированной структуры веб-сайта.Asos предоставляет пользователям особый опыт, включая не только розничную торговлю, но и лайфстайл-контент. И поэтому неудивительно, что дизайн их страницы регистрации также на должном уровне.

Дизайн страницы регистрации дает пользователям простую возможность зарегистрироваться, используя свои учетные записи в социальных сетях, одним щелчком мыши. Он также предоставляет пользователям простую форму регистрации с одним столбцом, которая содержит в общей сложности 6 вопросов. Может показаться, что это много, но в дизайне используются различные компоненты пользовательского интерфейса.

В нижней части страницы регистрации мы видим выпадающие меню, переключатели и флажки.Это хороший способ запросить дополнительную информацию, не заставляя пользователя вздыхать от необходимости печатать больше.

Netflix — еще одно имя в этом списке, которое не нуждается в представлении. Известный своим новаторским продуктом и отличным универсальным удобством использования, Netflix не разочаровывает, когда дело доходит до формы регистрации.

Вся форма регистрации разделена на 3 шага, каждый из которых легко и быстро может пройти любой пользователь. Нам нравятся формы, которые хорошо структурированы и помогают пользователям довести их до конца, а дизайн формы регистрации Netflix — один из наших любимых!

Пользователям предлагается сначала выбрать план из сравнительной таблицы — достаточно одного клика без ввода текста. На самом деле, пользователи вводят только свой адрес электронной почты и пароль на следующем этапе процесса регистрации. После этого все дело в настройке предпочтительного способа оплаты. Это так просто, как только возможно!

Знаменитые водонепроницаемые ботинки, которые мы все знаем и любим. Сайт доктора Мартена наполнен индивидуальностью, яркими вспышками цвета, которые напоминают нам их собственные красочные ботинки. Дизайн их страницы регистрации выполнен в том же стиле: черно-белый с желтыми вкраплениями для обозначения призыва к действию.

Сама форма регистрации состоит из одного столбца и позволяет быстро работать, просто запрашивая у пользователей основную информацию. Пользователи наверняка оценят наличие отдельных полей ввода для их имени и фамилии, что делает форму немного проще.

Интересная деталь заключается в том, что форма регистрации немного помогает пользователям в создании пароля. Это происходит только после того, как пользователь начал вводить пароль, в виде индикатора выполнения, который представляет надежность пароля. Очень полезно!

Tasty приобрели огромную популярность благодаря тому, что их кулинарные видео в социальных сетях распространяются быстрее, чем обычный грипп. Tasty сделали что-то замечательное, помимо того, что у них был молодой и непринужденный веб-сайт — они разместили форму регистрации прямо над нижним колонтитулом.

Это несколько отличается от остальных страниц регистрации в этом списке, главным образом потому, что это ссылка, которая касается подписки на информационный бюллетень, а не на службу или платформу. Это означает, что Tasty нужна только одна информация — адрес электронной почты пользователя.Форма регистрации состоит из одного поля ввода, сопровождаемого простой формой проверки под самим полем.

Нам нравится, что Tasty не придает особого значения своей странице регистрации, а просто распространяет ее по своему веб-сайту. Это делает его таким непринужденным, таким простым для пользователей, которые могут подумать о том, чтобы получать рецепты в свой почтовый ящик. Мы это любим!

На веб-сайте Nike есть два разных дизайна формы подписки: одна для их информационного бюллетеня и одна для их премиального членства. Мы сосредоточимся на странице регистрации членства, хотя эти две формы имеют много общего.

Сама форма регистрации представлена ​​в виде всплывающего окна посередине экрана. Он имеет стандартную возможность регистрации через социальные сети (Facebook), а также предлагает классическую регистрацию по электронной почте. Поля ввода отмечены только рамками, слегка контрастирующими с белым фоном, благодаря чему все кажется легким и простым.

Нам нравится, что в то время как общая цветовая схема страницы регистрации белая, серая и черная, валидация для каждого из полей ярко-красная.Это создает большой контраст, его невозможно не заметить. Еще лучше тот факт, что проверка не полагается только на цвет для передачи своего сообщения, предлагая пользователям описательное сообщение об ошибке.

Еще один дизайн страницы регистрации, созданный для легкости и простоты. Canva, один из самых популярных в мире инструментов для визуального редактирования, имеет форму регистрации, которая демонстрирует минимализм и простоту. Сама форма размещается прямо на главной странице и имеет мало цвета, кроме призыва к действию в синем оттенке Canva.

Замечательно, что форма легко сочетается с остальной частью главной страницы, а изображение справа не отвлекает от самой формы. Еще одним большим преимуществом формы регистрации Canva является то, что она предлагает пользователям полезную копию при проверке — например, конкретное сообщение о том, что пароль должен быть 8 или более символов, чтобы быть действительным.

20 вдохновляющих примеров регистрационных форм — вынос

Создать регистрационную форму очень просто. Заставить пользователей заполнить его сложно.Но все хорошие формы регистрации имеют тенденцию:

  • Будьте ясны и лаконичны
  • Запрашивайте правильную информацию
  • Не утомляйте пользователя слишком большим количеством полей

Все формы регистрации в этой статье соответствуют этим критериям. Некоторые делают это лучше, чем другие. Когда дело доходит до создания собственного, обязательно помните о пользователе. Используйте капельку эмпатии. И срезать жир. Если в этом нет необходимости, не помещайте его в форму.

Идеальная форма оценки сотрудников: шаблоны + инструкции

Вокруг оценки сотрудников ведутся споры, и некоторые говорят, что пора положить этому конец.Но в то время как крупные компании, такие как Adobe, отменили традиционные оценки эффективности на основе рейтингов, 69% компаний по-прежнему проводят ежегодную или полугодовую оценку сотрудников в той или иной форме.

Чтобы убедиться, что мы находимся на одной волне — оценка сотрудников — это оценка и анализ эффективности работы работника. Большинство компаний проводят оценку эффективности через определенные промежутки времени (обычно один или два раза в год).

Независимо от того, решите ли вы предоставлять и получать отзывы сотрудников по электронной почте, в бумажном виде или при личной беседе, вам все равно потребуется подготовить формы оценки сотрудников. Формат и содержание могут сильно различаться в зависимости от вашей конкретной ситуации и намерений.

В этой статье мы рассмотрим основные соображения и рекомендации по подготовке форм для служебной аттестации. Если вы хотите, вы можете сразу перейти к шаблонам отзывов сотрудников.

Подпишитесь на 14-дневную бесплатную пробную версию , чтобы узнать, как программное обеспечение базы знаний Helpjuice может помочь HR оптимизировать свои рабочие процессы, а также повысить эффективность работы отдела кадров.

Зачем использовать формы оценки сотрудников?

  • Напомните работникам, чего ожидают их менеджеры на рабочем месте
  • Дайте полезную обратную связь о работе
  • Информирование о решениях о трудоустройстве, таких как продвижение по службе, повышение заработной платы и увольнение
  • Понимание сильных и слабых сторон сотрудников
  • Планирование программ обучения и развития сотрудников
  • Установить цели и стандарты производительности 
  • Понять, какие инструменты нужны сотрудникам для выполнения своих должностных обязанностей
  • Сообщить о признании и вознаграждении
  • Выявление высококвалифицированных работников с лидерским потенциалом


Что включать в форму оценки сотрудников?

Информация о сотрудниках и рецензентах

Форма должна содержать основную информацию об обеих вовлеченных сторонах. Это включает, но не ограничивается:  

  1. Имя сотрудника
  2. Отделение
  3. Идентификатор сотрудника
  4. Занятая позиция
  5. Имя рецензента 
  6. Должность рецензента


Период проверки

В формах проверки сотрудников должен быть указан период проверки и дата проведения оценки. Это необходимо для определения прогресса сотрудника с момента последней оценки.

Простая для понимания система оценок

Важно уточнить вашу систему оценок, чтобы сотрудники понимали, почему они получают определенную оценку.Обычно используемые системы оценки эффективности включают от 1 до 10 и от «неудовлетворительно» до «отлично».

(Источник)

Баллы оценки

Если вы оцениваете определенные навыки или аспекты работы, вы можете перечислить их в таблице, где их можно легко оценить.

Цели

Чтобы формы оценки эффективности были эффективными, они должны информировать сотрудников об их прогрессе и будущих целях. Это гарантирует, что они понимают стандарты производительности, которым они должны соответствовать.

Дополнительное место для комментариев 

Комментарии содержат дополнительную информацию, позволяющую делиться своими честными предложениями по повышению производительности. Раздел комментариев также может служить местом, где можно поощрить сотрудника или отметить отдельные проблемы и достижения.

Подписи 

Подписи необходимы, чтобы гарантировать, что и рецензент, и сотрудник понимают процесс оценки и содержание формы оценки.


Передовой опыт создания эффективных форм оценки сотрудников

HBR недавно сообщило, что 65% сотрудников считают, что оценки эффективности не имеют отношения к их работе.Статья под названием « человек не хотят, чтобы их сравнивали с другими в обзорах производительности. Они хотят, чтобы их сравнивали с собой », далее говорится: 

« Сотрудники осознают справедливость процессов оценки, когда чувствуют, что их принимают и уважают. Они также считают справедливым, когда их оценки точны и основаны на этических и моральных принципах ».

Конечно, оценки могут легко стать субъективными, поэтому руководство должно действовать осторожно.Вот несколько советов о том, как без двусмысленности подходить к процессу оценки эффективности.

  • Собирайте информацию намеренно : Четко определите цель (цели) вашего процесса оценки и убедитесь, что вы собираете правильную информацию с помощью формы оценки персонала.
  • Сосредоточьтесь : Не пытайтесь сделать слишком много в одной аттестации или в одной форме аттестации сотрудников. Проведите несколько сеансов оценки, если необходимо.
  • Настройте формы для каждой должности : Перечислите правильные основные и лидерские компетенции для работы, чтобы при заполнении ваша форма оценки сотрудников отражала производительность для конкретной роли.
  • Дайте четкое описание : Подробно опишите должностные обязанности, цели и рейтинговую систему.
  • Грамотно выбирайте метод оценки : Некоторые роли могут лучше подходить для числовых оценок компетенций, в то время как для других могут потребоваться описательные оценки или даже отзывы нескольких оценщиков.
  • Набор S.M.A.R.T. Цели : Обеспечьте конкретные, релевантные описания целей, которых работник должен достичь. Определите показатели успеха и ожидаемые даты завершения.
  • Разработка адреса : Одной из основных целей формы оценки эффективности сотрудников является стимулирование личного и профессионального развития. Оставьте место для определения и установления тренировочных целей.
  • Предоставьте подробный отзыв : Убедитесь, что сотрудники понимают, что им нужно делать для развития и улучшения.
  • Будьте объективны : По возможности используйте конкретные цифры и избегайте субъективных или двусмысленных выражений.


Формат

В формах оценки сотрудников используются два основных формата.

Система показателей

Этот тип формы отзыва сотрудника использует количественный подход. Оценщик перечисляет должностные обязанности и личные характеристики, оценивая эффективность работы сотрудника в различных категориях. Этот формат должен сопровождаться комментариями, чтобы избежать двусмысленности и убедиться, что оценка оправдана.

Как мы уже упоминали, очень важно выбрать последовательную шкалу оценок с четкими пояснениями. И менеджеры, и сотрудники должны понимать значение оценки.

(Источник)

Описание

Этот формат оценки эффективности сотрудников содержит открытые вопросы, которые позволяют руководителям проводить качественную оценку. В некоторых случаях сотрудник отвечает на некоторые вопросы, что помогает начать двусторонний разговор.

Например, рецензент может ответить на такой вопрос, как «Каковы 3 области, в которых сотрудник Х может улучшиться?» и сотрудник может ответить на вопрос, например: «Каковы ваши 3 самых больших достижения в этом году?»

На практике формы оценки сотрудников, используемые большинством компаний, представляют собой комбинацию описательной части и системы показателей.Это позволяет рецензентам собирать как количественную, так и качественную информацию и понимать причины как выдающихся, так и неудовлетворительных результатов.

Юридические вопросы

Ваши формы оценки сотрудников должны быть последовательными, а ваш процесс должен быть объективным, поскольку в противном случае ваши сотрудники могут вызвать юридические проблемы. Вот что следует учитывать при разработке форм:

  • Отзывы могут быть использованы в качестве доказательства в суде
    По словам Джеффри Хортона Томаса, представителя Thomas Employment Law Advocates в Западном Голливуде, Калифорния, отзывы становятся ключевым доказательством, если бывший сотрудник утверждает, что действие, предпринятое работодателем, было совершено по незаконной причине. .
  • Заявления о дискриминации
    Если вы используете две разные формы служебной аттестации для двух разных групп сотрудников, вы оставляете себя открытым для претензий о дискриминации.
  • Возмездие 
    Будьте осторожны, когда вы снижаете эффективность работы сотрудника, особенно если он или она жаловались на домогательства, нарушения техники безопасности, проблемы с заработной платой и рабочим временем. Если вы заявляете, например, что такой сотрудник «не командный игрок», вы рискуете получить репрессивные претензии.

Ниже приведены восемь наиболее часто используемых форм оценки сотрудников в форматах PDF, Word и Excel.

1. Шаблон общей оценки эффективности сотрудников

Это формальный обзор общей эффективности сотрудника, который может проводиться ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. В нем есть вопросы, на которые можно ответить «да» или «нет», с разделом общих комментариев в конце.

Слово | PDF

2. Шаблон обзора сотрудников в виде эссе

Этот шаблон обзора эффективности соответствует формату повествования.Однако потенциальным недостатком является то, что эссе может быть предвзятым и содержать личные обиды или инциденты, не связанные напрямую с работой.

Слово | PDF

3. Форма числовой шкалы

В этом шаблоне оценки эффективности работы сотрудников используется упорядоченный набор чисел, где респонденты могут оценить утверждение по шкале от 1 до 10. Эта подробная форма может легко стать вашим шаблоном ежегодного обзора, поскольку она может собирать много информации.

Слово | PDF

4.Форма экспертной оценки

Экспертная оценка обычно используется в академических и профессиональных областях, но может применяться и в других областях. Предпосылка проста: коллеги и руководители оценивают поведение и профессиональные качества сотрудника.

Слово | PDF

5.

Форма оценки группы

Эта форма оценки должностей может помочь понять производительность команды в масштабе. Он использует числовую шкалу для оценки результатов, коммуникации, соблюдения сроков и других ключевых факторов.

Excel | PDF 

6. Форма самооценки сотрудника

Эта форма самооценки иногда используется в сочетании с шаблоном годовой оценки эффективности, заполняемым менеджером. Цель состоит в том, чтобы получить лучшее, непредвзятое представление о способностях, действиях и качестве работы сотрудника.

Слово | PDF 

7. Вводный период Шаблон оценки эффективности

После завершения адаптации сотрудника этот шаблон оценки может помочь определить, подходит ли новый сотрудник для его или ее текущей должности, а также для компании.

Слово | PDF 

8. Шаблон отзыва 30-60-90

Шаблон отзыва сотрудника 30-60-90 содержит отзывы коллег, охватывающие лидерские качества и личность/характер в целом. Этот тип оценки позволяет компании оценить способность сотрудника вносить свой вклад, продвигать и создавать благоприятную рабочую среду.

Слово | PDF 

Подпишитесь на 14-дневную бесплатную пробную версию  , чтобы узнать, как программное обеспечение базы знаний Helpjuice может помочь сотрудникам обмениваться знаниями и более эффективно сотрудничать.


Часто задаваемые вопросы

Когда следует использовать форму оценки сотрудников?

Используйте эти формы для документирования результатов годовых или полугодовых обзоров производительности или в любое другое время, когда вам нужно оценить производительность сотрудника. Вы можете использовать одну форму или комбинацию нескольких форм, например. Общая форма + Самооценка + Экспертная оценка.

Имеют ли смысл формы оценки эффективности сотрудников для малого бизнеса?

Да, малому бизнесу также необходимо регулярно оценивать эффективность работы сотрудников.Если вы используете предопределенную форму или набор форм, процесс будет для вас намного проще и предсказуемее. Вам не придется каждый раз придумывать критерии оценки.

Как вы готовите отчеты о производительности сотрудников?

Будет проще, если вы подготовитесь заранее. Вот что вам нужно:

  • Обязательно обновляйте файл для каждого сотрудника, документируя отзывы, которые он или она получили в течение года
  • Предоставьте сотруднику возможность провести самооценку
  • Сотрудничать с HR для улучшения дисциплины и отчетности об инцидентах
  • Перед аттестацией просмотреть дело сотрудника
  • После оценки просмотрите все документы и формы оценки, чтобы создать отчет 


Что я должен написать в аттестации сотрудников?

Зависит от должности, но в большинстве случаев вы захотите охватить качество и точность работы, навыки общения и сотрудничества, навыки решения проблем, соблюдение сроков, инициативность и надежность.

Заключение

Несмотря на то, что оценка сотрудников может иметь плохую репутацию, она по-прежнему необходима для организаций любого размера. Как сказал Питер Друкер: «Если вы не можете что-то измерить, вы не можете это улучшить». Формы оценки сотрудников, цифровые или бумажные, по-прежнему являются наиболее широко используемым методом измерения эффективности на всех должностях в вашей компании.

Чтобы ваша форма оценки сотрудников была эффективной, сосредоточьтесь на предоставлении объективной и честной оценки. Включите числовые шкалы и открытые вопросы для сбора количественных и качественных данных.Самое главное, сделайте это двусторонним разговором — вовлеките сотрудников в оценку и станьте наставником, который хочет помочь им стать лучше.

Получите 14-дневную бесплатную пробную версию , чтобы узнать, как программное обеспечение базы знаний Helpjuice может помочь вашим сотрудникам работать более эффективно. Шаблон бесплатного рекомендательного письма

для получения стипендии — с образцами — Word

Обновлено 08 декабря 2021 г.

Рекомендательное письмо для получения стипендии содержит информацию о характере, качествах и достижениях кандидата, отвечающего основным критериям выбранной стипендии.Автору (как правило, преподавателю или вожатому) необходимо будет досконально ознакомиться с требованиями стипендии, чтобы более точно сопоставить письмо с кругом задач премии. Прежде чем написать свое письмо, автор также должен взять интервью у студента о любых соответствующих внеклассных мероприятиях, в которых участвует кандидат, или о любых наградах, которые они могли получить, которые могут иметь отношение к делу.

Большинство стипендий присуждается студентам с конкретными обязательствами, достижениями и целями.Обычно они предназначены для учащихся, изучающих определенную область знаний, например инженерное дело, математику, биологию или литературоведение. Однако вместо этого стипендия может быть основана на спортивных результатах или потребности в финансовой помощи. Зная о руководящих принципах и ожиданиях от стипендии, автор сможет лучше подтвердить квалификацию своего студента для ее получения.

Чаще всего это письмо пишет учитель, профессор или советник. Однако, в зависимости от критериев стипендии, работодатель или спортивный тренер также могут быть подходящим или обязательным выбором.Что наиболее важно, так это то, что автор понимает требования к стипендии и сможет использовать свое личное отношение к кандидату, чтобы обосновать свою личную рекомендацию конкретными примерами.

Рекомендательное письмо на получение стипендии должно занимать целую страницу (приблизительно 300–500 слов) и содержать фирменный бланк, введение, 2 основных абзаца и заключение.

Бланк

В верхнем левом углу страницы автор должен указать следующую информацию:

  1. Дата написания
  2. Полное имя
  3. Титул
  4. Название школы
  5. Улица Адрес
  6. Город, штат, почтовый индекс
  7. Предпочтительный контакт (дополнительно)

Введение

Во вступительном абзаце будет кратко представлен кандидат, указана стипендия, на которую они рекомендуют кандидата, и описан характер и продолжительность отношений автора с указанным кандидатом.Конкретные сведения о пригодности кандидата будут описаны в основных абзацах, поэтому введение должно состоять всего из 2 или 3 предложений.

Пример №1

Уважаемая Приемная комиссия,

Я хочу порекомендовать Анджелу Берсетт для участия в стипендиальной программе FNSA. Как консультант в старшей школе шиповника, я тесно сотрудничал с ней последние четыре года и за это время проникся большим уважением к этой замечательной молодой женщине.Несмотря на финансовые трудности, которые нужно преодолеть, она преуспела во всех академических областях.

В этом образце консультант пишет от имени учащегося с особыми финансовыми потребностями. Автор ясно показал, какую стипендию они рекомендуют студенту, а также продолжительность и характер их отношений. В третьем предложении консультант представляет финансовые потребности кандидата, а также заявляет, что учащийся не позволил своим трудностям помешать его обучению.Делая это заявление, они подразумевают, что финансовая помощь только позволит учащемуся преуспеть в дальнейшем   и что они являются достойным кандидатом.

Пример №2

Комитету по стипендиям памяти Джима Нортона,

Я пишу это рекомендательное письмо от имени моего студента Джо Нагора , чтобы рекомендовать его для получения стипендии имени Джима Нортона. Я очень хорошо познакомился с ним за последние два года, когда работал учителем биологии в средней школе Ок-Ридж.

В этом примере автор (преподаватель) просто указывает, кого он рекомендует на какую стипендию, а также характер и продолжительность их отношений с кандидатом.

Параграф № 1

В первом абзаце письма автор описывает способы, которыми кандидат соответствует критериям для получения стипендии. Здесь автор может использовать количественные примеры, такие как оценки кандидата и академическая успеваемость, чтобы продемонстрировать, что кандидат является выдающимся учеником.Демонстрируя, что они понимают, какого кандидата ищет стипендиальный комитет, автор сделает свою рекомендацию более заслуживающей внимания. Этот абзац должен состоять примерно из 3–5 предложений.

Пример №1

Я лично считаю, что стипендия GNCA должна быть предоставлена ​​тому, кто обладает сильными лидерскими качествами и искренне заботится о своем сообществе. Фернанда идеально соответствует этим рекомендациям. В прошлом году она была президентом студенческого совета, а в этом году взяла на себя основную ответственность за организацию ежегодного школьного шоу талантов.

В этом образце (написанном учителем) автор четко заявляет о своем понимании принципов получения стипендии, приводит примеры того, как учащийся соответствует этим критериям, и выражает свою качественную оценку учащегося как высоко успевающего. Все их примеры необходимо будет расширить в следующем абзаце, чтобы сделать их более убедительными.

Пример №2

Основными обязанностями Джареда в качестве супервайзера/техника были управление командой рабочих, техническое обслуживание оборудования, а также контроль и управление входящими и исходящими поставками материалов и товаров.Это большая ответственность для такого молодого человека, и Джаред справился с этой задачей авторитетно и легко. Ваша стипендия предназначена для помощи людям, у которых есть амбиции, трудовая этика и, самое главное, лидерские качества, чтобы преуспеть в бизнесе. Джаред быстро поднялся по карьерной лестнице здесь, в Trafford Publishing, продемонстрировав инициативу, надежность, организованность и выдающуюся способность управлять своей командой.

Рекомендательное письмо о предоставлении стипендии, написанное работодателем, иногда требуется комитетом по стипендиям.Работодатель кандидата, скорее всего, не знаком с академической успеваемостью учащегося, и поэтому ему придется дать личную оценку характера учащегося, описать рабочие обязанности кандидата и привести примеры того, как рабочие привычки учащегося соотносятся с руководящими принципами получения стипендии.

Параграф № 2

Указав, что учащийся является подходящим кандидатом в предыдущем абзаце, автор должен теперь использовать конкретные примеры для подтверждения своей оценки.Например, если в первом абзаце указано, что учащийся соответствует академическим требованиям в определенной области обучения (например, биология, литература), во втором абзаце могут быть приведены примеры соответствующих школьных работ учащегося (например, лабораторные работы, эссе) или награды. . В зависимости от количества примеров, которые может использовать автор, этот абзац может иметь длину от 3 до 5 предложений.

Пример №1

Я знаком с образовательными и карьерными целями Джейн и знаю, что без финансовой помощи она, возможно, не сможет достичь этих целей.Джейн способная ученица, и, что более важно, ею движет желание приносить пользу своему сообществу. Она вызвалась участвовать в школьной программе для детей с особыми потребностями и является членом группы EcoWatch в местном парке. Я не могу придумать никого более достойного этой стипендии, и я всем сердцем поддерживаю ее заявку.

Этот пример характеризует положительную оценку кандидата и выражает его финансовые потребности. Стипендии часто присуждаются, по крайней мере частично, исходя из финансовых потребностей, поэтому важно решить этот вопрос, если это возможно.

Пример №2

Лучшим примером лидерских качеств Ивана, который приходит на ум, является то, как он организовал экскурсии для детей по нашим объектам. В дополнение к работе по биологическому отслеживанию и сохранению, которую мы проводим здесь, мы также проводим экскурсии в начальные и младшие классы школы. Когда я поручил Ивану провести экскурсию с классом, меня сразу же впечатлила его способность быстро и эффективно готовиться. Лично я борюсь с публичными выступлениями, поэтому меня еще больше поразила уверенность и точность, с которой Иван вел себя, ведя класс по нашим обсерваториям.

В приведенном выше примере наставник/руководитель использует один убедительный пример, чтобы проиллюстрировать эффективность, инициативу, трудовую этику и лидерские качества кандидата. Рассказывая о том, как учащийся справился с одной ситуацией, они могут конкретно проиллюстрировать, как кандидат может использовать свои многочисленные положительные качества, когда ему бросают вызов.

Заключение

Рекомендательное письмо о стипендии должно заканчиваться заключительным абзацем, в котором подчеркивается, что автор поддерживает кандидата, и оставляется приглашение связаться с автором по электронной почте или телефону (предпочтительный контакт, не обязательно оба).Автору также необходимо будет подписать письмо от руки, чтобы удостоверить его подлинность. Этот вывод должен оставить у читателя глубокое впечатление о доверии автора к кандидату и, как правило, состоит из 2–4 предложений.

Пример №1

Мне было очень приятно работать с Барбарой , и я горжусь тем, что могу предоставить это рекомендательное письмо для стипендиальной программы, которую вы представляете. Со мной можно связаться по телефону (555) 555-5555, если у вас есть какие-либо вопросы относительно заявления Барбары.

С уважением,

____________

Фредерик Маккинсли

Здесь автор завершает свое письмо на положительной ноте и предлагает явное приглашение к дальнейшему общению.

Пример №2

Эшли — идеальный кандидат на получение этой стипендии, и я уверен, что вы согласны с этим, и она заслуживает этой возможности для достижения своих академических целей. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам нужна дополнительная информация.

Со мной можно связаться по телефону: (555) 555-5555 или по адресу [email protected]

.

С уважением,

____________

Мисс Сьюзен Престон

В заключение автор выражает уверенность в том, что его высокое мнение о кандидате разделит лицо/комитет, присуждающий стипендию.

19 апреля 2017 г.

Фрэнк Джейкобс
Учитель литературы и английского языка
Францисканская средняя школа
31 Lewis Street
Бриджтаун, Калифорния,

Уважаемый господин/госпожа,

Я пишу это письмо в поддержку заявки Яна Стюарта на получение стипендии Big Sur Poetry.Я имел удовольствие преподавать Джен в ее классе английской литературы в 11-м и 12-м классах францисканской средней школы. Она всегда поражала меня своей способностью формулировать сложные понятия и понимать сложные тексты. Чуткость Яна к нюансам литературы и ее страсть к чтению и письму отличали ее как ученицу, так и писательницу.

На последнем курсе Ян подготовила выдающуюся дипломную работу о развитии творческой личности, в которой она сравнила работы трех разных периодов времени и обобщила культурные и исторические точки зрения для обоснования своего анализа.Когда ее призвали защищать диссертацию перед коллегами, Ян четко и красноречиво говорила о своих выводах и вдумчиво отвечала на вопросы. Хотя она подает большие надежды как разносторонний студент гуманитарных наук, больше всего Ян интересуется поэзией. Она публикует свои стихи в литературном журнале нашей школы, а также публикует свои работы в онлайн-журналах.

На протяжении всего года Яна была активным участником наших дискуссий и всегда поддерживала своих сверстников.Ее заботливый характер и личность позволяют ей хорошо работать с другими в команде, поскольку она всегда уважает чужое мнение, даже если оно отличается от ее собственного. В течение года Ян демонстрировала эту открытость и сочувствие к мнениям, чувствам и точкам зрения других, а также проницательную наблюдательность, все качества, которые делают ее выдающейся студенткой литературы и начинающей поэтессой.

Я уверен, что Ян продолжит делать великие и творческие вещи в будущем.Ее работы, как я уверен, вы согласитесь, демонстрируют впечатляющую глубину для молодого студента. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы по адресу: [email protected]

С уважением,

Мистер Фрэнк Джейкобс

19 апреля 2017 г.

Чарльз Мингус
Учитель математики, Чартерная средняя школа
333 Rolly Ave
Фертервиль, Юта, 60210

Стипендиальному комитету Мемориала Дж. Д. Смита,

С большим удовольствием рекомендую принца Хеджеса, которого я преподавал на уроке математики в 11 классе, для участия в конкурсе J.Мемориальная стипендия Д. Смита. Принс демонстрировал огромные усилия и рост в течение года, когда я обучал его, и всегда приносил сосредоточенную энергию на занятия. У него такое сочетание позитивного настроя и веры в то, что он всегда может стать лучше, что редко встречается у старшеклассника, но так важно для процесса обучения. Я уверен, что он и впредь будет проявлять такую ​​же приверженность и усердие во всем, что он делает. Ваша стипендия предназначена для студентов, у которых было тяжелое начало жизни и которым нужна финансовая помощь для реализации их академических мечтаний.Принц заслуживает того, чтобы иметь возможность поступить в колледж по своему выбору, и эта стипендия позволит ему это сделать.

Принц не назвал бы себя математиком. Он несколько раз говорил мне, что не может решить математическую задачу. Я всегда улыбаюсь, когда он говорит это, потому что в конечном итоге он всегда находил решение самостоятельно, имея лишь слабый намек на то, в каком направлении ему следует думать. Там, где так много других сдались, Джо поддерживал высокий средний показатель в течение года.Он оставался после школы для дополнительной помощи, получал дополнительные уроки в соседнем колледже и задавал вопросы в классе и вне его. Принс действительно продемонстрировал установку на рост и вдохновил своих сверстников также принять эту ценную точку зрения. Принс помог внести свой вклад в нашу классную среду, чтобы все учащиеся могли чувствовать поддержку и иметь возможность задавать вопросы.

Твердая вера Принса в его способность приобретать новые навыки и совершенствоваться благодаря тренировкам, вероятно, была сформирована годами, когда он играл в хоккей.Он играл всю школу и является одним из самых ценных игроков команды. В своем последнем проекте для нашего класса Принс завершил впечатляющий статистический отчет о защите и нападении в командах НХЛ и привел веские доводы в пользу того, что защита является решающим фактором для каждого победителя Кубка Стэнли с 2000 года. Не будучи математиком, Принс нашел способ оживить предмет для себя таким образом, в который он лично вложился. Как учителю, невероятно приятно наблюдать, как ученик добивается такого академического и личного прогресса.

Принц — выдающийся ученик и человек, который поддерживает других в классе и вне его. С ним было приятно находиться на занятиях, а его позитивный настрой и вера в себя, даже перед лицом трудностей, являются чрезвычайно ценным активом. Я уверен, что он и впредь будет демонстрировать такое же усердие, настойчивость и оптимизм, которые он показывал себе и своим сверстникам. Я очень рекомендую Принсу получить Мемориальную стипендию Дж. Д. Смита. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми дополнительными вопросами по адресу [email protected]ком.

С уважением,

г-н Чарльз Мингус

Учитель математики

Чартерная средняя школа

19 апреля 2017 г.

Helen Bridgeman
Учитель средней школы Fallow
51 Long Street
Fallow, CA,

Стипендиальному комитету Окриджа:

Я пишу это письмо, чтобы порекомендовать Франческу Стивенс на получение стипендии Линды Уильямс. Я был ее учителем общественных наук и истории и внимательно следил за ее успеваемостью в течение последних трех лет.

Будучи студенткой, Франческа продемонстрировала любовь к учебе и уровень приверженности делу, необходимый для достижения успеха в колледже и за его пределами. Я счастлив, что могу дать эту рекомендацию такому достойному студенту. Как свидетельствует ее академическая успеваемость, г-жа Уильямс сохранила средний балл по всем направлениям во время учебы здесь, в средней школе Фаллоу. Я очень уважаю Франческу и искренне верю, что она достойный кандидат, которым вы будете гордиться, представив свой колледж.

Франческа зарекомендовала себя как невероятный молодой писатель благодаря работе на моих уроках, а также творчеству и написанию эссе на английском языке и литературе. В прошлом году она написала сочинение по истории испанского Возрождения, которое стало одним из самых впечатляющих сочинений, с которыми я когда-либо сталкивался за 23 года преподавания. Помимо того, что я знаю из первых рук об академической приверженности и таланте Франчески, я также знаком с ее образовательными целями, а также с проблемами, с которыми она столкнется, когда дело доходит до финансирования обучения в колледже.Я не могу придумать никого более достойного и всем сердцем поддерживаю ее заявление.