Содержание

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал – Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Заявление о выплате части зарплаты в неденежной форме | Образец – бланк – форма

На основании ст. 131 ТК РФ зарплата выплачивается в денежной форме в валюте РФ, то есть в рублях. В то же время в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в других формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

В ст. 130 ТК РФ перечислены основные государственные гарантии по оплате труда работников. Среди них — ограничение оплаты труда в натуральной форме. Кроме того, ст. 131 ТК РФ предусмотрено, что доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не должна превышать 20% от начисленной зарплаты за месяц.

К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме относятся:

  • полученные налогоплательщиком товары, выполненные в интересах налогоплательщика работы, оказанные в интересах налогоплательщика услуги.
  • оплата (полностью или частично) за работника организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика

Например, если обязанность организации предоставить жилье для работников указана в трудовом договоре, то она может рассматриваться как форма оплаты труда в неденежной форме (ст.

131 ТК РФ).

При этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.

Нельзя выдавать работникам в счет зарплаты: спиртные напитки, наркотические, токсические, ядовитые и вредные вещества, оружие, боеприпасы, а также боны, купоны, долговые обязательства, расписки.

При недостатке денежных средств для поддержания работоспособности всей организации, своевременной и полной выплаты заработной платы ее работникам, а также в целях предупреждения забастовок, увольнений по основанию сокращения численности или штата работников, перехода на неполное рабочее время, отправления работников в так называемые вынужденные отпуска (отпуск без сохранения заработной платы) и т. п. одной из возможных временных мер наряду с другими может стать частичный расчет по оплате труда в натуральной форме.

Необходимо, чтобы получение заработной платы в виде продукции, выпускаемой в организации, устраивало работника, что должно отражаться в его соответствующем заявлении о выплате части зарплаты в неденежной форме.

В качестве натуральной оплаты труда могут выступать полностью или частично бесплатное питание работников, предоставление им продуктов, предметов обихода, социальных и (или) страховых услуг и пр.

Заявление на аванс в 2020 году

Каждый человек за свою работу имеет право на получение денежного вознаграждения.

Порядок его выплаты, размеры и т. д. регулируются действующим законодательством и трудовым договором.

Но иногда ситуации возникают разные и может потребоваться усиленный аванс или получение его раньше срока.

В большинстве случаев решить этот вопрос можно просто, подав правильно подготовленное заявление руководству организации.

Главные аспекты

Заработная плата обычно подразделяется на два платежа — аванс и непосредственно саму зарплату.

Иногда работнику необходимы дополнительные средства для решения своих финансовых проблем и работодатель может оказать ему необходимую помощь в разумных рамках.

Но это его право, а не обязанность.

Просьбу о выдаче усиленного или внеочередного аванса нужно обязательно подавать в письменном виде.

Только по результатам рассмотрения соответствующего заявления руководство организации может разрешить данный вопрос.

Важно! Следует отличать выдачу аванса на командировочные и другие расходы, связанные с выполнением поручений работодателя, от аванса, выплачиваемого в счет заработной платы.

Трудовое законодательство

Трудовое законодательство указывает, что за свой труд каждый работник должен получать денежное вознаграждение.

ТК РФ устанавливает обязанность работодателя производить выдачу заработной платы минимум двумя платежами.

Примерно половину суммы обычно составляет аванс, а остальная часть — уже является самой заработной платой.

Размер заработной платы и конкретный порядок выплаты ее работнику устанавливается в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.

Следует знать, устанавливая обязанность организации производить выплаты заработной платы не реже 2 раз в месяц, ТК РФ не ограничивает ее в более частой выдаче денежных средств.

Некоторые компании прибегают к использованию «западной» технологии выплат и производят их каждую неделю. Но скорее это исключение из правил.

Конкретные даты выплаты аванса и зарплаты фиксируются в трудовом или коллективном договоре.

Важно! При задержках в выплате заработной платы или аванса и невозможности урегулировать ситуацию с нарушением договора путем переговоров, следует не откладывать обращение в суд в долгий ящик.

Подать исковое заявление о взыскании аванса или зарплаты можно лишь в течение 1 года со дня, когда установленная сумма должна быть выплачена сотруднику.

При каких поводах для получения

В жизни могут случиться разнообразные форс-мажорные ситуации и сотруднику могут срочно потребоваться дополнительные денежные средства или просто оказаться необходимым получить аванс, раньше установленного срока.

В этом случае работодатель может пойти навстречу при условии наличия письменного заявления сотрудника.

Рассмотрим поводы, которые могут стать основанием для получения аванса раньше срока, установленного в договоре или в большем объеме:

 Тяжелое состояние здоровья самого работника или членов его семьи 
 Рождение ребенка у сотрудника 
 Непредвиденные расходы например, на проведение срочных ремонтных работ в квартире, приобретение товаров первой необходимости и т.д. 
 Командировка  —

Несмотря на то, что руководитель организации-работодателя принимает решение по своему усмотрению и не обязан в данной ситуации удовлетворять просьбу сотрудника, отказов по данным просьбам практически не бывает.

Часто руководству компании гораздо выгоднее сохранить лояльность постоянного работника.

Замечание. Не стоит злоупотреблять возможностью получения аванса раньше срока или в большем объеме, чем установлено договором.

Такие поступки допустимы только при наличии действительно веских обстоятельств. Нельзя злоупотреблять доверием руководителя.

Иначе в просьбе будет отказано даже тогда, когда деньги будут действительно востребованы очень срочно.

Видео: порядок выплаты зарплаты

Заявление на аванс (образец)

Заявление на повышенный аванс (образец) или выдачу его раньше срока обязательно нужно составлять в письменной форме.

Пишется оно на имя руководителя организации или иного лица ответственного лица, которое имеет соответствующие полномочия принимать решение по таким обращениям.

Конкретной формы для такого документа в законодательстве не установлено. Часто его просто пишут от руки или используют образец, предложенный бухгалтером или скаченный в интернете.

Опираясь на образец документ подготовить получится значительно быстрее и он будет содержать все необходимые сведения.

Важно! Если от лица работника подается заявление его родственником, то обязательным будет приложение доверенности, оформленной должным образом.

Это может потребоваться, например, при тяжелой болезни конкретного сотрудника.

В счет заработной платы

Получение аванса в счет заработной платы является отличной альтернативой различным займам, в ситуациях, когда деньги понадобились на свадьбу, подарок, крупную покупку.

Если привести в заявлении необходимые основания, то руководитель обычно вполне охотно идет навстречу работнику.

Но все же решение принимается ответственным руководителем, и он может скорректировать сумму аванса.

Внеплановый (раньше срока)

Оплату лечения, срочный ремонт и некоторые другие расходы невозможно запланировать заранее.

В этом случае можно воспользоваться в качестве альтернативы различным микрозаймам возможностью получить аванс раньше срока.

Обычно в такой ситуации руководители выплачивают лишь 25-30% от заработной платы и лишь для сотрудников, длительное время работающих в фирме могут увеличить его до 50%.

На командировку

Совершенно отдельным является получение аванса на командировочные расходы.

В этом случае деньги выдаются сотруднику «под отчет» и после командировки он обязан будет сдать отчет об их использовании в бухгалтерию, а также возвратить в кассу организации все оставшиеся средства.

При получении авансирования на командировочные расходы работнику необходимо максимально подробно составить перечень расходов, куда он планирует использовать полученные деньги.

В данном случае выделенные средства фактически можно использовать только на траты, связанные с выполнением служебного поручения (задания). Работник не может ими воспользоваться по своему усмотрению.

На отказ

Законодательство не позволяет работнику написать заявление и отказаться от получения аванса. Такой документ фактически не будет иметь никакой юридической силы.

Однако не явка сотрудника в кассу для получения денежных средств никаких последствий для него не несет.

Бухгалтерия будет обязана депонировать сумму аванса и получить ее можно будет вместе со следующей выплатой (зарплатой).

На усиленный

Разница между размером зарплаты и аванса возникает из-за правил начисления премий. Они рассчитываются лишь по итогам месяца.

В случае острой необходимости в средствах сотрудник может письменно обратиться к руководству организации и попросить предоставить усиленный аванс.

В этом случае размер заработной платы при выплате будет соответственно уменьшен.

Замечание. Рассчитывать на получение 100% зарплаты в аванс не стоит. Обычно руководство организаций и учреждений может увеличить аванс лишь до 50% от реального размера зарплаты, да и то не каждому сотруднику.

Непосредственно ответственное за рассмотрение обращения лицо принимает решение каждый раз индивидуально.

Оно может согласиться с суммой, запрашиваемой работником или скорректировать ее. Нельзя исключать и вероятность отказа, хотя это скорее редкость.

Нюансы при составлении директором

Нередко именно директор становится лицом, которое получает средства «под отчет» существуют различные мнения по поводу того, требуется ли в данном случае составление какого-либо заявления или нет.

Наиболее правильным вариантом в этом случае будет замена заявления о выдаче средств «под отчет» соответствующим приказом.

Важно! Авансовый отчет по средствам, выданным директору «под отчет» предоставляется в любом случае в установленный распорядительным документом срок, а остаток денег должен быть возвращен в кассу.

Структура документа

Несмотря на отсутствие требований к оформлению документа, лучше придерживаться его устоявшейся структуры.

Это позволит быстрее подготовить заявление и указать в нем всю необходимую информацию.

Важно! В некоторых организациях для подобных документов установлены внутренние формы. Уточнить их наличие можно в бухгалтерии компании.

Рассмотрим примерную структуру заявления о выдаче аванса в следующей таблице:

 Часть заявления   Содержание
 Шапка Данные адресата (название организации, Ф. И.О. и должность ответственного за рассмотрение таких обращений лица), данные заявителя (Ф.И.О., должность), название документа 
 Основная Просьба о выдаче аванса, его размере, причинах, по которым он должен быть выдан в большем объеме или раньше установленного срока, либо цели на которые нужно получить денежные средства «под отчет» 
 Заключительная Список приложений (при наличии), дата составления документа, подпись заявителя

Правила написания

Составляя заявление о выдаче аванса нужно придерживаться строго делового стиля изложения информации.

Следует всегда оставаться максимально лаконичным. Обычно описать все причины можно буквально в 1-3 предложениях. Не надо излагать своих эмоций или лишних обстоятельств.

Обязательно документ должен быть подписан заявителем, а также содержать информацию о дате его составления.

Правильно составленное заявление о выдаче аванса обычно дает положительный результат.

Но нужно понимать, что выдать усиленное авансирование или предоставить средства раньше срока, установленного договором — право, а не обязанность работодателя.

Примеры и шаблоны сопроводительного письма клерка по расчету заработной платы

Дженсен Поуп

(111) 789-3456

[email protected]

19 августа 19

я подал заявку на участие в волнении3

Уважаемый менеджер по найму,

ваша последняя вакансия клерка по расчету заработной платы в Crossover Software. Получение возможности найти работу в вашей компании, безусловно, является одним из основных моментов моей карьеры, поскольку я следил за всеми вашими достижениями с момента основания. Как один из лидеров в сфере информационных технологий, Crossover Software вела активную деятельность в местном сообществе Санкт-Петербурга.Университет Елены, где я закончил свое образование.

За четыре года работы в компании Foundry Marketing, которая является последним работодателем, на которого я работал, я управлял системой расчета заработной платы компании, постоянно обновлял информацию и обеспечивал плавную интеграцию с другими отделами. Я также помог переключиться на посредника, предоставляющего услуги прямого депозита, что сэкономило нашему бизнесу 29% накладных расходов за двухлетний период. Кроме того, я помогал диагностировать и устранять в среднем восемь проблем, о которых сообщали сотрудники из всех секторов в неделю.Это позволило мне улучшить свое критическое мышление и навыки профессионального общения.

Некоторые из моих приоритетов включают исправление системных ошибок в программном обеспечении отдела расчета заработной платы, внедрение более эффективных методов компенсации и утверждение налоговой документации сотрудников. Кроме того, я провел более 45 часов, проводя еженедельные семинары, посвященные основным концепциям успешной интеграции платежной ведомости, для руководителей высшего звена и нескольких руководителей. Это помогло мне отточить свои навыки публичных выступлений и превратить официальные презентации в одну из моих сильных сторон и увлечений.

Спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мою заявку. Я благодарна за возможность подать заявку на работу в вашу организацию. Я считаю, что мои навыки могут стать выдающимся преимуществом для Crossover Software. Поскольку вы продолжаете процесс найма, я с нетерпением жду возможности пообщаться с вами напрямую и более подробно рассказать о должности клерка по расчету заработной платы, а также о некоторых моих личных целях.

С уважением,

Дженсен Поуп

Пример сопроводительного письма сотрудника по расчету заработной платы

При написании сопроводительного письма сотруднику по расчету заработной платы не забудьте указать свой соответствующий опыт работы и навыки в соответствии с должностью, на которую вы претендуете.Независимо от того, ищете ли вы должность начального уровня или занимаетесь своей карьерой уже несколько лет, раскрытие ваших соответствующих достижений в сопроводительном письме может помочь вам выделиться и получить приглашение на собеседование.

Этот пример сопроводительного письма является отличным представлением того, что менеджер по найму ищет в резюме сопроводительного письма сотрудника по расчету заработной платы. Не стесняйтесь использовать этот пример для справки при создании собственного сопроводительного письма или используйте этот простой конструктор сопроводительных писем, который проведет вас через каждый шаг создания сопроводительного письма всего за несколько минут.

В дополнение к примеру сопроводительного письма сотрудника по расчету заработной платы обязательно ознакомьтесь с нашим примером резюме сотрудника по расчету заработной платы.

Уважаемая госпожа Маркус,

Я подаю заявку на должность сотрудника по расчету заработной платы, которая теперь доступна в Western Reserve Group, и я включил свое резюме с подробным описанием моего опыта и навыков, связанных с этой работой.

У меня есть диплом, и я готов присоединиться к рабочей силе, чтобы использовать навыки, которые я приобрел за последние несколько лет, с пользой.Я работал неполный рабочий день в старшей школе в небольшой фирме, где помогал сотруднику по расчету заработной платы в ее повседневных обязанностях.

Это включало получение табелей учета рабочего времени, ввод этих данных в систему и обработку зарплатных чеков сотрудников. Это также включало выполнение канцелярских задач, таких как ведение документации, ответы на телефонные звонки, приветствие клиентов и использование офисного оборудования. У меня исключительные навыки работы с компьютером, а также я знаю программы Microsoft Office, такие как Word, Excel и электронные таблицы, а также множество других программ.

Я внимательно отношусь к деталям и могу правильно вводить всю информацию в компьютерную систему. У меня есть способность концентрироваться на том, что я делаю, чтобы предотвратить ошибки, даже когда вокруг меня происходят вещи, которые могут отвлекать.

Я хорошо работаю с другими, лажу со всеми и очень быстро учусь. У меня отличные навыки тайм-менеджмента, и я активный слушатель, способный сосредоточиться на информации, которую мне предоставляют другие.Я знаю, что у меня есть навыки, чтобы занять эту должность, и я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы обсудить мои полномочия более подробно.

Чтобы договориться о собеседовании, позвоните по телефону (555)-555-5555.

С уважением,

Ваша подпись

Нэнси Барнс

Приложение

: Резюме

Специалист по расчету заработной платы Пример сопроводительного письма + Навыки

Уважаемая г-жа Флорес:

Как квалифицированный и эффективный специалист с более чем 12-летним опытом организации и выполнения функций обработки и распределения заработной платы, я уверен, что вы найдете мою преданность и восторженное отношение, чтобы быть ценным для вашей организации в качестве вашего следующего специалиста по расчету заработной платы.

Мой опыт в администрировании заработной платы, включая управление информацией и записями, аудит, решение проблем, управление проектами и совершенствование процессов, подготовил меня к тому, чтобы внести значительный вклад в вашу компанию. Имея опыт работы с широким спектром функций по расчету заработной платы, я постоянно вносил значительный вклад в оптимизацию эффективности и производительности отдела, в то же время преуспевая в командно-ориентированной среде.

Основные моменты моего опыта включают…

Успешное управление обязанностями по обработке и распределению заработной платы в нескольких штатах для более чем 750 сотрудников в Калифорнии и Флориде, а также контроль системных аудитов, решение запросов и проблем персонала, а также обеспечение полного понимания сотрудниками политик и процедур.

Возглавляет все аспекты открытой регистрации и выступает в качестве эксперта по льготам, заработной плате и общим вопросам, связанным с персоналом.

Значительное повышение эффективности при одновременном снижении эксплуатационных расходов на 27 % за счет работы в качестве ведущего менеджера проекта при переходе от Paycheck к системе расчета заработной платы ADP.

Играет ключевую роль в качестве ключевого участника процесса переговоров и выбора 401K и поставщика услуг медицинского страхования.

Выполнение множества конкурирующих задач при обучении и мотивации лучших команд; знание Microsoft Office Suite, MSA, PeopleSoft, Lotus Notes, ADP и Kronos.

Благодаря моим отточенным навыкам обработки платежных ведомостей, коммуникации и организации, я могу значительно превзойти ваши ожидания от этой роли. Мне будет приятно предложить вам больше информации о моей квалификации, и я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.

Спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

Тэрин В. Смит

Пример сопроводительного письма администратора расчета заработной платы + навыки

Уважаемый г-н Бесс: распределения, я уверен, что моя самоотверженность и энтузиазм окажутся полезными для вашей компании в качестве следующего администратора по расчету заработной платы.

Мой опыт управления выплатой заработной платы в нескольких офисах, включая отчетность, обработку пособий, наложение ареста и улучшение процессов, подготовил меня к тому, чтобы внести значительный вклад в Briarwood. Имея опыт работы с различными функциями расчета заработной платы, компенсаций и льгот, я постоянно вносил значительный вклад в оптимизацию эффективности и производительности отдела, в то же время преуспевая в командно-ориентированной среде с соблюдением сроков.

Основные моменты моего опыта включают…

Успешное управление еженедельными и полумесячными задачами по обработке и распределению заработной платы для более чем 350 сотрудников в 14 различных местах по всей стране, а также проведение аудитов системы, устранение неполадок и решение запросов и проблем персонала, а также обеспечение всестороннего понимания сотрудниками политики и процедуры.

Демонстрация опыта в функциях HRIS; облегчение преобразования и обновления программной системы с участием ADP, Lawson и Report Smith для повышения эффективности и производительности.

Помощь персоналу в изучении процессов и систем начисления заработной платы путем проведения информационных презентаций при вводных инструктажах.

Эффективное общение с межфункциональными корпоративными командами всех уровней для оптимизации операций отделов и эффективности бизнеса.

Выполнение множества конкурирующих задач при обучении и мотивации персонала; надзор за отчетностью и расчетами, выполняемыми помощником по финансам.

Благодаря моему опыту в области расчета заработной платы, коммуникации и организации, я могу значительно превзойти ваши ожидания от этой роли. Мне будет приятно предложить вам больше информации о моей квалификации, и я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время. Спасибо за внимание.

С уважением,

Сэнди Т. Тревино

Образец сопроводительного письма специалиста по расчету заработной платы: Резюме моей карьеры

Приведенный ниже образец относится к сопроводительному письму специалиста по расчету заработной платы.Это сопроводительное письмо было написано профессиональными составителями резюме ResumeMyCareer и демонстрирует, как правильно составить сопроводительное письмо к образцу сопроводительного письма специалиста по расчету заработной платы. Наши сертифицированные профессиональные составители резюме могут помочь вам в создании профессионального документа для работы или отрасли по вашему выбору. Профессиональные услуги по написанию резюме могут значительно увеличить ваши шансы на трудоустройство в кратчайшие сроки.

Начните прямо сейчас!

Специалист по расчету заработной платы
Многолетний практический опыт планирования, организации, координации и контроля за распределением заработной платы.
Дата

Имя менеджера по найму
Должность
Компания
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый (менеджер по найму:

Я пишу это письмо, чтобы представить себя в качестве кандидата на должность ____________ в вашей компании. Я очень рад возможности работать в этом качестве для вас и считаю, что эта должность идеально подойдет человеку с моими уникальными навыками, интересами и профессиональным опытом. Мое значительное знакомство со всеми аспектами управления заработной платой, а также связанные с этим успехи в найме, обучении персонала и лидерстве снабдили меня критическими, техническими и творческими способностями, позволяющими мне процветать в быстро меняющейся среде вашей компании.

Должности, которые я занимал, как указано в моем резюме, дали мне опыт, который делает меня сильным кандидатом на эту должность в вашей компании. На протяжении всего своего опыта работы в качестве специалиста по расчету заработной платы я успешно оказывал сильную поддержку и руководство многочисленным сотрудникам, внедряя эффективные и инновационные решения для расчета заработной платы клиентов для решения сложных проблем, с которыми сталкиваются мои работодатели и сотрудники. Кроме того, я помог обеспечить, чтобы ежедневные операционные аспекты каждой компании выполнялись на высоком профессиональном уровне и соответствовали корпоративным стандартам, отраслевым нормам, профессиональной этике и применимым законам.

Обладая сильными коммуникативными навыками и глубоким пониманием всех аспектов начисления заработной платы и налогообложения, я считаю себя знающим и квалифицированным кандидатом.

Если вы ищете опытного, знающего и целеустремленного специалиста по расчету заработной платы, который будет давать ценные сведения об обслуживании и поддержке клиентов, а также разрабатывать и контролировать успешные инициативы по расчету заработной платы, свяжитесь со мной, чтобы договориться о собеседовании. Я очень хочу узнать больше о проблемах, стоящих перед вашей компанией, и обсудить, как я могу изменить ситуацию.

С уважением,

Образец сопроводительного письма администратора по расчету заработной платы

Используя несколько отличных советов и изучив несколько надежных образцов, кандидаты обычно могут составить эффективное сопроводительное письмо для должности администратора по заработной плате.

Должность администратора расчета заработной платы требует глубоких знаний о процедурах расчета заработной платы и соответствующего программного обеспечения, поскольку большинство компаний используют компьютеризированные интерфейсы расчета заработной платы.

Поэтому в сопроводительном письме необходимо указать навыки и опыт работы со всем или большей частью программного обеспечения и интерфейса для расчета заработной платы.

Напишите сопроводительное письмо убедительно, чтобы к тому времени, когда работодатель закончит его читать, он/она убедится, что вы подходящий кандидат на эту работу!

Пример сопроводительного письма администратора по расчету заработной платы

Грейси Гилберт
Харт-авеню, 87 | Сиэтл, Вашингтон, 67332
(000) 555. 6666
gracie.gilbert @ электронная почта . ком


5 февраля 2021 г.

г-н Дрейк Луис, генеральный директор
Mirror Hotel
67 Pine Road
Seattle, WA 67332

Уважаемый г-н.Луи:

Посещение вашего веб-сайта сообщило мне о том, что вам нужен опытный администратор по расчету заработной платы. Вакансия вызвала у меня большой интерес, так как требуемая квалификация для размещенной вакансии полностью соответствует моему профилю. Поэтому я хочу официально подать заявку на должность администратора по заработной плате в вашей фирме.

За более чем 3-летний опыт работы в качестве сотрудника по расчету заработной платы я развил следующие качества, которые будут полезны для отеля «Зеркало»:

  • Знакомство с современным программным обеспечением для расчета заработной платы и интерфейсом
  • Способность обрабатывать платежные ведомости гладко и своевременно
  • Умение отслеживать ежедневное рабочее время сотрудников
  • Способность консультировать сотрудников и внешних клиентов по вопросам эффективной обработки заработной платы и мгновенного решения вопросов
  • Исключительный опыт составления отчетов о заработной плате ежемесячно или еженедельно в соответствии с требованиями руководства

За время работы в корпорации XYZ я время от времени занимался расчетами заработной платы на основе контрактов в дополнение к регулярным платежным ведомостям более 300 сотрудников. Мои навыки управления, обработки и отчетности по заработной плате значительно улучшились, и этот опыт может очень пригодиться для бесперебойной обработки и ведения платежных ведомостей в отеле Mirror. Кроме того, мой опыт работы в компании ABC дает мне возможность эффективно обрабатывать платежные ведомости ваших удаленных сотрудников в национальных и международных филиалах.

В свете точного соответствия моей квалификации требованиям вашей работы, я с энтузиазмом ожидаю встречи с вами для дальнейшего обсуждения перспективы.Я позвоню в ваш офис позже на этой неделе, чтобы договориться о дате и времени собеседования. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону (000) 555-6666.

Спасибо за ваше время и внимание. Мое резюме прикреплено для вашего обзора.

С уважением,

Грейси Гилберт

Прил. Резюме


Счета заработной платы Офицер Обложка письма

Lee Connors
3 Gunnedah Road
SHEPPARTON VIC 30156 0000 000 000 000
(03) 1010 1010
[Email Protected]

[Дата]

Michael TODD
HR Manager
Быстрый груз
79 O’Connor St
Westhaven VIC 3009

Уважаемый г-н Тодд

Re: Должность сотрудника по расчету заработной платы/бухгалтерии, Ref: 314A

СТРЕМИТЬСЯ. com.au.

Я высокоорганизованный и целеустремленный профессионал с большим опытом работы в сфере сквозного начисления заработной платы, в настоящее время работаю в Fresco, крупнейшем продовольственном ритейлере штата Виктория. В моей нынешней роли я обрабатываю двухнедельные и ежемесячные платежные ведомости, а также пенсии по выслуге лет, групповые сертификаты, сверки, табели учета рабочего времени и другие бухгалтерские и административные вопросы.

Будучи энергичным человеком и быстро учусь, я преуспеваю в напряженной и сложной среде. Я работаю в сжатые сроки и известен в своем офисе своей точностью и способностью устранять расхождения в сверке.Я дал ряд рекомендаций по улучшению нашей существующей системы, которые помогли сделать наши процессы более плавными и эффективными.

У меня есть сертификат IV в области финансовых услуг (бухгалтерский учет), я владею ADP Payforce National, SAP, Kronos и MYOB, а также приложениями Microsoft. Я также всегда в курсе соответствующих трудовых, налоговых и пенсионных законов, поскольку эти знания являются неотъемлемой частью моей работы.