Содержание

Образец уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ

___________________________________________________________

(наименование государственного (муниципального) учреждения)

1.  Общие положения

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления работодателя работником (наименование государственного  (муниципального) учреждения  – далее Учреждение) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Работник Учреждения обязан уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Порядку.

3. В случае если работник Учреждения находится не при исполнении трудовых обязанностей  или вне пределов места работы, он обязан уведомить работодателя любым доступным средством связи не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а по прибытии к месту работы – оформить письменное уведомление.

4. Работник Учреждения, не выполнивший обязанность по уведомлению работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Уведомление работника Учреждения подлежит обязательной регистрации. Прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений осуществляет лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (указать наименование структурного подразделения или должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции в Учреждении).

6. Регистрация представленного уведомления производится в Журнале регистрации уведомлений о возникновении у работников Учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал регистрации) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Журнал регистрации оформляется и ведется в (наименование организационно-кадрового подразделения Учреждения), хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Ведение и хранение журнала регистрации, а также регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в Учреждении.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.

7. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается руководителю Учреждения.

Руководитель Учреждения рассматривает уведомление в течение 5 рабочих дней, а по итогам рассмотрения принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

 

Приложение 1

к Порядку уведомления

 работодателя о конфликте интересов

в Учреждении

 

_____________________________________

        (наименование должности  руководителя Учреждения)

_____________________________________

  (ФИО)

от ___________________________________

_____________________________________

     (ФИО, должность, контактный телефон)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит

 или может привести к конфликту интересов

 

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:______________________________________________________________________________________________________________

Обязанности в соответствии с трудовым договором, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

_______________________________________________________________________________________________________________________________

Лицо, направившее

сообщение   __________________________________«__»_________20__ г.

(подпись) (расшифровка подписи)

Лицо, принявшее

сообщение   __________________________________«__»_________20__ г.

(подпись) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер _____________________

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит

Страница не найдена – Трансперенси Интернешнл-Р

Пользователь, используя форму обратной связи и почтовую рассылку сайта www.transparency.org.ru, обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие). Принятием (акцептом) оферты Согласия является предоставление персональных данных при подписке на почтовую рассылку, при обращении через форму обратной связи, размещенную на сайте. Пользователь дает свое согласие Автономной некоммерческой организации «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл-Р», которой принадлежит сайт www.transparency.org.ru, и которая расположена по адресу: 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 24, к. 2, помещ. 1, (далее — Организация) на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без, так и с использованием средств автоматизации.

2. Согласие на обработку персональных данных Пользователя дается только и исключительно с целью использования для информирования о новостях Организации, выходе новых антикоррупционных расследований и различных событиях в Организации, для ответов на обращения Пользователя через форму обратной связи на сайте, для отправки уведомлений об изменении положений, условий и политик Организации.

3. Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст. 6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных».

4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — все упомянутые варианты только в целях, указанных в п. 2 настоящего Согласия.

5. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с его согласия.

6. Персональные данные обрабатываются до завершения всех необходимых процедур. Также обработка может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных.

7. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления в Организацию.

8. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем Согласия на обработку персональных данных, Организация вправе продолжить обработку без разрешения субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.

9. Настоящее Согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных по причинам, указанным в п. 7 данного документа.

© Автономная некоммерческая организация «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл-Р»

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Бланки заявлений, формы для заполнения:

Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 1 для госдолжностей;

Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 2 для руководителей;

Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 3 для иных госслужащих.

New! Бланк уведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений;

New! Бланк уведомления об иной оплачиваемой работе;

New! Бланк заявления о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

Уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты (утратило силу);

Уведомление о получении подарка для госслужащих;

Бланк уведомления для Губернатора о получении подарка;

Бланк заявления для Губернатора о выкупе подарка.

Обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации). Руководителями представляется в Управление профилактике коррупционных и иных правонарушенй в Челябинской области, остальными – в кадровую службу соответствующего органа власти.

Заявление о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих: супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей.

Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460).

Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Примеры заполнения справок, форм:

Образец заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

New! Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2. 5.0) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (размещено на сайте Президента Российской Федерации, размещено на федеральном портале государственной гражданской службы).

Методические рекомендации, письма и другое:

New! Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год):
скачать: «.docx» документ.

New! Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год).

Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2021 г. (за 2020 г.):
скачать: «.docx» или «.pdf» документ
.

New! Указание Банка России от 27.05.2021 г. № 5798-У «О порядке предоставления кредитными организациями и некредитными финансовыми организациями гражданам сведений о наличии счетов и иной информации, необходимой для представления гражданами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о единой форме предоставления сведений и порядке ее заполнения».

Методические рекомендации для проведения мониторинга и оценки эффективности реализации антикоррупционных мер в органах государственной власти Челябинской области (одобрены решением Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Челябинской области, протокол от 29.10.2020 г.).

Особенности проведения в дистанционном режиме заседаний Комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов,образованных при органах государственной власти Челябинской области (на период действия ограничительных мероприятий в связи с распространением COVID-19).

Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.

Памятка «Если Вам предлагают взять/дать взятку» (если Вам предлагают взятку или у Вас вымогают взятку).

New! Разъяснения по вопросу возможности применения отдельными категориями лиц специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Минтруд – Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с получением должностными лицами подарков и их учёту (2020).

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о соблюдении запрета на получение подарков (2018).

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о соблюдении запрета на получение подарков (2017).

Обзор проблемных вопросов, возникающих при представлении, анализе и проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (30 марта 2018 г.).

«Инструктивно-методические указания о порядке подготовки и направления в органы прокуратуры Российской Федерации материалов, необходимых для обращения прокурора в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых не представлены сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы».

Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2020 г.  (за 2019 г.):
скачать: «.doc)» или «.pdf» документ.

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчётный 2019 год).

Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2019 г. (за 2018 г.).

Дополнительный комментарий к Методическим рекомендациям по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки для использования в ходе декларационной кампании 2019 г. (за 2018 г.).

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчётный 2018 год).

Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2018 г.  (за 2017 г.):
скачать: «.docx» или «.pdf» документ.

Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2018 году.

Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2017 г. (за 2016 год).

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчётный 2016 год).

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в ходе декларационной кампании 2016 года (за 2015 г.).

New! Методические рекомендации по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд.

New! Методические рекомендации по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

New! Методические материалы семинара-совещания (4.03.2021 г.) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений при реализации нацпроектов, а также по фактам нарушений, связанных, в том числе, с проведением аукционов на заключение государственных контрактов.

Методика Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по оценке эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений – 2018 г.

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для проведения мониторинга размещения на официальных сайтах федеральных органов исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции – 2018 г.

Перечень рекомендуемых мероприятий по информированию общественности о результатах работы государственных и региональных органов власти по профилактике коррупционных и иных нарушений.

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о запрете для отдельных категорий лиц приобретать ценные бумаги в случае, если владение такими ценными бумагами приводит или может привести к конфликту интересов; прямо и косвенно владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией – 2018 г.

Методические рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.
Скачать: «.docx» или «.pdf» документ.

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции – 2018 г.

Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1

Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2

Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 3

Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 4

Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 5

Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 6

Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.

New! Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации – 2019 г.

New! Меры по предупреждению коррупции в организациях – 2019 г.

New! Памятка «Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование» – 2019 г.

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2014 г.

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2013 г.

Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. – по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции (пример заполнения справки).

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки.

Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах.

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования».

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по организации антикоррупционного обучения.

Письмо Прокуратуры Челябинской области о проверках при наличии зарубежных счетов.

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020).

Обзор судебной практики по делам по заявлениям прокуроров об обращении в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлены в соответствии с законодательством о противодействии коррупции доказательства его приобретения на законные доходы (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2017).

Обзор практики применения судами в 2014 – 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016).

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 года № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях».

New! Минтруд России подготовил методические инструментарии, направленные на предупреждение коррупции в организациях:
1. Буклет «Принципы предупреждения коррупции в организациях»;
2. Памятка «Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственности и стимулирование»;
3. Методический сборник «Меры по предупреждению коррупции в организациях»;
4. Методический сборник «Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации».

Минтруд России подготовил методические инструментарии, направленные на внедрение в работу кадровых служб государственных органов современных кадровых технологий (методический сборник в 4 частях):
1. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе;
2. Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
3. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
4.  Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку).

 

Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации

Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения

  • Бланки:
    • Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов федерального государственного гражданского служащего рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (скачать rtf)
    • Уведомление о получении подарка (скачать)
    • Уведомление о прекращении выполнения иной оплачиваемой деятельности (скачать rtf)
    • Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (скачать rtf)
    • Уведомление о факте обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (скачать rtf)
    • Заявление федерального государственного гражданского служащего рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (скачать rtf)
    • Примерная форма декларации о возможной личной заинтересованности (скачать docx)
    • ФОРМА представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (скачать RTF)
    • Обращение бывшего гражданского служащего рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации или выполнение работ на условиях гражданско-правового договора (скачать doc)
    • Обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений (скачать)
  • Справки:

Формы, бланки

Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2. 4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: 

— Описание специального программного обеспечения (в формате doc) (текст в формате: DOCX, размер 25 Kb)

— Инструкция о порядке заполнения справок о доходах (в формате doc) (текст в формате: DOCX, размер 28 Kb)

— СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018 ( в формате: ZIP, размер 360 Kb)

Специальное программное обеспечение «Справки БК», доступно для копирования на сайте Президента Российской Федерации → http://kremlin.ru/ в разделе «Государство», →подраздел «Советы при Президенте», →вкладка «Дополнительно» ⇒по адресу http://state.kremlin.ru/council/12/additional (переход по ссылке)

1. Обращение гражданина и представителя организации по фактам коррупционных правонарушений  (текст в формате: DOCX, размер 28 Kb)

2. Образец ходатайства о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в комитете по управлению государственным имуществом Волгоградской области, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (текст в формате: DOCX, размер 81 Kb)

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (текст в формате: DOCX, размер 28 Kb)

4. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (текст в формате: DOCX, размер 18 Kb)

5. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов  (текст в формате: DOCX, размер 21 Kb)

6. Заявление государственного гражданского служащего о невозможности по обьективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  (текст в формате: DOCX, размер 12 Kb)

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

 

 

 

 

Ф. И.О., должность представителя нанимателя

____________________________________
___________________________________
от________________________________________

(должность федерального государственного гражданского служащего, наименование структурного подразделения, Ф.И.О.)

_________________________________________,

_(проживающего по адресу)

____________________________________

телефон (домашний, рабочий, мобильный)

____________________________________
____________________________________

 

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:____________________________________________________________________________________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная7заинтересованность:_____________________________________________________________________________________________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению либо урегулированию конфликта интересов:_________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

     
(дата)   (подпись)

 

 
(Ф. И.О., должность непосредственного начальника)

 

(дата)                                                                                                          (подпись)

 

Официальный сайт городского округа Верхнее Дуброво

Информация о материале
Просмотров: 23

 

 

 

Информация о материале
Просмотров: 35

 

В сети Интернет распространяются призывы к проведению 6 марта несанкционированных публичных мероприятий в ряде субъектов Российской Федерации.

Руководством Министерства внутренних дел Российской Федерации даны поручения руководителям территориальных органов МВД России о реализации комплекса дополнительных мероприятий по обеспечению правопорядка на обслуживаемой территории.

МВД России предупреждает, что все попытки проведения акций, не согласованных в установленном порядке с органами исполнительной власти, будут незамедлительно пресечены, а их организаторы и участники привлечены к ответственности. Лица, допустившие провокационные выпады или агрессивные действия по отношению к сотрудникам правоохранительных органов, будут незамедлительно задержаны и понесут наказание, предусмотренное законом.

Призываем граждан не реагировать на провокационные заявления организаторов несанкционированных публичных мероприятий, воздержаться от посещения районов, заявленных ими как места проведения акций, предостеречь от необдуманных поступков своих родственников, знакомых, несовершеннолетних детей.

 

 

 

 

Информация о материале
Просмотров: 79

 

Главы муниципалитетов поддержали проект «Достояние Среднего Урала» и рассказали, кто, на их взгляд, достоин почетного общественного статуса. Указ об учреждении проекта губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев подписал в октябре 2021 года. Старт мероприятия совпал с Годом культурного наследия народов России, объявленного Президентом России Владимиром Путиным.


Статус «Достояние Среднего Урала» достойны носить несколько объектов Сысертского городского округа, уверен глава Сысерти. «Это город Сысерть, так как здесь сохранилось ДНК горнозаводской цивилизации – плотина, пруд, завод, набережная. Есть уникальное производство – завод Сысертского фарфора. Мы находимся внутри природного парка Бажовские места. Сысерть – историческая Родина писателя Павла Петровича Бажова. Каждый из этих элементов это уже наше достояние, а в совокупности вся Сысерть может носить статус достояния Урала», – подчеркнул Дмитрий Нисковских.

Дискуссию среди жителей города о том, что они считают достоянием Среднего Урала, запустил в Instagram глава Первоуральска Игорь Кабец. «Я уверен, что люди, события и объекты, которыми славится наш город, тоже достойны почетного статуса. А вы как считаете? Какой географический объект, историческое событие, достижение в любой сфере или коллектив Первоуральска вы назвали бы символом города и Достоянием Среднего Урала?», – написал Игорь Кабец. 

 

 

Подробнее…

Информация о материале
Просмотров: 1140

 

В связи с карантинными мероприятиями

ПРИЕМ ГРАЖДАН ВРЕМЕННО ОТМЕНЁН

до 01 апреля 2022 года.

Обращаться по телефонам:

приемная, общий отдел (Юрташкина Т. В.): 8-34377-5-32-54;

отдел земельно-имущественных отношений и строительства (Месилова П.А.): 8-34377-5-31-03;

заместитель главы Салтыкова Ю.А.: 8-34377-5-32-74;

заместитель главы Ручьёв А.А.: 8-343775-32-49.

Обращения направлять по электронному адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Вход строго по QR-кодам. 

Администрация городского округа Верхнее Дуброво

Информация о материале
Просмотров: 969

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2020 года № 87

О введении на территории городского округа Верхнее Дуброво режима повышенной готовности

и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

(в редакции постановления Администрации городского округа Верхнее Дуброво от 23 июня 2020 года № 203, с изменениями, внесёнными постановлениями от 25 июня 2020 года № 207, от 26 июня 2020 года № 208, от 30 июня 2020 года № 212, от 30 июня 2020 года № 214, от 07 июля 2020 года № 220, от 13 июля 2020 года № 227, от 20 июля 2020 года № 237, от 27 июля 2020 года № 241,от 03 августа 2020 года № 249, от 03 августа 2020 года № 253, от 11 августа 2020 года № 266, от 18 августа 2020 года № 276, от 25 августа 2020 года № 281, от 28 августа 2020 года № 288, от 01 сентября 2020 года № 293, от 08 сентября 2020 года № 300, от 15 сентября 2020 года № 307, от 21 сентября 2020 года № 315, от 29 сентября 2020 года № 324, от 06 октября 2020 года № 350, от 13 октября 2020 года № 363, от 27 октября 2020 года № 377, от 29 октября 2020 года № 379, от 06 ноября 2020 года № 393, от 16 ноября 2020 года № 407, от 20 ноября 2020 года № 418, от 26 ноября 2020 года № 425, от 27 ноября 2020 года № 442, от 08 декабря 2020 года № 456, от 11 декабря 2020 года № 468, 15 декабря 2020 года № 480, от 21 декабря 2020 года № 482, от 18 января 2021 года № 07, от 01 февраля 2021 года № 25, от 02 февраля 2021 года № 28, от 05 февраля 2021 года № 35, от 15 февраля 2021 года № 49, от 02 марта 2021 года № 62, от 15 марта 2021 года № 70, от 26 марта 2021 года № 80, от 19 июля 2021 года № 192, от 13 октября 2021 года № 259, от 25 октября 2021 года № 272, от 27 октября 2021 года № 276, от 03 ноября 2021 года № 282, от 11 ноября 2021 года № 290, от 24 ноября 2021 года № 314, от 10 декабря 2021 года № 336, от 22 декабря 2021 года № 355, от 28 декабря 2021 года № 367, от 14 января 2022 года № 5, от 20 января 2022 года № 10, от 28 января 2022 года № 28, от 01 февраля 2022 года № 35, от 14 февраля 2022 года № 47, от 21 февраля 2022 года № 58, от 26 февраля 2022 года № 65)


Как написать сильное личное заявление

  1. Резюме и сопроводительные письма
  2. Как написать сильное личное заявление
Авторы редакции Indeed

8 декабря 2021

Потенциальные работодатели и университеты могут попросить вас предоставить личное заявление с подробной информацией ваша квалификация для должности или программы получения степени. Написание убедительного личного заявления — отличный способ подчеркнуть свои навыки и цели перед работодателем или университетом. Хорошо написанное личное заявление может дать вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами и помочь вам получить новую работу или место в колледже.В этой статье мы обсудим, как написать эффективное личное заявление для вашей работы или поступления в университет.

Видео по теме: Как написать выдающееся личное заявление
В этом видео Дженн, сертифицированный карьерный коуч, делится своими основными шагами по созданию личного заявления, которое будет аутентичным, впечатляющим и поможет вам выделиться из толпы.

Что такое личное заявление?

Личное заявление — это отчет о ваших достижениях, талантах, интересах и целях, который часто включается в заявления о приеме на работу или в университет или в резюме.Личные заявления для университета и работы имеют схожее содержание, но личные заявления университета обычно длиннее и детальнее. Личное заявление университета обычно состоит из трех или четырех абзацев. При включении в заявления о приеме на работу и резюме эти заявления обычно представляют собой один абзац. У работодателей и университетов могут быть свои требования, поэтому обязательно соблюдайте ограничения на количество слов или символов.

Связано с этим: Когда профессиональная степень поможет вам продвинуться в карьере размещение в университете.Хотя ваши разделы введения, основной части и заключения должны быть в таком порядке, вы можете написать их в любом порядке, который лучше всего поможет вам эффективно написать свое заявление. Например, если вы сначала напишете свое тело, а затем вернетесь к написанию вступления, это поможет вам создать более сильное начало, потому что вы уже знаете, что обсуждается в остальной части вашего утверждения.

Следующий подход гарантирует, что вы включите все основные компоненты и сделаете каждое предложение максимально эффективным:

1.Напишите личное представление

Напишите введение, которое отражает вас и вашу личность. В нем должно быть указано, почему вы заинтересованы в этой работе или степени, и, если это уместно, ваш недавний опыт работы с типом работы или темами курса. Если вы начнете личное заявление с предложений, которые показывают, кто вы есть, это может побудить получателя читать дальше.

При подаче заявления о приеме на работу подумайте о том, что в первую очередь заинтересовало вас в списке вакансий. Используйте одно сильное предложение, чтобы упомянуть наиболее важные аспекты вашей личности и интересы в этой роли или компании.Для поступления в университет обсудите, какие части программы или школы соответствуют вашим увлечениям. Введение в университет должно занимать целый абзац.

2. Расскажите о соответствующих навыках, интересах и опыте

Основная часть вашего личного заявления позволяет вам больше рассказать о своих соответствующих навыках, интересах и опыте. Напишите о личных данных, которые относятся к работе или курсу, на который вы претендуете. Вы можете написать о следующих элементах, где это уместно, в тексте вашего личного заявления:

  • Ваши достижения и опыт: Напишите о своих степенях, сертификатах, наградах, многолетнем опыте работы в отрасли и занимаемых вами должностях, связанных с должностные обязанности или образовательные предложения университета.

  • Ваши соответствующие навыки и таланты: опишите таланты и навыки, которым вы научились в университете или на карьерном пути. Рассмотрите возможность упомянуть конкретные навыки, обсуждаемые в списке вакансий, или ценности, которые школа ищет в учениках.

  • Что вы могли бы принести в организацию: Обсудите, почему вы считаете, что будете полезными для компании или университета. Вы можете упомянуть свой опыт или желание освоить определенные навыки, выполнить задания или получить сертификаты в какой-либо области.

  • Ваши профессиональные или академические цели. Напишите о том, как работа или курс, на который вы претендуете, соответствует вашим мечтам о будущем. Подумайте о том, чтобы выбрать конкретную цель, которую работа или курс могут помочь вам достичь.

Двух предложений должно быть достаточно для основной части вашего личного заявления о работе. Вы можете выбрать два или три из ранее перечисленных элементов для обсуждения в этих предложениях, чтобы они были исчерпывающими и в то же время краткими. Если ваше личное заявление в университете представляет собой общую подсказку о ваших интересах и целях, основная часть вашего личного заявления в колледже должна состоять из одного или двух абзацев.Недавнему выпускнику средней школы может понадобиться всего один абзац, в то время как тому, кто претендует на ученую степень, следует написать два абзаца при обсуждении профессионального опыта и навыков, которыми он обладает в выбранной области.

См. также: Как развить набор навыков для карьерного роста

3. Напишите сильное заключение

Составьте заключение, которое произведет сильное и неизгладимое впечатление на потенциального работодателя или сотрудника приемной комиссии университета. Это должно быть четкое подтверждение того, почему вы подали заявку и чего вы надеетесь достичь с помощью этого опыта.Это также должно убедить читателя принять меры в отношении вас как кандидата, либо прочитав остальную часть вашего резюме, либо ознакомившись с другими вашими академическими полномочиями.

В этот последний раздел вашего заявления вы можете включить:

  • Расширение ваших профессиональных целей: Некоторые заявления о приеме на работу могут содержать конкретные ссылки на ваши цели и то, как должность может помочь вам достичь этих целей. Для личного заявления университета подчеркните, как миссия школы или курсовая работа могут подготовить вас к карьере.В обоих типах заявлений рассмотрите возможность обсуждения соответствующих краткосрочных и долгосрочных целей, таких как то, чего вы надеетесь достичь в школе или на должности, и кем вы видите себя через 5–10 лет.

  • Резюме вашего личного заявления: Краткое изложение основных моментов вашего заявления может быть эффективной стратегией для заключения в одном предложении или одного предложения в более широком заключении. Убедитесь, что ваши достижения, опыт и навыки напрямую связаны с вашим будущим вкладом в компанию или университет.

  • Ссылка на ваше введение: Повторно просмотрите свое введение и то, что вас заинтересовало в должности, учебном заведении или программе получения степени. Рассмотрите возможность расширения этой идеи, объединив свое желание с вашей квалификацией. Завершение личного заявления о вашем энтузиазме по поводу возможности может повлиять на компанию или университет, чтобы они серьезно рассмотрели вашу кандидатуру.

Заключением вашего личного заявления о приеме на работу должно быть одно предложение, поэтому рассмотрите возможность выбора только одной из вышеперечисленных стратегий.Напишите полный абзац для завершения вашего личного заявления для университета и рассмотрите возможность использования сочетания двух или трех из этих стратегий для всестороннего и увлекательного заключения.

См. также: Как написать личное заявление в резюме (с советами и примерами)

4. Вычитка и редактирование

После того, как вы написали свое личное заявление, найдите время, чтобы вычитать и отредактировать его. Прочитайте свое личное заявление, чтобы услышать, как ваши письма звучит и найти области улучшения, такие как:

  • написание и грамматика

  • релевантности

  • специфичность

  • пассивный голос

  • прозрачный фразой

  • Простой и понятный язык

Просмотрите свое личное заявление, чтобы найти эти разделы самостоятельно, и попросите друга или коллегу также прочитать его для вас. Этот человек может дать вам отзыв об улучшении в этих областях.

Подробнее: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме

Советы по написанию сильного личного заявления

Лучшие личные заявления имеют личный, но профессиональный тон и содержат релевантную прямую информацию. Понимание того, что общего у сильных личных заявлений, может помочь вам создать свои собственные. При написании личных заявлений помните о следующих советах:

  • Пишите своим голосом: Используйте свои собственные слова, чтобы описать свою квалификацию, чтобы сделать ваше заявление более личным и уникальным.

  • Будьте проще: Короткие предложения и простой язык сделают ваше личное заявление ясным и эффективным.

  • Имейте позитивный тон: используйте язык, который демонстрирует ваш энтузиазм по поводу возможности и благодарность читателя за внимание.

  • Используйте активный залог: Дейтивный залог означает использование сильных глаголов, которые привлекают читателя и непосредственно указывают на ваши достижения, что может сделать ваше личное заявление более эффективным.

  • Будьте уникальными: ваше личное заявление должно быть уникальным для вас, поэтому обсудите, что отличает вас от других кандидатов. Включите конкретные детали и краткие примеры вашего опыта, чтобы ваше личное заявление выделялось.

Мощные примеры личных заявлений

Используйте эти личные заявления, чтобы помочь вам написать свои собственные.

Личное заявление о приеме на работу

Ниже приведен пример личного заявления, которое может быть указано в резюме или заявлении о приеме на работу.

«Недавно я окончил Университет Индианы со степенью бакалавра искусств в области дизайна одежды, и я хотел бы применить навыки, которые я приобрел в университете, и мою страсть к моде на вашей должности помощника дизайнера. Помимо учебы, последние пять лет я занималась проектированием и созданием платьев для продажи на ежемесячном рынке искусств Индианаполиса. Видя волнение на лицах моих постоянных клиентов, пробующих мои новые творения, я укрепил свою приверженность карьере в моде. Я быстро учусь, получаю удовольствие от проблем, которые, я думаю, я найду в вашем дизайн-центре.”

Связанный: 6 советов по составлению отличного заявления о себе для поступления в аспирантуру (с примерами)

Заявление о себе для подачи заявления в университет

Это пример заявления о себе для поступления в колледж. Обратите внимание, что оно длиннее и детальнее, чем личное заявление о приеме на работу.

«Я подаю заявку на участие в вашем курсе магистра делового администрирования, потому что я увлечен продвижением своей маркетинговой карьеры и хочу узнать больше о стратегиях управления.Впервые я заинтересовался маркетингом, когда получил степень бакалавра наук в области бизнеса в Государственном колледже Перу в штате Небраска. Я был очарован тем, как маркетологи могут использовать изображения и текст, чтобы убедить потребителей покупать продукты, а также набором различных современных маркетинговых инструментов, включая социальные сети и виртуальную реальность.

После окончания университета я начал работать координатором по маркетингу в The Digital Eye. Мое стремление учиться и пробовать новые методы помогло мне быстро продвигаться по карьерной лестнице в компании.По мере того, как я перешел от простых исследований и административных задач к координации маркетинговых мероприятий и помощи в творческом процессе, моя страсть к маркетингу росла.

Я чувствую, что готов сделать следующий шаг в своей карьере и работать менеджером по маркетингу. Обучение на степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете поможет мне приобрести навыки, необходимые для перехода на желаемую должность. Я чувствую, что курс по лидерству, управлению производством и операционным управлением поможет мне добиться успеха на руководящей должности.Я также ценю, что ваша школа предлагает онлайн-классы и обучение на неполный рабочий день. Эти варианты помогут мне посвятить время, необходимое для академических успехов, без ущерба для моей успеваемости в The Digital Eye.

Я уважаю репутацию вашей школы за превосходство и приверженность развитию карьеры. Я считаю, что это была бы стимулирующая учебная среда и место, где я мог бы общаться с несколькими студентами-единомышленниками. Моя страсть к обучению и исключительная академическая и профессиональная успеваемость сделают меня активом вашей школы.Я с теплотой вспоминаю время, проведенное в Государственном колледже Перу, и надеюсь, что у меня будет больше особенных воспоминаний об обучении в Школе бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете».

Вот как написать идеальное письмо о заинтересованности

Ваша идеальная работа в идеальной компании может не рекламироваться. Итак, как найти работу на скрытом рынке труда? Вы спрашиваете о них. Вот как написать письмо о заинтересованности, которое привлечет к вам внимание. . . и, возможно, даже привести к работе.

Много лет назад, еще до того, как я стал полноценным словом-обезьяной, которым я являюсь сегодня, я переехал в новый город. Я ушла с любимой работы — занималась маркетингом в школе по уходу за собаками. Я знал, что хочу продолжать работать в области, связанной как с маркетингом, так и с домашними животными. Но я также знал, что в маленьком городе, в который я переехал, это будет довольно узкая сеть поиска работы. Я должен был проявить творческий подход.

Я нацелился на большую высококлассную конуру для домашних животных. Я написал владельцам питомника письмо о заинтересованности, включив в него отрывки из портфолио маркетинговых материалов, которые я создал, и спросил их, нужна ли им помощь опытного зооиндустрии для дальнейшего развития своего бренда.

Хотя в питомнике не было вакансий или какой-либо роли, связанной с маркетингом, они все же позвали меня поболтать. Две недели спустя они создали для меня должность, и меня наняли делать то, что мне нравилось, в любимой отрасли.

Зачем писать письмо о заинтересованности?

Письмо о заинтересованности — это инструмент поиска работы. Легенда о поиске работы гласит, что от 70 до 80 процентов открытых вакансий никогда не рекламируются. Хотя эта цифра, вероятно, намного выше, чем должна быть, правда в том, что есть потенциальные возможности трудоустройства, которые вы не зацепите, пока бродите по водам Glassdoor, Indeed и Monster.ком.

Вот совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок, а также других проблем с письмом на всех ваших любимых веб-сайтах.

Скажем, вас заинтриговал молодой стартап, и вы хотели бы, чтобы они наняли вас на должность, соответствующую вашим навыкам. Вы можете посетить страницу вакансий на их веб-сайте и надеяться на лучшее, или вы можете написать письмо о заинтересованности, чтобы представиться и начать процесс установления контактов.Как вы думаете, что даст наилучшие результаты?

Письмо о заинтересованности может не дать вам немедленного найма, но оно имеет много преимуществ. Это показывает, что у вас есть и интерес, и инициатива — две вещи, которые всегда ищут работодатели. Это также демонстрирует вашу способность продвигать себя через личный брендинг. Во многих случаях ваше письмо будет рассматриваться как официальный запрос о приеме на работу, поэтому оно станет частью досье отдела кадров. Когда вакансия откроется, угадайте, чье письмо и резюме будут в верхней части стопки, а не погребены под горой заявок?

Ваша цель – выяснить, что именно компания вашей мечты ищет в сотруднике.Затем вы станете этим человеком — мифическим Идеальным Кандидатом.

Как написать письмо о заинтересованности

1 Пишите как деловое письмо.

Первое и самое важное, что нужно помнить о написании письма о заинтересованности, это то, что это деловое письмо, и относитесь к нему как к таковому. Используйте стандартный формат делового письма. Будьте профессионалом.

Подсказка: Быть профессионалом не значит быть скучным. Всегда полезно попытаться соответствовать стилю общения компании, к которой вы обращаетесь.Посмотрите на их маркетинговую копию, объявления о вакансиях и веб-сайт. Если их подход к общению более непринужденный, ваш тоже может быть таким.

2 Найдите нужный контакт.

Даже если вам придется позвонить в компанию, узнайте имя (и, возможно, адрес электронной почты) человека, к которому лучше всего обратиться с вашим запросом. Если вы звоните или отправляете электронное письмо, чтобы узнать имя контактного лица, говорите прямо. Скажите: «Мне интересно узнать больше о возможностях трудоустройства в вашем [отделе]. Не могли бы вы сказать мне имя человека, ответственного за найм на эти должности, и как с ним лучше всего связаться?»

3 Исследуйте компанию.

Я получил эту работу по маркетингу давным-давно, еще до того, как Интернет стал мейнстримом. Когда я писал бумажное письмо и готовил клипы, я даже не знал, что такое письмо заинтересованности. Я действовал инстинктивно. У вас есть преимущество тонны информации прямо в вашем кармане в любое время вам это нужно. Давайте использовать это!

Ваша цель – выяснить, что именно компания вашей мечты ищет в сотруднике. Затем вы станете этим человеком — мифическим Идеальным Кандидатом.Проверьте каналы компании в социальных сетях и страницы карьеры и культуры на ее веб-сайте, чтобы узнать, какие люди они нанимают. Прочитайте описания вакансий для своих открытых вакансий; они дадут вам представление, даже если работа не соответствует вашим талантам.

Узнайте об их фирменном стиле — они веселые и веселые или консервативные и деловые? Отразите этот стиль, чтобы показать, что вы хорошо вписываетесь в культуру.

4 Покажите, как бы вы добавили ценность.

В отличие от сопроводительного письма, в котором вы рассказываете о навыках и качествах для конкретной должности, письмо о заинтересованности должно продемонстрировать работодателю, что у вас есть множество навыков, которые помогут вам отлично подойти во многих разных местах. Думайте широко, и вы откроете больше дверей. Какие навыки сделают вас активом компании?

Ключ к успешному составлению письма о заинтересованности не в демонстрации того, что вы можете сделать, а в демонстрации того, что вы можете сделать для компании. Демонстрируйте волнение, а не высокомерие.

5 Пишите кратко, но мощно.

У менеджеров по найму и руководителей отделов не так много лишнего времени, чтобы прочитать ваш выдающийся труд о том, почему вы круты. Главное — быть кратким, но запоминающимся.Сделайте так, чтобы каждое слово имело значение.

Избегайте слов-паразитов и фраз. Следите за тем, чтобы ваше письмо было аккуратным и чистым. Используйте несколько сильных слов, чтобы сделать ваше письмо популярным.

Структура письма о заинтересованности

Дата

Начнем с простого! (Вы ведь знаете, какой сегодня день, верно?) Вам это понадобится только для печатных писем; в электронной почте штамп даты в порядке.

Контактная информация

В распечатанном письме укажите здесь свою контактную информацию. Укажите свой номер телефона и адрес электронной почты. Вместо этого в электронном письме укажите свою контактную информацию после подписи.

Вот совет: Вам не нужно указывать Телефон: и Электронная почта: перед вашим номером телефона и адресом электронной почты. Это просто беспорядок. У менеджера по найму, вероятно, не возникнет проблем с тем, чтобы понять, что это за десятизначное число и штука с символом @.

Приветствие

Приветствуйте менеджера по найму или руководителя отдела по имени.И, пожалуйста, сделайте все возможное, чтобы найти имя. (См. совет № 2!) Избегайте тех, кого это может касаться. Никто никогда по-настоящему не беспокоился и даже не интересовался электронным письмом, которое начиналось таким образом.

Вступительный пункт

Кратко представьтесь и объясните менеджеру по найму, почему вы пишете. Поделитесь своим энтузиазмом по поводу компании — почему вы хотите там работать?

Квалификация/опыт Пункт

Поговорите о том, что вы приносите на стол. Сообщите менеджеру по найму, почему найм вас принесет пользу ее команде.Продемонстрируйте свои качества, которые хорошо сочетаются с миссией и культурой компании. (Вот почему вы провели все эти исследования!)

Ключ к успешному составлению письма о заинтересованности не в демонстрации того, что вы можете сделать, а в демонстрации того, что вы можете сделать для компании. Думайте с точки зрения волнения, а не высокомерия.

Закройте сетью.

Вы ведь не собираетесь заканчивать, говоря что-то вроде: «Надеюсь, вы будете иметь в виду меня, если у вас появится вакансия в будущем», верно?

Никогда! Ты лучше этого.

Закрыть, попросив что-нибудь. Используйте призыв к действию (CTA), чтобы побудить менеджера по найму связаться с вами. Вы можете попросить об информационном интервью — это возможность для вас сесть с менеджером по найму и узнать больше о компании.

Пример письма о заинтересованности

Уважаемый господин/госпожа. Фамилия:

Я следил за траекторией компании Alpha Beta с момента ее запуска в 2007 году. Когда в прошлом месяце компания достигла 10 миллионов активных пользователей, я подумал о том, как интересно было бы стать частью команды с потенциалом увеличить это число до 20 миллионов и выше.Я пишу вам, чтобы выразить свою заинтересованность в присоединении к вашей команде и узнать больше о предстоящих возможностях трудоустройства.

Я работаю менеджером по привлечению пользователей в XYZ, Inc. уже пять лет. В XYZ я разработал стратегию выхода на рынок для новых приложений и провел анализ, чтобы рассчитать, как наши кампании повлияли на вовлечение пользователей. Как вы, возможно, знаете, XYZ работает на более узком рынке. Тем не менее, за то время, что я работал с ними, пользовательская база XYZ выросла с пятисот бета-пользователей до более чем 3 миллионов сегодня.За десять лет, прошедших с тех пор, как я получил степень бакалавра наук в области бизнеса и маркетинга в Большом Большом Университете, я организовал и запустил сотни успешных маркетинговых кампаний в различных каналах, от печатных СМИ до социальных сетей и видео.

Меня воодушевляет идея работать на более крупном рынке и в компании, которая постоянно внедряет инновации и признана лидером отрасли. Я приложил свое резюме, в котором изложены мой опыт и навыки. Я хотел бы сесть и поговорить с вами о стремительном росте Alpha Beta и новой стратегии привлечения пользователей.Не могли бы вы встретиться со мной в удобное для вас время?

С уважением,

Ваше имя

Хобби и ваше личное заявление | Бакалавриат

Личные заявления имеют академическую направленность, что может затруднить их написание. Искушение включить слишком много информации о том, чем вы занимаетесь в свободное время (т. е. о том, что вам нравится больше всего), — это простой способ спуститься вниз, чтобы дополнить эти 47 строк, растянувшихся перед вами.

Если вы обнаружите, что вставляете внешние интересы в свое личное заявление, чтобы вернуться на более удобную территорию, остановитесь и подумайте, что вы включаете в первую очередь.

Просмотрите наши тематические справочники,  , которые включают личные рекомендации, адаптированные к вашей теме.


Итак, стоит ли указывать хобби?

Да! Но есть несколько вещей, на которые следует обратить внимание.

Наставники приемной комиссии поощряют абитуриентов к тому, чтобы они сделали личное заявление, которое отличает их от других.Рассказ о своих интересах и хобби таким образом, который поддерживает остальную часть вашего заявления, может помочь в достижении этой цели.

Просто убедитесь, что вы выделяетесь по правильным причинам…


Будьте краткими

Ваши личные интересы должны составлять лишь небольшую часть вашего общего заявления. Если вы не следите за тем, сколько вы пишете, вы рискуете болтать о своей любви к наблюдению за птицами, а не о том, почему вы идеальный кандидат на курс психологии.

Ваше личное заявление должно быть сосредоточено на вашем интересе к предмету и почему вы хотите заниматься им, ваших академических достижениях, опыте и том, почему вы хорошо подходите для этого курса, и все это должно быть продемонстрировано на нескольких убедительных примерах.

Ваши личные интересы, как правило, в конце заявления, могут затем помочь преподавателям приемной комиссии составить более полное представление о вас.


Соответствие курсу

Если ваши интересы и увлечения каким-то образом связаны с областью, на которую вы претендуете, то это отличная причина для их включения.Однако постарайтесь привязать их к курсу, а не просто делать пустые заявления. Если вы подаете заявку на кинокурс, не говорите просто: «Я люблю смотреть фильмы». Расскажите о конкретных фильмах или жанрах, которые вам нравятся, о том, чему вы научились и как в результате у вас развились критические и аналитические навыки.

Точно так же не говорите просто: «Я играю в регби по воскресеньям». Расскажите о качествах, которым вы научились благодаря этому курсу — от командной работы до тактики, от лидерства до стойкости, — и соотнесите их с вашей пригодностью для курса.


Выдающийся (в хорошем смысле)

Не все будут относиться к вашим интересам так же, как вы, поэтому стоит подумать о том, как хобби может быть воспринято преподавателем приемной комиссии, читающим его. Хотя вам и вашим друзьям может нравиться определенная субкультура, она может иметь иной оттенок, чем другие.

Подумайте, действительно ли это уместно для включения в ваше личное заявление. Все странное или экстраординарное может не произвести того впечатления, на которое вы надеялись.

Помните, что подчеркивание опыта работы и другой деятельности может в равной степени помочь передать вашу личность и интересы.


Будьте готовы рассказать о своих интересах

Возможно, вас попросят явиться на собеседование, где вам придется подробно рассказать о том, что вы написали в своем личном заявлении. В то время как это будет сосредоточено на вашей пригодности для курса, ваш интервьюер может начать интервью с более личного ледокольного вопроса, чтобы успокоить вас.

Так что будьте готовы поговорить о своих увлечениях с глазу на глаз в официальной обстановке (еще одна причина не писать ничего слишком странного!).Точно так же не придумывайте хобби или интересы, так как вас могут сбить с толку, когда вас спросят об этом.


О, и не упоминайте об этом…
  • «Поход в кино»
  • ‘В гостях у друзей’
  • «Длительные прогулки»
  • ‘Выход’

Эти часто используемые наполнители личных заявлений мало что говорят о вас без дополнительного контекста.

Выделите себя хорошо продуманными интересами, которые расскажут репетитору о вас и вашей пригодности для курса.


Хобби и ваше личное заявление: Часто задаваемые вопросы

Считается ли работа внеклассной деятельностью?

Если какая-либо работа на неполный рабочий день может помочь вам продемонстрировать навыки, необходимые для вашего курса, включите ее.

Даже кажущаяся несвязанной работа может принести пользу вашему личному заявлению — например, работа в розничной торговле, где вы работали в команде и должны были практиковать сильные коммуникативные навыки, может быть ценной при подаче заявления на изучение танца (где вы также будете тесно сотрудничать в группах и др. ).

Считаются ли хобби внеклассными занятиями?

Да, они могут — хотя, как и в случае работы на неполный рабочий день, придерживайтесь наиболее важных из них и помните, как они могут быть восприняты обычным человеком на улице.

Также отдайте предпочтение тому, где у вас есть какая-то официальная роль или ответственность, а не тем, которыми вы могли бы наслаждаться пассивным образом. Например, просмотр футбола по телевизору просто показывает, что вы любите футбол, но будучи капитаном школьной футбольной команды, вы демонстрируете отличные лидерские и коммуникативные навыки.

Список интересов и увлечений для вашего резюме в 2022 году

Включение хобби и интересов в ваше резюме поможет вам продемонстрировать различные соответствующие рабочие навыки и показать работодателям, что вы хорошо подходите культурным традициям.

Но в некоторых случаях добавление раздела интересов при написании резюме считается неуместным. Прежде чем вы начнете перечислять интересы и хобби в своем резюме, убедитесь, что вы знаете, когда настало подходящее время для этого.

Прокрутите вниз, чтобы просмотреть полный список интересов и увлечений, связанных с работой, а также советы о том, где и как указать их в своем резюме.

Стоит ли указывать в резюме свои увлечения и интересы?

Да, вы должны указать свои хобби и интересы в резюме, если у вас нет опыта работы и вы хотите дать работодателям лучшее представление о том, что вы из себя представляете вне работы (что часто дает некоторое представление о том, кем вы будете в будущем). офис).

Интересы и хобби помогают показать, что вы хорошо разбираетесь в кандидатах, и во многих случаях демонстрируют важные физические и социальные навыки.

Однако, если у вас уже есть несколько лет опыта работы и вы можете заполнить одностраничное резюме соответствующими профессиональными навыками и квалификацией, не указывайте хобби и интересы в своем резюме.

Наконечник

Всегда заполняйте свое резюме соответствующими разделами резюме, прежде чем добавлять свои интересы и хобби, чтобы менеджеры по найму могли видеть, соответствуете ли вы их основным требованиям работы.

Вот еще примеры того, когда вы должны и не должны добавлять свои хобби и интересы в свое резюме:

40+ увлечений и интересов, связанных с работой, для вашего резюме

Если вы уверены, что указание хобби и интересов в вашем резюме поможет вашему заявлению, следующим шагом будет выбор правильных примеров для перечисления.

Чтобы помочь вам начать работу, вот более 40 профессиональных интересов и примеров, которые можно указать в вашем резюме, которые положительно отразятся на вас как на кандидате.

Включение ваших интересов и хобби показывает работодателям, что вы всесторонний кандидат.

1. Спорт

Занятия спортом — одно из лучших хобби для вашего резюме, потому что оно показывает, что вы энергичны и здоровы.

Например, одиночный вид спорта, такой как бег трусцой, показывает, что вы мотивированы и дисциплинированы. А в групповых видах спорта вы сообщаете работодателям, что способны работать в команде.

Кроме того, будучи капитаном любительской спортивной команды, вы демонстрируете лидерские качества и навыки межличностного общения, которые очень ценны в любой профессиональной среде.

Это хорошие занятия спортом для вашего резюме:

  • Бейсбол
  • Баскетбол
  • Велоспорт
  • Футбол
  • Бег трусцой
  • Марафонский бег
  • Боевые искусства
  • Работает
  • Футбол
  • Плавание
  • Теннис
  • Поднятие тяжестей
  • Волейбол
  • Йога

2.

Активный отдых на свежем воздухе

Включение занятий на свежем воздухе, таких как походы или кемпинг, в ваше резюме — отличный способ показать работодателям, что вы ведете сбалансированный образ жизни и остаетесь здоровыми.

Кроме того, прогулки на природе в свободное время полезны для психического здоровья и помогают избежать эмоционального выгорания на работе.

Вот некоторые мероприятия на свежем воздухе, которые можно указать в вашем резюме:

  • Кемпинг
  • Рыбалка
  • Садоводство
  • Походы
  • Альпинизм
  • Поход

3.Деятельность, связанная с технологиями

компаний работают удаленно больше, чем когда-либо, из-за COVID-19. Таким образом, интересы, связанные с технологиями, показывают работодателям, что вы отличный коммуникатор и знакомы с современным программным обеспечением.

Например, если вы ведете личный блог, подкаст или канал на Youtube, упоминание этого в резюме — отличный способ подчеркнуть ваши творческие способности, организаторские и технические навыки. Блоги и видеоблоги особенно актуальны для работы в сфере маркетинга или рекламы.

Однако упоминайте эти интересы только в том случае, если ваши медиа подходят для работы.

Вот другие интересы, связанные с технологиями, для вашего резюме:

  • Код
  • Создание контента
  • Исправление или устранение неполадок компьютеров
  • Редактирование фото и видео
  • Подкастинг
  • Письмо

4. Арт.

Интерес к искусству говорит менеджеру по найму, что вы креативны и внимательны к деталям.

Художественные интересы особенно хороши для включения в ваше резюме, если вы хотите работать в области творчества или дизайна, такой как UX / UI, кинематография или куратор искусства.

Некоторые примеры творческих увлечений, которые можно указать в резюме:

  • Танец
  • Чертеж
  • Графический дизайн
  • Окраска
  • Керамика
  • Фотография
  • Скульптура
  • Шитье и изготовление одежды
  • Деревообработка

5.

Волонтерская работа

Включение волонтерской работы в свое резюме — отличный способ продемонстрировать свое участие в общественной жизни, щедрость и навыки управления временем.

Если вы претендуете на должность в некоммерческой организации или компании, которая ценит социальную ответственность, опыт работы волонтером станет отличным дополнением к вашему резюме.

6. Путешествие

Если вы указываете путешествия как одно из своих увлечений и интересов, вы сообщаете работодателям, что вы непредубеждены, предприимчивы и терпимы.

Путешествия стоит включить в свое резюме, если вы претендуете на работу, которая требует от вас:

  • поездки за границу
  • знание различных культур и деловых обычаев
  • предполагает работу в мультикультурной команде

7.Иностранные языки

Включение знания иностранного языка в ваше резюме свидетельствует о самоотверженности, инициативе и коммуникативных навыках.

Интерес к изучению иностранных языков особенно полезен, если вы претендуете на работу, связанную с международными поездками, многонациональными продажами или туризмом.

8. Видеоигры

В последнее время многие работодатели признают, что игра в видеоигры демонстрирует навыки решения проблем и показывает, что вы можете достичь поставленных целей.

Наконечник

Кроме того, создание турниров по видеоиграм или создание игр с установленными правилами еще больше подчеркивает ваши лидерские и организаторские способности.

Тем не менее, вы все равно должны помнить о работе, на которую вы претендуете, прежде чем указывать свой интерес к видеоиграм в любом месте вашего заявления.

Например, если вы претендуете на должность в технологической отрасли, упоминание игр в качестве личного интереса, скорее всего, вызовет положительный отклик и даже может иметь отношение к должности.

Однако упоминание о своем интересе к играм при обращении в юридическую фирму может показаться непрофессиональным.

9. Деятельность, связанная с музыкой

Игра или создание музыки требует самодисциплины и самоотверженности. Кроме того, членство в группе требует сотрудничества и навыков работы с людьми.

Добавление музыки в качестве хобби в ваше резюме является безопасным выбором для любой отрасли и демонстрирует множество ценных социальных навыков, таких как уверенность, открытость для обратной связи и терпение.

Некоторые конкретные музыкальные интересы для вашего резюме включают:

  • Битбокс
  • Гитара
  • Фортепиано
  • Музыкальная композиция
  • Пение
  • Написание песен
  • Труба

10.Клубная или общественная деятельность

Членство в социальном клубе или ассоциации показывает менеджерам по найму, что вы являетесь активным членом своего сообщества и вам нравится быть среди других.

Указание вашего членства в местном спортивном, общественном или академическом клубе в качестве интереса в вашем резюме — отличный способ привлечь внимание потенциальных работодателей к вашим навыкам межличностного общения.

Наконечник

Посмотрите еще клубную или общественную деятельность для вашего резюме:

  • Настольные игры
  • Местные встречи
  • Сетевые события
  • Публичные выступления

Как указать интересы и хобби в резюме

Теперь, когда у вас есть краткий список внеклассных занятий для вашего резюме, вот как их правильно составить.

1. Создайте раздел интересов и хобби в своем резюме

Лучшим местом для перечисления интересов в вашем резюме является специальный раздел под названием « Интересы и хобби » или « Личные интересы ».

Добавление ваших интересов и хобби в отдельный раздел позволяет работодателям легко отделить их от опыта работы в вашем резюме.

Затем перечислите 3–5 интересы или хобби в маркированном списке, аналогично тому, как вы отформатировали бы раздел навыков в своем резюме.

Вот пример того, как выглядит раздел интересов и хобби:

Выберите до пяти хобби и интересов в своем резюме.

Если у вас нет опыта работы, подумайте о том, чтобы сделать раздел интересов вашего резюме более подробным. Например, вы можете включить краткое однострочное описание для каждого интереса, которое объясняет, чем вы занимаетесь или как это связано с ролью.

Если возможно, дайте количественную оценку каждой точке, добавив твердых чисел , таких как проценты или время.

Эти краткие описания могут восполнить недостаток профессионального опыта, поскольку они демонстрируют некоторые из ваших лучших достижений, даже если они были сделаны за пределами офиса.

Вот пример подробного раздела интересов резюме:

Включите точные цифры и конкретные детали в список интересов в вашем резюме.

2. Перечислите интересы в нижней части резюме

Разместите раздел с вашими интересами в нижней части вашего резюме или сбоку (в зависимости от макета вашего резюме).

Хотя перечисление интересов в вашем резюме может сделать вас более привлекательным как кандидата, в конечном счете, это наименее важная информация для включения.

Перечисление такой информации внизу страницы поможет вам не отвлекать работодателей от более важной информации в вашем резюме, такой как ваше образование, опыт работы, достижения и лучшие навыки.

3. Адаптируйте список своих интересов к объявлению о работе

Прежде чем вы начнете указывать интересы в своем резюме, убедитесь, что они будут хорошо восприняты компанией, в которой вы хотите работать, и продемонстрируют ваше культурное соответствие.

Выполните следующие действия, чтобы ваши увлечения и интересы оставались актуальными:

Как написать отличное письмо о намерениях (плюс примеры!)

Вы просматриваете объявление о вакансии, и все выглядит нормально (обязанности и требования, проверка, много жаргона, связанного с вашей сферой деятельности, проверка), пока вы не наткнетесь на следующее: Пожалуйста, отправьте резюме и письмо о намерениях.

Ха. Это фраза, которую вы никогда раньше не видели: «письмо о намерениях». Означают ли они то же, что и сопроводительное письмо, но немного сбивающим с толку способом?

Ну и да и нет. Между ними есть много общего, а также несколько различий. Вот что вам нужно знать о письмах о намерениях.

Что такое письмо о намерениях?

Чтобы обыграть имя, письмо о намерениях (также иногда называемое письмом о заинтересованности) касается заявления о ваших намерениях работать в конкретной компании.У вас может быть конкретная роль, которую вы (или работодатель) имеете в виду, но чаще всего вы заинтересованы в том, чтобы бросить свое имя в шляпу для любых возможностей, которые может предложить организация.

«По моему опыту, я видел письмо о намерениях, которое обычно используется, когда кандидат не заинтересован в подаче заявки», — говорит Кайла Кеа, карьерный коуч на The Muse. Таким образом, вы, вероятно, напишете его, если подаете общее заявление в организацию, которой вы являетесь большим поклонником, которая еще не обязательно нанимает на работу вашей мечты.

Чем письмо о намерениях отличается от сопроводительного письма?

Сопроводительное письмо легко спутать с письмом о намерениях. По своему опыту работы с соискателями Кеа различает их следующим образом: «Письма о намерениях, как правило, немного больше ориентированы на компанию — вы говорите немного больше о работодателе, чем о конкретной работе». Они также более общие с точки зрения того, как вы говорите о своем наборе навыков.

«С другой стороны, сопроводительное письмо может быть более ориентированным на работу, немного более ориентированным на должность, потому что есть конкретная вакансия, о которой вы хотите поговорить», — добавляет она.

В результате каждый тип письма требует своего подхода.

Например, говорит Кеа, в сопроводительном письме вы можете сказать: «Я очень заинтересован в должности менеджера по продукту в [компании] по следующим причинам», а в письме о намерениях вы, скорее всего, скажете что-то вроде: «Я очень заинтересован в руководящей должности в [Компании] по следующим причинам».

Расширение «дает вам больше возможностей для маневра в том, что работодатель может согласовать с вами с точки зрения ролей», — говорит Кеа.Вместо того, чтобы зацикливаться на одном пути, вы позволяете менеджеру по найму выбрать для вас наиболее подходящий сценарий.

Письма о намерениях также могут быть представлены в ситуациях, не связанных с процессом подачи заявления, например, если вы хотите продолжить работу после ярмарки вакансий или сетевого мероприятия. «Опять же, в списке может не быть конкретной роли, которая вас интересует или на которую вы можете подать заявку в данный момент», — говорит Кеа, но отправка письма о намерениях по электронной почте — отличный способ выразить заинтересованность в работе в их организации. день.

Почему компании запрашивают письма о намерениях?

Компании запрашивают письма о намерениях в основном тогда, когда они так же, как и вы, ломают голову над тем, что им нужно.

«В некоторых случаях работодатели могут разместить сразу несколько вакансий для одного отдела или для одного конкретного проекта», — говорит Кеа. Они могут запросить письмо о намерениях, потому что не совсем уверены, какой тип человека им нужен, чтобы заполнить пробелы в этих отделах. Возможно, в конечном итоге они наймут двух менеджеров высшего звена, или они могут быть так же удовлетворены одним исполнительным директором среднего звена и одним сотрудником начального уровня — в зависимости от того, какие люди удивят их в процессе подачи заявки.

Письма о намерениях также часто используются для найма подрядчиков или фрилансеров, которые не являются вашими стандартными сотрудниками W2, потому что, если, например, контракт не выполняется, компании могут легко найти следующего квалифицированного кандидата на работу.

Проще говоря, менеджер по найму, скорее всего, хочет расширить свой пул кандидатов, поэтому он ищет всех и каждого, кто проявляет рвение и страсть к компании.

Тип письма также может различаться в зависимости от сектора.«По моему опыту, более авторитетные организации [и] частные компании обычно пишут сопроводительное письмо», — говорит Кеа, в то время как письма о намерениях могут быть представлены в стартапах или некоммерческих организациях, которые более ориентированы на миссию и растут более высокими темпами.

«Итак, с точки зрения кандидата, если вас просят представить письмо о намерениях, это может означать, что компания новее, что они пытаются найти таланты другим способом, тогда как сопроводительное письмо [это] скорее классический вариант», — объясняет она.

Как написать письмо о намерениях?

Во-первых, вы хотите проявить большой интерес к самой компании. «Многие люди действительно зацикливаются [говоря]: «Я идеальный человек для этой работы, я хочу эту работу, я отлично подхожу для этой работы, наймите меня на эту работу», — говорит Кеа. «И в этом нет ничего плохого… но одна из вещей, которая делает письмо о намерениях таким успешным, — это демонстрация того, что вы разделяете миссию компании, ее ценности и цели.”

Письма о намерениях также могут быть более актуальными. Например, вместо того, чтобы широко рассказывать о компании, вы можете упомянуть что-то о ней в новостях или недавнем обновлении их продукта. Вы хотите включить «все, что привлечет внимание работодателя, а также покажет, что вы следите за тем, что происходит в этой организации или в вашей отрасли», — говорит она. (Конечно, вы также можете сослаться на что-то актуальное в сопроводительном письме, если вы хотите таким образом привлечь внимание читателя с самого начала.)

И, как и в случае с отличной вступительной строкой к сопроводительному письму, «это помогает привлечь их интерес и побудить их продолжать чтение; это, конечно, цель», — добавляет она.

Если вы изо всех сил пытаетесь придумать что-то конкретное о компании для обсуждения, расскажите о чем-то интересном о себе, говорит Кеа. Что выделяет вас? Какие уникальные навыки, опыт или увлечения вы используете? И как они согласуются с потребностями компании, учитывая то, что вы о них знаете?

В целом, вы хотите сделать его достаточно общим, чтобы показать интерес к компании в целом, «но также достаточно конкретным, чтобы работодатель ушел с по крайней мере одним ключевым выводом о вас и вашем наборе навыков, а также о том, что вы может принести в эту организацию», — говорит она.

Давайте вернемся к описанию менеджера по продукту в сравнении с управленческой ролью выше. Если бы вам нужно было написать сопроводительное письмо, говорит Кеа, вы, вероятно, попытались бы обратиться к конкретному менеджеру по продукту. Таким образом, вы должны сосредоточить свое письмо на том, почему вы были бы хороши в этой работе — опыте, который вы имеете, работая над жизненным циклом продукта, управляя отношениями с поставщиками и сотрудничая между командами, чтобы назвать несколько примеров. Вы также хотели бы убедиться, что вы обращаетесь к конкретным пунктам в описании работы.

Но если бы вы писали письмо о намерениях, вместо этого вы хотели бы сосредоточиться на том, как вы были бы хороши для управленческой роли — будь то менеджер по продукту или что-то еще. В этом случае вместо того, чтобы упоминать свой опыт менеджера по продукту, вы можете рассказать о том, как вы руководили командой, управляли ожиданиями или координировали логистику для встреч. Конечно, вы ссылаетесь на определенные навыки, и ваше резюме подчеркивает оба набора навыков, но вы адаптируете свое письмо к тому, что может искать менеджер по найму.

Образец письма о намерениях

Допустим, вы опытный дизайнер и менеджер по продукту, желающий присоединиться к стартапу в той или иной должности. Вы копаетесь, чтобы выяснить, кому адресовать свое письмо (пожалуйста, пожалуйста, не используйте «Кому это может касаться»), и обнаруживаете, что главу отдела продуктов зовут Кэролайн Коффман.

Вы можете послать ей следующее:

Дорогая Кэролайн Коффман,

Когда мне было 10 лет, мой брат потерял сознание, ожидая, пока покатаются на американских горках в Six Flags.День был невероятно жаркий, и мы стояли в очереди уже час.

Я больше ничего не помню о том дне — какие еще поездки мы совершали, что мы ели, даже с кем именно мы были, — но отчетливо помню чувство желания узнать почему . Почему это случилось? Почему нам пришлось ждать в таких длинных очередях? Почему никто не придумал решение проблемы переполненных парков развлечений?

Именно по этой причине я очень рад подать заявку на работу в отделе продуктов и дизайна в Rydes. Ваша миссия революционизировать и повысить эффективность тематических парков не только пробуждает во мне любопытство и стремление все исправить, но и напоминает мне о более широкой картине: вы должны покинуть парк развлечений или любую семейную прогулку, если уж на то пошло, с более теплыми воспоминаниями. чем ваш брат потерял сознание. Ваше последнее обновление продукта, представленное в Forbes , касающееся времени ожидания в очередях, особенно повлияло на меня и еще больше побудило меня написать это письмо.

Немного о себе: я специализировалась на дизайне и прикладном искусстве, потому что хотела быть самодостаточной в решении задач, и потому что мне нравилось работать не только головой, но и руками.Я взял на себя роль помощника UX-дизайнера в небольшом стартапе, потому что был очарован созданием веб-сайтов, которые были бы бесшовными и свободными от препятствий, а затем перешел на должность менеджера по продукту в более крупной компании, потому что я понял, насколько мне нравится сотрудничество между отделами и работа с различными экспертами для мозгового штурма идей и решений. Для меня самая полезная часть моего дня — это помогать членам моей команды быть продуктивными, мотивированными и достигать своих целей. Обладая таким опытом и навыками, я готов вернуться в мир стартапов и работать в компании, чьи амбиции совпадают с моими.

Я хочу поблагодарить вас за то, что вы предложили мне присоединиться к этой фантастической команде новаторов и креативщиков, и я с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,
Джек Уильямс

Теперь, когда вы знаете разницу между сопроводительным письмом и письмом о намерениях, расскажите своим друзьям этот новый забавный факт! И, возможно, рассмотрите эту новую форму подачи заявки в следующий раз, когда вы обратите внимание на компанию своей мечты.

Инструкции по подаче добровольных уведомлений (часть 800)

Стороны сделки, решившие подать уведомление о сделке в CFIUS, должны сделать это в соответствии с процедурами, предусмотренными статьей 31 C.Ф.Р. § 800.501. Уведомление должно содержать информацию, требуемую в соответствии с 31 C.F.R. § 800.502.

1.   Предварительные консультации и проекты уведомлений

CFIUS не дает консультативных заключений в отношении того, может ли транзакция вызвать озабоченность в отношении национальной безопасности или считаться ли она покрываемой транзакцией, подлежащей проверке. Сторонам сделки рекомендуется проконсультироваться с CFIUS до подачи уведомления и/или подать в CFIUS проект уведомления или другие соответствующие документы, описывающие сделку.Уведомление должно содержать информацию, требуемую в соответствии с 31 C.F.R. § 800.502.

Эти шаги помогают Комитету понять транзакцию и дают Комитету возможность запросить дополнительную информацию для включения в официальное уведомление. Получив официальное уведомление, руководитель персонала незамедлительно определит, удовлетворяет ли уведомление требованиям полноты в соответствии с положениями. Если уведомление заполнено, председатель персонала рассылает его всем членам CFIUS. Период рассмотрения до 45 дней начинается на следующий рабочий день.

Любая такая предварительная консультация или любое предварительное уведомление должно быть предоставлено не менее чем за пять (5) рабочих дней до подачи добровольного уведомления. Вся информация и документальные материалы, представленные или зарегистрированные в Комитете в рамках предварительных консультаций, считаются конфиденциальными в соответствии с 31 C.F.R. § 800.802.

2.   Подача уведомления

Начиная с 1 июня 2020 г. все уведомления, в том числе проекты уведомлений, , должны быть поданы через онлайн-портал Системы управления делами.Стороны не могут просто отложить ответы на большинство или все приложения при подаче уведомления через Систему управления делами. Казначейство может запросить повторную подачу уведомления, которое ссылается только на вложения.

Чтобы узнать больше о системе, посетите страницу системы управления делами CFIUS.

За помощью в подаче уведомления в соответствии с правилами CFIUS, действующими до 13 февраля 2020 г. , обращайтесь по адресу [email protected]

Обязательное содержание уведомления

Правила, 31 С.Ф.Р. § 800.502, укажите необходимое содержание добровольного уведомления. С правилами можно ознакомиться на странице законов и руководств CFIUS.

Шифрование и безопасность файлов

CFIUS поддерживает усилия по защите безопасности конфиденциальных данных, хранящихся в CFIUS. Шифрование файлов — полезный инструмент для обеспечения безопасности конфиденциальных данных. Обратите внимание, что информация, отправленная в CFIUS через портал Системы управления делами, автоматически шифруется.

Шифрование отдельных файлов : CFIUS может получать зашифрованные файлы Microsoft Office и Adobe Acrobat (.pdf), а также может принимать шифрование других форматов файлов; пожалуйста, свяжитесь с CFIUS для получения дополнительной информации. Отправьте зашифрованный файл(ы) через портал системы управления делами

3. Расписание уведомлений

Подробное описание расписания уведомлений см. на странице обзора CFIUS.

4.   Сертификаты

Стороны сделки, подающие добровольное уведомление в CFIUS, должны в каждом случае предоставлять два типа подтверждений: свидетельство, подтверждающее содержание добровольного уведомления (31 C.Ф.Р. § 800.502(l)) и подтверждение по завершении проверки или расследования, которое охватывает всю дополнительную информацию, поданную после первоначального уведомления (31 CFR § 800.502(m)).

Окончательная сертификация будет запрошена за несколько дней до окончания проверки или расследования и должна быть отправлена ​​через портал системы управления делами как минимум за один или два дня до предполагаемой даты закрытия проверки или расследования. CFIUS не может завершить действие без подтверждения, а непредоставление окончательного подтверждения до 45-го дня проверки или 45-го дня расследования является основанием для отклонения уведомления.

Требования к сертификатам, включая содержание и лиц, которые могут подписать сертификат, изложены в 31 C. F.R. § 800.204 (2020). Все ссылки на положения 31 C.F.R. часть 800 действует с 13 февраля 2020 г. См. 31 C.F.R. 800.104 (2020) о применимости соответствующих положений правил части 800, действовавших с 12.02.2020.

Образцы сертификатов для транзакций, представленных в соответствии с правилами FIRRMA, можно найти ниже:

Образцы сертификатов для транзакций, представленных в соответствии с правилами pre-FIRRMA, можно найти ниже:

5.СБОРЫ

Стороны, подающие официальное письменное уведомление о сделке в Комитет, уплачивают пошлину за подачу заявки в соответствии с положениями подраздела K 31 C.F.R. часть 800:

Диапазон стоимости транзакции Сумма сбора
от 0 до 499 999,99 долларов   $0
от 500 000 до 4 999 999,99 долларов США   750 долл.  США
от 5 000 000 до 49 999 999 долларов.99   7500 долл. США
От 50 000 000 до 249 999 999,99 долларов США   75 000 долл. США
от 250 000 000 до 749 999 999,99 долларов США  150 000 долл. США
750 000 000 $ +  300 000 долл. США

 

Оплата должна быть произведена через Pay.gov и в соответствии с соответствующими инструкциями. Для получения дополнительной информации посетите страницу регистрационных сборов CFIUS.

На этом веб-сайте изложены основные требования к добровольным уведомлениям и другой информации, которая может быть полезна сторонам, но не создает никаких прав и не предоставляет никаких прав любому лицу, а также не связывает США.С. Правительство. Стороны должны ознакомиться с правилами, чтобы убедиться, что уведомление соответствует всем юридическим требованиям для принятия. Стороны также могут обращаться с вопросами к Председателю персонала.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Раздел 721 Закона об оборонном производстве от 1950 г. с поправками требует защиты конфиденциальности информации, поданной в Комитет. Он запрещает Комитету публично раскрывать любую информацию, поданную в Комитет, за некоторыми исключениями.Информация и документальные материалы, подаваемые в Комитет, также не подлежат разглашению в соответствии с Законом о свободе информации, 5 U.S.C. § 552. В соответствии с разделом 721, Комитет публично не подтверждает и не отрицает факт уведомления CFIUS о сделке. Если сами стороны публично раскрывают документальные материалы или информацию, поданные в CFIUS, такие документальные материалы или информация могут быть впоследствии отражены в публичных выступлениях Председателя CFIUS.

Arizona Revised Statutes

Сессия: 2022 – Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия2021 – Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия – Первая очередная сессия 2018 г. – Пятьдесят третья законодательная сессия – Первая специальная сессия 2018 г. – Пятьдесят третья законодательная сессия – Вторая очередная сессия 2017 г. – Пятьдесят третья законодательная сессия – Первая очередная сессия 2016 г. – Пятьдесят вторая законодательная сессия – Вторая очередная сессия 2015 г. – Пятьдесят вторая законодательная сессия – Первая специальная сессия 2015 г. – Пятьдесят вторая сессия – Первая очередная сессия2014 – Пятьдесят первая сессия – Вторая очередная сессия 2014 – Пятьдесят первая сессия – Вторая очередная сессия 2013 – Пятьдесят первая сессия – Первая очередная сессия 2013 – Пятьдесят первая сессия – Первая очередная сессия2012 – Пятидесятая сессия – Вторая очередная сессия Session2011 – Пятидесятая законодательная сессия – Четвертая специальная сессия2011 – Пятидесятая сессия ature – Третья специальная сессия 2011 г. – Законодательный орган пятидесятого созыва – Вторая специальная сессия 2011 г. – Законодательный орган пятидесятого созыва – Первая специальная сессия 2011 г. – Законодательный орган пятидесятого созыва – Первая очередная сессия 2010 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Специальная девятая сессия 2010 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Восьмая специальная сессия 2010 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Седьмая специальная сессия 2010 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Шестая специальная сессия 2010 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Вторая очередная сессия 2009 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Пятая специальная сессия 2009 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Четвертая специальная сессия 2009 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Третья специальная сессия 2009 г. – Сорока Законодательный орган девятого созыва – Вторая специальная сессия 2009 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Первая специальная сессия 2009 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Первая очередная сессия 2008 г. – Законодательный орган 48-го созыва – Вторая очередная сессия 2007 г. – Законодательный орган 48-го созыва – Первая очередная сессия 2006 г. Специальная сессия 2006 г. – Сорок седьмая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия Сессия 2005 г. – Сорок седьмая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 2004 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия 2003 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Вторая специальная сессия 2003 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия 2003 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 2002 г. – Сорок пятая сессия Законодательный орган – Шестая специальная сессия 2002 г. – Сорок пятый законодательный орган – Пятая специальная сессия 2002 г. – Сорок пятый законодательный орган – Четвертая специальная сессия 2002 г. – Сорок пятый законодательный орган – Третья специальная сессия 2002 г. – Сорок пятый законодательный орган – Вторая очередная сессия 2001 г. – Сорок пятый законодательный орган – Вторая специальная сессия 2001 г. – Сорок пятая законодательная сессия – Первая специальная сессия 2001 г. – Сорок пятая законодательная сессия – Первая очередная сессия 2000 г. – Сорок четвертая законодательная сессия – Седьмая специальная сессия 2000 г. – Сорок четвертая законодательная сессия – Шестая специальная сессия 2000 г. – Четвертая специальная сессия, 2000 г. – Сорок четвертая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия, 1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Третья специальная сессия 1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Вторая специальная сессия 1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Первая специальная сессия 1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Первая очередная сессия 1998 г. – Пятая специальная сессия 1998 г. – Сорок третья законодательная сессия – Четвертая специальная сессия 1998 г. – Сорок третья законодательная сессия – Третья специальная сессия 1998 г. – Сорок третья законодательная сессия – Вторая очередная сессия 1997 г. – Сорок третья законодательная сессия – Вторая специальная сессия 1997 г. Сорок третья сессия – Первая очередная сессия, 1996 г. – Сорок вторая сессия – Седьмая специальная сессия, 1996 г. – Сорок вторая сессия – Шестая специальная сессия, 1996 г. – Сорок вторая сессия – Пятая специальная сессия, 1996 г. – Сорок вторая сессия – Вторая очередная сессия, 1995 г. – Сорок вторая сессия – Четвертая специальная сессия 1995 г. – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Третья специальная сессия 1995 г. – Forty-Se cond Законодательный орган – Вторая специальная сессия 1995 г. – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия 1995 г. – Сорок вторая сессия Законодательного органа – Первая очередная сессия 1994 г. – Сорок первая сессия Законодательного органа – Девятая специальная сессия 1994 г. – Сорок первая сессия Законодательного органа – Восьмая специальная сессия 1994 г. – Сорок первая сессия Законодательного органа – Вторая очередная сессия Сессия 1993 г. – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Седьмая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Шестая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Пятая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Четвертая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Третья специальная сессия 1993 г. – Сорок первая сессия Законодательный орган – Вторая специальная сессия1993 г. – Сорок первая Законодательная власть – Первая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая Законодательная власть – Первая очередная сессия 1992 г. – Сороковая законодательная власть – Девятая специальная сессия 1992 г. – Сороковая законодательная власть – Восьмая специальная сессия 1992 г. – Сороковая законодательная власть – Седьмая специальная сессия 1992 г. – Сороковая законодательная власть – Пятая специальная сессия Session1992 – Сороковой Законодательный орган – Шестая Специализированная l Сессия 1992 г. – Сороковая сессия – Вторая очередная сессия 1991 г. – Сороковая сессия – Четвертая специальная сессия 1991 г.