Содержание

образец. Чем грамота отличается от благодарственного письма

Благодарственное письмо является прекрасным инструментом для построения крепких и лояльных отношений. Рассмотрим – какие бывают благодарственные бланки, как они составляются и за что их пишут.

Что такое благодарственное письмо

Благодарственный бланк относится к деловому документу, включающему выражение благодарности конкретному лицу или фирме по какой-либо причине. Благодарность может выражаться за профессиональное выполнение задания, за качество выполненных услуг и т.д. Благодарность может оказаться самостоятельным письмом либо оказаться ответом на какую-нибудь инициативу (за приглашение, поздравление и т.д.).

Как написать письмо благодарность

Особых требований к оформлению благодарственного бланка нет – допускается составление такого документа в свободном стиле. Тем не менее, письмо считается деловым документом, поэтому установлены определенные рекомендации к его структуре:

  1. Шапка бланка размещается в верху, справа.
    Она заполняется только при необходимости. Здесь отображаются данные о лице или фирмы, к которым обращаются с благодарностью:
    • Наименование
    • должность
    • Ф.И.О. человека.
    • Конкретное обращение.
  1. Основной раздел документа отображает выражение благодарности. Как правило, начинается обращение с шаблонных слов («Разрешите изложить свою признательность…», «Мы признательны вам за…», «Выражаем благодарность…» и т.п.).
  2. Подпись . Внизу слева пишется Ф.И.О и должность человека, выразившегося благодарность, и документ подписывается.

Инструкция по написанию благодарственного письма

Формат написания благодарственного письма обладает четкой последовательностью. Выполняя его, вам удастся обеспечить сохранение структуры и логики обращения, и понятно отобразить свою благодарность адресату. Объем документа должен быть на половине листа А4.

  1. Если документ адресован сотруднику предприятия, то желательно применять фразы «Уважаемый (-ая)…», что подчеркивает уважительное отношение к собеседнику. Желательно не употреблять казенные фразы «Господин…» или «Дорогой (-ая)…». Они смотрятся неестественно и разрушают официальный стиль документа. Использование фразы «Дорогой (-ая)…» возможно только тогда, когда у вас личные отношения с адресатом.
  2. При выражении благодарности к своему коллективу, можно обратится с фразой «Уважаемые коллеги!» В содержании документа нужно уточнить, кому конкретно выражается благодарность.
  3. Нужно указать человека, ставшего инициатором, то есть кто благодарит и кому выражается благодарность. Благодарственный бланк можно отправлять от фирмы, группы людей или личности. Например:
    • «ООО “Светлый путь” выражает признательность»
    • «Руководство предприятия „Рога и копыта“…»
    • «От имени сотрудников „Стройгидравлика“ и от себя лично примите признательность»
  1. Если вы пишете письмо партнёрам или сотрудникам, то можно применить фразы с указанием, кому отправлен документ: «Мы хотим выразить искреннюю благодарность сотрудникам Вашего завода», «Компания „ Стройгидравлика“ благодарит Ваш коллектив». При обращении к сотрудникам желательно отметить несколько лиц (не больше 5-7 человек). К примеру, «Уважаемые коллеги! Я, как руководитель, хочу выразить искреннюю благодарность сотрудникам…». При большом коллективе подразделения можно просто отметить руководителя отдела.
  2. Всегда нужно указывать, за что выражается благодарность. Необходимо избегать расплывчатых фраз типа: «Уважаемая…! Организация благодарит вас за все, за Ваше доброе отношение…». Такая формулировка неправильная. Правильно написанная признательность будет выглядеть так: «Уважаемый…! Коллектив предприятия выражает Вам признательность за оказанное содействие в установке партнерских отношений и т.д….»
  3. Благодарность нужно конкретизировать и детализировать, отмечая моменты, которые удачно получились у получателя бланка. Именно такая формулировка делает данное письмо индивидуальным.
  4. При этом, нельзя прибегать к откровенной лести типа: «Не имеет себе равных…», «бесподобен…» и т.д. Как, указывалось ранее, нужно отметить конкретно, за что получатель получил благодарность.
  5. Неплохо будет, если пожелаете успехов получателю в будущем.
  6. К последнему этапу составления бланка нужно отнести проверку на предмет ошибок и корректировку написанного содержания документа.

Благодарственный бланк вручается за прекрасно сделанную работу, оказанное содействие, поддержку, за финансовое спонсорство и т.д.

за работу

Благодарственное письмо за работу обязан выразить непосредственный начальник работника или коллектива. В тексте пишется послание, как к одному работнику, так и к общему коллективу фирмы. Признательность, обычно отображается в том случае, если задание было выполнено вовремя или досрочно. Если сотрудники предприятия долго работали над каким-то проектом, в результате чего предприятие заработало солидную прибыль, то благодарность окажется хорошим моральным подспорьем.

Ориентировочное содержание:

«Уважаемый (назвать по имени, отчеству или название фирмы)! Используя момент, хотел бы выразить благодарность сотрудникам фирмы (наименование) за оказанное содействие, отличное качество, оперативную работу и помощь в устранении возникших проблем. Надеюсь на дальнейшую продолжительную совместную работу. С уважением, (Ф.И.О.)».

Образец бланка

Не редко предприятия благодарят своих спонсоров за содействие, поддержку, вклад. Заполнение бланка аналогично предыдущим образцам:

Уважаемый (И.О.)! Руководство [название компании] благодарит за оказанный вклад в организацию конкурса песен и плясок. Успешная реализация данного проекта не состоялась бы без Вашей активной помощи. Желаем Вам здоровья, перспективных проектов и дальнейшего развития фирмы. С уважением, (Ф.И.О).

Образец письма

Данный вид благодарственного документа весьма распространен. Он отправляется как сотрудникам компании, так и деловым партнерам. Такое письмо вручается на официальном уровне.

Ориентировочное содержание следующее:

Уважаемый (назвать по имени, отчеству)! Мы глубоко ценим совместное сотрудничество с Вашим предприятием. Мы прекрасно признаем, что высокими достижениями обязаны успешной деятельности Вашего предприятия.

Желаем Вам и Вашему предприятию успехов и процветания! С уважением (Ф.И.О. руководителя).

Образец письма

Благодарность организации

Бланк с благодарностью организации, как правило, является официальным документом, с содержанием добрых слов в адрес организации за выполненный проект, за содействие в мероприятии, за другую работу. В данном разделе предлагаются некоторые образцы заполнения такого документа.

Такие письма-благодарности обладают следующей структурой :

  • В правом верху бланка заполняется адресат.
  • Затем пишется обращение от организации, желающей выразить благодарность.
  • Заполняемый текст не должен быть официальным. Текст обращения пишется в произвольном стиле с выражением признательности.
  • Бланк подписывается должностным лицом, выражающего благодарность с указанием должности.



Благодарность сотруднику – Как правильно написать

Любой труд обязан вознаграждаться – это аксиома. Поэтому различные достижения работников необходимо вознаграждать, стимулируя его к еще большим достижениям в процессе их совместного труда. Трудовым законодательством РФ прописаны разные виды поощрений. Так, статья №191 гласит, что признательность руководителя к отдельным сотрудникам способна выражаться в виде награждения ценными подарками, премиями или в виде морального поощрения. К моральному поощрению можно отнести благодарственный бланк.

В данном разделе попробуем описать тонкости заполнения такого бланка.

Как правило, благодарственный бланк передовику вручается в честь какого-нибудь известного события. Благодарность работнику за своевременное выполнение работы оформляется от имени руководства. Чаще, награждение таким письмом осуществляется на торжественном собрании перед всеми сотрудниками.

  1. Документ составляется на фирменном бланке предприятия. Можно составить документ на специализированном бланке, приобретенном в магазине или в типографском учреждении.
  2. Письмо оформляется в деловом стиле. При оформлении предлагается выполнять следующее:
    • Применять официальный, деловой стиль оформления
    • Обращение к сотруднику осуществляется по имени и отчеству: «Уважаемый(ая)…»
    • Нельзя применять фамильярные, просторечивые фразы
    • В тексте необходимо отразить повод для награждения
  3. Содержание текста должно отображать заслуги сотрудника, его положительные характеристики, значимые для компании.
  4. В конце текста необходимо пожелать успешной карьеры и надежд на продолжение совместной деятельности.
Благодарность сотруднику образец

Благодарность клиенту

При занятии бизнесом, немаловажным моментом является укрепление взаимоотношений с клиентом таким образом, чтобы они снова и снова воспользовались вашими услугами. И здесь большую роль играет благодарственное письмо. Данный документ должен обладать индивидуальностью и придерживаться следующих правил:

  • При оформлении документа, в приветствии нужно правильно написать имя клиента.
  • Оговорить причину благодарственного документа.
  • Обращение должно быть искренним. Можно привести выдержки из разговора с клиентом, чтобы он уяснил, что его не забыли.
  • Приложить сопутствующие вопросы по улучшению сервиса.
  • Выразить надежду, что клиент доволен обслуживанием, и отметить готовность отозваться на его вопросы и рекомендации.
  • Задать вопрос, нужны ли дополнительные услуги, для повышения его удовлетворенности.
  • Записать наименование своей фирмы, логотип и брендовые знаки. Лучше заполнять на фирменном бланке, где эти символы существуют.
  • При отправке благодарственного бланка по E-mail, имя и логотип фирмы надо размещать под подписью отправителя.
  • В заключении надо выразить надежду на продолжение сотрудничества с клиентом.
  • Письмо нужно заверять от руки лично.

Письма, в которых выражается благодарность, как правило, составляются в более свободной форме, чем другие разновидности писем. Ключевыми фразами такого письма являются:

  • Благодарим Вас за…;
  • Благодарим за оказанную помощь в…;
  • Выражаем Вам свою благодарность за…;
  • Позвольте Вас поблагодарить за…;
  • Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за… и т. п.

Письмо-благодарность может направляться в инициативном порядке или быть письмом-ответом, например, на поступившее приглашение, поздравление и т.д.

В сфере деловой переписки термины «письмо-благодарность» и «благодарственное письмо» являются синонимами. Вместе с тем у понятия «благодарственное письмо» есть еще одно значение. В установленных законодательством случаях благодарственные письма могут выступать в качестве наград и включаться в наградную систему, принятую отдельными органами власти и организациями. Эти письма, сохраняя свое видовое обозначение, утрачивают коммуникационную функцию и не являются инструментами информационного обмена. В данном случае по своему назначению они сходны с почетными грамотами, дипломами и другими подобными документами.

Благодарственные письма включены в наградные системы многих субъектов Российской Федерации. Например, в соответствии с Законом Астраханской области от 05.05.2004 № 23/2004-ОЗ «О наградах и иных знаках отличия Астраханской области» в этом регионе учреждены следующие награды:

Орден «За заслуги перед Астраханской областью»;

Звание «Благодетель Губернии»;

Почетная грамота Государственной Думы Астраханской области;

Почетная грамота Губернатора Астраханской области;

Благодарственное письмо Государственной Думы Астраханской области;

Благодарственное письмо Губернатора Астраханской области.

В соответствии с Законом Камчатской области от 07.04.1999 № 40 «Об областных наградах, премиях и стипендиях» (с изменениями от 21.02.2003, 05.05.2004) в наградную систему Камчатской области входят областные награды:

Звание «Почетный житель Камчатской области»;

Почетная грамота администрации Камчатской области;

Почетная грамота Совета народных депутатов Камчатской области;

Благодарственное письмо Совета народных депутатов Камчатской области;

Благодарственное письмо администрации Камчатской области.

Органы местного самоуправления широко используют такую награду, как благодарственное письмо. Так, в Положении о награждении грамотой и Благодарственным письмом Главы Рыбинского муниципального округа (утверждено постановлением Главы Рыбинского муниципального округа Ярославской области от 05.05.2004 № 912) указано: «Награждение грамотой и благодарственным письмом является высшей формой поощрения, осуществляемой от имени Главы Рыбинского муниципального округа».

Коммерческие структуры также активно используют благодарственные письма как форму поощрения своих деловых партнеров и работников. Например, компания «Якутскэнерго» после завершения отопительного сезона 2003-2004 гг. пригласила для вручения благодарственных писем руководителей организаций, своевременно рассчитавшихся за тепло- и электроэнергию.

Положения о благодарственных письмах утверждаются организациями, учреждающими эту награду. Например, Положение о Благодарственном письме Совета народных депутатов Камчатской области утверждается постановлением Совета народных депутатов Камчатской области, Положение о Благодарственном письме администрации Камчатской области утверждается постановлением Губернатора Камчатской области.

В положениях о благодарственных письмах устанавливается статус этой награды, определяется порядок представления к ней и процедура ее вручения, дается описание благодарственного письма и приводится его форма, а также формы других документов (ходатайства о награждении, протокола вручения письма).

В положениях о благодарственных письмах дается описание достижений, за которые вручается эта награда. Так, в Положении, утвержденном указом Главы Администрации Смоленской области от 09.04.2004 № 2, указывается, что Благодарственное письмо Губернатора Смоленской области является формой поощрения за активную трудовую и общественную деятельность, значительный личный вклад в развитие экономики, производства, строительства, науки, техники, культуры, искусства, воспитания и образования, здравоохранения, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Смоленской области. Благодарственного письма могут быть удостоены граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Смоленской области, а также, в исключительных случаях, граждане Российской Федерации, не проживающие на территории Смоленской области, иностранные граждане и лица без гражданства. Награждение Благодарственным письмом может приурочиваться к юбилейной дате представляемого к награждению гражданина.

В некоторых положениях о благодарственных письмах конкретизируется понятие «юбилейная дата». Например, в соответствии с Положением о Благодарственном письме Мэра Великого Новгорода (утверждено решением Думы Великого Новгорода от 24.04.2003 № 543) благодарственное письмо может вручаться в связи со следующими юбилейными датами:

для организаций и общественных объединений – 10 лет и далее каждые 10 лет;

для граждан:

Награждение благодарственным письмом может предполагать издание распорядительного документа. Например, награждение Благодарственным письмом Государственной Думы Астраханской области осуществляется постановлением Государственной Думы Астраханской области. Награждение Благодарственным письмом Губернатора Астраханской области осуществляется постановлением Губернатора Астраханской области.

Вручение благодарственного письма производится в торжественной обстановке. Например, в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22.11.2001 № УП-592 Благодарственное письмо Президента Республики Башкортостан вручается в торжественной обстановке лично гражданину либо руководителю предприятия, учреждения, организации Президентом Республики Башкортостан.

В нормативных актах, определяющих статус благодарственного письма, как правило, дается описание этой награды.

Примеры оформления благодарственных писем

Директору Института русского

языка им. А.С. Пушкина

акад. П.И. Денисову

Уважаемый Петр Ильич!

В октябре этого года в вашем институте проходил научно-практический семинар «Современные проблемы риторики», в котором приняли активное участие и преподаватели нашего института.

Семинар прошел на высоком научном уровне, привлек широкий круг участников из научных учреждений и вузов страны. Участники семинара смогли ознакомиться с современными достижениями в области риторики, рассмотреть проблемы риторического образования и подготовки кадров преподавателей риторики, ознакомиться с новой научной литературой по данной проблематике.

Благодарим коллектив Института русского языка им. А.С. Пушкина за прекрасную организацию и проведение научно-практического семинара и за огромный труд по пропаганде риторических знаний.

Желаем вам творческих успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество.

С уважением,

Директор института,

д.и.н., профессор А.И. Мурашов

Руководителям

Центров компетенции

по решению «Проблемы 2000»

в Российской Федерации

Уважаемые коллеги!

В ночь с 31 декабря 1999 года на 1 января 2000 года был успешно преодолен один из основных критических временных рубежей, связанных с «Проблемой 2000». По данным Центрального оперативного штаба по контролю и управлению обстановкой в критический период перехода компьютерных и информационных систем в 2000-й год, сбоев или отказов в основных народно-хозяйственных комплексах, сферах производственной деятельности не произошло.

Это позволяет сделать вывод об эффективности проведенной в нашей стране работы по подготовке компьютерных систем к встрече 2000-го года. Важная роль в выполнении этой работы принадлежит Центрам компетенции по решению «Проблемы 2000» в Российской Федерации, которые оказывали владельцам систем своевременную и необходимую научно-техническую и методическую помощь в решении данной проблемы.

Вместе с тем состоявшееся успешное прохождение систем через указанный временной рубеж – это преодоление только одного из критических моментов, связанных с «Проблемой 2000». Поэтому, в целях обеспечения готовности компьютерных и информационных систем к встрече новых критических временных рубежей, работы по решению этой проблемы, включая ее постоянный мониторинг, должны быть продолжены. Это в полной мере относится и к Центрам компетенции как одной из важнейших составляющих инфраструктуры, необходимой для окончательного решения «Проблемы 2000».

В связи с успешным преодолением «Проблемы 2000» на критическом рубеже вхождения в 2000-й год Министерство Российской Федерации по связи и информатизации выражает руководителям и коллективам всех Центров компетенции признательность и благодарность за ответственное отношение к порученному делу и высокий профессионализм в работе.

Министр Российской Федерации

по связи и информатизации Л.Д. Рейман

Ниже приведен пример короткой речи, которую можно произнести публично в ответ на награждение грамотой, памятным сувениром или подарком, медалью и прочими наградами. Эта речь – благодарственная и предназначена, чтобы её произносил тот, кого награждают (в качестве ответного слова на полученную награду). Каждый из предложенных вариантов подходит как мужчине, так и женщине, а также – школьникам, студентам. Вашему вниманию предлагается 11 вариантов публичной благодарности.

Вариант №1

Уважаемые дамы и господа (коллеги, гости, друзья и т.д., тут вставить нужное)!

Я благодарен всем, собравшимся в этом зале для того чтобы поздравить нас. Хочу поблагодарить всех, кто был со мной на пути к этой награде, всех, кто тратил свои время и усилия, и – помогал. Благодарю также всех, кто предоставил возможность отличиться, и показать результат. Благодарю и организаторов данного мероприятия за то, что собрали нас всех здесь. Я рад получить сегодня в награду эту грамоту (подарок, премию, сувенир – вставить нужное) и уверен, что у нас впереди будут новые возможности завоевать новые награды. Этот памятный подарок будет напоминать мне о непростых, но замечательных минутах на пути к успеху (награде), проведенных в совместной работе (учебе). Спасибо всем вам.

Вариант №2

Уважаемый Иван Иванович, со своей стороны хочется сказать, что работа в составе компании «Обл-Энерго» — большая честь для нашего коллектива. Выражаю благодарность за то, что отметили наши достижения и высоко оценили наш труд. Убежден, что мы и впредь будем прикладывать максимум усилий для обеспечения тех задач, которые на нас возложены администрацией региона (области, города, руководством компании и т.д.), а достигнутые результаты – поддерживать и приумножать.

Всех присутствующих поздравляю с праздником и желаю новых побед на профессиональном пути.

Вариант №3

Уважаемые друзья (коллеги, организаторы мероприятия, однокурсники и т.д. – вставить нужное).

Я очень благодарен всем за сегодняшнюю награду. Хочу сказать спасибо всем, кто так много сделал для того, чтобы я смог сегодня получить этот подарок (грамоту, премию, сувенир). Также благодарю всех, кто предоставил возможность проявить себя и создал условия для того, чтобы я смог заслужить эту награду. Она очень ценна для меня и я считаю ее – подарком всем кто участвовал в непростом, но увлекательном процессе (тут указать название того процесса, за который награждают: за оконченный проект, заказ, учебу, мероприятие и т.д.). Благодаря ему я не только достиг определенного успеха, но и провел много приятных минут в компании с прекрасными людьми и обрёл замечательных друзей. Эта награда (вставить название награды: грамота, премия, медаль, сувенир и т.д.) всегда будет мне напоминать о вас. Спасибо.

Вариант №4

Уважаемые коллеги, друзья и приглашенные (гости мероприятия)!

Хочу выразить благодарность за эту награду и пожелать всем нам новых открытий, новых возможностей проявить себя и заслужить новые награды. Также хочу пожелать, чтобы результаты нашего труда (тут можно перечислить какие именно) были востребованы, принесли пользу и послужили трамплином для новых достижений.

Спасибо всем кто помогал достичь полученных результатов, желаю всем признания заслуг и благодарю за то, что выбрали меня призером этого конкурса (получателем премии, победителем в акции, лидером проекта и т. д. – тут назвать, кем вас выбрали и за что наградили).

Вариант №5

Дорогие друзья, коллеги, организаторы мероприятия и гости! Рад приветствовать вас! (Тут нужно упомянуть тех, кто реально присутствует, т.е.- коллег, если они есть… друзей – если есть и т.д.).

Благодарю вас за эту награду. Также благодарю всех, кто помог мне её получить – это и ваша награда тоже. Она послужит мне напоминанием о прекрасном времени, проведенном вместе с вами. Однажды, когда карета превратится в тыкву и все позабудут о таком суперспециалисте как я, эта грамота (подарок, награда, медаль и т.д.) расскажет мне обо мне и обо всех нас, о том, как я был крут когда-то, стоя на этой сцене и принимая поздравления. Спасибо вам за эти приятные минуты.

Вариант №6

Дорогие друзья! Я рад получить сегодня эту награду и искренне благодарю всех, кто помогал мне стать лучшим (тут можно указать кем именно лучшим вам удалось стать. Например: лучшим механиком второго цеха завода «Стрекоза Инк»). Желаю всем нам новых интересных проектов, достижений и новых побед. Поздравляю всех сегодняшних победителей (номинантов, призеров и т.д. – вставить нужное). Спасибо всем.

Вариант №7

Мне очень приятно и очень отрадно получать эту награду сейчас. Да что там, меня просто распирает от гордости стоять на этой сцене и быть в числе награждённых. Безусловно, эта награда не только моя, но и – моей команды. Она (команда) – мой советчик, моя поддержка и мой судья. Ребята, это – наша общая победа, она абсолютно заслужена и я благодарю вас за неё и за то, что вы – рядом. Спасибо вам.

Вариант №8

Дорогие присутствующие, рад приветствовать вас! Пользуясь случаем хочу поздравить всех с праздником (укажите с каким именно, или назовите приближающийся праздник) и пожелать всем дальнейшего роста, развития и процветания, успехов, здоровья и благополучия. Благодарю за эту награду и поздравляю всех, кто принимал участие в этом (далее укажите то, за что вас награждают и в чем принимали участие не только вы) с замечательными результатами. Считаю, что каждый из участников заслуживает признания и всяческих похвал.

Благодарю также друзей и близких за поддержку, организаторов за то, что устроили это мероприятие, собравшее всех нас вместе. Моя вам искренняя признательность.

Вариант №9

Дамы и господа! Я не планировал оказаться сегодня среди награжденных и не подготовил речь заранее. Поэтому прошу простить за скромный экспромт.

Сегодняшнее награждение для меня неожиданно, поскольку конкурировать пришлось с очень достойными людьми. Их достижения не менее значимы, не менее яркие и не менее важны. Поэтому свою победу буду расценивать как общую победу всей нашей команды (офиса, компании, цеха, завода, класса школы, группы в институте и т.д. – тут назвать подходящее). Спасибо всем огромное и благодарю всех кто за меня голосовал (если призер, победитель, награждаемый был выбран путем голосования), болел, поддержал. Ну а мы продолжим работать, расти и развиваться, постараемся и в дальнейшем получать достойные результаты (можно добавить: достойные результаты на благо города, общества, науки, экономики, экологии, технологий и т. д. – тут нужно вставить ту сферу, на благо которой трудится ваша команда или организация). Благодарю вас всех.

Вариант №10

Уважаемые дамы и господа. Благодарю за эту награду и оказанную честь принять её. Конечно, получить этот памятный подарок было бы невозможно без поддержки коллег (коллектива) и я благодарю всех, кто принимал участие в (тут указать в чем именно вы все принимали участие). Это время было непростым, но интересным, насыщенным и результативным для меня и я надеюсь, что для всех кто помогал и поддерживал оно тоже было интересным. Надеюсь, что и в будущем нас ждет не менее плодотворная деятельность. Спасибо вам.

Вариант №11

Для меня сегодняшнее награждение получилось неожиданным и очень приятным. Очень многим хочется сказать слова благодарности за то, что такие результаты стали возможными (можно указать, о каких результатах идет речь). Я очень волнуюсь и прошу простить, если кого-то не вспомню, потому что тех кто заслуживает признательности – очень много.

Сначала хочу поблагодарить спонсоров проекта за их финансовую поддержку, без которой невозможно было бы реализовать наш проект.

Руководитель нашего проекта достоин всяческой признательности за то, что был настоящей опорой, защитником и поддержкой нам и нашему проекту.

Также хочу поблагодарить свою команду и каждого в отдельности за вклад в общее дело.

Хочу поблагодарить своих учеников за их позитивный настрой и активность, за оптимизм и надежды, за их фантазию и креатив, за постоянное стремление развиваться и толкать всех вперед к цели.

Конечно, спасибо всем родным и близким (имеется в виду родные и близкие абсолютно всех, кто имел отношение к достигнутым результатам) за то, что так или иначе и им приходилось участвовать в нашем проекте – все помогали кто чем мог, кто – советом, а кто-то руками, некоторые – нужными специалистами, а иные – терпеливостью (тут просто перечислить кто какой вклад внес в общее дело). За терпение наших близких – благодарю особо. Без него у нас бы ничего не получилось.

Теперь, я надеюсь, они видят, что это было нужно не только нам и им, но и многим другим людям. Сегодняшняя награда, это – и их награда по праву. Спасибо.

В ходе переписки между официальными лицами могут составляться и отправляться благодарности и благодарственные письма. В чем особенности тех и других?

Что представляет собой благодарность?

Под благодарностью в официальной переписке понимается документ:

  1. адресуемый одним человеком другому (занимающему должность в той же компании или другой фирме) в целях выражения искренней признательности по отношению к поступку своего коллеги или партнера;
  2. адресуемый руководством организации кому-либо из сотрудников, который добился существенных успехов в работе (например, реализовал сложный проект).

Благодарность – документ, который содержит формулировки, представленные в достаточно свободной форме. Нет каких-то общепринятых норм, на которые можно ориентироваться при его составлении. Самое главное – донести до человека тот факт, что его поступок оказался кому-то приятен или полезен, а также что другой человек (коллега, партнер или руководитель) испытывает позитивные эмоции касательно действий, совершенных получателем благодарности.

Что представляет собой благодарственное письмо?

Под благодарственным письмом в деловой переписке понимается документ, который практически всегда отправляется из одной организации (например, от имени ее руководства) в другую. Адресуется благодарственное письмо непосредственно партнерской фирме или кому-либо из ее представителей.

По другой трактовке благодарственное письмо – это документ, являющийся наградой (наряду с почетной грамотой или, например, дипломом). Во многих регионах РФ такие регалии носят официальный статус – как благодарственные письма от главы субъекта, законодательного, исполнительного органа власти. Не менее распространены соответствующие награды также в муниципалитетах РФ.

Следует отметить, что и в коммерческих фирмах благодарственным письмам может быть придан официальный статус. Например, посредством издания отдельного локального нормативного акта, регламентирующего порядок вручения данных писем.

Таким образом, составление благодарственных писем нередко стандартизовано. Правила их написания могут отражаться в официальных правовых актах или локальных нормах внутри компании. Работники ведомств или частных фирм в этом случае при составлении благодарственных писем ориентируются на соответствующие правила.

Сравнение

Главное отличие благодарности от благодарственного письма заключается в том, что первый вид документа может передаваться от одних сотрудников компании другим (чаще всего от руководства – подчиненным). Второй, как правило, составляется одной организацией для другой или адресуется конкретному гражданину (если письмо является наградным документом).

Благодарность обычно составляется в свободной форме. Благодарственное письмо – часто в соответствии с официальными регламентами.

Изучив, в чем разница между благодарностью и благодарственным письмом, зафиксируем выводы в таблице.

Известно, что труд человека должен поощряться вознаграждением: финансовым, морально-идеологическими или другим. Работников с выдающимися трудовыми заслугами в первую очередь необходимо вознаграждать. В статье 191 Трудового кодекса РФ, регулирующем, взаимоотношения работодателя и работника, говорится: работодатель в праве объявлять благодарность работнику за особый вклад в работу организации, выражаться она может в виде ценных подарков/призов, премии или нематериальных ценностях: почетная грамота и звание «Лучший работник месяца, квартала, года».

Зачем нужно благодарственное письмо?

В России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду. По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены , если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно?

  • Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
  • Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии , если в компании финансовые трудности.
  • В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
  • В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией , но об этом мы расскажем в другой части статьи.

Вы партнер десятка компаний на рынке? Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличении потока клиента. Отправьте печатный вариант по почте или курьером, напишите и пошлите по электронной почте, или же передайте лично.

Такой способ выстраивания отношений с партнерами выделит вас среди ваших конкурентов, а также всегда будут готовы пойти вам на встречу, а может быть смогут предоставить специальную скидку.

Определенно, это повысит имидж компании на рынке.

Что лучше грамота или благодарственное письмо

В каждой организации имеются принципы работы, отдыха, а также поощрения. Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела. Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма. Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон. Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.

Рассмотрим подробнее, какую и за что дают?

Грамота — письменный акт официального характера, удостоверяющий правовые отношения двух сторон .

Проще говоря, данный документ подтверждает оценку успехов в учебе, деле. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов. В 10 веке на Руси «грамота» означала деловое письмо. Первые материалами для написания — береста и пергамент.

Популярность грамот выросла в советское время. Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений творческой и трудовой сфере. Получали их школьники, работники заводов.

Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека . Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты. Внутри компаний принято оформлять на бланке с фирменным дизайном.

В чем же похожи эти два документа?

  • Оба являются официальными бумагами.
  • Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
  • Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
  • Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
  • Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.

При всех вышеперечисленных сходствах, эти документы совершенно разные. В каких случаях вручается грамота, а в каких благодарственное письмо? Основные отличия двух документов:

Грамота вручается в следующих случаях:

  • Победа в спортивных соревнованиях;
  • Успехи в учебе;
  • Успеваемость по всем предметам;
  • Качественно выполненную работу;
  • Профессиональные навыки;
  • Педагогически показатели в работе с учениками.
    • Благодарственное письмо вручается за:
  • Участие в подготовке мероприятий;
  • Добросовестный подход к работе;
  • Честное выполнение условий контракта;
  • Взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
  • Бескорыстное предоставление оборудования;
  • Личный вклад в деятельность;
  • Успехи воспитания детей.

Правила написания и примеры

Грамота и благодарность пишутся на специальном фирменном бланке конкретной организации, если такого нет — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.

Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности. Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки». Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет совершаться вручение и от кого (руководитель, директор). Вариант второй: отставить шапку незаполненной, ниже основного текста написать ФИО составителя, должность, поставить подпись и заверить печатью фирмы.

  • При написании использовать официально-деловой стиль;
  • Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены;
  • Обязательно в тексте упоминание или несколько, если заслуг больше одной, повода для награждения;
  • Писать текст, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз», повторяемых каждый раз снова и снова;
  • Концовка текста обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда, и надежд на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

Занесения благодарности в трудовую книжку

Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.

Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подавать ходатайство перед подписанием приказа . Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

  • ФИО сотрудника.
  • Занимаемая должность.
  • Наименование компании.
  • Основания для получения поощрения (достижения, награды).

К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг, и прошлые награды.

После одобрения ходатайства, руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и 11а.

Пример текста приказа 1:

Приказом № 324 от 11.01.2017 года сотрудник Петров Василий Иванович в связи с (перечисление достижений и заслуг, в связи с которыми решено поощрить работника) награжден (форма поощрения ).

Пример текста приказа 2:

Приказом № 324 от 11.01.2017 года сотрудник Петров Василий Иванович принят на должность (перечисление достижений и заслуг, в связи с которыми решено повысить в должности работника).

После этого может быть внесена запись. Трудовые книжки заполняются по правилам, установленным Минтруда РФ от 10 октября 2003 №69.

Влияние благодарности на мотивацию

Как писалось выше, после распада СССР, руководители в России забыты такие способы мотивации сотрудников, как благодарственные письма. Но вспомните, как это работало в прошлом веке. Люди трудились, и отделами соревновались за нематериальные поощрения, перевыполняя в разы установленные планы.

Обычная благодарность даст понять сотруднику, что руководитель видит и ценит его работу, а это очень важно. Многие увольняются лишь потому, что не получили похвалу вовремя.

Также, зная, что руководитель внимательно относится к выполнению задач и к рутинной работе, будет меньше ошибок у работников. Люди будут стараться выполнить больше, чем всегда.

Заметьте, что словесная благодарность и поощрение дает свои плоды, а письменные, во время проведения серьезных мероприятий простимулируют сотрудников для новых достижений на благо компании.

Рекомендуем также

Городские программы МДП – АРТЕК

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Воробьевы горы» является региональным оператором по сопровождению организованных групп обучающихся города Москвы, получивших поощрительную путевку в ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» от региона – г. Москва. Набор детей в МДЦ «Артек» осуществляется через автоматизированную информационную систему (АИС «Путевка»).

Обращаем ваше внимание, что заявку можно подать на неограниченное количество смен одновременно. В то же время принять участие можно только в одной смене в календарном году, независимо от направления квоты: региональная, тематическая или коммерческая.

В личном кабинете на сайте http://артек.дети/auth при добавлении достижений ребенка в разделе «ДОСТИЖЕНИЯ» изначально рекомендуем ознакомиться с перечнем мероприятий в пункте «ДОБАВИТЬ ПАРТНЕРСКОЕ» — Выберите партнера «МОСКВА» (чтобы найти конкретное мероприятие в данном перечне, можно воспользоваться поиском, в большинстве браузеров поиск открывается одновременным нажатием клавиш Ctrl+F). Если у ребенка имеются грамоты, подтверждающие факт достижений в указанных мероприятиях, их необходимо прикрепить в данном разделе. В случае если таковых грамот нет, то имеющиеся грамоты прикрепляются в разделе «ДОБАВИТЬ СТАНДАРТНОЕ». Особое внимание обращаем на то, что в случае добавления грамот, подтверждающих факт достижения ребенка в мероприятиях региона не в раздел «ДОБАВИТЬ ПАРТНЕРСКОЕ», а в раздел «ДОБАВИТЬ СТАНДАРТНОЕ», баллы за него будут начислены как за прочие мероприятия.

Обращаем внимание, что статус награды «Победитель» прикрепляется в «Первое» место, за исключением случаев, когда имеется конкретное уточнение, указывающие на наличие места, отличного от Первого (например, Победитель (II место)).

Статус награды «Призер» прикрепляется во «Второе» место, за исключением случаев, когда имеется конкретное уточнение, указывающие на наличие места, отличного от Второго (например, Призер (III место)).

При добавлении достижений в разделе «Добавить стандартное» стоит отметить, что «Награды» – грамоты, подтверждающие призовые места в мероприятиях различного уровня, т.е. грамоты, в которых прописано призовое место (I, II, III, гран-при, победитель, призер и т.п.). Грамоты без указания конкретного места (участник, организатор, похвальные листы, благодарственные письма и т.п.) необходимо прикреплять в раздел «Прочее».

«Прочее» – грамоты без указания конкретного призового места (участник, организатор, похвальные листы, благодарственные письма и т.п.). Грамоты, в которых прописано призовое место (I, II, III, гран-при, победитель, призер и т.п.) необходимо прикреплять в раздел «Награды». При выборе категории «Прочего» достижения:

«Лидерство» – грамоты, благодарности, сертификаты и др. документы, подтверждающие активное участие в детских и молодежных организациях и движениях и т.п.

«Социальная активность» – грамоты, благодарности, сертификаты и др. документы, подтверждающие авторство разработанных социально-значимых проектов; награды за социально-полезную деятельность, в том числе награды волонтёров в социальной сфер; благодарственные письма, похвальные листы и т.п.

«Прочие грамоты» – иные достижения, не попадающие под категории лидерство и социальная активность.

При добавлении достижений просим участников обращать внимание на то, что если мероприятие (конкурс, олимпиада, и т.п.) является многоэтапным, то учитывается достижение в конкретном этапе (например, при добавлении достижения “Победитель межрайонного этапа Всероссийской олимпиады” при выборе уровня, необходимо выбирать “Зональный (межрайонный)”, а не “Всероссийский”).

Компьютерная программа в автоматическом режиме оценивает уровень достижений прикрепленных кандидатом к заявке, выставляет баллы за участие в каждом мероприятии и составляет рейтинг претендентов на путевки.

Информируем Вас, что в настоящее время после проверки достижений, прикреплённых Вами к заявке на смену, всем поданным заявкам присваивается статус «Принята». Далее, в случае прохождения рейтингового отбора заявке присваивается статус «Путевка получена». В случае если количества набранных Вами баллов не достаточно для прохождения конкурсного отбора заявки отклоняются с присвоением статуса «Не прошел по рейтингу».

Кроме того, информируем вас о том, что все места в рамках установленных квот распределяются равномерно между мальчиками и девочками.

После подведения итогов конкурсного отбора на конкретную смену, родителей (законных представителей) кандидатов с наивысшим рейтингом приглашают в ГБПОУ «Воробьевы горы» для заполнения пакета документов, необходимого для отправки детей в МДЦ «Артек».

В соответствии с информацией МДЦ «Артек», перед каждой сменой МДЦ «Артек» направляет письмо в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с перечнем субъектов РФ, планируемых к заезду. По итогам согласования перечня регионов, происходит информирование региональных операторов о возможности приема детей и выделяемой квоте для каждого региона. Открытие и закрытие регистрации на смены происходит по мере поступления данной информации.

Перелет детей осуществляется за счет средств родителей (законных представителей).

Подробнее

Указ о Почетной грамоте и благодарности Президента РФ — Российская газета

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации;

образец бланка Почетной грамоты Президента Российской Федерации;

образец бланка благодарности Президента Российской Федерации;

описание нагрудного знака к Почетной грамоте Президента Российской Федерации;

рисунок нагрудного знака к Почетной грамоте Президента Российской Федерации.

2. Управлению делами Президента Российской Федерации по заявкам Управления Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам:

осуществлять финансирование изготовления бланков Почетной грамоты Президента Российской Федерации и бланков благодарности Президента Российской Федерации, нагрудных знаков к Почетной грамоте Президента Российской Федерации, а также рамок и футляров к Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на обеспечение деятельности Администрации Президента Российской Федерации;

размещать государственные заказы на изготовление нагрудных знаков к Почетной грамоте Президента Российской Федерации на федеральном государственном унитарном предприятии Центр “Русские ремесла”.

3. Внести в пункт 6 Положения о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. N 849 “О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 20, ст. 2112; N 26, ст. 2748; N 38, ст. 3781; 2001, N 6, ст. 551; 2004, N 15, ст. 1395; N 41, ст. 4021; 2005, N 13, ст. 1135), следующие изменения:

абзац девятый изложить в следующей редакции:

“вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и руководителей законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах федерального округа, и об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации;”;

в абзаце десятом после слов “государственными наградами Российской Федерации,” включить слова “Почетной грамотой Президента Российской Федерации и”;

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

“вручает в федеральном округе по поручению Президента Российской Федерации государственные награды Российской Федерации, почетные грамоты Президента Российской Федерации, а также объявляет о поощрении в виде благодарности Президента Российской Федерации;”.

4. Правительству Российской Федерации:

представить предложения по внесению изменений в акты Президента Российской Федерации в соответствии с настоящим Указом;

привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент
Российской Федерации
В. Путин

Положение о Почетной грамоте Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации

1. Награждение Почетной грамотой Президента Российской Федерации и объявление благодарности Президента Российской Федерации являются формой поощрения за заслуги в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.

2. Почетной грамотой Президента Российской Федерации награждаются лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, государственные служащие Российской Федерации, видные деятели в области науки, культуры, искусства, воспитания, просвещения и спорта, авторитетные представители общественности и деловых кругов, граждане Российской Федерации, внесшие значительный вклад в реализацию государственной политики Российской Федерации и, как правило, имеющие широкую известность.

Благодарность Президента Российской Федерации объявляется гражданам Российской Федерации, имеющим заслуги, названные в пункте 1 настоящего Положения, а также коллективам предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности.

Почетной грамотой Президента Российской Федерации могут награждаться иностранные граждане и лица без гражданства, им может объявляться благодарность Президента Российской Федерации.

3. Ходатайства о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации могут возбуждаться органами местного самоуправления муниципальных образований, а также предприятиями, организациями и учреждениями независимо от формы собственности. Указанные ходатайства направляются соответствующим высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации или руководителям федеральных органов исполнительной власти.

Порядок возбуждения ходатайств о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации работников федеральных государственных органов или их аппаратов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, судей, работников органов прокуратуры Российской Федерации и Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации определяется решениями соответствующих федеральных государственных органов или их аппаратов.

4. Представления о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации вносятся Президенту Российской Федерации руководителями федеральных государственных органов, высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и руководителями законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и руководителей законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах федерального округа, и об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации, согласовывает направляемые Президенту Российской Федерации органами государственной власти субъектов Российской Федерации, находящимися в пределах федерального округа, представления о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации.

5. Представления к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации производятся на общих основаниях.

Представления к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих за пределами территории Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации производятся Министерством иностранных дел Российской Федерации.

6. В представлениях о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства и об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации должны указываться сведения о названных в пункте 1 настоящего Положения заслугах этих лиц, а в представлениях об объявлении благодарности Президента Российской Федерации коллективам предприятий, организаций или учреждений – сведения о производственных, научных или иных достижениях этих коллективов.

7. К представлениям о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации прилагаются:

выписка из решения (постановления, распоряжения, приказа) федерального государственного органа или его аппарата либо органа государственной власти субъекта Российской Федерации;

характеристика с указанием производственных, научных или иных достижений лица или коллектива, а также другие необходимые информационные и справочные материалы;

личный листок по учету кадров.

8. О награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации издается распоряжение Президента Российской Федерации.

9. К Почетной грамоте Президента Российской Федерации прилагается нагрудный знак, имеющий порядковый номер.

Лицам, коллективам предприятий, организаций или учреждений, удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, вручается благодарность Президента Российской Федерации.

10. Вручение Почетной грамоты Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации осуществляется Президентом Российской Федерации или по его поручению Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе или по поручению Руководителя Администрации Президента Российской Федерации другим должностным лицом.

11. Подготовка проектов распоряжений Президента Российской Федерации и учет произведенных награждений Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрений в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации осуществляются Управлением Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам.

12. Сведения о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации вносятся в личное дело и трудовую книжку поощренных лиц.

13. Повторное награждение Почетной грамотой Президента Российской Федерации не производится. Дубликаты Почетной грамоты Президента Российской Федерации, благодарности Президента Российской Федерации и нагрудного знака к Почетной грамоте Президента Российской Федерации взамен утерянных не выдаются.

Награды, дипломы, грамоты, благодарственные письма кафедры международного туризма и менеджмента

Награждения, дипломы, грамоты, благодарственные письма

Коллектив кафедры занял I место в Международном открытом конкурсе “Эффективная кафедра высшей школы-2016”, проводимом СИ “Институт развития профессиональных компетенций”


Монография сотрудников географического факультета Астапова М.Б., Беликова М.Ю., Куделя Е.В., Салеевой Т.В., Миненковой В.В., Максимова Д.В., Волковой Т.А., Карповой Ю.И., Жаворонкова Д.В. Исследование удовлетворенности туристов и экскурсантов организацией отдыха в некоторых районах Краснодарского края и расчет оценки вклада туристов в экономику региона приняла участие в международном конкурсе “Лучшая научная книга в гуманитарной сфере – 2016” . По итогам конкурса монография была удостоена диплома победителя конкурса в номинации “Экономика”.

 


Доценты кафедры Международного туризма и менеджмента Анисимова В.В. и Романова И.А. заняли 1-е место в Международном конкурсе научно-исследовательских работ «Прозрение Науки – 2016» в номинации «Креативный подход года» с конкурсной работой «Возможности формирования сегмента тематических отелей в Краснодарском крае».

 


Монография сотрудников географического факультета Астапова М.Б., Беликова М.Ю., Куделя Е.В., Салеевой Т.В., Миненковой В.В., Максимова Д.В., Волковой Т.А., Карповой Ю.И., Жаворонкова Д.В. Исследование удовлетворенности туристов и экскурсантов организацией отдыха в некоторых районах Краснодарского края и расчет оценки вклада туристов в экономику региона приняла участие в международной выставке-презентации учебно-методических изданий в Москве. По итогам выставки монография была удостоена диплома лауреата международной выставки в номинации “Лучшее учебно-методическое издание в отрасли”. В номинации “Лучший информационный проект” монография удостоена Национального сертификата качества.

 

 


Научная статья сотрудников кафедры победила в конкурсе научных публикаций в области экономики и образования  “Magnum Opus Publication” в номинации “Публикация в журналах с IMPACT-фактором, учитываемых в Web of Science и Scopus”

 


16.12.2015

Дипломная работа выпускницы кафедры международного туризма и менеджмента Додиной Валерии на тему “Город-курорт Геленджик на рынке пляжного отдыха”, выполненная под руководством доцента кафедры Волковой Т.А. награждена дипломом межрегиональной общественной организации “Национальная академия туризма”.


13.12.2015

Сотрудники кафедры Международного туризма и менеджмента И.А. Романова, М.Л. Некрасова, В.В. Анисимова приняли участие в конкурсе на лучшие учебники, учебные пособия, монографии и творческие работы и заняли призовые места.

 


02.11.2015

Дипломная работа выпускницы 5 курса специальности “Социально-культурный сервис и туризм” Колотовкиной Ксении на тему «Конкурентоспособность хостелов города Краснодара: проблемы и перспективы», выполненная под руководством доцента кафедры международного туризма и менеджмента Волковой Татьяны Александровны заняла 2-е место во Всероссийском Конкурсе на лучшую научно-исследовательскую студенческую работу в области туризма, сервиса и гостиничного дела. 

 


 04.09.2015

Выпускники кафедры кафедры Международного туризма и менеджмента Бондаренко М.А., Будянская А.О., Фирсова Т.А., Додина В.В., Кальченко В.А., Галоян Я.А. заняли призовые места во II международном конкурсе выпускных квалификационных работ 2015г. Научные руководители выпускников Рыживолова Э.А., Мищенко А.А., Миненкова В.В., Комаревцева Н.А, Волкова Т.А. награждены почетными грамотами. 

 


Сотрудники кафедры Международного туризма и менеджмента И.А. Романова, М.Л. Некрасова, В.В. Анисимова, Т.А. Рововая и А.Ю. Баядян приняли участие в ежегодном внутривузовском конкурсе на лучшие учебники, учебные пособия, монографии и творческие работы преподавателей ФГБОУ ВПО «КубГУ» 2014 года и заняли призовые места.

https://kubsu.ru/sites/default/files/styles/meeting-of-graduates-large/public/albums/img-20150901-wa0004.jpg?itok=vT4k8SnI

https://kubsu.ru/sites/default/files/styles/meeting-of-graduates-large/public/albums/img-20150901-wa0003.jpg?itok=O9KG332n

https://kubsu.ru/sites/default/files/styles/meeting-of-graduates-large/public/albums/img-20150901-wa0009.jpg?itok=B3MDKZeb

https://kubsu.ru/sites/default/files/styles/meeting-of-graduates-large/public/albums/img-20150901-wa0005.jpg?itok=g–_vboO



Диплом финалиста конкурса инновационных проектов “Ярмарка идей”

  https://kubsu.ru/sites/default/files/styles/meeting-of-graduates-large/public/albums/1_11_0.jpg?itok=v6XW9Ie_



Почетная грамота Администрации муниципального образования город Краснодар, Городской Думы Краснодара


Почетная грамота Министерства курортов и туризма Краснодарского края


Благодарственное письмо Межрегиональной общественной организации “Ассоциация выпускников географических факультетов” от Администрации ГБУЗ “Дом ребенка специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики № 1”


2008 г.


Сертификат корпорации “The International Business Who is Who Corp” (Панама)

 Благодарность от Управления образованием муниципального образования Крымский район детский эколого-биологический центр

 


Диплом III степени лауреата краевого конкурса на лучшую научную и творческую работу среди преподавателей высших учебных заведений Краснодарского края

 

 

 

НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ – Национальный центр законодательства и правовых исследований Республики Беларусь

За профессионализм и значительный вклад в развитие национального законодательства работники Центра неоднократно отмечались наградами и поощрениями, в том числе:

присвоено почетное звание ”Заслуженный юрист Республики Беларусь“ – 1;

медаль ”За трудовые заслуги“ – 4;

Благодарность Президента Республики Беларусь – 3;

Благодарность Главы Администрации Президента Республики Беларусь – 21;

Почетная грамота Администрации Президента Республики Беларусь – 15;

Почетная грамота Совета Министров Республики Беларусь – 14;

Почетная грамота Национального собрания Республики Беларусь – 33;

Грамота Государственного секретариата Совета Безопасности Республики Беларусь – 1;

Благодарность (2) Оперативно-аналитического центра при Президенте Республики Беларусь;

Почетная грамота (4) и Благодарность (11) Национального центра правовой информации Республики Беларусь;

Почетная грамота Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь – 1;

Почетная грамота (2) и медаль ”90 год пракуратуры Рэспублiкi Беларусь“ (2) Генеральной Прокуратуры Республики Беларусь;

Почетная грамота (1), медаль ”90 год органам дзяржаўнай бяспекі Беларусі“ (1) и ценный подарок (1) Комитета государственной безопасности Республики Беларусь;

Почетная грамота (1) и Благодарность (1) Следственного комитета Республики Беларусь;

Благодарность (2), Грамота (4), ценный подарок (2), нагрудный знак ”За дапамогу органам пагранiчнай службы“ (1) и медаль ”90 год на варце граніцы“ (1) Государственного пограничного комитета Республики Беларусь;

нагрудный знак ”За отличие II степени“ и ”15 год. Дзяржаўная мытная служба“ Государственного таможенного комитета Республики Беларусь – 1;

Почетная грамота Национального статистического комитета Республики Беларусь – 1;

Почетные грамоты Министерства здравоохранения Республики Беларусь – 1,  Министерства культуры Республики Беларусь – 1, Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь – 1, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь – 1, Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь – 2, Министерства спорта и туризма Республики Беларусь – 2, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь – 2, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь – 3, Министерства юстиции Республики Беларусь – 4, Министерства экономики Республики Беларусь – 5,  Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь – 1 и Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь – 1;

Благодарность (2), Грамота (3), Почетная грамота (2), медали ”90 год міліцыі Беларусі“ (1) и ”100 год міліцыі Беларусі“ (3) Министерства внутренних дел Республики Беларусь, а также нагрудный знак ”За адзнаку“ (1) и Почетная грамота (1) Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

Грамота (1) и Почетная грамота (1)  Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь;

медаль ”90 год узброенных сіл Рэспублікі Беларусь“ Министерства обороны Республики Беларусь – 1;

Грамота (2) и Почетная грамота (2) Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

Благодарность (1) и Почетная грамота (1) Национальной академии наук Беларуси;

Почетная грамота Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений – 4;

Грамота (1) и Почетная грамота (1) Академии Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

Благодарность (1), Грамота (1) и Почетная грамота (1) Академии управления при Президенте Республики Беларусь;

Почетные грамоты Белорусского государственного университета10.

За значительный вклад в создание демократического общества, развитие институтов правового государства Центр и многие работники награждены Белорусским республиканским Союзом юристов высшей юридической премией ”Фемида“ и иными наградами.

Также за достигнутые успехи работники Центра награждались благодарностями директора и почетными грамотами Центра, а лучшие работники были занесены на Доску почета Центра.

Грамоты и дипломы для детей как мотивация к обучению

Опытные воспитатели и педагоги давно взяли на вооружение метод поощрения детей с помощью различных дипломов и грамот. И не зря, ведь он отлично работает! Психологи тоже одобряют такой способ похвалы, полагая, что вручение диплома, особенно в торжественной обстановке среди товарищей, позволяет ребенку почувствовать себя особенным, умным.

С помощью дипломов можно не только награждать за первые места, но и выражать благодарность. Диплом может свидетельствовать о том, что ребенок прошел некий вид обучения и достоин похвалы.

Какими бывают дипломы?

Дипломы для детей бывают разными. За участие в школьных научных олимпиадах, викторинах обычно выдаются грамоты ученикам, занявшим какое-либо призовое место, или набравшим определенное количество баллов. Такие дипломы чаще всего выглядят солидно, без каких-либо украшений, имеют государственную символику, печать школы или какого-либо другого учреждения, подпись директора. Выдаются торжественно, на школьных линейках или классных часах.

За участие в субботниках, экологических мини-экспедициях, исследованиях, конкурсах, смотрах выдается грамота с благодарностью. Грамоты могут быть оформлены в соответствии с тематикой мероприятия. Дипломы с экологической тематикой – с зелеными листочками, деревьями.

Дипломы для детсадовцев

Для детей дошкольного возраста дипломы изготавливаются яркие, красочные, с веселыми рисунками. В садиках часто проводятся конкурсы поделок, творческих работ, рисунков. Тематические праздники (праздник осени, День защиты детей) и семейные конкурсы в последние годы стали набирать популярность в дошкольных учреждениях – кружках, развивающих центрах, садиках. И, конечно, вручение грамот является приятной церемонией для детей.

Весьма популярны дипломы для детей детского сада, которые выпускаются из него. На выпускном вечере каждому ребенку вручается диплом об окончании детского сада. Конечно, ценности он не представляет, но цель его вручения – не поощрить ребенка, а оставить памятную вещицу о садике.

Дипломы для школьников

На переводных линейках в конце учебного года классный руководитель может вручить детям дипломы об окончании первого, второго класса и т.д. Если ученик проявлял инициативу в школе, он может быть вознагражден грамотой за активное участие в жизни класса.

Тем, кто заканчивает год без троек или без четверок, часто выдают дипломы с похвалой за успехи в учебе. Такой диплом показывает ребенку, что он успешно справился с задачей текущего учебного года, хорошо учился, старался. Это мотивирует учеников и в дальнейшем серьезно относиться к учебе, прилежно выполнять задания и требования учителя.

Дипломы для детей, выдаваемые за спортивные достижения, ценятся не меньше других. Если ученику с трудом достаются четверки и пятерки, а в спорте ему нет равных, ощутить радость и почувствовать себя значимым поможет такая грамота.

Диплом для детей может выглядеть как подарочный сертификат, который выдается в качестве поощрения за какие-либо заслуги.

В наше время стало популярно собирать пластиковые крышки от различных бутылок. Эти крышки перерабатывают на заводе, а вырученные деньги отправляют на оплату дорогостоящего лечения детям. Многие учебные заведения организуют сбор крышек. Благодарность за сбор крышек – отличная идея для похвальных грамот.

Дипломы для родителей

Часто дипломы с благодарностью выдаются не детям, а родителям. В этих дипломах выражены слова признательности за хорошее воспитание детей. Благодарность тоже можно в какой-то степени расценивать как мотивацию, ведь ребенку приятно осознавать то, что на всем протяжении учебного процесса он соответствовал ожиданиям родителей и учителей. Это побуждает ребенка не снижать планку, действовать разумно, вести себя подобающим образом.

Благодарности, грамоты, дипломы – Бюджетная канцелярия для всех. Открытки и конверты

10 р.

Бланк “Благодарность” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

20 р.

Бланк “Благодарность” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Отделка бланка выполнена конгревным тиснением с фольгой. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

19 р.

Бланк “Благодарность” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Отделка бланка выполнена тиснением фольгой. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

20 р.

Бланк “Благодарность” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2 и украшен декоративными элементами из золотой фольги. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

20 р.

Бланк “Благодарственное письмо” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2 и украшен декоративными элементами из золотой фольги. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

10 р.

Бланк “Благодарственное письмо” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

10 р.

Бланк является универсальным и может быть использован для печати дипломов, грамот, сертификатов и прочих наградных и поздравительных бланков с собственным дизайном

20 р.

Универсальный бланк, который может быть использован для печати грамот, дипломов, сертификатов, благодарственных писем и прочих поздравительных и наградных бланков. Изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Отделка выполнена тиснением фольгой. Формат – А4. Бланк подходит для цветной печати

10 р.

Бланк “Грамота” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

20 р.

Бланк “Грамота” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2 и украшен декоративными элементами из золотой фольги. Формат – А4. Наградные грамоты и благодарности используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

19 р.

У человека всегда существует потребность в эмоциональном удовлетворении. Получая за свой труд моральное поощрение, работник, ученик, спортсмен и др., старается оправдать проявленное к нему доверие и поэтому стремится трудиться еще лучше и продуктивнее. Награждение Грамотой ArtSpace – мощный стимулирующий эффект, подталкивающий к развитию и стремлению достигать еще большие результаты и добиваться максимальных успехов, а также становится положительным примером для коллег, одноклассников, и др.
Гра…У человека всегда существует потребность в эмоциональном удовлетворении. Получая за свой труд моральное поощрение, работник, ученик, спортсмен и др., старается оправдать проявленное к нему доверие и поэтому стремится трудиться еще лучше и продуктивнее. Награждение Грамотой ArtSpace – мощный стимулирующий эффект, подталкивающий к развитию и стремлению достигать еще большие результаты и добиваться максимальных успехов, а также становится положительным примером для коллег, одноклассников, и др.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за благотворительную деятельность, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!↑

6 р.

Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу от родителей или воспитателей в виде грамоты, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекра…Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу от родителей или воспитателей в виде грамоты, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!↑

10 р.

Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу от родителей или воспитателей в виде грамоты, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекра…Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу от родителей или воспитателей в виде грамоты, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!↑

10 р.

Награждение Грамотой ArtSpace – мощный стимулирующий эффект, подталкивающий к развитию и стремлению достигать еще большие результаты и добиваться максимальных успехов.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!

10 р.

Награждение Грамотой ArtSpace – мощный стимулирующий эффект, подталкивающий к развитию и стремлению достигать еще большие результаты и добиваться максимальных успехов.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!

10 р.

Награждение Грамотой ArtSpace – мощный стимулирующий эффект, подталкивающий к развитию и стремлению достигать еще большие результаты и добиваться максимальных успехов.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!

13 р.

Награждение Грамотой ArtSpace – мощный стимулирующий эффект, подталкивающий к развитию и стремлению достигать еще большие результаты и добиваться максимальных успехов.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!

9 р.

Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу от родителей или учителей в виде грамоты, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекрасной…Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу от родителей или учителей в виде грамоты, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Грамота выдается в награду за успехи в каком-либо деле, в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.
Грамота станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!↑

10 р.

Бланк “Диплом” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2. Формат – А4. Наградные грамоты и дипломы используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

13 р.

Бланк “Диплом” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2 и украшен декоративными элементами из золотой фольги. Формат – А4. Наградные грамоты и дипломы используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

10 р.

Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу в виде диплома, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Диплом — документ, свидетельствующий об окончании учебного заведения, получении звания, ученой степени, о победе в соревновании, на конкурсе и т. д., а также о признании особых заслуг.
Диплом станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!

9 р.

Для любого человека, тем более ребенка, очень важно признание со стороны окружающих людей. Сам факт признания его заслуг, пусть еще и небольших, сделают ребенка счастливым.
Получая похвалу в виде диплома, ребенок обязательно будет совершенствоваться.
Диплом — документ, свидетельствующий об окончании учебного заведения, получении звания, ученой степени, о победе в соревновании, на конкурсе и т. д., а также о признании особых заслуг.
Диплом станет прекрасной памятной наградой и займёт почётное место на стене!

14 р.

Бланк “Почетная грамота” изготовлен из импортного целлюлозного мелованного картона плотностью 190 г/м2 и украшен декоративными элементами из золотой фольги. Формат – А4. Наградные грамоты и дипломы используются для выражения признательности сотрудникам, коллегам и партнерам. Бланк подходит для цветной печати

14 р.

Бланк предназначен для изготовления сертификатов

12 р.

Бланк предназначен для изготовления сертификатов

Grateful vs Thankful: в чем разница?

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Ты как я в том смысле, что вы задавались вопросом, в чем разница между благодарностью и благодарен?

Два слова часто используются как взаимозаменяемые, когда люди выражают свою благодарность.Однако, хотя они считается синонимом выражения признательности к чему-то или кому-то, между этими двумя словами есть разница.

Сегодня мы рассмотрим различия между благодарным и благодарным . Затем мы попытаемся придумать описание, соответствующее нашему опыту, всякий раз, когда мы выражаем признательность за добро, которое мы получаем от мира в целом.

( Примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь – это читать и узнавать что-то новое каждый день.Отличный инструмент для этого – присоединиться к более чем 1 миллиону других людей и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта ().

г. Научные определения благодарностей и благодарностей

Признательность определяется в Merriam Webster как «благодарность за полученные выгоды». Между тем, в том же источнике быть благодарным определяется как «осознавать полученные выгоды», а также “Очень доволен”.

Однако есть несколько уровней и определений для благодарности, что делает ее более сложной концепцией, чем благодарность.Чувство благодарности может быть выражено разными способами и на нескольких уровнях сложности, от более короткого изменения эффекта (аналогично выражению благодарности) до долгосрочных изменений в личном темпераменте. Быть благодарным – это не просто одно действие, это еще и эмоция, которая служит положительной биологической цели . Благодарность олицетворяет общее состояние благодарности.

Благодарность может быть результатом множества небольших позитивных действий, которые вместе формируют образ мышления признательность.Вот некоторые примеры:

  • Услышав о больном друге, вы можете задуматься о своей жизни и почувствовать благодарность за свое здоровье.
  • Если вам придется перенести встречу в последнюю минуту из-за чрезвычайной ситуации в семье, вы, вероятно, будете благодарны другим участникам встречи, если они понимают, что случилось в последнюю минуту.
  • Если вы поедете в страну третьего мира, вы обязательно почувствуете благодарность за доступ к чистой воде и свежим продуктам.
  • Если у вас тяжелый день на работе, вы можете перестать быть благодарным за то, что у вас есть работа, в отличие от многих безработных.

Благодарность, с другой стороны, это сознательное действие, которое вы совершаете после того, как получили какую-то пользу. Благодарность во многом отличается от благодарности, одна из которых состоит в том, что это обычно ассоциируется с материализмом, что не характерно для людей кто проявляет благодарность.

Исследования показали, что люди, которые осознают, что у них низкая склонность к материалистическим привычкам, также сообщают, что они более благодарны, чем те, кто признает их чувство материализма. Благодарность – это (часто мимолетная) реакция, которую вы испытываете после того, как кто-то сделает что-то конкретное для вас или преподнесет вам конкретный подарок. Например:

  • Кто-то держит дверь открытой для вас
  • Кто-то дарит вам подарок на Рождество или день рождения
  • Кто-то говорит вам, что ему нравится рубашка, которую вы носите

Ни один из этих вещи действительно принесут вам пользу в долгосрочной перспективе, что помещает их в категорию благодарных .

Духовный Grateful vs Thankful

: определения

Неудивительно, что религиозные и духовные движения, такие как ислам, буддизм, христианство и иудаизм, обращаются к концепции благодарности.Религии учили, что жизнь с чувством благодарности является важной частью хорошей жизни; однако, в отличие от людей, которые сегодня смотрят на благодарность, религии часто рассматривают ее исключительно как потребность почувствовать благодарность за высшую силу.

Например, евреев поощряют начинать каждый день с благодарности за то, что они проснулись ото сна.

С другой стороны, в религии ислама практикующих просят предлагать пять ежедневных молитвы – не в поисках чего-то, чего у них нет (например, молитвы найти работу своей мечты или встретить потенциального супруга), а лучше показать Аллаху, что они благодарны. Хотя каждая религия использует благодарность уникальным образом, все они используют ее, чтобы предложить благодаря более высокой власть, которая сделала возможным их существование.

выражая благодарность, мы подтверждаем то хорошее, что мы нашли в этом мире. Кроме того, мы признаем, что источники добра (т. Е. Дающий) являются на самом деле снаружи и отдельно от мы сами.

Когда мы будем искать определения благодарный и благодарный с духовной стороны вещей, мы обнаружим, что с духовной точки зрения вы начинаете жить жизнью благодарности в ту минуту, когда вы полностью осознаете добро и способны ценить это добро, не думая о получателе или дарителе.

Между тем, благодарность – это момент, когда мы думаем о , который даритель – , – что это за подарок, и кто получает подарок. Затем мы признаем себя получателем и выражаем благодарность дарителю.

Согласно этим определениям, выражением благодарности является непрерывный поток благодарности.

В последние годы исследователи предоставили клинические доказательства то, что многие духовные традиции утверждали на протяжении сотен лет – что жизнь с чувством благодарности положительно влияет на здоровье людей и благополучие, которое создает связь между благодарностью и духовностью.

Мы подтверждаем то хорошее, что мы нашли в мире, выражая нашу благодарность.

На самом деле, Дипак Чопра, всемирно известный лидер и врач альтернативной медицины, делает в своей работе несколько глубоких связей с благодарностью и духовностью. Чопра утверждает, что чувство благодарности – это параллель с ощущением Божественного присутствия, поскольку оно позволяет нам осознавать ценность и достоинства вещей в нашей жизни. В этом отношении благодарность может рассматриваться как средство от различных форм страдания. Следовательно, некоторые могут считать это формой духовности сама по себе.

Шаг действия: Всего на несколько минут подумайте о вещах в своей жизни, за которые вы, возможно, могли бы быть благодарны. Вы можете думать о любых позитивных отношениях, которые у вас есть, о комфорте собственной кровати, о своей способности двигать телом или о своем уме, который является вашим инструментом для понимания себя и вещей вокруг вас.

Сделайте глубокий вдох и почувствуйте благодарность за чистый воздух, который вас окружает.Почувствуйте жизнь в своем теле и признать чудо, которое вы переживаете, просто живя. Включите свой ум к оценке вещей, которые вы видите, нюхаете и чувствуете прямо сейчас, и вы погрузитесь в чувство благодарности, даже не пытаясь.

Что Чем отличается благодарность от благодарности?

Хотя два слова накладываются друг на друга и часто используются в речи как синонимы, есть некоторые четкие различия между благодарным и благодарным. Начнем с рассмотрения разница между благодарственным письмом и благодарственной запиской.

Если бы вы напишите благодарственное письмо, вы начнете с того, что подумаете о ком-то, у кого что-то изменило вашу жизнь, которая длится и по сей день. В благодарственное письмо, вы хотели бы описать , что этот человек сделал, чтобы повлиять на свою жизнь, расскажите им, почему вы благодарны за то, что они сделали, и объясните, как их действия повлияли или продолжают влиять на вашу жизнь.

Этот тип письма отличается от благодарственной записки, поскольку подразумевает что вы осознаете, как другой человек смог сделать вашу жизнь лучше в долгосрочной перспективе – вероятно, через своими действиями, а не подарком, который не должен длиться вечно.

Давайте посмотрим на некоторые другие отличия этих терминов друг от друга.

Бытие Благодарный против благодарности

Вместо того, чтобы быстро сказать «спасибо» человеку, который держит дверь открытой для вас, чувство благодарности означает, что вы способны ценить изобилие положительных вещей в своей жизни – или обилие людей в мире, которые готовы быть полезными. Когда люди благодарны, их признательность часто выражается намеренно в их действиях, а не в повторении «спасибо» на автопилоте.

Благодарность растет со временем. Допустим, вы уходите с работы, и компания прощается с вами вечеринка. Хотя это приятное занятие, это вероятно, не повлияет на вас ежедневно после выхода . Однако если ваш босс предоставил вам положительные рекомендательные письма и изо всех сил старался обеспечить ваш долгосрочный успех после ухода из компания, , которая внесет положительный влияние на ваше долгосрочное профессиональное благополучие. Что касается второй, третий и четвертый раз, когда ваш начальник разговаривает с другим потенциальным работодателем, ваше чувство благодарности к начальнику, вероятно, будет расти с каждым усилием, которое он или она делает.

Это чувство благодарность может повлиять на ваше будущее, когда ваш собственный сотрудник ищет рекомендательное письмо вниз по строке. Вы будете помнить, как ваш босс сделал вас чувство, которое приведет к готовности сделать то же самое для кого-то другого.

Человек, испытывающий чувство благодарности, может не ответить мгновенно, а скорее сделать что-то, чтобы помочь кому-то другому в будущем.

Помогая другим людей также является результатом благодарности, если вы делаете что-то, чтобы «заплатить вперед »после того, как кто-то сделал для вас добрый поступок.В этом случае вы распространяете это чувство благодарности среди других люди.

Благодарность (и ее эффекты) можно увидеть на индивидуальном уровне, а также на более широком социальном уровне. Человек, испытывающий чувство благодарности, может не ответить мгновенно, а скорее сделать что-то, чтобы помочь кому-то другому в будущем. Этот процесс расширяет сеть благодарностей.

Например, вспомните то время, когда вы были больны, а друг старался изо всех сил посетить вас и провести некоторое время, предлагая товарищеские отношения.Хотя вы, вероятно, будете поблагодарите их, прежде чем они уйдут, вы не можете ответить на это немедленно. Скорее, вы можете почувствовать вдохновение в следующий раз, когда познакомитесь с кем-то, кому уже не по себе. посещайте их, потому что помните, какие ощущения вы испытывали в результате этих усилий.

Финал Мысли о благодарности и благодарности

Сегодня мы обсудили определения и различия между благодарным и благодарным. Есть много противоречивых определений этих двух слов, и они часто использовались взаимозаменяемо.

Вывод из этот пост заключается в том, что хотя благодарность и благодарность часто меняются местами когда мы выражаем благодарность, на самом деле это не то же самое.Зная разница может помочь вам лучше определить, является ли то, что вы испытываете, благодарность или признательность.

С тех пор, как мы тема благодарности, вы также можете проверить этот пост о преимуществах благодарности, так как ну как это статья, в которой перечислено 168 причин поблагодарить.

Неблагодарность лишает людей эмоциональной награды благодарности

Наконец, если вы хотите еще один позитивный способ улучшить свою жизнь, читайте и узнавайте что-то новое каждый день.Отличный инструмент для этого – присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .

Конни Стеммле – профессиональный редактор, писатель-фрилансер и писатель-призрак. Она имеет степень бакалавра в области маркетинга и степень магистра в области социальной работы. Когда она не пишет, Конни либо проводит время со своей 4-летней дочерью, занимается бегом, либо прилагает усилия в своем сообществе для обеспечения социальной справедливости.

В чем разница между благодарностью и признательностью?

Сегодня я буду говорить о благодарности и признательности.Эти два навыка влияют на благополучие и помогают вести полноценную жизнь.

Дальше в этом посте буду обсуждать –

  • Что такое благодарность?
  • Что такое признание?
  • В чем разница между благодарностью и признательностью?

Приступим!

Что такое благодарность?

Grat • i • tude (имя существительное):
Состояние благодарности; чувство благодарности или признательности.

Некоторые определения благодарности включают –

Ниже приводится отличное видео Роберта Эммонса, в котором рассказывается о том, что такое благодарность –

Что такое признание?

Согласно нижеследующему, оценка составляет –

  • «признание и наслаждение хорошими качествами кого-то или чего-то». ~ Google
  • «чувство или выражение восхищения, одобрения или благодарности» ~ Merriam-Webster
  • «Признание качества, ценности, значимости или значимости людей и вещей.” ~ Бесплатный словарь
  • «чувство, которое вы испытываете, когда кому-то благодарны» ~ Словарь MacMillan

Стивен Кови говорит –

«Помимо физического выживания, самая большая потребность человека – это психологическое выживание – быть понятым, подтвержденным, оцененным». (стр.3993).

Также цитируется

Уильям Джеймс –

«Самый глубокий принцип человеческой натуры – это желание быть оцененным.”

В чем разница между благодарностью и признательностью?

Как видно из приведенных выше определений благодарности и признательности, существует множество кроссоверов. Лично я определяю разницу как –

  • Благодарность – чувство благодарности,
  • Признательность – действовать в соответствии с моим , испытывая чувство благодарности и показывая кому-то, что я благодарен.

В чем вы видите разницу между благодарностью и признательностью? Не стесняйтесь делиться своими мыслями ниже в разделе комментариев 🙂

Вот прекрасный отрывок с благодарностью, если вы нуждались в некоторой поддержке, чтобы узнать это для себя…

Если вы готовы набраться смелости и сделать следующий шаг к свободе и открытию своего сердца с , , почему бы не присоединиться к нашему набору инструментов?

Артикул –

Кови, С.(1989). 7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личного изменения . Нью-Йорк, США: Саймон и Шустер.

Ссылка на страницу –

У меня было много людей, которые хотели сослаться на эту страницу, так что вот правильная ссылка. Заранее спасибо за высокую оценку моей работы

Тейлор, Дж. (2019). В чем разница между благодарностью и признательностью? [WWW] Доступно по адресу: https://www.habitsforwellbeing.com/what-is-the-difference-between-gratitude-and-appreciation/ [Доступ …….. ]

Викторина с благодарностью | Высшее хорошее

Действительно ли вы благодарны за хорошие вещи в своей жизни – или вы воспринимаете их как должное?

Благодарные люди – счастливые люди, показывают исследования. Но насколько вы благодарны? Чтобы узнать – и открыть для себя шаги по развитию еще большей благодарности в своей жизни – пройдите этот тест, основанный на шкале, разработанной психологами Митчелом Адлером и Нэнси Фэгли.

Пожалуйста, укажите, как часто вы сталкиваетесь с каждым из пунктов, перечисленных в первых семи вопросах; В последних восьми вопросах укажите, насколько вы согласны или не согласны с каждым утверждением. Последние пять вопросов касаются вас, и они будут использованы нашей исследовательской группой, чтобы лучше понять, как благодарность связана с такими факторами, как возраст и пол.

Когда вы закончите, вы получите свой балл благодарности, узнаете больше о преимуществах благодарности и найдете ресурсы для развития большей благодарности в своей жизни.

Любые ответы, представленные здесь, никогда не будут переданы какой-либо организации за пределами Greater Good Science Center ни при каких обстоятельствах и никогда. Все ответы анонимны и используются только в совокупности в целях оценки.

Источник : Адлер М.Г. и Фэгли Н.С. (2005). «Признательность: индивидуальные различия в поиске ценности и значения как уникальный предиктор субъективного благополучия.” Journal of Personality , 73 (1), 79-114.

Вставить этот тест на свой веб-сайт

Скопируйте этот HTML-код и вставьте его на свою веб-страницу там, где вы хотите, чтобы викторина появлялась. Обязательно включите тег скрипта – он позволяет изменять размер викторины, чтобы он соответствовал пространству.