Содержание

Должностные обязанности директора по производству

Директор по производству – должностные обязанности этого сотрудника, перечисленные в должностной инструкции, помогают ему лучше понять задачи, которые поставило перед ним руководство. Что входит в круг обязанностей лица, занимающего должность директора по производству, и как закрепляются его должностные обязанности, будет рассказано далее в нашем материале. 

Место директора по производству в иерархической структуре предприятия

На предприятиях, деятельность которых напрямую связана с производством товаров, не всегда в штатном расписании была должность директора по производству. Ранее его обязанности были разделены между директором завода, главным инженером и главным технологом.

С развитием рыночных отношений введение такой штатной единицы стало обоснованным. Время плановой экономики прошло, перед руководством заводов встали новые задачи: самостоятельный поиск путей сбыта, налаживание контактов с поставщиками, внедрение инновационных разработок и модернизация производства.

Круг обязанностей директора значительно расширился, и тот уже не мог уделять столько времени производству.

В итоге директор по производству занял свое место среди руководителей других подразделений, выполняя при этом четко очерченный круг обязанностей, в который вошли:

  • работа с персоналом;
  • контроль технологического процесса;
  • развитие производства.

При этом он подчиняется генеральному директору и стоит на одном уровне с руководителями других подразделений. В отдельных случаях на предприятиях, где непосредственно задействовано по несколько тысяч человек, производство может разделяться на блоки, каждый из которых возглавляет свой директор по производству.

Трудовой договор и должностная инструкция директора по производству

При трудоустройстве сотрудник подписывает трудовой договор с работодателем. Согласно требованию ст. 57 ТК РФ, обязательным к включению в трудовой договор является лишь пункт о трудовой функции работника.

Должностные же обязанности расписываются в должностной инструкции.

В большинстве случаев в ней может быть сказано, что директор по производству обязан:

  • руководить производственной работой;
  • создавать условия для своевременно выполнения задач, поставленных перед подразделением;
  • формировать политику развития производства;
  • повышать эффективность производства, снижать затраты;
  • следить за рациональным использованием ресурсов;
  • организовывать реконструкцию и модернизацию производства;
  • внедрять новые технологии;
  • следить за появлением инновационных технологий, полезных для производства;
  • проводить анализ производственной деятельности;
  • контролировать соблюдение подчиненными производственной дисциплины, а также правил охраны труда и техники безопасности;
  • формировать штат подразделения;
  • участвовать в организации мероприятий по повышению квалификации работников подразделения.

В зависимости от размера предприятия и распределения обязанностей между руководителями приведенный список должностных обязанностей директора по производству может существенно корректироваться. Тем более полный их перечень настолько обширен, что условно может быть разделен на несколько групп.

Обязанности по работе с персоналом

Может показаться, что эта группа обязанностей дублирует список менеджера по персоналу, но это не совсем так. Менеджер по персоналу выполняет лишь поиск сотрудников для определенных должностей (речь идет не об обычных работниках, а например, о главном технологе или главном инженере). Определить же уровень знаний кандидатов на должность может только человек, знающий все технические тонкости, поэтому окончательное решение остается за директором по производству. Именно он решает, кого брать в команду, тем самым формируя костяк специалистов.

В тоже время директор по производству должен активно участвовать в разработке штатного расписания для своего подразделения. Еще в его функции входит повышении производительности труда — а это значит, что он должен отвечать за эффективность применения стимулирующих мер на производстве, т. е. за то, чтобы работники действительно были заинтересованы в повышении качества работы.

Еще одна обязанность такого рода — организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников. Направление работников на курсы, семинары и переподготовку, поиск подходящих образовательных программ, заключение соглашений с образовательными организациями и даже дача согласия на принятие на работу сотрудника, который еще проходит обучение, — все это связано с отлучками работника и требует дополнительных материальных затрат. Однако хороший директор по производству тем и отличается, что понимает, что высококвалифицированный работник справиться со своими задачами лучше.

Отдельно в рамках обязанностей по работе с персоналом можно выделить деятельность по контролю за трудовой дисциплиной и соблюдением работниками техники безопасности. Директор по производству должен не только отслеживать, как проходит оценка квалификации работников и условий труда, но и стремиться улучшить и обезопасить каждое рабочее место.

Обязанности по контролю технологического процесса

К этой группе относится обязанность контролировать качество выпускаемой продукции и состояние оборудования. Директор по производству должен приложить максимум организаторских способностей, чтобы на предприятии выпускалась конкурентоспособная продукция, не вызывающая претензий к качеству.

Организационные моменты по ремонту вышедшего из строя оборудования, закупка инвентаря, расходных материалов — все это одобряет также директор по производству. Он должен знать все тонкости протекающих на производстве технологических процессов, уметь расставлять приоритеты при распределении средств, выделенных на производственные нужды.

Составление бюджета, в рамках которого планируются расходы на производство, а затем отслеживание хода его исполнения — это тоже функция директора по производству. Он должен уметь обосновать необходимость тех или иных трат, представить цифры по окупаемости планируемой модернизации.

Обязанности по развитию производства

Рыночная экономика требует постоянного развития, товар должен обновляться, ассортимент — расширяться, покупатель — информироваться обо всех изменениях.

При этом предполагается, что улучшение продукта должно повысить интерес потребителя. Все это требует развития производства — и именно директор по производству следит за опытом аналогичных предприятий, инновационными технологическими разработками и решениями. Именно он, основываясь на полученных данных, делает выборку наиболее подходящих обновлений для своей производственной линии. Ведь вовремя проведенная модернизация оборудования помогает поддерживать интерес к продукции, которая по условиям рынка должна постоянно обновляться.

Работа в этом направлении обычно ведется совместно с отделом маркетинга, который проводит исследования в области интересов потребителей. Расширение или смена ассортимента должны быть обоснованы, задачей директора по производству при этом является предоставление данных об оборудовании, которое нужно обновить или докупить. Кроме того, если применение новых технологий может снизить затраты на производство, то именно директор по производству должен настоять на их внедрении.

Таким образом, директору по производству присущи должностные обязанности, выполнение которых связано как с работой всего предприятия, так и отдельных его подразделений (отдела маркетинга, отдела сбыта, кадрового отдела). Он развивает производство, ведет работу с персоналом, контролирует деятельность своего подразделения, технологические процессы и качество выпускаемого товара — все это желательно максимально подробно изложить в его должностной инструкции.

Должностная инструкция директора | Образец – бланк – форма

Должностные обязанности

1. Директор (генеральный директор, управляющий):

1.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

1.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

1.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

1.4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

1.5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

1.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

1.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

1.8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

1.9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

1.10. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

2. Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия должен знать:

  •   законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
  • методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  • перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
  • технологию производства продукции предприятия;
  • налоговое и экологическое законодательство;
  • порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
  • систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • конъюнктуру рынка;
  • научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
  • управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
  • порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
  • трудовое законодательство;
  •   правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

В чем заключается работа директора по производству. Должностная инструкция начальника цеха производства предприятия общественного питания. Должностная инструкция начальника цеха

Производство – это сложный процесс создания материальных благ. В любом производстве используются машины и оборудование, материальные, энергетические и трудовые ресурсы. Начальник производства и подчиненные ему руководители (заместители, начальники производственного отдела, цехов, смен) должны все эти элементы эффективно использовать, чтобы в итоге выпускалась качественная продукция в заданные сроки и в соответствии с утвержденной сметой расходов.

Требования к начальнику производства

Начальник производства – должность руководящая. Как руководитель он отвечает за участок работы, который влияет на результаты работы всего предприятия.

Он должен принимать решения, а не только исполнять приказы руководства. То есть должен обладать знаниями, которые помогут принять верное решение по любому вопросу, касающемуся процесса выпуска продукции.

Поэтому должностная инструкция начальника производства обязательно включает в себя требования по образованию и стажу работы руководителя. Образование должно быть высшим профильным, а опыт работы руководителем на аналогичных предприятиях – не менее трех-пяти лет. производства отличается только меньшими требованиями к стажу руководящей работы. Иногда работодатели идут на то, что разделяют требование по стажу на два: должен быть опыт в руководящей должности без ссылок на место работы, и определенный производственный стаж.

Также работодатели обычно включают требования по знанию современных технологий. Например, должностная инструкция начальника мебельного производства, как правило, включает требования по стажу работы на мебельном производстве и знание технологий. Мебельное предприятие может стать конкурентоспособным, только используя самые новые решения в конструкции и материалах современной мебели.

Что должен знать начальник производства

Кроме технических знаний по профилю, руководитель (и этого требует должностная инструкция начальника производства) должен знать нормативно-правовые акты и законы, регламентирующие производство и трудовые отношения, основы экологического права.

Задачи начальника производства

Главным человеком на производстве считается его начальник.

Каждое предприятие, выпускающее товарную продукцию, ставит перед руководителем свои задачи, но все их можно разделить по группам, которые в том или ином виде включает в себя должностная инструкция начальника производства.

Прежде всего он решает организационные задачи. Это подбор специалистов и руководителей нижестоящих подразделений, конкретизация их безопасность работ и совершенствование их качества, обеспечение строгого контроля и надзора.

Технические задачи – это совершенствование и внедрение новых технических условий производства.

Перед руководителем стоят и гигиенические задачи. В них входят регламентирование санитарно-гигиенических норм, проведение профилактических мероприятий, оценка эффективности санитарных условий в подразделениях. Это достаточно важная задача для руководителя любого производства, а должностная инструкция начальника пищевого производства ее еще более ужесточает.

Социальные задачи – вентиляция, отопление, состояние производственно-бытовых помещений, обеспечение работников спецодеждой и спецпитанием при необходимости – тоже находятся в его ведении.

Нормативно-правовые задачи, а это соответствие параметров производственного предприятия нормам и требованиям законодательства и отраслевых инструкций и стандартов.

Профессиональные навыки

От соискателя на эту должность работодатели требуют опыта стратегического планирования, умения прогнозировать, опыта подбора и мотивации персонала, управления людьми и умения убеждать, делегировать полномочия и контролировать выполнение обязанностей и поручений.

Для руководителя важно умение объединить коллектив и нацелить его на выполнение задач, стоящих перед производством.

Начальник производства, как правило, не проводит переговоров, но зачастую работодателям важен такой опыт, и в перечень должностных обязанностей вносится пункт об участии в переговорах, например, по поставкам оборудования или сырья.

Иногда от руководителя требуется знание иностранных языков, если, к примеру, компания совместная или использует сложное оборудование иностранных производителей, которое нуждается в постоянном техническом сопровождении.

Личные качества

Для того чтобы выполнять стоящие перед ним задачи, начальник производства должен обладать неординарными личностными качествами. Это должны быть и логическое мышление; организаторские способности и стратегический склад ума; уверенность в себе и способность самостоятельно принимать решения.

Руководитель такого ранга – лидер по характеру, его должны отличать инициативность, решительность, способность к риску и ответственность. Целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, напористость и требовательность, стремление к успеху и нововведениям, креативность, а также эрудиция, находчивость и стрессоустойчивость ему тоже нужны.

Обязанности начальника производства

Должностная инструкция начальника производства, который возглавляет работу производственных подразделений, может включать в себя длинный и подробный перечень обязанностей. Он руководит персоналом, занимается его подбором и обучением, если есть такая необходимость; контролирует выполнение планов производства в соответствии с технологией и качество выпускаемой продукции, техническое состояние и своевременное обслуживание производственного оборудования; соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Руководитель анализирует эффективность производственной деятельности и составляет отчеты о ее результатах. Кроме того, под его руководством разрабатываются мероприятия по повышению эффективности производственной деятельности и снижению ее расходов, реконструкции и модернизации оборудования.

Он принимает участие в бизнес-планировании и разработке долгосрочных планов выпуска продукции, определении ее номенклатуры и ассортимента.

Должностная инструкция зам. начальника производства, как правило, содержит те же обязанности, разве что расписаны они более подробно, с конкретной привязкой к профилю деятельности предприятия.

Обязанности начальника производственного отдела

Производственный отдел входит в структуру любого производственного предприятия. Начальник этого отдела подчиняется начальнику производства или его заместителю. Должностная инструкция начальника отдела производства должна обязательно включать пункт о том, кому подчиняется это должностное лицо.

Начальник производственного отдела по должности обязан руководить работой по разработке и текущей корректировке планов и календарных графиков работы, оперативно регулировать, контролировать и вести ежедневный учет производственного процесса. Также он должен контролировать состояние незавершенного производства и осуществлять подготовку выпуска новых видов продукции.

Начальник отдела анализирует результаты деятельности производственных подразделений, выявляет возможности равномерной и полной их загрузки и предоставляет данные начальнику производства.

Именно начальник производственного отдела координирует работу транспортных подразделений, складов сырья и цехов предприятия.

Обязанности начальника цеха

Начальники цехов подчиняются начальнику производства. Должностная инструкция начальника не требует от него знания основ менеджмента и права, но основы организации труда и экономики необходимы. Именно начальник цеха должен принимать меры по снижению себестоимости выпускаемых полуфабрикатов или готовых товаров, снижению трудоемкости изделий и трудозатрат на единицу продукции. Снижение издержек в каждом цехе приводит к общему снижению себестоимости готовой продукции.

Если начальник производства и его заместитель могут не знать в подробностях принципы работы цехового оборудования, то начальник цеха знать их должен досконально, а также порядок использования этого оборудования и правила допуска к нему работников и посторонних лиц. Начальник цеха отвечает за соблюдение техники безопасности в цехе, подбор, обучение и подготовку персонала.

Начальник цеха взаимодействует с руководством других цехов, участвующих в изготовлении продукции, обеспечивает на вверенном ему участке непрерывность технологических процессов, освоение новой продукции, использует резервы производства и изучает опыт отечественных и российских предприятий.

Обязанности начальника смены

Если производство работает в две и больше смен, в штатное расписание вводится должность начальника смены. Должностная инструкция начальника смены производства включает обязанности по обеспечению выпуска качественной продукции, организации рациональной загрузки оборудования и своевременной подготовки производства.

Начальник смены постоянно контролирует обеспечение материальными ресурсами, экономное расходование сырья и комплектующих, технически правильную эксплуатацию оборудования, предотвращает, выявляет и устраняет причины неудовлетворительной работы оборудования, учитывает движение продукции в процессе изготовления.

Начальник смены анализирует результаты работы производственных подразделений за смену, если были простои – их причины и факторы возникновения брака.

Начальник смены координирует работу мастеров производственных подразделений, контролирует соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и норм охраны труда. Он может предоставлять начальнику цеха предложения о наложении взысканий на нарушителей дисциплины.

Перед производством всегда стоят сложные и многообразные задачи, которые одному человеку не решить. Поэтому важно грамотное распределение обязанностей между руководителями и нацеленность на общий результат.

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность “Директор по производству” относится к категории “Руководители”.

1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня – не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
– законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности предприятия;
– профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
– возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены;
– организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
– порядок разработки и утверждения бизнес-планов и программ производственно-хозяйственной деятельности;
– организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования процесса производства;
– рыночные методы хозяйствования и управления;
– перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
– конъюнктуру рынка;
– отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
– экологическое законодательство;
– основы экономики, менеджмента, маркетинга, организации производства, труда и управления;
– этику делового общения;
– трудовое законодательство.

1.4. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор по производству подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор по производству руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор по производству во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит работой по оперативному регулированию процесса производства, направленного на обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом и договорам поставки при соблюдении стандартов и технических условий на ее качество.

2.2. Координирует работу функциональных и производственных подразделений из оперативных вопросов, связанных с производственной деятельностью предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

2.3. Обеспечивает разработку бизнес-планов и календарных графиков выпуска продукции на предприятии и в его подразделениях.

2.4. Организует контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов продукции.

2.5. Обеспечивает ведение производственно-оперативной документации на предприятии, организации сбора, обработки и накопления оперативной информации по вопросам производственной деятельности предприятия, разработка и внедрение мероприятий по снижению непроизводительных затрат, повышение производительности труда и эффективности производства.

2.6. Принимает участие в работе по: разработка долгосрочных программ развития производства, рассмотрения и согласования проектов производственных единиц, что строятся и реконструируются, анализа технико-экономических показателей работы и результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, проведение мероприятий по совершенствованию структуры управления, определение потребности в материально-технических ресурсах; разработка мероприятий по экономии материальных ресурсов.

2.7. Рассматривает и согласовывает представленные производственными подразделениями расчеты потребностей в оборудовании и материалах.

2.8. Контролирует выполнение мероприятий по улучшению организации производства, соблюдение технологической дисциплины и правил по охране труда.

2.9. Организует разработку положений о подразделениях и должностных инструкций работников.

2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор по производству имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор по производству имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор по производству имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор по производству имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор по производству имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор по производству имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор по производству имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор по производству имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор по производству имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор по производству несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор по производству несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор по производству несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор по производству несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор по производству несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор по производству несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор по производству несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция начальника цеха(участка)

Должность: Начальник цеха.

Профиль должности (требования при приеме на работу): Женщина или мужчина 28-50 лет. Образование – высшее. Грамотный специалист (опыт работы). Коммуникабельный. Стрессоустойчивый. Обладает хорошими организаторскими способностями и лидерскими навыками (Опыт работы на руководящей должности не менее двух лет).

Общая цель должности:

Организует и контролирует снабжение вверенного участка производства сырьем, инвентарем, следит за трудовой дисциплиной, а также несет ответственность за качество выпускаемой продукции, выполнением производственной программы.

Функциональные обязанности

Продукт на выходе

Показатели качества продукта

1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха

Организованное производство

Эффективность работы

2. Направлять деятельность трудового коллектива на обеспечение выпуска продукции в соответствии с производственным заданием

Выполненное производственное задание

Продукция требуемого ассортимента и качества;

Своевременность

3. Проводить работу по совершенствованию производственного процесса (внедрению новых технологий, эффективное использование техники и повышению профессионального мастерства работников)

Самостоятельное ознакомление с новыми технологиями и оборудованием, проведение производственных собраний и мастер классов

Повышение качества выпускаемой продукции;

Снижение временных и ресурсных затрат

4. Составлять заявки на необходимое сырье и ингредиенты исходя из заказа и передавать их зав.складом

Составленные заявки и до конца рабочего дня переданные зав.складом

Своевременность подачи;

Полнота данных

5. Контролировать сроки поступления и реализации, ассортимент, количество и качество поступивших со склада продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья

При получении товара со склада сверять его ассортимент, количество, сроки хранения.

Отсутствие излишков и/или нехватки по каким-то видам сырья;

Использовать только качественное сырьё

6. Осуществлять контроль за технологией приготовления продукции, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены

Соблюдение рецептуры и технологии производства. санитарии на производстве

Продукция требуемого качества;

Постоянство

7. В начале рабочего дня знакомить бригадиров участков с производственным заданием

Распределение работ, распределение работников по операциям

Максимальная эффективность

8. Составлять график работы сотрудников и следить за его соблюдением (при необходимости вносить в него изменения).

Полная рабочая смена

Своевременно, каждый месяц

9. Вести табель учета рабочего времени

Заполнение табеля

Своевременность;

Достоверность данных

10. Организовать учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности

Контроль за ведением учета производст-венной деятельности (можно делегировать)

Своевременность;

Полнота данных

11. Контролирует правильную эксплуатацию и санитарное состояние оборудования и других основных средств

Обучение сотрудников правильной эксплуатации оборудования

Отсутствие поломок по вине сотрудников;

Соответствие санитарии

12. Проводить инструктаж и обучение персонала по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам

Проведение производственных собраний и мастер классов

Повышение качества выпускаемой продукции

13. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Ознакомление сотрудников под подпись с требованиями техники безопасности и проведение соответствующих мероприятий

Отсутствие несчастных случаев на производстве

14. Проводить работу по повышению квалификации работников

Проведение аттестаций

100% явка сотрудников, результаты аттестации

15. Следить за организацией рабочего места каждого сотрудника

Обеспечение необходимым инвентарем и посудой, условия труда

Повышение производительности

16. Проводить бракераж готовой пищи

Соответствующие параметры и качество продукции

Отсутствие случаев отпуска бракованной продукции

17. Контролирует ведение бригадирами учета поступлений со склада и учета отправки готовой продукции из цеха.

Конторль за заполнением журнала учета.

Своевременность и достоверность данных.

19. После 6-ти месяцев работы проходить медосмотр за счёт фирмы и контролирует прохождение медосмотра подчиненными.

Пройденный медосмотр

Своевременно, каждые шесть месяцев

Должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов работы предприятий общественного питания.

2. Организацию и технологию производства.

3. Ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий.

4. Основы рационального и диетического питания.

5. Правила учета и нормы выдачи продуктов.

7. Нормы расхода сырья и полуфабрикатов.

8. Стандарты и технические условия на продукты, сырье и полуфабрикаты.

9. Правила и сроки хранения продуктов, сырья и полуфабрикатов.

10. Виды технологического оборудования, принцип работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.

11. Экономику общественного питания.

12. Организацию оплаты и стимулирования труда.

13. Основы организации труда.

14. Законодательство о труде.

15. Правила внутреннего трудового распорядка.

16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования:

  1. Специальные знания и навыки:

Образование высшее профессиональное или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Знание графика и требований к документообороту;

Знание ассортимента продукции, а также сроков и условий хранения;

  1. Общие знания и навыки:

Знание этики делового общения и владение навыками ведения переговоров;

Знание и навыки управления временем.

Умение управлять персоналом

ПОДЧИНЕННОСТЬ:

Непосредственная: директору по производству.

В ПОДЧИНЕНИИ:

Непосредственном: бригадиры участков.

Косвенном: все сотрудники горячего, холодного и мясного цехов.

Права:

В отношении непосредственного руководителя

1. Вносить предложения по повышению эффективности своей работы и работы организации.

2. Обращаться к заместителю директора по производству в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения.

3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности и вносить предложения по изменению данных проектов.

4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

В отношении работников других отделов

1. Запрашивать необходимую для деятельности организации и соответствующую его уровню доступа информацию и документы у представителей прочих подразделений и добиваться реализации обоснованных запросов.

Принимать решения

1. В рамках своих функций, перечисленных в должностной инструкции

Ответственность :

Финансовая

За убытки, понесенные по собственной вине начальника цеха;

За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации подотчетного оборудования по собственной вине начальника цеха

Функциональная

За недостоверную информацию о выполнении планов работ

За невыполнение своих должностных обязанностей

За несоблюдение законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности начальника цеха

Организационная

За невыполнение положений руководящих документов (правил, приказов, инструкций, положений и прочих регламентирующих документов)

За несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе правил трудового распорядка

За несоблюдение коммерческой и служебной тайны

сТАНДАРТЫ РАБОТЫ:

  1. Приходит на работу к 7-00, надевает униформу, прикрепляет бейдж. Обувь должна быть с закрытым носиком, на удобном каблуке и подходить к форме.
  2. На охране определяет наличие персонала в соответствии с распределением по цехам и графика выхода на работу. Вносит корректировки в расстановке людей в соответствии с производственной необходимостью.
  3. Быстро проводит обход:
  4. Контролирует технологические процессы
  5. Проверяет качество готовой продукции, п/ф: проверяет выход блюд, проводит бракераж готовых блюд,делает отметки в бракеражных журналах..
  6. Проверяет соблюдение санитарных и технологических норм.
  7. Контролирует выполнение заявок и соблюдение сроков их выполнения.
  8. Контролирует работу производства в целом.
  9. Разрешает конфликтные ситуации, возникающие в процессе работы между сотрудниками.
  10. В конце рабочего дня проверяет сменные задания
  11. Проводит оперативку по итогам работы смены

Условия работы:

Ненормированный рабочий день.

Возможность командировок.

ПРИМЕЧАНИЯ:

  1. В случае возникновения внештатных ситуаций, начальник цеха принимает решение относительно приоритетности и очередности выполнения функций в рамках своих полномочий. При особо критических внештатных ситуациях, начальник цеха принимает решение, согласовывая с директором по производству.

С инструкцией ознакомлен:

ФИО Дата Подпись

___________________ _______ ______

ФИО Дата Подпись

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника цеха, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция начальника цеха выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник цеха. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Начальник цеха относится к категории руководителей.

2. На должность начальника цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

3. Начальник цеха принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Начальник цеха должен знать:

— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

— перспективы технического развития предприятия и цеха;

— технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;

— оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;

— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности начальник цеха руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Начальник цеха подчиняется непосредственно директору организации.

7. На время отсутствия начальника цеха (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности начальника цеха

Начальник цеха:

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

6. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

7. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

9. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

10. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

11. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

13. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права начальника цеха

Начальник цеха имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника цеха

Начальник цеха несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника цеха – образец 2019 года. Должностные обязанности начальника цеха, права начальника цеха, ответственность начальника цеха.

Директор по производству – должностные обязанности этого сотрудника, перечисленные в должностной инструкции, помогают ему лучше понять задачи , которые поставило перед ним руководство. Что входит в круг обязанностей лица, занимающего должность директора по производству, и как закрепляются его должностные обязанности, будет рассказано далее в нашем материале.

Место директора по производству в иерархической структуре предприятия

На предприятиях, деятельность которых напрямую связана с производством товаров, не всегда в штатном расписании была должность директора по производству. Ранее его обязанности были разделены между директором завода, главным инженером и главным технологом.

С развитием рыночных отношений введение такой штатной единицы стало обоснованным. Время плановой экономики прошло, перед руководством заводов встали новые задачи: самостоятельный поиск путей сбыта, налаживание контактов с поставщиками, внедрение инновационных разработок и модернизация производства. Круг обязанностей директора значительно расширился, и тот уже не мог уделять столько времени производству.

В итоге директор по производству занял свое место среди руководителей других подразделений, выполняя при этом четко очерченный круг обязанностей, в который вошли:

  • работа с персоналом;
  • контроль технологического процесса;
  • развитие производства.

При этом он подчиняется генеральному директору и стоит на одном уровне с руководителями других подразделений. В отдельных случаях на предприятиях, где непосредственно задействовано по несколько тысяч человек, производство может разделяться на блоки, каждый из которых возглавляет свой директор по производству.

Трудовой договор и должностная инструкция директора по производству

При трудоустройстве сотрудник подписывает трудовой договор с работодателем. Согласно требованию ст. 57 ТК РФ, обязательным к включению в трудовой договор является лишь пункт о трудовой функции работника. Должностные же обязанности расписываются в должностной инструкции.

В большинстве случаев в ней может быть сказано, что директор по производству обязан:

Не знаете свои права?

  • руководить производственной работой;
  • создавать условия для своевременно выполнения задач, поставленных перед подразделением;
  • формировать политику развития производства;
  • повышать эффективность производства, снижать затраты;
  • следить за рациональным использованием ресурсов;
  • организовывать реконструкцию и модернизацию производства;
  • внедрять новые технологии;
  • следить за появлением инновационных технологий, полезных для производства;
  • проводить анализ производственной деятельности;
  • контролировать соблюдение подчиненными производственной дисциплины, а также правил охраны труда и техники безопасности;
  • формировать штат подразделения;
  • участвовать в организации мероприятий по повышению квалификации работников подразделения.

В зависимости от размера предприятия и распределения обязанностей между руководителями приведенный список должностных обязанностей директора по производству может существенно корректироваться. Тем более полный их перечень настолько обширен, что условно может быть разделен на несколько групп.

Обязанности по работе с персоналом

Может показаться, что эта группа обязанностей дублирует список менеджера по персоналу, но это не совсем так. Менеджер по персоналу выполняет лишь поиск сотрудников для определенных должностей (речь идет не об обычных работниках, а например, о главном технологе или главном инженере). Определить же уровень знаний кандидатов на должность может только человек, знающий все технические тонкости, поэтому окончательное решение остается за директором по производству. Именно он решает, кого брать в команду, тем самым формируя костяк специалистов.

В тоже время директор по производству должен активно участвовать в разработке штатного расписания для своего подразделения. Еще в его функции входит повышении производительности труда — а это значит, что он должен отвечать за эффективность применения стимулирующих мер на производстве, т. е. за то, чтобы работники действительно были заинтересованы в повышении качества работы.

Еще одна обязанность такого рода — организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников. Направление работников на курсы, семинары и переподготовку, поиск подходящих образовательных программ, заключение соглашений с образовательными организациями и даже дача согласия на принятие на работу сотрудника, который еще проходит обучение, — все это связано с отлучками работника и требует дополнительных материальных затрат. Однако хороший директор по производству тем и отличается, что понимает, что высококвалифицированный работник справиться со своими задачами лучше.

Отдельно в рамках обязанностей по работе с персоналом можно выделить деятельность по контролю за трудовой дисциплиной и соблюдением работниками техники безопасности. Директор по производству должен не только отслеживать, как проходит оценка квалификации работников и условий труда, но и стремиться улучшить и обезопасить каждое рабочее место.

Обязанности по контролю технологического процесса

К этой группе относится обязанность контролировать качество выпускаемой продукции и состояние оборудования. Директор по производству должен приложить максимум организаторских способностей, чтобы на предприятии выпускалась конкурентоспособная продукция, не вызывающая претензий к качеству.

Организационные моменты по ремонту вышедшего из строя оборудования, закупка инвентаря, расходных материалов — все это одобряет также директор по производству. Он должен знать все тонкости протекающих на производстве технологических процессов, уметь расставлять приоритеты при распределении средств, выделенных на производственные нужды.

Составление бюджета, в рамках которого планируются расходы на производство, а затем отслеживание хода его исполнения — это тоже функция директора по производству. Он должен уметь обосновать необходимость тех или иных трат, представить цифры по окупаемости планируемой модернизации.

Обязанности по развитию производства

Рыночная экономика требует постоянного развития, товар должен обновляться, ассортимент — расширяться, покупатель — информироваться обо всех изменениях. При этом предполагается, что улучшение продукта должно повысить интерес потребителя. Все это требует развития производства — и именно директор по производству следит за опытом аналогичных предприятий, инновационными технологическими разработками и решениями. Именно он, основываясь на полученных данных, делает выборку наиболее подходящих обновлений для своей производственной линии. Ведь вовремя проведенная модернизация оборудования помогает поддерживать интерес к продукции, которая по условиям рынка должна постоянно обновляться.

Работа в этом направлении обычно ведется совместно с отделом маркетинга, который проводит исследования в области интересов потребителей. Расширение или смена ассортимента должны быть обоснованы, задачей директора по производству при этом является предоставление данных об оборудовании, которое нужно обновить или докупить. Кроме того, если применение новых технологий может снизить затраты на производство, то именно директор по производству должен настоять на их внедрении.

Таким образом, директору по производству присущи должностные обязанности, выполнение которых связано как с работой всего предприятия, так и отдельных его подразделений (отдела маркетинга, отдела сбыта, кадрового отдела). Он развивает производство, ведет работу с персоналом, контролирует деятельность своего подразделения, технологические процессы и качество выпускаемого товара — все это желательно максимально подробно изложить в его должностной инструкции.

Требования к должности Директор завода: образование, опыт. Обязанности: разработка политик и процедур, обучение руководителей: тренинги LiCO

Посмотрим на позицию “Директор завода” глазами собственника этого завода.

Какие требования он обычно выдвигает к директору своего предприятия.

Описание работы и требования

Большинство собственников требуют от должности директора завода не менее чем 4-летнего опыта в данном типе производства, или ученые степени в области технологий данного производства. А опыт является одним из основных требований, собственник рассчитывает, что кандидаты начинают с производственных рабочих, набираются опыта, и их карьера лежала через всю производственную цепочку руководителей.

Должностная инструкция директор завода

 Руководитель предприятия несет ответственность за руководство и координацию текущей деятельности завода. Директор завода осуществляет надзор за деятельностью производственных мощностей и разрабатывает стратегии по увеличению объема производства при минимальных затратах. Что включает разработку эффективной стратегии по обеспечению производства завода.  Необходимо выполнять цели предприятия, поставленные собственником, при этом не нарушая стандарты отрасли и государства, при минимальных производственных затратах.

Директор завода напрямую руководит начальниками цехов, отделов по координации закупок, отдела развития производства, и распределения операций, опытной лабораторией и отделами качества, персонала и безопасности.

В обязанности входит разработка политик и процедур, обучение руководителей и администраторов в подчиненных ему подразделениях и цехах. Строго выдерживать производственный график и требуемую производительность производства. Давать обратную связь, мотивация каждого сотрудника предприятия, обучения и постоянных тренингов кадрового резерва на вверенном предприятии для удовлетворения производственных целей и в целях повышения безопасности труда.
Директор завода также несет ответственность за поддержание безопасных условий труда. 

Требования к образованию

Если нет жестких требований к образованию от собственника предприятия, то обычно, чтобы стать директором завода, требуется степень в области бизнеса или промышленного управления. Включают в обязательные требования: учебную программу по управленческому учету, финансам, бизнес – стратегии, качеству и управление цепочками поставок, учету затрат и человеческих ресурсов, технологии данного производства и НИР.

Некоторые работодатели, особенно на крупных предприятиях с более сложными процессами производства, предпочитают кандидатов с технической ученой степенью или в области бизнеса

Опыт

Обязателен опыт на производствах подобного типа.

Обязателен опыт работы руководителем на производстве с несколькими уровнями иерархии. То есть что бы если кандидат ранее был начальником крупного цеха, то у него были подчиненные начальники смен и подчиненные начальникам смен мастера и подчиненные мастерам рабочие.

Требования по длительности опыта и количеству лет в производстве: от 10 лет.

Предпочтение отдается кандидатам с опытом на нескольких различных, лучше смежных в отрасли производств.

 
Качества личности

Честность, открытость, активность, работоспособность, открытость новому, умение организовать работу команды.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой договор с директором по производству

> > > >

Трудовой договор с директором по производству

Трудовой договор с директором по производству относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с директором по производству или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать директор по производству.

В трудовом договоре с директором по производству или должностной инструкции определены следующие должностные обязанности директора по производству: руководство работой по оперативно-производственному планированию, контроль за ходом производства.

Директор по производству относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность директора по производству назначается лицо, имеющее высшее образование.

К основным обязанностям директора по производству относятся:

  • оперативно-производственное планирование и управление производством;
  • организация работы по повышению квалификации подчиненных работников;
  • обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

В трудовом договоре с директором по производству используются следующие приложения:

  • Должностная инструкция;
  • График работы;
  • Перечень расценок работ;
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с директором по производству используются следующие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.

Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры с руководителями смотрите здесь.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Как стать директором по производству

  1. Поиск работы
  2. Как стать директором по производству
Авторы редакции Indeed

22 марта 2021 г. процесс товаров и цепочка поставок дают эффективные и качественные результаты. Если вам нравится логика, решение проблем и организация, вам может понравиться карьера режиссера-постановщика. В этой статье мы обсудим, что такое директор по производству, чем они занимаются, как им стать, а также посмотрим на зарплату и перспективы работы в отрасли.

Что такое директор по производству?

В промышленности директор по производству, также известный как менеджер по производству, является бизнес-профессионалом, который контролирует и управляет всеми аспектами процесса или проекта, связанными с производством и распространением. Они работают над повышением производительности и эффективности в команде или по всей цепочке поставок.

Связанный: Что такое производство?

Чем занимаются режиссеры-постановщики?

Директора по производству управляют операциями и рабочими процессами производственного процесса для обеспечения качества и своевременности поставок.Некоторые ежедневные обязанности на работу для директоров производства могут включать в себя:

  • .

      2
    1. Регулирующие графики для лучшего удовлетворения сроков сроки

    2. Анализ данных продукта

    3. Сотрудничество с другими членами команды

    4. Проведение взаимодействия с обслуживанием клиентов

    5. проводящий рынок Исследования клиентских продуктов

    6. Создание руководящих принципов обеспечения качества или процессы

    7. Разработка идей для улучшения процесса

    8. Установление социальных сетей для клиентов или команды

    9. найма, обучение и оценка сотрудников

    10. поддержание качество продукции

    11. Управление логистикой

    12. Оптимизация скорости производства

    13. Отчет о диагностике в соответствующие отделы

    14. Составление производственных отчетов

      4

Связанный: 6 типов производственных процессов

Навыки директора по производству

Директора по производству могут обладать выдающимися межличностными и процедурными способностями, которые помогут им добиться успеха на своих должностях. Некоторые распространенные навыки для производственного директора могут включать в себя:

    • Компьютер, программное обеспечение и системы

    • Творчество

    • Организация

    • Планирование

    • Проблема решение

    • Управление проектами

    • Тайм-менеджмент

    Как стать директором по производству

    Используйте эти шаги, чтобы узнать, как стать директором по производству:

    1.Получите степень бакалавра

    Работодатели могут потребовать как минимум степень бакалавра для тех, кто претендует на должность директора по производству. Подумайте о специализации в таких областях, как промышленный инжиниринг, управление цепочками поставок или управление бизнесом. Программы обычно занимают около четырех лет. Многие колледжи и университеты предлагают программы, которые вы можете пройти лично в традиционной обстановке кампуса или онлайн в рамках программ дистанционного обучения. Курсы могут включать в себя:

    • бухгалтерский учет

    • Бизнес-закон

    • микроэкономика

    • Статистика

    • Оптимизация цепочки поставок

    • Транспорт и логистика

    • Управление складом

    2.Пройти стажировку или получить должность начального уровня

    При подаче заявления на должность работодатели могут попросить потенциальных кандидатов в директора по производству иметь соответствующий опыт работы от двух до пяти лет. Вы можете получить этот опыт через стажировку или должность начального уровня в сфере производства или бизнеса. Некоторые программы бакалавриата могут потребовать от вас пройти стажировку в качестве обязательного условия окончания учебы. На любом типе работы вы можете приобрести навыки в области управления, оценки и отчетности.

    3. Рассмотрите возможность получения степени магистра

    Хотя работодатели могут не требовать наличия степени магистра для большинства должностей директоров по производству, рассмотрите возможность получения дополнительного высшего образования, чтобы расширить свои знания и навыки. Связанные магистерские программы могут быть в области промышленного управления или управления бизнесом. Степень магистра делового администрирования (MBA) популярна среди тех, кто занимает руководящие или управленческие должности, и обучает таким навыкам, как анализ, организация, экономика, финансы, бухгалтерский учет и деловая этика.

    Многие магистерские программы могут занять два года и более, и большинство колледжей и университетов предлагают их для различных отраслей. Вы можете работать неполный рабочий день в магистратуре, продолжая при этом работать полный рабочий день. Поговорите со своим консультантом по программе или в приемной комиссии, чтобы узнать, подходит ли вам этот вариант.

    4. Рассмотрите возможность получения сертификата

    Рассмотрите возможность получения сертификата производства или управления, чтобы прикрепить официальные полномочия к навыкам, которые вы получили благодаря образованию и опыту.Многие организации-члены предлагают программы сертификации, которые требуют от вас прохождения курсов и сдачи тестов для получения сертификатов. У некоторых также может быть повторная заявка или процесс продления после определенного периода, который может потребовать оплаты сбора или завершения часов непрерывного обучения. Некоторые потенциальные сертификаты могут включать:

    • Сертификация в области управления производством и запасами (CPIM): Предлагается через Ассоциацию управления цепочками поставок для менеджеров по производству и запасам

    • Сертифицированный менеджер по маркетингу продукции (CPMM): Предлагается через Ассоциацию Международный маркетинг и управление продуктами (AIPMM) для менеджеров по производству и продуктам

    • Сертифицированный владелец продукта Scrum (SCPO): Предлагается различными организациями для директоров по продукту, работающих с программным обеспечением Agile

    • Сертификация управления производством (CTME): Предлагается через различные организации для тех, кто хочет управлять закупками, логистикой или поиском поставщиков

    5.

    Рассмотрите возможность вступления в членскую организацию

    Членские организации могут предоставлять ресурсы, такие как профессиональное развитие, статьи базы знаний, информацию о поиске работы и другие инструменты для профессионалов отрасли. Рассмотрите возможность вступления в группы управления или обеспечения качества, такие как Ассоциация управления операциями (AOM), Американское общество качества (ASQ), Ассоциация международного маркетинга и управления продуктами (AIPMM) или Ассоциация управления цепочками поставок (ASCM).Другие местные и национальные членские организации также могут предлагать своим членам аналогичные ресурсы. Большинство организаций требуют, чтобы вы платили ежегодные взносы, чтобы продолжать свои услуги.

    6. Ищите возможности карьерного роста в вашей компании

    Если вы уже работаете в компании, в которой работают директора по производству или которая может добавить эту должность в будущем, читайте электронные письма и информационные бюллетени компании, чтобы получать уведомления о вакансиях. Вы также можете пообщаться с другими специалистами в вашей организации, чтобы узнать о вакансиях в других отделах или на производственных площадках.

    7. Непрерывное образование

    Даже после получения должности директора по производству рассмотрите возможность прохождения спонсируемых компанией или других курсов или семинаров по повышению квалификации, чтобы получить новые знания и узнать о достижениях или изменениях передового опыта в отрасли. Вам также может потребоваться пройти дополнительное обучение, чтобы обновить некоторые сертификаты.

    Рабочая среда директора по производству

    В промышленности директора по производству могут подчиняться производственным предприятиям или другим промышленным комплексам.Они могут проводить часть своего времени, работая в традиционном офисе, но они также могут проводить время на производстве или в производственном цеху. Иногда им может потребоваться носить защитное снаряжение, такое как шлемы или очки в течение дня. Режиссеры-постановщики могут работать по сменам дольше, чем традиционные восемь часов. Они также могут работать по ночам и в выходные дни или в то время, когда они дежурят по вызову в случае чрезвычайной ситуации.

    Связанный: Различные типы производственной среды и рабочих мест

    Зарплата директора по производству

    В среднем директора по производству зарабатывают 82 125 долларов в год.Они также могут получить дополнительно до 9000 долларов в виде распределения прибыли. Пакеты пособий для режиссеров производства могут включать в себя:

      • Сотрудник Планы на собственность

      • Члены за покупки

      • Гидратный тренажерный зал

      • Страхование жизни

      • Оплачиваемое время

      • по рецепту Препарат

      • Способность

      • Скидки

      • 403 (b)

    Job Outlook для производственного директора

    по данным Бюро труда Согласно статистике, рабочие места для директоров по производству вырастут примерно на один процент в следующие десять лет. Это медленнее, чем в среднем по сравнению с другими должностями и отраслями в Соединенных Штатах.

    Директор по производству Должностная инструкция

    Это общий БЕСПЛАТНЫЙ шаблон должностной инструкции директора по производству.

    Если вам требуется должностная инструкция, специфичная для вашей отрасли и соответствующая размеру вашей организации, то ваш отраслевой специалист по подбору персонала сможет предоставить вам индивидуальный профиль роли при выполнении вашего задания по подбору персонала.

    Директор по производству Назначение

    Директор по производству будет создавать и контролировать политику и процедуры, обеспечивающие оптимизацию производительности организации.

    Вы будете работать с командами, чтобы убедиться, что процессы внедряются и работают эффективно, включая выполнение заказов и соблюдение сроков.

    Примечание: В таких областях, как производственные процессы, печатное производство, театральное и радиовещательное производство, есть директора по производству. Хотя разные типы директоров по производству выполняют разные задачи, все профессионалы несут ответственность за выполнение заказов и соблюдение сроков. У нас есть набор описаний вакансий по отраслям, с которыми ваш консультант по поиску Executive Recruit может помочь вам при работе над вашим заданием.

    Директор по производству Обязанности

    Есть несколько различных обязанностей, которые занимают центральное место в роли директора по производству. Эти обязанности включают в себя:

    • Руководство персоналом производственного отдела
    • Стремление сократить расходы и повысить производительность по всем продуктовым линейкам
    • Обеспечение соблюдения всеми сотрудниками стандартных правил охраны труда и техники безопасности
    • Постановка амбициозных производственных целей и доведение их до ключевого персонала
    • Обеспечение мотивации, поддержки и руководства для всех сотрудников
    • Сообщение о любых проблемах или препятствиях высшему руководству
    • Создание политик рабочего процесса, повышающих скорость и эффективность без ущерба для безопасности или целостности продукта
    • Составление расписаний для сотрудников для обеспечения оптимального уровня укомплектования персоналом
    • Ведение всей документации, связанной с производством, для будущих справочных целей
    • Работа с производственной командой для управления рабочим процессом, графиком и качеством
    • Обеспечение того, чтобы конечный продукт/ы соответствовали стандартам качества и спецификациям клиентов.
    • Хорошее понимание требований заказчика…….. ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ. НАЖМИТЕ НИЖЕ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЙ ШАБЛОН

     

    Вы хотите нанять директора по производству или другого руководителя?

    Свяжитесь с нами

     

    Прочие должностные инструкции

    Директор по развитию бизнеса Должностная инструкция

    Должностная инструкция председателя

    Главный исполнительный директор (CEO) Должностная инструкция

    Директор по информационным технологиям (CIO) Должностная инструкция

    Директор по маркетингу (CMO) Должностная инструкция

    Главный операционный директор (COO) Должностная инструкция

    Должностная инструкция директора по персоналу (CPO)

    Технический директор (CTO) Должностная инструкция

    Должностная инструкция генерального директора

    Управляющий директор Должностная инструкция

    Неисполнительный директор Должностная инструкция

    Должностная инструкция операционного директора

    Директор по продажам Должностная инструкция

    Должностная инструкция доверительного управляющего

    Образец должностной инструкции начальника производства

     

    Этот шаблон Менеджер по производству   описание вакансии оптимизирован для размещения на онлайн-досках вакансий или страницах вакансий и легко настраивается для вашей компании.

    В обязанности начальника производства входит:

    • Взаимодействие с другими менеджерами для формулирования целей и понимания требований
    • Оценка затрат и подготовка бюджетов
    • Организация рабочего процесса в соответствии со спецификациями и сроками

    Краткое описание вакансии

    Мы ищем опытного начальника производства для организации и контроля производства товаров. В конечном итоге вы будете нести ответственность за бесперебойную работу всех производственных линий и качество выпускаемой продукции.

    Мы ожидаем, что вы хорошо разбираетесь в производственных процессах. Способность направлять персонал на максимальную производительность выделит вас как лидера. Принятие решений и решение проблем займут большую часть вашего дня. Если вы готовы, мы хотели бы поговорить с вами.

    Цель состоит в том, чтобы обеспечить эффективный и продуктивный производственный процесс, отвечающий требованиям клиентов.

    Обязанности

    • Взаимодействие с другими менеджерами для формулирования целей и понимания требований
    • Оценка затрат и подготовка бюджетов
    • Организация рабочего процесса в соответствии со спецификациями и сроками
    • Мониторинг производства для решения проблем
    • Контролировать и оценивать работу производственного персонала (инспекторов по качеству, рабочих и т. д.).)
    • Определить количество необходимых ресурсов (рабочая сила, сырье и т.д.)
    • Утверждение работ по техническому обслуживанию, закупке оборудования и т. д.
    • Обеспечение соответствия выходных данных стандартам качества
    • Обеспечение соблюдения мер предосторожности в отношении здоровья и безопасности
    • Сообщить высшему руководству

    Требования

    • Подтвержденный опыт работы директором по производству
    • Глубокие знания в области управления производством
    • Понимание стандартов качества и правил охраны труда и техники безопасности
    • Знание концепций оценки эффективности и бюджетирования
    • Опыт составления отчетов по ключевым производственным показателям
    • Владение программами MS Office и ERP
    • Выдающиеся коммуникативные способности
    • Отличные организаторские и лидерские качества
    • Внимание к деталям
    • Сильные навыки принятия решений и ориентированный на результат подход
    • степень бакалавра/бакалавра делового администрирования или соответствующей области приветствуется

    Часто задаваемые вопросы

    Чем занимается начальник производства?

    Заведующий производством определяет, сколько ресурсов уходит на изготовление каждого продукта, а затем планирует его эффективную обработку. Они также отслеживают затраты на рабочую силу, любое полученное сырье и отправку готовой продукции в разные точки мира.

    Каковы обязанности и ответственность начальника производства?

    Менеджеры по производству несут ответственность за распределение трудовых ресурсов, отслеживание производственных графиков и корректировку затрат, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Они делают получение сырья или отгрузку готовой продукции максимально эффективными.

    Что делает хорошего менеджера по производству?

    Успешный руководитель производства должен знать, как и когда общаться со всеми в команде. Цель этого человека должна заключаться в том, чтобы всегда оставаться прозрачным, чтобы все действия укладывались в бюджет. Для этого им необходимо обладать отличными коммуникативными и лидерскими качествами.

    С кем работает начальник производства?

    Менеджеры по производству часто работают с производственной командой, сотрудничая для выполнения любых квот, которые необходимо выполнить. Они также могут работать вместе с обычными производственными рабочими, заставляя их выполнять задачи и делая то, что им нужно.

    Должностная инструкция начальника производства | Фрештим

    скопировать описание работы
    У вас есть система отслеживания кандидатов


    , которая упростит ваши потребности в найме
    ? || Менеджер по производству || Мы ищем руководителя производства для руководства и управления производством товаров.Вы должны будете обеспечить, чтобы процессы были эффективными и действенными. Вам также нужно будет сотрудничать с руководством и рабочими, чтобы обеспечить бесперебойный рабочий процесс. Ваш вклад будет способствовать прибыли и росту нашей компании. || Обязанности || – Управление бесперебойным и эффективным производством товаров. – Сотрудничать с руководством, чтобы понять цели и требования. – Регулярно составлять сметы и отчеты о затратах на производство. – Распределите обязанности и задачи в команде, чтобы сделать производство более эффективным.- Решить любую возникшую проблему. – Оценивать выступления и постоянно импровизировать практики – Проводить регулярные осмотры машин, рабочих и агрегатов. – Наблюдение за инвентаризацией всего оборудования и ресурсов и обеспечение их наличия. – Обеспечьте соблюдение закона, протокола охраны здоровья и безопасности. – Утвердить регулярные работы по техническому обслуживанию. – Санкционирование закупки оборудования. – Соблюдение политик и стандартов компании. || Требования || – Степень бакалавра в области делового администрирования или смежных областях.- Опыт работы на производстве в должности директора или менеджера. – Глубокие знания в области управления производством, управления рисками и техники безопасности. – Отличные организаторские способности, тайм-менеджмент, лидерские качества. – Базовые навыки работы с компьютером и такими программами, как MS Office. – Уверенность и умение принимать решения с вниманием к деталям.

    Начальник производства

    Мы ищем начальника производства для руководства и управления производством товаров.Вы должны будете обеспечить, чтобы процессы были эффективными и действенными. Вам также нужно будет сотрудничать с руководством и рабочими, чтобы обеспечить бесперебойный рабочий процесс. Ваш вклад будет способствовать прибыли и росту нашей компании.

    Производство

    Производство фокусируется на процессе объединения различных материалов для изготовления чего-либо для потребления. Должностные обязанности в этой области касаются производственного процесса, обеспечения качества, надзора, технического обслуживания и т. д.

    Чего ждать от роли

    • Практический опыт управления производством и сотрудничество с сотрудниками для достижения поставленных целей.
    • Обучение работе с различными машинами и процессами, связанными с производством.
    • Узнайте на рабочем месте о передовом опыте в отрасли.
    • Воздействие на производственную отрасль и специалистов.

    Обязанности

    • Управление бесперебойным и эффективным производством товаров.
    • Сотрудничайте с руководством, чтобы понять цели и требования.
    • Регулярно составлять бюджеты и отчеты о затратах на производство.
    • Распределите обязанности и задачи между членами команды, чтобы повысить эффективность производства.
    • Решите любую возникшую проблему.
    • Оценивать выступления и постоянно импровизировать
    • Проводить регулярные осмотры машин, рабочих и агрегатов.
    • Наблюдение за инвентаризацией всего оборудования и ресурсов и обеспечение их наличия.
    • Обеспечить соблюдение закона, протоколов охраны здоровья и безопасности.
    • Одобрить регулярное техническое обслуживание.
    • Санкционированная закупка оборудования.
    • Поддерживать политику и стандарты компании.

    Требования

    • Степень бакалавра в области делового администрирования или смежных областях.
    • Предыдущий опыт работы на производстве в качестве директора или менеджера.
    • Глубокие знания в области управления производством, управления рисками и техники безопасности.
    • Отличные организаторские способности, тайм-менеджмент и лидерские качества.
    • Базовые навыки работы с компьютером и программным обеспечением, таким как MS Office.
    • Уверенность и хорошая способность принимать решения с вниманием к деталям.
    Проблемы с наймом?

    Узнайте, как ATS может автоматизировать процесс найма

    Средняя заработная плата

    В среднем 98 411 долларов в год.

    Источник – зарплата.ком

    Карьерный путь

    Менеджер по производству — это должность, предназначенная для тех, кто имеет опыт работы в этой области от среднего до экспертного уровня. Это работа с высокой ответственностью, отвечающая за управление бесперебойным и эффективным потоком производства товаров. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для получения этой должности:

    • Степень бакалавра в области делового администрирования или смежных областях.
    • Степень магистра в аналогичной дисциплине.
    • 5-10 лет в производственной сфере.

    Карьерный рост

    Имея достаточный опыт работы в этой должности, вы можете перейти на другие должности в этой области, такие как:

    • Менеджер по маркетингу и продажам
    • Финансовый менеджер
    • Генеральный директор — системы, операции и финансы
    • Менеджер запасов

    Примеры вопросов

    Личный
    • Что вам нравится в работе на производстве?

    • Какие ваши качества помогут вам в работе?

    • Кем ты видишь себя через 5 лет?

    Отдел кадров
    • Что бы вы сделали, если бы обнаружили, что сотрудники нарушают протоколы охраны труда и техники безопасности?

    • Как долго вы хотите работать, если вас наняли?

    • Что заставляет вас думать, что вы хорошо вписываетесь в нашу корпоративную культуру?

    Менеджмент
    • Как вы справляетесь со срывом сроков производства?

    • На что вы обращаете внимание, когда нанимаете работника?

    • Опишите свой стиль управления.

    Технические навыки и знания
    • Как вы обеспечиваете качество продукции во всех процессах?

    • Как вы устанавливаете сроки?

    • Как бы вы мотивировали своих сотрудников выполнять их?

    Профиль карьеры продюсера или режиссера | Должностная инструкция, заработная плата и рост

    Продюсеры и режиссеры создают кинофильмы, телешоу, живые выступления, рекламные ролики и другие произведения исполнительского искусства.Они интерпретируют сценарий писателя, чтобы развлечь или проинформировать аудиторию.

    Обязанности

    Продюсеры и режиссеры обычно делают следующее:

    • Выбор сценариев или тем для фильма, шоу, рекламы или спектакля
    • Прослушивание и отбор актеров и съемочной группы или съемочной группы
    • Утверждение дизайна и финансовых аспектов производства
    • Наблюдение за производственным процессом, включая выступления, освещение и хореографию
    • Наблюдать за процессом постпродакшна, включая редактирование, спецэффекты, подбор музыки и общий тон выступления
    • Убедитесь, что проект идет по графику и в рамках бюджета
    • Продвижение готовых работ или постановок посредством интервью, рекламы и кинофестивалей

    Продюсеры принимают деловые и финансовые решения в отношении фильмов, телешоу, рекламных роликов или сценических постановок. Они собирают деньги на проект и нанимают режиссера и съемочную группу. В бригаду могут входить художники по декорациям и костюмам, монтажеры фильмов и видео, музыкальный руководитель, хореограф и другие работники. Некоторые продюсеры могут помочь в выборе актеров. Продюсеры устанавливают бюджет и утверждают любые серьезные изменения в проекте. Они следят за тем, чтобы производство было завершено вовремя, и в конечном итоге несут ответственность за конечный продукт.

    Режиссеры  несут ответственность за творческие решения в постановке.Они выбирают актеров, проводят репетиции и руководят работой актеров и съемочной группы. Во время репетиций они работают с актерами, чтобы помочь им более точно изобразить своих персонажей. Для документального видео, такого как документальные фильмы или прямые трансляции, режиссеры выбирают темы или сюжеты для съемок. Они исследуют тему и могут брать интервью у соответствующих участников или экспертов на камеру. Режиссеры также работают с операторами и другими членами съемочной группы, чтобы конечный продукт соответствовал общему видению.

    Режиссеры работают с художниками по декорациям, дизайнерами костюмов, разведчиками локаций и арт-директорами, чтобы создать декорации для проекта. На этапе постпродакшна они тесно сотрудничают с монтажерами и музыкальными руководителями, чтобы конечный продукт получился таким, каким его представляли продюсер и режиссер. Режиссеры-постановщики , в отличие от телевизионных или кинорежиссеров , которые документируют свой продукт с помощью камер, следят за тем, чтобы актеры и съемочная группа неизменно демонстрировали живое исполнение.Для получения дополнительной информации см. профили актеров, писателей и авторов, монтажеров фильмов и видео и операторов, танцоров и хореографов, а также мультимедийных художников и аниматоров.

    В крупных постановках часто работают разные продюсеры, которые разделяют обязанности. Например, на большой съемочной площадке исполнительный продюсер отвечает за все производство, а линейный продюсер управляет повседневными операциями. В телешоу может быть задействовано несколько помощников продюсера , на которых главный или исполнительный продюсер возлагает определенные обязанности, например, надзор за костюмами и гримерами.

    Точно так же в крупных постановках обычно работают несколько помощников режиссера , которые помогают режиссеру с более мелкими производственными задачами, такими как внесение изменений в декорации или уведомление исполнителей, когда им пора выходить на сцену. Конкретные обязанности помощников продюсеров или режиссеров зависят от размера и типа производства, над которым они работают.

    Хотя режиссеры отвечают за творческие аспекты шоу, в конечном итоге они подчиняются продюсерам. Некоторые режиссеры также совместно продюсируют свои собственные фильмы.

    Менеджер по производству медиа Описание работы | Free PDF

    LnRiLWZpZWxke21hcmdpbi1ib3R0b206MC43NmVtfS50Yi1maWVsZC0tbGVmdHt0ZXh0LWFsaWduOmxlZnR9LnRiLWZpZWxkLS1jZW50ZXJ7dGV4dC1hbGlnbjpjZW50ZXJ9LnRiLWZpZWxkLS1yaWdodHt0ZXh0LWFsaWduOnJpZ2h0fS50Yi1maWVsZF9fc2t5cGVfcHJldmlld3twYWRkaW5nOjEwcHggMjBweDtib3JkZXItcmFkaXVzOjNweDtjb2xvcjojZmZmO2JhY2tncm91bmQ6IzAwYWZlZTtkaXNwbGF5OmlubGluZS1ibG9ja311bC5nbGlkZV9fc2xpZGVze21hcmdpbjowfQ ==

    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 Zml0LXRvLWltYWdle2Rpc3BsYXk6dGFibGV9LnRiLWltYWdlIC50Yi1pbWFnZS1jYXB0aW9uLWZpdC10by1pbWFnZSAudGItaW1hZ2UtY2FwdGlvbntkaXNwbGF5OnRhYmxlLWNhcHRpb247Y2FwdGlvbi1zaWRlOmJvdHRvbX0gfSA =

    Менеджер по медиа-производству участвует в различных медиа-формах. Они должны иметь солидный опыт работы в сфере СМИ. В дополнение к формальной квалификации они должны иметь практический опыт производства, включая монтаж, запись, съемку и освещение.

    Давайте посмотрим на детали этой позиции.

    Кто такой менеджер медиапроизводства?

    Менеджер по производству медиа — работа, о которой мечтают многие любители кино. Они работают за кулисами в видео, радио, телевидении и кино. Менеджеры медиапроизводства участвуют в программных продуктах от планирования, составления графиков, съемок до окончательного производства и бюджетных отчетов.

    Менеджер по производству медиа проверит программы и сценарии, чтобы выяснить смету бюджета и первоначальные графики. Кроме того, они должны иметь доступ к ресурсам, необходимым для успеха программы, таким как оборудование, съемочная группа, реквизит, студийные помещения или актеры.

    Кроме того, менеджер медиапроизводства должен обладать отличными коммуникативными навыками и активной жизненной позицией. Они должны уметь работать в режиме многозадачности и выполнять серию проектов в установленные сроки. Кроме того, они должны быть творческими и иметь внимание к деталям.

    Чем занимается менеджер по медиапроизводству?

    Ожидается, что менеджер по производству медиа будет выполнять роли и обязанности, связанные с планированием и выполнением художественного производства.

    Они будут планировать, организовывать и реализовывать учебное и творческое видеопроизводство в соответствии с требованиями клиента, сотрудничая и работая вместе с различными руководителями производства, режиссерами и продюсерами.

    Как менеджеры, они должны контролировать и управлять графиками, командами, местоположением и обязанностями талантов.Они отвечают за управление, сбор, планирование контента, исправление ошибок, развертывание и разработку сайта.

    Они также должны управлять ресурсами и планировать их в соответствии с ожиданиями производства медиа.

    Они будут развивать прочные отношения с клиентами, отделами постпродакшна, производства сайтов, внешними поставщиками и руководством для внедрения высококачественных продуктов, сохраняя прозрачность в работе, обращаясь за советом и мнением к персоналу и старшим. Взаимодействие с высшим руководством, издателями и редакторами жизненно важно для этой должности.

    В следующих параграфах мы опишем описание работы на основе этих необходимых действий менеджера по производству медиа.

    Должностная инструкция менеджера по производству медиа

    Процесс медиапроизводства включает в себя множество элементов управления и администрирования, начиная с этапа подготовки к съемкам и заканчивая съемкой. Обеспечение бесперебойного производственного процесса требует надлежащего администрирования на каждом этапе.

    Менеджер по производству медиа в основном работает с обязанностями по бюджетированию и бухгалтерскому учету в процессе производства.

    Подходящий кандидат должен иметь административный опыт работы в динамично развивающейся производственной среде. Он / она должен был хорошо поработать с актерами и съемочной группой, чтобы добиться наилучших результатов на экране.

    Основные обязанности и ответственность менеджера по медиа-производству включают управление съемочным процессом, поиск мест, а также надзор за транспортировкой и размещением актеров и съемочной группы.

    Кроме того, идеальный кандидат должен быть готов работать в сложной обстановке, движимой стремлением к наилучшему результату.

    Менеджер по производству медиа Обязанности:

    Менеджер по производству СМИ отвечает за:

    • Найдите места для съемок и подготовьте отчеты о доступности.
    • Примите все необходимые финансовые меры, чтобы обеспечить выбранное место для начала производственного процесса.
    • Совместно с продюсерами подготовьте график съемок с учетом всех ключевых участников.
    • Следите за датами съемок и информируйте об этом актеров и съемочную группу.
    • Позаботьтесь обо всех формальностях, касающихся съемочных площадок и производственного процесса, чтобы он шел без остановок.
    • Составьте производственный бюджет, включая расходы на все, начиная с персонала, мест и используемого оборудования.
    • Взаимодействие с производителями по вопросам бюджета и информирование их о финансовой жизнеспособности проекта.
    • Помогать в процессе найма членов экипажа и поддерживать с ними постоянную связь для обеспечения конструктивной обратной связи.
    • Решите любые производственные вопросы на съемочной площадке, касающиеся местоположения или персонала, чтобы обеспечить быстрый и эффективный производственный процесс.
    • Позаботьтесь о транспортировке и размещении всех актеров и съемочной группы, чтобы не возникло никаких проблем.
    • Быть доступным для решения любых вопросов, касающихся персонала, местоположения или оборудования, используемого в производственном процессе.
    • Следите за производственным оборудованием и оставайтесь на связи с поставщиками, чтобы обеспечить быструю доставку в случае необходимости.
    • Подготовьте ежедневный производственный отчет с подробным описанием того, как прошел производственный процесс за день, и предложением любых изменений или улучшений, которые можно внести, чтобы сделать его более гладким.

    Навыки/способности/знания:

    • Организационные навыки необходимы любому хорошему менеджеру по производству средств массовой информации для управления производственным процессом, в котором участвуют несколько человек, играющих разные роли.
    • Навыки бухгалтерского учета и составления бюджета также необходимы для отслеживания производственного бюджета.
    • Также требуются навыки работы с людьми, поскольку менеджер по производству медиа должен поддерживать хорошие рабочие отношения с поставщиками оборудования и людьми, ответственными за съемочные площадки.
    • Следить за соблюдением правил и положений и следить за тем, чтобы ни одно из них не нарушалось в процессе производства.
    • Степень бакалавра в области управления искусством, журналистики и массовых коммуникаций, медиа-исследований и других смежных областях, таких как театр.
    • Значительный опыт работы в динамично развивающейся производственной среде.

    Менеджер по производству медиа Подотчетен кому:

    Сколько зарабатывает менеджер по производству медиа?

    Основываясь на четырех веб-сайтах по поиску работы / исследованию заработной платы, начальная зарплата менеджера по производству медиа составляет 46 369 долларов в год в США, в то время как средняя зарплата составляет 76 290 долларов в год, а более высокооплачиваемые – 97 777 долларов.

    Подведение итогов

    Работа менеджера по производству медиа

    включает работу как на открытом воздухе, так и в помещении в соответствии с требованиями проекта.Они должны проявлять гибкость в своих графиках и страсть к своей работе.

    Помимо обязанностей по планированию и составлению бюджета, менеджер медиапроизводства выполняет множество административных задач. Они также обеспечивают соблюдение правил техники безопасности и гигиены труда производственной бригады.

    Этот образец описания должности менеджера по медиапроизводству поможет вам составить заявление о приеме на работу, чтобы привлечь на эту должность наиболее квалифицированных кандидатов. Не стесняйтесь копировать, изменять и использовать этот план для себя и целей и задач вашей компании.

    Обязательно присылайте свои комментарии и пожелания по любым улучшениям, которые вы предлагаете, к этой должностной инструкции менеджера по производству медиа. Кроме того, дайте нам знать, если вам нужна помощь по любому другому подобному объявлению о вакансии, и мы разместим его здесь как можно скорее.

    Реклама, бренд-маркетинг, цифровая реклама, цифровой маркетинг, медиапланирование, производственное искусство, видеоконтент

    Роль операционного директора | Институт директоров

    Операционный директор играет ключевую роль в бизнесе.

    Операционный директор наблюдает за всеми операционными аспектами стратегии компании, помогает устанавливать стратегические цели и отвечает за передачу операционной информации генеральному директору и совету директоров. Обязанности варьируются в зависимости от размера, сектора и зрелости компании.

    В этом информационном бюллетене кратко описаны роли, основные обязанности, необходимые знания, навыки и опыт.

    СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ

    Роль директора и правления

    Наш двухдневный практический онлайн-курс даст вам необходимые навыки для решения задач в зале заседаний.

    Подробнее о курсе

    Основное назначение

    Направлять всю операционную деятельность компании на эффективное и действенное достижение бизнес-целей.


    Основные обязанности

    • Участие в разработке корпоративной стратегии в области производства, закупок, распределения и цепочки поставок для обеспечения достижения компанией своих краткосрочных и долгосрочных целей.
    • Направлять и контролировать оперативный персонал, чтобы убедиться, что он мотивирован и обучен для выполнения своих обязанностей в соответствии с требуемыми стандартами.
    • Разработать и внедрить политики и процедуры, чтобы гарантировать, что основные операционные функции достигают своих бизнес-целей.
    • Разработка и контроль операционных бюджетов для повышения прибыльности и обеспечения компании всеми ресурсами, необходимыми для достижения ее целей в рамках согласованных финансовых параметров.
    • Направлять и контролировать производство, чтобы гарантировать, что готовая продукция требуемого стандарта будет доступна для клиентов по согласованной цене и в нужное время.
    • Надзор за закупками, чтобы гарантировать, что компания имеет товары и услуги, необходимые для производственных целей, в рамках согласованных затрат и стандартов качества и в нужное время.
    • Направлять и контролировать функции складирования и распределения, чтобы гарантировать, что клиенты получают товары в нужном количестве в нужное время.
    • Направлять и контролировать операции цепочки поставок.
    • Разработать все необходимые политики и процедуры для обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды во всех подразделениях компании.
    • Поддерживать рабочие отношения со всеми остальными директорами для обеспечения эффективной координации всей деятельности компании в поддержку корпоративных целей.
    • Оценка общей эффективности компании путем сбора, анализа и интерпретации данных и показателей.
    • Выступать в качестве главного консультанта компании по всем вопросам, касающимся операционных функций, и быть в курсе последних событий, чтобы обеспечить сохранение конкурентных позиций компании.

    Необходимые знания, навыки и опыт

    • Степень или эквивалент и соответствующая профессиональная квалификация
    • Большой опыт управления операциями
    • Значительный опыт работы в отрасли
    • Глубокие знания различных бизнес-функций и принципов, например, цепочки поставок, обслуживания клиентов и т. д.
    • Глубокие знания компании и ее продуктов и процессов
    • Аналитические навыки для оценки данных и показателей производительности/операций 
    • Отличные навыки межличностного общения и ведения переговоров
    • Отличные организаторские и лидерские способности
    • Отличные навыки тайм-менеджмента
    • Отличные навыки принятия решений

    Знаете ли вы, что вам нужно знать?

    Курсы повышения квалификации и квалификации IoD являются золотым стандартом для компетентности на уровне совета директоров.Разработанные директорами для директоров, они снабдят вас практическими ноу-хау, необходимыми для достижения успеха. В настоящее время доступен ряд виртуальных курсов.

    Позвоните в нашу команду по обучению по телефону 020 7766 2601

    Посмотреть наши курсы

    © Институт директоров. Все права защищены.

    .