Содержание

как заключить и избежать проблем с налоговой

Юлия Майфет подробно рассказывает об особенностях договора подряда и о том, как без проблем заключить такой договор с физическим лицом и не вызвать подозрений у налоговых органов

Адвокат по налоговым спорам

Заключение договора подряда с физическими лицами не редкость, но это может быть сопряжено с определенными налоговыми рисками, в основном связанными с переквалификацией подрядных отношений в трудовые и доначислением на этих основаниях налогов (страховых взносов), пени и штрафов.

Суть подряда заключается в том, что одна сторона, именуемая «подрядчик», обязуется выполнить по заданию другой стороны, именуемой «заказчиком», определенную работу и сдать ее результаты заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его. Данное соглашение может быть заключено между юридическими, физическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

При этом необходимо учитывать основные принципиальные отличия трудового и гражданско-правового договора:

  • по трудовому договору работник подчиняется правилам внутреннего распорядка, а по гражданско-правовому — подрядчик им не подчиняется, подрядчик сам определяет, как и когда выполнять работу;
  • работник выполняет трудовую функцию лично, подрядчик может привлечь субподрядчиков;
  • по гражданско-правовому договору подрядчик выполняет работы и передает результаты этой работы заказчику, а заказчик их принимает, а по трудовому договору — работник выполняет определенную функцию изо дня в день;
  • по трудовому договору работодатель обязан обеспечить все условия труда работнику, а по гражданско-правовому подрядчик сам себе обеспечивает все условия для выполнения работ.

Все эти и другие отличия подрядных отношений помогут обосновать, что физическое лицо не является работником, задействованным постоянно в производственной деятельности компании, а привлечен для выполнения определенных (зачастую разовых) работ.

Поэтому необходимо детально прописать предмет договора подряда: для выполнения каких именно работ привлекается физическое лицо.

Следующий важный вопрос: в каком статусе привлекается физическое лицо? В практике взаимоотношений компаний с физическими лицами по договору подряда могут быть разные ситуации привлечения физических лиц.

Первая ситуация: если физическое лицо, зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя.

Это самый выгодный для компании вариант при взаимодействии с физическим лицом-индивидуальным предпринимателем. Компания выплачивает только вознаграждение по договору подряда, а все налоги и страховые взносы индивидуальный предприниматель уплачивает за себя сам. Однако необходимо учитывать, что данный вариант является наиболее безопасным только если это физическое лицо не является бывшим работником компании.

Кроме того в текущей ситуации действие Федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» от 7 августа 2001 года №115-ФЗ играет существенную роль. Взаимоотношения с физическими лицами-индивидуальными предпринимателями при перечислении вознаграждения по договорам подряда находятся под пристальным вниманием банков, которые блокируют подобные операции, что также необходимо учитывать.

Вторая ситуация: если физическое лицо не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель.

В этом случае компания обязана исчислять и удерживать налог на доходы физических лиц с вознаграждения, выплачиваемого физическому лицу. По договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на обязательное медицинское страхование.

Выплаты по договору подряда не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства, а взносы на страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве начисляются, только если это предусмотрено условиями договора. Поэтому следует исключать возможность переквалификации такого договора в трудовой, но с учетом небольших сумм возможных доначислений данные риски минимальны.

Третья ситуация: если физическое лицо является самозанятым. Это возможно только в четырех регионах: Москве, Московской области, Калужской области, в Республике Татарстан.

Этот вариант для компании аналогичен взаимодействию с физическим лицом, зарегистрированным индивидуальным предпринимателем. Компания выплачивает только вознаграждение по договору подряда, а налоги самозанятый оплачивает самостоятельно. Однако взаимоотношения с самозанятыми для компании не так просты в документальном оформлении.

Во всех этих ситуациях самое главное — не является ли физическое лицо бывшим работником компании. Именно этот фактор и является наиболее рисковым при взаимоотношениях по договору подряда.

Нужно всегда помнить, кем это физическое лицо было вам ранее. Если раньше физическое лицо было работником, и вы решаетесь на взаимодействие с ним, вы должны понимать, что сведения о месте работы всех и каждого за многие годы есть в инспекции, поэтому инспекция факты прошлой работы будет трактовать в пользу переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

И в этом случае существуют риски доначислений по налогу на доходы физических лиц, страховых взносов за проверяемый налоговый период. Кроме того, необходимо учитывать и законодательные ограничения, в частности, в отношении самозанятого указано: «не признаются объектом налогообложения доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад», то есть закон запрещает гражданам использовать при расчете налога при данном режиме доходы от своего бывшего работодателя в течение 2 лет.

Таким образом, заключая договор подряда с физическим лицом, необходимо учитывать не только налоговые риски, но и экономические риски. Поэтому самым безопасным вариантом взаимодействия компании по договору подряда является привлечение физических лиц при оплате налога на доходы физических лиц и страховых взносов (за исключением взносов в ФСС).

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите

Ctrl+Enter.

Физическое лицо в качестве подрядчика в договоре строительного подряда

К нам обратилось частное лицо для получения бесплатной юридической консультации с вопросом:

«Может ли физическое лицо выступать в качестве подрядчика в договоре строительного подряда (для выполнения работы не нужна лицензия). Если да, то как быть в случае, когда и заказчик и подрядчик физические лица, кто как будет платить налоги?»

Наш ответ:

Сторонами договора подряда могут быть любые лица. Ввиду этого такие договоры широко используются не только в сфере предпринимательства, но и в повседневной жизни граждан. Поэтому порядок налогообложения вознаграждения, выплачиваемого по договору подряда, зависит от того, кто является подрядчиком: юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо.

Так, если подрядчиком является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, то налоги с дохода, полученного от выполнения работ по договору подряда, они уплачивают самостоятельно в зависимости от применяемой системы налогообложения. А вот если подрядчиком выступает физическое лицо, то обязанность по исчислению, удержанию и уплате налогов с вознаграждения по такому гражданско-правовому договору возлагается на организацию, являющуюся заказчиком.

В случае, если и заказчиком и подрядчиком выступают физические лица, то необходимо помнить следующее. Порядок самостоятельного исчисления и уплаты НДФЛ в отношении отдельных видов доходов приведен в ст. 228 НК РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 228 Кодекса налогоплательщики, указанные в п. 1 данной статьи Кодекса, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию. При этом налоговая ставка по таким доходам установлена в размере 13 процентов.

Таким образом, физическое лицо, выступающее подрядчиком обязано задекларировать полученный доход и уплатить НДФЛ по ставке 13 процентов.

Договор подряда с физическим лицом – образец 2021 года

Работа по договору подряда с физическим лицом

Согласно статье 702 ГК РФ, под соглашением о подряде понимается сделка, в рамках которой подрядчик должен выполнить оговоренное задание (изготовить, отремонтировать, переделать определенную вещь либо несколько вещей), а заказчик, в свою очередь, данную работу принять и выплатить исполнителю вознаграждение. При этом нормы ГК РФ прямо не указывают на специальные требования к правовому статусу подрядчика. Соответственно, подписание договора подряда с физлицом по общему правилу действующему законодательству не противоречит.

Однако практикам не стоит забывать о требованиях статьи 730 ГК РФ, которая регламентирует порядок оформления договора бытового подряда (подробно о разновидностях подряда можно узнать из нашей отдельной статьи). Согласно данной статье подрядчиком, исполняющим заказ, предназначенный для личных или бытовых нужд гражданина, может быть только ИП или организация.

Соответственно, логичен вывод о том, что оформление бытовой сделки подряда, сторонами которой выступают двое граждан, ни один из которых не обладает статусом ИП, является неправомерным.

Отличие работы по договору подряда от трудовых отношений

На практике выполняемая по договору подряда работа часто подпадает под критерии трудовых отношений. Они сформулированы в решениях судов, например постановлении Президиума Мосгорсуда от 31.01.2008 по делу № 44г-37.

Так, работа, выполняемая подрядчиком, отличается от трудовых отношений следующими признаками:

  1. Гражданином выполняется конкретная, четко обозначенная в контракте, работа.
  2. Договор подряда не должен содержать указания на наличие какого-либо распорядка работы, социальных гарантий подрядчику, возможности применения дисциплинарных санкций и т. д.
  3. Продолжительность работы должна ограничиваться сроком, который необходим для ее выполнения, а результат работы должен передаваться по соответствующему акту. Требования к качеству результата также должны определяться в договоре.

Существенные условия соглашения

Согласно положениям статьи 161 ГК РФ договор подряда должен быть заключен в простой письменной форме. При этом удостоверения его нотариусом либо госрегистрации сделки не требуется.

Существенные условия подрядной сделки перечислены в статьях 703 и 708 ГК РФ, согласно которым таковыми являются предмет договора и сроки выполнения заказа.

Предметом подряда, согласно статье 703 ГК РФ, является изготовление вещи, ее обработка либо переработка, ремонт либо выполнение иных работ, в рамках которых имеется результат, передаваемый заказчику. В том случае, если подряд предполагает создание новой вещи, все права на нее передаются заказчику. По общему правилу (статья 704 ГК РФ) работа должна выполняться иждивением подрядчика, то есть с использованием инструмента и материалов, ему принадлежащих, если стороны не решат иначе. Способы выполнения работы также определяются подрядчиком.

Срок в силу требований статьи 708 ГК РФ обозначается посредством указания дат начала и завершения работы. При выполнении сложной или ответственной работы стороны могут согласовать также промежуточные сроки выполнения конкретных этапов.

Как может выглядеть документ в итоге, вам поможет образец договора подряда с физическим лицом, составленный нашими специалистами.

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Формально, исходя из требований статьи 709 ГК РФ, цена не считается принципиальным условием сделки. Однако практики настоятельно рекомендуют четко и детально урегулировать данный вопрос в соглашении. Стоимость работы может быть обозначена в фиксированной сумме (как в предложенном образце договора подряда с физическим лицом образца 2021 года). Однако не всегда это возможно, т. к. нередко окончательную величину оплаты согласовать невозможно ввиду неопределенности перечня затрат подрядчика.

Во втором случае в договоре необходимо детально расписать механизм ее определения. Статья 709 ГК РФ предполагает 2 варианта указания на стоимость работ:

  1. Указание в договоре перечня издержек подрядчика, а также размера вознаграждения, обозначенного в твердой сумме.
  2. Составление сметы. В этом случае смета является приложением к договору. Важно помнить, что если стороны не указали возможность включения в смету иных расходов, то цена работы, обозначенная в смете, считается твердой, что, соответственно, исключает возможность подрядчика требовать ее увеличения и заказчика — уменьшения.

Порядок расчетов

Порядок расчетов с подрядчиком регламентируется нормами статьи 711 ГК РФ. По общему правилу расчет с ним должен быть произведен заказчиком по завершении выполнения всего объема работ, если задание выполнено качественно и в срок. Однако стороны могут предусмотреть в соглашении и условие о задатке (авансе). Обозначая данные вопросы, следует помнить об отличиях аванса от задатка, а также специфике возможного возврата задатка в двойном размере (подробно о задатке — в нашей отдельной статье).

Кроме того, не стоит забывать о возможности подрядчика удерживать вещь, материалы и инструменты, принадлежащие заказчику, до полного расчета за выполненную работу (статья 712 ГК РФ).

***

Таким образом, само по себе составление договора не представляет сложности. Главное, чтобы документ содержал в себе все существенные условия, о которых мы рассказали выше. Кроме того, рекомендуется прописывать в соглашении цену работ, хотя это и не является обязательным.

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике “Договор”. 

Смета по договору подряда с физическим лицом


Договор подряда с физическим лицом: оплата, условия, нововведения 2020

Последнее обновление:

Для выполнения определённого вида работ можно нанять человека, который за конкретную плату эту работу выполнит. Но отношения должны быть законодательно отрегулированы, поэтому составляется договор подряда с физическим лицом. Но такими отношениями нельзя заменять трудовые. Это незаконно!

Плюсы и минусы договора подряда с физическим лицом

Работодатели иногда «прикрывают» договором подряда с физ лицом свою «экономию» на наёмных сотрудниках. То есть, заключая договорённость, работодатель не выполняет свои основные обязанности перед сотрудниками. Но не все работники это знают! Поэтому прежде чем соглашаться на работу по договору подряда с физическим лицом, необходимо оценить все плюсы и минусы.

Сторонами по виду соглашения выступают заказчик и подрядчик. Для каждого из них есть плюсы и минусы. Начать нужно с плюсов для заказчика:

  • не нужно оплачивать отпуск и периоды болезни;
  • не нужно готовить рабочее место подрядчика, снабжать его материалами, инструментами;
  • не нужно уплачивать страховые взносы и налоги.

Для подрядчика есть ряд положительных моментов:

  • он может не соблюдать правила внутреннего распорядка, не приходить вовремя на работу, уходить в любое время. Привлечь к дисциплинарной ответственности его не могут;
  • если противоположное не прописано в договоре,
    то заказчик не может контролировать порядок производства работ;
  • можно совмещать подряд с основной работой;
  • можно нанять третьи лица для производства работ по субподрядному соглашению;
  • «подрядный» стаж учитывается при оформлении пенсии;
  • не нужно проходить медицинское обследование.

Важно! Если контролирующий и надзорные органы, осуществляя проверку, обнаружат, что взаимоотношения заказчика и исполнителя имеют признаки трудовых отношений, подряд будет переквалифицирован в трудовой договор. Работодателю насчитают недоимку по налогам и взносам, применят штрафные санкции.

К отрицательным моментам такого сотрудничества относится:

  • отсутствие оплачиваемого больничного, отпуска;
  • у работодателя нет обязанности по уплате пособий и выплате дополнительных денежных средств в тех случаях, когда это предусматривает ТК РФ;
  • компенсация ущерба происходит за счёт собственных средств подрядчика;
  • запись в трудовой книжке не делается;
  • исполнитель должен сам себя обеспечить всем, что ему понадобится для качественного исполнения работы или услуги;
  • оплата труда производится по факту выполненных работ, а не 2 раза в месяц;
  • контракт заключается на определённый срок. Нет гарантии того, что он будет продлён;
  • нет премий, тринадцатой зарплаты, матпомощи;
  • пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком будет начисляться через соцзащиту по минимальному пределу;
  • нет возможности получения налоговых вычетов;
  • исполнитель не защищён от того, что завтра он не окажется без работы. Заказчик может расторгнуть контракт в одностороннем порядке или не подписать новый;
  • нет гарантированных выходных, не оплачиваются сверхурочные;
  • доход подтвердить не получится, поэтому ипотека и кредиты «закрыты» для исполнителя;
  • если возникла необходимость поездки в другой регион для исполнения условий данного соглашения, заказчик не будет компенсировать затраты на жильё, питание и прочие. То есть, командировочные не начисляются;
  • велик риск отказа в будущем трудоустройстве. Отсутствие записи в трудовой книжке вызывает сомнения у потенциальных работодателей;
  • прочие минусы.

Важно! Если составляется и подписывается трудовой договор, работодатель несёт ответственность за немотивированный отказ в приёме на работу. При заключении договора с физическим лицом на выполнение работ, у заказчика есть право отказаться от сотрудничества с конкретным исполнителем без объяснения причин.

Минусов больше, чем плюсов. Но есть люди, для которых такое сотрудничество оптимально. Например, студенты очной формы образования, получающие пособие по потере кормильца. Факт официального трудоустройства лишает их права на получение пенсии.

Способ оформления договора подряда

Договор подряда с физическим лицом составляется в письменной форме в соответствии с положениями главы 37 ГК РФ. При его составлении должны быть прописаны существенные и дополнительные условия. Существенные – это обязательные условия, без которых договор не может быть действительным. Дополнительные условия вносятся в договор по желанию сторон.

Необходимо изложить в документе следующую информацию:

  • сведения о заказчике и исполнителе. О предприятии нужно указать – полное название, юрадрес, ФИО руководителя, документ, на основании которого юрлицо ведет свою деятельность. Исполнитель, так как он физлицо, указывает о себе – ФИО полностью, паспортные данные, адрес места жительства и контактную информацию;
  • предмет соглашения. Перечень работ должен быть указан конкретно. Техническая документация и смета будут выступать в качестве приложения к договору, на них нужно сделать ссылку;
  • точные сроки начала и окончания работ. Если стороны договорились между собой о поэтапной сдаче, то это нужно отразить;
  • порядок оплаты – за полный объём, по этапам, включают ли допрасходы;
  • порядок обеспечения материалами, инструментами, оборудованием для производства работ или оказания услуг. Кто будет их покупать, какого производителя и прочее;
  • порядок приёмки работ. Прописываются чётко сроки, наличие/отсутствие испытаний, необходимость подписания акта приёмки работ или акта приёмки скрытых работ;
  • обязанности и права заказчика и исполнителя по отношению друг к другу, ответственность за нарушения.

Важно! Если между сторонами возникает спор, он может быть улажен в досудебном порядке. Подготавливается и направляется письменная претензия на имя провинившейся стороны. Если эти меры не принесут удовлетворительного результата, то решать спор нужно будет в судебном порядке.

Виды договоров

В ГК РФ прописано несколько видов договора подряда. Это:

  • строительный;
  • бытовой;
  • проектный;
  • выдаваемый для научно-исследовательских изысканий;
  • муниципальный или государственный.

Контракт по подряду вступает в свою силу после подписания его обеими сторонами сотрудничества. Обе стороны, с учётом того, что все условия выполнены добросовестно, получают выгоду от сотрудничества.

Кто платит налоги и взносы

Основной плюс для заказчика заключается в том, что у него не возникает обязанности по уплате налогов и взносов за работника. Вознаграждение за выполненные работы или оказанные услуги – это доход физического лица. Согласно ст. 224 НК РФ, резиденты РФ платят налог в размере 13% от полученного дохода.

Но, так как соглашение заключено с юридическим лицом, оно выступает налоговым агентом по отношению к исполнителю. Поэтому в его обязанности входит своевременное исчисление, удержание и перечисление НДФЛ в ФНС. Делать это нужно в установленные сроки. В противном случае, предприятие будет привлечено к ответственности.

Если у налогового агента нет возможности производить эти действия самостоятельно, он должен уведомить об этом в письменной форме надзорный орган. Обязанность будет переложена на самого исполнителя. Ему придётся самому заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ.

В ст. 420 НК РФ сказано, что выплаты по соглашению о подряде являются основанием для уплаты взносов в ПФР и прочие фонды. Делать это должен работодатель, но не за счёт своих собственных средств, как при трудовом договоре, а за счёт средств исполнителя.

Важно! Перечислению подлежат взносы в ПФР И ФФОМС. В соцстрах перечислять взносы на страхование от несчастных случаев не нужно. Исключением являются случаи, когда эти нюансы прописываются в договоре.

Образец договора подряда с физическим лицом

Существует типовая форма порядного контракта. Заказчик и исполнитель могут взять за основу любой образец договора подряда с физическим лицом, и подставить в него необходимые сведения и нужные данные.

Бланк можно скачать здесь. Заполненный образец договора подряда с физическим лицом 2020 выглядит так.

Заключение

Подряд – распространённая форма сотрудничества. Но её часто используют недобросовестные работодатели, чтобы «прикрыть» трудовые отношения, снять с себя бремя по уплате больничных и отпускных.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Похожие статьи

urist-bogatyr.ru

Договор подряда, 2020, 2019 – Типовой договор подряда – Образцы и бланки договоров

Договор Подряда

г. ________________                                              “___”__________ 20__ г.

_______________________________________________________________,

                 (наименование предприятия, выполняющего работу)

именуем__ в дальнейшем “Подрядчик”, в лице __________________________

____________________________________________________________________,

                                                (должность, Ф. И.О.)

действующего на основании __________________________________________,

                                                (Устава, положения)

с одной стороны, и _________________________________________________,

                                        (наименование предприятия-заказчика)

именуемое в дальнейшем “Заказчик”, в лице ___________________________

____________________________________________________________________,

                                               (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании __________________________________________,

                                               (Устава, положения)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору  Подрядчик  обязуется  выполнить  по

заданию Заказчика __________________________________________________,

                                    (определение работы)

сдать результат  работы  Заказчику,  а  Заказчик  обязуется   принять результат работы и оплатить его.

1.2. Заказчик  передает  Подрядчику  материал  и  оборудование с приложением инструкций и технических документаций по их использованию, необходимые для выполнения работы по договору подряда, указанные в Приложении Nо. 1 к настоящему договору.

1.3. Подрядчик обязан использовать предоставленный Заказчиком    материал экономно и расчетливо, после окончания работы предоставить Заказчику отчет об израсходовании материала,  а также возвратить  его остаток либо с согласия  Заказчика  уменьшить цену работы с учетом стоимости остающегося у Подрядчика неиспользованного материала.

1.4. Подрядчик    несет    ответственность    за   несохранность предоставленных Заказчиком материала и  оборудования,  оказавшихся  в его владении в связи с исполнением настоящего договора.

1.5. Срок действия настоящего договора:

  • начальный срок ________________________________________________;
  • конечный срок _________________________________________________.

Отдельные этапы  работы  и  сроки  их  завершения  определены  в Приложении Nо. 2, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Ответственность за  нарушение как начального и конечного,  так и промежуточных сроков выполнения работы несет Подрядчик,  если иное не предусмотрено настоящим договором.

 

2. Цена работы. Порядок расчетов по договору

2.1. Цена подлежащей выполнению работы  по  настоящему  договору определяется по смете, представленной Подрядчиком (Приложение Nо. 3 к настоящему договору) и составляет ___________________________________

____________________________________________________________________.

Смета приобретает  силу   и   становится   неотъемлемой   частью настоящего договора с момента утверждения ее Заказчиком.

2.2. Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере _________________________ в течение ___________ дней после   подписания   настоящего Договора. Окончательный расчет производится  после  окончательной  сдачи работ Подрядчиком Заказчику при условии,  что   работа   выполнена   надлежащим образом и в согласованные сроки, установленные настоящим договором или досрочно с согласия Заказчика.

 

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Подрядчик:

  • несет риск   случайной   гибели   или   случайного   повреждения материалов и оборудования и другого имущества,  переданных Заказчиком для исполнения настоящего договора;
  • несет риск   случайной   гибели   или   случайного   повреждения результата выполненной работы до ее приемки Заказчиком.

3.2. При просрочке передачи или приемки результата работы риски, предусмотренные   в  п. 3.1   настоящего   договора   несет  сторона, допустившая просрочку.

3.3. Подрядчик вправе самостоятельно определять способы выполнения задания Заказчика.

3.4. Подрядчик обязан немедленно  предупредить  Заказчика  и  до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:

  • непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком материала, оборудования или технической документации;
  • иных не зависящих от Подрядчика  обстоятельств,  которые  грозят годности  или  прочности  результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.

3.5. Если Заказчик,  несмотря  на  своевременное и обоснованное предупреждение со стороны Подрядчика об обстоятельствах, указанных в п. 3.4 настоящего  договора, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные    материал,    оборудование, техническую документацию или не  примет других мер для устранения обстоятельств, грозящих годности результату работы,  Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения   причиненных  его прекращением убытков.

3.6. Если  возникнет  необходимость  в проведении дополнительных работ, и в связи с этим  в  существенном  повышении  цены  работы  на определенном этапе выполнения работ по настоящему договору, Подрядчик обязан своевременно предупредить об этом Заказчика.  Если Заказчик не согласен на  превышение  согласованной  первоначально  по  смете цены работы, он вправе отказаться от  договора.  В  этом  случае  Заказчик уплачивает Подрядчику цену за выполненную часть работы. Подрядчик, своевременно   не    предупредивший    Заказчика  о необходимости превышения указанной в п.   1.2 настоящего договора цены работы, обязан выполнить договор по цене,  определенной  в  настоящем договоре подряда.

3.7. Заказчик  вправе: 

  • во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность;
  • отказаться от   исполнения  настоящего  договора  и  потребовать возмещения убытков,  если  Подрядчик  не  приступает  своевременно  к исполнению настоящего   договора   или   выполняет  работу  настолько медленно, что окончание ее к сроку,  указанному в договоре становится     явно невозможным;
  • назначить Подрядчику  разумный  срок для устранения недостатков, если во время выполнения работы станет очевидным,  что она  не  будет выполнена надлежащим   образом,  и  при  неисполнении  Подрядчиком  в  назначенный срок этого требования отказаться от  настоящего договора либо поручить  исправление работ другому лицу за счет Подрядчика,  а также потребовать возмещения убытков.

3. 8. Заказчик  обязан  в  случаях,  в  объеме   и   в   порядке, предусмотренных настоящим договором,  оказывать Подрядчику содействие в выполнении работы.

При неисполнении  этой  обязанности,  Подрядчик вправе требовать  возмещения причиненных  убытков,  включая дополнительные издержки, вызванные простоем,  либо перенесения сроков исполнения работы,  либо увеличения указанной в п. 1.2 договора цены работы.

3.9. Если исполнение работы по настоящему договору подряда стало невозможным вследствие действий  или  упущений  Заказчика,  Подрядчик сохраняет право  на  уплату  ему  в  соответствии  с договором цены с учетом выполненной части работы.

3.10. Заказчик  вправе  в  любое  время  до  сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора,  уплатив  Подрядчику  часть установленной цены   пропорционально  части  работы,  выполненной  до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

Заказчик также обязан возместить Подрядчику убытки,  причиненные прекращением настоящего договора, в пределах  разницы  между  ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

 

4. Приемка работы

4.1 Заказчик  обязан  в  сроки  и  в  порядке,   предусмотренные настоящим договором   подряда,  с  участием  Подрядчика  осмотреть  и принять выполненную  работу  (ее  результат)  по  акту  сдачи-приемки (Приложение Nо.  4  к  настоящему  договору),   а   при   обнаружении отступлений  от  договора,  ухудшающих  результат  работы,  или  иных недостатков в работе немедленно заявить об этом Подрядчику.

4.2. Заказчик,  обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе  ссылаться  на них только в случаях,  если в акте приемки были оговорены эти недостатки либо возможность  последующего  предъявления требования об их устранении.

4.3. Заказчик,  принявший  работу  без проверки,  лишается права ссылаться на недостатки работы,  которые могли быть  установлены  при обычном способе ее приемки (явные недостатки).

4.4. Заказчик,  обнаруживший после приемки работы отступления от настоящего  договора  или  иные  недостатки,  которые  не  могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки),  в  том числе  такие,  которые  были  умышленно  скрыты  Подрядчиком,  обязан известить об этом Подрядчика в разумный срок по их обнаружении.

4.5. При возникновении между Заказчиком и Подрядчиком  спора  по поводу недостатков выполненной работы или  их  причин  по  требованию любой   из  Сторон  должна  быть  назначена  экспертиза.  Расходы  по проведению экспертизы несет Подрядчик,  за исключением случаев, когда экспертизой  установлено  отсутствие нарушений Подрядчиком настоящего договора  или  причинной  связи   между   действиями   Подрядчика   и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет  Сторона,  потребовавшая  назначения  экспертизы,  а  если  она назначена по соглашению между Сторонами, – обе Стороны поровну.

4.6. При уклонении Заказчиком  от  принятия  выполненной  работы (результата работы)  Подрядчик  вправе  по  истечении  месяца со дня, когда согласно настоящему договору результат работы должен  был  быть передан   Заказчику,   и   при   условии   последующего   двукратного предупреждения  Заказчика  продать  результат  работы,  а  вырученную сумму,  за вычетом всех причитающихся Подрядчику платежей,  внести на имя Заказчика в депозит в порядке, предусмотренном статьей 327 ГК РФ.

4.7. Если  результат  работы  не  был достигнут либо достигнутый результат оказался с недостатками,  которые делают его  не  пригодным для обычного   использования,  по  причинам,  вызванным  недостатками предоставленного Заказчиком   материала,   оборудования   или   иного имущества, Подрядчик вправе требовать оплаты выполненной им работы.

4.8. При    неисполнении   Заказчиком   уплатить   установленную настоящим договором  цену,  причитающуюся  Подрядчику   в   связи   с выполнением договора  подряда,  Подрядчик  имеет  право  на удержание результата работы  (ст.  359,  360  ГК  РФ),  а  также  принадлежащих Заказчику оборудования, остатка неиспользованного материала и другого оказавшегося у  него  имущества  Заказчика   до   уплаты   Заказчиком соответствующих сумм.

 

5. Ответственность Подрядчика за ненадлежащее качество работы

5.1. В   случае,   когда   работа   выполнена   Подрядчиком с отступлениями от  настоящего договора подряда,  ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его не пригодным для обычного использования,  Заказчик вправе по своему выбору потребовать от Подрядчика:

  • безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
  • соразмерного уменьшения установленной за работу цены.

5.2. Подрядчик  имеет  право  вместо устранения недостатков,  за которые он  отвечает,  безвозмездно   выполнить   работу   заново   с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков.

5.3. Если отступления в работе от условий договора  подряда  или иные недостатки результата работы в установленный Заказчиком разумный срок не были устранены либо являются существенными и неустранимыми, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.

5.4. Освобождение Подрядчика по настоящему договору подряда от ответственности за определенные недостатки не  освобождает  его  от ответственности, если Заказчик докажет, что такие недостатки возникли вследствие виновных действий или бездействия Подрядчика.

 

6. Заключительные положения

6.1. Во всем  ином,  не  урегулированном  в  настоящем  договоре применяются нормы действующего гражданского законодательства.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания, составлен в ____ экземплярах.

6.3. Адреса Сторон и их банковские реквизиты:

 

Заказчик: ______________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 

Подрядчик: _____________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 

Подписи сторон:

 

          Заказчик                                       Подрядчик

 

    ____________________                           ______________________

 

           М.П.                                             М. П. 

 

dogovor-urist.ru

Договор подряда с физическим лицом

ГК РФ позволяет заключать с физическим лицом гражданско-правовые договоры на выполнение различных работ. К таким договорам относится и договор подряда. Взаимоотношения между сторонами могут регулироваться с его помощью, когда заказчиком выступает организация, также может заключаться и договор подряда между физическими лицами. Особенности заключения таких договоров рассмотрим в этой статье.

Договор подряда с физическим лицом

Как уже было сказано выше, порядок заключения договора подряда регулируется Гражданским кодексом РФ (глава 37), в котором выделено несколько его видов, в том числе бытовой, строительный, на выполнение изыскательских и проектных работ.

Для строительного подряда договор заключается по общим правилам параграфов 1 и 3 главы 37 ГК РФ, которые регламентируют основные положения, а также особенности таких договоров.

Договор строительного подряда заключается для выполнения следующих работ:

  • строительство или реконструкция объекта (жилого дома, офисного здания, помещения и т. п.),
  • капитальный ремонт объекта,
  • пусконаладочные, монтажные и иные работы, связанные с объектом строительства.

Подрядный договор предполагает, что по заданию заказчика подрядчик обязуется в указанный срок выполнить соответствующие работы, а заказчик создает необходимые для работы условия, принимает результат и оплачивает его, после чего действие договора прекращается.

Обратите внимание, что договором ГПХ нельзя оформлять фактические трудовые отношения с гражданином. Подробнее об отличиях трудовых и ГПХ договоров мы рассказывали ранее в нашей статье.

Физическое лицо по договору подряда может выступать:

  • Заказчиком. Как правило, при этом объектом договора становится жилое помещение (строительство, ремонт) или другая недвижимость, принадлежащая заказчику, а к договору применяют правила для бытового подряда.
  • Подрядчиком. В этом случае человек оказывает услуги по строительству или ремонту объекта другому физлицу или организации.

Организациям и предпринимателям, заключающим договоры ГПХ с физлицами, не являющимися ИП, нужно помнить следующее:

  • С суммы вознаграждения, выплачиваемого физлицу, необходимо удержать НДФЛ. При этом не важно, указана ли эта обязанность заказчика в договоре, или нет – по отношению к подрядчику он является налоговым агентом, а значит, обязан удержать и перечислить в бюджет налог с дохода, выплаченного физлицу (ст. 226 НК РФ).
  • На сумму вознаграждения подрядчику нужно начислить и уплатить страховые взносы: 22% ПФР и 5,1% ОМС (ст. 420 НК РФ).

Договор строительного подряда с физическим лицом: образец

В договоре строительного подряда должны быть освещены следующие вопросы:

  • Стороны договора. Если это физическое лицо, то указываются его полное ФИО. Прочие данные в преамбуле договора можно не указывать, а прописать их в заключительной главе, где будут поставлены подписи сторон. Аналогичная ситуация, если одна из сторон договора организация – в начале договора указывают полное наименование, и кто, и на основании чего представляет ее интересы. В заключительном положении указывают прочие данные: ИНН, КПП, юридический адрес и т.д.
  • Предмет договора. Необходимо указать точный перечень работ, который подрядчик должен выполнить по поручению заказчика. Все работы должны выполняться согласно технической документации (объем, содержание работ и иные требования) и смете (в ней определяется стоимость работы), которые являются приложением к основному договору. В случае, если подрядчиком обнаружится необходимость проведения работ, не учтенных сметой или техдокументацией, он сообщает об этом заказчику, а тот в течение 10 дней обязан внести соответствующие изменения в смету или документацию, иначе подрядчик вправе приостановить работы.
  • В договоре должны быть указаны сроки начала работ и их окончания. Также можно предусмотреть поэтапную сдачу работ и штрафные санкции в случае нарушения установленных сроков.
  • Порядок оплаты работы заказчиком: включаются ли в оплату иные расходы, необходимые для выполнения работ, производится ли единоразовая или поэтапная оплата, в какой срок будет произведен окончательный расчет и т. п. Стоимость работ указывается цифрами и прописью.
  • Порядок обеспечения материалами для работы: за чей счет и чьими силами они будут приобретаться. Если это будет делать подрядчик, то нужно оговорить перечень материалов, их качество и порядок предоставления отчетности по затратам заказчику.
  • Порядок приемки работы. Здесь важно предусмотреть не только срок приемки выполненной работы, но при необходимости определить и порядок ее проверки (испытания). Данный пункт в основном необходим, если объектом являются пуско-наладочные работы. Приняв всю работу, или ее определенный этап, заказчик подписывает акт приемки.
  • Обязательно следует отразить обязанности заказчика и подрядчика, а также ответственность сторон за нарушение условий договора.

В случае если какой-то из пунктов не оговорен в подрядном договоре, при возникновении спорных ситуаций они будут разрешаться согласно нормам ГК РФ. Также нужно учесть, что, если условия договора противоречат российскому законодательству, они могут быть признаны недействительными.

Договор подряда с физическим лицом, образец которого приведен далее, заключается для выполнения строительных или монтажных работ. Чаще всего объектом договора выступает недвижимое имущество, принадлежащее заказчику. Договор регулируется Гражданским Кодексом РФ, независимо от того, кем являются его стороны, физическими или юридическими лицами.

Скачать договор подряда с физическим лицом можно здесь.

spmag.ru

Договор подряда с физическим лицом и страховые взносы – нюансы

Договор подряда с физическим лицом – налогообложение страховыми взносами в этом случае имеет некоторые особенности. По договорам подряда страховые взносы уплачиваются на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) в тех же объемах, что и при заключении трудовых договоров. Взносы на страхование по нетрудоспособности не платят, а вот на травматизм и профессиональные заболевания их начисляют только в некоторых случаях. В каких — вы узнаете из данной статьи.

Договор подряда с физическим лицом: налогообложение страховыми взносами в 2019–2020 годах

Когда договор подряда не облагается страховыми взносами

На что обратить внимание при заключении договора подряда

Размеры страховых взносов по договорам подряда в 2019–2020 годах

Итоги

Договор подряда с физическим лицом: налогообложение страховыми взносами в 2019–2020 годах

Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в 2019–2020 годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы.

Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ).

Кроме того, начисляются взносы на обязательное медицинское страхование (ст. 10 закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29.11.2010 № 326-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ).

В Готовом решении от КонсультантПлюс вы можете узнать как начислить страховые взносы для определенных ситуаций, например, по договору аренды автомобиля; на вознаграждение членам совета директоров.

Выплаты по договору подряда не подлежат обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Взносы на страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по договорам гражданско-правового характера начисляются, только если это предусмотрено условиями договора (п. 1 ст. 5 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Все подробности о том, как начислить страховые взносы в ФСС РФ на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам, приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

Когда договор подряда не облагается страховыми взносами

Законодательством предусмотрены случаи, когда не производится обложение страховыми взносами договора подряда не только в ФСС, но также в ПФР, и в ФОМС. К таким случаям относятся:

  • Заключение соглашения с лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. ИП обязаны самостоятельно перечислять за себя все страховые взносы согласно тарифам, установленным законодательством (подп. 2 п. 1 ст. 419, ст. 420 НК РФ).
  • Заключение договора с иностранцами или лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ (подп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ).
  • Сделки по договорам подряда с обучающимися по очной форме в высших учебных заведениях РФ в рамках студенческих отрядов, которые освобождаются от уплаты страховых взносов в ПФР (подп. 1 п. 3 ст. 422 НК РФ).

О том, какие взносы начисляет и оплачивает за себя ИП, читайте в этой статье.

На что обратить внимание при заключении договора подряда

Перед заключением договора подряда необходимо тщательно проанализировать его содержание на предмет наличия спорных моментов, позволяющих трактовать его как трудовой.

Судебная практика подтверждает, что ФСС нередко обращается в судебные органы и пытается оспорить соглашения подряда. Если в тексте договора будут выявлены признаки наличия трудовых взаимоотношений между работодателем и работником, на сумму соглашения будут доначислены взносы в фонд (и по нетрудоспособности, и по травматизму) по действующим ставкам, а кроме того, штрафы и пени.

Нюансы, которые важно отразить в договоре подряда:

  • в тексте должен быть четко указан период, в течение которого работы должны быть выполнены;
  • сумма вознаграждения должна быть отражена за весь объем работ и не делиться по временным периодам;
  • в договоре не должно быть ссылок на должностные инструкции либо на режим работы предприятия;
  • факт выполнения полного объема работ должен подтверждаться актом приема выполненных работ, подписанным обеими сторонами;
  • работа должна носить разовый характер, а после выполнения всего объема отношения между сторонами должны прекратиться.

О том, как договор подряда отразится в ежеквартальной отчетности по НДФЛ, читайте в материале «Как правильно отразить договор подряда в 6-НДФЛ?».

Размеры страховых взносов по договорам подряда в 2019–2020 годах

Основные тарифы страховых взносов, применяемые в 2019–2020 годах приведены в ст. 425 НК РФ. В общих ситуациях работодателями на доходы, причитающиеся работникам, страховые взносы на ОПС начисляются по ставке 22% от выплат, подлежащих обложению, а на ОМС – по ставке 5,1%.

Условия для применения пониженных тарифов по страховым взносам и значения этих тарифов отражены в ст. 427 НК РФ. Из них в отношении обложения договоров подряда (напомним, что взносами на страхование по нетрудоспособности и материнству они не облагаются, поэтому значения пониженных тарифов по ним мы не проводим) представляют интерес следующие:

  • С 2019 года перестали действовать пониженные тарифы для спецрежимников, кроме НКО.
  • Предприятия, имеющие статус участников научно-технического проекта «Сколково», уплачивают только страховые взносы в ПФР в размере 14%.
  • Организации, ведущие деятельность в свободной экономической зоне — на территории Республики Крым и города Севастополя, — делают отчисления на ОПС в объеме 6%, на ОМС — 0,1%. По таким же тарифам уплачивают страховые взносы резиденты территории опережающего развития и свободного порта Владивосток и (с 2018 года) некоторые предприятия Калининградской области.
  • IТ-компании в течение 2017–2023 годов уплачивают взносы на ОПС в размере 8%, на ОМС — 4%, на ОСС от ВНиМ — 2%.
  • Для хозяйственных обществ, которые применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям-бюджетным автономным учреждениям, а также для резидентов технико-внедренческих, промышленно-производственных и туристко-рекреационных особых экономических зон в течение 2019 года применяется тариф взносов на ОПС 20%, на ОМС — 5. 1%. 

Итоги

Работодатель, заключивший с работником договор подряда, имеет право не платить взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству с начисляемых в рамках этого договора выплат, а взносы на травматизм начислять только в том случае, если договором подряда это прямо предусмотрено. Именно по этой причине следует исключать возможность переквалификации такого договора в трудовой. Начисление иных страховых взносов (на ОПС и ОМС) осуществляется по общеустановленным или пониженным (если есть право на их применение) ставкам.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

nalog-nalog.ru

Договор подряда на выполнение работ 2020

Договор подряда — это один из видов гражданско-правового договора (сокращенно ГПД). Иногда в организации возникают ситуации, когда работу не могут выполнить штатные сотрудники. В таком случае заключают с внештатным сотрудником не трудовой договор, а гражданско-правовой. При этом важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового. Как это сделать, читайте в статье.

Образец договора подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.
Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

Ниже — образец договора ГПХ (гражданско-правового характера).


Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды гражданско-правовых договоров:

  • договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
  • договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
  • договор на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
  • работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет российский государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий договор на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Основным условием договора подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя. Если будет выявлено, что договор на выполнение работ прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Выявить притворность ГПД могут во время проверки:

  • налоговые инспекторы;
  • представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Отличия договора подряда от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице ниже. Чтобы избежать неприятностей, можно использовать образец договора на выполнение работ, данный в приложении к статье.

Признак

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Цель, которую подразумевает

Процесс выполнения

Результат

Отношения сторон

Подчинение работника работодателю

Равенство заказчика и исполнителя

Кто выполняет

Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один

Допускается привлечение субисполнителя

Оплата

Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии

Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы — у заказчика есть право принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки)

Условия и обязательства

Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование

Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно

Регулирование процесса труда

Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка

Исполнитель работает в удобное для него время

Документооборот

Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника

Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют

Гарантии и компенсации

Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т. д.

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются

Срок действия

Как правило, заключается на неопределенный срок

В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги — с указанием стоимости работ

Договор подряда ГК РФ: содержание и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физические лица не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. д.

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ). К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.
Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).


Образец договора подряда на выполнение работ с физическим лицом 2020
Образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг 2020
Образец договора подряда с несколькими физическими лицами
Образец договора строительного подряда 2020
Образец договора подряда на выполнение работ с юридическим лицом 2020

ppt.ru


индивидуальных контрактов на обучение | The Evergreen State College

После консультации со спонсором студент инициирует соглашение о выполнении работы на продвинутом уровне, разработке конкретных целей обучения, а также определении и завершении учебных мероприятий. Спонсор соглашается обеспечить надлежащий надзор, поддержку и консультации.

Планируйте заранее

Начните раньше: если вы хотите начать ILC для определенного квартала, вы должны начать работу над ним в начале предыдущего квартала (кроме осенних ILC, которые должны быть запланированы в предыдущем весеннем квартале) .

Встретьтесь с академическим консультантом, чтобы обсудить, как ILC впишется в ваш академический путь и планы на будущее.

Подумайте, сколько часов в неделю вы должны уделять ILC, в зависимости от того, сколько кредитов вы хотите заработать.

Разработка контракта на обучение

Перейдите в My Evergreen и выберите «Индивидуальные контракты на обучение». Оказавшись там, следуйте инструкциям онлайн-приложения. Если вам нужна поддержка, посетите нашу вики для получения более подробных инструкций и/или отправьте запрос в службу поддержки.

У вас должен быть преподаватель или штатный спонсор вашего ILC. Преподаватели ожидают увидеть рабочий проект вашего предложения ILC в то время, когда вы обращаетесь к ним, чтобы стать вашим спонсором. Узнайте больше о контрактных спонсорах.

После того, как вы получите обязательство от потенциального спонсора, вы проведете переговоры и получите от него/нее отзывы о конкретных целях обучения, учебных мероприятиях, поддержке субподрядчиков, академической поддержке, оценке и соответствующем присуждении кредита. Используйте процесс онлайн-контракта, чтобы поделиться черновиком контракта, чтобы начать переговоры со своим спонсором.

При разработке контракта обязательно ознакомьтесь с Критериями проверки академических деканов, которые деканы используют для утверждения или отклонения вашего контракта до регистрации.

При разработке контракта и студент, и спонсор должны обсудить использование технологий в отношении работы по контракту в течение срока его действия. Требования спонсора факультета к использованию технологий студентом должны относиться к технологиям, которые в настоящее время администрирует и поддерживает колледж.

Завершение вашего индивидуального контракта на обучение

Когда ваш ILC будет готов к утверждению, вы пометите его как «Готово к утверждению».” Все необходимые согласования появятся в вашем контракте в виде контрольного списка.

Регистрация вашего ILC:  Все утверждения должны быть сделаны до крайнего срока ILC до утверждения академическим деканом. Как только декан одобрит ILC, вы «примете условия» ILC, и он перейдет к процессу регистрации.

Документирование вашего участия в программе ILC:  После завершения всех утверждений в рамках контракта вы «принимаете положения и условия» ILC, и это будет подтверждено.

Условия авторского договора (Глава 3) 21D

Результаты контракта

Контрактные результаты устанавливают и отслеживают оба договорные и внедоговорные обязательства, которые должны соблюдаться как часть переговоров и договорных соглашений между предприятиями и поставщиков или клиентов на основе намерения контракта. Эти результаты может использоваться в корпоративных контрактах, закупочных документах и ​​в переговорах.

В этом разделе представлен обзор следующего:

  • Как вы можете использовать результаты контракта

  • Создание результатов контракта и управление ими

  • Одноразовые и повторяющиеся результаты

  • Где вы можете создать и использовать контракт Практические результаты

  • Различные типы поставки

  • Фиксированные и относительные сроки оплаты

  • Уведомления о доставке

Использование результатов контракта

Вы можете использовать результаты контракта:

  • Для связи с внешней стороной по договору об обязательствах.

    Для этого ответственная сторона по результату контракта должна обновить контракт результат, чтобы это изменение отражалось в приложении «Контракты».

  • Для подачи любых необходимых документов

    Для корпоративного контракта внешний контакт, который является ответственной стороной по результату, может подписывать контракты заявление на отправку отчета и изменение статуса результата на Полный.

  • В качестве хранилища представленных документов в переговорах

    Все документы представлены в виде приложений хранятся в истории доставки и могут быть доступны из доставляемый сам по себе.

  • Для отслеживания доставки контракта из начальные этапы переговоров по подписанному контракту

    Приложение может автоматически копировать соответствующие результатов от переговорного документа до окончательного контракта.

  • Для автоматического расчета результата сроки выполнения

    Вы можете установить относительные сроки поставки. к контрактным событиям, например, за неделю до подписания контракта или вступает в силу. Приложение автоматически рассчитывает фактическая дата, когда результат должен быть сдан. Вы также можете создать несколько экземпляров результата для отслеживания повторяющихся результатов, таких как ежемесячные отчеты.

  • Для автоматического уведомления заинтересованных стороны, когда результат должен быть доставлен или просрочен

    Вы можно настроить результат для автоматического уведомления сторон о предстоящем крайний срок или когда результат просрочен.

Создание и управление результатами контракта

Вы создаете результаты контракта и управляете ими в двух отдельных интерфейсах. Вы создаете результаты контракта, в то время как контракт находится в стадии переговоров. Вы управляете результатами, пока контракт активен и находится в процессе исполнения, за исключением для внутренних результатов с фиксированным сроком выполнения, которые вы можете вручную активировать до того, как контракт активен.

Вот как работают два интерфейса:

  1. Вы создаете результат либо в шаблон условий контракта, который затем можно применить к контракту или непосредственно в договоре. Для результата необходимо ввести контакт с ответственной стороной, сроки доставки и уведомления требуется.

  2. Если результаты представлены в шаблон условий контракта, который вы применяете к контракту, затем результаты копироваться в договор автоматически. Тип результатов которые применяются автоматически, могут различаться в зависимости от типа документа .

  3. Приложение создает результат экземпляров с рассчитанными сроками на основе ваших настроек на момент, когда договор становится активным.Например, если вы создали результат что требует представления отчета каждую неделю после контракта подписан, то приложение создает отдельный экземпляр поставки за каждую неделю в зависимости от даты подписания контракта.

  4. Вы и контакт ответственной стороны используйте страницу «Управление результатами» для доступа и обновления каждого результата пример. В примере каждую неделю доставляемый экземпляр, который должен быть обновлен на этой неделе, и любой залог прилагается.

  5. Судя по вашим настройкам, стороны автоматически уведомляется, когда результат должен быть доставлен или просрочен, или при изменении статуса одной из сторон (штриховые линии).

  6. Контрактные результаты, которые вы установили указаны в печатных условиях контракта, когда вы добавляете результат переменная в предложении.

На следующем рисунке показаны два разных интерфейса. вы используете для создания результатов контракта и управления ими.

Одноразовые и повторяющиеся результаты

Можно создавать как разовые, так и повторяющиеся Практические результаты. Одноразовый результат отслеживает производительность и сроки для отдельного требуемого действия, которое должно быть выполнено одним из стороны в договоре.Повторяющийся результат отслеживает результат которые должны выполняться периодически, например отчет о проделанной работе который необходимо подавать каждую неделю после подписания договора.

На следующей диаграмме используется пример чтобы проиллюстрировать два типа переменных:

  • Одноразовый результат (Отчет 1), который контактное лицо ответственной стороны должно указать, что это должно быть сделано через неделю после соглашение подписано.

  • Повторяющийся результат (Отчет 2) которую контактное лицо ответственной стороны должно предоставлять еженедельно после заключения контракта подписан.

После подписания и активации договора приложение автоматически создает экземпляры двух результатов, которые могут быть просмотрены и обновлены контактным лицом ответственной стороны, используя Управление Страница «Результаты» и корзина «Результаты».Сроки выполнения каждого поставки в этом примере основаны на дате заключения контракта. подписал.

Примечание. Обратите внимание, что имя каждого поставляемого экземпляра для повторяющийся результат один и тот же. Единственная разница заключается в том, что Дата.

Внутренний контакт, запрашивающий или ответственный Контактное лицо внешней стороны прикрепляет файл отчета к соответствующему экземпляр результата и меняет его статус на «Завершено».

На следующем рисунке показан пример одноразового и повторяющиеся результаты.

Где вы можете создавать и использовать результаты контракта

Вы можете создавать результаты условий контракта как в шаблонах условий контракта с намерением купить, так и с намерением продать, в Вкладка «Результаты» корпоративного контракта и в Oracle Fusion Purchasing и документы Oracle Fusion Sourcing.

Для покупки вы можете создавать и использовать результаты на документы, включающие:

Для сорсинга результаты копируются из переговорный документ. К исходным документам относятся:

  • Аукцион

  • Ставка

  • ЗПИ

  • RFI-ответ

  • Запрос предложений

  • Запрос на поставку

Типы результатов контракта

Типы результатов ограничивают доступность результатов и где его можно распечатать.Существует три типа доставки, как упоминается в следующей таблице:

Контрактные результаты

Документы по закупкам и снабжению (кроме документов RFI) и корпоративные контракты

Результаты, которые должны быть выполнены как часть договор.

Отпечатков во всех документах:

Результаты переговоров

Только снабжение

Результаты, являющиеся частью переговорного документа но не являются частью окончательного контракта.

Отпечатки в составе:

Внутренние результаты

Закупочная документация и корпоративные контракты

Результаты, которые используются для отслеживания внутренних графиков и обязательства.

Не печатается по условиям контракта.

Примечание. Если вы создаете результат как часть условий контракта шаблон, и этот результат имеет тип, который несовместим с договором, в котором применяется шаблон, то результат не создается в этом контракте.Например, переговоры результат в шаблоне удаляется при применении этого шаблона в заказ на покупку, но добавляется, когда тот же шаблон используется для запрос предложений.

Фиксированные и относительные сроки выполнения

Вы можете указать дату доставки конкретная дата, например первое число месяца, или относительная контрактное событие, например, через неделю после подписания контракта.

Доступные события включают:

  • Даты начала и окончания контракта

  • Даты открытия переговоров и закрыто

  • Дата подписания контракта

  • На переговорных документах дата вы получаете ответ от ответственного внешнего контактного лица

Доступные контрактные события различаются в зависимости от того, где вы создаете результат и тип результата. Например, для договорных результатов, которые вы создаете в шаблонах условий контракта, вы можете установить сроки выполнения на основании: Контракт аннулирован, Контракт закрыт, Подписание контракта, дата начала контракта и дата окончания контракта. Переговоры результаты могут быть основаны на: переговорах закрытых, переговорах открытых, и получен ответ.

Уведомления о доставке

Вы можете уведомить заинтересованные стороны с помощью Oracle BPEL Process Manager по электронной почте, голосовым сообщениям, мгновенным сообщениям (IM), или службы коротких сообщений (SMS).

Уведомления можно отправлять только для активированного доставляемый. Таким образом, вы должны сначала активировать результат для отправки уведомление, связанное с ним. Вы можете активировать результат:

Даже для договорной поставки вы можете отправить уведомление при активации контракта.

Вы можете отправлять автоматические уведомления:

  • До истечения срока

  • Когда одна из сторон меняет статус результата

  • Когда результат просрочен

  • Когда результат должен быть эскалирован после установленного срока

Примечание. Чтобы эти уведомления отображались, процессы должны быть запущены.
  • Отправить условия контракта Уведомления о сроках выполнения

  • Отправить условия контракта Уведомления об эскалации

  • Отправить условия контракта Просроченные уведомления

Кто получает уведомление, зависит от комбинации вида уведомления и стороны, несущей ответственность за поставки, как указано в следующей таблице.Заявитель — это внутренняя вечеринка. Внешний контакт — это контакт с поставщиком или клиентом.

До истечения срока

Внутренний

Внутренний контакт

До истечения срока

Внешний

Внешний контакт

Просрочено

Внутренний

Заявитель, внутренний контакт

Просрочено

Внешний

Заявитель, внутренний контакт, внешний контакт

Изменение статуса

Внутренний

Заявитель, внутренний контакт

Изменение статуса

Внешний

Заявитель, внутренний контакт, внешний контакт

Эскалация

Внутренний и внешний

Заявитель, внутренний контакт, контактное лицо для эскалации

Связанные темы

Как работает управление результатами контрактов для поставщиков

Используйте задачу «Управление результатами контракта» сообщать о статусе поставки в отдел закупок и представить все необходимые документы.

Результаты контракта создаются покупателем как часть переговоров по контракту и перечислены в условиях контракта. Каждый результат включает информацию о сроке выполнения и может автоматически уведомить вас до наступления срока.

Если конкретный результат должен быть выполнен периодически, то приложение создает отдельные экземпляры для каждой даты выполнения.Такие повторяющиеся результаты имеют одно и то же имя, но разные сроки выполнения. Например, отчет о безопасности, который должен представляться каждый месяц после контракт подписан, приводит к нескольким экземплярам одного и того же каждый с соответствующей датой выполнения.

На следующей диаграмме показано, как вы используете контракт материалы для связи с покупателем:

  1. До установленного срока или при получении уведомление, вы входите на портал поставщика. Вы можете редактировать любые результат в статусе Открыт или Отклонен.

  2. Вы можете добавить комментарий к результату и прикрепите все необходимые файлы и отправьте результат покупателю рассмотрение.

  3. Покупатель просматривает вашу заявку и указывает, принят ли результат.

  4. Если покупатель отказался от поставки и он находится в статусе Отклонено, то вы можете его отредактировать и отправить снова на утверждение.

  5. Если покупатель отказывается от поставки и он просрочен, покупатель меняет статус на Невыполнено. Вы не можете редактировать результаты с этим статусом.

Роль покупателя в управлении результатами

Покупатель рассматривает представление:

  • Если покупатель примет вашу заявку, приложение устанавливает результат в состояние «Выполнено».

  • Если покупатель отказывается от поставки и он еще не просрочен, приложение устанавливает для него значение Отклонено положение дел.Если отклоненный результат просрочен, то покупатель устанавливает его в статус Failed to Perform. Покупатель также может отменить результат или изменить сроки выполнения результата путем внесения поправок контракт.

Автоматические уведомления

Если вы, поставщик, несете ответственность за результат, то покупатель может настроить уведомления, которые информируют вы автоматически:

  • До истечения срока поставки

  • Когда одна из сторон меняет статус результата

  • Когда результат просрочен

Вакансии – Последние вакансии

Консультирование по плану сектора образования (ESP) Руководитель группы – только для граждан (6 месяцев) Египет
Целью задания является руководство группой национальных консультантов, содействие техническому вкладу и обмену с МОЭТ, а также обеспечение своевременной подготовки и представления соответствующих результатов на согласованном этапе.
Консультации по финансированию, мониторингу и оценке – только для граждан (4 месяца) Египет
Целями задания являются анализ и совершенствование механизмов финансирования, мониторинга и оценки доуниверситетского образования в свете обязательств по Образованию 2.0, а также меняющихся демографических, социальных и макроэкономических условий.
Поверенный (e) по защите детей, (NOB), Котону, БЕНИН-Имис № 00119584, временное назначение Бенин
Бюро ЮНИСЕФ в Бенине, занимающееся поиском чемпиона, ответственного за защиту детей, новичок, NOB в отношении заявителя и руководителя по реагированию на COVID через Espaces Amis des Enfants (EAEs) y compris la collecte et la remontée des données.
Главный специалист по управлению данными и стратегии (P-5), данные и аналитика, DAPM #111301 Соединенные Штаты
Под руководством главного сотрудника по данным, занимающий эту должность будет обеспечивать поддержку ЮНИСЕФ в применении данных с помощью политики, основанной на фактических данных, и его преобразования в учреждение, ориентированное на цифровые технологии и данные, помогая ЮНИСЕФ применять Стратегию данных ООН и создавать локальные и глобальные механизмы управления данными.Он/она будет руководить усилиями DAT по укреплению национального статистического потенциала и потенциала страновых отделений ЮНИСЕФ в сборе и использовании данных, вводе в действие Стратегической основы данных для детей и повышении роли фактических данных во всем ЮНИСЕФ. Это будет включать надзор за укреплением систем административных данных стран для обеспечения их точности и удобства использования при разработке политики, а также усилия по оказанию помощи странам в нестабильных ситуациях, включая те, которые сталкиваются с гуманитарными кризисами, когда традиционные источники данных – как опросы, так и административные системы – обычно недоступен.
Специалист по связям с общественностью (GS-6), Санто-Доминго, Доминиканская Республика, № 116458 (временное назначение) Доминиканская Респблика
Специалист по связям с общественностью отвечает за поддержку стратегии распространения информации и средств массовой информации в страновом офисе. Эта должность помогает в производстве и создании коммуникационных материалов, графических, аудиовизуальных и фотоматериалов, стандартизации и сборе для целей коммуникации, защиты интересов, сбора средств и партнерства.
Республика – Specialiste WASH, NO-3, FT, Moundou, Tchad, #716080 (Ressortissants Tchadiens Uniquement) Чад
Суть направления шеф-повара бюро Мунду, специалиста по ВСГ, ответственного за разработку, подготовку, управление, работу, контроль и оценку программы ВСГ. Il/elle fournit des conseils Technics et un soutien à la gestion tout au long du processus de programmation, afin de faciliter l’administration et la réalisation des resultats liés au program WASH.
Administrateur à l’Education (Axé sur les Urgences), NO-2, TA, Киншаса, Reservé aux nationalaux de la RDC Демократическая Республика Конго
Si vous etes engagee personne engagee, un Professionals creatif et Passné par des Actions qui General une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale Leader des les droits des enfants aimerait avoir plus d’information sur vous.Depuis 70 ans, UNICEF est à l’uvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand Fournisseur Mondial de Vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la Nutrition des Enfants, la Promotion de l”water et de l’hygiène, l’education de base de qualité pour tous les garçons et filles, и защита детей от насилия, эксплуатации и СИДА. ЮНИСЕФ является совокупным финансированием добровольных взносов отдельных лиц, поверенных в делах, фондов и правительств.ЮНИСЕФ RDC cherche à recruter un Administrateur au Program Education (axé sur les urgences) для Бюро в Киншасе.
Внешняя реклама: специалист по социальной политике, NO-B, Банда-Ачех, Индонезия, пост № 105901 — только для индонезийцев. Индонезия
ЮНИСЕФ Банда Ачех ищет сотрудника по социальной политике, который будет отвечать за предоставление технической поддержки и помощи на всех этапах программирования социальной политики и связанной с ней адвокации от стратегического планирования и формулирования до достижения конкретных и устойчивых результатов.Сюда входят программы, направленные на улучшение (а) государственной политики по сокращению детской бедности; (b) охват социальной защиты и воздействие на детей; (c) прозрачность, адекватность, справедливость и эффективность государственных инвестиций и финансового управления, ориентированных на детей; и (d) меры по управлению, децентрализации и подотчетности для расширения участия общественности и качества, справедливости и охвата социальных услуг. Это включает в себя как непосредственную программную работу с партнерами из правительства и гражданского общества, так и связи и поддержку команд, работающих в сфере образования, здравоохранения, защиты детей, водоснабжения и санитарии и ВИЧ.
Международный консультант по ВСГ – поддержка политики, Фритаун, Сьерра-Леоне Сьерра-Леоне
ЮНИСЕФ Сьерра-Леоне ищет международного консультанта по ВСГ для оказания технической поддержки Министерству здравоохранения и санитарии и другим участникам сектора в разработке руководящих принципов реализации политики санитарии и гигиены для Сьерра-Леоне в соответствии с ASPG, существующей политикой и сектором приоритеты.
Индивидуальный подрядчик, работающий полный рабочий день (9 месяцев, на дому): Координатор Классификации серьезности WASH (WSC) – Управление чрезвычайных программ (EMOPS), Женева, Швейцария Швейцария
Управление чрезвычайных программ (EMOPS) ищет квалифицированного индивидуального подрядчика для поддержки координации следующего этапа WSC с широким кругом заинтересованных сторон и партнеров в различных секторах на глобальном, региональном и страновом уровнях.
Консультирование: социальные и поведенческие изменения (SBC) Национальные консультанты по реагированию на вспышки полиомиелита (всего 5 консультантов) Замбия
Прекрасная консультационная возможность для оказания технической поддержки провинциальным директорам здравоохранения (PHD) в разработке, планировании, реализации, мониторинге и отчетности по мероприятиям по адвокации, коммуникации, социальной мобилизации (ACSM) и SBC, включая наращивание потенциала партнеров-исполнителей. на ACSM/SBC для содействия эффективному проведению кампании по дополнительной иммунизации (ДМИ) против полиомиелита для достижения высокого охвата вакцинацией против полиомиелита с применением бОПВ в Замбии.
Укрепление персонала социальных служб – Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование – Индивидуальный подрядчик – Неполный рабочий день (на дому), Претория, Южная Африка Южная Африка
Консультант будет работать в тесном сотрудничестве с должностными лицами Департамента социального развития (DSD) и Южноафриканского совета профессиональных социальных служб (SACSSP).Это консультирование проводится на дому, однако при необходимости консультант выезжает в выбранное учебное заведение для реализации, мониторинга и оценки проекта. Эта консультация неполный рабочий день.
Консультирование: руководитель проекта «Технологии для развития», DCOE, Найроби, Кения Кения
Под руководством специалиста по цифровым CRVS, в координации с руководителем Центра передового опыта в области цифровых технологий и региональными бизнес-аналитиками технологии для развития, консультант будет выполнять функции руководителя проекта и координатора инициативы Digital CRVS. Он/он будет обеспечивать надзор за разработкой или адаптацией цифрового CRVS MVP в качестве DPG, а также поддерживать тестирование и развертывание в разных странах. Кроме того, действующий сотрудник будет управлять и вносить вклад в программные документы, извлеченные уроки и передовой опыт, работая в тесном сотрудничестве со страновыми группами.
Штатный подрядчик по управлению знаниями для WASH Индия
Основными целями этого консультирования будет поддержка координатора по управлению знаниями команды WASH в регулярном создании системы управления знаниями, а также облегчение связи и распространения материалов с государственными учреждениями и между ними.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДРЯДЧИКУ НА ПОЛНОЙ СТАДИИ (F2F IN HOUSE TEAM) (открыт как для национальных, так и для иностранных кандидатов) Индия
Нанять консультанта с большим личным опытом руководства сбором средств, который будет отвечает за ведущую разработку стратегий обучения и внедрения, а также за качество контролировать обязанности внутри команды In-House.Консультант, скорее всего, будет иметь предыдущий опыт работы на национальном уровне в рамках личного работа в качестве тренера.
Индивидуальный подрядчик, работающий полный рабочий день, ГОРОДСКОЙ КООРДИНАТОР (F2F IN HOUSE TEAM) – 2 ДОЛЖНОСТИ Индия
Городские координаторы будут работать напрямую с Национальным операционным менеджером и косвенно с командой по сбору средств в страновом офисе в Нью-Дели, чтобы создать успешную внутреннюю программу личного общения, работающую в подходящих местах на улицах и в торговых центрах, на мероприятиях и в частных местах. Ваша способность создать процветающую команду станет ключевой основой для создания нового рынка F2F. Вы будете помогать ЮНИСЕФ в Индии набирать высококвалифицированных постоянных сторонников, которые могут иметь долгосрочное значение для детей в Индии. Изо дня в день вы будете поддерживать менеджеров групп и лидеров групп в достижении результатов с нуля и будете играть основную роль в установлении ожиданий производительности лицом к лицу, поддерживая при этом качественную культуру сбора средств, ориентированную на доноров, путем мониторинга и поддержка работы всех сборщиков средств и руководителей команд на вашем рынке.Вы будете контролировать набор и развитие фандрайзеров, руководителей групп и менеджеров команд посредством первоначальных инструктажей, постоянного обучения, коучинга и планов личного развития.
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ ПОДРЯДЧИКА НА ПОЛНОЙ СТАДИИ (F2F IN HOUSE TEAM) – 2 ДОЛЖНОСТИ Индия
Консультанты будут нести полную ответственность за выполнение ежедневных полевых операций команды Face2Face, состоящей из 20-25 Facers вместе с руководителями их групп.Консультанты должны будут работать с городским координатором, чтобы создать эту команду с самого начала из пула местных сборщиков средств. Команда F2F будет базироваться в Ахмедабаде, Бангалоре, Дели, Мумбаи, Пуне, Хайдарабаде или Калькутте и будет выступать в качестве связующего звена между городским координатором ЮНИСЕФ, национальным менеджером полевых операций (на национальном уровне) и руководителями групп в этом город. Все сборщики средств F2F (нанятые на месте) и руководители групп F2F будут подчиняться этим консультантам.Ожидается, что менеджер группы по сбору средств, расположенный в разных городах (https://en.wikipedia.org/wiki/Classification_of_Indian_cities) по всей стране, будет оказывать необходимую поддержку дополнительному городу. В настоящее время мы начали операции в Ченнаи, Дели, Хайдарабаде и Калькутте и в настоящее время намерены начать операции в Ахмадабаде, Мумбаи, Пуне или Бангалоре.
Местные консультанты: безопасное возвращение в школу в BARMM – 10 месяцев Филиппины
Страновое представительство на Филиппинах ищет одного (1) динамичного и самостоятельного сотрудника на одну (1) должность консультанта, который будет предоставлять техническое руководство и поддержку в реализации безопасного возвращения учащихся как в школы, так и в систему раннего обучения. центры в БАРММ.Кроме того, он/она будет работать над утверждением Стратегического плана WinS на 2022–2024 годы, распределением финансирования/бюджета и его реализацией во всех подразделениях.
Водитель (GS-2), ТП, Каракас – Венесуэла. ЛАКР (364 диам.) Венесуэла
Bajo La Supervisión del asistentee de Администрация, пропорционные сервисты Fiabables y Seguros de Conducción, Garantizando Los Más Altos atándares de Profesionisionismo, IntegreciDad, SentiDo de RepestabiliDad, Excelente Conocimiento del Protocolo, Garantizando Al Mismo Tiempo El Cumplimiento de Las Normas Y regulaciones locales de conducción, además lleva a cabo las diligencias administrativas en apoyo de las operaciones de la oficina y programas.
Ассоциированный сотрудник программы (GS-6), Занзибар, Танзания, № 00119568 (временное назначение на 11 месяцев) Объединенная Республика Танзания
Под пристальным наблюдением и руководством начальника местного отделения помощник по программе поддерживает соответствующий отдел (отделы), выполняя ряд процедурных, административных и оперативных задач, помогая разрабатывать, реализовывать и контролировать свою страновую программу. , обеспечивая своевременную и эффективную доставку в соответствии с правилами и положениями ЮНИСЕФ.

Контракты – Управление главного юрисконсульта


Контракты 

Что такое контракт?

Контракт – это соглашение между двумя или более сторонами о совершении или несовершении определенного действия. Между сторонами должно быть общее понимание существенных условий, должны быть взаимные обязательства и должно быть «юридическое рассмотрение», означающее, что происходит обмен чем-то ценным.

Контракт может называться по-разному и все же оставаться контрактом — например, «соглашение», «грант», «меморандум о взаимопонимании» или «меморандум о соглашении».Контракт может также иметь форму электронного соглашения, в котором сторона указывает согласие с условиями щелчком мыши.

Документ может быть договором, даже если университет ничего не платит за предмет или услугу, которую он получает взамен.

Хотя некоторые контракты могут быть устными, штат Северная Каролина и штат Северная Каролина требуют, чтобы все университетские контракты были в письменной форме. Это достигается посредством письменного контракта или заказа на поставку или с использованием вашей P-Card.

Если у вас есть вопрос о том, является ли документ, который вы просматриваете, договором, обратитесь в Управление главного юрисконсульта.

Как определить, является ли соглашение университетским контрактом?

Если вы заключаете контракт или соглашение, действуя в рамках своей работы в университете, скорее всего, это университетский контракт. На карту должны быть поставлены интересы университета.

Кроме того, соглашение должно входить в ваши должностные обязанности, утвержденные вашими начальниками.Как правило, соглашения не являются университетскими контрактами, если они заключаются от имени отдельного юридического лица, такого как фонд (в том числе аффилированный с университетом), студенческая организация или другое частное или физическое лицо.

Являясь государственным учреждением штата, Университет штата Северная Каролина подчиняется определенным юридическим требованиям и ограничениям, которые могут повлиять на его способность принимать определенные условия контракта. Поэтому крайне важно, чтобы все университетские контракты проверялись и исполнялись в соответствии с соответствующей университетской процедурой.

Кто имеет право подписывать контракты с Университетом штата Северная Каролина?

Как правило, только ректор и некоторые вице-канцлеры имеют право заключать контракты для Университета.

Любое другое лицо, выполняющее контракт, который имеет целью связать Университет или его подразделения, действует без полномочий и может нести личную ответственность  за нарушение контракта или полную стоимость контракта.

См. Правило 01.20.02 – Передача полномочий на подписание контрактов.

____________________________________________________________________________

В каких случаях отдел или подразделение может совершать небольшие закупки без проверки службой закупок и бизнеса?

Небольшие покупки (до 5000 долларов США) могут совершаться департаментами без обработки Службой закупок и бизнеса штата Северная Каролина, но только при отсутствии письменного контракта, соглашения или официального заказа на поставку.

Закупки на сумму от 5 000 до 500 000 долларов США обычно осуществляются через заказ на поставку от Службы закупок и бизнеса штата Северная Каролина. Запрашиваются предложения, и вместо получения подписи вице-канцлера используются стандартные положения и условия.

Проверяет ли Служба закупок и бизнеса контракты на покупку товаров и услуг на сумму менее 5000 долларов США?

Да. Каждый раз, когда транзакция связана с контрактом, контракт должен быть представлен в Службу закупок и бизнеса штата Северная Каролина.Это верно даже для покупок на сумму менее 5000 долларов и даже когда товары или услуги предоставляются бесплатно.

Как отправить контракт на рассмотрение в Службу закупок и бизнеса?

Информацию об услугах по проверке контрактов отдела закупок и бизнеса можно найти здесь.

Контрактная серия, 1102

Контрактная серия, 1102

Индивидуальные профессиональные требования

Это индивидуальный квалификационный стандарт, разработанный Управлением федеральной политики в области закупок под руководством 41 U. SC 433. Это не относится к должностям Министерства обороны.

Основные требования для моделей от GS-5 до GS-12

  1. 4-летний курс обучения, ведущий к получению степени бакалавра по специальности в любой области;

    или

  2. Не менее 24 семестровых часов в любой комбинации следующих областей: бухгалтерский учет, бизнес, финансы, право, контракты, закупки, экономика, промышленный менеджмент, маркетинг, количественные методы или организация и управление.

    Кандидаты, соответствующие критериям высшей академической успеваемости, имеют право на получение должностей уровня GS-7.

    В следующей таблице показаны объемы образования и/или опыта, необходимые для получения квалификации на должности от GS-7 до GS-12, на которые распространяется этот стандарт.

КЛАСС ОБРАЗОВАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОПЫТ
ГС-7 1 полный учебный год в аспирантуре или на юридическом факультете или выше успеваемость 1 год соответствует как минимум GS-5
ГС-9 2 полных академических года постепенно повышающегося уровня последипломного образования или магистра или эквивалентной степени магистра или бакалавра права. B. или JD 1 год соответствует как минимум GS-7
ГС-11 3 полных академических года последипломного образования или кандидата наук. или эквивалентная докторская степень 1 год соответствует как минимум GS-9
GS-12 и выше (без образовательного эквивалента) 1 год эквивалентен как минимум следующему более низкому уровню обучения

Эквивалентное сочетание образования и опыта соответствует требованиям для всех уровней обучения, для которых допустимы и образование, и опыт.

Высшее образование. Чтобы претендовать на должности GS-1102 на основе последипломного образования, требуется высшее образование в одной или комбинации следующих областей: бухгалтерский учет, бизнес, финансы, право, контракты, закупки, экономика, промышленный менеджмент, маркетинг, количественные методы, или организация и управление.

Примечание. На должности от GS-7 до GS-12 кандидаты, которые соответствуют требованиям на основе опыта, должны иметь не менее одного года специализированного опыта работы на следующем более низком уровне или эквивалентном ему, который обеспечил знания, навыки и способности. успешно выполнять работу по должности, в дополнение к выполнению основных требований, указанных в пункте A или B выше.

  1. Исключения: сотрудники на должностях GS-1102 будут считаться соответствующими стандарту для должностей, которые они занимали на 1 января 2000 г. Сотрудники, занимающие должности GS-1102 с 5 по 12 классы, будут считаться соответствующими основным требованиям для других GS -1102 позиции до ГС-12 включительно. Это включает в себя должности в других агентствах и продвижение по службе до 12 класса. Однако при поиске другой должности сотрудники должны соответствовать требованиям к специальному опыту.


Основные требования для GS-13 и выше

  1. Прохождение всех обязательных курсов обучения, предписанных главой агентства для перехода на контрактные должности уровня GS-13 или выше, включая не менее 4 лет опыта работы на контрактных или смежных должностях. По крайней мере, 1 год этого опыта должен быть специализированным опытом или эквивалентным работе на следующем более низком уровне должности и должен обеспечивать знания, навыки и способности для успешного выполнения работы на этой должности.

    и

  2. 4-летний курс обучения, ведущий к получению степени бакалавра, который включал или был дополнен не менее 24 семестровыми часами в любой комбинации следующих областей: бухгалтерский учет, бизнес, финансы, право, контракты, закупки, экономика, управление производством, маркетинг, количественные методы или организация и управление.

  3. Исключения: считается, что сотрудники на должностях GS-1102 соответствуют стандарту для должностей, которые они занимают на 1 января 2000 года.Это также относится к должностям того же класса в том же агентстве или других агентствах, если выполняются требования к специализированному опыту. Тем не менее, они должны будут соответствовать базовым требованиям и требованиям к специальному опыту, чтобы иметь право на повышение до более высокого уровня, если только им не будет предоставлен отказ в соответствии с пунктом D.

    .
  4. Отказ: при заполнении конкретной вакантной должности старший руководитель отдела закупок отбирающего агентства по своему усмотрению может отказаться от любых или всех требований пунктов A и B выше, если старший руководитель отдела закупок удостоверяет, что заявитель обладает значительным потенциал для продвижения на уровни большей ответственности и полномочий, основанный на продемонстрированных аналитических способностях и способностях к принятию решений, производительности труда и соответствующем опыте.В отношении каждого отказа, предоставленного в соответствии с настоящим Параграфом D, старший руководитель отдела закупок должен официально задокументировать основание отказа. Если лицо назначено на должность в агентстве на основании отказа, агентство может позже перевести этого человека на другую должность того же уровня в этом агентстве без дополнительных действий по отказу.

Наверх

Контрактные курсы – Кафедра славянских, восточноевропейских и евразийских языков и культур


КОНТРАКТНЫЕ РУКОВОДСТВА И ПРАВИЛА
Контрактные курсы

проводятся под надзором отдельных исследований или исследований под руководством преподавателя, завершающихся работой или проектом.

Если вы хотите записаться на контрактный/независимый курс обучения, выполните следующие действия:

1. Определите и спросите преподавателя, с которым вы хотели бы пройти контрактный курс.
Перед встречей с преподавателем вы должны заранее знать, над каким проектом вы будете работать вместе с преподавателями. Вы также должны вместе с преподавателем составить предлагаемый список литературы для вашего проекта. Когда преподаватель соглашается заключить с вами контракт, уточните, как часто вы будете встречаться в течение квартала, краткое изложение проекта, который вы хотите выполнить, и доказательства, которые вы представите в конце квартала, чтобы показать, что вы выполнили договор (бумажный).Вся эта информация должна быть четко указана в договоре, который вы пишете.

2. Войдите в MyUCLA.
Нажмите «Контрактные курсы» в столбце «Характеристики» с левой стороны. Заполните соответствующую информацию о договоре и распечатайте ее. Пожалуйста, будьте максимально конкретными при заполнении информации о контракте. Контракты, в которых конкретно не указана информация, запрашиваемая в пункте 2 (выше), скорее всего, не будут утверждены и будут возвращены вам для получения дополнительной информации.

3. Попросите преподавателя подписать ваш контракт.
Если в течение квартала вы находитесь в максимальном количестве единиц и вам нужно подать прошение о дополнительных единицах, пожалуйста, сделайте это до того, как ваш контракт будет преобразован в консультанта.

4. Принесите подписанный контракт старшему консультанту в 322 Kaplan Hall.
Вы должны отправить подписанный контракт по адресу 322 Kaplan Hall. Мы организуем его утверждение и подписание заведующим кафедрой и зачислим вас в класс.

**Если ваш курс не будет одобрен к концу второй недели, вы должны принести свой контракт в Колледж за позднее добавление (с вас будет взиматься плата).

5. Подать петицию.
Если вы планируете использовать контрактный курс в качестве обязательного основного/второстепенного курса, вы также должны обратиться в Департамент с ходатайством о кредите.


ОПИСАНИЕ КОНТРАКТНЫХ КУРСОВ

Славянский 197. Индивидуальные занятия по славянским языкам и литературам. (от 2 до 4) Учебное пособие по договоренности. Только для юниоров/старших. Индивидуальное интенсивное обучение с запланированными встречами между преподавателем и студентом.Требуемое чтение и материальные доказательства мастерства предмета. Можно повторить за кредит. Требуется индивидуальный договор. P/NP или буквенная градация.

Славянский 198А-198Б. С отличием занимается исследованиями славянских языков и литератур.  (4–4) Учебное пособие, три часа. Курс 198A необходим для 198B. Только для студентов старших курсов с отличием. Разработка и завершение дипломной работы под непосредственным руководством преподавателя. Требуется индивидуальный договор. Письменная оценка.

Славянский 199. Направленные исследования славянских языков и литератур. (от 2 до 8) Учебное пособие по договоренности. Только для юниоров/старших. Руководил индивидуальными исследованиями под руководством наставника факультета. Нужна итоговая бумага. Можно повторить за кредит. Требуется индивидуальный договор. P/NP или буквенная градация.


КОНТРАКТНЫЕ КУРСЫ С ОТЛИЧНОСТЬЮ
Контракты с отличием

предназначены для обогащения опыта студентов колледжа с отличием, способствуя более тесному взаимодействию между студентами и преподавателями и позволяя студентам продолжать обучение сверх того, что требуется от других студентов на курсе.Следуйте этим инструкциям, чтобы настроить контракт с отличием.

С помощью ссылки «Контракт» на странице MyUCLA учащийся инициирует зачисление на 1-юнит 89HC (нижний уровень) или 189HC (высший уровень), дополнительный к основному курсу. Это дополнение из 1 модуля можно использовать только одновременно с курсом лекций, который читает профессор, который не превышал своих контрактных курсов максимум 7 за одну четверть. Студенты ограничены в общей сложности 4 контрактами с отличием.

Пожалуйста, посетите веб-сайт Honors Programs для получения дополнительной информации.

 

контрактных процессов | Управление профессиональных контрактов и аффилированных лиц

Представление

Чтобы отправить контракт на рассмотрение, заполните Форму запроса контракта и отправьте любой проект документации в OPSCA, используя вкладку «Отправить контракт на рассмотрение» на этой странице. Контракты должны быть представлены на рассмотрение как можно скорее, чтобы избежать задержек.

Для облегчения проверки OPSCA:

  • CRF должны включать всю запрашиваемую информацию.
  • Отправитель CRF должен указать имя Администратора контракта, который может отвечать на вопросы OPSCA о Соглашении.
  • Будьте как можно конкретнее при описании предлагаемого задания.
  • Включите любые специальные инструкции (например, «мокрые чернила» или срочные запросы) в CRF.
  • Убедитесь, что отправка содержит весь документ, подлежащий рассмотрению, включая приложения и приложения.
  • При необходимости приложите заполненный лист клинических условий PSA.

После отправки OPSCA создаст запись для каждого запроса. Отправитель получит электронное письмо, подтверждающее отправку, и номер для отслеживания, который можно использовать для ссылки на соглашение и проверки его статуса. По мере того, как OPSCA проводит любые переговоры, которые могут быть необходимы, отправителю CRF и администратору контракта могут быть отправлены копии в различных электронных письмах или у них может быть запрошена дополнительная информация.

Обзор и переговоры

Сроки рассмотрения

OPSCA стремится предложить эффективное рассмотрение и исключительное обслуживание всем отделениям и центрам медицинского факультета.С этой целью запросы будут рассматриваться и обрабатываться в порядке поступления. Время рассмотрения будет зависеть от сложности контракта и реакции внешней организации.

Ответственность за условия контракта

Юридический обзор

OPSCA будет сотрудничать с офисом юрисконсульта университета и каждым департаментом по мере необходимости, чтобы гарантировать, что каждый договор будет иметь юридическую силу, а условия соответствуют политике университета и применимым законам и правилам.OPSCA будет координировать свои действия с другими административными отделами в кампусе (включая Управление по вопросам конфиденциальности и Управление по урегулированию конфликтов интересов), чтобы облегчить рассмотрение и утверждение каждого контракта.

Финансовый и операционный обзор

Каждый отдел должен прочитать контракт (и все связанные с ним приложения и приложения) и убедиться, что деловые и операционные условия точно отражают предлагаемое соглашение. Это включает в себя ставки вознаграждения, объем и даты оказания услуг, график оказания услуг, график платежей и частоту выставления счетов, а также любые другие соответствующие эксплуатационные условия. Для ясности, каждое подразделение несет ответственность за то, чтобы бюджет отражал справедливую рыночную стоимость предоставленных услуг . При отправке контракта на рассмотрение обратите внимание на необходимость внесения изменений в проект и подтвердите, что окончательная форма приемлема перед утверждением.

Утверждение и исполнение

Ведомственные разрешения

OPSCA не подпишет контракт до тех пор, пока он не будет рассмотрен и одобрен председателем спонсирующего отдела. Председатель может делегировать эти полномочия определенным лицам в своем Департаменте, но должен официально сообщить OPSCA о своем намерении сделать это.OPSCA предоставит Председателю Департамента бланк письма, которое может быть изменено в соответствии с потребностями каждого Департамента. Изменения в любое официальное делегирование могут быть внесены путем сообщения в OPSCA.

Департаменты могут внедрить свои собственные внутренние процедуры утверждения и маршрутизации контрактов. Если Администратор контракта (как указано в форме CRF) отличается от лица, уполномоченного утверждать контракт, Администратор контракта должен убедиться, что Председатель (или назначенное Председателем лицо, как указано в OPSCA) имеет всю соответствующую информацию, необходимую для оценки контракта. для приемлемости.

Внешние подписи

OPSCA будет работать с отделом, чтобы получить любые подписи, которые могут потребоваться от сторонних организаций. Из-за нашего сложного делегирования подписи университет настоятельно предпочитает быть последней стороной, подписывающей документ.

Подпись университета

Политика Университета в отношении подписания контрактов устанавливает официальное делегирование и полномочия для подписания контрактов от имени Университета. Только уполномоченные лица могут подписывать контракты , и Университет может объявить любой контракт, предположительно подписанный от имени Университета, недействительным, если лицо, подписавшее контракт, не обладает соответствующими полномочиями для подписи.

 

Управление и хранение записей

Управление контрактами

Каждый отдел несет ответственность за выполнение всех этапов, установленных в договоре, обеспечение того, чтобы все услуги оказывались или получали, как описано в договоре, и подтверждение того, что доход, полученный в соответствии с договором, получен и зачислен на соответствующий счет. Кроме того, Департамент уведомит OPSCA, если контракт необходимо изменить, расторгнуть или продлить. Для контрактов с автоматическим продлением Департамент должен (не чаще одного раза в год) пересматривать компенсацию, причитающуюся по контракту, чтобы убедиться, что она соответствует справедливой рыночной стоимости.

Сохранение записи

Каждое подразделение должно хранить записи, относящиеся к их контрактам, в течение периода времени, как того требует Общий график хранения и утилизации документации Университета.

.