Содержание

Перечень должностей государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Агентства, ответственных за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных, в случае обезличивания персональных данных

Утверждено

распоряжением руководителя Агентства ЗАГС Ульяновской области

от  03 июля 2019 года23

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области, ответственных
за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных, в случае обезличивания
персональных данных

  1. Руководство:

1)                руководитель Агентства.

  1. Отдел архивно-методической работы Агентства:

1)                заместитель руководителя Агентства – начальник отдела;

2)                референт;

  1. Отдел информационных технологий Агентства:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел правового и организационного обеспечения:

1)                начальник отдела;

  1. Финансово-экономический отдел Агентства:

1)                начальник отдела – главный бухгалтер;

  1. Отдел ЗАГС по Железнодорожному району города Ульяновска:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Заволжскому району города Ульяновска:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Засвияжскому району города Ульяновска:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Ленинскому району города Ульяновска:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по городу Димитровграду:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по городу Новоульяновску:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Базарносызганскому району:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Барышскому району:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Инзенскому району:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Мелекесскому району:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Ульяновскому району:

1)                начальник отдела;

  1. Отдел ЗАГС по Чердаклинскому району:

1)                начальник отдела;

  1. Иные:

1)                главный специалист по мобилизационной работе Агентства.

_____________

Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Пензенской области

Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Пензенской области

Характеристика Значение
1 Идентификационный номер (код) актуального набора данных 5836200530-VACANCIIUFK
2 Наименование набора данных Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Пензенской области
3 Описание набора данных Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Пензенской области
4 Владелец набора данных Управление Федерального казначейства по Пензенской области
5 Ответственное лицо (начальник Отдела государственной гражданской службы и кадров) Богатырева Светлана Петровна
6 Телефон ответственного лица 8(8412)63-45-01
7 Адрес электронной почты ответственного лица [email protected] ru
8 Гиперссылка (URL) на набор данных
9 Формат данных CSV
10 Описание структуры набора данных
11 Дата первой публикации набора 20180209
12 Дата последнего внесения изменений 20220201
13 Содержание последнего изменения Публикация нового набора данных
14 Дата актуальности набора данных 20220302
15 Ключевые слова, соответствующие содержанию набора данных Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Пензенской области
16 Гиперссылки (URL) на версии набора данных
17 Гиперссылки (URL) на версии структуры набора данных
18 Версия методических рекомендаций 3. 0
19Количество просмотров/скачиваний набора открытых данных
690/17

Постановление №371 – О повышении размеров должностных окладов работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики

  1. Главная
  2. Документы
  3. Законодательство

Руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2007 г. № 702 «О повышении с 1 декабря 2007 г. размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: 1. Повысить с 1 января 2008 г. в 1,15 раза должностные оклады работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и установить размеры должностных окладов указанной категории работников согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств республиканского бюджета Чувашской Республики. 3. Признать утратившими силу пункты 2 и 9 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. № 83 «Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики».

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики – С.Гапликов

Тип

Постановление

Дата подписания

28 декабря 2007 года

Опубликовано

10 января 2008 года

Поделиться

Обработка персональных данных

ПРАВИЛА обработки персональных данных в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ПРАВИЛА рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей, поступающих в Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ПРАВИЛА осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных, установленным Федеральным законом «О персональных данных»

ПРАВИЛА работы с обезличенными персональными данными в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ информационных систем персональных данных в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ персональных данных, обрабатываемых в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области в связи с реализацией трудовых отношений

ПЕРЕЧЕНЬ должностей государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области , и работников Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лица, ответственного за обработку персональных данных в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ТИПОВОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, и работника Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Омской области, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, в случае расторжения с ними служебного контракта и трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными им в связи с исполнением должностных обязанностей

ТИПОВАЯ ФОРМА согласия на обработку персональных данных государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, и работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ТИПОВАЯ ФОРМА разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

ПОРЯДОК доступа государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, и работников Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области в помещения, в которых ведется обработка персональных данных

Государственная служба и дополнительная помощь по трудоустройству

Система государственной службы государственных университетов регулирует деятельность государственных служащих (CS). Эти сотрудники поддерживают многие мероприятия в Университете Иллинойса. Они занимают должности в канцелярских, ремесленных, управленческих, полупрофессиональных, профессиональных, сервисных и технических областях. Заголовки CS включают, но не ограничиваются:

  • Бухгалтер
  • Смотритель здания
  • Бизнес-менеджер
  • Плотник
  • Программист
  • Драйвер
  • Электрик
  • Работник общественного питания
  • Работник больничной службы
  • Офицер полиции
  • Дипломированная медсестра
  • Ветеринарный техник

Лица, заинтересованные в трудоустройстве в сфере CS, должны:

  • Быть резидентами штата Иллинойс.
  • Иметь действующую электронную заявку в файле Университета.
  • Квалифицируйтесь и сдайте соответствующие экзамены CS.

Посетите веб-страницы отдела кадров университетского городка для получения информации о текущих возможностях государственной службы.

Урбана | Чикаго| Спрингфилд

Процесс подачи заявления на государственную службу

Должности государственной службы (CS)

заполняются с использованием списков имен, называемых реестрами. Университет не публикует объявления о вакансиях, и физические лица не могут подавать заявки на конкретные должности.Вместо этого люди сдают экзамены по определенным классификациям, и их баллы заносятся в списки (реестры) квалифицированных лиц.

Очки отображаются в порядке от наибольшего к наименьшему, и регистры меняются каждый раз, когда добавляются новые оценки. Когда в отделе открывается вакансия, заранее определенное количество лиц с наивысшими баллами получает право на собеседование.

Выполните следующие действия, чтобы получить право на должности CS:

  1. Поймите свою квалификацию и определите соответствующую(ие) классификацию(и) CS, соответствующую этим квалификациям.Посетите Систему государственной службы университетов штатов (SUCSS) для ознакомления со списком спецификаций классификации. Примечание: Не все классификации, представленные на веб-сайте SUCSS, используются Университетом Иллинойса.
  2. Подать заявку онлайн / отправить запрос на экзамен: Урбана-Шампейн | Чикаго Спрингфилд.
  3. Сдать экзамен в указанном месте. (С вами свяжутся для уточнения деталей о сдаче экзамена.)
  4. Дождитесь уведомления о вашем счете.
  5. При появлении вакансий посещайте собеседования.

Дополнительные ресурсы

Предпочтения ветеранов для должностей государственной службы
Спецификации классов государственной службы
Запросы о классификации – Правила запроса о распределении, перераспределении или реклассификации должностей


Дополнительная помощь

Должности

Extra Help (EH) — это временные должности, в которых используется классификация государственной службы. Позиции EH предлагают возможность работать на временной основе. Эти позиции могут длиться от одного дня до не более 900 часов в любой последовательный 12-месячный период. График работы часто гибкий. Лицам, заинтересованным в работе секретарем EH, может потребоваться пройти тест на клавиатуру. В обязанности сотрудников Extra Help могут входить:

  • Ответ на телефонный звонок
  • Посещение парковок
  • Касса
  • Прилавок с едой
  • Продажа билетов
  • Печатание или обработка текста

Дополнительная помощь Вакансии и процесс подачи заявок

Процедуры трудоустройства в Extra Help различаются в зависимости от местоположения кампуса.

  • Urbana — Если вы заинтересованы в должности канцелярского работника Extra Help (у вас есть канцелярские, бухгалтерские и/или компьютерные навыки), посетите веб-страницу Extra Help Services. Если вы заинтересованы в дополнительной неканцелярской помощи, вам нужно будет связаться с отдельными интересующими отделами и узнать о возможных возможностях.
  • Чикаго — посетите веб-сайт Temporary/Extra Help Services для получения дополнительной информации.
  • Springfield : Пожалуйста , подайте заявку онлайн .Для Extra Help экзамен по государственной службе не требуется. Свяжитесь с нашим офисом по телефону 217-206-8464, если вам нужна помощь.

Университет является работодателем с равными возможностями и позитивными действиями

Государственная служба | Округ Шайлер, Нью-Йорк

Департамент государственной службы Организация
Государственные служащие нанимаются в соответствии с системой заслуг, известной как государственная служба. Департамент государственной службы округа Шайлер под руководством сотрудника по кадрам применяет положения Закона о государственной службе штата Нью-Йорк для всех департаментов округа, школьных округов, особых округов, городов и деревень в округе Шайлер.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
  
 
С 1 января 2017 г. . Заявки, полученные после даты подачи (даже если они были проштампованы датой подачи), НЕ БУДУТ приниматься.

Принимаются заявки, отправленные по электронной почте или по факсу.


Офис гражданской службы округа Шайлер теперь открыт для публики с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.Для удобства вы можете продолжать писать по почте, электронной почте ([email protected]), факсу (607-535-8193)
или посетить офис напрямую. По всем вопросам обращайтесь в офис по телефону 607-535-8190.

***ТОЛЬКО в нерабочее время вы можете подавать заявки через внешний почтовый ящик, но обратите внимание, что этот ящик опустошается только один раз в день примерно в 8:15 утра.***



Главный клерк Экзамен № 70468 (АКЦИОНЕРНЫЙ ЭКЗАМЕН)
Дата: 14.05.2022      Последняя дата подачи: 25.03.2022
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОКРУГА ШУЙЛЕР ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ:

Бухгалтер – Специалист по клавиатуре – Департамент социальных служб
Заявки принимаются до заполнения вакансии.

Сотрудник исправительного учреждения (неполный рабочий день) – Департамент шерифа
Заявления принимаются до заполнения вакансии.

Разнорабочие – Сезонный – Дорожное управление
Заявки принимаются до заполнения вакансии.


Лицензированный клиницист – Социальные службы
Заявки принимаются до заполнения вакансии.

Доставщик еды (по вызову) – Управление по делам престарелых
Заявки принимаются до заполнения вакансии.

Руководитель летнего молодежного трудоустройства – Молодежное бюро
Заявки принимаются до заполнения вакансии.


ПОСТОЯННЫЙ НАБОР:
9014
  • 4 Одесса – Монтурный Центральный район
    Уоткинс Глен Центральные школьные окружности
  • 2
    2021 – 2022 учебный год
    Принятие заявки на все не преподающие / заместители – непрерывный набор
                                              

    Персонал | Уайт-Плейнс, Нью-Йорк,

    О нас

    Город Уайт-Плейнс является агентством государственной службы и нанимает сотрудников в соответствии с требованиями Закона о государственной службе штата Нью-Йорк и Правил государственной службы Уайт-Плейнс.

    Общая информация для соискателей

    Административные, профессиональные, технические, канцелярские должности и должности по обеспечению соблюдения кодекса заполняются из списков государственных служащих, которые составляются из числа квалифицированных кандидатов, сдавших экзамены на государственную службу и достижимых к ним. Эти списки используются различными департаментами города Уайт-Плейнс, школьным округом Уайт-Плейнс и Жилищным управлением Уайт-Плейнс. Экзамены проводятся по расписанию, даты которых можно узнать на нашей информационной линии.Объявления с информацией об экзаменах размещены в разных местах и ​​доступны в нашем офисе. Заявки доступны в нашем офисе и на нашем веб-сайте, но принимаются только в течение объявленного периода подачи заявок и должны сопровождаться необходимой невозмещаемой регистрационной пошлиной. Должности

    Офицер полиции  и  Пожарный заполняются из списков государственной службы и в соответствии с положениями федерального указа о согласии. Объявления об экзаменах и заявки размещаются на нашем веб-сайте и широко рекламируются, когда они запланированы, как правило, каждые четыре года.Заявки принимаются только в течение объявленного периода подачи* и должны сопровождаться необходимой невозмещаемой регистрационной пошлиной.

    Труд и техническое обслуживание должностей не требуют сдачи экзамена на государственную службу и заполняются квалифицированными/квалифицированными кандидатами. Заявки принимаются в нашем офисе и направляются в Департаменты общественных работ и парковки, а также в Жилищное управление Уайт-Плейнс по запросу заявителя. Заявки доступны в нашем офисе и на нашем сайте.

    Большинство позиций заполнено на начальном уровне. Должности более высокого уровня обычно заполняются путем продвижения по службе и публикуются как возможности продвижения по службе или как рекламные экзамены.

    Город Уайт-Плейнс является РАБОТОДАТЕЛЕМ С РАВНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ и не допускает дискриминации по признаку возраста, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, состояния здоровья или инвалидности, семейного положения, статуса военного или ветерана, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, уголовных судимостей или любой другой классификации, защищенной федеральным, государственным или местным законодательством. По запросу кандидатам на экзамены предоставляются разумные приспособления. К участию приглашаются женщины, представители меньшинств, ветераны и кандидаты от ЛГБТ.

    * Для квалифицированных кандидатов, проходящих действительную военную службу, предусмотрены специальные условия (подробности см. на нашем веб-сайте).

    Персонал, государственная служба, вакансии | Herkimer County NY

    Различные рабочие места имеют разные требования.

    Некоторые вакансии требуют, чтобы вы сдали экзамен, чтобы вас рассматривали на постоянную работу.

    Это называется КОНКУРЕНТНЫЕ позиции.

    Существует три типа должностей, для которых не требуются экзамены:

    ОСВОБОЖДЕНИЕ должности — это должности, на которые работодатель определяет квалификацию кандидатов и выбирает человека, которого они хотят нанять. Процесс аналогичен тому, что встречается в частном бизнесе.

    НЕКОНКУРЕНТНЫЕ Должности имеют особые требования к образованию и опыту, которым вы должны соответствовать. Работодатели выбирают из числа квалифицированных людей, подавших заявление.

    ТРУД позиции не имеют требований.Работодатели могут выбрать любого для этих рабочих мест.

    Большинство вакансий в департаментах округа Херкимер, городах, деревнях, школьных округах, городе Литтл-Фолс, муниципальном колледже округа Херкимер (за исключением должностей в сфере образования) заполняются по одному из вышеуказанных критериев.

    Если вас интересует вакансия с проверкой или без нее, вы должны заполнить одно и то же заявление, доступное здесь, на нашем веб-сайте или в нашем офисе по указанному выше адресу.

    Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с Правилами государственной службы и приложениями

                

                                               Следуйте за нами на Facebook!

    Часы работы:

    Часы работы: Понедельник – Пятница, с 8:00 до 17:00

    День памяти ко Дню труда (летние часы):
    Понедельник – Пятница, с 8:00 до 16:00

    Экзамены на государственную службу

    В качестве оплаты за подачу заявлений на сдачу экзаменов на государственную службу принимаются только денежные переводы или наличные при личной подаче документов. Персональные чеки НЕ принимаются.

    Информация о плате за подачу заявления ОБНОВЛЕНО 01.11.2011

    НЕВОЗМЕЩАЕМЫЙ регистрационный сбор должен сопровождать каждую заявку на экспертизу. Кандидаты, заявка которых не сопровождается соответствующим взносом, НЕ будут рассматриваться в качестве кандидатов.

    Вступает в силу немедленно , в качестве оплаты будут приниматься только денежные переводы на имя СОТРУДНИК ОКРУГА ХЕРКИМЕР или наличные, если они поданы лично.

    ЛИЧНЫЕ ЧЕКИ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ

    Номер экзамена и номер социального страхования кандидата должны быть указаны на каждом денежном переводе.

    Плата не возвращается в случае дисквалификации или неявки кандидата на запланированный экзамен. Поэтому кандидатам рекомендуется тщательно сравнивать квалификацию с требованиями для допуска к экзамену.

    Расписание экзаменов

    25 долларов. 00 каждый для экзаменов службы защиты в форме (полиция, пожарная служба, исправительные учреждения)

    15 долларов США каждый за все остальные экзамены

    См. объявления об экзаменах.

    Освобождение от регистрационных сборов

    Отказ от платы за подачу заявления будет разрешен, если вы безработный и несете основную ответственность за поддержку домашнего хозяйства. Кроме того, освобождение от сбора за подачу заявления будет разрешено, если будет определено, что вы имеете право на участие в программе Medicaid или получаете выплаты в рамках дополнительного социального дохода или государственной помощи (временная помощь нуждающимся семьям/помощь семьям или социальная помощь) или сертифицированы в соответствии с Законом о партнерстве по профессиональному обучению/ Право на участие в Законе об инвестициях в рабочую силу через государственное или местное агентство социальных услуг.

    Все заявления об освобождении от платы за подачу заявки подлежат проверке. Если вы можете подтвердить право на освобождение от платы за подачу заявки, заполните «Форму запроса и подтверждения об освобождении от платы за подачу заявки» и ОТПРАВЬТЕ ЕЕ С ЗАЯВЛЕНИЕМ до окончания срока подачи заявок, как указано в Объявлении об экзамене.

    Форма доступна на нашем сайте или в нашем офисе.

    Руководства по тестированию и информационные буклеты

    Руководства по тестированию

    , публикуемые Департаментом государственной службы штата Нью-Йорк, обычно ориентированы на конкретные названия начального уровня.Руководства по тестированию предоставляются не для каждого экзамена. Если для экзамена предоставлено руководство по тестированию, информация о нем появится в объявлении об экзамене. Руководства по тестированию предназначены для ознакомления кандидатов с форматом теста. Руководства по тестированию содержат описание предметных областей, которые будут тестироваться, и представляют образцы типов тестового материала, которые будут представлены на тесте. Образец тестового материала аналогичен тому, что кандидаты увидят на реальном тесте. Если предоставлены примеры вопросов, решение и правильный ответ будут предоставлены после каждого примера вопроса.Кандидаты должны обратить пристальное внимание на «Предметы экзамена», перечисленные в объявлении об экзамене, для получения информации о типе теста и содержании экзамена. Кандидаты должны сосредоточить свою подготовку к экзамену на информации, указанной в объявлении об экзамене.

    «Как пройти письменный тест» , «Вопросы и ответы об экзаменах на муниципальную государственную службу» , а также руководства по тестированию доступны и могут быть полностью загружены с веб-сайта Департамента государственной службы штата Нью-Йорк по адресу https: //www.cs.ny.gov/testing/testguides.cfm.

    ПРИМЕЧАНИЕ. Руководства по тестированию публикуются на веб-странице штата за 60 дней до даты письменного теста. Если в объявлении об экзамене есть ссылка на веб-страницу, а нужного вам руководства по тестированию еще нет в списке, зайдите еще раз.

    Щелкните здесь, чтобы просмотреть объявления о вакансиях.

    Секретные ресурсы государственной службы штата Нью-Йорк

    Принимающий : лицо из списка правомочных лиц, готовое принять назначение

    Назначение : акт о назначении лица на должность

    ASU : Группа административных услуг; включает такие должности, как офисный помощник, секретарь, помощник по программе

    .

    Band Scoring : группирует необработанные баллы в ограниченное число диапазонов, в пределах которых всем кандидатам присваивается одинаковый итоговый балл и считается одинаково достижимым (разработано и реализовано государственной службой)

    Canvass : запрос, чтобы узнать, заинтересованы ли лица, включенные в соответствующий список, в назначении на прием

    Сертификация/Список сертифицированных : имена кандидатов, заинтересованных/имеющих право на назначение на определенные должности в классе званий

    Классифицировать: сгруппировать должности по сходству обязанностей и ответственности и присвоить звание класса; реклассификация — изменение названия существующей должности в связи с изменением обязанностей и/или ответственности

    Приемлемый : кандидат, сдавший экзамен и чье имя указано в сертифицированном списке

    Открытый конкурс (экзамены ): открыт для всех лиц, независимо от статуса занятости в штате

    OSU : Группа оперативного обслуживания; включает такие должности, как уборщик, рабочий, помощник по техническому обслуживанию, инженер по коммунальным предприятиям

    .

    Повышение/переход (экзамены): только для государственных служащих

    Временное назначение: непостоянное назначение на должность конкурентного класса при отсутствии подходящего списка

    Достижимо: Статус лица в списке правомочных лиц, занимающего достаточно высокое место, чтобы быть назначенным по закону; один из трех лучших бомбардиров, готовых согласиться на назначение

    Правило трех: юридическое положение о том, что назначения должны производиться из числа 3 кандидатов с самым высоким рейтингом, желающих занять эту должность

    Глоссарий терминов государственной службы

    Глоссарий терминов государственной службы — NYLA

    Организации

    1. Агентство государственной службы/орган/комиссия/отдел – государственное учреждение, перед которым подотчетна публичная библиотека/назначающий орган.Чаще всего это районный, городской или городской отдел кадров.
    2. Назначающее агентство/орган – Нанимающая публичная библиотека.

    Классы должностей

    1. Неклассифицированная служба. Этот класс должностей включает в основном выборные и назначаемые должности, должности глав государственных учреждений, учителей, сотрудников законодательного органа и некоторых других.
    2. Классифицированная служба
    3. — этот класс должностей подразделяется на 4 дополнительные категории классов должностей: конкурентные, неконкурентные, освобожденные и трудовые.
    4. Конкурсные позиции — это позиции, требующие проверки. Обладатели этих титулов имеют надлежащую правовую защиту в отношении дисциплинарных мер в соответствии с Законом о государственной службе §75.
    5. Освобожденные должности — это должности, для которых конкурсные или внеконкурсные экзамены или другие квалификационные требования нецелесообразны, и на которых лицо, занимающее должность, работает по усмотрению назначающего его органа. Библиотечный казначей и клерк в совете – 2 примера.
    6. Рабочие должности — это должности, на которых занимающий должность в основном занимается неквалифицированным физическим трудом. Например, Cleaner, Van Driver и Page.
    7. Неконкурентные должности — это должности, которые не относятся к освобожденному классу или рабочему классу и для которых было определено, что сдача экзамена нецелесообразна. Некоторые библиотечные титулы включают «Рассказчик», «Помощник в библиотеке», «Стажер библиотекаря».

    Обследования

    1. Экзамены могут быть подготовлены и оценены либо штатом Нью-Йорк, либо местными департаментами государственной службы.
    2. Open-Competitive Examination — эти экзамены открыты для всех, кто соответствует минимальным требованиям для должности. Их можно сдать в виде письменного экзамена или экзамена по обучению и опыту.
    3. Письменный экзамен — предназначен для проверки знаний, навыков и способностей кандидата. Вопросы представлены в письменном формате, таком как множественный выбор, упражнение по моделированию работы, построенный краткий ответ или эссе, или в другом формате письменного теста. Как правило, это экзамены, которые назначаются заранее и проводятся в месте, установленном органом государственной службы.
    4. Экзамен/анкета
    5. «Обучение и опыт» (T&E) — этот тип экзамена чаще всего используется для получения профессиональных библиотечных должностей. Экзамен состоит из систематической оценки образования и опыта работы каждого человека по заранее определенной шкале, которая была разработана на основе обязанностей, критических знаний, навыков и способностей, необходимых для данной должности. Кандидатам, отвечающим минимальным требованиям, будет предоставлена ​​анкета «Обучение и опыт», которую необходимо заполнить и представить для оценки.
    6. Онлайн-экзамен — экзамен, который полностью сдается с помощью компьютера, включая подачу в агентство государственной службы. Это не относится к заполнению онлайн-формы, а затем ее отправке по электронной почте или в агентство государственной службы.
    7. Бумажный экзамен – экзамен по обучению и опыту, который отформатирован таким образом, что подача готового экзамена в агентство государственной службы не осуществляется через Интернет (т. е. заполнение онлайн-файла в формате PDF, а затем его отправка по электронной почте или по почте в агентство государственной службы) .
    8. Рекламный экзамен. Эти экзамены открыты только для тех, кто уже работает в публичной библиотеке и имеет постоянный конкурсный статус в указанном более низком заголовке либо по прямой линии продвижения, либо по связанной или побочной линии продвижения в течение определенного периода времени.

    Дисквалификация

    1. Департамент государственной гражданской службы и муниципальные комиссии могут отказать в рассмотрении или аттестации претендента, не соответствующего минимальным требованиям.Есть несколько других оснований для дисквалификации, в том числе фальсификация заявления о сдаче экзамена. Дисквалифицированным кандидатам должно быть предоставлено письменное объяснение, и им должна быть предоставлена ​​возможность представить противоположное объяснение. Кроме того, они могут обжаловать дисквалификацию в Комиссии по государственной службе.

    Процесс найма

    1. Сертифицированный список правомочных лиц/список правомочных лиц – официальный общедоступный отчет, содержащий имена лиц, успешно сдавших экзамены, перечисленные и ранжированные в порядке окончательного рейтинга от наивысшего к низшему.Лица с равными баллами будут ранжированы в соответствии с их баллами в соответствии с единой и беспристрастной процедурой, установленной агентством государственной службы. Например, ранжирование по последним четырем цифрам номера социального страхования.
    2. Ассистент — процесс, посредством которого кандидаты из Сертифицированного списка правомочных кандидатов официально информируются о доступной должности и запрашиваются ответ относительно его/ее готовности принять вакансию, если она будет предложена.
    3. Правило трех. Эти правила гласят, что назначающий орган может принять решение о назначении любого кандидата, имеющего право на получение должности выше или равного третьему кандидату из верхней части Списка правомочных кандидатов, которые желают занять эту должность. Эти кандидаты считаются доступными.
    4. Перевод – (1) Перевод постоянного работника с должности, находящейся в юрисдикции одного назначающего органа, в юрисдикцию другого назначающего органа с дальнейшим рассмотрением; (2) Перевод постоянного работника на должность с другим званием в том же или более высоком уровне заработной платы в соответствии с юрисдикцией того же назначающего органа.

    Встречи

    1. Постоянная встреча. Постоянная встреча может быть назначена, когда в библиотеке есть вакантная, финансируемая из бюджета и не занятая должность.Все постоянные назначения подлежат испытательному сроку.
    2. Предварительное назначение. Предварительное назначение может быть сделано, если нет действительного списка, имеющего право на получение звания в соревновательном классе, или если в списке меньше трех человек, желающих принять назначение. Это должно быть временной мерой для заполнения должности только до тех пор, пока не будет составлен следующий список правомочных кандидатов.
    3. Отказ от назначения. Имя лица, отказывающегося от назначения, должно быть исключено из дальнейшей сертификации из приемлемого списка, если отказ не вызван одной или несколькими из следующих причин: (1) неприемлемая заработная плата; (2) место работы; (3) временная неспособность, физическая или иная, которая должна быть удовлетворительно объяснена; (4) другие причины, которые Назначающий орган считает приемлемыми.

     

    Обновления 10-2016

    Классифицированные возможности трудоустройства – отдел кадров

    Засекреченные возможности трудоустройства в сфере услуг

    Вакансии секретных служб, доступные в университете, входят в компетенцию Государственная служба штата Нью-Йорк.Некоторые должности относятся к службе конкурентного класса, а некоторые относятся к неконкурентному или рабочему классу.

    Конкурсные и неконкурсные вакансии размещаются в соответствии с требованиями контракта для необходимое количество дней и вообще сотрудники вуза считаются в первую очередь для вакансий.

    Если университет не может найти квалифицированного внутреннего кандидата на данную позицию, мы затем принимаем заявки от внешних претендентов.

    Прием заявлений на должности опекунов. Нажмите здесь, чтобы подать заявку!
    Помощник по коммунальным предприятиям и инженер по коммунальным предприятиям 1

    Непрерывный набор

    Отдел кадров будет принимать заявки на помощника по коммунальным предприятиям и Инженер по коммунальному обслуживанию 1 вакансия на постоянной основе.

    Пожалуйста, ознакомьтесь с Объявлением об экзамене и минимальными квалификационными требованиями для PUA и ПУЭ 1 на веб-сайте государственной службы, нажав здесь.

    Лица, заинтересованные в подаче заявления либо к ассистенту по коммунальным предприятиям, либо к Должности инженера коммунальных служб 1 должны представить NYS-APP № 20-450 и № 20-451 и Бингемтон. Заявление о приеме на работу в университет в отдел кадров.

    Конкурентный

    Конкурентный класс включает все должности, для которых целесообразно определить заслуги и годность претендентов на конкурсных экзаменах (для государственной службы).Большинство канцелярские должности подпадают под этот класс, как и большинство должностей вспомогательного персонала. Только лица, имеющие право на перевод, восстановление на работе или достижимые на соответствующей государственной службе список может рассматриваться для заполнения вакансий государственной службы конкурентоспособного класса.

    В этой таблице содержится список вакансий конкурентоспособных классифицированных услуг
    Марка Титул Департамент

    Стартовый оклад

    Статус Дата окончания публикации
    СГ-17 Офицер полиции университета 2 Университетская полиция 63 761 долл. США.00 Постоянный, Полный рабочий день 20.03.2022

    *Заинтересованные кандидаты должны подать экзамен/заявку штата Нью-Йорк (NYS-/APP) в Управление кадров.

    ** Заинтересованные кандидаты на должность инженера по коммунальному обслуживанию предприятия 1 или помощника по коммунальному обслуживанию предприятия должности должны подать NYS-APP № 20-450 и заявление о приеме на работу в Бингемтонский университет в Управление по работе с персоналом.

    ***Чтобы подать заявку на стажировку, кандидаты должны иметь один год постоянного службу в качестве офисного помощника 6 класса и должны пройти тест на машинопись. если ты иметь предыдущую соответствующую службу в названии клавиатуры, тест на набор текста не проводится. Если вы в настоящее время являетесь помощником по административным вопросам SG-11 1, вы можете передача.

    Неконкурентный

    К этому классу относятся должности, на которые уполномочена Государственная комиссия по гражданской службе. установлено, что проведение конкурсного (госслужащего) экзамена нецелесообразно. Однако все должны соответствовать минимальным требованиям. Должности в этой группе включают «подмастерья». уровневые должности в обслуживающем персонале, такие как плотник, электрик или механик. Назначение на более высокооплачиваемые вакантные должности производится на основании старшинство. Работники вуза в первую очередь рассматриваются вне конкурса CSEA-OSU свободные места.

    Эта таблица содержит список вакансий неконкурентных классифицированных услуг,
    Марка Титул Департамент Начальная зарплата Статус Дата окончания публикации
    СГ-9 Помощник по обслуживанию Физические объекты 37 507 долларов. 00 Постоянный контингент, полный рабочий день 19.03.2022

    *В соответствии с коллективным договором между CSEA и штатом Нью-Йорк, в настоящее время принимаются только внутренние заявки.

    Эта таблица содержит список неконкурентных внутренних классифицированных вакансий службы
    Марка Титул Департамент Начальная зарплата Статус  Дата окончания публикации

    Рабочий класс

    Должности рабочего класса не требуют минимального образования или опыта. Университет сотрудники рассматриваются в первую очередь для этих должностей.

    Эта таблица содержит список вакансий классифицированных услуг для рабочей группы.
    Вакансии для рабочей группы.
    Марка Титул Департамент Начальная зарплата Статус Дата окончания публикации

    Экзамены на государственную службу

    Большинство экзаменов на государственную службу в штате Нью-Йорк проводятся периодически, например один раз год.Некоторые экзамены проводятся на постоянной основе. Это означает, что заявки принимаются непрерывно; квалифицированных, кандидаты проходят тестирование по мере необходимости основе и имена успешных кандидатов постоянно добавляются в список правомочных кандидатов.

    • Возможности трудоустройства в правительстве штата Нью-Йорк
    • Объявления об экзаменах
    • Рекламные объявления об экзаменах
    • Предварительные расписания экзаменов и многое другое

    Веб-сайт государственной службы

    Уведомление о Законе Клери

    В соответствии с Законом Клери копия ежегодного отчета по безопасности Бингемтонского университета. доступен на следующем веб-сайте: http://asr.Бингемтон.edu/. Ты Вы также можете получить копию этого отчета, связавшись с отделом кадров. по телефону (607) 777-2187. Этот отчет включает статистические данные за предыдущие три года, касающиеся сообщения о преступлениях, совершенных на территории кампуса; в определенных зданиях или собственности за пределами кампуса принадлежит или контролируется Бингемтонским университетом; и на общественной собственности в пределах или непосредственно рядом с кампусом и доступным из него. Отчет также включает институциональные политика в отношении безопасности кампуса, например, политика в отношении сексуальных посягательств, и другие вопросы.

    Равные возможности/позитивные действия работодателя

    Политика Бингемтонского университета заключается в обеспечении и поощрении равных возможностей занятость, компенсация и другие условия занятости без дискриминации на основе возраста, расы, цвета кожи, религии, инвалидности, национального происхождения, гендерной идентичности или самовыражение, сексуальная ориентация, статус ветерана или военнослужащего, семейное статус, статус жертвы домашнего насилия, генетическая предрасположенность или статус носителя, или арест и/или судимость, если они не основаны на добросовестном профессиональном квалификации или других исключений.

    В соответствии с требованиями раздела IX и правилами его реализации Бингемтонский университет не допускать дискриминации по признаку пола в образовательных программах и мероприятиях, он работает. Это требование распространяется на трудоустройство и прием. Запросы о дискриминация по признаку пола может быть направлена ​​координатору Университета по Разделу IX или непосредственно в Управление по гражданским правам (OCR). Контактная информация координатора Title IX и OCR, а также полное Уведомление о недискриминации университета можно найти здесь.

    Бингемтонский университет — это кампус, где запрещено курение.

    .