Содержание

Незаконные предписания ГИТ: когда штрафы ГИТ можно (и нужно) оспорить

Ирина Плотникова (юрисконсульт, Coleman Services)


Проверки государственных инспекций труда (ГИТ) уже стали для работодателей привычным делом. Получая предписание об устранении выявленных нарушений либо постановление о назначении штрафа за несоблюдение трудового законодательства, работодатели часто исполняют выдвинутые требования и уплачивают штраф вместо того, чтобы попытаться их обжаловать. Причины тому разные. Кто-то не верит в судебную защиту, полагая, что в споре между работодателем и ГИТ суд непременно встанет на сторону государственного органа: поможет «своим». Другие радуются, что ГИТ нашла только это нарушение и не заметила еще пять. Третьи считают обжалование бессмысленным, поскольку верят в безошибочность действий ГИТ: если ГИТ привлекает работодателя к ответственности – значит, нарушение действительно было и штраф надо заплатить.

Однако, как показывает практика Верховного Суда РФ, ГИТ тоже может ошибаться.

В настоящей статье мы собрали три ситуации, когда штрафы, наложенные на работодателей, впоследствии были отменены Верховным Судом РФ в силу их незаконности.

Итак, в каких же случаях работодателю непременно стоит идти в суд с жалобой на решение ГИТ?
 
№ 1. Когда ГИТ взяла на себя функции суда.
ГИТ является органом государственной власти, осуществляющим надзор за соблюдением трудового законодательства, с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений и вынесения постановлений о привлечении виновных к административной ответственности, в том числе, в виде наложения штрафов.
Казалось бы, все понятно: нарушил, по мнению ГИТ, работодатель трудовое законодательство – выносится предписание об устранении допущенного нарушения. Сократил работодатель нерадивого сотрудника за прогул, он пожаловался в ГИТ на незаконность увольнения, и, инспекция выдала работодателю предписание о восстановлении работника.

Однако не все так просто. Законодатель, наделяя ГИТ полномочиями по восстановлению нарушенных трудовых прав, в то же время предусмотрительно ограничивает её компетенцию: инспектор ГИТ имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, только при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства.

Что же можно считать очевидными нарушениями? Работодатель не организует обязательные медосмотры при том, что их проведение предусмотрено законом; работодатель нарушает срок выплаты заработной платы или расчет при увольнении; работодатель не оформляет трудовой договор в письменном виде; в трудовой договор включены условия, ограничивающие права работников; работника не ознакомили с приказом о приёме на работу и т.д.
То есть мы перечислили те случаи, когда нарушение очевидно в силу самого факта его совершения: надо провести медосмотр, но не провели, надо ознакомить с приказом, но не ознакомили.

Однако, когда факт нарушения неоднозначен, и для его установления необходимо изучить и оценить имеющиеся доказательства, то речь уже идет об индивидуальном трудовом споре, разрешение которого является прерогативой комиссии по трудовым спорам или суда, но никак не ГИТ.

В рассмотренном выше примере, когда ГИТ вынесла работодателю предписание об отмене увольнения работника за прогул, между работником и работодателем имел место индивидуальный трудовой спор, который должен был рассматриваться в суде. ГИТ не имела права выносить предписание, поскольку она не обладает полномочиями оценивать законность увольнения – это компетенция суда.

Таким образом, ГИТ может привлечь работодателя к ответственности только за очевидные нарушения трудового законодательства. Трудовая инспекция не наделена полномочиями на разрешение индивидуальных трудовых споров. Если работодатель получил предписание, вынесенное ГИТ по индивидуальному трудовому спору, то ему следует обжаловать его в суде – закон в данном случае на стороне работодателя.

 
№ 2. Когда за одно нарушение наказали дважды.
В октябре 2018 года Верховный Суд РФ рассмотрел такой случай. Работники обратились в ГИТ с жалобами, по которым в отношении работодателя были проведены две проверки. Одна – с 4 по 17 число, другая – с 6 по 17. По результатам проверок Трудовая инспекция составила два отдельных протокола об административном правонарушении и по каждому из них назначила наказание за нарушение трудового законодательства. Верховный Суд РФ решил, что в данном случае было всего одно правонарушение, а не два, и отменил один штраф.

Верховный Суд РФ указал на то, что нарушения выявлены по материалам двух отдельных проверок и касаются двух разных работников, в отношении одного из которых допущен больший объем нарушений, что не влечет назначение самостоятельных наказаний. Если проверок было несколько, но выявлен один и тот же факт противоправных действий, выносится одно постановление о привлечении к административной ответственности. Нельзя дважды привлечь к ответственности за одно и то же нарушение.

Получив от ГИТ несколько постановлений о назначении штрафа за одно и то же нарушение, работодателю надлежит обратиться в суд с требованием об отмене дублирующихся штрафов.
 
№ 3. Когда ГИТ признала нарушение длящимся, чтобы не истек срок для назначения штрафа, но удалось доказать, что нарушение длящимся не являлось.
ГИТ в ходе проверки учебного учреждения обнаружила нарушения трудового законодательства, за что впоследствии был назначен административный штраф.

Трудовая инспекция установила, что в трудовых договорах с педагогами не были указаны обязательные условия: объем учебной нагрузки; гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях; условия труда на рабочем месте. Также ГИТ посчитала, что ненадлежащее оформление трудовых договоров – это длящееся нарушение, поэтому годичный срок давности для привлечения работодателя к ответственности нужно исчислять с даты, когда нарушение было выявлено.

Учебное заведение решило обжаловать решение ГИТ в Суде.

Первая и апелляционная  судебные инстанции были согласны с Трудовой инспекцией, однако Верховный Суд РФ признал их выводы ошибочными. Он постановил, что такое нарушение не является длящимся, и срок давности исчисляется со времени его совершения, то есть с даты оформления трудовых договоров. Поскольку ГИТ не указала, при заключении каких конкретно договоров и с какими работниками были допущены нарушения, то нельзя однозначно утверждать, что срок давности соблюден, и, следовательно, постановление ГИТ о назначении работодателю штрафа подлежит отмене.

Таким образом, если работодатель получил от ГИТ предписание либо постановление о назначении штрафа за нарушение трудового законодательства, работодателю в первую очередь надлежит проверить обоснованность их вынесения. Были ли они вынесены за очевидные нарушения, или ГИТ, не обладая должной компетенцией, рассмотрела индивидуальный трудовой спор; не был ли назначен двойной штраф за одно и то же нарушение; не квалифицировала ли ГИТ недлящееся нарушение в качестве длящегося, чтобы продлить срок привлечения работодателя к ответственности. И если предписание или постановление были вынесены необоснованно, работодателю непременно стоит обратиться в суд – в указанных ситуациях решение ГИТ будет признано судом незаконным и штраф будет отменен.

При этом работодателю следует помнить, что срок для судебного обжалования составляет 10 календарных дней с момента получения предписания или постановления, и что предварительное обжалование во внесудебном порядке, к сожалению, не прерывает указанный десятидневный срок.

Журнал «Трудовые споры», апрель 2019

Что учесть перед проверкой ГИТ. Справочник СОТ

Проверки бывают плановые и внеплановые. Плановые проводят не чаще одного раза в три года. Включена ли компания в план проверок на текущий год, можно узнать на сайте территориальной ГИТ или на сайте Генпрокуратуры России. Основания для внеплановых проверок приведены в статье 360 Трудового кодекса, самое распространенное – жалоба работника.

Проверки проводят в одной из двух форм: документарной или выездной. В первом случае инспектор направит в компанию распоряжение о проведении проверки и запрос на представление документов. Во втором направит извещение и приедет с проверкой лично.
 Продолжительность проверок строго регламентирована законодательством.

Главная цель проверок трудинспекции – контроль за соблюдением должностными лицами, предпринимателями и организациями норм и требований трудового законодательства (ст. 356 и 357 ТК).

Размеры штрафов, предусмотренных статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в каждом конкретном случае определяет инспектор. При этом он учитывает:

  • характер совершенного правонарушения;
  • личность нарушителя;
  • степень вины;
  • имущественное положение;
  • обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.

Если работодателя привлекают к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. На штраф по частям 1, 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях количество работников, чьи трудовые права были нарушены, не влияет.

СИТУАЦИЯ

Может ли трудовой инспектор проводить проверку в организации после окончания рабочего дня большинства сотрудников организации

Да, может, если есть обоснованная причина.

Сотрудники трудовой инспекции вправе посещать работодателей для проверки беспрепятственно и в любое время (абз. 2 ч. 1 ст. 357 ТК). Это значит, что инспектор вправе проводить проверку и в нерабочее для большинства сотрудников организации время. При этом работодателя уведомляют о проверке. Исключение – случаи, которые указаны в части 17 статьи 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.

При проверке обязательно должен присутствовать руководитель организации или другой представитель. Исключение – случаи, указанные в подпункте «б» пункта 2 части 2 статьи 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ. В противном случае проверку могут признать незаконной, а ее результаты отменить (п. 2 ст. 15, ст. 20 Закона от 26. 12.2008 № 294-ФЗ).

Проверка в нерабочее для административного персонала время должна быть обоснованной (подпадать под перечень исключений), иначе такое решение могут расценить как злоупотребление правом. В частности, инспектор по охране труда может проверять рабочие места сотрудников, которые работают в ночное время, безопасность условий труда в отсутствие руководителей отделов, директора и т. д.

Как подготовиться к внеплановой проверке

Как правило, о выездной внеплановой проверке работодателя уведомляют не менее чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом. Но есть и исключения. Например, о выездной проверке по жалобе работника инспекторы не предупреждают (ч. 9 ст. 360 ТК).

Основания для внеплановой проверки перечислены в пункте 2 статьи 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.

Во время внеплановой проверки трудовые инспекторы проверяют:

  • соблюдение организацией требований трудового законодательства;
  • выполнение предписаний трудовой инспекции;
  • принятые меры для предотвращения причинения вреда жизни и здоровью граждан, вреда окружающей среде и т.  п.

Об этом сказано в части 1 статьи 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.

Инспекторы вправе проверить любые документы и сведения, имеющие непосредственное отношение к предмету проверки (абз. 3 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 12, п. 8 ч.2 ст. 14 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

СИТУАЦИЯ

Как узнать основание внеплановой проверки

Цель проверки можно узнать в пункте 5 распоряжения о проведении проверки юридического лица. Там же можно найти:

  • реквизиты ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
  • реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля, органы муниципального контроля;
  • реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля, изданного в соответствии с поручениями Президента РФ, Правительства РФ;
  • реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию материалов и обращений.

Форма распоряжения о проведении проверки юридического лица утверждена приказом Минэкономразвития от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля”».

Если с документами в организации не все в порядке, времени на устранение недостатков может уже не быть. Поэтому, если есть веские причины полагать, что кто-то из работников обратился в ГИТ, попробуйте мирно урегулировать все вопросы, а затем попросите отозвать жалобу из инспекции. В такой ситуации у ГИТ уже не будет оснований для проведения проверки. Отказаться от претензий к работодателю работник вправе в соответствии с частью 5 статьи 5 Закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Самое главное, чтобы письмо с отзывом поступило в инспекцию до начала проверки, так как закон не содержит такого основания ее прекращения, как отзыв жалобы.

СОВЕТ

Чтобы отозвать жалобу, можно направить отсканированную копию отзыва сначала по электронному адресу инспекции, а затем отвезти лично или направить по почте.

В тексте отзыва обязательно должно быть указано, что все вопросы решены и работник претензий к компании не имеет. В документе указывают Ф. И. О. работника, его адрес с индексом и подпись. Анонимные отзывы, как и обращения, инспекция не рассматривает. Для себя сохраните дату и регистрационный номер обращения. Эти данные можно узнать в канцелярии ведомства.

Как подготовиться к плановой проверке

К проверкам по охране труда готовьтесь заранее. Если начать подготовку за неделю до начала проверки, то не получится оперативно исправить большинство нарушений.

При плановых проверках инспекторы запросят документы по всем направлениям трудового законодательства.Чтобы подготовиться, проверьте ключевые моменты по списку.

1. Лица, ответственные за обеспечение охраны труда

Если в компании работает больше 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда (ст. 217 ТК). Если сотрудников меньше, работодатель вправе возложить функции по охране труда на себя или кого-то из подчиненных.

Для придания службе охраны труда правового статуса и наделения ее полномочиями работодатель издает приказ. Работодатель и уполномоченное им лицо должны пройти обучение по охране труда и иметь удостоверение.

Также разрабатывают Положение о службе охраны труда. В нем распределяют функциональные обязанности между сотрудниками службы охраны труда и прописывают:

  • цели, задачи, функции службы охраны труда;
  • права и обязанности работников службы;
  • порядок взаимодействия с другими подразделениями организации.

Специалисты по охране труда должны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда от 04. 08.2014 № 524н, и иметь действующее удостоверение.

2. Обучение и инструктажи по охране труда

Больше всего проблем возникает с обучением и инструктажами по охране труда. Наличие журналов регистрации инструктажей и учета обучения – обязательное требование по охране труда. Журналы должны быть аккуратно и вовремя заполнены. Проверьте, возможно, некоторым работникам нужно провести очередной инструктаж или проверку знаний по охране труда.

Инструктажи по охране труда бывают разные – вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Кроме инструктажей, работодатель обязан организовать обучение работников по охране труда. После обучения работодатель должен периодически проверять знания работников в области охраны труда.

Типичные ошибки, которые выявляют инспекторы:

  • нет журнала регистрации вводного инструктажа;
  • инструктаж проходят работники только производственных подразделений;
  • нет программ инструктажей;
  • в организации не ведут журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
  • работников не обучают охране труда перед началом работы;
  • не ведут перечень работников, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте;
  • проводят только целевой инструктаж, когда необходимо полное обучение новым правилам охраны труда;
  • не создали комиссию по проверке знаний работников требований охраны труда;
  • руководители и специалисты не проходят проверку знаний требований охраны труда;
  • повторный инструктаж проводят с нарушением сроков;
  • нет приказов, которые регламентируют обучение и проверку знаний требований охраны труда.

3. Медицинские осмотры

В предусмотренных законом случаях работников нужно направлять на медосмотры. 

Например, предварительные и периодические медосмотры обязательны для работников вредных производств, работников пищевой промышленности, работников в возрасте до 18 лет и иного контингента (ст. 69, 213, 328 ТК). Предрейсовые и послерейсовые медосмотры положены водителям транспортных средств (ст. 328 ТК). Психиатрические освидетельствования не реже чем раз в пять лет потребуется проходить работникам, которые работают с источниками повышенной опасности (ст. 213 ТК).

Обратите внимание, что офисных работников, которые трудятся за компьютерами более 50 процентов рабочего времени, также нужно направлять на предварительный и периодический медицинские осмотры. Такое требование установлено пунктом 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача России от 03. 06.2003 № 118. Часто инспекторы ГИТ штрафуют именно за отсутствие медосмотров у таких работников.

Если при проверке инспектор установит, что не все работники прошли медосмотры или психиатрические освидетельствования, он не только оштрафует компанию по части 3 статьи 5.27.1 КоАП, но и отстранит таких работников от работы (ч. 1 ст. 357 ТК). Причем штрафы назначат за каждого работника. Факт прохождения работниками медосмотров можно подтвердить копиями заключений медицинских организаций о состоянии здоровья работников, заключительными актами по итогам медосмотров, журналами учета прохождения медосмотров, а также справками о прохождении работниками психиатрических освидетельствований.

Инспектор может попросить представить:

  • договор с медицинской организацией на проведение медосмотров;
  • направления работников на медосмотры;
  • календарный план прохождения работниками медосмотров;
  • список контингента и поименный список лиц, подлежащих медосмотрам.

Не забудьте, что список контингента в 10-дневный срок после утверждения нужно направить в Роспотребнадзор (п. 21 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). На практике именно отсутствие списка контингента приводит к штрафам.

4. Средства индивидуальной защиты

Работодатель обязан приобретать и выдавать сертифицированные и декларированные средства индивидуальной защиты сотрудникам, занятым на работах:

  • с вредными или опасными условиями труда;
  • в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Просто наличия СИЗ недостаточно, они должны учитывать специфику выполняемых работ, а также иметь:

Проверьте, чтобы все эти условия были соблюдены.

Работодатель несет ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ согласно типовым нормам, в том числе по результатам СОУТ, а также за хранение и уход за СИЗ.

5. Специальная оценка условий труда

Инспектор обязательно запросит документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда. Чтобы подтвердить, что все мероприятия завершены, представьте инспектору копию отчета о проведении спецоценки (ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

С картой СОУТ рабочего места все работники должны быть ознакомлены под подпись, в том числе и вновь принятые. Это довольно распространенное нарушение.

Иногда по результатам спецоценки комиссия выявляет вредные производственные факторы на некоторых рабочих местах. С такими работниками заключите дополнительные соглашения к трудовым договорам. В соглашениях пропишите класс и степень вредности условий труда на рабочих местах, а также полагающиеся гарантии. Если этого не сделать, проверяющий оштрафует директора и компанию.

Инспектор может проверить, направили ли вы в течение 30 дней после спецоценки декларацию соответствия условий труда на ваших рабочих местах (Порядок, утвержденный приказом Минтруда от 07. 02.2014 № 80н). Представьте инспектору копию сопроводительного письма с отметкой о получении или копию почтового уведомления о получении письма.

Распространено ошибочное мнение о том, что спецоценку не нужно проводить для офисных сотрудников, работающих исключительно за компьютером. Это не так – спецоценку проводят на всех рабочих местах, кроме дистанционных и надомников. После спецоценки проверьте, все ли указанные мероприятия по улучшению условий труда были реализованы.

6. Несчастные случаи

Инспектор может запросить журнал регистрации несчастных случаев на производстве. По записям в журнале он проанализирует происшествия по причинам и видам, повлекшим причинение вреда здоровью работников. В материалах о несчастных случаях инспектор проверит сведения о проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей пострадавших работников по охране труда, проведении СОУТ на рабочем месте пострадавших, проведении медицинского осмотра, выдаче специальной одежды и обуви.

Отдельно инспектор изучит мероприятия по устранению причин несчастного случая и сроки их реализации. Самое важное мероприятие по результатам расследования – проведение внеочередной проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов.

СИТУАЦИЯ

За какой период инспектор запросит документы по охране труда при проведении проверки

В законодательстве нет конкретного ограниченного периода, за который инспектор может запросить и проверить документы по охране труда.

При проведении проверки гострудинспектор вправе проверять документы по охране труда без учета установленного срока исковой давности в отношении фактов нарушения (ст. 4.5 КоАП). Поэтому инспекторы могут проверять как актуальные документы, так и документы за прошедшие год, два, три.

Как обжаловать результаты проверки

Если вы не согласны с итогами проверки, их можно обжаловать:

  1. В административном порядке – вышестоящему должностному лицу инспекции или в Роструд. Возражения подают в письменной форме, можно и в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью.
  2. В судебном порядке. Порядок обжалования проверок и предписаний установлен статьей 361 ТК, частью 12 статьи 16 и пунктом 4 части 1 статьи 21 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, а постановлений – статьей 361 ТК и пунктом 3 части 1 статьи 30.1 КоАП.
Материал взят из Системы Охрана труда.

Штрафы по результатам проверки ГИТ

Какие НПА регламентируют наказания по результатам проверки ГИТ

Основная причина привлечения работодателя к ответственности — проверка ГИТ. Она бывает плановой и внеплановой.

Плановые проверки публикуют на сайте Роструда:

Внеплановые проводят при выявлении фактов несоблюдения законодательства, при поступлении жалоб работников.

Инспекция проверяет работодателя на предмет соблюдения норм законодательства. При выявлении противоправных деяний назначают штрафы для работодателей или иные виды наказаний.

За совершение проступков привлекают к административной ответственности. Основные статьи, которые регламентируют ответственность, — 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ. При выявлении противоправных действий штрафы трудовой инспекции для юридических лиц в 2021 году основываются на указанных нормах.

Какие нарушения может выявить ГИТ

При проверке инспекция обращает внимание на соблюдение прав работников. Распространенные деяния, за которые назначают штрафы ГИТ:

  • непроведение спецоценки и отсутствие указаний в договоре на условия труда;
  • несоблюдение сроков выплаты зарплаты;
  • неизвещение работников о составных частях зарплаты;
  • уклонение от оформления договора;
  • несоблюдение требований охраны труда.
Постановление Верховного Суда РФ от 15.08.2014 № 60-АД14-16 устанавливает, что каждый из выявленных фактов несоблюдения законодательства о труде образует самостоятельный состав административного правонарушения. Если инспекция выявит несколько составов —штрафы при проверке трудовой инспекции назначат по каждому эпизоду нарушений.

К ответственности привлекают работодателей — юридических лиц, предусмотрены и штрафы трудовой инспекции для ИП в 2021 году. Размеры санкций для категорий работодателей различны.

Ответственность за нарушение ТК РФ

За несоблюдение норм законодательства предусмотрена ответственность:

  • штрафы трудовой инспекции для предприятий;
  • предупреждение;
  • административное приостановление деятельности;
  • дисквалификация.

Выбор меры наказания зависит от тяжести совершенного деяния. Наиболее распространенное наказание — денежное взыскание.

Вот таблица штрафов за нарушение трудового законодательства в 2021 году:

Вид правонарушения

Сумма

Несоблюдение норм ТК РФ

Должностные лица (ДЛ), ИП – от 1000 до 5000

Юрлица – от 30 000 до 50 000

Повторное нарушение общих норм ТК РФ

ДЛ, ИП – от 10 000 до 20 000

Юрлица – от 50 000 до 70 000

Отказ от заключения трудового договора с лицом, допущенным к работе

Граждане – от 3000 до 5000

ДЛ – от 10 000 до 20 000

Уклонение от заключения трудового договора

ДЛ – от 10 000 до 20 000

ИП – от 5000 до 10 000

Юрлица – от 50 000 до 100 000

Повторный отказ от оформления работника

Граждане – 5000

ИП – от 30 000 до 40 000

Организации – от 100 000 до 200 000

Невыплата зарплаты

ДЛ – от 10 000 до 20 000

ИП – от 1000 до 5000

Организации – от 30 000 до 50 000

Повторная невыплата зарплаты

ДЛ – от 20 000 до 30 000

ИП – от 10 000 до 30 000

Организации – от 50 000 до 100 000

Нарушение требований охраны труда

ДЛ, ИП – от 2000 до 5000

Организации – от 50 000 до 80 000

Непроведение спецоценки

ДЛ, ИП – от 5000 до 10 000

Организации – от 60 000 до 80 000

Допуск к работе без проверки знаний охраны труда

Должностные лица, ИП – от 15 000 до 25 000

Организации – от 100 000 до 130 000

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Должностные лица, ИП – от 20 000 до 30 000

Организации – от 130 000 до 150 000

Повторное нарушение норм охраны труда

Должностные лица, ИП – от 30 000 до 40 000

Организации – от 100 000 до 200 000

Как пройти проверку ГИТ с минимальными потерями.

Риски и штрафы сводим к нулю.

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Бесплатный семинар «Проверки ГИТ 2020.

Какие штрафы могут ожидать работодателей?»

Главная > О Центре > События

Рассказываем, как «не нарваться» на внеплановую проверку ГИТ, легко пройти плановую и решать сложные кадровые ситуации

Проведите карантин с пользой — присоединяйтесь к бесплатным вебинарам «Специалиста»! Мы познакомим вас с нашими лучшими преподавателями и продемонстрируем, как проходит дистанционное обучение в центре. Команда «Специалиста» работает, чтобы вы продолжали учиться в любой ситуации!

Время проведения: 16 апреля, 18:00.

Форматы участия: Только онлайн-трансляция!

Государственные инспекции труда не отменяются на время карантина — они просто становятся внеплановыми. А вот нормативные акты трудового законодательства обновляются регулярно, особенно в условиях кризиса. Поэтому как никогда востребованы специалисты-кадровики, которые быстро ориентируются в меняющихся нормативах работы с персоналом.

На курсе «Подготовка к проверке Государственной инспекции труда» слушатели учатся на конкретных ситуациях из судебной практики, а занятия ведут сертифицированные специалисты в области кадрового менеджмента. После курса вы станете незаменимым специалистом — защитите компанию и права её сотрудников в ходе любых проверок, а также сможете обжаловать решения государственных инспекторов труда.

В сложных эпидемиологических условиях работодатели вынуждены оптимизировать затраты на персонал, зачастую нарушая трудовое законодательство. С какими проблемами сталкиваются работодатели? Как их решать, строго соблюдая законы? Как избежать претензий со стороны ГИТ и рисков? Ответы на все эти вопросы вы узнаете на вебинаре «Проверки ГИТ 2020. Какие штрафы могут ожидать работодателей?».

Вебинар полезен: специалистам и руководители кадровой службы.

На вебинаре вы узнаете:

  • в какие компании сотрудники ГИТ приходят в первую очередь;
  • как решать сложные ситуации, не нарушая трудовое законодательство;
  • как обжаловать решения ГИТ.

На вебинаре вы получите:

  • алгоритм подготовки работодателя в ГИТ;
  • алгоритм действий в случае прихода ГИТ.

Занятие проведёт Чеботарева Светлана Владимировна — практикующий кадровик. Она прошла десятки проверок в средних и крупных организациях и охотно делится этим опытом со слушателями. Светлана Владимировна — ведущий специалист, преподаватель курсов по кадровому и офис-менеджменту.

13.04.2020


Если Вас заинтересовала тема семинара, и хочется узнать больше – получите полноценное образование на следующих курсахСортировать:по датепо возрастанию ценыпо убыванию ценыпо популярностипо новинкампо скидке

Главная > О Центре > События

Как с 1 июля 2021 года оспаривать результаты проверки ГИТ

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 31. 07.2020 № 248-ФЗ, которым установлены новые правила проведения контроля за деятельностью компаний. Данный порядок распространяется и на проверки, которые проводит Государственная инспекция труда (ГИТ). Изменяется и порядок обжалования решений, принимаемым по результатам проверки. 

Необходимость досудебного обжалования решений ГИТ

По ранее действующим правилам у работодателя было право выбора того, каким образом он будет обжаловать решения трудового инспектора: в административном порядке (обращаться в вышестоящий орган) или в судебном.

Теперь правила изменились. Прежде чем обратиться в суд, необходимо в обязательном порядке соблюдать досудебный порядок обжалования. Такое требование установлено п.2 ст.39 Закона № 248-ФЗ.

Обратите внимание, что положения Закона № 248-ФЗ являются общими для многих видов проверок. При этом статья 1 Закона 248-ФЗ перечисляет те виды проверок, на которых положения данного закона не распространяются. Это, в частности, налоговый, валютный, таможенный контроль. Поскольку проверки трудовой инспекции в перечень исключений не включены, на них распространяются новые правила.

По общему правилу, предусмотренному п.5.4 ст.98 Закона 248-ФЗ обязательный досудебный порядок обжалования решения контролирующих органов будет применяться с 1 января 2022 года. Вместе с тем, должны быть определены те виды проверок, досудебное обжалование решений которых действует уже с 1 июля 2021 года. Такой перечень установлен Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2021 года № 663. И проверки ГИТ в данный перечень включены.

Соответственно, с 1 июля этого года обжаловать решение инспектора ГИТ в судебном порядке без предварительного административного обжалования не получится.

Как обжаловать решение инспектора ГИТ в вышестоящий орган

Обратите внимание, что Закон 248-ФЗ также вводит ряд принципиальных новшеств. В частности, предусматривается переход на электронный обмен документами с контролирующими органами. В этой связи жалобу на решение по проверке ГИТ необходимо подавать исключительно в электронном виде (п. 1 ст.40 закона 248-ФЗ).

При подаче жалобы надо соблюдать следующие правила:

1. Обращаться следует через портал госуслуг или муниципальных услуг

2. Работодатель подписывает жалобу усиленной квалифицированной электронной подписью.

Направить жалобу через портал госуслуг или муниципальных услуг надо в Роструд или его территориальный орган.

Ещё раз отметим, что Закон 248-ФЗ имеет общий характер. При этом для каждого вида контроля Правительство РФ утвердит отдельное положение. Для проверок, которые проводит Роструд, уже утверждено Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).

Сроки для досудебного обжалования

Новые правила устанавливают различные сроки обжалования для предписания трудового инспектора и иных решений, а также действий (бездействий) инспектора ГИТ.

Итак, срок для обжалования предписания – 10 календарных дней. Он отсчитывается с того дня, когда работодатель получит предписание (п.6 ст.40 Закона 248-ФЗ).

Для остальных решений (действий, бездействий) инспектора ГИТ срок обжалования более продолжительный – 30 календарных дней. Исчисляется он с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о том, что его права нарушены (п.5 ст.40 Закона 248-ФЗ).

Если работодатель пропустит срок обжалования по уважительным причинам, предполагается, что срок можно будет восстановить. Но с учётом того, что перечень уважительных причин не определён, работодателям следует ориентироваться на установленные законом сроки.

Работодатель в любой момент может отозвать жалобу. Но в этом случае надо иметь в виду, что повторно обратиться с этой жалобой уже нельзя (п.8 ст.40 закона 248-ФЗ).

Н2/ Срок рассмотрения жалобы

Жалоба работодателя должна быть рассмотрена в течение 20 рабочих дней с даты регистрации (п. 2 ст.43 Закона 248-ФЗ).

Напомним, что ранее на рассмотрение жалобы уполномоченному органу отводилось 30 календарных дней.

Но также, как и ранее, срок рассмотрение жалобы можно продлить. Максимальный срок продления – 20 рабочих дней. Допускается продление срока только в исключительных случаях.

Если же Роструд при рассмотрении жалобы запросит дополнительные документы, срок рассмотрения приостанавливается (с даты направления запроса). А после того, как работодатель представит необходимый документ или информацию, течение срока возобновляется.

Отметим, что представить дополнительные документы работодатель вправе и без запроса, если посчитает, что они необходимы для рассмотрения жалобы (п.4.1 ст.43 Закона 248-ФЗ).

Что надо отразить в жалобе

Основные требования к содержанию жалобы предусмотрены статьёй 41 закона 248-ФЗ. Так, жалоба должна содержать следующую информацию:

1. Наименование работодателя.

2. Указание на то, какое именно решение инспектора ГИТ или его действие (бездействие) обжалуется.

3. Доводы, на которые ссылается работодатель. Необходимо пояснить, по каким основаниям работодатель считает, что решение инспектора ГИТ незаконно и не должно исполняться.

4. Требование работодателя, например, отменить предписание инспектора ГИТ.

В целях обоснования изложенных требований следует приложить копии подтверждающих документов.

И только в том случае, если по результатам рассмотрения жалобы Роструд откажет работодателю в её удовлетворении, компания может оспорить решение инспектора ГИТ в судебном порядке.

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Best Practices for Use GitHub Issues

Каждому программному проекту нужен способ отслеживания и организации необходимой работы. Инструменты для этого варьируются от простых списков дел в хобби-проектах одного человека до профессиональных систем отслеживания ошибок в гигантских кодовых базах с сотнями сопровождающих.

Крупные проекты с открытым исходным кодом используют средства отслеживания проблем по-разному: некоторые предпочитают работать со специальными инструментами отслеживания проблем, такими как Jira (Open edX, Swift, OpenMRS), YouTrack (Kotlin) или Trac (Django), но большинство придерживается собственных инструментов GitHub. предложение, GitHub Issues.

Что такое проблемы с GitHub?

GitHub Issues — это облегченная система отслеживания проблем, доступная во всех репозиториях GitHub. Когда вы создаете репозиторий GitHub, вы получаете GitHub Issues из коробки и чаще всего продолжаете использовать его по мере развития вашего проекта.

В большинстве случаев GitHub Issues используется для сообщения об ошибках и запроса функций. Иногда он проводит обсуждения, помогает обрабатывать запросы в службу поддержки или даже отправлять отзывы о документации.

Если вы хотите использовать GitHub Issues с вашим репозиторием в течение длительного времени и оставаться продуктивным, попробуйте следовать основным методам обслуживания системы отслеживания проблем, которые описаны ниже.

Передовая практика 1: если вы только начинаете, используйте значения по умолчанию

Если ваш репозиторий совершенно новый, у вас не так много сообщений о проблемах, и вы хотите, чтобы все виды и формы обратной связи поступали, просто оставьте настройки по умолчанию для ваших проблем GitHub.

Вы сможете свободно взаимодействовать с пользователями, не ограничивая то, что они могут сообщать, и вести содержательные обсуждения, которые не всегда могут быть действенными. Это может быть хорошей идеей на ранних стадиях вашего проекта, когда вы все еще чувствуете своих пользователей и проблемы, с которыми они сталкиваются.

Если вы решите пойти по этому пути, будьте готовы к большому количеству переписок со своими репортерами, и не забывайте просматривать устаревшие вопросы и время от времени закрывать их.

По мере роста вашей пользовательской базы растет и трафик проблем в вашем репозитории, и вы, вероятно, начнете задаваться вопросом, не нужно ли вам сделать рабочий процесс отчетности более преднамеренно структурированным. Если вы чувствуете, что достигли нового уровня зрелости, ознакомьтесь со следующими практиками.

Передовая практика 2. Поощряйте поиск, чтобы избежать дублирования

Поощряйте репортеров искать существующие проблемы перед отправкой новых проблем. Это экономит время для всех. Если подобная проблема уже существует:

  • Автор сообщения может получить обновленную информацию о статусе этой проблемы, узнать об обходных путях, которые могли быть описаны другими затронутыми пользователями или командой проекта, и не тратить время на описание проблемы. Достаточно просто проголосовать за ранее сообщенную проблему.
  • Специалисты по сопровождению проектов могут сэкономить время на сортировке проблем  и получать все важные отзывы пользователей, которые могут помочь в их работе над конкретной проблемой, в одном месте.

Некоторые средства отслеживания ошибок автоматически ищут возможные дубликаты при вводе описания новой проблемы. К сожалению, GitHub этого не делает. На самом деле вы не можете заставить пользователей выполнять поиск перед сообщением, и вам, вероятно, все равно придется сортировать и искать дубликаты, но простой запрос имеет большое значение.

Итак, как лучше всего попросить пользователей выполнить поиск перед отправкой? На GitHub ответом являются рекомендации.

Просто создайте документ под названием CONTRIBUTING.md в корневом каталоге репозитория, используйте его, чтобы описать предпочитаемый рабочий процесс сообщения о проблемах, и обязательно подчеркните важность поиска существующих проблем, прежде чем отправлять что-либо новое. Не стесняйтесь черпать вдохновение из руководств в существующих репозиториях.

Если в вашем репозитории есть рекомендации по внесению вклада, каждый раз, когда новый пользователь пытается создать свою первую задачу, он видит заметное наложение со ссылкой на правила для участников:

Дополнительные сведения о правилах внесения вкладов см. в разделе «Настройка правил для участников репозитория».

Передовая практика 3: добавьте структуру к сообщениям о проблемах и поощрите журналистов быть конкретными

Есть один способ отправить запрос функции. Есть другой способ сообщить об ошибке. Обсуждения и запросы в службу поддержки могут приветствоваться или не приветствоваться в вашем трекере проблем.

По мере того как ваш репозиторий получает больше отчетов об ошибках, вам необходимо точно определить, какие проблемы вы готовы принять и какую информацию вы хотите, чтобы они содержали. Чтобы помочь вам в этом, GitHub Issues предоставляет шаблоны задач.

Для начала используйте конструктор шаблонов GitHub, чтобы настроить стандартные шаблоны для отчетов об ошибках и функциях:

После настройки основных шаблонов попробуйте нажать New Issue. Вместо обычной формы задачи вы попадете в окно выбора шаблона — представление, которое требует от вас выбора определенного типа задачи:

.

Когда вы нажмете Начать , чтобы создать отчет об ошибке, вы увидите форму проблемы, предварительно заполненную стандартным шаблоном отчета об ошибке GitHub, который вы только что настроили:

Теперь вы можете настраивать стандартные шаблоны задач GitHub и добавлять дополнительные шаблоны в соответствии с предпочтениями вашей команды.Для этого воспользуйтесь описанным выше конструктором шаблонов или отредактируйте файлы шаблонов вручную. Файлы шаблонов задач — это файлы YAML, которые хранятся в вашем репозитории в папке .github/ISSUE_TEMPLATE :

.

Для вдохновения ознакомьтесь с шаблонами задач, используемыми в популярных репозиториях, таких как tensorflow, angular или freeCodeCamp.

Вы можете пойти еще дальше и настроить представление выбора шаблона, добавив файл config.yml в папку .github/ISSUE_TEMPLATE .Это позволяет вам делать две вещи:

  • Требовать от репортеров использовать предлагаемые шаблоны вопросов, а не просто рекомендовать их использование.
  • Направляйте репортеров на внешние сайты для действий, которые вы не разрешаете в своем трекере, таких как подача запросов в службу поддержки, получение поддержки сообщества или даже отправка отчетов об ошибках в другие репозитории вашей организации.

Не стесняйтесь узнать, как популярные репозитории настраивают свои средства выбора шаблонов:

Передовой опыт 4.

Отправка отчетов об уязвимостях в другом месте

Уязвимости в коде — это факт жизни.Обычно вы хотите обнаруживать и исправлять их внутри, но иногда отчеты об уязвимостях приходят от внешних пользователей.

Когда это происходит, вы обычно не хотите, чтобы они были обнародованы, так как это не даст вам времени на расследование и принятие мер. Вместо этого обычной практикой является предоставление отдельного пути сообщения для ответственного раскрытия, когда об уязвимости сообщается поставщику конфиденциально и не раскрывается публично, пока поставщик не подготовит исправление.

Например, вот как репозиторий React предоставляет отдельный рабочий процесс для сообщения об уязвимостях:

Передовая практика 5: Используйте (но не злоупотребляйте) ярлыки

Ярлыки

— отличный способ классифицировать проблемы и разделить работу вашей команды на управляемые части.Поскольку вы можете применять несколько меток к любой заданной проблеме, метки являются очень гибким инструментом, который может решать различные проблемы. Вот некоторые из них:

  • Разбейте проект по зонам ответственности. В зависимости от архитектуры вашего приложения вы можете использовать метки для отдельных компонентов или подсистем.
  • Отметить проблемы, не прошедшие сортировку . Если ваша команда хочет сортировать каждую новую проблему, вы можете использовать специальную метку (например, для сортировки ) и применять ее к каждой новой проблеме с помощью шаблонов задач.Затем лицу, ответственному за сортировку проблем, потребуется найти все проблемы с этой меткой и удалить метку по мере их обработки. Если поиск проблем с метками от до сортировки ничего не дает, это означает, что все проблемы были должным образом рассмотрены.
  • Изолируйте проблемы, ожидающие дополнительной информации от создателя отчетов. Если в проблеме отсутствуют подробности, необходимые для принятия мер, вы можете запросить подробности у автора сообщения и установить специальную метку, например, требуется дополнительная информация. Если репортер не предоставит подробности в течение определенного периода времени, вы сможете закрыть запрос как незавершенный. (Кстати, вы можете автоматизировать этот рабочий процесс, используя подобное действие GitHub).
  • Создайте пул задач, открытых для внешних дополнений. Для этой цели обычно используются такие ярлыки, как , хороший первый выпуск, и , требуется помощь, . Подробнее см. в разделе «Поощрение полезного вклада в ваш проект с помощью ярлыков».

По умолчанию GitHub создаст набор задач по умолчанию при настройке репозитория:

Вы можете оставить этот набор по умолчанию как есть или внести изменения.Например, вы можете захотеть:

  • Используйте префиксы, чтобы указать тип свойства, которое выражает метка. Вместо ошибка и улучшение вы можете использовать тип : ошибка и тип : улучшение . Вместо неверный и дубликат используйте состояние: неверный и состояние : дубликат . Это помогает пользователям лучше понять, какие параметры доступны для каждого типа свойства, когда вы выбираете метку для установки.Эта схема именования меток используется в одном из крупнейших репозиториев GitHub, freeCodeCamp.
  • Используйте одинаковые цвета для всех этикеток определенного типа. Например, вы можете сделать все метки type: n светло-зелеными (вы должны замечать эти метки при просмотре задач), а все метки state: n светло-серыми (вы не хотите замечать их при просмотре). ).

Как правило, не используйте слишком много этикеток. Просмотр списка проблем, каждая из которых украшена пятью-десятью цветными ярлыками, утомляет глаза и плохо концентрирует внимание.Если сейчас не Рождество, не превращайте свои проблемы в новогоднюю елку.

Передовая практика 6. Упоминание нужных людей

Упомяните других людей, если вы хотите использовать их опыт, попросить их предоставить оценку или просто узнать о проблеме. GitHub позволяет упоминать пользователей и целые команды с помощью синтаксиса @username , как это делают Twitter и Facebook. Добавляя упоминания, учитывайте следующее:

  • Поскольку каждое упоминание приводит к отправке уведомления по электронной почте человеку, которого вы упоминаете, старайтесь не упоминать его.
  • Упоминая пользователя, который ранее не был вовлечен в проблему, постарайтесь дать понять, хотите ли вы, чтобы он предпринял какое-то действие, или вы просто информируете его о том, что происходит.

Передовой опыт 7: выбор рабочего процесса для назначения задач разработчикам

Назначать задачи конкретным разработчикам — отличная практика. Однако то, как именно должны назначаться разработчики, зависит от видимости и использования вашего репозитория:

.
  • Если ваш репозиторий является частным и вы не ожидаете, что люди из других подразделений вашей компании будут сообщать о проблемах, вы можете согласиться на установку исполнителей сразу при создании новых задач.Этот подход работает до тех пор, пока каждый возможный репортер знает, какие разработчики должны решать какие проблемы.
  • Если ваш репозиторий является общедоступным и вы получаете сообщения о проблемах от внешних пользователей, вы не можете ожидать, что они будут знать, какие разработчики должны быть назначены для их задач. В этом случае лучше оставить новые проблемы неназначенными и запланировать регулярную проверку таких проблем кем-то из вашей команды.

Передовой опыт 8: не забывайте закрывать задачи

Один примечательный анти-шаблон отслеживания проблем оставляет проблему открытой, когда проблема, о которой сообщается, фактически решена.Когда это происходит, пользователи не знают о запрошенных ими изменениях. А что касается разработчиков, то каждый дополнительный открытый вопрос усложняет им решение о том, что им нужно делать дальше.

К счастью, есть специальный синтаксис Closes #issue_number для автоматического закрытия задач из описаний запросов на вытягивание и сообщений фиксации. Когда вы используете этот синтаксис, после того, как коммит будет отправлен (или PR объединен) в основную ветку, GitHub автоматически закроет указанную проблему (ы). Например, если ваша фиксация решает проблемы 1 и 13, вы можете ввести Closes #1, разрешить #13 (здесь закрывает и разрешает  – взаимозаменяемы).Обратите внимание, что вам даже не нужно запоминать номера выпусков: после ввода символа решетки вы можете использовать текстовый поиск:

Дополнительные сведения о закрытии задач со ссылками из PR и коммитов см. в разделе «Связывание запроса на включение с задачей».

Передовой опыт 9: Резервное копирование проблем GitHub

Если проблемы GitHub являются важной частью вашего рабочего процесса разработки, вам следует периодически создавать их резервные копии. Хотя есть несколько простых бесплатных скриптов, которые помогут вам создать резервную копию ваших репозиториев Git, большинство из них создает резервную копию только кода, а не задач или других метаданных.Вам также, вероятно, придется запускать эти скрипты вручную.

Наиболее надежным вариантом является BackHub, единственное рекомендованное GitHub решение BaaS (резервное копирование как услуга), которое автоматически создает ночные резервные копии вашего кода, задач, метаданных и проектов в GitHub. Независимо от того, нужны ли вам эти резервные копии для соблюдения нормативных требований или просто для душевного спокойствия, небольшие инвестиции в BackHub, как правило, стоят того для производственного кода.

Резюме

GitHub Issues — это легкий, но функциональный трекер проблем.Несмотря на то, что ему не хватает мощности специализированных инструментов, таких как Jira или YouTrack, он все же позволяет вам создать умеренно масштабируемую платформу для отчетов о проблемах и обслуживания.

Помните, что система отслеживания проблем с плохим обслуживанием может быстро превратиться в кучу фрагментарных, неполных отчетов, которые заставят разработчиков задуматься о том, что делать дальше, и нарушат связь с пользователями. Напротив, хорошо поддерживаемый трекер проблем сводит к минимуму неопределенность и предоставляет команде разработчиков четкую обратную связь с пользователем, которую легко расставить по приоритетам и принять соответствующие меры.

Microsoft и Double Fine призывают к завершению Git Gud

Скриншот: Double Fine

Перед выходными учетная запись Microsoft Xbox в Твиттере отправила удивительно важный твит: «Победить в игре на самой низкой сложности — значит победить в игре». Затем за этим последовал Double Fine, который добавил, что завершение Psychonauts 2 с «включенной непобедимостью» по-прежнему считается прохождением игры. Это чуть ли не самая освежающая вещь, которую я когда-либо видел в играх.

Примерно четыре года назад один из самых утомительных и гноящихся уголков игр достиг своего пика. Толпа «Git Gud» яростно охраняла Интернет, выискивая любые признаки игровой слабости, и быстро наказывала их нагромождениями и отвратительными личными оскорблениями. Поскольку Dark Souls III была на пике популярности, а все остальные игры пытались следовать за FromSoftware, появился Cuphead , и мы попали в настоящий шторм геймерского мудака.

Я сталкивался с откровенно непостижимой силой этой ярости много раз, но никогда больше, чем когда я опубликовал статью на бойком Kotaku трибьют-сайте Rock Paper Shotgun . Призыв к кнопке, которая позволяла бы игрокам пропускать бои с боссами, это довольно невинное предложение о том, что вся игра должна быть доступна для тех, кто ее купил, было встречено всевозможными предложениями о том, как я должен убить себя, как я могу быть доказательством. об упадке игровой журналистики и, конечно же, о том, что я должен «хрен гуд.Другими словами, это был скоординированный поток паники от испуганных маленьких мальчиков, единственным источником гордости которых была угроза моего предложения.

Весьма необычно, что всего четыре года спустя я читаю, как Xbox опровергает это отношение к сложности Nightmare Difficulty как единственный приемлемый способ игры, наконец (и очень запоздало) выступая против отношения Git Gud, отравляющего это хобби. Еще лучше видеть, как к нам присоединяются отдельные разработчики, занимающие ту же позицию.В то время как вам или мне может показаться совершенно безобидным прочтение Double Fine о том, что завершение Psychonauts 2 с включенным, по сути, «читом» по-прежнему считается завершением игры, действительно трудно передать, насколько спорной и противоречивой является эта позиция. там в интернете.

Они продолжают, насмехаясь над ранее более громким, более распространенным отношением. «Э-э, извините, я победил Sword Guy Serious Time в сложном режиме без ударов, и если я этого не сделал, я вас не уважаю.и типа, можешь ли ты вообще что-то комментировать, если ты не алмаз шестого ранга в Shooty McBlam? Я так не думаю». ты оооочень крут!» Затем чуть более разумно сформулируйте это:

«Все люди должны иметь возможность получать удовольствие от игр. Все возрасты, все возможные потребности. Это непрерывный и важный процесс для нашей отрасли и задача, которую мы должны решить. [sic]

«Конец дня? Мы хотим, чтобы вы повеселились, посмеялись, пережили историю, которая вас затронула. На каких условиях хотите.

Аминь. Я имею в виду, было бы приятно услышать эти голоса полвека назад, но, слава богу, мы слышим их сейчас.

Конечно, оба набора твитов были встречены со всевозможной яростью. «Ходить в школу во время сна во время занятий — это все равно ходить в школу», — цитирует один плакат в Твиттере, не понимая разницы между участием по-разному и полным отсутствием участия. Подкаст с 6 подписчиками объясняет нам: «Вне зависимости от того, играют ли они на экране или в реальной жизни, игры в основном направлены на самосовершенствование или на то, чтобы стать частью команды», что является наиболее впечатляющей зашоренной перспективой, которую невозможно понять. видеть снаружи.Другие, очевидно, выбирают более тонкую позицию, используя гомофобные оскорбления, но мне больше всего нравится парень, который начинает со слов «Очевидно и доказуемо ложно», прежде чем рассказать разработчикам игр, как разрабатываются игры.

Любое возражение против того, что завершение игр любыми способами приемлемо, может основываться только на желании исключить других. Всего одна пикосекунда размышлений приводит любого разумного человека к осознанию того, что не все люди, играющие в игры, могут быть такими же здоровыми, как они.Дополнительное время на обдумывание может привести к тому, что другие придут к таким выводам, как «То, как кто-то другой играет в эту однопользовательскую игру в своем собственном доме, не может иметь никакого влияния на мой опыт», и что было бы безумием думать иначе.

Единственная причина, по которой привратники играют через такое непримиримое отношение к сложности, состоит в том, чтобы защитить самые хрупкие эго, которые поддерживаются только верой в то, что игровые навыки обеспечивают личное превосходство над другими. Недостаток проницательности, чтобы понять это, когда он так лихорадочно бушует по этому поводу на публике, совершенно странен.

Конечно, еще многое предстоит сделать. Меня угнетает, что и Xbox, и Double Fine предпочли использовать термин «пройти игру», а не «завершить» или «завершить» ее. Всякий раз, когда я читаю или слышу, как кто-то говорит, как они «победили в игре», я не могу не представить, как они заканчивают смотреть философский фильм с субтитрами на Netflix, а затем вскидывают руки в воздух, крича всем вокруг, как они «ПОБЕДИЛИ ФИЛЬМ». !”

Хорошая новость: В Psychonauts 2 есть возможность сделать себя непобедимым на случай, если вы достигнете уровня или битвы с боссом, пройти которую окажется слишком сложно. И что необычно, для всех остальных, кто не верит, что он имеет право на существование, они могут просто… не использовать его!

Обновление 12:19:   Раскрытие информации:   Хизер Александра, бывший сотрудник Kotaku, в настоящее время работает в Double Fine.

Twitter и GitHub оштрафованы в России за запрещенный контент

Twitter и GitHub оштрафованы в России за запрещенный контент – Aroged

Twitter и GitHub наложили дополнительные штрафы за запрещенный контент в России.Платформа микроблогов оштрафована на 3 млн рублей, хостинг IT-проектов — на 1 млн рублей.

Источник изображения: succo/pixabay.com

Сервис Twitter признан Таганским районным судом Москвы виновным по ч. 2 и ч. 4 ст. 13.41 КоАП РФ – неудаление запрещенной информации. За последнюю серию платформу оштрафовали на 3 млн руб.; их общая сумма для Twitter достигла 66 миллионов рублей.Штраф для GitHub стал редким случаем, когда наказывается не социальная сеть, а сервис другого назначения — мировой суд Москвы оштрафовал ресурс на 1 млн рублей. за аналогичное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 13.41 КоАП РФ. Такой штраф применяется к платформе впервые.

Напомним, за неполный 2021 год общая сумма штрафов за социальные сети, российские и зарубежные, уже превысила 200 млн рублей.По данным Роскомнадзора, Google, Facebook и Twitter должны будут удалить в общей сложности еще 5,5 тысячи единиц запрещенного контента. GitHub был оштрафован за публикацию данных, связанных с политической акцией. Недавно стало известно о запуске российского аналога сервиса — он основан на той же системе контроля версий Git и предлагает аналогичный набор функций.




Если вы заметили ошибку, выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Нет результата

Просмотреть все Результат

© Aroged 2021. Все права защищены.

Этот веб-сайт использует файлы cookie.Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie. Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности и использования файлов cookie. Я согласен

Подключение к удаленным репозиториям «Git»

Подключение к удаленным репозиториям «Git»

В документе WORCS описывается рабочий процесс, основанный на «GitHub», но есть несколько других служб облачного хостинга, которые предлагают аналогичные функции. В этой виньетке описывается процесс подключения проекта works к этим другим службам облачного хостинга.Если вам не хватает предпочитаемой службы облачного хостинга, отправьте запрос на вытягивание с пошаговым руководством для этой службы здесь.

ГитЛаб

Шаги настройки (выполните это только один раз)

Веб-сайт «GitLab» выглядит и работает почти так же, как «GitHub». Шаги 4 и 5 виньетки setup можно применять почти без изменений. Чтобы подключить works к «GitLab», я поступил следующим образом:

  1. Зарегистрироваться на GitLab
  2. Подключите «RStudio» к Git и GitLab (для получения дополнительной поддержки см. эту статью «RStudio» и этот пост в блоге)
    1. Откройте «RStudio», откройте меню «Инструменты», щелкните «Глобальные параметры» и щелкните Git/SVN
    2. Убедитесь, что Включить интерфейс управления версиями для проектов RStudio выбрано
    3. Убедитесь, что исполняемый файл Git: показывает расположение git.EXE. Если он отсутствует, вручную исправьте расположение файла.
    4. Щелкните Создать ключ RSA . Не вводите парольную фразу. Нажмите Создать . Откроется окно с некоторой информацией, которое вы можете закрыть.
    5. Щелкните Просмотр открытого ключа и скопируйте весь текст в буфер обмена.
    6. Закройте «RStudio» (он может сам предложить перезапуститься, это нормально)
    7. Перейти на gitlab.com
    8. Щелкните значок пользователя в правом верхнем углу экрана, щелкните Настройки
    9. На странице настроек нажмите Ключи SSH на левой боковой панели
    10. Скопируйте и вставьте открытый ключ из буфера обмена в поле с надписью Key .
    11. Нажмите Добавить ключ .
    12. Снова откройте «RStudio» (если он не перезапустился сам)

Подключите новый проект

works к «GitLab»

Чтобы создать новый проект в «GitLab», перейдите на страницу своей учетной записи и щелкните плитку Создать проект в середине экрана.

  • Введите Название проекта ; больше ничего не меняй. Нажмите зеленую кнопку Создать проект .
  • Вы увидите страницу под названием «Репозиторий для этого проекта пуст» . Под заголовком «Создать новый репозиторий» вы можете увидеть веб-адрес, начинающийся с https, например:
    git clone https://gitlab.com/yourname/yourrepo.git
  • Скопируйте только этот адрес с https:// на .git .
  • Вставьте этот адрес в диалоговое окно Новый проект.

Битбакет

Шаги настройки (выполните это только один раз)

Веб-сайт «Bitbucket» внешне отличается от «GitHub», но работает аналогично.Шаги 4 и 5 виньетки setup можно применять почти без изменений. Чтобы подключить works к «Bitbucket», я поступил следующим образом:

  1. Регистрация на Bitbucket
    • Перейдите на Bitbucket.org и нажмите Начать бесплатно . Следуйте инструкциям, чтобы создать учетную запись. Войти.
    • Bitbucket в значительной степени автоматизировал процесс предоставления бесплатных академических обновлений. Если ваш адрес электронной почты не признан принадлежащим академическому учреждению, заполните форму здесь.
  2. Подключите «RStudio» к Git и Bitbucket (для получения дополнительной поддержки см. эту статью «RStudio» и этот пост в блоге)
    1. Откройте «RStudio», откройте меню «Инструменты», щелкните «Глобальные параметры» и щелкните Git/SVN
    2. Убедитесь, что Включить интерфейс управления версиями для проектов RStudio выбрано
    3. Убедитесь, что исполняемый файл Git: показывает расположение git.exe. Если он отсутствует, вручную исправьте расположение файла.
    4. Щелкните Создать ключ RSA . Не вводите парольную фразу. Нажмите Создать . Откроется окно с некоторой информацией, которое вы можете закрыть.
    5. Щелкните Просмотр открытого ключа и скопируйте весь текст в буфер обмена.
    6. Закройте «RStudio» (он может сам предложить перезапуститься, это нормально)
    7. Перейти на Bitbucket.org
    8. В левом нижнем углу экрана щелкните круглый значок с вашими инициалами. Выберите Персональные настройки
    9. На странице настроек нажмите Ключи SSH на левой боковой панели
    10. Нажмите Добавить ключ
    11. Скопируйте и вставьте открытый ключ из буфера обмена в поле с надписью Ключ и присвойте ему метку.Нажмите кнопку Добавить ключ .
    12. Снова откройте «RStudio» (если он не перезапустился сам)

Подключите новый проект

works к «Bitbucket»

Чтобы создать новый проект на «Bitbucket», перейдите на страницу своей учетной записи и нажмите Создать репозиторий в середине страницы. Эти шаги несколько отличаются от процедуры для «GitHub»:

  • Введите имя проекта и имя репозитория . Последний будет использоваться для подключения вашего проекта works .
  • Важно: Изменить параметр Включить README? с по .
  • Нажмите «Создать репозиторий»
  • Когда откроется страница проекта, вы увидите слоган «Давайте положим немного в ваше ведро». Измените раскрывающееся меню чуть ниже этого слогана с SSH на https . Он покажет веб-адрес, начинающийся с https, например:
    git clone https://[email protected]/вашеимя/вашерепо.git
  • Скопируйте только этот адрес с https:// на .git .
  • Вставьте этот адрес в диалоговое окно Новый проект.

git fetch, pull, push и sync — Visual Studio (Windows)

  • Статья
  • 2 минуты на чтение
  • 2 участника

Полезна ли эта страница?

да Нет

Любая дополнительная обратная связь?

Отзыв будет отправлен в Microsoft: при нажатии кнопки отправки ваш отзыв будет использован для улучшения продуктов и услуг Microsoft.Политика конфиденциальности.

Представлять на рассмотрение

В этой статье

Visual Studio помогает синхронизировать локальную ветку с удаленной веткой с помощью операций загрузки (выборки и извлечения) и загрузки (push).

Вы можете получать, извлекать и синхронизировать в Visual Studio 2022 с помощью меню Git .

На предыдущем снимке экрана выделен параметр Fetch .Меню Git также включает следующие дополнительные параметры:

  • Тяга
  • Толчок
  • Синхронизация (вытягивание, затем нажатие)

Вы также можете использовать кнопки управления в окне Git Changes для выполнения этих операций.

Слева направо кнопки управления включают Fetch , Pull , Push и Sync .

Кроме того, есть многоточие ( ) кнопка управления дополнительными операциями. При его выборе появляется контекстное меню. Вы можете использовать его для точной настройки операций извлечения, извлечения, отправки и синхронизации.

Получить

Прежде чем толкать, важно взять и потянуть. Извлечение проверяет, есть ли какие-либо удаленные коммиты, которые вы должны включить в свои локальные изменения. Если вы их видите, сначала потяните, чтобы предотвратить любые конфликты слияния восходящего потока.

Когда вы извлекаете ветку, в окне Git Changes под раскрывающимся списком веток появляется индикатор, который отображает количество невыполненных коммитов из удаленной ветки.Этот индикатор также показывает количество невыполненных локальных коммитов.

Индикатор также функционирует как ссылка для перехода к истории коммитов этой ветки в окне Git Repository . В верхней части истории теперь отображаются сведения об этих входящих и исходящих коммитах. Отсюда вы также можете выбрать Pull или Push для коммитов.

Тянуть

Всегда тяните, прежде чем толкать. Когда вы извлекаете первым, вы можете предотвратить конфликты слияния восходящего потока.

Толчок

Когда вы создаете коммиты, вы автоматически сохраняете локальные снимки своего кода.Используйте Push , чтобы отправить коммиты на GitHub, где вы можете сохранить их в качестве резервных копий или поделиться своим кодом с другими.

Но, как упоминалось ранее, всегда тяните, прежде чем толкать. В качестве меры безопасности Visual Studio не позволяет вам отправлять коммиты, если ваша локальная ветвь находится за удаленной ветвью. Если вы попытаетесь нажать, диалоговое окно предложит вам потянуть перед нажатием.

Синхронизация

Используйте эту операцию, чтобы одновременно тянуть и толкать.

Следующие шаги

Чтобы продолжить путешествие, посетите страницу Обзор репозиториев Git.

См. также

Git Pull: Учебник с подробными примерами

Если вы работаете над проектом в одиночку, вы можете использовать Git локально. Однако большую часть времени вы будете сотрудничать с другими людьми. Для синхронизации с удаленными репозиториями вам необходимо освоить сетевые операции Git, в том числе git pull .

Этот пост подробно объяснит git pull . Вы узнаете, что делает эта команда и как ее использовать, а также узнаете полезные основы сетевых операций в Git.Как обычно для этих руководств, мы предполагаем, что у вас установлен Git и вы, по крайней мере, знакомы с работой с командной строкой.

Git Pull 101: Общие сведения о сети Git

Что такое git pull? В двух словах, это команда, которую вы используете для обновления репозитория новыми изменениями.

Чтобы лучше понять git pull , вам необходимо понять, как работают сетевые операции в Git.

Краткий обзор коммитов Git

В отличие от других систем контроля версий, коммиты в Git не являются дельтами.Вместо того, чтобы хранить патч — то есть фактически внесенные изменения — они хранят снимок всего проекта в определенный момент.

Коммиты Git идентифицируются уникальным идентификатором, который рассчитывается на основе их данных, включая имя и адрес электронной почты автора, отметку времени, сообщение коммита и родителей коммита.

Git децентрализован

Git — это децентрализованная система контроля версий, что означает отсутствие центрального сервера. Вместо этого в Git вы можете иметь любое количество удаленных репозиториев или просто удаленных репозиториев.

На практике, однако, в большинстве проектов есть «главный» удаленный сервер, который де-факто действует как центральный сервер.

Вы сотрудничаете в Git, отправляя и получая данные с удаленных устройств

Вы сотрудничаете в Git, обмениваясь информацией со своими удаленными устройствами. Как мы уже упоминали, у вас может быть любое количество пультов. И, несмотря на то, что в проектах обычно используется основной пульт, играющий роль «центрального сервера», вы также можете настроить другие пульты.

Например, вы можете добавить репозиторий вашего коллеги в качестве удаленного, чтобы вы оба могли сотрудничать.Как только вы настроите свои пульты, вы сможете отправлять и получать коммиты из веток на ваших пультах.

Как это работает на практике? Для начала у вас есть местные отделения, в которых вы выполняете свою работу. У ваших удаленных репозиториев также есть свои ветки, которые правильно называются «удаленными ветками». Последняя часть этого штатива — это то, что делает все это возможным: ветки с дистанционным отслеживанием.

Ветки удаленного отслеживания — это ссылки, находящиеся в ваших локальных репозиториях.Вы можете думать об удаленных ветках как о ветках «только для чтения», которые отражают состояние реальных удаленных веток.

Git Pull: идем глубже

Пора понять git pull более подробно.

Что такое Git Pull на самом деле? Как это работает?

Git pull, в двух словах, состоит из двух частей. Во-первых, ваша ветка удаленного отслеживания синхронизируется с «настоящей» веткой в ​​удаленном репозитории.

Затем ваша локальная ветка сравнивается с веткой удаленного отслеживания и получает новые коммиты, чтобы соответствовать текущему состоянию удаленной ветки.

В чем разница между извлечением и извлечением в Git?

Новички часто путают git pull и git fetch . Несмотря на то, что они связаны, это две разные операции. Давайте посмотрим, чем они похожи, а чем нет.

Git fetch Проще говоря, это процесс обновления веток удаленного отслеживания. Когда вы запускаете эту команду, Git получает новые коммиты с удаленного компьютера. После извлечения вы можете объединить полученные коммиты в локальную ветку, используя git merge .

А как насчет git pull ? Вы можете думать об этой команде как о ярлыке: она делает все вышеперечисленное за один шаг. Другими словами: git pull = git fetch + git merge .

Git Pull и Git Push: в чем разница?

Еще один распространенный вопрос, который возникает у новичков, когда дело доходит до git pull , заключается в том, как он сравнивается с git push .

Ну, они похожи тем, что это очень распространенные команды в Git, и обе связаны с сетевыми операциями.Однако когда дело доходит до результатов, они не могут быть более разными — это противоположные операции.

Вытягивание означает получение коммитов с удаленного компьютера. Нажатие означает отправку вещей на удаленное устройство.

Практическое руководство по Git Pull

Наконец, пришло время засучить рукава и приступить к работе, чтобы научиться использовать git pull на практике.

Создание локального репозитория

Давайте начнем с создания локального репозитория и добавления некоторых коммитов:

mkdir demo
cd demo
git init
echo hi > file && git add . && git commit -m "Добавить первый файл"
echo hi > file2 && git add . && git commit -m "Добавить второй файл"
echo hi > file3 && git add . && git commit -m "Добавить третий файл"

Теперь у вас есть репо с тремя файлами и тремя коммитами. Хороший.

Создайте репозиторий на GitHub

Для следующего шага вам понадобится учетная запись GitHub. Итак, если у вас его нет, сейчас самое время создать его . Затем войдите в GitHub и перейдите на страницу нового репозитория .Создайте новый репозиторий, выбрав любое имя.

Теперь вы собираетесь добавить этот репозиторий на GitHub в качестве удаленного к вашему локальному репозиторию, чтобы вы могли отправлять свои коммиты. Выполните следующие команды:

git remote add origin
git branch -M main
git push -u origin main

Конечно, не забудьте заменить URL-адрес репозитория на правильный URL для вашего репозитория. Выполнив приведенные выше команды, вы можете вернуться в браузер, перейти на главную страницу репозитория и увидеть три своих коммита:

Теперь давайте смоделируем другого пользователя, работающего на том же удаленном компьютере.С помощью командной строки перейдите в другую папку и клонируйте репозиторий, используя URL-адрес GitHub:

git clone

Вернитесь в исходную папку, добавьте несколько новых коммитов и нажмите их:

эхо привет > файл4 && git add . && git commit -m "Добавить четвертый файл"
echo hi > file5 && git add . && git commit -m "Добавить пятый файл"
git push

Использование

git pull

Теперь вы, наконец, готовы использовать git pull! Перейдите в папку, в которую вы клонировали репозиторий.Сначала выполните следующую команду:

git fetch origin main

С помощью приведенной выше команды вы извлекаете изменения из ветки main на удаленном сервере с именем origin. Хороший. Но если вы запустите git log, вы увидите, что ваша локальная ветка main по-прежнему имеет те же три коммита, что и раньше. Что творится?

Что ж, как уже объяснялось, git fetch обновляет ветки удаленного отслеживания, но не локальные. Запустите git status, и вы увидите сообщение о том, что ваша локальная ветка отстает от удаленной на два коммита:

Git говорит нам использовать git pull для обновления локальной ветки.Но не будем делать этого прямо сейчас. Вместо этого вы можете просто объединить ветку удаленного отслеживания с вашей локальной:

git merge origin/main

Поздравляем! Вы только что вытащили изменения из удаленного репозитория, даже без использования самой команды git pull. Но не волнуйтесь: следующим шагом будет использование команды.

Теперь вы будете делать противоположное тому, что вы делали раньше. Находясь в клонированном репозитории, добавьте один коммит — или больше, если хотите — и отправьте его на удаленный сервер:

echo more lines >> file && git add . && git commit -m "Изменить первый файл"
git push

Теперь вернитесь в исходную папку и следуйте инструкциям:

  • Сначала запустите git status. Git сообщит вам, что репозиторий чист, не о чем беспокоиться.

  • Затем запустите git fetch .

  • Затем снова запустите git status . Git скажет, что ваша ветка отстает на один коммит.

  • Наконец, запустите git pull , чтобы обновить локальную ветку.

Git Pull и Pull Request: какая связь?

Прежде чем закончить, давайте ответим на другой распространенный вопрос: какова связь между операцией извлечения в Git и концепцией запроса на извлечение?

Что ж, git pull — собственная команда Git. С другой стороны, запрос на извлечение — это функция GitHub. Запрос на вытягивание — это событие в GitHub, в котором участник проекта отправляет потенциальный вклад с просьбой объединить его с кодом проекта.

Почему тогда это называется запросом на включение, а не запросом на слияние?

Честно говоря, название операции действительно немного сбивает с толку. Объяснение простое: когда вы отправляете запрос на включение, вы просите мейнтейнера проекта вытащить коммиты из вашей ветки и объединить их в свой репозиторий.


Заключение

Git можно использовать на 100 % в автономном режиме. Однако, если вы хотите сотрудничать с другими людьми, вам необходимо понимать сетевые аспекты инструмента.Таким образом, освоение таких команд, как git pull и git push, имеет решающее значение, если вы хотите сотрудничать при использовании Git.

Но это еще не все. Вы также должны узнать больше о ветках в целом — например, как создавать их , как переключаться с одной ветки на другую , как проверять удаленную ветку и многое другое.

Вы также можете узнать о ссылках в Git и о том, как они работают, в том числе узнать о HEAD и понять, что такое detached HEAD и как его исправить.

Этот пост был написан Карлосом Шульцем. Карлос — консультант и инженер-программист с опытом разработки настольных компьютеров, веб-приложений и мобильных устройств. Хотя его основным языком является C#, у него есть опыт работы с рядом языков и платформ. Его основные интересы включают автоматизированное тестирование, контроль версий и качество кода.

Извлечение, отправка и выборка файлов с помощью Git – MATLAB & Simulink

Pull and Push

Используйте этот рабочий процесс для работы с проектом Git™, подключенным к удаленному репозиторию.В Git рабочий процесс состоит из двух шагов: зафиксируйте локальные изменения, а затем отправьте их в удаленный репозиторий. В проекте единственный доступ к удаленному репозиторию через Pull , Push и Получить кнопок. Все остальные действия используют локальный репозиторий (например, Проверить наличие модификаций , Сравнить с Предок и коммит ). Эта диаграмма представляет рабочий процесс Git.

  1. Чтобы получить последние изменения, на вкладке «Проект» в системе управления версиями раздел, нажмите Потяните . Pull извлекает последние изменяет и объединяет их с вашей текущей веткой.

  2. Чтобы создать ветки для работы, на вкладке Проект в Исходном Раздел управления, нажмите Ветки . Создать ветки в диалоговом окне «Ветви», как описано в разделе «Ветвление и слияние файлов с Git».

  3. Если вы хотите зафиксировать изменения, выберите представление «Измененные файлы», чтобы просмотреть файлы и на вкладке Project нажать Зафиксировать . Изменения фиксируются на вашем текущую ветку в вашем локальном репозитории. Проверить Панель Git для получения информации о текущем ветвь. Вы видите сообщение Впереди когда вы фиксируете локальные изменения, которые опережают удаленные ветка слежения.

  4. Чтобы отправить локальные коммиты в удаленный репозиторий, в Project вкладку, в разделе «Управление версиями» щелкните Нажмите .

  5. Сообщение появляется, если вы не можете отправить свои изменения напрямую, потому что репозиторий переехал. Нажмите Fetch , чтобы получить изменения из удаленного репозитория. Объединить ветки и решить конфликты, а затем вы можете отправить свои изменения.См. Вытягивание, выборка и слияние.

Извлечение, выборка и объединение

Используйте Извлечение для получения изменений и объединения вручную. Использовать Вместо этого потяните , чтобы получить последние изменения и объединить их. в вашу текущую ветку.

Pull извлекает последние изменения и объединяет их с текущей веткой. если ты не уверены, что придет из репозитория, вместо этого используйте fetch, чтобы проверьте изменения, а затем объедините изменения вручную.

Извлечение может завершиться ошибкой, если у вас есть конфликты. При сложном изменении вы можете захотеть создайте ветку из источника, внесите некоторые изменения совместимости, а затем объедините это ветку в основную ветку отслеживания.

Чтобы получить изменения из удаленного репозитория, нажмите Fetch on вкладку Проект.

Fetch обновляет все исходные ветки в локальном репозитории.

Примечание

Когда вы нажимаете Fetch , ваши файлы песочницы не измененный.Чтобы увидеть чужие изменения, вам нужно объединить исходные изменения в ваши местные филиалы.

Проверьте панель Git для получения информации о вашей текущей ветке относительно ветка удаленного отслеживания в репозитории. Когда вы видите сообщение позади , вам нужно объединить изменения из репозиторий в вашу локальную ветку.

Например, если вы находитесь в основной ветке и хотите получить изменения из основной ветка в удаленном репозитории:

  1. Щелкните Выбрать .

    Обратите внимание на сообщение на панели Git, За /origin/main . Вам нужно слить изменения из репозитория в вашу локальную ветку, используя Филиалы .

  2. Нажмите Филиалы .

  3. В диалоговом окне Ветви в списке Ветви выберите выберите источник/основной .

  4. Нажмите Объединить . Это объединяет ветку происхождения переходит в основную ветку в вашей песочнице.

  5. Закройте диалоговое окно «Ветви». Наблюдайте за сообщением на панели Git сейчас говорит Совпадает с /origin/main . Теперь вы можете просматривать изменения, извлеченные и объединенные с удаленного компьютера. репозиторий в ваших локальных файлах песочницы.

При извлечении и слиянии может потребоваться разрешить конфликтующие изменения.Если слияние веток вызывает конфликт, который Git не может разрешить автоматически диалоговое окно с сообщением об ошибке сообщает, что автоматическое слияние не удалось. Решить конфликты перед продолжением. См. Разрешение конфликтов.

Отправка пустых папок

Используя Git, вы не можете добавлять пустые папки в систему управления версиями, поэтому вы не можете выбрать Нажмите , а затем клонируйте пустую папку.