Содержание

Государственные услуги в Республике Татарстан. / Услуги / Дошкольное образование

1. Ребенок не направлен в желаемое учреждение?

Если ребенок не направлен в выбранный Вами приоритетный детский сад, то возможно рассмотреть его устройство в другие детские сады, где есть свободные места.
Это возможно, если в заявлении Вашего ребенка проставить отметку «Предлагать иные варианты». Для этого необходимо обратиться в отдел образования по месту жительства.

2. Выплачивается ли в Республике Татарстан компенсация за не предоставление места в детском саду?

Выплата денежной компенсации детям старше 1,5 лет, не обеспеченным местами в детских садах, действующим федеральным законодательством и нормативно-правовыми актами Республики Татарстан не предусмотрена.

3. Как узнать место в очереди в детский сад?

Проверить состояние очереди в детский сад можно через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан uslugi.tatarstan. ru по данным свидетельства о рождении Вашего ребенка (серия и номер), либо по идентификатору заявления (выдается при подаче заявления через Портал), либо иного документа, удостоверяющего личность ребенка, реквизиты которого были указаны при подаче заявления на постановку на учет в детский сад, а также через районный отдел образования.

При этом указанная электронная услуга доступна независимо от способа подачи заявления (электронно через Портал или непосредственно через отдел образования).

4. Как формируется очередь и что означает место в очередности?

В системе учитывается дата подачи заявления и возрастная группа Вашего ребенка. По дате рождения Вашего ребенка вычисляется его возраст на 1 ноября текущего года при подаче заявления в дошкольные образовательные учреждения г. Казани, для остальных городов и муниципальных районов Республики Татарстан – на 1 сентября (точную дату расчета возраста необходимо уточнять в своем районном отделе образования), и на основе этого возраста Система выдает позицию в очереди в данный детский сад среди детей Вашей возрастной группы с учетом даты постановки на учет.

Датой постановки на учет считается дата подачи заявления.
Место в очередности – это количество детей, которые стоят в очереди в возрастной категории Вашего ребенка.

5. Как происходит распределение в детские сады? Когда Ваш ребенок попадет в детский сад?

Система автоматически распределяет места в детские сады по следующему алгоритму:

  • Система сортирует список заявлений на зачисление по категории заявлений, т.е. «льготная» и заявления на общих основаниях. Они автоматически выстраиваются в очередность по приоритетности.
  • В каждой категории очередь строится с учетом даты подачи заявления и категории льгот,
  • В конкретном детском саду в определенной возрастной группе освобождаются места,
  • Система выбирает заявления, которые были поданы в этот детский сад и в ту же возрастную группу. Расчет возраста идет на дату, принятую датой расчета по административному регламенту муниципального района,
  • Затем по этому алгоритму и происходит последовательное распределение мест в указанный детский сад в данную возрастную категорию на свободные места.

Поэтому прогнозировать и говорить точную дату зачисления, к сожалению, невозможно.
Массовое комплектование детских садов в г.Казани проводится с 1 апреля по 30 июня (период комплектования детских садов в других муниципальных районах уточняйте в своем районном отделе образования) ежегодно. В течение года может производится доукомплектование садов при условии освобождения в них мест.

6. Почему движется очередь в детский сад? Например, были в очереди «10», стали «15».

Очередь смещается вниз:

  • если в указанный Вами детский сад встал в очередь ребенок, имеющий льготу на зачисление,
  • если в очередности появился ребенок, который сменил детский сад в связи со сменой места жительства, при этом дата его постановки на очередь раньше Вашей, так как при переезде внутри одного муниципального района, когда ребенок стоит в очереди в детский сад, дата подачи заявления не изменяется (на основании решения представительного органа муниципального района).

Очередь смещается вверх, если из очереди в указанный детский сад выбыл один из детей (например, ребенок получил место в детском саду, либо Заявитель отказался от получения услуги). С 1 апреля по 31 августа проводится массовое комплектование детских садов, поэтому в этот период возможны систематические движения в очереди в детские сады.

7. Сколько детских садов можно выбрать при постановке на учет в детский сад? Как добавить еще один детский сад?

В настоящее время можно выбрать только один детский сад при постановке на учет в детский сад как через Портал, так и через районный отдел образования. Поэтому добавлять в свое заявление еще один детский сад невозможно, необходимо выбирать только один наиболее предпочтительный для Вас детский сад.

8. Как можно изменить выбранный детский сад?

Для изменения детского сада можно воспользоваться соответствующим сервисом Портала государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан uslugi.tatarstan.ru по данным свидетельства о рождении Вашего ребенка (серия и номер). После изменения детского сада в заявлении, Ваша очередь в предыдущем детском саду аннулируется. Также по вопросу смены детского сада Вы можете обратиться в отдел образования Вашего района.

9. Почему направили не в тот детский сад, который Вы указывали в заявлении?

При подаче заявления на постановку на учет в детский сад есть поле «Предлагать другие детские сады», Вы самостоятельно делаете выбор, указывая «Да» или «Нет». При подаче заявления в районном отделе образования Вы также самостоятельно определяете свой выбор.

Если в поле «Предлагать другие детские сады» выбрано «Нет», Вам будут предлагаться места строго в детский сад, указанный в Вашем заявлении.
Если в поле «Предлагать другие детские сады» выбрано «Да», то Вам будут предлагаться места не только в детский сад, указанный в Вашем заявлении, но и в другие детские сады при наличии там свободных мест.

10. Как можно узнать о направлении Вашего ребенка в детский сад?

Информацию о направлении в детский сад можно узнать на Портале uslugi.tatarstan.ru при проверке очередности, либо в Вашем районном отделе образования.
После присвоения Вашему заявлению «Направлен в ДОУ №…» Ваш ребенок будет направлен в детский сад, до этого статуса Ваш ребенок еще находится в очереди.


Поэтому проверяйте очередь через Портал uslugi.tatarstan.ru и ожидайте статуса «Направлен в ДОУ №…».

11. Изменится ли дата подачи заявления при переезде в другой муниципальный район, когда ребенок стоит в очереди в детский сад?

Нет, не изменится. При переезде в другой муниципальный район, Вам необходимо подать заявление на постановку на учет в районном отделе образования по новому месту жительства. Дата постановки на учет при этом сохраняется.

12. Изменится ли дата подачи заявления при переезде внутри одного муниципального района, когда ребенок стоит в очереди в детский сад?

Нет, не изменится. В случае, когда Вы уже стоите в очереди, но желаете сменить детский сад в пределах одного муниципального района, допускается внести подобное изменение в поданное ранее заявление в районном отделе образования. При этом дата подачи заявления не изменится, будет первоначальная.

13. Изменится ли дата подачи заявления при переезде внутри одного муниципального района, когда ребенок ходит в детский сад?

Да, изменится. В случае смены места жительства в пределах одного муниципального района допускается перевод ребенка из одного детского сада в другое.
Заявление на перевод ребенка из одного детского сада в другое подается по новому месту жительства. При этом при внесении данных в заявление на перевод проставляется дата подачи родителями соответствующего нового заявления.
При комплектовании детских садов заявления на перевод ребенка из одного детского сада в другое рассматривается в порядке общей очередности.

14. В каких случаях необходимо обратиться в районный отдел образования, если даже заявление подано через Портал?

Вам потребуется обратиться в отдел образования даже, если заявление было подано через Портал в следующих случаях:

  • если при подаче заявления через Портал было указано наличие льгот, потребность в зачислении по состоянию здоровья,
  • если свидетельство о рождении ребенка выдано не в Республике Татарстан (органами ЗАГС других субъектов РФ) или в качестве удостоверяющего личность ребенка был указан иной документ,
  • если заявление было подано законным представителем (за исключением подачи заявления от имени родителей),
  • если после подачи заявления ему присвоен статус «Подтверждение документов»,
  • если желаете изменить ранее выбранный детский сад.

При этом с собой необходимо иметь оригиналы документов, удостоверяющих личность ребенка (свидетельство о рождении или иное), подтверждающих право на льготы или потребность в зачислении по состоянию по здоровья, а также подтверждающих право на предоставление интересов ребенка (в случае подачи заявления законным представителем).

15. Какие категории льгот действуют при постановке на учет в детский сад?

Список федеральных льгот:

  • Дети судей (ФЗ РФ №3132-1 от 26.06.1992 О статусе судей в Российской Федерации)
  • Дети прокуроров и сотрудников Следственного комитета (ФЗ РФ №2202-1 от 17.01.1992 О прокуратуре РФ)
  • Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ФЗ РФ №1244-1 от 15.05.1991 О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС)
  • Дети, находящиеся (находившимся) на иждивении сотрудников полиции, гражданина Российской Федерации (ФЗ РТ №3 от 7. 02.2011 О полиции)
  • Дети граждан Российской Федерации, умерших в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей (ФЗ РТ №3от 7.02.2011 О полиции)
  • Дети граждан Российской Федерации, уволенных со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции (ФЗ РТ №3от 7.02.2011 О полиции)
  • Дети сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей (ФЗ РТ №3от 7.02.2011 О полиции)
  • Дети сотрудников полиции, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции (ФЗ РТ №3 от 7.02.2011 О полиции)
  • Дети – инвалиды (Указ Президента РФ №1157 от 2.10.1992 О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов)
  • Семьи, в которых хотя бы один родитель – инвалид (Указ Президента РФ №1157 от 2. 10.1992 О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов)
  • Дети из многодетных семей (Указ Президента РФ №431 от 5.05.1992 О мерах социальной поддержке многодетных семей)
  • Дети военнослужащих (ФЗ РФ №76 от 27.05.1998 О статусе военнослужащих)
  • Дети сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы (ФЗ РФ №69 от 21.12.94 О пожарной безопасности)
  • Дети сотрудников федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (Указ Президента РФ №613 от 5.06.03)
  • Дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей (постановление Правительства РФ от 25.08.1999 № 936. (ФЗ РФ №69 от 21.12.94 О пожарной безопасности)
  • Дети сотрудников полиции (ФЗ РТ №3 от 7. 02.2011 О полиции)
  • Дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации (Постановлений №65 от 09.02.04).
  • Дети сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (ФЗ РФ от 30_12_2012 N 283-ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти)
16. Что означает статус «Не существует»?

Этот статус не означает, что Вашего ребенка нет в очереди (в случае, если Вы подавали заявление на постановку на учет в детский сад), а возможно при подаче заявления в районный отдел образования не были внесены, либо внесены некорректно реквизиты свидетельства о рождении Вашего ребенка. При этом Ваш ребенок находится в очереди.
Для обработки подобных случаев с целью предоставления последующей возможности информирования о состоянии очереди через Портал, создана Форма обращения на странице проверки очереди. Вам необходимо лишь полностью заполнить ее и нажать кнопку «Отправить». Эта информация будет передана в отдел образования Вашего района и Ваше заявление будет дополнено недостающими данными. После чего Вы сможете проверять свою очередность по серии и номеру свидетельства о рождении Вашего ребенка. Эта форма создана только для указанных случаев (статус состояния очереди на Портале «Не существует») и не является инструментом для изменения иных данных Вашего заявления (изменение детского сада в заявлении и т.п.).

17. Что означает статус «Направлен в детский сад №…»?

Этот статус означает, что Вам выдано направление на зачисление ребенка в детский сад. Вам необходимо в течение 30 календарных дней обратиться в указанный детский сад (а не в районный отдел образования) для зачисления. После заключения договора в указанном детском саду Ваш статус будет «Зачислен в ДОУ».
Если Вас не устраивает указанный детский сад, то обратитесь в Ваш районный отдел образования.

18. Что означает статус «В обработке специалистами УО»?

Ваше заявление находится на рассмотрении для направления ребенка в детский сад. Ваш ребенок в течение 5 дней будет направлен в детский сад.
В случае возникновения вопросов по данному статусу обращайтесь в свой районный отдел образования.

Как обжаловать штрафы за нарушение ПДД через «Госуслуги»

Жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, зафиксированном автоматической дорожной камерой, можно будет подать через портал госуслуг или сайт суда по месту совершения правонарушения. Это касается административных правонарушений, которые зафиксированы видео- и фотокамерами.

«Это избавит граждан от необходимости лично обращаться в уполномоченные органы и сделает процедуру обращения более доступной, поскольку водителю иногда проще оплатить штраф, чем тратить свое время на заполнение бумаг в подразделении», — отмечал ранее Председатель ГД Вячеслав Володин Володин
Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва. Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский – Саратовская область) .

Для обжалования через «Госуслуги» нужен подтвержденный аккаунт. Через сайт суда можно будет обратиться, если у него есть такая техническая возможность. Если ее нет, обжаловать штраф в суде можно в прежнем порядке.

Смотрите также

Уведомления о штрафах

Изменится и способ уведомления о штрафах для водителей. Теперь постановления о штрафах ГИБДД, зафиксированные видео- и фотокамерами, будут приходить на портал госуслуг. От даты их получения начинается отсчет времени, в течение которого можно обжаловать штраф. Новый порядок тоже заработает с 1 сентября.

Если у водителя есть подтвержденный аккаунт на «Госуслугах» и он написал заявление о получении постановления онлайн, бумажные письма о штрафах ПДД с камер фотофиксации он получать не будет. Уведомление придет на портал. Об этом еще напишут на электронную почту и по смс.

Когда пользователь зайдет на сайт в течение семи дней после этого, уведомление будет считаться полученным. Со следующего дня начнут отсчитываться 10 суток на обжалование. Если не зайдет — то отчет начнется после семи дней с размещения на сайте.

Если водитель хоть и зарегистрирован на «Госуслугах», но заявления не писал, то уведомление о штрафах с камер фото- или видеофиксации будет считаться врученным, когда он зайдет на сайт под своим аккаунтом в течение 7 дней с момента его размещения. В течение 10 дней он сможет обжаловать штраф — тоже онлайн. А если человек не заходил на «Госуслуги» за это время, то вышлют бумажную копию.

Для тех, кто не зарегистрирован на «Госуслугах», ничего не меняется. 

Где можно проверить наличие административного штрафа, не выходя из дома:

  • Портал “Госуслуги„: собирает информацию со всех министерств, ведомств и служб. Здесь вы сможете получить наиболее полную картину об имеющихся штрафах, но для этого необходимо зарегистрироваться и пройти авторизацию.

  • Портал ГИБДД: для проверки штрафов от Госавтоинспекции тут нужно будет ввести автомобильный номер и номер свидетельства о регистрации автомобиля.

  • Сайт ФССП России: на этом портале вы сможете узнать только о тех штрафах, которые не погасили вовремя и по которым было открыто исполнительное производство.

Дополнительный отпуск для родителей первоклассников. Операция «Первое сентября Выходной на 1 сентября

Образец заявления на оплачиваемый отпуск, предусмотренный коллективным договором предприятия За сколько дней составлять заявление на отпуск 1 сентября При желании получить отпуск на 1 сентября сотрудник должен понимать, что неожиданное выбывание работника из трудового процесса может нанести ущерб предприятию. Поэтому по правилам предоставления отпусков заявление на неоплачиваемый отпуск необходимо не меньше чем за один день до даты выход в отпуск.

В случае же написания заявления на оплачиваемый отпуск сроки подачи заявления составляют две недели до необходимой даты.

При нарушении сроков подачи заявления на отпуск работодатель вправе отказать работнику в предоставлении выходного дня. При этом отказ не будет иметь никаких последствий для руководителя предприятия.

Размер и сроки оплаты Возможность оплаты предоставляемого отпуска зависит от его формы.

Внимание

График отпусков – 2017 нужно утвердить до 16 декабря Каждая российская организация по нормам Трудового кодекса должна иметь график отпусков работников.

Как отдыхаем на майские праздники в 2016 году После новогодних каникул майские праздники традиционно являются для россиян законной возможностью получить передышку от работы и провести время с семьей. В 2016 году в начале мая страна будет отдыхать целую неделю, правда с трехдневным перерывом. Штрафовать за несвоевременную выплату отпускных больше не будут Срок оплаты ежегодного отпуска привяжут к дате приема заявления работника. Это позволит работодателям избежать необоснованных штрафов за нарушение порядка расчета с сотрудниками, не соблюдающими установленный график отдыха.

Таким образом, для указанной категории сотрудников установлено немало гарантий и льгот.

Помимо этого, они имеют и другие гарантии, связанные с направлением в командировку и защитой при сокращении персонала. Дополнительный отпуск родителям имеющим несовершеннолетних детей Следует разделить данную группу на две категории.В случае оформления внеочередного отпуска на основании коллективного, чтобы получить отпускные, сотруднику потребуется приложить к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка.

Эта копия подтвердит право работника на получение отпуска, а также гарантирует ему выплату возмещения за пропущенный рабочий день.

При оформлении оплачиваемого кратковременного отпуска его размер рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника.

Трудовое законодательство РФ однозначно определяет срок выплаты отпускных – 3 дня до даты выхода в отпуск.

На основании статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

1 сентября работодатель может объявить выходным днем для отдельных сотрудников. Обычно такое положение (предоставление дополнительных отпусков работникам, не предусмотренных законодательством) закреплено в коллективном договоре. Если работников с детьми-школьниками немного и предоставление такого отпуска носит единичный характер, то работодатель это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Обычно такой день оплачивается по среднему дневному заработку.

З аканчивается лето. Скоро во всех школах страны прозвенит первый звонок, оповещающий о начале нового учебного года. Как правило, на торжественную линейку дети приходят вместе с родителями, бабушками и дедушками. Между тем работающим мамам и папам посетить это торжество бывает весьма непросто. Несмотря на то, что указом Президиума Верховного Совета СССР от 15.06.

  • дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или иным локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОД» либо цифровым кодом «10»;
  • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, – буквенным кодом «ДО» либо цифровым кодом «16»;
  • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОЗ» либо цифровым кодом «17».

Согласно законодательству Украины, с 2011 года, родителям первоклассников, предоставляется на 1 сентября оплачиваемый выходной день. Этот закон был утвержден тогдашним Министром Образования Дмитрием Табачником (закон вступил в силу с 22 августа 2011 года). Более того, согласно коллективному договору многих крупных предприятий страны, уже несколько лет, женщины, у которых есть дети школьного возраста также имеют право на оплачиваемый выходной день в честь этого замечательного праздника.

Уже на за горами светлый и добрый праздник 1-е сентября. Для многих школьников этот праздник станет первым в их жизнях, поэтому уж очень хочется родителям первоклашек поддержать своим присутствием в этот радостный и ответственный день, в жизнях, своих, пока еще, малышей.

При составлении графика отпусков запланировать часть своего основного отпуска на время, когда ребенок пойдет в школу. Родитель, который воспитывает ребенка в возрасте до семи лет, имеет право требовать предоставления основного отпуска в подходящее для него время (п. 3 ч.7 § 69 TLS).

Действующий Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя давать выходной работнику, ребенок которого 1 сентября идет в первый класс. В то же время многие работодатели дают сотрудникам такую возможность – по соглашению сторон или внеся соответствующий пункт в правилах трудового распорядка. Таким образом, если в фирме есть правила трудового или внутреннего распорядка, стоит посмотреть, что там написано об этом.

Процесс оформления документов включает в себя последовательность нескольких шагов, которые требуют грамотного выполнения для предупреждения возникновения негативных последствий со стороны законодательства. Основным моментом следует считать предварительное согласование с руководством компании и озвучивание причины необходимости получения отгула либо выходного.

После получения положительного ответа от руководителя работником пишется заявление, в котором следует указать причину отгула. Также в заявлении указывается дата желаемого отгула или выходного, может быть приложена копия свидетельства о рождении ребенка, который идет в школу.

В случае, если на предприятии разработан и используется коллективное трудовое соглашение, в котором предусмотрено получение дополнительного выходного дня 1 сентября, заявление следует писать несколько по-иному.

Поскольку 1 сентября является первым учебным днем для учеников всех классов школы, обращаться к руководству с просьбой о предоставлении выходного могут родители детей любого школьного возраста. Однако в первую очередь, как показывает практика, положительный результат на свое заявление получают родители детей, которые идут в школу в первый раз, то есть первоклассников.

Родитель может написать заявление на оплачиваемый отпуск 1 сентября. Такое право закреплено в статье 125 ТК РФ, где сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.

При соблюдении данного условия оставшийся отпуск может быть разбит на несколько частей, которые по продолжительности могут быть любыми, вплоть до одного календарного дня. Однако такой отпуск необходимо заранее согласовать с работодателем, так как он, во-первых, не предусмотрен графиком отпусков, а, во-вторых, если работник просит предоставить оплачиваемый отдых, то отпускные необходимо выплатить за три календарных дня до начала отпуска.

Однако здесь нужно иметь ввиду, что таким договором могут предоставляться определенные ограничения в плане возраста ребенка или же класса, в которой он переходит. К примеру, дополнительный отпуск предоставляется родителям, чьи дети переходят максимум в 5-й класс. Здесь же может быть пункт, по которому отгул предоставляется только тем родителям, чей ребенок идет только в 1-й класс.

В большинстве случаев сотрудники предприятий, имеющие детей-школьников, пользуются правом на получение неоплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 128 ТК РФ. Составление заявления производится по установленному образцу, в котором сотрудником указывается просьба о предоставлении отпуска на конкретную дату.

Хотя такая материальная помощь имеет целевой характер, родители не должны отчитываться перед органами социального обеспечения о конкретных статьях расходования выделенных им средств. Тем более, что в большинстве случаев деньги уже выделяют после всех покупок, как бы компенсируя часть их стоимости.

1 сентября – выходной для родителей первоклассников и других учеников в России или нет? Ответ на этот вопрос ищут и родители, и работодатели. Положен ли отгул работнику, если ребенок идет в школу? Должен ли работодатель предоставить работнику, имеющему ребенка-школьника, выходной? Как правильно все оформить и не потерять в зарплате?

  • Выходной 1 сентября в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • Выходной в День знаний, предусмотренный коллективным договором.
  • Отгул 1 сентября.
  • Выходной 1 сентября в соответствии с отраслевым соглашением.
  • Трудовой кодекс РФ такого обязательства, как предоставление выходного дня 1 сентября для посещения торжественной линейки для работодателя не предусматривает. Однако многие папы и мамы смогут все же посетить данное торжество.

    Центр правовой помощи

      Похожие записи
    • Похожие записи
    • Помощь Молодой Семье От Государства 2019 Московская Область

    • Заработок за расчетные годы для больничного если работал менее 2 лет

    • Постановка на кадастровый учет линейного сооружения газопровода

    • Как через суд установить факт проживания на теретории росии гражданину украины? И получить гражданство росии

    Как он оплачивается

    Воспользоваться неоплачиваемым родительским отпуском, требовать предоставления которого имеет право мать или отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями здоровья в возрасте до 18 лет. Родитель вправе получать в каждом календарном году до 10 рабочих дней неоплачиваемого родительского отпуска (§ 64 TLS).

    Принимая во внимание то, что практически все родители сталкиваются с этим вопросом, узнать, что говорит по этому поводу закон, будет очень интересно, ведь если по отечественной законодательной системе работник может получить оплачиваемый отгул, то он вправе добиваться его, используя для этого все правовые основания.

    Статья 125 Трудового кодекса РФ позволяет брать отпуск любой продолжительности, в том числе и в один день. Главное, чтобы одна из его частей была не меньше 14 календарных дней.Во-вторых, чтобы родитель мог проводить своего ребенка в школу, в коллективном договоре можно прописать, что в этом случае ему полагается однодневный дополнительный отпуск. Этот пункт в договоре может выглядеть, например, так:Образец ¬¦ …

    Поскольку наиболее частым вариантом является получение отгула либо выходного дня за свой счет оплаты и денежного вознаграждения за этот день работник не получает. Однако при наличии коллективного договора, в котором этот день является выходным и предполагает материальную компенсацию, работник вправе рассчитывать на оплату его как обычного трудового дня.

    Расчет за этот день, если он по коллективному договору был выходным, осуществляется бухгалтерией и выплачивается вместе с основной заработной платой. Основой для получения материальной компенсации за 1 сентября является правильно и в соответствии с законодательством.

    Предоставление отпуска матери первоклассника

    родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году; Таким образом, предоставление отпуска родителям первоклассника даже без сохранения заработной платы, к сожалению, трудовым законодательством не предусмотрено.

    Такой график на следующий год составляется не позднее, чем за две недели до окончания текущего года (в Вашем случае не позднее 17. 12.2009г.). Таким образом, график отпусков на Вашем предприятии уже должен быть составлен, а работники должны быть с ним ознакомлены. То, что ребенок идет в первый класс, в соответствии с законодательством, не является основанием для предоставления Вам отпуска.

    123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В соответствии с ч. 2 ст. 423 ТК РФ Постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными

    Такой график на следующий год составляется не позднее, чем за две недели до окончания текущего года (в Вашем случае не позднее 17.12.2009г.). Таким образом, график отпусков на Вашем предприятии уже должен быть составлен, а работники должны быть с ним ознакомлены. То, что ребенок идет в первый класс, в соответствии с законодательством, не является основанием для предоставления Вам отпуска.

    В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В данном случае продолжительность такого отдыха определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. Для получения отпуска работнику необходимо подать письменное заявление (см. пример 1).

    Для данных целей не предусмотрен, однако Вы можете попробовать договориться с работодателем о предоставлении отпуска за свой счет (без сохранения оплаты)

    Ирина, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком, являющимся обязательным как для работника, так и для работодателя. В то же время ч. 4 этой статьи для отдельных категорий граждан в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, допускается предоставление отпуска в любое удобное для них время.

    Какие выплаты положены первоклассникам из многодетных семей в 2019 году

    Однако все же для определения такого понятия, как нуждаемость рассматривается не состав семей, а в первую очередь их доход на одного человека. Для того чтобы определить, подпадает ли ваша семья по данный критерий, достаточно провести элементарную математическую операцию: суммировать доход всех членов семьи и разделить его на количество людей.

    Здравствуй, школа, или предоставление отпуска работникам на 1 сентября

    Трудовым законодательством предоставление отпуска на День знаний – 1 сентября – родителям детей, идущих в школу, не предусмотрено. Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу. Между тем в некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением.

    родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году;

    Таким образом, предоставление отпуска родителям первоклассника даже без сохранения заработной платы, к сожалению, трудовым законодательством не предусмотрено.

    Трудовым законодательством предоставление отпуска на День знаний – 1 сентября – родителям детей, идущих в школу, не предусмотрено. Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу. Между тем в некоторых организациях такой предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением.

    Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу. Между тем в некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением. Причем указанный вид отпуска может быть как оплачиваемым, так и предоставляться без сохранения заработка. Рассмотрим данные нюансы более подробно.

    В то же время ч. 4 этой статьи для отдельных категорий граждан в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, допускается предоставление отпуска в любое удобное для них время. К таким категориям граждан относятся ветераны, почетные доноры, лица, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС и др. Что касается женщин с детьми, то первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное время установлено в п.

    Причем указанный вид отпуска может быть как оплачиваемым, так и предоставляться без сохранения заработка.

    Рассмотрим данные нюансы более подробно. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В данном случае продолжительность такого отдыха определяется по соглашению между сотрудником и работодателем.

    Поскольку основным нормативным актом, регулирующим все отношения в трудовом коллективе, является действующее Трудовое законодательство России, работодатель вправе воспользоваться статьей 112. Однако во многих компаниях имеется и ряд коллективных соглашений, в которых могут быть прописаны тонкости и особенности получения выходных дней и отгулов (правильнее – краткосрочных отпусков или выходных дней), и 1 сентября может быть вписан в перечень предоставляемых выходных при желании работника либо при наличии у него детей младшего школьного возраста.

    Также сделать этот день нерабочим могут работники, которые предварительно отработали дополнительно и внеурочно один день, которым и могут воспользоваться 1 сентября. Однако в таком случае следует заранее согласовать эту даты с работодателем, правильно оформить получение выходного дня с помощью последовательности шагов, состоящих из написания заявления с указанием даты желаемого отгула и изданием приказа, подписанного руководителем компании.

    При наличии в трудовом коллективном договоре оговорки о том, что 1 сентября является нерабочим для сотрудников, имеющих детей школьного возраста, кадровая служба обязана сделать его выходным. Поэтому ответом на вопрос, следует ли считать 1 сентября выходным днем, можно ответить, что здесь следует руководствоваться внутренними документами организации, при их отсутствии – 112 статьей Трудового кодекса России.

    Поскольку при отсутствии внутреннего коллективного договора в компании руководство принимает во внимание Трудовой кодекс РФ, 1 сентября, не относящееся к перечню общепринятых выходных и праздничных дней, не является нерабочим днем. Сотрудники, у которых есть дети младшего школьного возраста, могут при согласовании с руководством и объяснении причины получить отгул за свой счет или в счет заранее отработанного времени либо ежегодного оплачиваемого отпуска в этот день.

    Часто руководство компании предусматривает учет сотрудников, которые имеют несовершеннолетних детей, идущих в школу, и дает возможность получить их родителям в этот день выходной или отгул. Система оформления необходимых документов в этом случае предусматривает предварительное согласование с руководством, написание заявления выбранной формулировки (отгул или выходной за свой счет или в счет ежегодного отпуска) и издание приказа о предоставлении такого выходного.

    Поскольку 1 сентября является первым учебным днем и торжественную линейку посещают родители малышей, именно сотрудники с детьми младшего школьного возраста наиболее часто обращаются к руководству с просьбой получения внеочередного отгула или выходного дня. Поскольку по закону этот день не относится к праздничным либо общим выходным дням, для получения отгула в этот день требуется предварительное согласование с руководством с указанием причины – первого школьного дня у ребенка.

    Руководитель рассматривает просьбу сотрудника о предоставлении ему выходного дня либо отгула и при принятии положительного решения начинается процесс оформления необходимых документов. Он включает в себя написание заявления работником на получение отгула в этот день и последующее издание приказа. Первым такой приказ подписывает руководитель, далее под подпись с ним знакомится работник. И только после этого он имеет право воспользоваться отгулом – либо без содержания (или за свой счет), либо в счет заранее отработанного дня.

    Отгул 1 сентября положен тем, кто предварительно внеурочно отработал один или несколько дней, и заранее согласовал необходимость получения отгула именно в этот день. Обоснованием получения отгула здесь следует считать начало учебного года и торжественную линейку, на которой будет присутствовать ребенок.

    По действующему законодательству 1 сентября не является общим выходным или праздничным днем. Однако поскольку большинство родителей стремится посетить школьную торжественную линейку в этот день, особенно когда в школу идет ребенок младших классов (1-4 класс),вопрос получения отгула в этот день может рассматриваться заранее и согласовываться с руководством компании.

    Также зачастую этот вопрос рассматривается в трудовом коллективном договоре, где оговаривается родителям детей младших классов получить выходной либо отгул за свой счет в этот день.

    Как оформить отсутствие работника на работе в этот день? Самый распространенный вариант – предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Отметим, что в ряде случаев работодатель не вправе отказать работнику в таком отпуске (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

    Порядок предоставления отпуска женщинам, имеющим детей

    0 ответов. Сочи Просмотрен 467 раз. Задан 2013-03-12 10:20:52 0400 в тематике «Трудовое право» Сколько дней я могу взять не оплачиваемого отпуска в год? – Сколько дней я могу взять не оплачиваемого отпуска в год.

    В связи с этим, возникает вопрос, как поступить: отпроситься у администрации на несколько часов, взять 1 день без сохранения заработной платы или в счёт отпуска, а может быть, и поинтересоваться, оговоренными в колдоговоре, дополнительными возможностями.

    В колдоговоре моего коллектива, например, предусмотрен такой день для родителей первоклассников.

    В статье 123 ТК РФ преду­смотрено, что ежегодный оплачиваемый может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя.

    1 ответ. Москва Просмотрен 218 раз. Задан 2012-07-11 08:43:33 0400 в тематике «Трудовое право» Должен ли частный работодатель заключать со мной трудовой договор? – Должен ли частный работодатель заключать со мной трудовой договор. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 143 раза. Задан 2011-05-13 13:47:00 0400 в тематике «Трудовое право» очередной и без сохранения – Отпуск очередной и без сохранения.

    Дорогие школьники! Нет в мире ничего прекраснее, чем познавать новое, учиться, читать и запоминать на всю жизнь мудрые строки! Поздравляю вас с Днем знаний, с днем мудрости и прилежания! Пусть в вашей жизни будет возможность учиться и обретать знания не только в школьные годы, но и в будущем, в течение всей жизни!

    Дорогие и уважаемые наши учителя, вот вы снова стоите на старте годового забега по школьной программе. Пускай этот год будет результативным, продуктивным, познавательным и интересным. Желаем вам терпения стального, здоровья гранитного и счастья лучистого. А мы, ваши ученики, обещаем радовать вас вниманием, послушанием и хорошими оценками.

    Ниже можно увидеть пример заявления на оплачиваемый отпуск, предусмотренный коллективным договором предприятия: Пример заявления За сколько дней следует оформлять отгул на 1 сентября? Всем родителям первоклассников следует также знать, что при желании побывать на празднике 1-го сентября об этом следует позаботиться заблаговременно.

    Касательно срока, за какое время работнику нужно писать заявление, то четкой законодательной нормы нет:

    • в случае неоплачиваемого отпуска документ может быть написан и за 1 день;
    • при оплачиваемом отпуске согласно ст.

    Не так давно в силу вступила и еще одна статья Трудового кодекса, позволяющая родителям ребенка-инвалида брать отпуск в удобное для них время. Так, нередко возникают ситуации, когда родителю ребенка-инвалида требуется отпуск для поездки в санаторий, а путевки туда обычно выдаются незадолго до дня отъезда.

    Поэтому спланировать такой отпуск не всегда возможно.

    И если вас не отпускают, не стесняйтесь напоминать о соответствующей статье Трудового кодекса своему работодателю.

    Опекуны и приемные родители Действующее законодательство старается поддерживать многодетные семьи.

    Однако дополнительных дней отпуска и возможность взять отпуск в удобное для сотрудника время, к сожалению, не предусмотрены в трудовом договоре. В трудовом законодательстве понятия «многодетный работник» попросту нет.

    Подытоживая вышесказанное, можно сделать заключение, что ТК РФ не содержит указаний о предоставлении выходного на 1-го сентября, и если он и предоставляется работнику, то только на основании внутреннего распорядка в компании.

    Особенности предоставления Поскольку трудовое законодательство не предусматривает обязательных отпусков на 1 сентября, многие работодатели предоставляют возможность своим работникам написать заявление на отпуск.

    Особенно часто оформляют заявления работники с детьми, учащимися в 1-4 классах. Существует несколько способов оформления заявлений: По семейным обстоятельствам Не оплачивается, срок определяется по договоренности сторон.

    В счет ежегодного отпуска Оплачивается за счет основных отпускных.

    По условиям коллективного договора Может быть как оплачиваемым, так и нет.

    На основании статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы , продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    1 сентября работодатель может объявить выходным днем для отдельных сотрудников. Обычно такое положение (предоставление дополнительных отпусков работникам, не предусмотренных законодательством) закреплено в коллективном договоре. Если работников с детьми-школьниками немного и предоставление такого отпуска носит единичный характер, то работодатель это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Обычно такой день оплачивается по среднему дневному заработку.

    Воспользоваться неоплачиваемым родительским отпуском, требовать предоставления которого имеет право мать или отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями здоровья в возрасте до 18 лет. Родитель вправе получать в каждом календарном году до 10 рабочих дней неоплачиваемого родительского отпуска (§ 64 TLS).

    Отпуск на 1 сентября родителям

    Дополнительный оплачиваемый отдых не имеет специального кода. Организация делает отметки самостоятельно. Например, «ОУ» или 37. Главное условие – они должны быть утверждены в коллективном договоре или внутренних документах, содержащих условия предоставления отпуска 1 сентября .

    Трудовой кодекс вообще не предусматривает возможность оформлять отпуск на 1 сентября – День знаний. Но многие руководители идут навстречу служащим и позволяют в этот день отсутствовать на месте. Особенно, когда речь идет о родителях младших школьников – учащихся 1 – 4 классов. Иногда организации даже прописывают подобные условия в коллективных договорах.

    Как оплачивается 1 сентября родителям первоклассников

    Однако здесь нужно иметь ввиду, что таким договором могут предоставляться определенные ограничения в плане возраста ребенка или же класса, в которой он переходит. К примеру, дополнительный отпуск предоставляется родителям, чьи дети переходят максимум в 5-й класс. Здесь же может быть пункт, по которому отгул предоставляется только тем родителям, чей ребенок идет только в 1-й класс.

    Принимая во внимание то, что практически все родители сталкиваются с этим вопросом, узнать, что говорит по этому поводу закон, будет очень интересно, ведь если по отечественной законодательной системе работник может получить оплачиваемый отгул, то он вправе добиваться его, используя для этого все правовые основания.

    Предоставление отпуска матери первоклассника

    родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году; Таким образом, предоставление отпуска родителям первоклассника даже без сохранения заработной платы, к сожалению, трудовым законодательством не предусмотрено.

    Такой график на следующий год составляется не позднее, чем за две недели до окончания текущего года (в Вашем случае не позднее 17.12.2009г.). Таким образом, график отпусков на Вашем предприятии уже должен быть составлен, а работники должны быть с ним ознакомлены. То, что ребенок идет в первый класс, в соответствии с законодательством, не является основанием для предоставления Вам отпуска.

    Какие выплаты положены первоклассникам из многодетных семей в 2020 году

    Однако все же для определения такого понятия, как нуждаемость рассматривается не состав семей, а в первую очередь их доход на одного человека. Для того чтобы определить, подпадает ли ваша семья по данный критерий, достаточно провести элементарную математическую операцию: суммировать доход всех членов семьи и разделить его на количество людей. Если итоговый результат оказался ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, значит, ваша семья считается малоимущей, и вы можете претендовать на соответствующие социальные выплаты.

    Что касается первого вида материальной помощи, его могут получить все нуждающиеся слои населения. Подобные выплаты производятся только один раз, их размер может быть самым различным для разных регионов. При этом если в школу идет несколько детей сразу, деньги начисляют для каждого по отдельности. Для того чтобы получить подобную материальную помощь, хотя бы одному из родителей, попечителей или опекунов ребенка необходимо обратиться в отдел пособий и социальных выплат по месту проживания, представив туда следующие документы:

    Предоставляем работнику отпуск на День знаний

    З аканчивается лето. Скоро во всех школах страны прозвенит первый звонок, оповещающий о начале нового учебного года. Как правило, на торжественную линейку дети приходят вместе с родителями, бабушками и дедушками. Между тем работающим мамам и папам посетить это торжество бывает весьма непросто. Несмотря на то, что указом Президиума Верховного Совета СССР от 15.06.1984 № 373-XI 1 сентября объявлен всенародным праздником (Днем знаний), это обычный рабочий день. Тем не менее многие работодатели разрешают близким родственникам школьников не выходить в такой день на работу, ну а на некоторых предприятиях однодневный отпуск и вовсе обязателен.

    • дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или иным локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОД» либо цифровым кодом «10»;
    • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, – буквенным кодом «ДО» либо цифровым кодом «16»;
    • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОЗ» либо цифровым кодом «17».

    Кому положен выходной 1 сентября в России

    Согласно законодательству Украины, с 2011 года, родителям первоклассников, предоставляется на 1 сентября оплачиваемый выходной день. Этот закон был утвержден тогдашним Министром Образования Дмитрием Табачником (закон вступил в силу с 22 августа 2011 года). Более того, согласно коллективному договору многих крупных предприятий страны, уже несколько лет, женщины, у которых есть дети школьного возраста также имеют право на оплачиваемый выходной день в честь этого замечательного праздника.

    Уже на за горами светлый и добрый праздник 1-е сентября. Для многих школьников этот праздник станет первым в их жизнях, поэтому уж очень хочется родителям первоклашек поддержать своим присутствием в этот радостный и ответственный день, в жизнях, своих, пока еще, малышей.

    Поздравления с 1 сентября 2020 для первоклассников, учителей, родителей и студентов

    Дорогие школьники! Нет в мире ничего прекраснее, чем познавать новое, учиться, читать и запоминать на всю жизнь мудрые строки! Поздравляю вас с Днем знаний, с днем мудрости и прилежания! Пусть в вашей жизни будет возможность учиться и обретать знания не только в школьные годы, но и в будущем, в течение всей жизни! Знания делают человека сильнее, мудрее, добрее, помогают открывать новые истины, делать научные открытия и познавать тайны природы. Пусть никогда ваш разум не отказывается от новых знаний, но всегда стремится к познанию и мудрости!

    Дорогие и уважаемые наши учителя, вот вы снова стоите на старте годового забега по школьной программе. Пускай этот год будет результативным, продуктивным, познавательным и интересным. Желаем вам терпения стального, здоровья гранитного и счастья лучистого. А мы, ваши ученики, обещаем радовать вас вниманием, послушанием и хорошими оценками.

    ИМЕЕТ ЛИ РОДИТЕЛЬ ПЕРВОКЛАССНИКА ПРАВО НА ВЫХОДНОЙ 1 СЕНТЯБРЯ

    При составлении графика отпусков запланировать часть своего основного отпуска на время, когда ребенок пойдет в школу. Родитель, который воспитывает ребенка в возрасте до семи лет, имеет право требовать предоставления основного отпуска в подходящее для него время (п.3 ч.7 § 69 TLS).

    Действующий Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя давать выходной работнику , ребенок которого 1 сентября идет в первый класс. В то же время многие работодатели дают сотрудникам такую возможность – по соглашению сторон или внеся соответствующий пункт в правилах трудового распорядка. Таким образом, если в фирме есть правила трудового или внутреннего распорядка, стоит посмотреть, что там написано об этом.

    19 Июл 2018 534

    З аканчивается лето. Скоро во всех школах страны прозвенит первый звонок, оповещающий о начале нового учебного года. Как правило, на торжественную линейку дети приходят вместе с родителями, бабушками и дедушками. Между тем работающим мамам и папам посетить это торжество бывает весьма непросто. Несмотря на то, что указом Президиума Верховного Совета СССР от 15.06.1984 № 373-XI 1 сентября объявлен всенародным праздником (Днем знаний), это обычный рабочий день. Тем не менее многие работодатели разрешают близким родственникам школьников не выходить в такой день на работу, ну а на некоторых предприятиях однодневный отпуск и вовсе обязателен.

    Кто сможет посетить школьную линейку

    В ТК РФ никаких отпусков (как оплачиваемых, так и за свой счет) на 1 сентября не предусмотрено. Однако многие работники смогут посетить торжественную линейку, посвященную Дню знаний. Особенно это касается родителей, чьи дети обучаются в начальной школе (1–4 классы). Рассмотрим все возможные ситуации.

    Коллективный договор

    Начать следует с изучения коллективного договора (если он, конечно, существует в организации). Ведь именно в нем прописываются дополнительные отпуска работникам, не предусмотренные законодательством (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). В некоторых можно найти положение о предоставлении дня отдыха на 1 сентября. В зависимости от щедрости работодателя этот отпуск может быть как оплачиваемым, так и без сохранения заработной платы.

    Пример 1

    Фрагмент коллективного договора о дополнительном отпуске (без сохранения заработной платы) на 1 сентября

    Свернуть Показать

    10.2. Работодатель обеспечивает предоставление Работникам дополнительных отпусков без сохранения заработной платы по следующим основаниям:

    а) матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, приемному родителю), воспитывающему ребенка – учащегося младших классов (1–4 классы), в День знаний (1 сентября либо иной первый день учебного года, если в этот день работник обязан выполнять свои трудовые обязанности) – один рабочий день;

    Заявление о предоставлении отпуска по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, должно быть подано Работником не позднее, чем за пять дней до даты предоставления указанного отпуска.

    Отраслевые соглашения

    Если ваша организация попадает под действие какого-либо отраслевого соглашения, то следует изучить этот документ. Ведь во многих ныне подписываемых соглашениях узаконен отпуск для родителей, чьи дети обучаются в младших классах (1–4 классы). Причем зачастую речь идет об оплачиваемом дне отдыха.

    Все отраслевые соглашения можно найти . Перечень зарегистрированных отраслевых соглашений также содержится.

    Отметим, что если в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, то применяют условия тех из них, которые наиболее благоприятны для работников (ч. 6 ст. 48 ТК РФ).

    Отпуск за свой счет

    Отдых на День знаний в ТК РФ не прописан. Тем не менее работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в любое время, согласованное с работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

    Обратите внимание: отпуск на 1 сентября может быть предоставлен работнику только с согласия работодателя. Большинство работодателей разрешают близким родственникам школьников не выходить в этот день на работу.

    Оформляем день отдыха

    Основанием для отпуска на 1 сентября является письменное заявление сотрудника (см. Пример 2).

    Пример 2

    Свернуть Показать

    Если работодатель согласен предоставить работнику такой отпуск (либо этот вид отдыха прописан в коллективном договоре или отраслевом соглашении), то на основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска, который объявляется работнику под личную подпись. Можно воспользоваться формой № Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее – Постановление № 1). Сведения об отпуске также следует внести в личную карточку работника (форма № Т-2, утвержденная Постановлением № 1).

    • дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или иным локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОД» либо цифровым кодом «10»;
    • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, – буквенным кодом «ДО» либо цифровым кодом «16»;
    • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОЗ» либо цифровым кодом «17».

    На 1 сентября государственный выходной не предусмотрен. Это праздник, к которому традиционно приурочена торжественная линейка во всех учебных заведениях страны. День знаний – событие и для учителей, и для школьников, и для их родителей. Но в 2018 году 1 сентября выпало на субботу, которая сама по себе является выходным днем. Поэтому в большинстве школ линейка будет перенесена на понедельник 3 число, но день будет рабочий.

    Как возник праздник государственный 1 сентября, на который не предусмотрен выходной день

    Сам праздник 1 сентября был учрежден в 1984 году. Уже в те времена он имел государственный статус, но официального выходного не полагалось. После развала Советского Союза не только Россия, но и большинство других бывших республик продолжают проводить торжественные мероприятия именно 1 сентября и все так же называют его Днем знаний.

    Порой 1 сентября выпадает на выходной день. Так произошло и в 2018 году. Получается, что власти страны дают возможность каждому учебному заведению принять решение какого числа проводить торжественную линейку и начинать учебный год.

    Как узнать 1 и 3 сентября 2018 года идти в школу

    В тех школах, где практикуется пятидневная система обучения, особо не думали и перенесли День знаний на понедельник 3 сентября 2018 года. Школы для которых учится в субботу – привычное дело, так как выходной у них один и это воскресенье, праздничная программа намечена традиционно на 1 число.

    Департамент образования в Москве возложил ответственность за выбор даты провидения праздничных мероприятий связанных с началом учебного года на директоров школ. Узнать точно когда ребенок должен идти на учебу проще всего на школьном собрании, которое обычно проводят в конце августа.

    Почему перенесли 1 сентября 2018 года на 3 число, если выходной в этот день не предусмотрен

    Но позже было принято решение отметить 1 сентября во всех учебных заведениях столицы в один день, а именно 3 числа. С одной стороны родители не довольны, потому что в субботу у большего количества из них выходной и было бы проще выбраться к ребенку на праздничную линейку.

    С другой стороны такое решение продиктовано именно желанием дать возможность семьям побыть всем вместе еще два выходных дня, а после этого отправляться в понедельник 3 сентября в школу и на работу. Если взять во внимание хорошую летнюю погоду, то дополнительный день и вместе с ним воскресенье 2 сентября отлично подойдут для отдыха на свежем воздухе.

    Образец заявления на отпуск на 1 сентября Для родителей первоклассников Для родителей школьников Законом РФ не предусмотрен день отпуска на 1 сентября. Но на основании 128 ст. ТК РФ родители первоклассников могут составить письменное заявление на предоставление им отпуска без сохранение заработной платы. На основании 125 ст. ТК РФ ежегодный отпуск, предоставляемый сотруднику, может быть разделен на две части, одна из которых не должна быть меньше 14 дней, в то время как другая может дробиться вплоть до однодневных отпусков. Это положение дает родителям школьников возможность получить однодневный отдых 1-го сентября. При этом получаемый отпуск будет полностью оплачиваемым. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Также сотрудник может взять дополнительный выходной в виде отгула.

    Menu

    При соблюдении данного условия оставшийся отпуск может быть разбит на несколько частей, которые по продолжительности могут быть любыми, вплоть до одного календарного дня. Однако такой отпуск необходимо заранее согласовать с работодателем, так как он, во-первых, не предусмотрен графиком отпусков, а, во-вторых, если работник просит предоставить оплачиваемый отдых, то отпускные необходимо выплатить за три календарных дня до начала отпуска.
    Выходной в День знаний предусмотрен коллективным договором. 1 сентября работодатель может объявить выходным днем для отдельных сотрудников. Обычно такое положение (предоставление дополнительных отпусков работникам, не предусмотренных законодательством) закреплено в коллективном договоре.

    1 сентября выходной (отгул) для родителей

    Закон в студию!Особенно интересует возможность отпуска у педагов начальной (особенно, берущих первый класс) и средней школы (учителя средней школы- те, кто классный руководитель в 5-м классе)… Ира З. 24.08.2009, 17:02 Нет, никакого отпуска по закону.

    Бывает конкретная организация пишет для приказ о предоставлении отпуска на 1 сентября. Но это только добрая воля. Lam-pam-pam 24.08.2009, 17:03 Не так давно была тема, про то что 1 сентября не отпускают на праздник к ребенку, там и работодатели высказывались, что 1 сент.


    обычный раб. день — типа не отпущу работника, он мне на работе нужен, а если таких половина отдела на работе, то тем более.

    Как оформить день отпуска на 1 сентября

    Если отдых предусмотрен в коллективном договоре Основной документ, содержащий возможности предоставления отпуска, не предусмотренного законодательством РФ, это коллективный договор. Например, в нем может содержаться положение о том, что родители либо опекуны воспитывающие малолетнего ребенка, учащегося в 1-4 классах, вправе получить отпуск на 1 сентября.
    Заявление на предоставление отпуска на основании коллективного договора должно подаваться работодателю не позднее, чем за 5 дней до необходимой даты. Сам отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым, на усмотрение работодателя.
    Отраслевые соглашения Иногда отраслевые соглашения содержат положения, позволяющие работникам получить день отпуска на 1 сентября. В большинстве случаев отпуск предоставляется родителям с младшеклассниками, причем часто этот отпуск является оплачиваемым.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Внимание

    Новая редакция Трудового кодекса РФ, вступающая в силу с 6 октября 2006 г., предусматривает, что отпускные нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.Однако следует учитывать, что затраты на оплату дополнительных отпусков, которые не предусмотрены законодательством, налог на прибыль не уменьшают. Об этом говорит п. 24 ст. 270 Налогового кодекса РФ.


    А в Трудовом кодексе РФ нет записи об обязательном предоставлении отпуска 1 сентября. Впрочем, в этом есть и положительный момент: на сумму отпускных не нужно начислять ЕСН (п. 3 ст. 236

    Важно

    Налогового кодекса РФ). Отметим, что на практике, особенно на небольших предприятиях, выходной день 1 сентября зачастую предоставляется просто по устной договоренности. То есть в табеле этот день отмечается как отработанный сотрудником.

    Предоставляем работнику отпуск на день знаний

    Особенно это касается родителей, чьи дети обучаются в начальной школе (1–4 классы). Рассмотрим все возможные ситуации. Коллективный договор Начать следует с изучения коллективного договора (если он, конечно, существует в организации).

    Ведь именно в нем прописываются дополнительные отпуска работникам, не предусмотренные законодательством (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). В некоторых можно найти положение о предоставлении дня отдыха на 1 сентября.

    В зависимости от щедрости работодателя этот отпуск может быть как оплачиваемым, так и без сохранения заработной платы. Пример 1 Фрагмент коллективного договора о дополнительном отпуске (без сохранения заработной платы) на 1 сентября СвернутьПоказать

    Каким законом закреплён выходной день 1 сентября для родителей первоклашек?

    Если он присутствует, то кадровая служба обязана сделать этот день нерабочим. Так что, отвечая на вопрос, положен ли отгул на 1 сентября, уверенно можно сказать, что это регулируется уже на уровне предприятия, поскольку в Трудовом кодексе о нем ничего не сказано.

    Как составить заявление? Чаще всего люди пользуются своим правом по ст. 128 ТК РФ взять отпуск неоплачиваемого типа на 1 день. Для этого существует определенный образец заявления, в котором человек просто указывает о необходимости ему предоставления конкретной даты в качестве отпуска: Пример заявления на отпуск на 1 сентября Важно заметить, что заявление стоит написать заблаговременно, переговорив также со своим непосредственным начальником.

    На основании данного заявления, подписанного заявителем и завизированного его руководителем, директор дает распоряжение отделу кадров подготовить приказ на неоплачиваемый отпуск.

    В случае оформления внеочередного отпуска на основании коллективного, чтобы получить отпускные, сотруднику потребуется приложить к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка. Эта копия подтвердит право работника на получение отпуска, а также гарантирует ему выплату возмещения за пропущенный рабочий день.

    При оформлении оплачиваемого кратковременного отпуска его размер рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника. Трудовое законодательство РФ однозначно определяет срок выплаты отпускных – 3 дня до даты выхода в отпуск.

    Работодатель не может уклоняться от выплаты или нарушать этот срок. В случае задержки выплаты отпускных работодатель обязан не только осуществить возвращение задержанных средств, но и выплатить компенсацию за каждый день просрочки.

    • Выходной 1 сентября для родителей первоклассников за свой счет (неоплачиваемый день).
    • Выходной 1 сентября в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
    • Выходной в День знаний, предусмотренный коллективным договором.
    • Отгул 1 сентября.
    • Выходной 1 сентября в соответствии с отраслевым соглашением.
    • Трудовой кодекс РФ такого обязательства, как предоставление выходного дня 1 сентября для посещения торжественной линейки для работодателя не предусматривает. Однако многие папы и мамы смогут все же посетить данное торжество. Выходной 1 сентября для родителей первоклассников за свой счет (неоплачиваемый день).

    1 сентября выходной по закону

    Образец заявления на оплачиваемый отпуск, предусмотренный коллективным договором предприятия За сколько дней составлять заявление на отпуск 1 сентября При желании получить отпуск на 1 сентября сотрудник должен понимать, что неожиданное выбывание работника из трудового процесса может нанести ущерб предприятию. Поэтому по правилам предоставления отпусков заявление на неоплачиваемый отпуск необходимо не меньше чем за один день до даты выход в отпуск.

    В случае же написания заявления на оплачиваемый отпуск сроки подачи заявления составляют две недели до необходимой даты. При нарушении сроков подачи заявления на отпуск работодатель вправе отказать работнику в предоставлении выходного дня. При этом отказ не будет иметь никаких последствий для руководителя предприятия. Размер и сроки оплаты Возможность оплаты предоставляемого отпуска зависит от его формы.

    1 сентября выходной в россии

    Подытоживая вышесказанное, можно сделать заключение, что ТК РФ не содержит указаний о предоставлении выходного на 1-го сентября, и если он и предоставляется работнику, то только на основании внутреннего распорядка в компании. Особенности предоставления Поскольку трудовое законодательство не предусматривает обязательных отпусков на 1 сентября, многие работодатели предоставляют возможность своим работникам написать заявление на отпуск.

    Особенно часто оформляют заявления работники с детьми, учащимися в 1-4 классах. Существует несколько способов оформления заявлений: По семейным обстоятельствам Не оплачивается, срок определяется по договоренности сторон.

    В счет ежегодного отпуска Оплачивается за счет основных отпускных. По условиям коллективного договора Может быть как оплачиваемым, так и нет.

    Заявление о выдаче справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1.

    .. / КонсультантПлюс

    Заявление о выдаче справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации (КНД 1112526)

    Применяется – с 10 ноября 2016 года

    Рекомендована – Письмом ФНС России от 10.11.2016 N БС-4-11/[email protected]

    Скачать форму заявления о выдаче справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации:

    – в MS-Word

    Образец заполнения заявления о выдаче справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации >>>

    Архивные формы заявления о выдаче справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации:

    – заявление о выдаче Справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации (КНД 1112520), применявшееся с 1 сентября 2016 года до 10 ноября 2016 года

    – примерный перечень сведений, указываемых налогоплательщиком в заявлении о выдаче справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, указанного в подпункте 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации, применявшийся с 19 мая 2008 года до 1 сентября 2016 года

    —————————————-

    Открыть полный текст документа

    Как обжаловать штраф с дорожной камеры

    С 1 сентября штрафы за нарушения на дорогах, зафиксированные видеокамерами, можно обжаловать на портале госуслуг. Нововведение сократит автовладельцам время, считают опрошенные нашим изданием эксперты, но значительно прибавит работы госавтоинспекции, на которую, по мнению экспертов, обрушится вал обращений о необоснованном привлечении к административной ответственности. Между тем вскоре фиксировать превышение скорости, опасное вождение и другие нарушения сотрудники ГИБДД смогут и вовсе незаметно для водителей.

    Единый порядок обжалования

    Дорожные камеры работают в автоматическом режиме и сразу передают информацию в центры автоматической фиксации административных правонарушений ГИБДД. Там сканируют государственный номер автомобиля, по базе устанавливают автовладельца, после чего оператор проверяет данные и отправляет постановление о штрафе.

    «Письмо счастья» придет обычной почтой, а тем, кто зарегистрирован на портале госуслуг, взыскание также направят и в электронном виде. В течение 20 дней с момента вынесения постановления о правонарушении штраф можно оплатить с 50-процентной скидкой, а в течение 10 дней — обжаловать его.

    Оспорить административное наказание можно лично или заказным письмом, обратившись в организацию, которая назначила взыскание, — чаще всего это ГИБДД. Также штрафы могут выписывать операторы парковочных пространств или региональные власти по местным законам об административных правонарушениях.

    Уже с 1 сентября автомобилисты могут дистанционно подавать жалобы на ошибочные штрафы через портал госуслуг.

    Поправки в КоАП установили по всей стране единый порядок обжалования штрафных постановлений вне зависимости от того, кем оно вынесено — ГИБДД или специализированным учреждением, сказал 16 декабря после принятия соответствующего закона прошлого года председатель Госдумы Вячеслав Володин.

    «Это избавит граждан от необходимости лично обращаться в уполномоченные органы и сделает процедуру обращения более доступной, поскольку водителю иногда проще оплатить штраф, чем тратить свое время на заполнение бумаг в подразделении», — считает спикер палаты.

    Презумпция невиновности водителя

    К жалобе на штраф нужно будет прикрепить документы, подтверждающие правоту водителя. Это могут быть фотографии, данные видеорегистраторов или что-то другое. Обращение заверяется электронной подписью.

    Оспорить «письмо счастья» можно будет и через форму на официальном сайте суда. Однако в законе уточняется, что отправка документов непосредственно в суд возможна при наличии технической возможности у него принять жалобу в электронном виде.

    Закон позволяет оспаривать штрафы с камер в следующих случаях:

    • если за рулем находился другой человек;
    • неверно указано место нарушения;
    • на участке дороги отсутствует запрещающий знак и знак видеофиксации;
    • если камера сняла тень машины на обочине, а не сам автомобиль;
    • если штраф пришел за автомобиль-двойник;
    • если за одно нарушение пришло несколько штрафов.

    Одна из самых распространенных ошибок — камера неправильно определила госномер машины или он не читается.

    Техника должна работать безупречно, но на деле часто ошибается, и это железобетонный повод обжаловать штраф, сказал нашему изданию зампредседателя комиссии по безопасности Общественной палаты РФ Александр Холодов.

    © АГН Москва/Андрей Никеричев

    «Презумпция невиновности водителя — основной аргумент в этом споре. Доказывать вину должны те, кто выставляют штрафы, то есть подтвердить, что за рулем был именно этот человек, что прибор видеофиксации зарегистрирован, проверен и так далее», — отметил эксперт.

    По его мнению, в первые месяцы работы сервиса обжалования ГИБДД стоит ждать вала обращений. Заявят о себе те, кто оплачивали ошибочные квитанции, потому это проще, чем куда-то ехать и разбираться.

    «Наверняка найдутся и такие граждане, кто захочет просто поэкспериментировать. Оспорить штраф не получится, так хоть можно его отложить», — предположил член ОП.

    Трудности применения

    Согласно ч. 1 ст. 26.8 КоАП, под специальными техническими средствами понимаются измерительные приборы, имеющие соответствующие сертификаты и прошедшие метрологическую поверку. Для минимизации ошибок при вынесении дорожных штрафов предусмотрена оценка полученных с камер данных уполномоченным должностным лицом при вынесении постановления.

    Вместе с тем на практике эта процедура дает сбои. Например, в Москве, Республике Татарстан, Волгоградской, Вологодской и Тюменской областях вследствие некорректной работы средств фотовидеофиксации при фактическом отсутствии события правонарушения десятки тысяч водителей были вынуждены обжаловать вынесенные в их отношении постановления. При этом доказать свою невиновность им было очень трудно, так как документально подтвержденных сведений о некорректной работе камер не было.

    Чтобы решить проблему, сенаторы Андрей Турчак, Ирина Рукавишникова и Андрей Клишас разработали законопроект, которым вводятся единые требования к установке дорожных камер. Поправки в Кодекс об административных правонарушениях, уже внесенные в Госдуму, предлагают дополнить нормой, согласно которой требования к дорожным камерам и к полученным с их помощью материалам устанавливает Правительство РФ.

    В том числе вводятся требования к их размещению и информированию о местах размещения, обозначению соответствующими дорожными знаками и разметкой.

    «Закон позволит повысить гарантии законности и обоснованности привлечения граждан к административной ответственности за совершение правонарушений в области дорожного движения», — пояснил «РФ сегодня» председатель Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас. И уточнил, что правительственная комиссия по законопроектной деятельности дала положительный отзыв на документ.

    Как рассказала нашему изданию первый зампредседателя этого же комитета Ирина Рукавишникова, документ позволит решить достаточно острую проблему наложения административных штрафов на автовладельцев за те правонарушения, которые не нашли должного документального подтверждения.

    © Lori.ru

    «Если установленные требования и порядки будут нарушены, то это станет поводом не привлекать тех, кого зафиксировали камеры, к административной ответственности», — пояснила она.

    Сенатор добавила, что в целях защиты охраняемых законом сведений, в том числе персональных данных граждан, кабмин также установит обязательные требования к порядку обработки, хранения и направления орган, уполномоченный рассматривать дело об административном правонарушении, полученной с использованием камер информации.

    Точнее, еще точнее

    По показаниям комплексов фото- или видеофиксации в 2020 году было вынесено более 145 миллионов постановлений о правонарушениях, то есть около 89 процентов от общего числа постановлений, свидетельствуют данные МВД. По всей стране работает более 19 тысяч таких комплексов.

    Чем более возрастает роль автоматических средств контроля на дорогах, тем выше должна становиться их точность, считает зампредседателя Комитета Госдумы по транспорту Владимир Афонский.

    «Сегодня камеры уже «умеют» определять, пристегнут водитель или нет, говорит ли он по мобильному телефону. На четкой картинке можно увидеть и лицо водителя, поэтому сказать, что за рулем был другой человек, больше не получится», — сказал нашему изданию депутат.

    Парламентарий согласился, что нагрузка на подразделения ГИБДД, которые занимаются вынесением и разбором штрафов, увеличится, но право водителя оспорить неправомерное наказание удобным ему способом все же важнее.

    «Со временем злоупотребления новыми возможностями сойдут на нет, потому что с техникой будет невозможно спорить», — считает он.

    В Общественной палате призвали обратить внимание на механизм электронного «вручения» штрафов. По мнению Александра Холодова, постановление должно считаться полученным адресатом, как только пользователь зашел на портал госуслуг.

    «Это равносильно получению заказного письма на почте, с этого момента должен начинаться отсчет периода обжалования», — констатировал эксперт.

    Люди видят лучше камер

    В начале июня на портале правовых актов МВД опубликовало проект приказа, регламентирующий порядок надзора за соблюдением правил дорожного движения. Он разработан «с учетом анализа проблемных вопросов, возникающих при осуществлении надзора», а также с учетом предложений региональных подразделений Госавтоинспекции.

    В документе, который в силу пока не вступил, не так много нововведений — самое, пожалуй, резонансное касается правила о «скрытом надзоре», которое вводится официально.

    При таком типе работы сотрудники ДПС могут пользоваться патрульным автомобилем без специальной цветографической схемы и не носить форму. Однако останавливать транспортные средства и оформлять нарушения они не имеют права.

    В данном случае право полицейских — лишь зафиксировать нарушение для последующей передачи информации другим нарядам, которые при необходимости задержат водителя и составят протокол.

    © Lori. ru

    При этом если сотрудники ГИБДД одеты в служебную форму, то они могут самостоятельно проводить необходимые административные действия. Пусть и на машине без специальных опознавательных знаков.

    Практика скрытого надзора является общемировой, а ее легализация в России позволит повысить выявляемость нарушений на дорогах и, как следствие, будет способствовать соблюдению водителями ПДД, заявил «РФ сегодня» Владимир Афонский. А чтобы сотрудники в штатском не злоупотребляли своими полномочиями, любой факт нарушения должен быть зафиксирован.

    «В основе привлечения к ответственности должна лежать четкая доказательная база», — считает депутат.

    Он напомнил, что по всей стране расширяется сеть видеонаблюдения — это самый беспристрастный контролер ПДД. «Но установить камеры абсолютно везде невозможно, да и факты опасного вождения прибор не всегда может зафиксировать, поэтому необходим и такой вид контроля», — добавил депутат. 

    образец заявления, Положен ли отгул на 1 сентября — по трудовому кодексу 2019

    Заявление на отгул 1 сентября

    Однако здесь нужно иметь ввиду, что таким договором могут предоставляться определенные ограничения в плане возраста ребенка или же класса, в которой он переходит. К примеру, дополнительный отпуск предоставляется родителям, чьи дети переходят максимум в 5-й класс. Здесь же может быть пункт, по которому отгул предоставляется только тем родителям, чей ребенок идет только в 1-й класс.

    Принимая во внимание то, что практически все родители сталкиваются с этим вопросом, узнать, что говорит по этому поводу закон, будет очень интересно, ведь если по отечественной законодательной системе работник может получить оплачиваемый отгул, то он вправе добиваться его, используя для этого все правовые основания.

    Здравствуй, школа, или предоставление отпуска работникам на 1 сентября

    а) матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, приемному родителю), воспитывающему ребенка — учащегося младших классов (1 — 4 класс), в День знаний 1 сентября — 1 рабочий день (в случае если 1 сентября приходится на воскресенье — следующий за ним один рабочий день). Указанный отпуск предоставляется по желанию Работника.

    Трудовым законодательством предоставление отпуска на День знаний — 1 сентября — родителям детей, идущих в школу, не предусмотрено. Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу.

    Между тем в некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением.

    Рассмотрим данные нюансы более подробно.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    В первый день учебного года многие родители хотят проводить своих детей в школу, принять участие на торжественной линейке. Можно ли взять оплачиваемый день отпуска 1 сентября? Ведь в 2016 году он выпадает на рабочие будни. Оплачиваются ли эти неотработанные часы? Если хотите знать ответы, наша консультация для вас.

    Трудовой кодекс вообще не предусматривает возможность оформлять отпуск на 1 сентября – День знаний. Но многие руководители идут навстречу служащим и позволяют в этот день отсутствовать на месте. Особенно, когда речь идет о родителях младших школьников – учащихся 1 – 4 классов. Иногда организации даже прописывают подобные условия в коллективных договорах.

    Заявление на отгул

    В законодательстве РФ нет как самого понятия «отгул», так и документально закрепленной формы документа под названием «заявление на отгул».

    Вместо этого используются такие термины как «выходной в счет отпуска», «дополнительный выходной» и т.п.

    Тем не менее, если у сотрудника предприятия возникает потребность в какой-то день не выходить на работу, он вполне может обратиться к начальству с просьбой предоставить ему именно «отгул» и все его поймут.

    Читать еще —>  Оплата жкх без комиссии в москве через интернет

    Также в нем желательно указать причины, по которым работник просит дополнительный выходной и конкретную дату, в которую он хотел бы его получить. Причины можно и не указывать, но не стоит забывать о том, что в ряде случаев (рождение ребенка, свадьба, похороны и т.д.), работодатель по закону не имеет права отказать сотруднику.

    1 сентября выходной (отгул) для родителей

    Родитель может написать заявление на оплачиваемый отпуск 1 сентября. Такое право закреплено в статье 125 ТК РФ, где сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.

    При соблюдении данного условия оставшийся отпуск может быть разбит на несколько частей, которые по продолжительности могут быть любыми, вплоть до одного календарного дня.

    Однако такой отпуск необходимо заранее согласовать с работодателем, так как он, во-первых, не предусмотрен графиком отпусков, а, во-вторых, если работник просит предоставить оплачиваемый отдых, то отпускные необходимо выплатить за три календарных дня до начала отпуска.

    На основании статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Предоставляем работнику отпуск на День знаний

    • дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или иным локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОД» либо цифровым кодом «10»;
    • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, – буквенным кодом «ДО» либо цифровым кодом «16»;
    • отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом, – буквенным кодом «ОЗ» либо цифровым кодом «17».

    В ТК РФ никаких отпусков (как оплачиваемых, так и за свой счет) на 1 сентября не предусмотрено. Однако многие работники смогут посетить торжественную линейку, посвященную Дню знаний. Особенно это касается родителей, чьи дети обучаются в начальной школе (1–4 классы). Рассмотрим все возможные ситуации.

    Как оформить день отпуска на 1 сентября

    Перед составлением заявления необходимо обговорить возможность предоставления отпуска с руководителем, а сам документ должен подаваться заблаговременно. Если разногласий с начальством не возникает, то руководитель на основании заявления дает распоряжение отделу кадров предоставить отпуск конкретному сотруднику.

    Читать еще —>  Где на карте сбербанка бик

    Но, к сожалению, по законам Российской Федерации день 1-го сентября не является выходным или праздничным, в итоге мамы и папы первоклассников, да и просто малолетних школьников, испытывают трудности с посещением торжества. Родители вынуждены прибегать к различным «ухищрениям», чтобы получить желаемый выходной.

    Рассматриваем ситуацию, когда у работника уже есть дни переработки. Но просто так не выйти на работу нельзя. В некоторых компаниях действует понятие «устной» договоренности, то есть сотрудник в какой-то день отрабатывает, а затем берет выходной, при этом никаких записей и информации нет, т.е.

    человек как будто не перерабатывал, и как будто не отсутствовал. Такая ситуация вполне допустима и нельзя сказать, что она плохая. Однако, если сотрудников много, то не за всеми можно уследить и тем более помнить, кто и когда перерабатывал. Поэтому рассмотрим другой вариант — с заявлением (см. ниже).

    Если же у работника нет переработок, то можно оформить заявление на отгул в счет отпуска.

    На странице «заявление на день в счет отпуска» содержит вся необходимая информация, а также возможность скачать примеры заявлений на отгул в счет отпуска.

    Заявление на отгул на 1 день

    Составленный документ отнесите на подпись руководителю. В ТК РФ нет процедуры, когда и как работник может использовать выходной, гарантированный ст.

    Медведева — за государственный счет? Последним действием является отметка в вашем личном табеле, а также отпускном расписании.

    Но самовольное использование отгулов без разрешения руководителя может стать причиной для расторжения трудового договора. В правом верхнем углу листа формата А4 напишите наименование компании в соответствии с уставом или иным учредительным документом, фамилию, инициалы первого лица предприятия заглавными буквами в дательном падеже.

    Предоставление отгулов

    Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу.

    Между тем в некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением.

    Источник: http://firstjurist.ru/pereplanirovka/zayavlenie-na-otgul-1-sentyabrya

    Тк рф 1 сентября выходной – Положен ли отгул на 1 сентября – по трудовому кодексу 2019, образец заявления

    Отпуск 1 сентября родителям – Отпуск на 1 сентября родителям первоклашек по Трудовому кодексу

    Отпуск на 1 сентября родителям первоклашек по Трудовому кодексу

    В первый день учебного года многие родители хотят проводить своих детей в школу, принять участие на торжественной линейке. Можно ли взять оплачиваемый день отпуска 1 сентября? Ведь в 2016 году он выпадает на рабочие будни. Оплачиваются ли эти неотработанные часы? Если хотите знать ответы, наша консультация для вас.

    Чем руководствоваться

    Трудовой кодекс
    Статья 115 – длительность отдыха
    Статья 125 – деление основного отдыха
    Статья 128 – отпуск без содержания
    Статья 136 – особенности оплаты труда
    Письмо Роструда № 1693-6-1 – сроки оплаты

     

    Также см. «Какие бывают отпуска».

    Особенности предоставления

    Трудовой кодекс вообще не предусматривает возможность оформлять отпуск на 1 сентября – День знаний. Но многие руководители идут навстречу служащим и позволяют в этот день отсутствовать на месте. Особенно, когда речь идет о родителях младших школьников – учащихся 1 – 4 классов. Иногда организации даже прописывают подобные условия в коллективных договорах.

    Такой отпуск может быть, как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Решение зависит от способа оформления или закрепления (см. таблицу).

    Вариант Оплата
    По семейным обстоятельствам Без содержания, продолжительность определяют стороны
    Условия коллективного договора Отдых может быть оплачиваемым и неоплачиваемым
    В счет ежегодного отдыха Предусматривает начисление денежных средств

    Также см. «Когда нужно предоставить отпуск по ТК РФ».

    Какие документы подготовить и оформление

    Бухгалтер должен принять от работника заявление, оформленное в общем порядке. Например, отпуск на 1 сентября для родителей первоклассников предоставляют на основании документа с таким содержанием:

    «Прошу предоставить 01.09.2016 года отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью 1 (один) день, так как мой сын – Константин Николаевич Васильев, в этот день пойдет в первый класс школы.»

     

    На следующем этапе сотрудник кадровой службы составляет приказ по форме Т-6. В нем обязательно приводят ссылку на документ, ставший основанием принятия решения. Им может быть (см. таблицу).

    Документ-источник Пояснение
    Коллективный договор Это нормативный акт, который нужно изучить в первую очередь. В нем прописывают условия предоставления дней отдыха, которые отсутствуют в Трудовом кодексе.
    Правила внутреннего распорядка Предприятие вправе прописывать в них особенности оформления отпуска на 1 сентября родителям первоклашек.
    Отраслевое соглашение Когда организация попадает под действие этого документа, вполне возможно, что в нем узаконен отдых сотрудников, имеющих детей до 9 – 10 лет (в т. ч. оплачиваемый). Информацию публикует официальный сайт Роструда.
    Иной нормативный акт Должен допускать возможность подачи заявления на отпуск на 1 сентября.

    Условия рассмотренных документов должны совпадать с текстом распоряжения. После подписи приказа бухгалтер или кадровый специалист обязан внести всю необходимую информацию в личную карточку сотрудник (форма Т-2). Соблюдение этих требований обязательно.

    Также см. «Образец приказа на отпуск».

    За счет ежегодного отпуска

    На основании ст. 125 Трудового кодекса основной отпуск разрешено делить на части. Их продолжительность может быть любой, поэтому можно взять и один день отдыха. Главное, чтобы соблюдалось условие: одна из частей отпуска должна длиться не меньше 14 дней.

    Также см. «Разделение отпусков на части по ТК РФ».

    Размер и сроки оплаты

    Сотрудникам, оформившим оплачиваемый отпуск на 1 сентября, положены деньги в размере среднедневного заработка. Их начисляют за три календарных дня до планируемого дня отдыха.

    Также см. «За сколько дней выплатить сотруднику отпускные».

    Учтите:
    в 2016 году при пятидневном режиме труда крайний срок – 26 августа, при шестидневном – 27 число. Чтобы не произошло нарушения, сотрудник должен заблаговременно подать заявление.

    Также см. «За сколько дней пишут заявление на отпуск».

    Отметки в табеле учета рабочего времени

    Неоплачиваемый отдых, предоставляемый на основании личных обстоятельств, отмечают буквенным кодом «ДО» или цифрой 16. Когда он оформлен согласно условиям коллективного договора и не предусматривает денежной компенсации, ставят «ДБ» или 18.

    Дополнительный оплачиваемый отдых не имеет специального кода. Организация делает отметки самостоятельно. Например, «ОУ» или 37. Главное условие – они должны быть утверждены в коллективном договоре или внутренних документах, содержащих условия предоставления отпуска 1 сентября.

    Также см. «Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени».

    На практике

    Руководители предприятий (особенно, малых) нередко дают выходной по договоренности – без оформления документов. Тогда в табеле 1 сентября отмечают, как отработанный, а сотрудник приступает к трудовой деятельности в другой день. Компенсировать отсутствие можно, например, сверхурочной работой. Важно, чтобы во внутренних документах не было противоречивой информации.

    Организация должна правильно оформлять день отпуска 1 сентября. В противном случае, со стороны налоговиков и трудовой инспекции могут возникнут вопросы относительно оплаты этого дня.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    buhguru.com

    Зачислении и отчислении обучающихся. | Реализация Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

    Ситуация такова, что выпускники 9,11-х классов зачисляются в учреждения профессионального образования с 1 сентября. В средних общеобразовательных учреждениях отчисляются сразу после выдачи аттестата, т.е. в июне. А июль-август они нигде не закреплены? Или они до 31 авг являются обучающимися школы? Такая же ситуация с обучающимися, переходящими из одной школы в другую. По заявлению родителей школа отчисляет обучающегося, выдавая необходимые документы и издает приказ об отчислении в порядке перевода в течение 3 дней, когда было написано заявление. Но когда ребенок приходит из другой школы в летний период, то в течение 3 дней школа издает приказ о зачислении с указанием даты зачисления и класса. Значит, зачислять в летние месяцы мы должны не с 1 сент, а 3-ый срок после после подачи заявления?

    Здравствуйте!

    Давайте разобьем ситуацию на две части: одна касательно статуса выпускников образовательных организаций до их зачисления в другие образовательные организации, другая касательно перевода ребенка из одной образовательной организации в другую

    1. Чтобы решить этот вопрос, нужно посмотреть ст. 60-61 ФЗ «Об образовании». Все образовательные отношения между школой (лицеем, гимназией и т.п.) с одной стороны и ребенком и его родителями (либо опекунами или попечителями) с другой стороны прекращаются ровно и только в тот момент, когда школа издает распорядительный акт (приказ, распоряжение, по-разному может называться) об отчислении учащегося из этой образовательной организации. В нашем случае, речь идет о плановом, то есть не досрочном, отчислении в связи с тем, что учащийся получил образование, и, следовательно, завершил эту ступень образования, то есть получил основное общее образование (выпускник 9-го класса) или среднее общее (выпускник 11-го класса) образование (ст. 61 ФЗ «Об образовании»). Соответственно, учащийся считается завершим обучение после того, как ему выдается документ об образовании (аттестат). Аттестат, соответственно, выдается после того, как он успешно проходит государственную итоговую аттестацию (ОГЭ или ЕГЭ). Следовательно, после того как ваша школа отчислила выпускников после получения ими аттестата, они перестают иметь какое-либо юридическое отношение к вашей школе, вопрос поступления выпускников 9-го и 11-го класса в колледж или выпускников 11-го класса в вуз это уже исключительно вопросы этих выпускников и их родителей (либо опекунов или попечителей). То есть в июле-августе – да, они нигде не закреплены, хотя если мы говорим про вузы, то там обычно приказы о зачислении издают еще в конце июля ­– начале августа. Ваш вопрос, кстати, в свое время был важен в том плане, что выпускников 11-го класса отчисляли часто в конце июня, и мальчиков могли призвать на срочную службу, не дав им поступить в вузы, потому что призыв длится до 15-го июля, а отсрочка заканчивалась с момента отчисления из школы. Но в 2011 г. в ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности» внесли поправки, по которым отсрочка у совершеннолетних выпускников школ действует до 1-го октября года выпуска (если они успешно ЕГЭ сдали по обязательным предметам и аттестат получили).
    2. Что касается вопроса о переводе учащегося летом, то можно сказать следующее. Этот вопрос регулирует  приказ Минобрнауки России от 12.03.2014 N 177 “Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности”. В п. 4 Порядка указано, что перевод обучающихся не зависит от периода (времени) учебного года. В п. 7 и 11 четко и недвусмысленно указано, что отчисление происходит в течение трех дней с момента подачи заявления об отчислении, равно как и зачисление происходит в течение трех дней с момента подачи заявления о зачислении. То есть да, если заявление подано  в понедельник 18 июля, значит, распорядительный акт о зачислении должен выйти не позднее четверга 22 июля, и датой зачисления будет именно дата в этот промежуток, а не первое сентября. Нужно различать дату зачисления, и дату начала обучения. Ведь ученики, которые уже ранее зачислены, они же летом тоже не обучаются, но вы же их не зачисляете каждый год заново. Здесь работает такая же аналогия, зачисление в организацию и непосредственный процесс обучения это несколько разные вещи. Еще можно пример вспомнить, что вузы на бюджетные места обычно зачислить должны до 12-го августа абитуриентов, при этом сам процесс обучения раньше 1-го сентября нигде не начинается.

    В итоге, можно сделать два основных вывода: выпускники 9-ых и 11-ых классов нигде не закреплены с момента выдачи аттестатов до момента зачисления их в другие образовательные организации; зачислить переводимого летом ребенка также нужно в течение трех рабочих дней и датой указать именно фактическую дату зачисления, а не первое сентября. 

    Ответ подготовлен при участии студента 4 курса факультета права НИУ ВШЭ: Машанова Григория Владимировича

    Раздел комментариев: 

    Поделиться:

    Что означает 1 сентября в мире спортивного рекрутинга? (+ Вебинар) — Блог SportsRecruits

    Как вы, возможно, уже читали в нашем предыдущем блоге, 1 сентября знаменуется важной датой, связанной с общением между будущими студентами-спортсменами и тренерами колледжей на уровне первого дивизиона NCAA. Именно тогда будущие студенты-спортсмены и тренеры колледжей могут начать более серьезные разговоры о приеме на работу в следующие виды спорта:

    • Бейсбол
    • Софтбол
    • Футбол
    • Женский баскетбол
    • Мужской лакросс
    • Женский лакросс

    Посетите наш вебинар ниже, где мы поговорим о важности 1 сентября, на кого влияет эта дата, что вы должны делать сейчас, чего ожидать и как SportsRecruits может помочь!

    ПОСМОТРИТЕ НАШ ВЕБИНАР: Важность 1 сентября

    Что мне делать после 1 сентября?

    Если вы получите известие от тренеров колледжей NCAA DI после 1 сентября, убедитесь, что вы своевременно отправляете электронное письмо и остаетесь на связи, даже если эта школа не находится в верхней части вашего списка. Не закрывайте дверь ни перед какими программами, пока не будете на 100% уверены, что идете в другом направлении.


    Если в первые несколько недель после 1 сентября вы не получите никаких известий от тренеров DI, не паникуйте! COVID-19 сильно повлиял на график набора в класс 2022 года, ограничив личные оценки мертвым периодом набора более года. Многие программы колледжей решили использовать это лето, чтобы сосредоточиться на завершении своего класса 2022 года, где внимание к спортсменам 2023 года начинается, как только мы доберемся до 1 сентября.

    Вот пять советов, которые следует принять во внимание после 1 сентября.

    1. Если вы еще не представились ни одному тренеру, начните с составления списка программ, с которыми вы хотели бы связаться, чтобы сообщить им, что вы заинтересованы. Обычно мы рекомендуем, чтобы в этом списке было от 20 до 30 школ, чтобы убедиться, что у вас есть широкий выбор школ. Имейте несколько школ, которые вы считаете доступными, подходящими и безопасными как в спортивном, так и в академическом плане.
    2. Если вы активно взаимодействовали с тренерами колледжей, сейчас самое время проверить школы из вашего списка, чтобы узнать, на каком этапе они находятся в процессе набора учащихся в 2023 году. Узнайте, продолжают ли они ищите вашу позицию, чтобы определить, останется ли эта школа в вашем списке или нет. Если вы чувствуете, что они заинтересованы, попробуйте организовать телефонный звонок, чтобы узнать больше об их программе.
    3. Убедитесь, что самое последнее видео доступно тренерам для просмотра.SportsRecruits упрощает предоставление полной видеотеки тренерам, которые хотят вас оценить.
    4. Найдите возможность принять участие в интересующих вас программах. Если вы не можете найти день потенциальных клиентов, который они проводят, или мероприятие, которое посещают тренеры, зайдите на веб-сайт приемной комиссии, чтобы найти возможности тура по кампусу.
    5. Если вы не получите много положительных отзывов от тренеров Дивизиона I в течение следующих нескольких месяцев, рассмотрите возможность расширения списка школ. Поиск возможностей на уровне DII, DIII, NAIA или Juco может быть не тем, что вы изначально искали, но сейчас самое время пересмотреть, какой уровень лучше всего подходит для вас в спортивном плане. Свяжитесь со своими нынешними спортивными защитниками (например, тренером клуба, школьным тренером, тренером и т. д.), чтобы узнать их мнение.

    Как всегда, продолжайте действовать на опережение, приложите усилия и убедитесь, что ваш профиль SportsRecruits актуален.

    Хотите быть в курсе всего, что касается рекрутинга? Следите за нами в Instagram, Twitter и Facebook!

    Майк Бабич — один из аналитиков в SportsRecruits.Майк имеет опыт работы в студенческой легкой атлетике в качестве бывшего студента-спортсмена по футболу в колледже Маунт-Ида, а также помощника выпускника и помощника футбольного тренера в Университете Лонг-Айленда. Он также два года работал советником по приему в колледже Моллой в Роквилл-центре, Нью-Йорк. У него есть страсть помогать студентам-спортсменам лучше ориентироваться и понимать процесс найма.

    SAC Nursing Program – информация о приеме на первый семестр

    * Период приема на осень 2022 года – с 1 февраля – 15 февраля *


    Процесс приема в программу медсестер SAC:

    Потенциальным студентам настоятельно рекомендуется пройти инструктаж по сестринскому делу, проводимый отделом консультирования, с которым можно связаться по адресу здесь .

    Чтобы иметь право подать заявку на участие в программе сестринского дела, вам должно быть не менее 18 лет на момент поступления, и вы должны закончить среднюю школу (эквивалентную) или получить диплом колледжа/университета. Кроме того, потенциальные студенты должны выполнить следующие шаги:

    Шаг 1. Выполните предварительные требования или эквиваленты программы SAC Nursing​g: Общая анатомия человека (Bio 239), Физиология человека (Bio 249), Микробиология (Bio 139 или 229) и Сочинение первокурсника (английский 101 или 101H).

    Обратите внимание:

    • Научные предпосылки должны быть выполнены в течение последних семи лет до подачи заявки и должны быть в очном формате ( исключение для онлайн-лекций и лабораторных занятий весной/летом/осенью 2021 г. ) .

    • Для всех предварительных условий требуется оценка “C” или выше, а обязательные курсы по естественным наукам имеют общий средний балл 2.5 или выше.

    • Каждый предварительный курс можно повторить один раз для получения более высокой оценки.

    • За отказ от участия в обязательных курсах штраф не взимается.

    Шаг 2. Пройти тест основных академических навыков (TEAS) ATI TEAS с результатом 62 % или выше с первой попытки, после задокументированного исправления или по истечении одного года после предыдущей попытки (определенные результаты HESI и PAX-RN будут приняты – должны быть протестированы во всех 4 обязательных областях в одну и ту же дату тестирования: математика, английский язык, чтение и естественные науки).

    Обратите внимание:

    • SAC — это вариант испытательного полигона TEAS. Тест проводится два раза в год: в феврале и в сентябре. Чтобы зарезервировать место, свяжитесь с отделом медицинских наук/сестринского дела по адресу [email protected] Количество мест ограничено (первым пришел, первым обслужен).

    • Просмотрите документ TEAS для получения более подробной информации для поступающих в первый семестр.

    Шаг 3. Распечатайте, заполните и отправьте соответствующую заявку со всеми соответствующими материалами. Заявки будут доступны за 2 месяца до даты подачи заявок.

    Обратите внимание:

    • Студенты первого семестра/общей RN подают заявление о приеме в сестринское дело по нескольким критериям между с 1 февраля по 15 февраля  для поступления осенью и в период 1 сентября 15 сентября для весеннего поступления.
    • Пожалуйста, внимательно прочитайте весь пакет заявки и выполните все шаги, чтобы убедиться, что вы полностью и точно завершили многокритериальный процесс подачи заявки на первый семестр текущей программы SAC Nursing Program (требования к заявке могли измениться по сравнению с предыдущими семестрами).


     

    Запрос всех соответствующих копий o официальных стенограмм

    • В рамках процесса подачи заявки вам необходимо будет предоставить копии официальных выписок вместе с заявлением о приеме по нескольким критериям непосредственно в отделение медсестер.Если выбрано, вы должны будете представить официальные стенограммы непосредственно в отдел приема и документации.

    • Необходимо указать среднюю школу/GED и все соответствующие посещаемые колледжи/университеты (если у вас есть диплом колледжа, указанный в ваших академических справках, то справки об окончании средней школы/GED не требуются).

    • Если вы получили баллы AP от The College Board или у вас есть иностранные стенограммы, копии официальных оценок/стенограмм изначально будут приняты, но должны быть отправлены, если они выбраны.

    ​Пояснение:

    • Лицензированные психиатрические специалисты должны встретиться с директором программы, чтобы определить, будет ли поступление во второй или первый семестр. Если вы хотите занять второе место, отправьте форму предварительной проверки, а не заявление о приеме по нескольким критериям. См. информацию о расширенном размещении / LVN-RN.

    • Лицензированные профессиональные медсестры (LVN) не имеют права подавать заявки на первый или второй семестр.LVN будут использовать форму предварительной проверки. См. информацию о расширенном размещении / LVN-RN.


    Отбор на первый семестр программы медсестер осуществляется через многокритериальный процесс приема.

    Пропорционально студенты, приглашенные на первый семестр, будут отобраны на основе:

    • 20% доступных мест: Случайный выбор квалифицированных кандидатов
    • 75 % доступных мест: наибольшее количество баллов, полученных на основе многокритериальной сетки.В случае равенства очков будет проведена лотерея. Еще 20 студентов будут выбраны в качестве заместителей.
    • 5% доступных мест: повторно поступившие студенты​​​

    Студенты, которые отказываются от поступления, должны повторно подать заявку на возможный отбор в рамках многокритериального процесса приема.


    Офис канцлера Калифорнийского муниципального колледжа, Калифорнийский совет зарегистрированных медсестер и Комиссия по аккредитации образования в области медсестер утвердили учебную программу программы SAC для медсестер.Просмотрите документ об изменении учебной программы для получения дополнительной информации.

    Студенты должны иметь транспорт до и из клинических центров за пределами кампуса.

     **Обратите внимание** Это считается программой полного дня. Студентам рекомендуется ограничить работу по совместительству. Чрезмерный рабочий график в сочетании с семейными и школьными обязанностями может способствовать неуспеху в программе.​

    Веб-страница обновлена ​​16.12.2021


    Новые законы в Техасе с сентября.1: Что вам нужно знать

    Подпишитесь на The Brief, наш ежедневный информационный бюллетень, который держит читателей в курсе самых важных новостей Техаса.

    Шестьсот шестьдесят шесть новых законов Техаса вступят в силу в эту среду. Эти законы, обсужденные, принятые и подписанные на 87-м совещании Законодательного собрания Техаса, включают изменения в области общественной безопасности, здравоохранения и образования K-12.

    Не каждый законопроект, принятый во время очередной сессии, вступит в силу в сентябре. 1. Некоторые законопроекты вступали в силу сразу после их подписания. Например, законопроект Сената № 968, запрещающий «паспорта вакцинации» в Техасе, стал законом, когда его подписал в июне губернатор Грег Эбботт. Другие законопроекты, такие как тот, который пересматривает важные переговоры о доменах между землевладельцами и компаниями, станут законом 1 января 2022 года.

    Законодательный орган в настоящее время проводит вторую внеочередную сессию, которую Эбботт в первую очередь созвал для продвижения законопроекта об ограничениях голосования, поддержанного Республиканской партией. Законодатели обсуждают другие темы, в том числе изменения в системе освобождения под залог и ограничение участия трансгендерных техасцев в школьных спортивных командах.Этой осенью будет созвано как минимум еще одно специальное заседание, посвященное перераспределению избирательных округов.

    А пока вот список новых законов, которые вы должны знать:

    Бюджет Техаса на 2022–2023 годы: SB 1 выделяет Техасу почти 250 миллиардов долларов, при этом значительные средства направляются на государственное высшее образование. Компания Abbott наложила вето на часть бюджета, которая финансирует Законодательное собрание Техаса и его сотрудников, но законодатели могут восстановить финансирование во время второй специальной сессии этим летом.

    Недопустимое ношение: Законопроект Палаты представителей 1927 года разрешает жителям Техаса в возрасте 21 года и старше носить пистолеты без обучения или лицензии, если это не запрещено законом.

    Ограничения на аборты: SB 8 запрещает аборты уже на шестой неделе беременности. Вместо принуждения правительства частные лица могут подать в суд на поставщиков абортов или людей, которые помогают сделать аборт после того, как ультразвук может обнаружить то, что законодатели определили как сердцебиение плода.Эмбрионы на этой стадии развития не имеют сердца. Медицинские и юридические эксперты говорят, что звук, на который ссылаются республиканские законодатели, — это движение электрических импульсов, стимулирующих мышечные клетки в трубке, которая в конечном итоге станет частью сердца. Поставщики абортов подают в суд, чтобы заблокировать закон. Кроме того, HB 1280 запретит аборты в Техасе через 30 дней после того, как любое потенциальное решение Верховного суда США отменит Роу против Уэйда.

    Расширение медицинской марихуаны: Люди с любой формой рака или посттравматическим стрессовым расстройством теперь имеют доступ к каннабису с низким содержанием ТГК в медицинских целях.HB 1535 является расширением Техасской программы сострадательного использования, которая позволяет людям с такими заболеваниями, как эпилепсия и аутизм, получить доступ к медицинской марихуане.

    Снижение барьеров для получения SNAP: SB 224 упрощает доступ к Программе дополнительной продовольственной помощи для пожилых людей и инвалидов с фиксированным доходом. Подходящие лица могут отказаться от собеседований при зачислении и сократить процесс подачи заявки.

    Финансирование «Проекта 1836»: HB 2497 учреждает комитет «Проект 1836» для производства патриотических материалов по истории Техаса, которые будут распространяться по таким каналам, как получение водительских прав. Название инициативы отражает «Проект 1619», публикацию New York Times, в которой исследуется история США с момента прибытия порабощенных людей.

    Изменения в учебной программе по общественным наукам: HB 3979 запрещает учителям обсуждать текущие события и системный расизм в классе. Законопроект также запрещает учащимся получать классные баллы за участие в гражданской активности и запрещает преподавание «Проекта 1619».

    «Закон о защите звездного знамени»: Профессиональные спортивные команды с государственным финансированием обязаны исполнять национальный гимн перед играми в соответствии со статьей SB 4.

    Сокращение количества учащихся в классах pre-K: Классы Prekindergarten теперь ограничены 22 учениками — такой же максимальный размер класса, как и в других классах начальной школы — в соответствии с SB 2081.

    Пенсионные счета новых государственных служащих: SB 321 зачисляет новых государственных служащих, нанятых после 1 сентября 2022 г. , в план кассового баланса, который откладывает процент от годовой компенсации работника на пенсионные счета и аналогичен 401 (k ) Пенсионный счет. В настоящее время сотрудники имеют пенсионные счета с установленными выплатами в зависимости от занимаемой должности и предыдущей заработной платы.

    Защита компаний от ответственности за автомобильную аварию: HB 19 требует, чтобы водители коммерческих транспортных средств, включая Uber, Lyft и грузовые автомобили, привлекались к ответственности в суде за автомобильную аварию, повлекшую за собой травмы или смерть, прежде чем против них может быть возбуждено дело. работодатель.

    Система оповещения об активном стрелке: HB 103 создает Техасскую систему оповещения об активном стрелке, которая уведомляет техасцев, находящихся поблизости от места стрельбы, через их телефоны.Система может быть активирована по запросу местных правоохранительных органов.

    Полицейские нательные камеры: HB 929 требует, чтобы полицейские не отключали нательные камеры на протяжении всего активного расследования. Закон назван в честь Ботэма Джина, который был смертельно ранен в своей квартире полицейским Далласа во время еды мороженого в 2018 году.

    Запрет ненужных полицейских удушающих приемов: Полицейским теперь запрещено применять удушающие приемы или чрезмерную силу во время арестов, за исключением случаев, когда это необходимо для предотвращения травм офицеров или прохожих в соответствии с SB 69.Офицеры, ставшие свидетелями нарушений, обязаны сообщить о происшествии.

    Онлайн-система отслеживания бюллетеней: HB 1382 создает онлайн-систему отслеживания бюллетеней, доставляемых по почте, и приложений для бюллетеней, доставляемых по почте. Системой будет управлять госсекретарь Техаса.

    Наказание городов за урезание бюджета полиции: Если муниципалитеты с населением более 250 000 человек сокращают бюджет полиции, HB 1900 позволяет государству финансово наказывать города, уменьшая поступления от налога с продаж и предотвращая повышение налога на имущество.

    Уголовное наказание за блокирование машин скорой помощи: HB 9 сделает блокирование доступа к больнице или машине скорой помощи с их светом и сиренами уголовным преступлением в тюрьме штата. Законопроект был принят в ответ на арест протестующих за блокирование машин скорой помощи во время акций протеста Black Lives Matter прошлым летом.

    Криминализация кемпинга бездомных: HB 1925 квалифицирует кемпинг в неразрешенных общественных местах как правонарушение, за которое взимается штраф в размере до 500 долларов.Города не могут отказаться от запрета.

    Раскрытие информации: Lyft, государственный секретарь штата Техас, и New York Times оказывали финансовую поддержку The Texas Tribune, некоммерческой, беспристрастной новостной организации, которая частично финансируется за счет пожертвований членов, фондов и корпоративных спонсоров. Финансовые спонсоры не играют никакой роли в журналистике Tribune. Найдите их полный список здесь.

    Присоединяйтесь к нам 20-25 сентября на фестивале Texas Tribune 2021 года.Уже поступили в продажу билеты на это многодневное празднование больших, смелых идей о политике, государственной политике и новостях дня, кураторами которого являются отмеченные наградами журналисты The Texas Tribune. Узнать больше.

    Правила приема | БКТС

    Готово, готово, вперед!

    Начните с отправки заявки и дополнительной информации.

    Какую дополнительную информацию мне нужно предоставить?

    В зависимости от того, к какому классу вы относитесь, вам нужно будет предоставить в офис BCTC Поступления разная информация.

     Если у вас есть вопросы о процессе поступления, позвоните нам по телефону (855) 246-2477.

    Начинающие первокурсники

    Начинающие первокурсники (студенты, никогда ранее не посещавшие колледж) должны предоставить:

    • Ваша официальная выписка из средней школы или результаты тестов GED ®
    • Официальные результаты вступительного теста, такого как ACT или SAT.Если вы набрали меньше 18 баллов по ACT по английскому языку, 20 баллов по чтению или 19 баллов по математике, вам нужно будет сдать Вандерлик тест. Wonderlic бесплатен для новичков.

    ОТСУТСТВИЕ АКАДЕМИЧЕСКОЙ ОТСТАВКИ СТУДЕНТОВ ПОВТОРНОГО ПРИЕМА

    Возвращающиеся студенты BCTC, которые пропустили хотя бы один семестр из-за академических подвеска должна:

    • Предоставить официальные стенограммы всех попыток работы в колледже после посещения BCTC. Официальные стенограммы общественных и технических колледжей Кентукки (KCTCS) не требуются, только официальные стенограммы колледжа или университета за пределами KCTCS.
    • Заполните и верните форму запроса на восстановление, отправленную приемной комиссией.
    • Ознакомьтесь с протоколом о восстановлении отстранения от академической деятельности.
    • Просмотрите эквиваленты курсов BCTC в базе данных TES для переноса работы.

    Переведенные студенты

    Студенты, которые начали обучение в колледже, работают в другом колледже или университете необходимо предоставить:

    • Официальные стенограммы всех предыдущих работ в колледже. Чтобы запись была официальной, Курсовая работа должна быть завершена, а не выполняться в стенограмме.Сообщество Кентукки и технических колледжей (KCTCS) официальные стенограммы не требуются, только официальные стенограммы колледжа или университета за пределами KCTCS. Мы принимаем официальные стенограммы по почте непосредственно в колледж или вручены лично. Мы также принимаем электронные стенограммы через Национальный студенческий информационный центр, eScrip-safe и Credential Solutions.
      копий в формате PDF, отправленных по электронной почте студенту или колледжу, не принимаются.

      Кандидаты, которые ранее учились в аккредитованном колледже или университете и которые иметь совокупный средний балл 2,0 по шкале качества 4,0 во всех предпринятых курсовых работах классифицируются как переводные студенты. Абитуриенты, ранее поступившие на академические испытательный срок в аккредитованном колледже или университете может быть принят в Блюграсс на академических испытательный срок. Чтобы быть допущенным к Блуграсс, заявитель должен иметь право вернуться к предыдущему учебное заведение без перерыва на один или несколько очередных семестров.

      Отправленные по факсу, ксерокопии и отсканированные изображения документов не принимаются. Оригинал документы необходимо предоставить в приемную комиссию.

      Студенты, желающие просмотреть установленные эквиваленты для BCTC, могут обратиться к базе данных TES.

    Студенты, не соискатели степени

    Студенты, которые просто хотят пройти один или два курса и не стремятся получить степень, нуждаются знать следующую информацию:

    • Студентам, не соискателям степени, разрешается брать только шесть кредитных часов за семестр;
    • Студенты без степени не имеют права участвовать в федеральных программах помощи студентам. или для получения ветеранских образовательных пособий;
    • Студенты без степени, которые позже решат стать соискателями степени, должны предоставить все необходимые документы (официальная стенограмма средней школы или баллы GED ® , любые стенограммы колледжа и любые необходимые документы иностранных студентов) перед приемом; а также
    • Любой студент, желающий пройти курс английского языка или математики, должен будет пройти тест Wonderlic или предъявить доказательства успешного выполнения предварительных требований курсы колледжа.

    Приглашенные студенты

    Студенты, обучающиеся в настоящее время в другом учебном заведении, желающие пройти курс или два в BCTC необходимо предоставить:

    • Письмо о хорошей репутации или официальная стенограмма от регистратора текущего учреждения, отражающая текущую совокупную средний балл (Г. П.А.). Студенты, которые в настоящее время учатся в другом Школа KCTCS не обязана представлять письмо о хорошей репутации. Студенты в гостях разрешено брать максимум шесть кредитных часов в семестр. Если курс требуется предварительное условие, неофициальная стенограмма может потребоваться для доказательства завершения.

    Есть ли другие требования?

    Если вы хотите поступить на техническую программу или другие программы выборочного приема, у вас могут быть дополнительные специальные требования.Для получения дополнительной информации свяжитесь с Приемная комиссия за несколько месяцев до того, как вы планируете начать учебу. Вот список часто задаваемых вопросов для студентов, заинтересованных в программе выборочного приема.

    Сроки подачи заявок и документов

    Осень: поступающие первокурсники
    Абсолютный срок: 15 июля
    Международный абсолютный срок: 1 июня

    Осень: перевод, возвращение и отсутствие диплома/посещение
    Абсолютный срок: 1 августа
    Международный абсолютный срок 9:0 1 июня

    Осень 12 неделя сессии
    Абсолютный крайний срок: 1 сентября

    Spring 9002 Spring
    Абсолютный крайний срок: 1 декабря
    Международный абсолютный край: 15 октября

    Весна 12 Неделя
    Абсолютный крайний срок: 1 февраля


    Абсолютный крайний срок: 1 мая
    Международный абсолютный крайний срок: 1 мая (ТОЛЬКО для приезжих студентов)

    Лето II
    Абсолютный крайний срок: 1 июня
    Международный абсолютный крайний срок: 1 июня (ТОЛЬКО для приезжих студентов)

     

     

    2021 Период подачи заявок на налоговый кредит открывается 1 сентября

    Кредит Small Town Health Professionals предоставляет индивидуальный налоговый кредит для сертифицированных медицинских работников первичной медико-санитарной помощи. Заявки будут одобрены как приемлемые в порядке очереди, что определяется датой получения заполненной заявки на получение кредита специалиста в области здравоохранения в маленьком городке Луизианы. Ни один налогоплательщик не может получить кредит на срок более пяти лет.

    Кто: Сельские врачи первичной медико-санитарной помощи, включая: семейных врачей, врачей общей практики, врачей-терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, практикующих медсестер первичной медико-санитарной помощи, ассистентов врачей первичной медико-санитарной помощи, стоматологов и оптометристов.

    Что:  Выплата Small Town Health Professionals позволяет утвержденным кандидатам получить невозмещаемый налоговый вычет в размере 3 600 долл. США, если не применяется пропорциональное распределение

    Когда: В 2021 году эта программа будет принимать заявки с 1 сентября st  – 31 октября st . Просроченные заявки не принимаются.

    Где: Должен практиковать в сельской местности, как это определено в правилах, обнародованных Министерством здравоохранения, и находиться в районе, определенном для нехватки медицинских работников (HPSA).Посетите: https://www.ruralhealthinfo.org/am-i-rural , чтобы определить, находится ли место практики в сельской местности и районе HPSA.

    Как подать заявку:
    Посетите: https://www.surveymonkey.com/r/taxcredit2021. Пожалуйста, убедитесь, что у вас есть следующие документы и информация  (после того, как приложение запущено, оно должно быть завершено; нет возможности сохранения) :

    • Последние 4 цифры вашего номера социального страхования
    • Отсканированная копия вашей действующей медицинской лицензии
    • Номер медицинской лицензии
    • Номер НПИ
    • Номера Medicaid/Medicare
    • Сохранен отчет «Я деревенский»
    • Информация для пациентов
      • Общее количество пациентов Medicaid, лично осмотренных в 2020 г.
      • Общее количество пациентов Medicare, лично осмотренных в 2020 г.

    Важная информация :

    • Внимательно следуйте инструкциям в приложении о том, как сохранять типы файлов.
    • Бюро переписи населения США время от времени обновляет обозначения, поэтому объекты, которые ранее считались сельскими/недостаточно обслуживаемыми, могут потерять свои обозначения, а местоположения, которые ранее не соответствовали требованиям, теперь могут быть сельскими/недостаточно обслуживаемыми. Прошлым заявителям рекомендуется пройти проверку, сначала посетив ссылку «Я живу в сельской местности», найденную выше.

    Для получения дополнительной информации просмотрите следующие документы:

    Свяжитесь с Ясмин Мохаммед по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, связанные с налоговой льготой для специалистов в области здравоохранения в маленьком городке штата Луизиана. Если вы хотите подтвердить, что ваша заявка была получена, отправьте электронное письмо по указанному выше адресу в следующую пятницу после подачи заявки.

    Требования к приложению

    JD | Юридический факультет Университета Висконсина

    Временная шкала приложений

    Дата Описание
    1 сентября Приложения становятся доступными
    29 ноября Заявка на досрочное принятие решения
    1 апреля Заявка на обычное решение, подлежащая рассмотрению

    Первокурсники допускаются к зачислению только в осенний семестр.Существует два варианта подачи заявки: раннее решение и обычное решение. Оба приложения станут доступны 1 сентября. Окончание утвержденного колледжа является необходимым условием для начала занятий осенью, но не для подачи заявки на участие в программе.

    Обычное решение

    Заявка на регулярное решение должна быть подана 1 апреля . Кандидатам настоятельно рекомендуется заполнить заявку к ноябрю или декабрю.

    Решения публикуются на непрерывной основе в течение всего цикла приема.Сроки принятия решения могут варьироваться в зависимости от объема заявки и периода подачи заявки, но вы будете уведомлены о решении в течение максимум десяти-двенадцати недель после того, как ваша заявка будет рассмотрена.

    Раннее решение

    Заявка на предварительное решение (включая образец письма) должна быть подана 29 ноября для размещения участников теста LSAT за ноябрь, и кандидаты получат решение до 20 декабря .

    Программа Early Decision является обязательной — абитуриенты должны взять на себя обязательство поступить в Висконсин, если они приняты по программе Early Decision Program, и не могут быть кандидатами Early Decision ни в какой другой школе в течение того же цикла приема. Программа Early Decision предоставляет абитуриентам, знающим, что Висконсин является их первым выбором для поступления в юридическую школу, возможность получить решение о приеме и стипендии намного раньше, чем если бы они проходили обычный процесс подачи заявок.

    Контрольный список требований к приложению

    Кандидаты на первый курс должны представить следующие требования к заявке. Подробный список требований к заявкам также включен в заявление о приеме.

    1. Плата за подачу заявления
    2. Заявление о приеме
    3. Запись о проживании форма
    4. Вступительный экзамен в юридическую школу (LSAT)
    5. баллов
    6. Отчет службы Credential Assembly Service (CAS), включая стенограммы всех колледжей и аспирантов
    7. Резюме
    8. Личное заявление
    9. Два рекомендательных письма
    10. Оценка по английскому языку как иностранному (TOEFL) (только для иностранных абитуриентов)
    11. Соглашение о досрочном принятии решения (только для заявителей с досрочным решением)

    Приемная комиссия тщательно рассматривает любую информацию, которую мы получаем в вашем заявлении, при оценке вас для поступления. Если есть что-то, что вы хотели бы объяснить или уточнить, но не продемонстрировано в другом месте вашего приложения, не стесняйтесь добавлять отдельное дополнение. Собеседования, как правило, не являются частью процесса приема, хотя иностранных абитуриентов могут попросить принять участие в веб-собеседовании. Несмотря на то, что мы не проводим вступительные собеседования, мы будем рады ответить на ваши вопросы и приглашаем вас посетить Юридическую школу.

    Детали требования

    Ниже приведены дополнительные сведения о некоторых требованиях к приложениям.Подробный список требований к заявкам также включен в заявление о приеме.

    Плата за подачу заявки

    Плата за подачу заявления на юридический факультет составляет 60 долларов США. Плата за подачу заявки не подлежит возврату и должна быть оплачена через ваш портал для кандидатов в LSAC.

    Освобождение от регистрационных сборов

    Юридическая школа предлагает ограниченное количество льгот для заявителей, нуждающихся в финансовых средствах. Если вы хотите запросить освобождение от платы за обучение, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу[email protected], кратко объяснив, что вам нужно. Пожалуйста, поймите, что наши возможности освобождения от уплаты сборов ограничены, поэтому мы рекомендуем вам запросить его в начале осени, если он вам нужен для подачи заявки.

    Запись о проживании Форма

    Все заявители должны заполнить регистрационную форму записи о проживании, независимо от того, подаете ли вы заявление о проживании. Эта форма будет отправлена ​​вам по электронной почте через два-три дня после подачи заявки и используется для определения того, имеете ли вы право на обучение в штате.Проживание в целях обучения может быть сложным вопросом и регулируется законами штата Висконсин. Решения о проживании принимаются регистрационным бюро UW-Madison, а не юридической школой. Для получения дополнительной информации о резидентуре для обучения посетите страницу «Резиденция регистратора для целей обучения» или обратитесь в офис советников регистратора по месту жительства по телефону 608-262-1355.

    Служба сборки учетных данных

    Все кандидаты должны подписаться на службу Credential Assembly Service, спонсируемую LSAC.Вы должны отправить официальный отчет CAS в Юридическую школу вместе с вашим заявлением, который будет включать выписки из каждого учебного заведения, которое вы посещали. Если у вас есть вопросы о CAS, посетите веб-сайт LSAC или свяжитесь с ними напрямую по телефону 215-968-1001.

    Международные заявители

    Международные заявители должны зарегистрироваться для участия в LSAT и Службе сбора документов. Международные стенограммы должны быть отправлены в LSAC с помощью процесса, подробно описанного на веб-странице международных стенограмм LSAC.

    Кроме того, баллы TOEFL требуются для всех иностранных абитуриентов, чей родной язык не английский. Ваша оценка должна быть отправлена ​​в LSAC, и она будет включена в ваш отчет CAS. Дополнительную информацию об экзамене TOEFL можно найти по адресу https://www.ets.org/toefl. Если у вас есть как минимум один год обучения в колледже или университете США, мы откажемся от требования TOEFL. Международных заявителей могут попросить принять участие в веб-конференции.

    Повторные заявки

    Если вы повторно подаете заявление о приеме в юридическую школу, вы должны указать это в заявлении.

    Мы настоятельно рекомендуем вам представить новые материалы заявки, включая новые рекомендательные письма. Вспомогательные материалы из заявок прошлых лет будут включены в ваш файл при повторной подаче заявки.

    Вам потребуется повторно зарегистрироваться в CAS, а также подать новое заявление и оплатить регистрационный сбор.

    Добавление в файл заявителя

    На протяжении всего цикла подачи заявок мы рекомендуем вам помнить об общей длине файла вашего кандидата и подавать ограниченное количество профессионально подготовленных документов.В настоящее время мы не можем добавлять аудио- и видеофайлы в ваше приложение. Мы принимаем документы Word, PDF-документы и электронные письма.

    Когда ваша заявка находится в стадии обработки, мы будем рады добавить дополнительные документы в ваше дело заявителя. Однако после рассмотрения вашей заявки мы можем принять только следующие дополнения:

    • официальные стенограммы,
    • отчеты о результатах LSAT,
    • дополнительных рекомендательных писем, представленных через CAS, и
    • сведений о характере и пригодности.

    В случае, если вы добавлены в список ожидания, мы также принимаем и поощряем письмо о постоянном интересе.

    Если у вас есть вопросы о документах, которые могут быть добавлены к вашему делу о заявке, свяжитесь с нами по электронной почте [email protected]

    Статус приложения

    Чтобы держать вас в курсе статуса вашего заявления, мы предоставляем онлайн-проверку статуса. Это позволит вам просматривать самый текущий статус вашего приложения, а также любые отсутствующие компоненты приложения.Вы получите электронное письмо с вашим идентификатором пользователя и паролем вскоре после того, как мы получим вашу заявку.

    Различные состояния онлайн-проверки состояния:

    Статус Описание
    Обработка Ваша заявка принята в приемную комиссию, и начата предварительная проверка недостающих предметов. Если в вашем файле отсутствуют какие-либо элементы, мы свяжемся с вами по электронной почте. Обратите внимание, что проверка вашего файла на предмет отсутствующих элементов может занять несколько недель.
    Отсутствующие предметы В вашем приложении отсутствует один или несколько элементов. Пожалуйста, просмотрите контрольный список требований в вашей онлайн-проверке статуса, чтобы увидеть, какие элементы отсутствуют. Как только все оставшиеся материалы будут получены, мы отправим вам электронное письмо, чтобы сообщить, что ваша заявка заполнена.
    Файл завершен Все необходимые документы получены, ваша заявка находится в очереди на рассмотрение.
    В обзоре Ваше заявление рассматривается Приемной комиссией, и вы будете уведомлены о решении примерно в течение десяти-двенадцати недель.Если вы не получили от нас ответа в течение этого времени, мы рекомендуем вам связаться с нами по адресу электронной почты [email protected] wisc.edu или по телефону 608-262-5914.
    Решение Решение по вашему заявлению принято. Вы получите электронное письмо от приемной комиссии, уведомляющее вас о решении по вашему делу. Если вы не получили электронное письмо в течение 24 часов после того, как ваш статус изменился на «Решение», обратитесь в приемную комиссию по электронному адресу: [email protected] или 608-262-5914.

    Количество заявок

    Мы примем ваш самый высокий действительный балл LSAT.Если вы зарегистрируетесь на дополнительный LSAT во время цикла приема, мы получим уведомление через службу Credential Assembly Service. Наша политика заключается в том, чтобы поместить вашу заявку на «удержание» до тех пор, пока не будет опубликована ваша новая оценка. Приемная комиссия может по своему усмотрению продолжить рассмотрение вашего файла, даже если вы записались на ожидаемый LSAT, но в большинстве случаев ваша заявка будет отложена.

    Программа неполного рабочего дня

    Если вам предложили поступить на юридический факультет, вы можете поступить на неполный рабочий день. Отдельной процедуры подачи заявки не существует, но после принятия вам будет предложено выбрать полную или неполную регистрацию, хотя впоследствии вы можете изменить свой статус регистрации.

    Студенты-заочники должны завершить учебную программу первого года в течение двух лет после поступления и должны выполнить курсовую работу, необходимую для получения степени доктора права, в течение шести лет. Курсы первого года обычно требуют, чтобы вы были в кампусе четыре или пять раз в неделю, а некоторые из них предлагаются ближе к вечеру или ранним вечером.Студенты, занятые неполный рабочий день, желающие пройти курсы только во второй половине дня или ранним вечером, должны учитывать, что половина курсов программы первого года обучения обычно предлагается позже в тот же день в разные годы, что облегчает завершение первого года обучения. программу в течение необходимых двух лет.

    За дополнительной информацией обращайтесь в приемную комиссию.

    Квалификация для приема в адвокатуру

    В дополнение к экзамену на адвоката в каждом U есть характер, пригодность и другие требования для приема в адвокатуру. С. юрисдикция. Кандидатам рекомендуется определить требования для любой юрисдикции, в которой они намерены добиваться допуска, связавшись с юрисдикцией. Адреса всех соответствующих агентств доступны через Национальную конференцию адвокатов-экзаменаторов.

    Штат Висконсин уникален тем, что в нем действует специальная программа, известная как Diploma Privilege, по которой выпускники юридического факультета могут быть допущены к практике (без сдачи экзамена на адвоката) при соответствии набору курсов, оценок, характеристик и Требования к фитнесу.Дополнительную информацию о выпускных экзаменах в Висконсине и требованиях к поступлению в бар можно найти здесь.

    Подача заявки на BMS | Программа для выпускников биомедицинских наук

    Программа для выпускников биомедицинских наук (BMS) готовит студентов, обучающихся на степень доктора философии. степень. Программа магистратуры не предлагается. Кандидат наук. студенты принимаются один раз в год на зачисление в осеннюю четверть.

    Онлайн-заявку на осень 2022 можно найти здесь: https://gradapplication.ucsf.образование/. Прием заявок открывается 1 сентября!

    Заявки принимаются только на осенний квартал.

    Все материалы заявки, включая онлайн-заявку, общий тест GRE (если вы решили сдавать баллы), TOEFL или IELTS только для иностранных студентов, стенограммы и рекомендательные письма, должны быть получены до крайнего срока подачи заявок 1 декабря, 23:59 по тихоокеанскому стандартному времени. .

    Для осени 2022 года. Мы рекомендуем сдать обязательный общий тест GRE не позднее октября 2021 года, чтобы обеспечить своевременную сдачу тестов к установленному сроку (хотя баллы GRE НЕ требуются для поступления).

    Рассмотрение заявок начинается 2 декабря. Мы рассчитываем уведомить кандидатов о приглашении на собеседование не позднее конца декабря 2022 года.

    BMS проводит два выходных для интервью – 27-29 января и 10-12 февраля 2022 года.  

    Программа BMS разнообразна по составу преподавателей, характеру их научных интересов и экспериментальным подходам, которые они применяют в своих исследованиях. В свете этого разнообразия мы ожидаем и поощряем заявки от студентов с разным опытом обучения в бакалавриате и исследовательской деятельности.Интерес к экспериментальной биологии и темам, представленным в программе, являются очевидными всеобъемлющими требованиями для поступления. Успешные кандидаты также обычно отличаются своими сильными академическими достижениями и предшествующим опытом научных исследований. Такой исследовательский опыт может включать дипломные проекты бакалавриата, лабораторные стажировки, должности технических специалистов или летние исследовательские программы в университетских или корпоративных лабораториях (например, Летняя исследовательская программа UCSF). Учет такого воздействия является одним из ключевых компонентов успешного применения программы.

    Минимальным требованием для поступления на программу BMS является наличие степени бакалавра; степень магистра не является обязательным условием для поступления. Конкретных требований к курсу для поступления нет, но курсы по биологии, молекулярной биологии, химии, физике, биохимии, вычислениям или смежным областям представляют собой типичную и весьма подходящую подготовку.

    Чтобы подать заявку на участие в программе, заполните онлайн-заявку и организуйте отправку не менее трех рекомендательных писем от вашего имени.Результаты общего теста GRE НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫ (требуются баллы TOEFL для иностранных абитуриентов), а также требуется официальная выписка из всех посещаемых высших учебных заведений.

    Вы можете подать заявку только на одну программу для выпускников UCSF в течение учебного года. Поэтому важно учитывать, какая программа соответствует вашим интересам, и обращаться только к этой программе. Ниже перечислены другие программы для выпускников Калифорнийского университета в Сан-Франциско, с которыми у нас общие преподаватели, а также ссылки на их соответствующие веб-сайты.Каждая программа магистратуры имеет свою собственную процедуру приема.

    Биологическая и медицинская информатика (BMI)
    Программа биофизики
    Программа химии и химической биологии (CCB)
    Биология развития и биологии стволовых клеток (DSCB)
    Программа подготовки медицинских ученых (MSTP)
    Программа нейробиологии
    Фармацевтические науки и фармакогеномика (PSPG)
    Tetrad Программа для выпускников (включает программы докторантуры в области клеточной биологии, генетики и биохимии)
    Объединенная группа выпускников UCSF/UCB по биоинженерии

    Иногда между BMS и другими программами UCSF возникает путаница из-за частичного совпадения областей исследований. Тем не менее, BMS – это отдельная программа, в которой есть отдельная учебная программа и отдельный процесс приема. Если вы не уверены, какая программа может вам подойти, мы рекомендуем вам ознакомиться со страницами учебных программ на соответствующих веб-сайтах каждой программы (см. выше), чтобы помочь вам в принятии решения. Также см. наши часто задаваемые вопросы для получения дополнительной информации.

    UCSF стремится обеспечить доступ к последипломному образованию для всех студентов. Если вы являетесь заявителем с инвалидностью, посетите нашу страницу ресурсов для получения дополнительной информации о том, как мы можем помочь вам получить наилучшие впечатления от UCSF.

    Академики:   Мы тщательно и всесторонне изучаем академическую историю и опыт каждого кандидата, включая любые проблемы, с которыми вы столкнулись, которые можно обсудить в личном заявлении. «Академическая история» означает гораздо больше, чем средний балл и название учебного заведения, в котором вы учились. Мы учитываем средний балл, учебное заведение и его философию выставления оценок, пройденные вами курсы, вашу специальность, внеклассные занятия, опыт работы и другие компоненты вашего академического опыта в рамках бакалавриата или последипломного образования, которые вы указываете в своих заявлениях.

    Личное заявление:   Это ваш шанс рассказать нам о себе! Нам любопытны ваши мотивы, как вы оказались там, где вы подаете заявку, почему вы хотите поступить в аспирантуру, почему вы интересуетесь биомедицинскими науками, с каким факультетом вы рады работать и связанное с этим. Используйте это утверждение, чтобы объяснить «пробелы» во времени в вашем приложении, когда нет четких действий. Например, если вы взяли перерыв в год, что вы делали в это время? Также используйте это утверждение, чтобы объяснить смену карьеры.Если вы переходите из промышленности в докторантуру, то почему? Если вы переключаете поля, то почему? Постарайтесь подумать о любых «неизвестных» в вашем заявлении и подкрепить их, чтобы приемной комиссии не пришлось гадать (мы не знаем!). Например, мы понимаем, что иногда невозможно запросить рекомендательное письмо от предыдущего руководителя. Личное заявление — это хорошее место, чтобы сделать откровенные заявления о рекомендателях и предыдущем опыте, чтобы помочь нам понять вашу заявку.

    Также используйте личное заявление, чтобы обсудить проблемы, с которыми вы, возможно, столкнулись, которые повлияли на вашу учебу или исследовательский опыт или другие компоненты вашего приложения. Мы понимаем, что при подаче заявления в аспирантуру может быть сложно избавиться от предыдущего травматического опыта. Мы не ищем подробных описаний травм и не пытаемся их «количественно оценить», что невозможно. Тем не менее, изложение проблем, которые могли повлиять на ваш путь в UCSF, на уровне детализации, который вам удобен, поможет нам понять ваш опыт.Обратите внимание, что это иногда также называют заявлением о целях.

    Заявление об исследовании:   Мы считаем, что предшествующий исследовательский опыт является важной частью подачи заявки на участие в нашей программе магистратуры по двум основным причинам: 1) он помогает нам оценить ваш исследовательский потенциал и 2) показывает нам, что вы понимаете как интенсивный опыт аспирантуры согласуется с вашими будущими карьерными целями. Используйте заявление об исследовании, чтобы рассказать нам о своем предыдущем исследовательском опыте, будь то в академических лабораториях, промышленности или где-либо еще.Некоторые студенты работали в нескольких лабораториях, в то время как другие работали только в одной или сосредоточились в основном на самостоятельном обучении – не существует единственного «наилучшего» способа получить предварительный исследовательский опыт. В заявлении мы хотели бы знать, на какие вопросы вы пытались ответить (даже если вы не ответили на них), цели вашего исследования, ваш конкретный вклад в проекты, информацию о любых публикациях или будущих ожиданиях авторства и что-либо еще вы думаете, может быть важным о вашем опыте.Важно указать, каков ваш независимый вклад в проект, как с точки зрения экспериментов, так и интеллектуального вклада. Расскажите нам о своем опыте работы в лаборатории. Вы ездили на конференции? Вы выступали на лабораторных собраниях? Написать диссертацию? Мы хотим знать как можно больше.

    Рекомендательные письма:   Мы просим вас представить не менее трех, максимум пяти рекомендательных писем от вашего имени. Эти письма в идеале должны исходить от предыдущих руководителей, которые могут говорить о вашем потенциале, независимости, исследовательском опыте и характере.Коллеги или преподаватели также могут быть сильными письмами, но наиболее ценными часто являются научные руководители. Поощряйте авторов писем из отрасли обсуждать свои мысли о вашем переходе в академическую среду.

    Решая, у кого просить рекомендательные письма, полезно спросить, могут ли они написать «сильное» письмо от вашего имени. Если есть конкретные вещи, о которых вы хотели бы, чтобы они написали, попросите их включить их в письмо — это не означает написать письмо за них, а скорее попросить их обсудить что-то, что укрепит вашу заявку.Рекомендательные письма оцениваются совместно с другими материалами заявки как для оценки вас как будущего ученого, так и для того, чтобы помочь нам лучше понять вас.

    BMS не требует результатов общего теста GRE для поступления в программу. Предоставление результатов GRE НЕОБЯЗАТЕЛЬНО.

    Если вы планируете сдать баллы GRE для поступления осенью 2022 года, мы рекомендуем сдать общий тест GRE не позднее октября 2021 года, чтобы обеспечить его сдачу к крайнему сроку 1 декабря.

    Коды

    GRE: Для того, чтобы отправить нам ваши баллы, используйте код учреждения UCSF 4840. Можно использовать код отдела 0299, но это не обязательно, поскольку мы сопоставляем ваши баллы с вашим заявлением, используя ваш регистрационный номер и имя.

    TOEFL: Иностранные абитуриенты должны сдать TOEFL (тест на знание английского языка как иностранного). Пожалуйста, используйте код 4840, код отдела 45. TOEFL будет отменен для абитуриентов, которые получили степень бакалавра в учреждении, где языком обучения является английский.

    Мы принимаем результаты IELTS вместо TOEFL. Результаты теста можно отправить по номеру:

    UCSF Graduate Division
    University of California, San Francisco
    1675 Owens St. , Suite 310
    Campus Box 0523
    San Francisco, CA 94143-0523

    Всем студентам, в том числе иностранным студентам, допущенным к программе для выпускников биомедицинских наук, гарантируется стипендия для покрытия расходов на проживание, а также оплата обучения, сборов и медицинского страхования.

    Чтобы максимально использовать имеющиеся средства, все поступившие студенты будут рассматриваться на получение стипендий, находящихся в ведении Отдела выпускников в этом кампусе, основного источника поддержки поступающих студентов.

    Кроме того, студентам рекомендуется обращаться за поддержкой из других источников, таких как Национальный научный фонд и стипендии для докторантов Фонда Форда. Информацию о заочной поддержке можно найти на сайте Graduate Division. Если внешняя стипендия не будет получена или если будут предоставлены частичные стипендии, другие деньги, доступные для программы, будут использованы для дополнения стипендий до гарантированного уровня поддержки.