Содержание

ОКИН 04 – Приобретение гражданства российской федерации или гражданства другой страны

Код ОКИН Наименование
001 Абазинский
002 Абхазский
003 Аварский
005 Агульский
006 Адыгейский
007 Азербайджанский
008 Аккинский (ауховский)
010 Албанский
011 Алеутский
012 Алтайский
013 Алюторский
014 Английский
017 Андийский
018 Арабский
019
Армянский
020 Арчинский
021 Ассирийский
022 Афганский
023 Ахвахский
026 Башкирский
027 Бежитинский
028 Белорусский
029 Белуджский
030 Бесермянский
031 Болгарский
032 Ботлихский
033 Бурятский
038 Венгерский
039 Вепсский
040 Вьетнамский
044 Гагаузский
045 Гинухский
046 Годоберинский
047 Голландский
048 Греческий
049 Грузинский
050 Гунзибский
055 Даргинский
058 Дунганский
061 Еврейский
065 Ижорский
066 Ингушский
069 Испанский
070 Итальянский
071 Ительменский
075 Кабардино-черкесский
076 Казахский
077 Кайтагский
078 Калмыцкий
079 Караимский
080 Каракалпакский
081 Каратинский
085 Карачаево-балкарский
086 Карельский
087 Кванадинский (багулальский)
088 Керекский
089 Кетский
090 Киргизский
092 Китайский
096 Коми
097 Коми-пермяцкий
098 Корейский
099 Корякский
100
Крызский
102 Крымско-татарский
103 Кубачинский
104 Кумандинский
105 Кумыкский
106 Курдский
111 Лазский
112 Лакский
113 Латышский
114 Лезгинский
115 Ливский
116 Литовский
120 Мансийский
121 Марийский
122 Мегрельский
123 Мокшанский
124 Молдавский
125 Монгольский
126 Мордовский
131 Нагайбакский
132 Нанайский
133 Нганасайский
134 Негидальский
135 Немецкий
136 Ненецкий
137 Нивхский
138 Ногайский
144 Орокский
145 Орочский
146 Осетинский
149 Персидский
150 Польский
154 Румынский
155
Русский
157 Рутульский
158 Рушанский
164 Саамский
166 Сванский
168 Селькупский
170 Сербскохорватский
171 Словацкий
174 Табасаранский
178 Таджикский
180 Талышский
181 Татарский
185 Татский
186 Телеутский
187 Тиндинский
191 Тлибишо-тлиссинский
192
Тофаларский
194 Тубаларский (тубский)
196 Тувинский
197 Турецкий
199 Туркменский
201 Удинский
202 Удмуртский
203 Удэгейский
204 Узбекский
205 Уйгурский
206 Украинский
207 Ульчский
211 Финский
213 Французский
217 Хакасский
219 Хантыйский
221 Хваршинский
222 Хиналугский
225 Хунзальский
227 Цахурский
228 Цезский (дидойский)
229 Цыганский
236 Чамалинский
237 Челканский (лебединский)
238 Чеченский
239 Чешский
242 Чуванский
243 Чувашский
244 Чукотский
245 Чулымско-тюркский
251 Шапсугский
252 Шведский
253 Шорский
254 Шугнайский
261 Эвенкийский
262 Эвенский
263 Энецкий
264 Эрзянский
265 Эскимосский
267 Эстонский
271 Юкагирский
274 Язгулемский
275 Якутский
276 Японский
279 Другие языки

Скачать  ОКИН – Общероссийский классификатор информации о населении

Положение об обработке персональных данных работников ОУ

Страница 2 из 9

 

 

Приложение №1

к Положению об обработке и

защите персональных данных участников

образовательного процесса

 

Директору МБОУ СШ № 98

В. Н. Лысенко

________________________________

(ФИО полностью)

_______________________________

_______________________________

 

зарегистрированного по адресу:

___________________________ ____

(адрес регистрации указывается с почтовым индексом)

паспорт______№ __________выдан

_________________________________

_________________________________

(дата выдачи и наименование органа, выдавшего документ)

 

 

СОГЛАСИЕ

работника на обработку персональных данных

 

Я, _____________________________________________________________________, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» для реализации прав и обязанностей, ограничений и запретов, связанных с профессиональной деятельностью, обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, даю согласие работникам муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 152» (далее МБОУ СШ № 152), отвечающим за обработку персональных данных, на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку моих персональных данных: Общие сведения: код личной карты, табельный номер, пол, ФИО, дата рождения, месторождения, гражданство, образование, семейное положение, молодой специалист, список документов – вид документа, серия, номер, дата выдачи, кем выдан, номер ИНН, номер пенсионного страхования, дата регистрации по месту жительства Адрес регистрации, адрес фактического проживания, список контактных данных – вид контакта, месторасположение, данные, комментарий Состав семьи: список членов семьи – степень родства, ФИО, год рождения Воинский учет: Отношение к воинской службе, категория запаса, воинское звание, состав(профиль), полное кодовое обозначение ВУС, категория годности, наименование военного комиссариата по месту жительства, отметки о снятии с воинского учета Социальные льготы: наименование, номер, дата выдачи льготы, тип документа, номер документа, дата выдачи документа Стаж сотрудника: сведения о общем, непрерывном, дающим право на надбавку и педагогическом стаже.

Дата записи, срок стажа Ставка сотрудника: структурное подразделение, должность, разряд, категория квалификации, характер работы, вид работы, размер ставки, оклад, надбавка, испытательные срок, дата трудового контракта, номер трудового контракта, период работы Список занятий: предмет, группа, количество часов Список приказов по сотруднику: номер приказа, тип приказа, дата издания, учебный год Сведения о образовании: список документов о образовании – учебное заведение, вид документа, серия, номер , квалификация, специализация, год окончания Список документов о послевузовском образовании: учебное заведение, образование, документ, серия, номер, дата выдачи, специальность, Код по ОКИН, год окончания Обучение без отрыва от производства: место учебы, учебное заведение, специальность, курс, год поступления, образование до поступления Аттестации и переподготовки: дата аттестации, дата протокола, номер протокола, орган утвердивший решение, создано приказом, решение комиссии, разряд,  Повышение квалификации: учебное заведение, дата начала, вид повышения, период, тип документа, дата выдачи, серия, номер, основание (документ, дата номер) Переподготовки: Специализация, период, тип документа, дата выдачи, серия, номер, основание (документ, дата номер) Квалификация и преподавание: список профессий – профессия, вид (основная, дополнительная), ОКПДТ Владение иностранными языками: список языков(наименование языка, уровень знания языка) Поощрения: список поощрений(тип поощрения, мотив, основание, сумма) Награды: список наград(вид награды, наименование награды, документ, дата выдачи, серия номер) Настоящее согласие действует со дня его подписания и распространяет свое действие на период моей работы в МБОУ СШ № 98.

 

_______________ ________________ _____________________

(дата)                                  (подпись)                             (расшифровка подписи)

 

 



Код страны 756. Код страны россия для налоговой декларации

Для заполнения некоторых документов как россиянам, так и гражданам других стран необходимо знать коды гражданства, чтобы вписывать их в соответствующие графы. Неправильное заполнение официальных бумаг влечет за собой штрафные санкции. Физическое лицо, будь то иностранец или гражданин России, являясь налогоплательщиком, обязано знать все необходимые коды для справки 2-НДФЛ.

Всю необходимую информацию для оформления налоговых документов можно найти в специальном общероссийском классификаторе, включающем идентификационные наборы символов для всех государств мира (сокращенное название ОКСМ).

Вне зависимости от того, является ли местом вашей постоянной регистрации Россия, Украина, Беларусь или другая страна, заполняя налоговые бланки и другие документы, связанные с трудовой деятельностью и получением доходов, вы должны знать все необходимые коды, ОКИН, гражданства и т. п. Пока они не будут вписаны в соответствующие графы, документ будет считаться недействительным, так как не даст полную исчерпывающую информацию о вас.

Российским гражданам в справке 2-НДФЛ понадобится указать кодовое сочетание цифр, присвоенных РФ. Оно пишется в пункте 2.5 второго блока документа, именующегося «Данные о гражданском лице». В ОКСМ Российской Федерации присвоен номер 643. Его и нужно вписать в указанную выше графу.

Статус лица без гражданства не освобождает вас от обязанности вписывать в справку данные, фиксируемые в классификаторах. В документ такому лицу нужно внести информацию о стране, которая выдала ему бумагу, удостоверяющую личность. и можно скачать здесь.

Далее, продолжая работать со справкой, следует повторить номер из пункта 2.5, но уже в строке 2.9. Следом указывается подробный адрес, где живет тот, на кого заполняется документ. Если речь идет об иностранном гражданине, вписывается не российская временная прописка, куда осуществлялась регистрация, а данные о месте проживания иностранца на родине, код которой он указывает, беря его в общероссийском классификаторе. Для удобства строчку можно заполнять как кириллическими символами, так и латиницей.

Особенности оформления справок для иностранных граждан

Гражданином какой бы страны вы ни числились, оформляясь на работу в Российской Федерации, вы становитесь на учет в налоговой службе.

На трудоустроенных иностранных граждан распространяется законодательство РФ, которому они обязаны неукоснительно следовать.

Получив статус налогоплательщика, вы становитесь обладателем ИНН. Если данная аббревиатура актуальна и в вашей родной стране, в НДФЛ указываются оба ИНН. Иностранному работнику разрешается писать свои личные данные латинскими буквами. К примеру, обладатели гражданства Молдовы могут вносить имя и фамилию так, как принято у них на родине. Это не будет считаться ошибкой. Важно, чтобы данные справки соответствовали данным заграничного паспорта и других документов.

В 2-НДФЛ фигурируют код и адрес РФ, а также код и адрес страны проживания.

Таблица кодов государств, большой процент граждан которых работает в России.

Государство Код цифрами Код буквами
Альфа2 Альфа3
1. Россия 643 RU RUS
2. Абхазия 895 AB ABH
3. Азербайджанская Республика 031 AZ AZE
4. Армения 051 AM ARM
5. Беларусь 112 BY BLR
6. Грузия 268 GE GEO
7. Украина 804 UA UKR
8. Казахстан 398 KZ KAZ
9. Киргизия 417 KG KGZ
10. Молдова 498 MD MDA
11. Таджикистан 762 TJ TJK
12. Туркмения 795 TM TKM
13. Узбекистан 860 UZ UZB

То есть в отношении РФ все должны в графе, посвященной кодировке, писать «643», а ниже, в графе «Код страны проживания», – код страны гражданства. Если это Белоруссия, указывают «112», граждане Украины пишут «804», Армении – «051», физическое лицо, основной страной которого является Кыргызстан, должно написать «417».

Таким образом, в документ вносится информация о гражданстве вставшего на учет налогоплательщика. Иногда у бухгалтеров возникает вопрос, что делать с лицами, которые не являются гражданами ни одной страны. Для них актуален код 999.

Полный можно скачать здесь.

При подготовке отдельных налоговых деклараций может потребоваться заполнение строки «Код страны». О том, где взять этот показатель и какой код страны нужно указывать для России, расскажем в нашей консультации.

Показатель «Код страны» в налоговых декларациях

Показатель «Код страны» («Код страны гражданства» и др.) приводится в некоторых налоговых декларациях, в которых заполняются сведения в отношении налогоплательщика-физического лица.

К таким декларациям относятся, в частности:

  • Налоговая декларация по налогу на прибыль (Приказ ФНС от 19.10.2016 № ММВ-7-3/[email protected]). Реквизит «Гражданство (код страны)» Приложения № 2 к налоговой декларации;
  • Налоговая декларация по водному налогу (Приказ ФНС от 09.11.2015 № ММВ-7-3/[email protected]). Реквизит «Код страны гражданства» Сведений о физическом лице, не являющемся индивидуальным предпринимателем;
  • Налоговая декларация по налогу на доходы физических лиц (форма № 3-НДФЛ) (Приказ ФНС от 24.12.2014 № ММВ-7-11/[email protected]). Реквизит «Код страны» титульного листа налоговой декларации;

Наряду с налоговыми декларациями сведения о коде страны указываются, например, в справке о доходах физического лица (Приказ ФНС от 30. 10.2015 № ММВ-7-11/[email protected]).

Какой код указывать

По строке «Код страны» или строке с другим аналогичным названием указывается трехзначный код страны, гражданином которой является физическое лицо-налогоплательщик, по которому заполняются сведения налоговой отчетности. Для заполнения этой строки используется Общероссийский классификатор стран мира (ОКСМ) (Постановление Госстандарта от 14.12.2001 № 529-ст). При отсутствии у физического лица гражданства указывают код страны, выдавшей документ, удостоверяющий личность.

Код по Классификатору для России – 643.

Приведем коды по ОКСМ по некоторым другим странам.

Наименование: Общероссийский классификатор стран мира Аббревиатура: ОКСМ Обозначение: ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001 По-английски: Russian classification of countries of the world Ответственный: Ростехрегулирование Основание: постановление Госстандарта РФ от 14.12.2001 №529-ст Дата введения: 01.07.2002 Дата окончания: не установлена (нет приказа об отмене классификатора или его замене новым) Последнее изменение: № 24, действует с 1 мая 2019 г Основание изменения: Приказ Росстандарта от 20. 02.2019 N 45-ст Принят взамен старого классификатора ОКСМ – ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-95.

Разработка и назначение

Общероссийский классификатор стран мира разработан Всероссийским научно-исследовательским институтом классификации, терминологии и информации по стандартизации и качеству (ВНИИКИ) Госстандарта России и Центральным банком Российской Федерации (Банком России). Внесен Научно-техническим управлением Госстандарта России.

Назначение: идентификация стран мира, используется при обмене информации на международном уровне.
Международные стандарты: приведен в соответствие с Международным стандартом ИСО 3166-97 «Коды для представления наименований стран», Межгосударственным классификатором стран мира MK (ИСО 3166) 004-97.
Примечание: ОКСМ входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации.

Структура классификатора

Структура ОКСМ представляет собой 3 блока:

  • Цифровая идентификация – трехзначный цифровой код страны мира;
  • Наименование – краткое и полное наименование страны мира;
  • Буквенная идентификация – двухзначные (альфа-2) и трехзначные (альфа-3) буквенные коды, состоящие из букв латинского алфавита.

Если полное наименование отсутствует, то это означает, что оно совпадает с кратким наименованием. Буквенные коды имеют визуальную ассоциацию (сходство в написании) с общепринятым названием страны мира. Двухзначные коды рекомендованы для меджународных обменов. Трехзначные коды применяются для обмена информации в исключительных случаях. Изменение наименование страны мира может повлечь за собой изменение буквенных кодов, однако это не затрагивает цифровой код.

Пример записи

РОССИЯ Российская Федерация 643 RU RUS в этой записи: РОССИЯ – краткое наименование страны Российская Федерация – полное официальное наименование страны 643 – цифровой код страны RU – буквенный код альфа-2 RUS – буквенный код альфа-3

Следует учитывать тот факт, что в изданных Росреестром словарях и географических картах используются наименования стран, которые отличаются от наименований в ОКСМ.

Состав

  • Страны мира
  • Приложение А. Наименования стран мира в алфавитном порядке
  • Приложение Б. Перечень кодов альфа-2 и кратких наименований стран мира
  • Приложение В. Перечень кодов альфа-3 и кратких наименований стран мира
  • Приложение Г. Территории, не включенные в ИСО 3166-97. (Исключено)
  • Приложение Д. Краткие наименования и коды стран мира, распределенных по макрогеографическим регионам

Штрих-код производителя – это последовательность черных и белых полос, представляющая некоторую информацию в виде, удобном для считывания техническими средствами. Информация, содержащаяся в коде может быть напечатана в читаемом виде под кодом (расшифровка). Штриховые коды используются в торговле, складском учете, библиотечном деле, охранных системах, почтовом деле, сборочном производстве, обработка документов. В мировой практике торговли принято использование штрихкодов символики EAN для маркировки товаров. В соответствии с принятым порядком, производитель товара наносит на него штриховой код, формируемый с использованием данных о стране местонахождения производителя и кода производителя. Код производителя присваивается региональным отделением международной организации EAN International. Такой порядок регистрации позволяет исключить возможность появления двух различных товаров с одинаковыми кодами.

Существуют различные способы кодирования информации, называемые (штрихкодовыми кодировками или символиками). Различают линейные и двухмерные символики штрихкодов.

Линейными (обычными) в отличие от двухмерных называются штрихкоды, читаемые в одном направлении (по горизонтали). Наиболее распространненые линейные символики: EAN, UPC, Code39, Code128, Codabar, Interleaved 2 of 5. Линейные символики позоволяют кодировать небольшой объем информации (до 20-30 символов – обычно цифр) с помощью несложных штрихкодов, читаемых недорогими сканерами. Пример кода символики EAN-13:

Двухмерными называются символики, разработанные для кодирования большого объема информации (до нескольких страниц текста). Двухмерный штрих-код считывается при помощи специального сканера двухмерных кодов и позволяет быстро и безошибочно вводить большой объем информации. Расшифровка такого кода проводится в двух измерениях (по горизонтали и по вертикали). Datamatrix, Data Glyph, Aztec.

Штриховой код можно наносить при производстве упаковки (типографским способом) или использовать самоклеящиеся этикетки, которые печатаются с использованием специальных принтеров.

Расшифровка штрих-кода производителя

C помощью штрихового кода зашифрована информация о некоторых наиболее существенных параметрах продукции. Наиболее распространены американский универсальный товарный штрих-код UPC и Европейская система кодирования EAN. Наиболее распространенны EAN/UCC товарные номера EAN-13, EAN-8, UPC-A, UPC-E и 14-разрядный код транспортной упаковки ITF-14. Так же существует 128 разрядная система UCC/EAN-128. Согласно той или иной системе, каждому виду изделия присваивается свой номер, состоящий чаще всего из 13 цифр (EAN-13).

Возьмем, к примеру, цифровой код: 4820024700016. Первые две цифры (482) означают страну происхождения (изготовителя или продавца) продукта, следующие 4 или 5 в зависимости от длинны кода страны (0024) – предприятие-изготовитель, еще пять (70001) – наименование товара, его потребительские свойства, размеры, массу, цвет. Последняя цифра (6) контрольная, используемая для проверки правильности считывания штрихов сканером.

Штрих-код EAN-13

Для “кода товара”:

1. цифра: наименование товара,

2. цифра: потребительские свойства,

3. цифра: размеры, масса,

4. цифра: ингредиенты,

5. цифра: цвет.

Пример вычисления контрольной цифры для определения подлинности товара

1. Сложить цифры, стоящие на четных местах: 8+0+2+7+0+1=18

2. Полученную сумму умножить на 3: 18×3=54

3. Сложить цифры, стоящие на нечетных местах, без контрольной цифры: 4+2+0+4+0+0=10

4. Сложить числа, указанные в пунктах 2 и 3: 54+10=64

5. Отбросить десятки: получим 4

6. Из 10 вычесть полученное в пункте 5: 10-4=6

Если полученная после расчета цифра не совпадает с контрольной цифрой в штрих-коде, это значит, что товар произведен незаконно.

Таблица соответствия штрих-кода производителя стран мира

Штрих-код производителя

Организация EAN

США и Канада

UCC (U. S.A. & Canada)

Внутренний штрих-код предприятия

GENCOD-EAN France

Болгария

Словения

Хорватия

Босния и Герцеговина

EAN-BIH (Bosnia-Herzegovina)

Германия

Distribution Code Center – DCC (Japan)

UNISCAN / EAN RUSSIA (Russian Federation)

EAN Eesti (Estonia)

Азербайджан

Узбекистан

Шри-Ланка

Филиппины

PANC (Philippines)

Беларусь

Казахстан

HKANA (Hong Kong)

Великобритания

HELLCAN – EAN HELLAS (Greece)

Македония

EAN-MAC (FYR Macedonia)

Ирландия

Бельгия, Люксембург

ICODIF/EAN Belgium. Luxembourg

Португалия

CODIPOR (Portugal)

Исландия

Южная Африка

EAN South Africa

Маврикий

EAN Maroc (Marocco)

TUNICODE (Tunisia)

Иордания

Саудовская Аравия

EAN Saudi Arabia

Объединенные Арабские Эмираты

Финляндия

Article Numbering Centre of China – ANCC (China)

Норвегия

EAN Norge (Norway)

Israeli Bar Code Association – EAN Israel

Гватемала

Сальвадор

Гондурас

Никарагуа

Коста-Рика

Доминиканская Республика

EAN Republica Dominicana

Венесуэла

Швейцария

EAN (Schweiz, Suisse, Svizzera)

Колумбия

Аргентина

CODIGO – EAN Argentina

Парагвай

Бразилия

Camera de Comercio de la Republica de Cuba (Cuba)

Словакия

Югославия

EAN YU (Yugoslavia)

Северная Корея

EAN DPR Korea (North Korea)

Union of Chambers of Commerce of Turkey (Turkey)

Нидерланды

EAN Nederland (Netherlands)

Южная Корея

EAN Korea (South Korea)

Сингапур

SANC (Singapore)

Индонезия

Австралия

Новая Зеландия

Малайзия

Malaysian Article Numbering Council (MANC).

960-969

Великобритания (для EAN-8)

Периодические издания ISSN

Книжные издания ISBN

Музыкальные издания ISMN

Возвратные квитанции

Валютные купоны

Каждый гражданин должен знать код России, страны гражданства для справки 2 НДФЛ, поскольку неполное заполнение данного документа может привести к начислению штрафных санкций. Необходимые числовые данные можно найти в ОКСМ – общероссийский классификатор стран мира.

Заполнение справки для гражданина России

Доход человека с российским индигенатом необходимо учесть в справке 2-НДФЛ. Каждое поле документа оформляется согласно установленным правилам. Перейдя ко второму блоку «Данные о физическом лице» мы должны заполнить все строки бумаги. Дойдя до пункта 2.5 «Гражданство» нам уже понадобятся сведения из описываемого выше общероссийского классификатора стран мира, именно там указаны все коды государств. Если человек имеет гражданство, код страны Россия для справки 2-НДФЛ – 643.

Бывают ситуации, когда налогоплательщика находится в статусе апатрида (лицо, не имеющее подданства), в этом случае в строке «Код страны» работодатель должен вписать кодовое обозначение того государства, которое выдало документ, удостоверяющий его личность.

Спустившись по документу ниже, можно обратить внимание, что в пункте 2.9 «Адрес в стране проживания» также нужно вписать код государства. Помимо него необходимо вписать полный адрес проживания личности без подданства и иммигранта (в том государстве, откуда они прибыли). Законодательство позволяет оформлять строчку в произвольной форме (как латинскими буквами, так и кириллицей).

Внимание! При этом разрешено не оформлять пункт «Адрес места жительства в Российской Федерации», но при условии, что пункт 2. 9 уже заполнен.

Оформляем справку иностранному гражданину

Любой физический труд мигранта должен быть документально оформлен. Документ для каждого человека имеет единую форму, но вписываемые данные могут различаться в зависимости от ситуации, поэтому каждая строка требует особого изучения.

  • ИНН в Российской Федерации

Заполнение этого поля обязательно в случае постановки на налоговый учет сотрудника-мигранта. Хотя даже при наличии ИНН, можно не указывать его в справке 2-НДФЛ

  • ИНН, в государстве которого он имеет гражданство

Если мигрант имеет ИНН в стране, из которой он прибыл, то его также следует вписать в документ.

В данный блок заносят информацию из главного документа личности. Разрешено вписать ФИО латинскими буквами. В случае отсутствия фамилии или отчества, поля не заполняются.

  • Статус налогоплательщика

Данное поле оформляется также согласно определенному классификатору. Код обозначает то, кем является сам иммигрант:

  1. для резидентов России – 1;
  2. для нерезидентов РФ – 2;
  3. для нерезидентов с востребованной специальностью (высококвалифицированный работник) – 3;
  4. участник программы «Переселение соотечественников» – 4;
  5. беженец – 5;
  6. личность, имеющая патент на работу – 6.
  • Код государства

В любом случае, здесь указывается 643, поскольку оформление осуществляется на территории России.

  • Код документа, удостоверяющего личность

В большинстве случаев тут указывают «10» – паспорт иностранного, однако если его нет, то можно вписать свидетельство о появлении на свет (03), билет военнослужащего (07), вид на жительство в (12), Временное удостоверение личности (14), РВП в Российской Федерации (15) и т. д.

  • Адрес проживания в Российской Федерации

В данном блоке следует указать полные координаты проживания личности, по которому мигрант зарегистрирован в России.

Код страны

  • Код родного государства

Теперь мы переходим к главной части документа.

В данном блоке необходимо вписать код страны государства, гражданином которого является мигрант, с учетом общероссийского классификатора стран мира. Ярким примером может служить прием на работу гражданина республики Азербайджан. Необходимо вписать 031.

В данной строчке следует прописать адрес проживания мигранта в стране, откуда он прибыл. Законодательство разрешает вносить записи в произвольном порядке (латинские буквы допускаются).

Заполнение справки 2-НДФЛ на сотрудника, получившего патент на работу в РФ

В некоторых случаях ИФНС дает согласие на снижение НДФЛ на сумму установленных авансовых платежей, которые были уплачены приезжим с имеющимся патентом. Данная сумма должна быть указана в документе.

С каждым годом вводятся новые правила относительно оформления и сдачи справки 2-НДФЛ, однако сроки сдачи остаются неизменными. За нынешний год, налоговые агенты должны предоставлять отчетность в 2019 году:

  • С выплаченных в 2016 году доходов НДФЛ не был удержан – до 1 марта.
  • В 2016 году физическим лицам был выплачен доход – до 3 апреля.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже.

Гражданство – Иммиграционная исследовательская группа

Автор: Аллан Колберн
Ph.D. кандидат политических наук, УЦР

Введение
Гражданство – исторически оспариваемое и постоянно развивающееся понятие. В своей основной концепции оно относится к типу принадлежности к группе людей. Ниже приводится обзор философских традиций гражданства, текущих тенденций и дискуссий, касающихся гражданства и иммиграции, а также обзор эмпирических исследований, изучающих современную практику и значение гражданства.
Западная философия и гражданство
Три концептуальных отношения между людьми и государством лежат в основе многих современных дебатов о гражданстве: (1) гражданство, определяемое республиканской традицией, (2) гражданство, определяемое либеральной традицией, и (3) гражданство, определяемое приписываемыми характеристиками, такими как раса, пол и религия.
Республиканский гражданин: политика Аристотеля (1984) понимает гражданство как статус, принадлежащий мужчинам (патриархам), которые участвуют в политической сфере с целью создания порядка в обществе (см.
Г.А. Покок 1995; Ульрих Пройсс 1995; Кристиан Йоппке, 2010 г.). Для Аристотеля акт политической деятельности считался благом сам по себе, т. Е. Быть гражданином означало, что вы способны избегать материальных владений и свободны участвовать в политической жизни вне частной сферы. Кроме того, концепция Аристотеля подразумевает, что граждане проявляют гражданские добродетели, активно участвуя в управляющей роли, а также пассивно подчиняясь установленным законам (Майкл Игнатьев, 2005). В целом республиканская традиция делает упор на гражданскую жизнь, политику и управление гражданами.
Либеральный гражданин: гражданство стало скорее юридической, чем политической идентичностью, начиная с римского юриста Гая, который определил отношения между гражданами как отношения между материальными благами, такими как собственность (J.G.A. Pocock 1995). В римских общинах были приняты законы для защиты имущества своих граждан, устанавливающие другую форму гражданства через правовой статус. Либеральная традиция отходит от республиканских традиций, подчеркивая права гражданина, а не гражданские добродетели.
Понятие согласия и договоров Джона Локка (1998, 2003) подчеркивает существование взаимосвязи между отдельным гражданином и государством. Государство предоставляет гражданину доступ к определенным привилегиям и средствам защиты, при этом гражданин обязан соблюдать законы, платить налоги или служить в армии, если того требует его государство. Для республиканской традиции гражданская добродетель подчеркивает заботу об общественном порядке и обязанность активно участвовать в политической жизни. Напротив, либеральная традиция рассматривает граждан как раздробленных личностей, преследующих собственные интересы.Защита прав личности такими институтами, как конституция, объясняет, почему граждане участвуют в политической жизни, а не в гражданской добродетели, как в республиканской традиции. Эти два расходящихся взгляда на то, кого считать гражданином по сравнению с политическим существом или лицом, обладающим юридическими правами, проистекают из либеральной традиции, заменяющей аристотелевское разделение на государственное и частное другими критериями, которые вписаны в правовую структуру и институционализированы.
Приписанное гражданство: Гражданство также понимается как естественное или дополитическое условие, которое отличает свои и чужие группы.Вместо того, чтобы рассматривать статус гражданства, сосредотачиваясь на гражданских добродетелях или правах, приписываемые характеристики, такие как раса или пол человека, предопределяют его статус гражданина, гражданина второго сорта или иностранца (см. Rogers Smith 1997). Вопросы равенства находятся в центре внимания теорий гражданства, объясняющих приписываемую идентичность. Более того, национальный нарратив о развивающемся гражданстве становится историей различных социально-политических сражений за инклюзивность и права.
Оспариваемые взгляды на гражданство в пределах национально-государственной границы
T.Г. Маршалл (1965) известен установлением послевоенной концепции гражданства, отстаивая линейно-прогрессивную модель гражданства, согласно которой путь к полноценному гражданству требует гражданских, политических и социальных прав. Без всех трех, по Маршаллу, граждане не в полной мере входят в состав государства и, следовательно, образуют тип гражданства второго сорта. Со времен Маршалла гражданство было разделено на несколько аспектов (гражданское, социальное и политическое), и между правовой и гражданской моделями гражданства были построены различные мосты, обеспечивающие более надежные концепции гражданства.Например, концепция «хорошего гражданина» разграничивает две конкурирующие школы мысли: «левые» и «новые правые» (Кимлика и Норман, 1994). По мнению ученых «левых», социальные права обеспечивают основу для включения и участия граждан; следовательно, права должны быть даны до установления обязанностей (см. Phillips 1991, Okin 1992). Основная проблема этой школы мысли часто выражается в терминах прав меньшинств, систем социального обеспечения или структур власти (см. Leonard and Tronto 2007).Эта группа ученых также заложила важную основу для взгляда на национальное государство как на создание множества групп с разными идентичностями и властными позициями. В этом свете мультикультурализм, разнообразие и плюрализм приобретают новое и важное значение для понимания гражданства (см. Taylor 1991, 1994; Connolly 1995; Markell 2003). «Новые правые», напротив, считают социальные права контрпродуктивными для воспитания хороших/ответственных граждан, потому что они создают условия, которые позволяют гражданам стать пассивными участниками, а не активными (см. Mead 1986, Barry 1990).Различные концепции взаимодействия ответственности и прав являются важной областью споров между учеными.
Иностранцы и граждане
Т.Х. Маршалл заложил важные теоретические основы для признания важности политических, гражданских и социальных прав при определении статусов гражданства. Однако его работа сосредоточена на внутреннем ландшафте гражданства, игнорируя вопросы иммиграции или роль государственных границ/институтов. Понятия Роджерса Брубейкера (1992) о «внутренне инклюзивном» и «внешне исключающем» подчеркивают важную посредническую роль государства в процессе гражданства. Согласно Брубейкеру, гражданство — это механизм социальной замкнутости, отличающий граждан от иностранцев. Этот «внешне исключительный» элемент гражданства важен для понимания влияния иммиграции на гражданство. Более того, он открывает внутренне ориентированные теории гражданства, которые можно найти у Т.Х. Маршалла, которые игнорируют пересечение государственных границ и процессы натурализации, включить вопросы миграции, интеграции и ассимиляции новых жителей в граждан.
Культурные аспекты гражданственности
Культурологические исследования гражданственности часто фокусируются на процессах интеграции и ассимиляции различных культур в более унифицированные культуры. Таким образом, борьба различных групп, проживающих в государстве, и борьба, связанная с иммиграцией через государственную границу, представляют собой два важных источника для анализа вопросов интеграции и ассимиляции.
Ранние исследования ассимиляции приводят доводы в пользу такого типа процесса американизации, при котором иммигранты лишаются своей прежней культурной идентичности, чтобы стать (ассимилироваться) американскими гражданами.
Исследования национализма отражают этот взгляд на односторонний процесс ассимиляции (см. Gellner 1983; Anderson 1991), рассматривая гражданство в гомогенизирующих терминах, посредством которых аффективные и юридические качества гражданства категорически сливаются в одно. Однако в последнее время этот гомогенный и односторонний взгляд на то, как гражданство изменяет индивидуальную и групповую идентичность, был заменен взглядом, подчеркивающим взаимный характер процессов ассимиляции и интеграции (см. Joppke and Morawska 2003). Культурное влияние, которое требования о гражданстве оказывают на группы меньшинств и прибывающих иммигрантов, вызвало многочисленные споры о наилучших способах интеграции различных групп в государства.Культурные плюралисты выступают за защиту культурных различий, ведущих к процессу ассимиляции и интеграции, который уравновешивает маркеры индивидуальной/групповой идентичности с маркерами национальной идентичности (как аскриптивными, так и юридическими). «Дифференцированное гражданство» Янга (1989) предлагает концепцию гражданства, которая стремится защитить угнетенные группы от пагубных последствий инкорпорации посредством особого представительства и приспособлений, которых нет для других подгрупп, принадлежащих государству. Аргумент в пользу прав на самоуправление определенной группы в пределах национальных границ государства представляет собой крайнюю форму защиты в соответствии с моделью гражданства Янга, которая отделяет, а не интегрирует или ассимилирует определенные группы от государства.
Постнациональное и транснациональное гражданство
Брубейкер отходит от внутреннего внимания Марсолла к изучению гражданства, подчеркивая важную объемлющую роль правовых институтов государства, открывая исследования гражданства для включения международного (иностранного) пространства.В постнациональных концепциях членства новая форма членства и права выходят за пределы национальных границ. Ясемин Сойсал (1994) приводит этот аргумент, подчеркивая сходство между гражданскими/социальными правами, предоставленными гастарбайтерам в странах Северо-Западной Европы, и правами, которыми обладают их граждане. Другими словами, «личность» начинает заменять статус гражданства, а территориальные границы, важность которых подчеркивает Брубейкер, становятся менее важными (Soysal 1994: 3). Точно так же транснациональные исследования гражданства исследуют вопросы двойного гражданства, что имеет тенденцию к переосмыслению роли прав и гражданской жизни в пределах государственных границ.Как постнациональные, так и транснациональные концепции гражданства помогают уловить смысл гражданства, подчеркивая способы, которыми люди принадлежат более чем к одному государству или находят членство за пределами государственных границ.
Эмпирические исследования гражданства
Эмпирические исследования гражданства часто сравнивают процессы натурализации и правовые кодексы в надежде понять различия в регулировании требований гражданства. Например, Роджерс Брубейкер (1992) сравнивает исторические представления о гражданстве во Франции и Германии, связывая инклюзивную политику Франции с ее практикой предоставления гражданства по рождению, а исключительную политику Германии с ее правовыми традициями, используемыми для разграничения гражданства.Марк Ховард (2009) сравнивает пятнадцать стран, входящих в Европейский Союз, путем построения индекса политики гражданства (ИПЦ), который размещает законы о натурализации для каждой страны на шкале, которая показывает изменения с течением времени. Важная переменная для ИПЦ Ховеда включает меры jus soli (гражданство, предоставляемое детям неграждан), требования к проживанию для иммигрантов и пособия по двойному гражданству. Главной задачей Ховарда является объяснение того, почему некоторые исторически ограничительные страны Европы недавно либерализовали свою политику в отношении гражданства, в то время как другие сопротивлялись изменениям.По словам Ховарда, изменение в сторону требований либерального гражданства объясняется демографическими изменениями, международными нормами, группами интересов и либеральными судами, тогда как сохранение консервативных требований объясняется антииммиграционным общественным мнением. Швеция, Финляндия, Люксембург, Нидерланды и Португалия прошли либерализацию с 1980-х годов, потому что общественное мнение, настроенное против иммигрантов, не было активировано, что позволило либеральному давлению сместить законы каждого штата о натурализации / гражданстве влево.Напротив, Австрия, Дания и Италия не либерализировались из-за активной антииммигрантской общественности.
Ссылки

Аристотель. 1984. Политика. Чикаго: Издательство Чикагского университета.
Андерсон, Бенедикт. [1983] 1991. Воображаемые сообщества: размышления о происхождении и распространении национализма. Нью-Йорк: Оборотная сторона.
Барри, Норман. 1990. «Рынки, гражданство и государство всеобщего благосостояния: некоторые критические размышления» в книге «Гражданство и права в Великобритании Тэтчер: два взгляда», ред.Раймонд Плант и Норман Барри. Лондон: Отдел здравоохранения и социального обеспечения МЭА.
Блумрад, Айрин. 2000. «Гражданство и иммиграция: текущий обзор». Журнал международной миграции и интеграции / Revue de l’integration et de la migration internationale 1(1): 9-37.
Блумрад, Ирэн, Анна Кортевег и Гёкче Юрдакул. 2008. «Гражданство и иммиграция: мультикультурализм, ассимиляция и вызовы национальному государству». Ежегодный обзор социологии 34 (1): 153–179.
Брубейкер, Роджерс.
1992. Гражданство и государственность во Франции и Германии. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.
Коннолли, Уильям Э. 1995. Дух плюрализации. Миннеаполис: Университет Миннесоты Press.
Диннесон Т.Л. 2001. Гражданское право: воспитание гражданственности в европейской истории. Нью-Йорк: Питер Лэнг
Геллнер, Эрнест. 1983. Нации и национализм. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета.
Heater, D. 2004. Гражданство: гражданский идеал в мировой истории, политике и образовании.Манчестер: Издательство Манчестерского университета.
Ховард, Марк Морже. 2009. Политика гражданства в Европе. Кембридж: Издательство Кембриджского университета.
Игнатьев, Майкл (1995) «Миф о гражданстве», в книге Рональда С. Бейнера, изд., «Теоретизация гражданства». Олбани: Государственный университет Нью-Йорка, стр. 53–77.
Йоппке, Кристиан и Ева Моравска. 2003. «Интеграция иммигрантов в либеральные национальные государства: политика и практика» в сборнике «На пути к ассимиляции и гражданству», под ред.
Кристиан Йоппке и Ева Моравска. Палгрейв Макмиллан
Кимлика, Уилл и Уэйн Норман. 1994. «Возвращение гражданина: обзор последних работ по теории гражданства». Этика 104(2): 352-381.
Леонард, Стивен Т. и Джоан К. Тронто. 2007. «Пол гражданства». Обзор американской политической науки 101 (01): 33–46.
Локк, Джон. 1988. Два трактата о правительстве. Студенческое изд. Кембридж [Англия]: Издательство Кембриджского университета.
Локк, Джон. 2003.Политические сочинения. Индианаполис: издательство Hackett.
Маркелл, Патчен. 2003. Связанные признанием. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.
Маршалл, Т.Х. 1965. Класс, гражданство и социальное развитие. Нью-Йорк: якорь.
Мид, Лоуренс. 1986. Помимо права: социальные обязательства гражданства. Нью-Йорк: Свободная пресса.
Покок, J.G.A. (1995) «Идея гражданства с классических времен», в книге Рональда С. Бейнера, изд. «Теоретизация гражданства».
Олбани: Государственный университет Нью-Йорка, стр. 29–52.
Окин, Сьюзен. 1992. «Женщины, равенство и гражданство». Королевский ежеквартальный выпуск 99: 56-71.
Филипс, Энн. 1991. «Гражданственность и феминистская теория» в «Гражданстве», изд. Джефф Эндрюс. Лоуренс и Уишарт: Лондон.
Покок, J.G.A. 1998. «Идеал гражданства с классических времен», в «Дебатах о гражданстве: читатель», изд. Гершон Шафир. Университет Миннесоты Press.
Прейс, Ульрих К. (1995) «Проблемы концепции европейского гражданства», Европейский юридический журнал 1(3): 267-281.
Смит, Роджерс М. ([1953] 1997) Гражданские идеалы: противоречивые взгляды на гражданство в истории США. Нью-Хейвен: Издательство Йельского университета.
Сойсал, Ясемин (1994) Пределы гражданства: мигранты и постнациональное членство в Европе. Чикаго: Издательство Чикагского университета.
Тейлор, Чарльз. 1991. «Общие и разные ценности» в «Мнениях для Новой Канады», изд.
Р.Л. Уоттс и Д.Г. Коричневый. Торонто: Университет Торонто Press.
Тейлор, Чарльз. 1994. Мультикультурализм: изучение политики признания.Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.
Янг, Айрис Мэрион. 1989. «Политика и групповые различия: критика идеала всеобщего гражданства». Этика 99: 250-74.

Феминизм и гражданственность (план статьи в Sage Handbook)

%PDF-1.4 % 1 0 объект > /Контуры 2 0 R /Метаданные 3 0 R /PieceInfo > >> /Страницы 4 0 Р /PageLayout /OneColumn /OCСвойства > /StructTreeRoot 6 0 R /Тип /Каталог /LastModified (D:20070608134620) /PageLabels 7 0 R >> эндообъект 8 0 объект > эндообъект 2 0 объект > эндообъект 3 0 объект > поток Акробат Дистиллер 7.0.5 (Windows)D:20070608114525Acrobat PDFMaker 7.0.7 для Word2007-06-08T13:46:20+02:002007-06-08T13:46:12+02:002007-06-08T13:46:20+02:00uuid: a17a65e9-0b00-417d-9148-0d6fbf5fc8a9uuid:c89e654e-086e-4e8d-ae1a-c121ba8c9c33

  • 3
  • application/pdf
  • Феминизм и гражданственность (план статьи в Sage Handbook)
  • Заполнитель имени пользователя
  • конечный поток эндообъект 4 0 объект > эндообъект 5 0 объект > /Элемент страницы > >> /Имя (верхний колонтитул) /Тип /ОКГ >> эндообъект 6 0 объект > эндообъект 7 0 объект > эндообъект 9 0 объект >> эндообъект 10 0 объект >> эндообъект 11 0 объект > эндообъект 12 0 объект > эндообъект 13 0 объект > эндообъект 14 0 объект > эндообъект 15 0 объект > эндообъект 16 0 объект > эндообъект 17 0 объект > эндообъект 18 0 объект >> эндообъект 19 0 объект >> эндообъект 20 0 объект > эндообъект 21 0 объект >> эндообъект 22 0 объект >> эндообъект 23 0 объект > /XОбъект > >> /Анноты [166 0 Р] /Родитель 11 0 Р /MediaBox [0 0 595 842] >> эндообъект 24 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 25 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 26 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 27 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 28 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 29 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 30 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 31 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 32 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 33 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 34 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 35 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 36 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 37 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 38 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 39 0 объект > /ProcSet [/PDF /текст] /Свойства > /ExtGState > >> /Тип /Страница >> эндообъект 40 0 объект > эндообъект 41 0 объект > эндообъект 42 0 объект > эндообъект 43 0 объект > эндообъект 44 0 объект > эндообъект 45 0 объект > эндообъект 46 0 объект > эндообъект 47 0 объект > эндообъект 48 0 объект > эндообъект 49 0 объект > эндообъект 50 0 объект > эндообъект 51 0 объект > эндообъект 52 0 объект > эндообъект 53 0 объект > эндообъект 54 0 объект > эндообъект 55 0 объект > эндообъект 56 0 объект > эндообъект 57 0 объект > эндообъект 58 0 объект > эндообъект 59 0 объект > эндообъект 60 0 объект > эндообъект 61 0 объект > эндообъект 62 0 объект > эндообъект 63 0 объект > эндообъект 64 0 объект > эндообъект 65 0 объект > эндообъект 66 0 объект > эндообъект 67 0 объект > эндообъект 68 0 объект > эндообъект 69 0 объект > эндообъект 70 0 объект > эндообъект 71 0 объект > эндообъект 72 0 объект > эндообъект 73 0 объект > эндообъект 74 0 объект > эндообъект 75 0 объект > эндообъект 76 0 объект > эндообъект 77 0 объект > эндообъект 78 0 объект > эндообъект 79 0 объект > эндообъект 80 0 объект > эндообъект 81 0 объект > эндообъект 82 0 объект > эндообъект 83 0 объект > эндообъект 84 0 объект > эндообъект 85 0 объект > эндообъект 86 0 объект > эндообъект 87 0 объект > эндообъект 88 0 объект > эндообъект 89 0 объект > эндообъект 90 0 объект > эндообъект 91 0 объект > эндообъект 92 0 объект > эндообъект 93 0 объект > эндообъект 94 0 объект > эндообъект 95 0 объект > эндообъект 96 0 объект > эндообъект 97 0 объект > эндообъект 98 0 объект > эндообъект 99 0 объект > эндообъект 100 0 объект > эндообъект 101 0 объект > эндообъект 102 0 объект > эндообъект 103 0 объект > эндообъект 104 0 объект > эндообъект 105 0 объект > эндообъект 106 0 объект > эндообъект 107 0 объект > эндообъект 108 0 объект > эндообъект 109 0 объект > эндообъект 110 0 объект > эндообъект 111 0 объект > эндообъект 112 0 объект > эндообъект 113 0 объект > эндообъект 114 0 объект > эндообъект 115 0 объект > эндообъект 116 0 объект > эндообъект 117 0 объект > эндообъект 118 0 объект > эндообъект 119 0 объект > эндообъект 120 0 объект > эндообъект 121 0 объект > эндообъект 122 0 объект > эндообъект 123 0 объект > эндообъект 124 0 объект > эндообъект 125 0 объект > эндообъект 126 0 объект > эндообъект 127 0 объект > эндообъект 128 0 объект > эндообъект 129 0 объект > эндообъект 130 0 объект > эндообъект 131 0 объект > эндообъект 132 0 объект > эндообъект 133 0 объект > эндообъект 134 0 объект > эндообъект 135 0 объект > эндообъект 136 0 объект > эндообъект 137 0 объект > эндообъект 138 0 объект > эндообъект 139 0 объект > эндообъект 140 0 объект > эндообъект 141 0 объект > эндообъект 142 0 объект > эндообъект 143 0 объект > эндообъект 144 0 объект > эндообъект 145 0 объект > эндообъект 146 0 объект > эндообъект 147 0 объект > эндообъект 148 0 объект > эндообъект 149 0 объект > эндообъект 150 0 объект > эндообъект 151 0 объект > эндообъект 152 0 объект > эндообъект 153 0 объект > эндообъект 154 0 объект > эндообъект 155 0 объект > эндообъект 156 0 объект > эндообъект 157 0 объект >> эндообъект 158 0 объект > эндообъект 159 0 объект >> эндообъект 160 0 объект > эндообъект 161 0 объект > эндообъект 162 0 объект >> эндообъект 163 0 объект > поток xXIoF7堥M[p’i$sE=ت%JbE9pi\ڟyCQ\dXۿ{۵s”>;׎Fڸorp(l׳/i?{:`OkDsGo>7^`ppl珍W*R[5VK픥]RuIG7 G2S [P:8$dDK$. _Gmh=%3I&m”J 5

    %PDF-1.3 % 2 0 объект > эндообъект 8 0 объект [ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 778 778 250 333 408 500 500 833 778 180 333 333 500 564 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278 564 564 564 444 921 722 667 667 722 611 556 722 722 333 389 722 611 889 722 722 556 722 667 556 611 722 722 944 722 722 611 333 278 333 469 500 333 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 500 278 778 500 500 500 500 333 389 278 500 500 722 500 500 444 480 200 480 541 778 500 778 333 500 444 1000 500 500 333 1000 556 333 889 778 611 778 778 333 333 444 444 350 500 1000 333 980 389 333 722 778 444 722 250 333 500 500 500 500 200 500 333 760 276 500 564 333 760 500 400 549 300 300 333 576 453 250 333 300 310 500 750 750 750 444 722 722 722 722 722 722 889 667 611 611 611 611 333 333 333 333 722 722 722 722 722 722 722 564 722 722 722 722 722 722 556 500 444 444 444 444 444 444 667 444 444 444 444 444 278 278 278 278 500 500 500 500 500 500 500 549 500 500 500 500 500 500 500 500 ] эндообъект 11 0 объект [ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 778 778 250 333 555 500 500 1000 833 278 333 333 500 570 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 333 333 570 570 570 500 930 722 667 722 722 667 611 778 778 389 500 778 667 944 722 778 611 778 722 556 667 722 722 1000 722 722 667 333 278 333 581 500 333 500 556 444 556 444 333 500 556 278 333 556 278 833 556 500 556 556 444 389 333 556 500 722 500 500 444 394 220 394 520 778 500 778 333 500 500 1000 500 500 333 1000 556 333 1000 778 667 778 778 333 333 500 500 350 500 1000 333 1000 389 333 722 778 444 722 250 333 500 500 500 500 220 500 333 747 300 500 570 333 747 500 400 549 300 300 333 576 540 250 333 300 330 500 750 750 750 500 722 722 722 722 722 722 1000 722 667 667 667 667 389 389 389 389 722 722 778 778 778 778 778 570 778 722 722 722 722 722 611 556 500 500 500 500 500 500 722 444 444 444 444 444 278 278 278 278 500 556 500 500 500 500 500 549 500 556 556 556 556 500 556 500 ] эндообъект 14 0 объект [ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 778 778 250 333 420 500 500 833 778 214 333 333 500 675 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 333 333 675 675 675 500 920 611 611 667 722 611 611 722 722 333 444 667 556 833 667 722 611 722 611 500 556 722 611 833 611 556 556 389 278 389 422 500 333 500 500 444 500 444 278 500 500 278 278 444 278 722 500 500 500 500 389 389 278 500 444 667 444 444 389 400 275 400 541 778 500 778 333 500 556 889 500 500 333 1000 500 333 944 778 556 778 778 333 333 556 556 350 500 889 333 980 389 333 667 778 389 556 250 389 500 500 500 500 275 500 333 760 276 500 675 333 760 500 400 549 300 300 333 576 523 250 333 300 310 500 750 750 750 500 611 611 611 611 611 611 889 667 611 611 611 611 333 333 333 333 722 667 722 722 722 722 722 675 722 722 722 722 722 556 611 500 500 500 500 500 500 500 667 444 444 444 444 444 278 278 278 278 500 500 500 500 500 500 500 549 500 500 500 500 500 444 500 444 ] эндообъект 16 0 объект > поток xڵY]W8}Wi,S& `3`C|?pdG VӃX0kE:QXVND )Y~ %̓`fpH^~^ ncv5/l. GLy”x~O4uԫS,*:q𸫇2&CnF)duGW[vCM’UY8l

    tPu/Ek&”5kRH%$:(_~N’a.C W!x8d]>J+ցg\jy

    Перемещенные, удаленные или замененные поля — Business Central

    .
    Управление персоналом и расчет заработной платы
    8 Язык 17400 Код ОКИН Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    25 Запись в книге поставщиков 17400 Номер записи в книге расчета заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    81 Строка общего журнала 17400 Запись книги расчета заработной платы № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    181 Опубликовано Строка Общего Журнала 17400 Запись книги расчета заработной платы № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17350 Приказ об отпуске Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17351 Приказ об отпуске по болезни Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17352 Заказ на поездку Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17353 Другое Приказ об отсутствии Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17400 Расчет заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17401 Сжатие журнала расчета заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17402 Журнал сотрудников Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    242 Настройка исходного кода 17403 Журнал отпусков сотрудников Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    1384 Сотрудник Темпл. 80 Метод нанесения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 44 Фильтр активности времени Будет переименован в Фильтр по причине отсутствия в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    5200 Сотрудник 45 дней отсутствия Будет переименован в Total Absence (Base) во второй волне 2021 года, выпуск
    5200 Сотрудник 80 Метод нанесения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17350 Орг.Код устройства Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17351 Код должности Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17352 Лицо № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17353 Позиция № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17354 Контракт № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17356 Категория налогоплательщика Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17358 Код категории Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17359 Группа расчета заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17360 Код календаря Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17361 Почтовая группа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17362 Пропустить для среднегоРасчет HC Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17364 Междунар. Находит больничный лист. гр. Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17366 Тип изготовления Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17370 Будущий период Свободен.Сообщение. гр. Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17400 Сумма заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17401 Налогооблагаемая сумма Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17402 Базовая сумма Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17403 Счетчик Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17410 Плановые часы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17411 Фактические часы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17412 Сверхурочные часы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17413 Накопившееся отсутствие Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17414 Используется Отсутствие Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17420 Элементный фильтр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17421 Фильтр кода элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17423 Фильтр типа проводки Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17424 Фильтр группы проводок Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17425 Фильтр типа фонда Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17427 Фильтр кода каталога Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17428 Базовый фильтр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17429 Детализированный базовый фильтр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17430 Фильтр плат источника Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17431 Орг.Модульный фильтр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17432 Фильтр периода расчета Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17433 Фильтр кода расписания Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17434 Фильтр периода оплаты Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5200 Сотрудник 17438 Фильтр группы элементов Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 1 Номер лица Будет переименован в Номер сотрудника в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17400 Категория города Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17401 Населенный пункт Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17402 Категория местности Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17403 Код региона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17404 Категория региона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17405 улица Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17406 Улица Категория Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17407 Дом Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17408 Корпус Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17409 Квартира Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17410 Формат адреса Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17411 КЛАДР Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17412 Тип адреса Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17413 Код налоговой инспекции Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17415 Район Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17416 Категория района Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17417 Почтовый индекс Зона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17418 Регион Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17419 КЛАДР Адрес Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17422 ОКАТО Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5201 Альтернативный адрес 17423 Действителен с даты Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5202 Квалификация 14700 ОКИН Группа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5202 Квалификация 14701 Код ОКИН Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 1 Номер лица Будет переименован в Номер сотрудника в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17400 Тип квалификации Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17401 Тип документа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17402 Документ № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17403 Серия документов Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17404 Дата документа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17407 Вид образования Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17409 Форма обучения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17410 Тип образования Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17411 Адрес организации Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17412 Название факультета Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17413 Специальность Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17414 Ученая степень Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17420 Код языка Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17421 Владение языками Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5203 Квалификация сотрудника 17422 Код специальности Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5204 Родственник 17400 Родственный тип Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5204 Родственник 17401 Код ОКИН Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5205 Родственник сотрудника 1 Номер лица Будет переименован в Номер сотрудника в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    5205 Родственник сотрудника 9 Родственник № Будет переименован в Номер сотрудника родственника в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    5205 Родственник сотрудника 17400 Дата начала отношения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5205 Родственник сотрудника 17401 Дата окончания отношения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17400 Код табеля учета рабочего времени Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17401 Тип активности времени Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17402 Подробное описание Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17403 Разрешить комбинацию Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17404 Разрешить сверхурочную работу Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17405 Платная деятельность Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17406 Тип отпуска Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17407 Больничный Тип Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17409 Код элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17410 Сохранить скорость позиции Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17411 Использование начислений Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17412 Минимум допустимых дней в году Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17413 Разрешить переопределение Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности 17414 Код сообщения об отсутствии PF Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5206 Время активности Все Будет переименован в Причина отсутствия в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    5217 Основания для расторжения 17400 Введение Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5217 Основания для расторжения 17401 Тип увольнения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5217 Основания для расторжения 17402 Увольнение Статья Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5217 Основания для расторжения 17403 Тип отчета Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5217 Основания для расторжения 17404 Код элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17340 PF Базовый элемент Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17341 PF OVER Код элемента ограничения Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17342 Ограничительный элемент PF INS Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17343 PF SPECIAL 1 Код элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17344 PF SPECIAL 2 Код элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17345 PF MI БЕЗ НАЛОГА Код элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17346 НАЛОГОВАЯ ФЭД Код элемента ИФР Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17350 № позиции Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17351 Лиц № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17352 Заложенные в бюджет позиции № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17353 Заявки на отпуск No. Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17354 Приказ об отпуске № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17355 Приказ об отпуске по болезни № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17356 Номер заказа на поездку Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17357 HR Заказ № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17358 Трудовой договор № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17359 Прочее отсутствие № для заказа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17360 График отпусков № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17361 Карточка вкладчика № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17363 Номер платежной ведомости Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17364 Расчетный лист № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17365 Номер личной информации Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17366 Номера налоговых карт. Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17367 Заказ на групповую аренду № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17368 Заказ на групповой перевод № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17369 № приказа об увольнении группы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17370 Изменения в штатном расписании № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17371 Расчет заработной платы № документа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17372 Разнесенные номера документов по заработной плате Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17373 Документ о доходах физических лиц № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17374 Платежная ведомость Поставщик № Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17376 Подоходный налог 13% Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17377 Подоходный налог 30% Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17378 Подоходный налог 35% Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17379 Подоходный налог 9% Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17380 Код официального календаря Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17381 Код календаря по умолчанию Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17382 Код страны/региона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17383 Гражданство Страна/регион Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17384 Категория налогоплательщика Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17385 Код налоговой инспекции Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17386 Код ночных часов по умолчанию Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17387 Местный код страны/региона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17390 Код элемента Зарплата в днях Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17391 Код элемента Заработная плата в часах Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17392 Код элемента Сумма заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17393 Код элемента Базовая заработная плата Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17394 Код налоговой льготы для ребенка Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17395 Код налоговой льготы для Taxpay Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17396 Код налоговой льготы 2 для ребенка Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17397 Тип адреса сотрудника Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17400 Код шаблона НДФЛ-1 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17401 Код шаблона НДФЛ-2 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17402 Код шаблона ФСН-1 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17403 Код шаблона отчета PF Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17404 Форма 4-FSI Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17405 PF Перс.Код шаблона карты Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17406 PF Сумма. Код шаблона карты Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17407 Код шаблона отчета 1-T Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17408 Код шаблона P-4 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17409 Ср.Код шаблона численности персонала Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17410 Код шаблона Т-1 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17411 Код шаблона Т-1а Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17412 Код шаблона Т-2 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17413 Код шаблона Т-3 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17414 Код шаблона Т-5 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17415 Т-5а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17416 Код шаблона Т-7 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17417 Код шаблона Т-8 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17418 Т-8а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17419 Код шаблона Т-9 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17420 Т-9а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17421 Шаблон Т-10 Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17422 Т-10а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17423 Шаблон Т-11 Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17424 Т-11а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17425 Код шаблона Т-6 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17426 Т-6а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17427 Т-60 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17428 Т-61 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17429 Т-73 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17430 Т-12 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17431 Т-13 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17432 Т-51 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17433 Т-53 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17434 Т-54 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17435 Т-54а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17436 Т-3а Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17437 Код шаблона справки о заработной плате Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17438 Код шаблона реестра НДФЛ Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17439 Шаблон авансового отчета.Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17442 Код шаблона RSV Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17443 СЗВ-6-4 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17444 СЗВ-6-3 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17445 Больничный Абс.Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17446 Код шаблона АДВ-1 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17447 Код шаблона SPV-1 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17448 СЗВ-6-1 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17449 СЗВ-6-2 Код шаблона Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17450 Код группы рабочего времени Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17451 Код рабочей группы по тарифам Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17452 Код рабочей группы задачи Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17453 Подростковая рабочая группа Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17454 Код группы ночной работы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17455 Овертайм 1.5 Групповой код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17456 Сверхурочные 2. 0 Групповой код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17457 Рабочая группа выходного дня Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17458 Праздничная рабочая группа Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17459 Средняя численность персонала Код группы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17460 Код группы отсутствия Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17461 Лицо Поставщик №Серия Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17462 Учетная группа поставщиков лиц Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17463 чел. Vend.Gen.Bus. Проводка Гр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17464 чел.Венд.НДС Автобус. Проводка Гр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17465 Код расписания по умолчанию Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17466 Адрес карты сотрудника Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17467 Формат адреса сотрудника Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17468 Искл. Код группы дней Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17470 Будущий период Свободен. Сообщение. гр. Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17471 ФСН-1 Элемент заработной платы Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17472 Код бонусного элемента FSN-1 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17473 ФСН-1 Код группы рабочего времени Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17474 Т-13 Рабочая группа выходного дня код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17475 Код функции вычисления AE Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17477 Код элемента заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17478 Код элемента подоходного налога Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17479 Код элемента налоговых вычетов Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17480 Код элемента вычетов Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17481 PF акк. Код элемента детали Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17482 ПФ Страхов. Код элемента детали Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17483 Территориальный код элемента ИФР Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17484 Код элемента федерального FMI Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17485 Код элемента FSI Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17486 FSI Элемент травм, код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17487 шт. оплатить точность округления Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17488 шт. для оплаты Тип округления Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17489 Код бонусного элемента Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17490 Использовать приказы об изменении списка сотрудников Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17491 Изменить счет отпускаДокумент Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17492 Изменить счет отпуска Периодический Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17493 Групповой код ежегодного отпуска Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17494 P-4 Элемент заработной платы Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17495 Код элемента льгот P-4 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17496 Код группы рабочего времени P-4 Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17497 НАЛОГОВАЯ ПФ Код элемента ИНС Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17498 НАЛОГОВЫЙ ПФ Код элемента SAV Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5218 Настройка отдела кадров 17499 Расчетная ведомость сотрудника Шаблон.Код Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    5222 Запись платежной ведомости сотрудника Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    12422 Организационная единица Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    12423 Должность Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14950 КЛАДР Адрес Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14951 КЛАДР Категория Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14952 КЛАДР Регион Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14955 Настройка проводки распределения налогов Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14960 Имя отчета об анализе заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14961 Шаблон строки анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14962 Строка анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14963 Столбец анализа заработной платы Tmpl. Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14964 Столбец анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14965 Представление анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14966 Запись представления анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14967 Фильтр просмотра анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14968 Значение ячейки анализа заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    14969 Буфер статистики заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17201 Настройка строки налогового регистра 16 Элементный фильтр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17201 Настройка строки налогового регистра 21 Тип элемента Всего Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17201 Настройка строки налогового регистра 22 Источник расчета заработной платы Итого Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17202 Шаблон налогового регистра 51 Орг.Код устройства Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17202 Шаблон налогового регистра 52 Элементный фильтр Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17202 Шаблон налогового регистра 53 Фильтр источника расчета заработной платы Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17202 Шаблон налогового регистра 54 Тип элемента Всего Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17202 Шаблон налогового регистра 55 Источник расчета заработной платы Итого Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17214 Запись PR в налоговом регистре Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17350 Человек Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17351 История имени человека Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17352 Личный документ 1 Номер лица Будет переименован в Номер сотрудника в выпуске 2 волны 2 2021 г.
    17353 Медицинская информация о человеке Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17354 История работы человека Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17355 Категория сотрудника Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17356 Группа полей HR Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17357 Строка группы полей HR Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17358 Классификатор ОКИН Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17359 Общий каталог Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17360 Трудовой договор Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17361 Строка трудового договора Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17362 Условия трудового договора Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17363 Запись о работе сотрудника Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17364 Условия трудового договора по умолчанию Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17365 Настройка условий трудового договора Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17366 Заголовок группового заказа Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17367 Строка группового заказа Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17368 HR Строка комментария к заказу Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17370 Позиция Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17371 Буфер просмотра позиции Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17372 Список сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17373 Заголовок приказа о штатном расписании Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17374 Строка заказа списка сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17375 Архив списка сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17376 Линейный архив списка сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17377 Заголовок приказа о размещенном штатном расписании Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17378 Разнесенная строка заказа списка сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17380 Шаблон журнала сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17381 Пакет журналов сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17382 Строка журнала сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17385 Заголовок отсутствия Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17386 Линия отсутствия Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17387 Заголовок сообщения об отсутствии Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17388 Линия сообщения об отсутствии Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17389 Запись отсутствия сотрудника Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17390 Настройка отпуска по болезни Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17391 Кий HRP Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17392 Заголовок дохода лица Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17393 Строка доходов физических лиц Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17394 Норма рабочего времени Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17395 Налоговый вычет с лица Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17396 Личный доход FSI Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17397 Лимит заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17398 Учет доходов физических лиц Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17399 человек Исключенные дни Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17400 Элемент расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17401 Группа учета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17402 Группа расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17403 Групповая строка расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17404 Тип расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17405 Строка типа расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17406 Расчет заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17407 Строка расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17408 Функция расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17409 Базовая сумма заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17410 Заголовок диапазона заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17411 Строка диапазона расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17412 Группа элементов расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17413 Запись в книге учета сотрудников Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17414 Документ о заработной плате Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17415 Строка платежной ведомости Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17416 Разнесенный документ расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17417 Разнесенная строка документа расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17418 Запись книги расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17419 Подробная запись книги расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17420 Ошибка расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17421 Переменная элемента расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17422 Выражение элемента расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17423 Останов расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17424 Регистр заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17425 Справочник по заработной плате Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17426 Расчетный период Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17428 Календарь расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17429 Настройка календаря расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17430 Строка календаря расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17431 Строка платежной ведомости AE Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17432 Разнесенный док.Линия АЕ Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17433 Расчетный период AE Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17434 Запрос на отпуск Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17435 Название графика отпусков Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17436 Строка графика отпусков Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17437 Строка документа расчета заработной платы вар. Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17438 Расшифровка строки документа расчета заработной платы. Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17439 Базовая сумма книги расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17440 Статус расписания Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17441 Строка расписания Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17442 Деталь расписания Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17443 Код табеля учета рабочего времени Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17444 Группа активности времени Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17445 Фильтр активности времени Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17446 Код фильтра активности времени Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17447 Включение элемента расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17450 Столбец списка расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17451 Заголовок списка расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17452 Строка списка расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17453 Таблица расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17454 Буфер элементов Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17455 Буфер листа расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17456 Учтенный период расчета заработной платы AE Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17457 Статус расчета заработной платы Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17458 Настройка расчета АЭ Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17459 Расчет строки документа расчета заработной платы. Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17460 Разнесенный док. Линия Расчет. Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17461 Разнесенный док. Строка Экспр. Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17462 Буфер документов по заработной плате Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17463 Буфер расчета заработной платы AE Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    17470 Буфер отчетности по заработной плате Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    26552 Обязательный отчет Таблица 53 Исключение Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    35600 Мой сотрудник Все Будет удалено во второй волне выпуска 2021 г.
    Инвентаризационная документация, компакт-диск и отслеживание посылок
    27 Товар 12400 Отслеживание компакт-дисков Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    83 Строка журнала товаров 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    83 Строка журнала товаров 14901 Новый компакт-диск № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    32 Запись книги товаров 12420 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    169 Запись книги работ 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    210 Строка журнала работ 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    242 Настройка исходного кода 12450 Получение товара Заменено функцией инвентаризационных документов в W1.
    242 Настройка исходного кода 12451 Отгрузка товара Заменено функцией инвентаризационных документов в W1.
    307 Буфер инвентаря 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    313 Настройка инвентаризации 12400 Номер квитанции об отправке товара Заменено функцией инвентаризационных документов в W1.
    313 Настройка инвентаризации 12401 Разнесенная квитанция № Заменено функцией инвентаризационных документов в W1.
    313 Настройка инвентаризации 12402 № посылки № Заменено функцией инвентаризационных документов в W1.
    313 Настройка инвентаризации 12403 Отправленные отправления № Заменено функцией инвентаризационных документов в W1.
    313 Настройка инвентаризации 12404 Заголовок компакт-диска № Будет удалено в более позднем выпуске.
    313 Настройка инвентаризации 12405 Размещенные номера прямого перевода Заменено функцией прямой передачи поля в W1.
    313 Настройка инвентаризации 12416 Проверить номер компакт-диска Формат Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    336 Спецификация отслеживания 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    336 Спецификация отслеживания 14901 Новый компакт-диск № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    337 Запись о бронировании 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    337 Запись о бронировании 14901 Новый компакт-диск № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    338 Резюме записи 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    338 Резюме записи 14901 Лот/CD Существует Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    1003 Строка планирования работ 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    5773 Зарегистрировано на складе. Линия деятельности 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6502 Код отслеживания товара 14910 Отслеживание компакт-дисков Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6502 Код отслеживания товара 14913 Отслеживание склада компакт-дисков Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6507 Отношение ввода элемента 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6509 Склад. Отношение записи элемента 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6515 Номер упаковки Информация 9 Заголовок компакт-диска № Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    6515 Номер упаковки Информация 11 Временный компакт-диск № Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    6520 Буфер отслеживания предметов 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6521 Буфер истории трассировки предметов 14900 № компакт-диска Фильтр Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6529 Буфер записи 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6550 Склад. Линия отслеживания предметов 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6550 Склад. Линия отслеживания предметов 14901 Новый компакт-диск № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6565 Настройка отслеживания предметов 12400 CD № Требуется Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6565 Настройка отслеживания предметов 12410 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6565 Настройка отслеживания предметов 12420 № компакт-диска Необходимая информация Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    6565 Настройка отслеживания предметов 12430 Несоответствие № компакт-диска Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7311 Линия складского журнала 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7311 Линия складского журнала 14901 Новый компакт-диск № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7312 Вход на склад 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7319 Опубликовано Whse. Линия получения 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7341 Опубликовано Invt. Строка размещения 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7343 Опубликовано Invt. Линия выбора 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    7345 Зарегистрированный инв. Линия движения 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.
    14917 № компакт-диска Формат Все Все Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    12407 № CD Заголовок Все Все Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    12408 CD № Информация Все Все Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    12410 Настройка отслеживания CD Все Все Перемещено в расширение “Отслеживание таможенных деклараций для России”.
    12458 Коллектор прямой передачи Все Все Функция прямой передачи объединена с W1.
    12459 Линия прямой передачи Все Все Функция прямой передачи объединена с W1.
    12450 Заголовок документа позиции Все Все Заменено функцией инвентаризационных документов.
    12453 Строка документа позиции Все Все Заменено функцией инвентаризационных документов.
    12451 Заголовок поступления товара Все Все Заменено функцией инвентаризационных документов.
    12452 Строка получения товара Все Все Заменено функцией инвентаризационных документов.
    12454 Заголовок отгрузки товара Все Все Заменено функцией инвентаризационных документов.
    12455 Строка отгрузки товара Все Все Заменено функцией инвентаризационных документов.
    9
    53
    Инвентарный профиль 14900 CD № Заменено функцией отслеживания пакетов поля в W1.

    Закон о разводе – обзор

    16.6.1 «Чистая» идентификация правила совместного использования

    В этом первом поколении коллективных моделей мы можем указать на три основных эмпирических исследования.Первый принадлежит Браунингу и др. (1994 г.); второй – Chiappori et al. (2002 г.); и третий – Blundell et al. (2007). Все три используют схожий подход к идентификации: они предполагают эффективность и приписываемое благо. Однако детали эмпирического подхода различаются.

    В Browning et al. (1994), авторы используют выборку пар, взятых из канадской FAMEX, и оценивают модель спроса на мужскую и женскую одежду и определяют правило совместного использования с точностью до константы. Идентификация основывается на двух допущениях: во-первых, одежда является приписываемым благом, что фактически означает, что мы можем наблюдать мужскую и женскую одежду и что только человек, использующий эту одежду, извлекает из нее какую-либо полезность. Другими словами, одежда не включает элемент общественного блага. Во-вторых, они исходят из того, что распределение дохода партнера не влияет на предпочтения, но они могут ввести правило разделения, отражающее позиции на переговорах. С учетом этих предположений они определяют правило распределения в зависимости от разницы в возрасте партнеров, общих расходов домохозяйства (таким образом допуская влияние богатства на то, как распределяются ресурсы) и, что наиболее важно, доли дохода, приходящейся на долю партнера-женщины.Оказывается, то, как ресурсы распределяются между парами, не очень чувствительно к доле дохода, за которую они несут ответственность. Например, переход от доли дохода в 25–75% увеличивает долю расходов домохозяйства на значительные, но небольшие 2,3%. Разница в возрасте и уровень расходов также имеют значение, поскольку относительно пожилые люди получают больше, а более богатые домохозяйства выделяют больше жене.

    Браунинг и др. (1994) показывает потенциал подхода и богатство эмпирических результатов, которые могут быть получены путем разумного использования информации, отражающей переговорную позицию домохозяйств.Однако основным фактором, определяющим переговорную позицию женщин в их модели, является относительная величина дохода женщин. Более высокая доля дохода может отражать ее относительные навыки или, наоборот, ее решение отказаться от отдыха и больше работать; другими словами, этот фактор распределения действительно является эндогенным. В принципе, этот факт не вредит идентификации при условии, что предложение труда отделимо от потребления: при контроле общих расходов индивидуальное потребление должно быть независимым от предложения труда (следовательно, и от трудового дохода).Однако отделимость – это сильное предположение, которое подвергалось эмпирической критике. В следующих двух статьях рассматривается именно этот вопрос путем эндогенизации предложения труда.

    Эмпирическая релевантность приведенного выше обсуждения неравенства внутри домохозяйства и распределения ресурсов иллюстрируется Chiappori et al. (2002). Они используют данные из PSID для оценки модели коллективного предложения труда, где правило распределения определяется (с точностью до константы) на основе факторов распределения. К ним относятся соотношение полов (мужчины/женщины) в штате, измеренное переписью 1990 года, а также фиктивные переменные, указывающие на характер законов о разводе. 17 Измерение соотношения полов, конечно, очень сложно, поскольку нам нужно определить соответствующий рынок брака, а также потому, что время может иметь значение. В модели полной приверженности, например, соотношение полов во время брака будет иметь значение. Однако маловероятно, что со временем соотношение полов сильно изменится, и, вероятно, было бы неплохо дать довольно широкое, а не слишком узкое определение брачным рынкам. Авторы также сообщают об использовании в качестве инструмента соотношения полов на уровне округа и штата, что мало повлияло на их результаты.В их модели предложение рабочей силы оценивается в течение всего года, и они рассматривают выборку, в которой оба работают. Таким образом, релевантной группой являются лица с достаточной привязанностью к рынку труда, чтобы хотеть работать хотя бы часть года. В их модели правило распределения может быть функцией заработной платы обоих партнеров, нетрудового дохода и факторов распределения. Допуск обеих заработных плат имеет важное значение: эмпирически было замечено, что обе заработные платы имеют значение при оценке предложения труда семьи (см.g., Blundell and Walker, 1986) факт, который в унитарном контексте интерпретировался как неразделимость в бытовых предпочтениях между мужским и женским досугом. Здесь эта неразделимость интерпретируется как обусловленная влиянием правила разделения на индивидуальное предложение труда в коллективных условиях. Тот факт, что ограничения коллективной модели не отвергаются, усиливает эту интерпретацию.

    Результаты показывают, что брак и условия на рынке труда могут привести к большим различиям в распределении домашних ресурсов внутри пары.Например, повышение почасовой ставки женской заработной платы на 1 доллар приводит к передаче средств в размере 1600 долларов мужу, а это означает, что большая часть дополнительного дохода достается ему. Однако увеличение его почасовой ставки на 1 доллар приводит к переводу ей только 600 долларов, что означает, что он сохраняет за собой львиную долю и не ведет себя так альтруистично (по выражению авторов), как она. Влияние на заработную плату представляет особый интерес, поскольку изменения в заработной плате и различия в заработной плате между мужчинами и женщинами могут быть ключевым фактором распределения ресурсов внутри домохозяйства.К сожалению, эти результаты точно не оценены; мы вернемся к этому вопросу ниже при обсуждении Blundell et al. (2007) и Лиз и Зейтц (2011). Во всяком случае, результат, который выделяется в Chiappori et al. (2002) — влияние соотношения полов. Исходя из этого результата, увеличение соотношения полов на один процентный пункт приводит к передаче жене 2160 долларов. Учитывая, что диапазон соотношения полов в их данных составляет 0,46–0,57, можно сделать вывод, что от наименее благоприятного к наиболее благоприятному брачному рынку перевод может отличаться на целых 23 000 долларов.Конечно, не все это приводит к увеличению потребления, потому что влияние дохода на предложение труда будет означать изменение количества отработанных часов, когда женщины, живущие на более благоприятных для них брачных рынках, будут работать меньше. Чтобы получить сводку законов о разводе, авторы составили индекс от 1 до 4, указывающий, в какой степени законы о разводе благоприятны для женщин. Здесь эффекты также особенно сильны. Увеличение индекса на один пункт приводит к передаче жене 4310 долларов, которые снова распределяются между потреблением и досугом.

    Эти результаты важны, потому что они показывают, в какой степени распределение ресурсов внутри домохозяйства может быть чувствительным к внешним условиям, влияющим на переговорную позицию членов пары. Отметив, например, что средний доход домохозяйства в этих данных составляет 48 000 долларов, изменение, которое может быть вызвано только (заведомо экстремальными) изменениями в соотношении полов, может составить почти половину дохода домохозяйства.

    Однако существует ряд эмпирических вопросов, которые не были рассмотрены в уже обсуждавшихся документах.Во-первых, мы должны быть обеспокоены тем, что распределение женщин по штатам с разным соотношением полов не является случайным в отношении их ненаблюдаемых предпочтений в отношении предложения труда. Это может исказить результаты, если женщины, живущие в районах, где много мужчин, как правило, менее привязаны к рынку труда. Во-вторых, нам необходимо решить проблему точности оценки эффектов заработной платы, которая сохраняется в исследовании Blundell et al. (2007) мы обсудим ниже. CLF измеряет заработную плату, но эти инструменты неизбежно довольно слабы: они полагаются на полиномиальное значение возраста и образования в качестве инструмента, в то время как (правильно) линейно контролируют образование и возраст в функции предложения труда.При этом нелинейность высших порядков в профиле заработной платы по отношению к возрасту и образованию остается исключенным инструментом, что трудно обосновать теоретически и в то же время малоинформативно. Чтобы решить эти эмпирические проблемы, нам потребуются экзогенные события, которые изменяют заработную плату и рынок брака, что сейчас рассматривается в новом поколении коллективных моделей, таких как статья Attanasio and Lechene (2014), которые используют экспериментальные изменения в доходах женщин, вызванные эксперимент по условным денежным переводам (PROGRESA) в Мексике для получения экзогенных вариаций относительной позиции мужчин и женщин на переговорах.

    Помимо этих трудностей есть еще один важный вопрос, который не затрагивается в документах, которые мы обсуждали, а именно неучастие женщин. Учитывая, что многие женщины не работают, допущение такой возможности и понимание того, как распределяются ресурсы, несмотря на то, что она не производит продукцию на официальном рынке, является ключевой проблемой. Бланделл и др. (2007) рассматривается вопрос идентификации и оценки модели коллективного предложения труда, которая допускает неучастие мужчин и женщин в рынке труда.Кроме того, рассматривается случай, когда решение о предложении мужской рабочей силы является дискретным (работает или нет). Это ограничение наложено, чтобы учесть тот факт, что в Соединенном Королевстве (откуда взяты данные) распределение часов работы мужчин кажется прерывистым от 0 до примерно 35 часов в неделю, при этом вся масса работников сосредоточена в полном диапазоне рабочего времени. . Это ограничение не является полностью удовлетворительным, но оно может лучше соответствовать данным, чем допущение о свободном выборе рабочего времени.Таким образом, полученная модель представляет собой модель, в которой женщины делают выбор как на интенсивной, так и на экстенсивной границе, тогда как мужчины выбирают только на экстенсивной границе. Авторы доказывают идентификацию правила разделения; однако это определяется (непараметрически) только в том случае, если хотя бы один из двух членов домохозяйства работает. Параметрические ограничения обеспечивают остальное. В эмпирической реализации Blundell et al. (2007) рассматривают эндогенность уровня заработной платы, используя изменения в неравенстве заработной платы между когортами и образовательными группами.Эконометрическая идентификация основывается на предположении, что хотя структура заработной платы менялась по группам и когортам с образованием (предположение, которое можно проверить), предпочтения остались неизменными. Это означает, что изменения в поведении на работе в когортах и ​​образовательных группах могут быть связаны с изменениями в структуре стимулов, которая является стратегией идентификации, используемой Blundell et al. (1998).

    Эмпирический анализ проводится на выборке супружеских пар, наблюдавшихся в период с 1978 по 2001 год в ходе обследования семейных расходов Великобритании. Предположения, наложенные для идентификации (сверх эффективности), требовали только частных благ и одного переуступаемого блага. Назначаемое благо — это досуг. Поскольку расходы на детей отдельно не наблюдаются в данных и поскольку они фактически являются государственными, авторы исключают все супружеские пары с детьми, а затем предполагают, что наблюдаемое совокупное потребление домохозяйства отражает сумму личного потребления каждого из двух членов домохозяйства. .

    Модель предполагает два разных правила распределения в зависимости от того, работает муж или нет.Они отличаются монотонным преобразованием, которое в их эмпирической спецификации действует как фактор ослабления, подразумевая, что муж получает только часть трансфертов, когда он не работает. Эта доля равна 0,71, что означает, что производные от правила совместного использования (а также уровень) ослабляются на эту величину, когда он не работает. В их эмпирическом подходе не используются какие-либо факторы распределения, которые можно исключить из предпочтений: правило распределения зависит от заработной платы мужчин, заработной платы женщин и незаработанного дохода, а также образования и возраста. Выяснилось, что эмпирически влияние заработной платы женщин на правило распределения не вполне определено. Однако влияние мужской заработной платы точно оценивается. Это означает, что 88% прироста доходов на мужском рынке переводится в перевод мужу, если он работает. Поскольку для мужского решения нет интенсивного запаса, это приводит к прямому влиянию на его потребление, если он продолжает работать. Если он не работает, такое же изменение в потенциальном заработке преобразуется в трансферт, равный 62% от потенциального увеличения (0,001).71 × 0,88). Эти результаты подразумевают, что когда заработок работающего мужа увеличивается, связанное с этим увеличение потребления жены является лишь небольшим; если потенциальный заработок увеличивается (и он не работает), ее потребление существенно снижается, и он получает больше ресурсов домохозяйства. Наконец, жена оставляет себе 73% прироста нетрудового дохода. Тем не менее, незаработанный доход составляет относительно небольшую часть дохода домохозяйства.

    Эти результаты снова показывают, что внешние факторы (здесь относительная заработная плата) могут существенно влиять на распределение ресурсов.К сожалению, Бланделл и соавт. (2007) не дают точных оценок влияния заработной платы женщин, и это препятствует пониманию того, как изменение структуры заработной платы повлияло на ассигнования домохозяйств. Источником неточности является относительно небольшой размер выборки, в которой мужчина не работает. Более того, допущение того, что и заработная плата, и нетрудовой доход являются эндогенными, хотя и важно для получения последовательных и осмысленных оценок, существенно влияет на точность. В статье показано, что для идентификации не нужны (в принципе) факторы распределения.Однако, рассматривая эмпирическую проблему с точки зрения Chiappori et al. (2002), другие факторы окружающей среды могут быть очень важными при определении распределения, и, если их не учитывать, они могут привести к искажению результатов. С другой стороны, если они включены, им также может быть разрешено влиять на предпочтения. Идентификация не требует, чтобы они влияли только на правило общего доступа.

    Это первое поколение моделей продемонстрировало потенциал коллективной модели для определения распределения ресурсов в рамках «черного ящика» домохозяйства.Однако есть ключевые вопросы, которые не были решены. Во-первых, игнорировались налоги и социальное обеспечение. На одном уровне это проблема эмпирической спецификации, поскольку игнорирование налогов может привести к искажению оценок параметров предпочтений. Но на более фундаментальном уровне, не принимая во внимание систему налогообложения и социального обеспечения, мы упускаем из виду один из наиболее важных факторов, влияющих (а иногда и призванных влиять) на ассигнования домохозяйств. Модели оценки, учитывающие налоги и благосостояние, могут затем объяснить, как изменения в политике и рыночной среде могут повлиять на распределение ресурсов.

    Следующий фундаментальный вопрос заключается в том, что модели, описанные выше, могут идентифицировать только производные правила распределения, то есть то, как меняется распределение при изменении факторов распределения, цен и нетрудового дохода. Это исключает любое обсуждение уровней неравенства ресурсов и, следовательно, не позволяет нам оценить последствия изменений, происходящих с течением времени.

    Добавление налогов и социального обеспечения не создает серьезных концептуальных проблем. На практике это включает в себя учет более сложных бюджетных наборов и решение модели для учета нелинейных бюджетных наборов.Интересный вопрос заключается в том, что система социального обеспечения и налогов может создать дополнительную взаимозависимость в решениях мужа и жены сверх того, что вызвано правилом разделения. Эти вопросы рассматриваются, например, у Donni (2003), который использует «чистую» стратегию идентификации только что описанного типа, а также у Beninger et al. (2006), Myck et al. (2006) и Vermeulen et al. (2006), которые используют информацию от одиноких людей и пар.

    Однако расширение модели для определения уровня правила совместного использования создает концептуальные проблемы.По сути, правило разделения идентифицируется равновесием на рынке брака.