Содержание

Две трудовые и стаж

– Планирую летом подработать. При этом основную работу бросать не собираюсь. Как мне будет учитываться мой трудовой стаж: только по одному из мест работы или сразу за обе.  Можно ли иметь сразу несколько трудовых книжек?

Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. Поэтому на второй (не основной) работе также можно оформить трудовую книжку.  При этом важно, чтобы сведения с обеих книжек учитывались в Пенсионном фонде, ведь при назначении пенсии играют роль периоды работы и уплаты страховых взносов.

У каждого работника есть страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому ПФР ведет учет стажа россиян и страховых взносов, отчисляемых за них работодателями. Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту, и по совместительству при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей. При  трудоустройстве соискателю необходимо сообщать работодателю номер своего лицевого счета.

Если СНИЛС отсутствует, работодатель на основании личных данных работника заполняет анкету (в случае первичной регистрации). Если «зеленая карточка» утеряна, работодатель заполняет заявление о выдаче дубликата и направляет его в Пенсионный фонд. Работник, в свою очередь, подтверждает правильность заполнения заявления своей подписью. В случае недостоверного указания данных для  регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работнику может быть открыт другой лицевой счет (даже если регистрация у человека ранее была). Если это произошло, гражданину необходимо написать заявление об объединении лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности. При задвоении лицевых счетов возможен неполный учет  стажа.

Отметим, что с 2020 года оформление бумажной трудовой книжки перестанет быть обязательным: планируется ведение электронной базы данных обо всей трудовой деятельности человека.

Поделиться новостью

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством?

Общая информация

Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов.

В трудовой сфере юридическая грамотность граждан растет не по дням, а по часам. Работники знают, какое количество отпусков положено им в год, какие часы работы можно считать сверхурочными и за что полагается надбавка.

Также, многие, стараясь обойти закон и обладая неуемной энергией, пытаются работать на двух работах сразу. Две трудовые книжки — это законно или нет? О том, насколько законны подобные действия и до какого момента имеет право на существование вторая трудовая книжка – мы расскажем в нашей статье.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Сколько можно иметь по закону?

Трудовое право обладает огромной базой нормативно правовых актов, которые регулируют данные отношения. Статьи и пункты в разной степени затрагивают все вопросы, возникающие из взаимоотношений государства, работника и работодателя. Но вот вопрос о наличии трудовых книжек никак и нигде не освещен, тем более информация об их количестве.

В статье 66 трудового кодекса говорится о том, что трудовая книжка является основным документом для работника, относящимся к его непосредственному трудовому стажу. То есть упоминания о том, что документа может быть два, в трудовом кодексе не встречается.

Также не говорят о наличии более чем одной трудовой книжки и другие нормативно — правовые акты в сфере трудового права, из чего можно сделать вывод о том, что данное действие как держание сразу двух трудовых книжек не запрещено законом, но по факту и не разрешено прямым текстом.

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону, вы узнаете из статьи 66 из ТК РФ:

Можно ли официально работать на двух работах по трудовой книжке

В России многие граждане заинтересованы в официальном трудоустройстве сразу на нескольких местах работы. С учетом действующего законодательства возможен только следующий вариант: основная работа будет одна, следующая — трудоустройством по совместительству. Отметка о виде работы основная или по совместительству должна быть сделана в трудовом договоре. При этом на вопрос, можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, можно дать следующий ответ: документ делается в единственном экземпляре, и он должен храниться у работодателя только по основному месту, причем специальные записи могут быть сделаны по желанию сотрудника после представления письменных доказательств совмещения.

На законодательном уровне разрешено официальное трудоустройство на двух работах, причем потребуется правильное оформление документов. Две трудовые книжки необязательно оформлять. При трудоустройстве на второе место предполагается только работа по совместительству. Нужно отметить, что официальной работой может быть только одна, поэтому вторая все равно будет только по совместительству и трудовая книжка должна храниться в отделе кадров только главного предприятия для работника.

При трудоустройстве на второе место достаточно оформить трудовой договор. Каждый работодатель должен знать о том, по какой схеме ведется трудовая деятельность его работника. Решение об оформлении трудовой книжки обычно считается неправильным. Это обусловлено тем, что такие махинации могут рано или поздно вскрыться, вследствие чего возникнет риск увольнения. На законодательном уровне отсутствует ограничения относительно количества трудовых книжек для человека.

Однако предполагается наличие только одного документа.

К тому же наличие двух трудовых книжек может привести к проблеме относительно запутанной схемы налоговых отчислений и дополнительных разборок с государственными органами. Повторное оформление трудового документа возможно только при потере первой книжки и стремлении скрыть прошлый стаж и неудачные ситуации в карьере.

Интересуясь, можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, можно получить утвердительный ответ. Однако вторая работа должна быть только по совместительству. Перейти к контенту. Содержание Особенности трудоустройства на нескольких предприятиях Может ли быть законным оформление второй трудовой книжки. Не нашли ответа на свой вопрос? Лейла Метки: работа трудовая книжка. Пока оценок нет. Еще в году были анонсированы поправки в Семейном кодексе, которых с нетерпением ожидали.

Оставьте комментарий первым. В первую очередь, задаваясь вопросом о том, будет ли проиндексирована пенсия после прекращения работы. Российские автовладельцы всегда должны быть в курсе новых правил, обязанностей, штрафов ГИБДД, которые вводятся.

Необходимость и возможность жить согласно имеющимся доходам появляется не у всех, не всегда и. Россия — это страна с развитой экономикой. При этом все граждане России должны ориентироваться.

О тонкостях законодательства

Делается ли запись в трудовую книжку при срочном трудовом договоре? Нужна ли трудовая?

Так как сведения, вносимые в книжку при поступлении работника на предприятие или к индивидуальному предпринимателю, представляют собой документ особой важности

, вносить в ТК требуется все записи по просьбе работника.

Если он работает по трудовому договору постоянно – независимо от его желания. При этом к вносимым сведениям предъявляют жёсткие требования.

Однако вопрос о срочном трудовом договоре является не совсем однозначным и требует специального рассмотрения.

Срочный трудовой договор в трудовой книжке характеризуется тем, что место работы специалисту предоставляется на достаточно короткий срок или период, не превышающий 5 лет (ст.58 ТК РФ).

Иногда, таким образом, работодатель осуществляет трудоустройство заместителя на место:

  • ушедшего в отпуск по уходу за ребёнком;
  • выбывшего в длительную командировку;
  • повышающего квалификацию.

Такое действие правомерно, если основной сотрудник находится в медицинском учреждении на длительном обследовании или излечении.

Главное свойство такого вида договоров – наличие сведений о том, когда основной работник вернётся к своим обязанностям. Эти точности допускают установление сроков, в течение которых заключаемый сторонами ТД будет считаться действующим.

Прием по срочному трудовому договору обычно применяется при трудоустройстве сезонных рабочих, с условием:

  • предусмотренного временного срока работы;
  • отсутствия оформления по договору подряда.

Условия оформления договора регламентированы ст.59 ТК РФ, обязательным является указание сроков принятия на работу, а также – сроков прекращения трудовых отношений.

При этом, в договоре следует объяснить причину определения сроков его действия, например, пояснив, что характер работ требует временного приёма специалиста:

  • для проведения аудита;
  • мониторинга;
  • специального учебного курса и т.п.

На основании обозначенных положений договора издаётся приказ. Приказ является причиной и условием, допускающим заполнение трудовой книжки.

Книжка заполняется обязательно при условии, что работник принимается на полный трудовой день, а не по совместительству. Для совместителей предусматривается заполнение ТК только по их просьбе.

что делать сотруднику и кадровику Можно ли завести 2 трудовую книжку

Законодательство РФ не запрещает работникам заводить две трудовые книжки (что «бумажные», что электронные) и работать по ним. Поскольку наличие таких документов необходимо для официального трудоустройства, а следовательно это не переходит рамки закона. Поэтому, если у работника есть необходимость иметь несколько экземпляров рабочих актов, то это разрешено в соответствии с прописанными законодательными нормами и правилами.

Можно ли официально работать на двух работах по двум трудовым книжкам

Работнику разрешено официально трудоустраиваться на разные места службы и работать по двум трудовым книжкам. Когда сотрудник помимо основного места работы хочет трудиться еще в другой организации официально, ему в некоторых случаях можно будет оформить второй вариант рабочего удостоверения.

Существует несколько способов, с помощью которых можно решить проблему с работой в разных организациях:

  • Трудоустройство на другое место работы, без первоначального внесения данных в документ. Впоследствии можно будет внести сведения, после увольнения с первого места работы;
  • На время попросить кадрового сотрудника выдать вам документ, чтобы вы имели возможность работать в разных организациях официально. В таком случае вероятность того, что работодатель согласится на такой шаг очень низка;
  • Имеется возможность работать по двум трудовым книжкам, если завести новое рабочее удостоверение для другой организации. При этом правильным будет осуществлять профессиональные обязанности по двум удостоверениям в разные периоды, а не одновременно.

В каких случаях можно иметь две трудовые книжки

Поскольку по закону на количество таких документов нет никаких ограничений, то работник располагает возможностью оформить два рабочих удостоверения. Также имеется возможность оформить сколько ему потребуется при реализации профессиональной деятельности.

Трудящийся может оформить еще один экземпляр акта как в случае:

  • Когда он хочет официально работать еще на одной должности в другом предприятии;
  • Когда имела место утеря документа.

Две трудовые книжки — ответственность

Хранить трудовые книжки не запрещается и это не будет являться незаконным действием, если работник не будет использовать одну из них. Из этого следует, что нет никаких запретов на хранение личных документов с вашим стажем работы.

АК РФ не предусматривает дисциплинарной ответственности за то, что работник использует две трудовые книжки и пользуется ими для трудоустройства на разные рабочие места. Единственное, что может стать проблемой в будущем, так это то, что при высчитывании пенсионных начислений будет использоваться исключительно один экземпляр рабочего удостоверения. В некоторых субъектах РФ предусматриваются штрафы за то, что работники получали денежные средства от нескольких работодателей одновременно.

Можно ли одновременно работать по двум трудовым книжкам?

Следует обратить внимание, что осуществлять профессиональные обязанности на двух местах службы по двум трудовым книжкам одновременно прямо не запрещено законом, однако не рекомендуется. Это объясняется тем фактом, что в дальнейшем у гражданина при наличии нескольких рабочих удостоверений могут возникнуть трудности.

По закону существует способ получить второй документ, в случае, если вы совершите утерю, о чем вам будет необходимо сразу же сообщить, чтобы работодатель смог выдать вам дубликат. Информацию о том, правда ли документ был утерян работником или нет, работодатель никаким образом не может проверить, поэтому и считаться данное действие противозаконным не может. В такой ситуации в организации вам будут обязаны выдать соответствующие удостоверение не позднее двухнедельного периода с момента написания и подачи заявления.

Две трудовые книжки при оформлении пенсии

По различным ситуациям у сотрудника может оказаться больше одной трудовой книжки, в которых внесены разные проработанные периоды. У обладателей нескольких вариантов таких документов может возникнуть вопрос как считать стаж при наличии двух трудовых книжек?

В данном случае это и может стать проблемой при подсчете пенсионных начислений, поскольку вам могут не засчитать некоторые временные периоды из вашего стажа. Пенсионным Фондом РФ будет учитываться только один акт, остальные не будут браться в расчет.

Поэтому трудящийся должен будет в обязательном порядке определиться откуда будет браться стаж и впоследствии рассчитываться пенсия. Если периоды стажа буду пересекаться по времени, то в расчет ПФ будет браться только один период, который будет предоставлено выбрать вам самим.

Вопрос о том, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и как будет обеспечиваться последующее начисление пенсии и иные расчеты, связанные с определением в таком случае беспокоит как сотрудников, так и работодателей. При этом действующее законодательство не обеспечивает прозрачного и понятного регулирования рассматриваемого вопроса. Однако знать о том, какие последствия будет иметь владение двумя трудовыми книжками и какая может быть ответственность за таковые действия, следует каждому работнику.

Две трудовые книжки – можно ли их иметь по закону

С точки зрения основных положений российского законодательства, вопрос владения двумя и большим количеством непосредственно не рассматривается нормативными документами. В частности, само использование трудовых книжек закрепляется в положениях следующих нормативных актов и статей законодательных документов:

  • Ст. 66 ТК РФ. Данная статья регулирует вопросы использования трудовых книжек и само определение данного документа. При этом в означенной статье раскрываются лишь основные принципы использования в трудовой деятельности подобной документации. Более подробно вопросы оформления трудовых книжек и иных действий с ними рассматриваются в положениях иных нормативных документов.
  • Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003. Этим нормативным документом регулируются инструкции по заполнению и использованию трудовых книжек в отношениях между работодателями и сотрудниками.
  • Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003. Означенное постановление обеспечивает основное правовое регулирование использования на практике трудовых книжек, вместе с правилами их ведения и хранения на предприятии, а также устанавливается общая, закрепленная на федеральном уровне их форма.
  • Приказ Минфина РФ №117н от 22.12.2003. Таковой приказ закрепляет в себе принципы обеспечения работодателей трудовыми книжками, вкладышами в них и возлагает именно на данную сторону отношений обязанность ведения и заполнения таковых документов.

Ни в одном из указанных нормативных актов не рассматривается возможность принадлежности работнику нескольких трудовых книжек и порядок действий в означенном случае. Однако также не содержит российское законодательство и однозначного запрета на наличие нескольких означенных документов. Таким образом две трудовых книжки – это законно, по крайней мере никаких ограничений с точки зрения законодательства данная практика не имеет.

Тем не менее, ведение двух трудовых книжек может иметь определенные последствия и особенности правового регулирования, которые могут вызвать проблемы как у работодателей, так и у сотрудников. Поэтому основные вопросы, связанные с данным фактом следует рассмотреть более подробно.

В первую очередь, следует помнить о том, что заводится трудовая книжка непосредственно работодателем, а не сотрудником при первом трудоустройством последнего . Одновременно завести работнику две трудовых книжки он не может и данное действие будет лишено практического смысла. В то же время как у работодателей, так и работников могут возникнуть вопросы, связанные с оформлением работы по совместительству. Кроме этого, в некоторых ситуациях трудовая книжка может и вовсе .

Зачем нужны две трудовых книжки – основные ситуации

В целом, несмотря на отсутствие практической прямой необходимости, в трудовых взаимоотношениях могут случаться ситуации, когда сотрудник может пожелать завести вторую трудовую книжку. При этом данные случаи могут быть весьма разнообразными. Так, в их числе могут быть следующие обстоятельства:

  • Неудовлетворительная запись о прошлом трудоустройстве. Так, многие работники, уволенные по «неудобным» статьям ТК РФ, например, за нарушение трудовой дисциплины, и по иным обстоятельствам могут желать скрыть данный факт при последующем трудоустройстве. Ограничивать их в этом праве нельзя и отсутствие трудовой книжки не может являться в данном случае . При этом проверить фактическое наличие трудовой книжки работодатель просто не имеет возможности – поэтому вторую книжку работник может просто ему не демонстрировать.
  • Аспирантура и схожие ситуации. Работники, желающие получить ученую степень в университете и закончить аспирантуру, обязаны быть трудоустроены в высшем учебном заведении как по основному месту работы. При этом могут возникнуть определенные процессуальные трудности, если будущий аспирант уже работает где-то как на основной работе.
  • Ограничения совместительства. В соответствии с действующим законодательством время работы по совместительству не может быть большим, чем половина рабочего времени по основному месту работы. Соответственно, в некоторых случаях, работая на нескольких работодателей, сотрудникам приходится оформлять две трудовых книжки, фиксируя себя трудоустроенными как по основному месту работы в каждом из нескольких случаев.
  • Утеря трудовой книжки. Иногда могут случаться ситуации, в которых работник считал старую трудовую книжку утерянной и по этой причине оформлял новый документ. Также, если ранее сотрудник был трудоустроен слишком непродолжительное время, чтобы это имело значение для него в вопросах расчета стажа и потерял трудовую книжку, он может просто передумать восстанавливать её.
  • Желание сокрыть факт нескольких рабочих мест. В некоторых ситуациях работники не хотят демонстрировать работодателям факт работы одновременно по нескольким местам – и для этого также может использоваться вторая трудовая книжка.

Когда нет необходимости оформлять вторую трудовую книжку

Недоскональное знание законодательных нормативов часто приводит к тому, что работники или даже работодатели оформляют несколько трудовых книжек, когда на практике в этом нет необходимости. Наиболее часто это происходит в следующих самых распространенных ситуациях:

Последствия и ответственность за две трудовых книжки

Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия. К таковым можно отнести следующие случаи:

  • Увольнение. Если работодатель будет ознакомлен с фактом наличия у сотрудника двух трудовых книжек, он может уволить работника за предоставление недостоверной информации при трудоустройстве и подлог документов без последствий для себя.
  • Уголовная ответственность. Положения статьи 327 УК РФ предполагают возможное привлечение работника к ответственности за фальсификацию документов. Например, если при трудоустройстве в государственные службы или органы внутренних дел работник утаит факт трудоустройства, что будет должным образом зафиксировано, данные действия однозначно могут быть квалифицированы в качестве уголовного преступления.
  • Взыскание излишне уплаченных сумм. Если работник попытается получать пособие по безработице по одной трудовой книжке и в то же самое время – будет фактически работать по второй трудовой книжке, помимо привлечения к ответственности за таковые действия, с него могут быть взысканы все суммы уплаченного ему пособия.
  • Проблемы с расчетом пенсии. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим наличие страхового стажа необходимого для получения пенсионного обеспечения. Тем не менее в данном вопросе правовое регулирование предоставления нескольких трудовых книжек имеет достаточно много отдельных специфических нюансов.

Особое внимание при наличии двух трудовых книжек следует обратить на оформление налоговых вычетов. Так, по разным трудовым книжкам их оформлять запрещено и таковые действия могут быть квалифицированы как уклонение от уплаты налогов.

Начисление пенсии по двум трудовым книжкам – возможно ли

Несмотря на то, что трудовая книжка является основным документом, на основании которого ПФР производит расчет страхового стажа при выходе работника на пенсию, она не является обязательным к предоставлению документом для подтверждения факта наличия данного стажа и уплаты пенсионных взносов. Кроме трудовой книжки работник имеет право предоставлять справки о доходах или просто о факте работы от прошлых работодателей – отказывать в их принятии и рассмотрении Пенсионный фонд не может.

Именно поэтому гражданину ничего не остается сделать, как , тем самым, не портя отношения ни со старым, ни с новым работодателем. Но может ли человек иметь две трудовые книжки одновременно?

Уровень юридической грамотности граждан в нашей стране не представляется самым высоким, поэтому простой обыватель вряд ли догадывается о том, что совершает правонарушение.

В этой статье мы раз и навсегда разберемся с вопросом, нужна ли работнику вторая трудовая книжка , а главное – допускает ли подобное законодатель.

Также нам необходимо уделить внимание таким важным вопросам, как санкции за действия не предусмотренные законом и меры по нормализации ситуации. Если вам интересна наша тема – предлагаем вам окунуться в коллизии трудового права.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Сколько можно иметь по закону?

Трудовое право обладает огромной базой нормативно правовых актов, которые регулируют данные отношения. Статьи и пункты в разной степени затрагивают все вопросы, возникающие из взаимоотношений государства, работника и работодателя. Но вот вопрос о наличии трудовых книжек никак и нигде не освещен, тем более информация об их количестве.

В статье 66 трудового кодекса говорится о том, что трудовая книжка является основным документом для работника, относящимся к его непосредственному трудовому стажу. То есть упоминания о том, что документа может быть два, в трудовом кодексе не встречается.

Также не говорят о наличии более чем одной трудовой книжки и другие нормативно — правовые акты в сфере трудового права, из чего можно сделать вывод о том, что данное действие как держание сразу двух трудовых книжек не запрещено законом, но по факту и не разрешено прямым текстом.

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону, вы узнаете из статьи 66 из ТК РФ:

ТК РФ, Глава 11, Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Часть шестая утратила силу.

Законно ли это? Является ли вторая книжка «настоящей»?

Можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях? Законодатель молчит в вопросе получения второй книжки, но вот теоретики права говорят о том, что вторая трудовая книжка не является законной, а следственно, и настоящей. Ни один нормативно правовой акт не говорит о трудовых книжках во множественном числе.

А все потому, что наверняка законодатель таким образом хотел подчеркнуть тот факт что трудовая книжка предусмотрена лишь в единственном экземпляре.

Ответственность за 2 ТК одновременно: что будет?

В законодательстве не прописана ответственность за имение на руках целых двух трудовых книжек. Зато в административном и уголовном кодексе есть ссылка на подделку документов (узнайте про ). И пусть трудовая книжка не является точной копии своей первой предшественницы, но она, по сути, является вторым документом, действующем в роли трудовой.

Прецеденты в судебной практике , где работники привлекались к ответственности за подобные деяния, уже имели место быть.

Что же касается иных видов ответственности, то пенсионный фонд при расчете вашего трудового стажа и соответственно пенсии, будет иметь ввиду только одну трудовую книжку, также как и налоговый орган. Это значит, что один из документов будет считаться не нужным и стаж с него не пойдет вам в общую копилку и никак не повлияет на размер пенсионных отчислений.

Может ли являться отказом в трудоусторйстве наличие двух ТК?

Если у работника есть две трудовые книжки, то, как правило, отказать ему не могут.

Такое основание просто на просто не предусмотрено для осуществления отказа, но если работник осуществляет уже по одной трудовой книжке деятельность, то работодатель может возмутиться, почему работник выполняет работу по совместительству, но одновременно не хочет делать об этом запись в единственной трудовой, предлагая сделать пометку о работе в другом документе.

Как будут проводиться выплаты в налоговую?

Если у работника две трудовые, то работодатели будут отчислять в налоговый орган удержанные из зарплаты средства в общем порядке.

Однако при анализе поступающих выплат налоговый орган может насторожиться таким положением вещей и попросить работника явиться с подтверждением того что он осуществляет работу по совместительству. Вот тут то и вскроется обман.

Что скажет ПФР?

Пенсионный фонд России не заинтересован в том, чтобы поддерживать граждан, обманным путем пытаясь увеличить свой доход и пенсию. Поэтому расчет пенсионных накоплений будет делаться с только одного документа по принципу большего количества работы или же по желанию работника.

Если же работник заявит что когда то им была и теперь она возвращена, но он не пользовался ей, так как завел новую то пенсионный фонд может принять решение о суммировании стажей, но более подробно об этом поговорим в пунктах ниже.

Если же все таки работнику удастся доказать, что наличие двух трудовых книжек ничто иное, как стечение обстоятельств, например, когда то вы потеряли трудовую с уже наработанным стажем и просто завели новою, то путем сложения временных рамок отработанных вами на организации или ип будет вычислен ваш общий трудовой стаж.

Но стоит помнить о том, что если в двух трудовых книжках будут совпадать временные рамки осуществления работы, то есть можно будет сказать, что вы осуществляли деятельности одновременно, то стаж будет подсчитан только с одного документа, а не суммарно с двух.

Отличается ли оформление второй трудовой от обычного алгоритма оформления?

Если случилось, так что ваша трудовая была утрачена, и вы захотели завести новую, то вы должны знать, как правильно оформляется такой документ. Как правило, трудовая заполняется ровно таким же образом, как и ее предшественница, начиная от вписывания информации в титульный лист работника и заканчивая указания мест работы у прошлых работодателей.

Такая трудовая может, как в точности повторять написанное в бланке первой трудовой, так и быть абсолютно чистой внутри .

Самое главное это заполненная информация о фамилии, имени и отчестве работника, а также информация о его дате рождения, образовании и специальности.

Не забудьте, что на титульном листе также, как и после любой записи в бланке, в организации и подпись работодателя.

Стоит ли иметь две трудовые? Преимущества и недостатки

Конечно, иметь две трудовые книжки очень удобно – вы получаете возможность осуществлять две деятельности одновременно, не по совместительству, тем самым не создавая конфликтных ситуаций с работодателями.

Также вторая трудовая книжка обеспечивает возможность работнику не являться на первое место работы и не просит на время выдать трудовую для того чтобы трудоустроиться еще один раз. Но есть в этом и обратная сторона. Так, например отработанный вами стаж не станет основанием для увеличения вашей пенсии.

Ровно также можно сказать и о том, что к вам появятся претензии со стороны налоговых органов, которые могут стать основанием для вызова вас в суд. В связи с этим, только вам решать, нужно ли вам иметь две трудовые или же нет.

Заключение

Вопрос о нескольких трудовых книжках давно назревает на повестке дня и возможно совсем скоро станет актуальным и для законодателей.

Возможно, и в трудовой кодекс и в другие нормативно — правовые акты будут внесены соответствующие поправки, согласно которым наконец то на законодательном уровне либо разрешат, либо окончательно отменят вторую трудовую книжку.

Многие работники до сих пор работают по двум трудовым книжкам, не считая, что совершают нечто противозаконное.

Так или иначе, но нужно раз и навсегда решить, что является правильным, а что нет и тогда, возможно, наконец то в сфере количества трудовых книжек навсегда наступит мир и покой.

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые (им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель), и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя (ст. 65 ТК РФ).

Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ту же трудовую книжку, в которой содержатся сведения о его основной работе (ст. 66 ТК РФ). Соответственно, работа по совместительству не может быть основанием для того, чтобы заводить вторую трудовую книжку работнику. Однако на практике все же встречаются случаи, когда у работника на руках оказываются две книжки.

Работник думал, что потерял книжку, и ему завели новую

В случае утраты (утери, порчи, износа и т.д.) трудовой книжки работник должен обратиться к своему нынешнем либо бывшему работодателю (в зависимости от того, в какой момент книжка была утрачена или пришла в негодность) с просьбой . И если после восстановления трудовой книжки работник нашел ту книжку, которая была утеряна, то в итоге у него будет две трудовые книжки. Теоретически с ними обеими он может прийти устраиваться на работу уже к следующему работодателю.

В такой ситуации запись о трудоустройстве новый работодатель может внести в одну из этих трудовых книжек по согласованию с работником. Хранить у себя вторую трудовую книжку работодатель не обязан, но лучше все же иметь в наличии хотя бы ее копию. Поскольку при определении стажа для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности нужно будет учитывать сведения из обеих книжек. А в случае совпадения периодов работы по времени в книжках учитывать нужно только один из этих периодов (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , п. 22 Правил , утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Работник решил устроиться на вторую основную работу

В соответствии с ТК РФ у работника не может быть две основные работы. Но может быть основная работа и работа по совместительству, причем как совместитель он может работать в нескольких местах.

Иногда работники пытаются устроиться на вторую работу, как на основную, с помощью второй трудовой книжки, и вводят при этом в заблуждение второго работодателя. Если тайное станет явным, этот работодатель будет вправе расторгнуть с работником трудовой договор за представление подложных документов при его заключении (п. 11 ст. 81 ТК РФ , Определение Московского областного суда от 28.12.2010 N 33-25232).

У работника трудовая книжка закончилась

С такой ситуацией может столкнуться работник, в чью трудовую книжку вносились записи не только о приеме на работу, переводе, увольнении, но и о награждениях за успехи в трудовой деятельности, что было характерно в эпоху СССР (п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек , утв. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Ведь каждая такая запись занимает немало места. И свободные страницы в книжке просто могут закончиться. Другой причиной может быть частая смена места работы сотрудником.

В любом случае работодатель должен вшить в трудовую книжку вкладыш и заполнять его в том же порядке, что и саму книжку (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек , утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). А заводить такому работнику еще одну трудовую книжку не нужно.

Вторая трудовая книжка для работников Крыма

Сегодня многие жители Крыма могут совершенно легально иметь по две трудовых книжки. Ведь Минтруд еще в конце 2014 года рекомендовал работодателям оформлять новые трудовые книжки российского образца работникам, имеющим книжки украинского образца. При этом из старых книжек сведения в новые трудовые книжки не переносятся. Книжки украинского образца могут использоваться работодателями для подтверждения стажа сотрудников, сведений о ранее выполняемой ими работе, квалификации и др. (

Юридическое значение трудовой книжки установлено в статье 66 Трудового кодекса РФ. Трудовая книжка – это официальный документ, принадлежащий гражданину, содержащий сведения о его трудовой деятельности и трудовом стаже. В трудовую книжку вносятся личные данные работника, такие как фамилия, имя, отчество и дата рождения, а также все служебные передвижения (устройство на работу, перевод на другую работу, повышение в должности, увольнение с работы).

Данный документ должен быть оформлен работодателем на первом месте работе человека за свой счет. Впоследствии стоимость трудовой книжки вычитается из заработной платы работника.

Заполняет, хранит и ведет трудовые книжки также работодатель Работник лишь расписывается в ней, подтверждая правильность внесенных записей. При увольнении, в последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику.

При устройстве на следующее место работы работник вновь предоставляет трудовую книжку работодателю. На практике граждане часто интересуются, можно иметь ли две трудовые книжки или нет. Ответим на данный вопрос ниже.

Если трудовая книжка утеряна

На практике распространены случаи, когда человек потерял свою трудовую книжку (либо работодатель на прошлом месте работы не выдал её, а работник не захотел тратить силы и время на её возврат). Что же делать в этом случае, и какие последствия могут возникнуть?

На сегодняшний день в пенсионном законодательстве более не используется термин «трудовой стаж», речь идет только о страховом стаже. Иными словами, сейчас стажем признаются только те периоды работы, за которые работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд. Поскольку все сведения о взносах имеются в Пенсионном фонде, то ничего страшного в утере трудовой книжке нет.

В случае утери книжки на новом месте работы работник должен будет написать заявление об оформлении ему новой трудовой книжки в связи с утратой этого документа, а работодатель не вправе ему в этом отказать. Об этом прямо говорит часть 5 статьи 65 ТК РФ. Причем, если впоследствии утерянная книжка все же нашлась, то никаких последствий в виде ответственности за наличие на руках двух трудовых книжек не предусмотрено. Однако стоит учитывать, что при оформлении новой трудовой книжки в связи с утерей предыдущая книжка будет недействительна.

Нежелание сообщать работодателю о предыдущих местах работы

Нередко люди подумывают об оформлении новой трудовой книжки, когда желают по каким-то причинам скрыть свою предыдущую профессиональную деятельность. Например, студенты часто подрабатывают во время учебы не на самых престижных должностях. Впоследствии, по окончании учебы, они не хотят сообщать потенциальным работодателем о прошлой работе, поскольку иногда это может помешать им начать хорошую карьеру.

Такое желание вполне понятно, и в этом случае, если заводится новая трудовая книжка, прямого нарушения закона нет. Вообще, если вторая трудовая книжка не используется для совершения каких-либо противоправных действий (например, мошенничества), то вряд ли возможно привлечение человека к какой-либо ответственности.

Если на месте новой работы узнают, что работник намеренно скрыл старую трудовую книжку (написал ложное заявление об утере ил вообще утверждал что книжки у него нет и не было), то его могут уволить по п.11 ст. 81 ТК РФ (представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора).

Работа по совместительству

Вопрос о возможности иметь две трудовые книжки нередко беспокоит тех, кто собирается работать по совместительству.

Законодательство РФ (статья 60.1 ТК РФ) не запрещает гражданину иметь несколько мест работы, как у разных работодателей, так и совмещая несколько должностей у одного работодателя. При этом в статье 65 ТК РФ определен состав документов, которые должен предоставить работник для приема на работу. Среди них названа трудовая книжка, исключая случаи устройства на работу по совместительству.

Из сказанного можно сделать вывод, что при устройстве на работу по совместительству вовсе не нужно заводить вторую трудовую книжку, более того, это и нецелесообразно, так как закон допускает возможность непредставления трудовой книжки в случае устройства на работу по совместительству.

К тому же наличие двух трудовых книжек в описанной ситуации повлечет трудности с исчислением страхового стажа, а также нарушения налогового законодательства (так как сборы и налоги за постоянного работника и работника по совместительству разные). На основании изложенного не рекомендуется заводить две трудовые книжки при работе по совместительству.

Можно ли официально работать на двух работах в 2020 году

Автор Admin На чтение 6 мин Просмотров 5 Опубликовано

Появилась возможность заработать больше. Нет, не на основной работе повысили заработную плату — есть возможность получить работу ещё в одном месте. Что делать? Придётся ли оформляться официально, а трудовая книжка одна и уже «работает» на первом месте работы? Для кого-то такая проблема становится очень актуальной, и её надо как-то решать.

Получается, что надо делать вторую трудовую книжку. Неужели на втором предприятии откажут, если узнают об оформлении второго документа? Возникает слишком много вопросов, ответ на которые может дать только закон. Так, в нынешнем законодательстве нет особых требований к тому, сколько документов, один или два, должно быть для определения стажа работы.

Трудовая книжка

Основополагающим документом, на основании которого определяется общий рабочий стаж, является трудовая книжка.

Трудовая книжка — это документ установленного образца, в котором собраны сведения о стаже работника. В книжке указаны: персональные данные её владельца; профессии и специальности, по которым он работал; места работы; начало и окончание трудового договора; даже сведения о наградах за успехи в труде.

Сколько трудовых книжек положено?

В законе нет чётких требований к количеству книжек, но по умолчанию принято считать, что она одна. Так как в неё вносятся все данные о трудовом пути человека, то поэтому и получается, что большего количества не надо. Но вот наступает именно тот случай, являющийся исключением из правил, и приходится делать вторую.

Здесь следует выделить те случаи, при которых оформляется второй экземпляр:

  • Бывают случаи, когда документ, удостоверяющий трудовой стаж, потерялся и на новом месте работы работнику выдали новый. Проходит время и выясняется, что книжка нашлась. Таким образом их стало две. Но для работодателя нет никакой разницы сколько книжек всего: всё равно все данные вносятся только в одну из них.
  • Другой случай получения второй трудовой книжки складывается из определённых жизненных обстоятельств. Такими моментами является предыдущее место работы, которое отрицательно отразится на теперешней карьере работника. В данном случае книжку можно утаить по закону: работодателю вы говорите, что книжка потеряна и оформляете другую. Для выплат по пенсионному стажу в расчёт будут браться две трудовые книжки. Есть одно «но» — это то, что заявление об утрате трудового документа будет передано в налоговую инспекцию. Возможно придётся объясниться с организацией, куда передадут сведения об утере. Это приведёт лишь к тому, что будет учтена старая книжка и начат отсчёт рабочего стажа новой.

Трудоустройство на нескольких предприятиях

Трудовой Кодекс разрешает устройство на двух работах. Отсюда следует, что логично иметь две трудовые книжки.

Оформление на вторую постоянную работу называется работой по совместительству. По совместительству можно работать как на одном предприятии, так и на разных. Работа по совместительству обязательно отмечается в трудовом договоре, что является совместительством.

Если это происходит на двух разных предприятиях, то книжка передаётся в отдел кадров одного из них. На другом предприятии при оформлении на работу заключается трудовой договор. Законом определено неограниченное количество трудовых договоров, которые может заключить человек на территории России. Все работодатели с которыми есть договора, должны знать о других местах работы их нового работника.

Если сотрудник предупредил о наличии у него ещё одной работы, то на новом месте надо будет подать паспорт и диплом. В таком случае у всех участвующих в этом процессе лиц, могут возникнуть проблемы: у отдела кадров — как это всё оформить, а у работника — возможность быть непринятым на работу.

Можно ли запретить работать по совместительству? По законодательству такое можно сделать. Делается это в случаях:

  • если работающему лицу не исполнилось восемнадцати лет, то работать он может только на одном месте;
  • человеку разрешено работать на тяжёлом производстве и нельзя претендовать на вторую работу;
  • вредное или опасное для здоровья или для жизни производство также запрещает работать где-то ещё;
  • в особых случаях, регулируемых федеральными законами.

Мнение эксперта

Мария Богданова

Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология

Летом 2019 года Правительством РФ был принят закон, по которому в России предполагается заменить все бумажные трудовые книжки на электронные. Уже имеющиеся у многих такие документы будут оцифрованы и в систему будут внесены все записи. Такая работа уже ведется Пенсионным фондом РФ. С 2020 года все компании обязаны будут предоставлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном формате. Уже сейчас те, кто устраивается на работу впервые смогут оценить нововведение, ведь для них заведут трудовую книжку сразу в электронном виде.

 

Нормирование рабочего времени в 2020 году

  1. Время работы по совместительству ограничено четырьмя часами в день на одном рабочем месте. Значит, на двух время составит восемь часов.
  2. Свободные дни на основной работе, можно использовать полностью на втором месте работы. То есть второй работе можно отдать восемь рабочих часов.
  3. Продолжительность рабочего времени на каждом из двух рабочих мест, не может быть больше половины времени, определённого трудовым законодательством. Узнать половину нетрудно: зная общее число часов, их надо просто разделить на два.

Положено ли наказание за вторую книжку

  1. Множество людей имеют по две трудовые книжки и спокойно продолжают работать. Воспользовавшись возможностью написать заявление об утере, люди заводят второй документ. Тут главное соблюсти закон. Если заявил о пропаже, а вторую держишь дома и не используешь — это один вариант. А если числишься на одном месте и получаешь там зарплату, и при этом ещё по другой книжке устраиваешься на другую работу, то данный случай можно классифицировать как мошенничество.
  2. Наличие двух трудовых книжек приведёт к общению с налоговой службой. Оформляя документы на нового работника, работодатель проверяет трудовую книжку. Отсутствие ли основной, наличие ли второй книжки, но сам факт вынуждает сообщать в налоговые органы. Если за человека платятся все налоги, то любое отклонение (незаконные действия) в его трудовом пути, влечёт за собой внимание к нему налоговой службы.
  3. На деле всё обстоит не так страшно. Никакой ответственности для хозяина двух трудовых книжек, нет. Уклониться от уплаты налогов тоже не получится. Бывает ли, что за факт наличия двух трудовых книжек накладывается штраф? Да, бывает. Но происходит это нечасто.
  4. Главная проблема возникает ближе к выходу на пенсию. Придётся доказывать правильное начисление трудового стажа. Серьёзными проблемами это не грозит, а вот потеря нервов и времени гарантирована.

Как сотрудников застукали за работой на двух работах

Вы когда-нибудь задумывались, как сотрудников ловят на двух работах? Мы знаем, что быть пойманным может быть страшно, даже если совместная работа разрешена политикой компании. Друзья и коллеги будут задаваться вопросом, действительно ли то, что вы делали, в порядке? Если вы не следовали 12 правилам работы на двух работах WFH, вы рискуете, что кто-то на вас накажет, как советует специалист по этике NYT.

Поскольку мы не знаем, как отреагирует руководство, лучше помолчать и не сплетничать о себе.Работа на другого босса, скорее всего, не одобряется вашим нынешним руководителем. Большинство начальников подумают: «Если у вас есть дополнительная пропускная способность, то у меня есть для вас дополнительная работа». Кроме того, «у нас нет бюджета на то продвижение, которое вы хотели, даже если вы полностью убили его дополнительной работой». Как видите, ситуация быстро превращается в проигрышную.

В этой статье мы рассмотрим несколько различных ситуаций, но имейте в виду, что ваша конкретная ситуация уникальна. Только вы можете определить все возможные результаты и влияние на ваш потенциальный доход.Вы, и только вы, можете предотвратить карьерный пожар, если не будете говорить о двух работах даже с семьей. Не иметь эго. Получайте то, что хотите, давая людям то, что они хотят. Грамотно управляйте своим внешним восприятием.

Как сотрудники попадают в ловушку

Мы рассмотрели несколько ситуаций, когда сотрудников заставали работать на двух работах. Общей темой является то, что эти менее хитрые сотрудники были пойманы через непредвиденные общие связи. Эти общие связи не то, что вы думаете.Их узнают не работодатели или отдел кадров, а скорее друзья, коллеги, родители детского сада, клиенты или какие-то третьи лица, которые завидуют и решают уведомить ваших работодателей.

Например, коллега по вашей второй работе, Лиза, говорила со своим другом Максом о новом ресторане, точно таком же ресторане, который вы рекомендовали Лизе. Лиза упомянула, как вы (коллега, работающий по совместительству) водили своего парня Джефферсона в ресторан на прошлой неделе и вам понравилось.

Между тем, Макс также вспомнила, что слышала ту же самую рекомендацию ресторана и коллегу (да, это снова вы), которая только что пошла в эти выходные с бойфрендом по имени Джефферсон.Макс и Лиза, теперь заинтригованные, задавались вопросом, был ли это один и тот же человек. Они начнут расспрашивать, и произойдет каскадная последовательность событий, когда люди будут задавать один и тот же вопрос, чтобы подтвердить свои подозрения. Это звучит неправдоподобно? Если да, то вы теряете бдительность.

Интернет сделал мир очень маленьким

Facebook опубликовал исследование, которое показывает, что между нами и кем-либо еще есть только три с половиной степени разделения. Это не похоже на большое разделение, не так ли? Хотя эти тесные связи могут существовать, выяснить, кто они на самом деле, не так просто.Вам придется дружить со всеми и активно искать эти общие ссылки. В нашем случае мы хотим свести к минимуму те экземпляры, которые могут привести к этому общему обнаружению соединения.

Как свести к минимуму шансы быть пойманным

Звучит здраво, но чтобы свести к минимуму шансы быть пойманными, нам нужно свести к минимуму количество людей, имеющих общие связи, которые возвращаются, чтобы укусить вас. Как люди, мы движимы эго и любим говорить о себе. Часто мы бессознательно этого не замечаем.Эксперты по карьерным сетям советуют нам делать это, налаживая контакт с людьми и обманывая их, чтобы они говорили о себе. Мы должны действовать целенаправленно и держать эту естественную склонность под контролем, иначе мы рискуем раскрыть слишком много о себе.

Не раскрывайте свои метаданные, которые могут привести к вам

Если вы когда-либо смотрели какое-либо криминальное шоу, вы знаете, как профилировщики соединяют точки и создают ваш профиль. Школа, в которую вы ходили, сколько у вас детей, где вы выросли, район, в котором вы живете, прошлые места работы или даже то, что вы делали в эти выходные. Сама по себе эта информация мало о вас говорит. Но в совокупности эти точки данных становятся очень показательными и начинают точно определять вас. Это то, чего мы хотим избежать. Посмотрите на эти два примера. Какой из них, по вашему мнению, легче привести обратно к вам? Что вы можете сделать, чтобы сбить человека со следа?

Образец 1 – Привет. Последние 5 лет я работал в сфере финансов и получил степень магистра делового администрирования в Северо-Восточном университете. Я замужем за своим мужем Джеффом, и мы живем в Пало-Альто с моими детьми 3 и 8 лет.Я также работал в Intel и HP. В свободное время я люблю плавать, ходить в походы и кататься на велосипеде, а сейчас тренируюсь на полужелезном человеке в Коне.

ВС.

Образец 2 – Здравствуйте. У меня есть опыт работы в сфере финансов, и я учился в небольшом колледже на востоке. В настоящее время я живу в районе залива, Саут-Бэй. Трудно найти время, чтобы сделать что-нибудь с моими двумя детьми. Я бы хотел, чтобы мои дети были достаточно взрослыми, чтобы переехать в колледж, но у них еще есть несколько лет, чтобы учиться. Всякий раз, когда у меня есть свободное время, я люблю заниматься на свежем воздухе и проводить время со своими детьми.В прошлом я работал в компаниях, производящих детали для IoT-устройств.

Избегайте поимки с помощью пассивного уклонения

Под пассивным мы подразумеваем установить его и забыть. Одна вещь, которую вы можете сделать, это перевести LinkedIn в спящий режим и контролировать доступ к просмотру ваших социальных сетей. А еще лучше пойти на крайние меры и выйти из всех социальных сетей и стереть свое присутствие в Интернете. Чем меньше площадь вашей поверхности, тем меньше шансов, что вас поймают.

Избегайте поимки с активным уклонением

Следующий шаг — активное уклонение.Это включает в себя принятие мер по добавлению уровней неправильного направления и выполнение некоторой работы, чтобы защитить себя во время каждого взаимодействия. Когда вас об этом попросят, не раскрывайте добровольно какую-либо идентифицирующую информацию. Вы можете оставить его расплывчатым и все же ответить на вопрос. В какую школу ты ходил? «О, я учился в маленьком колледже на юге». Мы не лжем, просто не даем посторонней информации, которая может проследить нас.

Создайте поддельный профиль перед выходом на «поле»

Возьмите страницу из своего любимого шпионского фильма и подготовьте для себя профиль.Создайте профиль, который будет правдивым, но также перенаправляет и не раскрывает ключевые данные о себе. Чем увереннее вы будете в своей истории и ответах, тем меньше вопросов будут задавать люди. Если вам придется сделать паузу, чтобы обдумать ответ, люди начнут дважды думать о ваших ответах. Иметь хорошо подготовленные ответы на общие вопросы. Это ничем не отличается от подготовки к интервью. Эта предварительная работа облегчит ваше умственное напряжение при ответе. Ложь всегда обнаруживается, потому что невозможно отследить, что вы сказали и кому, поэтому говорите правду, но имейте надежную резервную историю, чтобы направить ее по ложному следу. Кроме того, используйте другой номер телефона и адрес электронной почты при подаче заявки на вторую работу.

Ознакомьтесь с 18 атрибутами высокоэффективных лжецов по версии журнала Scientific American. Хотя мы никогда  не потворствуем лжи, вы можете, тем не менее, избежать того, как другие люди могут воспринимать лжецов, избегая того, чтобы вас заклеймили таковым.

Пример профиля:

Профиль Профиль Профиль Пример ошибочно-правонарушения – Job 2 Комментарии
50029 Palo Alto Bay Bay – South Bay Обобщение 
Школа/Образование Техасский технологический институт – MBA Небольшой колледж, о котором вы, возможно, не слышали. Неверный и косвенный ответ
Трудоустройство Финансы на 8 лет Я немного прыгал, но в настоящее время занимаюсь финансами. Точное или обобщенное
Семейное/родственное положение Холост В серьезных отношениях ». Хороший повод взять отпуск на несколько дней.
Хобби Плавание, велосипед, бег Люблю проводить время на свежем воздухе, когда есть возможность. Походы с друзьями. Отвечает на вопрос и является достаточно общим, чтобы люди не задавали подробности.
Мечты Заработай достаточно денег, чтобы больше здесь не работать. Вы любите выпечку и однажды хотите открыть пекарню.
Это общие атрибуты, которые в сочетании раскрывают, кто вы есть.

Люди любят говорить о своей семье, работе, отдыхе и мечтах и ​​часто используют эти темы для разговора, чтобы начать светскую беседу и установить взаимопонимание. Вот отличное видео на YouTube об этом методе, объясненном более подробно. Подготовив эти вопросы о себе, вы сможете избежать 80% самых распространенных вопросов.

Изучите своих «противников» и людей, с которыми вы работаете. Проведите наступательную разведку и посмотрите, есть ли какие-либо потенциальные связи в вашей сети с людьми, которых вы встретите.Избегайте любых упоминаний об этих связях. Как вы можете использовать эту информацию для социальной инженерии, чтобы заставить вещи работать в вашу пользу?

Выводы о том, как сотрудников ловят на двух работах

Звучит как умственная гимнастика? Для некоторых да. Для других это забавный вызов. Есть много способов, которыми сотрудников застают за работой на двух работах. Быть Сверхзанятым — стиль жизни не для всех. Но для тех, кто хочет быть немного внимательным и не боится сделать некоторую предварительную работу, преимуществом является получение двух зарплат в день выплаты жалованья.Небольшая подготовка имеет большое значение. Как и во всем, проведите собственное исследование и определите свою зону комфорта. Комфорт и уверенность придут со знаниями, исследованиями и подготовкой. Помните правило № 1: не говорите о двух работах. Добро пожаловать в шпионские игры Overemployed .

Основные задачи в программе сравнения электронных таблиц

Допустим, у вас есть две книги Excel или, может быть, две версии одной и той же книги, которые вы хотите сравнить. Или, может быть, вы хотите найти потенциальные проблемы, такие как введенные вручную (вместо рассчитанных) итоги или неверные формулы.Вы можете использовать Microsoft Spreadsheet Compare для создания отчета о найденных различиях и проблемах.

Важно! Функция сравнения электронных таблиц доступна только в приложениях Office профессиональный плюс 2013, Office профессиональный плюс 2016, Office профессиональный плюс 2019 или Приложения Microsoft 365 для предприятий.

Открыть сравнение электронных таблиц

На экране Пуск щелкните Сравнение электронных таблиц . Если вы не видите параметр Сравнение электронных таблиц , начните вводить слова Сравнение электронных таблиц , а затем выберите соответствующий параметр.

В дополнение к Spreadsheet Compare вы также найдете сопутствующую программу для Access — Microsoft Database Compare. Также требуются версии Office профессиональный плюс или приложения Microsoft 365 для предприятий.

Сравните две книги Excel

  1. Щелкните Главная > Сравнить файлы.

    Появится диалоговое окно Сравнить файлы .

  2. Щелкните значок синей папки рядом с полем Сравнить , чтобы перейти к местоположению более ранней версии вашей книги. В дополнение к файлам, сохраненным на вашем компьютере или в сети, вы можете ввести веб-адрес сайта, на котором сохранены ваши рабочие книги.

  3. Щелкните значок зеленой папки рядом с полем , чтобы перейти к расположению книги, которую вы хотите сравнить с более ранней версией, а затем щелкните OK .

    Совет:  Вы можете сравнить два файла с одинаковым именем, если они сохранены в разных папках.

  4. На левой панели выберите параметры, которые вы хотите видеть в результатах сравнения книг, установив или сняв флажки, например Формулы , Макросы или Формат ячейки . Или просто Выбрать все .

  5. Щелкните OK , чтобы запустить сравнение.

Если вы получаете сообщение «Невозможно открыть книгу», это может означать, что одна из книг защищена паролем. Щелкните OK и введите пароль книги. Узнайте больше о совместной работе паролей и функции сравнения электронных таблиц.

Результаты сравнения отображаются в сетке с двумя панелями. Рабочая книга слева соответствует выбранному вами файлу «Сравнить» (обычно более старому), а рабочая книга справа соответствует файлу «С» (обычно более новому).Подробности отображаются на панели под двумя сетками. Изменения выделяются цветом в зависимости от вида изменения.

Понимание результатов

  • В параллельной сетке рабочий лист для каждого файла сравнивается с рабочим листом в другом файле. Если рабочих листов несколько, они доступны при нажатии кнопок «вперед» и «назад» на горизонтальной полосе прокрутки.

    Примечание. Даже если рабочий лист скрыт, он все равно сравнивается и отображается в результатах.

  • Различия выделяются цветом заливки ячейки или цветом шрифта текста в зависимости от типа различия. Например, ячейки с «введенными значениями» (ячейки, не являющиеся формулами) форматируются с использованием зеленого цвета заливки в параллельной сетке и зеленого шрифта в списке результатов панели. Нижняя левая панель представляет собой легенду, показывающую, что означают цвета.

В показанном здесь примере результаты Q4 в более ранней версии не были окончательными.Последняя версия рабочей тетради содержит окончательные числа в столбце E для Q4.

В результатах сравнения ячейки E2:E5 в обеих версиях имеют зеленую заливку, что означает изменение введенного значения. Поскольку эти значения изменились, расчетные результаты в столбце YTD также изменились — ячейки F2: F4 и E6: F6 имеют сине-зеленую заливку, что означает изменение расчетного значения.

Вычисленный результат в ячейке F5 также изменился, но более важная причина в том, что в более ранней версии его формула была неверной (суммировал только B5:D5, опуская значение для Q4).Когда рабочая книга была обновлена, формула в F5 была исправлена, и теперь она =СУММ(B5:E5).

Надстройка Excel Inquire

В дополнение к функциям сравнения электронных таблиц Excel 2013 имеет надстройку «Запрос», которую можно включить, чтобы сделать доступной вкладку «Запрос». На вкладке «Запрос» вы можете проанализировать рабочую книгу, увидеть отношения между ячейками, рабочими листами и другими рабочими книгами, а также удалить лишнее форматирование с рабочего листа.Если у вас есть две книги, открытые в Excel, которые вы хотите сравнить, вы можете запустить сравнение электронных таблиц с помощью команды «Сравнить файлы».

Если вы не видите вкладку “Запрос” в Excel, см. раздел Включение надстройки “Запрос”. Дополнительные сведения об инструментах надстройки Inquire см. в разделе Что можно делать с помощью Spreadsheet Inquire.

Следующие шаги

Если в вашей организации есть критически важные книги Excel или базы данных Access, рассмотрите возможность установки инструментов Microsoft для управления электронными таблицами и базами данных.Microsoft Audit and Control Management Server предоставляет мощные функции управления изменениями для файлов Excel и Access и дополняется сервером Microsoft Discovery and Risk Assessment Server, который предоставляет функции инвентаризации и анализа, направленные на то, чтобы помочь вам снизить риск, связанный с использованием инструментов, разработанных концерном. пользователей в Excel и Access.

См. также Обзор сравнения электронных таблиц.

Некоторые люди тайно выполняют несколько оплачиваемых работ, работая из дома, и зарабатывают до 600 тысяч долларов

Во время пандемии появилось новое глобальное сообщество, ориентированное на работу, состоящее из людей, работающих на двух или более увеличить свою заработную плату.

Сообщество «слишком занятых» зародилось благодаря возможностям работы на дому и ограниченным социальным обязательствам во время пандемии. Некоторые люди, работающие на нескольких оплачиваемых работах, утверждают, что они значительно увеличили свою заработную плату и заработали до 600 000 долларов (440 000 фунтов стерлингов) в год.

Overemployed.com был запущен в апреле Исааком П. (который работает под псевдонимом). Исаак узнал об увольнениях в своей компании и начал искать работу. После ряда интервью он получил новую роль. Затем он начал читать о том, как договориться о выходном пособии со своей старой работы, прежде чем задуматься, нужно ли ему вообще увольняться с работы. Это знакомая история для многих в сообществе, которые только начали работать в своих новых компаниях, планируя в какой-то момент бросить свою старую работу и осознавая, что они реально могут делать и то, и другое.

«Я решил остаться на своей старой работе, приступая к работе на новой, совмещая две работы в качестве страховки от неопределенности во время пандемии. Я сказал себе, что сделаю это только до конца месяца, но со временем я начал задаваться вопросом — почему бы не остаться еще на несколько месяцев и не получить отложенную компенсацию? Возможно, меня уволят с выходным пособием.Он объясняет, как его никогда не увольняли, и в итоге он работал на двух работах, заработав при этом дополнительно 300 000 долларов: «Доход, от которого я бы отказался, если бы просто уволился».

Исаак объяснил The Independent , что он все еще работает на двух работах с полной занятостью и хочет найти третью. На его сайте множество историй успеха, в основном это люди из сферы технологий, безопасности или финансов.

Есть страницы с советами по уплате налогов, по организации встреч, которые могут возникнуть в одно и то же время, и даже по оправданиям, почему вы не обновили свою учетную запись LinkedIn.В настоящее время на форуме насчитывается 2784 участника, которые встречаются виртуально и делятся советами и эмоциональной поддержкой по поводу совмещения работы. Один сверхсотрудник работает на двух оплачиваемых работах в течение 20 лет.

Помимо финансовой выгоды, некоторые говорят, что это ускоряет ваш опыт работы. Человек по имени г-н DP, на форуме, в настоящее время работает на четырех работах. «Я работаю уже семь земных лет, но у меня более 17 лет опыта, если сложить все совпадения», — говорит он.

Есть ли моральный смысл в том, чтобы брать работу у того, кто не может найти работу? — спрашиваю я мистера ДП.«Если бы они были лучше меня, у них была бы работа, — увольняет он, — капитализм — сука, когда дело доходит до таких вещей». Но в сообществе также понимают, что работа более чем на одной работе с полной занятостью, скорее всего, произойдет в отрасли, где квалифицированных специалистов мало. Фактор риска того, что ваш работодатель узнает об этом, будет сильно различаться в зависимости от вашего сектора. Этот риск, по словам бизнес-тренера Мориса У. Эванса, необходимо взвесить, прежде чем сделать решающий шаг.

«Сотрудники могут очень легко быть выписаны, отстранены или уволены, если об этом узнают», — говорит Эванс, который призывает сотрудников проверять свои контракты.«Каждая организация имеет разные политики и ожидания. Некоторые работодатели создают политику, которая приравнивается к эксклюзивному неконкурентному соглашению. Сотрудники должны быть осторожны и получить юридическую консультацию, прежде чем подписывать такие документы, особенно если они работают вместе».

В сплоченных отраслях «есть анекдоты о том, как штабелеры попадают в черный список за двойное погружение», — объясняет Эванс. «Некоторые больше не могут использовать предыдущих работодателей в качестве рекомендаций».

Работа на нескольких работах «на самом деле не является незаконной, это просто табу», — говорит г-н Д. П.«Не давайте своему работодателю повода присматриваться к вам, и он никогда не моргнет глазом, пока вы соответствуете своим показателям».

Для Лирима переход на другую должность на полную ставку был больше связан с необходимостью. «Причина, по которой я начал это, заключалась в том, чтобы помочь расплатиться с долгами и, самое главное, дать своим детям толчок к их будущему», — говорит он, признавая, что вот-вот устроиться на работу с третьей зарплатой. По пути он пошел на личные жертвы и, в отличие от других членов сообщества, добавил к своему дню дополнительные часы.

«Я перестал играть в видеоигры, начал просыпаться в 5 утра. Я обязательно прекращаю работу в 16:00, чтобы поиграть с детьми до их сна. После того, как они спят, я обычно снова подключаюсь к сети, чтобы выполнить дополнительную работу, поэтому я опережаю проекты». Он нашел большую поддержку сообщества Overemployed : «Когда я присоединился, все были очень дружелюбны, и это была прекрасная возможность увидеть, как другие люди уравновешивают такой образ жизни. Вы чувствуете, что если другие люди все еще делают это, то вы можете продолжать делать это, и использование различных стратегий может помочь облегчить нагрузку.

Некоторые члены придерживаются мировоззрения в стиле Робин Гуда, полагая, что прожиточный минимум распределяется недостаточно равномерно, а работа на двух работах — это способ «показать человеку, также известному как Корпоративная Америка, средний палец за то, что он всегда пытается надуть маленьких людей. конец, — говорит Исаак.

«Я думаю, нам следует подумать об изменении того, как мы сейчас работаем. Дело в том, что многим людям не платят достаточно, работая на одной работе», — говорит Лирим. «Генеральные директора загребают смехотворные суммы денег, в то время как все остальные зарабатывают достаточно, чтобы свести концы с концами.У вас есть работодатели, которые ожидают от вас 110 % ваших усилий, но платят вам лишь часть того, чего вы действительно стоите. Все это время у вас есть постоянный страх быть уволенным за то, что вы не отдали ни одной компании всего себя.

Большинство людей в наши дни не могут по-настоящему инвестировать в будущее, потому что они заняты погашением долгов, обеспечением своих детей тем, что им нужно, или пытаются получить удовольствие от жизни, беря отпуск, на который нужно копить месяцами. Когда вы начинаете работать на нескольких работах, вы лишаете своего работодателя этой власти, вы можете без колебаний бросить одну работу, если с вами плохо обращаются.”

Каждый раз, когда работодатель спрашивает, сообщество выступает за работу на дому в соответствующих ролях, чтобы они могли продолжать пожинать плоды работы в нескольких компаниях. И мы не должны чувствовать себя виноватыми, говорит Лирим, «нормальные работники должны найти способы сократить разрыв в оплате труда и дать будущим поколениям шанс на победу».

Получение значений из закрытой книги Excel

Одна из вещей, которая меня пугает в Excel, это сообщение:

Так много вещей может пойти не так со связанными файлами, но ничего не подозревающие пользователи склонны использовать их с гордостью. «Смотрите, я связал это, чтобы мне не нужно было обновлять ячейку, разве это не круто!» . Если бы они знали о рисках, возможно, они не были бы такими быстрыми.

Давайте исследуем эту область и, надеюсь, к концу вы поймете, почему это так рискованно. Или, если нет, по крайней мере, вы будете знать о возможных проблемах.

Как настроить ссылку на внешний файл

Установить ссылку на ячейку в другом файле очень просто, так же, как и на любую другую ячейку в книге. В ячейке введите символ равенства ( = ), щелкните ячейку в другой книге, затем нажмите клавишу возврата.

Формула будет выглядеть примерно так.

 =[LinkedFile.xlsx]Sheet1!$A$1 

Когда вы закроете связанный файл, адрес изменится и будет включать полный путь к связанному файлу.

 ='C:\Users\marks\Documents\[LinkedFile.xlsx]Sheet1'!$A$1 

Если вы помните синтаксис, то можно создать ссылку, даже не открывая файл. Это означает, что файлы Excel можно читать, не открывая их, довольно круто, не так ли? Однако Excel будет запрашивать пароль при обновлении ссылки на защищенный файл.

Обновление ссылок

После создания ссылки следующий вопрос как ее обновить. Есть несколько способов.

Автоматические обновления

Если и связывающий, и связанный файлы открыты одновременно, значения будут обновляться автоматически при пересчете.

Открытие файла

При открытии файла Excel, содержащего ссылки на другие файлы, появится следующее сообщение.

Нажатие Обновить обновит все ссылки в книге, в то время как Не обновлять не извлечет связанные значения.

Окно “Редактировать ссылки”

Откроется окно Редактировать ссылки. Это окно также можно найти в File -> Info -> Edit Links to Files.

Выберите каждую ссылку и нажмите Обновить значения .

Обновление одной ячейки

Одну ячейку можно обновить, войдя в режим редактирования и выйдя из него:

  • Дважды щелкните ячейку, чтобы войти в режим редактирования, затем щелкните другую ячейку, чтобы выйти.
  • Нажмите F2, чтобы войти в режим редактирования, нажмите Enter, чтобы выйти.
  • Щелкните ячейку и щелкните внутри строки формул, чтобы войти в режим редактирования, щелкните вдали, чтобы выйти.

Пересчет

Ссылка на закрытую книгу будет обновлена, когда ячейка, содержащая ссылку, потребует пересчета. Цепочка вычислений в Excel — сложная концепция. Как правило, ячейка пересчитывается только в том случае, если она содержит ссылку на измененную ячейку или предыдущую ячейку.

Следующая ссылка никогда не будет обновляться при стандартном перерасчете, так как у нее нет предшествующих ячеек в той же книге.

 ='C:\Users\marks\Documents\[LinkedFile.xlsx]Sheet1'!$A$1 

Следующая ссылка будет пересчитываться каждый раз, когда изменяется ячейка B1 (или ячейка, предшествующая B1).

 =IF(B1=1,'C:\Users\marks\Documents\Testing\[LinkedFile.xlsx]Sheet1'!$A$1,"Ничего не делать") 

Расчеты со связанными ячейками

В предыдущем разделе , мы увидели функцию ЕСЛИ со связанной ячейкой. Но мы можем пойти дальше и использовать связанный файл в других формулах и функциях.

Ниже показана функция ВПР с аргументом table_array, ссылающимся на ячейки в связанной книге.

 =ВПР(B1,'C:\Users\marks\Documents\Testing\[LinkedFile.xlsx]Sheet1'!$A$1:$B$6,2,0) 

Попробуйте сами; ВПР ведет себя как обычно; ему все равно, находятся ли ячейки в закрытой или открытой книге.

Аналогично работают и другие функции, например функция СУММ.

 =SUM('C:\Users\marks\Documents\Testing\[LinkedFile.xlsx]Sheet1'!$B$1:$B$6) 

Также доступны именованные диапазоны. Приведенная ниже функция включает именованный диапазон с именем myLinkedData .

 =ВПР(B1,'C:\Users\marks\Documents\Testing\[LinkedFile.xlsx]Sheet1'!myLinkedData,2,0) 


Проблема со связанными файлами?

Как упоминалось во введении, существуют некоторые серьезные проблемы со связанными файлами:

Связанные данные могут изменить местоположение

Если на ячейку ссылаются в ее собственной книге, Excel отслеживает, что происходит с этой ячейкой. Например, если ячейку A1 перетащить в ячейку B1, все ячейки, ссылающиеся на A1, автоматически обновятся до B1.Идеально!

Если связанный файл закрыт, Excel не знает, когда ячейка была перемещена. Например, если ячейку A1 перетащить в ячейку B1, файл, который ссылается на ячейку A1, будет по-прежнему ссылаться на ячейку A1 (которая теперь является неправильной ячейкой — упс!).

Риск можно немного снизить, используя именованные диапазоны. Однако, если это файл коллег, что может помешать им удалить именованные диапазоны или переименовать рабочие листы просто потому, что они хотят (коллеги по работе такие милые!)

Следовательно, ссылка на любой файл, который не контролируется жестко тобой опасно.

Подссылки не обновляются

Когда некоторые пользователи Excel обнаруживают возможность ссылаться на другие файлы, они немного сходят с ума; связывая все на виду. Вскоре у них появится паутина ссылок на несколько книг. Когда ссылка обновляется, она не обновляет какие-либо вложенные ссылки, содержащиеся в связанном файле.

Пример:

  • Рабочая книга A содержит ссылку на рабочую книгу B.
  • Рабочая книга B содержит ссылку на рабочую книгу C.
  • При самостоятельном открытии рабочей книги A появится окно сообщения Обновить ссылки.
  • При нажатии Обновить значения из книги Б будут перенесены в книгу А.
  • Со ссылками из книги Б в книгу В ничего не произойдет. Эти ссылки не обновляются, поэтому окончательные значения в книге А могут быть неверными.
  • Для корректного обновления ссылок все файлы должны быть открыты одновременно.

сообщить об этом объявленииДанные из последней сохраненной версии извлекаются

Данные могут быть извлечены только из последней сохраненной версии файла.Если ваш коллега откроет файл и изменит некоторые значения, ссылка не будет получать обновленное значение до тех пор, пока файл не будет сохранен.

Это не проблема сама по себе, так как я ожидал, что это будет работать именно так. Однако нет предупреждающего сообщения о том, что файл в данный момент открыт, поэтому может быть неочевидно, актуален ли файл или нет.

Excel кэширует внешние данные

Файл Excel создан особым образом для чтения приложением Excel. При создании ссылки в файле связи сохраняется копия данных из связанного файла.

Мы рассмотрим формат файла Excel позже в этом посте, а пока давайте докажем, что связывающий файл кэширует данные:

  • Создайте ВПР между двумя книгами.
  • Сохраните оба файла и закройте книгу с исходными данными
  • Переименуйте или удалите файл Excel с исходными данными

Ссылка больше недействительна, так как файл не существует. Итак, что произойдет, если вы измените значение поиска ?

Ответ: Возвращается новое значение поиска.Хм…. это не должно работать, но это работает. Это означает, что вы можете продолжать извлекать значения из файлов, которых больше не существует!!!

Возможно, вы увидите это сообщение.

Если нажать Продолжить , расчет продолжит возвращать значения из кэшированного исходного файла.

Если Excel кэширует внешние данные таким образом, это означает, что любой файл может содержать данные из связанных файлов, даже если файл не может быть найден. Любые пользователи, получившие этот файл, могли получить доступ к кешу и увидеть данные, которые они не должны видеть.

Предположим, что отдел кадров рассылает рабочие тетради с информацией о зарплате каждому отдельному сотруднику. Если есть ссылки на файл со всеми зарплатами, кэшированная информация о зарплатах будет разослана каждому сотруднику!

Где кэшированные данные?

Так где же этот кеш данных, на который я все время ссылаюсь.

  1. Создайте и сохраните файл Excel со ссылками на другие файлы
  2. Переименуйте файл Excel, созданный в (1) выше, чтобы иметь .zip с расширением файла вместо .xlsx с расширением файла
  3. Откройте файл zip и найдите файл \xl\externalLinks\externalLink1. xml .
  4. Файл будет выглядеть примерно так:

Приведенный выше файл .xml отображает все связанные данные. Если бы это была информация о зарплате, мы могли бы увидеть, что у Джека зарплата составляет 24 000 долларов, а у Салли — 45 000 долларов.

Когда можно связывать файлы?

Как вы уже видели, связывание файлов не всегда работает так, как вы думаете.Итак, когда все в порядке? Я использую следующие рекомендации:

  • Я должен «контролировать» все задействованные файлы
  • Не должно быть вложенных ссылок (т.е. связанных файлов со ссылками на другие файлы)
  • Должны использоваться именованные диапазоны, а не стандартные ссылки на ячейки
  • При совместном использовании файл не должен содержать конфиденциальных данных.

Это позволит избежать большинства потенциальных проблем. Но также значительно уменьшит количество обстоятельств, когда это полезно. Теперь, когда у нас есть PowerQuery, стоит спросить себя, является ли это лучшим решением для вашего конкретного сценария.

Заключение

Связывание файлов не для слабонервных. То, что кажется простым решением, открывает целый мир сложностей, о которых большинство пользователей Excel совершенно не подозревают.



Получите БЕСПЛАТНУЮ электронную книгу VBA с 30 наиболее полезными макросами Excel VBA.
Автоматизируйте Excel, чтобы сэкономить время и перестать выполнять работу, которую могла бы выполнять обученная обезьяна.

Вводя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь получать электронные письма от Excel Off The Grid. Мы будем уважать вашу конфиденциальность, и вы можете отказаться от подписки в любое время.


Не забудьте:

Если вы нашли этот пост полезным или у вас есть лучший подход, оставьте комментарий ниже.

Вам нужна помощь в адаптации этого к вашим потребностям?

Я предполагаю, что примеры в этом посте не совсем соответствуют вашей ситуации. Мы все используем Excel по-разному, поэтому невозможно написать пост, который удовлетворит потребности всех. Потратив время на то, чтобы понять методы и принципы, изложенные в этом посте (и в других местах на этом сайте), вы сможете адаптировать его к своим потребностям.

Но если вы все еще испытываете трудности, вам следует:

  1. Почитайте другие блоги или посмотрите видео на YouTube по той же теме. Вы получите гораздо больше пользы, открыв для себя собственные решения.
  2. Спросите «Excel Ninja» в вашем офисе. Удивительно, какие вещи знают другие люди.
  3. Задайте вопрос на форуме, таком как Mr Excel, или в сообществе Microsoft Answers. Помните, что люди на этих форумах обычно отдают свое время бесплатно. Поэтому постарайтесь сформулировать свой вопрос, убедитесь, что он четкий и лаконичный.Перечислите все, что вы пробовали, и предоставьте скриншоты, сегменты кода и примеры книг.
  4. Используйте Excel Rescue, моего партнера-консультанта. Они помогают, предоставляя решения небольших проблем Excel.

Что дальше?
Пока не уходите, в Excel Off The Grid есть чему поучиться. Ознакомьтесь с последними сообщениями:

Просмотр и прокрутка нескольких книг Excel одновременно

Иногда мы работаем с несколькими книгами Excel одновременно.В этой короткой статье я покажу, как вы можете одновременно просматривать и прокручивать несколько книг Excel.

В любой момент времени активным окном является одно и только одно окно рабочей книги. Активное окно принимает ваш ввод и команды. Чтобы работать в другой книге, а не в активной, вы должны сделать ее активной.

В сегодняшней публикации мы будем активно обсуждать способы эффективного переключения между книгами Excel.

Прямо сейчас на моей машине открыты три книги.

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Это Распределение населения Индии , Погода Австралии и Распределение населения США .

Способ 1 (когда рабочие книги не развернуты)

Если текущее окно не развернуто, вы можете щелкнуть другое окно, чтобы активировать его, если окно видимо. Но это не лучший выбор, как в большинстве случаев; вы работаете с развернутой книгой.

Способ 2 (с использованием клавиш CTRL + TAB)

Второй способ заключается в том, что вы можете нажимать клавиши CTRL и TAB на клавиатуре для перехода от одной рабочей книги к другой.

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Вы можете выбрать целевой файл, непрерывно нажимая CTRL  + TAB , чтобы выбрать один, а затем отпустите обе кнопки одновременно, чтобы активировать эту книгу.

Чтобы двигаться в обратном порядке, вы можете нажать кнопки CTRL + SHIFT и TAB на клавиатуре.

Примечание: Для просмотра и прокрутки файлов рабочих книг таким образом все рабочие книги должны быть открыты и не должны быть свернуты.

Способ 3 (клавиши CTRL + F6)

Третий способ — использовать клавиши CTRL и F6 на клавиатуре для перехода от одной книги к другой. Он работает аналогично CTRL + TAB , но на этот раз вы не видите экран, подобный приведенному выше. Таким образом, рабочие книги находятся в том порядке, в котором вы их открывали, и будут активированы в том же порядке, в котором вы нажмете CTL + F6.

Не дает возможности открыть.

Подробнее: Знакомство с электронными таблицами Excel

Способ 4 (с помощью команды «Переключить Windows»)

Самый простой способ перейти от одной рабочей книги к другой — использовать раскрывающуюся команду « Переключить Windows » в группе Окно на ленте Просмотр .

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Просто щелкните эту раскрывающуюся команду, и вы увидите, что уже открытые рабочие книги доступны в списке.

Рядом с активным окном стоит галочка. Вы просто нажимаете на книгу, которую хотите выбрать для работы.

Способ 5 (Панель задач Windows)

Другой способ — щелкнуть значок Excel на панели задач Windows. Затем вы можете выбрать окно рабочей книги из всплывающего списка. Скажем, давайте откроем рабочую тетрадь «Погода в Австралии».Просто наведите указатель мыши на значок Excel на панели задач.

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Операционная система Windows показывает все файлы Excel во всплывающем списке. Если вы наведете указатель мыши на эти книги, вы увидите предварительный просмотр. Выберите книгу, которую хотите открыть. Здесь я использую операционную систему Windows 10, если вы используете другую версию Windows, то интерфейс может быть немного другим.

Подробнее: Сочетания клавиш для перемещения по таблицам Excel

Как показать все открытые книги на одном экране

Иногда может потребоваться отобразить открытые книги на одном экране.Просмотр нескольких книг на одном экране упрощает сравнение данных. Вы можете сделать это вручную, изменив размер рабочих книг. Это потрясающе и требует много времени. В Excel есть команда, облегчающая вашу работу.

Перейти к команде Упорядочить все на ленте Просмотр в группе команд Окно .

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Упорядочить Появится диалоговое окно Windows с четырьмя переключателями и одним флажком.

Так устроены рабочие книги в режиме каскада .

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Если какая-либо из ваших книг свернута, эта команда не будет работать с ней.

С опцией по вертикали вы видите, что три книги расположены на экране вертикально. Вы можете работать с любой книгой, просто выбрав ее.

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Подробнее:  Основные советы по безопасности Excel: функции для защиты листов и книг

Просмотр рядом и синхронная прокрутка

Теперь обратите внимание на группу команд Window . Когда вы нажмете команду Просмотреть рядом , другая команда Синхронная прокрутка будет включена автоматически.

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Окна теперь располагаются горизонтально; теперь, когда вы прокручиваете активную книгу (с выделенным именем), вы видите, что обе книги прокручиваются одновременно.

В этом случае ваш компьютер неправильно отображает вкладки и ленты. Разверните любую из книг и на этот раз снова расположите их по Tiled .

Нажмите на изображение, чтобы увидеть его полностью

Расположение ( Черепица ) имеет сходство с вертикальной установкой. Но между ними есть большая разница. Общий экран будет разделен на два одинаковых размера, а затем рабочие книги будут расположены на этих двух экранах. У меня открыты три книги, одна находится слева от экрана, две другие – прямо над и под экраном. Здесь вы также можете включить автоматическую прокрутку, просматривая бок о бок.

Вот и все на сегодня, ребята.Надеюсь, вы узнали один или два приема, которые сделают вашу рабочую жизнь эффективной и организованной. Иногда вам не кажется, что вы можете упорядочить свои задачи так же, как мы организовали Excel выше, чтобы повысить производительность? Я надеюсь, что они скоро создадут это приложение. А пока счастливого совершенства!

Краткий обзор

-> Вы можете переходить от одной рабочей книги к другой четырьмя способами:

  1. Нажмите клавиши CTRL + TAB на клавиатуре, чтобы перейти от одной книги к другой. Чтобы двигаться в обратном порядке, нажмите CTRL + SHIFT + TAB клавиши на клавиатуре.
  2. Нажмите CTRL + F6 клавиши на клавиатуре, чтобы перейти от одной книги к другой, и используйте CTRL + SHIFT + F 6 клавиши для перемещения в обратном порядке.
  3. Щелкните раскрывающийся список «Переключение Windows» и из списка рабочих книг выберите рабочую книгу, которую вы хотите активировать.
  4. Или просто наведите указатель мыши на значок Excel на панели задач Windows, вы увидите предварительный просмотр открытых книг и выберите книгу, которую хотите активировать.

-> Вы можете расположить открытые книги на одном экране четырьмя способами:

В диалоговом окне Упорядочить Windows вы найдете способы. Они:

  1. Плитка
  2. Горизонтальный
  3. Вертикальный
  4. и Каскад

-> Существует разница между вертикальной и мозаичной компоновкой.

-> Вы можете одновременно прокручивать две книги. Метод:

  1. На вкладке Вид щелкните команду Упорядочить все . Появится диалоговое окно «Упорядочить Windows ».
  2. В диалоговом окне Упорядочить Windows выберите параметр Вертикально . Рабочие тетради расположены вертикально.
  3. Нажмите на команду View Side by Side . Теперь прокрутите активное окно, и вы увидите, что обе книги прокручиваются одновременно.

-> Чтобы отключить одновременную прокрутку:

Перейдите на вкладку Просмотр Затем Окно группа команд Затем снимите флажок Синхронная прокрутка  .

Подробнее…

Мониторинг ячеек с помощью Excel Watch Window!

Скрытие и отображение рабочих листов Excel из рабочей книги

Скачать рабочие файлы

  1. Австралия_Погода.xlsx
  2. Indian_Population_Distribution.xlsx
  3. USA_Population_Distribution.xlsx

Как объединить электронные таблицы Excel

Расширенный метод объединения книг использует макрос VBA в Excel. Здесь мы предоставляем сценарий, написанный Майклом Шеффером. Чтобы использовать макрос, убедитесь, что для вашего листа включен VBA и что на ленте присутствует вкладка «Разработчик».

Если вы не видите вкладку «Разработчик», вам необходимо включить VBA.

Как включить VBA, добавив вкладку «Разработчик» на ленту

1. В меню Файл щелкните Параметры , а затем щелкните Настроить ленту .

Примечание. Если Параметры недоступны, попробуйте меню Excel .Щелкните Настройки и щелкните Лента и Панель инструментов , чтобы добавить на ленту вкладку Разработчик.

2. На панели Command щелкните Developer , а затем щелкните Добавить . Нажмите OK .

Чтобы вставить макрос в файл Excel:

  1. Откройте книгу Excel, в которую вы хотите добавить макрос.
  2. Перейдите на вкладку Разработчик .
  3. В группе Code щелкните значок Visual Basic .
  4. Щелкните Проект VBA (Книга 1) , щелкните Объекты Microsoft Excel и щелкните правой кнопкой мыши ThisWorkbook .
  5. Укажите на Вставьте и щелкните Модуль .
  6. Скопируйте и вставьте скрипт (ниже) в окно кода.
  7. Щелкните Выполнить .

.

Сценарий VBA Майкла Шеффера

Ниже приведен сценарий VBA, написанный Майклом Шеффером.При копировании и вставке начинайте с текста после строк =====.

‘============================================== ================================================== =

‘Ввод:

‘Выходы:

‘Примечания: эта функция создает новую книгу и объединяет данные из всех файлов Excel, содержащихся в

‘путь к нужной папке.

‘Он содержит самые основные функции и должен быть расширен для удовлетворения индивидуальных потребностей.

‘============================================== ================================================== =

Sub MergeFolderPathWorkbooks()

    Dim WorkBk As Workbook

    Затемнить объединенный лист как рабочий лист

    Затемнить исходные данные как диапазон

    Dim DestinationData As Range

    Затемнение последней строки до длины

    Затемнить CurrentRow до длины

    Dim FolderPath As String

    Затемнить имена файлов как строку
 

    Приложение.Обновление экрана = Ложь

    Application.DisplayAlerts = False

    Set MergedSheet = Workbooks.Add(xlWBATWorksheet).Worksheets(1)

    CurrentRow = 1

    ‘Путь к папке UPDATE в зависимости от того, где находятся объединяемые файлы Excel

    FolderPath = “C:\Users\Michael\Desktop\Folder\”

    FileNames = Dir(FolderPath & “*. xl*”) 

    Выполнять, пока имена файлов <> “”

       Set WorkBk = Workbooks.Открыть (Путь к папке и имена файлов)      

       LastRow = Cells(Rows.Count, 1).End(xlUp).Row      

       ‘Диапазон UPDATE на основе желаемых данных для объединения

       Set SourceData = WorkBk.Worksheets(1).Range(“A1”, “B” & LastRow)      

       Set DestinationData = MergedSheet.Range(“A” & CurrentRow)

       Set DestinationData = DestinationData.Resize(SourceData.Rows.Count,SourceData.Columns.Count)         

       Данные назначения.Значение = SourceData.Value      

       CurrentRow = CurrentRow + DestinationData.Rows.Count      

       WorkBk.Close savechanges:=False      

       FileNames = Dir()      

    Цикл   

    Application.ScreenUpdating = True

    Application. DisplayAlerts = True

Концевой переходник

 

Как совмещать работу на двух работах одновременно, чтобы заработать больше денег

Наличие второй работы является спасением для многих людей, особенно молодые специалисты, которые не могут найти работу на полную ставку или неполный рабочий день.

Можете ли вы совмещать работу на двух работах и ​​сохранять баланс? (графический источник) 

Дополнительный доход от второй работы может помочь вам накопить деньги на пенсию, погасить студенческие кредиты и пополнить свой сберегательный счет. Это также защищает вас от риска потери основного источника дохода. Если вы потеряете одну из двух своих работ, у вас все равно будет часть вашего дохода, чтобы продержаться.

Некоторые люди работают на двух работах по выбору, например веб-разработчик, работающий полный рабочий день, который также подрабатывает инструктором по программированию, чтобы помочь сообществу.Другим работа с 9 до 17 может показаться скучной или неудовлетворительной, поэтому они ищут способы повеселиться, зарабатывая, например, офисные жокеи, которые проводят выходные в качестве проводника.

Однако в большинстве случаев отсутствие полной занятости и низкая почасовая оплата являются основными мотивирующими факторами.

Потому что, когда вы не можете вносить арендную плату и больше не можете сокращать свои расходы, вторая работа может вытолкнуть вас из нищеты и свести концы с концами за несколько месяцев. Даже если у вас плохо с бюджетом и вы не можете перестать пользоваться кредитными картами, потому что вашей зарплаты недостаточно, по крайней мере, вы можете найти вторую работу.

В этом уроке мы рассмотрим преимущества и недостатки работы по совместительству. Вы узнаете, как найти вторую работу, которая соответствует вашим целям, договоритесь с вашим нынешним работодателем об одобрении и узнаете, как оставаться в здравом уме и продуктивно работать на нескольких работах.

3 Неденежные выгоды от второй работы

Наличие второй работы не только дает вам больше денег. Это также дает вам:

1. Больше возможностей для общения и работы

Чем больше вашей сети, тем больше у вас возможностей. Кто знает, один из ваших коллеги или начальство могут порекомендовать вам работу вашей мечты.

2. Протестируйте новую работу, не бросая другую

Все еще не решаетесь сменить профессию, потому что думаете невозможно устроиться на работу в любимой сфере? Теперь вы можете протестировать воды, и посмотреть, есть ли у вас что требуется, чтобы сменить карьеру, не теряя зарплата.

Вы можете остаться на своей основной работе и найти работу на неполный рабочий день или внештатная работа в любой карьере, которая вам нравится.Если у вас нет официального опыт работы на вашей целевой работе, вы можете устроиться на более низкооплачиваемую подработку, которая обучает вас опыту, необходимому для поиска оплачиваемой работы в этой области позже.

Эта стратегия также позволяет вам проверить, нравится ли вам реальная работу, а не только идею о ней. Например, некоторые люди думают, что быть шеф-поваром весело, пока они не осознают, насколько жестокой и утомительной является работа в ресторане.

3. Совмещение двух работ улучшает ваши навыки 

Если вы не можете найти постоянную работу в выбранной вами области, вы должны, по крайней мере, выбрать работу, которая обучает навыкам, ценным для вашей цели работа.

Хотите стать аниматором видеоигр? Выбрать вторую работу по редактированию видео вместо того, чтобы переворачивать гамбургеры. Не могу найти работу на полную ставку дизайнер? Работайте в компании, занимающейся печатью футболок, где вы можете наносить трафареты. в свободное время вместо ожидания столиков.

Это может быть не первый ваш выбирайте работу, но она ближе к вашей области, поэтому, по крайней мере, вы можете указать опыт в своем резюме.

  • Резюме

    Как правильно написать свое резюме в разделе «Опыт работы»

    Чарли Мендоса

Опасности при работе на двух работах

Конечно, совмещение двух и более работ требует больше времени.Это время, которое вы не можете вернуть, и время, которое вы не сможете провести со своим семьи, друзей и на ваши личные нужды.

Баланс важен. Работать по 100 часов в неделю — это перебор, но совмещение двух работ по 60–70 часов в неделю вас не убьет. До тех пор, как вы разумно распоряжайтесь своим временем и обязательствами, т.е.

Деловые и юридические последствия двух рабочих мест

Вы решили, что вам нужна вторая работа.

Ваш первый шаг — не обращаться за кучей потенциальных побочные концерты.

Что делать, если ваш работодатель узнает, что вы делаете это за их спина?

Чтобы избежать неожиданного увольнения или судебного иска, узнайте, работодатель сначала разрешает подработки. Ознакомьтесь с руководством для сотрудников вашей компании или проконсультируйтесь с менеджером по персоналу.

Если вы боитесь, что ваш начальник или менеджер по персоналу возьмет это против вас, спросите о других сотрудниках, совмещающих несколько должностей. Какая вторая работа есть ли у других сотрудников? Являются ли они штатными сотрудниками или подрядчиками?

Теперь предположим, что они разрешают сотрудникам иметь вторую работу. Здорово!

Но вы еще не полностью очищены. Узнайте о ограничения, которые они налагают на сотрудников, работающих по совместительству:

Пример Ограничения или ограничения

  • Не могу работать на конкурентов
  • Не могу разглашать информацию о текущие проекты, продукты, клиенты и информация об интеллектуальной собственности о компании
  • Фидуциарные обязанности
  • Нельзя отвлекать бизнес от работодатель, или привлекать его текущих клиентов или поставщиков
  • Руководство по стране и штату для общий объем выполненных работ
Сэм Наттолл, офис-менеджер RH Nuttall, соглашается: «В договорах с сотрудниками есть курс по раскрытию информации.Мы также следим за тем, чтобы не было конфликта интересов, если сотрудник сообщает нам о второй работе. Они должны показать, что могут выполнять оплаченные часы, не жертвуя качеством своей работы».

Ваши варианты выбора второй работы

1.

Фриланс и гибкая работа

Перечислите все свои профессиональные навыки и определите, какие из них можно превратить во внештатную работу, за которую часто платят больше в час по сравнению с к ручному труду.

Работа в качестве фрилансера означает, что вы выполняете задания для несколько клиентов или работодателей, некоторые из которых перегружены работой свой штатный персонал.

Компании часто нанимают внештатных редакторов, дизайнеров, писателей, транскрипционисты, специалисты по вводу данных и даже кодеры. Внештатная музыка учителя, инструкторы по танцам и учителя йоги также являются хорошими вариантами работы, если вы хотите зарабатывать деньги, отвлекаясь от работы.

Самое лучшее во внештатной работе — это то, что вы можете делать большую часть их дома или в любом другом месте, где есть стабильное подключение к Интернету. Большинство внештатных рабочих мест также иметь гибкий график, поэтому вы можете настроить его в соответствии с вашим текущим распорядком. Узнайте, как начать работать фрилансером: 

  • Внештатный

    Подробное руководство по началу карьеры фрилансера

    Коллис Таид

2. Открытие дополнительного бизнеса

Хотя технически это не может быть работой, побочный бизнес — еще один вариант, которым вы можете заняться. Будь то фриланс, как упоминалось выше, или один из многих других видов бизнеса, которыми вы можете заниматься.

У вас немного больше контроля над собственным бизнесом, чем при добавлении другого типа работы в ваше расписание.Утечка вашего времени и проблемы с вашим графиком могут быть такими же требовательными. Также, вероятно, будет больше затрат на установку, хотя потенциальный доход может быть немного выше.

Узнайте, как быстро начать побочный бизнес, из нашей серии статей или начните с этих статей: 

  • Побочный бизнес

    Лучшие дополнительные бизнес-идеи (которые вы можете использовать неполный рабочий день)

    Селин (CX) Рок

  • Малый бизнес

    Как начать подработку, работая по совместительству в 2021 году

    Селин (CX) Рок

3.

Вакансии в сфере услуг

Это собирательное название для работы с клиентами, например официанткой, работающей в ресторане быстрого питания или помогающей покупателям в розничном магазине. Представители службы поддержки клиентов по телефону также включены в этот список. категория.

Как вы понимаете, рабочие места в сфере услуг физически и умственно осушение. Трудно улыбаться и помогать десяткам людей в день. Его также тяжело стоять на ногах и часами подавать еду и напитки. Но хорошо новость в том, что вы можете заработать приличные деньги на чаевые, которые вы получаете.

4. Сезонная и контрактная работа

Эти рабочие места идеально подходят для сотрудников с предсказуемым спадом каждый год, как учителя, у которых есть летние каникулы.

Варианты контрактной и сезонной работы

  • Работа в розничной торговле во время праздников
  • Работа на курорте летом
  • Вакансии налогового сезона для бухгалтеров и бухгалтеры
  • Работы по обслуживанию троп во время кемпинг и туристический сезон
  • Учителя по лыжам зимой
  • Гиды
  • Работа на летних фестивалях

5.

Вакансии по уходу

Включает все виды работ, где вы заботитесь о детях, взрослых и пожилых людях. Работа по уходу также утомительны, но не так сильно, как работа в сфере обслуживания, когда вы на ногах всю смену. Эти рабочие места также имеют более высокую скорость по сравнению со многими рабочими местами в сфере обслуживания. в розничной торговле и пищевой промышленности.

Не знаете, какая профессия подойдет вашему стилю жизни? Это руководство поможет вам:

  • Карьера

    Как найти работу, соответствующую вашему стилю работы

    Рэйчел МакКоллин

Как распределить свое время между несколькими работами


Пять PM обычно означает начало счастливого часа в пабе или безумную гонку домой. и бить трафик в час пик.

Это не будет иметь место для вас, как только вы начнете работать на этой второй работе. Тактирование с первой работы означает, что вы должны начать готовиться к следующей смене, т. почему лучше всего находить работу с дополняющим графиком.

Ниже являются примерами возможных графиков из двух источников с обычной дневной работой, и гибкий боковой концерт.

Ребекка Ли говорит : «Я просыпаюсь в 3:45 утра каждый день. утра, чтобы прибыть в больницу и начать свою работу в качестве менеджера медсестры в 5:30 утра.Затем я возвращаюсь домой около 17:00 и начинаю исследовать и разрабатывать стратегию для своего веб-сайта. на RemediesForMe.com, где я пишу и редактирую статьи».

Если работать на двух работах в один день слишком много для вас, попробуйте работу, которую вы можете делать на выходные, как то, что делал Джимми.

«Я свадебный фотограф и IT профессиональный. Большинство свадеб проводится в выходные дни, поэтому время не совпадает с моим обычным графиком с понедельника по пятницу , — говорит Джимми Чен.

Но есть подвох. Он работает каждый день, особенно с лета до осени (он же свадебный сезон). Его зимы также заняты, так как это его свободное время обновлять свой сайт и встречаться с потенциальными клиентами.

Как эти два примера говорят о том, что после вечерней работы в будние дни легко выкроить несколько часов, а в выходные на подработку. Работа на двух работах с полной занятостью может подойти короткое время, но почти невозможно поддерживать его в течение длительного времени.

Время это не единственное, что следует учитывать при совмещении двух работ.Подумай о эти факторы, а также:

1. Время в пути между работами

Важное соображение, если оба задания имеют фиксированный расписание. Выделите достаточно времени, чтобы перейти от работы А к работе Б, иначе вы всегда будете опаздывать, и вы можете потерять одну или обе работы.

2. Различные дресс-коды

Вам нужно принести сменную одежду или форму для ваша вторая работа? Вы должны выделить дополнительные 5-10 минут, чтобы переодеться. если вы принесли их с собой на работу, больше, если вам нужно сначала пойти домой.

3. Уровень стресса и физическая энергия для каждой работы

Одна работа может платить больше, но быть в два раза более напряженной, чем менее оплачиваемая работа. Подумайте: хватит ли вам энергии на вторую работу, если ваша первая работа стрессовая?

Например, как вы думаете, сможете ли вы работать целый день в качестве репетитора? дети, и еще четыре часа работы с клиентами по телефону? я сделал это после колледжа, и я не продержался и года, потому что обе работы серьезно проверяли мою терпение — сначала в общении с детьми, затем в общении с сварливыми клиентами.Его истощение мозга и стресс.

Это также причина, по которой вам следует избегать приема двух физически прилагая рабочие места. Крайне утомительно весь день провести на ногах, особенно если вы всегда в движении, чистите столы или полки. То наилучший сценарий — совмещать одну работу за столом, которая стимулирует ваш ум, и другую несколько физическая работа, которая тренирует вас, освобождая свой мозг.

Сколько бы работ у вас ни было, вы можете больше узнать о том, как повысить производительность.На Envato Tuts+ есть несколько руководств по продуктивности, которые могут помочь:  

  • Производительность

    Как создать собственную систему продуктивности в 2021 году

    Дэвид Мастерс

  • Тайм-менеджмент

    Получите больше потока: сортируйте и планируйте свои задачи по уровню творческой энергии

    Энни Мюллер

Проблемы работы на двух работах и ​​способы их преодоления

1.

Баланс между рабочим графиком и личными поручениями

Совмещать две работы означает иметь дело с двумя начальниками и двумя наборы сроков.Все источники, с которыми я говорил, полагаются на календарь, чтобы отслеживать своих обязательств на работе и вне ее.

Но календари ненадежны, так что вы все равно можете заблудиться времени или забыть о встрече. Поэтому важно быть честным с ваш босс, чтобы они могли помочь вам, если что-то неожиданное произойдет в вашей другой работа. Они также поймут, если вы не сможете прийти на последнюю встречу или Мероприятия.

Что касается личных поручений, то это обычное дело для людей с выполнять несколько заданий во время обеда или по дороге домой с работы.

2. Отсутствие отпуска или простоя

Да, у многих людей, работающих на двух и более работах, возникают проблемы с отпуск. Это не невозможно, просто нужно планировать заранее.

Посоветуйте друзьям и семье уведомить вас по крайней мере от трех до за четыре недели, так что у вас есть две недели, чтобы уведомить как работодателей, так и еще одна или две недели, чтобы исправить свой график. Это дает вам достаточно времени, чтобы либо делегируйте свою работу, либо завершите часть своей работы заранее.

Также поможет, если вы ознакомитесь с процедурой вашего работодателя по страхованию смены, поэтому они не могут легко отклонить вашу просьбу об отгуле. Если они забудут чтобы запланировать свой отпуск, они могут помочь вам исправить это.

3. Нет времени поесть

Что легче всего забыть, когда вы заняты бегом вокруг одной задачи за другой? Принимать пищу. Ваша работа на полную ставку даст вам обед перерыв, но вы должны помнить о том, чтобы поесть через три-четыре часа, чтобы не почувствовать слабость или развить кислотную проблему.

Упакуйте два обеда — по одному на каждую работу — если хотите сэкономить. Если у одного из ваших работодателей нет общего холодильника, подумайте о том, чтобы упаковать бутерброд или заказ еды на вынос.

Другой вариант — использовать мультиварку для приготовления большой порции. одного рецепта хватает на два-три дня.

Что я делаю, так это готовлю всю еду по воскресеньям, а потом делаю один рецепт медленной плиты той ночью. Что бы я ни приготовил прошлой ночью, это будет готов для упакованного ланча в понедельник и ужина на следующий день.Затем я замораживаю остальное на остатки в выходные или в любой день мне лень готовить.

Вечер понедельника, я загрузите еще один пакет с готовой едой в медленноварку, чтобы у меня был другой обед во вторник и ужин в среду. я повторяйте тот же процесс всякий раз, когда в холодильнике остается только одно блюдо.

Это звучит как слишком много работы, но на самом деле я трачу меньше 10 минут загружаю медленноварку едой и ставлю таймер. По выходным я провожу около двух-трех часов измельчите овощи и мясо, чтобы поместить их в пакеты для заморозки.

4. Потеря сна

Здесь нет единого правила, применимого ко всем, потому что ваш сон во многом будет зависеть от вашего рабочего графика.

Постарайтесь выспаться от шести до восьми часов, работаете ли вы с 9 до 5 или в ночную смену. Если у вас нерегулярный график или более двух работ, постарайтесь втиснуть между ними 30-минутный сон. рабочие места. Вы также можете попробовать любой из графиков полифазного сна, описанных здесь.

Шаг вперед (работа на 3 или более работах)

Можно ли работать на трех работах?

Лин Олден, электроника Инженер, создатель веб-сайтов и писатель-фрилансер — один из многих людей, доказать, что можно иметь три или более работы.

«Я был инженером-электронщиком в течение восьми лет, одновременно используя другие возможности в качестве автор и создатель финансовых веб-сайтов. Моя основная работа имеет определенные часы, в то время как моя побочная работа по написанию и созданию веб-сайтов может быть ускорена или сокращена когда бы я ни за Хотел.”

Судя по примерам, которые я читал, и людям, с которыми я разговаривал, возможно иметь три работы, если они соответствуют следующим критериям:

  • Не менее двух работают неполный рабочий день или требуют только около 4 часов работы или меньше
  • Внештатный или гибкий, чтобы вы могли контролировать свой график или вы можете работать в любое время, когда ваши результаты будут завершены в время
  • Рабочие места дополняют друг друга, поэтому это либо один и тот же тип работать в другом месте (т. е. преподавание в школе и обучение детей частный) или использует те же навыки, которые требуются на вашей основной работе (т. е. работает в качестве программист, а также разработка игр на стороне)
  • Две работы с фиксированным или гибким графиком и еще одна работа по основе по мере необходимости.

Конечно, совмещение двух или более работ усложняет такие вещи, как график и увольнения. Но это также диверсифицирует ваш источник дохода и набор навыков. Вы должны взвесить все «за» и «против» вашего долгосрочного плана, прежде чем решить, готовы ли вы взять на себя больше ответственности.

Примечание редакции. Этот контент был первоначально опубликован 29 июня 2017 г. Мы публикуем его снова, поскольку наши редакторы определили, что эта информация по-прежнему является точной и актуальной.

.