Содержание

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Судебная практика: Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 189 “Дисциплина труда и трудовой распорядок” Трудового кодекса РФ”Отказывая в удовлетворении искового требования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 27 августа 2019 г. N, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 21, 22, 189, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что истец обязана была исполнять приказ главного врача от 16 августа N об обязанности сотрудников экономического отдела, бухгалтерии, отдела кадров, отдела закупок и заведующего склада материальных товаров составлять и предоставлять на утверждение руководителям структурных подразделений индивидуальные текущие планы работ, а также распоряжение главного бухгалтера о необходимости предоставить план работы на неделю, однако план работы за период с 19 августа 2019 г.
по 23 августа 2019 г. не представила, процедура по проведению служебной проверки ответчиком соблюдена, дисциплинарное взыскание применено с соблюдением срока и порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.”

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДССуд указал, что налогоплательщик проявил должную осмотрительность при выборе контрагента, поскольку договор был заключен после проведения открытого тендера; объявление о проведении тендера на закупку товаров было размещено на официальном сайте общества и в других информационных источниках; контрагент для участия в тендере в адрес общества представил заявки, анкеты и коммерческое предложение, а также следующие документы: копии устава, свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ и свидетельства о присвоении ИНН, приказа генерального директора о возложении на него обязанностей главного бухгалтера.

Возложение обязанностей бухгалтера на руководителя. Когда генеральный директор становится главным бухгалтером

Очень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Как правильно это оформить документально? Что лучше: совмещение должностей главного бухгалтера и генерального директора или возложение обязанности главного бухгалтера на генерального директора? Давайте разбираться.

Право на совмещение
Трудовой кодекс не содержит ограничений на совмещение должностей руководителями организаций. В то же время все еще действует постановление Совета Министров СССР от 04.12.1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» (далее – Постановление № 1145). В нем содержится перечень категорий работников, которым разрешено совмещать должности. Согласно подпункту «а» пункта 15 данного постановления оно не распространяется на руководителей, их заместителей и помощников. Иными словами, совмещение генеральным директором должностей не допускается. Однако определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 25.03.2003 г. № КАС03-90 подпункт «а» пункта 15 Постановления № 1145 был признан не действующим в части «руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей». А решением Верховного Суда РФ от 20.10.2003 г. № ГКПИ03-1072 – в части главных специалистов. Однако ограничение для руководителей организаций осталось. Вероятно, из-за того, что в этой части оно просто не было обжаловано. Но есть еще один момент: Постановление № 1145 действует только в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Как известно, Трудовой кодекс не содержит в отношении генеральных директоров никаких ограничений в части совмещения. Поэтому мы считаем, что генеральный директор имеет право совмещать должности руководителя и главного бухгалтера в одной компании. Однако это все-таки спорный момент, поэтому будьте готовы, что трудовые инспекторы не согласятся с такой точкой зрения.

Итак, согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 129-ФЗ) руководители организаций в зависимости от объема учетной работы имеют право:

Учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
ввести в штат должность бухгалтера;
– передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии,

Специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
вести бухгалтерский учет лично.

Таким образом, возможность руководителя организации лично вести бухгалтерский учет прямо предусмотрена законом, и, следовательно, совсем не обязательно иметь в штате организации главного бухгалтера.

Итак, если руководитель организации принял решение лично вести бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введения в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется.


Если директор организации лично ведет бухгалтерский учет и дополнительно принимает в организацию бухгалтера и кассира в качестве помощников, то в данной ситуации ведение бухгалтерского учета осуществляет уже не только руководитель организации, но и принятый на работу бухгалтер. Поэтому организация может воспользоваться положением подпункта «а» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ и учредить бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером, в состав которой будут входить принимаемые на работу бухгалтер и кассир. При этом директор организации сможет выполнять работу главного бухгалтера. Однако в данном случае должность главного бухгалтера уже должна быть предусмотрена штатным расписанием, а факт исполнения его обязанностей директором следует закрепить в приказе по организации. Кроме того, в трудовом договоре с генеральным директором должен быть предусмотрен отдельный пункт о том, ­что он исполняет обязанности главного бухгалтера (статья 57 ТК РФ).

Обратите внимание: если в штатном расписании будет предусмотрена только должность бухгалтера, то в отношении организации будет применяться подпункт «б» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ. То есть нести ответственность за ведение бухгалтерского учета будет принятый на работу бухгалтер. Кроме того, все денежные и расчетные документы, а также финансовые и кредитные обязательства организации будут недействительны без его подписи (пункты 1–3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ).

Платить или не платить за совмещение?

По общему правилу при совмещении должностей, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора между учредителем (работодатель) и руководителем организации (работник). Конкретные размеры доплат (оплаты труда) определяются в соответствующем приказе (распоряжении) о поручении дополнительной работы по другой должности.

Отметим, что при работе на условиях совмещения должностей не нужно отдельно учитывать время, в течение которого директор исполняет обязанности главного бухгалтера, так как эта работа выполняется работником в пределах нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для основной работы.

Опять же, если вы склоняетесь к точке зрения о невозможности совмещения должностей генеральным директором, то никаких отдельных соглашений и пунктов о доплате за совмещение быть не может. Выход из ситуации следующий: договариваться о доплате устно и либо увеличивать оклад директора, либо производить доплаты в виде премий.

Право первой и второй подписи в банке

При совмещении должности главного бухгалтера генеральным директором в карточке с образцами подписей указывается одна подпись в соответствии с Инструкцией ЦБ РФ от 14.09.2006 г. № 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)».

В этой же инструкции сказано, что если руководитель юридического лица лично ведет бухгалтерский учет (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации), то в карточке проставляется собст­венноручная подпись (подписи) лица (лиц), наделенных правом только первой подписи. При этом в карточке в поле «Вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует.

Классический и оптимальный варианты оформления

Общее правило оформления совмещения таково. Генеральный директор издает приказ о вступлении в должность и возложении на себя обязанностей главного бухгалтера. В его трудовом договоре фиксируется условие ­о совмещении и размер доплат за такое совмещение.

Но, поскольку возможность совмещения должностей директора с другими должностями все-таки является спорной и вы не хотите возможных споров с трудовой инспекцией, то оптимальным вариантом для вас станет возложение на генерального директора приказом обязанности вести бухучет лично, не оформляя совмещение. В этом случае должность главного бухгалтера желательно исключить из штатного расписания.

Работа генерального директора в организации на условиях внешнего совместительства
Руководитель организации, как и другие работники, может работать по совместительству. Однако в соответствии со статьей 276 ТК РФ занимать оплачиваемые должности в других организациях он может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа). Поэтому, чтобы соблюсти процедуру, следует составить обращение руководителя организации в письменной форме (заявление) к уполномоченному органу юридического лица с просьбой о разрешении работать по совместительству.

Заявление руководителя организации рассматривается на общем собрании участников общества. Решение собрания, оформленное протоколом, переносится в краткой форме на заявление руководителя организации (в виде реквизита «Отметка об исполнении документа ­и направлении его в дело»), после чего подшивается в личное дело руководителя.

Теперь дело за малым – оформить директора-совместителя на новой работе. На общем собрании также решается вопрос о назначении генерального директора по совместительству и составляется соответствующий протокол

С руководителем организации заключается трудовой договор, в котором отражается условие работы по совместительству и соответствующий режим рабочего времени.

В свой первый рабочий день директор общества издает приказ о вступлении в должность по новому месту работы по совместительству.

На работников, принятых по совместительству, оформляется в общем порядке личная карточка Т-2 с последующей регистрацией ее в книге учета личных карточек. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника по основному месту работы на основании справки, полученной с места работы по совместительству. В справке обязательно делается ссылка на документ, на основании которого был оформлен прием на работу.

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения?

В силу разных причин на главного бухгалтера могут возлагать обязанности других сотрудников. Возможна и обратная ситуация, когда обязанности главного бухгалтера поручают исполнять другим работникам. Подробно об этом расскажем в нашей консультации.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Наиболее типична ситуация, когда обязанности главного бухгалтера возлагают на генерального директора на постоянной основе. Но надо иметь в виду, что принять на себя ведение бухгалтерского учета могут не все руководители.

Генеральный директор может издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на себя в следующих типах организаций (п. 4 ст. 6 , п. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ):

Однако если указанные типы организаций подлежат обязательному аудиту, являются жилищным кооперативом, адвокатским бюро, а также в иных случаях, перечисленных в п. 5 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ , вести бухгалтерский учет лично руководитель не сможет.

Также не сможет принять на себя ведение бухгалтерского учета руководитель – иностранец, временно пребывающий на территории РФ (п. 3 ст. 14 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ ).

Возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера и иных сотрудников

Законодательство не запрещает возложить ведение бухгалтерского учета на любое иное должностное лицо организации помимо генерального директора. Это может произойти, например, если должность учетного работника в штатном расписании организации вовсе не предусмотрена, а возложить обязанности главбуха на себя руководитель организации не может или не хочет.

Приказ о возложении обязанности главного бухгалтера на бухгалтера: образец.

Наличие в штатном расписании организации должности главного бухгалтера, которая по разным причинам пока вакантна, также не лишает руководителя права вместо приема на работу нового сотрудника поручить обязанности главного бухгалтера уже работающему сотруднику.

Как оформляется возложение обязанностей главного бухгалтера на других сотрудников в период его отпуска, мы рассматривали в .

Возложение обязанностей других сотрудников на главного бухгалтера

Нередко возникает и обратная ситуация, когда на главного бухгалтера возлагают обязанности других сотрудников. Как правило, главбуху приходится работать за кассира и кадровика. Одно дело, если это или .

Иная ситуация, если «чужую» работу главбуху нужно будет делать постоянно.

Здесь возможна ситуация, когда обязанности кассового или кадрового работника прописаны в должностных инструкциях или трудовом договоре главбуха. Тогда ничего дополнительно оформлять и оплачивать главбуху не нужно. Если же нет, то в эти документы вносятся изменения либо новые отношения работника и работодателя оформляются как внутреннее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) или совмещение (

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора — не такая редкая процедура. Часто это происходит в момент открытия предприятия, когда еще не утверждено штатное расписание, но возникает обязанность сдавать отчетные формы в ФНС, ФСС или ПФ РФ, а деятельность еще не началась.

Как возложить обязанности главного бухгалтера на директора – образец приказа

Согласно ст. 6, 7 закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011, руководитель предприятия лично отвечает за ведение бухгалтерского учета. Принимая во внимание вид и характер деятельности предприятия, его размеры и форму собственности, а также организационно-правовую форму и принадлежность капитала, он может выбрать любой удобный способ ведения учета:

  • Организовать структурное подразделение для ведения бухучета.
  • Утвердить должность бухгалтера в штатном расписании.
  • Заключить договор со специализированной организацией на ведение бухгалтерского учета.
  • Самостоятельно исполнять обязанности бухгалтера.

Главный бухгалтер предприятия назначается на должность приказом директора и подчиняется только ему. Приказ должен быть оформлен на фирменном бланке и содержать все учредительные реквизиты (название организации, ИНН, КПП, ОГРН, юридический адрес).

Если директор имеет право и считает возможным принять на себя ведение бухгалтерского учета, ему необходимо также издать соответствующий приказ по организации:

Если бухгалтер на предприятии есть, то на время его отсутствия необходимо возложить обязанности по ведению бухгалтерского учета на другого сотрудника. Это можно оформить приказом на исполнение обязанностей или совмещение должностей.

Если на предприятии нет сотрудника, который мог бы справиться с такой должностью, и кроме директора передать обязанности главного бухгалтера некому, издается приказ на совмещение директором этих должностей. Кроме этого, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где уточняется срок совмещения, размер дополнительной оплаты за него и причина отсутствия бухгалтера.

Образец приказа о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора при совмещении выглядит так:

Возложение обязанностей директора на главного бухгалтера

Случаются ситуации, когда кому-то в организации необходимо исполнять роль директора во время его длительного отсутствия. Если на предприятии есть должность заместителя директора, тогда не требуется оформления каких-либо документов, так как этот вопрос решается согласно должностной инструкции заместителя.

Но если в штатном расписании нет должности заместителя руководителя, то обязанности директора могут быть возложены на другого сотрудника. Чаще всего этими полномочиями наделяется главный бухгалтер организации. В этом случае обязательно составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где конкретизируются все передаваемые полномочия.

Возложение обязанностей директора на главного бухгалтера или любого другого сотрудника предприятия может происходить по следующим сценариям:

  • совмещение двух должностей, если претендент удовлетворяет требованиям закона «О бухгалтерском учете» для совмещения;
  • перевод на должность руководителя временно.

Исполняющий обязанности директора по совмещению

Для совмещения должностей или перевода работника на другую должность требуется письменное согласие работника. В приказе указываются: срок совмещения, передаваемые полномочия и размер вознаграждения за совмещение должностей. В интересах работника продублировать приказ дополнительным соглашением к трудовому договору. Такое соглашение может пригодиться когда-нибудь при смене работы и подтверждении опыта работы на руководящем посту.

Лицо, исполняющее обязанности генерального директора, должно иметь доверенность на право руководства текущей деятельностью и представления интересов организации. Оно может быть назначено учредителями в том случае, когда должность директора вакантна. При назначении нового руководителя совместитель, представлявший интересы предприятия в лице исполняющего обязанности директора, продолжает работу в своей основной должности.

Назначение временно исполняющего обязанности гендиректора

При временном переводе работника на должность руководителя работник освобождается от своих прежних обязанностей на период перевода. В этом случае обязательно нужно составлять и дополнительное соглашение к трудовому договору, и приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5.

Временно исполняющий обязанности генерального директора может быть назначен на период отпуска, командировки или болезни руководителя. Срок его полномочий четко определен. На время работы в должности ему обязательно выдается доверенность руководителя.

Итоги

Для того чтобы рабочий процесс на предприятии шел своим чередом в отсутствии должностных лиц, необходимо своевременно передавать их полномочия компетентным сотрудникам. Для этого необходимо вовремя и грамотно оформлять кадровую документацию.

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера

Автор статьи: Судаков А.П.

Должность главного бухгалтера присутствует в штатном расписании всех юридических лиц. Если предприятие крупное, то для оперативного выполнения работ, руководители обычно формируют штат специалистов, в котором каждый работник занимается конкретной деятельностью. Руководит обособленным подразделением главный бухгалтер, в подчинении которого находятся все бухгалтера. Ввиду различных производственных обстоятельств, его обязанности могут быть возложены на других работников. Для этого необходимо оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера или на директора. Лицо, планирующее выполнять обязательства руководителя бухгалтерского отдела, должно иметь представление об основах работы по этой профессии, а также её нюансы и особенности.

Вменение обязанностей главного бухгалтера

Общая характеристика профессии

Начальник обособленного бухгалтерского подразделения назначается на должность распоряжением руководителя субъекта хозяйствования. Работник находится в непосредственном подчинении директора и имеет право совершать финансовые действия и предоставлять отчётность только после получения письменного разрешения руководителя компании. Это обычно выражается в его подписи на оформленной первичной, финансовой и налоговой документации.

Замещать главного бухгалтера может только физическое лицо, являющееся работником компании и имеющее опыт работы по специальности.

Должностные обязанности

Главный бухгалтер руководит работой сотрудников, которые находятся в его подчинении. Своей деятельностью он организует ведение полноценного бухгалтерского учёта на предприятии. В его обязанности входит контроль проведения всех финансовых операций и проверка составленной отчётности. В компетентности специалиста находится контроль сохранности собственности субъекта предпринимательской деятельности и экономности расходования материальных и финансовых ресурсов.

В соответствии с законодательными требованиями о бухгалтерском учёте, главный бухгалтер формирует учётную политику и обеспечивает её рациональную организацию. При этом он обязательно должен учитывать особенность производственной деятельности предприятия и его структуру, поскольку эти факторы влияют на обеспечение финансовой устойчивости компании. Начальник бухгалтерского отдела обязан контролировать порядок и финансовую грамотность оформленной бухгалтерской и первичной документации, а также отчётность, которая регулярно предоставляется в Налоговую Службу и в другие уполномоченные органы.

Заняв кресло главного бухгалтера, хоть и на время, нужно быть готовым организовывать свою деятельность таким образом, чтобы суметь своевременно принять меры по предупреждению нарушений в сфере хозяйственного и финансового законодательства, исключив незаконное расходование материально-товарных ценностей и денежных средств. В его компетенции находится взаимодействие с руководителями банковских учреждений, касающееся выплаты заработной платы работников, а также вопросов инвестирования свободных денежных средств в депозитные программы.

Условия работы

Главный бухгалтер имеет нормированный рабочий день. Его режим работы определяется установленными на предприятии Правилами внутреннего трудового распорядка. Не исключены командировки, которые обязательны, в случае возникшей производственной необходимости. При проверках, а также в случае аудиторских и судебных разбирательств, начальник отдела имеет право представлять интересы субъекта хозяйствования в своём лице. Для обеспечения беспроблемной работы специалиста, директор обязан наделить его правом подписи на платёжных и других финансовых документах, о чём должен быть издан соответствующий приказ.

В компетенции специалиста находится получение запрашиваемой информации, а также необходимых материалов и документов, относящихся к финансовой сфере субъекта предпринимательской деятельности.

Личные качества

Личные качества главного бухгалтера, без которых сложно выполнять обязательства

Для того чтобы комфортно чувствовать себя на должности главного бухгалтера, претендент должен оценить наличие у себя таких личностных качеств, которые помогли бы ему в процессе выполнения должностных обязанностей беспристрастно смотреть на вещи. Не помешает владение навыками аналитического и логического мышления с элементами интеллектуальности. Способность концентрировать внимание поможет значительно сократить время выполнения работ. Ответственность в комплексе с организованностью и умением самостоятельно принимать независимые ни от кого решения, придаст главному бухгалтеру личный востребованный статус хорошего специалиста.

Желая занять руководящую должность в этой сфере, претендент на замещение должен быть готовым работать с документацией, обрабатывая большие информационные объёмы. При этом важно уметь координировать и управлять действиями подчинённых, а также представлять интересы субъекта хозяйствования в различных инстанциях.

Преимущества профессии

Основное преимущество профессии заключается в её востребованности. Это обуславливается необходимостью ведения на каждом предприятии соответствующего учёта финансовых операций, результаты которых должны быть сведены в отчётной документации. Без владения специфическими навыками и законодательными основами в этой сфере, с задачей будет справиться сложно. Хороший специалист, получив опыт работы в крупной компании, не только без труда найдёт себе работу, но и сможет выбирать лучшее место среди множества предложений.

Руководитель отдела имеет нормированный рабочий день, а грамотное распределение обязанностей позволяет оставить свободное время, в которое можно получить дополнительный заработок, ведя бухгалтерию небольших компаний. К немаловажным плюсам профессии относится её престижность и высокий уровень заработной платы.

Недостатки

Несмотря на огромное количество плюсов в замещении главного бухгалтера, имеется и ряд недостатков. Они обуславливаются высоким уровнем ответственности специалиста, который при совершении ошибок в финансовом и налоговом учёте, может быть привлечён к административному и уголовному наказанию. Наряду с руководителем компании, он несёт ответственность за все проведённые финансовые операции и подготовленность к аудиторским и налоговым проверкам. Стоит отметить, что обычно в приказе по предприятию расписаны обязанности главного бухгалтера, поэтому директор компании, в случае судебного разбирательства, может доказать свою невиновность, свалив всю вину на главного бухгалтера.

Как стать заместителем главного бухгалтера

Получив специальное образование, сложно устроиться по специальности, не имея за плечами опыта работы. Карьера главного бухгалтера обычно строится с самых нижних ступенек, с помощника обыкновенного бухгалтера отдельного участка работ. Приобретая практический опыт и расширяя сферу знаний, у работника будет повышаться квалификация, в результате чего он будет уверенно подниматься по карьерной лестнице. Зарекомендовав себя в глазах субъекта хозяйствования в виде ответственного, компетентного и обязательного специалиста, можно получить должность главного бухгалтера.

Совмещение должностей руководителя компании и главного бухгалтера

Хороший специалист может найти работу в любой сфере хозяйствования как частного, так и государственного значения. На высокую зарплату можно рассчитывать в финансовых и инвестиционных организациях, а также на крупных и средних предприятиях.

Требования к знаниям

Перед принятием решения о замещении главного бухгалтера, необходимо убедиться в наличии у себя определённых знаний, которые обеспечат компетентность работы, ориентирование в производственных процессах компании, а также обоснуют уровень ответственности, в случае нарушения законодательных требований.

Важно владеть основами законодательства, касающегося бухгалтерского учёта, принимая во внимание нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственно-финансовую деятельность компании. Для чёткого представления порядка документооборота на предприятии, необходимо быть ознакомленным со всей действующей внутренней документацией на предприятии.

Знание нюансов производственного процесса, относительно выпуска или реализации продукции, или оказания услуг, поможет компетентно оформить бухгалтерскую документацию, учитывая все особенности предприятия. Информация, почерпнутая из нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, позволит безопасно выполнять работу, сведя к минимуму действие вредных производственных факторов.

Порядок возложения должностных обязанностей

Ввиду различных производственных обстоятельств, на главного бухгалтера могут возложить обязанности других работников. Однако, данная процедура не характерна для этой должности. Чаще всего, вменяют обязанности начальника бухгалтерского отдела другим работникам. Это может обуславливаться отнесением субъекта хозяйствования к мелкому бизнесу, или банальным временным отсутствием специалиста на рабочем месте по причине болезни, командировки или отпуска.

На постоянной основе обязанности главного бухгалтера могут быть возложены на руководителя субъекта хозяйствования.

Такая ситуация применяется на небольших предприятиях, являющихся некоммерческими. Для придания правомерности мероприятию, необходимо издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора. Стоит отметить, что в компаниях других типов хозяйствования, а также если она подлежит обязательному аудиту, лично вести бухгалтерский учёт директор не сможет по причине законодательных ограничений.

Нормативно-правовые акты не запрещают возложение ведение бухгалтерского учёта на любое должностное лицо, владеющее основами работы. Возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера оформляется посредством подписания соответствующего кадрового приказа, в котором обязательно должна быть учтена доплата к основной заработной плате за выполнение обязанностей по совместительству.

Требования к форме приказа

Приказ о вменении обязанностей главного бухгалтера должностному лицу

К форме приказа не предъявляются особые требования, однако в документе должны присутствовать обязательные разделы:

  • номер и дата регистрация распорядительной документации;
  • краткое содержание приказа;
  • основание для назначения ответственности;
  • информация о предоставлении права подписи на документации;
  • условия оплаты труда.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора решением учредителей

Образец приказа поможет компетентно оформить документ. Если обязанности вменяются директору, являющемуся учредителем компании, то самостоятельное возложение обязательств можно оформить в виде собственного решения.

Ответственность

Выполняя обязанности главного бухгалтера необходимо помнить об ответственности

Соглашаясь замещать начальника бухгалтерского отдела, следует знать об ответственности. Её наступление актуально в случаях невыполнения возложенных директором функциональных обязанностей, связанных с недостаточным контролем подчинённых работников, которые совершили ошибки, явившиеся источником проблемной ситуации. Предоставление недостоверной информации, а также несоблюдение требований действующей на предприятии внутренней организационно-распорядительной документации, могут послужить поводом для привлечения к административной или уголовной ответственности.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Возлагаю на себя обязанности главного бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера

Если бухгалтер на предприятии есть, то на время его отсутствия необходимо возложить обязанности по ведению бухгалтерского учета на другого сотрудника. Это можно оформить приказом на исполнение обязанностей или совмещение должностей.

Отметим, что при работе на условиях совмещения должностей не нужно отдельно учитывать время, в течение которого директор исполняет обязанности главного бухгалтера, так как эта работа выполняется работником в пределах нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для основной работы.

Таким образом, возможность руководителя организации лично вести бухгалтерский учет прямо предусмотрена законом, и, следовательно, совсем не обязательно иметь в штате организации главного бухгалтера.

Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Как правильно возложить обязанности главного бухгалтера на директора – особенности оформления, издание указа, передача обязанностей + видео

Закон предусматривает наличие главного бухгалтера у каждого юридического лица. Но в некоторых случаях есть поблажки: руководитель имеет разрешение исполнять обязанности директора. Генеральный директор может замещать главного бухгалтера не только в периоды отсутствия, но на постоянной основе в организации.

Для юридического оформления возложения обязанностей выпускают доп.соглашение к трудовому контракту и издают приказ. Законодательством не утвержден единый бланк подобного документа. Однако его составляют по утвержденному образцу.

Для выполнения обязанностей отсутствующего главбуха генеральным директором издают соответствующий приказ руководителя, создают временную карточку с подписями, оттиск печати. Специально уведомлять налоговые органы, пенсионные фонды, органы статистики, фонды соцстрахования не требуется. Однако к отчетности лучше приложить копию распоряжения.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Для того чтобы рабочий процесс на предприятии шел своим чередом в отсутствии должностных лиц, необходимо своевременно передавать их полномочия компетентным сотрудникам.

Для этого необходимо вовремя и грамотно оформлять кадровую документацию.

Как возложить обязанности главного бухгалтера на директора — образец приказа

Согласно ст. 6, 7 закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011, руководитель предприятия лично отвечает за ведение бухгалтерского учета.

Принимая во внимание вид и характер деятельности предприятия, его размеры и форму собственности, а также организационно-правовую форму и принадлежность капитала, он может выбрать любой удобный способ ведения учета:

  • Организовать структурное подразделение для ведения бухучета.
  • Утвердить должность бухгалтера в штатном расписании.
  • Заключить договор со специализированной организацией на ведение бухгалтерского учета.
  • Самостоятельно исполнять обязанности бухгалтера.

Главный бухгалтер предприятия назначается на должность приказом директора и подчиняется только ему. Приказ должен быть оформлен на фирменном бланке и содержать все учредительные реквизиты (название организации, ИНН, КПП, ОГРН, юридический адрес).

Если директор имеет право и считает возможным принять на себя ведение бухгалтерского учета, ему необходимо также издать соответствующий приказ по организации:

Скачать образец

Если бухгалтер на предприятии есть, то на время его отсутствия необходимо возложить обязанности по ведению бухгалтерского учета на другого сотрудника. Это можно оформить приказом на исполнение обязанностей или совмещение должностей.

Если на предприятии нет сотрудника, который мог бы справиться с такой должностью, и кроме директора передать обязанности главного бухгалтера некому, издается приказ на совмещение директором этих должностей. Кроме этого, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где уточняется срок совмещения, размер дополнительной оплаты за него и причина отсутствия бухгалтера.

Образец приказа о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора при совмещении выглядит так:

Скачать образец

Возложение обязанностей директора на главного бухгалтера

Случаются ситуации, когда кому-то в организации необходимо исполнять роль директора во время его длительного отсутствия. Если на предприятии есть должность заместителя директора, тогда не требуется оформления каких-либо документов, так как этот вопрос решается согласно должностной инструкции заместителя.

Но если в штатном расписании нет должности заместителя руководителя, то обязанности директора могут быть возложены на другого сотрудника. Чаще всего этими полномочиями наделяется главный бухгалтер организации. В этом случае обязательно составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где конкретизируются все передаваемые полномочия.

Возложение обязанностей директора на главного бухгалтера или любого другого сотрудника предприятия может происходить по следующим сценариям:

  • совмещение двух должностей, если претендент удовлетворяет требованиям закона «О бухгалтерском учете» для совмещения;
  • перевод на должность руководителя временно.
Исполняющий обязанности директора по совмещению

Для совмещения должностей или перевода работника на другую должность требуется письменное согласие работника. В приказе указываются: срок совмещения, передаваемые полномочия и размер вознаграждения за совмещение должностей. В интересах работника продублировать приказ дополнительным соглашением к трудовому договору. Такое соглашение может пригодиться когда-нибудь при смене работы и подтверждении опыта работы на руководящем посту.

Лицо, исполняющее обязанности генерального директора, должно иметь доверенность на право руководства текущей деятельностью и представления интересов организации. Оно может быть назначено учредителями в том случае, когда должность директора вакантна. При назначении нового руководителя совместитель, представлявший интересы предприятия в лице исполняющего обязанности директора, продолжает работу в своей основной должности.

Назначение временно исполняющего обязанности гендиректора

При временном переводе работника на должность руководителя работник освобождается от своих прежних обязанностей на период перевода. В этом случае обязательно нужно составлять и дополнительное соглашение к трудовому договору, и приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5.

Временно исполняющий обязанности генерального директора может быть назначен на период отпуска, командировки или болезни руководителя. Срок его полномочий четко определен. На время работы в должности ему обязательно выдается доверенность руководителя.

Статья взята с сайта Налог-налог.ру

Post Views: 23

Передача обязанностей главного бухгалтера бухгалтеру: образец: blogkadrovika — LiveJournal



В ряде случаев функции начальника бухгалтерской службы выполняет другой сотрудник. Так, например, можно временно делегировать управленческие полномочия работникам на нижестоящих штатных должностях. В частности, провести возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера. Образец такого приказа и не только вы найдете в статье.

Замена главбуха


Законодательство обязывает субъектов предпринимательства в лице директора организовывать ведение бухгалтерского учета (Закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ <О бухучете>). Ответственность за невыполнение этого требования возлагается на руководство компаний.

Конечно, ведением учета может заниматься и руководитель компании, но при большом объеме хозяйственных операций один человек не справится со всем спектром задач. Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора не единственный вариант, существует еще несколько способов организации учетного процесса:


  • утвердить штатным расписанием наличие бухгалтерской службы, возглавляемой главным бухгалтером;

  • обозначить в штате единственную должность бухгалтера;

  • согласовать ведение бухгалтерии сторонней организацией по соглашению аутсорсинга.


Если штатным расписанием должностей бухгалтерского типа не предусмотрено или главный бухгалтер в фирме временно отсутствует, функции учетного специалиста может исполнять руководитель компании. Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора осуществляется приказом по предприятию. В распоряжении должны присутствовать такие элементы:

  • стандартная шапка, в которой обозначается наименование предприятия, его регистрационные данные;

  • наименование бланка, присвоенный ему номер в хронологическом порядке в соответствии с журналом регистрации приказов;

  • дата и место составления документа;

  • суть указаний (например, возложить обязанности главного бухгалтера на директора), в образце могут быть указаны произвольные формулировки;

  • подпись с расшифровкой Ф. И.О. и должности.


Записи в трудовой книжке о выполнении руководителем функций бухгалтерского работника не вносятся. Не требуется и составление дополнительного соглашения. Главный регламентирующий документ в указанной ситуации – приказ на исполнение обязанностей главного бухгалтера. Распоряжение оформляется в единственном экземпляре. Срок хранения приказов по личному составу составляет 75 лет.

Другой сотрудник


Если бухгалтерские должности предусмотрены штатным расписанием, но рабочие места в текущем периоде вакантны (или работник временно отсутствует), можно делегировать полномочия по ведению учета другим сотрудникам, которые обладают необходимыми знаниями и навыками в конкретной области.

Например, заменить главного бухгалтера может один из специалистов бухгалтерского отдела. В этом случае издается приказ с формулировкой «возложить обязанности главного бухгалтера на бухгалтера». Образец распоряжения должен соответствовать требованиям внутреннего делопроизводства.

Подробнее об этом см. «Составляем приказ о временном исполнении обязанностей».

Оплата труда за время двойной нагрузки производится с учетом положений локальных актов предприятия и текущих договоренностей нанимателя и работника. Делегировать полномочия по смежной должности можно несколькими способами:


  • если бухгалтер или директор выполняет обязанности главного бухгалтера, это может быть проведено по кадровым документам как временное исполнение должностных обязанностей;

  • внутреннее совмещение.


Во втором случае обязательно оформляется дополнительное соглашение к действующему трудовому контракту. В нем надо указать временные рамки действия совмещения, алгоритм расчета заработка и обстоятельства, приведшие к необходимости замещать главного бухгалтера.

Аналогичным образом может быть проведено возложение обязанностей отдела кадров на главного бухгалтера. Издается приказ, составляется допсоглашение и разрабатывается новая должностная инструкция.

Обязательным условием реализации кадровых перемещений является согласие работника, на которого планируется возложить дополнительные обязанности. Оно должно быть выражено в письменной форме.

При разработке приказа о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора или другое лицо можно указывать в качестве лиц, ответственных за ведение бухгалтерского учета, работников с иностранным гражданством. Эта норма прописана в п. 3 ст. Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ.

При подборе кандидатов на исполнение функционала руководителя бухгалтерской службы необходимо учитывать уровень квалификации претендентов. Замещающий специалист должен обладать необходимым теоретическим минимумом по законодательной базе. Также ему надлежит уметь обращаться с бухгалтерскими программами. От профессиональных качеств совмещающего лица зависят риски налоговой безопасности компании.

Замена директору


На любом предприятии может сложиться ситуация, когда требуется замещение лиц административно-управленческого персонала. Директора может подменить его заместитель. Но если штатом не предусмотрена должность замдиректора, можно оформить возложение обязанностей на главного бухгалтера или руководителя другого отдела. Как это реализовать:

  • составить приказ, оговаривающий порядок совмещения должностей конкретным сотрудником;

  • издать распоряжение о внутреннем переводе специалиста на руководящую должность на временной основе.


После регистрации кадрового приказа лицо, наделенное новыми полномочиями, знакомится с содержанием указаний под роспись. Обязательно оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в нем оговариваются сроки действия договоренностей, условия работы и оплаты. Обновлению подлежит и должностная инструкция.

Подробнее об этом см. «Назначение исполняющего обязанности директора: образец приказа 2018».

На период замещения директора работник имеет право подписи всех видов документов предприятия. Чтобы банк пропускал платежные формы за подписью временно исполняющего обязанности необходимо оформить новую карточку подписей, в которой будет присутствовать образец подписи временного управленца. Дополнительно банк может затребовать выписку из приказа о назначении или переводе на должность.

 

Исполнение обязанностей главного бухгалтера!

да, данный случай конечно не относится к производственной необходимости… ткните им Конституцией.

Цитата:

Статья 7. В Республике Беларусь устанавливается принцип верховенства права.

Государство, все его органы и должностные лица действуют в пределах Конституции и принятых в соответствии с ней актов законодательства.

Цитата:

Статья 23. Ограничение прав и свобод личности допускается только в случаях, предусмотренных законом, в интересах национальной безопасности, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод других лиц.
Статья 41. Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.

Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.

Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении.

Статья 42. Лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.

Образец должностной инструкции главного бухгалтера

Этот бесплатный образец описания должности главного бухгалтера поможет вам привлечь инновационного и опытного главного бухгалтера. в вашу компанию. Мы делаем процесс найма на один шаг проще, предоставив вам шаблон, чтобы просто разместить на нашем сайте. Не забудьте добавить требования, преимущества и привилегии, характерные для роли и вашей компании.

Краткое описание работы главного бухгалтера

В настоящее время мы ищем опытного и тщательного главного бухгалтера, который присоединится к нашей быстрорастущей фирме.В этой роли вы продемонстрируете свои управленческие навыки и опыт бухгалтерского учета в различных методах индивидуального и корпоративного учета, включая надзор за заработной платой и налогами. Вы должны быть очень точными и эффективными, используя свои обширные знания действующего налогового кодекса, поддерживая наш стандарт исключительного обслуживания клиентов и, прежде всего, обеспечивая ежедневное предоставление нашим клиентам последовательных и точных бухгалтерских услуг.

Обязанности и ответственность главного бухгалтера

  • Управлять и контролировать всю команду бухгалтерии
  • Проводить все необходимые тренинги, чтобы поддерживать навыки и знания команды в актуальном состоянии.
  • Следите за тем, чтобы налоговые интервью с клиентами проводились должным образом
  • Убедитесь, что все необходимые документы запрошены, собраны и составлены
  • Проверяйте корпоративные и личные налоговые декларации, чтобы убедиться в их точности.
  • Консультирование владельцев бизнеса и частных лиц относительно налогового кодекса
  • Контролировать обработку государственных и федеральных налогов на заработную плату
  • Поддержание текущих и получение новых отношений с клиентами
  • Контролировать и наставлять / обучать младший персонал, клерков и бухгалтеров
  • Заблаговременно выявляйте и устраняйте потенциальные проблемы с соблюдением нормативных требований
  • Постоянное соблюдение всех государственных и федеральных норм
  • Поддерживать отличную репутацию нашей фирмы
  • Поддерживать постоянную связь с IRS, государственными органами и нашими клиентами
  • Следите за тем, чтобы налоговые консультации и процедуры адаптации были доступны для новых клиентов.
  • Поддерживать хорошо организованные и обновленные файлы клиентов
  • Работайте вместе с другими командами для достижения общих целей
  • Отчитываться непосредственно перед операционным менеджером

Требования и квалификация главного бухгалтера

  • Степень бакалавра в соответствующей области
  • Должен иметь лицензию сертифицированного бухгалтера (CPA) с хорошей репутацией
  • Требуется сертификация Quickbooks ProAdvisor
  • Опыт работы в управлении не менее 3-х лет
  • Опыт работы CPA в корпоративной среде не менее 7 лет
  • Большой опыт корпоративного и личного налогообложения
  • Исключительные навыки работы с компьютером, включая Microsoft Office и базы данных
  • Опыт работы с Quickbooks и финансовой отчетностью
  • Последовательный, точный и тщательный с вниманием к деталям
  • Исключительные организаторские способности и способность к числам
  • Отличные коммуникативные навыки, письменные и устные
  • Отличное обслуживание клиентов и навыки межличностного общения
  • Выдающийся телефонный и электронный этикет
  • Умение работать в условиях дедлайна
  • Способен мотивировать команду и подавать пример

Образец должностной инструкции главного бухгалтера

 

Этот шаблон описания вакансии старшего бухгалтера оптимизирован для размещения на онлайн-досках вакансий или на страницах вакансий. Его легко настроить с помощью бухгалтерских обязанностей, независимо от того, нанимаете ли вы финансового, фондового, налогового или расчетного бухгалтера.

В обязанности старшего бухгалтера входит:

  • Проверка, распределение, проводка и сверка кредиторской и дебиторской задолженности
  • Безошибочное составление бухгалтерских отчетов и представление их результатов
  • Анализ финансовой информации и подведение итогов финансового положения

Вакансии

Мы ищем опытного старшего бухгалтера, который будет контролировать общие бухгалтерские операции, контролируя и проверяя наши финансовые операции.

В обязанности старшего бухгалтера входит сверка остатков на счетах и ​​банковских выписок, ведение главной бухгалтерской книги и подготовка процедур закрытия месяца. Успешный старший бухгалтер сочетает в себе отличные аналитические навыки с глубоким знанием принципов бухгалтерского учета для анализа финансовых отчетов и прогнозов. Идеальный кандидат также имеет опыт сотрудничества и/или управления командой бухгалтеров и младших бухгалтеров.

В обязанности старшего бухгалтера

также входит обеспечение точности и эффективности всех наших бухгалтерских задач.

Обязанности

  • Проверка, распределение, учет и сверка кредиторской и дебиторской задолженности
  • Составлять безошибочные бухгалтерские отчеты и представлять их результаты
  • Анализ финансовой информации и обобщение финансового состояния
  • Выявляйте ошибки и предлагайте способы повышения эффективности и расходов
  • Предоставление технической поддержки и консультаций по управленческому учету
  • Анализировать и рекомендовать модификации систем и процедур бухгалтерского учета
  • Управление помощниками бухгалтеров и бухгалтерами
  • Участие в установлении финансовых стандартов и в процессе прогнозирования
  • Внести вклад в процесс постановки целей отдела
  • Подготовка финансовой отчетности и составление бюджета в соответствии с графиком
  • Помощь в налоговых проверках и налоговых декларациях
  • Прямые внутренние и внешние аудиты для обеспечения соответствия
  • Планирование, назначение и проверка работы персонала
  • Поддержка процесса закрытия на конец месяца и года
  • Разработка и документирование бизнес-процессов и учетной политики для поддержания и укрепления внутреннего контроля
  • Обеспечение соблюдения принципов GAAP
  • Поддерживать связь с нашим финансовым менеджером и бухгалтером для улучшения финансовых процедур

Требования и навыки

  • Подтвержденный опыт работы финансовым контролером, главным бухгалтером, главным или старшим бухгалтером
  • Глубокие знания основных процедур бухгалтерского учета
  • Глубокое понимание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP)
  • Осведомленность о тенденциях в бизнесе
  • Знание финансовой отчетности
  • Опыт работы с функциями главной бухгалтерской книги и процессом закрытия месяца/года
  • Практический опыт работы с программными пакетами бухгалтерского учета, такими как FreshBooks и QuickBooks
  • Продвинутые навыки работы с MS Excel, включая Vlookup и сводные таблицы
  • Точность и внимание к деталям
  • Способность к числам и количественные навыки
  • Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или соответствующий
  • Соответствующая сертификация (например,грамм. CMA или CPA) предпочтительнее

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается старший бухгалтер?

Старший бухгалтер анализирует различные операции и готовит ежемесячные, квартальные или годовые финансовые отчеты. Они также составляют отчеты в течение года, что помогает им постоянно быть в курсе всех аспектов, за которые они несут ответственность.

Каковы обязанности и ответственность старшего бухгалтера?

В обязанности старшего бухгалтера может входить согласование вспомогательных книг с остатками на счетах главной книги, подготовка финансовой отчетности и оценка внутреннего контроля, включая оценку рисков.Они вносят ежемесячные изменения в балансовый отчет о прибылях и убытках при анализе финансового положения/бюджетных отклонений, помогают в разработке бюджетов для рассмотрения руководством, поддерживают основные средства и графики, а также контролируют бухгалтерский персонал.

Что делает хорошего старшего бухгалтера?

Хороший старший бухгалтер должен обладать хорошими аналитическими навыками и продвинутыми навыками работы с Excel, а также знанием бухгалтерских процедур, включая, среди прочего, подготовку отчетов на конец месяца или финансовых прогнозов для клиентов.Требуется степень бакалавра, но степень магистра или большой опыт работы в области бухгалтерского учета предпочтительнее для старшей должности.

С кем работает старший бухгалтер?

Старший бухгалтер подчиняется Контролеру и обычно руководит группой младших бухгалтеров в отделе.

Бухгалтер по налогам Описание работы [Обновлено на 2022 год]

Чем занимается бухгалтер по налогам?

Налоговые бухгалтеры могут работать в бухгалтерских фирмах, бухгалтерских отделах крупных компаний или в составе финансовой группы малого бизнеса.Их основная роль заключается в том, чтобы убедиться, что их клиенты правильно подают свои налоги, чтобы избежать штрафов. Они обрабатывают сложные налоговые документы и государственные формы, надлежащим образом документируя деловую деятельность, чтобы упростить подготовку ежегодных налоговых деклараций. Налоговые бухгалтеры проверяют записи компании, чтобы выявить и исправить любые ошибки или отсутствующие документы. Они составляют график уплаты налогов и помогают управлять налоговым бюджетом своего клиента.

Налоговые бухгалтеры также выполняют надзорные и консультационные функции, где они рекомендуют политику компании, позволяющую сэкономить на налогах.Они изучают налоговое законодательство и остаются в курсе потенциальных налоговых обязательств в своей отрасли.

Навыки и квалификация налогового бухгалтера

Великолепный налоговый бухгалтер должен обладать следующими ключевыми навыками:

  • Хорошие коммуникативные навыки: Бухгалтер по налогам должен быть в состоянии объяснить сложные налоговые правила простым и понятным языком неспециалистам, чтобы они могли легко понять.
  • Численность : Хотя бухгалтеру по налогам и сборам не обязательно быть математическим гением, он или она будет работать с числами, и поэтому должен чувствовать себя комфортно с числами.
  • Время  Управление : Быть налоговым бухгалтером означает, что существуют определенные сроки, которые необходимо соблюдать. Налоговый бухгалтер должен уметь расставлять приоритеты в задачах и брать на себя ответственность за профессиональную нагрузку.
  • Навыки решения проблем: Хороший налоговый бухгалтер должен уметь решать проблемы и мыслить творчески. Например, бухгалтеру по налогам может потребоваться уменьшить сумму налога, которую платит клиент. Бухгалтер по налогам должен знать, какие инструменты доступны, и найти разумное решение, используя такие инструменты, как трасты и необлагаемые налогом инвестиции.
  • Внимание к деталям:  Положения налогового законодательства означают именно то, что они говорят, налоговый бухгалтер должен обращать внимание на каждое слово в законе.
  • Хорошо организованный:  Во время своей карьеры налоговый бухгалтер столкнется со многими сложными проблемами и задачами, поэтому хорошая организация и способность методично решать их являются важным навыком.

Ожидания по зарплате налогового бухгалтера

В среднем по У.С., налоговый бухгалтер может рассчитывать на годовую зарплату в размере 61 946 долларов США. Эта оценка зарплаты основана на данных о 1849 зарплатах, предоставленных компанией Indeed налоговыми бухгалтерами и собранных за последние 36 месяцев с должностей. Эта предполагаемая заработная плата основана на опыте работы налоговым бухгалтером от 1 до 3 лет.

Требования к образованию и обучению налогового бухгалтера

Чтобы получить квалификацию налогового бухгалтера, кандидат должен иметь степень бакалавра или магистра в области бухгалтерского учета или в соответствующей области.Сдача экзамена сертифицированного бухгалтера по окончании учебы может дать кандидату конкурентное преимущество перед другими кандидатами.

Требования к опыту бухгалтера по налогообложению

Требования к опыту работы могут варьироваться от компании к компании, при этом для большинства предприятий требуется не менее 3 лет опыта работы бухгалтером по налогам или аналогичной должности.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Хотя это отличный образец должностной инструкции налогового бухгалтера, вы можете искать что-то другое, например следующее:

DuPage County IL – HR – 1314

FLSA СТАТУС: Освобожден
КЛАСС: 313

ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ
Под руководством; выполняет работы значительной сложности в профессиональной бухгалтерской и аудиторской деятельности; выполняет соответствующие работы по мере необходимости.

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ КЛАССА
Сотрудник этого класса отвечает за самостоятельное выполнение профессиональных бухгалтерских и административных задач по ведению централизованного приходно-расходного учета отдела. Этот класс отличается от Бухгалтера степенью сложности заданий и руководителем проекта. Заведующий отделением доступен для консультации по сложным вопросам; однако старший бухгалтер обязан работать на производственной основе при выполнении профессиональных бухгалтерских обязанностей.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Список обязанностей и ответственности носит исключительно иллюстративный характер и не является исчерпывающим списком всех обязанностей и обязанностей, выполняемых должностями этого класса.

• Планирует, разрабатывает и внедряет политику и процедуры для ведения бухгалтерского учета в отделах, дебиторской задолженности, выставления счетов, инкассации денежных средств, капитальных активов, обслуживания долга, грантов, кредиторской задолженности и платежной ведомости
• Ведет бухгалтерский учет в главной книге, включая бухгалтерские записи, записи и бюджетные записи
• Подготавливает ежемесячные финансовые отчеты для внутреннего планирования и внешнего использования. Выполняет ежемесячное закрытие и сверку счетов
• Ведет учет основных средств и разрабатывает планы замены основных средств
• Подготавливает единый аудит (Циркуляр OMB A-133)
• Обзор и проверка состояния и расходов 1099 для годовой отчетности
• Помощь в ежегодном внешнем аудите, включая разработку материалов, подготовку графиков, сверку счетов и создание проводок начисления на конец года, вплоть до частей CAFR
включительно • Готовит распределение затрат
• Обеспечивает наличие средств для оплаты счетов
• Сверка c зола и инвестиции с балансом на казначея округа
• Помогает в подготовке бюджета и ведет бюджетный учет, включая бюджеты и учет грантов и специальных проектов
• Консультирует по использованию и источнику средств
• Готовит различные отчеты и исследования по назначению
• Действует в качестве руководителя проекта в отделе, включая сроки разработки проекта, постановку задач, объяснение тренерского штаба, мониторинг прогресса
• Планирует и контролирует специальные проекты в областях ответственности
• Обеспечивает ведение единообразного учета
• Координирует с окружным казначеем все источники доходы и инвестиции, чтобы обеспечить их максимальное использование
• Посещает бюджетные слушания и объясняет бюджетные расчеты
• Подготавливает расценки на услуги, оказываемые отделом
• Делает сметы работ и материальных затрат
• Контролирует расходы бюджетов
• Консультирует по вопросам бухгалтерские проблемы
• Помощь s подчиненный персонал с рабочими проблемами
• Устанавливает процедуры для максимальной эффективности и экономии средств
• Постоянно работает над улучшением внутренних процессов
• Поддерживает регулярную посещаемость и пунктуальность.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
• Корректирует рабочие задания и графики в случае чрезвычайной ситуации, чтобы участвовать в мероприятиях по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям, реагированию и восстановлению в соответствии с назначением.
• В зависимости от назначения может иметь необходимую подготовку по управлению в чрезвычайных ситуациях, лицензию и/или сертификаты.
• Выполняет соответствующие обязанности в соответствии с требованиями или поручениями в рамках классификации должностей.

КВАЛИФИКАЦИЯ
Чтобы успешно выполнять эту работу, человек должен быть в состоянии удовлетворительно выполнять все основные обязанности.Перечисленные ниже требования отражают требуемые знания, навыки и/или способности. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

Знание:
• Теории и практики государственного учета
• Бюджетных и фискальных процедур
• Подготовка и анализ финансовых отчетов и отчетов
• Выверки счетов
• Эффективных принципов и практики надзора
• Текущих офисных практик, процедур и оборудования
• Политики и процедуры округа
• Применимые федеральные, государственные и местные законы, правила, постановления, кодексы и/или законодательные акты

Навыки:
• Планирование, планирование и надзор за работой других
• Анализ, интерпретация и подготовка финансовых заявления и отчеты
• Разработка соответствующих методов для выполнения различных бухгалтерских операций
• Использование компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая обработку текстов, электронные таблицы, базы данных, электронную почту и т. д.
• Применение приобретенных знаний о процедурах, правилах, положениях и услугах, применимых к назначенному офису

Способность:
• Управлять проектами и несколькими приоритетами одновременно
• Мониторинг и оценка сотрудников и проектов
• Расставлять приоритеты в работе
• Анализировать проблемы, выявлять альтернативные решения, проектировать последствия предлагаемых действий и реализовывать рекомендации в поддержку целей
• Планировать, анализировать и оценивать программы и услуги, оперативные потребности и финансовые ограничения
• Планировать, организовывать, управлять и оценивать работу отдела для обеспечения эффективные, своевременные и рентабельные услуги
• Устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с персоналом отдела и отдела, другими отделами и прочими лицами, такими как поставщики
• Общаться и использовать навыки межличностного общения для взаимодействия с коллегами, руководителем, широкой общественностью и т. д.в достаточной степени обмениваться или передавать информацию и получать рабочие указания
• Обеспечить соблюдение применимых федеральных, государственных и местных законов, правил и положений
• Обеспечить лидерство для эффективного решения проблем
• Отличное устное и письменное общение со способностью четко и кратко излагать идеи и данные в организованной и подходящей форме как для финансового, так и для нефинансового персонала
• Эффективно работать в условиях стресса
• Соблюдать конфиденциальность

НАДЗОРНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Нет

ОБРАЗОВАНИЕ и/или ОПЫТ
Получение степени бакалавра по бухгалтерскому учету, финансам или экономике из аккредитованного колледжа или университета и трехлетний опыт профессиональной бухгалтерской работы; или эквивалентное сочетание образования и опыта, достаточное для успешного выполнения основных должностных обязанностей, таких как перечисленные выше.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены работником для успешного выполнения основных функций работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

Сидячая работа: приложение силы до 10 фунтов время от времени и/или незначительного количества силы часто или постоянно для подъема, переноски, толкания, тяги или иного перемещения предметов, включая тело.Сидячая работа предполагает сидячую большую часть времени. Работа считается сидячей, если ходьба и стояние требуются только изредка и соблюдены все остальные критерии малоподвижности.

РАБОЧАЯ СРЕДА
Описанные здесь характеристики рабочей среды являются репрезентативными для тех, с которыми сталкивается сотрудник при выполнении основных функций этой работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

Должность обычно представляет собой офисную или административную работу и практически не подвергается воздействию неблагоприятных условий окружающей среды.

СЕРТИФИКАТЫ, ЛИЦЕНЗИИ, РЕГИСТРАЦИИ
Нет.

Должности в сфере государственного учета

В сфере государственного учета CPA обслуживает многих клиентов в качестве объективного стороннего наблюдателя или в качестве консультанта. В настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается более 46 000 государственных бухгалтерских фирм, размер которых варьируется от небольшой местной бухгалтерской практики до крупной международной фирмы CPA. Ниже приведены некоторые примеры должностей государственных бухгалтеров и их требования:

Штатный аудитор (1-3 года) выполняет детальную работу по финансовому аудиту под руководством старшего.Штатные аудиторы часто начинают руководить небольшими проверками на двухгодичном уровне.

Налоговый персонал (1-3 года) готовит налоговые декларации, исследует налоговые вопросы и консультирует клиентов по налоговым проблемам под руководством старшего налогового инспектора и/или налогового менеджера.

Управленческие услуги/консультанты (1-3 года) предоставляет различные консультационные и управленческие консультационные услуги и проверяет целостность клиентских систем под наблюдением старшего специалиста или менеджера.


Старший аудитор (3-6 лет) работает под общим руководством менеджера по аудиту. В обязанности входит руководство выездной аудиторской работой, поручение сотрудникам детальной работы и проверка их рабочих документов. Также готовит финансовую отчетность, разрабатывает корпоративные налоговые декларации и предлагает меры по улучшению внутреннего контроля.

Старший налоговый инспектор (3-6 лет) работает под общим руководством налогового менеджера и/или налогового партнера. Готовит или просматривает налоговые декларации для частных лиц и организаций, исследует налоговые вопросы, предлагает предложения по налоговому планированию и изучает законодательство для потенциальной экономии налогов.

Управленческие услуги/консалтинг Старший (3-6 лет) работает под общим руководством менеджера и/или партнера. Выполняет и / или контролирует подробные консультационные задания, затрагивающие различные функциональные области (вычисления, персонал, маркетинг) в организациях-клиентах.


Менеджер по аудиту (6 лет и старше) руководит старшими и персоналом. Отвечает за утверждение программы аудита, планирование персонала, обзор рабочих документов аудита, утверждение сносок к раскрытию финансовой отчетности, повседневные отношения с клиентами, определение счетов за обязательства, а также обучение и оценку персонала и руководителей.Достижение этого уровня имеет решающее значение для долгосрочного успеха в CPA-фирме, поскольку оно присуждается только тем, у кого есть партнерский потенциал.

Менеджер по налогам (6 лет и старше) руководит и проверяет сотрудников и старших сотрудников налоговой службы, утверждает корпоративные налоговые декларации, подготовленные аудиторским персоналом, и доступен для консультаций аудиторскому персоналу. Также занимается налоговым планированием и подготовкой для физических лиц, поместий, трастов и малого бизнеса, а также исследует необычные налоговые вопросы. Достижение этого уровня имеет решающее значение для долгосрочного успеха в CPA-фирме, поскольку оно присуждается только тем, у кого есть партнерский потенциал.

Менеджер по управленческим услугам/консалтингу (6+ лет) поддерживает прямой контакт с корпоративным персоналом. Отвечает за процедуры внутреннего контроля, процедуры операционного контроля, операционные бюджеты, финансирование бизнеса, анализ проектов или отделов, а также различные исследования специального назначения. Достижение этого уровня имеет решающее значение для долгосрочного успеха в CPA-фирме, поскольку оно присуждается только тем, у кого есть партнерский потенциал.


Уровень партнера является желанным, поскольку только около 2 процентов всех лиц, поступающих в фирмы CPA, достигают этого уровня.Финансовые вознаграждения значительны. Партнер обычно покупает акции фирмы и, следовательно, получает долю во всей прибыли. Как правило, профессионал должен быть дипломированным бухгалтером, чтобы стать партнером. В более крупных фирмах эквивалентная должность руководителя доступна для достойных специалистов, не являющихся дипломированными бухгалтерами. Партнер по аудиту, налогам или консалтингу обычно отвечает за общую деятельность, связанную с клиентом.


Старший партнер выполняет все обязанности партнера. Достижение «Старший партнер» достигается в результате долголетия с твердым и профессиональным управлением инструментальными счетами.Звание старшего партнера также можно получить, участвуя в качестве члена исполнительного комитета, который отвечает за разработку политики фирмы, планирование деятельности или обеспечение повседневного управления и администрирования одного или нескольких филиалов или регионов.

 


Комитеты по аудиту:  

Доступны должности председателя комитета по аудиту или члена комитета по аудиту для публичных компаний, частных компаний, некоммерческих организаций и государственных организаций.В соответствии с Законом Сарбейнса-Оксли (SOX) существует требование о наличии финансового эксперта в комитетах по аудиту компаний, представляющих публичную отчетность. Частным компаниям, некоммерческим организациям и государственным учреждениям также нужны СЗД в их комитетах по аудиту.

 


Для получения дополнительной информации о комитетах по аудиту посетите Центр эффективности комитетов по аудиту здесь.

 

Главный бухгалтер SEC хранит молчание о возможном переходе на МСФО

Те ожидая ясности от SEC относительно ее дорожной карты для принятия Международные стандарты финансовой отчетности в США.С. все еще ожидание после выступления главного бухгалтера агентства в понедельник.

В октябрьская речь, Главный бухгалтер Джеймс Крокер сказал, что Комиссия предоставит большую ясность в отношении будущего предложенной дорожной карты к 21 декабря. В своем выступлении в понедельник на конференции AICPA в Вашингтоне он дал несколько дополнительных подробностей, но добавил: «Вы можете ожидать услышать больше от нас в краткосрочной перспективе».

Однако, во время сессии вопросов и ответов Крокер обратился к эмитентам опасения по поводу того, должны ли они вкладывать средства во внесение изменений в свои системы.«Это то, что я думаю, что вы все могут ожидать, что мы относимся к этому очень серьезно», — сказал Крокер. «Если бы, например, была решимость о свидании, я не думаю, что ты проснешься утром и осознайте, что эта дата означает, что завтра вам внезапно придется перейти на МСФО».

Крекер подчеркнул, что влияние на инвесторов будет иметь приоритет над другие проблемы в процессе принятия решений SEC. «Я верю, основное внимание в нашей оценке реализации единого набора высокие стандарты качества должны оказывать влияние на инвесторов», — Крекер. сказал.«Я считаю, что внедрение набора глобальных бухгалтерских стандарты для американских эмитентов могут и должны осуществляться только таким образом, что выгодно для рынков капитала США и соответствует Миссия SEC по защите инвесторов».

Пока признавая, что не было четкого консенсуса в отношении того, как вести перехода, Крекер подчеркнул «широкую и сильную поддержку» от инвесторов и эмитентов для публичных компаний США до перейти на единый набор глобальных стандартов бухгалтерского учета.

Он продолжал излагать соображения SEC, которые имели сходство с вехи, изложенные в предложенной SEC дороге карта в том числе:

  1. Осторожно и полностью оценить понимание и понимание американскими инвесторами перспективы МСФО;

  2. То разработка и применение МСФО, особенно для его использования в качестве единый набор стандартов в столице США рынки;

  3. То воздействие на У.S. нормативно-правовая среда;

  4. Подготовитель соображения, включая изменения в системах бухгалтерского учета, изменения договорным соглашениям, соображениям корпоративного управления и судебные непредвиденные обстоятельства;

  5. Человек готовность капитала; и

  6. То роль FASB в достижении цели единого набора глобальных стандарты.

Он подчеркивал принципиальный характер изменений, происходящих в настоящее время в как IASB, так и U.S. GAAP в соответствии с Меморандумом совета директоров Взаимопонимание (MoU), которое определяет основные проекты, которые должны быть завершена к июню 2011 года. «Если признание выручки меняться и платформа в США и платформа по МСФО меняется, я не знаю, как сущность могла бы поместить система для перехода на МСФО».

Но он как бы намекал, что комиссия не планирует ждать до тех пор, пока FASB и IASB не завершат свои проекты МоВ до внося больше ясности в его намерения.«Это не значит, что люди не нуждаетесь или не хотите большего уровня ясности; Я сказал ранее, что ты можете ожидать услышать от нас больше в краткосрочной перспективе».

Но Крекер сказал, что независимо от будущих действий SEC, по его мнению, важно, чтобы «FASB продолжал тесно сотрудничать с IASB повысить качество стандартов финансовой отчетности в США. и по всему миру».

-Мэтью ГРАММ.Ламоро ( [email protected] ) является старшим редактором JofA.

 

Главный бухгалтер, Northrop Grumman

Идентификатор заявки: R10029446


В Northrop Grumman у наших сотрудников есть невероятные возможности для работы над революционными системами, которые влияют на жизнь людей во всем мире сегодня и на будущие поколения. Наш новаторский и изобретательный дух позволил нам быть в авангарде многих технологических достижений в истории нашей страны — от первого полета через Атлантический океан до бомбардировщиков-невидимок и посадки на Луну.Мы ищем людей, у которых есть смелые новые идеи, смелость и новаторский дух, чтобы объединить усилия, чтобы изобрести будущее и весело провести время на этом пути. Наша культура процветает благодаря интеллектуальной любознательности, когнитивному разнообразию и полной самоотдаче в работе — и у нас есть ненасытное стремление делать то, что другие считают невозможным. Наши сотрудники не только часть истории, они ее творят.

Присоединяйтесь к Northrop Grumman в нашей постоянной миссии по расширению границ возможного на суше, в море, в воздухе, в космосе и в киберпространстве.Наслаждайтесь культурой, в которой ценится ваш голос, и начните вносить свой вклад в нашу команду увлеченных профессионалов, предлагающих реальные решения самых больших проблем нашего мира. Мы гордимся тем, что создаем целенаправленную работу и позволяем нашим сотрудникам расти и достигать своих целей каждый день, определяя возможное. С нашей конкурентоспособной оплатой и комплексными преимуществами у нас есть подходящие возможности, чтобы соответствовать вашей жизни и начать вашу карьеру сегодня.

Northrop Grumman Defense Systems ищет главного бухгалтера в нашу штаб-квартиру (HQ) по адресу McLean, VA .Выбранный человек будет играть ключевую роль в поддержке деятельности менеджера по выставлению счетов и будет работать со своей командой, чтобы обеспечить наличие надежных процессов и средств контроля.

Обязанности включают:

Обязанности включают, но не ограничиваются:

  • Подготовка, проверка и подача очень сложных счетов клиентов
  • Проверка счетов клиентов, подготовленных персоналом, на предмет соблюдения условий контракта для обеспечения установленных политик отдела и процедуры соблюдаются как для автоматизированного, так и для ручного выставления счетов
  • Представлять группу выставления счетов ES на стартовых встречах по контрактам, выступая в качестве ответственного за выставление счетов по всем вопросам настройки AR
  • Участвовать в отчетах по разным счетам к получению и решении вопросов оплаты Сектора DS
  • Поддержка ежемесячного сбора денежных средств / целей прогнозирования при предоставлении входных данных в DS BM для ежемесячных обзоров выставленных/не выставленных счетов AR
  • Работать рука об руку с внутренними и внешними клиентами BM, включая любые вопросы AR, связанные со счетами
  • Поддержка DCAA понесенных затрат и выставления счетов аудиты по мере необходимости
  • Участие в составлении отчетов о показателях AR на конец месяца и любых других специальных проектах по мере необходимости
  • Устранение неполадок и помощь персоналу в решении любых вопросов, связанных с выставлением счетов.
  • Работа с малыми и средними предприятиями отдела для лучшего согласования процессов и процедур отдела
  • Устранение проблем с выставлением счетов SAP
  • Тестирование улучшений SAP
  • Участие в обсуждении SAP/совещаниях по стратегии и реализации.
  • Работа с руководством отдела выставления счетов для повышения эффективности и процедур.

Базовая квалификация:

  • Степень бакалавра с опытом работы не менее 6 лет или 4 года опыта работы со степенью магистра или вместо степени диплом средней школы с 10-летним опытом работы.
  • Демонстрирует навыки решения проблем
  • Владение пакетом Microsoft Office (Excel, Word и PowerPoint)
  • Важны хорошие навыки управления временем и расстановки приоритетов
  • Мышление обслуживания клиентов
  • Должен уметь работать на месте McLean, VA

Предпочтительная квалификация:

  • Опыт работы с государственными контрактами
  • Опыт работы с SAP, предпочтительно в сфере выставления счетов
  • Отличные коммуникативные, организационные и аналитические навыки
  • Способность выполнять несколько заданий и соблюдать сжатые сроки
  • Опыт работы в сфере финансовых услуг 9016
  • Понимание требований FAR, GAAP, CAS и SOX

Диапазон заработной платы: 76200 – 114400

Сотрудники могут иметь право на дискреционную премию в дополнение к базовой заработной плате. Ежегодные бонусы предназначены для поощрения индивидуальных вкладов, а также позволяют сотрудникам участвовать в результатах компании. Сотрудники на должностях вице-президента или директора могут иметь право на долгосрочное поощрение. Кроме того, Northrop Grumman предоставляет различные льготы, включая медицинское страхование, страхование жизни и инвалидности, сберегательный план, оплачиваемый отпуск компании и оплачиваемый отпуск (PTO) для отпуска и/или личных дел.


Здоровье и безопасность наших сотрудников и их семей является нашим главным приоритетом.Учитывая продолжающееся воздействие COVID-19 во всем мире, мы принимаем меры для защиты здоровья и благополучия наших коллег и обеспечения безопасности сообществ, в которых мы работаем. Как федеральный подрядчик и в соответствии с Исполнительным указом 14042 (https://www.saferfederalworkforce.gov/contractors/) мы потребуем, чтобы все вновь принятые на работу сотрудники в Соединенных Штатах были полностью вакцинированы до 18 января 2022 г. или до вашего дата начала, если она после 18 января. Федеральное руководство допускает инвалидность/медицинские и религиозные приспособления в отношении требования вакцинации.Любые запрошенные приспособления должны быть рассмотрены и одобрены (если применимо) до даты начала обучения.

Компания Northrop Grumman стремится нанимать и удерживать разнообразный персонал. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей/позитивных действий, принимая решения независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, национального происхождения, возраста, статуса ветерана, инвалидности или любого другого защищенный класс. Чтобы ознакомиться с нашим полным заявлением о EEO/AA и прозрачности платежей, посетите веб-сайт http://www.norropgrumman.com/EEO. Для большинства должностей требуется гражданство США.

Подать заявку сейчас

СПИНА

.