Содержание

Удержание НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным членом семьи) – Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц сумм пособий по временной нетрудоспособности и получения справки по форме 2-НДФЛ разъясняет.

В соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) пособия по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

С 1 января 2019 года на территории Чувашской Республики налоговым агентом в части выплаты пособий по временной нетрудоспособности и удержания налогов с этих сумм является региональное отделение Фонда.

При выплате налогоплательщику доходов, в частности, в виде пособий по временной нетрудоспособности, налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты (п. 6 ст. 226 Кодекса). При этом налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 Кодекса).

В соответствии с п. 3 ст. 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источниками выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. В связи с тем, что пособия по временной нетрудоспособности не относятся к числу постоянных выплат и доходов, налоговый вычет в календарном году может быть предоставлен работающим гражданам работодателем, предоставление стандартных налоговых вычетов одновременно несколькими налоговыми агентами Кодексом не предусмотрено.

Региональное отделение Фонда производит удержание и перечисление налога на доходы физических лиц с суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного за счет средств обязательного социального страхования и выдает получателям пособий справки о доходах по форме 2-НДФЛ.

По итогам календарного года получатель пособия по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования может обратиться в налоговую инспекцию с налоговой декларацией по форме 3-НДФЛ и заявлением на возврат налога на доходы физических лиц для получения имущественного либо социального налогового вычета.

ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ – ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Пособия продолжают зачислять на любую банковскую карту до 01.07.2021 г.

Центральный Банк Российской Федерации письмом от 18. 12.2020 продлил до 01.07.2021 возможность зачисления выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на банковские счета клиентов – физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием платежных карт, не являющихся национальными платежными инструментами.

Также в отношении кредитных организаций до 01.07.2021 не будут применяться меры за нарушение требований Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе». Напомним, что законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность кредитных организаций по проверке наличия к банковскому счету эмитированной платежной карты «Мир» и зачислению выплат на банковский счет получателя, к которому она эмитирована, либо отражению суммы выплаты на счете по учету сумм невыясненного назначения при отсутствии эмитированной карты «Мир» к банковскому счету получателя, предусматривающему осуществление операций с использованием платежной карты.

Обращаем внимание, что законодательством Российской Федерации допускается получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка на любой банковский счет, даже в случае, если по нему осуществляются операции c использованием банковских карт любой платежной системы (например, VISA, MasterCard и др. ).

Такая же возможность предусмотрена для застрахованных лиц, у которых случай временной нетрудоспособности (только для граждан, подвергшихся воздействию радиации) или беременность и роды наступают раз в 2 года или реже. Для категории граждан, не подвергшихся воздействию радиации, получение пособий по временной нетрудоспособности на карту «Мир» не носит обязательного характера.

По остальным пособиям сохранится возможность их получения на любую банковскую карту, а также на банковские счета клиентов – физических лиц, не предусматривающие осуществления по ним операций с использованием платежных карт, либо посредством наличных расчетов (в том числе через организации почтовой связи).

НДФЛ больничного листа в 2019-2020 году:как облагается

Нужно ли облагать НДФЛ больничный лист в 2019-2020 году? Обязательно ли облагать больничное пособие налогом? Как в 2019-2020 году обстоят дела с первыми тремя днями болезни? А если реигин находится в пилотном проекте ФСС? Ответим.

За чей счет болеет работник в в 2019-2020 году

В общем случае первые 3 дня болезни из периода нетрудоспособности работника оплачиваются за счет средств работодателя, остальные дни – за счет средств ФСС.

Пособие должно быть назначено работнику в течение 10 календарных дней с даты предъявления больничного работодателю, а перечислено в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный у работодателя (ч. 1 ст. 15, ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Основание для выплаты пособия – бумажные или электронный листок нетрудоспособности.

Что работодателю делать с НДФЛ с больничного

Пособия по временной нетрудоспособности (больничный) исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий (п. 1 ст. 217 НК РФ). Поэтому всей оплаты больничного листа удерживается НДФЛ при ее выплате работнику (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). А перечислить НДФЛ в бюджет нужно не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п. 6 ст.226 НК РФ).

Со всей суммы больничного пособия удержите НДФЛ. Налог удержите независимо от того, в связи с каким страховым случаем (болезнь самого сотрудника, уход за больным ребенком и т. п.) назначено пособие. Облагается НДФЛ и пособие, назначенное в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. 

А если регион в пилотном проекте?

В 2019-2020 году в некоторых субъектах РФ действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатель выплачивает пособие только за три первых дня болезни, а пособие за период начиная с 4 дня работники получают напрямую из ФСС. В таком случае именно с «трехдневного» пособия работодателю и нужно удержать НДФЛ.

С 01.01.2020 к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам присоединятся не девять регионов, как планировалось ранее, а десять.

С 1 января перечень «пилотных» регионов пополнят: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ.

Ранее предполагалось, что Иркутская область присоединится к «пилотному» проекту с июля 2020 года. Так что иркутские работодатели должны будут заполнять 4-ФСС с учетом «пилотных» особенностей уже начиная с отчетности за I квартал 2020 года.

Также см: “Регионы-участники пилотного проекта ФСС“.

Участники пилотного проекта 2020

Перечень субъектов РФ – участников пилотного проекта ФСС РФ можно найти в п. 2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294.

Таблица: Кто участвует в пилотном проекте 2020 

Регион Сроки участия в пилотном проекте
Республика Башкортостан с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года
Республика Дагестан
Красноярский край
Ставропольский край
Волгоградская область
Иркутская область – с 1 января 2020 года
Ленинградская область
Тюменская область
Ярославская область
Республика Коми с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года
Республика Саха (Якутия)
Удмуртская Республика
Кировская область
Кемеровская область
Оренбургская область
Саратовская область
Тверская область
Ямало-Ненецкий автономный округ
Забайкальский край с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года
Архангельская область
Воронежская область
Ивановская область
Мурманская область
Пензенская область
Рязанская область
Сахалинская область
Тульская область
Республика Ингушетия с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года
Республика Марий Эл
Республика Хакасия
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Камчатский край
Владимирская область
Псковская область
Смоленская область
Ненецкий автономный округ
Чукотский автономный округ
Кабардино-Балкарская Республика с 1 июля 2018 года по 31 декабря 2020 года
Республика Карелия
Республика Северная Осетия – Алания
Республика Тыва
Костромская область
Курская область
Республика Адыгея (Адыгея) с 1 июля 2017 года по 31 декабря 2020 года
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Алтайский край
Приморский край
Амурская область
Вологодская область
Омская область
Орловская область
Магаданская область
Томская область
Еврейская автономная область
Республика Мордовия с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2020 года
Брянская область
Калининградская область
Калужская область1
Липецкая область
Ульяновская область
Республика Татарстан с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2020 года
Белгородская область
Ростовская область
Самарская область
Республика Крым с 1 января 2015 года по 31 декабря 2020 года
г. Севастополь
Астраханская область с 1 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года
Курганская область
Новгородская область
Новосибирская область
Тамбовская область
Хабаровский край
Карачаево-Черкесская Республика с 1 января 2012 года по 31 декабря 2020 года
Нижегородская область

С той части суммы пособия, которую выплачивают за счет средств работодателя, организация как налоговый агент удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ в обычном порядке.

В отношении НДФЛ с суммы больничного пособия за счет средств ФСС работодатель – участник пилотного проекта налоговым агентом не признается, так как он не является источником выплаты дохода. Поскольку эту часть пособия выплачивает отделение ФСС, оно и удерживает НДФЛ с соответствующей суммы.

С 2020 года Приангарье вступает в пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»

Выплата пособий по-новому

Со следующего года больничный лист работающим жителям Иркутской области будет оплачивать не работодатель, а напрямую региональное отделение Фонда соцстрахования (ФСС). С 1 января 2020 года регион вступает в пилотный проект ФСС «Прямые выплаты». Нововведение защищает интересы работающих граждан и во многом облегчает задачи работодателю. Подробнее о нем рассказала управляющий региональным отделением ФСС Яна Соболь.

 

– Яна Вадимовна, в чем заключается пилотный проект «Прямые выплаты»?

– В настоящее время Иркутское региональное отделение Фонда работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение, или когда работодатель (он же страхователь) оказывается недобросовестным, а в результате пособия задерживаются или не выплачиваются.

Пилотный проект «Прямые выплаты» предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме.

 

– Каких граждан коснется изменение порядка выплаты пособий?

– Напрямую пособия будут получать граждане, которые временно утратили трудоспособность, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Новый порядок касается таких выплат, как пособие по беременности и родам, единовременное пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Кроме того, изменится и порядок оплаты отпуска застрахованному лицу, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).

При этом размер пособий и формула их расчета не меняются.

 

– А что изменится для организаций-работодателей?

– Отказ от нынешнего «зачетного механизма» отразится на порядке уплаты страховых взносов. Страховые взносы на обязательное социальное страхование с 1 января 2020 года не будут больше уменьшаться на сумму расходов (т.к. работодатель больше не несет расходов на выплату пособий), а будут уплачиваться в полном объеме! Но при этом работодателю не придется отвлекать собственные оборотные средства на выплату пособий своим работникам.

Кроме того, значительно упростится процесс составления расчетов по начисленным страховым взносам, представляемым в налоговые органы, и отчетности по форме 4-ФСС.

 

– Куда теперь должен обращаться работник, которому полагается пособие?

– Для работника порядок действий практически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Кроме того, на каждое пособие необходимо оформить заявление утвержденной формы, в нем работник указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке, номер платежной карты «Мир» или почтовый адрес).

Подчеркну, что от качества заполнения заявления работником (указание корректных реквизитов счета, персональных данных), полноты и корректности представленных документов страхователем зависит своевременность выплаты пособия!

После обращения работника работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий: о среднем заработке, периоде страхового случая, расчетном периоде и т. д. Он обязан передать необходимые сведения в Иркутское региональное отделение Фонда в течение пяти календарных дней.

 

Отказ от нынешнего «зачетного механизма» отразится на порядке уплаты страховых взносов. Страховые взносы на обязательное социальное страхование с 1 января 2020 года не будут больше уменьшаться на сумму расходов (т.к. работодатель больше не несет расходов на выплату пособий), а будут уплачиваться в полном объеме! Но при этом работодателю не придется отвлекать собственные оборотные средства на выплату пособий своим работникам.

Управляющий региональным отделением ФСС Яна Соболь

– Если все пособия теперь будет перечислять ФСС, будет ли что-то выплачивать работодатель?

– Работодатель будет оплачивать работающим гражданам четыре дополнительных дня по уходу за детьми-инвалидами, а также социальное пособие на погребение. При этом данные выплаты будут возмещены работодателю из средств Фонда при его обращении. Кроме того, в обязанностях работодателя остается выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника.

 

– Правильно ли мы поняли, если получать декретные на карту, то это может быть только карта «Мир»?

– Действительно, это так. Если вы хотите получать пособия по материнству на карту, пособия, связанные с рождением ребенка, для вновь обратившихся за выплатой с 1 мая 2019 года выплачиваются на карту «Мир», для получающих выплаты – до истечения срока действия карты, но не позднее 01.07.2020 года. После 01.07.2020 года, если получатель указал в заявлении лицевой счет в банке, к которому выпущена карта «Виза» или какая-то иная, а не карта «Мир», то получение возможно только наличными непосредственно в банке. Банк должен уведомить такого получателя о поступлении средств на счет и невозможности их зачисления на карту.

Еще одна важная деталь: ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1 по 15 число текущего месяца, за предыдущий. Конкретная дата не устанавливается.

 

– Женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, конечно, интересует вопрос: при переходе на прямые выплаты могут ли пересчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, назначенное до января 2020 года?

– Нет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 1 января 2020 года, не изменяется.

 

– Уточним некоторые частные случаи и при временной нетрудоспособности. Допустим, если больничный продлился всего три дня, нужно ли писать заявление для Фонда?

– Нет, если нетрудоспособность длится до трех дней, то заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании не нужно, направлять документы в региональное отделение также не нужно, поскольку за первые три дня временной нетрудоспособности пособие оплачивает работодатель.

 

– Соответственно, если больничный дольше трех дней, то заявление пишем. А пособие приходит одной суммой или дважды, от работодателя и Фонда?

– Если работник болел или получил травму, не связанную с производством, то, как и прежде, оплата первых трех дней производится работодателем за счет своих средств, а начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда. Поэтому и выплата «придет» двумя суммами. За первые три дня болезни – от работодателя в сроки, установленные для выдачи заработной платы, за остальные дни – от Иркутского регионального отделения Фонда в течение 10 календарных дней с момента представления работодателем сведений.

В Российской Федерации по программе «Прямые выплаты» работают уже 59 регионов.

В случае, если работник находился на больничном в результате производственной травмы, то пособие за весь период временной нетрудоспособности назначает и выплачивает Иркутское региональное отделение ФСС.

 

– Есть ли ситуации, когда пособие пересчитывается?

– Такие ситуации возможны. Допустим, работница не воспользовалась своим правом на замену лет расчетного периода, в течение которых была в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, пособие было рассчитано в меньшем размере. Или работник не представил в бухгалтерию справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В связи с чем пособие было начислено исходя из МРОТ. Если совместитель забыл принести сведения о страховом стаже по основному месту работы, то из-за этого пособие было исчислено в меньшем размере.

В таких случаях работник (или его представитель) должен обратиться в бухгалтерию с заявлением о перерасчете и документами, необходимыми для его проведения. Бухгалтер организации должен передать сведения, влияющие на размер суммы пособия в территориальный орган Фонда в течение пяти календарных дней. При наличии всех необходимых документов специалисты Фонда пересчитают пособие за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления документов.

 

– Жизненные ситуации, когда гражданин получает право на получение пособия, бывают разными, если сразу не удалось подать документы, в какой срок это можно сделать?

– Работник может обратиться за пособиями не позднее шести месяцев с даты окончания страхового случая, то есть, к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, по уходу за ребенком – не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Работодатель в течение пяти календарных дней с момента подачи работником документов и заявления обязан передать электронный реестр сведений или заявление с документами на бумажном носителе для назначения и выплаты пособия в региональное отделение ФСС РФ.

 

– А если к этому времени организация-работодатель уже перестала существовать?

– Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке), или невозможно установить местонахождение страхователя (имеется соответствующее постановление судебного пристава исполнителя), то работник может напрямую обратиться в региональное отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате.

 

– Имеет ли значение, в каком виде – бумажном или электронном – работодатель подает документы в Фонд?

– Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет более 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел, предоставляют информацию в Иркутское региональное отделение Фонда исключительно в электронном виде, с электронной цифровой подписью.

Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью, могут направлять информацию также в электронном виде или на бумажном носителе.

Конечно, у электронного документооборота есть свои преимущества: первичные документы (заявления, справки, листки нетрудоспособности и др.) при подаче электронного реестра в Иркутское региональное отделение Фонда не представляются. А вот в случае с бумажным носителем придется все документы представлять в региональное отделение.

 

– Что делать, если документы поданы, а пособие не приходит?

– Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не получило пособие, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда были переданы сведения для назначения пособия. В случае, если период с даты отправки работодателем сведений превышает 15 календарных дней, необходимо обратиться в Иркутское региональное отделение Фонда, тел. (3952) 25-96-80.

 

Важно:

Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно Иркутским региональным отделением Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь. Получать пособия работающие граждане с 1 января 2020 года будут напрямую через Фонд на счет в банке, карту МИР (пособия по материнству и пособия гражданам, подвергшимся воздействию радиации) или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений.

Министерство социальных служб | Страница не найдена

Страница не найдена

К сожалению, мы не смогли найти страницу, которую вы искали. Воспользуйтесь поиском ниже, чтобы найти то, что вы искали.

  • DHS делится достижениями Family First Hawai’i 2021 ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 1 марта 2022 г. DHS делится достижениями Family First Hawai’i 2021 ГОНОЛУЛУ – Штат Гавайи Департамент социальных служб (DHS) Отдел социальных служб (SSD) Служба социального обеспечения детей (CWS) ) Branch имеет честь поделиться достижениями Family First Hawai’i (FFH) 2021 (нажмите здесь).В соответствии с Законом о профилактических услугах для семьи (FFPSA) Гавайи […]
  • Центры обработки SNAP/финансовой помощи и офисы First-To-Work в ряде мест по всему штату возобновляют оказание услуг лично КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ СМИ 24 февраля 2022 г. SNAP/Обработка финансовой помощи Центры и офисы First-To-Work в ряде мест по всему штату возобновляют оказание услуг с личным присутствием. сообщества в условиях пандемии.Эти беспрецедентные времена […]
  • Период подачи заявок на программу открытых дверей для дошкольников до 31 марта 2022 г. ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 7 января 2022 г. Срок подачи заявок на программу открытых дверей для дошкольников до 31 марта 2022 г. Гонолулу, Гавайи — Департамент социальных служб (DHS) помогает семьям лучше оплачивать дошкольные учреждения в 2022–2023 учебном году. Заявка на участие в программе Preschool Open Doors началась 3 января и открыта до 31 марта 2022 года. Оба […]
  • DHS ПОЛУЧИЛИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ УТВЕРЖДЕНИЕ НА ВРЕМЕННЫЙ ОТКАЗ ОТ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ЗАЯВЛЕНИЙ НА SNAP И ФИНАНСОВУЮ ПОМОЩЬ И ПРОДЛЕНИЕ ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 30 декабря 2021  DHS ПОЛУЧИЛО ФЕДЕРАЛЬНОЕ УТВЕРЖДЕНИЕ О ВРЕМЕННОМ ОТКАЗЕ ОТ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ЗАЯВЛЕНИЙ НА SNAP И ФИНАНСОВУЮ ПОМОЩЬ И ПРОДЛЕНИЯ ПРОДЛЕНИЯ 31 октября 2022 года требуется собеседование для новых […]
  • DHS АДМИНИСТРИРУЕТ ПОЧТИ 80 МЛН ДОЛЛАРОВ В АМЕРИКАНСКОМ ПЛАНЕ СПАСЕНИЯ ГРАНТОВ НА ПОДДЕРЖКУ И СТАБИЛИЗАЦИЯ СЕКТОРА УХОДА ЗА ДЕТЯМИ ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 18 октября 2021 г. ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ И СТАБИЛИЗАЦИИ СЕКТОРА УХОДА ЗА ДЕТЯМИ У соответствующих поставщиков услуг по уходу за детьми есть беспрецедентная возможность HONO LULU – Департамент социальных служб (DHS) выделит стабилизационные гранты на сумму почти 80 миллионов долларов для поддержки поставщиков услуг по уходу за детьми и поможет стабилизировать и увеличить возможности системы ухода за детьми […]
  • Молодежная комиссия штата ГавайиThe Hawai’i State Молодежная комиссия (HiYC) была создана для того, чтобы «консультировать губернатора и законодательные органы по влиянию законодательной политики, потребностей, оценок, приоритетов, программ и бюджетов, касающихся молодежи штата.” -HiYC Заявление о цели    «Гавайская государственная комиссия по делам молодежи – это созвездие молодежи, связанной с нашим прошлым и помнящей о нашем будущем, […]
  • DHS ЗАПУСКАЕТ НОВЫЙ ПОРТАЛ ДЛЯ ЗАЯВЛЕНИЙ В ОНЛАЙНЕ ДЛЯ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ И ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПРИЕМНЫЕ УСЛУГИ ВЫПУСК 23 ИЮЛЯ 2021 Г. DHS ЗАПУСКАЕТ НОВЫЙ ПОРТАЛ ДЛЯ ЗАЯВЛЕНИЙ В ОНЛАЙНЕ ДЛЯ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ВЫДАЧИ ЛИЦЕНЗИИ И ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ В ПРИЕМНЫХ ДОМАШНИХ ДОМАХ Новая веб-система сделает процесс более удобным для заявителей  ГОНОЛУЛУ – Департамент социальных служб Гавайев (DHS), Служба социального обеспечения детей (CWS) запустила на этой неделе новый онлайн-портал, который модернизирует ресурс […]
  • КРАТКИЙ ОБЗОР ЛЕТНИХ ПОСОБИЙ P-EBT И ПРОГРАММ P-EBTЛЕТНИЕ ПОСОБИЯ P-EBT НАЧИНАЮТ РАСПРОСТРАНЯТЬСЯ В ИЮЛЕ 2021 ГОДА Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с P-EBT -EBT С ВЗГЛЯДА. ГОНОЛУЛУ – Департамент социальных служб Гавайев (DHS) и Департамент образования штата Гавайи (HIDOE) объявили о развертывании на этой неделе пособий по Программе электронного перевода пособий в связи с летней пандемией (P-EBT). Пособия предоставляются детям, которые […] Services (DHS) и Департамент образования штата Гавайи (HIDOE) объявили о развертывании на этой неделе пособий в рамках Летней пандемической программы электронного перевода пособий (P-EBT).Пособия предоставляются детям, которые имеют право […]
  • DHS ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ПРОДОВОЛЬСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ ЧЕРЕЗ ПРОГРАММУ KEIKI UNDER 6 ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 25 июня 2021 г. DHS ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ПРОДОВОЛЬСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ ЧЕРЕЗ ПРОГРАММУ KEIKI UNDER 6 ГОНОЛУЛУ – Департамент социальных служб Гавайев (DHS) объявил информация о Программе продовольственной поддержки Keiki Under 6. Эта программа предоставляет льготы для детей в возрасте до 6 лет, которые получали пособия по программе SNAP в любой […]

Зарплата пилота авиакомпании — сколько я буду зарабатывать в качестве пилота?

Студенты Epic Flight Academy приложили немало усилий, чтобы стать пилотами авиакомпаний.
Во время учебы в летной школе они заводят знакомства, которые останутся с ними на протяжении всей их карьеры. Но главный вопрос… сколько они заработают?

Сколько стоит зарплата пилота?

Люди выбирают карьеру пилота по разным причинам, в первую очередь из-за любви к полетам, и, кроме того, кому не понравится приключение, связанное с путешествием по миру? Тем не менее, в связи с растущим спросом на пилотов коммерческих авиакомпаний во всем мире, зарплаты пилотов авиакомпаний являются отличной причиной для того, чтобы подумать о карьере в авиации.Вы думали о том, чтобы стать пилотом, но вас беспокоит, сколько платят пилотам? Для относительно небольших инвестиций, которые вы делаете в летную подготовку, финансового вознаграждения в виде зарплаты пилота более чем достаточно. При годовом доходе в 2020 году в США от 56 000 до 700 000 долларов важно понимать, как рассчитывается зарплата пилотов.

Сколько зарабатывают пилоты?

Как и в других профессиях, зарплата пилота не одинакова. Заработная плата пилотов ежегодно варьируется в зависимости от авиакомпании, типа самолета и даже маршрутов полета. Например, заработная плата зависит от различных факторов, таких как полномочия пилота, опыт, должность и соглашения с профсоюзом пилотов. Кроме того, большинство людей не понимают, что пилоты получают почасовую, а не годовую зарплату. GlassDoor, веб-сайт, на котором люди сами сообщают о своих доходах, показывает, что средние зарплаты пилотов внутренних авиалиний приличные. Однако заработная плата варьируется в зависимости от авиакомпании.

Например, пилоты Southwest Airlines получают среднюю годовую зарплату в размере 222,00 долларов США. Однако некоторые пилоты Southwest зарабатывают до 549 000 долларов. Точно так же пилоты United Airlines зарабатывают в среднем 205 000 долларов. Средний пилот Delta Airlines зарабатывает 192 000 долларов, а самые высокооплачиваемые — 526 000 долларов. Пилоты American Airlines зарабатывают в среднем 118 000 долларов, а некоторые пилоты зарабатывают более 700 000 долларов. Самое главное, что зарплаты пилотов продолжают расти. Даже международные авиакомпании хорошо платят.Например, пилоты Катара в среднем получают 173–187 000 долларов в год. Кроме того, China Southern Airlines начинает своих пилотов с 228 000 долларов в год. Средний пилот Lufthansa зарабатывает 102 000 долларов в год.

Короткий ответ: средняя зарплата пилота авиакомпании в 2020 году составила 186 870 долларов, но продолжайте читать, чтобы узнать, как заработать на самом верху!

Каковы примерные зарплаты пилотов авиакомпаний?

Бюро статистики труда сообщило, что средняя (средняя) зарплата пилота в США составила 186 870 долларов США в 2020 году. Однако есть пилоты, работающие в крупных авиакомпаниях, зарабатывающие более 700 000 долларов в год. При таком количестве факторов, влияющих на заработную плату пилотов авиакомпаний, важно рассмотреть различные точки зрения и примеры, чтобы иметь реальное представление о том, сколько зарабатывают пилоты. Другими словами, вы хотите знать, сколько вы можете заработать. Сколько зарабатывают пилоты — простой вопрос с многогранным ответом. Заработная плата варьируется в зависимости от того, работаете ли вы в устаревшей или региональной авиакомпании. Другие факторы включают опыт и оборудование.Мы поделились примерами зарплат капитанов и старших офицеров для нескольких крупных авиакомпаний. Эти оклады основаны на 1000 летных часов в год.

Примеры окладов капитанов крупных авиалиний:

Шестизначная сумма. Эта выборка зарплат пилотов крупных авиакомпаний показывает ваш потенциал заработка в первый, шестой и двенадцатый год. Пилоты, которые проработали дольше или получают бонусы, работая в выходные дни и т. д., зарабатывают даже больше, чем указанные здесь максимальные суммы. Ваша тяжелая работа и страсть к полетам окупятся.И вид из вашего «офисного» окна тоже очень хорош!

Примеры заработной платы старших офицеров крупных авиакомпаний:

Как рассчитывается зарплата пилота?

Прежде всего, помните, что пилотов авиакомпаний получают почасовую оплату за фактически налетанные часы . Федеральный закон требует, чтобы пилоты авиакомпаний налетали не более 1000 часов в год. Это делается для того, чтобы они хорошо отдохнули и были готовы к полету каждый раз, когда садятся в кабину. Сравните это со средней работой, где рабочие должны работать 40 часов в неделю.Взяв двухнедельный отпуск, средний человек работает 2000 часов в год — вдвое больше, чем коммерческий пилот.

Почасовая ставка пилота увеличивается за каждый год его работы в авиакомпании. Диапазон почасовой ставки также зависит от авиакомпании и типа самолета. Например, опытный капитан, управляющий авиакомпанией Delta на A350, может рассчитывать на 354 доллара в час. Delta платит младшему старшему офицеру 92 доллара в час. Управляя B777 для United Airlines, старший капитан зарабатывает 352 доллара, а младший старший помощник – 91 доллар.Все факторы имеют значение, например, летите ли вы на Boeing 747 или Bombardier CRJ200. Опыт также имеет значение, например, летал ли ты профессионально год или десять. Также имеет значение, какой авиакомпанией вы решили лететь. Все это играет роль в том, как рассчитывается ваша заработная плата.

Почему диапазон оплаты имеет значение?

Помните, что эти диапазоны заработной платы находятся в непрерывном диапазоне от самой низкой до самой высокой оплаты. Это меняется постепенно в зависимости от вашего пилотного опыта в авиакомпании.Это относится как к грузовым авиакомпаниям, так и к пассажирским самолетам. FedEx Express платит младшему старшему офицеру 84 доллара в час, а старший капитан получает 335 долларов. Диапазон в UPS еще больше: младшие старшие помощники начинают с 50 долларов в час, а старшие капитаны зарабатывают 338 долларов. Это широкий диапазон среди нескольких примеров грузовых перевозчиков, показывающих фактические расчеты заработной платы.

Какие примерные зарплаты для региональных авиакомпаний?

Региональные авиалинии обычно начинают с 40-50 долларов в час за нового первого помощника.Они определяют вашу начальную оплату на основе различных факторов, таких как ваш опыт полетов и рейтинги типов. Одним из примеров является Piedmont Airlines, дочерняя компания American Airlines. В 2019 году эта региональная авиакомпания США объявила о стартовой заработной плате первого офицера в размере 50–55 долларов в час, а капитана — в размере 76–96 долларов в час. Кроме того, региональные авиакомпании, как правило, платят 3-5% за ваши 401k, достигая 10% после того, как вы проработали с ними какое-то время. Большинство региональных авиакомпаний не хотят быть ступенькой на пути к крупным авиакомпаниям.Вот почему их заработная плата стала более конкурентоспособной и щедрой. На фото ниже представлены образцы годовых зарплат региональных пилотов.

Примеры окладов капитанов региональных авиалиний:

Примеры окладов старших офицеров региональных авиалиний:

Проверьте право на обучение пилотов авиакомпаний прямо сейчас!

Как зарплаты международных пилотов соотносятся с зарплатами пилотов авиакомпаний США?

Нехватка пилотов авиакомпаний – это не только проблема США, и, по прогнозам, нехватка будет только усугубляться. Многие международные авиакомпании предлагают премиальную зарплату пилотам, чтобы привлечь американских пилотов к работе. Например, Emirates Airlines выплачивает среднюю заработную плату в размере 192 000 долларов плюс дополнительные 50 000 долларов в год за жилье. Это на высокой стороне. Кроме того, большинство пилотов уже давно работают в Эмирейтс. Большинство международных авиакомпаний платят пилотам так же, как и американские авиакомпании. За пилотирование больших самолетов платят примерно 121 000 долларов, а за полеты на небольших самолетах по всему миру платят около 104 000 долларов. Вот почему многие студенты-иностранцы посещают летные школы в США.S. Обучение в США более доступно и доступно, чем во многих других странах. Лицензия и рейтинги, одобренные FAA, будут переданы в любую страну. Чтобы правильно сравнить ставки заработной платы между авиакомпаниями, всегда рекомендуется проверять их требования к найму.

Хорошо ли платят грузовым пилотам?

Да, средняя зарплата грузовых пилотов в августе 2020 года составляла примерно 96 000 долларов. Компания Indeed сообщила, что средняя базовая зарплата грузовых пилотов в апреле 2021 года составила 68000 долларов. Как и в случае любой должности, опыт, компания и оборудование помогают определить заработную плату.

Примеры окладов капитанов грузовых авиалиний:

Примеры окладов старших офицеров грузовых авиалиний:

Какова начальная зарплата пилота?

В США первой оплачиваемой работой большинства пилотов является должность сертифицированного летного инструктора. Сначала они получают лицензию частного пилота, квалификацию по приборам, коммерческий пилот и обучение инструкторов, а затем учат других летать. В основном это связано с «правилом 1500 часов» FAA 2013 года. Правило требует, чтобы все первые помощники, летающие на коммерческих авиалиниях, наработали не менее 1500 часов, чтобы претендовать на получение лицензии пилота воздушного транспорта (ATP).Чтобы записать эти необходимые часы, пилоты становятся инструкторами. Это позволяет им «строить время» в своих бортовых журналах, оттачивать свои навыки, обучать новых пилотов и получать за это деньги.

Большинство CFI зарабатывают скромные 30-40 долларов в час, в зависимости от летной школы. Важнейшим компонентом для американских пилотов является то, что они могут накапливать свои часы без необходимости арендовать самолет, что может быть дорогостоящим. После получения ATPL пилоты могут быть приняты на работу в качестве младшего первого пилота в региональную авиакомпанию с почасовой оплатой от 35 до 70 долларов, в зависимости от компании.  

Почему начальная зарплата кажется низкой по сравнению с общей зарплатой пилота?

Причина, по которой заработная плата начинается с низкой стороны, заключается в том, что авиакомпании инвестируют то, что впоследствии станет частью вашей зарплаты, в ваше обучение. Вот почему в первый год твоя зарплата невелика. Несмотря на то, что у вас есть CPL и наработано минимальное количество часов для коммерческих полетов, вы должны быть обучены работе с авиапарком авиакомпании. Пилоты международных авиакомпаний зарабатывают свои ATP с разным минимумом в зависимости от страны. Например, студенты-пилоты из Колумбии, Тайваня и Саудовской Аравии знают, что когда они тренируются в США и возвращаются домой, чтобы начать летную карьеру, им нужно налетать всего 250 часов вместо 1500. Большинство из них зарегистрировали эти необходимые часы до отъезда из США. Таким образом, большинство иностранных студентов-пилотов могут начать свою карьеру пилота авиакомпании, не становясь предварительно инструкторами. Чтобы полностью понять количество часов, необходимых для полета в вашей стране, уточните в Управлении гражданской авиации.

Пилоты получают минимальную суточную гарантию?

Да, большинство авиакомпаний используют модель минимальной дневной гарантии. Помните, пилоты не летают по 40 часов в неделю. Пилотам разрешается налетать только 1000 часов в календарном году. Поэтому большинство авиакомпаний предлагают ежемесячно гарантированный минимум часов, обычно от 75 до 80. Некоторые предлагают минимальную ежедневную оплату, обычно около 4,1 часа. Этот гарантированный минимум гарантирует, что вы получите зарплату, даже если рейс будет остановлен.

Лучше посмотреть наше 6-минутное видео о зарплатах пилотов?

Пилоты получают подписные бонусы?

Да, региональные авиакомпании часто предлагают подписные бонусы. Например, в 2018 году Envoy Air предложила подписной бонус в размере 45 000 долларов США для квалифицированных пилотов, а Air Wisconsin предложила 31 000 долларов США. Envoy Air, Silver Airways и GoJet Airlines предлагали подписные бонусы в размере от 5 000 до 12 000 долларов. Trans States предложила подписной бонус первого офицера в размере 44 000 долларов. В 2019 году Piedmont Airlines объявила о бонусе в размере 18000 долларов.Позже, в 2021 году, когда нехватка пилотов продолжалась, Пьемонт предложил бонусы на сумму более 180 000 долларов. Бонусы за подписку стали более распространенными из-за нехватки пилотов, особенно у региональных авиакомпаний. Таким образом, это хорошая новость для пилотов, которые недавно закончили летную школу и хотят начать свою авиационную карьеру. Помимо подписных бонусов, некоторые авиакомпании выплачивают сотрудникам ежегодные бонусы. Например, в 2019 году работники Alaska Airlines и Horizon Air разделили бонусы в размере 120 миллионов долларов за выдающиеся результаты в 2018 году.

Могу ли я работать сверхурочно и зарабатывать сверх моей базовой зарплаты?

Да, пилоты могут зарабатывать на 100-300% больше, работая в выходные дни. Авиакомпания, в которой вы работаете, часто платит по этим тарифам только для того, чтобы обеспечить выполнение запланированного рейса. Когда пилот зарабатывает 500-700 000 долларов в год, он обычно использует сверхурочные, чтобы это произошло.

Нужно ли мне высшее образование, чтобы летать в авиакомпании?

Хотя для большинства авиакомпаний не требуется высшее образование, многие придают значение диплому. Многие авиакомпании используют балльную систему для определения лучшего кандидата и уровня оплаты. Высшее образование может дать вам преимущество при приеме на работу. Epic Flight Academy сотрудничает с Daytona State College, где ваша летная подготовка засчитывается как кредит колледжа.

Помогает ли общение в процессе найма?

Да, мы видим это снова и снова. Ваша квалификация, в конечном счете, приведет вас к финишной черте, чтобы получить работу пилота, которую вы ищете. Однако мы знаем много случаев, когда друзья помогали бывшим одноклассникам устроиться на новую работу.Мы часто слышим от наших выпускников, которые делятся своими новыми должностями и другой карьерной информацией. Они общаются в социальных сетях после окончания летной школы и продолжают поддерживать друг друга, когда начинают свою авиационную карьеру. Ваша летная школа также является источником для общения. Здесь, в Epic, мы часто проводим мероприятия для наших студентов, чтобы встретиться с представителями авиакомпаний-партнеров. Представителям авиакомпаний нравится встречаться со студентами во время их обучения и строить с ними отношения. Все это приводит к прочным связям, которые помогают нашим летным студентам в их карьере. Никогда не недооценивайте возможности сети.

Какие льготы получают пилоты авиакомпаний?

Авиакомпании обычно предоставляют отличные льготы при трудоустройстве. К ним относятся страхование здоровья, жизни, зубов и зрения, а также пенсионный план. Вы также получаете оплачиваемый отпуск, больничные, праздничные дни и другие личные льготы. Большинство авиакомпаний предоставляют суточные для покрытия расходов на питание и т. д. Возможно, одним из самых больших преимуществ является график пилота.Поскольку пилот может налетать только 1000 часов в год, у вас часто бывает целых две недели отпуска каждый месяц, что приводит к большему количеству свободного времени, чем у большинства занятий. Большинство авиакомпаний предлагают бесплатный перелет на откидных сиденьях. Авиакомпании обычно распространяют эту привилегию на членов семьи, а также в зависимости от стажа работы и других факторов.

Пилоты также могут переночевать в некоторых замечательных местах. В результате они наслаждаются спонтанным осмотром достопримечательностей и созданием воспоминаний. Работники в любой сфере деятельности часто забывают о ценности льгот.Эти льготы стоят работодателям реальных денег. При расчете вашей фактической заработной платы всегда не забывайте включать общий пакет льгот, чтобы понять стоимость вашей компенсации. В сегодняшней гиг-экономике, когда компании часто нанимают людей в качестве фрилансеров, которые не получают никаких льгот, пилотам по-прежнему повезло, учитывая множество льгот, выплачиваемых их работодателями.

Сколько лет может работать пилот?

В США FAA требует, чтобы пилоты авиакомпаний уходили на пенсию в возрасте 65 лет. Однако они по-прежнему могут летать в качестве частных пилотов для таких компаний, как NetJets, где средняя заработная плата составляет 111 800 долларов в год. Обязательный пенсионный возраст в США является одной из основных причин нехватки пилотов. Пилоты авиакомпаний также должны вести здоровый образ жизни, чтобы не потерять свой медицинский класс 1. ATP должны иметь медицинский класс 1. Пилоты никогда не должны курить или употреблять наркотики. Они должны ограничивать потребление алкоголя, регулярно заниматься спортом и много отдыхать. Другими словами, хорошие пилоты предпринимают все необходимые шаги для поддержания здорового образа жизни, чтобы не потерять свой медицинский класс 1.

Могу ли я действительно получать деньги за то, что я люблю?

Да. Потенциал роста пилотных рабочих мест выше среднего по рабочим местам и гарантиям занятости. Многие люди, которые становятся пилотами, делают это по менее ощутимым причинам, чем оплата и привилегии. Пилоты часто заявляют, что имеют «призвание» летать. Возможно, в их генеалогическом древе есть летчики или вдохновляющие истории военных миссий. Может быть, желание летать у людей врожденное, просто у некоторых оно сильнее. Мы понимаем более глубокие причины, по которым люди выбирают этот карьерный путь, однако многие, безусловно, мотивированы зарплатой.

Мы предоставляем информацию о зарплате пилота, чтобы помочь вам понять нюансы того, как линии и определяют зарплату пилота, а также факторы, влияющие на повышение зарплаты. В конце концов, ты должен зарабатывать на жизнь, и разве это не прекрасно, когда тебе платят за то, что ты больше всего любишь? Поэтому мы приводим примеры зарплат пилотов, чтобы дать вам представление о диапазоне. Будь то дробная, чартерная, региональная, правоохранительная или крупная авиакомпания, начальная оплата будет щедрой. И чем дольше вы летаете, тем больше зарабатываете.Ниже приведены примеры зарплат чартерных пилотов.

Примеры заработной платы капитанов и первых помощников чартерных авиакомпаний:

Рассчитайте свою зарплату пилота ниже:

Средняя заработная плата чартерной авиакомпании

Средняя заработная плата грузовой авиакомпании

Средняя заработная плата региональной авиакомпании

Средняя заработная плата основной авиакомпании

90 работай? Прежде всего, мы усреднили зарплату капитанов «шестого года» авиакомпаний, которыми мы поделились на этой странице. Мы ввели эти средние значения в калькулятор, чтобы вы могли увидеть оценку.Теперь, как вы можете использовать этот калькулятор? Просто введите данные в любое из полей, а калькулятор сделает все остальное. Например, если вы введете 65 долларов в час, калькулятор будет показывать, сколько это будет стоить каждую неделю, месяц и год. Помните, что это калькулятор зарплаты пилота. Пилоты летают 1000 часов в год, поэтому этот калькулятор рассчитывает только зарплату пилотов, а не другие профессии.

Есть ли тенденции в заработной плате пилотов?

Бюро трудовой статистики США собирает данные о заработной плате пилотов авиакомпаний, вторых пилотов и бортинженеров.Например, в 2021 году Бюро сообщило, что средняя зарплата пилота в 2020 году составила 186 870 долларов. Сравните это со средней зарплатой всех работников в США в 2020 году, которая составляла всего 51 428 долларов. Тенденции ясно показывают рост заработной платы пилотов.

Median ежегодные пилотные зарплаты в США:

  • 2020: $ 186,870
  • 20209: $ 186,870
  • 2019: $ 174 870
  • 2018: $ 140 340
  • 2017: $ 137 330
  • 2016: $ 137 330
  • 2016: $ 127 820

– $ 127 820

.

Да, тенденция роста зарплат и премий пилотов не собирается ослабевать.Southwest Airlines повысит зарплату пилотов почти на 30% в 2020 году в соответствии с новым контрактом. Средний пилот Southwest заработал в 2015 году 230 626 долларов, так что его зарплата, безусловно, выше средней. Пилоты Delta проголосовали за аналогичную сделку. В связи с продолжающейся нехваткой пилотов и увеличением количества авиаперевозок пилоты авиакомпаний могут рассчитывать на стабильный рост заработной платы.

Входят ли пилоты в профсоюзы?

Многие пилоты вступают в профсоюзы, чтобы отстаивать свои интересы, включая заработную плату и льготы. Международная ассоциация линейных пилотов (ALPA) является крупнейшим профсоюзом пилотов в мире и представляет более 63 000 пилотов со всего мира. Сюда входят США и Канада. ALPA является членом AFL-CIO и Канадского рабочего конгресса. Ассоциация пилотов авиакомпаний — это профсоюз, представляющий пилотов American Airlines.

Какие шаги может предпринять пилот, чтобы заработать на вершине?

  1. Во-первых, будь хорошим пилотом.

    Серьезно отнеситесь к требованиям к валюте и в первую очередь сосредоточьтесь на безопасности.Ведите здоровый образ жизни. Наслаждайтесь сбалансированной диетой, регулярными физическими упражнениями и достаточным количеством сна. Избегайте употребления табака и алкоголя, потому что хорошее здоровье высоко ценится.

  2. Во-вторых, будь хорошим работником.

    Будьте надежным, хорошим коллегой, сохраняйте позитивный настрой и проявляйте гибкость. Придерживайтесь своих корпоративных ценностей, которые, скорее всего, подчеркивают удовлетворенность клиентов. Ваша рабочая репутация следует за вами, поэтому вам нужно убедиться, что она хорошая.

  3. В-третьих, исследование.

    У вас могут быть причины хотеть где-то работать, так что имейте это в виду. Затем узнайте, сколько платят разные авиакомпании. Устаревшие авиакомпании, такие как Delta и United, известны самыми высокими зарплатами. Однако с различными бонусами и льготами при подписании вы можете быть удивлены тем, что предлагают другие авиакомпании. Проверьте свою сеть, чтобы узнать, есть ли у кого-нибудь соответствующая информация.

  4. В-четвертых, переговоры.

    Решите, чего вы действительно хотите. Будьте готовы идти на компромисс. Хотя вы, возможно, не сможете договориться о своей зарплате, вы, вероятно, сможете договориться о своих льготах.Расставлять приоритеты. Убедитесь, что вы просите то, что вы действительно хотите. Молодой пилот может сосредоточиться на зарплате, тогда как опытный пилот может захотеть больше свободного времени.

  5. В-пятых, подготовьтесь.

    Собираетесь ли вы на свое первое или пятое собеседование при приеме на работу, подготовьтесь. Следуйте проверенным советам о том, как устроиться на работу пилотом. Подготовьтесь к собеседованию при приеме на работу. Самое главное, узнайте все, что можно, о компании заранее.

Новости и тенденции, касающиеся зарплат пилотов авиакомпаний

  • 22 февраля 2022 г. — Parade опубликовал 30 самых высокооплачиваемых профессий, где пилоты авиакомпаний заняли 14-е место, зарабатывая в среднем 186 870 долларов.
  • 26 января 2022 г. – Forbes сообщает, что пилоты Delta ищут прибавку к зарплате со средней зарплатой 12-летнего капитана в размере 265 800 долларов.
  • 13 января 2022 г. — Market Watch сообщает, что зарплата пилотов авиакомпаний является самой высокой зарплатой в немедицинской сфере.
  • 8 ноября 2021 г. — Wall Street Journal сообщает о высоком спросе на пилотов.
  • 25 октября 2021 г. — Эмирейтс нанимает 6000 новых сотрудников с капитанами, зарабатывающими 11 710 долларов США в месяц .
  • 25 августа 2021 г. Этот шестизначный карьерный рост процветает прямо сейчас, по словам Пестрого дурака
  • 23 июня 2021 г. 10 самых высокооплачиваемых авиакомпаний в мире для пилотов в 2021 году
  • 29 сентября 2020 г. — Пилоты авиакомпаний, вторые пилоты и бортинженеры входят в 50 самых быстрорастущих профессий с оплатой более 100 тысяч долларов.
  • 3 мая 2020 г. — Заработная плата пилотов увеличивается в зависимости от авиакомпании, в которой они работают.Например, ваше местоположение влияет на вашу зарплату в American Airlines.
  • 20 января 2020 г. — Прибыль Delta Airlines была высокой, поэтому они выплатили всем 90 000 сотрудников дополнительную двухмесячную зарплату в качестве бонуса.
  • 7 января 2020 г. – CNBC добавила пилота авиакомпании в свой список самых высокооплачиваемых вакансий 2020 года, впервые эта должность появилась в его списке. Они сообщают о зарплате в размере 146 600 долларов.

Быть пилотом авиакомпании всегда предлагало вознаграждающую карьеру, а теперь еще больше! Поэтому проведите исследование, чтобы убедиться, что вы получаете наилучшую возможную летную подготовку.

Пилотная программа пограничного тестирования на COVID-19 в провинции Альберта

На этой странице

О программе

Начиная со 2 ноября 2020 г. путешественники, въезжающие в Альберту на некоторых пограничных переходах, могут принять участие в пилотной программе пограничного тестирования Альберты на COVID-19. Программа является партнерством между правительством Канады и правительством Альберты. Он направлен на сокращение продолжительности обязательного карантина для путешественников, въезжающих в Канаду из других стран.

Программа также обеспечит защиту жителей Альберты от передачи COVID-19.

Путешественники, прибывающие в Альберту внутренними рейсами, не имеют права.

Программа предоставляет правомочным международным путешественникам:

  • 2 теста на COVID-19 в Канаде
  • более короткий период обязательного карантина

Если вы соответствуете требованиям, вы сможете зарегистрироваться в программе по прибытии в Альберту по телефону:

  • Сухопутная граница Coutts
  • Международный аэропорт Калгари

Полную информацию о программе и о том, как она работает, можно найти на веб-странице пилотного проекта международной границы провинции Альберта.

Кто может принять участие

При въезде в Альберту вы можете пройти 14-дневный карантин или принять участие в пилотной программе, если вы имеете на это право. Вы можете иметь право на участие в программе, если вы:

  • являются международными путешественниками, которые являются:
    • возвращающийся канадец
    • возвращающийся постоянный житель
    • иностранец, которому не запрещен въезд в Канаду
  • :
    • пребывание в Альберте не менее 14 дней после въезда в Канаду или
    • въезд и выезд непосредственно из Альберты на срок менее 14 дней
  • въезд в Альберту по адресу:
    • Сухопутная граница Куттс, Альберта
    • Международный аэропорт Калгари
      • путешественников, прибывающих внутренними рейсами в международный аэропорт Калгари, не имеют права на участие в пилотной программе
  • иметь приемлемый план 14-дневного карантина
  • не имеют симптомов COVID-19 на момент въезда в Канаду
  • не имели контактов с подтвержденным случаем COVID-19 за последние 14 дней

Путешественники с освобождением от карантина по соображениям сострадания и/или ограниченным освобождением от карантина не имеют права участвовать в программе.

Если вы не имеете права или не принимаете участие, вам придется следовать стандартным процедурам для международных путешественников.

Освобожденные международные путешественники

Некоторые путешественники освобождены от 14-дневного карантина в соответствии с действующим приказом об обязательной изоляции. Если вы освобождены, вам не нужно соответствовать всем вышеперечисленным критериям. Вы можете стать участником программы, если вы:

  • въезд в Альберту по адресу:
    • Сухопутная граница Coutts
    • Международный аэропорт Калгари (только прямые рейсы)
  • не имеют симптомов COVID-19 на момент въезда в Канаду
  • не имели контактов с подтвержденным случаем COVID-19 за последние 14 дней

Если вы не имеете права или не принимаете участие, вам придется следовать стандартным процедурам для освобожденных международных путешественников.

Требования к участию

Принимая участие в программе, вы должны :

  • пройти 2 бесплатных теста на COVID-19, предлагаемых программой:
    • при въезде в Альберту в международном аэропорту Калгари или на сухопутном пограничном переходе Coutts
    • Через 7 или 8 дней после въезда в Альберту в специально отведенном месте тестирования
  • соблюдайте все превентивные меры в течение первых 14 дней пребывания в Альберте
  • изолируйте, если у вас проявляются симптомы COVID-19, и свяжитесь с Alberta Health по телефону 1-888-245-9403 для получения дальнейших инструкций
  • соблюдайте все меры карантина до получения отрицательного результата второго теста на COVID-19

Если вы нарушите эти условия, вы можете быть:

  • требуется карантин на 14 дней
  • переведен в карантинное учреждение
  • подлежит штрафу и/или тюремному заключению

Профилактические меры в течение первых 14 дней пребывания в Канаде

Вы сможете покинуть место карантина, если получите отрицательный результат теста на COVID-19 в результате второго теста, проведенного через 7 или 8 дней после въезда в Канаду. Тем не менее, вы должны соответствовать другим требованиям, чтобы остаться в программе в течение первых 14 дней в Канаде, а именно:

  • остаются в Альберте
  • постоянно соблюдайте физическое дистанцирование
  • носить подходящую немедицинскую маску или лицевое покрытие, когда:
    • публично
    • в частных закрытых помещениях за пределами места карантина, включая транспортные средства
    • на открытом воздухе, когда невозможно находиться на расстоянии не менее 2 метров от других людей
  • следите за своим здоровьем и ежедневно сообщайте о своих симптомах с помощью веб-приложения Alberta Health
  • предоставить правительству Альберты контактную информацию и все адреса, где вы будете проживать
  • следовать всем местным и провинциальным рекомендациям и инструкциям общественного здравоохранения

Кроме того, вы должны не :

Освобожденные международные путешественники

Освобожденные путешественники не должны соответствовать тем же требованиям, чтобы принять участие в программе. Им будет предложено 2 бесплатных теста на COVID-19.

Первый тест проводится при въезде в Канаду в международном аэропорту Калгари или на сухопутной границе Куттс в Альберте.

Второй тест проводится через 7 или 8 дней после въезда в Альберту по адресу:

.
  • Сухопутная граница Coutts
  • Международный аэропорт Калгари
  • отдельное назначенное место тестирования

Если вы пересекаете границу ежедневно или еженедельно, программа будет предлагать вам дополнительный контрольный тест каждые 3-4 недели.

Вы должны продолжать соблюдать меры общественного здравоохранения, действующие в соответствии с чрезвычайным распоряжением для путешественников, освобожденных от карантина.

Ссылки по теме

Бюджет 2022

Введение

Бюджет на 2022 год был объявлен вторник, 12 октября 2021 года.

В этом документе кратко изложены основные изменения в налогообложении, социальное обеспечение, здравоохранение, жилье, образование, занятость и другие сферы. это обзор, а не полное изложение мер, объявленных в бюджете 2022.

Более подробная информация об объявлениях о бюджете будет добавлена ​​в этот документ в ближайшие дни.

Некоторые изменения, объявленные в бюджете, вступают в силу немедленно. Другие вступают в силу с начала января 2022 г. или позже в 2022 г. Многие другие должны быть доработаны до вступления в силу.

Некоторые элементы этих мер могут измениться, когда законодательство ввести их в действие.

Дополнительная информация о бюджете на 2022 год

Вы можете получить доступ к различной информации от gov.т.е. бюджет 2022 страница в том числе:

Другая информация доступна о бюджетном процессе, включая бюджет. Цикл и налог Документы группы по стратегии (с изложением вариантов изменения налоговой политики).

Восстановление после COVID-19

Доступно 7 миллиардов евро финансирования для поддержки ответа на COVID-19 , включая финансирование, выделенное правительству отделы. Для областей, где существует высокая степень уверенности в затратах, Департаментам было выделено почти 3 миллиарда евро.Дополнительное финансирование чуть более 4 миллиардов евро было помещено в резервный фонд на случай, если нужный. Финансирование включает:

Налогообложение

Ставки налога на прибыль останутся прежними (20% и 40%), но будут увеличены налоговые льготы и изменены диапазоны подоходного налога.

Стандартная налоговая ставка (сумма, которую вы можете заработать до вы начинаете платить более высокую ставку налога) будет увеличена на 1500 евро.

Следующий налог кредиты увеличатся на €50:

  • Индивидуальный налоговый кредит
  • Налоговый кредит для сотрудников
  • Налоговый кредит на заработанный доход
  • Вдовец или оставшийся в живых гражданский партнер (без ребенка-иждивенца) Налог Кредит

Налоговые льготы по расходам на удаленную работу

Льгота по подоходному налогу на расходы на удаленную работу будет доступна в размере 30% подтверждены расходы на электроэнергию, отопление и интернет за проведенные дни работаю из дома.

Универсальная социальная плата (USC)

Потолок диапазона 2% USC будет увеличиться на 608 евро до 21 295 евро, так что заработная плата штатного работника на минимальная заработная плата останется за пределами более высоких ставок USC.

Налог на выбросы углерода

Налог на выбросы углерода увеличится на 7,50 евро за тонну выбрасываемого диоксида углерода, от €33,50 до €41,00. Это действует с полуночи для автомобильного топлива и с 1 Май 2022 г. для всех остальных видов топлива. См. раздел «Окружающая среда и климат» ниже.

Налог на регистрацию транспортных средств (VRT)

С января 2022 года будут введены пересмотренные ставки ВРТ. Изменения включают а:

  • Увеличение на 1% для транспортных средств между диапазонами 9-12
  • Увеличение на 2% для транспортных средств между диапазонами 13-15
  • Увеличение на 4% для транспортных средств между диапазонами 16-20

PRSI работодателя

Порог недельного дохода для более высокой ставки работодателя PRSI увеличится с 398 евро до 410 евро, чтобы гарантировать, что поощрение за сокращение рабочего времени штатного работника при увеличении минимальная заработная плата (с 1 января 2022 г. ).

НДС

Пониженная ставка НДС 9% для гостиничного сектора будет продлится до конца августа 2022 года.

Корпоративный налог

Новая ставка корпоративного налога в размере 15% будет введена для предприятий с оборотом более 750 миллионов евро в год.

Налог на табачные изделия

Налог на табачные изделия повысится с 13 октября. Пакет из 20 сигарет подорожают на 0,50 евро , с пропорционально увеличивается на другие табачные изделия.

Социальное обеспечение

Максимальная ставка всех еженедельных социальных выплат будет увеличение на 5 евро с пропорциональным увеличением для квалифицированных взрослых и людей на сниженные ставки оплаты (январь 2022 г.).

Это также относится к программам занятости , таким как Community Трудоустройство (CE), Tús и сельский Социальная схема (январь 2022 г.).

Лица в возрасте 25 лет и младше, получающие льготную ставку Ищущие работу Пособие получит полное увеличение на 5 евро (январь 2022 г. ).

Недельная ставка для квалифицированного ребенок увеличится на 2 евро с 38 евро до 40 евро для детей до 12 лет возраста. Он увеличится на 3 евро с 45 до 48 евро для детей в возрасте 12 лет. и более (январь 2022 г.).

Рождественский бонус

Рождество Бонус в размере 100% будет выплачен в начале декабря 2021 года людям, получившим долгосрочная социальная выплата (минимальная выплата 20 евро).

Расход топлива

Топливо Пособие увеличится на 5 евро с 28 до 33 евро в неделю с 12 Октябрь 2022.

Порог дохода для топливной субсидии увеличится на 20 евро со 100 евро. до 120 евро (январь 2022 г.).

Люди, получающие пособие по безработице или надбавку Социальное пособие на 12 месяцев будет соответствовать топливному пособию – это сокращение на 3 месяца – с 15 месяцев (сентябрь 2022 г.).

Жить в одиночестве Увеличить

Живые Только повышение увеличится на 3 евро с 19 до 22 евро (январь 2022 г.).

Выплаты семьям

Рабочий Порог семейного платежа увеличится на 10 евро для всех размеров семьи. (июнь 2022 г.).

Родительский Пособие будет продлено на 2 недели с 5 недель до 7 недель для родителей. детей, родившихся или усыновленных с ноября 2019 года (июля 2022 года).

Спина на пособие на школьную одежду и обувь (BTSCFA) для ребенка в возрасте 4–11 лет. увеличится на 10 евро со 150 до 160 евро. Для детей в возрасте 12 лет и старше это также увеличится на 10 евро с 275 до 285 евро.

Предельный недельный доход для домохозяйств с одним родителем будет увеличен до то же, что и домохозяйства с двумя родителями (июнь 2022 г.).

Выплаты по инвалидности и болезни

Минимальные уплаченные взносы PRSI, необходимые для получения права на лечение Пособие уменьшится с 5 лет (260 недель) до 9 месяцев (39 недель) для человек в возрасте от 25 до 28 лет (июнь 2022 г.).

Грант в размере 50% (до 500 евро) на покрытие стоимости париков, шиньонов или волос системы замены в связи с болезнью будут введены в рамках лечения Схема льгот (июнь 2022 г. ).

Пренебрежение доходом для Career’s Пособие увеличится с 332 евро.от 50 до 350 евро на одного человека и от €665 до €750 за пару. Неучет капитала увеличится на 30 000 евро с 20 000 до 50 000 евро (июнь 2022 г.).

Период, в течение которого пособие по уходу и проживание Пособие по уходу за детьми, находящимися в больнице, будет увеличено с 3 месяцев до 6 месяцев (январь 2022 г.).

Лимит заработка по инвалидности Пособие увеличится на 25 евро с 350 до 375 евро, а еженедельные средние игнорирование увеличится с 2,50 евро до 7,60 евро (июнь 2022 г.).

Стипендии

PhD не будут учитываться при проверке нуждаемости слепых. Пенсия (январь 2022 г.).

Помощь фермеру

Перечень агроэкологических схем, привлекающих внимание в рамках Фермы Схема помощи будет изменена (октябрь 2022 г.).

PRSI работодателя

Порог еженедельного дохода для более высокой ставки PRSI работодателя будет увеличить с 398 евро до 410 евро, чтобы гарантировать отсутствие стимула к сокращению продолжительность рабочего времени штатного работника по повышенному минимуму заработной платы (с 1 января 2022 г. ).

евро
Выплаты социального страхования
Максимальные недельные ставки (с начала недели 4 января 2022) Персональный тариф, € Надбавка за квалифицированного взрослого,
Выплаты социального страхования

2021

2022

2021

2022

Государственная пенсия (накопительная)

Персональный тариф – до 80 лет

248. 30

253.30

Персональный тариф – возраст 80 и старше

258.30

263.30

Повышение квалификации для взрослых до 66 лет​ ​165.40 ​168,70
​Увеличение для квалифицированного взрослого – 66 лет и старше​ ​222,50 ​227,00

Гражданский партнер вдовы/вдовца/оставшегося в живых (вкладчик) Пенсия/Пособие для брошенных жен Пособие

До 66 лет

213. 50

66 лет и старше и моложе 80 лет

253.30

80 лет и старше

258,30

263.30

Пенсия по инвалидности

208.50 213,50 148,90 152,50

Пособие по уходу/пособие на постоянную посещаемость

225.00

Пособие по нетрудоспособности

234. 00

239.00

Соискатели/Болезни/Здоровье и безопасность/Травмы Пособие

203.00

208.00

134.70

138.00

Материнство / Отцовство / Усыновление / Родители Пособие

245,00

250.00

Пособие в случае смерти (производственные травмы) Схема)

моложе 66 лет

233. 50

238.50

Возраст 66 лет и старше и моложе 80 лет

252,70

257,70

80 лет и старше

262.70

267,70

евро
Социальные выплаты
Максимальная недельная ставка Персональный тариф, € Надбавка за квалифицированного взрослого,

2021

2022

2021

2022

Государственная пенсия (без взносов)

Возраст 66 лет и моложе 80 лет

237. 00

242.00

Возраст 80 лет и старше

247.00

252.00

​Увеличение для квалифицированного взрослого, моложе 66 лет 156.60 159,90

Пособие по уходу

До 66 лет

219.00

224.00

66 лет и старше

257. 00

262.00

Пособие по инвалидности/пенсия по слепоте

203.00

208.00

134.70

138.00

Пенсия вдовы/вдовца
/Пенсия пережившего гражданского партнера (без взносов)

203.00

208.00

Семья с одним родителем Оплата

203.00

208. 00

Пособие покинутой жене

203.00

Пособие по безработице
Возраст 25 лет и старше

203.00 208.00 134,70 138.00

Возраст от 18 до 24 лет, проживающие самостоятельно на государственном жилищном обеспечении

203.00 208.00 134,70 138.00

В возрасте 18-24 лет, не проживающие самостоятельно

112,70 117,70 112,70 117,70

Дополнительное социальное пособие , в возрасте 25 лет или
старше

201. 00 206.00 134,70 138.00

До 25 лет, проживающие самостоятельно при государственной поддержке

201.00 206.00 134,70 138.00

До 25 лет, не проживающие самостоятельно

112,70 117,70 112,70 117,70

Помощь фермеру

203.00

208.00

134.70

138.00

Рабочая семья Пороги выплат
Размер семьи Лимит дохода на 2021 год, € Лимит дохода 2022, €
1 ребенок

541

551

2 детей

642

652

3 детей

743

753

4 детей

834

844

5 детей

960

970

6 детей

1 076

1 086

7 детей

1 212

1 222

8 детей и более

1 308

1 318

Надбавка за квалифицированного ребенка
Возраст ребенка Недельный тариф на 2021 год, € Недельный тариф на 2022 год, €
До 12 лет €38 (полный тариф)

19 € (половина ставки)

€40 (полная ставка)

20 евро (половина ставки)

Возраст 12 лет и старше €45 (полная ставка)

22 евро. 50 (половина скорости

€48 (полная ставка)

22 € (половина ставки)


Пособие на ребенка
2021​, € 2022​, €
Месячная ставка

140 на ребенка

140 на ребенка (нет смена)

Двойня: Пособие на ребенка выплачивается в полуторном размере нормальная месячная ставка на каждого ребенка.
Все другие многоплодные роды: Пособие на ребенка выплачивается в удвоить нормальную месячную ставку на каждого ребенка.

Прочие социальные выплаты
2021 еженедельно, € 2022 еженедельно, €
Выплата опекуна (взносная) 186. 00 191.00
Выплата опекуна (без взносов) 186.00 191.00
Расход топлива 28.00 33,00
Пособие на проживание в одиночестве 19.00 22.00
Пособие по острову (указанные прибрежные острова) 20.00 20.00
Пособие по уходу на дому 2021 ежемесячно, € 2022 ежемесячно ​,
309. 50 309,50
Пособие по уходу за больными 2021 год, € 2022 ежегодно, €
1 850,00 1 850,00
Одежда и обувь для школы Пособие 2021 ежегодно, €​ 2022 ежегодно , €​
Каждый квалифицированный ребенок в возрасте от 4 до 11 лет​ 150.00​ 160​.00
​Каждый квалифицированный ребенок в возрасте 12 лет и старше ​275,00 ​285,00
Грант для вдов или оставшихся в живых гражданских партнеров 2020 – единоразовая оплата, € 2021 – единоразовая оплата, €
8 000,00 8 000,00
Расширенное пособие по болезни в связи с COVID-19 Отсутствие
2021, € 2022, €
Персональный тариф 350. 00 350,00
Увеличение для квалифицированного взрослого 134,70 138.00
Надбавка за квалифицированного ребенка до 12 лет 38.00 40.00
Надбавка за квалифицированного ребенка старше 12 лет 45,00 48.00

Здоровье

Департаменту здравоохранения выделено 22 евро.2000000000.

500 миллионов евро будут доступны для тестирования и отслеживания, доставки бустерные вакцины и для средств индивидуальной защиты по всему здравоохранению оказание услуг.

Наркотики Порог платежной схемы будет снижен до 100 евро с 114 евро за месяц.

Расширенный доступ к стоматологическому лечению по медкарте будут введены держатели .

Будет введен бесплатный уход за детьми общей практики 6 и 7 лет .

Пакет женского здоровья стоимостью 31 миллион евро составит:

  • Фонд бесплатных контрацептивов для женщин в возрасте от 17 до 25 лет (с августа 2022 г.)
  • Предоставить дополнительное финансирование отделениям лечения сексуального насилия
  • Совершенствовать Национальную стратегию охраны материнства и гинекологическую модель Уход

7,000 В системе здравоохранения будут добавлены новые посты .

24 миллиона евро будут использованы для развития психического здоровья человек. услуги и 250 миллионов евро будут доступны для решения листы ожидания больницы .

8 млн евро пойдут на наращивание мощностей Национальной машины скорой помощи Служба .

Услуги для инвалидов

105 миллионов евро было выделено на услуги для инвалидов, включая поддержку для:

  • Выпускники школ
  • Инвалиды, неправомерно проживающие в домах престарелых

Занятость и бизнес

Всего Департаменту предпринимательства выделено 898 млн евро. Торговля и занятость в 2022 году.Дополнительные 17 миллионов евро выделены на разовая поддержка бизнеса в связи с COVID-19 в 2022 году.

Подоходный налог

Ставка подоходного налога останется прежней, но налоговые кредиты будет увеличен. Каждая из личных налоговых вычетов, налоговых вычетов работников и кредит заработанного дохода будет увеличен на 50 евро.

Стандарт диапазон тарифов будет увеличен на 1500 евро.

PRSI работодателя

Порог недельного дохода для более высокой ставки работодателя PRSI увеличится с 398 евро до 410 евро, чтобы гарантировать, что поощрение за сокращение рабочего времени штатного работника при увеличении минимальная заработная плата с 1 января 2022 года.

Минимальная заработная плата

Национальный минимальная заработная плата увеличится на 0,30 евро до 10,50 евро в час с 1 января 2022.

Отпуск по родителям

Родительский отпуск и родительский Пособие будет продлено на 2 недели до 7 недель с июля 2022 года.

Схема субсидирования заработной платы для людей с ограниченными возможностями

Заработная плата Схема субсидий для людей с ограниченными возможностями увеличится на 1 евро в час (эквивалент 60% национальной минимальной заработной платы) с января 2022 года.

Налоговые льготы для удаленной работы

Будет удаленный Скидка по подоходному налогу с работающих в размере 30% на отопление, электричество и широкополосный доступ расходы.

Поддержка безработных

Возможность трудоустройства

Работа Грант переводчика интервью, рабочее место Грант на адаптацию оборудования и персональный Читательский грант, доступный в настоящее время через Intreo, также будет доступен через поставщиков услуг по трудоустройству с января 2022 года.

Общественная занятость и Tús

В Сообществе есть дополнительные места Занятость и ТУС программы занятости на 2022 год.

Бизнес по борьбе с COVID-19 поддерживает

Изменения в Программе субсидирования заработной платы (EWSS)

EWSS будет действовать в расширенной форме до 30 апреля 2022 года. Здесь не будет перейти на EWSS на октябрь и ноябрь.

Изменения с декабря:

  • Предприятия, использующие EWSS на 31 декабря 2021 г., по-прежнему будут поддерживается до 30 апреля 2022 г.
  • В декабре будет применяться двухставочная структура: 151,50 евро и 203 евро. Январь и февраль.
  • В марте и апреле будет применяться фиксированная субсидия в размере 100 евро. Уменьшенный ставка PRSI работодателей больше не будет применяться в течение этих двух месяцев.

Схема закроется для новых работодателей с 1 января 2022

Ставка НДС для гостиничного бизнеса и туризма

Пониженная ставка НДС 9% для предприятий гостеприимства и туризма сектор будет продлен до конца августа 2022 года.

Отказ от коммерческих тарифов

отказ от коммерческих ставок по вине местных властей был продлен до конца 2021 года для поддержки предприятий, пострадавших от COVID-19.

Схема кредитных гарантий Covid

Дополнительное финансирование в размере 15 миллионов евро будет предоставлено для кредита Covid. Гарантийная схема , предоставление недорогих кредитов для предприятий негативно сказываются на COVID-19.

Поддержка инвестиций в бизнес

Игровая индустрия

Новый налоговый кредит для сектора цифровых игр будет введена, чтобы помочь с финансированием и тестированием игр (в соответствии с европейскими одобрение государственной помощи). Льгота будет доступна в размере 32% для соответствующих критериям расходы до 25 миллионов евро.

Корпоративный налог

Новая ставка корпоративного налога в размере 15% будет введена для предприятий с оборотом более 750 миллионов евро в год.Будут без изменений в ставке корпоративного налога в размере 12,5% для предприятий с оборотом менее 750 млн евро.

Пособие для начинающих компаний

Раздел 486C Корпоративный налоговый вычет для определенных стартапов компаний будет продлен до конца 2026 года с 5-летним квалификационное окно.

Стимулирование занятости и инвестиций (EII)

EII предоставляет индивидуальным инвесторам налоговые льготы на рискованный капитал инвестиции в квалифицированные МСП.Изменения в EII :

  • Продление схемы еще на 3 года
  • Схема будет открыта для более широкого круга инвестиционных фондов
  • Правила «окна выкупа капитала» для инвесторов будут расслабься
  • Правило 30% расходов будет удалено

Фонд инноваций прорывных технологий (DTIF)

Дополнительные капиталовложения в размере 17 миллионов евро будут инвестированы в исследования, разработка и внедрение прорывных технологий и приложений.

Инновационный фонд акций

90 миллионов евро выделены в новый Инновационный фонд акций которые будут инвестировать в компании на ранней стадии, которые имеют потенциал роста и увеличить масштаб.

Фонд цифрового перехода

10 миллионов евро выделены в новый Фонд цифрового перехода будет способствовать развитию и внедрению аналитики данных и искусственного интеллекта.

Зеленый фонд перехода предприятия

Будет создан новый переходный зеленый фонд предприятия . для иностранных и отечественных предприятий.

Региональная программа собственности

10 млн евро выделено на региональное имущество МАР Программа , которая готовит современные объекты вокруг страна для привлечения инвесторов для создания и создания рабочих мест.

Туризм, культура, искусство, Gaeltacht, спорт и СМИ

Министерству туризма выделено 1 197 млн ​​евро. Культура, искусство, Gaeltacht, спорт и СМИ в 2022 году.

50 миллионов евро выделено на поддержку непрерывности бизнеса для индустрии туризма.На туризм выделено 39 млн евро маркетинг и разработка продукта.

25 миллионов евро выделено на поддержку живых развлечений промышленность .

Будет введена новая базовая гарантия дохода для художников . с января 2022 года на пилотной основе.

Образование и обучение

Начальные и средние школы

В 2022 году ассигнования Министерства образования составляют 9,2 миллиарда евро.

Школа Транспортная схема получит дополнительные инвестиции в размере 30 миллионов евро.

Дополнительные 350 учителей сократят соотношение ученик/учитель в начальные школы на одно очко до 24:1

Будет набрано 980 новых учителей для поддержки детей с особыми требуется и 1165 новых Помощников с особыми потребностями (SNA) будут завербованы.

Финансирование в размере 18 миллионов евро будет использовано для увеличения количества школ в школьная программа DEIS .

Школам будет предоставлено книг, аудиокниг и др. media за счет единовременного финансирования в размере 20 миллионов евро.

Пилотная программа горячего школьного питания будет распространена на остальные начальные школы DEIS, подавшие заявку на участие в схеме (январь 2022).

Высшее образование, дополнительное образование и навыки

Департамент дополнительного и высшего образования, исследований, инноваций и В 2022 году ассигнования на науку составят 3,7 миллиарда евро.

3320 будут созданы новые места CAO .

Текущая почта Плата за курс в размере 200 евро за выпускной сертификат будет отменена.

Студент Пособие на содержание увеличится на 200 евро в 2022 году. Пороговое значение право на получение студенческого гранта увеличится на 1000 евро. Поездка расстояние для «несмежного» тарифа уменьшится до 30 км с 45 км.

Дополнительная поддержка для ученичества включает:

  • Грант на стажировку для нового работодателя
  • 7000 мест обучения без отрыва от производства для учеников ремесел, затронутых Ограничения COVID-19

3 миллиона евро будут выделены для поддержки непрерывного обучения и грамотность, цифровые навыки и навыки счета для взрослых.

Уход за детьми и воспитание детей

Финансирование ухода за детьми в 2022 году составит 716 млн евро.

Универсал Субсидия в соответствии с Национальным Схема ухода за детьми (NCS) будет распространена на детей до 15 лет с сентября. 2022.

A новый поток финансирования для детей младшего возраста и ухода за детьми провайдеры будут работать с сентября 2022 года.

Часы, проведенные в детском саду или школе, больше не будут вычитаться из часов. субсидируется Национальной программой ухода за детьми .

Родительский отпуск и родитель Пособие будет продлено на 2 недели до 7 недель с июля 2022 года.

Окружающая среда и климат

Департамент окружающей среды, климата и коммуникаций выделен 700 млн евро капитальных затрат в 2022 году.

Налог на выбросы углерода

Налог на выбросы углерода увеличился на 7,50 евро за тонну с от 33,50 евро за тонну до 41 евро за тонну. Это касается автомобильного топлива с полуночи. 12 октября 2021 г. Повышение налога на выбросы углерода будет применяться ко всем другим видам топлива. (включая бытовое топливо) на 1 мая 2022 года.

В таблицах ниже показано предполагаемое повышение цен на обычно используемые виды топлива:

Расчетное повышение цен
Топливо, используемое для вашего автомобиля Блок Повышенная стоимость, €
Бензин 60 литров 1,28
Автомобильный дизель 60 литров 1.48
Топливо для вашего дома Блок Повышенная стоимость, €
Керосин (отопление) Заполнение 900 литров 19. 40
Уголь Мешок 40 кг

0,89

Торфяные брикеты 12.тюк 5 кг 0,20
Газ (отопление) 11 000 кВтч 16,85

В 2022 году поступления от налога на выбросы углерода в размере 202 млн евро будут поддерживать более 22 000 модернизация домашней энергии . Это включает в себя модернизацию более 6000 домов. с рейтингом энергопотребления здания (BER) B2 или выше. 4500 домов будут модернизированы в соответствии со схемами энергетической бедности SEAI.

Налог на регистрацию транспортных средств (VRT)

С января 2022 года будут введены пересмотренные ставки ВРТ.Изменения включают а:

  • Увеличение на 1% для транспортных средств между диапазонами 9-12
  • Увеличение на 2% для транспортных средств между диапазонами 13-15
  • Увеличение на 4% для транспортных средств между диапазонами 16-20

Скидка в размере 5000 евро на частную покупку транспортных средств продлевается до конца 2023 года (см. «Транспорт» ниже).

Корпус

6 миллиардов евро выделено Департаменту жилищного строительства, местного самоуправления и Наследие в 2022 году.

Помогите купить

Программа Help to Buy Incentive Scheme продлена до конца 2022.Схема будет полностью пересмотрена в 2022 году.

Социальное и доступное жилье

Капитальное финансирование в размере 2,5 млрд евро было выделено на социальных и доступного жилья в 2022 году, в том числе 9000 единиц социального жилья в новостройках единиц и более 4000 доступных домов. Эти дома включают доступную покупку и расходы на аренду, которые должны быть доставлены через различные каналы финансирования, включая Агентство по развитию земель и схема «Первый дом».

Финансирование жилья Схема выплаты помощи (HAP) увеличена на 168 миллионов евро в 2022 году до обеспечить 14 000 новых договоров аренды HAP (в результате чего общее количество договоров аренды поддерживается до 66 000).

Финансирование аренды в размере 133 млн евро Схема размещения (RAS) будет поддерживать еще 800 домохозяйств в 2022 году. наряду с текущими расходами на поддержку 17 000 домохозяйств, уже находящихся в схема.

Финансирование в размере 18 млн евро выделено в 2022 году на поставку Жилье для путешественников .

Опоры для бездомных

На услуги бездомных в 2022. Это окажет поддержку местным органам власти, предоставляющим экстренное жилье и другие услуги и помочь людям выйти из бездомности в аренду как можно быстрее возможно.Для оказания помощи в этом были выделены дополнительные медицинские средства.

Регенерация, адаптация и восстановление

В 2022 году выделено 50 миллионов евро на запуск Croí Conaithe. фонд , чтобы помочь обслуживать сайты и ремонтировать недвижимость в городах и деревень, а также увеличить количество квартир в городе центры.

65 млн евро выделено на 11 000 грантов на адаптацию дома престарелых и инвалидов.

Финансирование в размере 20 миллионов евро предоставляется для поддержки восстановления домов пострадавших от пирита в рамках Схемы восстановления пирита в 2022.Кроме того, финансирование восстановления домов, пострадавших от дефектные бетонные блоки были увеличены до 40 млн евро.

Финансирование в размере 30 миллионов евро поможет восстановить более 1500 пустоты (пустующие жилые помещения, требующие ремонта ) в 2022.

Зональный земельный налог

Вводится новый Зональный земельный налог в размере 3% налога. поощрять использование земли, которая зонирована жилой и смешанной, для строительства дома. Налог будет применяться к земле, которая зонирована под жилую застройку. развития и обслуживается, но не был разработан для жилья.вводная предлагается срок для общего применения зонального земельного налога в течение 2 лет. для земель, зонированных до января 2022 г. , и 3 года подготовки для земель, зонированных после января 2022 года. Зональный земельный налог заменит свободных участков. взимать , когда он вступит в силу.

Предварительные расходы

Вычет некоторых расходов перед сдачей в аренду , понесенных свободных жилых помещений за счет дохода от аренды до первой сдачи в аренду после период незанятости продлен до конца 2024 года.

Транспорт

Департаменту транспорта в общей сложности выделено 3,4 миллиарда евро. 2022.

Сюда входит финансирование:

  • BusConnects, MetroLink и программа расширения DART (которая к этапу планирования)
  • Проекты общественного транспорта
  • Переход на электромобили, включая субсидии на электромобили и финансирование зарядки инфраструктура
  • Велосипедные, пешеходные и зеленые инфраструктурные проекты
  • Авиационная промышленность, включая поддержку региональных аэропортов
  • Программы сокращения выбросов углерода
  • Национальные, региональные и местные дороги
  • Морской транспорт и безопасность, включая поддержку побережья Ирландии Охранник
  • Сдача первого тура проектов в рамках программы «Безопасные пути в школу» Программа

Новая молодежная проездная карта позволит людям в возрасте от 19 до 23 лет получить 50% скидку на проезд в общественном транспорте.

Налог на регистрацию транспортных средств (VRT)

Будут введены пересмотренные тарифы VRT (январь 2022 г.). Этот включает:

  • Увеличение на 1% для транспортных средств между диапазонами 9-12
  • Увеличение на 2% для транспортных средств между диапазонами 13-15
  • Увеличение на 4% для транспортных средств между диапазонами 16-20

Налог на выбросы углерода увеличится на 7,50 евро за тонну углерода выбросов диоксида с 33,50 до 41,00 евро. Это применяется с полуночи для авто топлива и с 1 мая 2022 года для всех других видов топлива.См. «Окружающая среда и климат выше.

Льгота в размере 5000 евро для электромобилей распространяется на конец 2023 г.

Правосудие

Министерство юстиции получит финансирование в размере 3,2 млрд евро на 2021 год. включает финансирование:

  • Дополнительные 800 новобранцев Гарда и дополнительные 400 сотрудников Гарда для специалистов роли и офисные функции
  • Улучшенные службы охраны психического здоровья в тюрьмах и дополнительный персонал для улучшить медицинское обслуживание в тюрьмах
  • Дополнительные психологи для работы с лицами, осужденными за сексуальные правонарушения
  • Модернизация судебной службы, включая меры кибербезопасности
  • Информационные кампании по борьбе с сексуальным насилием, гендерным насилием и Домашнее насилие
  • Реализация Обзор поддержки путешествия жертвы рекомендации относительно согласия, прав жертв и поддержки уязвимых свидетели
  • Внедрение недавно запущенной Стратегии правосудия в отношении несовершеннолетних который будет разрабатывать и реализовывать программы и ранние вмешательства для дети и молодежь
  • Увеличение штата в Управлении уполномоченного по защите данных (DPC) в том числе дополнительный специалист и технический персонал
  • Схема, позволяющая незарегистрированным мигрантам подавать заявление на вид на жительство (чтобы отразить Программа приверженности правительства схеме регуляризации)
  • Создание нового Инновационного фонда общественной безопасности

Прямое обеспечение

Финансирование также было предоставлено Департаменту по делам детей, равноправию, инвалидности, интеграции и молодежи продолжить реализацию запланированного Система поддержки международной защиты.

Другие объявления

Брекзит

Ирландия получит 1,1 млрд евро в рамках поправки Brexit. Резерв . Это специальное единовременное финансирование ЕС для мер по решению экономические и социальные последствия Brexit. Понесенные расходы должны быть напрямую связано с противодействием неблагоприятным последствиям выхода Великобритании из ЕС.

Развитие сельских районов и сообществ

Министерству сельских и общинных дел выделено 376 млн евро. Разработка.Сюда входит финансирование:

  • Восстановление и развитие сельских районов посредством Фонд развития, возрождение городов и сел, наружная инфраструктура Инвестиционная схема
  • Увеличение на 4 миллиона евро для программы LEADER
  • Увеличение на 4 миллиона евро для социальной интеграции и сообщества Программа активации для недопредставленных групп

Иностранные дела и диаспора

Финансирование иностранных дел почти удвоится до 25 миллионов евро к 2022 году до:

  • Улучшение паспортного обслуживания
  • Развитие консульских услуг в посольствах и консульствах Ирландии
  • Финансирование программ поддержки эмигрантов и взаимодействие с диаспорой
  • Продолжать содействовать примирению Севера и Юга и взаимному понимание

Запущена информационная панель для результатов пилотного проекта мониторинга сточных вод COVID-19

ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА
27 апреля 2021 г.
MDHHS Контактное лицо: Линн Сатфин, 517-241-2112
Контактное лицо EGLE: Скотт Дин, 517-242-6175

ЛАНСИНГ, Мичиган-  В рамках пилотной программы мониторинга сточных вод COVID-19, запущенной в 2020 году, все 20 участвующих объектов обнаружили наличие SARS-CoV-2 в пробах сточных вод. Согласно данным, опубликованным сегодня Министерством здравоохранения и социальных служб штата Мичиган (MDHHS) и Министерством окружающей среды, Великих озер и энергетики штата Мичиган (EGLE), результаты обнадеживают для будущих усилий по обнаружению и реагированию на вспышки вируса.

Компания EGLE разработала информационную панель для отображения данных пилотного проекта.В сочетании с этой информационной панелью EGLE создала веб-сайт с картой-историей, который подробно описывает этот совместный пилотный проект по наблюдению за сточными водами и включает интерактивную сводку данных.

«EGLE гордится тем, что привносит свой опыт в области тестирования и управления данными для поддержки этой важной, потенциально спасительной работы», — сказала директор EGLE Лизл Кларк. «Этот проект является еще одним прекрасным примером совместной работы государственных органов с университетами, муниципалитетами и местными департаментами здравоохранения для замедления распространения COVID-19.”

С 5 апреля 2020 г. по 30 декабря 2020 г. в общей сложности 3204 пробы сточных вод были протестированы на наличие вируса SARS-CoV-2, вызывающего заболевание COVID-19. Из этих образцов 62,5%, или 2003 из 3204 образцов, оказались положительными на вирус. Положительные обнаружения произошли в различных сообществах и местах скопления людей по всему Мичигану.

Панель мониторинга сточных вод штата Мичиган COVID-19 предоставляет зрителям данные пилотного проекта в октябре-декабре 2020 года, включая типы собранных проб сточных вод, используемые методы тестирования и количество генов SARS-CoV-2, обнаруженных в сточных водах при каждом отдельном отборе проб. сайт.Дополнительные данные, начиная с апреля 2020 года, также включены с объектов, которые начали сбор проб сточных вод до начала пилотного проекта.

С 1 октября 2020 г. по 30 декабря 2020 г. средний показатель положительных результатов на всех взятых пробах вместе взятых составил 66,3%. На нескольких участках не было выявлено ни одного положительного результата на протяжении всего пилотного проекта, в то время как на многих участках 100% проб оказались положительными.

За это время количество клинических случаев COVID-19 медленно увеличивалось в октябре, продолжало расти и достигло пика в ноябре и начало снижаться в декабре, хотя большую часть месяца количество случаев все еще оставалось высоким.Большинство результатов тестирования сточных вод показали аналогичные тенденции, и на многих объектах в ноябре и начале декабря наблюдалось повышенное количество обнаружений вирусов. Результаты тестирования сточных вод с отдельных объектов можно просмотреть на панели данных.

«Мониторинг сточных вод предоставляет ценные данные о наличии и тенденциях COVID-19 в сообществе», — сказал д-р Джони Халдун, главный медицинский директор и заместитель главного врача по здравоохранению. «Это позволяет чиновникам здравоохранения обнаруживать распространение SARS-CoV-2 в общинах Мичигана и использовать эти данные для поддержки ответных мер общественного здравоохранения.”

Некоторые участвующие университеты использовали данные наблюдения за сточными водами, чтобы сосредоточить усилия по клиническим испытаниям на территории кампуса. Колледж Хоуп в округе Оттава использовал результаты сточных вод, чтобы сосредоточить свои усилия на тестировании в общежитиях, что позволило идентифицировать и изолировать инфицированных студентов. Тестирование также помогло выявить бессимптомных учеников, которые, скорее всего, не были бы идентифицированы в противном случае. Их результаты показали, что после удаления зараженных студентов из пострадавшего общежития вирусный сигнал в сточных водах исчезает.

Государственный университет Ферриса в округе Мекоста заметил всплеск SARS-CoV-2 в сточных водах общежития через неделю после Хэллоуина. За этим всплеском последовал второй, меньший всплеск примерно через 10 дней, а затем еще один третий всплеск примерно через 20 дней. Это увеличение количества обнаружений в сточных водах, скорее всего, было результатом вторичной и третичной передачи среди студентов кампуса. После каждого повышенного обнаружения вируса в сточных водах официальные лица кампуса активизировали свои коммуникационные усилия, чтобы стимулировать тестирование жителей пострадавших зданий на COVID-19.

Хотя мониторинг сточных вод COVID-19 является новой наукой и будет продолжать развиваться с течением времени, в настоящее время существуют ограничения на то, как эти данные можно интерпретировать и использовать. Большинство проектных данных еще не нормализованы для факторов, которые могут повлиять на количество вируса в сточных водах, таких как скорость потока сточных вод и численность населения. Это означает, что требуется больше информации для сравнения данных по сточным водам на разных пробных площадках. Среднее количество вируса SARS-CoV-2, выделяемого инфицированным человеком с фекалиями, также в настоящее время неизвестно.Таким образом, данные о сточных водах не могут определить общее число инфицированных в сообществе или процент инфицированного населения.

Результаты пилотного проекта показали, что проект наблюдения за сточными водами такого масштаба и размера осуществим и может принести пользу местным сообществам в их борьбе с распространением COVID-19. Использование данных наблюдения за сточными водами в дополнение к данным о клинических случаях может помочь в принятии решений в области общественного здравоохранения и повлиять на реакцию общественного здравоохранения на COVID-19.

Чтобы продолжить мониторинг сточных вод в местных сообществах, MDHHS работает над восстановлением скоординированной сети мониторинга сточных вод, которая теперь называется Сеть эпидемиологии SARS-CoV-2 – оценка и отчетность сточных вод (SEWER), которая была разработана в рамках пилотного проекта.

Даже по мере того, как количество случаев COVID-19 в сообществе снижается, этот тип мониторинга может служить ранним предупредительным сигналом, помогающим обнаруживать потенциальные вспышки, выявлять новые области передачи заболевания и помогать оценивать усилия по вакцинации. Кроме того, мониторинг сточных вод теперь можно использовать для предварительного обнаружения вариантов штаммов SARS-CoV-2 в образцах сточных вод.

Будущие данные из сети SEWER по-прежнему будут общедоступными на панели мониторинга сточных вод COVID-19. Местные проекты сообщают результаты тестирования в течение 24 часов или меньше, что обеспечивает своевременные данные, которые местные департаменты здравоохранения и другие заинтересованные стороны могут оценить и принять меры.

Чтобы просмотреть данные пилотного проекта, посетите панель мониторинга сточных вод штата Мичиган COVID-19.Чтобы получать уведомления об обновлениях панели инструментов, отдельные лица могут подписаться на список EGLE Maps and Data Updates GovDelivery. Для получения более подробной информации о пилотном проекте посетите веб-сайт карты-истории EGLE, а для получения дополнительной информации о мониторинге сточных вод посетите веб-сайт штата Мичиган по наблюдению за сточными водами в связи с COVID-19.

###

Каковы пределы освобождения от налогообложения пособий, компенсаций, выплачиваемых работникам? Узнать

Заработная плата работника часто состоит из различных надбавок и компенсаций, некоторые из которых частично или полностью не облагаются налогом.Однако на большинство этих освобождений можно претендовать только в том случае, если налогоплательщик решит облагаться налогом в соответствии с существующим/старым налоговым режимом, поскольку в соответствии с новым налоговым режимом доступно очень мало налоговых льгот.

Начиная с 2020–2021 финансового года, налогоплательщику-физическому лицу необходимо выбрать, хочет ли он облагаться налогом в соответствии с новым налоговым режимом или существующим/старым налоговым режимом. Новый налоговый режим, введенный в бюджете на 2020 год, предлагает более низкие налоговые ставки, но с почти нулевыми налоговыми льготами в отношении надбавок и компенсаций, получаемых в составе заработной платы.

Однако, если физическое лицо решит сохранить существующий/старый налоговый режим на текущий 2021-2022 финансовый год, то оно/она имеет право претендовать на допустимые налоговые льготы в отношении надбавок, получаемых как часть заработной платы. Помните, что многие пособия частично или полностью облагаются налогом. Кроме того, возмещения освобождаются от налога при условии представления счетов.


Если налогоплательщик выбирает старый налоговый режим, то важно знать предел, до которого определенные льготы/возмещения освобождаются от налога и те, которые не освобождаются вообще, чтобы правильно рассчитать налог, подлежащий уплате с дохода.

По мнению экспертов, следует сравнить налоговые обязательства в обоих налоговых режимах, а затем решить, какой налоговый режим будет выгоден для одного. Имейте в виду, что наемные работники, не имеющие дохода от бизнеса, должны каждый финансовый год выбирать между старым и новым режимом.

Ниже приводится список надбавок и компенсаций, которые часто являются обычными компонентами структуры заработной платы. Некоторые из этих пособий и компенсаций полностью или частично облагаются налогом даже при действующем налоговом режиме.

1. Пособие на аренду жилья (HRA): Если вы получаете HRA как часть своей зарплаты, а также платите арендную плату за жилое помещение, вы можете требовать, чтобы HRA выплачивалась вам как освобожденная от налога с учетом определенных пределов и ограничений. Вот они:

Минимум следующего HRA освобождается от налога:
(i) Фактически полученный HRA
(ii) 50% годовой заработной платы*, если вы проживаете в мегаполисах, или 40%
(iii) Превышение годовой арендной платы, превышающей 10% годовой заработной платы*

*Зарплата здесь рассматривается как базовая плюс надбавка за дороговизну (если она составляет часть пенсионных пособий) и комиссия, полученная на основе оборота продаж.

Однако, если вы не платите арендную плату, весь полученный HRA облагается налогом.

Читайте также: Все, что вам нужно знать о HRA

2. Пособие по бездорожью (DA): Обычно пособие по бездорожью или DA выплачивается правительством только своим служащим. Тем не менее, он полностью облагается налогом для каждого наемного налогоплательщика, независимо от того, является ли он / она государственным или негосударственным служащим.

3. Пособие по отпуску (LTA): Работники, которые получают LTA от своих работодателей, могут требовать освобождения. Однако это освобождение регулируется следующими правилами:
(i) Освобождение доступно для 2 поездок в течение одного периода в 4 года.
(ii) Сумма освобождения меньше суммы, фактически затраченной на то, чтобы добраться до пункта назначения по кратчайшему маршруту, или суммы, полученной от работодателя.
(iii) Чтобы получить освобождение, стоимость достижения места назначения может быть принята как первый класс A/C (для железных дорог) или экономический класс национального перевозчика (для авиаперелетов).
(iv) Освобождение допускается только в том случае, если фактические расходы были понесены в связи с поездками в любую точку Индии.

Читайте также: Все, что вам нужно знать о LTA

4. Городское компенсационное пособие: Это один из общих компонентов структуры заработной платы. Он похож на DA, поскольку предлагается работникам для компенсации высокой стоимости жизни в городах. Как и DA, он также полностью облагается налогом в руках работника.

5. Специальное пособие: Любое пособие, полученное работником, которое не подпадает ни под какие другие пособия, полностью облагается налогом в его/ее руках.

6. Надбавка за сверхурочную работу: Некоторые работодатели компенсируют сверхурочную работу своих сотрудников. Это пособие облагается налогом в руках работника.

7. Пособие на образование детей: Если вы получаете пособие на образование детей от своего работодателя, вы имеете право требовать освобождения от налога в соответствии с Законом о подоходном налоге. Однако максимальная освобожденная сумма составляет рупий. 100 в месяц или рупий. 1200 в год для максимум до 2 детей. Наряду с этим, вы также можете потребовать вычеты из сборов, уплаченных за ваших детей в соответствии с разделом 80C.

Читайте также: Как получить налоговую льготу на плату за обучение в соответствии с разделом 80C

8. Пособие на расходы на общежитие: Аналогично, любое пособие на расходы на общежитие, полученное вами от работодателя для ваших детей, подлежит освобождению в размере до рупий. 300 в месяц или рупий. 3600 в год максимум до 2 детей.

9. Фиксированное медицинское пособие: Полученное вами медицинское пособие полностью облагается налогом. Кроме того, вы не обязаны представлять счета для получения медицинского пособия.Помните, что это не следует путать с возмещением медицинских расходов (где представление медицинских счетов было обязательным для получения освобождения от налогов), которое было доступно до 2017–2018 финансового года.

10. Компенсация телефонных счетов: Другим распространенным компонентом структуры заработной платы является компенсация телефонных счетов. Этот тип возмещения включает в себя как мобильный телефон, телефонные счета и широкополосное подключение к Интернету.

В соответствии с законодательством о подоходном налоге нет ограничений на расходы на оплату счетов за мобильный телефон, однако, по мнению экспертов, такая компенсация должна быть разумной суммой с учетом заработной платы и разряда работника.

Имейте в виду, что для получения возмещения вы должны представить счета своему работодателю. Сумма возмещения, полученная вами при подаче счетов, будет освобождена от налогов в ваших руках.

Транспортное пособие и возмещение медицинских расходов: Оба этих пособия были доступны до 2017-18 финансового года. Однако с 2018–2019 финансового года стандартный вычет был введен вместо транспортных и медицинских компенсаций. Если эти две надбавки по-прежнему входят в состав вашей заработной платы, то полученная вами сумма полностью облагается налогом.

С другой стороны, стандартный вычет не является надбавкой. Это вычет из валовой заработной платы. В текущем 2021–2022 финансовом году наемному работнику предоставляется стандартный вычет в размере 50 000 рупий. При расчете TDS по зарплате работодатели обязаны учитывать стандартные вычеты.

Все, что вам нужно знать о налоге на пробег транспортных средств

24 июня 2021 года президент Байден объявил о создании «Двухпартийной инфраструктуры инфраструктуры» на сумму 1,2 триллиона долларов в рамках своего «Восстановления лучшего видения», отмечается в пресс-релизе Белого дома о иметь значение. По состоянию на 30 сентября 2021 г. голосование по законопроекту об инфраструктуре было отложено. Часть пакета включает в себя предложение пилотной программы налога на пробег транспортного средства. Читайте дальше, чтобы узнать, что вам нужно знать о налоге на пробег транспортного средства.

Что такое налог на пробег?

Налог на пробег — это налог, уплачиваемый водителем в зависимости от пройденного километража. Вы можете думать об этом как о налоге с оплатой за милю, который субсидирует государственные программы, и его можно рассматривать как «плату за пользование дорогами». Налог на пробег транспортного средства обычно зависит от того, сколько миль вы проехали за определенный период времени, например, за год или квартал.

Что такое программа налога на пробег транспортного средства?

В настоящее время в социальных сетях обсуждают программу налога на пробег автомобиля. Пользователи выражают обеспокоенность по поводу стоимости вождения и неверно заявляют, что это будет стоить водителям 8 центов за милю, согласно статье USA Today.

На самом деле программа налога на пробег транспортного средства, которая включена в законопроект об инфраструктуре, предлагает трехлетнюю пилотную программу для изучения эффективности сбора с пользователей дорог. Программа начнется в 2022 году, и по истечении трехлетнего периода Конгресс может принять ее в качестве закона.

Как работает программа налога на пробег транспортного средства с оплатой за милю?

В соответствии с документом «Закон об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах»:

«Секретарь должен разработать программу для проверки осуществимости платы за использование дорог и других альтернативных механизмов получения дохода на основе пользователей (упоминаемых в этом разделе как «пользователь на основе 

альтернативных механизмов получения дохода»), чтобы помочь поддерживать долгосрочную платежеспособность Трастового фонда шоссейных дорог посредством пилотных проектов на государственном, местном и региональном уровнях.

Программа предназначена для тестирования альтернативных источников дохода, основанных на пользователях, проведения разъяснительной работы и обучения этим программам, оценки их принятия в сообществе, а также решения проблем конфиденциальности, связанных с отслеживанием на милю, и более.

Существуют национальные и государственные программы, в рамках которых будет опробована плата за милю пользователя. Учитывая, что это пилотная программа и она не закреплена законом, она требует участия пассажирских и коммерческих водителей.

Для участия в этой программе будут приглашены добровольцы из всех 50 штатов. Будут использоваться различные телематические устройства, такие как бортовые диагностические устройства, приложения для смартфонов и многое другое.

Эти устройства будут отслеживать километраж, пройденный за определенный период времени. Добровольцы в рамках пилотной программы по налогу на пробег транспортного средства будут платить налог за милю в зависимости от количества пройденных миль в течение определенного квартала календарного года.

Является ли налог на километраж вместо налога на бензин?

Вы можете задаться вопросом, заменит ли налог на пробег транспортного средства налог на бензин, также известный как налог на моторное топливо (MFT).К сожалению, непонятно.

Для справки, веб-сайт Национальной конференции законодательных органов штатов (NCSL) отмечает, что с начала 2000-х годов многие штаты пытались найти решения для замены MFT.

Согласно данным Отчета о государственных расходах Национальной ассоциации государственных бюджетников за 2019 год, налоги на моторное топливо являются крупнейшим источником доходов от транспорта и составляют 39,8%.

Видя, как многие штаты предпринимают шаги по сокращению выбросов и снижению зависимости транспортных средств от топлива с бумом электромобилей, появляются идеи о том, как ориентироваться в этом в будущем, что является одной из причин налога на милю или дорожного движения. пользовательский заряд вступает в разговор.Их также можно назвать «Пройденные мили транспортного средства» (VMT) или «Плата за пользование на основе пробега» (MBUF).

В некоторых штатах уже опробованы региональные пилотные программы, но законопроект об инфраструктуре выводит их на национальный и общегосударственный уровень.

Какие штаты включены в пилотную программу налога на пробег транспортных средств?

Национальная пилотная программа по сбору платы за милю с пользователя еще не действует, но если она будет реализована, она намерена привлечь добровольцев из всех 50 штатов.В нее также войдут водители легкового и коммерческого транспорта.

Хотя программа предназначена для привлечения водителей из разных географических регионов и всех 50 штатов, это пилотная программа, в которой вы должны добровольно принять участие.

Согласно статье Washington Post о налоге на пробег транспортного средства, Орегон и Юта уже запускают программы на милю. В более позднем сообщении на веб-сайте Национальной конференции законодательных органов штатов (NCSL) отмечается, что 14 пилотных проектов на уровне штатов и регионов получили федеральные гранты для реализации этих программ.

Ожидайте, что больше штатов присоединятся к сбору с пользователей дорог (RUC). В более раннем блоге NCSL говорилось:

«Законодательные собрания штатов продолжают обсуждать законодательство RUC. В 2019 и 2020 годах не менее 19 штатов — Гавайи, Айдахо, Иллинойс, Айова, Кентукки, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Миннесота, Невада, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Орегон, Техас, Юта, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон — рассмотрел 34 законодательных акта, касающихся RUC. Из них по крайней мере семь штатов — Мэн, Невада, Нью-Мексико, Орегон, Юта, Вирджиния и Вашингтон — приняли восемь законодательных актов.В пяти штатах — Иллинойсе, Массачусетсе, Мичигане, Нью-Йорке и Вермонте — в настоящее время находятся на рассмотрении семь законодательных актов, включая законопроекты о переносе с 2019 года».

Итог 

Новая пилотная программа налога на пробег транспортных средств включена в законопроект об инфраструктуре и может быть введена в действие в 2022 году в рамках пилотной программы, рассчитанной на три года.