Содержание

Что написать “О себе” в резюме: примеры и лайфхаки 2022

Если вы хотите составить действительно хорошее и запоминающееся резюме, то вам нужна сильная вводная часть, которая заставит рекрутера детально рассмотреть вашу кандидатуру.

Выбирая книгу или фильм, вы, скорее всего, сначала прочтете описание или посмотрите трейлер. Точно также и рекрутер сначала хочет узнать в общих чертах о кандидате.

Вот тут и вступает в силу раздел резюме “О себе” (Career Summary). Еще можно встретить такие названия для этого раздела как “Основные компетенции” или “Ключевые квалификации”, но суть всё та же.

Название “О себе” для данного раздела — более универсально, в то время как “Основные/ключевые компетенции” больше подойдет для опытных специалистов, которые хотят подчеркнуть свои профессиональные навыки и карьерные достижения.

Раздел “О себе” дает возможность рекрутеру моментально понять ваш профессиональный портрет в общих чертах.

Главное не путать раздел “О себе” и “Цель”. Несмотря на то, что оба раздела размещаються сверху резюме и имеют свободную форму,их задачи разные. Мы расскажем подробнее о разнице дальше.

В этой статье разберем:

  • Раздел “О себе”: что это и зачем нужен
  • Как написать о себе в резюме?
  • Примеры раздела “О себе” в резюме разных специалистов
  • В чем разница между разделами “О себе” и “Цель”?
  • Как написать о себе на английском языке в резюме?

Раздел “О себе”: что это и зачем нужен

Хотя написание резюме не является точной наукой, для отправной точки нам понадобиться немного теории и определений.

Что такое раздел “О себе” в резюме?

Раздел “О себе”/”Ключевые компетенции” — это выдержки из вашего профессионального опыта. Этот раздел выносит на первый план навыки и достижения, которые показывают, что вы действительно подходите на интересующую вас должность.

Размещается эта вводная часть резюме вверху документа, сразу после контактов и заголовка.

Зачем нужен этот раздел?

Главная задача раздела — сделать акцент на основных компетенциях и карьерных успехах без углубления во все остальное, что написано в резюме.

Это как обложка книги или трейлер к фильму.

Хорошо написанный раздел заинтересует рекрутера детально изучить ваше резюме.

При написании раздела “О себе” думайте в таком ключе: у рекрутера десятки резюме, на детальное изучение каждого нет времени, а вводный раздел помогает им сразу понять стоит ли рассматривать дальше конкретное резюме. Это значит, что ваша вводная часть резюме должна цеплять релевантными ключевыми словами и уникальным предложением.

Кому подойдет этот раздел?

Так как раздел подчеркивает качества, связанные с обязанностями на предыдущих местах работы, то для специалистов с опытом работы он подходит идеально.

Но этот раздел довольно гибкий и само количество опыта не так важно, зато важно что именно вы выделяете. Поэтому далее мы приведем примеры графы “О себе” для кандидатов с разным уровнем опыта.

Как правильно назвать раздел?

Назвать этот раздел в резюме можно по разному: О себе, Основные компетенции, Ключевые квалификации. Составляя резюме для иностранных компаний на английском языке, вы можете назвать этот раздел Resume Summary или Career Summary. В нашей библиотеке образцов резюме вы найдете множество примеров CV на русском и английском языках.

Нужно создать качественное резюме, а времени очень мало? Используйте готовые примеры резюме, которые можно редактировать онлайн, чтобы создать профессиональное резюме в кратчайшие сроки. Смотреть примеры 👈

Как написать о себе в резюме?

Раздел “О себе” содержит такую информацию:

  • Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
  • Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
  • Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
Выберите достижения и навыки, которыми вы гордитесь, и укажите их в разделе “Основные компетенции”.

Чтобы упростить задачу, мы вынесли основные принципы написания этого раздела в таблицу, которая подойдет и выпускниками, и опытным профессионалам, и тем, кто планирует сменить профессию. В ней вы можете посмотреть тот вариант, который подходит вам и использовать при составлении собственного резюме.

О себе/Ключевые компетенции — основные правила раздела
ВыпускникОпытный профессионалВ процессе смены профессии
Начните с области, которую вы изучали, вашей степени, среднего балла, если он высокий и красного диплома, в случае его наличия. Посмотрите описание вакансии и определите главные требования к кандидату. Опишите те свои навыки, которые соответствуют требованиям работодателя. Укажите как вы использовали свои сильные навыки на других должностях. Подумайте о том, как полученные навыки связаны с работой, которую вы хотите получить, и как они помогут в развитии вашей будущей компании.
Вспомните пройденные стажировки, работы с частичной занятостью, фриланс, волонтерство и даже хобби, и найдите способ исчислить ваш вклад и достижения в цифрах. Проводили образовательное мероприятие и его посетили 3 000 человек? Обязательно укажите это. Факты и цифры говорят больше, чем слова. Укажите цифры, чтобы оценить ваши профессиональные достижения и сделать их действительно впечатляющими. Не имеете релевантного опыта к новой должности? Тогда используйте раздел Resume Objective. Там вы сможете описать причину смены профессии и что вы готовы сделать для новой компании.

Вполне нормально гордиться своими достижениями в работе и указать их в резюме. Только убедитесь в том, что эта информация действительно полезна для будущего работодателя и характеризует вас как отменного сотрудника.

Как выделиться с помощью раздела “О себе”?

Раздел “О себе” содержательный, но краткий. Чтобы сразу попасть в цель, нужно знать что выделять. Для этого вам нужно провести небольшое исследование, а именно изучить:

  • описание вакансии
  • компанию
  • индустрию

Описание вакансии даст вам список требуемых навыков. Чтобы упомянуть эти навыки в “Ключевых компетенциях” подумайте, какие достижения лучше всего иллюстрируют ваши способности?

Изучая компанию обратите внимание на отрасль и типы проектов, ведь скорее всего они ищут человека, знакомого и компетентного в их сфере. Продумайте, какие моменты из вашего предыдущего опыта или полученные навыки будут полезны конкретной компании. Изучение компании даст вам еще один важный инсайт — корпоративная культура. Ведь, согласитесь, стиль блока “о себе” для должности в серьезной страховой компании может отличаться от должности в стартапе.

Определите требования вашей индустрии. Здесь помогут статьи о новостях и трендах из вашей отрасли и примеры резюме более опытных специалистов. Выделите какие качества важны для желаемой должности.

И наконец, выделите в чем ваше уникальное предложение. Это может показаться сложным, но поверьте, вам есть чем гордиться. Подумайте о принесенной вами пользе, например, о чем-то измеримом, как увеличение продаж, конверсий или подписчиков, оптимизация расходов или количество успешных проектов. Уникальный опыт с иностранной компанией или на стыке двух отраслей, специфические или управленческие навыки, профильные награды — все это станет вашим конкурентным преимуществом.

Ошибки при написании о себе

Чего стоит избегать при написании как раздела “О себе” так и резюме в целом:

  • Лишние и неуместные детали. Все что не имеет прямого отношения к должности и не указано как требование в описании вакансии смело убирайте из резюме: точный домашний адрес, семейное положение, детали о привычках и семье. Также не уместно писать подробно об ВУЗе в разделе “О себе”, ведь для этого существует отдельный раздел “Образование”.
  • Набор прилагательных. Фразы клише и шаблонные слова вроде “коммуникабельный, быстро учусь, нацелен на результат” может написать любой, но пользы от этого не будет. Лучше расскажите о своих способностях и желании быстро учиться более живо и интересно, приведя пример и подкрепив фактами и цифрами.

Совет

Так же, как и во время составления сопроводительного письма, адаптируйте раздел про основные профессиональные навыки под каждую вакансию, на которую вы откликнетесь. Убедитесь, что этот раздел отвечает ожиданиями работодателя. Читайте здесь советы по составлению раздела “Опыт работы”, чтобы понимать, как правильно связывать информацию про опыт и полученные навыки.

Примеры раздела “О себе”

Лучше всего описанные правила и советы демонстрируют примеры. Далее мы приводим примеры заполнения ключевых квалификаций в графе о себе для разных профессий. Обратите внимание на структуру и то, как подкрепляться все утверждения фактами и цифрами.

Пример основных квалификаций для менеджера ресторана

ПРОАКТИВНЫЙ — ВЫСОКООРГАНИЗОВАННЫЙ — ВНИМАТЕЛЬНЫЙ
  • Управлял рестораном на 60 посадочных мест и увеличил рейтинг отзывов клиентов с 4. 2 до 4.7 в течении 6 месяцев.
  • Контролировал поставщиков и заказы, тем самым сократил затраты на 30% в месяц.
  • Возглавлял команду из 16 человек и 4 барменов, сократил текучесть кадров в 2 раза.
  • Улучшил условия обслуживания клиентов и сократил денежные списания на 7%, после внедрения новой системы управления денежными средствами.
  • Победитель «Best Regional Restaurant 2019» от журнала «Лучшие региональные рестораны».

Вам будет полезно знать, что:

Используя раздел с описанием ваших ключевых преимуществ в резюме, вы получите больше шансов пройти через “Систему по управлению кандидатами” или ATS (Applicant Tracking System).

Дадим вам краткое представление о том, что такое система отслеживания кандидатов (ATS).

ATS — программное обеспечение, позволяющее автоматизировать решение рекрутинговых задач. Система фильтрует заявки на вакансии, путем оценки содержания входящих резюме. Такие системы используются для оптимизации потраченного времени в процессе найма сотрудников. Вполне вероятно, что отправляя резюме на вакансию в крупную компанию, ваш документ в первую очередь проходит оценку системой по отслеживанию кандидатов, и только после этого попадает в руки к рекрутеру.

ATS фильтрует релевантные резюме на основе различных критериев, одним из которых являются правильные ключевые слова.

Поэтому, хорошей идеей для кандидата, будет использование в резюме ключевых слов из описания вакансии.

Окажется ли ваше резюме в руках у рекрутера, зависит от того, хорошо ли оптимизирован ваш документ под алгоритмы ATS.

Помните, очень важно хорошо продумать список ключевых квалификаций и достижений для графы “О себе” в вашем резюме.

Чтобы дать вам еще больше идей, вот еще один пример хорошо продуманного и структурированного раздела с основными навыками.

Пример ключевых квалификаций для консультанта центра поддержки клиентов

ПРОАКТИВНОСТЬ:
  • Признан “Лучшим продавцом года”, после перевыполнения установленного плана по регистрации клиентов на карту лояльности;
  • Был отобран в качестве посла бренда и представлял компанию на отраслевом конкурсе Best Contact Center, который проходил по всей стране.
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ:
  • Прочные навыки решения клиентских проблем с показателем 85% решенных запросов с первого звонка;
НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ:
  • Умею ставить цели и выполнять их. Повысил KPI отдела на 20 % за последний квартал;
  • Умею соответствовать ожиданиям и требованиям клиента. Показатель удовлетворенности клиентов на предыдущей работе — 95%.

Пример раздела “О себе” в резюме менеджера по логистике

Опытный менеджер по логистике с более чем 5-летним опытом работы, стремлюсь использовать эти знания на должности “Главный менеджер по логистике” в вашей компании. Имею опыт внедрения индивидуальных решений в компанию, сокращения накладных расходов, эффективного управления отношений с клиентами.
  • Сократил время простоя активов на 19% на предыдущем месте работы.
  • Внедрил новое программное обеспечение для планирования с экономией в 60% расходов в первый год.
  • Привлек новых клиентов, демонстрируя лучшие решения для планирования и выполнения бизнес-задач.

Этот пример хорошо структурирован благодаря использованию маркированного списка. Посмотрите также наш образец резюме логиста в библиотеке примеров.

Образец ключевых квалификаций аналитика

Оперативный аналитик данных с опытом двух стажировок и заключением краткосрочного контракта. Стремлюсь предоставлять своевременные отчеты с глубоким анализом для Data Point Inc с помощью специально запрограммированных механизмов запросов. Квалифицированный в управлении проектами от старта и до завершения. Высоко ценился в Insights4u за организационные и командные навыки. Разработал новый отчет, позволяющий улучшить закупку компонентов, сократив затраты на 8%.

Совет

Информация из раздела Ключевые квалификации должна быть связана с остальными разделами вашего резюме. Собранные основные навыки должны соответствовать вашему опыту работы или истории образования, если вы выпускник.

В чем разница между разделами “О себе” и “Цель”?

Ключевое различие между этими двумя разделами резюме заключается в объеме и основной задаче. Однако, оба эти раздела дают рекрутеру с первого взгляда представление о том, что вы сможете принести в их компанию, начав у них работать.

Раздел Цель — это небольшой раздел вашего CV, в котором вы кратко описываете мотивацию получить работу, а также как ваши навыки и опыт помогут работодателю получить необходимый результат.

Этот вариант подойдет для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности.

А раздел О себе используют для того, чтобы “похвастаться” своими внушительными профессиональными достижениями.

Вы сразу указываете на свои основные навыки, избавляя HR от поиска нужной информации по всему документу. Часто, этот раздел используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг.

Используя любой из этих разделов в своем резюме, позаботьтесь об актуальности указанной информации к выбранной вами должности, для того, чтобы рекрутер сразу увидел то, что он ищет.

Как написать о себе на английском языке в резюме?

В начале статьи мы упоминали, что в англоязычных странах есть несколько аналогов раздела “О себе”/”Ключевые компетенции”: Career Summary, Qualifications Summary, Resume Profile. Есть ли между ними отличия? В целом — нет, это синонимы и задача у них одна и та же — дать краткое описание карьерных успехов и выделить кандидата среди конкурентов.

Есть лишь незначительные различия в фокусировке раздела: Career Summary больше об опыте работы, Qualifications Summary концентрируется на навыках, а Resume Profile выглядит как мини версия сопроводительного письма.

Аналогично с резюме на русском языке, раздел “О себе” в англоязычном CV может включать следующую информацию:

  • Профессиональные достижения
  • Достижения в образовании
  • Релевантные навыки
  • Выполненные проекты, которыми вы гордитесь

Раздел можно написать в виде сплошного параграфа, в виде списка, либо объединить два этих способа.

Размещайте текст о себе вверху документа, над опытом работы, ведь это должно быть первое, что увидит рекрутер.

Так как существует много вариантов названий вводной части в резюме, важно не перепутать раздел Resume Objective и Career Summary.

К счастью, разделы можно отличить даже визуально, потому что Resume Objective самый краткий раздел, а Resume Profile гораздо объемнее.

Можно использовать любой из этих трех разделов в резюме. Главное — написать их корректно и сделать привлекательными для работодателя.

Еще раз подчеркнем разницу между разделами в резюме на английском языке:

  • В сравнении с Resume Objective, раздел Resume Profile длиннее и рассказывает о том, чем вы подходите на выбранную позицию. Задача раздела Objective — показать, каковы ваши цели относительно будущей работы и с помощью каких навыков вы будете их выполнять.
  • Раздел Career Summary показывает менеджеру по найму ваши ключевые, а также релевантные навыки и достижения, без углубления в детали. Resume Profile включает эту информацию, а еще ваши профессиональные цели.

Совет

Раздел “О себе” должен быть нацелен на каждую конкретную вакансию, на которую вы отправляете свое резюме. Он должен быть информативный и включать только релевантную к выбранной должности информацию.

Подводим итоги

Добавляя раздел “О себе”, вы делаете свое резюме более личным и ориентированным на вакансию, на которую претендуете.

Продемонстрируйте ключевые моменты своей карьеры, покажите своему будущему работодателю, на что именно вы способны, и выделите навыки, над которыми вы усердно работали. Это заинтересует работодателя, заставит хотеть узнать больше о вас.

Рекомендации по составлению этого раздела:

Вот некоторые рекомендации, которые помогут вам составить этот раздел:

  • Укажите как далеко вы зашли в своем профессиональном развитии.
  • Укажите какой опыт работы вы имеете.
  • Подчеркните квалификации и ваши личные достижения.
  • Используйте лишь самые сильные примеры ваших достижений и навыков, то, чем вы действительно гордитесь.
  • Исследуйте компанию и отрасль, прежде чем писать о себе в резюме, чтобы четко понимать, что действительно является вашим преимуществом.

Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, которая вас заинтересовала. Нет смысла отправлять резюме, пока вы не убедитесь, что ваш документ соответствует ожиданиям работодателя.

Для своего удобства, вы можете выписать список требований от работодателя, а также список ваших навыков и того, что вы можете предложить этой компании.

Четыре золотых правила, которым нужно следовать:

1Сделайте акцент на своем опыте

2Пишите четко и понятно

3Структурируйте информацию

4Напишите о релевантных квалификациях

Когда вы закончите, поставьте себя на место HR, прочитайте обзор своих квалификаций и ответьте себе на вопрос: “Почему я хочу нанять этого человека?”

Если ответ, на основе прочитанного, окажется положительным — вы добились желаемого результата.

Всегда проверяйте свое резюме на наличие таких ошибок, как: орфография, грамматика и опечатки.

Эти маленькие детали оказывают значительное влияние на то, как вас увидит будущий работодатель. Особенно, если в навыках вы указываете “внимательность к деталям”, “грамотность” и т.п.

Попросите друзей или родственником перечитать ваше резюме. Иногда, мелкие ошибки не очевидны для нас, но другие смогут легко их заметить.

А для того, чтобы профессионально структурировать все ваши разделы и быстро создать свое резюме, используйте надежный онлайн CV конструктор, в котором вы сможете выбрать шаблон резюме на свой вкус и красиво его подготовить, используя различные методы оформления. Мгновенная регистрация 👈

Автор:

Аня Довбыш

Как красиво написать о себе в резюме (с примерами)


Одним из самых неоднозначных пунктов в резюме был и остается пункт «О себе». Соискатели не знают, что написать в резюме о себе и прибегают к шаблонным вариантам.
Или, наоборот, слишком увлекаются описанием своих качеств и увлечений.

А работодатели уже настолько устали, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и вовсе не читают. А те, кто читает, хочет найти там что-то неизбитое.

По данным службы исследований HeadHunter, самые популярные личные качества среди соискателей: «ответственность» — его указывают в 34 % резюме, «коммуникабельность» — 30%, «стрессоустойчивость» — 16,5%, «целеустремленность» — 14% и «исполнительность» — 11,4%.


Грамотное резюме – залог удачного трудоустройства.

Мы работаем более 8 лет, и за это время составили тысячи резюме для специалистов из разных областей. Примеры получившихся документов, как и отзывы от довольных клиентов, мы всегда с радостью показываем.

У нас возможно заказать резюме на работу на русском и английском языке. Связаться с нами можно уже сегодня, просто позвоните по телефону или напишите в WhatsApp/Telegram: +79643223069.


Что написать в резюме о себе

  • Пишите правду
  • Говорите только о тех качествах, которые важны для вашей работы
  • Постарайтесь описать все кратко

Примеры о себе в резюме (личные и деловые качества)

  • Отзывчивость
  • Вежливость
  • Умение легко находить контакт с людьми
  • Уверенность в себе
  • Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
  • Умение расставлять приоритеты
  • Оптимизм
  • Активная жизненная позиция
  • Умение добиваться поставленных целей
  • Умение эффективно планировать свое время
  • Креативное мышление
  • Системное мышление
  • Внимательность к деталям
  • Готовность самостоятельно принимать решения
  • Умение работать в команде
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Инициативность

Примеры о себе в резюме (хобби и увлечения)

Для резюме выбирайте максимально нейтральные хобби и увлечения. Ваши политические и религиозные взгляды, а также любимые спортивные команды – не тема для резюме

(и собеседования).

  • Чтение профессиональной и художественной литературы
  • Плавание, фитнес, йога (никакого экстрима)
  • Активный отдых на природе
  • Посещение кино, музеев, выставок
  • Изучение иностранных языков
  • Игра на фортепиано, скрипке

О себе в резюме: самое главное за 1 минуту

Что написать “О себе” в резюме? Примеры

Эта статья о том что писать в разделе “О себе”. Если вы хотели бы узнать что писать в резюме вообще – читайте наш полный гайд здесь

Раздел “О себе”. Многие думают что здесь нужно перечислить свои хобби типо рыбалки йоги и добавить что вы ответственный, целеустремленный сотрудник. А вот нет! (На самом деле ваши хобби и увлечения работодателям мало интересны). Лучше использовать это место чтобы перестать наконец себя “продавать” и рассказать о себе в резюме — о том, что вы любите или не принимаете в работе.  

У всех нас есть разные вещи, которые мы предпочитаем делать на работе: например, некоторые люди любят работать самостоятельно и за столом, в то время как другие хотят больше передвигаться и взаимодействовать с коллегами. 

Трудовые предпочтения являются основой удовлетворенности в работе. Сотрудники, которые наслаждаются любимым делом, более эффективны, скорее всего, останутся подольше и окажут положительное влияние на своих коллег.

Рекрутеры знают: довольные сотрудники — лучшие исполнители. Для них имеет смысл идентифицировать людей, чьи предпочтения соответствуют требованиям роли, и выгоды от этого значительны.

Сотрудники, которых удовлетворяют условия труда, менее подвержены стрессу, более продуктивны, берут меньше выходных, лучше выполняют свою работу, легко и с энтузиазмом воспринимают новые задачи, оказывают положительное влияние на организацию в целом.

В этой статье вы узнаете:

  • Зачем нужен раздел “О себе”?
  • Что можно написать о себе в резюме?
  • Как определить свои предпочтения в работе?
  • Что не писать о себе в резюме?
  • Шаблоны раздела “о себе” в резюме с примерами

Что указать в разделе “О себе”?

Чтобы найти работу, которая подходит вам лучше всего, вам нужно понять ваши рабочие предпочтения. Они будут отражать ваши стимулы и антистимулы в работе. Тут нет плохого и хорошего ответа. Задача раздела — управлять ожиданиями работодателя и дать понимание, какие организационные условия работы вам подходят. 

Верный  способ выяснить ваши рабочие предпочтения — подумать о вашей идеальной рабочей ситуации. Если бы вы могли представить себе работу своей мечты, на что бы она была похожа?

Рабочие предпочтения

Следуйте пошаговому плану, чтобы определить свои предпочтения.

1.Определите тип компании (большая корпорация / средний бизнес / маленький стартап) и график (гибкий / нормированный день) который вам подходит.

2. Подумайте о задачах которые хотелось бы выполнять. Как выглядел бы идеальный рабочий день?

3. Укажите вектор желаемого проф. развития. Это может быть переход на более высокую должность или развитие определенных навыков. 

4. Какие ценности в процессе работы вам важны? Возможно это свобода принятия решений, или напротив, четкость требований менеджмента. Может быть, вам важна обратная связь, или напротив — предпочитаете работать самостоятельно. 

5. Разумеется, правильного направления для всех не существует. Но вы можете найти себя на спектре 🙂

Совет: если это нелегко, вы должны сделать шаг назад и проработать  ожидания от совей карьеры, заручившись поддержкой друзей  или карьерного консультанта.

Упражнение 1: Мозговой штурм, засеките 10 минут. Пройдитесь по списку вакансий и отмечайте те, которые вы хотели бы выполнить. Запишите названия должностей, которые вам интересны  на листе. Опишите то, что вас в них привлекло.

Упражнение 2.  Существует ли вакансия, которая полностью соответствует вашим пожеланиям? Опишите эту работу. Используйте ключевые слова, чтобы найти соответствующее предложение на сайтах поиска работы.

Дополнительно можно спросить себя…

Географическое положение
Вы ищете работу в определенном географическом местоположении, которое облегчит путь на работу или позволит забирать детей после школы? Должно ли ваше место работы быть на прямом автобусном маршруте? Укажите это в резюме.

Ставка оплаты труда 
Вы ищете конкретную ставку оплаты? Это может означать, что вам нужно выбрать работу с более жесткими условиями, чтобы удовлетворить ваши требования к доходу. Или, возможно, вы готовы брать меньше денег, если работа предполагает творческий подход к делу. 

Рабочие часы
Вы ищете работу в определенные часы? Вы думаете лучше всего по ночам? Вы должны быть дома в определенное время из-за семейных обязательств? Вы готовы нести рабочие смены? Эти пункты также необходимо знать работодателю.

Ваша последняя работа
Есть ли какая-то конкретная причина, по которой вы оставили свою прошлую или предыдущую работу? Влияет ли это на следующую работу, которую вы хотите? Запишите это в разделе “О себе”

Раздел “О себе” в резюме, примеры

Неправильно:

Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории «B».

Правильно:

 
Я не могу выполнять монотонную работу в течение длительного времени.
Мне нравится чинить вещи, или восстанавливать их.
Я не могу приступить к новому заданию, пока не окончу предыдущее.
Я умею направлять активность людей в нужное русло.
Получаю удовольствие когда помогаю людям решать их проблемы.

Универсальная информация о себе для резюме

Выберите утверждения, которые соответствуют вашим предпочтениям, чтобы использовать их в своем резюме: 

“Мне комфортно работать в неструктурированной, сложной среде с инновациями”.

“Я привык действовать независимо и без вмешательства, хотя мне нравится работать в команде, творчески подходить к решению проблем. Я предпочитаю конструктивные, интеллектуальные обсуждения с коллегами”.  

“Мне нравится участвовать в начальных этапах проекта, чтобы получить четкое представление о масштабах и направлениях задач. Я действую лучше всего, когда мне разрешено использовать/демонстрировать собственную изобретательность и компетентность”.

“Мне комфортно, когда ощущается спокойствие, дружелюбие, теплота и гостеприимство. Я хочу работать в атмосфере, где первостепенное значение имеет обмен творческими идеями, поддержка обсуждений и совместное принятие решений”.

“Для меня очень важно уважение среди сотрудников. Мне нравятся задачи, в которых нужно проявлять индивидуальное творчество. Я лучше всего работаю в команде, ценю честность и рабочую этику”.

“Мне было бы наиболее комфортно в рабочей среде, которая структурирована, упорядочена и предсказуема. Мне важно иметь чувство безопасности. Мне нравится, когда мое расписание четко определено, и я предпочитаю работать над одной задачей”. 

“Мне нравятся длительные рамки, когда я могу планировать свою работу, чтобы обеспечить нужный результат. У меня высокий уровень трудовой этики, поэтому я получаю удовольствие от выполнения задачи хорошо и во время”. 

“Мне нравится работать в командах, где ценится традиционный подход. Я работаю лучше всего, если есть четкие и подробные инструкции”.

Как написать о себе для разных сфер

Рабочие предпочтения затрагивают несколько жизненных сфер. От того, что вы напишите, зависит ваш успех в каждой из них. Как написать о себе примеры из разных сфер представлены ниже.

Взаимодействие с людьми

Пример №1: 
“Я хочу помогать окружающим в достижении целей и удовлетворять потребности”.

Этот пункт в резюме привлекает внимание работодателей в сферах, которые ориентированы на людей, и где успех измеряется выражением удовлетворенности клиентов, коллег или работодателя. 

Пример №2: 
“Я умею убеждать других людей или организации совершить конкретное действие”.

Подобный навык наиболее востребован в сферах, которые используют способности к убеждению для достижения четко определенной цели бизнеса.

Пример №3:
“Я умею соблюдать правила и стандарты, стремлюсь, чтобы окружающие делали то же самое”.

В большинстве случаев требуется, чтобы сотрудники соблюдали правила и процедуры на рабочем месте, особенно если они влияют на безопасность персонала и клиентов. Необходимо указать эти способности в разделе резюме “О себе”, особенно если вы работаете в сфере управления персоналом.

Рабочее пространство

1.1 Полезно иметь представление о том, в каком месте вы хотели бы работать. Это может помочь вам выбрать профессию, которая вам хорошо подходит, и найти рабочую среду, в которой вы можете преуспеть.

2.1 Если у вас нет предпочтений для типа рабочей среды, вы можете проявлять гибкость в данном вопросе. Для работодателя это означает, что вы открыты для доступных возможностей.

3.1 Некоторые работодатели требуют, чтобы сотрудники находились внутри офиса большую часть времени, другие предполагают работу снаружи, или в компании предусмотрено сочетание форматов 1 и 2. Где вам работается лучше всего?

  • В первом случае вам могут понравиться рабочие места включая офисы, склады, магазины, больницы, лаборатории, мастерские и аудитории.
  • Множество вакансий предусматривают деятельность снаружи, например, если вы работаете в сфере сельского хозяйства или в строительстве. 
  • Смешанные типы рабочего пространства находятся в таких сферах как транспорт и логистика.

Как правильно написать о себе в резюме про стиль работы?

Некоторые люди делают свою работу лучше, когда они следуют подробным инструкциям, предоставленным их работодателем. Другие люди работают эффективнее, если действуют независимо и находят собственный путь для выполнения задач. Что вы предпочитаете?

Если вы пишите в резюме “предпочитаю следовать инструкциям”, то претендуете на высокоорганизованное рабочее место с определенными процедурами и четкими ожиданиями от вашего работодателя.

Либо, укажите в разделе “О себе”, что можете получать инструкции и следовать процедурам, когда это необходимо, но вам также нравится работать самостоятельно. Ваша способность делать обе эти вещи будут оценены теми работодателями, которые хотят, чтобы их сотрудники умели проявлять инициативу и решать проблемы, с которыми они не сталкивались ранее.

Если вы написали “люблю работать самостоятельно и разбираться во всем сам”, это означает, что вы готовы использовать свои навыки решения проблем, чтобы выполнить рабочие задачи. Успех в самостоятельной работе зависит от способности сотрудников управлять собой и оставаться мотивированным для выполнения необходимых заданий. 

Дополнительная информация о себе: рабочий темп

Некоторым нравится работать в быстром темпе. Другие более продуктивны, когда работают стабильно.

Если вы напишите в резюме “работаю в быстром темпе”, это означает, что вам нравится работа в напряженной обстановке. Вы можете использовать это предпочтение как преимущество на рынке труда.

Например:

“Я быстро выполняю поставленные задачи, готов легко подменить любого из членов команды, чтобы завершить рабочий процесс.

У большинства предприятий существуют периоды высокой активности. Например, в сфере туризма, гостеприимства и розничной торговли пик приходится в праздничные периоды; для индустрии финансовых услуг пик активности может соответствовать концу финансового года. 

Совет: До тех пор, пока вы можете взять быстрый темп работы и поддерживать его в течение нескольких часов или дней, вы будете востребованы в широком диапазоне отраслей.

Если вы напишите в резюме про “устойчивый темп работы”, есть несколько вариантов, которые могут вам подойти. Вы можете хорошо проявить себя в работе с постоянным потоком повторяющихся задач, таких как заполнение документов или обработка запросов.

Кроме того, вам могут предложить работу, которая дает больше независимости и гибкости для выполнения задач на длительный период — это может включать в себя исследование, написание статьи или формулирование бизнес-советов.

Некоторые рабочие места требуют физической силы или навыков для выполнения задач. Вам нравятся задания, связанные с физической силой? Выберите наиболее подходящий вам ответ из следующих трех вариантов и запишите его в разделе “О себе” вашего резюме.

Если вы пишите “в основном физическая работа”, вы должны быть уверены в своей способности применить физические навыки или силу, чтобы выполнить широкий спектр задач. 

Например: “Я хорошо приспособлен к рабочей среде, которая требует использования физических способностей в течение длительного периода времени, ищу работу, в которой мои физические навыки и сила необходимы для успешного выполнения обязанностей”.

Совет: Тщательно выбирайте работу, которая максимально использует ваши физические возможности. Многие работодатели требуют от работников выносливость на грани, чтобы уложиться в сроки. Понимая свои ограничения и выделяя способности, которые вы готовы применить, вы сможете найти работу, которая будет полезна и сделает вас продуктивным.

Как написать о себе в резюме про число взаимодействий?

Некоторые рабочие места предусматривают постоянное взаимодействие с другими людьми (такими как клиенты и коллеги), тогда как другие требуют только ограниченных контактов. Насколько вам нравится работать с другими людьми?

Если вы напишите: “Я предпочитаю работать с людьми большую часть времени” и “у меня хорошо развиты навыки общения, такие как работа в команде” вы сможете претендовать на множество профессий в разных отраслях.

Сколько писать о себе в резюме?

Этот раздел совсем небольшой — по сравнению с блоком об опыте работы, например, но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно, или переключится на резюме других соискателей.

Для раздела “О себе” актуально правило: краткость — сестра таланта. В среднем, вы можете рассказать о своих предпочтениях в 3-5 предложениях. Текст раздела должен быть содержательным.

Прежде чем составлять раздел “О себе”, еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. укажите их в резюме, если вы соответствуете. 

Выводы

Раздел “О себе” имеет значение потому что в нем вы рассказываете о своих предпочтениях. Это позволяет найти лучшее соответствие вакансии и обойти многих конкурентов еще на этапе ознакомления с резюме.

Когда ваши предпочтения удовлетворяются на работе, ваша продуктивность повышается. Также раздел “О себе” позволяет работодателю узнать о вас больше и минимизировать риски того, что ваши ожидания не оправдаются.

Теперь вы знаете, что писать, самое время приступить к созданию вашего идеального резюме!

Post Views: 89,551

как заполнить раздел «О себе» красиво

Как описать личные качества работодателю кратко, красиво и приведя примеры. Заполняем пункт «О себе» идеально в 3 шага, чтобы работодатели были рады. Лайфхак!

«Что писать в поле «обо мне» в резюме?» — не праздный вопрос. Если этот пункт при трудоустройстве оставить пустым, HR-ры просто отправят письмо с анкетой в «Просмотрено», сделав вывод, что кандидат не подходит к вопросу поиска работы серьезно. Самые привередливые из рекрутеров сделают пометку в CRM-системе компании или оставят негативный отклик в электронной базе данных соискателей. В этой статье разберемся, как грамотно писать о себе в резюме.

Обо мне в резюме — только ценная информация

Иногда работодатели, прочитав резюме, не понимают, почему кандидат откликнулся на вакансию. Правильно заполненный раздел «О себе» дает возможность рассказать о мотивации, профессиональных интересах, показать вас, как личность, и дополнить информацию из предыдущих блоков. Это особенно важно, если у вас нет опыта по специальности.

Многие знакомы с приемом презентации «elevator pitch». Здесь то же самое, только рассказываете о себе любимом. Кратко ответьте на 3 вопроса и совершите 2 простых действия:

  • Кто вы?
  • Чем занимаетесь?
  • В чем ваша ценность для этой работы?
  • Привлеките внимание.
  • Перечитайте и отредактируйте текст.

Основная задача раздела «О себе» — показать, кто вы и какую пользу несете компании, разместившей вакансию. Отнеситесь к заполнению раздела внимательно. Составлять резюме под определенную вакансию или нет — вопрос спорный.

Но однозначно стоит изучить компанию-нанимателя и адаптировать резюме под нее. Потратив на эту работу лишний час, вы однозначно увеличите шансы на успех и сможете получить приглашение на собеседование.

Как грамотно написать о себе в резюме:

Плохой примерХороший пример
«Не курю, не пью, не замужем, детей и кредитов нет. Ответственная, мотивированная на результат, уверенно владею ПК и оргтехникой».«Хочу развиваться как Fullstack разработчик. Для этого в свободное время прохожу онлайн-курсы и читаю профессиональную литературу. Любовь к деталям и мелочам, а также системный подход помогают мне в этом.

Впечатлен вашими проектами в сфере разработки сервисов для онлайн-торговли и хочу стать частью команды. Мое портфолио доступно по ссылке».

Проект Время Карьеры советует заполнять при поиске работы строки «Обо мне»

Показать работодателю: вы — тот самый

Помимо наличия необходимых скиллов, работодателю важно понять, что вы впишетесь в коллектив.

Если вам нравится корпоративная культура компании — обязательно упомяните об этом. Укажите, что вы уже знакомы с деятельностью фирмы и цените открытый/дружественный/неформальный подход, который она практикует. Всего пара предложений и рекрутер получает представление о том, кто вы и почему подходите на должность.

Вот пример, как красиво написать о себе в анкете:

«Хочу работать в департаменте развития бренда «Название работодателя». Восхищаюсь вашими корпоративными мероприятиями и вкладом в развитие и обучение сотрудников. Вдохновлена пространствами для творчества в офисах компании.
Буду рада стать частью такого дружного коллектива».

Старайтесь найти как можно больше информации о работодателе: в интернете, социальных сетях и на официальном сайте. Ищите данные о ценностях, корпоративной культуре, мероприятиях и планах развития на ближайшие годы.

Так вы сможете ответить на вопрос: что важно именно мне на данном месте работы? Возможно, нравится, что компания в офисах ввела раздельный сбор мусора или придерживается подхода «work-life balance». Информация о корпоративной культуре покажет, что команда после работы умеет отдыхать, работодатель правильно распределяет нагрузку и помогает сотрудникам восстанавливать ресурсы.

Правильно пишем о себе: лучше, грамотнее, красивее и избегаем лишнего

Вот базовые принципы, как описать себя в CV, чтобы не разочаровать HR-ра и заставить детально изучить свою анкету.

Нет общим фразам!

Удалите все типичные и шаблонные фразы, которыми можно описать кого угодно, кто ищет работу. Забудьте в разделе «О себе» резюме про эти слова:

  • ответственный,
  • коммуникабельный,
  • работоспособный,
  • мотивированный,
  • нацеленный на результат,
  • стрессоустойчивый.

Рекрутеры читают такие описания каждый день, это точно не поможет выделиться среди кандидатов.

Нет попугайству!

Не пересказывайте то, что указали в других разделах анкеты или сопроводительном письме. Рекрутер не захочет тратить свое время на чтение одного и того же. Используйте этот шанс рассказать о себе доходчиво, красиво и понятно.

Долой лишнее!

Рекрутеру необязательно знать с кем вы живете и есть ли у вас домашние питомцы. Также неуместно рассказывать о своих вредных привычках или их отсутствии. Личная жизнь пусть останется личной, сосредоточьтесь на профессиональных навыках и успехах.

Берегитесь нарциссизма!

Хвалите себя тонко: не используйте личные местоимения и снизьте градус эмоций – раздел «О себе» не для этого. Этот текст, конечно, о вас, но не переборщите – выскочек тоже не любят. Вот слова-маркеры, которые покажут, что с самолюбованием пора бороться:

«люблю», «нравится», «с удовольствием», «лучший», «яркий», «лидерский», «активный», «результативный», «профессионал».

Грамматическим ошибкам – бой!

Перед отправкой резюме вычитайте текст. Убедитесь, что он не содержит ошибок, легко читается и логичен. Избегайте сложных грамматических конструкций, а также слов, которые не несут никакого смысла.

Лайфхак. Как «продать» себя работодателю в резюме — составить хороший текст раздела «О себе»

Продумайте ответ всего на один вопрос:

Чем я буду полезен этой компании?

В тексте раздела разделите свои полезные качества на 3 важные пункта:

Результат, который можно измеритьПодходящий опыт, который пригодится на работеДостижения и награды
Я сумею:Я работал:Я добился:
сэкономить средства, увеличить продажи, привлечь нужных партнеров и создать продукт. на таком же проекте, у конкурента, проходил стажировку, писал курсовую по теме.призового места на олимпиаде, разработал проект, организовал мероприятие.

Каждый тезис иллюстрируйте примерами, отвечая на вопрос «почему». Без воды, лишних фраз — коротко, доходчиво и емко. Плюсом будет если получиться выразить качества через цифры.

Помните! Работодатели ищут кандидатов, которые смогут свои профессиональные знания направить на благо компании. Найдите как выразить свою полезность для этого места работы и заветный оффер не заставит себя долго ждать!

Как написать о себе, что работа является главным интересом на сайте знакомств

Резюме: Если главный интерес – работа, то покажите, что хорошего вы находите в работе, какие возможности для других открыты благодаря вашему доходу или активности во внерабочее время, как ими воспользоваться.

Визуальное общение:  Деньги заработал, подскажите, куда их деть теперь
Оптимистический взгляд, что хорошего, в чём выгода: 

Довольные работой люди делятся своим оптимизмом, отмечают успехи по работе, имеют широкий кругозор. Ищите анкеты коллег по профессии, обсуждайте общие темы.


Взвешенный, серьёзный подход: 

Если в отношениях общение сведено к минимуму из-за высокого интереса к работе, то оцените, а насколько вы взаимно дополняете друг друга.

Переработки на работе, высокий интерес к работе, не должен пагубно отражаться на здоровье, эмоциях, наличии свободного времени, желании иметь детей. Посмотрите ответы в других пунктах анкеты.


Как избежать ошибок при недостатке опыта и практики: 

Старайтесь не указывать работу главным интересом, если отметили в анкете низкий материальный доход, если планируете поменять текущее место работы в ближайший год.

Покажите в анкете на сайте знакомств, что вы не отдаёте себя полностью работе, а цените и личную жизнь, умеете выкраивать для себя свободное время, имеете интерес к культурной жизни, здоровью, знакомствам.


Попробуйте определить почему в анкете главный интерес указан как работа. Возможно, что нравится общение, развлечение на рабочем месте, работа не отнимает много сил, имеется запас свободного времени. Или, наоборот, преобладает установка на зарабатывание денег, карьерный рост, сопряжённый с высокой ответственностью, задержкой по вечерам на рабочем месте, внеурочной работой, и время на знакомства приходится выкраивать.

При описании главного интереса, попробуйте обойтись, примерно, тремя предложениями, общей длинной до 200 знаков. Такое ограничение, в частности, вызвано техническими возможностями ряда сайтов знакомств и, в принципе, вполне достаточно, чтобы ёмко изложить свою мысль, не успев утомить читателя.

В первом предложении напишите, что за интересные особенности проявились в такого рода работе, как у вас, что хорошего вы находите в работе, что вас захватывает. Во втором, о том, чем ценным, приобретённым из-за работы, вы решили поделиться с читателем анкеты. В третьем привлекательное предложение с вашей стороны для отклика тех, кто читает анкету, подсказку о том, что им нужно сделать, как отреагировать на ваше сообщение об интересе в работе.

Удовлетворённость работой, что привлекает в образе человека, которому работа нравится

Широко распространено мнение, что хорошо, когда работа и любимое хобби, увлечение совпадают. Когда то, чем вы занимаетесь в повседневной жизни, приносит вам удовольствие. Известно, что человеку больше нравится делать то, что у него лучше и легче получается, к слову, а не то, что важнее для его жизни.

Работа приносит удовольствие тогда, когда она хорошо удаётся, результаты труда нравятся вам и другим, когда люди, имеющие авторитет хвалят и высоко оценивают вашу деятельность и уровень, выражают свою оценку в продвижении по службе, премиях, грамотах, наградах.

Когда имеются приятные новости с работы, то это повод, поделиться своим настроением, успехами и оптимизмом, отметить с друзьями или коллегами продвижение по службе. Ищите по анкетам успешных людей, любящих свою работу и профессию, умеющих рассказать, что у них творится на работе, показать фотографии с места работы.

Серьёзные отношения, брак, семья, дети и интерес к работе

Когда по тексту анкеты в разделе о себе чувствуется твёрдое желание наладить личную жизнь, серьёзные намерения, написано что нравится в себе и в других людях, то, нормально, если интерес к работе или учёбе в такой анкете будет, далеко, не на первом месте.

Поскольку серьёзные знакомства, общение, встречи, налаживание отношений требуют определённых затрат времени и сил на личную жизнь, то преимуществ больше у тех, кто работает не полный рабочий день, имеет длинный отпускной период, имеет возможность свободного посещения офиса или работы на дому, допустим, через интернет. Таким людям бывает проще оптимально управлять своим временем, уделяя первостепенное внимание важным для них вещам в определённый период жизни.

Оцените, дополняете ли вы взаимно друг друга в плане баланса между работой и домом

Чтобы добиться высоких достижений, когда заработок и удовольствие от работы максимально, есть высокий интерес к работе, многим приходится ежедневно работать над собой в профессиональном плане. Постоянно самообразовываться за собственный счёт, преодолевать трудности, раздражительность, экспериментировать с собственным делом, а, порой, и терпеть неудачи, когда удовольствие от работы становится ниже среднего и требуется поддержка и помощь, сопереживание, жизненный совет, например, со стороны вашего избранника.

С другой стороны, если вашими сильными качествами являются уступчивость, покладистость, мудрость, оптимизм, способность подстроить свой ритм и распорядок жизни под другого, умение снимать раздражение, развлекать, вести домашнее хозяйство, есть навыки по ремонту дома, созданию уюта, заботе о детях, то у вас имеется преимущество для создания доброжелательной домашней атмосферы для работающего человека. Конечно, если его доход для вас компенсирует возможный недостаток общения, связанный с работой. Ведь, в любом случае, для налаживания взаимных отношений понадобятся силы, ресурсы, способность к общению от каждого члена семьи, хоть в минимальной степени, особенно, если работают оба.

Задержки на работе по вечерам, выходы на работу в праздничные дни могут противоречить интересам семьи

При большой погруженности в работу, заинтересованности в карьерном росте, ответственной должности, часто случаются ежедневные задержки на работе по вечерам, выходы, вызовы на работу в воскресные дни или во время периода нетрудоспособности по болезни. Постарайтесь расставить собственные приоритеты, найти приемлемый вариант с работой с учётом всех факторов.

Если главный интерес в анкете – это работа и не написано в целом, что есть желание иметь детей или написано не сейчас или потом, либо отмечено, что уже есть ребёнок и не написано, что хотелось бы ещё, то скорее всего, главная цель написавшего – это дружба, романтические отношения, а не серьёзные отношения, уточните главную цель в переписке или при встрече, если вам очень понравилась анкета в целом.

Старайтесь показать не то, что ваш главный интерес – работа, а почему ваш главный интерес – работа не противоречит интересу налаживания отношений, дружбе

Чтобы сделать вашу анкету более оригинальной на сайте знакомств, постарайтесь показать не то, что ваш главный интерес – работа, как обычно пишут многие, а почему ваш главный интерес – это работа.

Например, вместо Мой главный интерес – это работа. Я люблю свою работу. Открыл собственное дело, сейчас отдаю приоритет работе. У меня интересная работа. Долго учился, хочу, наконец, продвинуться в карьере, заработать на машину и т.п., обдумайте другие варианты, более привлекательные для других.

Покажите в анкете, что вы не отдаёте себя полностью работе, а цените и личную жизнь

При указании на сайте знакомств работы как главного интереса, дайте понять, что у вас сохраняется баланс интересов между работой и личной жизнью, т.е. вы не измотаны на работе. Баланс найден, когда сведены к минимуму задержки по вечерам, свободны выходные дни, ежедневная работа не требует серьёзного перенапряжения физических и душевных сил, и остаётся достаточное количество личного свободного времени, включая время после работы для знакомств и встреч.

О наличии достаточного количества свободного времени, умении планировать личное время, можно предположить, если заполнены в анкете графы о любимых авторах, книгах, кинофильмах, театральных постановках с упоминанием в тексте названий последних премьер или цитат из них, если в анкете указано о регулярном занятии спортом по абонементу, если сказано о самообразовании в какой-то области.

При низком или нестабильном достатке не указывайте работу главным интересом

Ваш главный интерес в жизни подразумевает, что вы тратите значительные силы и время, чтобы достичь результата, важного для вас.

Если вы указываете ваш материальный достаток как ниже среднего, не указываете марку автомобиля в анкете, а свою профессию, должность не поясняете, то старайтесь избегать указания, что ваш главный интерес – это работа. Кроме тех случаев, когда осуществляете деятельность волонтёром или добровольцем на общественных началах и деньги не являются основным мотивом, т.е. работа выполняется на добровольной основе ради общения, принципов, идей и т.п. Раскройте в анкете всю привлекательность ваших идей.

При низком или не стабильном материальном достатке лучше показать главным интересом заботу о здоровье, семье, детях, самообразовании и другом, тогда будет понятно, что вы желаете уделить больше времени не столько работе, сколько тому, что считаете важным для себя и умеете вести домашнее хозяйство в рамках оптимального для вас бюджета. Возможно, специально работаете не полный рабочий день потому, что вам так удобней распланировать время, чтобы всё успеть в жизни, а имеющегося дохода хватает.

При смене работы возникают риски

Если у вас в анкете написана должность или профессия, а на ближайший год вы запланировали сменить место работы, особенно, если вы задумали уйти из сферы наёмного труда, открыв собственное дело, то от перемены места работы возможен либо выигрыш, если надежды, связанные с новыми возможностями работы оправдаются, либо проигрыш, если что-то пойдёт не так, как было задумано.

При возможном риске материальной нестабильности в плане дохода от работы, на сайте знакомств под главным интересом лучше указать не работу, а какое-нибудь хобби или иное, чтобы не давать избыточных надежд ищущим серьёзных знакомств на стабильность дохода раньше, чем наступит стабильность.

Назад в раздел

примеры. Как правильно составить резюме. Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества

Этот раздел совсем небольшой – по сравнению с блоком об опыте работы, например – но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.

Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до 5-ти предложений.

Что же включить в этот раздел – “О себе”?

Для начала, проведите небольшой самоанализ и ответьте себе на следующие вопросы:

  • какие навыки и качества вы считаете своими явными преимуществами (вы владеете ими лучше других, или эти навыки и качества редко встречаются),
  • в каких видах работ вы наиболее эффективны,
  • какие у вас есть профессиональные достижения,
  • какие у вас есть награды, сертификаты, дипломы и прочие документы, подтверждающие вашу компетенцию.

По сути, эти пункты – план для составления текста в раздел «О себе».

В этом разделе резюме нужно дать сведения, которые выделяют вас в ряду других соискателей и которые убеждают работодателя, что вы – лучшая кандидатура для вакансии.

Прежде чем составлять раздел «О себе», еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. Например, для переводчика важно наличие открытой визы, и у вас она есть. Или для менеджера по продажам важно наличие собственного транспорта и прав, и они у вас есть. Обязательно укажите это в тексте о себе.

Что в разделе «О себе» писать не нужно.

1) Не нужно повторять сведения, описанные в резюме. Например, копировать список умений и навыков (для этого есть раздел «Умения и навыки».

2) Не стоит приводить фрагмент автобиографии, как в следующем примере:

“Я, Иванов Алексей Анатольевич, родился 15 сентября 1967 года. В 1985 г. закончил 8 классов, поступил в Электромеханический техникум. В 1988 году окончил техникум и был призван в Пограничные войска. Отслужил в армии и после внештатной проверки поступил в школу КГБ СССР № 302. После окончания школы работал на оперативной работе. В 2001 году уволился из органов. Компьютерные навыки: уверенный пользователь (Word, Еxcel, 1C, Интернет, различные поисковые и информационные системы, базы данных). Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, требовательность, аккуратность. Дополнительная информация: общительный, исполнительный, энергичный, умею работать в команде, довожу дело до конца”.

3) Не стоит приводить в разделе «О себе» список личных качеств, как в этом примере:

“Стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат и качество, здоровый образ жизни, самообразование, легкая обучаемость”.

Для информирования работодателя о личных качествах соискателя есть раздел «Личные качества».

Важно:

Ваш текст не должен быть шаблонным. Он должен отражать ваш уникальный профессиональный опыт, вас как специалиста и как личность.

Не забудьте отметить в разделе «О себе» наличие наград в профессиональной сфере, если они у вас есть. Например:

Для вакансии «переводчик»: “В 2013 году награжден дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)”.

Для вакансии «Руководитель отдела охраны труда»: «1-ое место среди предприятий Темрюкского района в смотре-конкурсе «Организация работы по охране труда».

Примеры удачных формулировок раздела «О себе» в резюме:

Заместитель директора по экономике и финансам

Высокие организаторские способности, порядочность, настойчивость в достижение цели, дисциплинированность, целеустремленность, ответственность, требовательность, быстрая самообучаемость. Соблюдение принципов деловой этики, честность в соблюдении деловых обязательств. Аналитические способности. Знания в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования труда, основ бизнес-планирования, финансового анализа и управления финансовыми потоками. Знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности, построения системы бюджетирования и управленческого учета, понимание основ стратегического маркетинга и менеджмента организации, стремление к совершенствованию бизнес-процессов. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ – Гарант, Консультант +, Система главбух, Система “Финансовый директор”. Владение программами по автоматизации бухгалтерской, управленческой деятельности и электронной отчетности (КонтурЭкстерн, СБиС++). Наличие рекомендаций.

Начальник производства, главный механик, главный инженер

Руководство коллективом более 100 человек. Организация работы цеха и производства. Обслуживание и ремонт оборудования и автопарка предприятия. Проведение переговоров и заключение договоров. Проведение ревизий. Решение административно-хозяйственных вопросов.

Коммерческий директор

Руководство продажами и организация послепродажного обслуживания. Опыт личных продаж. Переговоры на всех уровнях. Разработка ценовой политики. Ведение клиентской базы. Составление и заключение договоров по снабжению и сбыту. Анализ конкурентного окружения. Логистика. Продвижение продукции (выставки, Интернет, СМИ).

Руководитель юридической службы

Обладаю высокими организаторскими способностями, умею руководить коллективом от 5 и более человек. Способен организовать планомерную работу и четкое выполнение поставленных задач. Имею многолетний опыт юридическо-правовой работы в различных ведомствах и организациях. В высокой степени обладаю познаниями уголовного, гражданского, административного, налогового, трудового, процессуального и других отраслях права. Владею навыками делового письма, приемами межличностных отношений, правилами делового этикета. Опытный пользователь ПК. Самоорганизован, исполнителен, постоянно нацелен на результат. Водительские права категории: А, В, С.

Офис-менеджер, администратор

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК и оргтехники. Организация документооборота, разработка положений и инструкций. Делопроизводство, навыки делового общения. Умение разрешать конфликты. Организация и контроль работы подчиненных служб.

Менеджер отдела оптовых продаж мебели

Большой практический опыт и профессиональный подход к работе в сегменте В2В, В2С. Умение вести переговоры на любых уровнях. Знание типовых бизнес-процессов по выводу и продвижению на рынок неизвестных производителей. Владение компьютером: MS Officе, 1С Предприятие. Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Способность убедить и сплотить коллектив на достижение поставленных целей. Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала. Умение делегировать полномочия. Коммуникабельность. Быстрая обучаемость, настойчивость и стремление к профессиональному росту.

Бухгалтер

Опытом работы главным бухгалтером – 7 лет. Два высших образования, общий стаж 12 лет в бухгалтерии. Отличное знание 1 С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, электронная отчетность, Камин, ЗиК, ЗУП, Клиент банк, Онлайн банк, интернет, офисные программы. Индивидуальные услуги по восстановлению бухгалтерского учета, отчетности в налоговую, отчетности в Пенсионный фонд, на разных системах налогообложения для ООО и ИП.

Инженер-механик хлебопекарного оборудования

Профессиональные навыки: владею всеми видами электроинструментов; владею сварочным аппаратом. Компьютерные навыки: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, АСУ «Монолит». Опыт публичных выступлений перед большой аудиторией. Личные качества: Способность к самообучению, пунктуальность, целеустремлённость, вдумчивость, ответственность, коммуникабельность. Водительское удостоверение категории B, C.

Машинист экскаватора

Опыт работы на строительстве газоконденсатного производства на севере Тюменской области в бригаде (свайное поле), копка траншей под трубопроводы, обустройство НГКМ, обвязка трубопроводов с бригадой сварщиков, строительство ДНС, ЦДНГ, НПЗ. Опыт работы на Камацу РС-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колёсниках Терекс 820 и ДжиСиБи. Опыт работы на строительстве на Мессаяхинском месторождении в Якутии. Добросовестное отношение к работе. Вредных привычек нет.

Водитель

Профессиональный водитель-дальнобойщик. 20 лет за рулём. Вод. удостоверение кат В, С, Е. опыт работы на иномарках с п/п по России. Без вредных привычек.


Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

Сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

Указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

Оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

Информация должна иметь отношение к желаемой должности;

Предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

Содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.

О чем не стоит писать


Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.

Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно


Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

Вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

Ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

Обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Примеры

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

Возраст 45 лет;

Водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

Готовность к командировкам;

Знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

Замужем, есть сын-школьник;

Публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

Участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

Готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и , и ценные личностные качества.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие , важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для :
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

  • аккуратный;
  • внимательный к мелочам;
  • исполнительный;
  • лояльный;
  • неконфликтный;
  • ответственный;
  • организованный;
  • пунктуальный;
  • скрупулезный;
  • способный к обучению;
  • стрессоустойчивый;
  • усидчивый;
  • энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  • адекватная самооценка;
  • вежливость;
  • высокая ответственность;
  • грамотная речь, четкая дикция;
  • инициативность;
  • коммуникативные навыки;
  • лояльность;
  • многозадачность;
  • нестандартный подход к решению поставленных задач;
  • общительность;
  • ориентация на результат;
  • позитивное мышление;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

  • быстрый анализ;
  • выстраивание коммуникаций;
  • гибкость мышления;
  • заинтересованность;
  • многозадачность;
  • наблюдательность;
  • настойчивость;
  • организаторские способности;
  • ориентация на получение желаемого результата;
  • предпринимательские навыки;
  • требовательность;
  • умение вдохновлять и вести за собой;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте :

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Видео

Указание дополнительной информации о себе – это завершающий штрих вашего резюме. Данный раздел помогает менеджеру по подбору персонала, определить какой личностью вы являетесь, увидеть вас со стороны, противоположной работе. Оставлять раздел не заполненным значит показать, что вам нечего о себе рассказать, и тем самым упустить возможность привлечь внимание к своей кандидатуре.

Основное задание этого раздела это заинтересовать работодателя, расположить его к выбору в вашу пользу, поэтому стоит уделить ему особое внимание. В разделе дополнительных сведений о себе, вы имеете возможность указать информацию, которая не может содержаться в остальных пунктах анкеты соискателя. Главное правило, не отходить от цели вашего резюме, поэтому вся дополнительная информация в резюме должна касаться только тех факторов, которые помогут вам заполучить желаемую должность. Здесь вы сможете лучше себя охарактеризовать, а значит более выгодно преподнести свою кандидатуру.

Пример дополнительной информации на должность главного бухгалтера:

Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем, двое детей.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Периодически публикуюсь в журнале «Мой бухгалтер».

Вот несколько пунктов, которые вы можете использовать в своём резюме:

Семейное положение. Данная информация очень важна, она даёт возможность определить, что вы не ветреный человек и желаете, стабильности в работе, или же наоборот – имеете возможность больше времени уделять работе, готовы к переменам и переездам.

Хобби. Этот пункт позволит вам раскрыть себя как личность, показать, что вы, помимо работы, имеете другие интересы, что вы всесторонне развитая личность, тем самым расположить к себе рекрутера.

Наличие водительского удостоверения. Для некоторых должностей это является одним из обязательных условий трудоустройства (водитель, таксист), а для других дополнительным преимуществом, например, если работа связанна с постоянными командировками, будь то торговый представитель, или менеджер по закупке.

Также в сведениях о себе вы можете указать возможность командировок, или переезда в другой город. Для той или другой вакансии, это может стать очень значительным фактором.

А работодатели уже настолько устали, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и вовсе не читают. А те, кто читает, хочет найти там что-то неизбитое.

По данным службы исследований HeadHunter, самые популярные личные качества среди соискателей: «ответственность» – его указывают в 34 % резюме, «коммуникабельность» – 30%, «стрессоустойчивость» – 16,5%, «целеустремленность» – 14% и «исполнительность» – 11,4%.

Что написать в резюме о себе

  • Пишите правду
  • Говорите только о тех качествах, которые важны для вашей работы
  • Постарайтесь описать все кратко

Примеры о себе в резюме (личные и деловые качества)

  • Отзывчивость
  • Вежливость
  • Умение легко находить контакт с людьми
  • Уверенность в себе
  • Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
  • Умение расставлять приоритеты
  • Оптимизм
  • Активная жизненная позиция
  • Умение добиваться поставленных целей
  • Умение эффективно планировать свое время
  • Креативное мышление
  • Системное мышление
  • Внимательность к деталям
  • Готовность самостоятельно принимать решения
  • Умение работать в команде
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Инициативность

Примеры о себе в резюме (хобби и увлечения)

Для резюме выбирайте максимально нейтральные хобби и увлечения. Ваши политические и религиозные взгляды, а также любимые спортивные команды – не тема для резюме (и собеседования).

  • Чтение профессиональной и художественной литературы
  • Плавание, фитнес, йога (никакого экстрима)
  • Активный отдых на природе
  • Посещение кино, музеев, выставок
  • Изучение иностранных языков
  • Игра на фортепиано, скрипке

Собеседование все расставит по своим местам

Что бы вы ни написали в резюме, будьте готовы подробно . Вы должны не просто повторить написанные в резюме качества, но и привести пример ситуаций, в которых они помогли вам в работе.

FAQ | UPM Russia

Где я могу найти вакансии UPM?

Все открытые вакансии UPM перечислены на нашем специальном сайте (www.upm.com/Career). Чтобы посмотреть все наши предложения и предложить свою кандидатуру, перейдите к поиску работы (https://upm.wd3.myworkdayjobs.com/Careers).

Как предложить свою кандидатуру?

Мы рекомендуем предлагать свою кандидатуру онлайн на страницах нашего сайта, посвященных открытым вакансиям. Открытые вакансии можно искать по ссылке ниже (https://upm.wd3.myworkdayjobs.com/Careers). Выбрав вакансию, которая вас интересует, нажмите «Apply» и заполните анкету, которая откроется в отдельном окне.

Вы также можете предложить свою кандидатуру через учетную запись в LinkedIn с помощью опции «Apply with LinkedIn». В анкету будут автоматически занесены данные вашей учетной записи на сайте LinkedIn. Перед отправкой заявки вы можете еще раз проверить и откорректировать информацию.

После отправки заявки вы можете создать учетную запись кандидата на открытую вакансию, задав пароль. Создавать учетную запись кандидата необязательно, однако это позволит вам заходить на сайт в дальнейшем, чтобы проверить статус вашей заявки. Вы также можете использовать данные, которые вы указали в анкете для одной вакансии, для подачи заявки на другие открытые вакансии UPM.

Что представляет собой система быстрой подачи заявки и как она работает?

На первой странице анкеты есть опция быстрой заявки с помощью резюме. При этом анкета заполняется автоматически с использованием данных, указанных в вашем резюме.

Когда вы загружаете свое резюме, система распознает текст и вносит в систему ваши контактные данные, сведения об опыте работы и образовании из прилагаемого документа. Внимательно проверьте анкету. В зависимости от содержания и формата вашего резюме может потребоваться корректировка или добавление некоторых данных.

Я уже создал учетную запись кандидата, но забыл пароль. Что мне делать?

Если вы забыли пароль, вы можете оставить запрос на отправку нового пароля на вашу электронную почту. Нажмите кнопку «Войти в систему» в верхнем правом углу экрана. В открывшемся окне вы увидите опцию «Я забыл свой пароль». Укажите адрес вашей электронной почты и отправьте заявку на новый пароль. Через несколько секунд на вашу электронную почту придет письмо с новым паролем.

У меня не получается создать учетную запись кандидата. Мой адрес электронной почты уже используется.

При создании учетной записи кандидата вы должны задать пароль. Пароль должен состоять из восьми знаков, содержать как минимум один специальный символ, одну заглавную букву и одну цифру. Убедитесь, что ваш пароль соответствует этим требованиям и вы правильно ввели его в поле, предназначенное для повторного ввода пароля.

Если учетная запись, привязанная к адресу вашей электронной почты, уже существует, вы увидите сообщение «Войдите в существующую учетную запись или укажите другой адрес электронной почты». В этом случае вы можете войти в систему, указав пароль существующей учетной записи. Если вы забыли пароль, его можно восстановить с помощью опции «Восстановить пароль». Для этого укажите адрес своей электронной почты.

Что мне нужно знать перед подачей заявки онлайн?

Прежде чем предложить свою кандидатуру, прочитайте инструкции в описании открытой вакансии и обратите внимание на крайний срок подачи заявок. Для экономии времени перед заполнением анкеты мы рекомендуем заранее подготовить дополнительные документы, такие как сопроводительное письмо или резюме. Также рекомендуется использовать резюме и другие приложения в формате PDF.

Можно ли посмотреть анкету или внести в нее изменения после отправки?

Внимательно проверьте свои данные перед отправкой анкеты. После отправки анкету невозможно отредактировать. Если вы хотите добавить документы или изменить контактные данные, свяжитесь с сервисным центром нашего отдела кадров по адресу электронной почты, который указан в тексте вакансии.

Через какое время я получу отзыв по поводу своей кандидатуры?

После отправки заявки вы сразу же получите на электронную почту автоматическое письмо с подтверждением. Не забудьте проверить папку «Спам».

В ближайшие несколько недель с вами свяжутся сотрудники нашего отдела кадров. Иногда процесс рассмотрения кандидатур занимает больше времени. Мы постараемся держать вас в курсе в случае задержки. Мы связываемся со всеми кандидатами.

Если ваш профиль не соответствует требованиям вакансии, мы направим вам сообщение по электронной почте или свяжемся с вами по телефону. Убедитесь в правильности указанных контактных данных, чтобы мы могли с вами связаться. 

Могу ли я заполнить анкету без привязки к конкретной вакансии или оставить информацию о себе для базы данных вашего отдела кадров?

Лучше всего напрямую предлагать кандидатуру на вакансию, которая вас заинтересовала. В настоящий момент мы не рассматриваем открытые заявки, а наш отдел кадров не ведет отдельной базы данных. 
Если вас интересует несколько вакансий, необязательно заполнять несколько анкет. Вместо этого вы можете создать учетную запись кандидата и использовать данные учетной записи для подачи заявки на несколько вакансий. 

Могу ли я заполнить анкету с помощью мобильного устройства?

Да, вы можете заполнить анкету при помощи мобильного устройства, например, смартфона или планшета.

Могу ли я отправить свою анкету по электронной почте?

В отношении большинства вакансий мы предпочитаем получать анкеты через нашу электронную систему подбора персонала. В этом случае ваша информация гарантированно дойдет до нас в том виде, в котором вы ее отправили, и нам будет легко с ней работать. 

Как мне предложить свою кандидатуру, если я хочу пройти у вас стажировку или дипломную практику?

Наши вакансии для стажеров и практикантов входят в общий список открытых вакансий. У нас регулярно открыты вакансии для практикантов разных специальностей. Вы можете ознакомиться с возможностями обучения в нашей компании на странице, посвященной дипломной практике. Вакансии для стажеров можно найти через поиск открытых вакансий по мере их появления. 

Какие приложения я могу добавить в свой профиль кандидата или анкету?

Мы работаем с приложениями любых форматов, однако лучше всего использовать формат PDF.

Как проверить, что вы получили мою анкету?

На указанный вами адрес электронной почты придет письмо с подтверждением. 

Где получить дополнительную информацию и техническую поддержку по поводу моей анкеты?

Если у вас возник вопрос о вакансии или процессе поиска сотрудников, свяжитесь с лицами, указанными в тексте вакансии. Техническую поддержку по вашей анкете вы можете получить в разделе часто задаваемых вопросов “FAQ” или через сервисный центр нашего отдела кадров (контактные данные приведены ниже).

АВСТРИЯ: ​[email protected]  
​КИТАЙ: [email protected] 
ЭСТОНИЯ: ​[email protected]  
ФИНЛЯНДИЯ: [email protected] 
​ФРАНЦИЯ: ​[email protected] 
​ГЕРМАНИЯ: ​[email protected] 
​МАЛАЙЗИЯ: ​[email protected]  
​ПОЛЬША: ​[email protected]   
​РОССИЯ: ​[email protected]  
​ИСПАНИЯ: ​[email protected] 
​ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: ​[email protected] 
​УРУГВАЙ: [email protected]  
​США: ​[email protected]  

​ПРОЧИЕ СТРАНЫ

Европа, Африка: ​[email protected]   
Северная и Южная Америка: contacthr. [email protected] 
Азиатско-Тихоокеанский регион: [email protected] 

Как написать раздел «Обо мне» в резюме (с примерами)

  1. Резюме и сопроводительные письма
  2. Как написать раздел «Обо мне» в своем резюме (с примерами)
Автор: редакционная группа Indeed

Май 26, 2021

Ваше резюме — это ваша возможность заявить о себе как о наиболее подходящем кандидате на должность, на которую вы претендуете. Включение раздела «обо мне» в ваше резюме может помочь вам выделиться как кандидату, о котором менеджеры по найму или рекрутеры хотят узнать больше, что может помочь вам пройти собеседование.В этой статье мы обсудим, что влечет за собой раздел «обо мне» в резюме, преимущества включения раздела «обо мне» и примеры того, как его написать.

Что такое раздел «обо мне» в резюме?

Раздел «обо мне» — это краткий раздел вашего резюме, в котором рассказывается о вас как о профессионале, описываются ваши самые сильные стороны и демонстрируются ваши самые большие профессиональные достижения. Раздел «обо мне» в резюме должен кратко дать читателю ответ на вопрос: «Почему мы должны нанять вас?» Раздел «обо мне» должен включать несколько элементов:

  • Ваша профессиональная должность.Ваш раздел «обо мне» должен описать, кто вы как профессионал. Включая вашу текущую должность. Он быстро информирует читателя о вашем уровне профессионального опыта.

  • Соответствующие навыки и достижения. В разделе «обо мне» также должны быть указаны навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, которые являются вашими самыми сильными сторонами. Он должен включать пример профессионального достижения, подчеркивающего эти сильные стороны.

  • Ваши карьерные цели.В разделе «обо мне» также должно быть ясно, какова цель вашего резюме. Это может включать как краткосрочные, так и долгосрочные цели.

Связанный: Как написать сопроводительное письмо (с советами и примерами)

Преимущества раздела резюме «обо мне»

Включение раздела «обо мне» в ваше резюме дает несколько преимуществ, в том числе:

  • Он суммирует все ваше резюме. В разделе «обо мне» будет кратко изложена самая важная информация, которую вы хотите, чтобы читатель узнал из вашего резюме.Если у рекрутера или менеджера по найму не так много времени на сортировку резюме, раздел «обо мне» может помочь вам быстро выделиться среди других кандидатов.

Описание изображения

Формат резюме

  1. Имя и контактная информация

  2. Резюме или цель

  3. Профессиональная история

  4. 19 a. Название компании
    б. Даты пребывания в должности
    c. Описание роли и достижений

  5. Образование

  6. Навыки

  7. Необязательно (Награды и достижения, Хобби и интересы)

*. **Описывает ваш профессиональный бренд** Ваш раздел «обо мне» добавляет характер вашему резюме, используя конкретные примеры навыков, которые вы перечисляете в своем резюме. Попробуйте использовать как описательные слова, так и слова действия, которые демонстрируют вашу индивидуальность и определяют личный профессиональный бренд, который вы хотите изобразить. описания, которые количественно определяют вашу ценность.

Связанный: Вопрос интервью: «Какое ваше самое большое достижение?»

Другие разделы, в которых следует включить раздел «обо мне»

Ваше резюме — не единственная область, где раздел «обо мне» может помочь вам выделиться среди рекрутеров и менеджеров по найму.Такие элементы, как ваше сопроводительное письмо и профессиональный профиль в социальной сети, могут включать более подробные разделы «обо мне». Раздел «обо мне» в сопроводительном письме и профессиональных профилях должен иметь ту же структуру, что и раздел «обо мне» в вашем резюме. Однако они могут быть длиннее, если вам нужно включить более релевантный опыт и достижения.

Как написать о себе в резюме

Выполните следующие действия, чтобы написать эффективный раздел «о себе» в своем резюме:

  1. Заявите о себе профессионально.Ваш первый шаг — определить, кто вы как профессионал. Большинство людей используют свою текущую должность, но вы также можете использовать описательные слова, такие как «профессионал начального уровня» или «недавний выпускник колледжа с отличием», если у вас нет опыта работы.

  2. Опишите, что вы хотите выделить. В разделе «обо мне» следует выделить то, что делает вас самым сильным кандидатом на должность, на которую вы претендуете. Здесь вы должны выделить информацию, которая выделяет вас больше всего среди других кандидатов.Вы можете подчеркнуть свои навыки, соответствующий опыт работы, профессиональные достижения, почему вы увлечены отраслью или сочетанием нескольких из этих вещей.

  3. Опишите свои карьерные цели. Раздел «обо мне» вашего резюме должен заканчиваться заявлением о ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целях и о том, как они соотносятся с должностью, на которую вы претендуете.

Подробнее: Как быстро и эффективно написать «Обо мне»

Примеры резюме «Обо мне»

Вот несколько примеров разделов резюме «Обо мне», написанных для людей из различных отраслей:

Клиент Сервис

Дружелюбный и профессиональный специалист по обслуживанию клиентов с большим опытом решения сложных жалоб и проблем клиентов. Сильные навыки межличностного общения, подтвержденные удовлетворенностью клиентов и признанием коллег. Креативный решатель проблем, создавший новую программу удержания клиентов, которая повысила их лояльность на 20%. Ищу должность супервайзера группы по работе с клиентами для продолжения карьерного роста до руководителя.

Менеджмент

Успешный руководитель отдела продаж с большим опытом руководства командами личным примером, обратной связью и коучингом стремится расширить карьерный рост в должности менеджера по продажам.Участвовал в обучении новых сотрудников, помогая отделу обучения разрабатывать новые материалы, которые повысили удовлетворенность сотрудников и производительность на 30%.

Студент колледжа

Высокоорганизованный и внимательный к деталям выпускник Университета Джорджии с отличием, ищущий начальную должность бухгалтера. Выступал в качестве наставника по таким курсам, как общий бухгалтерский учет, бюджетирование и прогнозирование, а также принципы бухгалтерского учета и законодательство.

Смена карьеры

Успешный преподаватель английского языка с более чем 10-летним профессиональным опытом.Ищу изменение карьеры на должность, связанную с копирайтингом, в средней и крупной маркетинговой фирме. Целеустремленный и быстро обучающийся, который вызвался помогать учителям на различных курсах с написанием плана урока и внеклассным репетиторством.

Советы по написанию раздела резюме «обо мне»

Вот несколько дополнительных советов, которые следует помнить при написании раздела «обо мне» в резюме:

  • Будьте кратки. Важно убедиться, что вы не болтаете в разделе «обо мне».Этот раздел должен включать четкие заявления о ваших сильных сторонах навыков с конкретными примерами достижений, демонстрирующих эти сильные стороны.

  • Будьте честны. Очень важно быть правдивым в разделе «обо мне». Вы должны быть в состоянии подкрепить любые заявления, которые вы делаете о себе в разделе «обо мне», конкретными и четкими примерами. Если у вас нет соответствующего опыта работы, напишите о соответствующих навыках и сильных сторонах, которые вы развили в ходе волонтерской работы или в процессе обучения.

  • Вычитка и чтение вслух. Чтение раздела «обо мне» в вашем резюме вслух может помочь вам выявить грамматические ошибки, фразы, которые звучат странно, или утверждения, требующие подтверждающих доказательств.

  • Обновляйте раздел «Обо мне». По мере того, как ваш опыт работы меняется, информация, наиболее актуальная и полезная для раздела «обо мне», скорее всего, тоже будет меняться. Обязательно регулярно просматривайте этот абзац и меняйте его по мере необходимости.

  • Свяжите это с описанием работы. Навыки, опыт, достижения и сильные стороны, которые вы решите включить в раздел «обо мне» своего резюме, должны относиться к ключевым словам, которые работодатель использовал в описании вакансии.

Как кратко описать себя при приеме на работу | Работа

Мэри Дауд Обновлено 1 июля 2018 г.

Краткое описание себя в заявлении о приеме на работу — одна из самых больших проблем в процессе найма.Этот невинно звучащий вопрос многое говорит о человеке, поэтому его так часто задают. Лучший ответ — это краткое изложение соответствующих качеств и навыков, которые обеспечат вам успех в случае принятия на работу. Если вы пишете слишком много, это говорит о том, что вы не следуете указаниям, а слишком мало — о лени. Кроме того, вопрос измеряет самосознание и способность быть командным игроком. Ваш ответ на вопрос о приеме на работу должен подразумевать уверенность, но не огромное эго.

Соответствие требованиям к работе

Прежде чем пытаться описать себя, вы должны решить, какие из ваших многочисленных качеств включить.Длинный список дескрипторов мало что дает для введения. Начните с подчеркивания желаемых качеств, указанных в объявлении о вакансии. Часто вы обнаружите, что работодателям нужны самостоятельные, решающие проблемы и эффективные коммуникаторы. Некоторые профессиональные области благоприятствуют определенному типу людей. Например, если вы претендуете на должность менеджера по продажам, вы должны выглядеть динамично, а не кротко и мягко.

Я увлекся продажами с тех пор, как в начальной школе у ​​меня появился первый киоск с лимонадом.Ничто не сравнится со стремительным общением с людьми и предоставлением качественных продуктов, отвечающих их потребностям и интересам. Вы ищете харизматичного менеджера по продажам с подтвержденным послужным списком внешних продаж — это идеально описывает меня. Последние пять лет я постоянно превышал ежемесячные квоты компании на продажи и устанавливал рекорды продаж на нашей территории, благодаря чему за два года получил три повышения по службе. Я очень хочу сделать следующий шаг в своей карьере в качестве менеджера по продажам.

Особенности предложения

Использование готовых общих описаний, которые легко подходят другим кандидатам, не выделит вас, когда вы будете писать краткое описание себя в заявлении о приеме на работу. Избегайте повторения слов в описании работы без примеров и объяснений. Кто угодно может описывать себя как угодно, но работодатели, как правило, видят правду насквозь поверхностных попыток соответствовать квалификации. Описывая себя в заявке, конкретно укажите, как вы приобрели и использовали свои рекламируемые навыки для достижения результатов.

Моя степень по связям с общественностью и второстепенная степень в области этнических исследований очень пригодились, когда я работала рекрутером в колледже.Я использовал свои навыки вербального и межличностного общения, чтобы наладить контакт с будущими студентами из разных слоев общества. Я часто посещал школы, которые раньше не посещала наша приемная комиссия. В результате я получил 100 заявок от способных, но неблагополучных студентов, с которыми я лично связался по поводу нашего щедрого пакета финансовой помощи.

Соотнесите квалификацию с работой

Описывая себя в заявлении о приеме на работу, убедите работодателя, что вы обладаете уникальной квалификацией для этой работы. Подчеркните свое впечатляющее образование, обучение или практический опыт. Свяжите свои навыки с описанием работы, чтобы показать, что вы хорошо подготовлены, чтобы оправдать ожидания и превзойти их.

Я бы описала себя как заботливую, терпеливую, зрелую и ответственную. Я ищу работу летней няней, потому что мне нравится работать с детьми и помогать им справляться с задачами развития. В настоящее время я учусь на первом курсе колледжа по специальности дошкольное образование, и у меня есть долгосрочная цель стать школьным консультантом.В дополнение к опыту работы с детьми всех возрастов, у меня есть обучение оказанию первой помощи, сертификация сердечно-легочной реанимации и опыт работы спасателем. Я также провожу занятия по изучению Библии для детей.

Избегайте возможной дискриминации

При описании себя в заявлении о приеме на работу сообщайте только несколько личных данных. Это может создать проблемы для вас и работодателя, если вы добровольно разглашаете информацию, которую работодатель не может запрашивать, например, ваш возраст, семейное положение, расу, инвалидность и количество детей. Например, не говорите добровольно, что вы выздоравливающая алкоголичка, мама ребенка с особыми потребностями или пенсионерка, ищущая вторую работу. Подумайте о других правдивых способах объяснить пробелы в вашем трудовом стаже, например, о невозможности работать на стройке из-за состояния здоровья.

Последние несколько месяцев мне нравилось работать не по найму, но я готов вернуться к работе на полную ставку. Я скучаю по регулярному графику и вкладу в команду.

Вопрос на собеседовании: «Как бы вы описали себя?» (с примерами)

  1. Интервьюирование
  2. Вопрос интервью: «Как бы вы описали себя?» (с примерами)
Автор: редакция Indeed

8 декабря 2021 г.

Видео по теме: Внимание! Интервью «Расскажи мне о себе: плохих ответов, которых следует избегать»

Один из первых вопросов, который вам могут задать на собеседовании: «Как бы вы описали себя?» Хотя у вас есть несколько вариантов ответа на этот вопрос, главное — объяснить, почему ваш конкретный опыт и качества делают вас лучше всего подходящим для этой роли.

Когда интервьюер просит вас рассказать о себе, он ищет информацию о том, как ваши качества и характеристики соответствуют навыкам, которые, по их мнению, необходимы для достижения успеха в этой роли. Если возможно, включите количественные результаты, чтобы продемонстрировать, как вы используете свои лучшие качества для достижения успеха.

Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»

Чтобы помочь вам решить, как описать себя на собеседовании, рассмотрите следующие примеры:

Я увлечен своей работой.

Каждый работодатель стремится нанимать людей, которые получают удовольствие от своей работы, но слово «страсть» вызывает чувства преданности и лояльности. Когда кто-то увлечен работой, которую он делает, он, естественно, стремится к качеству и положительным результатам.

Пример: «Я увлечен своей работой. Поскольку я люблю то, чем занимаюсь, у меня есть постоянный источник мотивации, который побуждает меня делать все возможное. На моей последней работе эта страсть заставляла меня ежедневно бросать себе вызов и осваивать новые навыки, которые помогали мне работать лучше. Например, я научился использовать Photoshop для улучшения качества наших фотографий и графики. Вскоре я стал незаменимым помощником в решении любых дизайнерских задач».

Я амбициозен и целеустремлен.

Амбиции и целеустремленность — два качества, которые необходимы для успеха и роста на многих должностях. Когда работодатель нанимает амбициозного кандидата, он может быть уверен, что этот новый сотрудник будет постоянно искать пути самосовершенствования и твердо сосредоточится на своей следующей цели.

Пример: «Я амбициозен и целеустремлен.Я преуспеваю в вызовах и постоянно ставлю перед собой цели, поэтому мне есть к чему стремиться. Мне неудобно останавливаться на достигнутом, и я всегда ищу возможность стать лучше и достичь величия. На моей предыдущей должности меня трижды повышали в должности менее чем за два года».

Связанный: Вопрос интервью: Каковы ваши будущие цели?

Я очень организован.

Организованный кандидат — это кандидат, ориентированный на детали, и работодатель может доверять ему в соблюдении сроков. Это качество особенно важно для административных должностей, управления проектами и других ролей, требующих соблюдения процесса и качества.

Пример: «Я очень организован. Я всегда делаю заметки и использую ряд инструментов, чтобы не отставать от сроков. Мне нравится поддерживать чистоту на рабочем месте и создавать логический метод хранения, чтобы я всегда мог найти то, что мне нужно. Я считаю, что это повышает эффективность и помогает остальной команде не сбиться с пути. На моей последней должности я создал новый процесс подачи документов, который повысил эффективность отдела на 25%.”

Связанный: Вопрос интервью: «Как вы справляетесь со стрессом?»

Я общительный человек.

Некоторые люди от природы общительны, общительны и быстро находят способы почувствовать себя как дома в группе совершенно незнакомых людей. Этот атрибут особенно полезен для профессионалов в сфере обслуживания клиентов и продаж.

Пример: «Я человек из народа. Я люблю знакомиться с новыми людьми и узнавать об их жизни и их прошлом. Я почти всегда могу найти общий язык с незнакомцами, и мне нравится, когда люди чувствуют себя комфортно в моем присутствии.Я считаю, что этот навык особенно полезен при запуске проектов с новыми клиентами. На моей предыдущей работе показатели удовлетворенности клиентов были на 15% выше, чем в среднем по компании».

Я прирожденный лидер.

Хотя вы можете обучать людей навыкам управления, некоторые люди естественным образом берут на себя роль лидера в группе. Работодатели часто ищут прирожденных лидеров на руководящие и нелидерские должности, потому что они подают хороший пример и могут поднять командный дух.

Пример: «Я прирожденный лидер.В конце концов меня повысили до руководящей роли почти на каждой работе, потому что мне нравится помогать людям. Я обнаружил, что коллеги обычно приходят ко мне с вопросами или опасениями, даже когда я не на руководящей должности, потому что, если я не знаю ответа, я, по крайней мере, укажу им правильное направление. На двух последних должностях меня повысили до руководящих должностей менее чем за год работы в компании».

См. также: Навыки лидерства: определения и примеры

Я ориентирован на результат.

Ориентированный на результат кандидат — это тот, кто помнит о конечной цели и знает, какие ресурсы потребуются для ее достижения.Работодатели знают, что когда они нанимают человека, ориентированного на результат, они сделают все возможное, чтобы выполнить работу.

Пример: «Я ориентирован на результат, постоянно проверяю цель, чтобы определить, насколько мы близки или как далеко, и что нужно для этого. Я нахожу это давление вдохновляющим и отличным мотиватором для остальной части команды. Фактически, за последний год я смог помочь своей команде сократить среднее время вывода продукта на рынок на две недели».

Я отличный собеседник.

Эффективные коммуникативные навыки необходимы для постоянного успеха практически на любой должности и в каждой отрасли, но они не всегда даются естественным образом всем. Когда кандидат может хорошо общаться, он помогает убедиться, что сообщения не запутаны внутри компании или при доставке информации клиенту.

Пример: «Я отличный собеседник. Я горжусь тем, что обеспечиваю людей правильной информацией, потому что это приводит к лучшим результатам. Большинство деловых проблем возникает из-за плохого общения, поэтому я чувствую ответственность за то, чтобы все были на одной волне.Эти навыки помогли повысить уровень удержания моих личных клиентов более чем на 40% за год, а также помогли команде выполнить 100% наших проектов в установленные сроки».

Это всего лишь несколько примеров того, как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?» но есть много других качеств, которыми вы могли бы поделиться. Найдите время, чтобы просмотреть описание работы и найти сходство между тем, что требуется, и вашими природными силами.

Связано с этим: Вопрос на собеседовании: «Расскажите о себе» (советы и примеры ответов)

Список слов, чтобы описать себя

Вот несколько примеров слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя на собеседовании, в презентации или резюме .

Слова для описания вашего стиля работы:

  • Выделенные

  • Diligent

  • Дисциплинированные

  • awager

  • Engaged

  • ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ

  • ориентированные

  • Трудолюбивый

  • трудолюбивые

  • Инициатор

  • Провидческий

  • изобретательских

  • Стойкие

  • Убедительными

  • практикуются

  • Находки

  • Texacious

  • Tood

  • 90 031

    Слова для описания вашей личности:

    6
  • Creative

  • Carious

  • Energetic

  • Energetic

  • Enghnsiasistic

  • методических

  • Savvy

  • Self Aware

Слова, чтобы описать, как вы работаете с другими:

  • Attentive

  • совместных

  • дипломатические

  • Direct

  • Empathectic

  • To

  • To To

Запрашивание друзей, семьи или коллеги могут быть полезным способом узнать, какие слова другие использовали бы, чтобы описать вас. Описать себя не всегда легко, но вы можете быть удивлены тем, как быстро те, кто вас знает, могут суммировать ваши лучшие качества. Рассказывая о конкретных положительных качествах и связывая их с тем, как вы будете использовать их, чтобы помочь компании, вы поможете интервьюеру понять, почему вы лучше всего подходите для этой должности.

Связано: 125 общих вопросов и ответов на собеседованиях (с советами)

Ответ «Почему я?» в заявлении о приеме на работу

Представьте, что друг попросил вас найти новую книгу, которая ему понравилась бы.Было бы чрезвычайно много времени (не говоря уже о том, что почти невозможно) прочитать каждую новую доступную книгу, прежде чем решить, какая из них может понравиться вашему другу больше всего. Скорее всего, вы прочитали краткое описание каждого варианта, чтобы выбрать несколько вариантов, соответствующих интересам вашего друга.

Для рекрутеров и менеджеров по найму процесс отбора на собеседовании аналогичен.

К сожалению, просто нереально провести собеседование с каждым кандидатом, подающим заявку на вакансию. И здесь в игру вступает ваше заявление о приеме на работу. Ваша заявка — это первый шаг (из многих!) в процессе найма, и он абсолютно важен: если вы не сделаете первый шаг, вы не продвинетесь дальше.

Ваша история должна выделяться. И именно поэтому мы включаем раздел «Почему я», когда вы подаете заявку на работу через рынок вакансий The Mom Project.

Заявление «Почему я» — это ваша возможность продать свою историю с помощью краткого профессионального резюме с целью привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму.Здесь у вас есть шанс произвести хорошее первое впечатление, поэтому пропустите копирование и вставку и воспользуйтесь возможностью выделиться. Почему вы, в самом деле!

👉 Пссс… Подаете заявку на вакансию в рамках проекта «Мама»? Загрузите наш «Почему я?» Шаблон заявления , который поможет вам в процессе составления вашего заявления.

Почему, «Почему я?»

Создание сильного и убедительного заявления «Почему я» требует времени и усилий, но это один из лучших способов заставить менеджера по найму нажать «назначить собеседование». Думайте о «Почему я» как о кратком изложении вашей профессиональной истории, которая помогает соединить точки в том, почему вы будете звездой в конкретной роли. Он задает тон, обеспечивает контекст и пробуждает интерес читателя. Самое главное, это поможет вашей истории иметь смысл в связи с ролью, на которую вы претендуете.

Заявление «Почему я» специально разработано, чтобы помочь вам выделиться. С ограничением 600 символов (или около 100 слов) этот раздел действует как своего рода мини-сопроводительное письмо.Для рекрутеров и работодателей, нанимающих через The Mom Project, это эффективное место для начала оценки кандидатов.

Вот что хотят знать рекрутеры и работодатели, нанимающие через The Mom Project: Почему вы претендуете на эту вакансию? Какими навыками, опытом и энтузиазмом вы обладаете, чтобы помочь им понять, почему вы заинтересованы в этой роли?

Воспринимайте свой ответ «Почему я» как эквивалент ответа «Расскажите мне о себе» в интервью. Точно так же, как и на собеседовании, четкое, краткое и продуманное заявление окажет большое влияние.


Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании

Узнайте, как составить четкий и эффективный ответ и привлечь внимание интервьюера.

Подробнее


Конкретизируйте

Настало время продать себя и продемонстрировать, почему вы подходите для этой возможности. Предоставьте релевантные конкретные детали, которые помогут вам выделиться и избежать общих заявлений или быстрых риторических ответов, таких как «Почему не я?» .

Соотнесите свой соответствующий опыт и навыки с конкретной возможностью. Если вы поможете читателю быстро сопоставить ваш опыт и навыки с ролью, это поможет вам продвигать свое приложение.

Например, объясните, как ваши 8 с лишним лет в цифровом маркетинге привели к успешной кампании, которая привела к увеличению веб-трафика на 30% и укрепила ваш интерес к работе в компании, которая гордится своими уникальными маркетинговыми кампаниями, например [ вставьте конкретное кампания компании, на которую вы подаете заявку, создала ]. Это подчеркнет ваши достижения, связывая их с должностью.

Сделайте это личным

Ваше заявление «Почему я» — это еще и возможность добавить индивидуальности к своим трудным навыкам. Думайте об этом как о рассказе к вашему резюме. Добавьте немного красок в свой список полномочий с помощью небольшого рассказа. Это история, стоящая за фактами, которые заставляют рекрутера помнить больше.

Каждый хочет или нуждается в работе, но как насчет вашей истории и страсти, уникальной для этой должности или проекта, которые найдут отклик у рекрутера или менеджера по найму? Подумайте, что связывает вас лично с этой должностью.Расскажите свою историю так, как она связана с ролью, но поместите ее таким образом, чтобы ваши трудные навыки по-прежнему проявлялись.

Например, опишите, как ваша личная страсть к решению проблем помогла вам выполнить проект на предыдущей должности, и как ваш опыт, полученный благодаря этому опыту, привел вас к тому, что вы разделяете такое же волнение по поводу общей цели, которую вы ставите перед компанией по найму.

👉 Вы также можете использовать этот раздел как возможность обсудить аспекты вашего опыта, которые делают вас уникальной квалификацией, и заранее ответить на вопросы о вашей истории работы (т.е. переход с полной занятости на неполный рабочий день или переезд).

Преодоление перерывов в карьере

Если вы возвращаетесь к работе после перерыва в карьере, вы можете указать это в своем заявлении «Почему я», но это не обязательно. Какой бы ни была причина, есть много способов справиться с паузой в карьере на разных этапах подачи заявки и собеседования. Добавление приостановки проекта «Мама» в ваше резюме и аккаунты в социальных сетях — это также отличный способ творчески рассказать свою историю.

Будьте краткими

При ограничении в 600 символов ответ должен быть кратким.Здесь никто не ждет от вас полной истории, но они ожидают достаточного содержания, чтобы понять, почему вы подходите на эту роль. Определите 1-3 твердых навыка, которые вы хотите осветить с помощью поддерживающих социальных навыков и личных контактов.

Чего следует избегать в заявлении «Почему я»

  • Заявление о том, что у вас «У вас нет опыта, но…» : Если у вас нет навыков , точно соответствующих , рассмотрите возможность выделения имеющегося у вас опыта, который переносится на определенные навыки требуется для роли.
  • Перечислены только общие черты личности. Вместо того, чтобы перечислять общие черты (например, Я упорный, внимательный к деталям, целеустремленный и страстный ), попробуйте использовать настоящие анекдоты, чтобы продемонстрировать эти черты и оживить свою историю.
  • Пишите что-то вроде «Посмотрите резюме» или «Почему не я?» : Если вы не желаете давать содержательный ответ на самых начальных этапах вашего заявления, как это отражается на восприятии вашей работы? Потратьте время, чтобы составить вдумчивый ответ, который продемонстрирует ваш интерес и приверженность работе или проекту.

Все вместе

“Я UI/UX-дизайнер с 7-летним опытом работы, в том числе 4 года работы над мобильными приложениями. За время своей карьеры в компании XYZ я руководил командой разработчиков по редизайну пользовательского интерфейса мобильного приложения, в результате чего получил 40 увеличение мобильных заказов на %. У меня также был некоторый опыт работы в медицинской отрасли, когда я работал консультантом по информационным технологиям, разрабатывая решения для клиентов из сферы здравоохранения. Я увлечен использованием технологий для улучшения качества обслуживания пациентов и повышения эффективности в медицинском пространстве, и я хотел бы воспользоваться этой возможностью в вашей компании.”

Развитие вашего заявления «Почему я»

Вам следует внести коррективы в свое заявление, когда вы подаете заявку на различные возможности. Подумайте об изменении своего процесса, если что-то не работает, принимайте подсказки и, самое главное, не сдавайтесь. Все это стоит того, чтобы устроиться на эту работу, которая не сомневается, что ВЫ тот самый!


Готовы начать работу над проектом «Почему я?» утверждение?

Подать заявку на вакансию через проект «Мама»? Используйте этот шаблон, чтобы создать сильное «Почему я?» заявление, которое укрепляет ваше заявление о приеме на работу.

Скачать шаблон


Найдите следующую возможность с проектом «Мама»

Подайте заявку на трудоустройство в проверенных компаниях, которые поддерживают интеграцию работы и жизни. От стартапов до компаний, входящих в список Fortune 1000, инклюзивные работодатели всех размеров используют The Mom Project для публикации вакансий и поиска квалифицированных и разнообразных талантов.

 

Примеры вопросов и ответов | Prospects.ac.uk

Если вам нужно немного вдохновения, чтобы помочь вам ответить на некоторые из более сложных вопросов формы заявления о приеме на работу, взгляните на наши примеры ответов, чтобы вы могли начать работу

В то время как некоторые разделы формы заявления о приеме на работу требуют только простых ответов. , фактические ответы, такие как ваши личные данные или история образования, другие потребуют, чтобы вы работали немного усерднее.

Вас могут попросить написать личное заявление или задать вопросы, основанные на компетенции. Они требуют, чтобы вы обсуждали конкретные моменты, когда вы продемонстрировали основные навыки и качества для этой роли, ссылаясь на описание работы и характеристики человека, указанные в объявлении.

Для получения дополнительной информации о заполнении формы и о том, что в нее нужно включить, узнайте, как написать успешное заявление о приеме на работу.

Хотя точная формулировка вопросов может варьироваться в зависимости от формы заявления о приеме на работу, они, как правило, охватывают одинаковую тему.Вот десять типичных вопросов и ответов из формы заявки, которые помогут вам.

Почему вы хотите здесь работать?

Работодатель пытается выяснить ваши мотивы и серьезно ли вы рассмотрели свое заявление. Вы должны показать, что вы провели исследование и точно понимаете, что влечет за собой работа. Объясните, как это вписывается в ваши долгосрочные карьерные планы.

Пример ответа:

Ваша компания выделялась, когда я изучал ведущие электронные компании страны.Я знаю о вашей приверженности разработке инновационных потребительских товаров, и я считаю, что эта роль идеально подходит, учитывая мой большой опыт в области дизайна.

Как вы думаете, почему вы подходите на эту роль?

Вам необходимо описать, насколько ваши навыки, знания и опыт соответствуют описанию работы, а также объяснить свою мотивацию и цели.

Пример ответа:

Я всегда хотел работать дизайнером выставок в музее, который принимает культурные изменения и дает своим посетителям сенсорный опыт.Моя степень помогла мне развить ключевые художественные и организаторские навыки, а опыт, который я получил, работая в местном музее, стал идеальной подготовкой к карьере в этой области. Я был бы рад возможности стать частью команды, которая работает над концепциями ваших предстоящих выставок и коллекций.

Кратко опишите свои соответствующие навыки и опыт

Даже если у вас не было прямого опыта, вы все равно можете выделить любые передаваемые навыки, которые относятся к этой роли.Превратите свой ответ в положительный, дав понять, что вы хотите получить работу, чтобы получить опыт в этой области.

Пример ответа:

Хотя у меня еще не было возможности получить опыт работы в рекламном агентстве, я уже создал концепции высокого уровня, которые использовались ведущими брендами, такими как Marks & Spencer. В университете я был копирайтером для ряда маркетинговых кампаний студенческого союза и вызвал интерес к своей работе через свой веб-сайт, который я разработал сам.

Приведите пример, когда вы работали под давлением

Вам необходимо доказать, что в прошлом вы успешно справлялись со сроками. Опишите, как вы преодолевали препятствия, которые не могли контролировать.

Пример ответа:

Во время моей стажировки в прошлом году я столкнулся с различными противоречивыми потребностями в моем времени из-за того, что моя роль была межведомственной. На одной из недель давление действительно угрожало стать невыносимым, поскольку несколько ключевых сотрудников были больны.Тем не менее, это позволило мне показать, что я могу принять вызов. Я ушел из компании с похвалой коллег, так как всегда старался изо всех сил, несмотря ни на что.

Какое ваше самое большое достижение?

Выберите что-то за пределами академической жизни, что имеет для вас особое значение. Это оценка вашего отношения и мотивации, чтобы выяснить, совместимы ли ваши ценности с ценностями организации.

Пример ответа:

Когда в прошлом году у моей мамы диагностировали серьезное заболевание, это, очевидно, было травмирующим и напряженным временем для всей семьи.Несмотря на то, что я не занимался спортом со школы, я решил записаться на пробежку и собрать деньги, чтобы привлечь внимание к этой болезни. Я усердно тренировался в течение нескольких месяцев и придерживался строгого режима питания. Мне удалось собрать почти 3000 фунтов стерлингов на благотворительность и закончить гонку за время, о котором я и мечтать не мог.

Приведите пример того, как вы внесли положительный вклад в команду и каков был результат

Работодатель проверяет, есть ли у вас опыт работы в сплоченной команде.Опишите сценарий, в котором вам пришлось использовать сильные стороны и качества, чтобы выполнить групповое задание. Объясните свою конкретную роль, как были преодолены слабости и чему вы научились.

Пример ответа:

Когда я работал в университетском кинематографическом обществе, мы решили провести серию семинаров для местного сообщества. Моя роль заключалась в том, чтобы планировать ежедневные занятия и следить за тем, чтобы интенсивный курс охватывал все, что мы хотели включить. Несмотря на то, что некоторые задачи были превышены, мероприятие имело оглушительный успех, и участники отметили, насколько хорошо оно было организовано.

Опишите случай, когда вам пришлось сообщить сложную информацию

Это проверка вашей способности эффективно анализировать сложную информацию и передавать ее так, чтобы аудитория могла ее понять. Установите сцену и шаг за шагом опишите свой мыслительный процесс.

Пример ответа:

Для моего научно-исследовательского проекта я должен был представить идеи, лежащие в основе моего мышления, остальной части класса. В то время как презентации были обычным явлением в университете, это было особенно сложное предложение.Мне пришлось отфильтровать соответствующую информацию и обобщить свою работу, представив ее на уровне, который другие ученики могли бы оценить и понять.

Какая самая большая проблема, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?

Работодатель будет интересоваться вашим отношением к трудностям, а также вашей способностью решать проблемы и преодолевать препятствия, поэтому вам необходимо предоставить показательный пример, демонстрирующий вашу способность адаптироваться в этой области.

Пример ответа:

Во время моей летней работы в оживленном отделе послепродажного обслуживания мне неизбежно приходилось иметь дело с некоторыми неприятными клиентами. Это была моя первая настоящая работа, и мне пришлось научиться успешно договариваться и взаимодействовать со многими людьми в течение рабочего дня. Во многих случаях я был единственным сотрудником за столом, поэтому мне приходилось справляться с давлением, которого требовала эта роль. Теперь я чувствую, что лучше подготовлен к тому, чтобы справляться с любыми трудностями, встречающимися на моем пути.

Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

Описание своих сильных сторон может показаться более естественным, но когда дело доходит до ваших слабых сторон, важно быть честным и раскрывать то, что вы действительно хотите улучшить.Ваши ответы должны быть хорошо продуманы и адаптированы к той должности, на которую вы претендуете. Покажите им, что вы активно хотите учиться и расти.

Пример ответа:

Я целеустремленный человек, который много работает для достижения своих целей. Способность преодолевать препятствия и доводить дела до конца всегда была моей сильной стороной, поэтому мне удалось преуспеть в таком конкурентоспособном предмете. Однако я осознаю, что как перфекционист мои навыки делегирования можно улучшить.Я приветствовал бы обучение управлению конфликтами, а также любые другие возможности развития в этой области.

Расскажите о случае, когда вы не смогли завершить проект к сроку

Ваш ответ должен адекватно обосновывать причины несоблюдения срока. Хотя есть разные подходы к этому, вам нужно дать хорошее объяснение и продемонстрировать, что вы извлекли уроки из этой неудачи. Работодатель хочет определить, сможете ли вы эффективно распоряжаться своим временем в будущем.

Пример ответа:

В первый год я не смог вовремя сдать задание по истории, так как недооценил, сколько времени потребуется для завершения проекта. Я увлёкся сбором информации и оставил запись на последний момент. Я потерял баллы в выпускном классе, но, к счастью, все же смог пропустить год. С тех пор этого никогда не случалось, поскольку я всегда уделял каждой задаче достаточно времени. Я, безусловно, извлек ценный урок из этого опыта.

Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию в поддержку вашего заявления

Это обычно помещается в конце формы и похоже на личное заявление, что делает его одним из самых важных разделов для правильного заполнения. Никогда не оставляйте этот раздел пустым, думая, что достаточно просто ответить на вопросы. Это возможность для вас показать работодателю, почему вы лучший кандидат на эту работу, вроде сопроводительного письма. Вам нужно будет напрямую связать свои навыки с теми, которые указаны в описании вакансии.

Прежде чем приступить к этому разделу, узнайте больше о том, какие навыки нужны работодателям.

Узнайте больше

Автор Рэйчел Суэйн, главный редактор

Перспективы · Апрель 2021

Вам также может понравиться…

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» в интервью интервью со своими клиентами она всегда начинает словами: «Расскажите мне о себе».

Это хорошая практика, потому что это первое, о чем вас попросит интервьюер, будь то предварительный телефонный разговор, разговор с потенциальным начальником или встреча с генеральным директором во время финального раунда.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседованиях, «он почти всегда ставит их в тупик», — говорит Меррилл. Это может показаться легкой победой — в конце концов, вы сами знаете о ! — но ответ на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может показаться напряженным и сложным.«Это сложная задача, потому что она широкая и открытая», — отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне выбрать, чем поделиться из всей истории моей жизни прямо сейчас?

К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать это обычное вступительное предложение в своих интересах, подготовив почву для успешного собеседования.

Почему интервьюеры задают этот вопрос

Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, ключом к созданию впечатляющего ответа является понимание того, почему люди вообще задают этот вопрос.

«Это позволяет им с легкостью пройти собеседование, — говорит тренер по развитию лидерства Алина Кампос, основатель Rising. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Интервьюируемый нервничает, но интервьюер тоже пытается сориентироваться».

Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление интервью, говорит карьерный коуч Muse и основатель CareerSchooled Эл Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им понять следующий вопрос», который может помочь начать цепной эффект дополнительных вопросов и придает разговору легкость.

Помимо того, что этот вводный вопрос служит ледоколом и переходом, говорит Деа, он также помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из их главных целей в процессе найма: узнать вас поближе.

Если вы ответите правильно, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу, с точки зрения навыков и опыта, а также социальных навыков. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете четко и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представлять себя.

Много раз вы услышите именно эти слова: «Расскажите мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои варианты подсказок, которые спрашивают примерно одно и то же, в том числе:

  • Ваше резюме лежит передо мной, но расскажите мне больше о себе.
  • Покажите мне свое резюме.
  • Мне бы хотелось узнать больше о вашем путешествии.
  • Расскажи мне немного о себе.

Простая формула для ответа на вопрос «Расскажи мне о себе»

Лили Чжан, менеджер отдела профессионального развития аспирантов Медиа-лаборатории Массачусетского технологического института и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: прошлое будущее.

  • Присутствовало: Расскажите немного о вашей текущей роли, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
  • Прошлое: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и/или упомяните о предыдущем опыте, имеющем отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
  • Будущее: Перейдите к тому, что вы хотите делать дальше, и почему вы заинтересованы в этом концерте (и он отлично подходит для этого).

Это не только способ построить свой ответ, конечно, и вы можете настроить его по своему усмотрению.Например, если есть особенно убедительная история о том, что привело вас в эту область, вы можете решить начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.

Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что вы в конечном итоге привязываете его к работе и компании. «Хорошее место, чтобы закончить это, — дать переход к тому, почему я здесь», — говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и говорите со мной об этой роли.

8 дополнительных советов по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»

Итак, вам предстоит собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с какой-то формы «расскажите мне о себе». Вот что еще вам нужно сделать, чтобы получить ответ.

1. Адаптируйте свой ответ к роли и компании

«Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду, что расскажите мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете нужной квалификацией», — говорит карьерный коуч Muse Тина Васкович.

Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания работы, изучение компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

«Это лучший шанс быть очень прямолинейным и поделиться своей целью. Но ваша задача должна соответствовать их целям», — говорит карьерный коуч и рекрутер Muse Стивен Дэвис.

Например, клиент, с которым он работал, увольнялся с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, подразумевала работу над совершенно не связанным продуктом, поэтому для нее важно было упомянуть в этом случае, что до ее нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она смогла прийти и понять. как продвигать процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

Поэтому, когда вы ищете работу определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы используете для каждого собеседования, но не забудьте настроить его под компанию. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», — говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», — добавляет она, а если компания или даже конкретная команда делают акцент на чем-то другом, посмотрите, сможете ли вы включить это. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и хорошо подходите.Например, называет ли компания себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, изданием или журналом?

«Как правило, [ответы], которые всегда находят отклик во мне, показывают, что они действительно получают роль», — говорит она, а также почему они подали заявку. «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то пойдет».

2. Будьте профессиональны

В соответствии с идеей о том, что этот вопрос содержит невидимое дополнение — «поскольку он имеет отношение к этой должности и компании» — лучше всего, чтобы ваш ответ был профессиональным.Васкович объясняет, что в то время как в некоторых странах может быть нормой делиться личными данными на этом этапе, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете что-то очень конкретное о компании, что заставило бы вас поверить в обратное.

3. Но привнесите немного страсти в свой ответ (если вы чувствуете себя комфортно)

Однако профессиональный ответ не должен мешать вам пролить свет на почему вы увлечены своей работой или этой компанией, даже если это затрагивает немного более личную территорию.

«Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю со страстной точки зрения, это помогает заинтересовать интервьюера и выделить их, — говорит Васкович. Например, Васкович недавно работала с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Ее учителя вдохновили ее продолжить карьеру, которую она сделала. «Поэтому, если вы расскажете свою историю о том, как вы начали свою карьеру, это может стать уникальной зацепкой».

Вам не нужно вдаваться в огромное количество деталей, но если ваша цель на собеседовании — выделиться среди соискателей и запомниться, то придание этому ответу некоторой страсти может помочь вам в этом.

«Люди не хотят разговаривать с роботами — они хотят разговаривать с людьми», — говорит Деа. «Мне нравится, когда кто-то говорит мне, Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать.

Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет добиться в своей следующей роли, и эта компания действительно соответствует этому, это отличное место, чтобы воплотить это», — говорит она. Вы можете включить такое предложение, как «Я очень увлечен x и y, поэтому меня очень привлекла ваша компания…»

4.Будьте лаконичны (и ни в коем случае не повторяйте свое резюме)

Чем бы вы ни занимались, не тратьте это время на повторение каждой детали вашей карьеры. «Большинство людей отвечают на это так, будто пишут диссертацию по своему резюме», — говорит Дэвис, но это только утомляет интервьюера до слез.

Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, объясняет Кампос. Вы также намекаете, как будете говорить на встречах с коллегами, начальством и клиентами. Собираетесь ли вы болтать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

Не существует научно доказанной оптимальной длины ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры советуют вам укладываться в 30 секунд или меньше, в то время как другие говорят, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут.

«У всех свой подход», — говорит Деа, у которой кандидаты говорят одну минуту или продолжают пять. Но по его опыту, люди, как правило, начинают терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам придется решить, что кажется вам правильным в любом конкретном контексте, но если вы говорите дольше пары минут, есть большая вероятность, что вы слишком рано вдаетесь в подробности.

Убедитесь, что вы также читаете комнату во время разговора. Если другой человек выглядит скучающим или отвлеченным, возможно, пришло время закругляться. Если они оживятся в какой-то части вашего ответа, возможно, стоит немного расширить эту тему.

В общем, помните, что вам не обязательно рассказывать здесь всю историю своей жизни, — говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что его больше всего интересует.

5. Практикуйтесь (но не запоминайте)

Вы не хотите ждать, пока вы получите этот вопрос в живом интервью, чтобы попробовать свой ответ в первый раз. Перед каждым интервью продумайте, что вы хотите рассказать о себе, и потренируйтесь говорить это вслух.

Дэвис рекомендует оставить себе голосовое сообщение или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы отстраниться и взглянуть на ситуацию с другой стороны. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли ответ убедительно и убедительно.

Если можете, тренируйтесь не только в одиночку. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, когда вы слышите, как вы говорите это, и слышите отзывы о том, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», — говорит Деа. Если вы попросите надежного коллегу, друга или члена семьи выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш приятель по практике играет, вы даже можете спросить его, что бы он сказал, если бы его спросили, и постарайтесь поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы ожидаете от другой стороны.

Практика, несомненно, укрепит ваш ответ и поможет вам давать его более уверенно. Деа, однако, предостерегает от заучивания и повторения вашей болтовни слово в слово. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Это должно выглядеть очень аутентично», — говорит он.

Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, будто выучили свой ответ наизусть, но это, вероятно, будет тревожным сигналом для тех, у кого немного больше опыта.«Вы же не хотите, чтобы это звучало слишком отрепетировано», — говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», — добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».

6. Знай свою аудиторию

Как и при любом вопросе на собеседовании или разговоре, если уж на то пошло, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить некоторую форму «расскажите мне о себе» на каждом этапе процесса собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не означает, что вы должны давать один и тот же точный ответ каждый раз.

Если вы разговариваете с рекрутером, который не разбирается в сложных навыках команды, к которой вы присоединитесь, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как, когда вы разговариваете со своим потенциальным начальником, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках вашего последнего раунда, вероятно, будет разумно коснуться того, почему вас привлекает общая миссия компании, которой он управляет.

Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании, основываясь на том, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то, это действительно резонировало. со мной, что ваша миссия или ценность…»

7.Поддерживайте позитивный настрой

Если вас уволили с последней работы, возможно, сейчас не лучший момент, чтобы упоминать об этом. «Всему свое время и место — вам не нужно впихивать все это в этот ответ», — говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им окно в это, но не давайте им все. Разговор к этому не готов».

Чем дальше вы продвигаетесь к интервью, тем комфортнее становится. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для рассмотрения этих тем.

И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, чтобы не очернять своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы говорите интервьюеру, это то, какой ужасен ваш босс, и вы пытаетесь избежать страданий его тисков микроменеджмента, это большой поворот.

8. Помните, что часто это ваше первое впечатление, и это имеет значение

«На самом деле у нас есть только один шанс произвести первое впечатление», — говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о найме принимаются в первую минуту», которая включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашей реакцией на «расскажите мне о себе».

Даже если власть предержащие не принимают необратимого решения вскоре после начала разговора, первое впечатление может повлиять на остальную часть интервью. Если вам придется потратить оставшееся время на исправление плохого начала, вы окажетесь в совершенно ином положении, чем если бы вы сразу же дали краткий, уверенный и уместный ответ.

«Будьте готовы к этому вопросу и покажите интервьюерам, что вы подготовились к нему», — говорит
Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, — действительно хорошее место для начала.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

Теоретически все прекрасно, но как на самом деле будет звучать основательный ответ? Посмотрите на эти примеры от Zhang, Dea и Campos.

  • Ну, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым успешным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами в сфере здравоохранения. И хотя мне очень нравилась работа, которую я проделал, я хотел бы получить возможность более глубокого изучения одной конкретной медицинской компании, поэтому я так взволнован этой возможностью с Metro Health Center.
  • Конечно! Поэтому мне всегда нравилось писать и выступать перед публикой, даже когда я еще учился в старшей школе. Это привело меня к увлечению писательством, например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо писательства, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроилась на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав текст и социальный контент для блога компании, но я подняла руку, чтобы поработать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружила свой интерес к маркетингу продукта. .После того, как в прошлом году я занялся маркетингом продуктов и руководил двумя самыми успешными запусками новых продуктов, я понял, что очень рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю над продуктами, которые мне нравятся и которые я использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
  • Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном работая в качестве бухгалтера и менеджера проектов. Совсем недавно я работал старшим менеджером по проектам в крупной технологической компании, руководил крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому я так заинтересован в том, чтобы присоединиться к такому агентству, как ваше.

Как описать себя на собеседовании

Будь тем алмазом, который они ищут.

Интервьюеры часто разговаривают с несколькими кандидатами на должность, прежде чем сузить свой выбор и представить предложение наиболее желательному кандидату. В ходе этого процесса интервьюер или менеджер по найму надеется наткнуться на эту иголку в стоге сена. Когда это происходит, это огромное облегчение, учитывая, что организации могут потребоваться месяцы, чтобы заполнить вакансию. По данным HireVue, компаниям требуется в среднем 42 дня, чтобы заполнить вакансию, а у некоторых компаний это может занять и больше времени.

В идеальном мире вы тот самый “бриллиант в необработанном виде”, или, может быть, вы просто кандидат, который больше всего выделялся среди других квалифицированных кандидатов. В любом случае, когда на собеседовании вас спросили, как бы вы описали себя, вы знали, как использовать сильные слова и словарный запас, чтобы ответить на этот вопрос.Конечно, вы сказали интервьюеру или менеджеру по найму то, что они хотели услышать, но вы сделали это искренне, честно и вдумчиво. В результате вы были тем, кто получил работу.

Если вы хотите, чтобы эта история определила вас, важно учитывать язык и словарный запас, которые вы используете, отвечая на популярный вопрос «Как бы вы описали себя?» во время интервью.

Связанный:  «Расскажите мне о себе» Ответы, которых следует избегать

Покажите, что вы представляете лучшие качества, которые ищет менеджер по найму

Ниже приводится краткое описание некоторых из главных качеств, которые ищут интервьюеры, и тип ответа, который говорит об этих качествах. Подумайте о том, чтобы произнести одно из этих прилагательных и характеристик в следующий раз, когда интервьюер спросит, как бы вы описали себя.

Я…

Автостартер

“Как только я четко понимаю задачу или проект, я могу определить лучший способ ее выполнения.”

Командный игрок

“Я считаю, что в сотрудничестве есть ценность. Часто два разума лучше, чем один, и поэтому работа в команде с духом сотрудничества важна, когда возникает необходимость.”

Проактивный

«Мне нравится оценивать текущие процедуры и процессы, когда это возможно, чтобы выявить любые предсказуемые проблемы или опасения. Я считаю, что проявлять инициативу в ситуации, когда это возможно, намного лучше, чем реагировать на нее. Кроме того, когда я активно планирую проекта и возникает необходимость реагировать на ситуацию, гораздо проще перейти к плану Б, когда есть надежный план А».

Имеет большую личную ценность

“Для меня важны честность и подлинность. Я делаю все, что в моих силах, чтобы продолжать совершенствоваться и быть лучшим во всем, чем я занимаюсь».

Общественный

“Я ищу возможности роста для группы, так как считаю, что это дает наилучшие долгосрочные результаты.”

Нацеленность на доход

“Я уверен в своей способности добиваться результатов. Конечно, случаются ситуации, когда результаты не идеальны, и когда это происходит, я делаю все возможное, чтобы склонить шляпу в положительную сторону.”

Решающий

“Долгосрочные результаты требуют принятия эффективных и решительных решений, даже когда это сложно.”

Подотчетный

«Принимая на себя ответственность за свои действия и результаты, я могу сделать выбор, необходимый для лучшего исхода или результатов в следующий раз. Обвинять или обвинять непродуктивно и даже может отбросить команду назад».

Стремление к совершенству

«Я не только стремлюсь оправдать ожидания, но и часто превосходю ожидания своего работодателя».

Лидерство

“Я не позволяю трудным ситуациям контролировать меня.Вместо этого я оцениваю их и решаю, как лучше всего подойти к ситуации для достижения наилучшего результата в данный момент.”

Ориентация на результат

«Единственный способ продолжать двигаться вперед — это сосредоточиться на результатах. Я усердно работаю и стремлюсь приносить пользу и достигать целей с наилучшими возможными результатами».

Целенаправленный

«Я трудолюбив и ставлю перед собой разумные цели. Как только эти цели будут поставлены, я могу отказаться от них и создать более мелкие цели или контрольные показатели для достижения, чтобы я мог постоянно оценивать свою работу.”

Ориентирован на производительность

“Я стараюсь делать все возможное для любой поставленной передо мной задачи. Я ценю работу в компании, которая имеет четкие цели и вознаграждает сотрудников за достижение этих целей.

Ориентированность на клиента и обслуживание

«Я общительный человек. Я обнаружил, что лучший способ по-настоящему понять, что нужно покупателю, — это задать правильные вопросы, а затем подтвердить, что мы на одной волне. находятся на одной странице, я могу затем разработать план или установить цели для удовлетворения потребностей клиента или клиента.”

Предназначен для личного роста и развития

«Я считаю, что важно продолжать расти и учиться. Я всегда ищу возможности, такие как вебинары, семинары и занятия, которые могут помочь мне учиться и расти как профессионалу на работе и в повседневной жизни».

Хороший коммуникатор

“Я узнал, что у всех нас разные стили общения, и мне нужно узнать, как общаются другие, чтобы мы могли эффективно работать вместе и встречаться друг с другом посередине.Я также люблю задавать вопросы, и у меня нет проблем с подтверждением того, что я что-то правильно понял. Мы все видим вещи со своей точки зрения, и я пытаюсь понять, какова эта точка зрения для других, чтобы мы могли хорошо общаться.

Придумайте свой собственный список слов, чтобы описать себя

Выше приведены некоторые рекомендации, которые дадут вам представление о типе языка, который следует использовать, исходя из того, что многие интервьюеры ищут в первоклассных кандидатах. Однако важно придумать свои собственные ответы, чтобы вы действительно представляли себя как личность.Возьмите ручку и бумагу (или свой ноутбук) и начните мозговой штурм о своем первоклассном достоинстве, выполнив следующие шаги:

  1. Создайте список компетенций, навыков и качеств, указанных выше.

  2. Запишите, что вы делаете для представления каждого качества.

  3. Подготовьте образцы ответов соответствующим образом.

  4. Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы интервью, которые могут подтолкнуть вас к ответам.

При составлении ответов также важно иметь несколько примеров, подтверждающих ваши утверждения. Другими словами, если вы говорите, что часто превосходите ожидания своего работодателя, будьте готовы привести поддающиеся количественному измерению примеры, подтверждающие это. Чем больше вы сможете подтвердить свои заявления с измеримым успехом, тем лучше.

Потренируйтесь описывать себя на собеседовании

Потренируйтесь брать интервью у близкого друга или человека, которому вы доверяете. Чем чаще вам задают такие вопросы, как «Как бы вы описали себя?» и чем чаще вы произносите свои ответы вслух, тем комфортнее вам будет сидеть напротив интервьюера.Можно провести различие между интервьюируемыми, которые практиковали интервьюирование, и теми, кто этого не делает. Вы, конечно, хотите попасть в первую группу.

Наконец, слова могут иметь силу, так что хорошенько подумайте над выбором слов, прежде чем идти на собеседование. Это облегчит вам выбор лучших слов, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.