Содержание

Статья 23. Срок, на который назначается пенсия и с которого изменяется ее размер / КонсультантПлюс

Статья 23. Срок, на который назначается пенсия и с которого изменяется ее размер

1. Пенсия, предусмотренная настоящим Федеральным законом, независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее, за исключением случаев установления социальной пенсии по инвалидности, а также социальной пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), являвшимся получателями страховой пенсии по инвалидности, выплата которой была прекращена в связи с достижением указанного возраста (пункт 2 части 10 статьи 22 Федерального закона “О страховых пенсиях”). Указанным гражданам социальная пенсия по инвалидности назначается со дня признания ребенком-инвалидом, установления соответствующей группы инвалидности, а в случае пропуска гражданами из числа инвалидов с детства, ранее являвшимися получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет, срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, и установления указанным учреждением инвалидности за прошлое время – со дня, с которого установлена инвалидность за прошлое время, а гражданам, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), социальная пенсия по старости назначается со дня достижения возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону).

(п. 1 в ред. Федерального закона от 26.05.2021 N 153-ФЗ)

1.1. Днем возникновения права на пенсию у граждан, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, является дата составления записи акта о рождении.

(п. 1.1 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ)

2. Перерасчет размера пенсии, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

2.1. При изменении группы инвалидности или причины инвалидности, влекущем за собой увеличение размера пенсии, перерасчет размера пенсии производится со дня установления федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующей группы инвалидности или причины инвалидности без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе сведений, содержащихся в федеральном реестре инвалидов.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 26.05.2021 N 153-ФЗ)

2.2. Перерасчет размеров пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности, установленных гражданам из числа космонавтов, в связи с установлением I группы инвалидности или достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня установления федеральным учреждением медико-социальной экспертизы I группы инвалидности или достижения пенсионером указанного возраста без истребования от него заявления о перерасчете размера пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе сведений, содержащихся в федеральном реестре инвалидов.

(п. 2.2 введен Федеральным законом от 26.05.2021 N 153-ФЗ)

3. Перевод с одного вида пенсии на другой вид пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за переводом пенсии с одного вида на другой.

3. 1. В случае пропуска лицом срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, и установления указанным учреждением группы инвалидности за прошлое время такой период учитывается при определении срока, с которого осуществляется перерасчет размеров пенсии по инвалидности и социальной пенсии по инвалидности (за исключением социальной пенсии по инвалидности гражданам из числа инвалидов с детства, не достигшим возраста 19 лет, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет), и определении их размеров по прежним группе инвалидности и причине инвалидности.

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

4. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается на следующий срок:

1) пенсия за выслугу лет (за исключением пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленных к трудовой пенсии по инвалидности) – бессрочно;

2) пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленные к страховой пенсии по инвалидности, – на срок, на который установлена страховая пенсия по инвалидности;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

3) пенсия по старости – бессрочно;

4) пенсия по инвалидности – на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно;

5) пенсия по случаю потери кормильца – на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно;

6) социальная пенсия:

по старости – бессрочно;

по инвалидности – на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно;

по случаю потери кормильца – на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным;

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 18.07.2017 N 162-ФЗ)

детям, оба родителя которых неизвестны, – на весь период, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным.

(абзац введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ)

5. Гражданам из числа федеральных государственных гражданских служащих или работников летно-испытательного состава, у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты страховой пенсии по инвалидности (подпункт 2 пункта 4 настоящей статьи), при установлении страховой пенсии по старости органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится восстановление пенсии за выслугу лет со дня установления страховой пенсии по старости.

При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется в порядке, предусмотренном соответственно статьями 14 и 17.2 настоящего Федерального закона с учетом размера установленной страховой пенсии по старости. По желанию указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

(п. 5 введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

6. Пенсия за выслугу лет гражданам из числа космонавтов-испытателей, космонавтов-исследователей, инструкторов-космонавтов-испытателей, инструкторов-космонавтов-исследователей не выплачивается в период выполнения работы в должностях, дающих право на указанную пенсию. При последующем освобождении (увольнении) от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем освобождения (увольнения) от указанной должности гражданина, обратившегося с заявлением о возобновлении такой выплаты.

(п. 6 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

7. Пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, выплачивается при условии оставления работы (службы), с учетом которой она устанавливается.

Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин был принят на работу (службу) на должность, дающую право на установление пенсии за выслугу лет. При освобождении (увольнении) от указанной должности выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем освобождения (увольнения) от указанной должности гражданина, обратившегося с заявлением о возобновлении такой выплаты.

(п. 7 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Статья 19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим / КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: примечание.

Положения об установлении доли страховой пенсии распространяются на государственных служащих субъектов РФ и муниципальных служащих, получающих пенсию за выслугу лет (ФЗ от 21.07.2014 N 216-ФЗ).

Статья 19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

1. Федеральные государственные гражданские служащие, которым назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”, имеющие не менее 15 лет страхового стажа, в который включаются периоды, указанные в части 2 настоящей статьи, по их заявлению (вместо перерасчета страховой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 3 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона) по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную), имеют право на получение доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет, исходя из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности после назначения пенсии за выслугу лет. При установлении доли страховой пенсии по старости указанные индивидуальные пенсионные коэффициенты не могут быть использованы в целях перерасчета страховой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 3 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона, а также в целях перерасчета размера доли страховой пенсии по старости, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.

2. В страховой стаж, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, в том числе периоды службы (работы), учтенные при исчислении стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”, и периоды работы и (или) иной деятельности, учтенные для установления страховой пенсии по старости, к которой была установлена пенсия за выслугу лет.

3. Размер доли страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СД = (СДс / СПКк + ИПКi) x СПК,

где СД – размер доли страховой пенсии по старости;

СДс – размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленный в соответствии со статьей 17. 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” по состоянию на 31 декабря 2014 года;

СПКк – стоимость одного пенсионного коэффициента, предусмотренная частью 10 статьи 15 настоящего Федерального закона;

ИПКi – величина индивидуального пенсионного коэффициента, определенного по формуле, предусмотренной частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов, поступивших за период со дня назначения пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” до дня, с которого устанавливается доля страховой пенсии по старости;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается доля страховой пенсии по старости.

4. Размер доли страховой пенсии по старости подлежит перерасчету на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в связи с увеличением суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера доли страховой пенсии по старости при ее назначении, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящей частью. Указанный перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года по формуле:

СД = СДп + ИПКi x СПК,

где СД – размер доли страховой пенсии по старости;

СДп – установленный размер доли страховой пенсии по старости по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующий перерасчет;

ИПКi – индивидуальный пенсионный коэффициент, учтенный по состоянию на 1 января года, в котором производится соответствующий перерасчет, определяемый по формуле, предусмотренной частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов, не учтенных при исчислении размера указанной доли страховой пенсии по старости при ее назначении, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящей частью;

КонсультантПлюс: примечание.

Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию.

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет размера доли страховой пенсии по старости.

5. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете доли страховой пенсии по старости учитывается в размере:

1) 3,0 – для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

2) 1,875 – для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

6. К доле страховой пенсии по старости, предусмотренной настоящей статьей, применяются правила перерасчета (корректировки), а также порядок назначения (включая сроки назначения), выплаты и доставки, которые установлены настоящим Федеральным законом для страховой пенсии по старости, за исключением случаев, предусмотренных частями 15 – 17 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Новости / Администрация городского округа Красногорск Московской области

Изображение: О порядке назначения пенсий в 2021 году

В этом году по-прежнему предусмотрена льгота – возраст выхода на пенсию уменьшается на 6 месяцев относительно установленного Федеральным законом повышения возраста. Право на страховую пенсию по старости в 2021 году получают мужчины 61,5 лет (родившиеся в первом полугодии 1960 года) и женщины 56,6 лет, (родившиеся  в первом полугодии 1965 года). Помимо достижения пенсионного возраста, для назначения страховой пенсии необходимо соблюдение минимальных требований к стажу и индивидуальному пенсионному коэффициенту. Право на пенсию в 2021 году возникает при наличии 12 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21. Отметим, что пенсионные льготы по-прежнему действуют для граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию: шахтеров и горняков, спасателей, водителей общественного транспорта и других работников, занятых на тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Льготный выход на пенсию возможен у педагогов, врачей и представителей других профессий, которым трудовая пенсия назначается раньше общеустановленного пенсионного возраста за выслугу лет. При этом с 2019 года назначение пенсии в таких случаях происходит также с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. Досрочное назначение пенсии также предусмотрено для граждан, имеющих длительный стаж. Напомним, женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 года могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста (но не ранее 55 и 60 лет соответственно). Женщины, имеющие трех и четырех детей, также получают право досрочного выхода на страховую пенсию. Для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо иметь 15 лет страхового стажа и приобрести требуемую величину индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году она составляет 21, а в дальнейшем ежегодно будет увеличиваться на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30). Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше пенсионного возраста с учетом переходного периода по предложению центра занятости населения. Возраст, при достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, также повышается на 5 лет в соответствии с поэтапным переходным периодом. В 2021 году социальная пенсия по старости будет назначаться мужчинам по достижении возраста 66,5 лет, женщинам – по достижении возраста 61,5 года. Начальник ГУ – Главного управления ПФР № 9 по г. Москве и Московской области Людмила Тарасова напоминает, что «повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности».

Получить информацию о страховом стаже, количестве накопленных пенсионных коэффициентов, а также проверить, отчисляет ли работодатель взносы на обязательное пенсионное страхование, граждане могут в Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР.  

Администрация городского округа Красногорск Московской области

Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск.Новости»

Ст 23 Закон О Государственном Пенсионном Обеспечении в РФ N 166-ФЗ

Статья 23. Срок, на который назначается пенсия и с которого изменяется ее размер

1. Пенсия, предусмотренная настоящим Федеральным законом, независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее, за исключением случаев установления социальной пенсии по инвалидности, а также социальной пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), являвшимся получателями страховой пенсии по инвалидности, выплата которой была прекращена в связи с достижением указанного возраста (пункт 2 части 10 статьи 22 Федерального закона “О страховых пенсиях”). Указанным гражданам социальная пенсия по инвалидности назначается со дня признания ребенком-инвалидом, установления соответствующей группы инвалидности, а в случае пропуска гражданами из числа инвалидов с детства, ранее являвшимися получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет, срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, и установления указанным учреждением инвалидности за прошлое время – со дня, с которого установлена инвалидность за прошлое время, а гражданам, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), социальная пенсия по старости назначается со дня достижения возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону).

1.1. Днем возникновения права на пенсию у граждан, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, является дата составления записи акта о рождении.

2. Перерасчет размера пенсии, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

2.1. При изменении группы инвалидности или причины инвалидности, влекущем за собой увеличение размера пенсии, перерасчет размера пенсии производится со дня установления федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующей группы инвалидности или причины инвалидности без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе сведений, содержащихся в федеральном реестре инвалидов.

2.2. Перерасчет размеров пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности, установленных гражданам из числа космонавтов, в связи с установлением I группы инвалидности или достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня установления федеральным учреждением медико-социальной экспертизы I группы инвалидности или достижения пенсионером указанного возраста без истребования от него заявления о перерасчете размера пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе сведений, содержащихся в федеральном реестре инвалидов.

3. Перевод с одного вида пенсии на другой вид пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за переводом пенсии с одного вида на другой.

3.1. В случае пропуска лицом срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, и установления указанным учреждением группы инвалидности за прошлое время такой период учитывается при определении срока, с которого осуществляется перерасчет размеров пенсии по инвалидности и социальной пенсии по инвалидности (за исключением социальной пенсии по инвалидности гражданам из числа инвалидов с детства, не достигшим возраста 19 лет, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет), и определении их размеров по прежним группе инвалидности и причине инвалидности.

4. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается на следующий срок:

1) пенсия за выслугу лет (за исключением пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленных к трудовой пенсии по инвалидности) – бессрочно;

2) пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленные к страховой пенсии по инвалидности, – на срок, на который установлена страховая пенсия по инвалидности;

3) пенсия по старости – бессрочно;

4) пенсия по инвалидности – на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно;

5) пенсия по случаю потери кормильца – на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно;

6) социальная пенсия:

по старости – бессрочно;

по инвалидности – на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно;

по случаю потери кормильца – на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным;

детям, оба родителя которых неизвестны, – на весь период, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным.

5. Гражданам из числа федеральных государственных гражданских служащих или работников летно-испытательного состава, у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты страховой пенсии по инвалидности (подпункт 2 пункта 4 настоящей статьи), при установлении страховой пенсии по старости органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится восстановление пенсии за выслугу лет со дня установления страховой пенсии по старости. При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется в порядке, предусмотренном соответственно статьями 14 и 17.2 настоящего Федерального закона с учетом размера установленной страховой пенсии по старости. По желанию указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

6. Пенсия за выслугу лет гражданам из числа космонавтов-испытателей, космонавтов-исследователей, инструкторов-космонавтов-испытателей, инструкторов-космонавтов-исследователей не выплачивается в период выполнения работы в должностях, дающих право на указанную пенсию. При последующем освобождении (увольнении) от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем освобождения (увольнения) от указанной должности гражданина, обратившегося с заявлением о возобновлении такой выплаты.

7. Пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, выплачивается при условии оставления работы (службы), с учетом которой она устанавливается.

Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин был принят на работу (службу) на должность, дающую право на установление пенсии за выслугу лет. При освобождении (увольнении) от указанной должности выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем освобождения (увольнения) от указанной должности гражданина, обратившегося с заявлением о возобновлении такой выплаты.

Другие статьи ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Статья 26. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Статья 17.2. Размеры пенсий гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Статья 3. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом

Федеральный закон РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» N 166-ФЗ ст 23 (действующая редакция 2022)

Национальный центр законодательства при Президенте Республики Таджикистан

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТЕ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН НА 2022 ГОД

Статья 1. Общий объем доходов Государственного бюджета Республики Таджикистан

Установить общий объем доходов Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год за счет всех источников 33002852 тысяча сомони, в том числе:

1) за счет налоговых, неналоговых поступлений и грантов 22592000 тысяч сомони, из них:

а) налоговые поступления                     – 20463521 тысяча сомони;

б) неналоговые поступления                   – 1463479 тысяч сомони;

в) гранты для поддержки бюджета за счет

международных финансовых организаций         – 665000 тысяч сомони;

2) за счет грантов и кредитов

государственных инвестиционных проектов      – 7938632 тысячи сомони,

из них:

а) кредиты                                   – 3241800 тысяч сомони;

б) гранты                                    – 4696832 тысячи сомони;

3) за счет специальных средств

бюджетных организаций                        – 2472220 тысяч сомони.

Статья 2. Общий объем расходов Государственного бюджета Республики Таджикистан

Установить общий объем расходов Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год в сумме 33626756 тысяч сомони, в том числе на финансирование:

1) органов государственной власти

и управления                                – 1420968 тысяч сомони;

2) обороны, правоохранительных органов,

органов правопорядка и судов                – 2290219 тысяч сомони;

3) образования                              – 6304025 тысяч сомони;

4) здравоохранения                          – 2881390 тысяч сомони;

5) социального страхования

и социальной защиты                         – 4331602 тысячи сомони;

6) культуры и спорта                        – 1199149 тысяч сомони;

7) жилищно-коммунального хозяйства, защиты

окружающей среды и лесного хозяйства        – 1502178 тысяч сомони;

8) топливно-энергетического комплекса       – 6022411 тысяч сомони;

9) сельского хозяйства, рыболовства

и охоты                                     – 1030551 тысяча сомони;

10) промышленности и строительства          – 211811 тысяча сомони;

11) транспорта и коммуникаций               – 2660636 тысяч сомони;

12) прочих отраслей экономики и услуг       – 125349 тысяч сомони;

13) других расходов                         – 3646467 тысяч сомони.

Статья 3. Общий объем дефицита государственного бюджета и источники его покрытия

1. Установить предельный размер общего объема дефицита Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год в размере 0,6 процента валового внутреннего продукта или в сумме 623904 тысячи сомони.

2. Определить источники покрытия дефицита государственного бюджета следующим образом:

1) за счёт приватизации и аренды

республиканской собственности               – 32000 тысяч сомони;

2) за счет чистой прибыли доли государства

в обществах с ограниченной ответственностью

и дивидендов государственных акций

в акционерных обществах                     – 90000 тысяч сомони;

3) от продажи векселей                      – 100000 тысяч сомони;

4) за счет свободных средств республиканского бюджета по состоянию на 1 января 2022 года – 100000 тысяч сомони;

5) за счёт кредитных средств международных

финансовых организаций                      – 245728 тысяч сомони;

6) экономии средств от тендеров на государственной

закупки товаров, работ и услуг              – 40000 тысяч сомони;

7) перевыполнения плана доходов

местных бюджетов                            – 16176 тысяч сомони.

3. Установить финансирование основного внешнего долга Республики Таджикистан в размере 2179153 тысячи сомони, в том числе за счет текущих расходов республиканского бюджета 1186959 тысяч сомони и возврата основного долга за счет обязательств по субзаёмным соглашениям 2022 года и процентов по ним 992194 тысячи сомони (за исключением кредитных обязательств предыдущих лет) за счет следующих организаций:

1) Открытая акционерная холдинговая

компания “Барки Точик”                      – 922514 тысячи сомони;

2) Государственное унитарное предприятие

“Обу корези Душанбе”                        – 16850 тысяч сомони;

3) Открытое акционерное

общество “Точиктрансгаз”                    – 8680 тысяч сомони;

4) Открытое акционерное общество

“Помир энержи”                              – 11610 тысяч сомони;

5) Открытое акционерное общество

“Международный аэропорт Душанбе”            – 25100 тысяч сомони;

6) Открытое акционерное общество

“Таджикская Алюминиевая компания”           – 3320 тысяч сомони;

7) Государственное унитарное предприятие

“Таджикская железная дорога”                – 4120 тысяч сомони.

4. Определить финансирование обслуживания внутреннего долга Республики Таджикистан в размере 704242 тысячи сомони, в том числе за счет расходов республиканского бюджета 324832 тысячи сомони, за счет продажи имущества открытых акционерных обществ “Агроинвестбанк” и “Таджиксодиротбанк” 320400 тысяч сомони, за счет свободных средств республиканского бюджета на 1 января 2022 года в размере 59010 тысяч сомони.

Статья 4. Общий объем доходов и расходов республиканского бюджета

Утвердить общий объем республиканского бюджета по доходам 12964140 тысяч сомони, по расходам 13571868 тысяч сомони и его дефицит в сумме 607728 тысяч сомони.

Статья 5. Доходы республиканского бюджета по источникам доходов

Установить доходы республиканского бюджета на сумму 12964140 тысяч сомони за счет следующих источников:

1) налога на добавленную стоимость          – 7116721 тысяча сомони,

в том числе:

а) внутреннего налога на добавленную

стоимость                                   – 2216721 тысяча сомони;

б) внешнего налога на добавленную

стоимость                                   – 4900000 тысяч сомони;

2) акцизов                                  – 724000 тысяч сомони;

в том числе:

а) внутренних акцизов                       – 200000 тысяч сомони;

б) внешних акцизов                          – 524000 тысяч сомони;

3) налога с продаж                          – 12112 тысячи сомони;

4) налога за природные ресурсы              – 292477 тысяч сомони;

5) подоходного налога                       – 1885778 тысяч сомони;

6) таможенных пошлин                        – 910000 тысяч сомони;

7) иных неналоговых доходов                 – 1358052 тысячи сомони;

8) грантов международных

финансовых организаций                      – 665000 тысяч сомони.

Статья 6. Расходы республиканского бюджета по функциональной классификации

Утвердить расходы республиканского бюджета по функциональной классификации в следующих размерах:

1) финансирование сектора                  

государственной власти и управления         – 846653 тысячи сомони;

в том числе:

а) законодательные и

исполнительные органы                       – 190299 тысяч сомони;

б) финансовая и налогово-бюджетная

политика                                    – 119124 тысячи сомони;

в) внешнеполитическая деятельность          – 315302 тысячи сомони;

г) другие государственные органы            – 221928 тысяч сомони;

2) оборона, правоохранительные органы,

суды и прокуратура                          – 1951394 тысячи сомони;

3) образование                              – 1065395 тысяч сомони;

в том числе:

а) общее образование                        – 181223 тысячи сомони;

б) профессиональное образование             – 704963 тысячи сомони;

в) другая деятельность в сфере образования  – 179209 тысяч сомони;

4) здравоохранение                          – 358966 тысяч сомони;

в том числе:

а) больницы                                 – 195029 тысяч сомони;

б) поликлиники                              – 7567 тысяч сомони;

в) охрана здоровья населения                – 57882 тысячи сомони;

г) другая деятельность

в сфере здравоохранения                     – 98488 тысяч сомони;

5) социальное страхование

и социальная защита                         – 596816 тысяч сомони;

в том числе:

а)социальное страхование                    – 437913 тысяч сомони;

6) социальная защита                        – 74311 тысяч сомони;

в) другая деятельность в сфере социального

страхования и социальной защиты             – 84592 тысячи сомони;

6) культура и спорт                         – 446273 тысячи сомони;

в том числе:

а) мероприятия по физической культуре

и спорту                                    – 9702 тысячи сомони;

б) культурно-просветительные учреждения     – 114728 тысяч сомони;

в) средства массовой информации             – 183753 тысячи сомони;

г) другая деятельность в сфере культуры

и спорта                                    – 138090 тысяч сомони;

7) жилищно-коммунальное хозяйство,

защита окружающей среды и лесное хозяйство  – 106837 тысяч сомони;

8) топливно-энергетический комплекс         – 2692556 тысяч сомони;

9) сельское хозяйство, рыболовство и охота  – 186189 тысяч сомони;

в том числе:

а) для развития области скотоводства        – 3065 тысяч сомони;

б) для мероприятий по борьбе с саранчой     – 4280 тысяч сомони;

в) для развития лизинговых отношений,

создания и усовершенствования обслуживающих

центров в городах и районах республики      – 19000 тысяч сомони;

г) для противоэпизоотических мероприятий    – 2900 тысяч сомони;

10) промышленность и строительство          – 214942 тысячи сомони;

11) транспорт и коммуникация                – 242159 тысяч сомони;

12) прочая экономическая деятельность

и услуги                                    – 124839 тысяч сомони;

13) расходы, не отнесенные

к другим категориям                         – 4738849 тысяч сомони,

в том числе:

а) операции с государственными

долговыми обязательствами                   – 2465752 тысячи сомони,

из них:

– операции с внутренними государственными

долговыми обязательствами                   – 218832 тысячи сомони;

– операции с внешними государственными

долговыми обязательствами                   – 2246920 тысяч сомони;

б) расходы города Душанбе

на осуществление функций столицы            – 25000 тысяч сомони;

в) Фонд непредвиденных расходов

Правительства Республики Таджикистан        – 109635 тысяч сомони;

г) прочие расходы, не классифицированные

по сферам экономики,                        – 2138462 тысячи сомони.

Статья 7. Расходы республиканского бюджета по ведомственной и программной классификации

1. (не для печати).

2. Установить расходы республиканского бюджета по программной классификации согласно приложению 2.

Статья 8. Расходы республиканского бюджета по экономической классификации

Установить расходы министерств, ведомств, организаций, финансируемых за счет республиканского бюджета по экономической классификации в размере 13571868 тысяч сомони, в том числе:

1) заработная плата                         – 2381350 тысяч сомони,

из них:

а) заработная плата основных работников     – 2224516 тысяч сомони;

б) заработная плата работников технического

состава и обслуживания                      – 156834 тысячи сомони;

2) отчисления на социальные нужды           – 323144 тысячи сомони,

из них:

а) за счет заработной платы

основных работников                         – 272827 тысяч сомони;

б) за счет заработной платы работников

технического состава и обслуживания         – 39192 тысячи сомони;

в) медицинское и прочее страхование         – 11125 тысячи сомони;

3) приобретение товаров и услуг             – 2730014 тысяч сомони, из них:

а) оплата коммунальных услуг                – 207221 тысяча сомони;

б) оплата за услуги связи                   – 121929 тысяч сомони;

в) приобретение прочих товаров

и услуг                                     – 2400864 тысячи сомони;

4) обслуживание внутреннего

и внешнего долга                            – 2465752 тысячи сомони;

из них:

а) выплата основного долга

и процентов внутреннего долга                – 218832 тысячи сомони;

б) выплата основного внешнего долга          – 1186959 тысяч сомони;

в) выплата процентов основного

внешнего долга                               – 1059961 тысяча сомони;

5) расходы на выплаты субсидий               – 98133 тысячи сомони;

6) расходы на трансферты                     – 1279929 тысяч сомони;

7) социальная помощь                         – 193031 тысяча сомони;

8) другие трансферты                         – 441015 тысяч сомони;

9) операции с активами, обязательствами     

и инвестиции                                 – 3659500 тысяч сомони, из них:      

а) централизованные капитальные вложения     – 3438924 тысячи сомони;

б) приобретение машин и оборудования         – 113957 тысяч сомони;

в) другие нефинансовые активы                – 91000 тысяч сомони;

г) приобретение внутренних

финансовых активов                           – 15619 тысяч сомони.

Статья 9. Резервный фонд Президента Республики Таджикистан

Утвердить резервный фонд Президента Республики Таджикистан на 2022 год в сумме 438540 тысяч сомони.

Статья 10. Субвенция, выделяемая из республиканского бюджета бюджетам Горно-Бадахшанской автономной области, Хатлонской области, городов и районов республиканского подчинения

1. Утвердить объём субвенций из республиканского бюджета в бюджеты Горно-Бадахшанской автономной области, Хатлонской области и районов республиканского подчинения для оплаты фонда заработной платы в сумме 1142448 тысяч сомони, в том числе для:

1) Горно-Бадахшанской автономной области      – 213861 тысяча сомони;

2) Хатлонской области                         – 603315 тысяч сомони;

3) Варзобского района                         – 15369 тысяч сомони;

4) Раштского района                           – 51901 тысяча сомони;

5) района Лахш                                – 36003 тысячи сомони;

6) Нурободского района                        – 39929 тысяч сомони;

7) района Рудаки                              – 64892 тысячи сомони;

8) района Сангвор                             – 18010 тысяч сомони;

9) Таджикабадского района                     – 25498 тысяч сомони;

10) Файзабадского района                      – 44580 тысяч сомони;

11) Шахринавского района                      – 29090 тысяч сомони.

2. Субвенции из республиканского бюджета государственным целевым фондам бюджетам городов и районов Горно-Бадахшанской автономной области, Хатлонской области и районам республиканского подчинения выделяются каждый месяц непосредственно из республиканского бюджета.

Статья 11. Средства оборотной кассовой наличности республиканского бюджета

Утвердить оборотную кассовую наличность республиканского бюджета на 1 января 2023 года в сумме 176014 тысячи сомони.

Статья 12. Общий объем доходов и расходов местных бюджетов

1. Определить общий объем местных бюджетов по доходам с учетом субвенций, выделяемых из республиканского бюджета, в сумме 8719309 тысяч сомони, по расходам в сумме 8735485 тысяч сомони и дефицит бюджетов на сумму 16176 тысяч сомони, в том числе бюджета ГорноБадахшанской автономной области 1705 тысяч сомони, Хатлонской области 11328 тысяч сомони, Варзобского района 266 тысяч сомони, Раштского района 415 тысяч сомони, района Лахш 250 тысяч сомони, Нурободского района 253 тысячи сомони, района Рудаки 995 тысяч сомони, района Сангвор 140 тысяч сомони, Таджикабадского района 169 тысяч сомони, Файзабадского района 332 тысячи сомони и Шахринавского района 323 тысячи сомони.

2. Дефицит местных бюджетов на 2022 год покрывается за счет свободный остаток средств местных бюджетов на 1 января 2022 года и перевыполнения доходов.

3. Определить и утвердить свободный остаток средств местных бюджетов на 1 января 2022 года за минусом неосвоенных средств защищенных статей бюджета 2021 года.

Статья 13. Соотношение налоговых и неналоговых поступлений в республиканский и местные бюджеты

1. В 2022 году зачислять в республиканский бюджет следующие налоговые и неналоговые доходы:

1) налог с продажи алюминия первичного             – 100 процентов;

2) таможенные пошлины                              – 100 процентов;

3) налог на добавленную стоимость и внешние акцизы – 100 процентов;

4) иные обязательные платежи и общегосударственные неналоговые доходы (с учетом их штрафных санкций), сбор за проезд иностранных автотранспортных средств по территории Республики Таджикистан   – 100 процентов;

5) по Открытой акционерной холдинговой компании “Барки Точик”, Открытому акционерному обществу “Шабакахои таксимоти барк” и Открытому акционерному обществу “Шабакахои интиколи барк” – налог на добавленную стоимость, налог на прибыль юридических лиц, а также налоги за природные ресурсы (роялти за воду) – 100 процентов;

6) по Открытому акционерному обществу “Сангтудинская гидроэлектростанция-1” – налоги за природные ресурсы (роялти за воду)                                      – 100 процентов;

7) по Открытому акционерному обществу “Таджикская Алюминиевая компания” – налог на добавленную стоимость                                             – 100 процентов;

8) по Открытому акционерному обществу “Рогунская гидроэлектростанция” налог на добавленную стоимость и налоги за природные ресурсы (роялти за воду)          – 100 процентов;

9) по Государственному унитарному предприятию “Таджикская железная дорога” и Открытому акционерному обществу “Таджиктелеком”налог на добавленную стоимость и налог на доходы юридических лиц – 100 процентов;

10) по Государственному сберегательному банку Республики Таджикистан “Амонатбанк” – налог на доходы юридических лиц                                       – 100 процентов;

11) по государственным учреждениям центрам и группам реализации инвестиционных проектов, дипломатическим представительствам, консульствам и лицам, приравненным к ним – налог на доходы физических лиц – 100 процентов;

12) по компаниям мобильной связи (за исключением Открытого акционерного общества “Таджиктелеком”) – налог на добавленную стоимость и акцизы                     – 100 процентов;

13) по Национальному банку Таджикистана – налог на добавленную стоимость, налог на доходы физических лиц и другие обязательные платежи и оставшуюся прибыль после утверждения отчета за 2021 год – 100 процентов;

14) по Таджикско-Американскому обществу с ограниченной ответственностью “Совместное предприятие Анзоб”, Обществу с ограниченной ответственностью “Горная промышленная компания Таджикистана и Китая”, Обществу с ограниченной ответственностью Совместному предприятию “Зарафшон” – налог на доходы юридических лиц – 50 процентов;

15) оплата однократного подписного бонуса недропользователями за счет добычи полезных ископаемых (кроме общераспространенных полезных ископаемых, подземных вод и лечебной грязи) – 100 процентов;

16)  (не для печати).

2. Утвердить отчисления средств от общегосударственных налогов, поступающих от налогоплательщиков, находящихся на территории Республики Таджикистан, в республиканский и местные бюджеты в следующих соотношениях (процентах):

1) налог на добавленную стоимость:

а) в бюджеты областей, городов и районов (кроме Согдийской области, городов Душанбе и Рогун) – 100 процентов;

б) по Согдийской области   – 50 процентов в бюджет области и 50 процентов в республиканский бюджет;

в) по городу Душанбе       – 50 процентов в бюджет города и 50 процентов в республиканский бюджет;

г) по городу Рогун         – 50 процентов в бюджет города и 50 процентов в республиканский бюджет;

2) налог на доходы юридических лиц:

а) в бюджеты областей, городов и районов (кроме Согдийской области и города Рогун) – 100 процентов;

б) по Согдийской области   – 50 процентов в бюджет области и 50 процентов в республиканский бюджет;

в) по городу Рогун         – 100 процентов в республиканский бюджет;

3) налог на доходы:

а) в бюджеты областей, городов и районов (кроме Согдийской области, городов Душанбе и Рогун) – 100 процентов;

б) по Согдийской области   – 55 процентов в бюджет области и 45 процентов в республиканский бюджет;

в) по городу Душанбе       – 46 процентов в бюджет города и 54 процента в республиканский бюджет;

г) по городу Вахдат        – 59 процентов в бюджет города и 41 процентов в республиканский бюджет;

д) по городу Рогун         – 28 процентов в бюджет города и 72 процентов в республиканский бюджет;

4) внутренние акцизы в бюджеты областей, городов и районов – 100 процентов;

5) местные налоги, государственная пошлина, другие обязательные местные выплаты и другие неналоговые местные поступления в бюджеты областей, городов и районов – 100 процентов.

3. Категорически запрещено перечисление суммы одного вида налога на другой налог за рамками назначения, а также платежная операция с регулируемыми налогами в соответствующие бюджеты без проведения операций Главного управления центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан.

4. Ввоз и распределение регулируемых налогов между республиканским и местным бюджетами осуществляется только через нормативные счета Главного управления Центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан.

5. Независимо от изменения места деятельности налогоплательщика для выполнения плана доходной части местных бюджетов, государственных социальных обязательств и мероприятий государственных программ оплата налоговых обязательств этих налогоплательщиков до конца финансового года осуществить по ранее зарегистрированному месту или месту деятельности.

Статья 14. Бюджет социального страхования и пенсий

1. Утвердить бюджет социального страхования и пенсий на 2022 год по доходам в сумме 3547509 тысяч сомони, в том числе за счет социального налога в сумме 3516711 тысяч сомони и субвенции за счет республиканского бюджета в сумме 30798 тысяч сомони и расходам в сумме 3547509 тысяч сомони согласно приложению 3.

2. Субвенция из республиканского бюджета выделяется в тех случаях, если доходы бюджета социального страхования и пенсий не будут покрывать реальную потребность выплаты пенсий и пособий.

3. Утвердить доходы бюджета социального страхования и пенсий за счет социального налога, расходов для выплаты пенсий и социальных пособий в Горно-Бадахшанской автономной области, областях, городе Душанбе, городах и районах республиканского подчинения и объема субвенций, которые выделяются областям, городам и районам республиканского подчинения, согласно приложению 4.

4. Утвердить отчисления средств от социального налога, поступающего от налогоплательщиков, находящихся на территории Республики Таджикистан, в следующих соотношениях (процентах) для выплаты пенсий и социальных пособий:

1) по Открытому акционерному обществу “Таджикская Алюминиевая компания” – 100 процентов на расчетный счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан;

2) по городу Душанбе 34,3 процента на расчетный счет управления Агентства социального страхования и пенсий города и 65,7 процента на расчетный счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан;

3) по городу Рогун 19,7 процента на расчетный счет отдела Агентства социального страхования и пенсий города и 80,3 процента на расчетный счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан;

4) по Горно-Бадахшанской автономной области, областям и другим городам и районам республиканского подчинения – 100 процентов на расчетный счет соответствующих управлений и отделов Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан.

Статья 15. Налоговые и таможенные определения и льготы для отдельных предприятий и организаций на 2022

1. Установить налог на добавленную стоимость на ввоз пшеницы (за исключением пшеницы, импортируемой для производства подакцизных товаров) по ставке 10 процентов только для предприятий обработки пшеницы для импорта, переработки и продажи пшеничных изделий, а также для макаронных изделий произведенных в Республике Таджикистан и её продажи. Зачет налога на добавленную стоимость, уплаченного при закупке другой продукции (работ и услуг), с целью переработки и продажи произведенной из переработанной пшеницы продукции, а также для макаронной продукции не может превышать 10 процентов.

2. Ввоз техники и специальных транспортных средств, их запасных частей, электрического транспорта и автобусов, перечень и количество которых утверждается Правительством Республики Таджикистан, приобретаемых за счет средств республиканского бюджета и бюджета города Душанбе, закупаемых для пополнения пассажирского автомобильного парка и улучшения состояния отдельного сектора города Душанбе, освобождается от налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин, а также ввоз электроэнергии и природного газа в страну освобождается от налога на добавленную стоимость.

3. Государственное унитарное предприятие “По производству, закупке, резервированию и продаже товаров первой необходимости в городе Душанбе” освобождается от налога на добавленную стоимость при продаже продовольственных товаров, а также ввозе продукции, перечень которых утверждается Правительством Республики Таджикистан.

4. Освобождается от налога на добавленную стоимость, акцизов и таможенной пошлины импорт малосернистого мазута для нужд Акционерного общества открытого типа “Теплоэлектроцентраль” города Душанбе в количестве, устанавливаемом Правительством Республики Таджикистан.

5. Выполнение работ и оказание услуг заказчиками и генеральными подрядчиками следующих строительств освобождаются от уплаты налога на добавленную стоимость и налог на доходы юридических лиц: гостиница “Исмоили Сомони” по проспекту Рудаки города Душанбе, строительство многоэтажного многофункционального административного здания на проспекте Исмоили Сомони в районе Сино города Душанбе, строительство Национального театра Таджикистана в городе Душанбе, строительство 5 средних общеобразовательных учреждений с обучением на русском языке для 1200 мест (в одну смену) в городах Душанбе, Бохтар, Худжанд, Куляб и Турсунзаде, со стороны Российской Федерации, школа на 1200 мест в махалле Чорда города Вахдат, школа на 1200 мест в селе Элок Файзабадского района, со стороны Китайской компанией “ТВЕА”, на 640 мест в Дангаринском районе, со стороны Китайской компании “Синохайдро” и школа на 540 мест в хозяйстве Эргаша Султонова района Дусти, со стороны Посольства Туркменистана.

6. Импорт товаров со стороны заказчиков и генеральных подрядчиков строительства объектов, предусмотренных в части 5 настоящей статьи, в соответствии с перечнем и объемом, утвержденными Правительством Республики Таджикистан, освобождается от уплаты налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин.

7. На сумму налоговой задолженности Открытого акционерного общества “Сангтудинская гидроэлектростанция-1” и Открытого акционерного общества “Рогунская гидроэлектростанция”, образовавшейся за счет поставки электроэнергии Открытой акционерной холдинговой компании “Барки Точик”, не начисляются проценты, установленные в соответствии со статьёй 139 Налогового кодекса Республики Таджикистан.

8. Федерация футбола Таджикистана, его подведомственные подразделения и футбольные клубы Таджикистана освобождаются от уплаты налогов на недвижимое имущество, налога на транспортные средства, а также зарубежные тренеры и игроки, привлекаемые для развития деятельности Федерации и футбольных клубов, освобождаются от уплаты подоходного налога с физических лиц.

9. Ввоз бланков паспортов, содержащих электронные носители информации, со стороны Министерства иностранных дел Республики Таджикистан освобождается от таможенных платежей и таможенного сбора.

10. Ввоз семян сельскохозяйственных культур суперэлита, элита и первая репродукция, высококачественные семена коконов для коконоводства, цветы и декоративные кустарники, декоративные и плодовые деревья, породистого и мясного скота, а также всех видов корма для скота освобождается от налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин.

11. Выполнение работ и оказание услуг со стороны представителя заказчика – консорциума “Tractebel Engineering S.A.” (филиал “Tractebel Engineering S.A.” в Республике Таджикистан) по строительству Рогунской гидроэлектростанции, осуществляемых на основании двустороннего договора, освобождаются от уплаты налога на прибыль и налога на добавленную стоимость, а также выполнение работ и оказание услуг субподрядчиками консорциума освобождаются от уплаты налога на добавленную стоимость.

12. Ввоз строительных товаров и материалов, аппаратов и оборудования для создания современных теплиц, перечень которых утверждается Правительством Республики Таджикистан, освобождаются от налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин.

13.  (не для печати).

Статья 16. Отчисления в Стабилизационный фонд развития экономики за счет перевыполнения доходов республиканского и местных бюджетов

Установить, что в 2022 году средства от перевыполнения доходной части утверждённых бюджетов Горно-Бадахшанской автономной области, областей, города Душанбе, городов, районов и перевыполнения доходной части утверждённого республиканского бюджета 30 процентов после покрытия дефицита бюджета будут направляться в Стабилизационный фонд развития экономики.

Статья 17. Положение о размещении депозитов республиканского бюджета и бюджета социального страхования и пенсий в банках

В целях увеличения доходов бюджета, свободные остатки республиканского бюджета и бюджета социального страхования и пенсий, образовавшиеся по состоянию на 1 января 2022 года, размещаются на депозитах в банках Республики Таджикистан распоряжением Правительства Республики Таджикистан на краткосрочной основе в течение бюджетного года.

Статья 18. Защищенные отрасли и статьи государственного бюджета

1. Отрасли образования, здравоохранения и социальной защиты являются защищенными бюджетными отраслями и перераспределение средств между отраслями образования, здравоохранения и социальной защиты, а также на другие отрасли категорически запрещено.

2. К защищенным статьям расходов отнести заработную плату, отчисления на социальные нужды, стипендии, пенсии, пособия, компенсационные выплаты и оплату коммунальных услуг.

3. При наличии экономии к отсутствии задолженности по соответствующим статьям расходов, Министерство финансов Республики Таджикистан, его местные органы и Агентство социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан могут в установленном порядке вносить соответствующие изменения в утвержденный план статей расходов.

Статья 19. Обязательные платежи в республиканский и местные бюджеты за счет специальных средств бюджетных организаций и положения по расходам специальных средств

1. Специальные средства министерств, ведомств и организаций, финансируемых из соответствующего бюджета, учитываются в доходных и расходных и их единых смет. За счет специальных средств организаций установить обязательные платежи в соответствующие бюджеты в следующих размерах:

1) Управление государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел Республики Таджикистан    – 45 процентов;

2) Государственная служба по надзору и регулированию в области транспорта – 40 процентов;

3) дошкольные учреждения и учреждения социальной безопасности – 1 процент, учреждения общего, начального, среднего профессионального образование и учреждения сектора здравоохранения 5 процентов, другие учреждения отрасли образования, науки и культуры                                       – 10 процентов;

4) учреждения высшего профессионального образования, центральные аппараты и органы Министерства юстиции Республики Таджикистан, Министерства энергетики и водных ресурсов Республики Таджикистан, Министерства промышленности и новых технологий Республики Таджикистан, Министерства иностранных дел Республики Таджикистан и центральный аппарат Министерства внутренних дел Республики Таджикистан – 15 процентов;

5) другие бюджетные организации – 20 процентов;

6) из грантовых, спонсорских средств, специальных средств дипломатических представительств и консульств за рубежом, фонда аренды учебных книг, целевых средств по поручению за счет государственного бюджета, военной службы в составе мобилизационного призывного резерва, средств поступивших за счет сборов для выдачи паспорта гражданина Республики Таджикистан и Государственного хранилища ценностей при Министерстве финансов Республики Таджикистан данная плата не взимается.

2. Обязательный платеж за счет специальных средств бюджетных организаций в республиканский и местные бюджеты перечисляется ежеквартально не позднее 15 числа после отчетного периода.

3. Бюджетным организациям категорически запрещается использование специальных средств (кроме грантовых и спонсорских средств) вне системы казначейства. При несоблюдении указанной системы, выявленные средства в полном объеме изымаются в доход соответствующего бюджета.

4. В случаях невыполнения или перевыполнения специальных средств бюджетных организаций от утвержденной суммы государственного бюджета, Министерство финансов Республики Таджикистан и его местные структуры могут вносить соответствующие изменения в их сметы доходов и расходов, соответственно в доходную и расходную части государственного бюджета.

5. В случае невыполнения доходной части государственного бюджета в 2022 году и нехватки средств для финансирования предусмотренных расходов, в том числе по оплате заработной платы, услуг по использованию электроэнергии, воды и других коммунальных услуг, министерства, ведомства и бюджетные организации осуществляют перечисленные платежи за счет специальных средств.

6. Агентству по стандартизации, метрологии, сертификации и торговой инспекции при Правительстве Республики Таджикистан за счет выдачи сертификатов и Служба связи при Правительстве Республики Таджикистан за счет использования резервных номеров перечисляют 50 процентов средств в республиканский бюджет. Оставшиеся 50 процентов средств оставляются в распоряжении Агентства по стандартизации, метрологии, сертификации и торговой инспекции при Правительстве Республики Таджикистан и облагаются налогами в соответствии с Налоговым кодексом Республики Таджикистан. На оставшиеся в распоряжении Службы связи при Правительстве Республики Таджикистан средства не применяется порядок, предусмотренный в части 1 данной статьи.

7. Средства, поступающие за счет оказания консульских услуг (за исключением платежей для выдачи заграничных паспортов, содержащих электронные носители информации и гражданских паспортов Республики Таджикистан) Министерством иностранных дел Республики Таджикистан, дипломатическими представительствами и консульствами за рубежом после выплаты в республиканский бюджет в соответствии с частью 1 данной статьи направляются на финансирование их деятельности, а также строительство и ремонт административных зданий. Средства, поступившие за счет выдачи заграничных паспортов, содержащих электронные носители информации и гражданских паспортов Республики Таджикистан полностью перечисляются в накопительный счет и расходуются на основании соответствующего акта Правительства Республики Таджикистан.

8. Остатки по бюджетным и специальным средствам дипломатических представительств и консульств Республики Таджикистан за рубежом, образующихся по состоянию на 1 января 2022 года, учитываются в объеме финансирования расходов бюджета на очередной финансовый год.

9. В случае нехватки средств, предусмотренных в бюджете на содержание дипломатических представительств, консульств и представительств Республики Таджикистан за рубежом, разница осуществляется за счет специальных средств соответствующих министерств и ведомств.

10.  (не для печати).

Статья 20. Специальный расчетный счет дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов

1. Установить поступление на специальный расчетный счет дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов в размере 5 процентов, в том числе:

1) за счет перевыполнения доходной части утвержденных местных бюджетов;

2) за счет специальных средств:

а) республиканских учреждений высшего профессионального образования;

б) Управления государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел Республики Таджикистан;

в) Паспортно-регистрационной службы Министерства внутренних дел Республики Таджикистан;

г) организаций Министерства иностранных дел Республики Таджикистан;

д) других бюджетных организаций, за исключением дошкольных учреждений, учреждений общего, начального и среднего профессионального образования, учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, дипломатических представительств и консульств за рубежом.

2. Поступление за счет специальных средств Налогового комитета при Правительстве Республики Таджикистан, Таможенной службы при Правительстве Республики Таджикистан, Агентства по стандартизации, метрологии, сертификации и торговой инспекции при Правительстве Республики Таджикистан установить в размере 10 процентов.

3. Поступление средств на специальный расчетный счет дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов осуществляется в установленном порядке в соответствии с инструкцией, утвержденной Министерством финансов Республики Таджикистан.

4. Расходование средств из специального расчетного счета дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов осуществляется соответствующими распоряжениями Правительства Республики Таджикистан.

Статья 21. Льготы для военнослужащих, работников правоохранительных органов и других силовых структур

1. Льготы по оплате проезда к местам проведения отпуска и обратно военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов, служащим которых законодательством Республики Таджикистан установлены такие льготы, оплачиваются один раз в год в рамках предусмотренных средств, только по территории Республики Таджикистан при предоставлении подтверждающих документов.

2.  (не для печати).

3. Выплата компенсаций в случае перевода по распоряжению Президента Республики Таджикистан на казарменное положение военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и сотрудников других органов, принимающих участие в охране общественного порядка и безопасности, осуществляется в пределах средств, утвержденных настоящим Законом для фонда оплаты труда в единых сметах доходов и расходов соответствующих министерств и ведомств.

Статья 22. Положение о стимулировании работников и укреплении материально-технической базы Налогового комитета при Правительстве Республики Таджикистан и Таможенной службы при Правительстве Республики Таджикистан

1. С 1 января 2022 года для стимулирования работников и укрепления материально-технической базы Налогового комитета при Правительстве Республики Таджикистан и Таможенной службы при Правительстве Республики Таджикистан 30 процентов средств от общей суммы сокрытых (заниженных) налогов, процентов и штрафов по ним, за исключением социального налога, специального налогового режима и местных налогов, выявленных в ходе контрольной деятельности, ежемесячно направляются Налоговому комитету при Правительстве Республики Таджикистан и 30 процентов средств таможенных сборов направляются Таможенной службе при Правительстве Республики Таджикистан.

2. Средства за счёт налоговых доходов, за исключением налогов и специальных налоговых режимов, указанных в части 1 настоящей статьи, в централизованном порядке 100 процентов зачисляются в республиканский бюджет по видам налогов и их доля согласно части 1 данной статьи перечисляется Налоговому комитету при Правительстве Республики Таджикистан и Таможенной службе при Правительстве Республики Таджикистан и используется для финансирования мероприятий в соответствии с настоящей статьёй. В их отношении не применяется порядок, предусмотренный статьей 19 настоящего Закона.

3. Средства, выявленные в ходе контрольной деятельности за счет социального налога, местных налогов и специальных режимов налогообложения, с учетом процентов и штрафов по ним, направляются полностью по назначению в бюджет социального страхования и пенсий и в местные бюджеты.

Статья 23. Размер показателя для расчетов

Установить с 1 января 2022 года показатель для расчетов по исчислению налогов, пошлин, иных обязательных платежей, штрафных санкций, социальных выплат, а также для исчисления тех или иных стоимостных предельных (нижних или верхних) величин, применяемых в соответствии с законодательством Республики Таджикистан, в размере 64 сомони.

Статья 24. Положение о выплате средств по судебным решениям и поступлении в бюджет штрафов и других платежей за нарушение требований законодательства Республики Таджикистан

1. Установить, что исполнение судебных решений по возмещению материального и морального ущерба, нанесенного работниками органов государственного управления и правоохранительных органов в ходе исполнения служебных обязанностей, осуществляется за счёт средств их единой сметы доходов и расходов.

2. Установить, что поступления средств за счет применения мер принуждения за нарушение требований законодательства Республики Таджикистан, в том числе конфискации имущества, штрафов, пени, компенсации, а также возмещения финансового ущерба, нанесенного республиканскому бюджету вследствие нарушения финансовой дисциплины, кроме средств, взимаемых от нарушителей земельного законодательства, перечисляются в доход республиканского бюджета.

Статья 25. Утверждение отчета об исполнении Государственного бюджета Республики Таджикистан за 2020 год

1. Утвердить отчет об исполнении Государственного бюджета Республики Таджикистан за 2020 год по доходам в сумме 25064985 тысяч сомони, по расходам в сумме 24798454 тысячи сомони, с превышением доходов над расходами в сумме 266531 тысяч сомони.

2. Утвердить фактические расходы Государственного бюджета за 2020 год на погашение долговых обязательств Республики Таджикистан, в том числе по основному внешнему долгу с учетом его обслуживания в сумме 1624062 тысячи сомони.

Статья 26. Положение о внесении изменений в государственный бюджет

1. В случае перевыполнения или недовыполнения доходной части Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год, Правительство Республики Таджикистан может вносить изменения в доходную и расходную части Государственного бюджета Республики Таджикистан, в том числе в доходную и расходную части республиканского бюджета 2022 года в соответствии с Законом Республики Таджикистан “О государственных финансах Республики Таджикистан” без изменения размера дефицита бюджета.

2. В связи с изменением объема производства (работ и услуг), уровня цен, ставки налога, налогооблагаемой базы, а также структурных изменений бюджетных организаций, вытекающей из принимаемых государственными органами нормативных правовых актов, Министерство финансов Республики Таджикистан вносит изменения в доходную и расходную части соответствующих бюджетов и в установленном порядке проводит взаимные расчеты между республиканским бюджетом, бюджетом социального страхования и пенсий и местными бюджетами.

3. Финансовые органы в Горно-Бадахшанской автономной области, областей и городе Душанбе могут осуществлять такие взаимные расчеты между соответствующими местными бюджетами.

Статья 27. Порядок введения в действие настоящего Закона

Настоящий Закон ввести в действие с 1 января 2022 года.

Президент

Республики Таджикистан                                            Эмомали Рахмон

г. Душанбе,

от 30 ноября 2021 года, №1804

Назначение пенсии за выслугу лет и переход на пенсию по возрасту

В редакцию «Вестника» обратилась женщина 1964 года рождения. С 1987 г. по 2002 г. она проживала в зоне усиленного радиоэкологического контроля, имеет удостоверение пострадавшей вследствие аварии на ЧАЭС категории 4. Имеет ли она право на пенсию за выслугу лет как педагогический работник, а по достижении пенсионного возраста (со снижением возраста как пострадавшей категории 4) перейти на пенсию по возрасту?


В соответствии с п. «е» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения согласно Перечню № 909 при наличии специального стажа работы не менее 25 лет независимо от возраста.

При назначении пенсии за выслугу лет лицам, указанным в этом перечне, допускается cуммирование стажа за периоды их работы в заведениях и учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты.

Пенсии за выслугу лет назначаются при уходе с работы, которая дает право на эту пенсию, в соответствии со ст.  7 Закона о пенсионном обеспечении.

Размер этих пенсий определяется по нормам Закона о пенсионном страховании. Алгоритм определения размеров пенсий за выслугу лет аналогичен алгоритму определения размера пенсии по возрасту.

В соответствии со ст. 10 Закона о пенсионном страховании лицу, имеющему одновременно право на разные виды пенсии, назначается один из этих видов пенсии по его выбору.

Следовательно, если женщина имеет 25 лет специального стажа, при условии увольнения с работы по специальности, она будет иметь право на назначение пенсии за выслугу лет, а по достижении пенсионного возраста — на перевод с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту. Для этого ей необходимо будет обратиться с соответствующим заявлением в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства.

Статьей 45 Закона о пенсионном страховании определено, что перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находящихся на момент перевода с одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда Украины.

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию пенсионера может учитываться заработная плата (доход) за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 этого Закона (за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. или за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов). В любом случае при исчислении пенсии по возрасту будет применен показатель средней заработной платы (дохода), учитывавшийся при назначении (предыдущем перерасчете) предыдущего вида пенсии (в данном случае — применявшийся для исчисления размера пенсии за выслугу лет).

Преимущества для активных участников

Электронное уведомление

    

 

  Уровень I Уровень II
Общие   Нанят до 1 июля 2011 г. Нанят на работу 1 июля 2011 г. или позже 
Полиция   Нанят до янв.1, 2013 Нанят на работу 1 января 2013 года или позже
Пожар   Нанят до 10 января 2015 г. Нанят на работу 10 января 2015 года или позже 
Примечание: Даты повторного найма могут повлиять на уровень. Пожалуйста, свяжитесь с Фондом, если вы были повторно приняты на работу, или вы можете найти свой уровень на портале для участников.
Справочники (обновлено с учетом изменений постановления от декабря 2018 г., в том числе с июля 2019 г.)
Справочник уровня I ПДФ  
 
 Справочник уровня II PDF               

Посмотреть руководство по использованию портала для активных сотрудников

Обычный выход на пенсию

Обычная дата выхода члена на пенсию — это последний день месяца, в котором возраст участника и количество лет службы равняются 80 баллам, что также известно как «Правило 80» или «65 лет» с минимальным стажем работы 5 лет, в зависимости от того, что наступит. первый.Все заявки должны быть получены до 10-го числа месяца, чтобы они вступили в силу с первого числа следующего месяца.


Специальный выход на пенсию

Офицеры полиции могут уйти в отставку после 25 лет службы независимо от возраста. Однако офицер полиции может уйти в отставку в обычном порядке, если он наберет 80 баллов (возраст и выслуга лет равны 80) до 25 лет службы.


Досрочный выход на пенсию

Участник в возрасте не менее пятидесяти (50) лет со стажем работы пять (5) или более лет может досрочно выйти на пенсию и получать уменьшенную пенсию.Пенсии при досрочном выходе на пенсию рассчитываются с использованием уменьшенного множителя 2,75% по сравнению с 3,00% для синей службы и 2,25% по сравнению с 2,50% для оранжевой службы по сравнению с обычным выходом на пенсию. Кроме того, участник, уходящий досрочно, подлежит штрафу за досрочный выход на пенсию в размере 5/12% за каждый месяц досрочного ухода (или 5% ежегодно) в зависимости от его обычной даты права на участие.


Пенсия по инвалидности – при исполнении служебных обязанностей или вне служебных обязанностей

Если член получает травму при исполнении служебных обязанностей или не при исполнении служебных обязанностей, у них есть возможность подать заявление на получение пособия по нетрудоспособности.Пособия по инвалидности подлежат утверждению Советом директоров. Если вам нужна дополнительная информация о пенсионных пособиях по инвалидности, обратитесь в Пенсионный фонд, чтобы поговорить с координатором по инвалидности напрямую по телефону (817) 632-8900.

Программа отложенного выхода на пенсию (DROP)

Участник, достигший обычной или специальной даты выхода на пенсию, может решить остаться на активной службе в городе и отсрочить выход на пенсию, участвуя в DROP. DROP позволяет участнику ежемесячно накапливать на своем счете DROP сумму, равную той, которую участник получил бы, если бы вышел на пенсию. Участник не может накапливать в DROP более 72 месяцев. Участник получит остаток на своем счете при фактическом прекращении службы.

Все заявки должны быть получены до 10 числа месяца, чтобы они вступили в силу с первого числа следующего месяца.


Актуарная эквивалентная единовременная сумма

При обычном или специальном выходе на пенсию участники могут по своему выбору получать от 5% до 25% актуарной стоимости своего пенсионного пособия в виде единовременной выплаты и получать уменьшенное ежемесячное пенсионное пособие.

Необходимо заполнить заявление о выходе на пенсию и актуарную эквивалентную единовременную сумму. Все заявки должны быть получены до 10 числа месяца, чтобы они вступили в силу с первого числа следующего месяца.

Если вы являетесь участником уровня II или участником уровня I и не состоите в браке, на момент выхода на пенсию вы можете выбрать пособие по случаю потери кормильца для одного человека в размере 25%, 50%, 75% или 100% вашего пособия. Возраст назначенного лица является фактором при расчете пособия.Сокращенная ежемесячная пенсия члена определяется актуарно на основе актуарных таблиц, действующих на дату

года.

Выборы члена. Ваша ежемесячная пенсия уменьшается на основе расчета актуарных коэффициентов пособия в связи с потерей кормильца для этого назначенного получателя. Для получения подробной информации об этой льготе или расчетах, пожалуйста, свяжитесь с вашим специалистом по участнику.

Для выбора этого варианта при выходе на пенсию заполняется отдельная форма, которая подается вместе с заявлением о выходе на пенсию.


Брак после выхода на пенсию

Если вы не состояли в браке на момент выхода на пенсию, не выбрали вариант назначенного бенефициара и позже вступили в брак, вы можете выбрать для своего супруга пособие в связи с потерей кормильца в размере 75%. По истечении двух лет брака у вас будет 6-месячный период, в течение которого вам нужно будет заполнить форму и принять решение о добавлении пособия в связи с потерей кормильца для вашего супруга и уменьшении вашего пособия. Сокращенная ежемесячная пенсия члена определяется актуарно на основе актуарных таблиц, действующих на дату избрания члена, для получения уменьшенной ежемесячной пенсии.Если такой выбор был сделан, оставшаяся в живых вдова или вдовец Участника получает ежемесячную пенсию на всю жизнь, равную 75% сокращенной ежемесячной пенсии Участника (с учетом корректировки, как это предусмотрено в Постановлении).

При выборе сокращенной ежемесячной пенсии член может выбрать либо «временное», либо «невременное» сокращение пособия. Каждый из этих двух вариантов рассчитывается по таблицам, предоставленным актуарием. При дополнительном варианте пенсия участника будет уменьшена в большей степени, чем при варианте без всплывающего окна, потому что в случае, если супруг(а) скончается раньше или разводится с участником, пенсия участника будет увеличена до суммы, которую имела бы пенсия. было бы, если бы Член не сделал выбор в соответствии с настоящим Соглашением.В соответствии с опцией Non Pop-up пенсия Участника не будет увеличена, если супруг умер раньше или разводится с Участником.


Расторжение брака – квалифицированный приказ о семейных отношениях (QDRO)
Ваше пенсионное пособие может быть уменьшено, если суд вынесет квалифицированный приказ о семейных отношениях (QDRO), присуждающий вашему бывшему супругу часть вашего пенсионного пособия. Максимальный пенсионный доход, который может быть выплачен вашему бывшему супругу, составляет 50% вашего пособия. QDRO должен либо указать конкретную ежемесячную сумму, либо указать процент вашего пособия, который будет выплачиваться вашему бывшему супругу.Если вы оказались в процессе развода, обратитесь к своему специалисту по обслуживанию участников и получите копию образца QDRO Фонда. Ваш адвокат также может найти эту информацию полезной во время процесса. Этот юридический документ должен быть принят как судом, разрешающим ваш развод, так и Пенсионным фондом после его завершения. Фонду потребуется копия всего решения о разводе.

Пенсионное управление штата Массачусетс (MSRB) Судебные пенсионные пособия

В зависимости от возраста судьи и стажа работы в суде супруга судьи или, в некоторых случаях, не состоящая в браке бывшая супруга или родственник после смерти судьи могут иметь право на получение пособия в связи с потерей кормильца через MSRB. Если судья умирает, не достигнув определенного возраста и стажа службы, как описано ниже, пособие в связи с потерей кормильца выплачиваться не будет. Скорее, имущество судьи будет иметь право на возмещение взноса судьи в пенсионную систему плюс начисленные проценты.
 

1. Пособия в связи с потерей кормильца в случае смерти судьи после выхода на пенсию
Судья, уходящий в отставку при любом из обсуждаемых обстоятельств, может принять решение о получении вместо пенсии по варианту А пожизненной пенсии по варианту С по меньшей годовой ставке с положение о том, что в случае его или ее смерти пенсия выплачивается пережившему супругу или другому правомочному бенефициару (в случае выхода на пенсию в соответствии с разделом 65H). 2  Годовая пенсия по случаю потери кормильца составляет две трети ставки, выплачиваемой судье в соответствии с Вариантом C. G.L. c. 32, §65C, ¶1.


2. Пособия в связи с потерей кормильца в случае смерти судьи при исполнении служебных обязанностей
Пенсионное пособие судьи, умершего при исполнении служебных обязанностей, регулируется статьей 32 Общего закона, §65C, и ограничивает выплаты пережившему супругу судьи. Такая пережившая супруга судьи, которая умирает при исполнении служебных обязанностей в возрасте и годах судебной службы, чтобы претендовать на максимальную пенсию, получит пособие, равное двум третям пенсии по варианту C, исходя из суммы, которую получатель получил бы. имел право, если бы судья ушел в отставку, приняв вариант C, а затем умер:

Параграф 3 раздела 65C разрешает оставшемуся в живых бенефициару судьи, который умер во время службы, не достигнув возраста и/или стажа работы, необходимого для выхода на пенсию с максимальной пенсией, получать уменьшенное пособие в связи с потерей кормильца в двух соответствующих ситуациях.

я.  Если судья в возрасте сорока пяти лет и старше, но моложе семидесяти лет, который после ухода в отставку будет иметь право на пенсию или пенсионное пособие пожизненно в соответствии с разделами шестьдесят пять A или шестьдесят пять D, за исключением случаев, когда он не имеет достиг семидесятилетнего возраста. . .

Примером такой ситуации может быть 68-летний судья, который умирает при исполнении служебных обязанностей при 8-летнем непрерывном судейском стаже.

ii. [I] fa судья в возрасте сорока пяти лет и старше, но моложе шестидесяти пяти лет, который будет иметь право после ухода в отставку на пенсию или пенсионное пособие в соответствии с указанным разделом шестьдесят пять A или шестьдесят пять D, за исключением не достигнув шестидесятипятилетнего возраста…

Примером такой ситуации может быть 55-летний судья, который умирает при исполнении служебных обязанностей при 14-летнем непрерывном судейском стаже.

Если умерший судья относится к одной из вышеуказанных категорий, то в соответствии с пунктом 3 статьи 65С пенсия по случаю потери кормильца рассчитывается по следующей формуле:

Супруг(а) судьи, переживший смерть, получает пожизненную пенсию или пенсионное пособие, рассчитанное в соответствии со вторым абзацем, за исключением того, что при таком расчете пропорция годовой ставки заработной платы, подлежащая выплате судье в соответствии с разделом шестьдесят пять A или шестьдесят пять Д. . . уменьшается на один процент за каждый год или его часть, на которую дата смерти предшествует достижению возраста, в котором судья получал бы при уходе в отставку свою пенсию или пожизненное пенсионное пособие в соответствии с разделом шестьдесят пять А, шестьдесят пять B или шестьдесят пять D соответственно.

Шаблон факта, не охваченный G.L. c. 32, §65C является судьей со стажем работы менее 15 лет, который умер в возрасте 65 лет. Пенсионный совет истолковал закон о досрочном выходе на пенсию, G.L. c. 32, §65H, как предоставление пособия в связи с потерей кормильца при вышеупомянутых обстоятельствах. Если судья на момент смерти имел право на досрочную пенсию в соответствии с §65H, оставшийся в живых бенефициар при таких обстоятельствах имел бы право на пособие в связи с потерей кормильца, исходя из суммы, которую судья получил бы, если бы судья был на пенсии на момент смерти. смерть.

 

_______________________________________________________________

2 Оставшийся в живых супруг имеет право на получение этих пособий, только если он или она были супругом судьи на момент смерти. Г. Л. с. 32, § 65C, ¶1.

Гавайи Министерство энергетики | Пенсионная система сотрудников (ERS)

Планы ERS

План взносов
Работники, принятые на работу после 1 июля 1945 г. и до 30 июня 1984 г., члены плана взносов ERS.Сотрудники в накопительный план вносит 7,8% от их валовой месячной заработной платы в ERS.

При увольнении работник со стажем менее пяти лет кредитная служба, должны в течение четырех лет с даты вступления в силу увольнение, снятие отчислений в пенсионный фонд. Возврат производится по заявлению участника по форме, которая может можно получить на веб-сайте ERS по адресу http://ers.ehawaii.gov/ или у офис СЭР.

Сотрудники этого плана имеют право выйти на пенсию в возрасте 55 лет с минимальной пять лет зачисленной службы или с 25 годами зачисленной обслуживание вне зависимости от возраста. Работники моложе 55 лет, но имеют как минимум 25 лет зачисленной службы могут выбрать досрочно выход на пенсию с пониженным пособием.

Обычное пенсионное пособие рассчитывается следующим образом: 2% x Годы Зачисленная услуга x Средняя окончательная компенсация (AFC).

План без взносов
Работники, принятые на работу после 30 июня 1984 г. и до 30 июня 2006 г., члены ненакопительного плана ERS. Сотрудники не делают взносы в ERS. Удержания из заработной платы не производятся брутто-зарплата участников.

Сотрудники этого плана имеют право выйти на пенсию в возрасте 62 лет с минимальной 10 лет зачисленной службы или в возрасте 55 лет с минимальным стажем 30 лет зачетной услуги.Сотрудники в возрасте 55 лет с 20-летним стажем служба может избрать досрочный выход на пенсию с уменьшенным пособием.

Обычная пенсия рассчитывается следующим образом: 1,25% x Годы кредитной службы x AFC.

Гибридный план
Сотрудники, нанятые 1 июля 2006 г. или позднее и до 30 июня 2012 г. являются участниками гибридного плана ERS. Члены вклада пенсионные программы, не предусматривающие взносов, были снабжены возможностью присоединиться к новому гибридному плану или остаться в текущем плане.Работники вносят 6% от своей валовой месячной заработной платы в ERS. Сотрудники этого плана имеют право выйти на пенсию в возрасте 62 лет с минимальной пяти лет зачисленной службы или в возрасте 55 лет с минимум 30 лет зачетной службы. Сотрудники в возрасте 55 лет с 20-летним стажем зачисленная служба может выбрать досрочный выход на пенсию с уменьшенными льготами. Обычное пенсионное пособие рассчитывается следующим образом: 2% x Годы Кредитная гибридная служба x AFC.

Если у участника также есть услуга Плана без взносов, выгода будет на основе формулы разделения: 1,25% x количество лет зачисленных невзносовых обслуживание x AFC плюс 2% x Годы кредитованного гибридного обслуживания x AFC.

23 июня 2011 г. губернатор подписал Закон № 163. новый закон предусматривает изменение пенсионных пособий в соответствии с Гибридный план для сотрудников, которые становятся членами ERS после 30 июня 2012 г.Работники, принятые на работу 1 июля 2012 г. или после этой даты, право на пенсию в возрасте 65 лет при минимальном 10-летнем стаже кредитная служба или в возрасте 60 лет с минимальным 30-летним стажем кредитная услуга. Работники вносят 8% от своего валового дохода. месячная заработная плата в ERS.

Обычная пенсия рассчитывается следующим образом: 1,75% x Годы обслуживания гибридных автомобилей x AFC

Дополнительная информация о правах и льготах Работников можно получить, связавшись с сотрудниками штата Гавайи. Пенсионная система по телефону 586-1735, через их веб-сайт или в письменной форме в штат Гавайи. Пенсионная система сотрудников, 201 Merchant Street, Suite 1400, Гонолулу, Гавайи 96813.

28 Кодекс США § 371 – Выход на пенсию в размере заработной платы; выход на пенсию в старшем статусе | Кодекс США | Закон США

Исторические и редакционные примечания

На основании заголовка 28, USC, изд. 1940 г., §§375 и 375a (3 марта 1911 г., гл. 231, §260, 36 Stat. 1161; 25 февраля 1919 г., гл. 29, §6, 40 Закон 1157, 1 марта 1929 г., глава 419, 45 Закон 1422, 1 марта 1937 г., глава 21, §§ 1, 2, 50 Закон 24, 11 февраля 1938 г., глава 25, § 1, 52, закон 28, 11 мая 1944 г., глава 192, § 1, 58, закон 218).

Этот раздел объединяет положения разделов 375 и 375a раздела 28, U. SC, изд. 1940 г., касающийся отставки и выхода на пенсию. Остальные положения указанного раздела 375 теперь появляются в разделах 136, 294 и 756 этого раздела, а остальные положения указанного раздела 375a теперь появляются в разделе 294 этого раздела.

Для разъяснения разницы между отставкой и выходом на пенсию были использованы слова «может уйти в отставку или может сохранить свою должность, но уйти в отставку с регулярной действительной службы». Отставка влечет за собой потерю должности судьи, а отставка – нет. (Бут против США, 1933, 54 с. кт. 379, 291 США 339, 78 L. Изд. 836; США против Мура, 1939 г., 101 F. 2d 56, исковое заявление отклонено 59 S. Ct. 788, 306 U.S. 664, 83 L. Изд. 1060.)

Термины «судья Соединенных Штатов» и «правосудие Соединенных Штатов» определены в разделе 451 настоящего раздела.

В пересмотренном разделе сохраняется положение, касающееся заработной платы ушедших в отставку судей, но изменяется такое положение для ушедших в отставку судей и предоставляется им право на получение любых прибавок, предусмотренных Конгрессом для должности, с которой они ушли в отставку. Это изменение находится в гармонии с четкой линией различия, проведенной Конгрессом между выходом на пенсию и отставкой.

Поправки

2000 — Подразд. (б). Паб. Л. 106–398, § 1 [[разд. A], раздел VI, §654(a)(2)], заменил «подраздел (e)» на «подраздел (f)», где бы он ни упоминался.

Подразд. (е). Паб. L. 106–518, предписывающий внесение поправок в пп. (e) путем добавления «, за исключением такой выплаты, которая вычитается из пенсионного вознаграждения или авансового платежа в результате участия в любом плане пособий в связи с потерей кормильца в связи с пенсионным вознаграждением» после «такое пенсионное или авансовое вознаграждение», не может быть выполнено из-за поправки Pub.Л. 106–398. Смотри ниже.

Паб. Л. 106–398, § 1 [[разд. A], раздел VI, §654(a)(1)], переименованный в подраздел. (f) как (e) и вычеркнул прежний подраздел. (e) следующего содержания: «Несмотря на подраздел (c) раздела 5532 раздела 5, если штатный или резервный военнослужащий или бывший военнослужащий в силовых структурах, получающий пенсионное вознаграждение или авансовое вознаграждение, становится судьей или судьей Соединенные Штаты, как это определено в разделе 451, или получает право на это во время такой работы, такое пенсионное или авансовое вознаграждение не выплачивается во время регулярной действительной службы в качестве судьи или судьи, но должно быть возобновлено или начато без сокращения после выхода на пенсию с судебной должности. или от регулярной действительной службы (до старшего статуса) в качестве такого судьи или судьи.

Подразд. (е). Паб. Л. 106–398, § 1 [[разд. A], раздел VI, §654(a)(1)(B)], переименованный в пп. (е) как (д).

1996 г. — Подразд. (е)(1)(Г). Паб. L. 104–317, §301(b), вставленный в конце: «В любом году, в котором судья или судья выполняет работу, указанную в этом подпункте, менее полного года, половина такой работы может быть объединена с описанной работой. в соответствии с подпунктом (A), (B) или (C) настоящего пункта для целей правосудия или судьи, удовлетворяющих требованиям такого подпункта.

Подразд. (е)(3). Паб. L. 104–317, §301(a), замененный «могут впоследствии получить сертификацию за этот год, выполнив требования подпункта (A), (B), (C) или (D) параграфа (1) этого подраздела в последующем году и отнесение достаточной части работы, выполненной в таком последующем году, к предыдущему году, чтобы работа, отнесенная таким образом, при добавлении к работе, выполненной в течение такого более раннего года, удовлетворяла требованиям сертификации для этого года. Однако судья или судья не может получать зачет за одну и ту же работу для целей сертификации более чем на 1 год». поскольку «после этого он не имеет права на получение такого сертификата».

1989 г. — Подразд. (б). Паб. L. 101–194, §705 (a) (1), обозначенные существующие положения как пар. (1), вставлено «или ее» после «его», заменено «по должности, если он или она отвечает требованиям подраздела (f)» вместо «по должности», и добавлен пар. (2).

Подразд. (е). Паб. L. 101–194, §705 (a) (2), добавлен пп.(е).

1988 г. — Подразд. (е). Паб. Л. 100–702 добавлен пп. (е).

1984 г. — паб. Л. 98–353 заменены «Выход на пенсию по окладу; выход на пенсию в старшем статусе» для «Отставка или выход на пенсию по возрасту» в разделе «Ловушка».

Подразд. (а). Паб. L. 98–353 с поправками в пп. (a) как правило, замещающий «может уйти в отставку по достижении возраста и выполнения служебных требований, будь то непрерывных или иных, согласно подразделу (c), и должен в течение оставшейся части своей жизни получать ренту, равную заработной плате, которую он получал на момент выхода на пенсию», поскольку «кто уходит в отставку по достижении возраста семидесяти лет и после того, как проработал не менее десяти лет непрерывно или иным образом, должен в течение оставшейся части своей жизни продолжать получать зарплату, которую он получал, когда он ушел в отставку. ».

Подразд. (б). Паб. L. 98–353 с поправками в пп. (b) как правило, замещающий «может сохранить должность, но уйти в отставку с регулярной действительной службы после достижения возраста и выполнения служебных требований, будь то непрерывных или иных, согласно подразделу (c) настоящего раздела, и должен в течение оставшейся части своей жизни, продолжать получать служебное жалованье», поскольку «может сохранить свою должность, но уйти в отставку с регулярной действительной службы по достижении возраста семидесяти лет и после того, как проработает не менее десяти лет непрерывно или иным образом, или по достижении возраста шестидесяти пяти лет и после службы не менее пятнадцати лет непрерывно или иным образом.Он должен в течение оставшейся части своей жизни продолжать получать должностное оклад. Президент назначает, по совету и с согласия Сената, преемника судьи или судьи, уходящего в отставку».

подсек. (компакт диск). Паб. Л. 98–353 добавлены пп. (в) и (г).

1954 г. — Закон от 10 февраля 1954 г. вычеркнут «; запасной судья в связи с отказом уйти в отставку» в разделе «Ловушка».

Подразд. (а). Закон от 10 февраля 1954 г., воспроизведенный в пп. а) без изменений.

Подразд.(б). Закон от 10 февраля 1954 г., в первом предложении, включил положение о выходе на пенсию по достижении 65-летнего возраста и после 15 лет непрерывной или иной службы.

Подразд. (с). Закон от 10 февраля 1954 г., общая поправка к разделу, опущенный подпункт. (c) которые касались назначения заместителей судей для недееспособных судей, имеющих право уйти в отставку или уйти в отставку, если последние не могут уйти в отставку или уйти в отставку, и приоритета таких недееспособных судей, которые остаются в активном списке после назначения заместителей.

1951 г. – Закон от 31 октября 1951 г., разделенный на подразделы и ограниченный второй абзац. пп. (c) (как указано) судьям, которые остаются в активном списке, но чья инвалидность требует назначения дополнительных судей, как это разрешено первым абзацем. такой подп.

долларов США | ДМ | УЛР | Кадровая политика

Пенсионные пособия

Большинство сотрудников, нанятых сегодня, имеют три отдельных пенсионных пособия, которые работают вместе для комплексного пенсионного плана: пенсионный аннуитет, бережливость Сберегательный план и социальное обеспечение.Сотрудники, нанятые до 01.01.1984 в рамках пенсионной системы государственной службы, не имеют компонента социального обеспечения, если они не получены от нефедеральной занятости.

Новые сотрудники могут захотеть рассмотреть возможность изменения сумм или отчислений в плане взносов в Thrift Savings Plan. См. приведенные ниже ссылки для получения дополнительной информации.

Дополнительные пенсионные ресурсы:

Пенсионный аннуитет — CSRS & FERS
Федеральный пенсионный аннуитет представляет собой пенсионный план с установленными выплатами.План с установленными выплатами предусматривает определенный пенсионный аннуитет на основе заслуживающий доверия стаж работника и самый высокий заработок за три года подряд. На федеральном уровне существуют две различные пенсионные системы. Правительство, которое устанавливает различные пенсионные критерии и расчеты аннуитета:

Соответствующим требованиям работникам не нужно регистрироваться в конкретной пенсионной системе. Им назначается пенсионная система, основанная на дате найма сотрудника и история обслуживания.Сотрудники, впервые принятые на работу после 1 января 1987 г., автоматически подпадают под пенсионную систему FERS (или FERS-RAE, или FERS-FRAE). Сотрудники, впервые принятые на работу до 1 января 1987 г., будут тщательно проверены своим трудовым стажем в обслуживающем их отделе кадров, чтобы определить Правильная пенсионная система. Приведенные выше ссылки содержат дополнительную информацию о праве на пенсию и о том, как рассчитывается аннуитет.

Как узнать, какой пенсионной программой вы охвачены? Просмотрите свое Уведомление о действиях персонала, SF-50, блок 30.Если вы считаете, что должны быть другой пенсионной системы, обратитесь в отдел кадров агентства для проверки пенсионной системы.

Для получения дополнительной информации о праве на пенсию, расчете аннуитета и других вариантах выхода на пенсию, просмотрите эти брошюры:

Аннуитет социального обеспечения

Социальное обеспечение — еще один ключевой элемент вашего полного пенсионного пакета. Сотрудники пенсионных систем FERS и CSRS-Offset имеют заработную плату отчисления на социальное обеспечение (OASDI) и получать аннуитет социального обеспечения.Сотрудники CSRS не имеют элемента социального обеспечения на основании их федерального заработной платы, но они могут иметь аннуитет социального обеспечения, основанный на их нефедеральном заработке. Информацию о расчете аннуитета социального обеспечения см. обратитесь напрямую в Службу социального обеспечения или посетите их веб-сайт www.ssa.gov. Вы также можете найти эти ссылки полезный:


План бережливых сбережений (TSP)
План Thrift Savings Plan (TSP) — это план пенсионных сбережений и инвестиций для федеральных служащих. Он предлагает пенсионные сбережения и налоговые льготы, аналогичные плану 401 (k). TSP — это план с установленными взносами, а это означает, что пенсионный доход, который вы в конечном итоге получите со своей учетной записи TSP, зависит от того, сколько вы вносите на свою учетную запись TSP в течение ваших рабочих лет.

Агентские взносы и фонды долевого участия — – Если вы являетесь сотрудником FERS, вы автоматически получаете агентский взнос в размере 1% от вашей зарплаты на ваш счет TSP. Кроме того, если вы вносите вклад в TSP, ваше агентство также вносит соответствующий вклад.Размер встречного взноса агентства составляет:

  • Соотношение доллара к доллару для первых 3% вашего вклада;
  • И 50 центов на доллар соответствуют следующим 2%

    Таким образом, когда вы вносите 5% от своей базовой заработной платы, ваше агентство вносит 4% в виде соответствующих взносов плюс 1% в виде автоматических взносов агентства, в результате чего общий совокупный вклад агентства и сотрудников составляет 10% от вашей базовой заработной платы!

    Пенсионная система государственной службы (CSRS) и сотрудники CSRS Offset не получают соответствующих средств или взносов агентства. Однако сотрудники CSRS и CSRS Offset могут по-прежнему вносить свой вклад в TSP. Ваши взносы в TSP дополнят ваш пенсионный доход. Это отличный способ накопить на пенсию с потенциальной экономией на налогах.

    Лимиты взносов – Вы можете внести определенную сумму в долларах или процент от вашей зарплаты. Максимального процентного вклада нет. Однако ежегодный максимальный взнос TSP составляет 19 500 долларов США на 2021 год для сотрудников в возрасте до 50 лет. Если вам больше 50 лет, вы можете внести дополнительно 6 500 долларов США на общую сумму 26 000 долларов США в 2021 году в соответствии с положениями о догоняющих взносах.Лимиты взносов устанавливаются IRS ежегодно.

    Сотрудники FERS должны проявлять осторожность, чтобы не достичь максимальной суммы взноса до последней зарплаты в году. Соответствующие взносы основаны на сумме, внесенной в день выплаты жалованья. Если в день выплаты жалованья нет взноса, потому что вы достигли годового максимального взноса, то сумма не соответствует. Вы не будете получать соответствующий взнос за периоды оплаты, которые вы не можете внести.

    Если вы новый сотрудник или повторно приняты на работу после перерыва в работе, ваше агентство автоматически зачислило вас в программу TSP по ставке 5% от вашей базовой заработной платы.Эта сумма вычитается из вашей зарплаты каждый платежный период и зачисляется на ваш счет TSP, если только вы не сделали выбор в пользу прекращения или увеличения ваших взносов.

    Типы взносов — Работники могут выбрать традиционные (до уплаты налогов) или Roth (после уплаты налогов) взносы или и то, и другое. Традиционные взносы вычитаются из вашей зарплаты до вычета налогов, что снижает ваш налогооблагаемый доход за этот год. Эти взносы и доходы облагаются налогом, когда они выводятся из TSP при выходе на пенсию.

    Взносы Roth вычитаются из вашей зарплаты после уплаты налогов. Поскольку взносы в соответствии с Roth вносятся после уплаты налогов, дополнительные налоги не уплачиваются с взносов или доходов, когда средства Roth изымаются при выходе на пенсию. Таким образом, Roth снижает ваш налогооблагаемый доход при выходе на пенсию и избегает уплаты налогов на доходы от взносов.

    Взносы агентств и соответствующие взносы всегда зачисляются на традиционный счет TSP, поскольку они не включаются в ваши доходы.Следовательно, налоги на соответствующие средства подлежат уплате при их снятии.

    Инвестиционные опционы – Если вы являетесь новым сотрудником, все взносы, полученные TSP, депонируются в Фонд жизненного цикла (L), который максимально приближен к году, когда вам исполняется 62 года. Если вы были повторно приняты на работу после перерыва в федеральной службе, на размер ваших взносов влияет ряд факторов. будут инвестированы по умолчанию. При выборе инвестиционных фондов вы должны учитывать свою устойчивость к риску и то, когда вы планируете снимать средства.Варианты инвестиционных фондов включают фонды жизненного цикла, государственные ценные бумаги, акции и облигации. Вы можете изменить свое распределение инвестиций TSP, войдя в свою учетную запись на сайте www. tsp.gov и внеся изменения посредством межфондового перевода для вашего текущего баланса счета или изменив распределение ваших взносов для будущих взносов.

  • Новые сотрудники должны:

  • Найдите свой номер учетной записи TSP, веб-пароль и персональный идентификационный номер (PIN) в почте.
  • Если вы являетесь сотрудником FERS, рассмотрите возможность внесения по крайней мере 5% от вашей зарплаты, чтобы получить полную компенсацию от агентства.
  • Измените сумму, которую вы вносите, или выберите традиционную учетную запись или учетную запись Roth на личной странице сотрудника (EPP) . Скорее всего, у вас не будет доступа к EPP, пока вы не проработаете пару недель. Как новый сотрудник, вы можете отправить TSP-1 в отдел кадров вашего агентства, чтобы сделать выбор до получения доступа к EPP.
  • Решите, как вы хотите, чтобы взносы на ваш счет были инвестированы. Инвестиционные изменения вносятся путем входа в вашу учетную запись на сайте www. tsp.gov после получения пароля от TSP.
  • Подумайте, хотите ли вы назначить бенефициаров для получения вашего счета в случае вашей смерти.

Дополнительная информация и инструменты пенсионного планирования доступны на веб-сайте TSP. В TSP есть несколько буклетов, доступных для сотрудников, в том числе «Краткий обзор плана сбережений» и «Снятие средств со счета TSP после увольнения из Федеральной службы».У TSP также есть онлайн-видео, в том числе это видео о том, как TSP вписывается в пенсионный план FERS.

Для получения дополнительной информации обратитесь в отдел кадров вашего агентства или в TSP.

Информация о финансовой грамотности:

Ниже приведена информация, которая поможет вам понять ваши федеральные льготы и увеличить свое благосостояние. Получайте максимальную отдачу от своих денег, независимо от того, являетесь ли вы студентом, молодой взрослый, родитель или пенсионер.

  • Знай свою пенсию! Постоянные федеральные служащие часто имеют три отдельных источника пенсионного дохода: FERS/CSRS аннуитет, аннуитет социального обеспечения и план сбережений. Убедитесь, что вы максимально используете свои пенсионные возможности, просмотрев информацию доступны и прогнозирования вашего будущего пенсионного дохода.
    • Ознакомьтесь с Заявлением о личных льготах , доступным на личной странице сотрудника (EPP) в разделе «Подключение». HR/электронная аутентификация.
    • Рассчитайте примерный пенсионный аннуитет FERS или CSRS с помощью калькулятора выхода на пенсию в разделе Connect HR/электронная аутентификация.
    • Рассчитайте примерный размер аннуитета социального обеспечения по адресу: http://www.ssa.gov/estimator/
    • Узнайте о вариантах TSP , просмотрев информацию на сайтах: www.tsp.gov и http://www.youtube.com/watch?v=b6gu_cNF5So
  • 5 вещей, которые нужно знать о защите того, что принадлежит вам . На сайте Бюро финансовой защиты прав потребителей информация о защите ваших денег и имущества.http://www.consumerfinance.gov/older-americans/protecting-whats-yours/
  • Пенсионное консультирование для женщин . Женский институт безопасного выхода на пенсию (WISER) является некоммерческой организацией. организация, которая работает, чтобы помочь женщинам и другим людям понять важные вопросы, связанные с пенсионным доходом женщин. Это «универсальный» шлюз для планирование выхода на пенсию, предоставление разнообразных потребительских публикаций по сложным вопросам, связанным с социальным обеспечением, разводом, справедливой оплатой труда, пенсиями, сбережениями. и инвестиции, банковское дело, домовладение, долгосрочный уход и страхование по инвалидности.http://www.wiserwomen.org/
  • Умные деньги Образовательные возможности . Программа Money Smart for Adults состоит из одиннадцати учебных модулей, которые охватывают основные финансовые темы. Темы включают выбор и ведение текущего счета, планы расходов, важность сбережений, как получить и использовать кредит. эффективно, и основы построения или ремонта кредита. https://www.fdic.gov/consumers/consumer/moneysmart/mscbi/mscbi.HTML
  • 30 шагов к финансовому благополучию . Эксперты компании предлагают 30 шагов, которые помогут вам достичь финансового благополучия. Брать сегодня первый шаг! Эта организация предоставляет бесплатные вебинары и бесплатные инструменты для достижения успеха. http://www.financialliteracymonth.com/
  • Мои деньги пять . Получение максимальной отдачи от ваших денег начинается с пяти основных блоков управления вашими деньгами и их приумножения. Пятерка MyMoney.Помните об этих пяти принципах, принимая повседневные решения и планируя свои финансовые цели. Этот сайт состоит из более чем 20 федеральных органов координируют свои действия и сотрудничают в целях укрепления финансовых возможностей и расширения доступа к финансовым услугам для всех американцев. http://www.mymoney.gov/
  • Смахните пыль со своего кредитного отчета . Проверяйте свой кредитный отчет не реже одного раза в год, чтобы исправить ошибки и обнаруживать несанкционированную активность.Это бесплатно, и это ваше. Только один веб-источник имеет право предоставлять вам эту информацию бесплатно один раз в год: https:// www.annualcreditreport.com. Вы также можете запросить отчет по телефону по телефону 1-877-322-8228.
  • Получить помощь в оплате колледжа . Управление Федеральной помощи студентам предоставляет гранты, ссуды и фонды работы и учебы для колледжа или профессиональной школы. Ежегодно они предлагают более 150 миллиардов долларов, чтобы помочь миллионам студентов оплатить высшее образование.федеральный Студенческая помощь, входящая в состав Министерства образования США, является крупнейшим поставщиком финансовой помощи студентам в стране. http://studentaid.ed.gov/

Деньги решают! Информация для потребителей от FTC является бесплатной и общедоступной. Это означает, что вы можете распечатать его, скопировать, опубликовать или дать ссылку на него свободно и бесплатно. Поделитесь этими ресурсами со студентами, друзьями, семьей, коллегами и соседями.http://www.consumer.ftc.gov/features/feature-0022-financial-educators

Пенсионные пособия – Пенсионная система сотрудников Сан-Франциско (SFERS)

SFERS предлагает два вида пенсионных пособий для разных участников:

  • Добровольная служба на пенсии
  • Пенсия по обычной нетрудоспособности
Пенсионное пособие

В соответствии с пенсионным планом SFERS вы можете выйти на пенсию, когда достигнете установленного возраста и количества лет работы, требуемых вашим планом.Когда вы выходите на пенсию по службе, ваше ежемесячное пособие рассчитывается по формуле, основанной на вашем возрасте выхода на пенсию , вашем лет зачисленной службы ( накопленного времени за периоды, в течение которых вы делали взносы в план ), и ваша окончательная компенсация ( ваша самая высокая средняя заработная плата ). См. Резюме основных положений плана для получения информации о формуле выхода на пенсию.

Ваше пенсионное пособие выплачивается вам в последний день каждого месяца в течение оставшейся части вашей жизни и жизни вашего кормильца, имеющего право на пособие (см. «Пособия по случаю потери кормильца» для определения квалифицированного кормильца).

Соответствующий возраст и зачетный стаж:
  не моложе 50 (53 года для Плана A8.603) с 20 или более лет службы кредита
или
  не моложе возраста 60 с 10 или более лет службы кредита
или
  В день рождения 65 независимо от лет зачисленной службы

Максимальное пенсионное пособие, которое вы можете получить как участник плана Miscellaneous Plan, составляет 75% от вашего окончательного вознаграждения.

Оцените свои преимущества

У вас есть два способа рассчитать размер вашего пособия:

Разработчик онлайн-привилегий — круглосуточный доступ без выходных через безопасный портал для участников mySFERS

Подготовленная смета пособий – для участников , которые в настоящее время имеют право выйти на пенсию для службы, или получат право на пенсию в течение 12 месяцев . Загрузите, заполните и отправьте по почте форму запроса на оценку (подождите от шести (6) до восьми (8) недель, чтобы получить вашу оценку).

Подать заявление о выходе на пенсию

Когда вы будете готовы выйти на пенсию для службы в городе и округе Сан-Франциско, выполните следующие действия:

— Соответствовать требованиям для выхода на пенсию: достичь квалификационного возраста и лет зачисленной службы

Запись на консультацию: войдите на защищенный портал для участников mySFERS, чтобы записаться на консультацию, используя наш онлайн-планировщик назначений на пенсию. Запланируйте свою консультационную сессию в течение шести месяцев до желаемой даты выхода на пенсию.

 Встреча с консультантом по вопросам выхода на пенсию:  консультации зарезервированы для участников , имеющих право на получение пенсии по службе  , для завершения процесса подачи заявления на пенсию. Консультации проводятся по телефону и могут длиться до двух часов, поэтому, пожалуйста, планируйте их соответствующим образом.

Соберите следующие материалы  для консультации:
• Действительное удостоверение личности с фотографией или паспорт
• Оригинал заверенного свидетельства о браке/домашнем партнерстве
• Оригинал заверенного свидетельства о рождении супруга/супруги/партнера или назначенного бенефициара
• Номер социального страхования и Дата рождения супруга/супруги/партнера по дому
• Номер социального страхования и дата рождения не состоящего в браке ребенка (детей) до 18 лет

Ваша действительная дата выхода на пенсию не может быть раньше первого дня месяца, в котором вы подаете заявление на пенсию в SFERS.

Обзор агентства | RRB.Gov

Пенсионный совет железнодорожников (RRB) является независимым органом исполнительной власти федерального правительства. Основная функция RRB заключается в управлении комплексными программами пособий в связи с потерей кормильца и безработицей для железнодорожников страны и их семей в соответствии с Законами о выходе на пенсию и о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте. В рамках пенсионной программы RRB также несет административную ответственность в соответствии с Законом о социальном обеспечении в отношении выплат определенных пособий и страхового покрытия Medicare для железнодорожников.

В 2021 финансовом году RRB выплатил пособие в связи с потерей кормильца в размере почти 13,2 млрд долларов США примерно 519 000 бенефициаров. RRB также выплатил чистые пособия по безработице и болезни в размере 164 миллионов долларов примерно 41 000 заявителям. В конце 2021 финансового года средний аннуитет, выплачиваемый вышедшим на пенсию железнодорожникам, составлял 2985 долларов в месяц, пособия супругам составляли в среднем 1110 долларов в месяц, а пособия престарелым вдовам составляли в среднем 1905 долларов в месяц. Максимальная двухнедельная ставка пособий по безработице и по болезни составляла 820 долларов до секвестра, что уменьшило пособия на 5.7 процентов в течение дней после 30 сентября 2020 года. Однако Закон о постоянной помощи железнодорожникам от 2020 года освободил эти льготы от секвестра с 3 января 2021 года до 30 дней после прекращения чрезвычайного положения в стране, связанного с пандемией COVID-19.

Развитие систем пенсионного страхования и страхования на случай безработицы на железнодорожном транспорте
RRB был создан в 1930-х годах в соответствии с законодательством, устанавливающим пенсионную программу для железнодорожников страны.Железнодорожная отрасль первой разработала частные промышленные пенсионные планы: первый промышленный пенсионный план в Северной Америке был учрежден железной дорогой в 1874 году. дефекты, усугубившиеся Великой депрессией.

Пенсионная программа —  Экономические условия 1930-х годов продемонстрировали потребность в пенсионных планах на национальном уровне, поскольку лишь немногие пожилые люди в стране были охвачены какой-либо пенсионной программой. В то время как система социального обеспечения находилась на стадии планирования, железнодорожники искали отдельную пенсионную систему для железнодорожников, которая продолжила бы и расширила бы существующие железнодорожные программы в рамках единого национального плана. Предлагаемая система социального обеспечения не должна была начинать ежемесячные выплаты пособий в течение нескольких лет и не будет учитывать услуги, выполненные до 1937 года, в то время как условия в железнодорожной отрасли требовали немедленных выплат пособий на основе предыдущей службы.

Законодательство, принятое в 1934, 1935 и 1937 годах, установило пенсионную систему для железнодорожников, отдельную от программы социального обеспечения, принятой в 1935 году.Такое законодательство, учитывающее особые обстоятельства железнодорожной отрасли, имело некоторые прецеденты. Многие законы, касающиеся железнодорожных операций и безопасности, уже были приняты после принятия Закона о торговле между штатами 1887 года. После принятия Закона об отставке железных дорог 1930-х годов впоследствии было принято несколько других законов о железных дорогах.

Несмотря на то, что пенсионная система железнодорожников остается отдельной от системы социального обеспечения, эти две системы тесно скоординированы в отношении зачетов, пособий и налогов.Финансовый взаимообмен связывает финансирование двух систем, координируя часть пенсионных аннуитетов железнодорожников, которая эквивалентна пособиям по социальному обеспечению, с системой социального обеспечения. Цель этой финансовой координации состоит в том, чтобы поставить трастовые фонды социального обеспечения в такое же положение, в котором они находились бы, если бы программа социального обеспечения покрывала услуги железных дорог, а не пенсионную программу железнодорожников.

Законодательство, принятое в 1974 году, реструктурировало пенсионные выплаты железнодорожникам на два уровня, чтобы более полно скоординировать их с пособиями по социальному обеспечению. Первый уровень основан на объединении пенсионных отчислений железнодорожников и кредитов социального обеспечения с использованием формул социального обеспечения. Второй уровень основан только на железнодорожных услугах и сравнивается с частными пенсиями, выплачиваемыми сверх пособий по социальному обеспечению в других отраслях.

Программа страхования на случай безработицы —  Система страхования на случай безработицы на железных дорогах также была создана в 1930-х годах. Великая депрессия продемонстрировала необходимость программ пособий по безработице, а Закон о социальном обеспечении 1935 г. создал государственные программы по безработице.Хотя государственные программы по безработице обычно охватывают железнодорожников, железнодорожные перевозки, пересекающие границы штатов, вызывают особые проблемы. В некоторых случаях одно государство отказывало в компенсации безработным железнодорожникам, поскольку их работодатели платили налоги по безработице в другом государстве. Хотя были случаи, когда работники, по-видимому, действовали более чем в одном государстве, они часто не соответствовали критериям ни в одном из них.

Федеральная исследовательская комиссия, опубликовавшая общенациональные планы штата по страхованию от безработицы, рекомендовала включить отдельный план для железнодорожников из-за сложностей с планами штата.Затем в июне 1938 года Конгресс принял Закон о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте. Закон установил систему пособий для безработных железнодорожников, полностью финансируемую железнодорожными работодателями и находящуюся в ведении RRB. Законодательство добавило пособия по болезни в 1946 году.

Закон о выходе на пенсию на железнодорожном транспорте
В соответствии с Законом о выходе на пенсию на железнодорожном транспорте железнодорожники со стажем работы не менее 10 лет могут получать пенсии и пенсии по нетрудоспособности. Такие аннуитеты также выплачиваются работникам со стажем работы 5 лет, если они были выполнены после 1995 года.

Резервы —  Аннуитеты по совершеннолетию выплачиваются в возрасте 60 лет работникам со стажем работы 30 лет. Для лиц со стажем работы менее 30 лет уменьшенные аннуитеты выплачиваются в возрасте 62 лет, а неуменьшенные аннуитеты выплачиваются в полном пенсионном возрасте, который постепенно повышается с 65 до 67 лет в зависимости от года рождения. Аннуитеты по нетрудоспособности могут выплачиваться на основании полной или профессиональной нетрудоспособности. Аннуитеты также выплачиваются супругам и разведенным супругам пенсионеров, вдовам, оставшимся в живых разведенным супругам, повторно вступившим в брак вдовам, детям и родителям умерших железнодорожников.Квалифицированные получатели пенсии по железной дороге получают страховое покрытие Medicare так же, как и получатели социального обеспечения.

Как уже отмечалось, RRB выплачивает пенсии работникам, а также их супругам и/или разведенным супругам, если работник проработал на железной дороге не менее 10 лет или 5 лет, если проработал после 1995 года. Однако в отношении пособий в связи с потерей кормильца существуют является дополнительным требованием, чтобы последняя постоянная работа работника перед выходом на пенсию или смертью была связана с железнодорожной отраслью. Если железнодорожный служащий или его или ее оставшиеся в живых лица не имеют права на пенсионное пособие для железнодорожников, RRB переводит пенсионные кредиты железнодорожного работника в Управление социального обеспечения, которое рассматривает их как кредиты социального обеспечения.

Финансирование —  Налоги с заработной платы, уплачиваемые железнодорожными работодателями и их работниками, являются основным источником финансирования программ пособий по выслуге лет на железной дороге. Пенсионные налоги железнодорожников, которые исторически были выше, чем налоги на социальное обеспечение, рассчитываются, как и выплаты пособий, на двухуровневой основе. Налоги на заработную плату первого уровня для железнодорожников координируются с налогами на социальное обеспечение, поэтому работники и работодатели платят налоги первого уровня по той же ставке, что и налоги на социальное обеспечение. Кроме того, как работники, так и работодатели платят налоги уровня II для финансирования пенсионных выплат железнодорожникам сверх уровня социального обеспечения. Отношение некоторых остатков активов к сумме выплат пособий и административных расходов определяет налоговые ставки второго уровня.

Доходы, превышающие выплаты пособий, инвестируются для обеспечения дополнительного дохода целевого фонда. Национальный пенсионный инвестиционный фонд железных дорог управляет пенсионными активами железных дорог и инвестирует их. Эти средства он инвестирует в негосударственные активы, а также в государственные ценные бумаги.

Дополнительный доход целевого фонда происходит от финансового обмена с целевыми фондами социального обеспечения, поступлений от федерального подоходного налога на пенсионные пособия железнодорожников и ассигнований из доходов общего казначейства, предоставленных после 1974 г. в рамках поэтапного отказа от определенных гарантированных двойных пособий.

Закон о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте
В соответствии с Законом о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте пособия по страхованию от безработицы выплачиваются железнодорожникам, которые не имеют работы, но готовы, желают и могут работать, а пособия по болезни – железнодорожникам, которые не могут работать по причине болезни или травма, повреждение. RRB также управляет службой трудоустройства, чтобы помочь безработным железнодорожникам найти работу.

Год пособия —  Новый год пособия по безработице и болезни начинается 1 июля, право на получение пособия обычно зависит от работы на железной дороге и дохода за предыдущий календарный год. До 26 недель обычного пособия по безработице или по болезни выплачивается лицу в год получения пособия. Дополнительные расширенные пособия выплачиваются лицам со стажем работы 10 и более лет.

Финансирование —  Налоги на железнодорожных работодателей в рамках системы оценки стажа финансируют программу пособий по безработице и болезни на железной дороге. RRB ежегодно рассчитывает ставку налога на заработную плату каждого работодателя на основе выплат пособий работникам железной дороги.

Железнодорожная программа Medicare
Программа Medicare распространяется на железнодорожников так же, как и на работников, охваченных системой социального обеспечения. Программа Medicare предоставляет медицинское страхование лицам в возрасте 65 лет и старше, а также лицам в возрасте до 65 лет, которые имеют право на ежемесячное пособие на основании полной инвалидности в течение не менее 24 месяцев или страдают хроническим заболеванием почек, требующим гемодиализа или трансплантации.В дополнение к базовому больничному страхованию (Часть A), финансируемому за счет налога на заработную плату, существует дополнительное медицинское страхование (Часть B), которое покрывает многие другие медицинские услуги, такие как посещение врача, медицинское оборудование длительного пользования и амбулаторные услуги, которые больничное страхование не покрывает. покрытие.

Соответствующие критериям получатели аннуитетной пенсии на железнодорожном транспорте и получатели пособия по социальному обеспечению, чьи пособия выплачиваются RRB, автоматически зачисляются в оба плана, но получатель аннуитета или получатель пенсии может отказаться от участия в программе Medicare Part B. Соответствующие требованиям непенсионеры должны подать заявку, чтобы получить страховое покрытие Medicare. RRB автоматически зарегистрировал почти 21 700 бенефициаров Medicare в течение 2021 финансового года. По состоянию на конец этого финансового года около 459 300 человек были зарегистрированы в части A, и более 441 600 (96 процентов) из них также были зарегистрированы в части B. Palmetto GBA , дочерняя компания Blue Cross и Blue Shield, обрабатывает заявления о медицинском страховании (Часть B) для пенсионеров-железнодорожников, пользующихся Medicare.

Организация и функции RRB
Правление в составе трех членов, назначаемое Президентом Соединенных Штатов по совету и с согласия Сената, возглавляет RRB.Президент назначает одного члена по рекомендации железнодорожных работодателей, другого по рекомендации профсоюзных организаций железных дорог и третьего, который является председателем, для представления общественных интересов. Срок полномочий членов Совета составляет 5 лет и истекает в разные годы.

Основная функция RRB заключается в определении и выплате пособий по программам выплаты пособий по случаю выхода на пенсию и по безработице и болезни. С этой целью RRB нанимает представителей на местах, которые помогают железнодорожникам и членам их семей в подаче заявлений на получение пособий, экзаменаторов для вынесения решений по заявлениям и сотрудников по информационным технологиям для обеспечения того, чтобы оборудование и программы вели записи о доходах, рассчитывали пособия и обрабатывали платежи.

RRB также нанимает актуариев для прогнозирования будущих доходов и расходов пенсионной системы железных дорог, статистиков для анализа и предоставления данных, а также юристов для толкования законодательства и представления RRB в судебных разбирательствах.

Генеральный инспектор РРК назначается Президентом с одобрения Сената и выступает в качестве независимого и объективного представителя членов Правления РРК и Конгресса. Сотрудники Управления Генерального инспектора (OIG) проводят независимые проверки, обзоры и расследования программ и операций RRB. OIG также поддерживает горячую линию для облегчения сообщения о заявлениях о мошенничестве, растратах, злоупотреблениях или бесхозяйственности в рамках этих программ и операций. Дополнительные сведения о OIG и горячей линии OIG доступны в Интернете.

RRB и Федеральное правительство
В качестве независимого органа исполнительной власти Федерального правительства RRB отчитывается о своей деятельности перед Президентом и Конгрессом. Должностные лица RRB также могут давать показания на слушаниях в Конгрессе по вопросам, связанным с Законами о пенсионном обеспечении железнодорожников и о страховании на случай безработицы.Конгресс обладает юрисдикцией в отношении сумм, доступных пенсионной системе железных дорог для выплаты пособий и административных расходов.

RRB тесно сотрудничает с другими федеральными агентствами и с некоторыми агентствами штатов. Его отношения с некоторыми из этих агентств, такими как Административно-бюджетное управление президента, Управление кадров, Счетная палата правительства и Министерство финансов, аналогичны отношениям с другими агентствами исполнительной власти. Взаимодействие с некоторыми другими – в основном с Администрацией социального обеспечения, Центрами услуг Medicare и Medicaid, государственными департаментами по обеспечению занятости и, в меньшем масштабе, с Министерством труда – конкретно связано с различными программами льгот RRB.

RRB и Национальный инвестиционный фонд пенсионного обеспечения железнодорожников
В соответствии с Законом о пенсионном обеспечении работников железных дорог и их улучшении от 2001 г. был создан Национальный инвестиционный фонд пенсионного обеспечения железнодорожников. Единственной целью траста является управление и инвестирование пенсионных активов железных дорог. Траст является освобожденной от налогов организацией, независимой от федерального правительства.

Закон уполномочивает Траст инвестировать активы Пенсионного счета железной дороги в диверсифицированный инвестиционный портфель таким же образом, как и пенсионные планы частного сектора.До принятия Закона закон ограничивал инвестиции активов пенсионного счета железных дорог ценными бумагами правительства США.

У Треста есть семь попечителей, по три из которых выбирают железнодорожные профсоюзы и железнодорожные компании. Затем эти шесть попечителей выбирают седьмого, независимого попечителя. В свою очередь, они нанимают профессиональных сотрудников для управления инвестициями активов. Хотя Закон не делегирует какие-либо полномочия RRB в отношении повседневной деятельности Траста, Закон предусматривает, что RRB может подать гражданский иск, чтобы запретить любое действие или практику Траста, которые нарушают положения Закона или для обеспечения соблюдения любого положения Закона.Доверительный фонд не имеет полномочий или полномочий в отношении управления льготами в соответствии с Законом о пенсиях на железнодорожном транспорте.

RRB и железнодорожная отрасль
Административная организация RRB способствует тесным отношениям с железнодорожными работодателями, работниками и их представителями. Двое из трех членов правления назначаются по рекомендации ассоциаций работников и менеджеров железных дорог, а работники и руководители с самого начала принимали активное участие в разработке программ пенсионного страхования и страхования на случай безработицы для железных дорог.

Кроме того, RRB полагается на железнодорожных работодателей и рабочие группы, которые помогают информировать железнодорожный персонал о программах льгот.
RRB проводит информационные программы для руководства железных дорог и работников труда, чтобы ознакомить их с деталями программ льгот. Эти чиновники, в свою очередь, обучают железнодорожников их правам и обязанностям.

Железнодорожные работодатели и железнодорожные рабочие группы также помогают RRB в совместной программе трудоустройства для поиска работы для безработного персонала.Эти совместные усилия по трудоустройству помогают сократить расходы на программу страхования от безработицы.

RRB поддерживает прямой контакт с отдельными железнодорожными служащими лично или по телефону через свою национальную сеть из 53 отделений на местах. Персонал на местах разъясняет права и обязанности в отношении пособий, помогает сотрудникам подать заявку на получение пособий, предоставляет соответствующие услуги пенсионерам и отвечает на любые вопросы, связанные с программами пособий. RRB имеет полевые офисы в районах железных дорог по всей территории Соединенных Штатов.Бесплатный номер (1-877-772-5772) также обеспечивает клиентам RRB легкий доступ к местным офисам агентства.

Штаб-квартира RRB находится в Федеральном здании Уильяма О. Липински по адресу 844 North Rush Street, Чикаго, Иллинойс 60611-1275.

Публикации RRB
Следующие брошюры, касающиеся пособий, выплачиваемых RRB, доступны в любом местном отделении RRB или в штаб-квартире RRB.

Следующие публикации по административным, финансовым, статистическим, правовым и другим аспектам системы пенсионного страхования и страхования от безработицы на железных дорогах доступны в Интернете:

  • Годовой отчет  — ежегодный отчет о деятельности RRB рассылается должностным лицам управления железных дорог и работников, членам Конгресса, должностным лицам федерального правительства и запрашивающим библиотекам.
  • Отчет об эффективности и отчетности  – годовой отчет, в котором освещаются цели и достижения RRB за последний финансовый год, планы на будущее и краткий обзор финансовой отчетности агентства.
  • Справочник по пенсионному обеспечению железнодорожников — всеобъемлющий единый источник авторитетной информации о развитии и характере систем пенсионного страхования железнодорожников и страхования на случай безработицы.
  • RRB News – периодические выпуски новостей, рассылаемые редакторам железнодорожных изданий и крупных газет, руководству железных дорог и профсоюзам, а также запрашивающим агентствам и организациям.
  • Железнодорожная пенсионная информация  – вопросы и ответы, ежемесячно рассылаемые редакторам железнодорожных изданий и должностным лицам железнодорожного управления и труда.
  • Статистические таблицы и Квартальные статистические данные о пособиях – рассылаются должностным лицам управления железных дорог и трудовых организаций и запрашивающим библиотекам.
  • Стратегический план RRB   – документ долгосрочного планирования, обновляемый каждые 4 года, в котором излагаются планы агентства по улучшению операций RRB и обеспечению превосходного обслуживания клиентов.