Содержание

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет / КонсультантПлюс

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более;

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом “б” части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”;

б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” до дня вступления в силу Федерального закона “О страховых пенсиях”;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

(п. “в” введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.12.2007 N 319-ФЗ)

Открыть полный текст документа

Как оформить государственную пенсию за выслугу лет

Государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Заявление о назначении пенсии может быть подано в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства либо по месту пребывания либо по месту фактического проживания гражданина, либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина (далее – МФЦ), в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением либо по почте.

 Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

 При подаче заявления о назначении:

• лично (представителем, через работодателя) днем обращения за пенсией является день приема заявления территориальным органом ПФР;

• по почте – днем обращения за пенсией является дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления;

• через МФЦ – днем обращения за пенсией является дата приема заявления МФЦ;

• через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР, “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” – днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа.

 Федеральный государственный гражданский служащий подает письменное заявление о назначении пенсии за выслугу лет на имя председателя Правления ПФР с необходимыми документами в федеральный государственный орган (территориальный орган) или его аппарат, в котором замещалась должность федеральной государственной гражданской службы перед увольнением. В случае реорганизации или ликвидации федерального органа или территориального органа документы подаются в кадровую службу федерального органа, которому законодательством Российской Федерации переданы функции реорганизованного или ликвидированного федерального органа, его территориального органа (Правила обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, ее установления, проведения проверок документов, необходимых для ее установления, утвержденные Приказом Минтруда России от 22.

05.2017 № 436н).

 Кстати, некоторым государственным служащим, например военным и полицейским, в силу специфики их службы пенсию назначает и выплачивает не Пенсионный фонд России, а то государственное ведомство, в котором они проходил службу. Например, Министерство обороны или Министерство внутренних дел.

 Какие документы представить.

К заявлению о назначении государственной пенсии за выслугу лет прилагаются:

• паспорт;

• другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств;

• при направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ • Президент России

 № 536-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ)

7. Граждане из числа космонавтов при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом “О страховых пенсиях”, имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Федеральным законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом “О страховых пенсиях”. (Пункт введен – Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ; в редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

8. Граждане из числа работников летно-испытательного состава имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”. (Пункт введен – Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ; в редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

9. Лицам, являющимся инвалидами, пенсия по инвалидности в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов. (Пункт введен – Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 26.05.2021 № 153-ФЗ)

 

Статья 4. Граждане, имеющие право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению

 

1. Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

1) федеральные государственные гражданские служащие;

2) военнослужащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

4) граждане, награжденные знаком “Жителю блокадного Ленинграда”, и граждане, награжденные знаком “Житель осажденного Севастополя”; (В редакции Федерального закона от 22. 12.2020 № 431-ФЗ)

5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

6) граждане из числа космонавтов;

7) граждане из числа работников летно-испытательного состава;

8) нетрудоспособные граждане.

2. Члены семей граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

(Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

 

Статья 5. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению

 

1. В соответствии с настоящим Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

1) пенсия за выслугу лет;

2) пенсия по старости;

3) пенсия по инвалидности;

4) пенсия по случаю потери кормильца;

5) социальная пенсия.

2. Пенсия за выслугу лет назначается гражданам, указанным в подпунктах 1, 2, 6 и 7 пункта 1 статьи 4 настоящего Федерального закона.

3. Пенсия по старости назначается гражданам, указанным в подпункте 5 пункта 1 статьи 4 настоящего Федерального закона.

4. Пенсия по инвалидности назначается гражданам, указанным в подпунктах 2 – 6 пункта 1 статьи 4 настоящего Федерального закона.

5. В случае смерти граждан, указанных в подпунктах 2, 5 и 6 пункта 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, члены их семей имеют право на пенсию по случаю потери кормильца.

6. Социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, детям, оба родителя которых неизвестны) назначается гражданам, указанным в подпункте 8 пункта 1 статьи 4 настоящего Федерального закона. (В редакции Федерального закона от 18.07.2017 № 162-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

 

Статья 6. Финансовое обеспечение расходов на выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению

 

Финансовое обеспечение расходов на выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая организацию их доставки, производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом. (В редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

 

ГЛАВА II. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

 

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

 

1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 – 3, 7 – 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 82 и 83 части 1 статьи 37, пунктами 2 – 4 части 1 и пунктами 2 – 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта). (В редакции федеральных законов от 05.04.2013 № 57-ФЗ; от 23.05.2016 № 143-ФЗ; от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий “руководитель” или “помощник (советник)”), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом “б” пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 – 33 Федерального закона “О страховых пенсиях” и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев. (В редакции федеральных законов от 21.07.2014 № 216-ФЗ; от 23.05.2016 № 143-ФЗ)

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий “руководитель” или “помощник (советник)”), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом “а” пункта 1, пунктами 82 и 83 части 1 статьи 37, пунктами 2 – 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. (В редакции Федерального закона от 05.04.2013 № 57-ФЗ)

11. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. (Пункт введен – Федеральный закон от 03.05.2011 № 94-ФЗ; в редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”, и выплачивается одновременно с ней. (В редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

31. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей или одна из иных указанных выплат по их выбору. (Пункт введен – Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях” либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I “О занятости населения в Российской Федерации”, при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону. (В редакции федеральных законов от 23.05.2016 № 143-ФЗ; от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 18.07.2009 № 187-ФЗ)

 

Статья 71. Условия назначения пенсий гражданам из числа космонавтов и членам их семей

 

1. Граждане Российской Федерации из числа космонавтов-испытателей, космонавтов-исследователей, инструкторов-космонавтов-испытателей, инструкторов-космонавтов-исследователей имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при наличии выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, из которых не менее 10 календарных лет у мужчин и не менее 7,5 календарных лет у женщин приходятся на работу в летно-испытательном подразделении, а при оставлении работы по состоянию здоровья (болезни) при наличии выслуги не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

2. Пенсия за выслугу лет назначается при оставлении работы в должностях, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в отрядах (группах) космонавтов, являющихся летно-испытательными (летно-исследовательскими) подразделениями научно-испытательных, научно-исследовательских центров и других организаций федеральных органов исполнительной власти и иных организаций.

3. Список соответствующих должностей, с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

4. Пенсия по инвалидности назначается гражданам Российской Федерации из числа кандидатов в космонавты-испытатели, космонавты-исследователи, из числа космонавтов-испытателей, космонавтов-исследователей, инструкторов-космонавтов-испытателей, инструкторов-космонавтов-исследователей, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с подготовкой или выполнением космического полета, независимо от продолжительности выслуги (работы).

5. Членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов-испытателей, космонавтов-исследователей, инструкторов-космонавтов-испытателей, инструкторов-космонавтов-исследователей, имевших звание “Летчик-космонавт СССР” или “Летчик-космонавт Российской Федерации”, а также членам семей граждан из числа кандидатов в космонавты-испытатели, космонавты-исследователи, из числа космонавтов-испытателей, космонавтов-исследователей, инструкторов-космонавтов-испытателей, инструкторов-космонавтов-исследователей, погибших при исполнении служебных обязанностей, связанных с подготовкой или выполнением космического полета, назначается пенсия по случаю потери кормильца. Членами семьи, имеющими право на указанную пенсию, признаются:

1) дети погибшего (умершего) кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, то до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 12.11.2018 № 409-ФЗ)

2) родители погибшего (умершего) кормильца, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону) либо являющиеся инвалидами, если они находились на иждивении погибшего (умершего) кормильца; (В редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

3) супруг погибшего (умершего) кормильца независимо от возраста и трудоспособности.

(Статья введена – Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

 

Статья 72. Условия назначения пенсий гражданам из числа работников летно-испытательного состава

 

1. Граждане Российской Федерации из числа работников летно-испытательного состава, занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья при выслуге не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

2. Список соответствующих должностей, с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды военной службы в должностях летного состава и периоды работы в должностях летного состава гражданской авиации засчитываются в выслугу, если у гражданина из числа работников летно-испытательного состава не менее двух третьих выслуги, необходимой для установления пенсии за выслугу лет, приходится на периоды работы (деятельности) в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет.

3. (Пункт утратил силу – Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”, и выплачивается одновременно с ней. (В редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

(Статья введена – Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

 

Статья 8. Условия назначения пенсий военнослужащим и членам их семей

 

1. Пенсия за выслугу лет, пенсия по инвалидности военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) и пенсия по случаю потери кормильца членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей”.   (В редакции федеральных законов от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 27.12.2018 № 536-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ)

2. Пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, ставшим инвалидами в период прохождения ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления инвалидности позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы.

3. В случае гибели (смерти) военнослужащих в период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления смерти позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы, нетрудоспособным членам их семей назначается пенсия по случаю потери кормильца. Нетрудоспособными членами семьи признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки погибшего (умершего) кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, то до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; (В редакции федеральных законов от 24.07.2009 № 213-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 12.11.2018 № 409-ФЗ)

2) один из родителей или супруг либо дедушка или бабушка, брат или сестра погибшего (умершего) кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями или сестрами погибшего (умершего) кормильца, не достигшими возраста 14 лет и имеющими право на пенсию в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, и не работае

ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ИХ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ОЦЕНКА С ПОЗИЦИЙ ОТРАСЛЕВОЙ НАУКИ И КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВОСУДИЯ

Угличина Ксения Германовна1, Радченко Анастасия Евгеньевна1
1Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Челябинский филиал, студент факультета «Экономики и права»

Библиографическая ссылка на статью:
Угличина К. Г., Радченко А.Е. Пенсия за выслугу лет и их социально-правовая оценка с позиций отраслевой науки и конституционного правосудия // Современные научные исследования и инновации. 2020. № 1 [Электронный ресурс]. URL: https://web.snauka.ru/issues/2020/01/91082 (дата обращения: 29.01.2022).

Научный руководитель: Пинская Елена Владимировна

доцент кафедры государственно-правовых дисциплин,

Российская академия народного хозяйства

и государственной службы при Президенте РФ,

Челябинский филиал

Начиная с 2000-х годов российская пенсионная система претерпела достаточно большие изменения. В большинстве своем они связаны с экономическими новациями, внедрявшимися в начале 90-х годов, а также с кризисной ситуацией, которая нависала над российской экономикой. Все эти события не могли не сподвигнуть пенсионную систему на совершенствование и приближения к современным реалиям, что делает данную тему достаточно актуальной и на сегодняшний день.

Изменения коснулись так же и двух составляющих пенсионной системы – обязательное пенсионное страхование и государственное пенсионное обеспечение. Подверглась изменениям и ключевая составляющая пенсионной системы – подсистема обязательного пенсионного страхования.

В государственном пенсионном обеспечении также есть свои проблемы, которые требуют внимания, а главное поиска решения. При постановки цели создания единой, непротиворечивой, адекватной пенсионной системы необходимо решать назревшие проблемы в обеих ее составляющих частях на основе принципа единства и допустимой (не разрушающей) дифференциации. И одна из таких проблем – проблема пенсионного обеспечения за выслугу лет государственных гражданских служащих.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение в области пенсионного обеспечения. Помимо Конституции, данные положения имеются в важнейших международных правовых актах: ст. 25 Всеобщей декларации прав человека (1948), разделах V, IХ, Х Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952). Говоря о пенсии за выслугу лет, следует отметить тот факт, что с течением времени менялся субъектный состав получателей пенсии, условия назначения данной пенсии, порядка определения ее размера. В целом данный вид пенсии характеризует специфику национального законодательства в части пенсионного обеспечения отдельной категории граждан. Главное отличие названного вида пенсии состоит в том, что если пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца могут быть как страховыми, так и государственными, то пенсия за выслугу лет – это всегда сфера государственного пенсионного обеспечения.

В законодательстве СССР пенсия за выслугу лет предоставлялась разным категориям работников в связи с длительной профессиональной деятельностью (педагогическим, медицинским работникам и др.). В России же круг лиц путем включения в него ряда категорий, в том числе государственных служащих. Таким образом, в принципе, пенсию за выслугу лет можно назвать «пенсией госслужащих», причем это не только специфика России. Конвенции МОТ, определяя старость, инвалидность, потерю кормильца основаниями пенсионного обеспечения (в международных правовых актах – основаниями обеспечения пособиями), допускают возможность исключения из сферы применения конвенций (т.е. из общей системы обеспечения) государственных служащих. Так, в соответствии со ст. 39 Конвенции МОТ № 128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца» (1967) любое государство – член Организации, ратифицировавшее Конвенцию, может исключить из сферы ее применения государственных служащих, «когда эти категории охватываются специальными системами, обеспечивающими в общей сложности пособия по крайней мере равные тем, которые предусматриваются … Конвенцией». Положения аналогичного характера содержались и в ранее принятых конвенциях МОТ 1933 года (№№ 35-40) [5].

Многие ученые высказывали свое мнение по поводу проблемы повышенного пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан. По мнению М.Л. Захарова и Э.Г. Тучковой: «сформировалась привилегированная обособленная подсистема пенсионного обеспечения государственных чиновников» [3]. Н.В. Антипьева также подтверждает, «что в отраслевой науке сформировалась негативная точка зрения, связанная с дифференциацией в социальном обеспечении государственных служащих» [1]. В эту привилегированную систему были включены лица, замещавшие государственные должности Российской Федерации. Давая оценку сложившейся обособленной подсистеме, В.С. Аракчеев, Д.В. Агашев, Л.А. Гречук отмечают: «стремление законодателя к дифференциации … стало чрезмерным, что в итоге привело к существенному разрыву в уровне обеспечения…». Это приводит, считают авторы, к «сверхобеспечению», которое является «явным нарушением принципа социальной справедливости» [2].

Рассматривая критическую точку зрения данного вопроса, необходимо определить, что более высокий уровень пенсионного обеспечения всегда оправдывается достаточно большим объёмом ограничений госслужащих. Так, по мнению О.А. Кащеевой: «государственные служащие в связи с налагаемыми на них ограничениями, оказываются «в неравном положении по сравнению с гражданами, которые не состоят на государственной службе, поскольку уровень оплаты труда государственных служащих значительно ниже уровня оплаты труда работников негосударственной сферы экономики…» [4]. В такой постановке вопроса автор видит некое социальное неравенство и даже нарушение принципа социальной справедливости.

Особая позиция по данному вопросу у Конституционного Суда РФ, причем уже много лет она остается неизменной. Неоднократно в своих решениях Конституционный Суд указывал, что специфика государственной и муниципальной службы в Российской Федерации «предопределяет особый правовой статус государственных и муниципальных служащих». Исходя из особенностей этого статуса, характера выполняемых функций, установленных ограничений, «законодатель вправе с помощью специального правового регулирования устанавливать для государственных и муниципальных служащих определенные гарантии в области пенсионного обеспечения в зависимости от продолжительности, условий прохождения службы и других объективно значимых обстоятельств» [6]. В реальности, когда встает вопрос о выплате пенсии госслужащим, Конституционный Суд признает необязательный характер такой пенсии.

Механизм выплаты пенсии за выслугу лет государственным служащим определен в ст. ст. 7, 14, 21 Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.


Рис. 1. Специфика выплаты пенсии за выслугу лет

При обращении в Конституционный Суд граждан, имеющих право на две пенсии (за выслугу лет и по инвалидности), но не имеющих право получать их одновременно, суд принимает стандартные решения об отказе, при которых аргументирует это тем, пенсия за выслугу лет – это не основное (гарантированное), а дополнительное социальное обеспечение. Такой вывод прямо или косвенно присутствует во многих определениях Конституционного Суда (от 25.05.2017 № 1044-О; от 19.07.2016 № 1589-О; от 23.04.2015 № 880-О; от 21.12.2006 № 604-О и др.). Таким образом, граждане, недовольные «исчезновением» пенсии за выслугу лет, к сожалению, не смогут изменить сложившуюся ситуацию, и это еще раз доказывает, что в пенсионном законодательстве не должно быть каких-либо нормативно закрепленных возможностей искусственного повышения уровня пенсионного обеспечения.

Считаем, что в основе предоставления пенсии за выслугу лет должны лежать два определенных и понятных для людей фактора: стаж и заработная плата. Это необходимо для того, чтобы человек самостоятельно мог на них воздействовать, тем самым формируя определенный уровень своего материального обеспечения в послетрудовом периоде.


Библиографический список
  1. Антипьева Н.В. Единство и дифференциация в праве социального обеспечения. М.: Проспект, 2016. 240 с.
  2. Аракчеев В.С., Агашев Д.В., Гречук Л.А. Право социального обеспечения России. Томск, 2006. Ч. 1. 228 с.
  3. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М.: Волтерс Клувер, 2004. 581 с.
  4. Кащеева О.А. Институт исчисления размеров пенсий в праве социального обеспечения: теория и практика: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2005. 25 с.
  5. Миронова Т.К.  Пенсии за выслугу лет и их социально-правовая оценка с позиций отраслевой науки и конституционного правосудия / Т. К. Миронова // Matters of Russian and International Law. 2018, Vol. 8, Is. 8A Сб. научн. статей. Режим доступа: http://pravosobes.ru/Science/pensii_za_vyslugu_let_voprosy_mezhd_2018.pdf. – дата обращения: 09.11.2019.
  6. Постановление Конституционного Суда РФ от 16 июня 2007 г. № 12-П «По делу о проверке конституционности пунктов 9 и 10 статьи 7 Закона Нижегородской области «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области» в связи с жалобой гражданина Н.Д. Пирожкова» // Российская газета. – 2007. – № 157.


Количество просмотров публикации: Please wait

Все статьи автора «Угличина Ксения Германовна»

Экс-следователь отстояла в судах свою пенсию, назначенную по ошибке

Коллаж Legal.Report

В Оренбургской области суды рассмотрели спор бывшего следователя полиции с бывшим работодателем, отказавшим ей в пенсионном обеспечении. После пересчета выслуга лет экс-силовика составила в льготном исчислении менее 20 лет, что стало основанием для прекращения выплаты.

Как следует из материалов дела, в марте 2008 года следователь СУ УВД Оренбургской области майор юстиции Светлана Шенкевич была уволена по выслуге лет и ей назначили пенсию. В 2020 году женщина переехала в Санкт-Петербург, где получила адвокатский статус. В связи с переменой места жительства пенсионное дело проверили в МВД. Там пришли к выводу, что период службы Шенкевич в следственных органах в Казахстане продолжительностью 3 месяца 7 дней был необоснованно включен ей в выслугу лет. После пересчета выслуга лет Шенкевич составила в льготном исчислении менее 20 лет. Это стало основанием для прекращения выплаты.

Экс-следователь не согласилась с этим решением и обратилась в суд за суммой, равной размеру пенсии, выплачиваемой на дату обнаружения ошибки. Ответчиком по иску было заявлено УМВД по Оренбургской области. Истец утверждала, что пенсия являлась ее единственным источником дохода и что она не совершала действий, которые привели к неправомерному назначению пенсии.

Ленинский районный суд города Оренбурга удовлетворил требования Шенкевич. Ответчик подал апелляционную жалобу.

Оренбургский областной суд установил отсутствие виновных действий истца при назначении пенсии. Было учтено, что экс-следователь получала пенсию около 13 лет, а недостаточный период для выслуги после пересчета оказался незначительным — всего 2 месяца 7 дней. Также было принято во внимание отсутствие иного дохода у истца на момент обнаружения ошибки и прекращения выплаты пенсии, наличие на иждивении двоих детей, невозможность возвращения на прежнее место службы в связи переездом на новое место жительства.

Решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Планировщик льгот

: Выход на пенсию | Пособия для вашей семьи

Пособия для вашей семьи

Если вы получаете пенсионное пособие по социальному обеспечению, некоторые члены вашей семьи также могут иметь право на получение пособия, указанного в вашем послужном списке. Если они соответствуют требованиям, ваш бывший супруг, супруг или ребенок может получать ежемесячную выплату в размере до половины суммы вашего пенсионного пособия. Эти выплаты социального обеспечения членам семьи не уменьшат размер вашего пенсионного пособия.

Максимальное семейное пособие

Сумма, которую мы можем выплатить вашей семье, ограничена. Общая сумма варьируется в зависимости от суммы вашего пособия и количества членов вашей семьи, отвечающих требованиям. Как правило, общая сумма, которую вы и ваша семья можете получить, составляет от 150 до 180 процентов от вашего полного пенсионного пособия.

Если у вас есть разведенный супруг, который имеет право на получение пособий, это не повлияет на размер пособий, которые вы или ваша семья можете получать.

Преимущества для вашего супруга

Даже если они никогда не работали в системе социального обеспечения, ваш супруг (супруга) может иметь право на получение пособий, если ему исполнилось 62 года, а вы получаете пенсионное пособие или пособие по инвалидности. Ваш супруг (супруга) также может претендовать на участие в программе Medicare в возрасте 65 лет.

Сколько получит мой супруг?

Если ваш супруг имеет право на получение пособий по своей собственной истории, мы сначала выплатим эту сумму. Если пособие в вашей записи выше, они получат дополнительную сумму в вашей записи, чтобы комбинация преимуществ равнялась этой большей сумме.

Если они начинают получать пособия:

Если ваш супруг родился до 2 января 1954 г. и уже достиг полного пенсионного возраста, он может выбрать получение только пособия супруга и отложить получение собственного пенсионного пособия на более позднюю дату. Если ваш супруг достиг полного пенсионного возраста и подает заявление только на пособие супруга, , он может подать заявление онлайн , используя заявление о выходе на пенсию.

Если день рождения вашего супруга приходится на 2 января 1954 г. или позже, возможность получить только одно пособие в полном пенсионном возрасте больше не существует. Если ваш супруг подает заявление на получение одного пособия, он фактически будет подавать заявление на получение всех пенсионных или супружеских пособий.

Если ваш супруг (супруга) будет получать пенсию за работу, не покрываемую системой социального обеспечения, например, на государственной службе, сумма его пособий по социальному обеспечению, указанная в вашем личном деле, может быть уменьшена.

Ваш(а) супруг(а) также может получать супружеское пособие в любом возрасте , если он ухаживает за вашим ребенком в возрасте до 16 лет или который стал инвалидом до 22 лет и имеет право на получение пособия.

Пособия, выплачиваемые вашему супругу, не уменьшают размер вашего пенсионного пособия. На самом деле, ценность выгод, которые они могут получить, в сумме с вашей собственной может помочь вам решить, будет ли более выгодным воспользоваться вашими льготами раньше.

Пособия для ваших детей

Если вы имеете право на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению, ваши дети также могут иметь право на получение пособий, указанных в вашем личном деле. Вашим правомочным ребенком может быть ваш биологический ребенок, приемный ребенок или приемный ребенок.Внук-иждивенец также может претендовать на это.

Для получения пособия ребенок должен:

Пособия прекращаются по достижении детьми 18 лет, если они не являются инвалидами. Однако, если ребенок все еще учится в средней (или начальной) школе дневного отделения в возрасте 18 лет, льготы будут продолжаться до тех пор, пока ребенок не закончит учебу или в течение двух месяцев после того, как ребенку исполнится 19 лет, в зависимости от того, что наступит раньше.

Пособия, выплачиваемые за вашего ребенка, не уменьшают размер вашего пенсионного пособия.На самом деле, ценность выгод, которые они могут получить, в сумме с вашей собственной может помочь вам решить, будет ли более выгодным воспользоваться вашими льготами раньше.

Если ваш ребенок работает

Если ребенок, указанный в вашем личном деле, работает и одновременно получает пособие, к нему применяются те же пределы заработка, что и к вам.

Если ваш ребенок имеет право на получение пособий в этом году и при этом работает, вы можете воспользоваться нашим Калькулятором теста пенсионных доходов, чтобы узнать, как эти доходы повлияют на выплаты пособий на ребенка.

Заработок вашего ребенка влияет только на его собственное пособие. Они не влияют на ваши льготы или льготы любых других бенефициаров, зарегистрированных в вашей истории.

Преимущества для вашего разведенного супруга

Если вы разведены, ваш бывший супруг (супруга) может получать пособия на основании вашей биографии (даже если вы вступили в повторный брак), если:

  • Ваш брак продлился 10 лет и более.
  • Ваш бывший супруг не женат.
  • Вашему бывшему супругу 62 года или больше.
  • Пособие, которое ваш бывший супруг имеет право получать на основе своей работы, меньше, чем пособие, которое он получил бы на основе вашей работы.
  • Вы имеете право на пенсию по социальному обеспечению или пособие по инвалидности.

Сколько получит ваш разведенный супруг

Если вы не подавали заявление на получение пенсионного пособия, но можете претендовать на него, ваш бывший супруг может получать пособие, указанное в вашем личном деле, если вы разведены не менее двух лет подряд.

Если ваш бывший супруг имеет право на пенсионное пособие по собственному желанию, мы сначала выплатим эту сумму. Если пособие в вашей записи выше, они получат дополнительную сумму в вашей записи, чтобы комбинация преимуществ равнялась этой большей сумме.

Если ваш бывший супруг родился до 2 января 1954 года и уже достиг полного пенсионного возраста, он может выбрать получение только пособия разведенного супруга и отложить получение собственного пенсионного пособия на более позднюю дату.

Если день рождения вашего бывшего супруга приходится на 2 января 1954 г. или позже, возможность получать только одно пособие по достижении полного пенсионного возраста больше не существует. Если ваш бывший супруг подает заявление на получение одного пособия, он фактически будет подавать заявление на получение всех пенсионных или супружеских пособий.

Если ваш бывший супруг работает

Если ваш бывший супруг продолжает работать, получая пособие, к нему применяются те же пределы заработка, что и к вам. Если ваш бывший супруг имеет право на получение пособий в этом году и также работает, вы можете воспользоваться нашим калькулятором проверки пенсионных доходов, чтобы увидеть, как эти доходы повлияют на выплаты пособий.

Если ваш бывший супруг также будет получать пенсию на основании работы, не покрываемой Социальным обеспечением, например, на государственной службе, это может повлиять на его пособие по социальному обеспечению, указанное в вашем личном деле.

Размер пособий, которые получает ваш разведенный супруг, не влияет на размер пособий, которые вы или ваш нынешний супруг можете получать.

Если вы снова выйдете замуж

Если вы вступите в повторный брак, ваш бывший супруг по-прежнему будет иметь право на пособие, если он соответствует требованиям.

Если ваш бывший супруг умер и вам нужна информация о возможном пособии в связи с потерей кормильца, пожалуйста, прочтите раздел «Помощь вдове в разводе».

Как подать заявку?

Вы можете подать заявление в режиме онлайн, используя наше Заявление на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению/Пособие по программе Medicare, чтобы подать заявление на получение пенсионных пособий, пособий супруга, разведенного супруга или пособия по программе Medicare.

Если вы и ваш супруг(а) одновременно подаете заявление на получение пенсионных пособий через Интернет или если ваш супруг(а) подает заявление через Интернет после того, как вы начали получать пособия, мы проверим их право на получение пособий в качестве супругов. Если они соответствуют требованиям, онлайн-заявка автоматически включит в вашу запись запрос на супружеское пособие.

Если ваш супруг(а) подает заявление на получение пособия, он должен быть готов предоставить информацию, необходимую нам для утверждения его заявления на получение этих пособий:

Традиционный пенсионный план

Традиционный пенсионный план — это план с установленными выплатами, который обеспечивает фиксированные ежемесячные пенсионные выплаты на протяжении всей жизни.

Ваше пособие определяется по формуле, которая вознаграждает вас за то, что вы работаете дольше: чем больше лет вы работаете, тем больше ваш ежемесячный платеж.

Традиционный пенсионный план

Традиционный пенсионный план — хороший выбор для тех, кто хочет гарантированного пособия с минимальным риском.

Новые участники

У вас есть 180 дней на выбор плана. Чтобы выбрать традиционный пенсионный план, посетите страницу Как выбрать свой план.


Ключевые аспекты традиционного пенсионного плана

Никаких инвестиционных сюрпризов

Формула пользы

Узнайте, как определяется ваше пособие в традиционном пенсионном плане:

План с установленными выплатами обеспечивает безопасность, поскольку ваш пенсионный доход основан на формуле, которая включает вашу окончательную среднюю заработную плату и количество лет службы, и не зависит от прибылей и убытков от инвестиций.

Специалисты по инвестициям OPERS управляют инвестициями как ваших членов, так и взносов работодателя.

Традиционный пенсионный план обеспечивает пенсионный доход с минимальными усилиями с вашей стороны. Вам не нужно принимать никаких инвестиционных решений — OPERS сделает это за вас. И ваш ежемесячный платеж будет длиться всю вашу жизнь, что может значительно облегчить планирование пенсионного бюджета.

Вы даже можете получить меньшую плату, чтобы обеспечить своего супруга, если вы умрете.

Пособия по инвалидности и в связи с потерей кормильца

Если вы получили травму на работе или потеряли трудоспособность, Традиционный пенсионный план предлагает пособия по инвалидности и программу реабилитации. Программа реабилитационных услуг предназначена для того, чтобы помочь вам вернуться к здоровому образу жизни и найти работу. Пособия по случаю потери кормильца доступны через Традиционный пенсионный план, чтобы обеспечить доход для вашей семьи, если вы умрете.


Дополнительные сведения, о которых следует помнить

О традиционном пенсионном плане

Когда вы выйдете на пенсию, у вас может быть доступ к программе медицинского обслуживания OPERS, хотя это не является гарантированным преимуществом.

Что такое пенсия? | Pension Benefit Guaranty Corporation

PBGC защищает пенсии. Итак, что такое пенсия? Для большинства людей пенсия — это пенсионное соглашение, согласно которому ваш работодатель обещает вам регулярную выплату со дня выхода на пенсию в течение всей вашей жизни. Размер вашей пенсии обычно зависит от того, как долго вы работали на работодателя и вашей зарплаты у этого работодателя. Спросите пенсионера: «Что такое пенсия?» и они могут сказать,

«Пенсия — это 400 долларов в месяц, которые я получаю за многолетнюю работу в Acme Widgets.Моя пенсия помогает дополнить 600 долларов в месяц, которые я получаю от социального обеспечения, и мои пенсионные сбережения».

Обычно сотрудники должны работать на работодателя в течение определенного периода времени, прежде чем заработанные ими пособия перейдут к ним. После того, как они это сделали, они считаются «наделенными» этими преимуществами. Сегодня в некоторых пенсионных планах вы полностью защищены после пяти лет работы. В других случаях вам требуется семь лет, чтобы стать полностью наделенным правами, но вы получаете право на увеличение доли вашего пособия, начиная с трех лет. Если вы проработали более чем в одной компании достаточно долго, чтобы стать участником нескольких пенсионных планов, вы можете получать более одной пенсионной выплаты.

Ваш работодатель управляет инвестиционной стороной финансирования своего пенсионного плана(ов), поэтому работодатель несет риск выбора инвестиций и риск падения рынка. В этом отношении пенсии отличаются от пенсионных планов, управляемых работниками (таких как планы 401(k)), в которых работники сами выбирают, сколько откладывать и как инвестировать. Термин «пенсия» обычно не используется для обозначения таких планов сбережений.IRS предоставляет дополнительную информацию о различных типах пенсионных планов.

Чтобы быть точным, PBGC также использует термины «пенсия с установленными выплатами» и «план с установленными выплатами» для обозначения вашей пенсии. («Установленное пособие» относится к определенной, обычно ежемесячной выплате, которую обещает ваша пенсия. Планы 401(k) — это планы «с установленными взносами». Хотя юридическое определение «пенсионного плана» включает как установленные пособия, так и установленные взносы, люди чаще сравните планы с установленными взносами 401(k) с пенсиями с установленными выплатами .)

PBGC работает над тем, чтобы обеспечить адекватное финансирование пенсионных планов, и мы поддерживаем пенсионные планы большинства частных (неправительственных) работодателей: если ваш работодатель не может продолжать спонсировать ваш пенсионный план, мы вмешиваемся и выплачиваем обещанные пособия в установленных законом пределах. .

Компании, предлагающие пенсионные планы, покупают пенсионное страхование у PBGC. Найдите свой пенсионный план, застрахованный PBGC, с помощью нашего поиска пенсионных планов для одного работодателя или поиска пенсионных планов для нескольких работодателей.

Если PBGC вмешалась и теперь предоставляет вам пенсию, вы можете найти свой доверенный пенсионный план PBGC на нашем веб-сайте.Есть также более 38 000 человек, которым причитается пенсия, с которыми мы не смогли связаться. Ознакомьтесь с нашим поиском невостребованной пенсии, чтобы узнать, причитается ли вам или кому-то из ваших знакомых невостребованная пенсия.

Итак, что такое пенсия? Когда люди говорят «пенсия», они имеют в виду установленную выплату пенсионеру. Хотя для многих нынешних и будущих пенсионеров пенсия является краеугольным камнем, обеспечивающим пенсионную безопасность, финансовое благополучие и душевное спокойствие.

Пенсионные планы — Отдел кадров в штате Огайо

Университет штата Огайо предлагает дополнительную пенсионную программу под названием «План продолжения выхода на пенсию» (RCP)/415(m) для некоторых сотрудников, чья зарплата превышает ограничения IRS и пенсионной системы штата Огайо в соответствии с OPERS, STRS, или ARP

Закон штата Огайо ограничивает каждый план суммой, которая может быть направлена ​​на обязательные пенсионные планы в год, или суммой компенсации, из которой могут быть взяты пенсионные взносы.RCP/415(m) позволяет правомочным участникам увеличить пенсионные сбережения.

На этой странице представлен обзор плана. Конкретные сведения о плане будут отправлены сотруднику по почте после получения права на участие в плане.

Ограничения

Ваш пенсионный лимит определяется вашим базовым пенсионным планом и/или датой найма. Взносы в ваш базовый пенсионный план (OPERS, STRS или ARP) прекращаются до конца календарного или финансового года, когда будет достигнут применимый лимит:

Пределы выхода на пенсию
Пенсионный план Дата найма 2022 Ограничение
OPERS (традиционные и комбинированные планы) До 1994 г. 450 000 долларов пенсионного заработка
1994 + 305 000 долларов пенсионного заработка
STRS-OH (традиционные и комбинированные планы) До 1 июля 1996 г. 450 000 долларов пенсионного заработка
1 июля 1996 г. + 305 000 долларов пенсионного заработка
ARP и OPERS/STRS Определение планов взносов Все участники 61 000 долларов в виде взносов работников и работодателей на счет

Указанные выше лимиты применяются к 2021 календарному/финансовому году и могут быть изменены в соответствии с решением IRS.

Как это работает

Если вы решите делать взносы в RCP/415(m), взносы из вашей зарплаты будут производиться до вычета налогов. Вы можете выбрать ставку взноса 0%, 4%, 8% или 12%.

Это единовременные безотзывные выборы, которые должны быть проведены в течение 60 дней с момента получения права на участие.

Ваши взносы вступят в силу, как только это станет возможным с административной точки зрения, после получения подписанной избирательной формы RCP/415(m) и после того, как ваши взносы в OPERS, STRS или ARP достигнут применимого предела. Взнос RCP/415(m) будет действовать до конца этого календарного/финансового года и, если он соответствует критериям, будет действовать в течение всех будущих лет, в течение которых вы будете участвовать в RCP/415(m) через штат Огайо.

Университет может внести вклад в RCP/415(m) от вашего имени. Взносы работодателя начнутся, когда вы перестанете вносить взносы в OPERS, STRS или ARP, и будут продолжаться до конца календарного/финансового года, когда возобновятся пенсионные отчисления.

Примечание: Вам не обязательно делать взносы сотрудников, чтобы получать университетские взносы.

Дополнительная информация будет предоставлена ​​после получения права на участие в плане(ах).

Пенсия и пенсионные пособия | Отдел кадров

В рамках нашего всеобъемлющего пакета льгот корпорация Johns Hopkins Health System Corporation (JHHSC) и больница Johns Hopkins Hospital (JHH) предлагают пенсионные планы, которые помогут вам накопить на будущее и обеспечить дополнительный доход после выхода на пенсию.

Пенсионный план

Непредставленные сотрудники, принятые на работу до 1 января 2016 г., и все представленные сотрудники независимо от даты найма:

JHHSC/JHH полностью оплачивает это пенсионное пособие. Вы получаете право на участие в пенсионном плане после одного года работы, в течение которого вы отработали 1000 часов или более. Вы получаете право на получение пенсионного пособия после того, как выполните 5-летнее требование о наделении правами. Сумма вашего пенсионного пособия рассчитывается по формуле, основанной на вашем стаже JHHSC/JHH и вашем окончательном среднем заработке.

Пенсионный сберегательный план (403(b) – администрируется Transamerica

Все сотрудники:

Новые сотрудники будут автоматически зачислены в программу 403(b) с первоначальным уровнем взноса до налогообложения в размере 2%, если вы не решите не Вы также можете выбрать, чтобы разный процент от вашей зарплаты перечислялся на счет в каждый платежный период на доналоговой или посленалоговой основе («Roth»). 1, 2016:

Пенсионный план закрыт для новых сотрудников.Вы получаете право на получение взносов работодателя по плану 403(b) после одного года работы, в течение которого вы отработали 1000 часов или более. JHHSC/JHH сделает интегрированный взнос в размере 4% от вашего заработка плюс дополнительный 1% от вашего заработка сверх базы заработной платы, облагаемой налогом на социальное обеспечение. Кроме того, они сделают соответствующий взнос до 50% от первых 4%, которые вы вносите в план 403(b). Чтобы получить эти взносы работодателя, вы должны быть активно трудоустроены на 31 декабря того же года.Вы становитесь частично наделены этим после двух лет службы и полностью наделены после пяти лет.

Медицинский/стоматологический пенсионер после выхода на пенсию с активной службы

Выходящие на пенсию сотрудники в возрасте не менее 62 лет со стажем работы 15 лет могут выбрать продолжение своего медицинского плана EHP в рамках COBRA до тех пор, пока они не получат право на участие в программе Medicare. Это покрытие может помочь восполнить пробел в медицинском страховании для сотрудников и их иждивенцев до получения права на участие в программе Medicare.

Стоматология для пенсионеров предлагается через COBRA на 18 месяцев.Это также предлагается через MetLife, у которой есть два стоматологических плана для пенсионеров и иждивенцев. Оба плана включают доступ к обширной сети стоматологов по всей стране.

Готовитесь к выходу на пенсию? Наш контрольный список «Обратный отсчет до выхода на пенсию» поможет вам выполнить шаги, которые необходимо предпринять за 12 месяцев до выхода на пенсию. См. список.

Подробнее

Пенсия и пенсионные планы 401k

Люди знакомы с двумя распространенными типами пенсионных планов: пенсией и 401(k).Хотя оба помогают вам сэкономить на будущее, есть несколько ключевых отличий.

Существует множество различных финансовых планов, которые помогут вам накопить на комфортную пенсию. Однако, поскольку все пенсионные планы имеют свои особенности и преимущества, не всегда легко понять, какой из них выбрать. Вот почему лучше сравнить как можно больше разных планов, чтобы сделать правильный выбор.

 

В этой статье мы сосредоточимся на том, что такое пенсии и 401(k), а также на ключевых различиях между ними.

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план (также называемый планом с установленными выплатами) — это пенсионный счет, который спонсируется и финансируется вашим работодателем. Он основан на формуле, которая включает такие факторы, как ваша зарплата, возраст и количество лет, которые вы проработали в своей компании. Например, ваше пенсионное пособие может быть равно 1% от вашей средней зарплаты за последние пять лет работы, а затем умножено на общее количество лет службы. 1 На протяжении многих лет ваш работодатель делает взносы от вашего имени и обещает ежемесячно выплачивать вам регулярные заранее установленные выплаты после выхода на пенсию.

Что такое план 401(k)?

План 401(k) — это пенсионный счет, доступный для сотрудников, желающих накопить на пенсию (при условии, что их работодатель предлагает план). В этом случае именно работодатель удерживает часть вашей зарплаты (за вычетом налогов) и помещает ее в фонд, который вы получите при выходе на пенсию. Некоторые работодатели даже готовы компенсировать взносы своих сотрудников собственными деньгами. Поскольку планы 401(k) предназначены для поощрения вас к пенсионным накоплениям, за досрочное снятие средств (до 59,5 лет) налагаются большие налоговые штрафы.

В чем разница между пенсионным планом и планом 401(k)?

  • Пенсионный план финансируется работодателем, а план 401(k) финансируется работником. (Некоторые работодатели будут уплачивать часть ваших взносов по 401(k).)

  • A 401(k) позволяет вам контролировать свои взносы в фонд, а пенсионный план – нет.

  • Пенсионные планы гарантируют ежемесячный чек при выходе на пенсию, а 401(k) не предлагает гарантий.

 

Пенсионные планы

существуют давно, а планы 401(k) набирают популярность. Фактически, 401(k), скорее всего, заменит пенсионные планы в ближайшем будущем. 2 Однако до сих пор есть работодатели, которые предлагают как пенсионный план, так и план 401(k) – если вам посчастливилось оказаться в такой счастливой ситуации.

1. http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_pension.html

 

2. http://www.ssa.gov/policy/docs/ssb/v69n3/v69n3p1.html

ВЕБ.1332.03.15

Пенсия (пенсия) – Глоссарий HealthCare.gov

Подпишитесь, чтобы получать электронные (или текстовые) обновления с важными напоминаниями о крайнем сроке, полезными советами и другой информацией о вашем медицинском страховании.

Выберите свое состояние Выберите stateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианские IslandsPuerto RicoVirgin острова получить обновления электронной почты Получать обновления текстовых сообщений (необязательно)

Отправьте текст STOP для отмены. Текст ПОМОЩЬ для помощи. Частота сообщений варьируется, но во время открытой регистрации вы можете получать до одного сообщения в неделю. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

Теперь, когда вы зарегистрировались, мы будем присылать вам напоминания о крайнем сроке, а также советы о том, как зарегистрироваться, остаться в программе и получить максимальную отдачу от вашей медицинской страховки.

.