Содержание

Каков наилучший способ подать заявку на работу?

Лучший способ подать заявление о приеме на работу – это способ, придающий вашему заявлению самое позитивное внимание, не вызывая ничего негативного. Точный способ добиться этого, однако, будет разным для каждой работы. Несколько способов успешно подать заявку на работу перечислены ниже.

Прежде всего, используйте ваши контакты. Контакты – это люди, которых вы оба знаете и прилично о вас думаете. Один из них может нанять людей? Знают ли они кого-нибудь, кто нанимает, и могут ли попросить этого человека дать вам интервью? Будь то отец, устраивающий своего ребенка на работу в семейную юридическую фирму, или брат по братству в отделе кадров, нанимающий одного из своих приятелей, использование контактов – один из наиболее эффективных способов трудоустройства.

Далее, лично, если возможно. Многие компании сейчас используют Интернет для проверки соискателей; однако некоторые из них все еще принимают заявки лично.

Не стесняйтесь идти в коммерческое предприятие и спросить кого-нибудь на информационной стойке или у помощника менеджера, принимает ли компания в настоящее время заявки. Если это так, спросите, можете ли вы заполнить заявку или дать им копию своего резюме. На самом деле встреча с людьми, которые могут нанять вас, дает вам возможность произвести неизгладимое первое впечатление и может отделить вас от других соискателей. Не пытайтесь подать заявку в часы пик активности, такие как ресторан в обеденный перерыв; вместо этого идите, когда дела идут медленнее, чтобы ваше приложение не просто оттолкнулось в спешке и забылось.

Используйте службу найма или кадровую компанию. Некоторые компании напрямую не нанимают сотрудников на многие свои должности – они проходят службу найма. Отправка заявления в службу найма, связанную с работой или компанией, которую вы хотите, – отличный способ получить работу. Услуги по найму, как правило, не оплачиваются, если кто-то из их компании не получает работу, поэтому у них есть стимул помочь вам найти работу.

Еще один способ подать заявку на работу – перейти на сайт компании. У большинства компаний есть веб-сайт, а некоторые публикуют на них объявления о вакансиях. Эти вакансии обычно можно найти в разделе «Карьера», если они размещены в Интернете. Подача заявления на работу, как правило, лучше, чем подача заявления через Интернет, но многие компании больше не принимают заявки «на пороге».

Используйте сайт по трудоустройству. Сайты по трудоустройству являются современной версией газеты, нуждающейся в помощи. Многие вакансии опубликованы на сайтах по трудоустройству, которые вы больше нигде не найдете, поэтому их обязательно стоит использовать. Чтобы подать заявку на работу через веб-сайт о трудоустройстве, соискателю обычно предлагается создать онлайн-профиль, включающий резюме и адрес электронной почты. Каждое задание, размещаемое на таком веб-сайте, обычно содержит конкретные инструкции по подаче заявления, и их следует тщательно соблюдать.

Проверьте нужную часть местной газеты. Некоторые работодатели по-прежнему используют только раздел с просьбой о помощи своей местной газеты и табличку на двери, чтобы указать, что у них есть вакансии. Следуйте инструкциям в списке вакансий, чтобы максимизировать свой потенциал, чтобы получить работу.

В дополнение к вышеупомянутым способам подачи заявления о приеме на работу, следующие советы также могут быть полезны при получении работы.

Оденься до уровня работы. Вы должны всегда быть презентабельным и ухоженным, когда вы подаете заявление на работу; однако то, что вы носите, может сделать или сломать ваши шансы. Пойти в корпорацию за миллиард долларов и взять интервью в рваных джинсах и футболке будет против вас. Аналогичным образом, если вы подаете заявление в местный ресторан быстрого питания на гриль в костюме из трех частей, менеджер может подумать, что что-то не так. Оденьтесь до уровня желаемой ставки заработной платы.

Настройте свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Каждая работа уникальна, поэтому постарайтесь также сделать свое резюме уникальным. Есть много способов сделать это, но несколько возможностей включают в себя: выделение подобного опыта работы, который у вас был, четкое отображение того, что вы соответствуете требованиям для работы, и в том числе информацию о себе, которая может быть применима к должности, которую вы применяете для. Кроме того, приложите сопроводительное письмо, которое относится к работе и вашей конкретной способности преуспеть в ней.

Попробуйте и проследите за каждым заявлением. Через неделю после подачи заявления, как правило, можно связаться с потенциальным работодателем, если они уже указали свои контактные данные. Позвоните, напишите по электронной почте или зайдите в офис работодателя и спросите о статусе вашего заявления. Если компания специально заявила, что заявителям не следует отправлять электронную почту или звонить в компанию, не пытайтесь это сделать.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Как подать заявление на вакансию в think-cell :: think-cell

На этом этапе нет больших сюрпризов. Просто отправь резюме, нажав на кнопку ниже, или через портал вакансий, где опубликована вакансия. Если нам понравится твое резюме, через пару дней мы пригласим тебя пройти онлайн-тест

по ссылке в письме-приглашении. Тест состоит из реальной задачи, которую, возможно, тебе предстоит решать на новой работе. Цель — дать тебе представление о том, с чем тебе придется работать в think-cell. Почти все тесты предусматривают ряд успешных решений, благодаря которым мы сможем узнать о твоих технических навыках и стиле работы. Можешь начать тест в удобное для тебя время, даже в выходные. Но, пожалуйста, выполни его в течение 14 дней после получения приглашения.

Разработчики получат тест для проверки навыков программирования. На его выполнение должно уйти не больше 3–4 часов. На разработку решения мы даем 9 часов, чтобы можно было гибко спланировать время. Суть теста — найти удобное и красивое решение реальной задачи, с которой доводилось работать (и которую приходилось решать) нашим разработчикам, в прошлом и внедрить это решение в C++.

Если ты подаешь заявление на другие вакансии, в качестве теста мы отправим задачу для соответствующей должности. Ее необходимо будет решить за 2 часа.

О результате онлайн-теста мы сообщим по электронной почте в течение 5 рабочих дней после подачи заявления.

Мы не сможем ответить лично кандидатам, которые не прошли тест. Спасибо за понимание! Тем не менее, мы, несомненно, ценим твое время и усилия и не будем использовать предоставленную тобой информацию с какими-либо целями, кроме рассмотрения заявления на вакансию.

Этот этап состоит из 2 частей: собеседование по телефону и визит в офис компании.

Если твое решение для онлайн-теста нам понравится, мы пригласим тебя на собеседование по телефону, Skype и/или TeamViewer в зависимости от предполагаемой должности. Во время собеседования технический директор компании Арно, генеральный директор Маркус и/или будущий коллега дадут тебе задания для проверки твоих знаний и умений.

Если ты хочешь стать разработчиком, собеседование по телефону займет от 1 до 4 часов, в течение которых тебе предстоит решать задачи по программированию в C++. Они предусматривают поиск алгоритмов, конкретные знания технологии или тонкостей C++ не требуется. Успешное решение — это правильное решение, которое требует мало памяти и, что самое важное, оно должно быть коротким, красивым и понятным.

Собеседование для соискателей на другие должности может занять от 20 до 40 минут.

Если собеседование по телефону прошло успешно, тебя пригласят встретиться с нами лично в Берлине! Запланируй 2–4 часа на собеседование в офисе и готовься решать реальные задачи, с которыми ты столкнешься в работе, а также отвечать на вопросы.

Очное собеседование почти не отличается от телефонного. Как правило, Арно и Маркус проверяют у соискателей на должность разработчика умение кодировать в C++, а также знание алгоритмов и формальной логики. Приносить с собой на собеседование ничего не нужно.

Ты будешь писать коды ручкой на листе бумаги.

Мы также покажем тебе наш красивый офис-лофт и познакомим с будущими коллегами. Ты сможешь задать вопросы о сотрудниках, своих должностных обязанностях и культуре компании. Безусловно, мы оплатим дорожные расходы и размещение в отеле.

Вскоре после твоего визита Арно и Маркус или сотрудник, который проводил собеседование, вынесут решение. Таким образом, мы сможем дать ответ только через пару дней после очного собеседования. Но все это время будем держать за тебя кулачки.

Допустим, все собеседования прошли успешно. Маркус направит тебе предложение о работе, чтобы убедить тебя скорее присоединиться к нашей команде. Специалисты отдела по работе с персоналом помогут со всеми организационными вопросами. Если ты живешь не в Берлине, мы поможем с переездом и в первый месяц предложим квартиру в Берлине. Если тебе нужна виза, конечно же, мы поможем с ее оформлением и оплатим расходы, связанные с ее получением.

Получение разрешения на работу при смене работы

Если вы сами уволитесь или будете уволены

Если вы уволитесь по своему желанию или будете уволены, вы имеете право остаться в Швеции и искать новую работу в течение трех месяцев. Вы должны иметь действительный вид на жительство в течение этого периода. Если ваш вид на жительство подходит к концу, вы должны подать заявление о продлении срока вида на жительство и на работу. Вы должны иметь предложение о работе прежде чем делать заявление о продлении срока.

Когда вы ищете работу, вы должны предъявить копии документов, которые свидетельствуют о том, что вы имеете право на жительство и работу в Швеции. Кроме того, предъявить вашу карточку вида на жительство. Работодатель должен знать, на какой срок вы имеете право на работу в Швеции, и есть ли какие-либо ограничения. Тот, кто вас трудоустраивает, должен получить копию документов и проинформировать налоговую инспекцию о вашем трудоустройстве.

Если вы находите новую работу и имеете разрешение на работу менее 24 месяцев, вы должны подать новое заявление о разрешении на работу. Если ваша новая работа означает смену профессии, вы должны подать новое заявление, независимо от того, как долго вы имели разрешение на работу раньше. После того как вы подадите заявление, вы можете начинать работать не дожидаясь получения решения, при условии что заявление было подано до истечения срока вашего предыдущего разрешения. Ваш новый работодатель должен анонсировать предложение о работе как в Швеции, так и в ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии, прежде чем вы приступите к вашей новой работе.  

Если вы не найдете новую работу в течение трех месяцев, Миграционная служба Швеции может отозвать ваше разрешение.

Прочитайте подробнее о том, как ваш работодатель должен анонсировать предложение о новой работе (на английском)

Прочитайте подробнее о том как подать заявление о получении нового разрешения на работу под продление вашего разрешения (на английском)

Веб-портал Службы занятости External link, opens in new window.

Карьера в ВОЗ: Подать заявку на должность

Составление заявления

Чтобы узнать о том, в чем заключается наша деятельность и каковы условия работы на интересующей вас должности, изучите информацию о ВОЗ и убедитесь, что выбранная вакансия соответствуют вашим профессиональным устремлениям.

На данной странице представлены документы, в которых содержатся инструкции о порядке подачи заявлений и получении доступа к учетной записи для бывших сотрудников ВОЗ.

Проверьте, соответствуют ли ваши квалификация, опыт и навыки требованиям, указанным в вакансии. Поскольку в процессе подачи заявления вам может быть предложено ответить на вопросы для самооценки, может оказаться полезным составление таблицы самостоятельной оценки. Все вакантные должности ВОЗ заполняются в соответствии с моделью квалификационных требований ВОЗ, с которой можно ознакомиться на данной странице.

Подача заявлений в онлайновом режиме

Чтобы подать заявление на вакансию, которая вас интересует и требованиям которой вы соответствуете, необходимо создать онлайновую учетную запись. Вы также можете представить сопроводительное письмо с изложением мотивов к подаче заявления. Важно указать точную и полную информацию об опыте работы, достижениях и профессиональных качествах, поскольку это послужит основой для оценки вашей пригодности и соответствия указанным в вакансии требованиям.

Следуя инструкциям, содержащимся в представленных на данной странице документах, вы можете создать общую учетную запись и использовать ее в качестве основного шаблона для подачи заявлений на различные вакансии. Каждое заявление на вакансию можно настраивать отдельно. Общая учетная запись будет обновляться в соответствии с данными, указанными в последнем поданном заявлении.

Просьба обратить внимание на дату и время окончания периода размещения вакансии, которые автоматически отображаются в настройках системы вашего личного устройства. Заявления, полученные после окончания указанного периода, приниматься не будут. Сразу же после успешной подачи заявления вы получите автоматическое подтверждение на электронную почту.

Процесс отбора

Все заявления проходят тщательное рассмотрение, поэтому процесс отбора может занять несколько недель или даже месяцев. Просьба обратить внимание, что на дополнительную оценку в процессе отбора (на одном или нескольких этапах отбора) и собеседование с учетом квалификационных требований будут приглашены только включенные в короткий список заявители, кандидатура которых находится на серьезном рассмотрении.

Работа в Казани, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Казани — это большой выбор открытых позиций в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях.

Большинство соискателей в Казани можно условно разделить на четыре группы. Первая — вчерашние выпускники учебных заведений без опыта работы; вторая — специалисты, которые хотят переквалифицироваться; третья — сотрудники, оказавшиеся в карьерном тупике; четвертая — соискатели, основной целью которых является материальный заработок.

Показать полностью

Первая категория более свободна в своем выборе: они ориентируются в первую очередь на собственные устремления. Главный враг таких соискателей — завышенная самооценка и амбиции. Однако стоит подойти к выбору работы без юношеского максимализма — и нужная вакансия найдется быстро. Вторая категория — люди, решившие в корне изменить вид деятельности. Часто это связано с тем, что предыдущий опыт работ их не устраивал. Рекрутеры советуют таким соискателям больше ориентироваться на психологическую предрасположенность. Если уж вы начинаете с нуля — делайте это на любимом поприще.

К третьей группе соискателей относятся специалисты, которые многого добились и обнаружили, что на старом месте рост просто невозможен. Нередко они ищут работу, еще не уволившись, и получают выгодные предложения заранее. В четвертой категории — соискатели, основной целью которых является материальный заработок, а профессиональный статус стоит у них на втором месте. Рынок труда изобилует предложениями для данной категории.

Независимо от того, к какой группе соискателей вы относитесь, с помощью сервисов HeadHunter вы без труда отыщете предложение о работе, удовлетворяющее вашим потребностям.

Удобный поиск, система уведомлений и рассылки позволяют сократить время и силы, которые обычно уходят на выбор подходящей вакансии. Первый шаг к карьере — заполните форму резюме и разместите его. Затем просто откликайтесь на вакансии интересных компаний и получайте приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система сама присылает информацию о подходящих вакансиях и работе в Казани на вашу электронную почту, что существенно экономит время.

Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

HRE|DAS Как подать заявление о приеме на работу

Департамент административных служб, отдел кадров постоянно объявляет о вакансиях, публикуя их на веб-странице вакансий штата Айова. Мы также размещаем рекламу через LinkedIn, Департамент развития кадров, другие государственные учреждения и государственные библиотеки. Кроме того, иногда мы размещаем рекламу в колледжах, на ярмарках вакансий и в газетах. Для должностей, покрываемых заслугами, DAS будет квалифицировать заявки на основе минимальных квалификаций классификации должностей, объявленных для каждой вакансии.Имена только квалифицированных кандидатов будут переданы в государственное агентство по найму.

Заполнение заявки : Вы можете подать заявку на вакансию через веб-страницу вакансий штата Айова. Если вам нужна помощь в создании профиля или вводе вашей информации, обратитесь к онлайн-Руководству по подаче заявления о приеме на работу.

  • Ваша заявка на вакансию должна быть подана до даты окончания размещения.
  • Вы  обязуетесь прочитать и понять все вопросы, которые вам задают при подаче заявки на вакансию.Ответы на все вопросы должны быть правдивыми, честными и максимально точными. Сознательное искажение любой информации, связанной с заявлением, экзаменом, сертификацией, апелляцией, биографией или любым другим аспектом процесса отбора, приведет к дисквалификации вашего заявления и, возможно, лишит вас возможности трудоустройства в штате Айова в будущем.  Если вы не понимаете вопрос или какую-либо часть приложения, свяжитесь с нами, используя приведенную ниже информацию.
  • Кандидатам настоятельно рекомендуется полностью заполнить ВСЕ поля занятости и образования в онлайн-заявке . Заявление является основным документом для определения вашего права на трудоустройство. Вы можете приложить резюме и сопроводительное письмо, чтобы предоставить информацию в другом формате, но ваше резюме никогда не должно включать информацию, которая не содержится в полях заявки. Не используйте SEE RESUME в полях приложения.
  • Резюме никогда не требуются для должностей, покрываемых заслугами, и отсутствие резюме не повлияет на ваше право на участие.Некоторые недостойные должности могут потребовать резюме или сопроводительного письма.
  • Если для вакансии, на которую вы претендуете, требуется тест на машинопись, вы должны предоставить подтверждение своего балла по машинописи ДО даты закрытия вакансии. Если вы этого не сделаете, ваше имя не будет указано в списке допустимых кандидатов. Пожалуйста, проверьте объявление о вакансии, чтобы узнать скорость набора текста, необходимую для данной должности. Вам нужно только один раз отправить оценку за набор текста; эта оценка будет храниться в файле в течение двух лет. Если вы являетесь государственным служащим, в настоящее время работающим на государственной должности, для которой при приеме на работу требовался балл за набор текста, это будет соответствовать требованию о наборе текста. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о вводе тестов.
  • При подаче заявки на вакансию  ВЫ НЕСЕТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРАВИЛЬНОСТЬ ВАШЕЙ КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ. ТАКЖЕ ВАША ОБЯЗАННОСТЬ СОБЛЮДАТЬ ВСЕ ИНСТРУКЦИИ, РАЗМЕЩЕННЫЕ В ОБЪЯВЛЕНИИ О ВАКАНСИИ .
  • Если вы соответствуете минимальным требованиям для данной вакансии, информация о вашем заявлении будет предоставлена ​​агентству по найму.Агентство по найму рассмотрит список кандидатов и определит процедуры отбора и собеседования. DAS  НЕ  назначает собеседования, и мы не можем сообщить вам, на каком этапе процесса найма вы находитесь. С вопросами обращайтесь в агентство по найму, указанное в объявлении о вакансии.
  • Вы можете отказаться от получения электронных писем с заявлениями о приеме на работу — электронных писем, в которых сообщается о вашем квалификационном статусе для каждой вакансии, на которую вы подаете онлайн-заявку через веб-страницу Iowa. jobs. Если вы это сделаете, вам нужно будет войти в свою учетную запись GovernmentJobs.com и просмотрите свои уведомления, или нажмите «Заявки» и «История» под интересующей вакансией, чтобы проверить свой статус. Вы не будете получать никаких электронных писем о квалификационном статусе какой-либо должности, пока не подпишетесь снова — войдите в свою учетную запись и включите электронные письма с заявлениями о приеме на работу.

Свяжитесь с нами:

Телефон: (515) 281-5889
Эл.Walnut St
Des Moines, IA 50319-0150

 

ШТАТ АЙОВА ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ ВОЗМОЖНОСТЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА/ПОЗИТИВНЫМ ДЕЙСТВИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ

Поиск работы | Карьера в разведке

Разведывательное сообщество ищет лучших специалистов во многих областях. Мы нанимаем творческих решателей проблем, которые хотят поддержать свою нацию и сделать успешную карьеру.


Национальное агентство геопространственной разведки, Агентство национальной безопасности и Управление директора национальной разведки Вакансии

Для вакансий в NGA, NSA и/или ODNI или применимо ко всем. Инструмент приложения будет автоматически отображать вакансии из этих агентств, или вы можете искать вакансии для конкретного агентства.

    Примечание. Разрешается загружать ТОЛЬКО ПОЛНОСТЬЮ НЕСЕКРЕТНЫЙ, предварительно одобренный контент.

Все кандидаты с текущим или предыдущим опытом работы в IC должны получить предварительное одобрение своего контента последним аффилированным агентством. Сюда входят гражданские, военные и контрактники.

Советы по применению для NGA, NSA и ODNI

    Примечание. Разрешается загружать ТОЛЬКО ПОЛНОСТЬЮ НЕСЕКРЕТНЫЙ, предварительно одобренный контент.

Все кандидаты с текущим или предыдущим опытом работы в IC должны получить предварительное одобрение своего контента последним аффилированным агентством. Сюда входят гражданские, военные и контрактники.

  • Заполнение заявки в первый раз может занять 40-60 минут.
  • Обязательно указывайте полную и достоверную информацию.
  • Пожалуйста, заполните форму, а не только резюме.Кандидаты должны указать свой опыт работы в полях формы, представленных в нашем конструкторе резюме для достижения наилучших результатов. Мы рекомендуем вам перепроверить свои записи, потому что некоторые символы клавиатуры могут неправильно переводиться.
  • Предоставляйте личную информацию (PII), такую ​​как номер социального страхования или дату рождения, только в соответствующих полях.
  • Имейте под рукой отсканированные копии следующих документов для загрузки в качестве вложений:
    • Стенограммы
    • Военная информация, например, ваша форма DD214
    • Лицензии и информация о сертификатах или других полномочиях
Для дополнительной помощи

Обратитесь в службу поддержки клиентов IC по телефону или электронной почте 1-844-424-4737 (844-IC-HIRES) или по электронной почте [email protected] правительство Служба поддержки клиентов IC доступна с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00. Восточный.

Все другие участвующие агентства IC:

Выберите агентство Выберите агентствоПоказать всеDHS I&ADIANRO

Управление разведки и анализа Департамента внутренней безопасности

Чтобы подать заявление в Управление разведки и анализа Министерства внутренней безопасности, посетите веб-сайт USAJOBS.

Вакансии Управления национальной разведки

Чтобы подать заявку в Национальное разведывательное управление, посетите NRO Careers.

WORK4MCG

Ты собираешься 

полюбить это  здесь.

В правительстве округа Монтгомери (MCG) работает более 10 000 человек в более чем  30 департаментах и ​​агентствах. Наши рекрутеры постоянно ищут кандидатов, которые привержены инновациям, честности и инклюзивности.Сотрудники MCG обеспечивают общее благо, обслуживая различные сообщества и сотрудничая с теми, кто разделяет наше стремление к совершенству. Чтобы получить информацию об инициативах MCG по трудоустройству ветеранов и людей с ограниченными возможностями, нажмите  здесь .

Совет: посетите предстоящие семинары по подаче заявок. (Открыто для публики)

 

Как подать заявку на должность в MCG

Поиск вакансий MCG

Чтобы узнать, как искать текущие вакансии, просмотрите документ ниже:

Чтобы перейти непосредственно в систему iRecruitment и найти вакансии, нажмите на ссылку ниже: 

Чтобы подать заявку на вакансию, вы должны сначала зарегистрировать онлайн-аккаунт AccessMCG Extranet. Этот процесс может занять до часа. См. вкладку «Как подать заявку» выше. (Текущие сотрудники MCG: чтобы подать заявку на вакансию, вы должны использовать ссылку iRecruitment в системе самообслуживания сотрудников.)
Округ Монтгомери, штат Мэриленд, ищем кандидатов на незаслуженные/другие должности

 

Доступные должности на руководящем уровне

 

Измени ситуацию. Присоединиться к нашей команде.

Вы должны зарегистрировать учетную запись, чтобы подать заявку на MCG

Чтобы подать заявку на вакансию, выполните следующие действия.(Текущие сотрудники MCG должны использовать ссылку iRecruitment в системе самообслуживания сотрудников)

1. Создайте учетную запись.

Внимательно просмотрите видео или инструкции в формате PDF, затем щелкните ссылку ниже, чтобы создать учетную запись.

2. Подготовьте документы.

MCG требует, чтобы соискатели заполнили онлайн-заявку и загрузили резюме. Бумажные заявки и резюме не принимаются. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовить свое резюме перед его загрузкой в ​​онлайн-систему подачи заявок MCG:

3.Войти и подать заявку.

При подаче онлайн-заявки уделите себе достаточно времени, так как вам потребуется заполнить онлайн-заявку, ответить на подробные вопросы оценки квалификации кандидата и загрузить свое резюме. Дополнительная информация не будет принята после даты закрытия вакансии. Ниже приведены инструкции, которые помогут вам войти в систему и подать заявку на работу в MCG.

Важно! Ваша заявка считается завершенной только после того, как вы получите следующее подтверждение в системе: «Спасибо за отправку заявки. ” MCG использует автоматизированный онлайн-инструмент оценки, который требует от соискателей выбора утверждений, отражающих их опыт, знания, навыки и способности. 

4. Подтвердите свое приложение.

Чтобы отслеживать статус вашего заявления о приеме на работу, просмотрите информацию ниже:

Еще вопросы?

См. вкладку Ресурсы вверху справа.

Общее вознаграждение MCG

Чтобы способствовать вашему общему благополучию и помочь обеспечить ваше будущее, MCG предлагает полный пакет вознаграждений.Преимущества включают широкий спектр планов здоровья и хорошего самочувствия, страхование жизни, гибкий график и свободное время для баланса между работой и личной жизнью. Для большинства планов медицинского страхования MCG вносит взнос в размере от 75% до 80% (см. Тарифы медицинского страхования ). Взносы в пенсионный план MCG варьируются в зависимости от положений плана (см. Пенсионный план ).
Ниже представлен обзор преимуществ, обычно доступных для штатных сотрудников MCG, работающих полный или неполный рабочий день, включая отмеченную наградами программу оздоровления MCG, LiveWell .
Чтобы узнать о правах на участие и подробностях плана, перейдите по ссылкам ниже.

Для вашего здоровья :

Для экономии на налогах: На пенсию : Для вашего спокойствия : Для баланса между работой и личной жизнью : Для вашего удобства : Для карьерного роста Для вашего финансового благополучия :

Ресурсы

2020 Общественные мастерские

Календарь брифингов для сотрудников на 2020 и 21 ФГ

ФОРМЫ (заполняемые в бесшовных документах)

Документы и ссылки:

Если вам нужна помощь:

  • MC311 Веб-сайт или 311 в округе (или 240-777-0311 из любого места), с понедельника по пятницу, 7:00. м. – 19:00
  • Контакты по подбору персонала по отделам
  • Запрос на разумные приспособления: Правительство округа Монтгомери является работодателем, предоставляющим равные возможности и стремящимся к разнообразию рабочей силы. Соответственно, что касается возможностей трудоустройства, округ предоставит заявителям с ограниченными возможностями разумные приспособления в соответствии с законом. Кандидатам, которым требуется разумное приспособление для любой части подачи заявления и процесса найма, следует связаться с отделом кадров и запросить помощь и рекомендации у специалиста по кадрам по телефону 240-777-5199 голосовой связи или 240-777-5126 TTY.Вы также можете запросить разумное приспособление для процесса отбора по электронной почте [email protected] Индивидуальные решения по запросам на разумное приспособление будут приниматься в соответствии со всеми применимыми законами. Для получения дополнительной информации нажмите здесь: Разумные приспособления .
OHR Адрес и часы работы:

Отдел кадров

Монро-стрит, 101, 7-й этаж

Роквилл, Мэриленд 20850

Открыто с понедельника по пятницу, 8:30.м. – 17:00

Примечание. Общедоступные компьютеры имеются в Управлении кадров и во всех окружных библиотеках. Пожалуйста, принесите копию своего резюме/сопроводительного письма/предпочтительных критериев на USB-накопителе для загрузки при подаче заявления.

.