Содержание

Отказ в оплате учебного отпуска правомерен, если работник учится в магистратуре по новой специальности

Сотрудник подал в суд на работодателя за отказ в предоставлении ему нескольких оплачиваемых учебных отпусков. Кроме признания отказа незаконным, он требовал взыскания среднего заработка и компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела выяснилось, что работник имеет высшее образование по квалификации «Инженер», полученное им в 2004 году. В 2018 году он поступил в институт на заочное обучение по специальности «Строительство» на уровень «Магистратура». С начала учебы в этом вузе он несколько раз брал учебные отпуска. Утверждал, что обращался к работодателю с заявлениями о предоставлении дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, однако ему в этом было отказано. Поэтому он был вынужден использовать ежегодный оплачиваемый отпуск для учебы либо брать отпуск без сохранения содержания.

Судьи установили, что истец обращался за предоставлением отпуска:

  • 31.
    10.2018 с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней. Отпуск был предоставлен. При этом письменного заявления о предоставлении ученического отпуска он не подавал;
  • 10.01.2019 с заявлением о предоставлении учебного отпуска без сохранения заработной платы на 12 календарных дней. Работодатель отпуск предоставил. Заявления о предоставлении оплачиваемого ученического отпуска от работника не поступало;
  • 20.05.2019 с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на 21 календарный день. Работодатель 27.05.2019 в отпуске отказал по причине того, что истец получает второе высшее образование, так как в 2004 году ему присуждена квалификация инженера, что подтверждается дипломом о высшем образовании.

Отказывая в предоставлении оплачиваемых отпусков, ответчик указывал на то, что обучение по программе магистратуры является для работника получением второго высшего образования.

Работник считал иначе: полученное им в 2004 году высшее профессиональное образование с присвоением квалификации «Дипломированный специалист» применительно к действующей сейчас классификации специальностей соответствует степени «Бакалавр».

Бакалавриат и магистратура являются разными уровнями высшего профессионального образования, поэтому, обучаясь в высшем учебном заведении по степени «Магистратура», он впервые получает высшее профессиональное образование соответствующего уровня, следовательно, имеет право на предоставление ему дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка.

Суды трех инстанций были единодушны – отказ работодателя в предоставлении оплачиваемых ученических отпусков правомерен. Дело в том, что истец в 2004 году получил диплом по квалификации «Инженер», а в магистратуре обучался по другому направлению – «Строительство», то есть иному виду профессиональной деятельности, поэтому нет оснований говорить о повышении квалификации по ранее полученной специальности.

Часть 1 ст. 177 ТК РФ гарантирует оплату учебного отпуска работникам, совмещающим учебу с работой, в том случае, если:

  • образование соответствующего уровня они получают впервые;
  • работники направлены работодателем для получения образования  согласно положениям трудового или ученического договора, заключенного между сторонами в письменной форме.

Положен ли учебный отпуск военнослужащему при поступлении в магистратуру?

Право на образование у военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, установлено в ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Вопросы, связанные с реализацией права на обучение военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, регулируются Правилами  реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 03.

11.2014 № 1155 (далее – Правила).

В силу п. 6 Правил учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Анализ положений Правил позволяет сделать вывод, что правила предоставления учебных отпусков распространяются как при получении военнослужащим образования бесплатно, так и на платной основе.

Право военнослужащего на обучение неразрывно связано с правом на учебный отпуск.

В соответствии с п. 2 Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в образовательных организациях, является справка о праве военнослужащего на обучение, выдаваемая командиром воинской части (военным прокурором, руководителем военного следственного органа Следственного комитета РФ), в которой военнослужащий проходит военную службу.

Справка не выдается военнослужащим в период их обучения в образовательных организациях (п.3 Правил).

При выдаче справки следует учитывать п. 4 Правил, в котором сказано, что военнослужащим, отчисленным из образовательных организаций за невыполнение учебного плана по неуважительным причинам, за нарушение устава образовательной организации и (или) правил ее внутреннего распорядка, новая справка выдается не ранее чем через три года после отчисления.

Таким образом, учебные отпуска военнослужащим (за исключением офицеров), проходящим военную службу по контракту, предоставляются при наличии трех условий:

1) наличие непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее трех лет;

2) наличие справки о праве военнослужащего на обучение;

3) при получении образования соответствующего уровня впервые, а также при получении образования военнослужащими, направленными на обучение федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Исходя из положений п. 5 Правил, документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска, в том числе для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, является справка-вызов.

В соответствии с п. 3 ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» высшее образование включает специалитет и магистратуру.

На основании пп. “б” п. 7 Правил военнослужащим предоставляются учебные отпуска для прохождения вступительных испытаний при поступлении в образовательные организации высшего образования – 15 календарных дней.

Следовательно, военнослужащему может быть предоставлен учебный отпуск для прохождения вступительных испытаний в магистратуру при наличии вышеуказанных трех условий.

Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре после специалитета

Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре и кому

  • г арантированно воспользоваться возможностью получить отпуск на время сессии могут лишь те учащиеся ВУЗов, которые трудоустроены официально. Если вы работаете по совместительству или без соответствующей записи в трудовой книжке и с зарплатой «в конверте», то могут возникнуть серьезные сложности;
  • с определенными трудностями могут также столкнуться и студенты негосударственных коммерческих ВУЗов, решение о предоставления отпуска или отгулов на время сессии принимается исключительно руководством компании;
  • самая же главная проблема связана с тем, что работодатель может согласиться оплачивать далеко не каждый учебный отпуск.

Оплаченный отпуск на время сдачи экзаменов – это отличная возможность безо всяких сложностей уладить как учебные, так и рабочие проблемы. Однако сразу скажем, что подобная возможность предусмотрена законодательством не для всех категорий студентов. К примеру, если вы совмещаете трудоустройство с дневной формой обучения, то отгулы можно взять исключительно за свой счет.

Оплачивается ли ученический отпуск в магистратуре после специалитета судебная практика

Работник поступил в магистратуру: предоставлять ли учебный отпуск

Они даются для прохождения государственной итоговой аттестации в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования с сохранением среднего заработка на срок до четырех месяцев ч.

При этом основанием для таких отпусков являются справки-вызовы из образовательных организаций ч. Важно, что речь идет о получении образования впервые, а обучение по программам магистратуры является таковым для лиц, у которых есть только диплом бакалавриата ч.

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант в рамках индивидуальной правовой консультации. Перед организацией встал вопрос: обязана ли она предоставлять работнику учебный отпуск, который самостоятельно, без направления работодателя, продолжил обучение в магистратуре после бакалавриата?

Как работнику законно получить учебный отпуск в магистратуре и при этом сохранить свой средний заработок Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Согласно ст.

Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре Чтобы получить нужные вам дни отгулов — заранее необходимо сообщить в деканат, что нужна справка-вызов для предоставления по месту работы. Обычно это делается за месяц до начала занятий.

После получения — надо отнести ее в отдел кадров на работе и написать заявление, что вы просите предоставить вам оплачиваемые выходные. Затем все эти документы подписывает начальник и дает указание дать сотруднику отпуск, и данные поступают в бухгалтерию для оплаты. Как оплачивается ученический кодекс по трудовому кодексу, имеются точные указания и по срокам и по суммам.

Учебный отпуск оплачивается по такой же схеме, как и основной, то есть, за основу берется средний заработок обучающегося сотрудника за последний год. Для правильного расчета среднего заработка за месяц, следует вначале произвести сложение всех его доходов за годовой период и разделить на 12 месяцев, а затем полученную сумму еще раз разделить на среднее количество дней в месяце.

По закону оно принимается равным значению 29,3. Полученное число покажет средний заработок сотрудника за 1 день в расчетный период год. Далее для определения всего размера компенсации, необходимо полученное число умножить на количество календарных дней отпуска. Учебный отпуск в магистратуре нужно оплатить В общем случае, сотрудники, получающие образование, в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, имеют право на учебный отпуск.

Сразу скажем, что в первых двух случаях обучение в магистратуре после бакалавриата и специалитета работнику полагается учебный отпуск. Дело в том, что такое образование относится к разным уровням, и требование законодательства выполняется п. Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре после бакалавриата Обоснование вывода: Статьей 173 ТК РФ предусмотрены определенные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

Так, согласно части первой ст. При этом часть первая ст. На ученический отпуск имеют право те студенты, которые получают первое высшее образование Как оплачивается ученический отпуск Многие студенты задаются вопросом — оплачивается ли ученический отпуск? Ответ неоднозначный и да, и нет. Дело в том, что данный вид отпуска может быть оплачиваемый, и нет. Если вы обучаетесь на дневном отделении, то отпускные вам не положены, также, если вы берете отгулы чтобы сдать вступительные экзамены.

В этом плане студентам вечерникам или заочникам повезло больше, им положена компенсация. Как оплачивается ученический отпуск в 2017 году — правила такие же, как и в предыдущие годы. Средняя заработная плата сотрудника за рабочий день, умножается на количество отгулов, которые вы взяли. Кому положен учебный отпуск и как его предоставить Независимо от того, очно обучается работник или заочно, предприятие обязано выделять учебный отпуск на защиту диплома.

Однако в случае с очным образованием студент может довольствоваться лишь отпуском за свой счет, в то время как заочник имеет право на оплачиваемый отпуск. Значит, учебный отпуск военнослужащего по контракту положен, но без сохранения заработной платы сроком в 40-50 в зависимости от курса дней для прохождения сессионных испытаний, в четыре месяца для подготовки и защиты ВКР и еще в один для сдачи аттестационных экзаменов.

Необходимо ли оплачивать учебный отпуск работнику, уже имеющему полное высшее образование специалиста, который по собственной Истец С. В обоснование требований указала, что работает. То есть у военнослужащего есть право получить отпуск на срок сессии или сдачи выпускной работы, и его непосредственный руководитель не может ему в этом воспрепятствовать. До этого времени офицеры имели право ограничить своего подчиненного в получении отпуска по причине, например, недисциплинированности — с принятием этого нормативного акта они лишились права влиять на ситуацию каким-либо образом.

Желаете рассчитать дорожный налог? Ищете формулу или пример расчета? Как происходит ликвидация ООО через банкротство? Щелкайте по ссылке для получения подробностей. Таким образом, работник в рассматриваемом случае имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, если его дальнейшее обучение осуществляется по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении, с предоставлением предусмотренных гарантий, установленных ст.

Кроме того, в данном случае работодатель не имеет права производить какие-либо удержания из заработной платы работника. Извлечение из Трудового кодекса РФ Статья 137.

Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Можно ли учиться на двух факультетах или в двух вузах сразу? Но положенные по закону гарантии и компенсации см.

Есть ли льготы у работающих студентов? Сотруднику, который совмещает учебу на заочном или вечернем отделении с работой, по его желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. За время освобождения от работы полагается 50 процентов средней зарплаты, но не ниже минимального размера оплаты труда. Должен ли вуз обеспечить учебниками заочников и вечерников? Студенты госвузов независимо от формы обучения вправе бесплатно пользоваться библиотеками и информационными фондами, то есть могут рассчитывать на полное обеспечение всеми видами учебных пособий п.

Что делать, если начальство или аврал на работе не позволяет вовремя сдать экзамены? Утрясаете эту проблему в вузе. Обычно такие дела рассматривает замдекана по учебной работе. И если вы на хорошем счету, то вам почти наверняка пойдут навстречу и найдут компромиссное решение. Если нет, скорее всего, заработаете дисциплинарное взыскание за неявку на экзамен в положенный срок.

Сколько длится учебный отпуск? В соответствии с Трудовым кодексом студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата. Но чтобы получить отпуск, нужно: успешно учиться то есть не иметь задолженностей на заочном или вечернем отделении; это должно быть первое высшее образование; учебное заведение должно иметь госаккредитацию.

Что касается продолжительности отпуска, то: для сдачи экзаменов на 1-м и 2-м курсах — по 40 календарных дней в течение всего периода обучения на каждом курсе; на третьем и каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней; для подготовки, защиты дипломной работы и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца; для сдачи только итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск и работнику-абитуриенту, и слушателю подготовительных отделений — 15 клендарных дней.

Правда, неоплачиваемый. Можно ли переносить сессию? Только военнослужащие-контрактники имеют на это право. Бакалавриат учебный отпуск 2. Сергей, здравствуйте! Ученический оформляется в следующих случаях: Учебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если: — он получает образование соответствующего уровня впервые ст.

Приказом Минобрнауки России от 19. Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник ст. Посмотрите свой договор. Удачи Вам! Заканчиваю обучение-бакалавриат. Учусь заочно. Положен ли мне учебный отпуск 3 месяца на подготовку к гос.

В деканате ничего конкретного не могут объяснить говорят, что не положен тем, кто учится по программе бакалавр. Так ли это? Предоставление учебного отпуска при обучении в магистратуре Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Сотруднику выплачивается сразу вся сумма в полном размере. Работодатель не может начислять данную выплату частями до и после учебного периода. Однако может ли выпускник с дипломом специалиста поступить на бюджетную программу магистратуры, чтобы это не считалось как получение второго высшего профессионального образования которое, как известно, платное, то есть за свой счет?

Прием и зачисление в бюджетную магистратуру до 1 сентября 2013 года Оплачивается ли магистратура работодателем Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Законодательством указано, что получаемое первичное образование обеспечивается оплачиваемым учебным отпуском, из чего следуют следующие выводы: Истец выдвинул свои требования: 1 восстановить законное право на оплачиваемый учебный отпуск, так как в данном случае его обучение по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении не является получением второго высшего образования; 2 не высчитывать из его заработной платы указанные выше суммы.

Работодатель в обоснование своей позиции сослался на положения ст. Извлечение из Трудового кодекса РФ Статья 173. Как оформляется и оплачивается учебный отпуск Под учебным отпуском подразумевают освобождение от работы, которое предоставляется сотруднику, совмещающему трудовую деятельность с обучением.

Законодательство четко регламентирует его длительность и порядок оформления. На предоставление учебного отпуска стаж работы сотрудника-магистра на предприятии или в организации любой формы собственности не влияет. Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде Истец выдвинул свои требования: 1 восстановить законное право на оплачиваемый учебный отпуск, так как в данном случае его обучение по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении не является получением второго высшего образования; 2 не высчитывать из его заработной платы указанные выше суммы.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Как оплачивается учебный отпуск учителю, если с ним заключено еще дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве на 0,5 ставки вос Как оплачивается учебный отпуск, за три дня до отпуска или после отпуска, по предоставлению справки-подтверждение? Как оплачивают учебный отпуск? Мне не оплатили выходные дни. В справке-вызов написано 25 дней, а оплатили 16. Вопрос учебного отпуска при втором высшем образовании справка-вызов из вуза с датами будущей сессии первое образование по квалификации бакалавра, специалиста, магистра ; описка коллективного трудового договора здесь может говориться как о гарантиях при первом образовании, так и о возможности оплачиваемой сессии для соискателей второго ; ученическое соглашение работодатель документально подтверждает свою готовность оплачивать отпуск сотрудника, получающего дополнительный профиль.

Как оформить соглашение об оказании сотруднику поддержки для профессионального роста? Формат документа, признанный законом, един, — ученический договор. Он оговаривает ключевые условия: оплачивается ли второе высшее образование работодателем, в каком объеме какую часть платит компания , когда, как.

https://www.youtube.com/watch?v=kkn3GNbs41M

Листов отсутствия | Высшая школа

Высшая школа признает, что во время учебы в аспирантуре студенту может понадобиться запросить отпуск. Студентам, рассматривающим возможность взять отпуск, рекомендуется записаться на прием к одному из заместителей декана Высшей школы. Студенты также могут быть направлены в другие офисы по мере необходимости, такие как Управление финансовой помощи и Управление по обслуживанию иностранных студентов и ученых.

Дополнительную информацию об отпусках можно найти в Справочнике высшей школы (см. раздел об отпусках).

Категории листьев

Отпуск по семейным обстоятельствам

Этот отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам. (Обратите внимание, что отпуск по семейным обстоятельствам отличается от пособия по уходу за ребенком, которое является приспособлением, а не отпуском.) 

Медицинский отпуск

Этот отпуск предоставляется в случае серьезного заболевания или травмы, полученной аспирантом.

Отпуск для профессионального развития

Этот отпуск предоставляется для утвержденной возможности получения образования или профессионального развития, которая способствует достижению академических целей учащегося.

Испытательный отпуск

Этот отпуск предоставляется учащимся, у которых могут быть проблемы с успеваемостью.

Личный отпуск

Этот отпуск является факультативным отпуском, который берется по личным причинам, не подпадающим под другие перечисленные типы отпусков.

Сроки: Отпуск следует запрашивать не менее чем за четыре недели до начала семестра, в котором предполагается взять отпуск. Учащиеся, у которых возникли срочные медицинские или личные проблемы, могут в любое время запросить отпуск по медицинским или личным причинам.

Шаги для инициирования запроса (кроме отпуска по болезни): 

  • Студент заполняет соответствующую форму заявления на отпуск в UFunds. Заведующий кафедрой и DGS программы одобряют заявление на отпуск через UFunds, чтобы показать осведомленность и одобрение запроса на отпуск.
  • Заполненная форма будет рассмотрена Высшей школой с одобрения заместителя декана по академическим вопросам.

Дополнительный шаг для студентов с федеральным финансированием Раздела IV или предыдущими федеральными студенческими кредитами: Форма запроса требует подписи Управления финансовой помощи. Учащиеся должны добавить Питера Бэрона или Райана ДеПаскуале в качестве рекомендателей. Они предоставят информацию об изменениях статуса отсрочки погашения студенческой ссуды во время отпуска.

Дополнительный шаг для иностранных студентов: Форма запроса требует подписи Управления по делам иностранных студентов и ученых (OISSS). Студенты должны добавить Келси Деннис или Соню Полсон в качестве рекомендателей. Что касается отпусков по болезни, аспирантура свяжется с OISSS для рассмотрения и утверждения. Иностранным студентам, желающим получить отпуск по болезни, также рекомендуется обратиться в OISSS.

Право на участие: Все учащиеся с хорошей успеваемостью имеют право подать заявление на академический отпуск. Запросы на отпуск от студентов, которые закончили менее одного полного семестра или не имеют хорошей академической успеваемости, будут рассматриваться в каждом конкретном случае.

Продолжительность отпуска: Отпуск обычно предоставляется на срок до одного года (один или два семестра и летний семестр). Отпуска регулярно не предоставляются только на летний семестр.

Статус студента: Студенты в отпуске не являются активными студентами. Учащиеся в отпуске сохраняют свой статус зачисленного студента; однако они не зарегистрированы и, следовательно, не имеют прав и привилегий зарегистрированных студентов. Поскольку лица, находящиеся в отпуске, не являются активными студентами, отпуск может иметь серьезные последствия для студенческих кредитов, а также для виз для иностранных студентов.

Академические обязательства: Все виды отпуска «остановите часы» в соответствии с академическими требованиями учащегося, включая служебные требования, такие как стажировка преподавателя или научного сотрудника, на время отпуска. Преподавательские и исследовательские требования могут быть выполнены студентом после возвращения из отпуска. Студенты, находящиеся в отпуске, должны завершить академическую работу с предыдущих семестров (например, неполные оценки) перед повторным зачислением.

Университетские привилегии: Студентам, находящимся в любом отпуске, предоставляется непрерывный доступ к библиотекам Университета Брауна и электронной почте, если не указано иное, на период утвержденного отпуска.

Страховка: Учащиеся, которые берут утвержденный отпуск и ранее были застрахованы в рамках Плана медицинского страхования студентов на период зачисления непосредственно перед уходом в отпуск, имеют право зарегистрироваться в Плане медицинского страхования студентов максимум на один (1) год в отпуске. Студент несет ответственность за уплату страхового взноса (если только он не находится в отпуске по болезни). Невозможно продлить регистрацию в Плане медицинского страхования учащихся сверх этого 1 (одного) года, даже если отпуск будет продлен еще больше.

Финансовые условия: Во время отпуска финансовая поддержка не предоставляется. Студентам магистерских программ необходимо тщательно проконсультироваться с Управлением финансовой помощи относительно последствий отпуска для получения финансовой помощи, студенческих ссуд и политики Брауна в отношении возмещения стоимости обучения.

Иностранные студенты: Студент со статусом F-1 или J-1, желающий получить академический отпуск, должен как можно скорее связаться с Управлением по обслуживанию иностранных студентов и ученых (OISSS) для консультации и получения запроса, подписанного тот офис.

Пожалуйста, посетите веб-страницу медицинских отпусков для получения дополнительной информации об этом типе отпуска.

Отпуск: Информация для аспирантов: Студенческий портал: Колледж искусств и наук: Университет Индианы, Блумингтон,

(минимум шесть кредитов) в программе. Вы также должны иметь хорошую академическую успеваемость — если вы находитесь на официальном академическом испытательном сроке, вы не имеете права на отпуск.

Отпуска могут быть предоставлены при следующих обстоятельствах:

  • При тяжелых медицинских состояниях (физические или психические заболевания, хронические состояния, состояния, требующие многократного лечения, госпитализации на ночь)
  • Для обеспечения ухода за членами семьи (супругой, детьми-иждивенцами в возрасте до 18 лет, сожителем, ребенком сожителя или родителем)
  • На военную службу. Уходы на военную службу согласовываются со Службой поддержки ветеранов IU и Управлением выпускников колледжей.Иностранным студентам, призванным на военную службу, рекомендуется связаться с Управлением международных служб, чтобы определить, как такая служба повлияет на их академический и визовый статус.
  • По другим личным причинам, в исключительных обстоятельствах
Заявление об отпуске до начала срока

Вы можете запросить отпуск за шесть месяцев до начала отпуска. Вы можете запросить до 12 месяцев подряд освобождения от курсовой работы и академических требований.Максимальный период, в течение которого вы можете находиться в отпуске, составляет 24 месяца (не подряд) или четыре обычных академических семестра. Отпуска можно брать на продолжительные или прерывистые периоды времени при условии, что общая продолжительность отпусков составляет 24 месяца или менее.

Заявление об отпуске после начала срока

Если вы хотите взять отпуск после того, как начался семестр, вам рекомендуется сначала связаться с директором отдела последипломного образования вашего отдела, чтобы обсудить, следует ли вам оставаться на учете (например,г., взяв неполные).

Чтобы запросить отпуск после начала семестра, вы должны подать запрос через отдел выпускников колледжа и связаться с офисом адвокатов студентов, чтобы договориться о полном отказе. Полный отказ может повлиять на международные студенческие визы, оплату обучения, студенческие кредиты, стипендии и медицинскую страховку. Сроки регистрации будут определять сумму платы за обучение, которая может быть возмещена.

Если вы получили разрешение на академический отпуск, ваше академическое приспособление будет определено вашим научным руководителем, заведующим аспирантурой вашего факультета и отделом выпускников колледжа.Вы получите документы о вашем отпуске, которые можно использовать для поддержки запросов к профессорам о продлении неполных курсов, документов об отсрочке кредита или запросов в аспирантуру университета о продлении вех на получение степени.

Хотя разрешение на отпуск не гарантирует эти приспособления, оно предоставляет подтверждающую документацию для таких запросов. В зависимости от политики департамента отпуск может также продлить обязательства по финансированию, такие как стипендии и академические назначения студентов, которые зависят от дальнейшего продвижения к получению степени.

Продление неполных и вех степени

Отпуск в колледже не гарантирует автоматического или немедленного продления незаконченных работ, вех на получение степени или стандартных сроков. Тем не менее, вы можете использовать документацию об утвержденном отпуске в колледже в качестве подтверждения таких запросов. В большинстве случаев они решаются в рамках Плана возвращения в отпуск.

Если вы хотите получить продление незавершенных работ, вам следует обратиться к преподавателям курсов, по которым вы получили незавершенные работы, чтобы сделать запрос.Директор аспирантуры вашей программы может помочь с такими запросами.

Продление этапов и сроков получения степени осуществляется Высшей школой университета, и такие запросы следует направлять непосредственно в Высшую школу.

Если у вас есть студенческое академическое назначение (SAA) и вы берете отпуск после начала семестра, ваша должность будет уволена, ваша оставшаяся зарплата будет аннулирована, а любые неиспользованные списания оплаты будут аннулированы. Если вы являетесь держателем SAA, финансируемого колледжем, вы имеете право на сохранение студенческой медицинской страховки до конца академического семестра, в течение которого вы запрашиваете отпуск.

Если вы получаете финансирование из внешних источников (например, исследовательские должности в рамках внешних грантов, стипендии фондов), на вас распространяется политика этих спонсоров в отношении отпуска. Сотрудники Отдела аспирантуры колледжа могут ознакомиться с этими политиками и определить план, соответствующий вашим потребностям.

Пока вы находитесь в отпуске, вы сохраните доступ к основным ресурсам университета, таким как библиотечные услуги, электронная почта и кампусные автобусы.Чтобы пользоваться студенческим спортивно-оздоровительным центром и городским автобусом во время отпуска, вы должны оплатить общественный тариф.

Если вы не зарегистрируетесь на два семестра подряд (осенний, весенний и летний семестр считаются одним семестром), ваши университетские учетные записи будут отключены.

Мы рекомендуем вам тесно связаться с вашим отделом, чтобы определить, соответствует ли отпуск вашим потребностям и будет ли он учитывать ваши конкретные обстоятельства, прежде чем обращаться в отдел выпускников колледжа.

В некоторых случаях отпуск может не понадобиться. Вы можете ожидать, что преподаватели будут разумно справляться с кратковременными болезнями или медицинскими трудностями в течение семестра, даже если вы не берете отпуск. Вы можете планировать приемы у врача в соответствии с вашим обычным графиком работы и занятий, а также неофициально договариваться о размещении в отделении на случай обозримого отсутствия. Если вы испытываете длительные пропуски занятий из-за болезни, вы можете остаться зарегистрированными, сдав незавершенные предметы или сократив объем курсовой работы или другие академические требования.

Если вы учитесь в магистратуре или докторантуре на этапе предквалификационного экзамена, вам не требуется постоянное зачисление. Однако, если у вас есть существующее финансирование и вы не сможете пройти этапы обучения из-за ваших обстоятельств, более подходящим будет официальный отпуск.

REG 05.30.01 – Учебный отпуск для агентов по расширению, получающих ученую степень – Политика, положения и правила

Орган:  Выдан Канцлером.Изменения или исключения из административных правил, изданных канцлером, могут быть сделаны только канцлером.

История: Первый выпуск: март 1995 г.

Контактная информация: Директор по персоналу CALS (919-515-2708)


1.  Агенты, которые могут получить учебный отпуск, должны соответствовать следующим требованиям:

1.1. Быть допущенным аспирантом по программе получения степени, соответствующей потребностям агента по расширению, с завершением от 15 до 18 часов соответствующего кредита для выпускников.(ПРИМЕЧАНИЕ. Чтобы убедиться, что модель степени соответствует организационным потребностям, а также индивидуальным целям, агент, поступающий на программу магистратуры и ожидающий учебного отпуска, должен перед поступлением проконсультироваться с директором округа по развитию и группой дополнительного образования. )

1.2. Выработали удовлетворительную договоренность через директоров округов и округов о продолжении выполнения важных программных обязанностей во время учебного отпуска.

1.3. Директор по развитию округа должен обсудить возможности предоставления учебного отпуска с комиссарами и/или менеджером округа.Директор по развитию округа должен запросить у округа предоставление оплачиваемого учебного отпуска.

2.  Агенты, отвечающие вышеуказанным требованиям, подают заявление на получение учебного отпуска с сохранением содержания (указать часть заработной платы) директору окружного отдела по развитию. Приложение для включения:

2.1. Письмо с изложением карьерных целей или устремлений, а также того, как степень и соответствующий учебный отпуск будут способствовать достижению этих целей.

2.2. План обучения, включая пройденные и запланированные курсы.

2.3. Форма запроса на учебный отпуск (можно получить у окружного директора по развитию).

РАСПИСАНИЕ
Семестр или семестр Крайний срок подачи заявок
Осень 1 мая
Пружина 1 октября
Лето 1 февраля

3.  Процедуры утверждения:

3.1. План обучения утверждается окружным директором по дополнительному обучению и помощником директора по дополнительному образованию.

3.2. Рекомендация окружного директора по развитию передается Администрации по развитию, где каждая заявка рассматривается и по ней принимаются меры в индивидуальном порядке.

3.3. Ожидается, что одобренные кандидаты останутся с продлением на один год за каждый семестр учебного отпуска.

3.4. Кандидаты, получившие разрешение на оплачиваемый учебный отпуск, должны подписать аффидевит, подтверждающий, что они понимают и соглашаются с политикой возмещения Университету переплаты по заработной плате в случае, если они не вернутся к работе в Кооперативной службе распространения знаний Северной Каролины.

Помощник директора по работе с округом отправит каждому заявителю, утвержденному на учебный отпуск с сохранением заработной платы , аффидевит, который должен быть подписан, нотариально заверен и возвращен помощнику директора по работе с округом. Помощник директора, в свою очередь, подпишет и направит в дополнительный отдел кадров для включения в официальное личное дело сотрудника.

3.5. Директора округов и округов будут обсуждать каждый случай с должностными лицами округа при организации учебного отпуска с оплатой или без оплаты от округа, прилагая все усилия для обеспечения оплачиваемого отпуска.

Отпуск: Высшая школа

Отпуск

Отпуск определяется как временное увольнение из Университета на срок не менее одного квартала и не более одного года. Студенты, которым необходимо прервать свое продвижение к получению степени, могут ходатайствовать об отпуске. Есть разные виды листьев:

  • Отпуск по состоянию здоровья: Для студентов, которые должны временно прервать обучение на получение степени из-за состояния физического или психического здоровья.
  • Отпуск по семейным обстоятельствам: для студентов, которые должны временно прервать обучение в учебе, чтобы позаботиться о ребенке или другом члене семьи, или продлить отсутствие после того, как родители приспособились. Это отдельно от и может быть принято в дополнение к родительскому приспособлению.
  • Отпуск по уходу за ребенком: для учащихся, которые стали родителями (в результате родов или усыновления).
  • Общий отпуск: для студентов, решивших временно прервать свое обучение на степень по немедицинским или не семейным причинам.

Общие правила отпуска

Все отпуска должны быть одобрены соответствующими офисами/программами Университета. Процедура запроса на отпуск и конкретные необходимые разрешения зависят от типа отпуска. Общие правила, которые применяются ко всем отпускам:

  • Общий и семейный отпуска предоставляются на срок не менее одного квартала и не более одного года. Отпуск по болезни обычно предоставляется минимум на два квартала и может продолжаться столько, сколько необходимо.
  • Отпуск в середине четверти с «Датой вступления в силу» до конца шестой недели занятий приведет к записи в стенограмме, документирующей дату увольнения. Отпуск с «Датой вступления в силу» после окончания шестой недели приведет к отмене курсов с оценками «W», которые будут опубликованы в стенограмме вместе с датой отмены.
  • Отпуск по состоянию здоровья должен быть запрошен в сроки, установленные деканатом.Общие и семейные отпуска могут быть запрошены в текущем квартале до крайнего срока прекращения курса на этот квартал (как опубликовано в академическом календаре Университета), но не после наступления даты окончательной оценки для любого одного курса, в котором студент зачислен.
  • Во время академического отпуска студенты не могут поступать в университет и не будут считаться активными студентами.
  • Студенты, находящиеся в отпуске, не должны выполнять какие-либо требования для получения степени во время отпуска.Если студент планирует уехать из Университета для работы над дипломной работой, диссертацией или другими требованиями, предъявляемыми к получению степени, это не будет считаться отпуском и потребует зачисления.
  • Иностранные студенты, подающие заявление на академический отпуск, должны проконсультироваться с Управлением по делам иностранных студентов и ученых. Иностранные студенты, берущие отпуск по медицинским показаниям (и при наличии документации от поставщика медицинских услуг), должны будут получить разрешение от Управления по работе с иностранными студентами и учеными и могут иметь право оставаться в стране в течение определенного периода времени во время отпуска. .Статус иностранных студентов, берущих отпуск по немедицинским причинам, может быть аннулирован, и им может потребоваться покинуть США
  • .
  • Учащиеся, находящиеся в утвержденном отпуске, не имеют права на получение федеральной финансовой помощи, включая федеральные прямые займы. В некоторых случаях студенческие ссуды не могут быть отсрочены на весь отпуск. Учащиеся должны связаться с Graduate Financial Aid для получения дополнительной информации.
  • Утвержденные семейные, общие и медицинские отпуска автоматически продлевают будущие контрольные сроки TGS на продолжительность отпуска. Родительские приспособления предусматривают расширение на четыре четверти. Это включает крайний срок квалификационного экзамена и крайний срок подачи проспекта для аспирантов, а также крайний срок получения степени для магистров и аспирантов. Отпуска не продлевают сроки, прошедшие на дату вступления в силу отпуска, и не освобождают студентов от выполнения требований степени TGS. Иностранные студенты с визой должны проконсультироваться в Управлении по работе с иностранными студентами и учеными с вопросами о продлении статуса визы.
  • Студент, находящийся в отпуске, имеет ограниченный доступ к объектам Университета, обычно доступным для зачисленных студентов, в том числе:
    • NetID: NetID деактивируется по истечении периода времени после начала отпуска в соответствии с графиком истечения срока действия NUIT NetID.
    • Библиотека: Студенты, находящиеся в отпуске, могут запросить Карту заемщика для доступа в университетскую библиотеку.
    • Медицинское страхование: учащимся, находящимся в утвержденном отпуске, разрешается оставаться зачисленными в NU-SHIP в течение года, в котором они начинают отпуск, и по своему выбору повторно зарегистрироваться на один последующий год. Студенты могут подать заявку на страховое покрытие в осеннем квартале через Управление медицинского страхования. Учащиеся, решившие повторно зарегистрироваться на следующий год, не имеют права на получение субсидии на медицинское страхование.
    • Университетское общежитие: Студенты, которые планируют взять отпуск и проживают в университетском общежитии, должны как можно скорее связаться с отделом жилья для выпускников, чтобы договориться об этом.
  • Учащиеся, находящиеся в отпуске, должны подать заявление о возвращении до начала квартала, в котором они хотят вернуться.Инструкции и сроки запроса возврата из отпуска подробно описаны ниже. В некоторых исключительных случаях студенты могут ходатайствовать о продлении периода отпуска с одобрения студенческой программы (директора последипломного образования или назначенного DGS) и Высшей школы. Учащиеся, которые не подадут прошение о возвращении или продлении до первоначально утвержденной даты окончания отпуска, будут исключены (прекращены) из Высшей школы, и им необходимо будет подать заявление о повторном зачислении, чтобы вернуться.

Отпуск по болезни

Студент, который должен временно прервать свое продвижение к получению степени из-за необходимости физического или психического здоровья, должен запросить отпуск по состоянию здоровья через декан факультета студентов. Процесс запроса студентом отпуска по болезни изложен на веб-сайте декана студентов, отпуск по болезни.

Финансируемые студенты PhD и MFA, финансирование которых запланировано в течение квартала(ов), в котором они берут утвержденный отпуск по болезни, имеют право на получение оплачиваемого отпуска по болезни от до в течение первых шести месяцев периода отпуска по болезни.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Учащийся, который должен временно прервать получение степени, чтобы позаботиться о ребенке или другом члене семьи, или продлить отсутствие после родительского приспособления, может ходатайствовать об отпуске по семейным обстоятельствам. Отпуск по семейным обстоятельствам должен быть одобрен программой обучения студента и Высшей школой. Иностранные студенты с визой должны сначала проконсультироваться в Управлении по работе с иностранными студентами и учеными. Процесс подачи заявления на отпуск по семейным обстоятельствам выглядит следующим образом:

  • Студент должен подать форму «Ходатайство об отсутствии» через формы TGS в GSTS.Директор программы последипломного образования (DGS) или назначенный DGS рассмотрит форму, после чего ее рассмотрит Высшая школа.
  • Высшая школа уведомит студента (и программу) о статусе утверждения.
  • Учащийся должен подать заявление о восстановлении, связавшись со службой поддержки студентов TGS по электронной почте не менее чем за 6 недель до начала квартала, в который он планирует вернуться.

Отпуск по уходу за ребенком

Учащийся, переживший рождение или усыновление ребенка, в отношении которого он несет родительские обязанности, может ходатайствовать о предоставлении родительских прав.Дополнительная информация и процесс запроса родительского приспособления изложены в разделе «Родительское приспособление».

Общий отпуск

Студент, желающий временно прервать свое продвижение к получению степени по причинам, не связанным с медициной или уходом за семьей, может подать прошение об общем отпуске. Общие отпуска должны быть одобрены программой обучения студента и Высшей школой. Иностранные студенты с визой также должны получить разрешение на отпуск от Управления по делам иностранных студентов и ученых.Процесс подачи заявления на общий отпуск выглядит следующим образом:

  • Студент должен подать форму «Ходатайство об отсутствии» через формы TGS в GSTS. Директор программы последипломного образования (DGS) или назначенный DGS рассмотрит форму, после чего ее рассмотрит Высшая школа.
  • Высшая школа уведомит студента (и программу) о статусе утверждения.
  • Учащийся должен подать заявление на восстановление, связавшись со службой поддержки студентов TGS по электронной почте не менее чем за 6 недель до начала квартала, в который он планирует вернуться.

Сравнение прав на отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам | Graduate School

Выпускникам иногда необходимо взять перерыв в учебе, чтобы заняться личными, финансовыми, трудовыми или медицинскими проблемами. Воспользуйтесь этим инструментом сравнения, чтобы узнать, какие у вас есть варианты уйти в отпуск в качестве аспиранта. Посмотрите, какой вариант лучше всего соответствует вашим потребностям, имея в виду, что влияние на такие вещи, как трудоустройство и страхование, будет варьироваться в зависимости от вашей ситуации.

Инструмент имеет три столбца. В нем сравниваются стандартный отпуск для аспирантов, семейный отпуск по болезни для аспирантов и аспирантов, проработавших менее года, и семейный отпуск по болезни для аспирантов, проработавших более одного учебного года.

1. Право на участие и требования

A. Кто может подать заявку
  • Отпуск для аспирантов

    Аспиранты и ГА

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Аспиранты и сотрудники общего обслуживания, работающие менее одного года

  • Отпуск по болезни для выпускников

    GA, работающие в течение одного полного учебного года или более, должны быть на текущем контракте или были на контракте в семестр, непосредственно предшествующий отпуску

Б.
Причины увольнения
  • Отпуск для аспирантов

    Личные, финансовые, трудовые, медицинские

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Родительское или иное серьезное состояние здоровья самого или ближайших родственников

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Родительское или иное серьезное состояние здоровья самого или ближайших родственников

С.Академические требования
  • Отпуск для аспирантов

    С хорошей репутацией, минимальный средний балл 3.0

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    С хорошей репутацией, минимальный средний балл 3.0

  • Отпуск по болезни для выпускников

    С хорошей репутацией, минимальный средний балл 3.0

D. Продолжительность и периодичность
  • Отпуск для аспирантов

    По срокам, до трех семестров одновременно в течение учебного года, ограничения зависят от уровня степени и срока приема. Ограничения по срокам см. в каталоге. Кратковременный отпуск не допускается.

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Родительский: непрерывная блокировка до 12 недель для каждого рождения/усыновления. Другое серьезное заболевание: до 12 недель непрерывного блока в течение учебного года. Если отпуск заканчивается в середине семестра, Высшая школа может продлить отпуск до конца семестра. Кратковременный отпуск не допускается.

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Родительский: непрерывная блокировка до 12 недель для каждого рождения/усыновления; должны быть разделены обоими родителями, если они подпадают под действие этой политики.Другое серьезное заболевание: непрерывная блокада до 12 недель, только один раз. Если отпуск заканчивается в середине семестра, Высшая школа может продлить отпуск до конца семестра. Кратковременный отпуск не допускается.

E. Иностранные студенты
  • Отпуск для аспирантов

    Проконсультируйтесь с Управлением международных служб (OIS) по вопросам иммиграции

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Проконсультируйтесь с Управлением международных служб (OIS) по вопросам иммиграции

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Проконсультируйтесь с Управлением международных служб (OIS) по вопросам иммиграции

Ф.
Работать в ОГУ или учиться в отпуске
  • Отпуск для аспирантов

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

  • Отпуск по болезни для выпускников

2. Преимущества

А. Статус студента
  • Отпуск для аспирантов

    Сохраняет статус активного ученика; плавный возврат к академической программе

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Сохраняет статус активного ученика; плавный возврат к академической программе

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Сохраняет статус активного ученика; плавный возврат к академической программе

Б.Статус занятости
  • Отпуск для аспирантов

    н/д

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Если GA, отделы не обязаны занимать позицию по возвращении.

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Занимает должность ГА по возвращении в течение срока действия контракта; не продлевает контракт.

С.Страховка
  • Отпуск для аспирантов

    Доступно через COBRA Один семестр для оплаты медицинского обслуживания студентов для доступа к SHS, CAPS; Корваллис только

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Доступно через COBRA Один семестр для оплаты медицинского обслуживания студентов для доступа к SHS, CAPS; Корваллис только

  • Отпуск по болезни для выпускников

    То же покрытие, во время отпуска GA платит по той же ставке.Один семестр для оплаты студенческого медицинского сбора за доступ к SHS, CAPS; Корваллис только

Д. Зарплата
  • Отпуск для аспирантов

    н/д

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Если GA, может использовать накопленный оплачиваемый отпуск по болезни; в противном случае неоплачиваемый.

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Заработная плата за три недели в соответствии с текущим FTE выпускника.После этого может воспользоваться начисленным оплачиваемым больничным листом. Может запросить пожертвованный отпуск по болезни до 50 часов, отправив электронное письмо в офис защищенного отпуска.

E. Плата за обучение
  • Отпуск для аспирантов

    н/д

  • Отпуск по семейным обстоятельствам для аспирантов

    Если GA, освобождение от платы за обучение допускается, если 126 или более часов отработаны в семестр. Если отпуск начинается в середине срока, проконсультируйтесь с Business Center по отработанным часам.

  • Отпуск по болезни для выпускников

    Право на освобождение от платы за обучение, если отработано 126 или более часов в семестр. Если отпуск начинается в середине срока, проконсультируйтесь с Business Center по отработанным часам.

3. Как подать заявку

Заполните заявку в разделе A, а также заполните форму медицинского освидетельствования, указанную в разделе B.

А. Заявка
B. Требования к документации

Загрузите сравнение правомочности в виде таблицы в формате PDF.

Сравнение правомочности PDF

В гостях, уходит или снимается | Обучение в аспирантуре и докторантуре

Статус отсутствия, увольнения и увольнения

Все правила, касающиеся отсутствующего статуса, отпусков, отчислений и перерывов в учебе, находятся в Общих объявлениях. Если вы подумываете об отпуске, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с разделом об отпусках. Сокращенная информация ниже.

Статус «Отсутствует»

Это обозначение используется для студентов, которые участвуют в курсе обучения, проводимом в другом учебном заведении, например, в программе обучения за рубежом, санкционированной Райс, или в утвержденном межучрежденческом соглашении. Аспиранты, продолжающие обучение за пределами Хьюстона, должны быть зарегистрированы и платить за обучение, но не обязаны платить за обучение, за исключением студентов гуманитарных специальностей. Статус выезда считается нахождением за пределами Хьюстона более 51% данного семестра.

Курс XCHG 500

Выпускникам, которые проходят кредитные курсы в других учебных заведениях, чтобы перевести кредит обратно в Райс, необходимо будет зарегистрироваться на курс XCHG 500 для того же количества кредитов, которые они переведут.

Если применяется критерий статуса «ОТСУТСТВУЕТ», их отдел отправит информацию в GPS для обновления записей о студентах. Статус «ОТСУТСТВУЕТ» снимает обязательные платежи со счета студента, поскольку студент не находится здесь, чтобы пользоваться удобствами или услугами.

После того, как офис регистратора получит стенограмму от другого учреждения, они зарегистрируют переданные кредиты и снизят кредиты XCHG 500.

Если выпускник получает стипендию от Райс, он все равно должен набрать 9 или более кредитов в течение осеннего или весеннего семестров, чтобы получить оплату. В летнем семестре всего 6 кредитов. Если они не могут зарегистрироваться как минимум на 9 или 6 кредитов в курсе XCHG 500, студент должен обсудить со своим отделом или своим консультантом, на какие другие курсы следует записаться, чтобы выполнить минимум 9 или 6 кредитов.

Отпуск или снятие средств

Существует два типа перерывов в обучении: краткосрочное освобождение и увольнение. Как освобождение, так и разлучение могут быть как добровольными, так и недобровольными. Разлуки — это периоды незачисления, которые могут потребовать определенных процессов восстановления или повторного приема.

Тип

Продолжительность

Примеры ситуаций

Кратковременное освобождение по медицинским показаниям и по уходу за ребенком

До шести недель

Рождение или усыновление ребенка; медицинское или психологическое состояние, которое нельзя устранить, пока учащийся активно учится. Ожидается, что студенты завершат курсовую работу в этом семестре. Если они занимаются исследованиями, их заработная плата сохраняется, и они остаются зачисленными, но от них не ожидается, что они будут работать в течение периода выпуска.

Добровольное увольнение: Отпуск

Обычно длится один или два семестра; необходимо запросить до начала семестра

Добровольный отпуск для студента, чтобы взять отпуск от учебы (без содержания) без необходимости подачи ходатайства о повторном приеме.

Добровольное увольнение: вывод
(медицинский и
немедицинский)

Студент больше не классифицируется как студент в Райс

Студент больше не собирается продолжать обучение в аспирантуре Райса или собирается вернуться, но должен покинуть Райс в течение семестра.

Вынужденное разделение

Варьируется

Райс требует от студента покинуть университет временно или навсегда.

Краткосрочное медицинское и родительское освобождение

Если аспирант не может выполнять свои обязанности по назначению из-за неотложной медицинской помощи, усыновления или рождения ребенка, он может быть временно освобожден от своих академических обязанностей.

Поддержка при зачислении и выплате стипендий может быть продлена на срок до шести недель или до истечения срока назначения (в зависимости от того, что наступит раньше). Студент может подать заявление на краткосрочное освобождение по медицинским показаниям (STMR) или по уходу за ребенком (STPR) в любое время в течение семестра.Аспирантура и докторантура требуют, чтобы запросы на краткосрочное освобождение от родителей (STPR) подавались за четыре недели до предполагаемой даты начала. Учащиеся, добровольно увольняющиеся на короткий срок, должны договориться со своим консультантом и преподавателями о своевременном выполнении своих академических обязанностей.

Университет также может настаивать на краткосрочном освобождении студента по состоянию здоровья, если, по мнению декана аспирантуры и докторантуры или его/ее назначенного лица, у студента имеется серьезное медицинское или психологическое состояние, с которым студент не может эффективно справиться во время учебы. зачислены или которые, вероятно, будут серьезно усугублены академической и / или жизненной средой Райс.

Студенты не могут выполнять дипломную работу или работать с преподавателями или учреждениями Райс во время краткосрочного освобождения по состоянию здоровья. Студенты, возвращающиеся после краткосрочного медицинского освобождения, должны будут предоставить документы, подтверждающие, что они могут вернуться к учебе.

Форму краткосрочного медицинского и родительского освобождения можно найти здесь.

Другие виды отпусков

Информацию о добровольном прекращении службы, отпусках, отчислении и увольнении по медицинским и немедицинским причинам, принудительном увольнении, реадмиссии и ограничениях на зачисление можно найти в Общих объявлениях.

Формы и ресурсы

Форма краткосрочного освобождения по медицинским показаниям и по уходу за ребенком

Форма заявления об отпуске

Форма отказа

Контрольный список медицинского ухода/отпуска

Требования к ходатайству о медицинской реадмиссии

Магистр образования в области лидерства в образовании: инструкция (RTCM) Виртуальная ориентация

Мы создали эту страницу, чтобы служить хранилищем информации, связанной с ориентацией, и служить ресурсом для студентов, участвующих в программе RTCM.

Совет

Все учащиеся должны принять участие в программе ориентации для новых студентов с доктором Аланом Амцисом, директором программы, чтобы обсудить выбор курса и план обучения. Даты предстоящих ознакомительных программ можно найти на http://www.tcnj.edu/~graduate/region.html.

Службы здравоохранения

До начала семестра учащиеся должны заполнить медицинские формы и представить записи о прививках в отдел здравоохранения. Регистрация аккаунтов тех студентов, которые не предоставили эту информацию, будет приостановлена.

Расписания курсов

Расписание курсов можно получить в Региональном учебном центре.

Регистрация и оплата курса

После того, как вы связались с доктором Амцисом, вы можете зарегистрироваться на занятия через веб-сайт RTC или позвонив в RTC по телефону 1-800-433-4740. Оплата за ваши курсы должна быть произведена непосредственно в RTC. Любые необходимые квитанции или подтверждение оплаты можно получить через RTC.

Номер студенческого билета TCNJ (PAWS ID) и адрес электронной почты

Идентификационные номера

PAWS включены во все официальные отчеты об оценках или письма-решения Колледжа Нью-Джерси. Чтобы найти информацию о своей учетной записи, вам нужно будет ввести свой идентификатор PAWS через поиск учетной записи. Для получения более подробной инструкции о том, как получить эту информацию, нажмите здесь.

Имя пользователя и пароль, полученные с помощью поиска учетной записи, можно использовать для доступа к myTCNJ, PAWS, библиотечным ресурсам и электронной почте TCNJ. Электронная почта TCNJ считается официальной формой связи в Колледже.Вы обязаны читать электронные письма колледжа. Можно перенаправить вашу электронную почту TCNJ на другую учетную запись, которую вы могли бы проверять чаще.

Технологические ресурсы

Для получения дополнительных технических ресурсов и помощи посетите веб-страницу ИТ или обратитесь в службу поддержки по телефону 609-771-2660 или по электронной почте [email protected]

Библиотека

Информацию о часах работы библиотеки и информацию о ресурсах и услугах можно найти на веб-сайте библиотеки.

Официальные стенограммы

Официальные стенограммы доступны через шесть недель после завершения курса TCNJ/RTC.Начиная с 1 июля 2009 г. запросы на выписку необходимо подавать через PAWS. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей инструкцией «6 простых шагов — запрос на выписку» для получения дополнительной информации.

Если у вас возникли технические трудности с запросом выписки, распечатайте, заполните и отправьте бумажную форму по факсу на номер 609. 637.5184.

Отпуск

Если возникает ситуация, при которой студент должен прекратить занятия более чем на один семестр, в Управление учета и регистрации необходимо подать форму об отпуске с указанием продолжительности отпуска и предполагаемой даты возвращения.По истечении периода отпуска учащийся должен обратиться в Управление документации и регистрации, чтобы восстановить активный статус учащегося.

Обратите внимание: Отпуск отличается от выхода из программы. Отчисление – это постоянный отпуск без намерения возобновить учебу. Если студент желает повторно принять участие в программе после того, как отказ от участия завершен, новое заявление о приеме должно быть подано в Управление последипломного образования (в установленный срок).

Выпускной

Чтобы получить высшее образование, вам необходимо заполнить Заявление о присвоении ученой степени и оплатить выпускной взнос в размере 100 долларов США до установленного срока.Начиная с 1 июля 2009 г. взносы можно оплачивать через PAWS (http://www.tcnj.edu/~it/paws/) или чеком/денежным переводом в Управление финансовых услуг студентов (оплачивается Колледжу Нью-Джерси). ) и будет облагаться штрафом в размере 35 долларов США, если он не будет получен в срок. Как отмечалось выше, сроки заполнения этой формы будут указаны в электронных письмах, отправленных на вашу учетную запись электронной почты TCNJ. Инструкции по этому процессу и дополнительную информацию об окончании/дипломе можно найти на веб-сайте Records and Registration http://www.tcnj.edu/~recreg. Студент обязан подать заявку на выпуск в соответствии с установленными сроками, разосланными по электронной почте кампуса.

Вернуться на информационную страницу регионального учебного центра

.