Содержание

Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С» госсектора

1

  • ” ”
  • 30 7 2021
  • ()
  • ,
  • ,
  • ( )
  • ,
  • ,
  • ,
  • ()
  • , –
  • ,
  • ()
  • ( )
  • 14
  • 14
  • 3-
  • 1- ()
  • ” “
  • ” “
  • ” ”
  • – 0504417
  • ” “
  • ()
  • , ,

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Многие люди, особенно те, кто впервые устраиваются на работу, уверены, что их заработная плата будет такой, которую им озвучили на собеседовании. Стоит различать, что заработная плата и оклад – это не одно и то же. Исполняя свои обязанности на работе, Вы получаете доход, с которого по законодательству Республики Казахстан должны вычитаться определённые отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда в трудовом договоре у Вас будет прописана одна сумма, а при начислении зарплаты Вы получите сумму меньше заявленной.

 

 

Оклад – это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. От этой суммы производятся все необходимые вычеты, в итоге Вы получаете заработную плату, так называемую «чистую» зарплату или зарплату «на руки».

Какие факторы влияют и, как рассчитать зарплату в Казахстане?

 

Вычеты с заработной платы

Для большинства работников с оклада ежемесячно производятся два вычета: обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Согласно статьи 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» работники обязаны производить отчисления в единый накопительный пенсионный фонд в размере 10% от дохода (оклада). Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 75-ти минимальным размерам заработной платы (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)).

В 158 статье Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) установлена такая же ставка, которая используется при исчислении ОПВ, в 10% от дохода, но с некоторыми отличиями в пользу работника. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, не облагающаяся подоходным налогом, в размере 1 МЗП (28 284 тнг на 2018 год), который ежегодно меняется в большую сторону.

Стоит также упомянуть, что кроме ОПВ и ИПН существуют другие отчисления от дохода, такие как социальный налог и социальные отчисления. Подобные вычеты не отражаются на Вашей зарплате, и их выплачивает работодатель из своего бюджета за каждого сотрудника.

 

С 2017 года в Казахстане функционирует новая реформа в области здравоохранения в виде обязательного социального медицинского страхования (ОСМС), которая также предусматривает отчисления и вычеты как с работодателя, так и с сотрудника:

  • с 2018 года отчисления работодателя — 1,5% от оклада за каждого работника, с 2020 года — 2%.
  • с 2020 года взносы с заработной платы работников — 1% от оклада, с 2021 года — 2%.

Подробнее про ОСМС читайте в статье по ссылке.

 

Порядок расчета заработной платы

Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором, который автоматически производит все действия —калькулятор зарплаты.

Для расчета Вам необходимо будет знать минимальный размер заработной платы (МЗП) на текущий год и, соответственно Ваш оклад, прописанные в трудовом договоре.

  1. Вычислим обязательные пенсионные взносы: ОПВ = Оклад х 0.1.
  2. Посчитаем максимально возможный ОПВ: МаксОПВ = МЗП х 75.
  3. Если сумма, полученная в пункте 1, ОПВ оказалась больше максимально возможного ОПВ, то ОПВ = МаксОПВ.
  4. Теперь посчитаем индивидуальный подоходный налог (ИПН) с учетом МЗП и ОПВ: ИПН = (Оклад – ОПВ – МЗП) х 0.1.
  5. Если оклад равен МЗП, то ИПН не исчисляется (ИПН = 0).
  6. Получим итоговую зарплату «на руки»: Оклад – ОПВ – ИПН.

Итогом будет та самая сумма, которую бухгалтерия Вам начислит с оклада.

 

Расчет соц. налога, соц. отчислений и взносов ОСМС

Перечисленные ниже вычеты не влияют на итоговую заработную плату работника.

Социальные отчисления СO = (Оклад — ОПВ) х 0,035

Взносы ОСМС от зарплаты работника = Оклад х 0,01 (минимальная сумма оклада для исчисления — 1 МЗП(28 284 тнг на 2018 год), максимальная — 15 МЗП (424 260 тнг на 2018 год)). Ставка 1% действует с 2020 года, до этого времени взносы ОСМС за работников не производятся.

Социальный налог СН = (Оклад —  ОПВ) х 0,095 — СО — ОСМС

 

Обратный расчет заработной платы

Из вышеописанного алгоритма можно вывести формулу для обратного расчета оклада по зарплате «на руки» (ЗП).

  • Оклад = (ЗП – 0.1 * МЗП) / 0.81

Подобный обратный расчет будет неточным для больших заработных плат, где исчисляемый ОПВ превышает 75-тикратный минимальный размер заработной платы (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)).

 

Примеры расчетов зарплат

Пример 1

Исходные данные для прямого расчета ЗП:

  • Оклад = 90000 тенге
  • МЗП на 2018 год = 28 284 тенге

Расчет:

  1. ОПВ = 90000 * 0.1 = 9000 тенге.
  2. МаксОПВ = 28 284 * 75 = 2 121 300 тенге.
  3. Сумма ОПВ 9 000 не превышает 2 121 300, поэтому переходим на следующий пункт.
  4. ИПН = (90 000 – 9 000 – 28 284) * 0.1 = 5 271,6 тенге.
  5. Наш оклад 90000 намного больше 28 284 – переходим на последний пункт.
  6. ЗП = 90000 – 9000 – 5 271,6 = 75 728,4 тенге.

 

Пример 2

Рассмотрим пример обратного расчета зарплаты. Предположим, что в выписке из бухгалтерии или банковского счета сумма к начислению у нас 112 178.4 тенге. Посчитаем наш оклад:

  • Оклад = (112 178.4 – 28 284* 0.1) / 0.81 = 135 000 тенге.

 

Пример 3

Рассчитаем оклад от зарплаты полученной в первом примере 75 728. 4:

  • Оклад = (75 728.4 – 28 284 * 0.1) / 0.81 = 90000 тенге.

Калькулятор заработной платы по окладу за конкретный месяц

Сохранить калькулятор:

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор расчёта средней дневной зарплаты
Калькулятор расчёта оплаты простоя
Калькулятор страховых взносов с зарплаты

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчёта зарплаты по окладу

  1. Введите сумму месячного оклада, количество отработанных дней и месяц для расчёта зарплаты.
  2. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет общую начисленную сумму зарплаты, сколько от зарплаты составит НДФЛ и размер зарплаты за вычетом НДФЛ.

Калькулятор зарплаты по окладу, в том числе за неполный отработанный месяц – это удобный сервис, предназначенный как для должностных лиц, осуществляющих начисление заработной платы, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления.

Назначение калькулятора

Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник. По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора.

Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров.

Расчет по окладу

Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы. Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций.

Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор. Для получения верного результата калькулятору нужно знать:

  • размер оклада;
  • количество рабочих дней в месяце.

Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т. д.) за минусом НДФЛ.

Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:

  • ТС – это тарифная ставка;
  • ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
  • РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.

Внимание! Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки.

Как вводить данные в калькулятор

Выше мы уже сказали, что алгоритм работы калькулятора соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП.

Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:

  • поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
  • поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;
  • поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.

Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год.

После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать».

Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.

Общий график (GS) Калькулятор заработной платы

2022 Общее расписание (GS) Калькулятор заработной платы

Для калькулятора зарплаты требуется браузер с поддержкой Javascript. Включите Javascript в своем браузере или используйте таблицы выплат GS 2022 года.

Населенный пункт База GSAlaskaAlbany-Schenectady, NY-MAAlbuquerque-Santa Fe-Las Vegas, NMAtlanta—Athens-Clarke County—Sandy Springs, GA-ALAustin-Round Rock, TXBirmingham-Hoover-Talladega, ALBoston-Worcester-Providence, MA- RI-NH-MEBuffalo-Cheektowaga, NYBurlington-South Burlington, VTCharlotte-Concord, NC-SCChicago-Naperville, IL-IN-WICincinnati-Wilmington-Maysville, OH-KY-INCleveland-Akron-Canton, OHColorado Springs, COColumbus-Marion- Zanesville, OHCorpus Christi-Kingsville-Alice, TXDallas-Fort Worth, TX-OKDavenport-Moline, IA-ILDayton-Springfield-Sidney, OHDenver-Aurora, CODes Moines-Ames-West Des Moines, IADetroit-Warren-Ann Arbor, MIHarrisburg- Ливан, PAHartford-West Hartford, CT-MAHawaiiHouston-The Woodlands, TXHuntsville-Decatur-Albertville, ALIИндианаполис-Carmel-Muncie, INKansas City-Overland Park-Kansas City, MO-KSLaredo, TXLas Vegas-Henderson, NV-AZLos Angeles-Long Пляж, CAMiami-Fort Lauderdale-Port St. Люси, Ф.Л.Милуоки-Расин-Вокеша, В.И.Миннеаполис-Ст. Paul, MN-WINew York-Newark, NY-NJ-CT-PAOmaha-Council Bluffs-Fremont, NE-IAPalm Bay-Melbourne-Titusville, FLPhiladelphia-Reading-Camden, PA-NJ-DE-MDPhoenix-Mesa-Scottsdale, AZPittsburgh -Нью-Касл-Вейртон, Пенсильвания-OH-WVПортленд-Ванкувер-Салем, OR-WARaleigh-Durham-Chapel Hill, NCR Richmond, VASacramento-Roseville, CA-NVSan Antonio-New Braunfels-Pearsall, TXSan Diego-Carlsbad, CASan Jose-San Франциско-Окленд, КалифорнияСиэтл-Такома, Вашингтон. Луи-Сент. Charles-Farmington, MO-ILTucson-Nogales, AZVirginia Beach-Norfolk, VA-NCWashington-Baltimore-Arlington, DC-MD-VA-WV-PARest of U.С.

Марка GS-1GS-2GS-3GS-4GS-5GS-6GS-7GS-8GS-9GS-10GS-11GS-12GS-13GS-14GS-15

Ступенька 12345678910

Годовой оклад за 2022 год

Примечание:

Что касается ставок заработной платы, рассчитанных этим калькулятором для классов от GS-1 до GS-4 для местоположений в Соединенных Штатах, имейте в виду, что начиная с первого дня первого применимого периода оплаты, начинающегося 30 января 2022 г. или после этой даты, Специальная ставка таблицы 001M применяется вместо любой соответствующей местной ставки или другой применимой специальной ставки, которая ниже, чем специальная ставка таблицы 001M.

Зарплатные весы | ICSC

×
Условия использования

Использование данного веб-сайта означает согласие со следующими положениями и условиями:
  • Комиссия по международной гражданской службе поддерживает этот веб-сайт («Сайт») в знак любезности для тех, кто может выбрать доступ к Сайту («Пользователи»).Информация, представленная здесь, предназначена только для ознакомительных целей. Международный Комиссия по государственной службе разрешает Пользователям посещать Сайт, а также загружать и копировать информацию, документы и материалы (совместно именуемые «Материалы») с Сайта для личного, некоммерческого использования Пользователем, без права на перепродавать или распространять их, а также компилировать или создавать на их основе производные работы в соответствии с изложенными положениями и условиями. ниже, а также с учетом более конкретных ограничений, которые могут применяться к конкретным Материалам на этом Сайте.
  • Комиссия по международной гражданской службе управляет этим сайтом. Все материалы на этом сайте от Международной гражданской службы Комиссия появляется в соответствии с настоящими Условиями.
  • Если прямо не указано иное, выводы, толкования и заключения, изложенные в Материалах на этом Сайте, являются таковыми. различных сотрудников Комиссии по международной гражданской службе, консультантов и советников Международной гражданской службы Секретариат Комиссии, который подготовил работу и не обязательно представляет точку зрения Комиссии по международной гражданской службе. или ее государств-членов.

Отказ от ответственности

Комиссия по международной гражданской службе («Комиссия») поддерживает этот веб-сайт для расширения доступа общественности к информации Комиссии. Это сервис, который постоянно развивается. Хотя мы стараемся, чтобы информация была своевременной и точной, мы не даем никаких гарантий.Мы постарается исправить доведенные до нашего сведения ошибки. Пользователи должны знать, что некоторая информация, доступная на этом веб-сайте, может быть недоступна. отражают официальную позицию Комиссии.

Ссылка здесь на какие-либо конкретные коммерческие продукты, процессы или услуги по торговому наименованию, товарному знаку, производителю или иным образом не подразумевает его одобрение, рекомендацию или поддержку со стороны Комиссии по международной гражданской службе. Взгляды и мнения, выраженные здесь, не обязательно указывают или отражают положения Комиссии по международной гражданской службе и не должны использоваться в целях рекламы или одобрения продукта.

Что касается документов, имеющихся в этой службе, то ни Комиссия по международной гражданской службе, ни члены ее секретариата принять на себя любую юридическую ответственность или ответственность за точность, полноту или полезность любой раскрытой информации или заявить, что ее использование не будет нарушать права частной собственности.

Документы на этом веб-сайте содержат гипертекстовые указатели на информацию, созданную и поддерживаемую другими государственными и частными организациями. Имейте в виду, что мы не контролируем и не гарантируем точность, актуальность, своевременность или полноту этой внешней информации. Кроме того, включение указателей на определенные элементы в гипертекст не предназначено для отражения их важности и не предназначено для поддержки любые высказанные мнения или продукты услуг, предлагаемые автором ссылки или ссылкой организации, предоставляющей услугу на котором сохраняется ссылка.


Сохранение иммунитета

Ничто в настоящем документе не может представлять собой или рассматриваться как ограничение или отказ от привилегий и иммунитетов Международного Комиссии государственной службы, которые специально зарезервированы.


Общий

Комиссия по международной гражданской службе оставляет за собой исключительное право по своему усмотрению изменять, ограничивать или прекращать работу Сайта или любых Материалы в любом отношении. Комиссия по международной гражданской службе не обязана принимать во внимание потребности любого Пользователя. в связи с этим.

Комиссия по международной гражданской службе оставляет за собой право по своему усмотрению отказать любому пользователю в доступе к этому Сайту или любой его части. без предупреждения.

Никакой отказ Комиссии по международной гражданской службе от какого-либо положения настоящих Условий не имеет обязательной силы, за исключением случаев, изложенных в в письменной форме и подписан его должным образом уполномоченным представителем.

Закрыть

Калькулятор зарплаты – автоматическое преобразование почасового дохода в годовой

Калькулятор зарплаты – преобразование почасового дохода в годовой

Этот калькулятор зарплаты можно использовать для оценки эквивалента годового оклада на основе зарплаты или ставки, которую вы получаете за час. Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы преобразовать почасовой доход в годовой и определить свою годовую заработную плату.

 

 

Инструкции по расчету заработной платы

Внимательно выполните следующие действия, чтобы преобразовать почасовую оплату в годовой доход.

 

Шаг 1 – часов в неделю

Введите количество часов в неделю, которое вы обычно работаете. Это число будет средним. Например, если за последние четыре недели вы работали 30 часов на первой неделе, 40 часов на второй неделе, 50 часов на третьей неделе и 40 часов на четвертой неделе, ваше среднее количество часов в неделю будет равно 40.

Шаг 2 – время off

Введите количество недель в году, когда вы не работаете. Сюда входят как отпускные, так и установленные законом праздничные дни. Например, если вы обычно берете две недели отпуска в год, введите здесь цифру 2.

Шаг 3 – почасовая оплата

Введите почасовую оплату. Эта цифра может быть средней или независимой от вашей текущей ставки заработной платы. Если вам в настоящее время платят 25 долларов в час, введите это в поле. Если ваша заработная плата со временем меняется и вы знаете среднее значение, введите вместо этого среднее значение.

Шаг 4 – рассчитать результаты

Нажмите синюю кнопку «Рассчитать», чтобы определить приблизительную годовую зарплату, которая будет отображаться в сером поле выше. Иллюстративной валютой в этом калькуляторе являются доллары США, но математика будет работать одинаково в любой валюте, такой как доллары США, канадские доллары, фунты стерлингов, евро, иены и другие.

Поздравляем! Вы только что перевели свою почасовую заработную плату в годовую.

 

 

Математика, стоящая за калькулятором зарплаты

Если вы хотите самостоятельно преобразовать почасовой доход в годовой, вы можете использовать математику, благодаря которой работает калькулятор.

Валовой годовой доход = (количество отработанных часов в неделю) x (количество отработанных недель в году) x (почасовая оплата)

Пример

Давайте вместе посчитаем пример. Сара работает в среднем 37 часов в неделю и берет две недели отпуска в год. Ее средняя заработная плата составляет 22 доллара в час. Каков ее предполагаемый годовой доход?

Сначала подсчитайте, сколько часов работает Сара в год. Это равно 37 часам, умноженным на 50 недель в году (в году 52 недели, но она берет 2 недели выходных). 37 х 50 = 1850 часов.

Затем возьмите общее количество часов, отработанных за год, и умножьте его на среднюю почасовую оплату. 1850 х 22 доллара = 40 700 долларов.

 

Валовой и чистый доход

Этот калькулятор заработной платы оценивает общий валовой доход, который представляет собой доход до вычетов, таких как налоги, компенсация работникам или другие отчисления правительства и работодателя.Чтобы определить свой чистый доход, вы должны вычесть эти статьи из своей валовой годовой зарплаты. Обратите внимание, что отчисления могут сильно различаться в зависимости от страны, штата и работодателя. Когда вы конвертируете почасовую оплату в оклад, важно также учитывать вычеты.

 

Дополнительные ресурсы

Благодарим вас за то, что вы прочитали это руководство от Почасовая оплата до зарплаты и воспользовались нашим калькулятором заработной платы. CFI является ведущим поставщиком услуг по обучению и сертификации финансовых аналитиков. Станьте сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® поможет вам обрести уверенность, необходимую в вашей финансовой карьере.Запишитесь сегодня!. Чтобы узнать больше о карьере в сфере финансов, просмотрите следующие дополнительные ресурсы:

  • Справочники по вознаграждениямСправочники по вознаграждениям и заработной плате для должностей в корпоративных финансах, инвестиционно-банковских услугах, исследованиях акционерного капитала, планировании и анализе, бухгалтерском учете, коммерческом банковском деле, выпускниках FMVA,
  • Высокооплачиваемые вакансии в FinanceFive Самые высокооплачиваемые профессии в финансовой индустрииМы надеемся, что вам понравится это руководство по пяти наиболее высокооплачиваемым профессиям в финансовой индустрии. Финансовая индустрия, безусловно, является одной из самых конкурентных, когда дело доходит до поиска работы.Это верно даже в отношении должностей начального уровня, поскольку построить успешную карьеру в
  • практически невозможно. Руководства CFI для карьеры в инвестиционно-банковской сфере, исследованиях капитала, кредитном анализе,
  • Годовой доходГодовой доходГодовой доход — это общая стоимость дохода, полученного в течение финансового года. Валовой годовой доход относится ко всем доходам до вычетов

Калькулятор стоимости жизни | Зарплата.ком

Используйте калькулятор стоимости жизни Salary.com , чтобы легко сравнить стоимость жизни в вашем текущем местоположении со стоимостью жизни в новом месте. Мы используем индекс потребительских цен ( CPI ) и разницу в заработной плате в более чем 300 городах США, чтобы дать вам сравнение затрат и заработной платы. Позвольте нам помочь вам принять взвешенное решение о том, сколько будет стоить жизнь и работа в городе вашей мечты!

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7 долларов.25 в час в 2022 году. Сравните значения минимальной заработной платы со стоимостью жизни в вашем регионе, посетив Минимальные значения заработной платы в Соединенных Штатах

Индекс стоимости жизни в крупных городах США

Сравнение индексов стоимости жизни в крупных городах США со средним показателем по стране. Расчеты основаны на общей стоимости энергии, продуктов питания, здравоохранения, жилья и транспорта, среди прочих факторов.Нью-Йорк неизменно занимает первое место в стране по уровню жизни с самым высоким уровнем жизни .


Стоимость жизни по штатам

Стоимость жизни по основным городам

Нажмите, чтобы увидеть стоимость жизни для этих крупных городов США.



Если вы хотите узнать прожиточный минимум в других городах, то выберите город в

Стоимость жизни Часто задаваемые вопросы

Что такое индекс стоимости жизни и как он используется?

Проще говоря, индекс стоимости жизни представляет собой расчетную сумму, которая представляет собой стоимость предметов первой необходимости, необходимых для жизни человека.Оценка стоимости жизни или COL обычно может включать оценки стоимости жилья, продуктов питания, энергии, медицинского обслуживания, транспорта, налогов и других предметов первой необходимости. Индекс COL можно использовать для измерения разницы в стоимости для человека, проживающего в определенном месте, по сравнению с другим местом. Это сравнение стоимости жизни помогает людям принимать решения о том, где они хотели бы жить и что они могут себе позволить, исходя из затрат в этом месте. Сравнение стоимости жизни может дать представление о том, как увеличение или уменьшение этих основных расходов на проживание влияет на необходимые расходы для отдельного человека или семьи. ( 2022-02-25 зарплата.com )

Какие факторы учитываются при оценке стоимости жизни?

Salry.com Стоимость жизни Калькулятор Оценка основана на данных энергия .Это общепризнанные основные компоненты любой сметы стоимости жизни , которые представляют собой расходы, применимые ко всем. Очевидно, что могут быть и другие факторы, которые могут повлиять на вашу конкретную ситуацию, и не у всех одинаковые привычки к расходам. Например, расходы на образование и/или уход за детьми могут относиться не ко всем, но для тех, у кого есть эти расходы, они могут быть значительными, и их следует учитывать при оценке вашего сравнения стоимости жизни .( 2022-02-25 зарплата. com )

Калькулятор стоимости жизни Salary.com уникален тем, что он также включает текущие данные о заработной плате для тысяч рабочих мест, характерных для выбранного дома или места работы, чтобы обеспечить более точную оценку вариаций стоимости жизни . Вы можете увидеть, как изменение местоположения повлияет на вашу работу и вашу зарплату. Если вы живете в одном месте, но работаете в другом, калькулятор стоимости жизни внесет эти коррективы, чтобы обеспечить точную оценку изменения COL .Калькулятор Salary.com стоимость жизни поможет вам легко и быстро сделать стоимость жизни сравнение стоимости жизни. ( 2022-02-25 зарплата.com )

Просмотр категорий стоимости жизни, используемых калькулятором

Корпус

Жилье составляет большую часть любой сметы расходов на проживание. Эта категория включает вашу арендную плату, платеж по ипотеке, включая проценты и страхование имущества, или другие сборы. Большинство домохозяйств тратят наибольшую долю общих расходов на жилье. В последнее время средняя стоимость жилья в Соединенных Штатах растет повсеместно. Есть определенные районы страны, где стоимость жилья росла гораздо быстрее, чем в других местах, и калькулятор стоимости жизни поможет вам определить эти места. Бюджетный совет: по эмпирическому правилу расходы на жилье должны составлять от 25 до 30% чистого дохода (после уплаты налогов).

Продукты питания Еще одна категория прожиточного минимума — продукты питания.Сюда входит общая стоимость продуктов питания, купленных в продуктовых магазинах, и продуктов, потребляемых вне дома. Стоимость продуктов является значительной частью оценки стоимости жизни .

Совет по бюджету: Расходы на питание должны составлять 10-15% от дохода.

Транспорт Транспорт включен в смету стоимости жизни и состоит из любых расходов, связанных с поездками, включая поездки на работу. Расходы на эксплуатацию автомобиля, такие как бензин, техническое обслуживание, ремонт, шины, страхование, лицензирование транспортных средств или регистрационные сборы, являются частью сметы.Расходы на пользование общественным транспортом также включены в эту категорию.

Совет по бюджету: 2-5% дохода — хорошая цель расходов на транспорт.

Здравоохранение Категория здравоохранения в смете стоимости жизни состоит из взносов на медицинское страхование, медицинское обслуживание или профессиональные медицинские услуги, такие как услуги врача или стоматолога, а также больницы, рецепты и другие услуги, связанные со здоровьем.

Совет по бюджету: сложно предусмотреть в бюджете расходы на здравоохранение из-за того, что потребности в медицинских услугах иногда бывают неожиданными.Надеюсь, вы останетесь здоровы. Исходя из типичных расходов, 7-10% дохода должно быть заложено в бюджете на расходы на здравоохранение.

Энергия Энергетическая категория оценки стоимости жизни состоит из стоимости электроэнергии и других коммунальных услуг, таких как природный газ или мазут для отопления дома. Место вашего проживания может повлиять на эту категорию, в очень прохладных или теплых местах затраты на энергию могут быть намного выше, чем в среднем по стране.

Совет по бюджету: Энергетические коммунальные услуги должны составлять от 2 до 10% от дохода.В некоторых случаях часть ваших затрат на электроэнергию может быть включена в арендную плату.

Подумайте о некоторых других факторах, которые могут повлиять на вашу стоимость жизни

Налоги

Налоги бывают в виде подоходного налога (федерального, штата, города), налога с продаж, налога на имущество и лицензий или сборов, взимаемых различными органами местного самоуправления. Некоторые налоги, такие как налог с продаж на топливо или продукты питания, включены в общую оценку категории COL .Обязательные подоходные налоги будут вычитаться из заработной платы и уменьшать расходуемый доход, доступный человеку. Штат с высоким подоходным налогом штата будет брать большую долю вашей зарплаты, чем штат с низкими ставками подоходного налога или вообще без него. Лицензии или сборы могут различаться в зависимости от человека. Примерами сборов могут быть лицензия на собаку, лицензию на лодку, специальные разрешения на парковку или какой-либо другой местный налог.

Уход за детьми Для тех, у кого есть дети, уход за детьми может быть значительным расходом, который превышает типичную оценку стоимости жизни .Тип необходимого ухода за ребенком, например, наем отдельного опекуна или проживание с няней для младенца, или запись на внешкольную программу для ребенка старшего возраста или для нескольких детей, может варьироваться по стоимости. Эти расходы могут повлиять на вашу общую стоимость жизни .

Одежда и бытовые услуги

Если вы много тратите на новую одежду или личные услуги, такие как услуги салона красоты или абонементы в тренажерный зал, вам нужно подумать об этих дополнительных расходах и включить их в свои оценки стоимости жизни .

Домашние животные

Расходы на домашних животных также не включены в базовую смету стоимости жизни , в зависимости от типа вашего домашнего животного эти расходы могут быть значительными. Подумайте о визитах к ветеринару, еде, лицензиях, уходе за собакой и даже о собачьем дневном уходе. Все эти расходы добавятся к вашей общей стоимости жизни .

Отдых Если у вас есть особые увлечения или вы много тратите на отдых, эти расходы, будь то проезд, уроки, оборудование, членство или входные билеты, должны считаться частью вашей общей стоимости жизни .Включите эти виды деятельности в свои оценки стоимости жизни . Вполне возможно, что переезд может снизить затраты на вашу деятельность, например, если вы любите кататься на лыжах и переезжаете в горы, вы можете исключить расходы на проезд и проживание на склонах.

Не забывайте – Экономия

Наконец, подумайте, сколько вы должны отложить на сбережения, и убедитесь, что ваши сбережения включены в план стоимости жизни .

Последнее обновление: 25 февраля 2022 г.

Калькуляторы заработной платы — новое слово в обеспечении прозрачности заработной платы

Эта статья является частью нашей серии статей о заработной плате, в которой мы глубоко погружаемся в мир заработной платы: как она устроена, как она меняется и что будет дальше. Читать остальную часть серии .

Что происходит, когда технологические компании дают сотрудникам полную информацию о том, как устанавливается их заработная плата?

Некоторые работодатели опережают движение к прозрачности с новыми инструментами расчета заработной платы, разработанными, чтобы показать, как производится колбаса, в неслыханной ранее степени. Эти калькуляторы позволяют некоторым компаниям делать «первые и лучшие» предложения и полностью исключать переговоры из процесса найма.

Калькулятор компенсаций GitLab позволяет не только сотрудникам, но и кандидатам, находящимся в процессе разработки, рассчитать их общее вознаграждение — или комбинацию денежных средств, акций и льгот — а также увидеть, как изменится их заработок, если они переедут, перейдут на другой уровень или перейдут в другую компанию. разный отдел.

Этот уровень прозрачности традиционно был непопулярен среди финансовых директоров и менеджеров, а эксперты по компенсациям сравнивают его с открытием ящика Пандоры. GitLab не смогла связаться с Protocol из-за периода молчания перед IPO, но компания объяснила это в своем блоге: «Люди с одинаковыми характеристиками должны зарабатывать одинаково.Калькулятор компенсаций снижает неосознанную предвзятость и позволяет повысить оплату тем, кто умеет лучше вести переговоры».

GitLab не одинок. Даже публичные технологические компании движутся к открытости. В июне Google анонсировала новый инструмент Work Location Tool, который позволяет сотрудникам рассчитать, как может измениться их компенсация, если они переедут в другой город.

Представляем: письмо-предложение 2.0

Одна из сфер, где открываются стартапы: письмо с предложением. Все больше компаний отказываются от простых одностраничных писем в пользу интерактивных, наглядных писем, в которых излагаются различные сценарии компенсаций, помогающих кандидатам лучше оценить свое предложение, а также решить, в какой форме они хотят получить свое вознаграждение.

Интерактивные письма с предложениями, подобные этому, «помогают уменьшить информационную асимметрию между предприятием и кандидатами», — сказал Тхань Нгуен, соучредитель и генеральный директор OpenComp, программного обеспечения для планирования вознаграждения.

Несколько лет назад стартапы обычно раскрывали в письме-предложении только базовую зарплату и количество акций, по словам Дэвида Сент-Джема, вице-президента по управлению продуктами в Origin, платформе финансового планирования. «Сегодня рынок талантов настолько конкурентен, что компании чувствуют себя обязанными делиться более подробной информацией об этом количестве акций», — сказал Сент-Джонс.Гем. Например, работодатель, использующий инструмент визуального письма-предложения Origin, может сообщить кандидату, являются ли эти единицы ISO или RSU, какова цена исполнения и когда они переходят.

«Корень этого был в том, «Можем ли мы научить людей думать больше как инвестор, чем как сотрудник?», — объяснил Кенни Мендес, глава отдела финансов, персонала и операций в Coda, стартапе по подготовке документов, который использует интерактивное письмо-предложение. . Для Мендес открытость помогает мотивировать сотрудников и напоминает им, «насколько они великие собственники.”

Несмотря на то, что сообразительные кандидаты годами самостоятельно создавали аналогичные инструменты в Excel, «люди, не обладающие такими навыками, остаются в неведении», — говорит Кэти Хьюз, партнер General Catalyst, которая также имеет вознаграждение. калькулятор, которым он делится со своими основателями, чтобы помочь им лучше привлекать таланты.

Выберите эквити

Письмо-предложение Coda делает несколько шагов еще более прозрачными. Помимо подробного описания информации о количестве акций, компания также раскрывает то, что это означает с точки зрения доли владения компанией, информацию, которую большинство стартапов держат в секрете.Coda также предлагает потенциальным сотрудникам три варианта выбора: одно предложение с более высокой стоимостью акций и более легкой базой, другое с более высокой заработной платой, чем акции, и одно посередине.

«Если вы сделаете это правильно, они полностью перейдут от попытки максимизировать свою зарплату к попытке максимизировать собственный капитал», — сказал Мендес.

В компенсационном пространстве существуют разногласия по поводу того, насколько справедлива эта практика. Некоторые считают, что предоставление сотрудникам выбора между различными уровнями справедливой компенсации может привести к неравенству в оплате труда в долгосрочной перспективе и отдать предпочтение сотрудникам, которые готовы пойти на больший риск. Неравенство в деньгах можно легко исправить с помощью цикла заслуг, но «как только вы предоставите акции, вы не сможете их вернуть», — сказал Мэтт Шульман, основатель и генеральный директор Pave, стартапа по программному обеспечению для компенсаций.

Повышение уровня? Рассчитайте новую зарплату.

Подобно калькулятору компенсации GitLab, такие платформы, как Origin и Pave, предлагают работодателям способы повысить прозрачность того, как оплата соответствует уровням и командам. Например, инженер-программист первого уровня может увидеть шаги, необходимые для повышения до второго уровня, а также соответствующий диапазон заработной платы и капитала.

«Это очень ценно», — сказал Сент-Геме, который также указал на корреляцию между этим уровнем прозрачности и удержанием сотрудников.

По словам Шульмана, только две или три компании на Pave используют платформу, чтобы показывать сотрудникам диапазоны вознаграждения для их уровня, а также для смежных уровней. «Я считаю, что это направление, в котором в конечном итоге будет развиваться отрасль, но для этого потребуется больше первых последователей», — сказал он.

В чем преимущество? ДЭИ и удержание.

Поскольку «Великая отставка» занимает важное место в умах руководителей и рекрутеров в сфере высоких технологий, проблема увеличения удержания побудила некоторые компании открыть свои методы оплаты и рассмотреть возможность раскрытия тщательно охраняемых цифр, от которых отказались бы предыдущие поколения специалистов по персоналу. при раскрытии.

В Pave компенсация рассчитывается на основе рыночных ставок для типа работы, уровня и местоположения, и компания платит на уровне 75-го процентиля своих коллег, цифры определяются собственными данными сравнительного анализа платформы.Предложения являются «первыми и лучшими», и существует твердая политика «запрета переговоров».

«Мы потеряли нескольких кандидатов, потому что не вели переговоров, но это цена, которую мы готовы взять на себя», — сказал Шульман, который считает, что этот тип прозрачного процесса расчета заработной платы имеет первостепенное значение для действительно справедливого и инклюзивного процесса найма. Pave, как и Coda, также раскрывает полностью разводненные акции, находящиеся в обращении у сотрудников, что позволяет им рассчитать процент владения и лучше понять все последствия своего пакета акций.

«У нас практически не было проблем с хранением», — сказал Мендес из Coda. «Наш срок пребывания вне графика», что он приписывает уникальной прозрачности компенсации компании и философии справедливости.

Шульман разделяет это мнение. «Наши ставки были чрезвычайно высоки», и кандидаты сказали ему, что ценят полученные знания. По словам Шульмана, двухлетняя компания еще не видела оборота.

Калькулятор 7-го платежа | Рассчитать 7-й платеж онлайн

Введите 6-ю шкалу оплаты

Step-I Введите текущий базовый платеж.например ₹37 900

Этап-II Выберите текущий класс оплаты. например ПБ-4 – ₹10000

Step-III Выберите HRA в зависимости от населения города. например 16% Более 50 лакхов, затем 24%, от 5 до 50 лакхов, затем 16% и менее 5 лакхов, затем 8%

Step-IV Выберите свой город (город A/A1 или другой) для получения командировочных. например Другое

Расчет

Step-I A = (базовая + надбавка) * 2.57 напр. A = (37 900 вон + 10 000 вон) * 2,57 = 1 23 103 вон

Шаг-II Найдите следующую самую высокую заработную плату из таблицы матрицы (приведенной ниже) из столбца Grade Pay или Rs. 10000. например B = ₹ 1 44 200

Этап-III C = B * HRA% например. C = 144 200 * 0,16 = 23 072

вон.

Step-IV TPTA = на основе A/A1 City & Grade PAy, например. D = ₹ 3600

Step-V 7 th Зарплата = B+C+D = 1,44200 ₹ + 23,072 ₹ + 3,600 ₹ = 1,70,872 ₹

HRA

A/A1 Города: Ахмедабад, Бангалор, Ченнаи, Коимбатур, Дели, Газиабад, Большой Мумбаи, Хайдарабад, Индор, Джайпур, Канпур, Кочи, Калькутта, Кожикоде, Лакхнау, Нагпур, Патна, Пуна, Сурат

Население Новый HRA % Старый HRA %
50 лакхов и выше 24% 30%
50 лакхов и выше 16% 20%
50 лакхов и выше 8% 10%

Увеличение HRA на 3% при увеличении DA на 50%.

Командировочные
Оплата труда A/A1 Города Другие города
GP от 1800 до 1900 1350 + ДА 900 + ДА
Г.П. от 2000 до 3600 3600 + ДА 1800 + ДА
G.P 5400 и выше 7200 + ДА 3600 + ДА
Матрица оплаты труда (гражданские служащие)

Калькулятор зарплаты в Эфиопии 2022/23

Рассчитайте свою заработную плату в Эфиопии (это ваша зарплата после уплаты налогов) с помощью Калькулятора зарплаты в Эфиопии.Быстрый и эффективный способ сравнить зарплаты в Эфиопии, просмотреть вычеты подоходного налога для доходов в Эфиопии и оценить налоговые декларации для вашей зарплаты в Эфиопии. Налоговый калькулятор Эфиопии — это разнообразный инструмент, и мы можем называть его калькулятором заработной платы в Эфиопии, калькулятором заработной платы или калькулятором заработной платы в Эфиопии после вычета налогов, однако это один и тот же калькулятор, просто существует так много функций и вариантов использования этого инструмента (доход в Эфиопии). налоговый калькулятор, есть еще один!) что мы относимся к калькулятору функционально, а не по конкретному имени, мы упоминаем это здесь, чтобы избежать путаницы.

[103 голосов]

Как рассчитать свою зарплату После налога в Эфиопии

Следуйте этим простым шагам, чтобы рассчитать свою зарплату после налога в Эфиопию, используя зарплату Эфиопии Калькулятор 2022, который обновлен налоговыми таблицами на 2022/23 год.

  1. Введите вашу зарплату, и Калькулятор зарплаты в Эфиопии автоматически рассчитает для вас зарплату после вычета налогов, это просто.
  2. Необязательно: выберите «Дополнительно» и введите свой возраст, чтобы изменить возрастные налоговые льготы и вычеты для вашего заработка в Эфиопии различные ставки и надбавки, которые можно разделить для просмотра в соответствии с вашим трудовым договором в Эфиопии

Вот и все! Всего несколько простых шагов, чтобы рассчитать вашу зарплату после уплаты налогов в Эфиопии с подробным расчетом подоходного налога.