Содержание

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

Приложение N 3

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н)

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – декларация, реестр).

2. Формирование и ведение реестра осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” с применением стандартизированных технических и программных средств, позволяющих осуществлять обработку информации на основе использования единых форматов и стандартных протоколов и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.

3. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает:

а) техническое функционирование реестра;

б) безопасное хранение и использование информации, содержащейся в реестре;

в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре;

г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;

д) защиту информации, содержащейся в реестре, включая уничтожение, модификацию и блокирование доступа к ней, в том числе защиту сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

е) актуализацию содержащейся в реестре информации, обмен информацией с иными информационными системами.

4. В реестр вносятся сведения о поступивших декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых с работниками произошли несчастные случаи на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших по вине третьих лиц), или в случаях, когда у работников выявлены профессиональные заболевания, при условии, что причиной таких несчастных случаев и профессиональных заболеваний явилось воздействие на работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также в случае наступления обстоятельств, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

(п. 4 в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н)

5. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

6. В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их выявления обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации.

7. В реестре содержатся следующие сведения:

а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

в) идентификационный номер налогоплательщика юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

г) основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

д) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, и (или) протокола (протоколов) проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, явившихся основанием для подачи декларации;

(пп. “ж” в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н)

з) срок действия декларации;

и) дата прекращения действия декларации.

8. Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.


ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 17 июня 2021 г. N 406н

1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация) оформляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее – работодатель) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2016, N 18, ст. 2512).

2. Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

3. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

4. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.

N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

5. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

6. При поступлении декларации в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости на бумажном носителе должностным лицом территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, ответственным за прием и регистрацию деклараций, заполняется соответствующий раздел декларации “Сведения о регистрации декларации”. При подаче декларации в электронном виде данная информация заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация.

Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, предусмотренной приложением N 1 к Приказу.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

7. При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.

8. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

Открыть полный текст документа

Методические рекомендации по порядку подачи декларации рабочих мест по результатам СОУТ

Методические рекомендации по порядку подачи декларации рабочих мест по результатам СОУТ

С 30 декабря 2020 года

декларации соответствия стали бессрочными.

Это значит, что при наличии декларации

работодатели смогут экономить

 на проведении следующей СОУТ.

Как изменили условия о сроке декларации?

У декларации теперь нет срока действия, если условия и организация труда на рабочем месте не изменились с момента проведения СОУТ. Полученная по итогам СОУТ декларация автоматически продлевает результаты СОУТ и действует, пока на рабочем месте (ч. 4 и 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

– не произойдёт несчастный случай по вине работодателя,

– не произойдёт несчастный случай по вине работника,

– не выявится профессиональное заболевание, причиной которого стали вредные или опасные факторы, имеющиеся на рабочем месте,

– не будут обнаружены нарушения охраны труда.

Если ни одно из этих событий не произойдёт, проводить СОУТ на этом рабочем месте (оптимальные или допустимые условия труда) не нужно даже спустя 10 лет после предыдущих процедур СОУТ. Бессрочности применяют и для тех деклараций, которые уже внесли в реестр Роструда. Такое условие закрепили в части 2 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2020  № 503-ФЗ.


Кто и как оформляет декларацию?

Лучше, если формы декларации заполняют эксперты организации, которая проводит СОУТ. Обязанности составления декларации закрепляется в договоре на услуги проведения специальной оценки условий труда.

Если такого условия в договоре нет, то заполнять декларацию должно само учреждение. При наличии в учреждении специалиста по охране труда эта обязанность возлагается профстандартом на него (раздел 3.2.2 приложения к приказу Минтруда от 04.08.2014 № 524н). Подписывает декларацию и заверяет её печатью руководитель учреждения.


Подача декларации

Необходимо использовать только утверждённую форму декларации (приложение 1, утв. приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н).

Подавать декларацию необходимо в ГИТ по месту нахождения учреждения. Срок на подачу – 30 рабочих дней с даты, когда утвердили отчёт о СОУТ (пп.3 и 5 приказа Минтруда от 07.02.2014 № 80н). Информация об установленных классах вредности находится в заключении эксперта, который проводил СОУТ.

Подать декларацию можно двумя способами – на бумаге или в электронном виде.

При подаче декларации необходимо учесть, что некоторые инспекции просят продублировать документы на e-mail или сохранить их на флешке в формате docx и приложить к бумажной декларации.

Подача декларации на бумаге

При подаче декларации на бумаге выбирается способ:

– подача лично в ГИТ,

– отправка по почте.

Для визита в ГИТ нужно подготовить 2 экземпляра деклараций. Второй экземпляр будет возвращён с отметкой о приёме документов в ГИТ. Рекомендуется заранее проконсультироваться в ГИТ какие документы необходимо приложить к декларации.  Обычно инспектора запрашивают заверенные копии заключений экспертов, титульных листов отчётов о СОУТ, сводных ведомостей результатов СОУТ.

Подача декларации по почте

По почте декларацию отправлять необходимо письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Уведомление пригодится, чтобы иметь доказательство, что декларацию направили в срок.

Примечание: Когда декларация не соответствует утверждённой форме, ГИТ откажет её принимать. В течение 10 рабочих дней документ вернут по почте и письме укажут причины для отказа. В этом случае необходимо опять заполнить декларацию по форме и повторно подать её в ГИТ (пп. 7-9 приложения 2, утв. Приказом № 80н).

Подача декларации в электронном виде

Подать декларацию в электронном виде можно на сайте Роструда. Для этого понадобится квалифицированная электронная подпись (ЭЦП) работодателя (п.4 приложения, утв. Приказом № 80н).

Решите, как будете заполнять форму. Можно заполнить форму декларации вручную или импортировать информацию из подготовленного документа. Для удобства пользователей в реестре есть пример-эталон.

Дату составления декларации система проставляет автоматически.

Примечание: Если в декларации не будет указан e-mail учреждения, то система примет декларацию поскольку это не обязательное поле. Однако для руководителя   важно добавить e-mail, иначе он не получите уведомление о статусе документа. Если же будут пропущены при заполнении обязательные поля, то система не пропустит документ на следующий этап.

После заполнения декларации и проверки правильность её заполнения, нужно нажать кнопки «Прикрепить» и «Подать декларацию на рассмотрение». После этого система направит декларацию в ГИТ региона и подтвердит передачу сообщением.


Как узнать, что декларация принята?

1. Если указан e-mail в электронной декларации, на этот адрес инспекторы отправят уведомление о статусе документа: декларацию отправили, приняли, отклонили или она прекратила действовать.

2. Узнать, приняли декларацию или нет, можно в реестре Роструда. Сведения в реестр инспекторы должны внести в течение 15 рабочих дней с момента, как получили документ (п.5 приложения 3, утв. Приказом № 80н).

Для проверки в реестре нужно указать ИНН и регион работодателя.  Нажать кнопку «Поиск». Сервис отобразит все декларации , которые ГИТ приняла.


Когда декларация прекращает действовать?

Декларация на конкретное рабочее место прекращает действовать, если условия труда перестают соответствовать требованиям охраны труда. Это становится возможным когда на рабочем месте:

1. Происходит несчастный случай в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов. Кроме случаев, когда в травме виноваты третьи лица.

2. У работника выявлено профзаболевание в связи с работой во вредных (опасных) условиях труда на данном рабочем месте.

3. При выявлении на рабочем месте нарушения по охране труда.

В этих трёх случаях в отношении конкретного рабочего места декларация прекращает действовать. В этом случае проводится внеплановая СОУТ (ч.5 ст.11 Закона № 426-ФЗ) в течение 6 месяцев со дня несчастного случая, выявления профзаболевания или получения предписания ГИТ после обнаруженных нарушений (ч.2 ст.17 закона № 426-ФЗ).

Если после внеплановой СОУТ условия труда признали вредными, декларировать это рабочее место уже не нужно. Если по итогам внеплановой СОУТ определёны 1 или 2 классы, то необходимо подготовить новую декларацию и сдать её.

Примечание: Инспекторы также отменяют декларацию, если найдут в ней недостоверные данные. В этом случае в реестр будет внесена соответствующая  запись в течение пяти рабочих дней (п.6 приложения 3, утв. Приказом № 80н).

Принимаются ли декларации по специальной оценке условий труда в ГИТ?

Декларация соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда (Декларация, – ред.) органами ГИТ (Государственная инспекция труда, – ред.) принимается. Документ подается на основании заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда (Организация по СОУТ – СОУТ – Спецоценка, – ред. ), после идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ, – ред.). Ее можно передать как на бумажном носителе, так и в электронной форме за электронной подписью руководителя предприятия. Но пока действует переходный период, обозначенный датами с 01.12.2014 г. по 31.12.2018 г., специалистами Роструда рекомендуется направлять декларацию в бумажном виде почтовым отправлением с уведомлением о вручении, как подтверждающий факт того, что спецоценка проведена в организации.

Декларация должна быть подана строго по форме, определенной Приложением №1 Приказа Минтруда № 80н от 07.02.2014 г. В ней должны быть отражены общие сведения об организации (наименование, место нахождения, идентификационный номер налогоплательщика, государственный регистрационный номер), информация по рабочим местам, которые были идентифицированы как соответствующие нормативам, сведения об организации по СОУТ.

К сведению, декларация оформляется работодателем, а не организацией, проводящей СОУТ. Организация имеет право выдавать лишь экспертное заключение об отсутствии ВОПФ и соответствии условий труда, на основании которого затем подается декларация. Срок подачи документа – 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки на рабочих местах, которые подлежат декларированию.

При подаче декларации работодателем, ГИТ обязана зарегистрировать документ, присвоить ему уникальный регистрационный номер и завизировать официальной подписью и печатью территориального органа. Отказать в принятии декларации органы ГИТ могут только в случае, если документ не соответствует утвержденной форме. Но работодателю разрешается устранить несоответствия и повторно подать документ.

Сведения о поступившей декларации заносятся в реестр деклараций (Реестр, – ред.) – специально созданный автоматизированный сервис, в котором имеется вся информация, указанная в декларации. Реестр будет содержаться в открытом доступе на официальном сайте Роструда (Федеральная служба по труду и занятости, – ред. ).

Исключить из реестра в дальнейшем могут лишь в случае недостоверно выявленных сведений. Как один из примеров, если работодатель оформил декларацию на рабочее место, которое в ходе оценки подвергалось инструментальным измерениям. Как нам пояснили в Минтруде, сложности понимания декларирования у работодателя возникают, это несмотря на то, что:

Цитата: ‘в законе сказано: декларируются только те рабочие места, на которых не идентифицированы ВОПФ. Это должно быть отмечено в экспертном заключении. Если эксперт идентифицировал фактор как вредный, то на нем проводится полноценная оценка, значит, декларацию подавать нельзя. Организация по СОУТ, взявшая обязательства по проведению процедуры, должна донести до работодателя, что и в каком виде направлять в органы исполнительной власти после проведения СОУТ’

По нашим внутренним источникам, наиболее часто в ГИТ направляются декларации на офисные рабочие места. Но если внимательно изучить методику проведения СОУТ, то даже на офисных рабочих местах проводится оценка освещенности, по результатам которой выдается не декларация, а полный отчет о проведении спецоценки.

Интересен такой факт. На одном из форумов посетитель опубликовал пример заполнения декларации на рабочее место аппаратчика с полными сведениями эксперта и организации, проводившей СОУТ. Данная декларация также недействительная, т.к. профессия аппаратчика относится к спискам №1 и №2 на льготное пенсионное обеспечение, а такие рабочие места, как мы читаем по ФЗ № 426-ФЗ, регулирующему спецоценку, ни в коем случае не идентифицируются, а сразу направляются на проведение исследований и измерений. Но это уже скорее вопрос к «компетентности» эксперта и организации по СОУТ.

В сообществе экспертов охраны труда по-прежнему довольно оживленные дискуссии, хотя требования закона вполне однозначны – декларируются только те рабочие места, у которых не было выявлено ВОПФ.

Мы обзвонили как минимум 10 испытательных лабораторий, чтобы узнать – существуют ли примеры рабочих мест в России, подлежащих декларированию. К сожалению, ни в одной из 10-ти (это лаборатории, занимающие ведущее положение на рынке) не подтвердили наличие хотя бы одного рабочего места, которое можно было бы задекларировать. Был ряд предположений, к примеру, рабочее место супервайзера, мерчендайзера со свободным графиком работы и без наличия авто, но они так и остались как возможные варианты. На вопрос, а декларировали ли они места этих профессий, однозначно следовал ответ:

«Нет, даже на них можно найти вредные факторы».

«А рабочее место сотрудника, который находится удаленно: может быть хотя бы оно?» – спрашивали мы и получали единогласный ответ:

«Если работник выполняет свою работу удаленно, он должен быть и оформлен соответствующим образом, в трудовом договоре должен указываться дистанционный характер работы. В таком случае оценку ему проходить не нужно. Если все же в правоотношениях работодателя и работника такие важные нюансы не учтены, то работодатель обязан ему предоставить рабочее место в офисе».

К сожалению, до сих пор никто не может дать ответ на то, какие рабочие места можно задекларировать. Это как в поэме Некрасова «Кому на Руси жить хорошо?»: существует понятие «счастье», а видеть его никто не видел. Но делать выводы слишком рано, так как практики на данном рынке еще мало.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н “О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда” (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 N 32387)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 7 февраля 2014 г. N 80н

О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ
ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА,
ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ
СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ
НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской федерации, 2013, N 52, ст. 6991) приказываю:

1. Утвердить:

форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению N 1;

Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению N 2;

Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению N 3.

2. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколову) организовать работу по:

а) приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, форма которой утверждена настоящим приказом (далее – декларация), в том числе в электронном виде на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

б) формированию и ведению реестра деклараций.

3. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ “О внесении изменений в статью 11 Федерального закона “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” и Федеральный закон “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 18, ст. 2512) по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015, N 29, ст. 4342; 2016, N 18, ст. 2512), работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим приказом форме с включением в нее данных рабочих мест.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкина.

Министр
М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

ФОРМА ДЕКЛАРАЦИИ
СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ
ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

                          Декларация соответствия
                 условий труда государственным нормативным
                         требованиям охраны труда

    _______________________________________________________________________
                      (наименование юридического лица
___________________________________________________________________________
  (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
подавшего декларацию, место нахождения и место осуществления деятельности,
___________________________________________________________________________
                идентификационный номер налогоплательщика,
___________________________________________________________________________
              основной государственный регистрационный номер)
заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах)
___________________________________________________________________________
      (наименование должности, профессии или специальности работника
___________________________________________________________________________
    (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах),
___________________________________________________________________________
 индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численность
___________________________________________________________________________
          занятых работников в отношении каждого рабочего места)
по  результатам  идентификации   не  выявлены   вредные  и  (или)   опасные
производственные  факторы  или  условия  труда по результатам  исследований
(испытаний)  и  измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
признаны   оптимальными  или  допустимыми,   условия   труда  соответствуют
государственным нормативным требованиям охраны труда. 
Декларация подана на основании ____________________________________________
___________________________________________________________________________
    (реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную
___________________________________________________________________________
       оценку условий труда, и (или) протокола (протоколов) проведения
       исследований (испытаний) или измерений вредных и (или) опасных
                        производственных факторов)
Специальная оценка условий труда проведена ________________________________
___________________________________________________________________________
 (наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда,
___________________________________________________________________________
               регистрационный номер в реестре организаций,
___________________________________________________________________________
               проводящих специальную оценку условий труда)

Дата подачи декларации "__" ____________ 20__ г. 
М.П.              ________________   ___________________________
                      (подпись)        (инициалы, фамилия) 
Сведения о регистрации декларации 
___________________________________________________________________________
     (наименование территориального органа Федеральной службы по труду
___________________________________________________________________________
               и занятости, зарегистрировавшего декларацию)

              __________________     _______________________
              (дата регистрации)     (регистрационный номер)

М.П.                _________        ______________________________________
                    (подпись)         (инициалы, фамилия должностного лица
                                       территориального органа Федеральной
                                          службы по труду и занятости,
                                         зарегистрировавшего декларацию)

——————————–

<*> Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется его печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем.

<**> Заполняется территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости в случае поступления декларации на бумажном носителе. При подаче декларации в электронном виде данная информация заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация.

Приложение N 2

ПОРЯДОК
ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – работодатель, декларация).

2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015, N 29, ст. 4342; 2016, N 18, ст. 2512).

3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

5. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

7. Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, предусмотренной приложением N 1.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

8. При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.

9. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

10. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

Приложение N 3

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ
УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ
ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – декларация, реестр).

2. Формирование и ведение реестра осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” с применением стандартизированных технических и программных средств, позволяющих осуществлять обработку информации на основе использования единых форматов и стандартных протоколов и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.

3. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает:

а) техническое функционирование реестра;

б) безопасное хранение и использование информации, содержащейся в реестре;

в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре;

г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;

д) защиту информации, содержащейся в реестре, включая уничтожение, модификацию и блокирование доступа к ней, в том числе защиту сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

е) актуализацию содержащейся в реестре информации, обмен информацией с иными информационными системами.

4. В реестр вносятся сведения о поступивших декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых с работниками произошли несчастные случаи на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших по вине третьих лиц), или в случаях, когда у работников выявлены профессиональные заболевания, при условии, что причиной таких несчастных случаев и профессиональных заболеваний явилось воздействие на работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также в случае наступления обстоятельств, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

5. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

6. В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их выявления обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации.

7. В реестре содержатся следующие сведения:

а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

в) идентификационный номер налогоплательщика юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

г) основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

д) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, и (или) протокола (протоколов) проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, явившихся основанием для подачи декларации;

з) срок действия декларации;

и) дата прекращения действия декларации.

8. Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.

Информационный портал Труд-Эксперт.Управление

Министерство юстиции РФ зарегистрировало приказ Минтруда России, регламентирующий порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
 

22 мая 2014 года Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Документу присвоен регистрационный номер 32387.

Утверждены форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее подачи, а также порядок формирования и ведения реестра таких деклараций.

Декларации оформляются в отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса не выявлены.


Они подаются в территориальный орган Роструда по месту нахождения (лично или почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении) либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной ЭП (посредством заполнения формы на сайте Службы).

Это делается не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация. Реестр формируется и ведется Службой и ее территориальными органами.


В него вносятся сведения о декларациях, о продлении их действия, прекращении их действия. Последнее касается рабочих мест, на которых с сотрудниками произошли несчастные случаи на производстве (кроме произошедших по вине третьих лиц), случаев выявления заболеваний по причине воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и др. Это делается в течение 15 рабочих дней.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 7 февраля 2014 г. N 80н

 

О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ

ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА,

ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ

СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ

НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

 

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Российская газета, 30 декабря 2013 г., N 295) приказываю:

 

1. Утвердить:

2. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколову) организовать работу по:


а) приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны, форма которой утверждена настоящим приказом (далее – декларация), в том числе в электронном виде на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

б) формированию и ведению реестра деклараций.


3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкина.

 

Министр

М.А.ТОПИЛИН

 

Приказ 80 от 07.02 с изменениями. Минтруда о специальной оценке условий труда! Срок, периодичность подачи декларации о специальной оценке условий труда, срок действия

Название документа:
Номер документа: 80н
Тип документа: Приказ Минтруда России
Основной корпус: Минтруда России
Статус: Действующий
Опубликовано:
Дата принятия: 07 февраля 2014 г.
Дата вступления в силу: 08 июня 2014 г.
Дата ревизии: 14 ноября 2016 г.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

О форме и порядке подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестр деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда


Документ с внесенными изменениями:
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.02.2017, N 0001201702070034).
___________________________________________________________________


В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013 г., N 52, ст. 6991 )

I приказ:

1. Утвердить:

– форму декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению №1;

– Порядок подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению № 2;

– Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению № 3.

2. Федеральная служба по труду и занятости (Вуколов В.Л. ) организовать работу по:

а) прием от работодателей деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, форма которых утверждена настоящим приказом (далее – декларация), в том числе в электронном формате на официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

б) формирование и ведение реестра деклараций.

3. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день введения в действие (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016 г., N 18, ст. 2512) по результатам исследований (испытаний) и измерений вредные и (или) опасные производственные факторы, признанные оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013 г., N 52, ст. 6991; 2014 г., N 26, ст. 3366; 2015 г., N 29, ст.4342; 2016, N 18, ст. 2512), работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения актуализированная декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям. по охране труда по форме, утвержденной настоящим приказом, в том числе на этих рабочих местах.
(Пункт дополнительно включен с 18 февраля 2017 г. приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н)

_______________________________________________________________________________

Пункт 3 предыдущей редакции от 18 февраля 2017 г. считать пунктом 4 настоящая редакция – приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н.

_________________________________________________________________

4.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкина.

Министр
Топилин М.

Зарегистрирован
в Министерстве юстиции
Российская Федерация
22 мая 2014 г.
регистрационный N 32387

Приложение N 1. Форма декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда

Приложение N 1
(В редакции
от 18 февраля 2017 г.
приказом Минтруда России
от 14 ноября 2016 г. N 642н.-
См. предыдущую редакцию)

Форма декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда

Декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда

(наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя),

подавший декларацию, местонахождение и место деятельности,

идентификационный номер налогоплательщика, ОГРН)

заявляет, что на рабочем месте(ах)

(наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых (работающих) на рабочем месте (рабочих местах), индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численность работников по отношению к каждое рабочее место)

по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или условий труда не выявлено; по результатам исследований (испытаний) и замеров вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или приемлемыми, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям по охране труда

Декларация подается на основании

(реквизиты экспертного заключения организации, проводившей специальную оценку условий труда, и (или) протокол(ы) исследований (испытаний) или измерений вредных и (или) опасных производственных факторов)

Проведена специальная оценка условий труда

(наименование организации, осуществившей специальную

оценка условий труда, регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Дата подачи декларации ”

(подпись)*

(инициалы, фамилия) *

Сведения об оформлении декларации**

(наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию)

(дата регистрации)

(регистрационный номер)

(подпись)

(инициалы, фамилия должностного лица территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию)

________________
* Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется его печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем.

** Заполняется территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости при получении декларации на бумажном носителе. При подаче декларации в электронном виде эта информация заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, по которым подается декларация.

Приложение N 2. Порядок подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда

Приложение N 2

1.Настоящий Приказ устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда (далее – работодатель, декларация).

2. Декларация составляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам выявления потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, т.к. а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или приемлемыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Кодекса. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013 г., N 52, ст.6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015 г., N 29, ст. 4342; 2016, № 18, ст. 2512).
приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н.

3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению № 1 в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда по субъекту Российской Федерации) по месту нахождения о своем местонахождении или местонахождении своего филиала или представительства лично или по почте с описью вложений и уведомлением о вручении.
(Пункт с изменениями, вступившими в силу с 18 февраля 2017 г. приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н.

4. Декларация может быть представлена ​​в форме электронного документа, подписанного квалифицированным электронная подпись работодателя, путем заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

5. Декларация подается работодателем не позднее тридцати рабочих дней с даты утверждения отчета о специальной оценке условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственную и иную охраняемую законом тайну.
(Пункт в редакции, вступившей в силу с 18 февраля 2017 г. приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н.

6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочем месте, признанном таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту

7. Основанием для отказа в приеме декларации является ее несоответствие форме предусмотрено Приложением №1.
(Абзац в редакции, вступившей в силу с 18 февраля 2017 г. приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

8. При наличии оснований для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня получения декларации возвращает ее в работодателю по почте с указанием причин возврата.

9. В случае устранения оснований для отказа в приеме декларации работодатель вправе повторно подать декларацию.

10. По истечении срока действия декларации и при отсутствии в течение срока ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”. “, действие этой декларации считается продленным на следующие пять лет.

Приложение N 3.Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда

Приложение N 3

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда к государственным нормативным требованиям по охране труда (далее соответственно – декларация, реестр).

2. Формирование и ведение реестра осуществляются Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке Условия работы» с использованием стандартизированных аппаратно-программных средств, позволяющих обрабатывать информацию на основе использования единых форматов и стандартных протоколов и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации. .

3. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает:

а) техническое функционирование реестра;

б) надежное хранение и использование информации, содержащейся в реестре;

в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре;

г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;

д) защита информации, содержащейся в реестре, в том числе уничтожение, изменение и блокирование доступа к ней, в том числе защита информации, относящейся к государственной и иной охраняемой законом тайне, в порядке, установленном законодательством Российская Федерация;

е) обновление информации, содержащейся в реестре, обмен информацией с другими информационными системами.

4. Журнал учета содержит сведения о полученных декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых у работников произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших по вине третьих лиц). сторон), либо случаи, когда у работников были выявлены профессиональные заболевания, при условии, что причиной таких несчастных случаев и профессиональных заболеваний явилось воздействие на работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо в отношении самого работника и (или) на своем рабочем месте, выявленные при проведении федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований по охране труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. , а также при наступлении обстоятельств, указанных в п. пункта 6 настоящего Порядка, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
(Пункт в редакции, вступившей в силу с 18 февраля 2017 г. приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н.

5. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней с дата поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости Работа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6. В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их обнаружения вносит запись в зарегистрироваться по прекращении действия декларации.

7. В реестре указываются следующие сведения:

а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

б) местонахождение и местонахождение юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

в) идентификационный номер налогоплательщика юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

г) основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

д) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

е) перечень рабочих мест, по которым подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности занятых на этом рабочем месте работников;

г) реквизиты экспертного заключения организации, проводившей специальную оценку условий труда, и (или) протокол (протоколы) исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, которые были основание для подачи декларации.
(Подпункт в редакции, вступившей в силу с 18.02.2017 приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н.

ч) срок действия декларации;

и) дата прекращения действия декларации.

8. Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственным и иные охраняемые законом тайны.

Доработка документа с учетом
изменений и дополнений подготовленных
АО “Кодекс”

Название документа: О форме и порядке подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда (ред. 14, 2016)
Номер документа: 80н
Тип документа: Приказ Минтруда России
Основной корпус: Минтруда России
Статус: Действующий
Опубликовано: Российская газета, N 118, 28. 05.2014
Дата принятия: 07 февраля 2014 г.
Дата вступления в силу: 08 июня 2014 г.
Дата ревизии: 14 ноября 2016 г.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Процедура формирования и поддержания реестра деклараций
соответствие условий труда государства
Правила охраны труда

в соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013 г., № 52, ст.6991) I приказ:

1. Утвердить:
форму декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению № 1;
Порядок подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению № 2;
Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению №
. 3.

2. Федеральной службой по труду и занятости (Вуколов В.Л.) организовать работу по:
а) приему от работодателей деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, форма которых утверждена настоящим заказ (далее – декларация), в том числе в электронной форме на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет;
б) формирование и ведение реестра деклараций.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкин.

M. Topilin

Приложение N 1

9 Форма декларации

Соответствие условий труда с государственными правилами

Требования к защите труда

Декларация о соответствии

Условия труда

Требования охраны труда

Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется его печатью, либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем.

Заполняется территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости при получении декларации на бумажном носителе. При подаче декларации в электронной форме данные сведения заполняются автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация.

Приложение N 2

ПРИКАЗ
ПОДАЧА ДЕКЛАРАЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАВИЛА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

1.9Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда (далее – работодатель, декларация).

2. Декларация составляется в отношении рабочих мест, на которых в результате выявления потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса.

3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению № 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации ) по месту своего нахождения лично или по почте с описью вложений и уведомлением о вручении. ..

4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя путем заполнения заполнить форму декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет.

5. Декларация подается работодателем не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения акта специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признаваемого таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных этому рабочему месту.

7. Основанием для отказа в приеме декларации является ее несоответствие форме, установленной Приложением № 1 к настоящему приказу.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

8. При наличии оснований для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня получения декларации возвращает ее работодателю по почте с указанием причин возврата.

9. При устранении оснований для отказа в приеме декларации работодатель вправе повторно подать декларацию.

10. По истечении срока действия декларации и при отсутствии в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” , действие этой декларации считается продленным на следующие пять лет.

Приложение N 3

Заказать
Формирование и техническое обслуживание реестра деклараций соответствия
Условия труда Условия работы
Требования к трудоустройству

1.Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда (далее соответственно – декларация, реестр).

2. Формирование и ведение реестра осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке работающих условиях» с использованием стандартизированных аппаратно-программных средств, позволяющих обрабатывать информацию на основе использования единых форматов и стандартных протоколов и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.

3. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает:
а) техническое функционирование реестра;
б) надежное хранение и использование информации, содержащейся в реестре;
в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре;
г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;
д) защита сведений, содержащихся в реестре, в том числе уничтожение, изменение и блокирование доступа к ним, в том числе защита сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Федерация;
f) обновление информации, содержащейся в реестре, обмен информацией с другими информационными системами.

4. Журнал учета содержит сведения о поступивших декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых у работников произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших по вине третьих лиц ), либо случаи наличия у работников профессиональных заболеваний, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при наступлении указанных обстоятельств в пункте 6 настоящего Порядка.

5. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения формы электронной декларации, заполненной и подписано квалифицированной электронной подписью работодателя, размещенного на официальном сайте Федеральной службы по труду и трудоустройству в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6.В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их обнаружения вносит в ЕГРЮЛ запись о прекращении действия декларация.

7. В реестре указываются следующие сведения:
а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
б) место нахождения и местонахождение юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
в) идентификационный номер налогоплательщика юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
г) основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
д) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;
ф) перечень рабочих мест, по которым подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, количества работников, занятых на этом рабочем месте;
г) реквизиты экспертного заключения организации, осуществившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации;
ч) срок действия декларации;
и) дата прекращения действия декларации.

8. Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственным и иным секреты, охраняемые законом.

С 2014 года все предприятия обязаны проводить в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда». Поэтому в определенных случаях работодатели должны декларировать, что их рабочие места соответствуют установленным нормам и правилам и не являются вредными и опасными для работников.Форма такой отчетности и Порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

Поэтому работодатели, проводившие специальную оценку условий труда и не выявившие вредных и (или) опасных факторов, должны обратиться в инспекцию труда с декларацией о соответствии условий труда .

Декларация НЕ подается

Согласно ч. 6 ст. 10 Федерального закона N 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не проводится в отношении (Письмо Минтруда РФ N 15-1/10/В-7756, Мин. Минздрава РФ N 16-6/10/2-6553, Профсоюза работников здравоохранения РФ N 01-А/475 от 09.10.2018):

  1. рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в перечни соответствующих работ, отраслей, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости назначается досрочно;
  2. профессий, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательством предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  3. рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или СОУТ имелись вредные и (или) опасные условия труда.

О том, как правильно заполнить Минтруд сообщил в письме от 23. 06.14 № 15-1/Б-724.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 23 июня 2014 г. N 15-1/В-724

О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ ДЕКЛАРАЦИИ О СООТВЕТСТВИИ УСЛОВИЯМ ТРУДА

6 90 Минтруда Защита рассмотрела Ваше обращение о порядке применения приказа Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н “Об утверждении формы декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, Порядок о выдаче декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда и Порядка формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда» (далее – Приказ).

Доводим до вашего сведения, что в соответствии с Приказом и частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. “О специальной оценке условий труда” подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда работодателем (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем), в связи с чем при заполнении утвержденной Приказом формы декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда необходимо указывать полное наименование юридическое лицо, подающее декларацию, и его фактический адрес в соответствии с учредительными документами, независимо от наличия у него представительств (филиалов).

При заполнении декларации в части описания рабочих мест указывается наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников согласно Карточка специальной оценки условий труда на данном рабочем месте.

При этом непосредственное наименование профессии (должности) работников, а также оформление рабочих мест осуществляется работодателем самостоятельно с учетом требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих трудовое право норм.

Индивидуальный номер рабочего места указывается в соответствии с первой графой Перечня рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда (далее – Перечень).

При наличии аналогичных заявленных должностей их порядковые номера указываются с добавлением прописной буквы «А» в соответствии с данными четвертой графы Перечня.

Указанные Перечень и Карта специальной оценки условий труда являются составной частью акта специальной оценки условий труда.

При заполнении строки «Реквизиты экспертного заключения организации, осуществившей специальную оценку условий труда», необходимо указать фамилию и инициалы эксперта, выявившего потенциально вредное и (или) опасное производство факторы на заявленном рабочем месте эксперта, организация, проводившая специальную оценку условий труда, а также дата и номер заключения указанного эксперта, на основании которого принято решение о декларировании.

Заместитель директора
Отдел условий и
охраны труда
П.С. Сергеева

в меню

ВОЗ необходимо подать декларацию по результатам аттестации труда

Согласно ст.11 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ декларацию заут должны представлять все работодатели ( коммерческих организаций, организаций бюджетной сферы, предпринимателей), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах и ​​при этом:

  • вредных и опасных производственных факторов не выявлено;
  • условия труда признаны оптимальными или приемлемыми. За исключением рабочих мест, где не проводится идентификация.

Форма и порядок подачи декларации утверждены приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

С мая 2016 года декларацию можно подавать и на рабочие места, где проводились не только идентификация, но и замеры и исследования.

Если по состоянию на 1 мая 2016 года у работодателя уже имеются рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или приемлемыми, представить уточненную декларацию до 16 июня 2016 года.

в меню

ГДЕ подавать декларацию о соответствии условий труда

Декларация СОУТ подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту его нахождения или месту нахождения его филиала или представительства лично или направляется по почте с описью вложений и уведомлением о вручении.

Примечание: (п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г.80н).


Мы проводили СОУТ в двух отделениях, по разным адресам. Можно ли в отчете и декларации указывать юридический адрес, фактический адрес 1-го филиала и фактический адрес 2-го филиала? Или нужно делать 2 разных отчета и декларации? Филиалы находятся в разных городах. И все же, декларацию нужно подавать по юридическому адресу или по адресу филиала?

Декларация подается по месту регистрации организации (адрес, указанный в ЕГРЮЛ), если обособленное подразделение не является филиалом или представительством.Если речь идет о филиале или представительстве, декларация подается по месту их нахождения. В случае переезда СОУТ необходимо проводить повторно.


СРОКИ, ПЕРИОДИЧНОСТЬ представления декларации о специальной оценке условий труда, срок действия

Подавать декларацию СОУТ необходимо не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Об этом говорится в пункте 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г.80н.

Примечание: При этом срок утверждения акта специальной оценки условий труда Законом от 28 декабря 2013 года не установлен!

Представленная декларация о специальной оценке условий труда действительна в течение пяти лет со дня утверждения акта о специальной оценке условий труда. Это означает, что вам не нужно будет снова сдавать отчеты в течение этих пяти лет.

При этом в случае отсутствия в течение пяти лет несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, обусловленных действием вредных и (или) опасных производственных факторов, действие декларации продлевается еще на пять лет.То есть работодателю не придется повторно подавать декларацию через пять лет.

Но если в течение пяти лет со дня утверждения акта специальной оценки условий труда хотя бы у одного работника выявлено профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве вследствие действия вредных и (или) опасных факторов, то действие декларации в отношении такого рабочего места прекращается. В этом случае необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда и после утверждения отчета повторно подать декларацию.

Данный порядок вытекает из положений статьи 11 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, пункта 10 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

СОУТ: работодатель оштрафован на 60 тыс. руб. за несвоевременное представление декларации о соответствии

В случае направления декларации о соответствии условий труда в инспекцию труда с опозданием на организацию может быть наложен штраф до 80 000 руб. на основании пункта 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. К такому выводу пришел Мосгорсуд в решении от 26.11.18 № 7-13339/2018.

Столичная организация нарушила 30-дневный срок подачи декларации о соответствии условиям труда. Задержка составила всего пять дней… Однако это не помешало инспекторам оштрафовать работодателя на 60 тысяч рублей в соответствии с пунктом 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение порядка проведения специальная оценка).Вышеупомянутый пункт предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа:

Как исчисляется штраф за непредставление в инспекцию труда декларации о проведении специальной оценки условий труда, признанных оптимальными или приемлемыми: для организации в целом или по каждому рабочему месту, по которому не подана декларация?

Штраф рассчитывается в целом для организации. При определении его размера учитываются такие факторы, как выявление нарушения впервые, а также наличие иных нарушений со стороны работодателя.


Срок действия декларации суут

Декларация действительна в течение пяти лет… Указанный срок исчисляется с даты утверждения отчета о выполнении САУТ (ч. 4 ст. 11 Федерального закона N 426 -ФЗ).

Если декларация не подана, то срок ее действия не продлевается. Необходимо провести новую оценку.

в меню

СОСТАВ и ПОРЯДОК заполнения Декларации о соответствии условий труда

Оформить документ по результатам первого этапа специальной оценки условий труда – так называемой идентификации.

Отчетность необходимо заполнять только для тех рабочих мест, на которых вредные и опасные условия не были установлены данным первым этапом. Отпадает необходимость проведения следующих этапов специальной оценки условий труда на декларируемых рабочих местах. Это следует из пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

Бесплатно скачать образец декларации по результатам специальной аттестации труда 2020.doc (Word)

в меню

В верхней части формы введите полное наименование организации (фамилию, имя и отчество предпринимателя).

В этой же строке указать ИНН и ОГРН организации. Если декларацию подает предприниматель, укажите его ИНН, если он есть.

Индивидуальные номера рабочих мест. Эти номера присваиваются комиссией при определении перечня рабочих мест и указываются в акте специальной оценки условий труда.Отдельные номера должны содержать не более восьми символов: от 1 до 99 999 999. Аналогичные рабочие места указывайте номером с добавлением прописной буквы А. Например: 365А, 1245А. Включите номера для всех рабочих зон, которые аналогичны рабочей зоне, где не были выявлены вредные или опасные условия;

Наименование профессии или должности работника, занятого на каждом указанном рабочем месте. Название взять из общероссийского классификатора ОК 016-94.

Примечание: При отсутствии в классификаторе наименования профессии или должности их наименование должно соответствовать наименованию должности, указанному в штатном расписании и трудовом договоре;

Численность занятых на рабочем месте.

Приведите информацию об организации, проводящей специальную оценку условий труда:

Наименование организации;

Регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;

Дата и номер экспертного заключения организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Эти данные можно получить в самой организации, проводящей специальную оценку условий труда, или посмотреть на официальном сайте Минтруда России.

В нижней части формы указать дату принятия и срок действия декларации. Декларация действительна в течение пяти лет со дня утверждения акта специальной оценки условий труда. Дата истечения этого срока будет датой истечения срока действия декларации.

Заполненная декларация должна быть подписана руководителем организации (предпринимателем), рядом с подписью указаны его фамилия и инициалы и заверена печатью.

Оборотную сторону декларации заполнять не нужно – ее заполнят специалисты трудовой инспекции.

Примечание: Данный приказ следует из Приложений 1 и 2 Приказа

к меню

ОТКАЗ В ПРИНЯТИИ декларации по результатам специальной оценки труда

Инспекция труда вправе не принять оценку труда декларация, если она не соответствует форме, утвержденной приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г.80н. В этом случае контролеры отправят декларацию обратно работодателю в течение 10 рабочих дней со дня ее получения. А в сопроводительном письме они должны указать, по каким причинам возвращают отчеты.

Инспекторы труда не вправе отказать в приеме декларации по иным основаниям.

Получив отказ, вы можете повторно подать декларацию, устранив до этого нарушения.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014 г.№ 80н «О форме и порядке представления декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» дополнения)

    Приложение N 1. Форма декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Приложение N 2. Порядок подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Приложение N 3.Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014 г. N 80н
“О форме и порядок подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда»

С изменениями и дополнениями от:

Порядок подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению №

.2;

Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда согласно приложению № 3.

2. Федеральная служба по труду и занятости (Вуколов В.Л.) организует работу по:

а) прием от работодателей деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда, форма которых утверждена настоящим приказом (далее – декларация), в том числе в электронной форме на официальном сайте Федеральной Служба труда и занятости в Интернете;

б) формирование и ведение реестра деклараций.

3. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ “О внесении изменений в статью 11 Федерального закона “Об индивидуальном (персонифицированном) бухгалтерском учете” в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016 г., № 18, ст. 2512), по результатам исследований (испытаний) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, были признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке труда”. условиях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013 г., N 52, ст.6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015, № 29, с. 4342; 2016, № 18, с. № 2512) работодатель представляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненную декларацию о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по форме, утвержденной настоящим приказом, в том числе эти рабочие места.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкин.

Утверждены форма декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее представления, а также порядок формирования и ведения реестра таких деклараций.

Декларации составляются в отношении рабочих мест, где по результатам выявления потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса.

Подаются в территориальное управление Роструда по месту нахождения (лично или по почте с описью вложений и уведомлением о вручении) или в виде электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью (путем заполнения формы на сайт службы).

Делается это не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения акта специальной оценки условий труда на рабочих местах, по которым подается декларация.

Реестр формируется и ведется Службой и ее территориальными органами.

Содержит информацию о декларациях, продлении их действия, прекращении их действия. Последнее распространяется на рабочие места, на которых произошли несчастные случаи на производстве с работниками (за исключением по вине третьих лиц), случаи выявления заболеваний вследствие воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и др.

Это делается в течение 15 рабочих дней.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014 г. N 80н “О форме и порядке представления декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения Реестр деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Здравствуйте, дорогие друзья! В этой записке вы получите информацию по двум вопросам, связанным с таким мероприятием, как специальная оценка условий труда.

СОУТ на вакантные рабочие места

В Минтруде РФ разъяснили, нужна ли спецоценка условий труда на вакантных рабочих местах.

По данным ведомства, проводить специальную оценку условий труда в таких местах не нужно.

В Минтруда пояснили, что спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как без работника на таком рабочем месте не происходят штатные производственные (технологические) процессы.Поэтому и оценивать нечего. После того, как работник принят на это место, необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда.

ДЕКЛАРАЦИЯ

Должностные лица готовят замену к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 № 80н “О форме и порядке подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда” охраны, Порядок формирования и ведения реестра деклараций о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда».Документ расскажет, как подать декларацию о соответствии по-новому.

Внимание! Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по подбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ. Запросите стоимость услуг SOUT у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего. Перейти к реквизитам SOUT PRO (открывается в новой вкладке)

Работодатели имеют право объявлять вакансии с оптимальными и приемлемыми условиями. Но лучше это сделать после того, как Минтруд наладит порядок подачи такой декларации.

Порядок подачи декларации о соответствии изложен в приказе Минтруда России от 07.02.2014 № 80н (далее – Приказ № 80н). В этом же приказе содержится форма декларации.

Но порядок и форма разрабатывались по старой редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Из-за этого не понятно, как составлять и подавать декларацию на рабочие места с оптимальными или приемлемыми условиями труда.

Минтруда советует повременить с декларацией. В своем письме чиновники указали, что готовят документ, который внесет коррективы в Приказ №80н. После этого работодатели смогут подать декларацию с учетом всех требований закона.

Напомним, что с мая 2016 года в Законе № 426-ФЗ (Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ) появилось новое условие. Теперь работодатели имеют право декларировать рабочие места, если:

  • на них отсутствуют вредные и опасные факторы.Идентификация выявляет такие факторы;
  • условия труда – оптимальные или приемлемые. Для этого нужно проводить тесты и изменения.

Расслабление обернулось проблемами, так как ГИТ на местах не были готовы принимать декларации.

Вот и все. Ставьте звездочки и оставляйте комментарии 😉

Ограничения Sea Ranch Статья 1 – Ассоциация Sea Ranch

Если этот документ содержит какие-либо ограничения на основе расы, цвета кожи, религии, пола, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, семейного положения, семейного положения, инвалидности, ветеранского или военного статуса, генетической информации, национального происхождения, источника дохода, как определено в подразделе (p) Раздела 12955, или родословной, это ограничение нарушает законы штата и федеральные законы о справедливом жилье и является недействительным и может быть снято в соответствии с Разделом 12956.2 Кодекса Правительства. Законные ограничения в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством в отношении возраста лиц, проживающих в домах для престарелых или в домах для пожилых людей, не должны толковаться как ограничения, основанные на семейном положении.

Морское ранчо Ограничения

Этот документ также доступен в формате Adobe Acrobat. На вашем компьютере должна быть установлена ​​программа Adobe Acrobat Reader. Вы можете бесплатно загрузить Reader с веб-сайта Adobe.

Декларация об ограничениях, соглашениях и условиях

Зарегистрировано в Офисе регистратора округа Сонома 10 мая 1965 года в Книге 2127 Официальных записей на странице 237, с поправками, внесенными Свидетельствами о поправках, зарегистрированными 14 октября 1969 года в Книге 2422 Официальных записей на странице 237. Страница 567 и 16 сентября 1971 г. в Книге 2565 Официальных отчетов на странице 510, 19 июля 1994 г. в Официальном протоколе № 1994-0087620 и 26 ноября 2013 г. в Официальном протоколе 2013-112657.
Печать октября 2013 г.

Декларация об ограничениях, соглашениях и условиях.

Настоящая Декларация сделана 29 апреля 1965 года компанией Oceanic Properties, Inc. , гавайской корпорацией, в качестве владельца и застройщика частей уникального прибрежного ранчо, которое описано в документе, упомянутом в разделе 2.02, и которое, начиная с дата его первоначального предоставления в 1861 году прекрасно сохранилась в своем естественном и нетронутом состоянии. Цель этой декларации состоит в том, чтобы увековечить, в отношении таких застроенных участков, богатое разнообразие этой бурной прибрежной, пастбищной и лесной среды на благо всех, кто приобретает недвижимость в пределах Морского ранчо (как определено ниже).

Через The Sea Ranch компания Oceanic Properties, Inc. стремится удовлетворить растущие и очень сложные рекреационные потребности части растущего населения Соединенных Штатов таким образом, чтобы обеспечить полное пользование историческими традициями и природными преимуществами этого района. для всех, кто приобретает там собственность, и в то же время поощряет контролируемое разнообразное индивидуальное выражение в окружающей среде. Oceanic Properties, Inc. считает, что эта фундаментальная концепция, лежащая в основе развития и использования The Sea Ranch, служит как общественным, так и частным интересам, способствуя полезному землепользованию, которое сохраняет уникальную красоту земли и создает атмосферу, обогащающую дух ее участников. .

Следует исходить из того, что все владельцы собственности в пределах Морского Ранчо, приобретая такую ​​собственность, руководствуются характером природной среды, в которой расположена их собственность, и принимают для себя и между собой принцип что развитие и использование The Sea Ranch должны сохранять этот характер для настоящего и будущего использования другими владельцами. Также предполагается, что те, кому доверено управление «Морским ранчо», оправдают свое доверие, полностью признавая этот принцип и, насколько это соответствует ему, будут способствовать максимальной индивидуальной гибкости и свободе индивидуального самовыражения.

Это заявление сделано для содействия вышеизложенному, и намерение Oceanic Properties, Inc. заключается в том, чтобы признать вышеизложенное, что ограничения, ограничения, соглашения и условия этого заявления и всех других заявлений, дополнительных при этом будет понято и истолковано.

Статья I.


Определения.

Если контекст не указывает или не требует иного, термины, определенные в этой Статье I, для всех целей Ограничений The Sea Ranch имеют указанные здесь значения.

Архитектор.

Термин «архитектор» означает лицо, имеющее сертификат на занятие архитектурой в штате Калифорния в соответствии с Разделом 3, Главой 3, Делового и профессионального кодекса штата Калифорния; при условии, однако, что для целей статьи IV термин «архитектор» означает лицо, имеющее соответствующую лицензию на занятие архитектурной или ландшафтной архитектурой в любой из Соединенных Штатов.

Статьи.

Термин «Устав» означает Учредительный договор Ассоциации морских ранчо, который зарегистрирован или должен быть зарегистрирован в канцелярии государственного секретаря штата Калифорния по форме, прилагаемой к настоящему документу и включенной в него в качестве Приложения А, как в такие Уставы могут время от времени вноситься поправки.

Оценочная стоимость.

Термин «оценочная стоимость» означает совокупную стоимость любого участка и расположенных на нем улучшений, время от времени указываемую в последней оценочной ведомости округа Сонома.

Ассоциация.

Термин «Ассоциация» означает Ассоциацию «Морское ранчо», некоммерческую корпорацию с членством, описанную в статье V, ее правопреемников и правопреемников.

Доска.

Термин «Совет» означает Совет директоров Ассоциации.

Устав.

Термин «Устав» означает устав Ассоциации, который принят или должен быть принят Советом по существу в форме, прилагаемой к настоящему документу и включенной в него в качестве Приложения B, поскольку такой устав может время от времени исправлено.

Общая зона.

Термин «общая территория» означает всю недвижимую собственность, обозначенную как «Общая территория» на карте административно-территориальных единиц, которая была передана за плату Ассоциации в соответствии со статьей 9. 05, вместе со всеми улучшениями, время от времени вносимыми в него.

Кондоминиум.

Термин «кондоминиум» означает кондоминиум согласно определению в Разделе 783 Гражданского кодекса штата Калифорния.

Индекс стоимости жизни.

Термин «индекс стоимости жизни» означает индекс потребительских цен Бюро статистики труда Министерства труда США, все статьи, средний показатель по городу США (1957-59 год равен 100) или аналог такого индекса.

Конструкторский комитет.

Термин «Комитет по проектированию» означает комитет, созданный в соответствии со Статьей IV.

Правила конструкторского комитета.

Термин «Правила Комитета по проектированию» означает правила, принятые Комитетом по проектированию в соответствии с разделом 4.04.

Сертификат оценки разработки.

Термин «Сертификат оценки разработки» означает любой сертификат, зарегистрированный в соответствии с параграфом (h) раздела 7. 03.

Фонд развития.

Термин «фонд развития» означает фонд, созданный в соответствии с разделом 6.05.

Раскопки.

Термин «раскопка» означает любое нарушение поверхности земли (за исключением случаев, когда это разумно необходимо для посадки), которое приводит к удалению земли, камня или другого вещества с глубины более восемнадцати (18) дюймов ниже естественная поверхность такой земли.

Файл; Подано.

Термин «файл» или «зарегистрированный» должен означать в отношении карты района, что указанная карта района должна быть подшита в Офис регистратора округа Сонома, штат Калифорния.

Заполнить.

Термин «насыпь» означает любое добавление каменных или земляных материалов на поверхность земли, которое увеличивает естественную высоту такой поверхности более чем на восемнадцать (18) дюймов.

Финансовый год.

Термин «финансовый год» означает год с 1 мая по 30 апреля.

Грантор.

Термин «Доверитель» означает Oceanic Properties, Inc., ее правопреемников и правопреемников.

Гость.

Термин «Гость» означает любого приглашенного на участвующее учреждение, включая ближайших родственников такого приглашенного, использующего в ходе его обычной деятельности его помещения или услуги.

Улучшения.

Термин «улучшения» включает здания, хозяйственные постройки, дороги, подъездные пути, стоянки, заборы, подпорные стены, лестницы, настилы, живые изгороди, ветрозащитные полосы, столбы, знаки и любые конструкции любого типа и вида.

Местный вид.

Термин «аборигенный вид» означает вид почвопокровного покрова, кустарника или дерева, перечисленный в Приложении C, который прилагается к настоящему документу и является его частью, или время от времени перечисляемый в Правилах Комитета по проектированию.

Лот.

Термин «участок» означает любой участок, обозначенный на карте для жилого использования, или, в отношении проекта, любой кондоминиум; при условии, однако, что (а) при разделении любого участка в соответствии с параграфом (а) раздела 9. 04 «участок» означает каждый участок или кондоминиум, на который был разделен такой участок, и (б) при объединении двух или больше партий в соответствии с параграфом (b) раздела 9.04, «партия» означает посылку, состоящую из объединенных таким образом партий.

Разделение лота.

Термин «разделение участка» означает разделение любого участка в пределах The Sea Ranch на два или более участков или кондоминиумов и включает «подразделение» по смыслу Раздела 4, Части 2, Главы 1 Бизнеса и Профессий. Кодекс штата Калифорния.

Оценка технического обслуживания.

Термин «оценка технического обслуживания» означает любую оценку, взимаемую в соответствии с разделом 6.02.

Менеджер.

Термин «менеджер» означает физическое или юридическое лицо, назначенное в качестве такового в соответствии с пунктом (e) раздела 5.05.

Разные сборы.

Термин «прочие сборы» означает любые сборы, взимаемые в соответствии с разделами 3. 03, 4.06 или 6.06.

Ипотека; Залогодержатель.

Термин «ипотека» означает договор о доверительном управлении, а также ипотеку, а термин «залогодержатель» означает бенефициара или держателя договора о доверительном управлении, а также залогодержателя.

Уведомление.

Термин «уведомление» означает уведомление, доставленное в соответствии с разделом 9.09.

Операционный фонд.

Термин «операционный фонд» означает фонд, созданный в соответствии с разделом 6.01.

Владелец.

Термин «Владелец» означает лицо или лиц, владеющих бенефициарным правом собственности на участок; при условии, однако, что

(a) для целей ограничений, изложенных в Статье III, «Владелец» не включает Доверителя в отношении каких-либо участков, принадлежащих Доверителю; и

(b) «Владелец» включает для целей статьи III и разделов 7.01 и 7.04, если контекст не требует иного, семья, приглашенные, лицензиаты и арендаторы любого Владельца.

Участвующий объект.

Термин «участвующий объект» означает любую организацию или учреждение, будь то коммерческую или некоммерческую, которая заключила соглашение с Концедентом или Ассоциацией в соответствии со Статьей VIII.

Разрешенный пользователь.

Термин «разрешенный пользователь» означает любого Владельца, которому разрешено использовать частное место отдыха в соответствии с разделом 7.04.

Частная зона.

Термин «частная территория» означает любое недвижимое имущество, обозначенное как жилой участок на карте административно-территориальных единиц, за исключением его части, обозначенной как «Частная территория с ограниченным доступом», которая передается Владельцу посредством акта вместе со всеми улучшения, время от времени возводимые на них.

Оценка развития частного объекта.

Термин «оценка развития частного объекта» означает любую оценку, взимаемую в соответствии с разделом 6. 07.

Частная база отдыха.

Термин «частное сооружение для отдыха» означает любое сооружение для отдыха, разработанное или предлагаемое для строительства в соответствии с разделом 7.03.

Проект

.

Термин «проект» означает весь участок недвижимого имущества, разделенный или подлежащий разделению на кондоминиумы, включая все строения на нем.

Район Проекта.

Термин «район проекта» означает всю недвижимую собственность в пределах Морского ранчо, находящуюся в границах любого проекта и обозначенную как «район проекта» на карте районов.

Проектный комитет.

Термин «Комитет по проекту» означает руководящий орган любого проекта.

Оценка развития общественных объектов.

Термин «оценка развития общественных объектов» означает любую оценку, взимаемую в соответствии с разделом 6.06.

Общественная база отдыха.

Термин «общественное рекреационное сооружение» означает любое рекреационное сооружение, разработанное или предлагаемое к созданию в соответствии с разделом 7. 02.

Запись; Записано.

Термин «запись» или «записанный» означает в отношении любого документа, что указанный документ должен быть зарегистрирован в Офисе регистратора округа Сонома, штат Калифорния.

Рекреационная оценка.

Термин «рекреационная оценка» означает любую оценку, взимаемую в соответствии с разделом 6.03.

База отдыха.

Термин «сооружение для отдыха» означает любое улучшение, используемое для или в связи с какой-либо рекреационной целью.

Полировка.

Термин «повторная отделка» включает покраску и восстановление поверхности.

Резиденция.

Термин «жилое помещение» означает здание или строения, включая любой гараж, навес или аналогичную надворную постройку, используемые в жилых целях.

Зона общего пользования с ограниченным доступом.

Термин «общая ограниченная зона» означает всю недвижимую собственность, обозначенную как «Ограниченная общая зона» на карте подразделений, которая была передана за плату Ассоциации в соответствии с разделом 9. 05, вместе со всеми улучшениями, время от времени вносимыми в него.

Частная зона с ограниченным доступом.

Термин «частная территория с ограниченным доступом» означает часть каждого лота, переданную Владельцу посредством акта, который обозначен как «Частная зона с ограниченным доступом» на карте районов.

Дорога.

Термин «дорога» означает любую дорогу с твердым покрытием, построенную в пределах или на любой части общей территории или ограниченной общей территории, обозначенной как частная дорога на карте административно-территориальных единиц, за исключением любого перрона или другой площадки с твердым покрытием, построенной с целью обеспечения доступа с твердым покрытием из такой путь к любой частной области или области проекта.

Специальная оценка.

Термин «специальная оценка» означает любую сумму, взимаемую в соответствии с разделом 6.04.

Структура.

Термин “сооружение” означает что-либо построенное или возведенное, использование которого требует размещения на земле или прикрепления к чему-либо, имеющему место на земле.

Карта подразделения.

Термин «карта подразделения» означает

(a) любую окончательную карту по смыслу положений Раздела 4, Части 2, Главы 2 Кодекса бизнеса и профессий штата Калифорния,

(b) любой окончательный план по смыслу положений Раздела 4, Части 5 Гражданского кодекса штата Калифорния, или

(c) любая окончательная запись карты съемки в значении положений Раздела 4, Части 2, Главы 2 Кодекса бизнеса и профессий штата Калифорния, поскольку такие положения могут время от времени изменяться.

Морское ранчо.

Термин «Морское ранчо» означает все недвижимое имущество, указанное в разделе 2.01, вместе с таким другим недвижимым имуществом, время от времени прилагаемым к нему в соответствии с положениями раздела 2.02.

Ограничения Морского Ранчо.

Термин «Ограничения Sea Ranch» означает, в отношении всего имущества в пределах Sea Ranch, ограничения, соглашения и условия, изложенные в настоящей декларации, поскольку такая декларация может время от времени изменяться в соответствии с разделом 9. 01, а также в отношении любой собственности на территории The Sea Ranch, которая присоединена в соответствии с разделом 2.02, поскольку такая декларация может время от времени дополняться или изменяться положениями декларации, если таковая имеется, поданной в отношении такой собственности в соответствии с к параграфу (а) раздела 2.02.

Правила морского ранчо.

Термин «Правила морского ранчо» означает правила, действующие время от времени в соответствии с положениями раздела 5.06.

Нераспределенный баланс.

Термин «нераспределенный остаток» означает ту часть фонда развития, которая не относится к оценкам развития частных объектов или к оценкам развития государственных объектов, взимаемым для развития данного общественного рекреационного объекта, и которая не была выделена в соответствии с параграфом (g) раздела 7.02.

Блок.

Термин «единица» означает часть любого кондоминиума, не находящуюся в совместной собственности с владельцами других кондоминиумов в проекте.

Плата за использование.

(a) В отношении участвующего объекта термин «плата за использование» означает любую плату, уплаченную или подлежащую уплате таким участвующим объектом в соответствии с разделом 8.05.

(b) В отношении общественного места отдыха термин «плата за использование» означает любую плату, взимаемую или подлежащую взиманию Ассоциацией с владельцев и гостей за их использование в соответствии с пунктом (f) раздела 7.02.

Видно с соседнего участка.

Термин «видимый с соседней территории» означает в отношении любого данного объекта или деятельности, что такой объект или деятельность находится или будет находиться на линии прямой видимости, исходящей из любой точки на шесть футов выше любой другой собственности, за исключением прилегающей собственности, находящейся в собственности. Владельцем соответствующего имущества, но включая общую зону и ограниченную общую зону, при условии, что такое другое имущество имеет высоту, равную наибольшей высоте поверхности земли той части собственности, на которой расположен такой объект или деятельность.

продолжение …

Политика оценки и результатов (MPF1326): Политика: Университет Мельбурна

«Альтернативный порядок оценивания» означает разумную корректировку или изменение процессов оценивания, чтобы позволить учащемуся с инвалидностью или длительным заболеванием продемонстрировать свое обучение в меру своих способностей.

«анонимная оценка» означает, что экзаменатор оценивает работу учащегося, не зная личности учащегося, насколько это практически возможно.  

«оценка» означает метод определения-

  • того, сдал ли учащийся; или
  • , соответствует ли учащийся требованиям предмета иным образом; или
  • оценка, которая будет выставлена ​​учащемуся по предмету

«компонент оценивания» означает отдельное оценивание по определенному предмету. Компонентом может быть отдельное задание (например, экзамен, эссе) или набор заданий (например, лабораторные отчеты, еженедельные упражнения)

«материалы для оценивания» означают любые ресурсы, которые поддерживают любую часть процесса оценивания

«награда» означает квалификацию, присуждаемую по окончании курса, аккредитованного университетом

«совет» означает академический совет Мельбурнского университета основанный комитет, состоящий из экзаменаторов по предмету или группе предметов, и несет ответственность за все оценки по предмету (предметам), назначенному ему.

«рабочий день» означает любой день, когда университет открыт для работы, за исключением всех суббот, воскресений, государственных праздников, отмечаемых университетом, и университетских праздников, объявленных ежегодно (таких как пасхальный вторник и рождественские каникулы). периоды).

«Компонент оценивания» означает отдельные оценочные задания по конкретному предмету и может быть отдельным заданием (например, экзамен, эссе) или набором заданий (например, лабораторные отчеты, еженедельные упражнения)

« курс» означает присуждаемый или не присуждаемый курс

«курсовая работа» означает диссертацию или исследовательский проект, выполненный в рамках курсовой работы на получение более высокой степени, программы с отличием или на четвертом курсе бакалавриата, который взвешивается при 25 кредитных баллах и более

«оценка на основе критериев» означает, что работа учащихся оценивается с учетом письменных критериев, полученных из явных результатов обучения.

«резервист обороны» означает учащегося, который является членом Резервной службы обороны Австралии, или резервистов, или резервистов обороны, и в результате имеет определенные обязанности и обязательства.

«Курс на получение степени» включает любой предмет, год, часть курса или курс для получения степени или диплома или любой предварительный курс или часть любого подготовительного курса

«двойная оценка» означает выставление оценки за часть оценки двумя независимыми экзаменаторами и требуется только для учащегося, который не сдал предмет.Двойной отметке подлежат только невыполненные задачи оценивания.

«срок сдачи» означает дату и время, к которым должно быть сдано задание на оценивание, чтобы избежать штрафа за несвоевременную отправку обратная связь, сравнивающая их прогресс со стандартами, с целью помочь учащимся достичь стандартов.

«элитный спортсмен» – статус, присваиваемый студенту, если он идентифицирован и признан элитным спортсменом одной из следующих организаций (и может предоставить подтверждающую документацию по запросу):

  • государственные институты или академии спорта
  • Ассоциация игроков Австралийской футбольной лиги
  • Австралийская ассоциация игроков в крикет
  • Ассоциация игроков союза регби
  • Ассоциация профессионалов лиги регби
  • Ассоциация профессиональных футболистов Австралии
  • государственная или национальная спортивная организация (как член сборной штата/национальной команды) и/или член сборной национальной лиги) Австралийской спортивной комиссией (ASC) поддерживает спорт.

«элитный исполнитель» — статус, присваиваемый студенту, если он идентифицирован и признан элитным исполнителем одной из следующих организаций (и может предоставить подтверждающую документацию по запросу):

  • Actors Equity Австралии
  • Австралийский танцевальный совет
  • австралийский танец театр
  • австралийский камерный оркестр
  • Symphony Australia Theatre
  • Australia Theatre
  • Opera Australia
  • 99 Musica Viva
  • Musica Viva

«Аварийный волонтер» означает студент, который является членом Службы по чрезвычайным ситуациям штата Виктория (SES), Управления пожарной охраны страны (CFA) или аналогичной организации, обслуживающей штат Виктория, а иногда и другие штаты или страны, и в результате имеет особые обязанности и обязательства.

«справедливая корректировка» — это мера или действие, предпринятое без ущерба для академической честности для устранения барьеров на пути к равноправному участию в учебной и преподавательской деятельности для учащихся, обстоятельства которых ставят их в невыгодное положение.

«экзамен» — оценивание под официальным наблюдением, включая письменные экзамены под надзором; письменные или онлайн-тесты; устные тесты; выступления; слуховые тесты; клинические экзамены в рамках 1-го семестра, 2-го семестра, летнего или дополнительного/специального экзаменационного периода.

«экзаменатор» – это отдельный преподавательский состав, участвующий в выставлении оценок, назначенных председателем экзаменационной комиссии из числа преподавателей предмета.

«окончательный результат» означает оценку и оценку, установленную экзаменационной комиссией как результат учащегося по предмету в целом.

«оценка» означает обозначение (например, h2, P), которое описывает успеваемость учащегося по каждому предмету, полученную на основе оценки, за исключением WD или неполных оценок.

«требование с препятствиями» означает требование к оцениванию, которое должно быть удовлетворительно выполнено для сдачи предмета, независимо от оценок, полученных при выполнении других компонентов оценивания по этому предмету.

«задание в классе» — оценка, проводимая и завершаемая во время занятия или обучения, включая письменные или онлайн-тесты; устные тесты или презентации; практические работы, отчеты, упражнения по решению задач; выступления; слуховые тесты; и, участие класса.  

«более длительное задание»  означает существенную часть оценивания, выполненную во внеурочное время и представленную в заранее установленный срок; включая эссе, диссертацию, исследовательский проект, портфолио, отчет или другой более продолжительный письменный проект, задание на проектирование или программирование. Как правило, индивидуальное задание, набравшее более 25% баллов по предмету и/или состоящее более чем из 1000 слов, считается «более длинным заданием». (т.е.грамм. 75%), выражая результат по каждому предмету в процентах.

«выставление оценок» — это действие по оцениванию отдельных компонентов оценивания, выставление оценки и/или оценки и, при необходимости, отзыв.

«курс без присуждения премии» – это программа обучения, которая не приводит к присуждению награды Университетом и включает предмет или предмет(ы), которые:

  • доступны в рамках курса или курсов, Университет; и
  • может быть засчитан в качестве кредита для курса премии в Университете студентами, которые успешно завершили предмет или предметы; или
  • может быть использован для выполнения вступительных требований для курса в Университете студентами, которые успешно завершили предмет или предметы.

«основное место проведения экзамена» означает место, где большинство учащихся по предмету сдают экзамен.

«разумная корректировка» означает меру или действие, которое позволяет учащемуся с инвалидностью участвовать в образовании и обучении на тех же основаниях, что и другие учащиеся.

«переоценка» означает переоценку оценочного задания по просьбе учащегося или в результате жалобы, поддержанной в апелляции.

«возврат результатов» — это день, до которого учебные отделы должны представить результаты в студенческой системе.

«Старший член академического персонала» означает член академического персонала, назначенный на классификационный уровень C или выше.

«укороченная оценка» означает n компонент индивидуальной оценки, который набирает менее 25% баллов по предмету и/или содержит менее 1000 слов (или эквивалент), кроме экзамена.

«специальная оценка» означает оценочное задание, присуждаемое в результате успешной подачи заявки на специальное рассмотрение, которое аналогично по весу, продолжительности/длине, сложности и предметному охвату исходному оценочному заданию, направленному на те же предполагаемые результаты обучения.Обычно оно принимает ту же форму, что и исходное задание на оценку.

«особое рассмотрение» — это особое уступка при оценивании, которую добивается учащийся, утверждающий, что его подготовка или результаты на экзамене или другом оценочном задании были неблагоприятно затронуты болезнью или другой причиной.

«специальный экзамен» означает экзамен, присуждаемый в результате успешной подачи заявки на специальное рассмотрение, который аналогичен по весу, продолжительности/длине, сложности и охвату предмета исходному экзамену, направленному на те же предполагаемые результаты обучения.

«студент» означает любое лицо, зачисленное на присуждаемый или не присуждаемый курс или предмет.

«предмет» означает единицу академической работы, на которую учащийся записывается и по завершении которой учащемуся присваивается оценка, причем такие оценки указываются в академической успеваемости учащегося.

«координатор предмета» означает отдельного научного сотрудника, ответственного за преподавание и администрирование предмета.

«Конспект предмета» означает публикацию, содержащую информацию по конкретному предмету, включая информацию об оценках, информацию о предмете, такую ​​как расписание занятий и еженедельные темы, а также литературу и ресурсы, собранные для учащегося.

«суммарное оценивание» означает оценивание, используемое для вынесения суждения об успехах учащегося в соответствии с явными стандартами и перевода этого суждения в оценку; используется в конце темы.

«swot vac»  – это период времени между преподаванием и периодом оценивания в стандартных семестровых периодах 1 и 2, в течение которого преподавание и оценивание приостанавливаются, чтобы студенты могли подготовиться. Подготовка может включать запланированные практические занятия, время на подготовку к некоторым оценочным заданиям, например.грамм. репетиции. При определении срока выполнения оценочного задания в конце семестра период swot vac не следует включать в расчет времени, необходимого для выполнения оценочного задания. Во избежание сомнений, это означает, что учащимся предоставляется дополнительное количество дней для завершения оценивания, чтобы подготовиться к swot vac, и не планировать отправку аттестации, включая онлайн-экзамены/экзамены на дом, во время swot vac.

Формы

 

Для получения дополнительной информации о том, как заполнить заявление на получение статуса легального резидента, посмотрите наше короткое обучающее видео.

Примечание. Для подачи заявок через Интернет у вас должен быть какой-то способ загрузить необходимые документы в заявку. Если у вас нет возможности загрузить свои документы, пожалуйста, используйте pdf-версию приложения, указанную ниже, чтобы подать заявку.

ОНЛАЙН ЗАЯВЛЕНИЕ О ИСКЛЮЧЕНИИ ОТ ПРАВ ПРОЖИВАНИЯ (4%)   Обратите внимание на дополнительные требования к подаче документов.

ОНЛАЙН АПЕЛЛЯЦИЯ ОБ ОЦЕНКЕ/ОЦЕНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ  Эта форма предназначена для возражения против оценочной стоимости вашей собственности.Помните о требованиях к дате подачи .


Печатные формы и их описания представлены ниже в формате . pdf. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, позвоните в офис по телефону (843) 255-2400 Факс (843) 255-9404

PDF – ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВА НА ПРАВО ПРОЖИВАНИЯ (4%)   Обратите внимание на дополнительные требования к подаче документов.

PDF – АПЕЛЛЯЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ/ОЦЕНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ Эта форма предназначена для возражения против оценочной стоимости вашей собственности.Обратите внимание на требования к дате подачи .

ДОВЕРЕННОСТЬ И ДЕКЛАРАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ *** Подпись собственника должна быть нотариально удостоверена.

ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ АССОЦИАЦИИ ВЛАДЕЛЬЦЕВ ДОМА Обратите внимание на перечисленные дополнительные требования.

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЗАЯВЛЕНИЕ

ЗАЯВЛЕНИЕ НА СКИДКУ НА МУЛЬТИЛОТЫ

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТРОИТЕЛЯ/ЗАСТРОЙЩИКА О ИСКЛЮЧЕНИИ ПРОЖИВАНИЯ НА ОДНУ СЕМЬЮ

ОБЕСПЕЧИВАЕМАЯ ПЕРЕДАЧА ПРОЦЕНТОВ, ОСВОБОЖДЕНИЕ (ТОЧКА ПРОДАЖИ)

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПЕРЕДАЧЕ ДОЛИ СОБСТВЕННОСТИ

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПЕРЕДВИЖНОГО ДОМА

КОНСОЛИДАЦИЯ ЛОТА / ЗАЯВКА НА СЛИЯНИЕ ИМУЩЕСТВА

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОЦЕНОЧНЫЕ ФОНДЫ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОЦЕНОЧНЫЕ ФОНДЫ*

Закон штата Иллинойс о муниципальном аудите является полным и конкретным в отношении объема аудиторских отчетов, подготовленных в соответствии с его положениями. Статья 5 этого закона гласит следующее:

сек. 5. Что должен включать аудиторский отчет.) Аудиторский отчет должен содержать отчеты, соответствующие общепринятым муниципальным принципам бухгалтерского учета, и в которых должно быть указано, насколько это возможно, финансовое положение и результаты финансовых операций для каждого фонда муниципалитета. . Аудиторский отчет также должен включать профессиональное мнение бухгалтера или бухгалтеров в отношении финансовой отчетности или, если мнение не может быть выражено, заявление о том, что бухгалтер не может выразить такое мнение, и объяснение причин, по которым он не может этого сделать. .

В процессе рассмотрения аудиторских отчетов, представляемых в соответствии с положениями Закона о муниципальном аудите штата Иллинойс, было отмечено, что в значительном количестве отчетов не упоминаются определенные специальные фонды. Считается, что такие упущения могут быть связаны, по крайней мере частично, с неправильным пониманием законодательных требований, и поэтому целью данного бюллетеня является обсуждение этого вопроса применительно к одному конкретному типу фонда.

Особый предмет, который следует здесь рассмотреть, — это специальный фонд оценки.Офис Аудитора государственных счетов и члены Консультативного совета по муниципальному аудиту признают, что эти средства создают очень сложные проблемы для многих муниципальных чиновников и их независимых аудиторов. В целях оказания помощи считается, что политика, изложенная ниже, обеспечит минимальное соблюдение закона и в то же время позволит избежать чрезмерного бремени для муниципальных чиновников.

Существующие счета специальных взносов

Как муниципальные чиновники, так и независимые бухгалтеры, нанятые ими для проведения муниципального аудита, должны взять на себя ответственность за обеспечение того, чтобы специальные оценочные фонды были охвачены аудиторскими отчетами.Как уже указывалось, признается, что проблемы, возникающие в связи с отчетами о специальных оценках за предыдущие годы, в некоторых случаях настолько сложны, что проверка становится невозможной. Это, однако, не является достаточным основанием для полного игнорирования законодательного требования по данному пункту. В таких случаях минимумом, который будет принят, будут ведомости и отчет о ревизии фондов специальных взносов, каждого поступления и выплаты за рассматриваемый год, а также распределение денежных поступлений и выплат за этот год по фондам.Кроме того, отчет должен содержать объяснение состояния записей фонда специальных взносов, относящихся к предыдущим годам, и заявление о том, почему по таким фондам не представляется полный отчет.

Новые счета специальных взносов

Когда инициируются новые проекты специального оценочного фонда, они должны быть включены в аудит и аудиторский отчет в соответствии с требованиями закона. Отчеты муниципального аудита будут считаться недостаточными, если в отчете не будут содержаться отчеты по фондам специальных взносов, представленные в соответствии с общепринятыми принципами муниципального учета, в общем, как указано на страницах 54-72 включительно Бюллетеня № 1. 14, Муниципальный учет и аудит (сентябрь 1951 г.), изданный Национальным комитетом по муниципальному учету, 1313 Ист 60-я улица, Чикаго 37, Иллинойс, включая профессиональное мнение бухгалтера или бухгалтеров или отказ от выражения мнения и его причины. , если никакое мнение не может быть выражено. В случае отсутствия фондов специальной оценки такое обстоятельство должно быть специально отмечено в заключении или отказе от выражения мнения.

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Это третий из серии периодических бюллетеней, выпускаемых Отделом муниципального аудита в Управлении государственного аудитора Элберта С.Smith, которые будут время от времени публиковаться в Review. Эти информативные статьи должны заинтересовать всех муниципальных служащих.

Страница 102 / Муниципальное обозрение штата Иллинойс / май 1958 г.


Illinois Periodicals Online (IPO) — проект цифровых изображений, Библиотеки Университета Северного Иллинойса, финансируемые Государственной библиотекой Иллинойса.

Arizona Revised Statutes

Сессия: 2022 г. – Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия 2021 г. – Пятьдесят пятая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия Законодательный орган – Первая очередная сессия2018 г. – Пятьдесят третья Законодательная власть – Первая специальная сессия 2018 г. – Пятьдесят третья Законодательная власть – Вторая очередная сессия 2017 г. – Пятьдесят третья Законодательная власть – Первая очередная сессия 2016 г. – Пятьдесят вторая Законодательная власть – Вторая очередная сессия 2015 г. – Пятьдесят вторая Законодательная власть – Первая специальная сессия 2015 г. – Пятьдесят вторая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 2014 г. – Пятьдесят первая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия 2014 г. – Пятьдесят первая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия 2013 г. Очередная сессия 2011 г. – Законодательный орган пятидесятой сессии – Четвертая специальная сессия 2011 г. – Пятидесятая сессия Законодательный орган – Третья специальная сессия2011 г. – Законодательный орган пятидесятого созыва – Вторая специальная сессия 2011 г. – Законодательный орган пятидесятого созыва – Первая специальная сессия 2011 г. – Законодательный орган пятидесятого созыва – Первая очередная сессия 2010 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Специальная 9-я сессия2010 г. Седьмая специальная сессия 2010 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Шестая специальная сессия 2010 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Вторая очередная сессия 2009 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Пятая специальная сессия 2009 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Четвертая специальная сессия 2009 г. – Сорок девятая законодательная сессия – Третья специальная сессия 2009 г. – Сорока Законодательный орган девятого созыва – Вторая специальная сессия 2009 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Первая специальная сессия 2009 г. – Законодательный орган 49-го созыва – Первая очередная сессия 2008 г. – Законодательный орган 48-го созыва – Вторая очередная сессия 2007 г. – Законодательный орган 48-го созыва – Первая очередная сессия 2006 г. Специальная сессия 2006 г. – Сорок седьмая сессия Законодательного собрания – Второй R очередная сессия 2005 г. – Сорок седьмая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 2004 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Вторая очередная сессия 2003 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Вторая специальная сессия 2003 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия 2003 г. – Сорок шестая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 2002 г. – Сорок- Законодательный орган пятого созыва – Шестая специальная сессия 2002 г. – Законодательный орган 45-го созыва – Пятая специальная сессия 2002 г. – Законодательный орган 45-го созыва – Четвертая специальная сессия 2002 г. – Законодательный орган 45-го созыва – Третья специальная сессия 2002 г. – Законодательный орган 45-го созыва – Вторая очередная сессия 2001 г. – Законодательный орган 45-го созыва – Вторая специальная сессия Сессия 2001 г. – Сорок пятая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия 2001 г. – Сорок пятая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 2000 г. – Сорок четвертая сессия Законодательного собрания – Седьмая специальная сессия 2000 г. – Сорок четвертая сессия Законодательного собрания – Шестая специальная сессия 2000 г. – Сорок четвертая сессия Законодательного собрания – Пятая специальная сессия 2000 г. – Сорок четвертая сессия Законодательный орган – Четвертая специальная сессия 2000 г. – Сорок четвертый Законодательный орган – Второй очередной Сесси 1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Третья специальная сессия1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Вторая специальная сессия1999 г. – Законодательный орган сорок четвертого созыва – Первая специальная сессия Законодательный орган – Пятая специальная сессия 1998 г. – Сорок третья законодательная власть – Четвертая специальная сессия 1998 г. – Сорок третья законодательная власть – Третья специальная сессия 1998 г. – Сорок третья законодательная власть – Вторая очередная сессия 1997 г. – Сорок третья законодательная власть – Вторая специальная сессия 1997 г. – Сорок третья сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 1996 г. – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Седьмая специальная сессия 1996 г. – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Шестая специальная сессия 1996 г. – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Пятая специальная сессия 1996 г. – Четвертая специальная сессия 1995 года – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Третья специальная сессия 1995 года – F Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Вторая специальная сессия 1995 года – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Первая специальная сессия 1995 года – Сорок вторая сессия Законодательного собрания – Первая очередная сессия 1994 года – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Девятая специальная сессия 1994 года – Сорок первая сессия Законодательного собрания – Восьмая специальная сессия 1994 года – Сорок первая сессия – Вторая очередная сессия 1993 г. – Сорок первая законодательная сессия – Седьмая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая законодательная сессия – Шестая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая законодательная сессия – Пятая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая законодательная сессия – Четвертая специальная сессия 1993 г. – Сорок первая законодательная сессия – Третья специальная сессия 1993 г. – Сорок первая – первая законодательная власть – вторая специальная сессия 1993 года – сорок первая законодательная власть – первая специальная сессия 1993 года – сорок первая законодательная власть – первая очередная сессия 1992 года – сороковая законодательная власть – девятая специальная сессия 1992 года – сороковая законодательная власть – восьмая специальная сессия 1992 года – сороковая законодательная власть – седьмая специальная сессия 1992 года – сороковая законодательная власть – Пятая специальная сессия 1992 г. – Сороковая сессия Законодательного собрания – Шестая сессия Специальная сессия 1992 г. – Сороковая сессия – Вторая очередная сессия 1991 г. – Сороковая сессия – Четвертая специальная сессия 1991 г. – Сороковая сессия – Третья специальная сессия 1991 г. – Сороковая сессия – Вторая специальная сессия 1991 г. – Сороковая сессия – Первая специальная сессия 1991 г. – Сороковая сессия – Первая очередная сессия 1990 г. – Тридцать девятая сессия – Пятая специальная сессия 1990 г. – Законодательный орган тридцать девятого созыва – Четвертая специальная сессия 1990 г. – Законодательный орган тридцать девятого созыва – Третья специальная сессия 1990 г. – Законодательный орган тридцать девятого созыва – Вторая очередная сессия 1989 г. – Законодательный орган тридцать девятого созыва – Вторая специальная сессия 1989 г. – Законодательный орган тридцать девятого созыва – Первая специальная сессия 1989 г. – Тридцать -девятый Законодательный орган – Первая очередная сессия

Несут ли новые владельцы ответственность за специальную оценку от урагана Ирма?

Юридические вопросы Ричард Д.ДеБост | Специально для Naples Daily News

Примечание редактора: Адвокаты Goede, Adamczyk, DeBoest & Cross отвечают на вопросы о законе Флориды об общественных ассоциациях. Имея офисы в Неаполе, Форт-Майерсе, Корал-Гейблсе и Бока-Ратоне, фирма представляет общественные ассоциации по всей Флориде и специализируется на законах о кондоминиумах и ассоциациях домовладельцев, праве на недвижимость, судебных разбирательствах, планировании недвижимости и коммерческом праве.

В:  Я купил новый дом в октябре 2017 года.Ассоциация планирует взимать единовременную специальную оценку за ущерб, причиненный ураганом «Ирма». Мы не были зарегистрированными владельцами в сентябре 2017 года, и я сомневаюсь, должны ли мы нести ответственность за ущерб, понесенный до даты покупки. Нам говорят, что оценка распространяется на каждую дверь в сообществе. R. L., Неаполь

A:  Специальный налог уплачивается всеми владельцами в день, когда совет взимает налог. Таким образом, даже если вы не купили свой дом до урагана и оценка ущерба, причиненного ураганом, вы обязаны его оплатить.

В:  Какие новые законы повлияют на мою квартирную ассоциацию? C. D., Неаполь

A: Ниже приводится сводка новых законов от 1 июля 2018 г., применимых к кондоминиумам:

  1. Официальные отчеты — 718.111(12)(b)/HB8041 91. Планы, разрешения, гарантии, декларации, статьи, подзаконные акты, правила. протоколы собраний и бухгалтерские записи с момента создания ассоциации теперь должны храниться вечно. Глава 718 ранее требовала, чтобы эти документы хранились только 7 лет.Все остальные записи должны храниться в течение 7 лет, за исключением бюллетеней, доверенностей и связанных с ними материалов для голосования, которые необходимо хранить только в течение 1 года.
  2. Доступ к официальным записям — 718.111(12)(b)/HB841.  Доступ к официальным записям должен быть предоставлен в течение 10 рабочих дней. Раньше это было 5 рабочих дней, но с тех пор, как штраф возник только после 10 рабочих дней, фактически ничего не изменилось.
  3. Создание веб-сайта — 718.111(12)(g)1/HB841.  Введенное в 2017 году требование о том, что кондоминиумы (за исключением таймшеров) должны создать веб-сайт и разместить цифровые копии большинства своих официальных документов на своем веб-сайте до 1 июля 2018 года, было продлено до 1 января 2019 года.Термин «ассоциация» был заменен термином «кондоминиум», тем самым разъясняя, что ассоциации, состоящие из нескольких кондоминиумов, которые управляют несколькими кондоминиумами, каждая из которых имеет менее 150 квартир, но в совокупности 150 или более квартир, теперь освобождаются от требований веб-сайта
  4. Веб-сайт Рекорды – 718.111(12)(g)2.e и g/HB841.  Список всех предложений на сумму более 500 долларов США, полученных ассоциацией на материалы, оборудование или услуги за последний год, теперь должен быть размещен на веб-сайте, если он требуется.Кроме того, необходимо публиковать ежемесячный отчет о доходах или расходах.
  5. Веб-сайт регистрирует отказ от публикации — 718.111(12)(g)4/HB841.  Отказ от размещения необходимых записей на веб-сайте не является достаточным основанием для признания недействительными каких-либо действий или решений правления ассоциации или любого комитета.
  6. Уведомления о собраниях Совета и членов на веб-сайте — 718.112(2)(c)1 и (d)/HB841.  В дополнение к отправке и размещению уведомлений о собраниях правления и членов по обычной почте, теперь правление может принять правило, разрешающее размещение таких уведомлений на веб-сайте, если веб-сайт требуется.Правило также должно требовать, чтобы всем владельцам, запросившим электронное уведомление, направлялось электронное письмо со ссылкой на размещенное уведомление.
  7. Ограничения по срокам – 718.112(2)(d)2/HB841 . Закон 2017 года, запрещающий директору занимать должность не более четырех двухлетних сроков подряд, был изменен. Закон теперь предусматривает, что независимо от продолжительности срока (1 год или 2 года) директор не может занимать должность более восьми лет подряд, если только не будут баллотироваться другие подходящие кандидаты или по крайней мере две трети проголосовавших одобрят продолжение работы этого лица. более восьми лет подряд.В пересмотренной формулировке также уточняется, что, если это предусмотрено руководящими документами, директора могут избираться на срок более двух лет каждый.
  8. Электронное уведомление – 718.112(2)(d)6/HB841 . Владелец, дающий согласие на получение электронных уведомлений, несет единоличную ответственность за удаление или обход фильтров, блокирующих получение электронных писем. Это не позволит владельцу возражать против отсутствия уведомления, если уведомление остановлено спам-фильтром владельца.
  9. Отзыв – 718.112(2)(к)1/HB841. Директор отзывается немедленно по завершении собрания совета, проводимого для рассмотрения отзыва, если отзыв считается фактически действительным. В соответствии с предыдущим изменением 2017 года в законе, которое создало ряд процедурных неясностей, директор, по-видимому, был отозван, даже если количество соглашений об отзыве было явно недостаточным для осуществления отзыва. Обратите внимание, что определение лицевой валидности не дается.
  10. Вознаграждение адвоката за отзыв – 718.112(2)(j)6/HB841. Если отозванный член правления подает ходатайство об арбитраже, чтобы оспорить отзыв, и удовлетворяет его, то арбитр может присудить разумные гонорары адвокатов и судебные издержки. Если член правления терпит неудачу, арбитр может присудить другой стороне ее гонорары и расходы на адвокатов, но только в том случае, если будет установлено, что отвод был необоснованным.
  11. Изменения материалов — 718.113(2)(a)/HB841. Разъясняется, что любое существенное изменение или существенное дополнение к общим элементам, требующее одобрения владельца, должно быть одобрено до начала работ.
  12. Электронная зарядка автомобиля — 718.112(8) и 718.121(2)/HB841. Позволяет владельцам квартир устанавливать электронные зарядные станции для транспортных средств на своих ограниченных общих парковочных местах при определенных условиях и при соблюдении определенных требований. Помимо прочего, владелец должен заплатить за установку отдельного счетчика и оплату электроэнергии. Кроме того, страховка владельца также должна указать ассоциацию в качестве дополнительного застрахованного, и если страховая премия ассоциации увеличивается в результате зарядной станции, владелец должен оплатить увеличение.Кроме того, если владелец не заплатит подрядчику, устанавливающему зарядное оборудование, подрядчик не может предъявить ассоциации залог на строительство.
  13. Контракты с директорами — 718.3026(3) и 718.3027(2)/HB841. Изменение в законе 2017 года, позволяющее ассоциации заключать договор с директором при определенных обстоятельствах, но позволяющее владельцам аннулировать любой такой договор голосованием на следующем собрании членов, было удалено из 718.3026 и перемещено в 718.3027.
  14. Комитеты по штрафам и приостановке/уплате штрафов – 718.303(3)(б)/HB841. Предусматривает, что комитет по штрафам состоит из 3 членов, и что члены не могут быть супругами, родителями, детьми, братами, сестрами или сотрудниками любого директора.