Содержание

Список документов и справок для приёма на работу в НИТУ «МИСИС»

Наименование документа

Форма предоставления*

Категория работника

1 Паспорт оригинал + копия 2-3 страниц и страницы с последней информацией о регистрации по месту жительства для всех категорий
2

Трудовая книжка

оригинал для внешних совместителей — копия трудовой книжки или актуальная справка с места основной работы, заверенная работодателем
Для работников с электронной трудовой книжкой (ЭТК)**:

  • справка СТД-Р (сведения с последнего места работы
оригинал
  • бумажная трудовая книжка с записью о переходе на ЭКТ или форма СТД-ПФР от Пенсионного фонда
оригинал
3 Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС/АДИ-РЕГ) оригинал + копия при отсутствии его оформляет или восстанавливает работодатель

4

Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)

оригинал + копия

для всех категорий; при наличии

5

Документы об образовании

оригиналы + копии

для всех категорий
6

Анкета

оригинал с подписью

для всех категорий

7

Фотография 1 шт.
для анкеты

размер 3×4 на светлом фоне согласно требованиям

для всех категорий

8

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

оригинал

для всех категорий

9

Свидетельство о заключении или о расторжении брака

оригинал + копия

для всех категорий; при наличии

10

Свидетельство о смене фамилии, имени, отчества

оригинал + копия

в случае смены фамилии, имени, отчества

11

Свидетельство о рождении ребенка (до 14 лет)

оригинал + копия для работников, принимаемых по основному месту работы; при наличии

12

Документы воинского учета (военный билет или приписной) оригинал + копия страниц с записями для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

13

Документы, подтверждающие присвоение научной и ученой степеней оригиналы + копии

при наличии

14

Наградные документы оригинал + копия

при наличии

15

Удостоверения, дающие право на льготы (ЧАЭС, УВОВ и т. д.) оригинал + копия

при наличии

16

Реквизиты банковской карты платежной системы МИР для перечисления зарплаты (расчетный счет) копия банковских реквизитов при отсутствии следует оформить карту самостоятельно или в отделе кадров

17

Пенсионное удостоверение оригинал + копия для пенсионеров

18

Справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации оригинал

при наличии

19

Справка с основного места работы оригинал для работников, принимаемых по совместительству

Справка с основного места работы для совместителей образец — Назрановский аграрный техникум





Собравшись в отпуск, внешний совместитель обязан принести справку с основного места работы. Какихлибо особых требований к оформлению кадровых документов для совместителей Трудовой кодекс не. Справка с основного места работы. Здравствуйте, нам нужен образец справки о характере и условиях труда по основному. Как ее оформить при приеме на работу или увольнении внешнего и внутреннего совместителей, а также. Спецподборка как организовать работу с персональными данными без ошибок. Справка с основного места работы для совместителя образец справка с основного места работы для совместителя образец места, совместителя, основного, справка, образец, для, работы, с, работы. Расчеты по оплате больничного листа совместителя идентичны расчетам по месту основной работы. В справке с места работы для. Справка с дополнительного места работы, заверенная. Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место. Трудовая книжка совместителя находится по основному месту его работы, поэтому данную запись сделают. Если сотрудник увольняется с места работы, на котором он трудится внутренним совместителем, но продолжает работать по основному месту. Работ в капитальном строительстве и ремонтностроительных работ, по учету продукции, товарноматериальных ценностей в местах хранения и т. На данном этапе пошаговой процедуры приема на работу совместителя. Следует отметить, что заявление не является обязательным условием для такого. С места работы, на котором он трудится внутренним совместителем, но продолжает работать по основному месту работы, в этом случае вносится запись. Бланк справки с места работы для предоставления в банк Все виды Бланков! Итак, в этом случае следует после записи об увольнении с основного места работы и. Если работник принимается на условиях внешнего совместительства, то можно запросить у него справку с основного места работы о том. Справка для с основного места работы о. Справка о работе по совместительству образец заполнения. Если речь идет об основной деятельности, то заголовок к тексту справки, например, можно. Справка, подтверждающая работу по совместительству Образец заполнения. Образец справки с места работы мужа Как отличить настоящее. Пока в силе постановление Совмина, предоставление справки с основного места работы. R Справка с основного места работы для совместителя. К трудовым договорам, заключаемым с совместителями, применяются общие. Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты. Образец текстовой части заявления о предоставлении не использованной в связи с отзывом из. Трудовой договор это основной документ, который скрепляет трудовые отношения между работником и компанией. Так, после увольнения с предприятия, где человек был совместителем, он может принести на основное место труда справку о периоде работы. После разрешения вопроса, связанного с безболезненным переводом совместителя на основное место. Если работа по совместительству является тяжелой, вредной или опасной, то внешний совместитель должен представить также справку с основного места. Образец записи об увольнении с основного места работы. Независимо от места ее предоставления, основным назначением справки является подтверждение финансового дохода или. Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу. С вредными и или опасными условиями труда, когда по основному месту работы они. Сайт для бухгалтеров, аудиторов, госслужащих Казахстана, пользователей и разработчиков бухгалтерских программ. D211, обязанности подавать справку о графике по основному месту работы я нигде не встречала. Справка о работе по совместительству рекомендуемый образец заполнения. Или опасными производственными факторами, то у него в обязательном порядке необходимо затребовать справку с основного места работы об условиях труда. Необходимо ли требовать у них предоставления графика работы с основного места работы, а также разрешения на. Справка с основного места работы для совместителей образец отпуск. Справка с основного места работы о том, что сотрудник уходит в отпуск. Оттиск печати ставится только после увольнения совместителя с основного места работы. Однако учтите если ВНЕШНИЙ совместитель не предоставит справки с основного места работы. Работодатель может также попросить предоставить справку о сроках отпуска с основного места работы. Подробнее об отпуске для совместителей. Справка с места работы для получения шенгенской визы образец. Справка для с основного места работы о том, что она не является тяжелой, не связана с вредными и или опасными условиями труда. Но в ТК прописано какие документы должны быть на работника по совместительству, а именно справка с основного места работы. Необходимыми для соблюдения юридической процедуры, судебного распоряжения или легального процесса необходимого для работы Пользователя с Сайтом. Уволился с основного места работы основной работодатель внес запись, а на подработке. Исходя из положений 59 статьи Трудового кодекса РФ, допускается установление для совместителя определнного срока. Работает внешним совместителем о том, что он в такойто период уходит в отпуск. Справка выдается отделом кадров организации, в которой работает лицо, желающее трудоустроиться у Вас по внешнему совместительству. Образец справки об отпуске с места. Справка о предоставлении отпуска выдается сотруднику по месту работы как основной, справка с предыдущего. Кроме того, при назначении отпуска совместителю в соотв. Также вы можете скачать образец справки о работе по. Он, в свою очередь, предоставляет справку о трудоустройстве либо. Однако если сам совместитель пожелает, чтобы такую запись внесли в трудовую, работодатель по. Чтобы работать по совместительству, согласия руководителя с основного места работы не. Существует много разновидностей справок с места работы для разных целей и в разные учреждения. В случае, если в организации для совместителей не может. как и остальные работники, имеют право на. Не содержит прямого указания на предоставление справки с места основной работе о. Образец справки с работы проверен на актуальность 03. Согласно действующему закону основное место работы может быть только одно, а вот трудовой договор по. Бывает, что совместитель был в отпуске на основной. Образец заполнения формы Т1 для совместителя приведен на. В учреждении работают внешние совместители. Значит я ему расчитываю больничный с учетом данных с основного места работы за 1211 гг. U Приложение к газете Все о бухгалтерском учете образец образец справки о работе по. Коллизия работник пока остается совместителем, при этом не имея основного места работы. Условия труда совместителей имеют отличия от работы по основному договору. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по. И места работы или трудовых нагрузок. Какие справки нужны для совместителя? Справка с места работы служит для подтверждения биографических сведений о работе, должности, стаже. И прошу у него так же справку. Справка о работе по совместительству образец заполнения Общество с ограниченной ответственностью Верона ООО Верона СПРАВКА 16. Совместителем на работу во вредных и опасных условиях труда, полезно иметь справку с основного места работы об. Конкретный способ оплаты труда совместителей определяется работодателем на основании действующей у. К сожалению, эти гарантии касаются только тех работников, которые направлены на повышение квалификации с основного места работы п. Образец записи в трудовой книжке по внешнему совместительству. Внутреннее совместительство выполнение в свободное от основной работы время. Чтобы оформить ежегодный отпуск совместителю, необходимо ознакомиться со справкой с основного места работы. К записи Образец заявления при приеме на работу в 2015 году. Образец справки с места работы для посольства. Справка о работе по совместительству и ее образец.Однако установление для совместителей таких задач не является. Основному месту работы на основании справки с основного места работы, в которой указаны период и продолжительность отпуска если работник работает на. Формы и размеры оплаты труда для своих работников. Далее отображается основной объем информации, подпись руководителя организации, выдавшей справку, печать. Справка с места работы образец. С основного места работы приказ о предоставлении ему отпуска или в виде справки, выданной отделом кадров. В справке должно быть указано место работы, должность, основание приема на работу приказ. Справка с основного места работы для совместителей. Файл Пример справки с основного места работы. Вы найдете на нашем вебсайте договоры куплипродажи, договоры страхования, договоры займа, образцы приказов, образцы. При этом суммарная продолжительность рабочего времени по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать. При этом для совместителя величина за единицу не. Для совместителей внешних и внутренних. Образец справки, выдаваемой по месту работы. Должен ли работодатель требовать от внешних совместителей сведения о графике их. Образец справки с места работы. Вместо трудовой книжки справку с основного места работы по форме, утверждаемой Министерством. Справка с основного места работы о том, что условия труда там не являются вредными или опасными если работа по. А вот потребовать трудовую книжку новый работодатель не может, ведь хранится она на основном месте работе и. При этом нужно учитывать, что для совместителей она не должна превышать. Нужно ли подтверждение справка с основного места работы о том, что это является основным. Нужно ли требовать от них предоставить график работы с основного места. Бухучет и налогообложение, новости, советы и консультации специалистов, стандарты КСБУ. Для получения вычета оно должно предоставить справку с основного места работы

Это не является обязательным документом для совместителя. Справка об отпуске с места работы образец. Образец для внутренних совместителей. Она может быть затребована у работника внешнего совместителя для предъявления не по основному месту работы с целью. Где взять справку для расчета больничного листа? Справка с основного места работы для совместителей. Работу с вредными и или опасными условиями труда, он должен предоставить справку с основного места работы об отсутствии аналогичных условий труда. Справка об отпуске с основного места работы представляет собой документ, в котором содержится информация. Работодатель, еще до подписания трудового договора, обязан. Вы должны уволить работника с основного места работы 24 августа если она выходит на новую. Первая организация является основным местом работы с. Не предусматривается ограничений для совместителя по количеству. Достаточно часто совместителей переоформляют на основное место работы. Справка о предоставлении отпуска образец бланк. Справка выдана для представления по основному месту работы. Образец справки о работе по совместительству. Итак, в этом случае следует после записи об увольнении с основного места работы и записи о полном и. С основного места работы для совместителя. Справка с места работы для получения шенгенской визы образец Период очередного отпуска. Нужно ли требовать от них предоставить график работы с основного места работы, а также разрешение на работу по. T, у Вас есть образец. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы для. Справка с основного места работы для совместителей образец об отсутствии возражений Книга Ошибки работодателя, сложные вопросы применения. Закон обязывает при приеме на работу по совместительству предъявлять справку о характере и условиях труда по. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении. Готовые решения для службы персонала на Выдадите ей копию приказ о приеме либо справку о работе у. Порядок расторжения трудового договора с совместителем по инициативе. Справку с основного места работы. Заполненный образец, который позволит избежать. Ведь запрашивать справку с основного места работы о. Установленного пунктом 1 статьи 31 Трудового кодека, работник представляет также справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Для каких целей и кому это справка будет предоставляться? Гарантии и компенсации Работнику, совмещающему работу с обучением, предоставляются только по основному месту. Подработка для врача хорошо ли это? Случаи, когда работник увольняется с основного места трудоустройства при наличии совместительства. Справка выдана для предъявления по месту требования.

Для территориальной избирательной комиссии предыдущего состава

1. Решение избирательной комиссии предыдущего состава о внесении предложения о кандидатурах в состав избирательной комиссии, принятое и оформленное в соответствии с требованиями Закона Сахалинской области «Об избирательных комиссиях, комиссиях референдума в Сахалинской области» и регламента территориальной избирательной комиссии.

В решении о внесении предложений о кандидатурах в состав комиссии указываются фамилия, имя, отчество кандидата, дата его рождения, основное место работы, службы или учебы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы, службы или учебы – род занятий).

2. Две фотографии лица, предлагаемого в состав избирательной комиссии, размером 3 x 4 см (без уголка).

3. Письменное согласие каждого гражданина Российской Федерации на его назначение в состав избирательной комиссии по форме согласно приложению № 1 к Методическим рекомендациям о порядке формирования территориальных избирательных комиссий, избирательных комиссий муниципальных образований, окружных и участковых избирательных комиссий, утвержденным постановлением ЦИК России от 17.02.2010 № 192/1337-5 (с последующими изменениями и дополнениями).

4. Копия паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина Российской Федерации, содержащего сведения о гражданстве и месте жительства каждого лица, кандидатура которого предложена в состав избирательной комиссии.

5. Копия документа каждого лица, кандидатура которого предложена в состав избирательной комиссии (трудовой книжки либо справки с основного места работы), подтверждающего сведения об основном месте работы или службы, о занимаемой должности, а при отсутствии основного места работы или службы – копия документа, подтверждающего сведения о роде занятий, то есть о деятельности, приносящей ему доход, или о статусе неработающего лица (пенсионер, безработный, учащийся (с указанием наименования учебного заведения), домохозяйка, временно неработающий)*.

* При замещении кандидатом должности государственной или муниципальной службы, сведения об этом указываются в справке с основного места работы.

Документальным подтверждением статуса домохозяйки (домохозяина) может служить трудовая книжка с отметкой о последнем месте работы и соответствующее личное заявление с указанием статуса домохозяйки (домохозяина) либо только заявление.

Налоговый кредит на создание рабочих мест | Министерство торговли штата Мэриленд

В Налоговый кредит на создание рабочих мест (JCTC) внесены изменения, затрагивающие квалифицированные должности, заполненные 1 октября 2021 г. или позднее.

ПОСОБИЯ


JCTC предоставляет льготу по подоходному налогу правомочным предприятиям, которые размещаются или расширяются в штате и создают минимальное количество чистых новых штатных должностей. Кредит равен $3,000 за новую работу. Кредит увеличивается до 5000 долларов США за новое рабочее место, если бизнес расположен или расширяется в зоне возрождения (зона государственного предприятия, федеральная зона полномочий, устойчивое сообщество DHCD или округ уровня 1).Кредит увеличивается, если новая штатная должность заполняется квалифицированным сотрудником-ветераном. Расширенный кредит равен 4000 долларов США за работу, которую занимает квалифицированный сотрудник-ветеран, или 6000 долларов США за работу, которую занимает квалифицированный сотрудник-ветеран в области возрождения.

JCTC также предоставляет льготу по подоходному налогу малым предприятиям, которые нанимают хотя бы одного квалифицированного сотрудника-ветерана для заполнения чистой новой должности с полной занятостью. Кредит равен 2500 долларов США для каждого квалифицированного ветерана, занимающего эту должность не менее одного года.Малый бизнес не может претендовать на получение кредита более чем за пять квалифицированных сотрудников-ветеранов в течение кредитного года, или за квалифицированного сотрудника-ветерана, нанятого для замены уволенного сотрудника или бастующего сотрудника, или за квалифицированного сотрудника-ветерана. который занимал эту должность менее одного года. Этот кредит доступен, начиная с 2021 налогового года. В предыдущие налоговые годы малый бизнес может иметь право на налоговый кредит “Наймите нашего ветерана”.

Примечание 1: Округа уровня 1 включают: округа Аллегани, Балтимор-Сити, Кэролайн, Дорчестер, Гарретт, Кент, Сомерсет, Вашингтон, Уикомико и Вустер.

СООТВЕТСТВИЕ ПРАВУ

Для участия в программе JCTC:

  • Декларация о намерениях. Предприятие не может требовать каких-либо сотрудников, нанятых до того, как предприятие уведомит Министерство торговли («Торговля») о своем намерении получить сертификацию для JCTC.
  • Сертификация. Предприятие должно быть сертифицировано как квалифицированное юридическое лицо, имеющее право на налоговый кредит. Чтобы пройти сертификацию, компания должна подать заявку в Commerce. Коммерция рассчитает сумму кредита, на которую имеет право претендовать хозяйствующий субъект.
  • Минимальные требования к созданию рабочих мест:
    • 60 рабочих мест в любой точке штата
    • 25 рабочих мест в зоне приоритетного финансирования JCTC
    • 10 рабочих мест в округах с (1) среднегодовой занятостью менее 75 000 человек или (2) средним доходом домохозяйства менее двух третей среднего дохода домохозяйства по штату: Аллегани, Балтимор-Сити, Калверт, Кэролайн, Кэрролл, Сесил, Чарльз, Дорчестер , округа Гарретт, Кент, королевы Анны, Сент-Мэри, Сомерсет, Талбот, Вашингтон, Викомико и Вустер . Этот список обновляется ежегодно и может быть изменен.
  • Предприятие должно в первую очередь заниматься квалификационной деятельностью.
  • Расширение или учреждение бизнеса должно происходить в одном месте в штате. Одно предприятие может иметь более одного подходящего места, если каждое из них сертифицировано и соответствует требованиям закона.
  • Предприятие должно создать минимальное количество «чистых новых» рабочих мест в течение 24 месяцев.
  • Вакансии должны быть заполнены в течение 12 месяцев, прежде чем компания подаст заявку на окончательную сертификацию.
  • Должность должна оплачиваться в размере не менее 120% или 150% государственного минимального размера оплаты труда. Для вакансий, заполненных до 1 октября 2021 г., эта должность должна оплачивать не менее 120% минимальной заработной платы штата.

Для вакансий, заполненных 1 октября 2021 г. или после этой даты, должность должна быть:

  • . Выплачивать по крайней мере действующую ставку заработной платы для категории сотрудников, для которой существует преобладающая ставка заработной платы в соответствии со статьей 17-201 Государственных финансов и закупок, или 150% государственной минимальной заработной платы для любой другой категории сотрудников;
     
  • Обеспечить обучение карьерному росту;
  • Предоставить работнику право вести коллективные переговоры о заработной плате и льготах;
  • предоставить оплачиваемый отпуск;
  • Считаться покрываемой занятостью для целей страховых пособий по безработице в соответствии с разделом 8 статьи о труде и занятости;
  • Дать работнику право на получение компенсационных выплат в соответствии с Разделом 9 Статьи о труде и занятости;
  • Предлагайте предоставляемые работодателем пособия по медицинскому страхованию с ежемесячными страховыми взносами, которые не превышают 8. 5% от чистого месячного заработка работника; и
  • Предлагайте пенсионные выплаты.

Государственная минимальная заработная плата будет повышаться с 1 января 2020 года. См. график ниже:

Дата вступления в силу Государственная минимальная заработная плата Минимальная заработная плата штата 120 % 150 % от минимальной зарплаты штата
01.01.2020
11 долларов США.00 $ 13,20 $ 16,50
1/1/2021 $ 11,75
$ 14,10 $ 17,63
1/1/2022 $ 12,50 $ 15.00 $ 18,75
1/1/2023 $ 13.25
$ 13.25
$ 15.90 $ 19. 98 $ 19.88
1/1/2024 $ 14.00 $ 16.80 $ 21.00
1/1/2025 $ 15.00 $ 18.00 $ 18.00 $ 22.50
$ 22.50

Малый бизнес


Для квалификации для JCTC (Малый бизнес найм квалифицированного сотрудника квалифицированного ветерана):

  • Сертификация – Малый бизнес должен подать заявку и получить сертификацию для получения JCTC.
  • Минимальное количество рабочих мест. Малый бизнес должен нанять хотя бы одного квалифицированного сотрудника-ветерана. Малый бизнес не может претендовать на получение кредита более чем за пять квалифицированных сотрудников-ветеранов в течение кредитного года.
  • «Малый бизнес» — это физическое лицо, товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, товарищество с ограниченной ответственностью, компания с ограниченной ответственностью или корпорация, в которых работает 50 или менее штатных сотрудников.
  • «Квалифицированный сотрудник-ветеран» означает:
    • Уволен с честью или уволен при почетных обстоятельствах с действительной военной, военно-морской или воздушной службы; и
    • Квалифицируется как «квалифицированный ветеран» для целей Федеральной налоговой льготы на возможности трудоустройства.

ОГРАНИЧЕНИЯ


  • Налоговый кредит на создание рабочих мест действует до 1 января 2027 г. с возможностью продления Генеральной Ассамблеей Мэриленда.
  • Кредиты сертифицируются в порядке очереди на основании того, когда Министерство торговли Мэриленда получает окончательное заявление и наличия кредитов.
  • Предприятие не может заработать более 1 миллиона долларов за кредитный год.
  • Программа ограничена суммой налоговых льгот в размере 4 миллионов долларов США за календарный год.
  • Неиспользованные кредиты могут быть перенесены в течение пятого налогового года, следующего за кредитным годом.
  • Предприятие не может быть сертифицировано как для налоговой льготы One Maryland, так и для налоговой льготы за создание рабочих мест для одних и тех же квалифицированных должностей.
  • Малый бизнес не может претендовать на получение кредита более чем за пять квалифицированных сотрудников-ветеранов в течение кредитного года, или за квалифицированного работника-ветерана, нанятого для замены уволенного работника или бастующего работника, или за квалифицированного работника-ветерана. сотрудник-ветеран, занимавший эту должность менее одного года.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

  • Если вы представляете малый бизнес, вы можете подать окончательную заявку после того, как квалифицированный ветеран проработает на этой должности не менее одного года.
  • Если вы не являетесь представителем малого бизнеса, вы должны заявить о своем намерении заниматься коммерческой деятельностью до создания новых квалифицированных рабочих мест, и вам рекомендуется подать предварительное заявление и аффидевит о трудоустройстве, чтобы определить предварительную квалификацию для JCTC. Предприятие должно быть сертифицировано как имеющее право на получение налогового кредита путем подачи окончательного заявления.

JCTC Прикладные материалы:

Ресурсы

Контакт


Для получения дополнительной информации о JCTC Contact


Для получения дополнительной информации о JCTC Contact:

Abigail McKnight, налоговый специалист по налогу
Мэриленд Департамент коммерции, Управление финансовых программ
[email protected]
410-767-7234

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ


Оплата труда некоторых работников ниже минимальной заработной платы

При определенных обстоятельствах работодатели могут обращаться за разрешением платить работникам меньше установленного государством минимального размера оплаты труда.L&I может выдать сертификат, разрешающий меньшую заработную плату, если работодатель соответствует определенным требованиям. Работодатели не могут платить заработную плату ниже минимальной, если она не одобрена L&I.

Примечание : Если работодатель хочет платить работникам меньше федеральной минимальной заработной платы, он также должен обратиться за разрешением в Министерство труда США в дополнение к L&I.

Рабочие с ограниченными возможностями

Если работодатель может доказать обоснованность ставки заработной платы, он может подать заявление о выплате работнику с инвалидностью меньше минимальной заработной платы.См. WAC 296-128-050 для взрослых работников или WAC 296-125-043 для работников моложе 18 лет.

  • Примечание : с 31 июля 2023 года L&I больше не будет выдавать справки о минимальной заработной плате для работников с инвалидностью. Любые существующие сертификаты будут оставаться в силе до истечения срока их действия. Работодатели, у которых есть действующие сертификаты после 31 июля 2023 года, могут запросить продление на один год.

Учащиеся

Работодатель может потребовать выплаты работнику ниже минимальной ставки заработной платы за обучение на рабочем месте.Работодатель должен показать, что существуют определенные условия занятости и что опытные работники недоступны. Справка не будет выдана для ставки ниже 85% от действующего минимального размера оплаты труда. См. WAC 296-128-100 для получения полной информации.

Студенты Учащиеся

Учащийся, работающий неполный рабочий день по программе профессионального обучения или по программе профессионального обучения, которая соответствует образованию путем обучения через работу, может претендовать на заработную плату ниже минимальной. Эта ставка не может быть ниже 75% от действующего государственного минимального размера оплаты труда.См. WAC 296-128-175 для получения полной информации.

Студенты-рабочие

Учащийся, который работает неполный рабочий день в квалифицированном учебном заведении для покрытия школьных расходов, может претендовать на заработную плату ниже минимальной. Студент не может заменить опытного работника. Они не могут зарабатывать меньше 75% минимальной заработной платы. Сертификат может быть выдан образовательному учреждению на указанное количество студентов, их не нужно подавать на каждого студента. Сертификат действителен в течение одного учебного года. См. WAC 296-128-275 для получения полной информации.

Ученики

Работодатель может запросить свидетельство о приеме на работу ученика с заработной платой ниже минимальной. Работодатель должен участвовать в утвержденной программе с действующим соглашением об ученичестве, утвержденным советом по ученичеству. Полную информацию см. в WAC 296-128-225 и RCW 49.04.040.

Как подать заявку

Заполните соответствующее заявление ниже, чтобы подать заявку на справку о минимальной заработной плате:

Вы можете отправить заявку непосредственно в L&I, по электронной почте [email protected] или отправьте его в местный офис L&I.

Что будет делать L&I

  • Мы рассмотрим вашу заявку и удостоверимся, что в нее включена необходимая сопроводительная документация.
  • Мы свяжемся с вами, если нам понадобятся какие-либо разъяснения.
  • Мы вышлем сертификат по почте или электронной почте, если он будет одобрен.

Занятость | Центральный Пьемонт

Если вы ищете возможность учиться, расти и вносить свой вклад в общество, обратите внимание на возможности трудоустройства в Central Piedmont.Вы найдете свой выбор карьерных возможностей, большие преимущества, среду, которая приветствует и ценит разнообразие, а также опыт работы, который является одновременно сложным и полезным.

Поскольку Центральный Пьемонт реагирует на пандемию коронавируса (COVID-19), здоровье и безопасность наших сотрудников и абитуриентов остаются главным приоритетом колледжа. Мы стремимся к тому, чтобы эта работа продолжалась, поскольку мы активно набираем и нанимаем сотрудников на должности. В эти трудные времена мы просим вас ободряться, быть здоровыми и оставаться в безопасности.

Информация о трудоустройстве и приеме на работу

  • Минимальная квалификация

    Материалы заявки, в которых четко не указано, что заявитель соответствует заявленным минимальным квалификационным требованиям, рассматриваться не будут. Требования к многолетнему опыту означают годы работы на условиях полной занятости, если иное не указано в объявлении о вакансии. Один год работы неполный рабочий день может равняться полугоду работы полный рабочий день, в зависимости от количества отработанных часов.2080 рабочих часов в год считаются эквивалентными одному полному году опыта. Любое необходимое образование должно быть получено в признанном на региональном уровне аккредитованном учебном заведении. Кандидаты должны четко и правдиво указать в процессе онлайн-заявки, что они соответствуют минимальным требованиям, установленным для данной должности.

  • Процесс подачи заявки

    Форма онлайн-заявки в колледж и необходимая подтверждающая документация будут предварительно рассмотрены и оценены в соответствии с минимальными квалификационными требованиями, указанными в объявлении о вакансии.Материалы заявки, в которых четко не указано, что заявитель соответствует заявленным минимальным требованиям, рассматриваться не будут. Соответствие минимальным квалификационным требованиям для должности не гарантирует кандидату прохождения собеседования. Центральный Пьемонт оставляет за собой право ограничить количество собеседований, предоставляемых тем абитуриентам, чья квалификация лучше всего соответствует потребностям колледжа.

  • Процесс интервью

    Кандидаты, отобранные для собеседования, будут уведомлены о времени и месте проведения собеседования.Неудачные кандидаты получат электронное письмо. Центральный Пьемонт оставляет за собой право проводить оценку знаний и навыков, связанных с любой должностью. Может потребоваться заключительное или собеседование второго уровня. Учебные позиции обычно требуют демонстрации обучения. Командировочные расходы, связанные с собеседованием, несет кандидат. Вся информация, касающаяся процесса отбора, будет храниться в тайне и не будет предоставляться заявителям.

    В настоящее время колледж использует видеоконференции Zoom и Webex в качестве основного метода проведения собеседований с абитуриентами и кандидатами. Электронная почта — наш основной способ связи. Мы также общаемся по телефону, если это необходимо.

    Размещение 

    Если вы не можете принять участие в собеседовании с помощью видеоконференцсвязи, колледж предоставит бесплатный доступ для проведения собеседования по телефону с помощью конференц-связи.com.

  • Диплом/выписки из колледжа

    Должности, требующие высшего образования, требуют от соискателей предоставления неофициальной стенограммы во время подачи заявления.Копии стенограммы приемлемы, но они должны быть разборчивыми и указывать степень или сертификат, если степень требуется. Если стенограммы колледжа будут отправлены непосредственно в Центральный Пьемонт из вашего колледжа или учреждения, убедитесь, что стенограммы адресованы вниманию отдела кадров.

    Если стенограммы были выданы под другим именем (например, девичьей фамилией), отметьте при подаче заявления другое используемое имя, чтобы стенограммы были правильно сопоставлены с материалами вашего заявления. Копии дипломов колледжей или аттестатов не могут заменять стенограммы. Если записи о вашем колледже больше не существуют, может быть достаточно письма от хранителя документации, подтверждающего вашу посещаемость/окончание учебы.

    Сотрудники и выпускники Центрального Пьемонта: отдел кадров не имеет доступа к вашим академическим записям в Центральном Пьемонте или любым стенограммам, которые вы могли отправить в приемную комиссию для оценки при переводе. Вы должны получить копии своих неофициальных стенограмм и представить их в отдел кадров, как это требуется для любого другого заявителя.

    Иностранные стенограммы: иностранные стенограммы, которые не сопровождаются оценкой утвержденного агентства, не могут быть рассмотрены. Кандидаты могут обратиться в Национальную ассоциацию службы оценки дипломов (NACES) по адресу naces.org, чтобы получить список членов, предоставляющих услуги по оценке иностранных стенограмм. Любые расходы, понесенные в связи с этой услугой, должны быть оплачены заявителем. Иностранные переводы транскриптов, сделанные заявителем или учебным заведением, не принимаются.

  • Условные предложения о работе

    Все предложения о приеме на работу кандидату на любую должность будут зависеть от:

    – Допуск к проверке биографических данных

    – Предоставление документа, подтверждающего право на работу в США

    – Предоставление «официальных» запечатанных стенограмм колледжа для должностей, требующих степени, курсовой работы колледжа или эквивалентного отчета, как определено ранее

  • Равные возможности трудоустройства

    Центральный Пьемонт набирает сотрудников для всех классов должностей независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, пола, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой охраняемой законом классификации.

  • Лица с ограниченными возможностями

    Запросы на приспособления в процессе подачи заявки или отбора должны быть отправлены в отдел кадров и содержать объяснение относительно типа и степени приспособления, необходимого для участия в процессе отбора. Пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по телефону 704.330.6631, если вам нужно запросить жилье.

  • Уведомление о недискриминации

29 У.S. Кодекс § 214 – Работа по специальным сертификатам | Кодекс США | Закон США

Ссылки в тексте

Дата вступления в силу поправок к справедливым трудовым стандартам от 1974 г., упомянутых в подразд. (b)(1)(B)(i), (ii), означает 1 мая 1974 г., если иное специально не предусмотрено, в соответствии с положениями раздела 29(a) Pub. L. 93–259, указанная в качестве даты вступления в силу 1974 г. Примечания к поправке в соответствии с разделом 202 настоящего раздела.

Раздел 206(а)(5) этого титула, упомянутый в пп. (b)(2), был переименован в раздел 206(a)(4) этого раздела Pub.L. 110–28, раздел VIII, §8103(c)(1)(B), 25 мая 2007 г., 121 Stat. 189.

Поправки

1989 г. — подразд. (б)(1)(А). Паб. L. 101–157 вычеркнуто «(или в случае работы в Пуэрто-Рико или на Виргинских островах, не описанных в разделе 205 (e) этого титула, при ставке заработной платы не менее 85 процентов от другой применимой ставки заработной платы действует в соответствии с разделом 206(c) настоящего раздела)» после «в зависимости от того, что выше».

Подразд. (б) (2), (3). Паб. L. 101–157 вычеркнуто «(или в случае работы в Пуэрто-Рико или на Виргинских островах, не описанных в разделе 205 (e) этого титула, при ставке заработной платы не менее 85 процентов от действующей ставки заработной платы в соответствии с разделом 206(c) этого титула)» после «в зависимости от того, что выше».

1986 г. — Подразд. (с). Паб. L. 99–486 с поправками в пп. (c) в целом, пересматривая и переформулируя пп. (1) – (5) положения, ранее содержащиеся в абз. (1) – (3).

1977 г. — Подразд. (б)(4)(Б). Паб. L. 95–151, §12(a), везде, где встречается слово «шесть» вместо «четыре».

Подразд. (б)(4)(Г). Паб. L. 95–151, §13, добавлен пп. (Д).

1974 — Подразд. (а). Паб. L. 93–259, §24(a), добавлен пп. (а) и вычеркнул прежний подраздел. (а) который предусматривал: «Министр труда, в той мере, в какой это необходимо для предотвращения сокращения возможностей трудоустройства, должен посредством правил или приказов обеспечивать наем учащихся, подмастерьев и посыльных, нанимаемых главным образом для доставки письма и сообщения, в соответствии со специальными сертификатами, выдаваемыми в соответствии с положениями Секретаря, с такой заработной платой ниже минимальной заработной платы, применимой в соответствии с разделом 206 этого титула, и с учетом таких ограничений, как время, количество, пропорция и стаж работы, поскольку Секретарь пропишет.

Подразд. (б). Паб. L. 93–259, §24(a), добавлен пп. (b) и вычеркнул прежний подраздел. (b) который предусматривал: «Секретарь, в той мере, в какой это необходимо для предотвращения сокращения возможностей для трудоустройства, должен своим постановлением или приказом обеспечить трудоустройство студентов очной формы обучения, независимо от возраста, но в соответствии с применимым детским трудом. законов, на неполный рабочий день в торговых или сервисных предприятиях (не более двадцати часов в любую рабочую неделю) или на неполный или полный рабочий день в таких учреждениях во время школьных каникул, на основании специальных удостоверений, выдаваемых в соответствии с положениями Секретарю, по ставке не менее 85 процентов от минимальной заработной платы, применимой в соответствии с разделом 206 настоящего раздела, за исключением того, что доля часов работы студентов в общем количестве часов работы всех сотрудников в любом учреждении не может превышать (1) такая пропорция за соответствующий месяц двенадцатимесячного периода, предшествующего 1 мая 1961 г. , (2) в случае предприятия розничной торговли или обслуживания, работники которого (кроме работников, занятых в торговле или в производстве товаров для торговли) впервые охватываются настоящей главой с даты вступления в силу Поправок о справедливых трудовых стандартах 1966 года или после нее, такая пропорция за соответствующий месяц двенадцатимесячного периода, непосредственно предшествующего такой дате, или (3) в случае предприятия розничной торговли или сферы услуг, созданного после 1 мая 1961 г., или предприятия розничной торговли или обслуживания, для которого отсутствуют данные об отработанных часах студентов, пропорция часов работы студентов к общему количеству часов работы. трудоустройство всех служащих на основе практики в течение двенадцатимесячного периода, предшествующего 1 мая 1961 г., в (А) аналогичных предприятиях того же работодателя в том же городском районе, в котором расположено новое предприятие, (В) аналогичных предприятиях того же работодателя в том же или близлежащих округах, если новое заведение не находится в столичном районе, или (C) других заведений такого же общего характера, действующих в сообществе или ближайшем кооперативе. несравненное сообщество.Прежде чем Секретарь сможет выдать сертификат в соответствии с этим подразделом, он должен установить, что такое трудоустройство не создаст существенной вероятности сокращения возможностей трудоустройства на полную ставку лиц, кроме тех, кто нанят в соответствии с этим подразделом».

подсек. (компакт диск). Паб. L. 93–259, § 24 (a), (b), вычеркнут пп. (c) и переименован в пп. (г) как (в). Бывший пп. (c) предусмотрел: «Секретарь, в той мере, в какой это необходимо для предотвращения сокращения возможностей трудоустройства, должен сертификатом или приказом обеспечить трудоустройство студентов очной формы обучения, независимо от возраста, но в соответствии с применимыми законами о детском труде. на неполный рабочий день в сельском хозяйстве (не более двадцати часов в любую рабочую неделю) или на неполный или полный рабочий день в сельском хозяйстве во время школьных каникул, при размере заработной платы не менее 85 процентов от минимальной заработной платы применимо в соответствии с разделом 206 настоящего раздела. Прежде чем Секретарь сможет выдать сертификат или приказ в соответствии с этим подразделом, он должен установить, что такое трудоустройство не создаст существенной вероятности сокращения возможностей трудоустройства на полную ставку лиц, кроме тех, кто нанят в соответствии с этим подразделом».

1966 г. – паб. Закон L. 89–601 предусматривал трудоустройство учащихся очной формы обучения независимо от возраста, но в соответствии с применимыми законами о детском труде во внеурочное время в торговых или сервисных учреждениях или в сельском хозяйстве с оплатой не менее 85 процентов минимальной заработной платы в полном объеме. временные должности во время школьных каникул или на неполный рабочий день, не превышающие 20 часов в любую рабочую неделю по справкам, выдаваемым секретарем, устанавливают формулу допустимой доли часов работы учащихся в общем количестве часов работы, предусмотренных для занятости работников-инвалидов по ставкам до 50 процентов от установленной минимальной заработной платы и по еще более низким ставкам для лиц, страдающих тяжелыми формами инвалидности, санкционировал установление специальных ставок для работников-инвалидов, занятых в центрах трудовой деятельности, и определял центры трудовой деятельности.

1961 — паб. Л. 87–30 предусматривал трудоустройство студентов в кл. (1).

1949 г. – Закон от 26 октября 1949 г. заменил «в основном» на «исключительно» после «нанятых курьеров».

20 хорошо оплачиваемых вакансий с частичной занятостью

  1. Поиск работы
  2. 20 хорошо оплачиваемых вакансий с частичной занятостью
Автор Ханне Кейлинг

29 октября 2021 г.

Ханна была старшим контент-менеджером компании Indeed.

У вас есть несколько вариантов выбора подходящей работы на неполный рабочий день.Многие должности с частичной занятостью могут принести доход значительно выше минимальной заработной платы. В этой статье мы рассмотрим 20 хорошо оплачиваемых вакансий с частичной занятостью. В то время как перечисленные ниже рабочие места почти всегда почасовые, сменные или самостоятельные, есть много других должностей, которые могут стать неполным рабочим днем, поговорив с вашим менеджером или потенциальным менеджером. Есть также много традиционных вакансий с полной занятостью, которые работодатели могут заполнять на неполный рабочий день. Вы можете найти эти вакансии, отфильтровав их по запросу «неполный рабочий день» в левой части сайта Действительно.ком результаты поиска.

Высокооплачиваемая работа с частичной занятостью

1. Представитель по обслуживанию клиентов

Средняя заработная плата: $13,48 в час

Должностные обязанности: Общение с клиентами от имени компании. Общение может осуществляться лично, по телефону, по электронной почте или в чате на сайте. Представители службы поддержки клиентов обеспечивают рассмотрение проблем клиентов и передачу отзывов нужным командам.

Требования: Диплом средней школы или его эквивалент потребуется для большинства вакансий, однако для некоторых должностей может потребоваться специальная лицензия, если они работают в сфере финансов или страхования.

2. Кассир банка

Средняя зарплата: $12,82 в час

Должностные обязанности: Приветствовать клиентов по прибытии и направлять их к соответствующему пункту кредитного союза. Обрабатывайте депозиты, снятие средств и другие банковские операции для большого количества клиентов.

Требования: Базовые математические навыки, пройденное обучение в банке.

3. Складской рабочий

Средняя заработная плата: $15,42 в час

Должностные обязанности: Организация, извлечение и ведение запасов по мере поступления грузов на склад.Пополняйте запасы, когда они заканчиваются, и держите склад в порядке и чистоте. Для некоторых складских ролей может потребоваться ввод данных или работа машины.

Требования: Может потребоваться аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Возможность поднимать и перемещать инвентарь, который может быть тяжелым.

4. Личный водитель

Средняя заработная плата: $14,55 в час

Должностные обязанности: Возить пассажиров в разные места и обратно. Обеспечьте отличное обслуживание клиентов, чтобы пассажиры чувствовали себя комфортно.Управляйте безопасно, держите автомобиль в чистоте и находите наиболее эффективные маршруты.

Требования: Надежный вид транспорта, действующие водительские права, чистая история вождения.

5. Флеботомист

Средняя заработная плата: $14,85 в час

Должностные обязанности: Взять кровь у пациентов для различных медицинских анализов. Этикетируйте флаконы правильной информацией о пациенте. Обеспечьте положительный опыт, выбрав лучший метод сбора в зависимости от потребностей пациента.

Требования: Действующий сертификат флеботомии (подробности зависят от штата).

6. Водитель-курьер

Средняя заработная плата: $15,68 в час

Должностные обязанности: Принимать заказы и безопасно доставлять их по назначению. Обязанности водителя по доставке варьируются в зависимости от того, на кого он работает, и могут включать планирование маршрутов для обеспечения эффективной доставки, а также документирование доставленных товаров.

Требования: Водители доставки должны иметь действующие водительские права. Многие компании также хотят видеть чистый водительский стаж или могут потребовать от кандидатов сдать экзамен по вождению.

7. Няня

Средняя зарплата: $15,29 в час

Должностные обязанности: Уход за детьми в установленные сроки. Отвечает за кормление, купание и укладывание детей на сон. Они также организуют мероприятия, помогают с домашними заданиями, наблюдают за игрой и могут возить детей в школу и обратно или на внеклассные мероприятия.

Требования: Надежный вид транспорта, опыт ухода за детьми.

8. Почтальон

Средняя зарплата: 16 долларов.70 в час

Должностные обязанности: Доставка входящей и получение исходящей почты и посылок. Следуйте определенным почтовым маршрутам и предоставьте надлежащее уведомление в случае неудачной попытки доставки. Обеспечьте наличие подписи на некоторых поставках.

Требования: Диплом средней школы или его эквивалент, проходной балл на вступительном экзамене.

9. Бухгалтер

Средняя зарплата: $17,24 в час

Должностные обязанности: Бухгалтеры могут работать в компании или устанавливать свои собственные графики, поддерживая собственную клиентскую базу. Они несут ответственность за балансировку и поддержание точных бухгалтерских книг. Бухгалтеры координируют банковские депозиты и регулярно сообщают о финансовых результатах.

Требования: Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежных областях.

10. Посол бренда

Средняя зарплата: $17,44 в час

Должностные обязанности: Воплощать профессионализм и индивидуальность бренда в качестве интерактивного представителя, работающего с клиентами. Распространяйте маркетинговые материалы, такие как образцы, листовки или купоны. Отвечайте на вопросы о бренде или продукте и информируйте клиентов о предстоящих акциях или событиях.

Требования: Предпочтительно наличие диплома средней школы или его эквивалента.

11. Офицер службы безопасности

Средняя заработная плата: 13,16 долларов США в час

Должностные обязанности: Офицеры службы безопасности несут ответственность за наблюдение за определенным местом деятельности. Обязанности могут включать осмотр зданий, задержание нарушителей или посторонних лиц, сообщение о нарушениях или нарушениях безопасности и просмотр камер видеонаблюдения.

Требования: Обычно требуется диплом средней школы или его эквивалент.Некоторым предприятиям могут потребоваться водительские права, а также чистая проверка биографических данных.

12. Секретарь

Средняя зарплата: $13,57 в час

Должностные обязанности: Секретари работают в различных условиях. Обязанности могут включать ответы на телефонные звонки и электронные письма, помощь клиентам в назначении встреч, приветствие клиентов, ввод данных и прием сообщений для ключевых сотрудников.

Требования: Диплом средней школы или его эквивалент является предпочтительным для большинства должностей администратора. Коммуникативные и организаторские навыки необходимы для этой карьеры.

13. Персональный покупатель

Средняя заработная плата: 21,62 долл. США в час

Должностные обязанности: Создание базы лояльных клиентов и обеспечение стабильного и качественного покупательского опыта. Поддерживайте глубокие знания о различных магазинах и их продуктах. Дайте рекомендации по покупке, исходя из потребностей клиента.

Требования: Предпочтительно наличие диплома средней школы или GED.

14. Фрилансер

Средняя заработная плата: $22,50 в час

Должностные обязанности: Фрилансеры — это лица, которые продают определенный талант, навык или продукт, устанавливая свои собственные цены и рабочее время.Есть внештатные дизайнеры, фотографы, писатели, консультанты и многое другое. Они несут ответственность за создание собственной клиентской базы и обработку всех платежей.

Требования: Зависит от фрилансера.

15. Строитель

Средняя заработная плата: $15,63 в час

Должностные обязанности: Строители используют инструменты и оборудование для строительства различных объектов. Они работают с командой, чтобы завершить любой проект, намеченный менеджером.

Требования: Строительные рабочие должны обладать физической подвижностью, чтобы поднимать и перемещать тяжелые предметы.Существуют различные лицензии и сертификаты, которые могут получить строители, если они хотят работать с более современным оборудованием.

16. Репетитор

Средняя заработная плата: $24,40 в час

Должностные обязанности: Спрашивать учащихся о сложных темах или предметных областях, чтобы ставить цели по улучшению. Просмотрите последние домашние задания и тесты, чтобы решить проблемы, на которые учащийся ответил неправильно. Общайтесь с родителями/опекунами о проблемных областях или любых других проблемах, требующих внимания.

Требования: Надежный вид транспорта, возможность пройти проверку биографических данных и допинг-контроль.

17. Помощник по административным вопросам

Средняя заработная плата: 15,56 долларов США в час

Должностные обязанности: Помощники по административным вопросам поддерживают клиентов, сотрудников и управленческие команды. Должностные обязанности разнообразны и обычно связаны с административной работой, такой как ответы на звонки и электронные письма, назначение встреч, ввод данных и поддержка потребностей бизнеса.

Требования: помощникам по административным вопросам обычно требуется диплом средней школы или его эквивалент, хотя некоторые работодатели могут желать степень бакалавра.

18. Агент по недвижимости

Средняя зарплата: $82 646 в год

Должностные обязанности: Сеть и поиск потенциальных клиентов. Путешествуйте с клиентами по объектам недвижимости, чтобы показать дома и помочь им сравнить недвижимость в соответствии с их потребностями. Проведите клиентов через процесс постановки и подготовки их домов к продаже. Заключить договор так, чтобы условия были максимально выгодными для клиента.

Требования: Текущая и действующая лицензия на недвижимость.

19.Эрготерапевт

Средняя заработная плата: 44,26 долларов в час

Должностные обязанности: Проводить осмотры пациентов для определения физического состояния, ограничений и личных целей. Свяжитесь с поставщиками медицинских услуг, чтобы подтвердить планы ухода. Обеспечьте руководство по терапии, поддержку и обучение во время сеансов пациента. Создание отчетов для пациентов, их врачей и семей.

Требования: Степень магистра трудотерапии, действующая государственная лицензия ОТ.

20.Логопед

Средняя заработная плата: $44,52 в час

Обязанности: Оценка, диагностика и лечение клиентов с голосовыми нарушениями. Создайте план лечения с различными мероприятиями и упражнениями в зависимости от потребностей пациента. Проведение индивидуальных и групповых терапевтических сеансов. Работайте с другими медицинскими работниками, чтобы подтвердить и улучшить планы лечения.

Требования: Действующая государственная лицензия по патологии речи.

Работа на неполный рабочий день дает возможность проводить время с семьей или заниматься другими увлечениями или источниками дохода.Хотя эти вакансии являются высокооплачиваемыми вариантами для тех, кто ищет работу на неполный рабочий день, есть много других, которые могут вам подойти. Для любой должности вам может быть полезно выполнить сравнение заработной платы, чтобы узнать среднюю заработную плату в вашем регионе.

MDES – Требования к поиску работы

Чтобы получать пособие по безработице, человек должен активно искать работу на полный рабочий день.

Департамент по обеспечению занятости штата Миссисипи (MDES) определяет «активный поиск работы» следующим образом:
Вы ДОЛЖНЫ быть зарегистрированы для работы в Службе занятости MDES (Mississippi Works).
Вы ДОЛЖНЫ связываться с тремя (3) работодателями каждую неделю, чтобы подать заявку на работу с полной занятостью (35 часов или более).
Фактическая заявка должна быть заполнена по крайней мере с одним из трех контактных лиц работодателя. Заявление определяется как любое заполненное заявление или резюме, поданное работодателю на подходящую работу лично, по почте или посредством электронной связи. Резюме рассматривается MDES как «заявка», если это приемлемый способ подачи заявки у этого работодателя.Предлагаемая работа ДОЛЖНА соответствовать требованиям рынка труда, а также вашим навыкам и способностям.

Информация о поиске работы собирается в процессе еженедельной сертификации.

 

Детали записи о поиске работы зависят от типа деятельности по поиску работы, но они должны включать:

  • что вы сделали;
  • как вы это сделали;
  • дата, когда вы это сделали;
  • название компании, а также имя и номер телефона человека, с которым вы разговаривали.

Для сообщения о том, как вы связались с работодателем, потребуется следующая информация:

  • Если вы звонили работодателю, укажите номер телефона;
  • , если вы посещали лично, укажите адрес;
  • , если вы отправили электронное письмо или факс, укажите адрес электронной почты или номер факса;
  • , если вы установили контакт в Интернете, укажите веб-адрес.


Вся информация о поиске работы подлежит проверке у работодателя.Важно правильно ввести всю информацию. Если информация о поиске работы введена неправильно, вам может быть отказано в пособии по безработице за эту неделю.

Подайте сведения о еженедельной сертификации и поиске работы онлайн на сайте mdes.ms.gov или с помощью мобильного приложения MDES 2FileUI. Онлайн-система пользовательского интерфейса и мобильное приложение доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Здесь вы можете подать информацию о еженедельной сертификации и поиске работы онлайн.

Вы можете скачать приложение 2FileUI здесь.

Или вы можете позвонить в контакт-центр MDES с понедельника по пятницу с 7:00 до 19:00 по телефону 601-493-9427 .

При подаче еженедельных справок о пособиях через Интернет на веб-сайте www.mdes.ms.gov или в мобильном приложении MDES, 2FileUI, вам будет предложено сначала заполнить сведения о недельном поиске работы.

 


Чтобы ввести сведения о еженедельной сертификации и поиске работы в Интернете, выполните следующие действия:

 

  1. На этом веб-сайте выберите вкладку Заявки на пособие по безработице в главном меню. Затем выберите опцию File Weekly Certification, чтобы начать еженедельную сертификацию.

    Вы также можете нажать здесь или воспользоваться кнопкой внизу этой страницы.

    После входа в онлайн-систему появится страница My MDES . Нажмите на вкладку File Weekly Certification , и появится экран Анкеты поиска работы. Вы должны ответить на вопросы, а затем нажать Далее .


  2. Следующим экраном, который появится, будет экран сведений о записи поиска работы или экран сводки поиска работы, и он будет включать все направления или записи журнала, произошедшие на этой неделе.Экран сведений о еженедельной сертификации появится в зависимости от ваших ответов на вопросник поиска работы.
  3. Когда появится экран сведений о поиске работы, вы должны ввести данные своего работодателя. Вы можете щелкнуть вкладку Поиск работодателя , затем ввести имя работодателя и выбрать правильную информацию о работодателе. Заполните все соответствующие поля, затем нажмите Next . После ввода контактных данных работодателя появится экран «Сводка поиска работы», и вы сможете отредактировать введенную информацию или «Добавить другой поиск работы».Нажмите Добавить Другой поиск работы , чтобы ввести данные для каждого контактного лица работодателя. После ввода всех контактов работодателя просмотрите контакты и нажмите File Weekly Certification .
  4. Если вы введете несоответствующий поиск работы, вы будете перенаправлены на экран Анкеты по несоответствующему поиску работы, где вы должны предоставить объяснение, а затем нажмите Далее.
  5. Вы должны подать еженедельную сертификацию. После того, как все данные будут введены, вы будете перенаправлены на экран подтверждения поиска работы и еженедельной сертификации.Пожалуйста, проверьте и введите последние четыре (4) цифры вашего номера социального страхования в качестве электронной подписи, а затем нажмите отправить .

Самозанятые лица и лица, получающие форму 1099 и подающие заявление на получение пособия, также должны соответствовать требованиям поиска работы, чтобы сохранить право на участие. Это включает в себя установление трех (3) рабочих контактов каждую неделю, один (1) из которых должен включать подачу заявления о приеме на работу. Допускается, чтобы другие рабочие контакты были связаны с вашей обычной самозанятостью или деятельностью 1099.Пожалуйста, ведите журнал своей деятельности по поиску работы, который включает информацию о работодателе и все контакты для самозанятости.


 

ПРИМЕЧАНИЕ. Чтобы подать еженедельную сертификацию с помощью наших онлайн-сервисов, необходимо установить идентификатор пользователя и пароль.

Чтобы подать информацию о еженедельной сертификации и еженедельном поиске работы, перейдите сюда.


Неспособность найти, подать заявку или принять подходящую работу приведет к отказу в льготах.

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с Полисом страхования на случай безработицы Департамента по обеспечению занятости штата Миссисипи / Сводным заявлением о правах на пособия

 

 

Занятость

Работайте с нами

Наши сотрудники хранят Св.Пит бежит. Продвигая новаторскую политику, обеспечивая чистой водой, обеспечивая безопасность нашего общества, принося веселье и бесчисленное множество других способов, сотрудники Санкт-Петербурга выполняют свою работу. Каждый день сотрудники City обслуживают и поддерживают место, где люди любят жить, работать, посещать и играть.

Преимущества

Город Санкт-Петербург с гордостью предлагает конкурентоспособный социальный пакет. Преимущества варьируются в зависимости от классификации должностей.

  • Щедрый отпуск и больничный  
  • 11 оплачиваемых отпусков
  • Гибридная удаленная работа доступна для некоторых должностей
  • Конкурентные преимущества для здоровья
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
  • Оплачиваемый отпуск в связи с утратой близких
  • Оплачиваемый военный отпуск 
  • Городской оздоровительный центр первичного звена
  • Муниципальная пенсия или пенсионный план 401(a)
  • Минимальная заработная плата 15 долларов в час
  • Программа возмещения расходов на обучение и программа обучения GED
  • Скидки и поощрения сотрудников 
  • Положения о выплате по заслугам и корректировке стоимости жизни (после утверждения)

Применить

Начните свою карьеру в City of St. Санкт-Петербург, чтобы помочь создать город, который сияет. Возможны вакансии на полный рабочий день, неполный рабочий день и сезонные должности.

ШАГ 1. Просмотр вакансий

Просмотрите текущие вакансии или воспользуйтесь строкой поиска. Вы также можете сортировать и фильтровать задания. Нажмите на вакансию, чтобы просмотреть подробное описание вакансии.

См. открытые вакансии

ШАГ 2. Создайте учетную запись

Создайте учетную запись iRecruitment и соберите материалы заявки.Подробные инструкции и советы можно найти в следующем документе.

Онлайн-инструкции по применению

ШАГ 3 – Подать заявку

Подайте заявку на интересующую вас вакансию и ознакомьтесь с нашим процессом отбора.

Процесс выбора

Стажировки и ученичество

Городские власти Санкт-Петербурга сотрудничают с местными организациями для предоставления стажировок и возможностей трудоустройства молодым жителям Санкт-Петербурга.