Содержание

виды, порядок обжалования и снятия

В соответствии со статьей 139 Кодекса законов о труде работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор.

Трудовая дисциплина – это совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок и устанавливающих права и обязанности сторон трудового договора, а также поощрения за успехи в работе и ответственность за умышленное неисполнение трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 147 указанного Кодекса за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания: 1) выговор; 2) увольнение.

Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания.

Дисциплинарные взыскания применяются органом, которому дано право приема на работу (избрания, утверждения и назначения на должность) такого работника.

На работников, которые несут дисциплинарную ответственность по уставам, положениям и другим актам законодательства о дисциплине, дисциплинарное взыскание может налагаться также органами, вышестоящими по отношению к органам, указанным в части первой настоящей статьи.

Работники, занимающие выборные должности, могут быть уволены только по решению органа, который их избрал, и только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Срок для применения дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно за выявлением проступка, но не позже одного месяца со дня его выявления, не считая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позже шести месяцев со дня совершения проступка.

До применения дисциплинарного взыскания собственник или уполномоченный им орган должен потребовать от нарушителя трудовой дисциплины письменные пояснения.

За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

При избрании вида взыскания собственник или уполномоченный им орган должен учитывать степень тяжести совершенного проступка и причиненный им ущерб, обстоятельства, при которых совершен проступок, и предыдущую работу работника.

Взыскание объявляется в приказе (распоряжении) и уведомляется работнику под расписку.

Обжалование дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном действующим законодательством (глава XV КЗоТ). Для отдельных категорий работников (например, для прокуроров) предусматривается особый порядок рассмотрения трудовых споров.

Обжаловать дисциплинарное взыскание работник может в порядке разрешения индивидуальных трудовых споров путем обращения в комиссию по трудовым спорам, которая создана на предприятии, или в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Пропущенный срок на обращение в комиссию по трудовым спорам может быть обновлен при наличии уважительных причин. Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления при обязательном присутствии работника и представителя работодателя.

Если работник не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, оно может быть обжаловано в суд в десятидневный срок со дня вручения работнику выписки из протокола заседания комиссии или его копии.

В случаях, предусмотренных законодательством, трудовой спор должен рассматриваться только судом.

Работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По делам об увольнении этот срок составляет один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет поддан новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имевшим дисциплинарного взыскания.

Если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и к тому же проявил себя как добросовестный работник, то взыскание может быть снято до окончания одного года.

В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.

www.legalaid.gov.ua

Как обжаловать дисциплинарное взыскание

Фото: GettyImages

Мне необходимо было срочно уйти с работы, так как позвонила медсестра из школы и сказала, что у ребенка высокая температура и мне надо забрать его домой. Я даже не подумала оформить свое отсутствие на работе чуть более трех часов. На следующий день директор сообщила мне, что объявляет выговор. Я читала, что при наличии дисциплинарного наказания со мной могут не продлить контракт на продолжительный срок.

Можно ли мне обжаловать решение нанимателя через профсоюз, учитывая, что время отсутствия было на границе трех часов и ситуация требовала быстрого решения?

Порядок обжалования наложенного на работника дисциплинарного взыскания установлен ТК.

Если работник является членом профсоюза, первичной инстанцией для обжалования дисциплинарного взыскания будет являться комиссия по трудовым спорам (КТС).

Дополнительная информация: мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения обжалуется в суд вне зависимости от наличия в организации профсоюза.

Заявление работника КТС рассматривает в его присутствии. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.

КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок. Ее решение имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит.

Копии решения КТС в 3-дневный срок вручаются работнику и нанимателю. Работник или наниматель может обжаловать решение КТС в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Работник – не член профсоюза вправе по своему выбору обратиться с заявлением об обжаловании дисциплинарного взыскания в КТС или суд. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

Полномочия органа, рассматривающего трудовой спор о дисциплинарном взыскании, установлены…

Автор публикации:

Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

ПРАВИЛА ОБЖАЛОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПРИКАЗОВ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ПЕРЕВОДА К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ

Главная
  • Онлайн-консультация
  • ПРАВИЛА ОБЖАЛОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПРИКАЗОВ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ПЕРЕВОДА К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ
  • Здравствуйте, уважаемый товарищ адвокат. Такой вопрос: мой командир батальона делает мне незаконные выговора, говорит, что подставит меня и уволит. Сделал мне 3 выговора на непонятных основаниях, выговор мне не зачитали. Я узнала о нем, когда мне сказали, чтобы я расписалась. Причина в том, что я пришла в часть не от кого-то, а сейчас он меня отправил в командировку с последующим переводом, без моего ведома. И говорит, если я вернусь, то уберет меня. Как поступать в таком случае?

    Если у Вас возникла сложная жизненная ситуация и Вам срочно требуется юридическая помощь, просто позвоните мне.

    Позвонить адвокату

    Ответ адвоката Карпова

              Уважаемая Яна!

              В соответствии со статьями 47 – 49, 83, 86 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации (далее – Устав) военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок (то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины), который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности.

              Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина, и не может быть привлечен к такой ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка.

    Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим.

              Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке, но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

              Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье 21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

              В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.

              Согласно статье 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации военнослужащий вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.

              Также в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” военнослужащий вправе направить жалобу на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности соответствующему военному прокурору. Ограничение сроков на обращение в органы военной прокуратуры, равно как и необходимость уведомления командования о намерении обратится за защитой своих прав в уполномоченные органы государственной власти, законодательством не предусмотрены. 

              Что касается перевода к новому месту службы:

              Вы вправе оспорить приказ о переводе в другую местность в гарнизонный военный суд, однако, прежде чем это сделать, надо хорошо подумать, чтобы не допустить ошибки, так как:

    1. Военнослужащий обязан соблюдать Устав о воинской дисциплине и подчиняться ему, а, следовательно, приказам командования.
    2. Перевод военнослужащего возможен по служебной необходимости; в порядке продвижения по службе.

              Согласно ст 6 ФЗ 76 ” О статусе военнослужащих” – Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно-врачебной комиссии) и по иным основаниям, устанавливаемым Положением о порядке прохождения военной службы.

              При этом, если перевод связан со служебной необходимостью, то военнослужащий назначается на равную должность, при этом перевод осуществляется без согласия военнослужащего.

              Перевод в порядке продвижения по службе также осуществляется без согласия военнослужащего.

              Таким образом, если вам предложили один из вышеуказанных переводов, то вашего согласия не требуется.
              Также поясняю, что в соответствии с законом, военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую.

    Условия и порядок перевода указаны в ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 “Вопросы прохождения военной службы” (вместе с “Положением о порядке прохождения военной службы”).

    1. Однако имейте в виду, что в соответствии с пунктом 2 статьи 15 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

              При этом перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
              – при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
              – при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
              – при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

    Услуги адвоката Карпова

    Администрация села Белоярск Администрации Приуральского района

    Прокуратура района разъясняет: о порядке и сроках обжалования дисциплинарного взыскания.

    1 октября 2020

    Прокуратура района разъясняет: о порядке и сроках обжалования дисциплинарного взыскания.

    За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ).

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч. 3, 7 ст. 193 ТК РФ).

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (ст. 392 ТК РФ).

    При пропуске этих сроков они могут быть восстановлены судом.

    Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).

    В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

    Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (ст. 353 ТК РФ).

    Федеральная инспекция труда ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

    При этом каких-либо сроков для обращений, заявлений, жалоб граждан на нарушение их трудовых прав в федеральную инспекцию труда трудовым законодательством не установлено.

    Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 28.06.2006 № 11-В06-8 указал, что предписания по трудовым спорам инспектор труда выдает с целью защиты нарушенного права работника. Для защиты этого права самим работником Трудовой кодекс Российской Федерации установлен трехмесячный срок. Таким образом, действуя в интересах работника, инспектор труда так же, как и сам работник, должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора.

    Тем не менее, обращение работника в инспекцию труда может рассматриваться как уважительная причина для восстановления пропущенного срока с учетом совокупности всех обстоятельств, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного трудового права (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2019)” (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 17.07.2019).

    Дата создания: 01-10-2020

    Прокурор ЦАО г. Москвы разъясняет порядок и сроки обжалования работниками дисциплинарного взыскания

    В соответствии с требованиями ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (части 3, 7 статьи 193 ТК РФ).

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (статья 392 ТК РФ).

    Дисциплинарные взыскания, применяемые к муниципальным служащим, за совершение ими коррупционных правонарушений применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

    При пропуске по уважительным причинам этих сроков они могут быть восстановлены судом.

    Работник также может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 386 ТК РФ).

    В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

    Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (статья 353 ТК РФ).

    Федеральная инспекция труда ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

    При этом каких-либо сроков для обращений, заявлений, жалоб граждан на нарушение их трудовых прав в федеральную инспекцию труда трудовым законодательством не установлено.

    Верховный Суд Российской Федерации в определении от 28.06.2006 № 11-В06-8 указал, что предписания по трудовым спорам инспектор труда выдает с целью защиты нарушенного права работника. Для защиты этого права самим работником Трудовым кодексом Российской Федерации установлен трехмесячный срок. Таким образом, действуя в интересах работника, инспектор труда так же, как и сам работник, должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора.

    Дисциплинарные взыскания и апелляции Северной Каролины для работодателей

    Трудно переоценить важность неограниченной лицензии для людей, имеющих профессиональную лицензию.

    Для большинства лицензия — это то, что позволяет этому человеку устроиться на работу и обеспечить свои семьи. Учитывая потенциальные ставки, по-прежнему удивительно, как много лицензиатов, столкнувшись с расследованием или дисциплинарными мерами со стороны совета по лицензированию профессиональных или профессиональных работников Северной Каролины, предпочитают «действовать в одиночку».

    Большинству держателей лицензий было бы лучше, если бы они оба понимали важность официальных записей, создаваемых в ходе дисциплинарного взыскания, и имели юридическое представительство в этом вопросе. В этой серии статей делается попытка проиллюстрировать это, предоставляя обзор дисциплинарных слушаний, объясняя, как составляется протокол дисциплинарного разбирательства перед лицензионным советом, и давая обзор процесса апелляции.

    В нем также рассматривается, как плохая репутация, наряду с несоблюдением лицензиатом процедурных требований процесса апелляции, может ограничить возможность специалиста получить результат по апелляции, более благоприятный для его карьеры и средств к существованию, чем дисциплинарное взыскание, на которое обжалуется .

    Апелляционный процесс

    Владельцы лицензий, как правило, имеют право на судебный пересмотр решения совета директоров. Лицензиат должен подать ходатайство о судебном пересмотре в течение 30 дней после получения копии письменного решения совета. Этот крайний срок, как правило, не подлежит обсуждению и является одним из ключевых моментов, которые часто упускают из виду лицензиаты.

    Петиция должна быть подана в вышестоящий суд округа, где проживает владелец лицензии. Несвоевременная подача петиции действует как отказ лицензиата от права на судебное рассмотрение, но суд может принять несвоевременную петицию, если будет доказана веская причина ее задержки.Даже если доказана веская причина, суд не обязан принимать ходатайство о судебном пересмотре, которое не было подано в установленные сроки.

    Требуемое содержание петиции установлено законом Северной Каролины, который требует, чтобы в петиции прямо указывались возражения держателя лицензии против решения совета или его процедур, а также средства правовой защиты, к которым стремится лицензиат.

    Важно, чтобы лицензиат заметил, что решение совета и его влияние на лицензиата не отменяются автоматически и не приостанавливаются путем обращения в суд с просьбой пересмотреть решение совета. Другими словами, дисциплинарное взыскание, назначенное советом, остается в силе, пока рассматривается апелляция, если только суд не примет иного решения. Чтобы приостановить исполнение решения совета, пока апелляция находится на рассмотрении, лицензиат должен обратиться в суд, который рассматривает решение совета, с просьбой о приостановке исполнения решения. Решение о переносе исполнения решения на более поздний срок остается на усмотрение суда.

    Владельцы лицензий также должны учитывать, что возможность представить доказательства в апелляции, которые не были частью протокола слушания перед советом, ограничена.Если опущенные доказательства могли быть разумно представлены на слушании перед коллегией, суд не позволит представить доказательства в первый раз в апелляционной инстанции. Это еще один ключевой момент, который люди часто упускают из виду, и поэтому профессиональная помощь во время дисциплинарного слушания бесценна.

    Если по какой-либо причине доказательства не могли быть представлены, и суд удовлетворен тем, что доказательства являются существенными для вопросов, а не просто суммируют то, что было представлено совету, суд может вернуть дело обратно совету. рассматривать эти доказательства.

    По закону апелляции на решения правления рассматриваются и выносятся судьей, а не присяжными. При проведении проверки решение суда относительно того, на какое возмещение имеет право обладатель лицензии, если таковое имеется, должно быть основано на рассмотрении судом решения совета и официальном отчете, подготовленном советом.

    Варианты, доступные суду при принятии решения по апелляции, включают:

    • подтверждение решения правления,

    • направление дела на дополнительное рассмотрение,

    • об отмене решения правления или

    • изменение решения правления.

    Чтобы отменить или изменить решение, суд должен сделать вывод о том, что выводы, выводы, выводы или решение совета были неконституционными, превышали полномочия или юрисдикцию совета, были приняты на основе незаконной процедуры, на которые повлияла ошибка закона, не были подкреплены существенными допустимыми доказательствами, включенными в официальный протокол слушания, или были произвольными, своенравными или представляли собой злоупотребление правом усмотрения.

    Когда владелец лицензии добивается отмены или изменения решения совета директоров на том основании, что решение было неконституционным, вышло за рамки полномочий или юрисдикции совета, было принято на основе незаконной процедуры или на него повлияла ошибка в праве, суд то, что называется обзором « de novo ».Это означает, что суд рассмотрит доказательства «по-новому», не обращая внимания на выводы комиссии.

    Когда владелец лицензии добивается отмены или изменения решения совета на том основании, что решение не было подкреплено существенными допустимыми доказательствами, включенными в официальный протокол слушания, или было произвольным, своенравным или представляло собой злоупотребление полномочиями, суд обязан провести проверку в соответствии со стандартом «всей записи». Это означает, что суд рассмотрит все доказательства в официальном протоколе слушания, чтобы определить, приняло ли правление рациональное решение, подкрепленное допустимыми доказательствами, представленными в ходе слушания. Если апелляционный суд приходит к выводу, что правление приняло рациональное решение, и это решение подтверждается допустимыми доказательствами, апелляционный суд должен оставить в силе решение правления, даже если доказательства могут также подтверждать другой результат.

    После того, как вышестоящий суд принял решение по делу, любая из сторон процесса пересмотра (лицензиат или Совет по лицензированию профессиональных или профессиональных работников Северной Каролины) может дополнительно обжаловать дело в Апелляционном суде Северной Каролины.

    Объем пересмотра, применяемый Апелляционным судом, такой же, как и для вышестоящего суда.Апелляционный суд рассматривает вопросы права « de novo » и вопросы факта, используя тест «всей записи». По вопросам, рассматриваемым в соответствии с первым стандартом, Апелляционный суд не связан выводами вышестоящего суда и может свободно заменить своим решением решение вышестоящего суда. Когда вопрос решается в соответствии со вторым стандартом, Апелляционный суд должен оставить в силе решение вышестоящего суда, если установление фактов, сделанное вышестоящим судом, подтверждается существенными доказательствами.

    Заключение

    В этой статье изложена общая процедура обжалования дисциплинарных мер профессиональных или профессиональных советов по лицензированию штата Северная Каролина. В некоторых ключевых областях лицензиаты, решившие пройти этот процесс без юридического представительства, рискуют совершить ошибки, которые будет очень трудно исправить, а в некоторых случаях просто невозможно исправить.

    © 2022 Ward and Smith, P.A.. Все права защищены.Обзор национального законодательства, том XI, номер 160

    Местное правило 46.2. Адвокатская дисциплина

     

    (a) Комиссия по рассмотрению жалоб. Все жалобы на адвокатов и дисциплинарные вопросы первоначально рассматриваются судейской коллегией, «Комиссией по рассмотрению жалоб».

     

    (b) Комитет по приему и рассмотрению жалоб.

     

    (1) Назначение членов Комитета, Председателя и Секретаря.

     

    (A) Постоянный комитет членов коллегии адвокатов, «Комитет по допущениям и рассмотрению жалоб», назначается судом сроком на три года в шахматном порядке.

     

    (B) Суд назначает члена Комитета в качестве председателя и назначает члена коллегии в качестве секретаря. Секретарь Комитета не имеет права голоса по его работе.

     

    (2) Рекомендации.

     

    (A) Судебная комиссия по рассмотрению жалоб может передать Комитету для расследования, слушания и составления отчета следующие вопросы:

     

    (i) обвинение или свидетельство о неправомерных действиях адвоката, включая прямое неправомерное поведение, небрежное поведение или поведение, вызванное или являющееся следствием физической или психической неполноценности, или употребление алкоголя, наркотиков или других веществ;

     

    (ii) любые другие обстоятельства, свидетельствующие о невозможности выполнения адвокатом своих обязательств перед судом; или

     

    (iii) любая другая ситуация, в которой Комиссия по рассмотрению жалоб обращается за советом к Комитету, включая вопросы, касающиеся заявлений о допуске или восстановлении в коллегии суда, возможного взаимного дисциплинарного взыскания, основанного на наложении дисциплинарного взыскания другим судом или коллегией адвокатов, или возможное дисциплинарное взыскание на основании судимости адвоката.

     

    (B) Комитет может передать дело в соответствующий прокурорский дисциплинарный орган для предварительного следствия или может провести совместное расследование с этим органом. Для целей настоящего правила дисциплинарный орган адвоката включает любой суд, ассоциацию адвокатов, комитет по приему адвокатов или комитет по дисциплине, государственное учреждение или другой лицензирующий орган, ответственный за регулирование поведения адвокатов, практикующих право в этой юрисдикции.

     

    (3) Работа Комитета.

     

    (А) Расследование. Если Комиссия по рассмотрению жалоб не распорядится иначе, Комитет может начать расследование переданного ему вопроса до направления уведомления адвокату. Комитет определяет надлежащий объем и методы расследования.

     

    (B) Уведомление о сборах и приказ об обосновании.Если Комитет решит выдвинуть обвинения против адвоката, он направит адвокату письменное уведомление об обвинениях и причинах, по которым поведение может требовать применения дисциплинарных мер или других исправительных мер, и прикажет адвокату указать причину, по которой дисциплинарное взыскание или другие корректирующие меры, либо указанные в уведомлении и приказе, либо которые будут определены позже, не должны применяться. Уведомление и приказ вручаются поверенному лично или заказным или заказным письмом.

     

    (C) Представительство адвоката. Адвокат, в отношении которого ведется разбирательство в соответствии с этим правилом, имеет право быть представленным адвокатом на протяжении всего разбирательства.

     

    (D) Ответ адвоката на уведомление об обвинениях и приказ об обосновании. Если Комитет не примет иного решения, адвокат должен отреагировать на уведомление о предъявленных обвинениях и распорядиться об обосновании в течение 28 дней после вручения, представив ответ, любые подтверждающие доказательства и любой запрос о проведении слушания.

     

    (i) В отсутствие решения суда об обратном, адвокат может изучить все документы в деле, прежде чем представить ответ.

     

    (ii) Ответ должен включать следующую информацию: (a) список всех коллегий адвокатов, в которые допущен адвокат, включая все номера коллегий и другую идентификационную информацию коллегии адвокатов; (b) список всех дел, находящихся на рассмотрении в суде, в которых участвует адвокат; (c) список любых незавершенных или предыдущих дисциплинарных разбирательств, а также любых дисциплинарных взысканий, наложенных дисциплинарным органом адвоката; (d) изложение предполагаемых фактов, которые оспариваются; (e) основание, на котором оспариваются любые спорные факты; и (f) любые дополнительные факты, имеющие отношение к решениям Комитета о необходимости дисциплинарных или других корректирующих мер, включая факты, относящиеся к защите или смягчению последствий.

     

    (iii) Адвокат должен представить все документы, запрошенные в уведомлении Комитета о предъявлении обвинений и приказе, чтобы показать причину.

     

    (iv) Ответ должен быть дан под присягой или в такой другой форме, при которой применяются санкции за лжесвидетельство.

     

    (v) Копия ответа может быть, по усмотрению Комитета, вручена заявителю или другим лицам, чье участие имеет значение для разбирательства.

     

    (E) Процедуры слушания. После того, как адвокат ответил на уведомление Комитета о предъявлении обвинений и приказе об изложении оснований, или после того, как время для ответа истекло, Комитет может провести слушание, чтобы получить показания и другие доказательства, выслушать аргументы или и то, и другое. Если Комитет проводит слушание:

     

    (i) Комитет должен уведомить адвоката о любом слушании не менее чем за 14 дней;

     

    (ii) адвокат имеет право явиться, представить свидетелей и другие доказательства, а также провести очную ставку и перекрестный допрос под присягой любого свидетеля против адвоката;

     

    (iii) Комитет или лицо, председательствующее на слушании, может объявить и руководствоваться любыми другими процедурными правилами, обусловленными обстоятельствами;

     

    (iv) адвокат и все свидетели должны давать показания под присягой или под присягой; и

     

    (v) необходимо сделать запись и стенограмму слушания.

     

    (F) Повестки в суд и другие приказы.

     

    (i) Повестки в суд и приказы, требующие представления доказательств, свидетельских показаний или экспертизы. Комитет или адвокат, в отношении которого ведется разбирательство в Комитете, может обратиться в Группу по рассмотрению жалоб при наличии уважительной причины для вызова в суд или другого приказа, требующего (а) представления соответствующих документов или других доказательств в владения третьих лиц или адвоката, (b) присутствие и показания соответствующих свидетелей или адвоката на даче показаний или слушании, или (c) свидетель или адвокат должны пройти физическое или психологическое освидетельствование, проводимое соответствующим образом лицензированным или сертифицированным экзаменатор.

     

    (ii) Охранные приказы. Комитет, адвокат или любое другое затронутое лицо может обратиться в Комиссию по рассмотрению жалоб за охранным судебным приказом.

     

    (iii) Приказы о санкциях. Комитет, адвокат или любое другое затронутое лицо может обратиться в Комиссию по рассмотрению жалоб за постановлением о наказании лица, которое не подчиняется распоряжению Комитета или Комиссии по рассмотрению жалоб или нарушает правила конфиденциальности Комитета или Суда.

     

    (G) Бремя доказательства. Вывод о неправомерном поведении должен быть подкреплен четкими и убедительными доказательствами. Вывод по любому другому вопросу, включая вопросы, касающиеся наложения дисциплинарных взысканий или других исправительных мер, должен быть подкреплен преобладающими доказательствами.

     

    (H) Исключения из процедур. В конкретном случае Комиссия по рассмотрению жалоб или Комитет могут решить, что одна или несколько процедур, описанных в этом правиле, являются ненужными или неуместными, и в этом случае они уведомят об этом адвоката.

     

    (I) Влияние недееспособности адвоката, его смерти, фактической или предполагаемой отставки на разбирательства в комитете. Как только дело было передано в Комитет Комиссией по рассмотрению жалоб, Комитет в первую очередь определяет влияние недееспособности, смерти или фактической или предполагаемой отставки соответствующего поверенного на разбирательство в Комитете. Затем это определение включается в отчет Комитета Группе по рассмотрению жалоб.

     

    (4) Отчет комитета.

     

    (A) Процедура подачи. Комитет должен подать секретарю отчет о своей работе, отчет, содержащий его выводы и рекомендации, а также любые отдельные или несогласные заявления членов Комитета. Клерк хранит отчет под печатью после предоставления копий Группе по рассмотрению жалоб.Комитет может по своему усмотрению уведомить истца или другую заинтересованную сторону о том, что отчет подан в суд. Секретарь отправляет копию отчета адвокату по почте и делает протокол судебного разбирательства доступным для него.

     

    (B) Рекомендации Комитета. Комитет может рекомендовать Комиссии по рассмотрению жалоб назначить адвоката:

     

    (i) удалены из адвокатского сословия суда;

     

    (ii) , если он не является членом коллегии адвокатов, которому запрещено становиться членом или выступать в будущих делах в суде;

     

    (iii) отстранен от практики в суде на неопределенный или определенный период времени;

     

    (iv) объявлен выговор публично или в частном порядке;

     

    (v) с денежными санкциями;

     

    (vi) исключен из судебной коллегии pro bono или Закона об уголовном правосудии;

     

    (vii) передано другому дисциплинарному органу адвоката, правоохранительному органу или другому агентству или организации;

     

    (viii) подлежит другим дисциплинарным или исправительным мерам, которые могут потребоваться в зависимости от обстоятельств, включая любое сочетание предыдущих возможных мер; или

     

    (ix) не подлежат дисциплинарному взысканию и обвинения сняты.

     

    (C) Ответ прокурора на отчет комитета. В течение 21 дня после подачи отчета поверенный должен подать ответ, соответствующий требованиям FRAP 27(d). Ответ может возражать, пытаться смягчить или отказаться от возражения против отчета. Комиссия по рассмотрению жалоб может потребовать, чтобы Комитет ответил на ответ адвоката.

     

    (5) Решение суда. После получения ответного заявления адвоката и любого ответа Комитета (или после истечения времени для подачи заявления и ответа) Комиссия по рассмотрению жалоб или другая коллегия суда по указанию Комиссии по рассмотрению жалоб выносит решения по этому вопросу. в разумный срок большинством голосов.

     

    (6) Конфиденциальность. Все упомянутые вопросы, все разбирательства, проводимые Комитетом, и все записи, находящиеся в его распоряжении, остаются конфиденциальными, если Комиссия по рассмотрению жалоб не примет иного решения или если Комитет не действует в соответствии с (b)(2)(B) или (b)(7). Комитет может давать рекомендации Группе по рассмотрению жалоб по вопросам конфиденциальности, включая возможную необходимость охранного судебного приказа или судебного приказа, санкционирующего нарушение правила конфиденциальности, или желательность обнародования, полностью или частично, вопроса, который в противном случае является конфиденциальным. по этим правилам. Комитет может рекомендовать публичное раскрытие или уведомление конкретного лица или организации в целях защиты общественности, отправления правосудия или адвокатуры.

     

    (7) Процедура раскрытия информации Дисциплинарному органу государственного прокурора штата Нью-Йорк. Дисциплинарный орган апелляционного отделения Верховного суда штата Нью-Йорк может запросить у Комиссии по рассмотрению жалоб или Комитета ускоренное раскрытие конфиденциальных записей для использования этим дисциплинарным органом в ходе собственного расследования или судебного разбирательства. Запрос оформляется в письменном виде и направляется в Комиссию по рассмотрению жалоб. Запрос должен, насколько это практически возможно, указывать характер незавершенного расследования или судебного разбирательства, а также запрашиваемые конкретные документы. Запрос может также требовать отсрочки уведомления о запросе до тех пор, пока вопрос находится в стадии расследования или рассмотрения дисциплинарным органом апелляционного отдела. После получения запроса Комиссия по рассмотрению жалоб может принять решение по запросу или предпринять любые другие действия, которые она сочтет целесообразными. Прежде чем предпринимать такие действия, Комиссия по рассмотрению жалоб должна запросить у дисциплинарного органа апелляционного отдела заверения в том, что любые конфиденциальные документы, раскрытые дисциплинарному органу апелляционного отдела в ответ на запрос, не будут использоваться для каких-либо целей, кроме как для расследования или судебного разбирательства, ожидающего рассмотрения. дисциплинарного органа.

     

    (c) Взаимное приостановление или лишение прав.

     

    (1) Требование уведомления. Адвокат, допущенный к практике в этом суде, который лишен адвокатского статуса, отстранен от должности, публично осужден или иным образом наказан дисциплинарным органом адвоката, должен подать клерку копию этого дисциплинарного приказа в течение 28 дней. Для целей этого правила адвокат, уходящий в отставку из коллегии адвокатов штата или суда во время расследования предполагаемого неправомерного поведения, считается лишенным статуса адвоката этим штатом или судом, и отставка адвоката вместе с любым подтверждением или принятием этой отставки со стороны государством или судом, считается приказом о лишении адвокатской лицензии.

     

    (2) Взаимный заказ. Когда суд получает копию приказа, изданного дисциплинарным органом адвоката, отстраняющего или отстраняющего адвоката от практики, секретарь издает приказ об отстранении или отстранении адвоката от практики в этом суде на сопоставимых условиях. Этот судебный приказ вступает в силу через 28 дней после его подачи, если суд не примет иного решения.

     

    (3) Ходатайство об изменении или освобождении. В течение 21 дня после подачи этого судебного приказа поверенный может изменить или отменить приказ. Решение по ходатайству будет приниматься Комиссией по рассмотрению жалоб, если оно не будет передано в Комитет. Своевременная подача ходатайства остается в силе суда до тех пор, пока ходатайство не будет определено. Если не будет показана уважительная причина, несвоевременное ходатайство не будет рассматриваться.

     

    (d) Адвокат, осужденный за преступление.

     

    (1) Требование уведомления. Адвокат, допущенный к практике в этом суде, который признал себя виновным в совершении преступления или был признан виновным в совершении преступления («обвинительный приговор»), должен письменно уведомить об этом судебного секретаря в течение 28 дней после вынесения обвинительного приговора.

     

    (2) Ответ на уведомление.

     

    (A) Когда суд получает уведомление об обвинительном приговоре за серьезное преступление, как определено ниже, секретарь: (i) немедленно издает приказ об отстранении адвоката, и (ii) вручает копию приказа адвоката по почте на последний известный адрес адвоката.

     

    (B) Когда суд получает уведомление о вынесенном обвинительном приговоре за преступление, не являющееся тяжким преступлением, секретарь направляет соответствующие документы в Комиссию по рассмотрению жалоб, которая определяет, следует ли издать приказ об отстранении, начать дисциплинарное производство, или передать дело в Комитет.

     

    (C) Термин “серьезное преступление” означает федеральное преступление или преступление штата, или преступление федерального значения или штата, отличное от фелонии, которое включает в качестве необходимого элемента – как определено определением преступления в соответствии со статутным или общим правом в юрисдикция, в которой было вынесено заявление или приговор – любое из следующего: (i) вмешательство в отправление правосудия; (ii) ложное заявление под присягой; (iii) введение в заблуждение; (iv) мошенничество; (v) умышленное непредставление декларации о подоходном налоге; (vi) обман; (vii) взяточничество; (viii) вымогательство; (ix) незаконное присвоение; (х) кража; или (xi) покушение, заговор или подстрекательство другого лица к совершению серьезного преступления.

     

    (3) Доказательственное действие. Обвинительный приговор за любое преступление является четким и убедительным доказательством поведения, неподобающего члену коллегии.

     

    (4) Ходатайство об изменении или освобождении. Адвокат может ходатайствовать об изменении или отмене приостановки или другого дисциплинарного приказа в соответствии с пунктом (d). Решение по ходатайству будет приниматься Комиссией по рассмотрению жалоб, если оно не будет передано в Комитет.

     

    (5) Восстановление. Адвокат, временно отстраненный от должности в соответствии с пунктом (d)(2), будет восстановлен после подачи справки клерка, свидетельствующей об отмене основного приговора, хотя Комиссия по рассмотрению жалоб может продолжить любое судебное разбирательство, начатое в отношении адвоката.

     

    (6) Лишение лицензии. Приказ о приостановлении полномочий в соответствии с пунктом (d)(2)(A) будет преобразован в приказ о лишении статуса после исчерпания всех прямых апелляций по уголовному приговору, если суд не примет иного решения.

     

     

    Последнее изменение 13.12.2021

    Правила дисциплинарного судопроизводства | Правила 3-4.13

    ПРАВИЛА СУДЕБНО-ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОЦЕССА
    Раздел II: Правила 3-4.13

    3. Коллегия судебных слушаний.
    3.1. Членство.
    3.2. Условия.
    3.3. Встреча.
    3.4. Право на участие.
    3.5. Свободные места.
    3.6. Повторное назначение.
    3.7. Выборы офицеров.
    3.8. Кворум.
    3.9. Компенсация и расходы.
    3.10. Дисквалификация.
    3.11. Власть.
    3.12. Исключительная юрисдикция.
    4. Слушания по формальным обвинениям.
    4.1. Время и место слушания.
    4.2. Уведомление о слушании.
    4.3. Проведение слушания.
    4.4. Привилегия и иммунитет.
    4.5. Стандарт доказывания.
    4.6. Повестка в суд и неуважение к власти.
    4.7. Протокол слушаний.
    4.8. Рекомендуемое решение Правления.
    4.9. Ответ на рекомендуемое решение.
    4.10. Согласие с рекомендуемым расположением.
    4.11. Возражение против рекомендуемой диспозиции.
    4.12. Допустимые санкции.
    4.13. Оплата услуг адвоката при увольнении.

    Правило 3. Коллегия судебных слушаний.

    Этическое поведение судей имеет первостепенное значение для населения государства. Западной Вирджинии и юристам.Каждый судья должен соблюдать высшие нормы поведения судей. Для достижения этой цели Верховный апелляционный суд настоящим учреждает Судебный совет по слушаниям [Совет] для проведения слушаний по официальным жалобы, поданные Судебно-следственной комиссией, и дать рекомендации Верховный апелляционный суд относительно разрешения этих жалоб.

    Правило 3.1. Членство.

    Коллегия состоит из девяти членов: трех окружных судей, одного мирового судьи, одного судьи суда по семейным делам, одного уполномоченного по психической гигиене, судьи по делам несовершеннолетних, специального комиссар, специальный мастер или бывший судья или судья штата или федерального уровня, а также три представителя общественности. Первоначально состав Совета должен состоять из нынешних членов Совета по слушаниям, за исключением добавления одного окружного судьи и одного комиссара по психической гигиене, судьи по делам несовершеннолетних, специального комиссара или специального мастера, а также исключения двух юристы.
    История: [В редакции приказа от 6 декабря 1994 г., вступившего в силу 1 января 1995 г.]

    Правило 3.2. Условия.

    Срок полномочий членов Совета составляет три года поэтапно. Назначение день сроков должны быть поданы с Секретарь Верховного суда.Все члены Совет, в настоящее время выступающий в качестве членов Совета по судебным слушаниям, кроме адвоката членов, отбывает оставшуюся часть своих сроков. Срок полномочий и полномочия любого члена Правление должно быть расширено, чтобы позволить такому члену участвовать в любом вопросе, в котором член участвовал до истечения срока членства.

    Правило 3.3. Встреча.

    Члены Совета назначаются Верховным апелляционным судом. Члены Совет должен принять участие в ознакомительной программе, проводимой Дисциплинарным управлением. Адвокат в течение шести месяцев после назначения.
    История: [В редакции приказа от 6 декабря 1994 г., вступившего в силу 1 января 1995 г.]

    Правило 3.4. Право.

    Когда окружной судья, мировой судья, судья суда по семейным делам, уполномоченный по психической гигиене, судья по делам несовершеннолетних, специальный комиссар или специальный мастер перестает быть окружным судьей, магистрат, судья суда по семейным делам, уполномоченный по психической гигиене, судья по делам несовершеннолетних, специальный комиссаром или специальным мастером, или всякий раз, когда какой-либо член становится иным образом неправомочным занимать должность, их членство в Совете прекращается.Член правления может быть удалены по согласованию с большинством Совета за необоснованное несоблюдение выполнять обязанности члена.
    История: [В редакции приказа от 6 декабря 1994 г., вступившего в силу 1 января 1995 г. ]

    Правило 3.5. Свободные места.

    Всякий раз, когда вакансия должна появиться в связи с истечением срока полномочий члена Совета председатель уведомляет Верховный апелляционный суд за шестьдесят дней до истечение срока.Всякий раз, когда в Правлении возникает вакансия по любой другой причине, Председатель уведомляет Верховный апелляционный суд в течение тридцати дней о вакансии. А вакансия в Совете заполняется на неистекшую часть срока, на который первоначальное назначение было сделано. Все назначенные лица продолжают исполнять свои обязанности до преемники назначаются и квалифицируются.

    Правило 3.6. Повторное назначение.

    Член Совета, отработавший один полный срок службы, дважды имеет право на однократное повторное назначение после завершения срока членства.Любой член, назначенный для заполнения вакансия, проработавшая менее одного года, имеет право на два повторных назначения.

    Правило 3.7. Выборы офицеров.

    Члены Правления ежегодно избирают Председателя и заместителя Председателя. То Председатель, а в его отсутствие заместитель Председателя выполняет обязанности, обычно связанные с этой должностью, и председательствует на всех собраниях полный совет, вынесение решений по всем ходатайствам, возражениям и доказательствам.

    Правило 3.8. Кворум.

    Пять членов Правления составляют кворум. Правление действует только с согласия большинства присутствующих и голосующих.

    Правило 3.9. Компенсация и расходы.

    Члены Совета имеют право на возмещение командировочных и других расходов в связи с выполнением своих обязанностей. Члены Совета, не являющиеся судьями офицеры должны получать суточные компенсации в размере ста долларов, которые должны быть выплачены Государство из средств, выделенных на судебную власть.

    Правило 3.10. Дисквалификация.

    Член Совета не может участвовать как таковой в любом разбирательстве, связанном с обвинением против такого члена, супруга такого члена или лица третьей степени отношение либо к члену, либо к супругу члена. Главный судья Верховного Апелляционный суд может производить временные назначения для заполнения должности дисквалифицированного члена. в конкретном процессе. Член Совета не может участвовать как таковой в каком-либо судебном разбирательстве. включая обвинение против судьи, над которым член осуществляет надзорные полномочия.Члены совета должны дисквалифицировать себя в любом разбирательстве, в котором судья, аналогичным образом находится, будет обязан дисквалифицировать себя.

    Правило 3.11. Власть.

    Совет имеет право (1) проводить слушания по официальным жалобам, поданным Судебно-следственной комиссией и дает рекомендации Верховному суду Апелляции относительно решения этих жалоб; (2) предлагать правила процедуры для судебное дисциплинарное производство для обнародования Верховным апелляционным судом; (3) подавать ежегодный отчет в Верховный апелляционный суд о работе Совета; (4) информировать общественность о существовании и функционировании судебно-дисциплинарной системы, предъявление официальных обвинений и дисциплинарное взыскание, налагаемое или рекомендуемое в отношении официальных обвинений; (5) делегировать по своему усмотрению Председателю или заместителю Председателя полномочия по акт для Комиссии по административным и процессуальным вопросам; и (6) участвовать в таких другие действия, связанные с судебной дисциплиной, которые он сочтет целесообразными.

    Правило 3.12. Исключительная юрисдикция.

    Коллегия судебных слушаний может рекомендовать или Верховный апелляционный суд может рассмотреть дисциплинарное взыскание судьи за поведение, представляющее собой нарушение Правил Профессиональное поведение. При привлечении судьи к ответственности за нарушение Правил Профессиональное поведение считается надлежащим, Судебная коллегия по слушаниям или Верховный Апелляционный суд уведомляет об этом судью и Дисциплинарную коллегию адвокатов и дает им возможность быть заслушанным по вопросу о наложении адвокатской дисциплины, если таковая имеется.То Судебная коллегия по слушаниям обладает исключительной юрисдикцией рекомендовать дисциплинарное взыскание судить за поведение, которое представляет собой нарушение Правил профессионального поведения для юристы.
    История: [Добавлено приказом, принятым и вступившим в силу 20 июля 1998 г.]

    Правило 4. Слушания по формальным обвинениям.

    Слушания по формальным обвинениям проводятся Коллегией судебных слушаний. То Судебная коллегия по слушаниям, Управление советника по дисциплинарным вопросам и ответчик могут договориться назначить эксперта по слушанию для целей проведения слушания.

    Правило 4.1. Время и место слушания.

    Все вопросы раскрытия информации регулируются Гражданско-процессуальными правилами и завершено в течение девяноста дней с даты подачи официальных обвинений. Клерк Верховный апелляционный суд назначает слушание в Коллегии судебных слушаний на официальные обвинения должны быть предъявлены в течение ста двадцати дней с момента подачи официального обвинения. Председатель Коллегии судебных слушаний также может назначить предварительное слушание. конференции перед слушанием.Председатель Коллегии судебных слушаний может продлить или сократить периоды, указанные в этом правиле, по уважительной причине. Любое движение за продолжение, раскрытие материалов, поправки к состязательным бумагам, положения о фактах или другие документ должен быть подан клерку Верховного апелляционного суда и председателю Коллегии судебных слушаний не позднее четырнадцати дней, за исключением случаев чрезвычайной ситуации, до даты слушания. Коллегия судебных слушаний с одобрения административного директора судов, может проводить слушания в таком месте или местах в государстве, как это будет определено, будет наилучшим образом служить общественным интересам, а не противоречат интересам истца и ответчика.
    История: [В редакции приказа от 24 января 1996 г., вступившего в силу с 1 февраля 1996 г.]

    Правило 4.2. Уведомление о слушании.

    В течение тридцати дней после подачи официальных обвинений уведомление о дате, времени и месте слушания вручается секретарем Верховного апелляционного суда судье и любой адвокат, назначенный судьей, если иное не согласовано сторонами и Коллегия судебных слушаний.
    История: [В редакции приказа от 6 декабря 1994 г., вступившего в силу 1 января 1995 г.]

    Правило 4.3. Проведение слушания.

    Если иное не предусмотрено настоящими правилами, положения Западной Вирджинии Судебные разбирательства регулируются Правилами гражданского судопроизводства и Правилами доказывания Западной Вирджинии. перед Коллегией судебных слушаний. Слушания, проводимые Коллегией судебных слушаний, быть открытым для публики.

    Правило 4.4. Привилегия и иммунитет.

    Вся предоставленная информация, подшитые документы или показания, данные в отношении любого расследование или судебное разбирательство в соответствии с настоящими правилами должны быть привилегированными в любом действии для клевета.Все члены Правления, Судебного комитета по содействию и Вмешательство, Управление Дисциплинарного советника и их сотрудники должны быть абсолютно иммунитетом от гражданского иска таким же образом, как и члены судебной власти в этом штате для какое-либо поведение при исполнении своих служебных обязанностей.

    Правило 4.5. Стандарт доказывания.

    Чтобы рекомендовать наложение дисциплины на любого судью, утверждения официальное обвинение должно быть подтверждено четкими и убедительными доказательствами.

    Правило 4.6. Повестка в суд и неуважение к власти.

    Судебная коллегия по слушаниям имеет право выдавать повестки в суд или любые другие законные процесс через своего председателя или клерка Верховного апелляционного суда. То Председатель судебной коллегии по слушаниям и секретарь Верховного апелляционного суда подготавливать и иметь в наличии для выдачи по запросу любой стороны повестки в суд подлежащий возврату в Совет для явки свидетелей или для производства документальные доказательства.Повестки в суд и другие процессы Коллегии судебных слушаний могут быть подается в соответствии с Правилами гражданского судопроизводства Западной Вирджинии. Неудача любого лицо, не имеющее уважительной причины подчиниться повестке в суд или другому процессу судебного слушания Правление означает неуважение к Правлению. Все свидетели имеют право на такое гонорары и расходы на свидетелей, как и в любом гражданском процессе в этом штате. Судебное слушание Правление может наказывать за нарушение порядка и непрофессиональное поведение в его присутствии порицанием. или исключения из слушания, или может обратиться за помощью к любому окружному суду для поддержания порядка.Такой суд, в случае отказа любого лица поддерживать порядок до судебного слушания Правление издает приказ, требующий от такого лица поддерживать порядок. Любое неподчинение такой приказ суда может быть наказан таким судом как неуважение к нему. Судебный Комиссия по слушаниям может по своему усмотрению назначить лицо в качестве судебного пристава.
    История: [С поправками, внесенными приказом от 6 декабря 1994 г., вступившим в силу 1 января 1995 г.]

    Правило 4.7. Протокол слушаний.

    Слушания перед Коллегией судебных слушаний должны быть записаны стенографически, механические или электронные средства. По запросу судья имеет право на получение копии видеозапись, аудиозапись или стенограмма слушания.

    Правило 4.8. Рекомендуемое решение Правления.

    В течение шестидесяти дней после окончательного слушания или подачи кратких отчетов после слушания, которые ни в коем случае не допускается более чем через тридцать дней после окончательного слушания, в зависимости от того, какое наступает позже, Коллегия судебных слушаний должна подать письменное рекомендованное решение в Секретарь Верховного апелляционного суда. Если слушание было проведено по соглашению сторон до эксперт по слушанию, эксперт должен подать письменное рекомендованное решение в судебную инстанцию. Комиссия по слушаниям в течение тридцати дней после окончательного слушания или подачи итогового слушания краткие отчеты, которые ни в коем случае не разрешаются более чем через тридцать дней после окончательного слушания, в зависимости от того, что наступит позже, и Коллегия судебных слушаний должна затем, в течение тридцати дней после дату рекомендованного экспертом решения, представить письменное рекомендованное решение с клерком Верховного апелляционного суда.Решение должно содержать выводы факт, выводы закона и рекомендуемое решение. До выпуска информацию о рекомендуемом решении, Секретарь Верховного суда Апелляционная коллегия или Судебная коллегия должна направить заблаговременное уведомление в Управление Дисциплинарный советник и судья характер решения.

    Правило 4.9. Ответ на рекомендуемое решение.

    Управление Дисциплинарного советника и судья должны иметь тридцать дней после даты отчета, в рамках которого можно подать письменное согласие или возражение секретарю Верховный апелляционный суд к разрешению формального обвинения, рекомендованного Коллегия судебных слушаний.

    Правило 4.10. Согласие с рекомендуемым расположением.

    Если стороны согласны с рекомендуемым решением, дело должно быть передано в Верховный апелляционный суд для вынесения постановления, соответствующего рекомендуемому расположение. Если Суд не согласен с рекомендуемым решением, Секретарь Верховный апелляционный суд незамедлительно уведомляет стороны, назначает брифинг расписание и уведомляет стороны о дате и времени устных прений или представления дело без устных прений в Верховном апелляционном суде.После устного доводы или подача дела без устных прений, суд вынесет заключение или распорядиться о закрытии дела. Если иное не предусмотрено в заключении или постановлении Суда, любая санкция не вступит в силу до истечения периода повторного слушания или отказ в любом ходатайстве о повторном слушании.

    Правило 4.11. Возражение против рекомендуемой диспозиции.

    Подача любых возражений против отчета Коллегии судебных слушаний представляют собой начало разбирательства в Верховном апелляционном суде. Секретарь Верховного апелляционного суда должен незамедлительно установить график брифингов и уведомляет стороны о дате и времени устных прений или представления дела без устных прений в Верховном апелляционном суде. После устного спора или подачи дела без устных прений, суд выносит заключение или постановление ликвидация дела. Если иное не предусмотрено в заключении или постановлении Суда, любое санкция не вступит в силу до истечения периода повторного слушания или отказа любого ходатайства о повторном слушании.

    Правило 4.12. Допустимые санкции.

    Коллегия судебных слушаний может рекомендовать или Верховный апелляционный суд может наложить любое одна или несколько из следующих санкций за нарушение Кодекса поведения судей: (1) предостережение; (2) выговор; (3) порицание; (4) приостановление без сохранения заработной платы на срок до одного год; (5) штраф в размере до 5000 долларов США; или (6) недобровольной отставки судьи из-за преклонного возраста и сопутствующей физической или умственной недееспособности, и кто имеет право на получение пенсионные пособия в соответствии с пенсионной системой судей или выходом на пенсию государственных служащих система. Предупреждение представляет собой совет или предостережение судье воздержаться от участия в аналогичное поведение, которое считается нарушением Кодекса поведения судей. Выговор представляет собой строгий выговор судье, совершившему поведение, которое нарушил Кодекс поведения судей. Порицание представляет собой формальное осуждение судья, совершивший действия, нарушающие Кодекс поведения судей. Степень на что судья знал или должен был разумно знать, что соответствующее поведение нарушило Кодекс поведения судей может учитываться при определении соответствующей санкции.

    Кроме того, Судебная коллегия по слушаниям может рекомендовать или Верховный апелляционный суд может наложить одну или несколько из следующих санкций за нарушение судьей Правил профессионального поведения: (1) испытательный срок; (2) реституция; (3) ограничение характера или объем будущей практики; (4) контролируемая практика; (5) общественные работы; (6) предостережение; (7) выговор; 8 – суспензия; или (9) аннулирование.
    История: [С поправками, внесенными приказом, вступившим в силу 20 июля 1998 г.]

    Правило 4.13. Оплата услуг адвоката при увольнении.

    Если судья реабилитирован по какой-либо причине и официальные обвинения сняты на любом этапе судебного разбирательства, судья имеет право на разумные гонорары адвокатов, которые оплачивается государством. Однако для возмещения таких расходов адвокат судья должен связаться с административным директором судов до предоставления каких-либо услуг осуществляется с целью получения предварительного утверждения тарифного плана.
    История: [В редакции приказа от 6 декабря 1994 г., вступившего в силу 1 января 1995 г.]

    Раздел III – Правила 3 ​​- 4.13

    Назад к Правилам

    Гибкость санкций в делах о дисциплине адвокатов, утвержденных судом округа Колумбия

    Вывеска у входа в Апелляционный суд Соединенных Штатов по округу Колумбия в Вашингтоне, округ Колумбия, США, 30 августа 2020 г. REUTERS/Andrew Kelly

    Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

    Регистрация

    • Новое право вести переговоры о дисциплинарных взысканиях в некоторых случаях, когда лишение адвокатской лицензии было предполагаемым полномочия в некоторых случаях вести переговоры о смягчении наказания за проступки, которые в противном случае потребовали бы лишения адвоката.

      Коллегия апелляционного суда округа Колумбия единогласно утвердила согласованное трехлетнее отстранение адвоката Пола Менса, который «безрассудно присвоил» средства клиентов по двум делам и нарушил правило о разделе гонораров.Суд заявил, что он прямо не занимает позицию по делам, связанным с умышленным незаконным присвоением.

      За делом Менса внимательно следили в кругах профессиональной ответственности, поскольку оно вызвало вопросы о степени гибкости, которую офис адвоката по дисциплинарным делам округа Колумбия имел в разрешении серьезных проступков, не добиваясь лишения адвокатского статуса. В округе Колумбия отстранение от адвокатской деятельности — это пятилетняя дисквалификация, для восстановления которой требуется, чтобы адвокат показал свою пригодность.

      Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

      Регистр

      Апелляционный суд заявил, что смягчающие обстоятельства в деле Менса включали признание им неправомерных действий и оповещение об этом дисциплинарного отдела коллегии адвокатов, а также наем бухгалтера для ведения бухгалтерского учета. Отстранение на три года с требованием о пригодности — второе по суровости наказание, которое коллегия может наложить на адвоката округа Колумбия.

      Гамильтон (Фил) Фокс III, дисциплинарный советник коллегии адвокатов округа Колумбия, сказал, что офис «был доволен решением, и мы надеемся, что оно поможет продвинуть некоторые дела вперед.”

      Адвокат Mensah, Джастин Флинт из Eccleston and Wolf, не сразу ответил на сообщение с просьбой прокомментировать. оспариваемое слушание. Рассмотрение оспариваемых дел может занять месяцы или даже годы.

      Готовность Менса прийти к согласованному решению помогла дисциплинарному процессу, позволив избежать чрезмерного расхода времени и ресурсов», — заявил Д.C. Апелляционный суд сказал в своем решении per curiam.

      Судьи заявили, что «процесс переговоров о дисциплинарном взыскании в определенных обстоятельствах допускает некоторую гибкость в определении налагаемой санкции».

      Судьи Апелляционного суда округа Колумбия Рой Маклиз и Джошуа Дил слушали дело вместе со старшим судьей Джоном Стедманом.

      Дело находится в деле Пола Т. Менса, Апелляционный суд округа Колумбия, № 20-BG-560.

      От коллегии адвокатов округа Колумбия: Гамильтон (Фил) Фокс III

      От Менса: Джастин Флинт из Eccleston and Wolf

      Подробнее:

      Ветеран AUSA получил выговор в виде редкой санкции за проведение судебного разбирательства

      Вторая комиссия по этике наказывает бывшего юриста ФБР за проступок

      Джулиани, отстранен от должности в Н. Y., столкнулся с судебным разбирательством по вопросам этики адвокатов в округе Колумбия.

      В документах по этике подробно изложены претензии, связанные с лишением адвоката адвоката округа Колумбия Берни Гриммом.

      Высший судебный суд Правило 4:01: Адвокатская дисциплина

      (1)  

      В каждом случае, когда адвокат был отстранен от должности, отстранен от должности, временно отстранен от должности или признан инвалидом бездействующим, или когда адвокат подал в отставку в соответствии с положениями раздела 15 настоящего правила, адвокат должен в течение четырнадцати дней с даты о вступлении в должность о лишении прав, временном отстранении, временном отстранении, переводе в инвалидность в неактивном состоянии или об увольнении необходимо предпринять следующие действия:

      (a)  направить уведомление об отзыве с даты его вступления в силу в каждый суд, агентство или трибунал, в котором находится дело, вместе с копией уведомлений, отправленных в соответствии с пунктами (c) и (d) настоящей части, место жительства клиента или клиентов, а также название дела и номер дела клиента или клиентов;

      (b)  сложить с даты вступления в силу все назначения в качестве опекуна, душеприказчика, администратора, попечителя, фактического поверенного или другого доверенного лица, приложив к отставке копию уведомлений, отправленных подопечным, наследникам или бенефициарам в соответствии с пунктами (c) и (d) настоящего подраздела, место жительства подопечных, наследников или бенефициаров, а также название дела и номер судебного дела, если таковые имеются;

      (c)  предоставить уведомление всем клиентам и всем подопечным, наследникам и бенефициарам о том, что адвокат подал в отставку или что адвокат был лишен статуса адвоката, отстранен от должности, временно отстранен от должности или переведен в статус инвалида без активности; что он или она лишены права выступать в качестве адвоката после даты его вступления в силу; и что, если клиент, подопечный, наследник или бенефициар не представлен соадвокатом, он должен действовать незамедлительно, чтобы заменить другого адвоката или доверительного управляющего или обратиться за юридической консультацией в другое место, обращая внимание на любую срочность, возникающую в связи с обстоятельствами дела;

      (d)  уведомить адвоката всех сторон (или, в отсутствие адвоката, сторон) в нерешенных делах о том, что адвокат подал в отставку, был лишен статуса адвоката, временно отстранен от должности или переведен в статус инвалида, неактивного и, как следствие , отстранен от деятельности в качестве адвоката после даты его вступления в силу;

      (e)  предоставлять всем клиентам, которых представляют в незавершенных делах, любые документы или другое имущество, на которое они имеют право, обращая внимание на любую срочность получения документов или другого имущества;

      (f)  возмещать любую часть любых комиссий, уплаченных заранее, которые не были заработаны;

      (g)  закрыть все IOLTA, клиентские, трастовые или другие фидуциарные счета и должным образом распределить или иным образом перевести все клиентские и фидуциарные средства, находящиеся в его или ее владении, на хранении или под контролем.

      (h)  направить такое другое уведомление о действии суда, которое суд может распорядиться в общественных интересах.

      Если суд не распорядился об ином, все уведомления, требуемые настоящим разделом, должны быть доставлены заказным письмом с уведомлением о вручении по форме, утвержденной Советом.

      (2)  

      Всякий раз, когда суд сочтет это необходимым, он может назначить уполномоченного для совершения соответствующих действий вместо или в дополнение к действию, указанному в подразделе (1) настоящей статьи.Назначение уполномоченного осуществляется за счет адвоката, если иное не установлено судом.

      (3)  

      Приказы о временном отстранении вступают в силу немедленно и немедленно, а приказы о лишении адвоката или временном отстранении от должности или о принятии отставки адвоката или о переводе адвоката в неактивный статус вступают в силу через тридцать дней после поступления, если суд не распорядился об ином. После вступления в силу такого приказа адвокат не должен принимать никаких новых авансовых платежей или нанимать другого адвоката в любом новом деле или вопросе любого характера.Однако в период между датой вступления приказа в силу и датой его вступления в силу юрист может закрыть и завершить от имени любого клиента все вопросы, которые находились на рассмотрении на дату вступления приказа в силу.

      (4)  

      Совет должен незамедлительно направить копию приказа о временном отстранении, отстранении от должности, прекращении полномочий, отставке или переводе в неактивный статус секретарю каждого суда Содружества, штата или федерального, в котором у него есть основания полагать, что дисциплинарное взыскание юрист занимается практикой.

      (5)  

      В течение двадцати одного дня после даты вступления в силу приказа о лишении адвоката, отстранении от должности, временном отстранении от должности, отставке или инвалидности, неактивном статусе адвокат должен подать в Управление адвоката адвоката письменные показания, подтверждающие, что адвокат полностью выполнил положения порядке и с дисциплинарными правилами бара. К аффидевиту о соответствии прилагается номер

      .

      (a)  копия каждой формы уведомления, имена и адреса клиентов, подопечных, наследников, бенефициаров, поверенных, судов и агентств, которым были отправлены уведомления, а также все квитанции о возврате или возвращенная корреспонденция, полученные до дата аффидевита.Должны быть поданы дополнительные аффидевиты, касающиеся последующих квитанций о возврате и возвращенной корреспонденции. Такие имена и адреса клиентов должны оставаться конфиденциальными, если иное не запрошено в письменной форме адвокатом или не распоряжено судом.

      (b)  график, показывающий местонахождение, название и номер счета каждого банковского счета, обозначенного как IOLTA, клиентский, трастовый или другой фидуциарный счет, а также каждого счета, которым владеет или владеет юрист на дату регистрации заказать любые клиентские, трастовые или фидуциарные фонды;

      (c)  график, описывающий распоряжение адвоката всеми клиентскими и доверительными средствами, находящимися во владении, хранении или под контролем адвоката на дату вступления в силу приказа или после нее;

      (d)  доказательство надлежащего распределения таких средств и закрытия таких счетов, запрошенное адвокатом, включая копии чеков и других документов;

      (e)  список всех других государственных, федеральных и административных юрисдикций, в которых адвокат допущен к практике;

      (f)  место жительства или другой почтовый адрес, по которому впоследствии могут быть направлены сообщения адвокату.

      Юрист должен сохранять копии всех отправленных уведомлений и вести полный учет шагов, предпринятых для соблюдения положений об уведомлениях этого правила.

      (6)  

      В течение двадцати одного дня после даты вступления в силу приказа о лишении прав, отстранении от должности, временном отстранении, отставке или инвалидности, адвокат должен подать секретарю этого суда округа Саффолк:

      (a)  копия аффидевита о соответствии, требуемого подразделом 5 выше.

      (b)  список всех других государственных, федеральных и административных юрисдикций, в которых адвокат допущен к практике;

      (c)  место жительства или другой почтовый адрес, по которому впоследствии могут быть направлены сообщения адвокату.

      (7)  

      За исключением случаев, предусмотренных в разделе 18(3) настоящего правила, ни один адвокат, лишенный статуса или временно отстраненный от должности, или ушедший в отставку, или получивший инвалидность в неактивном состоянии в соответствии с положениями этого правила, не может заниматься юридической или параюридической работой, а также или юридическая фирма должны сознательно нанимать или иным образом привлекать, прямо или косвенно, в любом качестве лицо, которое отстранено от должности или лишено статуса по решению любого суда, или уволилось из-за обвинений в неправомерном поведении, или лицо, которому был присвоен неактивный статус инвалида.

      (8)

       Любой адвокат, лишенный статуса адвоката, отстраненный от должности на определенный или неопределенный срок или ушедший в отставку и признанный судом нарушившим положения этого правила путем участия в законной или несанкционированной параюридической работе до восстановления в должности в соответствии с этим правилом, может не может быть восстановлен до истечения определенного срока, установленного судом после установления факта нарушения адвокатом положений настоящего правила. Адвокат по неактивному статусу инвалидности, заведомо нарушающий положения настоящего правила путем занятия юридической или параюридической деятельностью, снимается с инвалидного статуса неактивного и временно отстраняется от работы до завершения дисциплинарного расследования и разбирательства.

      10.7 – Дисциплинарное производство | EOIR

      (а) В целом

      Дисциплинарное разбирательство имеет место в определенных случаях, когда жалоба на практикующего врача или признанную организацию подается дисциплинарному советнику Исполнительного управления иммиграционного контроля, или практикующий специалист или признанная организация сообщает о себе. См. главы 10.5 (Подача жалобы), 10.6 (Обязанность сообщить). См. общий раздел 8 C.F.R. §§ 1003.101-1003.109.

      В некоторых случаях в отношении практикующих врачей проводится суммарное дисциплинарное производство, включающее отдельные процедуры, описанные в подразделе (g) ниже.

      Как правило, дисциплинарные слушания проводятся таким же образом, как и разбирательства в иммиграционном суде. 8 С.Ф.Р. § 1003.106(а)(1)(v).

      (б) Предварительное расследование

      Когда подается жалоба на практикующего врача или признанную организацию, либо практикующий специалист или признанная организация сообщает о себе, дисциплинарный советник Исполнительного офиса иммиграционного контроля проводит предварительное расследование.По завершении расследования дисциплинарный советник EOIR может выбрать:

      • не предпринимать дальнейших действий;
      • выдать предупреждающее письмо или неофициальное предупреждение практикующему врачу;
      • заключить соглашение вместо дисциплинарного взыскания; или
      • возбудить дисциплинарное производство, подав Уведомление о намерении применить дисциплину (NID) в Иммиграционный апелляционный совет и вручив копию практикующему специалисту или признанной организации.
         

      (c) Уведомление о намерении применить дисциплинарное взыскание

      За исключением случаев, описанных в подразделе (g) ниже, Уведомление о намерении применить дисциплинарное взыскание (NID) содержит обвинение(я), отчет о предварительном расследовании, предлагаемые дисциплинарные санкции, инструкции по подаче ответа и запросу на слушание, а также почтовую рассылку. адрес и номер телефона Апелляционного совета по иммиграционным делам.

             (1) Ходатайство о немедленном отстранении – В определенных обстоятельствах дисциплинарный советник Исполнительного офиса иммиграционного контроля подает ходатайство в Апелляционный совет по иммиграционным делам с требованием немедленно отстранить практикующего специалиста от практики в иммиграционных судах и Совете. Эти обстоятельства включают в себя осуждение за серьезное преступление, лишение права или отстранение от юридической практики или уход в отставку на время рассмотрения дисциплинарного производства. В отношении практикующих, в отношении которых подано ходатайство о немедленном отстранении, проводится дисциплинарное производство в порядке упрощенного производства, как описано в подразделе (g) ниже.

      Совет может отменить такое отстранение при наличии уважительной причины, если это отвечает интересам справедливости. Трудности, которые обычно сопровождают отстранение от практики, такие как потеря дохода и невозможность завершить незавершенные дела, обычно недостаточны для отмены приказа об отстранении.

             (2) Ходатайство DHS о вступлении в дисциплинарное производство — Министерство внутренней безопасности (DHS) может подать ходатайство о вступлении в дисциплинарное производство.Если ходатайство будет удовлетворено, любое приостановление или исключение из практики в иммиграционных судах и Апелляционном совете по иммиграционным делам также будет применяться к практике в DHS.

             (3) Ходатайство о временном отстранении — В определенных обстоятельствах Дисциплинарный советник Исполнительного управления по рассмотрению иммиграционных правил может ходатайствовать о временном отстранении от практики аккредитованного представителя перед Советом и иммиграционными судами. 8 С.Ф.Р. § 1003.111(а)(1). DHS может запросить аналогичное отстранение аккредитованного представителя от практики в DHS. 8 С.Ф.Р. § 1003.111(а)(2).

      Ходатайство должно демонстрировать преобладание доказательств того, что аккредитованный представитель представляет существенную угрозу непоправимого вреда клиентам или потенциальным клиентам. См. 8 C.F.R. § 1003.111(а)(3).

      (г) Ответ

      Практикующий специалист или признанная организация, на которую распространяется Уведомление о намерении применить дисциплинарное взыскание (NID), имеет 30 дней с даты вручения, чтобы подать письменный ответ в Апелляционный совет по иммиграционным делам и вручить копию юрисконсульту правительства.См. Главу 3.2 (Вручение противной стороне). Ответ считается поданным, когда он получен Советом.

             (1) Содержание – В ответе практикующий специалист или, в случаях, связанных с признанными организациями, организация должна признать или опровергнуть каждое утверждение в NID. Каждое обвинение, прямо не отвергнутое, считается принятым. Кроме того, в ответе должно быть указано, запрашивает ли практикующий врач или признанная организация проведение слушания.Если слушание не запрашивается, считается, что возможность запросить слушание отсутствует. 8 С.Ф.Р. § 1003.105(с)(2).

             (2) Ходатайство о продлении срока ответа – Срок подачи ответа может быть продлен при наличии уважительной причины на основании письменного ходатайства, поданного в Иммиграционный апелляционный совет не позднее, чем за 3 рабочих дня до крайний срок. Ходатайство должно быть подано с титульным листом с надписью «ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРОДЛЕНИИ ВРЕМЕНИ ДЛЯ ОТВЕТА» и должно соответствовать требованиям для подачи.Для получения информации о требованиях к подаче заявления в Совет сторонам следует ознакомиться с Частью III настоящего руководства, которое доступно на веб-сайте Исполнительного управления иммиграционного контроля по адресу www.justice.gov/eoir.

             (3) Приказ по умолчанию – Если практикующий врач или, в случаях, связанных с признанными организациями, организация не представляет своевременный ответ, Апелляционная иммиграционная комиссия издает приказ по умолчанию, налагающий дисциплинарные меры, предложенные в NID, за исключением случаев, когда присутствуют особые соображения. 8 С.Ф.Р. § 1003.105(d)(2).

             (4) Ходатайство об отмене приказа по умолчанию – Практикующий специалист или, в случаях, связанных с признанными организациями, организация, в отношении которой действует приказ по умолчанию, может подать письменное ходатайство в Иммиграционный совет по апелляциям об отмене приказа по умолчанию . Ходатайство об отмене приказа по умолчанию должно быть подано в течение 15 дней после вручения приказа по умолчанию. 8 С.Ф.Р. § 1003.105(d)(2). Ходатайство должно быть подано с титульной страницей с надписью «ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОБ ОТМЕНЕ ЗАПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРИКАЗА» и должно соответствовать требованиям к подаче.Для получения информации о требованиях к подаче документов в Совет стороны должны обращаться к Части III настоящего руководства.

      Ходатайство должно показать, что непредоставление своевременного ответа было вызвано исключительными обстоятельствами, не зависящими от практикующего врача или признанной организации, такими как тяжелая болезнь или смерть ближайшего родственника, но не включая менее веские обстоятельства. 8 С.Ф.Р. § 1003.105(d)(2).

      (e) Судебное решение

      За исключением случаев, описанных в подразделе (g) ниже, если практикующий специалист или, в случаях, связанных с признанными организациями, организация подает своевременный ответ, дело передается судье по иммиграционным делам или судье по административным делам, который будет выступать в качестве должностного лица, принимающего решения. в дисциплинарном производстве.Иммиграционный судья не может рассматривать дело, по которому он или она подали жалобу или в котором участвует практикующий врач, регулярно предстающий перед этим иммиграционным судьей.

             (1) Вынесение решения без слушания – Если практикующий врач или признанная организация подает своевременный ответ без запроса на слушание, должностное лицо, выносящее решение, предоставляет сторонам возможность представить краткие сведения и доказательства в поддержку или опровержение любого из обвинения или положительной защиты, и дело рассматривается без слушания.

             (2) Рассмотрение дела со слушанием — Если практикующий врач или признанная организация подает своевременный ответ на запрос о проведении слушания, слушание проводится в соответствии с подразделами (A)–(E) ниже.

                  (A) Время и место – Время и место слушания назначаются с должным учетом всех соответствующих факторов, включая местонахождение практики практикующего врача или место жительства или, в случае признанной организации, местонахождение признанной организации и удобство свидетелей.Практикующему специалисту или признанной организации предоставляется достаточно времени для подготовки дела до слушания.

                  (B) Представительство – Практикующий специалист или, в случаях, связанных с признанными организациями, организация может быть представлена ​​адвокатом бесплатно для правительства.

                  (C) Совещания перед слушанием — Совещания до слушания могут проводиться для уточнения вопросов, получения договоренностей между сторонами, добровольного обмена информацией или иного упрощения и организации разбирательства.

                  (D) Сроки подачи документов Сроки подачи документов в рамках дисциплинарного производства следующие, если иное не указано должностным лицом, выносящим решение. Заявки должны быть поданы не менее чем за тридцать (30) дней до слушания. Ответы на заявления, которые были представлены до слушания, должны быть поданы в течение пятнадцати (15) дней после подачи первоначального заявления.

                  (E) Проведение слушания – На слушании каждая сторона имеет разумную возможность представить доказательства и свидетелей, изучить и возразить против показаний другой стороны, а также подвергнуть перекрестному допросу свидетелей другой стороны.

             (3) Решение – При вынесении решения должностное лицо, выносящее решение, рассматривает жалобу, отчет о предварительном расследовании, уведомление о намерении применить дисциплинарное взыскание, состязательные бумаги, сводки, доказательства, любые подтверждающие документы и любые другие материалы.

             (4) Разрешенные санкции – Разрешается широкий спектр санкций, включая лишение права на участие в иммиграционной практике, отстранение от иммиграционной практики, а также общественное или частное порицание.8 С.Ф.Р. § 1003.101(а).

      Административное управление иммиграционного контроля также уполномочено налагать санкции против признанной организации, включая аннулирование, прекращение действия и такие другие санкции, которые сочтет целесообразными. 8 С.Ф.Р. § 1003.110.

             (5) Апелляция – Решение должностного лица, принимающего решение, может быть обжаловано в Апелляционном совете иммиграционной службы. Сторона, желающая подать апелляцию, должна подать уведомление об апелляции на решение должностного лица, рассматривающего дисциплинарное дело практикующего врача (форма EOIR-45).См. Главу 11.2 (Получение бланков), Приложение D (Формы). Форма EOIR-45 предназначена для дисциплинарного производства. Форма EOIR-45 должна быть получена Правлением не позднее, чем через 30 календарных дней после того, как должностное лицо, принимающее решения, вынесет устное решение или отправит письменное решение по почте. Стороны должны соблюдать все другие стандартные положения (не связанные с ECAS) для подачи апелляций в Совет. 8 C.F.R. § 1003.106(с). См. Часть III, Главу 4 (Апелляции на решения судей по иммиграционным делам).

      Стороны должны иметь в виду, что по апелляции Совет может ужесточить санкцию, наложенную должностным лицом, выносящим решение.См. Matter of Gadda , 23 I&N Dec. 645 (BIA 2003).

      (f) Куда подавать документы

      Документы в рамках дисциплинарного производства должны быть подшиты, как описано ниже.

             (1) Апелляционный иммиграционный совет — Когда в Апелляционном иммиграционном совете ожидается рассмотрение дисциплинарного производства, документы должны быть поданы в Совет. Чтобы узнать почтовый адрес Совета, сторонам следует обратиться к Части III настоящего руководства, которое доступно на веб-сайте Исполнительного управления иммиграционного контроля по адресу www.Justice.gov/eoir. Примеры того, когда подавать документы в Совет, включают:

      • после подачи уведомления о намерении применить дисциплинарное взыскание, но до назначения судьи по делу
      • после ввода заказа по умолчанию
      • после подачи апелляции


             (2) Принятие решения – Когда дисциплинарное производство находится на рассмотрении должностного лица, выносящего решение, документы следует направлять по адресу:

      Министерство юстиции США
      Управление иммиграционного контроля
      Управление главного судьи по иммиграционным делам
      5107 Leesburg Pike, Suite 2500
      Falls Church, VA 22041
      Кому: главный клерк иммиграционного суда

      (g) Суммарное дисциплинарное производство

      Дисциплинарное производство в дисциплинарном порядке проводится по делам, по которым заявлено ходатайство о немедленном отстранении. См. (c)(1) выше. Отчет о предварительном расследовании не требуется подавать вместе с Уведомлением о намерении применить дисциплинарное взыскание (NID) в рамках упрощенного дисциплинарного производства.

      Жилищное поведение и судебный процесс

      Дисциплинарные процедуры в соответствии со статьей III.C Кодекса обязанностей учащихся

      I. Юрисдикция

      Офис декана по делам студентов обладает юрисдикцией в отношении всех дел, связанных с нарушением правил проживания, положений и политик.Правила, положения и политики публикуются в Лицензионном соглашении на проживание, Положениях и условиях Лицензионного соглашения на проживание, Lifebook и/или в должным образом размещенных письменных уведомлениях. Студенты несут ответственность за чтение опубликованных материалов и соответствующее поведение. Вопросы, связанные с поведением в системе проживания, подлежат расследованию и разрешению директором Residence Life и его или ее представителем. Директор Residence Life оставляет за собой право изменить решение, сделанное его или ее представителем.

      II. Процедуры

      A. Предварительное расследование
      После получения заявления о нарушении правил, положений и политик проживания соответствующий управляющий резиденцией или лицо, назначенное директором Residence Life, попытается провести предварительное расследование, чтобы определить, имело ли место нарушение. произошло, расследовать обстоятельства и факты предполагаемого нарушения и установить личности лиц, которым известно об этом вопросе.Это исследование может включать обсуждение с персоналом или студентами.

      B. Уведомление
      Если в результате предварительного расследования соответствующий администратор общежития или лицо, назначенное директором Residence Life, решит, что должны быть приняты дисциплинарные меры, обвиняемый студент получит надлежащее уведомление о дисциплинарном собрании с достаточно заблаговременно до собрания, чтобы дать студенту разумную возможность подготовить ответ.Уведомление будет включать следующее:

      1. Специальная плата; и

      2. Место и время встречи, либо просьба об организации студентом удобного времени встречи в течение указанного периода времени.

      C. Консультант
      Студент может получать консультации от любого лица по своему выбору во время любой встречи.

      D. Доказательства, показания и свидетели
      Обвиняемый студент имеет право представлять доказательства, показания и свидетелей; предоставить письменное заявление от своего имени; знать характер и источник представленных против него улик и показаний; и опровергать такие доказательства и показания.

      E. Решение
      Если собрание показало, что доказательств достаточно для применения дисциплинарных мер, соответствующий администратор резиденции или лицо, назначенное директором Residence Life, вынесет заключение и наложит санкции. Office of Residence Life постарается принять решение по жалобе(ам) в течение 45 дней с момента получения заявления о нарушении правил или политик проживания. Студент получит письменное решение судебного пристава.Судебный чиновник также может рассмотреть дело, чтобы определить, следует ли предпринимать дальнейшие действия Университета в соответствии с Кодексом обязанностей студентов. Тот факт, что судебный пристав принимает меры по данному вопросу, не препятствует дальнейшему разбирательству со стороны вице-президента и декана по делам студентов и/или декана соответствующей университетской школы или колледжа.

      F. Апелляции
      Учащийся может подать апелляцию, направив письмо Директору по судебным вопросам, который является сотрудником по апелляциям Residence Life.Письмо должно быть получено в течение десяти дней с момента получения студентом решения судебного чиновника. В письме должны быть указаны основания, по которым подается апелляция. После тщательного изучения доказательств, процедур, просьбы об апелляции и любой дополнительной информации, представленной учащимся, сотрудник по апелляциям решает, будет ли удовлетворена апелляция. Апелляции должны основываться на следующих обстоятельствах:

      1. Процедурная ошибка нанесла ущерб правам учащегося;

      2. Санкция неуместна; или

      3. Доступна новая информация, которой не было во время дисциплинарного собрания, и которая существенно повлияла бы на решение.

      G. Рассмотрение апелляций
      Сотрудник по апелляциям может принять такое решение, которое может быть уместным, или распорядиться о повторном слушании дела. Если дело рассматривается повторно, повторное слушание проводится перед одним администратором общежития или назначенным директором по судебным вопросам (любой из которых не связан со студентом, его местом жительства или первым дисциплинарным собранием).Директор по судебным вопросам или назначенное им лицо постарается предоставить студенту решение в течение 30 дней с момента получения подачи апелляции. (Может потребоваться дополнительное время для рассмотрения апелляции в период с окончания занятий в весеннем семестре до начала занятий в осеннем семестре или для апелляций, поданных непосредственно перед зимним межсессионным периодом. ) Решение будет доведено до сведения студент в письменной форме. Ожидается, что учащиеся будут соблюдать санкции, пока апелляция находится на рассмотрении, если только просьба о приостановлении санкций не была подана в письменной форме и эта просьба не была удовлетворена.

      III. Дисциплинарное взыскание

      Действия, которые могут быть предприняты в результате нарушения стандартов поведения в университетских общежитиях, варьируются от наложения традиционных санкций до разработки творческого способа помочь студенту учиться на собственном опыте. Любая комбинация следующих действий может быть предпринята по усмотрению должностного лица, проводящего слушания:

      A. Разлучение с жилым помещением включает выселение из жилого массива Университета за поведение, которое ясно демонстрирует нежелание или неспособность надлежащим образом функционировать в жилищной ситуации.Такое разделение может быть постоянным или на определенное количество семестров.

      Начисление платы за проживание и питание для студентов, проживающих отдельно от университетских общежитий, происходит по тому же графику, что и для студентов, которые берут академический отпуск или официально или неофициально покидают университет. Обратитесь к разделу, озаглавленному «Кредиты проживания и платы за управление при выходе или расторжении» в Условиях и положениях Лицензионного соглашения на проживание.

      Зачисление или переоценка платы за проживание и питание не будет производиться до тех пор, пока учащиеся не завершат «процедуры проверки жилья», описанные в разделе «Срок/отмена».Сборы будут зачислены или переоценены только в том случае, если дата отказа от жилья и завершения процедур проверки жилья соответствует датам, указанным в таблице «Зачеты за проживание и плату за питание при отказе или расторжении».

      Студенты, выбывшие из общежития, могут повторно подать заявление на получение жилья в кампусе по истечении срока их отделения в общежитии; однако нет никаких гарантий, что Жилищное управление сможет предоставить им жилье на территории кампуса в любом будущем семестре или учебном году.

      B. Переназначение на новое место жительства предполагает обязательное изменение места жительства в пределах жилого массива Университета за ненадлежащее поведение в жилищной ситуации. Дальнейшее ненадлежащее поведение обычно приводит к отделению от жилой системы.

      C. Отсроченное увольнение – это отсроченное наложение дисциплинарного отстранения от системы проживания. Отсрочка предоставляется при условии, что студент не совершит нарушения правил проживания в течение периода отсрочки; совершение такого правонарушения приведет к суммарному раздельному жительству.

      D. Испытательный срок с проживанием — это статус, который может быть назначен за поведение, свидетельствующее о нежелании или неспособности соответствовать обычным требованиям проживания по месту жительства. Может потребоваться периодический контакт с сотрудником Residence Life для проверки поведения. Несоблюдение условий испытательного срока или дальнейшее поведение, нарушающее правила проживания в течение испытательного срока, влечет за собой более серьезные дисциплинарные взыскания.

      E. Предупреждение о проживании включает в себя письменное уведомление учащегося о том, что конкретное поведение или деятельность несовместимы с требованиями проживания в общежитии. Студента официально предупреждают в письменной форме, что дальнейшее неприемлемое поведение приведет к более серьезным дисциплинарным взысканиям.

      F. Приостановка посещения. Студенту запрещается входить в одно или все общежития на неопределенный или установленный период времени.

      Г. Аннулирование привилегий входа гостя/посетителя. Учащийся теряет привилегию регистрации гостей и посетителей на определенный или неопределенный период времени.

      H. Возмещение фактических повреждений, уничтожения или незаконного присвоения имущества Университета или имущества любого лица во время пребывания в общежитии Университета.

      I. Наложение штрафа. Штраф – это обязательная выплата определенной суммы денег, налагаемая в качестве наказания за правонарушение.Наложение этой санкции должно осуществляться с должным учетом разумности санкции в данном случае. Штраф не может превышать 2500 долларов.

      J. Назначенные рабочие проекты. В определенных обстоятельствах учащемуся может быть поручено участие в общественном проекте или задании.

      K. Приостановление права занимать должность влечет за собой запрет учащемуся занимать должность президента, вице-президента, секретаря, казначея, председателя комитета или другую должность в студенческом самоуправлении на срок не менее одного года.Любой учащийся, помещенный на испытательный срок по месту жительства, отсроченное отстранение от занятий или раздельное проживание, не имеет права баллотироваться или занимать выборную должность в течение срока действия санкции.

      L. Конфискация запрещенных материалов или оборудования. Университет может конфисковать материалы, специально запрещенные законом или правилами и положениями Университета. Университет может конфисковать оборудование, используемое опасным образом или с нарушением правил и положений Университета. Санкция может предусматривать, что, как только оборудование будет конфисковано, студент потеряет все дальнейшие привилегии использования или владения таким оборудованием или аналогичным оборудованием на территории Университета, навсегда или на установленный период времени.