Содержание

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2022 году

  

22 февраля 2022 г.

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2022 году


В 1 квартале 2022 года работодателей ждет очередная «Внеочередная проверка знаний требований охраны труда» из-за изменений в трудовом законодательстве. Год назад она проводилась из-за того, что с 1 января 2021 года вступило в силу несколько десятков новых правил. Теперь же подоспели поправки в Трудовой кодекс и приказы Минтруда России.

Работодатели обязаны устроить внеочередную проверку знаний работников, независимо от даты предыдущей проверки, при изменении законодательных и иных нормативных требований, согласно п. 3.3 Порядка обучения… в ред. постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок 1/29). Давайте разберемся, как и в какие сроки ее организовать.

В каком объеме проводить проверку знаний?

Здесь руководствуемся п.

3.3 Порядка 1/29. Внеочередная проверка знаний проводится только по новым или изменившимся государственным нормативным требованиям охраны труда. В 1 квартале 2022 года это, в первую очередь:

  • Закон 311-ФЗ от 02.07.2021 о внесении поправок в Трудовой кодекс, в т.ч., в раздел Х «Охрана труда»;
  • Примерное положение о СУОТ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н;
  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н с примерным перечнем ежегодных мероприятий по ОТ;
  • приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н о предотвращении травматизма на территории другого работодателя;
  • приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н с перечнем профессий и должностей, где ограничивается применение труда женщин;
  • приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н о предельных нагрузках для женщин при ручном перемещении и подъеме тяжестей;
  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н об общих требованиях к организации безопасного рабочего места;
  • приказ Минтруда России от 29. 10.2021 № 772н о требованиях к правилам и инструкциям по охране труда.



 

С 1 марта 2022 года вступают в силу также рекомендации по выбору методов оценки профессиональных рисков, учету микротравм и пр. Но не все приказы Минтруда России относятся к государственным нормативным требованиям охраны труда. Вы сами решаете, какие из ведомственных рекомендаций включать в экзаменационные вопросы.

Напоминаем, что государственные нормативные требования охраны труда должен знать каждый сотрудник. Это следует из ст. 212 (в ред с 01.03.2022 — 214) ТК РФ.

Кого из работников направлять на внеочередную проверку знаний?

Смотрим п. 2.1-2.3 Порядка 1/29. Внеочередную проверку знаний будут проходить все работники, но в разных формах:

  • Рабочие (п. 2.2), руководители и специалисты, указанные в п. 2.3 Порядка, сдают экзамен в специальных комиссиях, в т.ч., созданных работодателем.
  • Для прочих сотрудников проводят внеплановый инструктаж по охране труда (п. 2.1). Завершают его устной проверкой знаний.

Работодатель имеет право организовать проверку знаний работников в собственной комиссии по проверке знаний (п. 2.2.3, 2.3.2, 3.1 Порядка), за исключением руководителей и специалистов, которые обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда в лицензированных образовательных организациях.
 


 

Кому нужно проходить внеплановое обучение?

Пункт 2.3.1 Порядка 1/29 предусматривает внеплановое обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда («по мере необходимости»), а в п. 3.1 написано, что проверку знаний рабочих проводят непосредственные руководители работ. То есть работодатель самостоятельно определяет, какой персонал он будет отправлять в образовательные организации, а кого учить у себя. При этом он учитывает п. 2.3.2 Порядка 1/29, в котором перечислены категории работников для внешнего обучения.

Минтруд России рекомендовал в 2021 году направлять в образовательные организации председателя и членов комиссии организации по проверке знаний (письмо от 14. 01.2021 N 15-2/10/В-167). В этой логике, внеплановое обучение должны пройти и те лица, которые будут проводить внеочередной инструктаж персонала с устной проверкой знаний (п. 2.1.3 Порядка 1/29).

Каким документом оформлять результаты?

При внеочередной проверке знаний руководствуемся п. 2.1.3, 3.6-3.7 Порядка 1/29 и рекомендациями Минтруда в письме от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167:

  • Результаты внеочередной проверки знаний в комиссии по проверке знаний оформляем протоколом (приложение 1 к Порядку 1/29). Также вносим соответствующую информацию в раздел удостоверения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда» (приложение 2 к Порядку 1/29).
  • Результаты внепланового инструктажа регистрируем в соответствующем журнале, в соответствии с п. 2.1.3 Порядка 1/29.

Действующие удостоверения проверки знаний работников переоформлять не нужно. Они сохраняют свою силу при условии отметки о внеочередной проверке знаний (письмо N 15-2/10/В-167).
 

В какие сроки провести проверку знаний?

По мнению Минтруда России, работодатель проводит внеплановое обучение и внеочередную проверку знаний в период между официальным опубликованием обязательных требований и до вступления их в силу. По ст. 3 Закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ, такой срок не может составлять менее 90 дней. В случае с изменениями в Трудовой кодекс это

со 2 июля 2021 года до 1 марта 2022 года.

В этот срок ИП и организации, где есть наемные работники, проводят внеплановое обучение (в т.ч. инструктажи) и внеочередную проверку знаний по охране труда. Такая позиция изложена в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда России от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163.

То есть с 1 марта 2022 года отсутствие документально зафиксированных результатов внеочередной проверки знаний работников будет расцениваться как нарушение государственных нормативных требований, в частности, ст. 214 ТК РФ, п. 3.3 Порядка 1/29.

Что важно знать всем работодателям?

  • С 1 марта 2022 года вступают в силу поправки в главу Х Трудового кодекса и другие обязательные требования в области охраны труда. До этого момента работодатели обязаны провести внеочередную проверку знаний всех работников.
  • Рабочие, а также руководители и специалисты, указанные в п. 2.3 Порядка 1/29, сдают экзамен, с оформлением протокола и записью в удостоверении о внеочередной проверке знаний. Прочие сотрудники проходят внеплановый инструктаж, с отметкой в соответствующем журнале.
  • Внеочередную проверку знаний можно организовать в комиссии на предприятии. Но её члены предварительно проходят внеплановое обучение в лицензированных образовательных организациях.
     


Байкальский Центр Образования проводит «Внеочередную проверку знаний требований охраны труда 2022», где слушатели изучат следующие темы:

  • Нормы трудового права и требования охраны труда
  • Основные изменения в отраслевых правилах по охране труда
  • Опасные и вредные производственные факторы.
    Специальная оценка условий труда (СОУТ)
  • Оценка профессиональных рисков
  • Средства индивидуальной и коллективной защиты
  • Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания
  • Пожарная безопасность

Специалисты прослушивают курс в очном или дистанционном формате в объеме 16 часов и сдают тест на знание правил. Результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом, при этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний «внеочередная». В ранее выданных удостоверениях отметка о проведении внеочередной проверки знаний делается на правой стороне удостоверений.

Записывайтесь на курс: 8 (3952) 706-136.

Полезные материалы:

Памятка для работодателя по изменению требований охраны труда в 2022 году


Письмо Департамента условий и охраны труда Минтруда России от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163

Введение новых Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

С 1 сентября 2022 г. (за исключением отдельных положений) вводятся новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила обучения). По этим правилам, в частности, работодателю потребуется определить в локальных нормативных актах форму проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда (п. 69 Правил обучения). Плановую (внеплановую) проверку такого знания после прохождения обучения по требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) средств индивидуальной защиты можно будет проводить как в организации и у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и у работодателя. Комиссия по проверке знания требований охраны труда после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты будет составлять не менее трех человек (п.

п. 71, 72 Правил обучения). Определены случаи, когда могут быть сформированы специализированные комиссии (п. п. 75, 76 Правил обучения).

Кроме того, в организации можно будет создать единую комиссию по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда (п. 77 Правил обучения).

Для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение) (абз. 1 п. 3.4 Порядка обучения). В нем рекомендуем указать: сроки проведения проверки знаний работников; контингент работников, знания которых подлежат проверке; состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Данным приказом (распоряжением) может быть предусмотрено также проведение предваряющего проверку обучения по охране труда.

Унифицированной формы приказа (распоряжения) законодательством не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.

В состав комиссии должно входить не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (абз. 1 п. 3.4 Порядка обучения).

В комиссию включаются (абз. 2 п. 3.4 Порядка обучения): руководитель организации; руководители структурных подразделений; специалисты служб охраны труда; главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).

В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов (абз. 2 п. 3.4 Порядка обучения).

Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом (п. 3.6 Порядка обучения).

Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации (при наличии печати), которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (п. 3.7 Порядка обучения).

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца (п. 3.8 Порядка обучения). До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Кроме того, работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если он допустит такого работника к исполнению трудовых обязанностей (п. п. 21, 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).

Периодичность проверки знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов организаций – не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка обучения).

Законодательством РФ не определено, в какой срок работник, пропустивший очередную проверку знаний требований охраны труда из-за болезни, отпуска или командировки, должен ее пройти. Работодателю следует самостоятельно установить срок локальным нормативным актом. Он не может быть более одного месяца, поскольку такой срок предусмотрен для повторной проверки знаний требований охраны труда

Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей установлены п. 3.3 Порядка обучения.

В связи с выходом новых правил по охране труда члены комиссии работодателя должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Кроме того, работодателю нужно, в частности, актуализировать инструкции, программы обучения по охране труда в объеме новых правил (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167).

Внеочередная проверка должна сопровождаться специальной подготовкой экзаменуемых по вопросам, которые вызвали необходимость проверки, включая подготовку средствами дистанционного (локального и (или) сетевого) обучения (абз. 9 п. 10.6 ГОСТ 12.0.004-2015).

 

Помощник прокурора Заднепровского района г. Смоленска А.Г. Кожанова

Проверка знаний по охране труда

18.03.2019

Одним из важнейших элементов обеспечения производственной безопасности является периодическая проверка знаний требований охраны труда. Такие проверки регулярно обязаны проходить руководители организаций и предприятий, их заместители. Также проверка предусматривается для предпринимателей, использующих наемный труд. Периодичность проверки: 1 раз в 3 года. Для работников рабочих профессий проверка по ОТ проводится 1 раз в год

Одним из важнейших элементов обеспечения производственной безопасности является периодическая проверка знаний требований охраны труда. Такие проверки регулярно обязаны проходить руководители организаций и предприятий, их заместители. Также проверка предусматривается для предпринимателей, использующих наемный труд. Периодичность проверки: 1 раз в 3 года. Для работников рабочих профессий проверка по ОТ проводится 1 раз в год

Учебный центр «Гармония» предлагает услуги по обучению и проверке уровня знаний по охране труда руководителей и специалистов, а также организации проведения проверки знаний по охране труда работников рабочих профессий. Мы обеспечим полное соблюдение требований и норм профильного законодательства и поможем провести объективную аттестацию.

Сроки проведения аттестации

Статьей 225 ТК РФ предусмотрена обязанность прохождения руководителями и специалистами организаций аттестации по ОТ в срок до 1 месяца после трудоустройства. В дельнейшем предусматривается обязательная очередная проверка знаний по охране труда, которую проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.

В определенных случаях возникает необходимость подтверждения знаний по ОТ указанными категориями работников во внеочередном порядке. В частности внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей выполняется:

  • В случае принятия новых нормативных актов, регламентирующих ОТ или внесения изменений в действующие акты. Проверка знаний проводится только в объеме, затрагивающем указанные акты.

  • При изменении или модернизации используемых технологических процессов на производстве, вводе в эксплуатацию нового оборудования. Объем проверки охватывает только произошедшие изменения.

  • При переходе сотрудника на другую работу, если в новой должности требуются дополнительные знания в сфере ОТ.

  • После перерыва сроком от 1 года в работе по должности.

  • По требованию представителей надзорных органов и уполномоченных органов власти.

  • По требованию работодателя, если был обнаружен факт недостаточного уровня знаний у специалистов или нарушений требований ОТ.

  • После несчастных случаев и аварий, которые произошли на производстве.

  • При выявлении со стороны работника неоднократных нарушений требований по ОТ.

Особенности проведения проверки

Проверка уровня знаний руководителей и специалистов по охране труда может проходить на базе учебного центра или на базе организации работодателя. Соответственно, проверку проводит комиссия учебного заведения или внутренняя комиссия организации, сформированная в соответствии с приказом руководителя. Комиссия включает не менее 3 членов, каждый из которых должен пройти специальные курсы обучения и аттестацию. Помимо руководителя, с состав аттестационной комиссии, могут включаться руководители структурных подразделений организации, специалисты старшего надзора (главный инженер, главный технолог и т.д.), специалисты подразделения по ОТ. Также в ее состав могут включаться представители профсоюзного органа, которые осуществляют представительство интересов работников.

Результаты аттестации оформляются протоколом, форма которого установлена нормативными документами. Если по результатам проверки, работник подтвердил достаточный уровень знаний по ОТ, он получает удостоверение. Этот документ подписывается председателем комиссии и заверяется печатью. При отрицательном результате проверки знаний, назначается повторная аттестация, которая должна быть проведена не позднее чем через 1 месяц.


Модуль

COVID-19 | LTCF | NHSN

NHSN

CDC предоставляет медицинским учреждениям, таким как учреждения длительного ухода (LTCF), безопасную платформу отчетности для систематического отчета о результатах и ​​процессах. Сообщаемые данные немедленно доступны для использования в усилении местного и национального эпиднадзора, мониторинге тенденций в уровне инфицирования, помощи в выявлении нехватки ресурсов и информировании о прогрессе в достижении целей профилактики инфекций.

Компонент учреждения долгосрочного ухода NHSN поддерживает национальные меры реагирования на COVID-19 с помощью модуля LTCF COVID-19.Учреждения, имеющие право сообщать данные в модуль COVID-19 NHSN, включают дома престарелых/квалифицированный уход, долгосрочный уход за инвалидами в связи с развитием и дома престарелых.

Данные, переданные в модуль LTCF COVID-19 Пути отчетности по эпиднадзору , облегчают оценку воздействия COVID-19 с помощью данных эпиднадзора, сообщаемых учреждением. Примеры данных, представленных в путях, включают:

  • Количество жителей и персонала учреждения, у которых впервые выявлен COVID-19 на основании результатов тестов на вирус.
  • Статус вакцинации против COVID-19 жителей с новым положительным результатом на COVID-19.
  • Повторное заражение жителей и персонала учреждений, ранее инфицированных COVID-19.
  • смертей, связанных с COVID-19, среди жителей и персонала учреждения.
  • Нехватка кадров.
  • Доступность и пропускная способность использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) и спиртосодержащего антисептика для рук.
  • Моноклональная терапевтическая доступность и применение.

Инструмент для составления отчетов о тестах в месте оказания медицинской помощи (POC) — это отдельный вариант отчетности для LTCF, позволяющий сообщать о результатах тестирования на SARS-CoV-2, предоставленных устройством POC.Маршруты NHSN сообщали данные о результатах лабораторных анализов POC в агентство общественного здравоохранения на местном уровне или уровне штата с юрисдикционными полномочиями и ответственностью за получение этих данных. Важно: отчет о результатах теста POC в этом инструменте не заменяет ответов на вопросы, связанные с POC, в пути отчетности по надзору за воздействием на жильцов и пропускной способностью объекта.

Еженедельные отчеты о вакцинации против COVID-19 жителей и медицинского персонала — еще один вариант, доступный для СДУ.Дополнительную информацию об эпиднадзоре и отчетах о вакцинации см. на веб-странице Weekly HCP & Resident Covid-19 Vaccination.

Варианты подачи данных

LTCF включают ручной ввод данных, отправку файла CSV отдельными учреждениями или массовую загрузку файла CSV для нескольких учреждений и/или автоматизацию NHSN DIRECT CDA для инструмента отчетности о тестах в месте оказания медицинской помощи (POC). Информацию о протоколе Direct можно найти здесь. Присылайте вопросы по адресу [email protected], указав в теме письма «Прямая отправка данных POC.

Для получения дополнительной информации о модуле LTCF COVID-19, вариантах отчетности, формах сбора данных, инструкциях по формам, архивных и предстоящих тренингах, а также будущих обновлениях ознакомьтесь с ресурсами на этой странице.

Возмещение претензий в связи с COVID-19 поставщикам медицинских услуг и учреждениям для тестирования, лечения и вакцинации незастрахованных лиц

Номер Федеральной помощи на дому (CFDA): 93.461

Важное обновление, касающееся подачи претензий

22 марта 2022 г. в 23:59 по восточноевропейскому времени Программа для незастрахованных лиц прекратит прием заявок на тестирование и лечение из-за отсутствия достаточных средств.

5 апреля 2022 г. в 23:59 по восточноевропейскому времени Программа для незастрахованных также прекратит прием заявок на вакцинацию из-за отсутствия достаточных средств.

*Поданные претензии будут оплачиваться при наличии средств.

Дополнительную информацию см. в разделе Часто задаваемые вопросы о крайнем сроке подачи претензий по программе COVID-19 для незастрахованных лиц.

Данные возмещения платежа

Просмотрите список поставщиков, которые получили компенсацию в рамках программы для незастрахованных лиц HRSA COVID-19.

О программе

Министерство здравоохранения и социальных служб США (HHS) предоставляет поставщикам медицинских услуг возмещение требований, как правило, по ставкам Medicare за тестирование незастрахованных лиц на COVID-19, лечение незастрахованных лиц с диагнозом COVID-19 и введение вакцин против COVID-19 незастрахованные лица.

Отдельная программа, Фонд помощи в покрытии COVID-19 HRSA, доступна для возмещения поставщикам услуг за введение вакцины против COVID-19 лицам с недостаточной страховкой, чей план медицинского обслуживания либо не включает вакцинацию против COVID-19 в качестве покрываемого пособия, либо покрывает введение вакцины против COVID-19. но с разделением затрат.

Просмотр часто задаваемых вопросов.

Как это работает

Поставщики медицинских услуг, которые проводили тестирование на COVID-19 или лечили незастрахованных лиц с первичным диагнозом COVID-19 4 февраля 2020 г. или после этой даты, могут запросить возмещение требований в рамках программы в электронном виде. доступное финансирование. Поставщики также могут запросить возмещение расходов на введение вакцины против COVID-19. Шаги будут включать в себя: регистрацию в качестве участника поставщика, проверку соответствия требованиям пациента, отправку информации о пациенте, подачу требований и получение оплаты посредством прямого депозита.

Для участия провайдеры должны подтвердить при регистрации следующее:

  • Вы проверили право на медицинское страхование и подтвердили, что пациент не застрахован. Вы подтвердили, что пациент не имеет страхового покрытия в рамках индивидуального плана или плана, спонсируемого работодателем, федеральной программы здравоохранения или Федеральной программы медицинского страхования служащих на момент оказания услуг, и никакой другой плательщик не будет возмещать вам расходы на COVID-19. вакцинации, тестирования и/или ухода за этим пациентом.
  • Вы примете возмещение расходов по программе в качестве полной оплаты.
  • Вы соглашаетесь не выставлять счет пациенту.
  • Вы соглашаетесь с условиями программы (PDF – 124 КБ) и можете подвергнуться аудиторской проверке после возмещения расходов.

Для кого могут быть предъявлены претензии

Поставщики услуг могут подавать заявки от лиц в США, не имеющих медицинской страховки.

Что покрывается

Возмещение в рамках этой программы будет производиться за квалификационное тестирование на COVID-19, за услуги по лечению с первичным диагнозом COVID-19 и за квалификационные сборы за введение вакцины против COVID-19, как это определено HRSA (с учетом корректировки, если это необходимо) , включая следующее:

  • Сбор образцов, диагностика и тестирование на антитела.
  • Посещения, связанные с тестированием, в том числе в следующих условиях: офис, неотложная помощь или отделение неотложной помощи или телемедицина.
  • Лечение: посещение офиса (включая телемедицину), отделение неотложной помощи, стационарное лечение, амбулаторное лечение/наблюдение, учреждение квалифицированного сестринского ухода, долгосрочная неотложная помощь (LTAC), реабилитационная помощь, лечение на дому, медицинское оборудование длительного пользования (например, кислород, вентилятор), неотложная помощь транспортировка скорой помощи, неэкстренная перевозка пациентов с помощью машины скорой помощи и лицензированные, разрешенные или одобренные FDA методы лечения, когда они становятся доступными для лечения COVID-19.
  • Плата за выдачу лицензированных или разрешенных FDA противовирусных препаратов для амбулаторного лечения COVID-19.
  • Административные сборы, связанные с лицензированными или разрешенными FDA вакцинами.

Претензии подлежат своевременной подаче в Medicare.

Услуги, не покрываемые традиционной программой Medicare, также не будут покрываться этой программой. Кроме того, исключаются следующие услуги:

  • Любое лечение без первичного диагноза COVID-19, за исключением беременности, когда код COVID-19 может быть указан как вторичный.
  • Услуги хосписа.
  • Лекарственные препараты, отпускаемые по рецепту для амбулаторного лечения, за исключением платы за выдачу лицензированных или разрешенных FDA противовирусных препаратов для амбулаторного лечения COVID-19.

Все претензии должны быть полными и окончательными.

Подача претензий

Информацию о подаче требований можно найти по адресу: coviduninsuredclaim. linkhealth.com.

Возмещение претензий

Претензии на возмещение будут оцениваться по ценам, описанным ниже для соответствующих услуг (подробности о страховом покрытии см. выше).

  • Возмещение будет основано на ставках прейскуранта Medicare за текущий год, если не указано иное.
  • Возмещение будет основано на дате оказания услуги.
  • Публикация новых кодов и обновлений существующих кодов производится в соответствии с Центрами услуг Medicare и Medicaid (CMS).
  • Для любых новых кодов, для которых не существует опубликованного тарифа CMS, претензии будут удерживаться до тех пор, пока CMS не опубликует соответствующую информацию о возмещении.

Доступны новые информационные ресурсы для поставщиков медицинских услуг и пациентов, заинтересованных в получении дополнительной информации о программе HRSA COVID-19 для незастрахованных лиц

Служба поддержки клиентов

Сотрудники службы поддержки нашего подрядчика могут оказать техническую поддержку в режиме реального времени, а также поддержку по обслуживанию и оплате. Часы работы с 8 утра до 10 вечера. Центральное время, с понедельника по пятницу.

  • Линия поддержки провайдера: 866-569-3522 для телетайпа: 711

Как я могу узнать больше?

Почаще проверяйте последние обновления и оставайтесь на связи с нами в Twitter , Facebook , Instagram  и LinkedIn .

Что я могу сделать со степенью инженера-химика?

Инженеры-химики работают с новаторскими технологиями для повышения качества жизни людей в таких областях, как защита окружающей среды, управление ресурсами и контроль за здоровьем и безопасностью

Варианты работы

Работы, непосредственно связанные с вашей степенью, включают:

Вакансии, для которых может быть полезна ваша степень:

Помните, что многие работодатели принимают заявления от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление перечисленными здесь вакансиями.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на вопросы викторины Job Match и узнать, какая профессия вам подходит. Если вы не определились с областью химического машиностроения, в которой хотите работать, попробуйте найти промышленное место, чтобы узнать, что доступно. Это может быть место, которое является частью вашей степени, или место, которое вы организовали сами летом.

Трудоустройство на производстве — отличный способ приобрести практический опыт и навыки, проверить и расширить свои знания, а также установить сеть контактов для будущих возможностей трудоустройства. Также могут быть возможности работать в тени инженера-химика, чтобы узнать больше о том, чем он занимается.

Имеется опыт работы в фармацевтической, нефтехимической и пищевой промышленности. Посетите раздел вакансий на веб-сайтах компаний, чтобы узнать больше об имеющихся возможностях.

Найдите вакансии и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

Типичные работодатели

Работодатели работают в различных отраслях промышленности. Любая компания, занимающаяся крупномасштабным преобразованием сырья в продукт, потребует инженеров-химиков.

Вы найдете крупных работодателей в сфере добычи газа и нефти, нефтепереработки, атомной и других энергетических и перерабатывающих отраслях, включая фармацевтику, тонкую и тяжелую химию и агрохимию.Другие производственные отрасли, которым нужны инженеры-химики, включают в себя поставки:

  • волокон и полимеров
  • продуктов питания и напитков
  • пластика и металлов
  • целлюлозы и бумаги
  • туалетных принадлежностей.

Многие инженеры-химики работают в инженерно-консультационных и подрядных фирмах.

Есть также возможности работать в области борьбы с загрязнением окружающей среды, защиты окружающей среды, энергосбережения, утилизации и переработки отходов, альтернативной энергетики, медицины, здоровья и безопасности.

Инженеры хорошо подготовлены для работы в бизнесе и могут также начать карьеру в сфере финансовых услуг, управления, консалтинга или права.

Найдите информацию о работодателях в сфере машиностроения и производства, энергетики и коммунальных услуг, а также в других сферах занятости.

Навыки для вашего резюме

В дополнение к конкретным техническим знаниям степень инженера-химика обеспечивает прочную теоретическую основу для внедрения новых технологий и развития существующих технологий. Вы также получаете представление о глобальном и социальном контексте, в котором применяются инженерные решения.

Переносимые навыки, которые могут быть полезны в ряде инженерных и связанных с бизнесом ролей, включают:

  • навыки решения проблем и аналитические навыки
  • управление проектами посредством групповой проектной работы
  • управление ресурсами
  • командная работа и лидерство
  • ИТ навыки
  • инициативность и внимание к деталям, благодаря независимым исследованиям
  • креативность и инновации
  • коммуникативные и презентационные навыки, развитые посредством групповой работы и представления исследовательских проектов.

Дальнейшее обучение

Некоторые выпускники химических инженеров продолжают обучение, чтобы получить профессиональный статус дипломированного инженера (CEng) или объединенного инженера (IEng), что помогает улучшить карьерные перспективы. Для получения дополнительной информации о подготовке, необходимой для получения чартера, см.:

Другие продолжают обучение на уровне магистра или доктора наук в специальной области химического машиностроения, которая интересовала их на уровне бакалавриата. Кандидат наук необходим для карьеры в академических кругах и научных исследованиях.

Выпускники химического машиностроения также могут поступить в аспирантуру в таких областях, как дизайн, наука или менеджмент.

Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. раздел «Степени магистра» и поиск курсов последипломного образования в области химического машиностроения.

Чем занимаются выпускники химических факультетов?

Две пятых выпускников химических инженеров работают по инженерным специальностям через 15 месяцев после окончания учебы. Из них 22% работают инженерами-технологами.Другие известные должности включают программистов и специалистов по разработке программного обеспечения, ученых-химиков и лаборантов.

Назначение Процент
Занятые 69,1
Дальнейшее исследование 10
Работа и изучение 8,6
Безработный 8,1
Прочие 4.2
Направления для выпускников химико-технологических специальностей 9025
Вид работы Процент
8
Бизнес, HR и финансы 15.7
Другое
Другое 26.5
Типы работ введены в Великобритании

Узнайте, чем занимаются другие выпускники химических факультетов через 15 месяцев после получения степени в разделе Чем занимаются выпускники?

Данные о направлениях выпускников от Агентства статистики высшего образования.

Узнайте больше

, написанные Agcas редакторы

июля 202035 agcas 9033 & Copyright agcas и аспирантура

· Отказ от ответственности

Вы также можете понравиться …

Событие

Аспирантура Открытое событие
  • Queen Mary, Университет of London
  • London
Посмотреть событие

Опыт работы

Производство крыльев самолетов и размещение бизнеса

Посмотреть работу

Опыт работы

Топливные и инертные системы Размещение

Посмотреть работу

USAJOBS – Job Announcement

Чтобы начать подачу онлайн-заявки, нажмите «Подать заявку онлайн», чтобы создать учетную запись USAJOBS, и следуйте подсказкам или войдите в существующую учетную запись.Пакет вашего приложения должен включать заполненную оценочную анкету, резюме и любую применимую и/или необходимую подтверждающую документацию. Дополнительную информацию см. в разделе «Необходимые документы» . Все материалы заявки, включая стенограммы, должны быть на английском языке.

Заявки и подтверждающая документация не принимаются по почте или электронной почте. Вы должны отправить свое резюме, онлайн-анкету и любые сопроводительные документы до 23:59 по восточному стандартному времени в дату закрытия объявления о вакансии или в 23:59 по восточному поясному времени в день, когда лимит подачи заявок истек. достигнуто, в зависимости от того, что наступит раньше.

Вы несете ответственность за проверку того, что любая введенная или загруженная информация получена и является точной. Определение вашего соответствия требованиям и квалификации зависит от предоставленной подтверждающей документации и информации, которая может повлиять на ваше направление для дальнейшего рассмотрения. Если документ неразборчив, отдел кадров не сможет просмотреть его в вашем приложении.

Мы настоятельно рекомендуем вам подать заявку онлайн. Если вы не можете подать заявку онлайн или у вас нет доступа к Интернету (например,например, заявитель испытывает задокументированные системные проблемы, у заявителя нет доступа к Интернету и т. д.), вы можете подать бумажную заявку и необходимые формы. Для этого свяжитесь со специалистом по персоналу, указанным в контактной информации агентства, до закрытия этого объявления.

После того, как вы подадите заявку, мы оценим ваш опыт и подготовку, выявим наиболее квалифицированных кандидатов и направим эти заявки менеджеру по найму для дальнейшего рассмотрения и возможных собеседований.Мы уведомим вас по электронной почте после выполнения каждого из этих шагов.

Мы ожидаем сделать предварительное предложение о работе в течение 30 дней после истечения срока подачи заявлений.

Если вас выберут, мы проведем проверку на пригодность/безопасность.

См. дополнительную информацию о подаче заявления о приеме на работу в федеральные органы.

Любые предложения о работе, сделанные в соответствии с этим объявлением, будут согласованы со всеми применимыми властями, включая президентские меморандумы, исполнительные указы, разъяснения U.S. Руководство Управления управления и бюджета (OMB) и Управления по управлению персоналом США (OPM), а также планы и политика Управления управления и бюджета в отношении найма. Эти органы могут быть изменены.

Кодирование и руководство CPT COVID-19 | Код теста COVID-19

Обновлено 21 февраля 2022 г.

Были созданы коды новой текущей процедурной терминологии (CPT ® ), которые упрощают тестирование нового коронавируса, доступного в настоящее время на рынке США.

Новые коды для иммунизации

Новые коды для иммунизации

Коды

CPT были созданы для сообщения об иммунизации от нового коронавируса (SARS-CoV-2, также известного как COVID-19). Эти коды CPT уникальны для каждой вакцины против коронавируса, а коды введения уникальны для каждой такой вакцины. Новые коды CPT клинически различают каждую вакцину против коронавируса для лучшего отслеживания, отчетности и анализа, которые поддерживают планирование и распределение на основе данных.

Дополнительную информацию можно найти на странице кодов вакцины CPT и иммунизации COVID-19 CPT.

Наряду с выпуском стандартного дескриптора кода в формате PDF мы также выпускаем простой в использовании файл Excel, содержащий только коды CPT, связанные с SARS-CoV-2. Файл содержит коды CPT, связанные с SARS-CoV-2, выпущенные после выпуска файла данных за 2021 год 31 августа 2020 года, и включает в себя:

.
  • Дескрипторы кода CPT (длинный, средний и короткий)
  • Дата публикации
  • Дата вступления в силу
  • Тип изменения.

Посетите страницу кодов вакцины и иммунизации CPT COVID-19 для получения дополнительной информации и загрузки файлов.

По мере публикации редакционной коллегией CPT новых кодов CPT, связанных с SARS-CoV-2, Американская медицинская ассоциация (AMA) обновит файл.

Категория I и собственные лабораторные анализы (PLA)

Категория I и собственные лабораторные анализы (PLA)

Просмотрите и загрузите полную версию дескриптора кода CPT.

Документы-дескрипторы на этой странице не включают коды CPT вакцины против COVID-19. Дальнейшие обновления этих документов будут происходить только в случае внесения дополнительных изменений в коды тяжелого острого респираторного синдрома коронавируса 2 (SARS-CoV-2) (коронавирусное заболевание [COVID-19]), отличные от вакцин.

21 февраля 2022 г.: Добавлен код 87913 для сообщения об идентификации мутации коронавируса тяжелого острого респираторного синдрома 2 (SARS-CoV-2) (коронавирусное заболевание [COVID-19]) в целевых регионах.

Все коды вакцин можно найти на странице кодов вакцин и иммунизации CPT.

CPT ® Ассистент дает указания для новых кодов

CPT

® Ассистент дает указания для новых кодов

CPT Assistant предоставляет информационные бюллетени для руководства по кодированию новых кодов тестирования, связанных с SARS-CoV-2 (COVID-19).

Информационные бюллетени включают коды, дескрипторы и назначение, клинические примеры, описание процедур и часто задаваемые вопросы.

  • Загрузить руководство CPT Assistant от 10 ноября 2020 г. (PDF, включает информацию о коде 87428)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 6 октября 2020 г. (PDF)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 8 сентября 2020 г. (PDF, включает информацию о кодах 99072, 99070)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 10 августа 2020 г. (PDF)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 25 июня 2020 г. (PDF, включает информацию о коде 87301)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 20 мая 2020 г. (PDF)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 10 апреля 2020 г. (PDF, включает информацию о кодах 86602, 86635)
  • Загрузить руководство CPT Assistant от 13 марта 2020 г. (PDF, включает информацию о кодах 87631, 87632, 87633, 0098U, 0099U, 0100U)

Рекомендации по кодированию и руководства по тестированию

Рекомендации по кодированию и руководства по тестированию

CPT © Copyright 2021 Американская медицинская ассоциация.Все права защищены. AMA и CPT являются зарегистрированными товарными знаками Американской медицинской ассоциации.

Тестирование на COVID-19 | Коронавирусная болезнь (COVID-19)

Пройдите тест на COVID-19, если у вас:
  • есть какие-либо симптомы COVID-19, даже если они легкие, и вы вакцинированы, или
  • вы находитесь в близком контакте с человеком, у которого положительный результат теста на COVID-19, или
  • , на который вас направило Управление общественного здравоохранения.

Чтобы пройти бесплатный тест на COVID-19, вы можете пройти:

  • экспресс-тест на антиген (RAT), который вы можете пройти дома, или
  • тест полимеразной цепной реакции (ПЦР) в поликлинике.

Крыс можно забрать или доставить на дом. Результаты доступны в течение 10–20 минут, и если вы получите положительный результат, вы должны уведомить об этом Службу общественного здравоохранения. Если у вас отрицательный результат RAT, но у вас сохраняются симптомы, вам следует повторить RAT с новым набором на следующий день или организовать ПЦР-тест в клинике, где проводится тестирование.

Вы можете пройти бесплатный ПЦР-тест в клинике тестирования, сделав заказ или придя в клинику, и результаты обычно предоставляются в течение 48 часов.Некоторым людям рекомендуется пройти ПЦР-тест.

См. инфографику с описанием тестирования на COVID-19.

Если у вас есть виза, вы сможете пройти бесплатный тест на COVID-19. Обратите внимание, что информация о тестах на COVID-19 используется только в целях общественного здравоохранения и не влияет на статус вашей визы. Правительство Тасмании в первую очередь заботится о вашем здоровье и безопасности общества.

Тестирование после вакцинации

После вакцинации часто наблюдаются легкие побочные эффекты.Если вы испытываете лихорадку, усталость или головную боль в течение 48 часов после вакцинации против COVID-19, тестирование на COVID-19 может не потребоваться. Однако, если у вас в любое время появляются респираторные симптомы, включая боль в горле, насморк или кашель, рекомендуется пройти тест на COVID-19.

Тестирование после перенесенного COVID-19

У вас могут сохраняться симптомы после выхода из изоляции или они могут появиться снова после выздоровления, поскольку ваш иммунитет мог снизиться.

К сожалению, вы можете заболеть COVID-19 более одного раза, см. рекомендации по тестированию после перенесенного COVID-19.

Если у вас есть проблемы, обратитесь к своему терапевту или позвоните в HealthDirect по телефону 1800 020 080.

Enterprise Services — Специалист по внедрению AIM — Гонконг | Гонконг

AIM — это система управления заказами Bloomberg Buy-Side, предоставляющая глобальные решения для нескольких активов для управления портфелем, управления заказами и их исполнения, соблюдения требований и пост-торговых операций. AIM используют более 15 000 специалистов почти в 90 странах в более чем 900 фирмах-покупателях, включая некоторые из крупнейших управляющих активами, хедж-фонды, страховые компании, пенсионные фонды и государственные учреждения.

Наша цель — предложить самую масштабируемую технологию управления активами на рынке, которая позволит клиентам наращивать активы за счет существующих инвестиций и быстро выходить на новые классы активов, рынки или стили инвестирования на полностью размещенной платформе без прерывания работы.

Какова роль?

Группа внедрения на стороне покупателя имеет решающее значение для запуска успешного взаимодействия с клиентом, предоставляя отраслевую информацию для стороны покупателя и передовой опыт торговых рабочих процессов для широкого круга типов клиентов. В качестве менеджера по внедрению наши клиенты будут зависеть от вас в обеспечении управления проектами, адаптации клиентов, настройке системы, обучении, тестировании и поддержке при построении портфеля, управлении позициями и рисками, управлении ордерами и сделками, соблюдении нормативных требований и инвестиционных операциях.

Мы вам доверяем:

Успешный перевод клиентов в Bloomberg Buy-Side Solutions

  • Составление и владение подробными планами проектов, а также обеспечение управления и руководства проектами на протяжении всего жизненного цикла проекта путем координации с соответствующими отделами Bloomberg, клиентскими приложениями и приложениями сторонних поставщиков
  • Поддержка деятельности по внедрению, работая вместе с коллегами в отделах продаж, управления учетными записями и разработки продуктов
  • Навигация и систематизация сложных требований клиентов для четкого определения этапов и сроков проекта с высокой степенью уверенности и достоверности
  • Эффективно управлять ожиданиями клиентов, чтобы улучшить процесс адаптации
  • Установление и поддержание прочных отношений и каналов связи между несколькими проектами внедрения одновременно с различной степенью сложности классов активов и рабочих процессов

Понимать и разрабатывать целевую операционную модель Bloomberg для клиента

  • Сотрудничать с отделом продаж, чтобы управлять и самостоятельно определять объем проекта, собирать требования и разрабатывать решения до завершения продажи
  • Влияние и внедрение лучших отраслевых практик для рабочих процессов управления инвестициями
  • Разработка и реализация стратегий для лучшего проникновения в наши решения и увеличения использования к моменту ввода в эксплуатацию

Предоставлять экспертные знания на протяжении всего жизненного цикла инвестиций

  • Получите глубокие знания и расскажите о предложениях AIM в решениях для фронт-, мидл- и бэк-офиса — с базовым пониманием связанных решений (например,грамм. ПОРТ)
  • Работа в качестве защитника продукта для увеличения использования во время и после внедрения

Вам потребуется:

  • Не менее 5 лет опыта внедрения корпоративного финансового программного обеспечения в фирме-покупателе или у поставщика, поддерживающего клиентов-покупателей
  • Предыдущий опыт внедрения систем управления заказами на стороне покупателя
  • Опыт управления проектами за последние 5 лет
  • Глубокое знание отраслевых тенденций и передового опыта для рабочих процессов и технологических стеков на стороне покупателя
  • Глубокие знания рабочих процессов в области управления портфелем, управления заказами, торговли, соответствия и операций для институциональных инвестиционных менеджеров
  • Подтвержденная способность работать в нескольких командах и отделах, как с внутренними, так и с внешними заинтересованными сторонами
  • Четко сформулированный и консультативный подход
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки на английском языке
  • Критическое мышление и навыки решения проблем
  • Отличные организаторские способности, активная жизненная позиция и умение работать в команде
  • Уверенное знание приложений Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
  • Продемонстрирован непрерывный карьерный рост в организации

Мы хотели бы увидеть:

  • Рабочее понимание AIM
  • Опыт работы с архитектурой решений
  • Свободное владение китайским или корейским языком для поддержки нашего растущего бизнеса в Китае и Корее

Если это про вас:

Подайте заявку, если считаете, что мы подходим друг другу. Мы свяжемся с вами, чтобы сообщить о следующих шагах. А пока загляните на http://www.bloomberg.com/professional.

Bloomberg — работодатель, предоставляющий равные возможности, и мы ценим многообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации и учитываем возраст, инвалидность, цвет кожи, пол, гендерную идентичность, семейное положение, национальность, расу, религию и убеждения, родительский статус или статус по уходу, беременность или отпуск по беременности и родам/родительский отпуск, сексуальную ориентацию, статус ветерана.

Поскольку Bloomberg является работодателем с учетом интересов людей с ограниченными возможностями, сообщите нам, если вам требуется внести какие-либо коррективы в процесс найма, по электронной почте [email protected]сеть.

.