Содержание

П‑4 (НЗ): сроки и порядок сдачи

Форма П-4 (НЗ) предназначена только для юридических лиц. Её сдают все организации, кроме субъектов малого предпринимательства, в которых по итогам прошлого года средняя численность работников превысила 15 человек. 

Организации, вновь созданные в текущем году, сдают форму независимо от количества сотрудников.

Обязанность отчитаться не зависит от вида деятельности, формы собственности или коммерческой направленности. Влияет только размер бизнеса и количество сотрудников.

Важное условие для сдачи — средняя численность персонала за прошедший год. Это не то же самое, что численность на конец года или среднесписочная численность. Средняя численность за год рассчитывается исходя из средней численности в каждом месяце. Например, если в январе-мае в организации работало 12 человек, а в июне-декабре — 16, то расчет проводим по формуле:

СЧ = (12 работников × 5 мес. + 16 работников × 7 мес.) / 12 мес. = 14 (14.33).

От численности на конец года средняя численность отличается тем, что учитывает изменение количества сотрудников, а от среднесписочной численности тем, что учитывает совместителей и работников на гражданско-правовых договорах.

Проверьте, включили ли Росстат вашу организацию в список респондентов.

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Отчет П-4 (НЗ) — ежеквартальный. Крайний срок сдачи формы установлен на 8 число месяца, следующего за отчетным кварталом. За IV квартал отчет можно сдать до 10 января. Если этот день приходится на выходной, срок сдачи смещается на ближайший следующий рабочий день. В 2022 году сроки следующие:

  • I квартал — 8 апреля 2022;
  • II квартал — 8 июля 2022;
  • III квартал — 10 октября 2022;
  • IV квартал — 10 января 2023.

Пользователи Экстерна видят сроки сдачи П-4 (НЗ) и других форм отчетности в Росстат в своей таблице отчетности.

Юрлица сдают форму в территориальный орган Росстата по месту своего фактического ведения деятельности. Если у организации есть ОП, форму заполняют как по каждому из них, так и по юрлицу без их учета. Внутренние структурные подразделения, которые находятся по разным адресам, но недалеко друг от друга, можно отражать как одно ОП.

Если у респондента отсутствовали работники на условиях неполной занятости, в Росстат нужно направить незаполненный отчет. В «пустом» отчете должен быть заполнен только титульный лист и раздел с данными ответственных лиц, остальные показатели оставляют пустыми — без нулей и прочерков.

Код формы П-4 (НЗ) по ОКУД — 0606028. Бланк формы и указания по ее заполнению, актуальные с отчета за 1 квартал 2022 года, утверждены приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 в приложении 14.

В обновленной форме поправили нумерацию и удалили строки, в которых указывалось количество работников, предоставленных другими организациями или переданных в другие организации.

Форма состоит из титульного листа и табличной части. Разберемся с правилами заполнения.

Как заполнить титульный лист П-4 (НЗ)

Титульник рассматриваемой формы не отличается от других статистических отчетов. В первую очередь укажите период, за который отчитываетесь, — месяц и год. Впишите в соответствующую строку полное и краткое наименование организации. Если сдаете отчет по ОП, надо указать его наименование и наименование юрлица.

В строке «Почтовый адрес» впишите субъект РФ, юр. адрес и почтовый индекс. Указывайте фактический адрес, если он не совпадает с юридическим.

В кодовой части проставьте код ОКПО или идентификационный номер при наличии ОП.

Как заполнить табличную часть

По каждому показателю из табличной части нужно указать соответствующее количество человек за отчетный квартал. Рассмотрим заполнение построчно.

Строка 01 содержит данные о численности работников из списочного состава, которые по инициативе работодателя в течение квартала работали в режиме неполного рабочего времени (ст. 74 ТК РФ). Если работника несколько раз переводили на неполное время и обратно на полное, то он учитывается в форме один раз.

Строка 02 отражает численность списочных работников, которых перевели на неполное рабочее время по соглашению с работодателем (ст. 93 ТК РФ). Сюда попадают те, кто изначально был трудоустроен на неполное время, переведен по своему согласию или принят на неполную ставку по штатному расписанию. Лица, которые перешли на неполную занятость во время отпуска по уходу за ребенком, тоже отражаются в строке 02.

Строка 03 показывает численность списочных работников, которые во время отчетного квартала провели в простое не менее одного рабочего дня. При этом не важно, зависел ли простой от работодателя или не зависел ни от работодателя, ни от работника. Причиной может быть отсутствие инструментов для работы, отсутствие задач, нарушение поставок партнерами, аварии и прочие обстоятельства.

Строка 04 показывает списочных сотрудников, которые брали отпуска без сохранения зарплаты по собственному желанию (ст. 128 ТК РФ) или по инициативе работодателя.

Обратите внимание, что если один работник в течение квартала периодически менял режим работы с неполного на полный, имел больше одного дня простоя или брал больше одного отпуска за свой счет, он учитывается в строках 01–04 один раз как целая единица.

Также следует учитывать, что если за последние три месяца работник по инициативе компании работал неполный день, потом заключил соглашение о неполном рабочем дне, а затем по просьбе работодателя взял отпуск за свой счет, его нужно показать только один раз по одной из строк 01, 02 или 04. Выбор зависит от того, к какой группе он относился в основную часть квартала.

Строка 05 содержит данные о принятых в списочный состав работниках. Сюда попадают те, кто зачислен в организацию в отчетном квартале по приказу (распоряжению).

Строка 06 выделяет из строки 05 работников, принятых на новые рабочие места. Вновь созданные организации, которые сдают первый отчет, включают в строки 06 и 05 всех работников.

Строка 07 показывает выбывших из списочного состава сотрудников, если они оставили работу в отчетном квартале или если их последний день работы совпал с окончанием квартала (30 или 31 число). Основание выбытия не влияет на включение в отчет. Далее строку 07 распределяют на группы:

  • строка 08 — уволенные по соглашению сторон;
  • строка 09 — уволенные при сокращении численности или штата;
  • строка 10 — выбывшие по собственному желанию.

Строка 11 приводит общую списочную численность работников. Сюда включаются работники на трудовом договоре, которые заняты постоянно, временно или сезонно, получавшие зарплату собственники, а также лица в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Внешние совместители и сотрудники на ГПД в эту строку не попадают. Также исключите сотрудников, которые прекратили работу в компании в последний день квартала — они отражаются в строке 07.

Строка 12 показывает численность работников списочного состава в целых единицах, которых организация планирует взять на свободные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного квартала, независимо от того, занято или свободно рабочее место.

Строка 13 показывает количество списочных работников, которых в новом квартале собираются высвободить. Сюда не попадают те, у кого закончился срочный трудовой договор или пришло время выхода на пенсию.

В строках 14 и 15 указано количество женщин, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком. В строке 14 до — 1,5 лет, в строке 15 — с 1,5 до 3 лет. Если женщина работает на условиях неполного рабочего времени в отпуске, учтите ее только в строке 02, а в строках 14 и 15 не отражайте.

Строка 16: покажите работников, которые работали вахтовым методом. Если в течение квартала у работника было несколько вахт, он все равно учитывается как один человек.

Заполненный отчет проверьте на соблюдение контрольных соотношений и подпишите.

Пустой бланк отчета П-4 (НЗ)
Заполненный образец

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Территориальные органы Росстата принимают отчеты в электронном виде. Автоматизированные сервисы для сдачи отчетности помогают отчитываться легко и не тратить на это много времени. Экстерн поддерживает большее 300 различных форм отчетов в статистику, не требует дополнительного соглашения с Росстатом, автоматически обновляет формы и проверяет их перед отправкой. Кроме того, вы сможете сдавать отчетность сразу во все контролирующие органы и вести с ними переписку.

Чтобы начать работать в Экстерне, нужно пройти регистрацию и выпустить квалифицированную электронную подпись. Все новые пользователи получают тестовый период на три месяца, оцените возможности сами.

Чтобы отправить форму П-4 (НЗ) войдите в сервис и перейдите на вкладку «Росстат». Выберите способ формирования отчета — загрузка готовой формы или заполнение отчета в интерфейсе системы.

Чтобы заполнить отчет в системе, найдите в поиске форму П-4 (НЗ) и нажмите кнопку «Редактировать». Титульный лист заполнится автоматически данными, указанными при регистрации. Основную часть формы нужно заполнить самостоятельно и сохранить.

Экстерн автоматически проверит форму перед отправкой по контрольным соотношениям Росстата. Все ошибки можно исправить прямо в системе, перейдя в режим редактирования. 

Затем подпишите отчет электронной подписью и направьте в Росстат. Подробная инструкция по отправке отчетности.

П‑4 (НЗ): сроки и порядок сдачи

Форма П-4 (НЗ) предназначена только для юридических лиц. Её сдают все организации, кроме субъектов малого предпринимательства, в которых по итогам прошлого года средняя численность работников превысила 15 человек. 

Организации, вновь созданные в текущем году, сдают форму независимо от количества сотрудников.

Обязанность отчитаться не зависит от вида деятельности, формы собственности или коммерческой направленности. Влияет только размер бизнеса и количество сотрудников.

Важное условие для сдачи — средняя численность персонала за прошедший год. Это не то же самое, что численность на конец года или среднесписочная численность. Средняя численность за год рассчитывается исходя из средней численности в каждом месяце. Например, если в январе-мае в организации работало 12 человек, а в июне-декабре — 16, то расчет проводим по формуле:

СЧ = (12 работников × 5 мес. + 16 работников × 7 мес.) / 12 мес. = 14 (14.33).

От численности на конец года средняя численность отличается тем, что учитывает изменение количества сотрудников, а от среднесписочной численности тем, что учитывает совместителей и работников на гражданско-правовых договорах.

Проверьте, включили ли Росстат вашу организацию в список респондентов.

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Отчет П-4 (НЗ) — ежеквартальный. Крайний срок сдачи формы установлен на 8 число месяца, следующего за отчетным кварталом. За IV квартал отчет можно сдать до 10 января. Если этот день приходится на выходной, срок сдачи смещается на ближайший следующий рабочий день. В 2022 году сроки следующие:

  • I квартал — 8 апреля 2022;
  • II квартал — 8 июля 2022;
  • III квартал — 10 октября 2022;
  • IV квартал — 10 января 2023.

Пользователи Экстерна видят сроки сдачи П-4 (НЗ) и других форм отчетности в Росстат в своей таблице отчетности.

Юрлица сдают форму в территориальный орган Росстата по месту своего фактического ведения деятельности. Если у организации есть ОП, форму заполняют как по каждому из них, так и по юрлицу без их учета. Внутренние структурные подразделения, которые находятся по разным адресам, но недалеко друг от друга, можно отражать как одно ОП.

Если у респондента отсутствовали работники на условиях неполной занятости, в Росстат нужно направить незаполненный отчет. В «пустом» отчете должен быть заполнен только титульный лист и раздел с данными ответственных лиц, остальные показатели оставляют пустыми — без нулей и прочерков.

Код формы П-4 (НЗ) по ОКУД — 0606028. Бланк формы и указания по ее заполнению, актуальные с отчета за 1 квартал 2022 года, утверждены приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 в приложении 14.

В обновленной форме поправили нумерацию и удалили строки, в которых указывалось количество работников, предоставленных другими организациями или переданных в другие организации.

Форма состоит из титульного листа и табличной части. Разберемся с правилами заполнения.

Как заполнить титульный лист П-4 (НЗ)

Титульник рассматриваемой формы не отличается от других статистических отчетов. В первую очередь укажите период, за который отчитываетесь, — месяц и год. Впишите в соответствующую строку полное и краткое наименование организации. Если сдаете отчет по ОП, надо указать его наименование и наименование юрлица.

В строке «Почтовый адрес» впишите субъект РФ, юр. адрес и почтовый индекс. Указывайте фактический адрес, если он не совпадает с юридическим.

В кодовой части проставьте код ОКПО или идентификационный номер при наличии ОП.

Как заполнить табличную часть

По каждому показателю из табличной части нужно указать соответствующее количество человек за отчетный квартал. Рассмотрим заполнение построчно.

Строка 01 содержит данные о численности работников из списочного состава, которые по инициативе работодателя в течение квартала работали в режиме неполного рабочего времени (ст. 74 ТК РФ). Если работника несколько раз переводили на неполное время и обратно на полное, то он учитывается в форме один раз.

Строка 02 отражает численность списочных работников, которых перевели на неполное рабочее время по соглашению с работодателем (ст. 93 ТК РФ). Сюда попадают те, кто изначально был трудоустроен на неполное время, переведен по своему согласию или принят на неполную ставку по штатному расписанию. Лица, которые перешли на неполную занятость во время отпуска по уходу за ребенком, тоже отражаются в строке 02.

Строка 03 показывает численность списочных работников, которые во время отчетного квартала провели в простое не менее одного рабочего дня. При этом не важно, зависел ли простой от работодателя или не зависел ни от работодателя, ни от работника. Причиной может быть отсутствие инструментов для работы, отсутствие задач, нарушение поставок партнерами, аварии и прочие обстоятельства.

Строка 04 показывает списочных сотрудников, которые брали отпуска без сохранения зарплаты по собственному желанию (ст. 128 ТК РФ) или по инициативе работодателя.

Обратите внимание, что если один работник в течение квартала периодически менял режим работы с неполного на полный, имел больше одного дня простоя или брал больше одного отпуска за свой счет, он учитывается в строках 01–04 один раз как целая единица.

Также следует учитывать, что если за последние три месяца работник по инициативе компании работал неполный день, потом заключил соглашение о неполном рабочем дне, а затем по просьбе работодателя взял отпуск за свой счет, его нужно показать только один раз по одной из строк 01, 02 или 04. Выбор зависит от того, к какой группе он относился в основную часть квартала.

Строка 05 содержит данные о принятых в списочный состав работниках. Сюда попадают те, кто зачислен в организацию в отчетном квартале по приказу (распоряжению).

Строка 06 выделяет из строки 05 работников, принятых на новые рабочие места. Вновь созданные организации, которые сдают первый отчет, включают в строки 06 и 05 всех работников.

Строка 07 показывает выбывших из списочного состава сотрудников, если они оставили работу в отчетном квартале или если их последний день работы совпал с окончанием квартала (30 или 31 число). Основание выбытия не влияет на включение в отчет. Далее строку 07 распределяют на группы:

  • строка 08 — уволенные по соглашению сторон;
  • строка 09 — уволенные при сокращении численности или штата;
  • строка 10 — выбывшие по собственному желанию.

Строка 11 приводит общую списочную численность работников. Сюда включаются работники на трудовом договоре, которые заняты постоянно, временно или сезонно, получавшие зарплату собственники, а также лица в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Внешние совместители и сотрудники на ГПД в эту строку не попадают. Также исключите сотрудников, которые прекратили работу в компании в последний день квартала — они отражаются в строке 07.

Строка 12 показывает численность работников списочного состава в целых единицах, которых организация планирует взять на свободные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного квартала, независимо от того, занято или свободно рабочее место.

Строка 13 показывает количество списочных работников, которых в новом квартале собираются высвободить. Сюда не попадают те, у кого закончился срочный трудовой договор или пришло время выхода на пенсию.

В строках 14 и 15 указано количество женщин, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком. В строке 14 до — 1,5 лет, в строке 15 — с 1,5 до 3 лет. Если женщина работает на условиях неполного рабочего времени в отпуске, учтите ее только в строке 02, а в строках 14 и 15 не отражайте.

Строка 16: покажите работников, которые работали вахтовым методом. Если в течение квартала у работника было несколько вахт, он все равно учитывается как один человек.

Заполненный отчет проверьте на соблюдение контрольных соотношений и подпишите.

Пустой бланк отчета П-4 (НЗ)
Заполненный образец

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Территориальные органы Росстата принимают отчеты в электронном виде. Автоматизированные сервисы для сдачи отчетности помогают отчитываться легко и не тратить на это много времени. Экстерн поддерживает большее 300 различных форм отчетов в статистику, не требует дополнительного соглашения с Росстатом, автоматически обновляет формы и проверяет их перед отправкой. Кроме того, вы сможете сдавать отчетность сразу во все контролирующие органы и вести с ними переписку.

Чтобы начать работать в Экстерне, нужно пройти регистрацию и выпустить квалифицированную электронную подпись. Все новые пользователи получают тестовый период на три месяца, оцените возможности сами.

Чтобы отправить форму П-4 (НЗ) войдите в сервис и перейдите на вкладку «Росстат». Выберите способ формирования отчета — загрузка готовой формы или заполнение отчета в интерфейсе системы.

Чтобы заполнить отчет в системе, найдите в поиске форму П-4 (НЗ) и нажмите кнопку «Редактировать». Титульный лист заполнится автоматически данными, указанными при регистрации. Основную часть формы нужно заполнить самостоятельно и сохранить.

Экстерн автоматически проверит форму перед отправкой по контрольным соотношениям Росстата. Все ошибки можно исправить прямо в системе, перейдя в режим редактирования. 

Затем подпишите отчет электронной подписью и направьте в Росстат. Подробная инструкция по отправке отчетности.

Изменения форм статистического наблюдения | страница 3

Форма статистического наблюдения № 1-ЛХ за 2021 год

02.08.2021

Статистика

Утверждена годовая форма статистического наблюдения 1-ЛХ ” Сведения о воспроизводстве лесов и лесоразведении” для отчета за 2021 год Приказ Росстата от 28. 07.2021 № 451.

Когда это изменение появится в программах?

Форма статистического наблюдения № 9-КС для 2022 года

30.07.2021

Статистика

Утверждена месячная форма статистического наблюдения № 9-КС «Сведения о ценах на приобретенные основные строительные материалы, детали и конструкции» для отчетности 2022 года. Приказ Росстата от 30.07.2021 № 460.

Когда это изменение появится в программах?

Форма статистического наблюдения № 1-СХ-цены для 2022 года

30.07.2021

Статистика

Утверждена месячная форма статистического наблюдения 1-СХ-цены “Сведения о ценах производителей сельскохозяйственной продукции” для отчетности в 2022 году. Приказ Росстата от 30.07.2021 № 460.

Когда это изменение появится в программах?

Форма статистического наблюдения № 1-РЖ для 2022 года

30.07.2021

Статистика

Утверждена квартальная форма статистического наблюдения № 1-РЖ “Сведения об уровне цен на рынке жилья” для отчетности 2022 года. Приказ Росстата от 30.07.2021 № 460.

Когда это изменение появится в программах?

структурированных статистических отчетов о вынесении приговоров | Судебная власть Северной Каролины

В этом отчете содержится подробная информация об осуждении за уголовные преступления и проступки в соответствии со структурированным приговором. Представленные данные отражают законы и практику, действовавшие в течение рассматриваемого периода времени, и включают только случаи, когда правонарушитель был осужден и осужден за преступление, совершенное 1 октября 1994 г. или после этой даты — даты вступления в силу структурированного приговора. В отчете представлена ​​информация о количестве обвинительных приговоров за совершение тяжких преступлений и мелких правонарушений, распределение обвинительных приговоров за совершение фелоний и мелких правонарушений в соответствующих таблицах наказаний, виды назначенных наказаний, а также данные по ряду других вопросов.

Доступны печатные копии более старых версий  Статистические отчеты включают:

Статистические отчеты

  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 2006/07 финансовый год (1 июля 2006 г. – 30 июня 2007 г.). Май 2008 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за уголовные преступления и проступки: 2005/06 финансовый год (1 июля 2005 г. – 30 июня 2006 г.). Май 2007 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 2004/05 финансовый год (1 июля 2004 г. – 30 июня 2005 г.).Май 2006 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за уголовные преступления и проступки: 2003/04 финансовый год (1 июля 2003 г. – 30 июня 2004 г.). Май 2005 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 2002/03 финансовый год (1 июля 2002 г. – 30 июня 2003 г.). Май 2004 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 2001/02 финансовый год (1 июля 2001 г. – 30 июня 2002 г.). Май 2003 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за уголовные преступления и проступки: 2000/01 финансовый год (1 июля 2000 г. – 30 июня 2001 г.).Май 2002 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 1999/00 финансовый год (1 июля 1999 г. – 30 июня 2000 г.). Май 2001 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 1998/99 финансовый год (1 июля 1998 г. – 30 июня 1999 г.). Июль 2000 г.
  • Структурированный статистический отчет о вынесении приговоров за тяжкие преступления и проступки: 1997/98 финансовый год (1 июля 1997 г. – 30 июня 1998 г.). Март 1999 г.

Статистический отчет ТОЛЬКО о уголовных преступлениях – 1995–1998 годы

  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров за уголовные преступления: с января по декабрь 1997 г. Август 1998 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров за уголовные преступления: июль 1996 г. – июнь 1997 г. Январь 1998 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров преступникам: с января по декабрь 1996 г. Июнь 1997 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров преступникам: июль 1995 г. – июнь 1996 г. Декабрь 1996 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров преступникам: с января по декабрь 1995 г. Пересмотрено в феврале 1996 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров преступникам: с января по декабрь 1995 г.
  • Заключительный отчет Структурированной системы мониторинга вынесения приговоров для преступников: с января по июнь 1995 г. Декабрь 1995 г.
  • Предварительный отчет структурированной системы мониторинга вынесения приговоров для преступников: январь-июнь 1995 г. Сентябрь 1995 г.

Статистические отчеты ТОЛЬКО о правонарушениях – 1996-1998 гг.

  • Структурированный отчет Системы мониторинга вынесения приговоров за проступки: с января по декабрь 1997 г. Август 1998 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров за проступки: с июля 1996 г. по июнь 1997 г.Июнь 1998 г.
  • Структурированный отчет Системы мониторинга вынесения приговоров за проступки: с января по декабрь 1996 г. Июль 1997 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров за проступки: июль 1995 г. – июнь 1996 г. Январь 1997 г.
  • Структурированный отчет Системы мониторинга вынесения приговоров за проступки: с января по декабрь 1995 г. Июль 1996 г.
  • Структурированный отчет системы мониторинга вынесения приговоров за проступки: с января по июнь 1995 г. Февраль 1996 г.

Структурированные статистические бюллетени по вынесению приговоров – 1996–1998 годы

  • Выпуск 1, август 1998 г.
  • Выпуск 2, август 1997 г.
  • Выпуск 1, февраль 1997 г.
  • Выпуск 1, август 1996 г.

Пожалуйста, свяжитесь с сотрудниками Консультативной комиссии по вынесению приговоров и политике для получения копий отчетов.

Статистика и сильные стороны расширения | Расширение штата Северная Каролина

на испанском языке

El Inglés es el idioma de control de esta página. En la medida en que haya algún конфликтный entre la traducción al inglés y la traducción, el inglés prevalece.

Al hacer clic en el enlace de traducción se activa un servicio de traducción gratuito para convertir la página al español. Al igual Que con cualquier traducción por Internet, la Conversion no es sensible al contexto y puede Que no traduzca el texto en su significado original.Расширение штата Северная Каролина не гарантирует точного перевода текста. Por благосклонность, tenga en cuenta que algunas aplicaciones y/o servicios pueden no funcionar como se espera cuando se traducen.

Английский является управляющим языком этой страницы. Если есть какие-либо противоречия между текстом на английском языке и переводом, английский язык имеет преимущественную силу.

Щелчок по ссылке перевода активирует бесплатную службу перевода для преобразования страницы на испанский язык. Как и при любом интернет-переводе, преобразование не зависит от контекста и может не привести текст к его первоначальному значению.Расширение штата Северная Каролина не гарантирует точности переведенного текста. Обратите внимание, что некоторые приложения и/или службы могут работать не так, как ожидалось, после перевода.

Estoy de Acuerdo / Я согласен Свернуть ▲

NC State Extension превращает науку в повседневные решения для жителей Северной Каролины с помощью программ и партнерств, ориентированных на сельское хозяйство и продовольствие, здоровье и питание, а также развитие молодежи 4-H.

То, что мы думаем и делаем в штате Северная Каролина, помогает развитию Северной Каролины.

Узнайте больше о расширении штата Северная Каролина и о том, как мы работаем.

Сотрудники могут посетить раздел «Влияние» на сайте бренда, чтобы получить дополнительные ресурсы.

Расширение

Натюрморт Растет в Северной Каролине

Обеспечение безопасности сельскохозяйственных рабочих. Поддержите перегруженных родителей и учителей. Воспитание новой волны садоводов и поваров. Помогаем ресторанам безопасно открываться.
Когда разразился COVID-19, расширение продолжало работать для наших сообществ.

Узнайте, как мы все еще развиваем Северную Каролину.

Годовой отчет

Расширенный годовой отчет штата Северная Каролина за 2020-21 (доступная версия в формате PDF)

Годовой информационный бюллетень о воздействии

Ежегодный раздаточный материал о воздействии на 2020-21 (Доступная версия в формате PDF)

Отчет о воздействии 4-H

Отчет о воздействиях 4-H (лето/осень 2020 г. )

Отчет о воздействиях 4-H (осень/зима 2019 г.)

Отчет о воздействиях 4-H (весна 2019 г.)


Назад в меню

ОСНОВНЫЕ ФАКТЫ И ЦИФРЫ

Extension – крупнейшая неформальная образовательная просветительская организация в системе UNC, состоящей из 17 кампусов.

  • 101 местный центр – офис в каждом округе и с Восточной группой чероки
  • 1 138 Специалисты по распространению знаний
  • 19 000+ образовательных программ
  • 3,1 млн посетителей в год на веб-сайтах расширения

Расширение оказывает значительное экономическое и функциональное воздействие на штат, при этом отдача от программ расширения во много раз превосходит эксплуатационные расходы.

  • Доход 27 к 1 от годовых государственных инвестиций
  • Годовой доход от налогов составил 36 миллионов долларов
  • 2 доллара.1B годовой экономический эффект

Волонтеры также играют ключевую роль в поддержке наших программ и помогают нам реализовывать местные потребности и возможности. В 2020 году волонтеры Extension…

  • Пожертвовал более 400 000 часов, чтобы помочь в реализации программ повышения квалификации
  • Работал эквивалент 240 штатных сотрудников
  • Пожертвовано времени и услуг на сумму более 11 миллионов долларов

Назад в меню

РАЗДАТОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Extension Impacts Booklet (версия для печати)

Extension Impacts 1-Pager (2020)

Индивидуальная ударная графика

Загрузить полный отчет
(TEConomy Partners)

CALS в цифрах 2020


Программа

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

ПРОДОВОЛЬСТВИЕ И ПИТАНИЕ

4-H МОЛОДЕЖНОЕ РАЗВИТИЕ
Расширение поддерживает рост сельскохозяйственной отрасли Северной Каролины стоимостью 96 миллиардов долларов, предоставляя производителям информацию и технологии, основанные на исследованиях. Мы помогаем людям принимать более здоровые решения, снижать риск хронических заболеваний и жить лучше с помощью программ, начиная от питания и заканчивая местными продуктами и безопасностью пищевых продуктов. Extension 4-H решает разнообразные проблемы современной молодежи, помогая сотням тысяч молодых людей стать более здоровыми, более активными гражданами и будущими лидерами.
14,641 Образовательные мероприятия

625 672 Участники участвуют в программах

92,219 Расширение лучших практик управления, принятые фермерами

2,033 фермерских хозяйств, принятые регулярное использование PPE после программы
1 394 образовательные
предлагаемые мероприятия
 
491 275 участники, участвующие в программах
 
120 000 взрослые увеличили потребление фруктов и овощей
2 31 миллион фунтов местных продуктов питания пожертвовано уязвимым слоям населения
2750 Образования 3 2750
Предложенные

7,6 м Количество времен молодежь участвовало в 4-е мероприятия

60110 Молодежь набрала
ценные знания в
стержнями

12 423 молодежь полученной карьеры и навыки трудоустройства

Назад в меню

ВИДЕО

Эти видеоролики размещены на YouTube, чтобы их было проще размещать на сайтах и ​​делиться ими с аудиторией посредством презентаций, мероприятий или маркетинговых мероприятий по электронной почте, демонстрирующих расширение штата Северная Каролина. Чтобы получить ссылку на видео и получить доступ к другим параметрам обмена, щелкните значок из трех точек в правом верхнем углу каждого окна видеопроигрывателя, затем выберите «Поделиться».

Расширение штата Северная Каролина, видео реагирования на пандемию | Мы
Все еще Растем Северная Каролина

Расширение штата Северная Каролина, ежегодное видео о последствиях, 2019-20

Мы являемся добавочным номером штата Северная Каролина

Расширение штата Северная Каролина (сокращенная версия)