Содержание

Требования к средствам индивидуальной защиты (СИЗ)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны обеспечивать защиту человека от воздействия на него опасных веществ различного типа – ядовитых газов, аэрозолей, радиоактивной пыли, биологически опасных веществ, капель химических соединений, брызг раскаленного металла и многих других факторов, способных нанести вред человеческому организму. При этом СИЗ должны отвечать определенным нормам и стандартам, чтобы не только выполнять свое назначение по предотвращению негативного воздействия внешних факторов, но и самим не нанести вред человеку при их использовании.

Требования к СИЗ прописаны в определенных нормативных актах, почти все они сводятся к полной исправности, безопасности и надежности каждого средства индивидуальной защиты.

Перечень основных требований к средствам индивидуальной защиты

В первую очередь, все средства индивидуальной защиты должны обеспечивать безопасные условия работы, а также не являться препятствием к качественному ее выполнению – то есть СИЗ должны быть максимально удобными при эксплуатации насколько это возможно, а также не оказывать никаких негативных воздействий на их пользователей и на окружающую среду.

Такое требование к СИЗ, как наличие сертификата соответствия, также является одним из главных, несертифицированные средства защиты использовать нельзя.

Изготавливаться средства защиты должны таким образом, чтобы во время их эксплуатации пользователь мог беспрепятственно выполнять свою работу в рамках условий применения СИЗ, а также в рамках этих условий средства защиты должны сохранять свои защитные свойства на протяжении всего времени их использования. Для удобства применения каждый вид СИЗ должен иметь несколько вариантов размеров для охвата всех категорий потребителей. Также, комфорт при использовании средств индивидуальной защиты должен обеспечиваться за счет регулируемых и фиксируемых элементов для более четкого соответствиям индивидуальным потребностям пользователя.

Разного типа средства индивидуальной защиты, одновременно защищающие несколько частей тела, должны быть конструктивно совместимы.

Существуют и требования к массе СИЗ – средства защиты должны обладать минимальной массой, достаточной для надежности устройства, т. к. тяжелое обмундирование оказывает дополнительную нагрузку на человека, а при выполнении работ при чрезвычайных ситуациях эта нагрузка очень не кстати.

В эксплуатационной документации каждого СИЗ четко прописано в течение какого времени и при каких условиях возможно его использование. Поэтому еще одним главным требованием к проектированию и изготовлению средств индивидуальной защиты является возможность приведения их в рабочее состояние в промежуток времени, указанный в документации.

После выдачи рабочим СИЗ любого типа, работодатель обязан провести обучение по их использованию и хранению.

Еще одно важное требование к средствам индивидуальной защиты – это проведение их регулярных проверок и испытаний. Сроки проверок прописаны в нормативных актах каждого СИЗ. Проверки СИЗ необходимы с целью избежания использования некачественного или вышедшего из строя средства защиты, что может привести к пагубным последствиям.

Требования, которым должны отвечать средства индивидуальной защиты

Задача средств индивидуальной защиты (СИЗ) – обеспечение безопасности работников, забота об их здоровье и жизни. Поэтому к качеству СИЗ предъявляют повышенные требования.

Для изготовления таких изделий производитель обязан использовать только сертифицированное и безопасное сырье. При эксплуатации материалы не должны выделять токсины и другие опасные соединения, способные причинить вред здоровью человека.

В соответствии с законодательством РБ современные средства индивидуальной защиты должны соответствовать следующим критериям:

  • Небольшой вес.
  • Высокая прочность и надежность.
  • Обеспечение эффективной защиты от различных типов рисков (термические и химические ожоги, отравление токсичными парами, механическое повреждение кожи и конечностей, повышенный шум, вибрация и другие негативные факторы производственной деятельности).

Качественные СИЗ также не должны препятствовать осуществлению профессиональной деятельности в предусмотренных условиях.

Особое внимание уделяется защите рук работников. Для этого создаются специальные конструкции изделий, которые обеспечивают свободное выполнение всех физиологических движений. Степень защиты рук от неблагоприятных факторов остается максимальной.

Если соблюдены требования по материалам, конструкции, эргономике, безопасности, защита рук считается эффективной.

Требования к маркировке СИЗ

В соответствии с действующими нормами, независимо от вида средств индивидуальной защиты, реализуемых на территории Беларуси, должны быть этикеты. Маркировка содержит следующие данные:

  • Срок эксплуатации СИЗ и условия хранения.
  • Область применения средств защиты.
  • Подробная информация о производителе.
  • Информация о мерах безопасности, которые работники обязаны соблюдать во время использования СИЗ.

Маркировка качественных средств защиты всегда соответствует указанным стандартам. Такая продукция сертифицирована.

Требования к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), порядок выдачи ~ Вагонник.РФ

1. Общие требования

  1.51 Для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов все работники должны быть обеспечены соответствующими сертифицированными видами специальной одежды (далее – спецодежда), специальной обувью (далее – спецобувь) и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви  и  других  средств  индивидуальной  защиты работникам   железнодорожного  транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением .


  1.52. Выдача, хранение и пользование специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ должны осуществляться в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , а также Порядком обеспечения работников ОАО “РЖД” средствами индивидуальной защиты .
Работник должен применять предусмотренные виды специальной одежды, специальной обуви и СИЗ на протяжении всей рабочей смены.
  Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ должны быть исправны и соответствовать размеру и росту работника, которому они выдаются.
  1.53. Выбор конкретных типов СИЗ должен проводиться в зависимости от вида работ, применяемых веществ, материалов и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. СИЗ органов дыхания применяют в том случае, если при помощи вентиляции не обеспечивается требуемая чистота воздуха рабочей зоны, предусмотренная требованиями ГОСТ 12.1.005.
  Работники, подвергающиеся воздействию высоких уровней шума, должны быть обеспечены СИЗ органов слуха (противо шумными наушниками, вкладышами). СИЗ органов слуха следует выбирать в зависимости от частотного спектра шума на рабочем месте.
    1.54. Работники и их производственных подразделений, пользующиеся СИЗ, должны быть проинструктированы о правилах пользования этими средствами и способах проверки их исправности. Применяемые СИЗ должны быть проверены и испытаны в установленном порядке.
  1.55. Работники, занятые на работах, связанных с загрязнением, должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии сТиповыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или)обезвреживающих средств, порядком и условиями их выдачи и Рекомендациями по использованию смывающих и обезвреживающих средств для работников основных профессий структурных подразделений ОАО “РЖД”.
  1.56. При выполнении работ и нахождении на железнодорожных путях все работники, независимо от должности и профессии, должны быть одеты в сигнальные жилеты со световозвращающими элементами.
   1.57. При работах на высоте, при нахождении в зоне выполнения погрузочно- разгрузочных работ с использованием грузоподъемных механизмов, все работники обязаны носить защитные каски.

   1.58. Начальник депо и руководители производственных подразделений депо обязаны обеспечить выдачу, хранение, сушку, стирку и ремонт спецодежды в установленные сроки.
Организация работ, связанная с химической чисткой, стиркой СИЗ и других изделий, должна соответствовать требованиям Межотраслевых правил по охране труда при химической чистке, стирке.
  1.59. Перед сдачей в ремонт СИЗ должны подвергаться чистке и стирке. Хранение, ремонт и стирка спецодежды и других СИЗ на дому запрещается.
1.60. Перед каждым применением СИЗ работник должен проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, загрязнения, срок годности (по штампу). Пользоваться СИЗ с истекшими сроками годности запрещается.

1.5. Требования, предъявляемые к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты

1.5. Требования, предъявляемые к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты

Вопрос 44. Какими защитными средствами должны быть обеспечены все работники для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов?

Ответ. Должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувъю и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими правилами и нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Применяемые средства индивидуальной защиты должны быть проверены и испытаны в установленном порядке (п. 1.5.1).

Вопрос 45. В каком документе должны быть указаны используемые при ведении технологического процесса средства индивидуальной защиты?

Ответ. Должны быть указаны в инструкциях по охране труда (п. 1.5.3).

Вопрос 46. Какие организационные меры должны быть приняты в организации по уходу за средствами индивидуальной защиты?

Ответ. Должны быть организованы надлежащее хранение, стирка, химчистка и ремонт спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (п. 1.5.4).

Вопрос 47. Каковы обязанности работодателя в части выполнения требований, указанных в ответе на вопрос 46?

Ответ. Он должен не реже 1 раза в 2 недели обеспечить стирку или химчистку спецодежды. Спецодежда, загрязненная веществами I и II классов опасности, перед стиркой предварительно обезжиривается (п. 1.5.5).

Вопрос 48. Чем обеспечиваются все члены бригады во время проведения газоопасных работ?

Ответ. Обеспечиваются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами соответствующей спецодеждой, спецобувью, сигнальными жилетами (при производстве работ на улицах и дорогах), защитной каской, средствами индивидуальной защиты (спасательным поясом с веревкой и изолирующим противогазом). Применение фильтрующих противогазов запрещается. Спецобувь должна быть без стальных подковок и гвоздей. В противном случае на обувь необходимо надеть галоши или застелить место работы диэлектрическими ковриками (рулонными материалами) (п. 1.5.7).

Вопрос 49. Какие требования предъявляются к спасательным поясам?

Ответ. Они должны иметь наплечные ремни с кольцом со стороны спины на их пересечении для крепления веревки. Спасательный пояс необходимо подгонять таким образом, чтобы кольцо располагалось не ниже лопаток человека.

Применение поясов без наплечных ремней запрещается. Каждый спасательный пояс, карабин и веревка должны быть испытаны и иметь инвентарный номер (п. 1.5.8).

Вопрос 50. В какие сроки проводятся испытания спасательных поясов и веревок и как оформляются результаты испытаний?

Ответ. Проводятся 1 раз в 6 мес. на специальном стенде грузом массой 200 кг. Время испытания поясов – 5 мин, веревок – 15 мин. Результаты испытаний оформляются актом произвольной формы. Пояса и веревки должны иметь бирки, на которых должны быть указаны дата и номер выполненных испытаний и дата следующего испытания (п. 1.5.9).

Вопрос 51. Когда должен производиться наружный осмотр поясов, карабинов и веревок?

Ответ. Должен производиться перед работой и после каждого их применения работником (п. 1.5.10).

Вопрос 52. Какой должна быть длина применяемой веревки?

Ответ. Должна быть не менее 6 м, а при работе в колодцах, коллекторах, котлованах и траншеях ее длина должна быть на 2 м больше глубины колодца, коллектора и т. д. (п. 1.5.11).

Вопрос 53. Какой должна быть предельная продолжительность работы в противогазе без перерыва?

Ответ. Не должна превышать 30 мин (п. 1.5.13).

Вопрос 54. Каким должен быть резерв шланговых противогазов в газовом хозяйстве?

Ответ. Должен составлять 5-10 % от количества работников, пользующихся ими (п. 1.5.14).

Вопрос 55. Какие внутренний диаметр и длину должен иметь шланг противогаза?

Ответ. Должен иметь внутренний диаметр не менее 20 мм и длину не менее 8 м, но не более 15 м у самовсасывающих противогазов и не более 40 м – у противогазов с механической подачей воздуха (п. 1.5.15).

Вопрос 56. В каких помещениях и условиях должны храниться противогазы?

Ответ. Должны храниться в помещении с температурой не более 25 °C в специальных шкафах на расстоянии не менее 3 м от отопительных приборов и 0,75 м – от наружных стен (п. 1.5.16).

Вопрос 57. Кто является ответственным за состояние и содержание противогазов?

Ответ. Является работник, назначаемый администрацией организации (п. 1.5.16).

Вопрос 58. В каких случаях должны использоваться кислородно-изолирующие противогазы?

Ответ. Должны использоваться в тех случаях, когда невозможно применение шланговых.

Если регенеративный патрон проработал за один или несколько приемов более 30 мин, его необходимо перезарядить или заменить новым (п. 1.5.17).

Вопрос 59. Можно ли смазывать кислородно-изолирующие противогазы?

Ответ. Их не разрешается смазывать каким бы то ни было маслом (п. 1.5.18).

Вопрос 60. Кто является ответственным за своевременное обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты?

Ответ. Ответственным является работодатель (п. 1.5.19).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Требования, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты

По данным Департамента государственной инспекции труда, в организациях республики, выполняющих строительные и строительно-монтажные работы, основным видом происшествия, приводящим к несчастному случаю, является падение потерпевшего с высоты, поэтому к средствам индивидуальной защиты, которые должны защитить работника о неблагоприятных последствий, предъявляются определенные законодательством требования, о них  и пойдет речь в предлагаемой статье.

Документ: постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 №52 «Об утверждении правил охраны труда при работе на высоте» (далее- Правила охраны труда при работе на высоте)

 

Рабочие места и проходы к ним, расположенные на высоте более 1,3 м и расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, ограждаются временными инвентарными ограждениями в соответствии с ГОСТ 12. 4.059-89 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Ограждения предохранительные инвентарные. Общие технические условия».(п.61 Правила охраны труда при работе на высоте)

К средствам индивидуальной защиты от падения с высоты относятся: предохранительные пояса, предохранительные верхолазные устройства, ловители с вертикальным канатом или с другими устройствами, канаты страховочные, каски строительные, карабин предохранительный.

Средства индивидуальной защиты от падения с высоты как отечественные, так и приобретенные за рубежом должны иметь сертификаты качества.

При невозможности применения защитных ограждений или в случае кратковременного периода нахождения работников допускается производство работ с применением предохранительного пояса.

В этой связи используется такое понятие, как «средство индивидуальной защиты работающего» – это средство защиты, надеваемое на тело человека или его части или используемое им.

Справочно: средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты (п. п. 2.5 п. 2 ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» )

                          Требования к поясам предохранительным.

 

В соответствии с Правилам охраны труда при работе на высоте к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты предъявляются следующие требования.

Справочно: предохранительные пояса (далее – пояса) подразделяют на предохранительный безлямочный пояс – пояс, имеющий один элемент, охватывающий талию или грудную клетку человека и предохранительный лямочный пояс – пояс, имеющий два и более элементов (лямки), охватывающие тело человека.

Предохранительные пояса должны соответствовать требованиям технических условий на пояса конкретных конструкций.

Пояса должны регулироваться по длине и обеспечивать обхват талии от 640 до 1500 мм. Типоразмеры поясов устанавливаются техническими условиями на пояса конкретных конструкций. Ширина лямок пояса, несущих нагрузки, должна быть не менее 50 мм, безлямочного пояса в спинной части – не менее 80 мм. Длина стропа (фала) пояса устанавливается техническими условиями на пояса конкретных конструкций. Масса пояса должна быть не более 2,1 кг.

Статическая разрывная нагрузка для пояса должна быть не менее 7000 Н (700 кгс). Пояс должен выдерживать динамическую нагрузку, возникающую при падении груза массой 100 кг с высоты, равной двум длинам стропа (фала). Динамическое усилие при защитном действии для безлямочного предохранительного пояса и для предохранительного лямочного пояса, имеющего только плечевые лямки, не должно превышать 4000 Н (400 кгс), для предохранительного лямочного пояса с плечевыми и ножными лямками – не более 6000 Н (600 кгс).

Карабин стропа (фала) предохранительного пояса должен обеспечивать быстрое и надежное закрепление и открепление одной рукой при надетой утепленной рукавице. Продолжительность цикла «закрепление-открепление» должна быть не более 3 с. Карабин должен иметь предохранительное устройство, исключающее его случайное раскрытие. Замок и предохранитель карабина предохранительного пояса должны закрываться автоматически. Усилие для раскрытия карабина должно быть не менее 29,4 Н (3 кгс) и не более 78,4 Н (8 кгс).

Строп (фал) пояса для электрогазосварщиков и других работников, выполняющих огневые работы, должен быть изготовлен из стального каната или цепи. Условия безопасного применения стропа (фала) должны быть указаны в технических условиях на пояса конкретных конструкций.

Металлические детали предохранительного пояса не должны иметь трещин, раковин, надрывов и заусенцев.

На каждом поясе должны быть нанесены: товарный знак предприятия-изготовителя, размер и тип пояса, дата изготовления, клеймо отдела технического контроля, обозначение стандарта или технических условий.

Предохранительные пояса перед выдачей в эксплуатацию, а также через каждые 6 месяцев должны подвергаться испытанию статической нагрузкой по методике, приведенной в стандартах или технических условиях на пояса конкретных конструкций (на безлямочные и лямочные предохранительные пояса, применяемые для защиты работающих при падении с высоты при производстве строительно-монтажных работ распространяется ГОСТ 12. 4.089-86 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Пояса предохранительные. Общие технические условия»). После испытания под нагрузкой проводится тщательный осмотр пояса и при отсутствии видимых повреждений он допускается в эксплуатацию.

 

Требования к предохранительным верхолазным устройствам.

 

Справочно : Предохранительное верхолазное устройство – это устройство защиты работника при падении с высоты плавным торможением страховочного каната.

Предохранительные верхолазные устройства должны обеспечивать плавное торможение страховочного каната при скорости извлечения его из устройства, превышающей 1,5 м/с.

Предохранительное верхолазное устройство должно иметь элемент для закрепления его на опоре или к иному надежно закрепленному конструктивному элементу здания, сооружения.

Выходной конец страховочного каната предохранительного верхолазного устройства должен быть оформлен в виде петли или оснащен кольцом или карабином, к которым работник прикрепляет стропы (фал) предохранительного пояса.

Барабанная система предохранительного верхолазного устройства, оснащенная храповым устройством с пружиной, должна обеспечивать намотку страховочного каната определенной длины, выдерживающего динамическую нагрузку, возникающую при падении груза массой 100 кг в процессе торможения до полной остановки его падения на длине тормозного пути от 0,6 до 1,5 м.

При массе предохранительного верхолазного устройства 8 кг страховочный канат имеет длину 5 м, при массе 9,4 кг – 10 м, 11 кг – 12 м, 14 кг – 20 м, 21 кг – 30 м.

Исходя из конкретных условий работ необходимо применять предохранительное верхолазное устройство с необходимой длиной страховочного каната, позволяющего работнику относительно свободно передвигаться в процессе выполнения рабочих операций на расстоянии до 5 м и даже до 30 м (в зависимости от применяемого предохранительного верхолазного устройства) вниз от места закрепления предохранительного верхолазного устройства, не производя при этом перезакрепления карабина стропа (фала) предохранительного пояса.

ВАЖНО! Работник, использующий предохранительное верхолазное устройство, при падении должен остерегаться ударов о конструкции при маятниковом качании сработавшего предохранительного верхолазного устройства.

После каждого случая срабатывания, а также периодически в процессе эксплуатации через каждые 6 месяцев должны проводиться освидетельствование и испытание предохранительного верхолазного устройства по методике, указанной в технических условиях предприятия-изготовителя.

 

Требования к ловителям с вертикальным канатом

 

Существуют различные конструкции ловителей, обеспечивающих защемление страховочного вертикально расположенного каната.

Ловители с вертикальным страховочным канатом применяются для обеспечения безопасности работника при подъеме и спуске по вертикальной и наклонной (более 75 градусов к горизонту) плоскостям.

 Ловители с вертикальным страховочным канатом должны обладать статической прочностью 7 кН (700 кгс) и динамической прочностью, выдерживающей падение груза массой 100 кг, прикрепленного к петле амортизатора предохранительного пояса, с высоты 0,8 м. Для работы в системе с ловителем с вертикальным страховочным канатом предохранительный пояс должен быть оснащен амортизирующим устройством, а длина стропа должна быть 0,4 м.

Работник перед подъемом или спуском заводит вертикальный страховочный канат в ловитель поворотом его подвижной щеки и приводит ловитель в рабочее положение, затем производит закрепление карабина стропа (фала) предохранительного пояса за соосные отверстия щек ловителя, и система готова к работе.

При срыве работника под его весом через систему пояс-строп корпус ловителя поворачивается и страховочный канат защемляется между подвижным и неподвижным кулачками, стопоря ловитель на страховочном канате и удерживая работника от перемещения вниз.

Справочно: Ловители с вертикальным страховочным канатом играют значительную роль в обеспечении безопасности работников, поднимающихся или спускающихся по вертикальным лестницам, так как дуговые ограждения на вертикальных лестницах или скобах недостаточно эффективны по своему основному функциональному назначению и создают неудобства при перевозках и складировании лестниц

               Требования к канатам страховочным.

 

Для безопасного перехода на высоте с одного рабочего места на другое при невозможности устройства переходных мостиков или при выполнении мелких работ применяются страховочные канаты, расположенные горизонтально или под углом до 7 градусов к горизонту.

Справочно: канат страховочный – это устройство, предназначенное для закрепления одного или более работников карабином стропа предохранительного пояса при выполнении рабочих операций на высоте, состоящее из гибкого стального каната, расположенного горизонтально или с наклоном до 7 градусов, концы которого неподвижно закреплены к конструктивным элементам зданий и сооружений непосредственно или через специальные элементы.

Справочно: Общие технические требования к страховочным канатам (далее – канаты) и условия их применения устанавливает ГОСТ 12.4.107-82 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Канаты страховочные. Общие технические требования».

Канаты конкретных конструкций должны отвечать требованиям технических условий на них предприятий-изготовителей, определяющих специфику их применения, установки и эксплуатации.

Канат должен быть снабжен устройством для его крепления к конструктивным элементам здания, сооружения и его натяжения, обеспечивающим удобство установки, снятия, перестановки и возможность изменения длины каната в зависимости от расстояния между точками крепления.

Конструкция деталей каната должна исключать возможность травмирования рук работника. Детали каната не должны иметь надрывов, заусенцев, острых кромок, трещин и раковин.

Масса каната в целом должна устанавливаться стандартами или техническими условиями на канаты конкретных конструкций, при этом каждая сборочная единица или деталь каната должна иметь массу не более 20 кг.

ВАЖНО! Канат следует устанавливать выше или на уровне плоскости опоры для ступней ног.

При переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям канат должен быть установлен на высоте не менее чем 1,5 м от плоскости опоры для ступней ног, а при переходе по подкрановым балкам – не более 1,2 м.

Длина каната между точками его закрепления (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается. При длине каната более 12 м должны устанавливаться промежуточные опоры, расстояние между которыми должно быть не более 12 м; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок. Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку не менее 500 кгс. Статическое разрывное усилие каната, устанавливаемого на высоте более 1,2 м от плоскости опоры ступней ног работающего, не должно быть менее 40400 Н (4040 кгс), а каната, устанавливаемого на высоте до 1,2 м, – менее 56000 Н (5600 кгс).

Канаты, устанавливаемые на высоте более 1,2 м от плоскости опоры для ступней ног работника, должны быть изготовлены из стального каната диаметром 10,5 мм или 11,0 мм. Стальные канаты должны быть в основном маркировочной группы не ниже 1558 МПа (160 кгс/кв.мм). При установке каната выше плоскости опоры для ступней ног его необходимо предварительно (до установки на промежуточные опоры) натянуть усилием от 1000 Н (100 кгс) до 4000 Н (400 кгс) в зависимости от расстояния между точками закрепления каната. Усилие на рукоятке при натяжении каната не должно превышать 160 Н (16 кгс).

ВАЖНО! Величину предварительного натяжения рекомендуется контролировать величиной провисания в середине пролета натянутого каната.

При установке каната на уровне плоскости опоры для ступней ног не следует предварительно натягивать его, при этом длина каната должна быть подобрана таким образом, чтобы закрепленный на концах и натянутый посередине усилием 100 Н (10 кгс) канат не выходил за габаритные размеры конструктивных элементов, на которые он устанавливается.

Детали крепления стального каната, а также конструктивные элементы зданий или другие устройства, к которым его крепят, должны быть рассчитаны на горизонтально приложенную нагрузку 22000 Н (2200 кгс), действующую в течение 0,5 с.

Детали каната должны сохранять свои защитные и эксплуатационные свойства при температуре от минус 45 до плюс 50 °С и относительной влажности до 100 процентов.

Детали крепления каната, которые могут быть подвержены коррозии, должны иметь антикоррозионные покрытия. Сигнальная окраска – по ГОСТ 12.4.026-76 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные и знаки безопасности».

Справочно: В организации на канаты разрабатываются и утверждаются в установленном порядке инструкции по эксплуатации.

Канат перед эксплуатацией, а также через каждые 6 месяцев испытывается статической нагрузкой по методике, изложенной выше.

Соответствие установленного в рабочее положение каната предъявляемым к нему требованиям следует определять путем его статического нагружения в середине пролета грузом массой 400 кг, который прикладывают к установленному в рабочее положение канату. Канат считается выдержавшим испытание, если в результате внешнего осмотра не обнаружены разрушения или трещины в его деталях. При этом эксплуатация каната разрешается в том случае, если в конструктивных элементах зданий, сооружений или других устройствах, к которым закреплен канат в процессе эксплуатации, также не обнаружены разрушения или трещины.

ВАЖНО! Каждый канат должен иметь маркировку, включающую: товарный знак (или краткое наименование организации-изготовителя), значение статического разрывного усилия, дату изготовления (месяц, год), дату испытания (месяц, год), обозначение стандарта или технических условий, по которым изготовлен канат.

 

                  Требования к каскам строительным.

 

Для защиты головы работника от механических повреждений падающими сверху предметами или при соударении с конструктивными и другими элементами, для защиты от воды, поражения электрическим током при работах на высоте по строительству, монтажу, демонтажу, выполнении ремонтных, наладочных и других работ должны применяться каски по ГОСТ 12.4.087-84 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Каски строительные. Технические условия».

Каски выпускаются двух размеров (I – от 54 до 58 см, II – от 58 до 62 см) со ступенями регулирования длины несущей ленты не более 10 мм.

Каски должны обеспечивать максимальное передаваемое усилие при номинальной энергии удара 50 Дж – не более 5 кН (500 кгс) для касок первой категории качества и не более 4,5 кН (450 кгс) для касок высшей категории качества.

В зависимости от условий эксплуатации каски имеют следующую комплектацию:

А – для работающих в помещениях: каска;

Б – для работающих на открытом воздухе в жаркой климатической зоне: каска и пелерина;

В – для работающих на открытом воздухе в умеренной климатической зоне: каска, пелерина, подшлемник на вате;

Г – для работающих на открытом воздухе в холодной климатической зоне: каска, пелерина, подшлемник шерстяной;

Д – для работающих в особом климатическом поясе: каска, пелерина, подшлемник на вате, подшлемник шерстяной.

Справочно: Каска состоит из корпуса, внутренней оснастки и подбородочного ремня, а также по требованию потребителя может быть снабжена устройствами для крепления щитков, противошумных наушников и других средств индивидуальной защиты.

Справочно : Корпус касок выпускается четырех цветов:

белого цвета – для руководящего состава, начальников цехов, участков, работников службы охраны труда, государственных инспекторов органов надзора и контроля;

красного – для мастеров, прорабов, специалистов, главных механиков и главных энергетиков;

желтого и оранжевого – для рабочих и младшего обслуживающего персонала.

 

Детали внутренней оснастки каски изготавливаются из прочных и эластичных материалов. Несущая лента (кроме ее затылочной части) должна иметь покрытие из натуральной или перфорированной искусственной кожи или другого пористого материала, защищающего кожу от натирания.

Внутренняя оснастка каски обеспечивает возможность регулирования ее размера при необходимости использования подшлемника и не должна допускать перемещения каски при повороте головы и выполнении работ в наклонном положении. Конструкция несущей ленты и амортизатора обеспечивает регулирование глубины посадки каски на голове. Внутренняя оснастка и подбородочный ремень должны быть съемными и иметь устройства для крепления к корпусу каски. Подбородочный ремень должен регулироваться по длине, а способ крепления должен обеспечивать возможность его быстрого отсоединения.

Наружная поверхность корпуса каски должна быть гладкой, без трещин и пузырей. На поверхности корпуса каски допускаются включения другого цвета в количестве, допустимом нормами на материалы.

Внутренняя поверхность корпуса каски, а также наружная и внутренняя поверхности оснастки должны быть гладко обработаны, а края и кромки притуплены.

Боковые поверхности корпуса каски должны иметь вентиляционные отверстия общей площадью не менее 200 кв. мм, герметично перекрываемые вращающимися щитками.

ВАЖНО! Каски должны сохранять защитные свойства в течение всего срока эксплуатации при температуре окружающей среды от минус 50 до плюс 40 °С.

ВАЖНО! Периодические проверки состояния касок, находящихся в эксплуатации, должны проводиться не реже одного раза в полугодие.

Справочно: Каждая каска должна быть маркирована: на внутренней стороне козырька или корпуса методом литья или формования должно быть нанесено: товарный знак предприятия-изготовителя, обозначение стандарта, размер каски, дата выпуска (месяц, год).

Каски должны подвергаться ежедневному осмотру в течение всего срока эксплуатации с целью выявления дефектов. Каски, подвергшиеся ударам, а также имеющие повреждения корпуса или внутренней оснастки, должны быть заменены. Ремонту каски не подлежат.

В процессе эксплуатации при необходимости каски могут подвергаться санитарной обработке путем погружения в 3-5-процентный раствор хлорамина или 3-процентный раствор хлорной извести на 30-60 мин с последующей промывкой в холодной воде и естественной сушкой.

Гарантийный срок хранения и эксплуатации касок устанавливается по техническим условиям заводов-изготовителей.

Приведенные требования являются обязательными для всех находящихся на территории Республики Беларусь нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

 

 Иван Данелюк, инженер по охране труда

Требования к спецодежде

Требования к спецодежде

Руководители предприятий обязаны выдавать своим сотрудникам спецодежду и СИЗ высокого качества, которые подходят для проведения тех или иных работ. Существуют правила и нормы выдачи специальной одежды, а также создан перечень тех профессий, для которых они устанавливаются.

В первую очередь в этот перечень включаются те отрасли промышленности, условия производства на которых являются вредными или опасными для жизни рабочих. Но многим неизвестен тот факт, что специальной одеждой должны быть обеспечены также работники полиграфии, библиотек, организаций соцзащиты и культуры, банков и высших учебных заведений.

Нормы предписывают, чтобы рабочая одежда выдавалась в строгом соответствии с полом работника, она должна подбираться с учетом размера и роста каждого рабочего, отвечать условиям и особенностям проводимых работ. И главное – обеспечивать безопасность рабочих на рабочем месте.

Последнее требование главным образом касается работ, проводимых на опасных производствах, и требующих использования средств индивидуальной защиты: противогазов, респираторов, касок и защитных очков, наушников или берушей, специальных перчаток. Для работ, проводимых в условиях высокого риска, рабочая одежда изготавливается из особых материалов, которые устойчивы к воздействию огня, кислот и щелочей, других едких химических соединений.

Современные производители стремятся повышать качество выпускаемой рабочей одежды, доводя ее до соответствия стандартам качества и комфортности. Основными требованиями к рабочей одежде являются:

  • соответствие сезону эксплуатации и климатическим условиям;
  • долговечность и крепость тканей; одежда должна служить не один год, ткани и нити должны быть максимально прочными;
  • удобство в повседневной носке и эргономичность, соответствие профессиональной специфике;
  • надежность одежды, стойкость к усадке и истиранию;
  • гигиеничность;
  • ремонтоспособность.  

К одним и главных требований также относится эстетичный внешний вид.

Новые стандарты по СИЗ на 2021 год


Специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются во многих отраслях. Комплект экипировки, составленный с учетом условий труда, делает работу безопасной и комфортной.

Какие требования к спецодежде важно соблюдать, кому положена бесплатная экипировка, как правильно ухаживать за вещами? Ответы на эти вопросы важно знать, как руководителям предприятий, так и кадровикам, специалистам отделов закупок.

Общие требования к специальной одежде

Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

  • Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
  • Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
  • Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке. Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки. В интересах работодателя выбирать вещи из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.

Виды спецодежды

Поскольку у каждой профессии свои нюансы, то и функции спецовка может выполнять разные. По этому принципу различаются такие типы одежды:

  • Для общего применения. Как правило, такая спецодежда защищает от пыли, грязи, масла, с которыми работник может контактировать в процессе деятельности.
  • Зимняя. Предусматривает утеплительные элементы, которые предотвращают переохлаждение в холодное время года.
  • Термостойкая. Экипировка с такими характеристиками используется пожарными. Это помогает работнику защититься от языков огня во время тушения пожара.
  • Сигнальная. Характерным признаком такой спецодежды являются светоотражательные вставки. С их помощью автодорожники и полицейские становятся более заметными на дороге в ночное время.
  • Гигиеническая. Предназначена такая одежда для работников медицины и пищевой промышленности. Гигиена соблюдается как по отношению к сотруднику, так и в отношении объектов, с которыми они контактируют.



Отраслевые требования к рабочей одежде

Условия труда в разных отраслях существенно отличаются. Поэтому типы и особенности защитной экипировки, нормативы ее выдачи, сроки использования, периодичность замены для каждой сферы будут разными. Нормативы и правила для работодателей устанавливаются федеральным и региональным законодательством, постановлениями отраслевых ведомств, а также внутренними корпоративными документами.

Самые важные нормативные требования к спецодежде определяют по ГОСТ и ТУ. Актуальные стандарты есть для разных видов экипировки – например, для сигнальных комплектов, костюмов сварщиков и т.д.

Особенности рабочей одежды зависят не только от сферы деятельности, но и от конкретной профессии. Вот несколько примеров из разных отраслей:

  • Строителям необходим типовой комплект, состоящий из костюма, каски, удобной спецобуви. Если работы ведутся на высоте, дополнительно потребуется монтажный пояс. Если они сопровождаются сильным шумом – наушники или беруши.
  • Врачам, лаборантам, медсестрам нужны рабочие халаты или комплекты из куртки и брюк. Санитарные требования к спецодежде для медицинского персонала особенно высоки: она должна выдерживать частые антибактериальные обработки. Ее шьют из гладких безворсовых материалов – это повышает вероятность того, что влага или кровь не впитается глубоко в ткань.
  • Персоналу промышленных предприятий может потребоваться защита от общих загрязнений и других факторов. Требования к спецодежде на производстве зависят от профиля: например, в химической промышленности широко используется кислотощелочестойкая экипировка.

Когда применяются СИЗ

Применяются СИЗ в тех случаях, когда безопасность рабочего невозможно обеспечить другими способами (организацией производственного процесса, конструкцией оборудования или архитектурно-планировочными решениями). Средства индивидуальной защиты считаются самым ненадежным методом защиты человека от воздействия негативных факторов.

Они используются на тех вредных производствах, которые нельзя полностью автоматизировать. Поэтому цена на спецодежду, если она качественная и надежная, не может быть очень низкой, ведь это последнее средство защиты, которое может предотвратить получение работником механической травмы, отравления или причинения другого вреда здоровью.

Классы средств индивидуальной защиты

Существует много видов средств индивидуальной защиты – это средства, предназначенные для защиты:

  • рук ;
  • ног ;
  • лица и глаз ;
  • головы ;
  • органов дыхания ;
  • органов слуха ;
  • кожных покровов .

Также к СИЗ причисляется защитная одежда , изолирующие костюмы , комплексные средства и приспособления для защиты от падения с высоты. В зависимости от вида деятельности руки можно защищать при помощи нарукавников и наплечников, перчаток и рукавиц. На ноги надевают специальные сапоги , туфли , ботинки или тапочки. Для защиты глаз и лица применяются лицевые щитки и защитные очки , а для головы используются шапки , кепки , каски и шлемы.

Для органов дыхания применяются противогазы и самоспасатели, респираторы и ватно-марлевые повязки, а для органов слуха – беруши и наушники. Кожные покровы можно защитить при помощи накидок, халатов, тулупов, полупальто и пальто . К изолирующим костюмам относятся скафандры, а к приспособлениям, предназначенным для защиты от падения с высоты, причисляются страховочные привязи, блокирующие устройства, анкерные линии.

Приобретают СИЗ чаще всего работодатели, поскольку по закону РФ именно они должны обеспечивать своих работников всеми необходимыми средствами. Больше всего пользуется спросом спецодежда , которая используется в химическом производстве, в пищевой промышленности, металлургии, тяжелом машиностроении, проведении строительных работ и в других видах деятельности, где человек вынужден иметь дело с различными агрессивными веществами, высокими или низкими температурами.

Одним из видов средств индивидуальной защиты ( СИЗ ) является спецодежда . Она очень востребована на предприятиях различных отраслей промышленности. В зависимости от того, где используется спецодежда , различается ее крой , внешний вид и материалы.

Нормативные акты, регулирующие использование спецодежды

Обеспечение работников защитной экипировкой регулируется несколькими официальными документами. В приказе Минздравсоцразвития № 290н, который пришел на смену более старым постановлениям Минтруда, перечислены основные межотраслевые правила бесплатной выдачи, учета и хранения рабочей одежды на предприятиях

.

Нормы и требования к спецодежде также содержатся в Трудовом кодексе РФ, приказах Минтруда и приложениях к различным нормативным документам. В законодательстве регионов могут быть дополнительные правила для работодателей, которые также следует соблюдать.

Функции рабочей одежды

Основными функциями спецодежды являются:

  • обеспечение надлежащего уровня безопасности труда;
  • защита работника от возможных на данном предприятии механических повреждений;
  • повышение производительности труда;
  • сплочение коллектива;
  • повышение престижа компании в глазах окружающих.

Рабочая одежда – это СИЗ , которое, прежде всего, должно защищать работника от негативных факторов на производстве, воздействие которых нельзя предотвратить ни дополнительной герметизацией, ни перестройкой производственного процесса, ни его полной автоматизацией.

В зависимости от особенностей условий труда, спецодежда должна быть водоотталкивающей, антистатической, жаронепроницаемой и т.п. Необходимо, чтобы рабочая одежда была удобной и комфортной для носки . Важную роль она играет и в создании рабочей атмосферы в коллективе. Нанесение на спецодежду логотипа компании поможет дополнительно прорекламировать предприятие.

Кому положена специальная одежда?

Сотрудникам, для которых использование средств индивидуальной защиты обязательно, всю необходимую экипировку бесплатно выдает работодатель. Перечень таких профессий в России утвержден официально. В него входят позиции, на которых на работника влияют вредные или опасные факторы: высокая температура, химические воздействия, световое излучение и т.д. Требования, предъявляемые к спецодежде, обеспечивают необходимый уровень безопасности для такого персонала.

В перечень входят профессии из разных отраслей, в том числе:

  • металлургия;
  • энергетика;
  • полиграфия;
  • электроэнергетика;
  • химическое производство;
  • строительство;
  • транспорт и т. д.

Если профессия не входит в список, работодатель может предлагать рабочую одежду персоналу по собственной инициативе. Требования к униформе такого типа обычно не включают в себя дополнительных защитных характеристик. Достаточно, чтобы она была удобной, практичной и имела аккуратный вид.

Сквозные профессии: требования к спецодежде

Министерством труда разработан перечень сквозных профессий, представители которых должны обеспечиваться индивидуальными средствами защиты даже в том случае, если обусловленная занимаемая должность отсутствует в соответствующих отраслевых регулирующих документах.

Фактически, приказ Минтруда за номером 997н устанавливает прерогативу работникам более чем 190 профессий в вопросах обеспечения средствами индивидуальной защиты.

Указанный документ отражает наиболее универсальные профессии, встречающиеся в каждой существующей сфере хозяйственной деятельности страны.

Нормативный акт отражает правила, по которым сотрудник потенциально опасной отрасли производства имеет право на базовый комплект спецодежды на период до 12 месяцев, по истечении которого прежние средства защиты заменяются новыми. В исключительных случаях длительность использования спецодежды может оговариваться: до потери эксплуатационных свойств (характеристик).

Представители некоторых сквозных профессий (в частности: истопники, слесаря, арматурщики) имеют возможность предоставления им в пользование на производстве сразу двух типовых комплектов одежды с целью продления срока использования средства защиты и снижения утраты ими эксплуатационных качеств.

Как выбрать поставщика униформы?

Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:

  • Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
  • Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
  • Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.

Где используется спецодежда

Согласно законодательству РФ, спецодежда должна выдаваться работодателем тем работникам, которые заняты на производстве с опасными и вредными для здоровья условиями труда. На предприятии должна регулярно осуществляться замена спецодежы и спецобуви (новая модель выдается взамен изношенной работником) с периодичностью, согласованной с профсоюзом. Если такая одежда пришла в негодность раньше срока не по вине работника, она тоже должна быть заменена.

Критерии выбора рабочей одежды

Существует большое количество различных видов рабочей одежды и обуви. Основным критерием выбора моделей являются условия труда, в которых она будет использоваться. Предназначение спецодежды — оградить человека от:

  • механических травм;
  • воздействия агрессивных веществ;
  • различных температур

Поэтому она должна быть очень прочной и надежной. При этом работник должен нормально себя чувствовать в рабочей одежде, т.е. она должна быть удобной и практичной, сшитой из дышащих и по возможности натуральных материалов.

Немаловажным критерием для работодателя при закупке большого количества спецодежды и обуви является их стоимость. Но поскольку работники контактируют на производстве с агрессивными веществами (например, кислотой или щелочью), которые при попадании на незащищенную кожу человека могут причинить серьезный ущерб его здоровью, экономить на спецодежде не стоит.

Преимущества спецодежды

Спецодежда и спецобувь являются показателями солидности предприятия. Рабочая одежда хорошего качества, выдаваемая работникам с целью сохранения их здоровья, повысит имидж владельца предприятия в их глазах. К тому же, на предприятие в любой момент можно будет привести деловых партнеров или любую комиссию, которые смогут убедиться в том, что работа налажена надлежащим образом.

Благодаря повышенной прочности и обработке специальными составами, такая одежда и обувь служит дольше любых других моделей, пошитых из обычных материалов. При необходимости на партию спецодежды можно нанести логотип компании-работодателя. Внешний вид работников в форменной одежде с логотипом компании будет работать на ее престиж так, как это не сможет сделать ни одна реклама.

Правила хранения и стирки

По правилам выданную работодателем спецодежду нельзя выносить с территории предприятия. В конце рабочего дня или после завершения сезона сотрудник сдает ее на хранение. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить нормальный температурный режим и уровень влажности в помещении, где хранятся вещи.

Технические требования к спецодежде предусматривают правильный уход за ней. При бесплатной выдаче экипировки эти обязанности ложатся на работодателя. Вещи стирают или чистят в соответствии с правилами ухода, обозначенными производителем. Стирку или химчистку можно выполнять на территории предприятия или передавать на аутсорс в стороннюю организацию.

Ограждения предохранительные временные

Приказом Росстандарта от 27 ноября 2021 года № 1192-ст утверждён ГОСТ Р 12.3.053-2020 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Ограждения предохранительные временные. Общие технические условия».

Вводится в действие на территории РФ с 1 марта 2021 года.

Стандарт распространяется на инвентарные предохранительные ограждения рабочих мест на высоте и проходов к ним, применяемые для предохранения человека от падения в местах перепада по высоте при возведении новых и реконструкции действующих зданий и сооружений. Стандарт предназначен для разработки нормативных документов (НД) на конкретные инвентарные предохранительные ограждения и устанавливает основные требования к конструкции и техническим характеристикам ограждений, правилам приёмки, маркировки, транспортированию, хранению и указаниям по эксплуатации. Стандарт не распространяется на щиты и настилы, предназначенные для перекрытия горизонтальных проёмов, защитные козырьки, страховочные горизонтальные устройства, а также на ограждения, являющиеся неотъемлемыми конструктивными элементами средств подмащивания, монтажной и других видов технологической оснастки.

Выдача спецодежды по охране труда

Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты по правилам охраны труда регламентируются Приказом Минздравсоцразвития 290н. Основными моментами в данном вопросе можно выделить следующие аспекты:

  • выдаваемые вещи должны учитывать физические данные работника;
  • контроль над выдачей, уходом и заменой является обязанностью работодателя;
  • сроки, по которым рассчитывается выдача обеспечения учитываются в личной карточке сотрудника.

Предписывается при этом, что учет выдаваемых предметов может производиться в электронном формате. Аналогичным образом может заполняться и личная карточка с обязательной персонификацией данных.

В случае, если должность не имеет регламентированных норм по обеспечению одеждой, работодатель должен рассматривать аналогичные профессии. Учитывается при этом специфика производства и наличие норм по схожим отраслевым должностям.

Список спецодежды по охране труда

Список выдаваемой одежды согласно требованиям охраны труда должен быть закреплен локальными актами предприятия. Они включаются в общую нормативную базу и являются обязательными к исполнению.

Такие положения разрабатываются с учетом законодательных норм. Работодатель может по своему усмотрению включить дополнительные аспекты, которые нацелены на усиление безопасности сотрудников. Однако не допускается ухудшение обеспечения по сравнению с предписанными лимитами.

Аналогичным образом решается вопрос безвозмездности. Если бесплатная выдача вещей предусмотрена законодательством, она осуществляется за счет работодателя. Дополнительные средства защиты обеспечиваются им исходя из финансовых возможностей предприятия.

Сертификация «Черный пояс по шести сигмам»

«Стандартный экзамен» — это единый всеобъемлющий экзамен, предназначенный для тех, кто уже знаком с «Сводом знаний» по программе «Зеленый пояс по шести сигмам».

Чего ожидать

Официальный сертификационный экзамен CSSC Six Sigma Black Belt состоит из 150 вопросов. Это экзамен в формате открытой книги (мы рекомендуем использовать бесплатное руководство по самообучению, выпущенное Советом по сертификации шести сигм, во время сдачи экзамена), на выполнение которого у вас будет 3 часа.

Экзамен состоит из вопросов с несколькими вариантами ответов и ответов «верно/неверно» из основных разделов «Свода знаний» «Черного пояса шести сигм» CSSC. Официальный сертификационный экзамен CSSC Six Sigma Black Belt можно сдать онлайн (по ссылке ниже) или в специальных центрах тестирования, расположенных по всему миру. Текущая комиссия за оценку экзамена составляет ₽24 687,34  Сравнить  (при оплате доступны другие основные валюты). У абитуриентов будет 3 попытки для успешной сдачи экзамена с требуемым минимальным баллом (см. ниже).В случае неудачи после 3 попыток заявитель должен будет снова оплатить сбор за оценку экзамена.

Сертификационные требования

Для успешного получения профессионального звания сертифицированного CSSC «черного пояса шести сигм» (CSSC-CSSBB), выдаваемого Советом по сертификации шести сигм, лица должны успешно пройти сертификационный экзамен CSSC Six Sigma Black Belt и набрать баллы. 420 баллов (или выше) из 600 возможных баллов.

Нет предварительных условий для сдачи сертификационного экзамена CSSC Six Sigma Black Belt.После оплаты сбора за оценку экзамена у вас будет 1 год, чтобы успешно сдать экзамен.

Для данной сертификации проект не требуется. Тем не менее, эта сертификация является обязательным условием для любого человека, желающего получить нашу сертификацию черного пояса уровня II, которая действительно имеет требования к проекту.

Подготовка к экзамену

Мы рекомендуем любому лицу, желающему успешно сдать официальный сертификационный экзамен CSSC, пройти обучение по программе «Шесть сигм» либо через квалифицированного поставщика услуг обучения, либо изучив бесплатное руководство для самостоятельного обучения, выпущенное Советом по сертификации «Шесть сигм». Тем кандидатам, которые чувствуют необходимость в повторном ознакомлении с методологией «Черного пояса шести сигм», мы настоятельно рекомендуем просмотреть как бесплатное руководство по самостоятельному обучению, так и соответствующий «Свод знаний».

Присуждение сертификата

После успешного выполнения сертификационных требований кандидаты получат официальный сертификат черного пояса CSSC Six Sigma, выданный Советом по сертификации Six Sigma, наиболее уважаемой аккредитационной организацией в отрасли Six Sigma.

Наши сертификаты не имеют срока действия . Мы твердо убеждены, что сертификаты, требующие «продления», служат только для увеличения прибыли поставщиков сертификатов, а не приносят пользу отдельным лицам. Или, другими словами, степень магистра в области бизнеса не имеет срока действия… зачем вам ваша профессиональная сертификация?

Кандидаты, которые хотели бы получить более позднюю дату сертификации, всегда могут пересдать сертификационный экзамен в любое время (часто за меньшую сумму, чем поставщик взимает за «продление»).

После выполнения требований лицам выдается сертификат «Черный пояс шести сигм» в электронной форме. Все сертификаты содержат поддающийся проверке номер сертификата, а обладатель сертификата вносится в Официальный реестр Совета по сертификации шести сигм.

> Зарегистрироваться для сдачи стандартного экзамена

Вариант «Экзамены для самостоятельного изучения» — это гибкий вариант для кандидатов, которые хотели бы иметь возможность получить различные уровни наших стандартных сертификатов (белый пояс, желтый пояс, зеленый пояс). пояс и черный пояс) по мере их продвижения; без дополнительных комиссий за экспертизу.

Этот альтернативный путь к сертификации предназначен для кандидатов, использующих наши бесплатные руководства по самообучению (самостоятельно или через поставщика услуг обучения), или кандидатов, ищущих более полный путь к своим целям сертификации.

Чего ожидать

Проще говоря, для каждой главы Самоучителя существует соответствующий экзамен.

Каждый раз, когда человек завершает главу Руководства по самообучению, он или она будет сдавать короткий (10-15 вопросов) онлайн-экзамен.Экзамены доступны для сдачи онлайн 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Они оба с открытой книгой и без учета времени.

После успешной сдачи нескольких экзаменов (требуется минимум 70% баллов по каждому экзамену) присваивается новый уровень сертификации Six Sigma.

Сертификационные вехи следующие:

    • Глава Экзамены 1-3: Шесть Sigma White Reebertification
    • Глава Экзамены 1-11: Six Sigma Yellow Read Servication
    • Глава экзамены 1-24 : Сертификация «Зеленый пояс шести сигм»
    • Экзамены глав 1–33: Сертификация «Черный пояс шести сигм»

    Как показано выше, сертификационный экзамен «Черный пояс шести сигм» состоит из 33 отдельных экзаменов (по 10–15 вопросов в каждой) .

    Текущая комиссия за оценку экзамена для варианта «Экзамены в самостоятельном темпе» составляет ₽37 623,94  Сравнить (другие основные валюты доступны при оплате).

    Абитуриентам предоставляется неограниченное количество попыток успешной сдачи экзаменов в течение 12 месяцев после регистрации. При необходимости продление может быть запрошено до истечения крайнего срока.

    Сертификационные требования

    Для успешного получения профессионального звания сертифицированного CSSC «черного пояса шести сигм» (CSSC-CSSBB), выдаваемого Советом по сертификации шести сигм, лица должны успешно пройти каждый из 33 экзаменов «Черный пояс CSSC Six Sigma» в индивидуальном порядке. Сертификационные экзамены и получить минимальный балл 70% на каждом отдельном экзамене.Другие сертификаты также доступны, как указано выше.

    Для сдачи экзаменов по самообучению не требуется предварительных условий.

    Для экзаменов по самообучению проект не требуется.

    Подготовка к экзамену

    Мы рекомендуем любому кандидату, желающему успешно сдать официальный сертификационный экзамен CSSC, пройти обучение по программе «Шесть сигм» либо через квалифицированного поставщика услуг обучения, либо изучив бесплатное руководство для самостоятельного обучения, выпущенное Советом по сертификации «Шесть сигм». Кандидатам, которые уже владеют методологией «Черного пояса шести сигм», мы настоятельно рекомендуем ознакомиться как с бесплатным руководством по самостоятельному обучению, так и с соответствующим «Сводом знаний».

    Присуждение сертификата

    После выполнения сертификационных требований кандидаты получат официальный сертификат черного пояса CSSC Six Sigma, выданный Советом по сертификации Six Sigma, наиболее уважаемой аккредитационной организацией в отрасли Six Sigma.

    Наши сертификаты не имеют срока действия .Мы твердо убеждены, что сертификаты, требующие «продления», служат только для увеличения прибыли поставщиков сертификатов, а не приносят пользу отдельным лицам. Или, другими словами, степень магистра в области бизнеса не имеет срока действия… зачем вам ваша профессиональная сертификация?

    Кандидаты, которые хотели бы получить более позднюю дату сертификации, всегда могут пересдать сертификационный экзамен в любое время.

    После выполнения требований лицам выдается сертификат «черный пояс шести сигм» в электронной или физической форме. Все сертификаты содержат поддающийся проверке номер сертификата, а обладатель сертификата вносится в Официальный реестр Совета по сертификации шести сигм.

    > Зарегистрируйтесь для участия в экзаменах в самостоятельном темпе

    Онлайн-обучение и сертификация для самостоятельного обучения

    Хотите вариант «Автоматический», но чувствуете, что вам могут понадобиться дополнительные обучающие видео? Хотели бы вы, чтобы он был адаптирован к вашей конкретной отрасли, чтобы еще больше повысить вашу квалификацию?

    Онлайн-курс «Шесть сигм» бизнес-института Aveta теперь предлагает такой же гибкий вариант нашего «Самообучения», основанный исключительно на нашем своде знаний, с добавлением преимуществ обучающих видео, инструментов, шаблонов и других дополнительных материалов.

    Во время участия в программе «Черный пояс» учащиеся по-прежнему будут получать сертификаты «Белый пояс», «Желтый пояс» и «Зеленый пояс» во время прохождения программы «Черный пояс». Их сертификаты полностью аккредитованы Советом по сертификации шести сигм и не имеют срока действия.

    Кроме того, Six Sigma Online предлагает самый широкий выбор специализированных программ обучения и сертификации в рамках отрасли Six Sigma, например:

    Полный список отраслей и описания их программ обучения и сертификации Six Sigma см. на странице: https //www.sixsigmaonline.org/six-sigma-training/

    Эксклюзивная цена 43 014,19 ₽

    Бизнес-институт Aveta согласился взимать только на 5 390,25 ₽ больше, чем наша текущая цена за свою программу… в результате чего их общая стоимость составляет всего 43 014,19 ₽. Чтобы воспользоваться предложением, просто используйте код скидки CSSC: CSSC0231 во время оформления заказа.

    Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, нажмите на одну из ссылок выше.

    Примечание. Поскольку этот вариант предоставляется Aveta Business Institute — Six Sigma Online, мы просим вас направлять любые вопросы, касающиеся этого варианта, непосредственно им.

    Сертификация Белого Пояса Шести Сигм

    «Стандартный экзамен» — это единый комплексный экзамен, предназначенный для тех, кто уже знаком с «Сводом знаний» Белого пояса Шести Сигм.

    Чего ожидать

    «Стандартный экзамен» Сертификационный экзамен Six Sigma White Belt состоит из 30 вопросов. Это экзамен в формате открытой книги (мы рекомендуем использовать бесплатное руководство для самостоятельного изучения, выпущенное The Council for Six Sigma Certification, во время сдачи экзамена), на выполнение которого у вас будет 30 минут.

    Экзамен состоит из вопросов с несколькими вариантами ответов и ответов «верно/неверно» из основных разделов «Свода знаний» белого пояса шести сигм CSSC. Официальный сертификационный экзамен CSSC Six Sigma White Belt можно сдать онлайн (по ссылке ниже) или в специализированных центрах тестирования, расположенных по всему миру. Плата за оценку экзамена для этого пути в настоящее время не взимается и предлагается бесплатно. У абитуриентов есть неограниченное количество попыток для успешной сдачи экзамена с требуемым минимальным баллом в течение 12 месяцев с момента регистрации (см. ниже).

    Сертификационные требования

    Для успешного получения профессионального звания сертифицированного белого пояса шести сигм CSSC (CSSC-CSSWB), выдаваемого Советом по сертификации шести сигм, кандидаты должны успешно пройти сертификационный экзамен белого пояса шести сигм CSSC и набрать баллы. 56 баллов (или выше) из 80 возможных баллов.

    Нет предварительных условий для сдачи сертификационного экзамена CSSC Six Sigma White Belt.

    Для этого уровня сертификации проект не требуется.

    Подготовка к экзамену

    Мы рекомендуем любому лицу, желающему успешно сдать официальный сертификационный экзамен CSSC, пройти обучение по программе «Шесть сигм» либо через квалифицированного поставщика услуг обучения, либо изучив бесплатное руководство для самостоятельного обучения, выпущенное Советом по сертификации «Шесть сигм». Тем кандидатам, которые уже владеют методологией Белого пояса шести сигм, мы настоятельно рекомендуем ознакомиться как с бесплатным руководством по самостоятельному обучению, так и с соответствующим «Сводом знаний».

    Присуждение сертификата

    После успешного выполнения сертификационных требований кандидаты получат официальный сертификат белого пояса шести сигм CSSC, выданный Советом по сертификации шести сигм, наиболее уважаемой аккредитационной организацией в отрасли шести сигм.

    Наши сертификаты не имеют срока действия . Мы твердо убеждены, что сертификаты, требующие «продления», служат только для увеличения прибыли поставщиков сертификатов, а не приносят пользу отдельным лицам.Или, другими словами, степень магистра в области бизнеса не имеет срока действия… зачем профессиональная сертификация?

    Кандидаты, которые хотели бы получить более позднюю дату сертификации, всегда могут пересдать сертификационный экзамен в любое время.

    После выполнения требований лицам выдается сертификат «Белый пояс шести сигм» в электронной форме. Все сертификаты содержат поддающийся проверке номер сертификата, а обладатель сертификата вносится в Официальный реестр Совета по сертификации шести сигм.

    > Зарегистрироваться для сдачи стандартного экзамена

    Вариант «Экзамены для самообучения» — это гибкий вариант для кандидатов, которые хотели бы иметь возможность получить различные уровни наших стандартных сертификатов (белый пояс, желтый пояс, зеленый пояс, и черный пояс) по мере их продвижения; без дополнительных комиссий за экспертизу.

    Этот альтернативный путь к сертификации предназначен для кандидатов, использующих наши бесплатные руководства по самообучению (самостоятельно или через поставщика услуг обучения), или кандидатов, ищущих более полный путь к своим целям сертификации.

    Чего ожидать

    Проще говоря, для каждой главы Самоучителя существует соответствующий экзамен.

    Каждый раз, когда человек завершает главу Руководства по самообучению, он или она будет сдавать короткий (10-15 вопросов) онлайн-экзамен. Экзамены доступны для сдачи онлайн 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Они оба с открытой книгой и без учета времени.

    После успешной сдачи нескольких экзаменов (требуется минимум 70% баллов по каждому экзамену) присваивается новый уровень сертификации Six Sigma.

    Сертификационные вехи следующие:

      • Глава Экзамены 1-3: Шесть Sigma White Reebertification
      • Глава Экзамены 1-11: Six Sigma Yellow Read Servication
      • Глава экзамены 1-24 : Сертификация «Зеленый пояс шести сигм»
      • Экзамены глав 1-33: Сертификация «Черный пояс шести сигм»

      Как показано выше, сертификационный экзамен «Белый пояс шести сигм» состоит из 3 отдельных экзаменов по главам (от 10 до 15 вопросов в каждом) .

      Текущий сбор за оценку экзамена для варианта «Экзамены в самостоятельном темпе» составляет  37 623,94 ₽  (другие основные валюты доступны при оплате).

      Абитуриентам предоставляется неограниченное количество попыток успешной сдачи экзаменов в течение 12 месяцев с момента регистрации. При необходимости продление может быть запрошено до истечения крайнего срока.

      Сертификационные требования

      Для успешного получения профессионального звания Сертифицированного белого пояса шести сигм CSSC (CSSC-CSSWB), выдаваемого Советом по сертификации шести сигм, лица должны успешно пройти каждый из 3 уровней белого пояса шести сигм CSSC в индивидуальном порядке. Сертификационные экзамены и получить минимальный балл 70% на каждом отдельном экзамене.Другие уровни сертификации также доступны, как указано выше.

      Предварительные требования для сдачи экзаменов для самообучения отсутствуют.

      Для экзаменов по самообучению проект не требуется.

      Подготовка к экзамену

      Мы рекомендуем любому кандидату, желающему успешно сдать официальный сертификационный экзамен CSSC, пройти обучение по программе «Шесть сигм» либо через квалифицированного поставщика услуг обучения, либо изучив бесплатное руководство для самостоятельного обучения, выпущенное Советом по сертификации «Шесть сигм». Кандидатам, которые уже владеют методологией Белого пояса шести сигм, мы настоятельно рекомендуем ознакомиться как с бесплатным руководством по самостоятельному обучению, так и с соответствующим «Сводом знаний».

      Присуждение сертификата

      После выполнения сертификационных требований кандидаты получат официальный сертификат белого пояса шести сигм CSSC, выданный Советом по сертификации шести сигм, наиболее уважаемой аккредитационной организацией в отрасли шести сигм.

      Наши сертификаты не имеют срока действия .Мы твердо убеждены, что сертификаты, требующие «продления», служат только для увеличения прибыли поставщиков сертификатов, а не приносят пользу отдельным лицам. Или, другими словами, степень магистра в области бизнеса не имеет срока действия… зачем вам ваша профессиональная сертификация?

      Кандидаты, которые хотели бы получить более позднюю дату сертификации, всегда могут пересдать сертификационный экзамен в любое время.

      После выполнения требований лицам выдается сертификат «Белый пояс шести сигм» в электронной форме. Все сертификаты содержат поддающийся проверке номер сертификата, а обладатель сертификата вносится в Официальный реестр Совета по сертификации шести сигм.

      > Зарегистрируйтесь для участия в экзаменах в самостоятельном темпе

      Онлайн-обучение и сертификация для самостоятельного обучения

      Хотите вариант «Автоматический», но чувствуете, что вам могут понадобиться дополнительные обучающие видео? Хотели бы вы, чтобы он был адаптирован к вашей конкретной отрасли, чтобы еще больше повысить вашу квалификацию?

      Онлайн-курс «Шесть сигм» бизнес-института Aveta теперь предлагает такой же гибкий вариант нашего «Самообучения», основанный исключительно на нашем своде знаний, с добавлением преимуществ обучающих видео, инструментов, шаблонов и других дополнительных материалов.

      Во время участия в программе «Черный пояс» учащиеся по-прежнему будут получать сертификаты «Белый пояс», «Желтый пояс» и «Зеленый пояс» во время прохождения программы «Черный пояс». Их сертификаты полностью аккредитованы Советом по сертификации шести сигм и не имеют срока действия.

      Кроме того, Six Sigma Online предлагает самый широкий выбор специализированных программ обучения и сертификации в рамках отрасли Six Sigma, например:

      Полный список отраслей и описания их программ обучения и сертификации Six Sigma см. на странице: https //www.sixsigmaonline.org/six-sigma-training/

      Эксклюзивная цена 43 014,19 ₽

      Бизнес-институт Aveta согласился взимать только на 5 390,25 ₽ больше, чем наша текущая цена за свою программу… в результате чего их общая стоимость составляет всего 43 014,19 ₽. Чтобы воспользоваться предложением, просто используйте код скидки CSSC: CSSC0231 во время оформления заказа.

      Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, нажмите на одну из ссылок выше.

      Примечание. Поскольку этот вариант предоставляется Aveta Business Institute — Six Sigma Online, мы просим вас направлять любые вопросы, касающиеся этого варианта, непосредственно им.

      «Шесть сигм» или «бережливое производство + шесть сигм»? Какую сертификацию выбрать? [Издание 2022 г.

      ]

      Если вы планируете карьеру в области управления качеством в производстве, фармацевтике, здравоохранении, технологиях или сфере услуг, потенциальные работодатели часто будут искать квалификации Six Sigma или Lean Six Sigma.

      Six Sigma и Lean Six Sigma — это два отдельных курса, каждый из которых имеет три уровня сертификации. Оба начинают с уровня зеленого пояса и переходят к уровням черного пояса и мастера черного пояса.Так какой путь подходит именно вам? Вот краткий список соображений приемлемости курса Six Sigma.

      Если вы являетесь опытным специалистом с более чем трехлетним опытом работы в одной или нескольких соответствующих областях Шести Сигм, вы можете подготовиться и сдать экзамен на получение Зеленого Пояса Шести Сигм. Если вы работали над одним или несколькими проектами, вы имеете право пройти тест на получение сертификата «Черный пояс шести сигм».

      Если у вас нет опыта работы, но вы готовы подготовиться к тесту, вы можете сдать экзамены на получение зеленого пояса или черного пояса по методу «бережливое производство + шесть сигм». Для любого из этих экзаменов «бережливое производство + шесть сигм» нет предварительных условий.

      Если вы хотите наставлять и обучать профессионалов, консультировать по проектам и предлагать стратегическое руководство по Шести Сигм для организации, то рекомендуется получить сертификат мастера черного пояса (черный пояс мастера шести сигм или черный пояс мастера бережливого производства и шести сигм).

      Бесплатный курс: Зеленый пояс Lean Six Sigma
      Приблизьтесь к роли своей мечты с помощью БЕСПЛАТНОГО курсаЗарегистрируйтесь сейчас

      Выбор подходящего органа по аккредитации

      Глобальная аккредитация повышает доверие

      Поскольку не существует единого официального органа, уполномоченного проводить обучение и сертификацию «Шесть сигм» и «Lean Six Sigma», многие различные компании разработали руководящие принципы и предлагают обучение и сертификацию.Однако два органа по аккредитации признаны ведущими мировыми организациями и органами.

      Американское общество качества (ASQ) гарантирует, что профессиональное обучение и сертификация Six Sigma проводятся в соответствии с мировыми отраслевыми стандартами. Рекомендуется пройти обучение по программе «Шесть сигм» с использованием учебных программ, аккредитованных ASQ. Обратите внимание, что ASQ не предлагает аккредитацию для Lean Six Sigma, однако, как и ASQ, Международная ассоциация сертификации шести сигм (IASSC) аккредитует учебные программы для Lean Six Sigma.

      Выбор партнера по обучению

      Обучение как методу «Шесть сигм», так и методу «бережливое производство + шесть сигм» включает в себя понимание сложных методов и инструментов. Инструкторам необходимы глубокие знания и опыт во всех соответствующих концепциях. Риск случайного выбора компании по обучению и сертификации заключается в том, что вы можете не пройти стандартное, признанное обучение.

      Некоторые из аспектов, которые следует учитывать при оценке организации по обучению и сертификации, включают: 

      • Аккредитация
        Убедитесь, что вы выбрали организацию, аккредитованную ASQ или IASSC.Аккредитация зависит от выбранного вами направления — Six Sigma или Lean Six Sigma. Выбор правильного аккредитованного партнера по обучению гарантирует, что обучение, которое вы проходите, соответствует стандартам аккредитующего органа.
      • Способ доставки
        Вы должны выбрать организацию, которая предлагает обучение таким образом, который соответствует вашим потребностям, и предлагает различные варианты доставки. Курсы, которые предлагают варианты для занятий в классе, онлайн-занятий под руководством инструктора и онлайн-самообучения, дадут вам возможность выбрать наиболее подходящий вариант в соответствии с вашими потребностями.Многие профессионалы предпочитают онлайн-обучение под руководством инструктора в классе или онлайн-курсе самообучения, поскольку он предлагает гибкость для обучения из дома.
      • Продолжительность
        Ищите гибкость в продолжительности обучения. Некоторые сокращенные курсы необходимо пройти за один или два дня, в то время как другие рассчитаны на четыре-пять дней. Выберите наиболее подходящий для ваших нужд исходя из вашего уровня подготовки и опыта.
      Бесплатный курс: введение в Minitab
      Изучите основы MinitabЗарегистрируйтесь сейчас

      Право на сертификацию, экзамены и обязанности

      Существуют различные критерии приемлемости курса Six Sigma, процессы экзаменов и вакансии для сертифицированных специалистов.

      Сертифицированный зеленый пояс шести сигм (CSSGB)

      Право на участие:

      Как описано ранее, ASQ требует, чтобы кандидаты имели как минимум трехлетний опыт работы на полной ставке в одной или нескольких областях, упомянутых в Своде знаний CSSGB.

      Обследование:

      Каждый кандидат должен сдать письменный экзамен с несколькими вариантами ответов, проводимый ASQ. Экзамен длится четыре часа и состоит из 100 вопросов для измерения понимания совокупности знаний. Обратите внимание, что экзамен в основном предлагается на английском языке.Однако ASQ перевела некоторые экзаменационные программы на испанский, китайский и португальский языки. Эти экзамены сдаются через PBT (тестирование на бумаге) и доступны только в местах повышенного спроса на сайтах, спонсируемых ASQ.

      роли, которые вы можете взять на себя:

      Помощь в сборе и анализе данных для проектов Черного пояса. Возглавляйте проекты или команды «Зеленого пояса».

      Примечание.  CSSGB действует пожизненно и не требует повторной сертификации.

      Сертифицированный черный пояс шести сигм (CSSBB)

      Право на участие:
      В ASQ

      четко указано, что «Вам НЕ нужно быть сертифицированным зеленым поясом шести сигм», однако вам необходимо выполнить два проекта с подписанными письменными показаниями ИЛИ один завершенный проект с подписанными письменными показаниями и трехлетним опытом работы в одной или нескольких областях. Свод знаний черного пояса шести сигм.

      Обследование:

      Каждый кандидат должен сдать письменный экзамен из 150 вопросов ASQ, чтобы оценить ваше понимание Свода знаний. Это четырехчасовой экзамен.

      роли, которые вы можете взять на себя:

      Возглавляйте проекты по решению проблем — обучайте и тренируйте проектные группы.

      Повторная сертификация:

      CSSBB действителен в течение трех лет с даты сертификации. Чтобы продлить сертификацию, вам необходимо либо документально подтвердить 18 кредитов RU, либо пересдать экзамен.

      Черный пояс Мастера Шести Сигм (MBB)

      Право на участие:

      Чтобы иметь право подать заявку на сдачу экзамена на звание мастера черного пояса, кандидат ДОЛЖЕН иметь действующий сертификат ASQ Certified Six Sigma Black Belt (CSSBB). Кроме того, они ДОЛЖНЫ иметь один из следующих уровней опыта.

      Не менее пяти лет опыта работы в роли черного пояса по шести сигмам или мастера черного пояса.

      ИЛИ

      Завершение 10 проектов «Черный пояс по шести сигмам».

      Кандидаты должны соответствовать этим минимальным квалификационным требованиям, чтобы их портфолио было рассмотрено.

      Обзор портфолио:

      Если кандидат соответствует вышеуказанным критериям приемлемости, его портфолио будет рассмотрено на рассмотрение. Группа проверки оценивает работу кандидата в области SSBB и MBB. После того, как комиссия утвердит портфолио, кандидат может зарегистрироваться для сдачи экзамена MBB.

      Обследование:

      После того, как вы получите одобрение комиссии по вашему портфолио, вы сможете зарегистрироваться для сдачи экзамена MBB.Это пятичасовой экзамен, который измеряет ваши знания и применение теоретических концепций в реальных жизненных ситуациях. Экзамен использует два компонента для измерения двух разных наборов навыков.

      • 100 вопросов с несколькими вариантами ответов проверяют усвоение знаний.
      • Чтобы проверить применимость, проводится оценка эффективности, которая требует, чтобы кандидаты оценивали материалы, относящиеся к конкретной ситуации, и реагировали на них.

      Хотите пройти курс, но беспокоитесь о цене? Изучите эти промокоды Simplilearn и зарегистрируйтесь по самой низкой цене!

      В Simplilearn мы предлагаем возможность выбора различных режимов и продолжительности обучения. Мы обучили более 200 000 специалистов и полностью аккредитованы IASSC и ASQ.

      Также посмотрите видео Simplilearn на тему «Что такое шесть сигм?» чтобы получить четкую видимость.

      Учись бесплатно! Подпишитесь на наш канал YouTube и станьте частью более 400 тысяч участников сообщества Happy Learners.

      Каковы критерии приемлемости для сертификации Six Sigma

      Введение

      Сертификация Six Sigma предоставляет вам инструменты, необходимые для устранения ошибок процессов в организации.Эти навыки делают сертифицированного специалиста Six Sigma ценным сотрудником в организациях во многих секторах. Есть три разных пояса Шести Сигм — Желтый, Зеленый и Черный, и требования к сертификации Шести Сигм для каждого из них различаются, как и их обязанности. Понимание критерия приемлемости «Шесть сигм» облегчит вам подготовку к этим сертификатам.

      Обзор

      Право на участие в программе «Шесть сигм» зависит от учреждения, проводящего экзамен, и пояса, который вы пытаетесь получить.В основном есть две разные организации, которые предоставляют сертификаты пояса Six Sigma. Это Международная ассоциация сертификации шести сигм (IASSC) и Американское общество качества (ASQ). В то время как IASSC предлагает сертификаты Lean Six Sigma, ASQ предлагает сертификаты Six Sigma.

      У IASSC нет предварительных условий для сдачи сертификационных экзаменов, тогда как у ASQ есть исчерпывающий список соответствия критериям сертификации Six Sigma. В следующем разделе будут перечислены критерии для каждого пояса.

      Критерии приемлемости Six Sigma

      Многолетний опыт, количество проектов Six Sigma, которые вы завершили, а также ваши роли и обязанности — вот некоторые из сертификационных требований Six Sigma, которые меняются в зависимости от цвета пояса. Существует три различных пояса Шести Сигм, и каждый из них соответствует требованиям Шести Сигм.

      Необходимые пояса

      Правильный порядок поясов «Шесть сигм»: желтый, зеленый и черный. Тем не менее, ни один из поясов не предъявляет другие требования к сертификации Six Sigma.

      Шесть Сигма Пояс
      Ремни Необходимые
      Желтый
      None
      Зеленый
      Желтый рекомендуется, а не обязательной
      Черный
      Зеленый рекомендуется, не обязателен

      Опыт работы

      Поскольку желтый пояс — это первый шаг в мир шести сигм, для этого пояса нет критерия наличия опыта работы.

      Зеленые и черные пояса зарезервированы для тех, у кого есть практические знания концепций «Шесть сигм». Таким образом, вы должны иметь как минимум трехлетний опыт работы, чтобы соответствовать критериям приемлемости курса «Шесть сигм».

      Для уровня «черный пояс» требуется не менее трех лет опыта работы или завершение двух проектов «Шесть сигм».

      Опыт работы должен быть на полной занятости. Стажировки и должности с частичной занятостью не могут быть засчитаны в счет опыта работы для требований сертификации Six Sigma.

      Six Sigma Ленточный
      Опыт работы
      Желтый
      None
      Зеленый
      Три года полный рабочий день
      Черный
      Три года на полную ставку или

      Завершение двух или более проектов Six Sigma.

      Завершенные проекты

      Право на получение сертификата «Шесть сигм» для желтого и зеленого поясов не указывает какие-либо проекты, которые должны быть завершены.Для получения черного пояса Six Sigma вы должны соответствовать любому из следующих требований:

      • Вы должны были выполнить как минимум два проекта Six Sigma. Вы должны быть в состоянии предоставить подписанные письменные показания относительно проектов. или
      • Вы должны завершить один проект «Шесть сигм», а также иметь как минимум трехлетний опыт работы в области, в которой используются методологии «Шесть сигм».

      Срок действия

      Зеленые и желтые пояса Six Sigma действительны навсегда и не требуют повторной сертификации.Однако черный пояс шести сигм требует повторной сертификации каждые три года.

      Роли и обязанности

      Желтый пояс «Шесть сигм» дает базовое понимание концепций «Шесть сигм». Эта сертификация показывает, что вы знаете о шести сигмах.

      • Зеленый пояс «Шесть сигм» будет немного больше участвовать в проектах «Шесть сигм» в компании следующим образом.
      • Вы должны посвящать не менее 25% рабочего времени внедрению методологий «Шесть сигм» в организации.
      • Вы должны работать с черным поясом Six Sigma и помогать им в реализации проектов Six Sigma в организациях.

      Право на участие в программе «Шесть сигм» гласит, что роли и обязанности «черного пояса» по программе «Шесть сигм» следующие:

      • Вы должны уметь планировать и развертывать проект «Шесть сигм» во всей организации.
      • Вы должны уметь определять, измерять и анализировать данные для улучшения процессов и реализации проектов «Шесть сигм».
      • Вы должны хорошо разбираться в различных принципах и процессах Шести Сигм.Вы также должны знать, как реализовать их на практике внутри организации.

      Документ бизнес-требований: обзор высокого уровня

      Многие предприятия имеют процесс, помогающий в управлении проектами и их реализации. Одной из возможностей для улучшения является разумная оценка того, насколько велик проект и сколько он будет стоить.

      Существует много разных названий инструментов, используемых в этом процессе: спецификация бизнес-потребностей, спецификация требований или просто бизнес-требования.

      Бизнес-требования — это важнейшие действия предприятия, которые должны выполняться для достижения цели (целей) организации, оставаясь при этом независимыми от решений.

      Документ бизнес-требований (BRD) подробно описывает бизнес-решение для проекта, включая документацию потребностей и ожиданий клиентов. Если инициатива предполагает изменение существующего (или введение нового) аппаратного/программного обеспечения, необходимо создать новый BRD.

      Процесс BRD может быть включен в культуру Six Sigma DMAIC (определение, измерение, анализ, улучшение, контроль).

      Наиболее распространенные цели BRD:

      • Для достижения согласия с заинтересованными сторонами
      • Обеспечить основу для информирования поставщика технологических услуг о том, что должно делать решение, чтобы удовлетворить потребности клиентов и бизнеса
      • Внести вклад в следующую фазу этого проекта
      • Для описания того, как решение будет удовлетворять потребности клиентов/бизнеса

      BRD важен, потому что он является основой для всех последующих результатов проекта, описывая, какие входы и выходы связаны с каждой функцией процесса.Функция процесса обеспечивает CTQ (критично для качества). CTQ доносят голос клиента (VOC). BRD описывает, как система будет выглядеть с точки зрения бизнеса.

      BRD проводит различие между бизнес-решением и техническим решением. При изучении бизнес-решения BRD должен ответить на вопрос: «Что хочет делать бизнес?» Например, компания хочет подавать 100 бутылок красного вина каждую ночь во время трехдневной конференции, и температура разливаемого вина должна быть 57 градусов по Фаренгейту.Техническое решение должно поддерживать бизнес-решение. Например, компании потребуется винный грот или холодильная установка, способная вместить более 300 бутылок и работающая при температуре от 48 до 52 градусов по Фаренгейту.

      Кто должен участвовать в создании BRD?

      Ряд команд и партнеров должны создать BRD:

      • Основная группа проекта
      • Деловой партнер(ы)
      • Владелец(и) процесса или представители
      • Эксперты в предметной области
      • Управление изменениями/проектами/продуктами, отдел качества и/или управление ИТ по мере необходимости или доступности

      Необходимые условия для BRD

      Необходимым условием для BRD является устав проекта, созданный на этапе определения проекта DMAIC. BRD дает возможность просмотреть устав проекта, чтобы убедиться, что цель, цели, объем, команда проекта и утверждающие лица точно отражены.

      Второй предпосылкой является текущая оценка среды, созданная на этапе измерения. Это включает в себя подробную карту процесса текущей среды с выделением областей, которые будут изменены в ходе проекта. Подробные карты процессов «как есть» должны включать:

      • Четко определенные начальная и конечная точки процесса
      • Функции процесса уровня два и три
      • Определенные области доработок и шаги, не добавляющие ценности
      • Информация о времени цикла, производительности и доработках для каждого шага процесса
      • Базовый уровень для каждого CTQ для текущей среды

      Третье условие — это CTQ, определенные на этапе определения или измерения и подтвержденные базовыми измерениями, целевыми показателями и спецификациями.

      • Текущие показатели: данные, которые определяют и описывают текущую производительность — сигма-уровень CTQ включает определение того, как следует количественно определять характеристики продукта/услуги.
      • Целевое/номинальное значение: Какова цель продукта/услуги? Если бы продукт/услуга никогда не менялись, это значение было бы постоянным.
      • Пределы спецификации: Насколько вариативен клиент при доставке продукта или услуги? Определите верхний и нижний пределы спецификации в соответствии с потребностями клиента.
      • Допустимая норма брака: как часто производители готовы производить продукт/услугу за пределами спецификации?

      Четвертое условие — это оценка целевой среды, созданная на этапе измерения и включающая подробную карту процесса целевой среды, включая функции второго уровня. При различении функций второго и третьего уровня сгруппируйте функции процесса в следующие категории:

      • Люди: люди обрабатывают информацию и принимают решения [основная группа разрабатывает высокоуровневый/низкоуровневый дизайн (HLD/LLD)]
      • Системы: Системы обрабатывают информацию и принимают решения
      • Системы/люди: система обрабатывает информацию, а люди принимают решения
        • Различие между сотрудником и клиентом
        • Выделение требований к лидерству для младшего сотрудника в случае, если полномочия по принятию решений должны быть расширены
      • Fishbone: для каждой функции процесса для оценки воздействия

      Общая информация о проекте и лучшие практики

      Приложение BRD можно использовать для перечисления ряда деталей проекта – ограничений, предположений и зависимостей, бизнес-правил, объема, отчетов об измерениях и других важных для проекта тем. Рассматривая проект в целом, рассмотрите следующие вопросы:

      • Существуют ли какие-либо нормативные или географические ограничения (например, законы штата) для рассмотрения? Если это так, эти ограничения должны быть четко задокументированы в таблице сведений о процессе BRD или в разделе общих сведений о проекте в приложении.
      • Какие допущения или зависимости применяются?
      • Какие бизнес-правила применяются?
      • Существуют ли какие-либо измерения или требования к отчетности, применимые к проекту?

      Передовой опыт

      1. Подтвердить объем: просмотрите и уточните объем по мере необходимости на основе таблицы сведений о процессе, определяя любые изменения того, что входит или выходит за рамки после того, как требования были разработаны.Завершите это до получения согласия делового партнера (партнеров) и зафиксируйте объем проекта. Любые изменения в проекте после этой фазы будут обрабатываться через процесс контроля изменений.
      2. Создайте документ, на который воздействуют системы: создайте диаграмму элементов дизайна для каждой функции процесса второго или третьего уровня для оценки воздействия на:
        • Люди
        • Процесс
        • Технология
        • Материалы и принадлежности
        • Помещения
        • Продукт
        • Машины и оборудование
        • Другие по необходимости (в зависимости от организации)
      3. Определения и аббревиатуры: Дайте определения терминам, непонятным всем.

      Упаковка BRD

      Упакуйте BRD так, чтобы он имел логическую последовательность и ему было легко следовать. Ниже приведен пример высокоуровневого списка разделов:

      .
      • Обзор проекта, включая информацию об уставе, объеме и целях проекта
      • Текущая оценка среды и обзор систем (дополнительные сведения см. ниже)
      • Карта будущего процесса
      • Таблица сведений о процессе
      • Общие бизнес-правила и ограничения проекта
      • Оценка воздействия (рыбий скелет для функций процесса)
      • Функциональные требования (дополнительная информация ниже)
      • Данные для хранения (дополнительная информация доступна ниже)
      • График и бюджет
      • Термины и определения
      • Информация об утверждающем
      • Информация о команде

      Подписание делового партнера

      Деловые партнеры должны быть активными участниками разработки BRD, но окончательный обзор и утверждение также важны.

      Дополнительные сведения

      В BRD включено несколько пунктов, для успешной реализации которых требуется подробная документация. Ниже приведен общий обзор типов деталей, которые следует учитывать:

      Примеры вопросов для текущей оценки окружающей среды и обзора систем:

      • Кто предполагаемый пользователь?
      • Сколько пользователей? Это один и тот же тип пользователей или разные?
      • Какой уровень опыта работы с компьютером будет у пользователей (или необходим)?
      • Какова необходимая безопасность?
      • Существуют ли аппаратные ограничения — сетевые или автономные?
      • Каково приблизительное количество записей, необходимых изначально, плюс ожидаемый рост?
      • Какая техническая поддержка необходима и доступна внутри компании?
      • Какие другие системы необходимо интегрировать/взаимодействовать?
      • Резервное копирование.Опишите текущий режим резервного копирования (например, резервное копирование на ленту один раз в день). Как новая система будет соответствовать этому? Если это в настоящее время не определено, подумайте, сколько данных может быть непреднамеренно потеряно. Например, будет ли это большой катастрофой, если последние 30 минут работы будут потеряны, или можно будет сохранить вчерашние/прошлые данные недели?
      • Результаты. Каковы ожидания — система, файлы справки, документация, полный исходный код, обучение, поддержка и т. д.? Детализируйте, что важно, а что приятно. Не просите автоматически обо всем, если в этом нет необходимости.Если менеджер проекта должен обслуживать систему, убедитесь, что он заявляет, что ему требуется полный исходный код — в качестве альтернативы, если разработчик должен обслуживать систему, рассмотрите возможность заключения соглашения об условном депонировании (если исходный код хранится у независимой третьей стороны). Будьте конкретны в отношении инструментов, необходимых для помощи. Если разработчик не желает оказывать необходимую поддержку, найдите кого-то другого, кто это сделает.

      Раздел функциональных требований должен описывать, «что» должна выполнять система, а не «как.” Разработайте приоритетный список, подобный следующему:

      • Подробное описание требования, включая цели (например, создание отчета о расходах/отделе/годе по запросу, когда пользователь выбирает отдел и требуемый финансовый год), необходимо знать, как компания определяет финансовый год.
      • Насколько важно это требование (необходимое, желательное, приятное, необязательное и т. д.)?
      • Какие-либо известные проблемы проектирования/реализации, связанные с этим требованием?
      • Взаимодействует ли это требование с другими требованиями?

      Сохраняемые данные: Образец рекомендации

      Описать ожидаемые таблицы данных.Примеры включают записи клиентов, контактные данные, записи машин и т. д. Предоставьте как можно больше подробностей — запись клиента может состоять из имени, адреса, номера телефона, факса, номера мобильного телефона, региона, вида деятельности, количества сотрудников и т. д. Укажите любые уникальные поля (например, номер задания) и показать, как разные таблицы связаны друг с другом (очень важно). Например, проекты связаны с клиентами через номер клиента. Каждый клиент может не иметь ни одного, одного или нескольких связанных проектов.Каждый проект связан с одной или несколькими работами. Задание может существовать независимо от проекта, но все равно будет связано с заказчиком. У проекта всегда будет только один заказчик.

      Обычно нет необходимости определять таблицы в терминах базы данных (например, номер клиента представляет собой длинное целое число), но полезны примеры данных, которые должны храниться в полях (например, типичный номер задания может быть FH/1234, где FH указывает на отдел, выполняющий работу, а 1234 — это уникальный номер.На практике хороший разработчик базы данных тогда распознает, что «настоящий» номер работы на самом деле является частью 1234, а FH — просто связанным полем).Если известен максимальный размер любого поля — например, поле «Название компании» составляет 100 символов — включите его. Если есть какие-либо определения таблиц из существующих систем, предоставьте их с указанием любых необходимых изменений.

      Резюме

      Как и любой другой инструмент, BRD может иметь как преимущества, так и недостатки. Преимущества, получаемые от хорошего BRD, включают меньшее количество изменений на этапах улучшения и контроля DMAIC, а также сокращение времени до развертывания. Режимы отказа из-за плохого BRD означают, что разработанная система не будет соответствовать бизнес-требованиям.Создание успешного BRD требует планирования и координации. Есть несколько лучших практик, которым следует следовать в этом процессе. Команда должна провести специальную выездную сессию, чтобы завершить BRD со всеми необходимыми ресурсами, доступными на 100 процентов. Планирование является ключом к успеху здесь. По мере завершения каждого инструмента/результата в рамках методологии создавайте BRD. Выделите одну неделю на завершение действий вне офиса и проведите окончательный обзор через два-три часа после завершения действий.

      Вам также может понравиться

      Сравнение требований сертификации Lean Six Sigma

      «Когда мы приступили к внедрению «Шести сигм» еще в 1998–1999 годах, мы понимали, что это сделают люди, — вспоминает Дон Линсенманн, вице-президент и корпоративный сторонник «Шести сигм» в DuPont. «Мы хотели предоставить особое признание и награды этим людям». По словам Линсенманна, компания Dupont, которой посоветовали сертифицировать должности «черный пояс» и «мастер черного пояса», делает это «практически с первого дня».

      Компания не одинока, внедрив сертификацию в практику шести сигм. В наши дни сертификация является скорее нормой, чем исключением. Более половины (53%) респондентов опроса iSixSigma сообщили о получении сертификата от компании. Он стал важным инструментом для обеспечения и повышения качества работы по программе «Шесть сигм».

      Вот взгляд на сертификацию в трех ведущих компаниях Six Sigma.

      Приведенное ниже сравнение требований сертификации Lean Six Sigma было взято из исследовательского отчета iSixSigma, озаглавленного «Отчет об исследовании сертификации Six Sigma», и используется с разрешения iSixSigma. ком.

      Уровень

      Моторола

      Дюпон

      Майкрософт

      Минимальное количество завершенных проектов в качестве лидера

      Зеленый пояс

      1

      1

      1

      Черный пояс

      2

      2

      Должен иметь сертификат Великобритании и вести 1 проект

      Мастер черного пояса

      12 (ведущий или наставник)

      Должен иметь сертификат BB; упор делается на то, чтобы MBB обучали GB и BB

      Должен иметь сертификат BB и руководить группой связанных проектов

      Цели для результатов проекта

      Зеленый пояс

      50 000 долларов

      Нет

      Зависит от проекта. Цели устанавливаются для каждого проекта и согласовываются с ключевыми показателями. Ожидается, что MBB повлияет на показатель, отображаемый в системе показателей бизнеса.

      Черный пояс

      250 000 долларов США за проект

      $350 000 в сумме

      Мастер черного пояса

      250 000 долларов США за проект

      Нет

      Количество тренировок (дней)

      Зеленый пояс

      Варьируется

      9

      6

      Черный пояс

      Варьируется

      20

      ГБ плюс 6

      Мастер черного пояса

      Варьируется

      ББ плюс 10

      BB плюс от 6 до 9

      Время работы до сертификации

      Черный пояс

      от 18 до 24 месяцев

      18 месяцев

      Требования включают сопоставление BB и MBB с карьерным профилем QBE, чтобы можно было отслеживать приверженность роли и результаты.

      Мастер черного пояса

      24+ месяца

      ББ плюс 12 месяцев

      Тип сертификационного экзамена (устный, письменный или оба)

      Зеленый пояс

      Написано

      Нет

      Написано

      Черный пояс

      Написано

      Нет

      Письменная и устная

      Мастер черного пояса

      Написано

      Чемпион подтверждает, что знает контент и обладает лидерскими качествами

      Письменная и устная

      © Copyright iSixSigma.Используется с разрешения.

      Сертификация зеленого пояса

      – MySixSigmaTrainer.com [Holbus Training Group]

      Зарегистрируйтесь сегодня на обучение и сертификацию по методу «бережливое производство + шесть сигм» по адресу: My Six Sigma Trainer

      Щелкните здесь, чтобы загрузить копию сертификата зеленого пояса.

      См. также Свод знаний «черный пояс» и «Свод знаний желтого пояса»

      Сертифицированный зеленый пояс по бережливому производству и шести сигм

      Сертифицированный IASSC зеленый пояс по бережливому производству и шести сигм (ICGB) — это профессионал, хорошо разбирающийся в бережливом производстве. Методология шести сигм, который возглавляет или поддерживает проекты по улучшению, как правило, на условиях неполного рабочего дня.Зеленый пояс «бережливое производство + шесть сигм» обладает глубоким пониманием всех аспектов этапов D-M-A-I-C. Они понимают, как применять и интерпретировать инструменты «Шесть сигм» и как использовать стандартные принципы бережливого производства.

      Сертификационное тестирование

      Сертифицированный IASSC экзамен «Зеленый пояс по методу бережливого производства с шестью сигмами» (ICGB) — это трехчасовой экзамен, состоящий из 100 вопросов, основанный на общепринятом своде знаний IASSC по методу «бережливое производство с шестью сигмами» для «зеленых поясов». Экзамен содержит около 20 вопросов с несколькими вариантами ответов из каждого основного раздела ILSSBOK для зеленых поясов и проводится в более чем 8000 центрах тестирования, расположенных в 165 странах мира.

      Требования

      Для получения профессионального звания сертифицированного зеленого пояса IASSC (ICGB) от Международной ассоциации сертификации шести сигм кандидаты должны сдать экзамен IASSC Certified Lean Six Sigma Green Belt и набрать минимум 385 баллов. всего 500 баллов. Для сдачи экзамена IASSC Certified Lean Six Sigma Green Belt не требуется предварительных условий. Для получения дополнительной информации см. FAQ и позицию IASSC в отношении знаний и применения.

      Приобретение ваучера на экзамен на получение зеленого пояса за 295 долларов США по ссылке Ваучер на сертификационный экзамен IASSC – Зеленый пояс по системе Lean Six Sigma.

      Подготовка

      Тем, кто хочет сдать экзамен, рекомендуется, но не обязательно, пройти обучение по методу «бережливое производство + шесть сигм» в квалифицированном учреждении, таком как My Six Sigma Trainer. Тренер по Lean Six Sigma или корпоративная программа. Также рекомендуется, хотя и не обязательно, чтобы кандидаты, сдающие экзамен, имели некоторый реальный опыт работы по методу «бережливое производство + шесть сигм» и опыт работы в проектах.

      Сертификация

      После успешного достижения специалисты получат сертификат, пригодный для оформления, выданный Международной ассоциацией сертификации шести сигм или назначенным ею экзаменационным институтом, People Cert. Профессионалы также получат Знаки IASSC и Политику использования Знаков IASSC, которые могут использоваться в общедоступных профилях, таких как LinkedIn. Профессионалы могут использовать обозначение ICGB, Сертифицированный зеленый пояс IASSC или любой утвержденный вариант обозначения после своего имени в соответствии с Политикой использования товарных знаков IASSC.

      Свод знаний «зеленый пояс»

      Общепринятый свод знаний IASSC по «бережливому производству и шести сигмам» (ILSSBOK) является воплощением консенсуса в отношении того, что отрасль ожидает от «черного пояса по бережливому производству с шестью сигмами», «зеленого пояса по бережливому производству с шестью сигмами» и «бережливого производства с шестью сигмами». Желтый ремень.

      ILSSBOK является результатом исследования, которое проводилось в течение двух лет при содействии ведущего отраслевого издательства Open Source Six Sigma. Цель этого проекта состояла в том, чтобы охарактеризовать стандартные требования к знаниям, которые повсеместно ожидаются от «черного пояса по бережливому производству с шестью сигмами», «зеленого пояса по бережливому производству с шестью сигмами» и «желтого пояса по бережливому производству с шестью сигмами».Благодаря вкладу сотен руководителей развертывания, мастеров-черных поясов, черных поясов и зеленых поясов из сотен компаний и отраслей промышленности ILSSBOK действительно является голосом отрасли.

      Это значительный прорыв: впервые в истории «бережливого производства + шесть сигм» сама отрасль определила то, что она считает релевантной и практичной версией ожиданий от знаний «черного пояса», «зеленого пояса» и «бережливого производства + шесть сигм». Желтый ремень. Сегодня IASSC продолжает это исследование и принимает постоянную обратную связь от отрасли, чтобы стандарты продолжали точно отражать ожидания рынка.

      ILSSBOK состоит из пяти основных разделов, каждый из которых разбит на подкатегории. Этот свод знаний служит основой для того, что многие из сегодняшних ведущих компаний, занимающихся «бережливое производство + шесть сигм», считают стандартными и ожидаемыми требованиями к знаниям для «черного пояса» по «бережливое производство + шесть сигм», зеленого пояса «бережливое производство + шесть сигм» и желтого пояса «бережливое производство + шесть сигм». Эта совокупность знаний также служит основой, на которой строятся сертификационные экзамены IASSC.

      Экзамен на получение сертификата IASSC на получение зеленого пояса был разработан и построен на основе тем из Свода знаний, перечисленных здесь.Вопросы могут тестироваться до уровня сложности «Применить», в отличие от «Анализа» для ICBB, как это определено уровнями познания на основе таксономии Блума – пересмотренной (2001 г.). См. ниже:

      IASSC Общепринятый свод знаний по методу «бережливое производство + шесть сигм» для «зеленых поясов»

      1. 0 Определение фазы

      1.1 Основы метода «шесть сигм»
      1.1.1 Значения метода «шесть сигм»
      1.1.2 Общая история непрерывного цикла «шесть сигм» Улучшение
      1.1.3 Результаты проекта «бережливое производство + шесть сигм»
      1.1.4 Стратегия решения проблем Y = f(x)
      1.1.5 Голос клиента, бизнеса и сотрудника
      1.1.6 Шесть сигм Роли Обязанности

      1.2 Основы шести сигм
      1.2.1 Определение процесса
      1.2 .2 Критические характеристики качества (CTQ)
      1.2.3 Стоимость низкого качества (COPQ)
      1.2.4 Анализ Парето (правило 80:20)
      1.2.5 Основные показатели шести сигм
      a. включая DPU, DPMO, FTY, RTY Cycle Time, получение этих показателей и этих показателей

      1.3 Выбор проектов «бережливое производство + шесть сигм»
      1.3.1 Построение бизнес-кейса Устав проекта
      1.3.2 Разработка показателей проекта
      1.3.3 Финансовая оценка выгод

      1.4 Бережливое предприятие
      1. 4.1 Понимание бережливого производства
      1 1 История Lean
      1.4.3 Lean Six Sigma
      1.4.4 Семь элементов потерь
      a. Перепроизводство, Исправление, Инвентаризация, Движение, Переработка, Перевозка, Ожидание.
      1.4.5 5S
      а. Выпрямление, блеск, стандартизация, самодисциплина, сортировка

      2.0 Фаза измерения

      2.1 Определение процесса
      2.1.1 Причина-следствие / диаграммы «рыбий скелет»
      2.1.2 Картирование процесса, SIPOC, карта потока создания ценности
      2.1.3 XY-диаграмма
      2.1.4 Анализ последствий видов отказов (FMEA)

      0  

      2.2 Статистика шести сигм
      2.2.1 Базовая статистика
      2.2.2 Описательная статистика
      2.2.3 Нормальное распределение3.2 Смещение, линейность и стабильность
      2.3.3 Повторяемость и воспроизводимость показаний
      2.3.4 Переменная и атрибуты MSA

      2.4 Возможности процесса
      2.4.1 Анализ возможностей

      2.4.4 Методы мониторинга

      3. 0 Фаза анализа

      3.1 Модели вариаций
      3.1.1 Многовариантный анализ
      2 3   090 3 0902

      9002 Статистика вывода
      3.2.1 Понимание логического вывода
      3.2.2 Использование методов выборки
      3.2.3 Центральная предельная теорема

      3.3 Проверка гипотез
      3.3.1 Общие понятия Цели проверки гипотез 3; Практические и статистические
      3.3.3 Риск; Альфа Бета
      3.3.4 Типы проверки гипотез

      3.4 Проверка гипотез с нормальными данными
      3.4.1 1 2 выборочных t-критерия
      3.4.2 1 выборочная дисперсия
      3.4.3 Односторонний дисперсионный анализ
      а. Включая тесты равной дисперсии, тесты на нормальность и расчет размера выборки, выполнение тестов и интерпретацию результатов.

      3.5 Проверка гипотез с ненормальными данными
      3.5.1 Манн-Уитни
      3.5.2 Крускал-Уоллис
      3.5.3 Медиана настроения
      3.5.4 Фридман 3 Образец 1.5 9.5
      8.5 Знак 3.5 Wilcoxon
      3.5.7 Пропорции для одной и двух выборок
      3. 5.8 Хи-квадрат (таблицы непредвиденных обстоятельств)
      a. Включая тесты равной дисперсии, тесты на нормальность и расчет размера выборки, выполнение тестов и интерпретацию результатов.

      4.0 Улучшение фазы

      4.1 Простая линейная регрессия
      4.1.1 Корреляция
      4.1.2 Уравнения регрессии
      4.1.3 Анализ остатков

      4.2 Многократный регрессионный анализ
      4.2.1 нелинейной регрессии
      4.2. .2 Множественная линейная регрессия
      4.2.3 Доверительные интервалы прогнозирования
      4.2.4 Анализ остатков
      4.2.5 Преобразование данных, Box Cox

      5.0 Фаза контроля 5.00021 Средства управления бережливым производством
      5.1.1 Методы управления для 5S
      5.1.2 Канбан
      5.1.3 Poka-Yoke (защита от ошибок)

      5.2 Статистический контроль процессов (SPC)
      5.2.1 Сбор данных для SPC 903.8 Диаграмма I-MR
      5.2.3 Диаграмма Xbar-R
      5. 2.4 Диаграмма U
      5.2.5 Диаграмма P
      5.2.6 Диаграмма NP
      5.2.7 Диаграмма XS
      5.2.8 Диаграмма CumSum
      5.2.9 Диаграмма EWMA
      5.2 .10 Структура контрольной карты

      5.3 Планы управления «Шесть сигм»
      5.3.1 Анализ затрат и результатов
      5.3.2 Элементы плана контроля
      5.3.3 Элементы плана реагирования

      Уровни познания на основе таксономии Блума – пересмотренная (2001 г.)

      Эти уровни взяты из «Уровней познания» (из Таксономии Блума – пересмотренная, 2001 г.). Они перечислены в порядке от наименее сложных к наиболее сложным.

      Запомнить: Вспоминать или узнавать термины, определения, факты, идеи, материалы, модели, последовательности, методы, принципы и т. д.

      Понимать: Читать и понимать описания, сообщения, отчеты, таблицы, диаграммы, указания, регламент и т.д.

      Применять: Знать, когда и как использовать идеи, процедуры, методы, формулы, принципы, теории и т.