Учет рабочего времени сотрудников таблица: Лучший табель учета рабочего времени в Excel
TimeSheet ver. 2.0 Система учета рабочего времени
TimeSheet это:
- Анализ трудоемкости и рентабельности проектов
- Контроль работы исполнителей
- Неограниченное количество проектов задач и исполнителей
- Многоуровневая система доступа
- Простота заполнения времени по задачам
- Защита информации
- Одновременная работа всех сотрудников
- Разнообразные отчеты, графики, схемы
- Дополнительная разработка под Ваши нужды
Работа с проектами
В системе можно вести проекты и подпроекты (любой вложенности). Назначать руководителей и исполнителей проектов.
По каждому проекту собирается информация о статусе договора, статусе оплаты, а также о плановых и фактический сроках. В зависимости от уровня доступа отображается только нужная информация. Руководитель проекта видит всю информацию в том числе и финансовую. Исполнителям отображается только наименования и планово-фактические сроки, касающиеся их части задач
Окно списка проектов
Окно добавления/редактирования проекта
Анализ проекта
Руководитель получает аналитику о себестоимости проектов.
В нее собирается как финансовая информация, так и информация о фактическом времени по каждой задаче/сотруднику. Строятся графики в различных разрезах и т.п.
Лист с анализом проекта
Задачи по проекту
Руководитель может добавить задачи исполнителям. Список задач автоматически формируется в зависимости от типа проекта. Руководителю останется выбрать исполнителя и при необходимости установить плановые показатели и сроки их выполнения.
Исполнитель получает оповещение по почте о том, что ему добавлены новые задачи.
Контроль выполнения задач можно отслеживать на отдельном листе со списком задач. В него попадает информация о фактически затраченном времени на задачу. Сколько было отработано в основное, а сколько во внеурочное время.
TimeSheet
Каждый сотрудник в процессе работы (или по итогам работы) отмечает время, затраченное на выполнение той или иной задачи. В окне пользователь выбирает проект и задачу этого проекта.
Все данные централизованно собираются в базу данных, поэтому ход выполнения задач можно просматривать в режиме реального времени.
Окно выбора задачи
Таблица с отображением отмеченного времени
Графическое отображения отмеченного сотрудником времени
Согласование задач
При необходимости контроля изменения внесенных данных предусмотрена система согласования задач. В случае изменения такие задачи попадают на лист согласования, где руководитель подтверждает данные.
Сотрудники
Руководителям доступна информация о сотрудниках. Об их загрузке, контактной и прочей информации.
В каждого сотрудника можно «провалиться» и посмотреть данные о графике загрузки, посмотреть текущие проекты, вывести лист KPI.
KPI
Настроен автоматический расчет KPI в зависимости от выставленных оценках руководителей, а также в зависимости от сроков выполнения задач.
Предусмотрен расчет утилизации в случае если сотрудник уходил в отпуск/болел или был недозагружен.
Финансы
Бухгалтерия выгружает данные об оплатах по проектам, которые автоматически «подтягиваются» на лист проектов для отображения статуса оплаты. Также KPI руководителей рассчитывается на основе финансовых показателей.
Приложение
Программа представляет собой клиент-серверное приложение. Все данные системы хранятся в базе данных (в данном случае в Access). Возможна работа с другими базами данных.
Скачать
рейтинг программ мониторинга 2022 обзор, рейтинг и сравнение
Система учета рабочего времени сотрудников (англ. Employee Monitoring Software) — сложный инструмент, позволяющий оценивать эффективность и продуктивность работы сотрудников за ПК.
Из данного обзора систем учета рабочего времени вы узнаете, кто из производителей софта предоставляет своим клиентам бесплатную версию программы, и какие функции включают в себя freemium-версии продуктов.
Сразу хотелось бы уточнить, что абсолютно всё программное обеспечение для мониторинга персонала, как и любой другой B2B-продукт, создается исключительно в коммерческих целях. То есть, в конечном итоге всё оно является платным. Это и неудивительно. Поскольку у подобного софта нет таких мощностей, как у Google или YouTube, чтобы покрывать расходы на разработку и содержание штата специалистов за счет огромного количества пользователей.
Однако некоторые разработчики предоставляют пользователям бесплатные (Freemium) версии своих программ с ограниченной функциональностью, которой вполне может хватить для решения минимальных задач по автоматизации контроля сотрудников.
Учитывая этот факт, мы составили рейтинг и сравнение топ-7 лучших бесплатных систем учета рабочего времени и контроля сотрудников по состоянию на 2022 год.
Предвосхищая вопрос, который обязательно должен возникнуть у пытливого читателя, почему программа Kickidler, разработчиками которой мы являемся, стоит на первом месте в рейтинге, отвечаем: мы учитывали только объективные характеристики, такие как допустимое количество подконтрольных сотрудников и перечень доступных функций в бесплатной версии. И по ним наш продукт реально предоставляет наиболее широкие возможности. В чем вы легко можете убедиться, внимательно изучив наш обзор.
Почему стоит доверять нашему рейтингу?
– Мы профессионалы в области ПО для мониторинга сотрудников, и, как никто другой, разбираемся в их спецификации и характеристиках. В отличие от любого другого портала, штампующего рейтинги лишь для привлечения трафика.
– Мы тестировали большинство из продуктов, упомянутых в данном рейтинге, поэтому имеем общее представление о данных программах.
– Мы не ставим своей целью занижение достоинств продуктов наших конкурентов и не утверждаем, что всем обязательно нужно выбрать нашу программу.
Исходя из специфики бизнеса, кому-то больше подойдет что-то другое из нашего рейтинга, поскольку в нем представлены продукты с разным набором особенностей. В таком случае мы будем рады, что помогли вам сделать правильный выбор.
Итак, представляем вашему вниманию Топ-7 лучших бесплатных программ для мониторинга сотрудников.
Таблица сравнения функциональности бесплатных систем учета рабочего времени
| Продукт | Kickidler | ActivTrak | Hubstaff | DeskTime Pro | Toggl | Screenshot monitor | Tmetric |
| Кол-во ПК | 6 | 3 | 1 | 1 | 5 | 3 | 5 |
| Онлайн-мониторинг | ☑ | ☑ | ⃞ | ⃞ | ⃞ | ⃞ | ⃞ |
| Отчеты по времени | ☑ | ☑ | ☑ | ☑ | ☑ | ☑ | ☑ |
| Отчеты по приложениям | ☑ | ⃞ | ☑ | ☑ | ⃞ | ⃞ | ⃞ |
| Кейлоггер | ☑ | ☑ | ⃞ | ⃞ | ⃞ | ⃞ | ⃞ |
| Снимки экрана | ☑ | ☑ | ☑ | ⃞ | ⃞ | ☑ | ⃞ |
| Pomodoro-трекер | ⃞ | ⃞ | ⃞ | ☑ | ☑ | ⃞ | ⃞ |
1) Kickidler
О программе Kickidler и почему она на первом месте
Kickidler – система учета рабочего времени сотрудниковнового поколения.
Наша система учета рабочего времени Kickidler дает пользователям больше всех бесплатных функций c возможностью мониторинга самого большого количества пользователей. Помимо этого, наша программа предоставляет до 2-х недель на бесплатное использование своего полного функционала для мониторинга неограниченного количества ПК.
Доступные функции в бесплатном режиме:
- Онлайн-мониторинг компьютеров сотрудников (просмотр экранов сотрудников в реальном времени, доступен многопользовательский режим).
- Отчеты по рабочему времени сотрудников: учет рабочего времени, анализ эффективности, динамика активности, рейтинг сотрудников по продуктивности, рейтинг наиболее часто используемых приложений, детали дня. (с марта 2020 года функция недоступна в бесплатной версии)
- Кейлоггер (сохранение истории нажатых клавиш).
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии Kickidler доступен мониторинг до 6 компьютеров сотрудников.
Какие функции доступны только в платной версии:
В платной версии программы доступны следующие функции: видеозапись и воспроизведение истории действий пользователя за компьютером, контроль нарушений (обнаружение и просмотр подозрительных действий пользователя), автоматические уведомления о совершаемых нарушениях, а также удаленное управление ПК сотрудников.
Видео:
2) ActivTrak
О программе ActivTrak и почему она на втором месте?
ActivTrak – это приложение, которое предназначено для мониторинга активности, аналитики производительности и поведения сотрудников за рабочими компьютерами, а также для обнаружения инсайдерских угроз.
Это простое в использовании и установке решение для облачного мониторинга, которое также имеет локальную версию.
ActivTrak предоставляет своим пользователям бесплатную версию программы для мониторинга до 3 рабочих станций с ограничениями по функциональности и месту на облачном хранилище до 3 Гб.
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии программы доступен мониторинг до 3 компьютеров сотрудников.
Доступные функции в бесплатном режиме:
Онлайн-мониторинг компьютеров сотрудников (просмотр экранов сотрудников в реальном времени, без многопользовательского режима).
- Отчеты о рабочем времени.
- Блокировка сайтов.
- Кейлоггер.
- Скриншоты экранов сотрудников (не более 1 снимка экрана для каждой активности).
Какие функции доступны только в платной версии:
Платная версия программы не подразумевает каких-либо дополнительных функций, но предоставляет пользователю неограниченное место на облаке для хранения логов программы, а также – возможность мониторинга практически неограниченного числа сотрудников.
Видео:
3) Hubstaff
О программе Hubstaff и почему она на третьем месте
Hubstaff – это система отслеживания времени с функциями захвата экрана, мониторинга заданий, автоматической оплаты труда, расширенными отчетами, отслеживанием в режиме реального времени. Сервис интегрируется с более чем 30 популярными инструментами. Hubstaff немного отличается от двух предыдущих программ и больше подходит для удаленных команд, небольших копаний и фрилансеров.
Бесплатная версия программы Hubstaff позволяет вести мониторинг рабочей станции 1 сотрудника, а также имеет ограничения по функциональности. Ранее бесплатный Hubstaff позволял мониторить до 3-х сотрудников, однако недавно они отказались от этой стратегии.
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии программы доступен мониторинг компьютера 1 сотрудника.
Доступные функции в бесплатном режиме:
- Отчеты о рабочем времени.
- Отслеживайте уровня активности сотрудника на основе использования мыши и клавиатуры.
- Скриншоты экранов сотрудников (ограничения по месту в хранилище).
Какие функции доступны только в платной версии:
Как уже говорилось, система учета рабочего времени сотрудников за компьютером Hubstaff предназначена для работы с удаленными сотрудниками. В ней есть уникальные в своем роде инструменты для начисления заработной платы фрилансерам. Кроме этого, у Hubstaff есть функция GPS-отслеживания работников.
Видео:
4) DeskTime Pro
О программе DeskTime Pro
DeskTime – это онлайн-сервис с мобильными и десктопными приложениями для отслеживания рабочего времени, отслеживания прогресса в проекте, анализа различных показателей эффективности, генерации подробных отчетов.
Как и Hubstaff, программа ориентирована на управление виртуальными командами.
Бесплатная версия программы DeskTime Pro предоставляет мониторинг одного пользователя с серьезными ограничениями по функциональности.
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии программы доступен мониторинг компьютера 1 сотрудника.
Доступные функции в бесплатном режиме:
Отчеты по рабочему времени (отслеживание времени).
Отчеты по используемым приложениям.
Мобильное приложение.
Какие функции доступны только в платной версии:
Программа мониторинга сотрудников DeskTime Pro предлагает мощный инструментарий для контроля и управления удаленными командами с возможностью тонкой настройки под каждого пользователя. Наиболее интересны здесь функции подсчета заработной платы, отслеживания проектов и встроенного Pomodoro-трекера.
Видео:
5) Toggl
О программе Toggl
Облачная программа Toggl относится к немного другой категории программ, чем все вышеперечисленные продукты. Это более демократичный софт, предназначенный больше для отслеживания времени и самоконтроля, чем для мониторинга сотрудников со стороны менеджеров. Программа работает как на десктопных, так и на мобильных устройствах. Toggle создает отчеты и графики об использованном времени, которые, при желании, можно экспортировать в формат Excel. Также в отличие от вышеперечисленных продуктов, Toggl дает целых 30 дней на бесплатное тестирование полного функционала.
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии программы доступен мониторинг 5 рабочих машин сотрудников.
Доступные функции в бесплатном режиме:
- Отчеты по рабочему времени.
- Встроенный Pomodoro-трекер.
- Составление графиков работы.
Какие функции доступны только в платной версии:
Платная версия программы состоит из двух пакетов: Стандарт и Премиум. В ней нет ограничений по количеству пользователей, также доступны расширенные функции по управлению проектами, составлению отчетов и управлению командой.
Видео:
6) Screenshot monitor
О программе Screenshot monitor
Основное предназначение программы Screenshot Monitor, как видно даже из названия, это периодические снимки мониторов сотрудников, которые отправляются руководителю. Количество скриншотов, производимых программой за час, зависит от выбранного тарифа. В бесплатной версии программы доступны 3 скриншота в час.
Помимо скриншотов, в бесплатной версии программы есть функция учета рабочего времени. Программа весьма демократична по сравнению с вышеперечисленными продуктами, к примеру, у сотрудника есть возможность удалять скриншоты, на которые попала личная информация.
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии системы учёта рабочего времени Screenshot Monitor доступен мониторинг до 3 компьютеров сотрудников.
Доступные функции в бесплатном режиме:
- Отчеты по рабочему времени.
- Скриншоты экранов компьютеров сотрудников (3 скриншота в час).
- Время хранения скриншотов – 2 недели.
Какие функции доступны только в платной версии:
Платная версия программы позволяет анализировать уровни активности пользователей, приложения и используемые url. Pro-версия программы делает до 30 скриншотов в час и хранит их в течение года.
7) Tmetric
О программе Tmetric
Tmetric – это сервис для учёта рабочего времени сотрудников за ПК.
Идеально подходит для фрилансеров и небольших команд, которые ищут простое решение для управления временем и задачами при работе с удаленными клиентами. С TMetric вы можете: устанавливать бюджеты для ваших проектов; установить ставки на любую задачу, клиента, проект или члена команды; создавать теги и устанавливать их для любой задачи; видеть свой рабочий день на временной шкале; получить подробные отчеты о времени и деньгах.
Количество подконтрольных компьютеров:
В бесплатной версии программы доступен мониторинг 5 рабочих машин сотрудников.
Доступные функции в бесплатном режиме:
Отчеты по рабочему времени.
Неограниченные проекты и клиенты.
Интеграция практически со всеми известными веб-приложениями для бизнеса.
Какие функции доступны только в платной версии:
Все функции, связанные бюджетированием проектов и выставлением счетов, в программе являются платными. Отчеты по приложениям также доступны только в платной версии программы.
Кроме того, в бесплатной версии недоступны синхронизация с JIRA и Redmine.
Видео:
Благодарим за внимание! Надеемся, что наш обзор систем учёта рабочего времени поможет вам принять верное решение.
Приложения для планирования – 14 лучших для эффективного управления временем в 2021 году – TimeCamp русский блог
Таблицы учета рабочего времени есть везде. Это уже неотъемлемая часть работы каждого. Их нужно либо заполнить, либо утвердить. На какой бы стороне вы ни находились, трудно точно отслеживать рабочие часы без правильного приложения для планирования.
Чтобы помочь вам лучше управлять своим временем, мы подготовили краткое руководство по лучшим приложениям для расписания.
Зачем использовать приложения для планирования времени?Почему людей так заботят таблицы учета рабочего времени? Почему ваш босс так ими увлечен? И почему вы должны использовать специальное приложение для расписания?
Потому что без расписания сложно вести бизнес.
Подобные приложения помогают контролировать вовлеченность сотрудников (нет, не шпионить за ними!), делают их повседневную работу более эффективной.
Приложение для расписания также помогает легко отслеживать часы, потраченные на конкретные проекты, правильно распределять бюджет и ресурсы и следить за тем, чтобы все числа совпадали. Удобное решение для бизнеса любого типа.
Кроме того, использование приложения для планирования дает множество преимуществ:
- Повышенная продуктивность – сотрудники могут сосредоточиться на своей работе вместо того, чтобы вручную заполнять каждую запись в электронной таблице.
- Меньше ошибок – современные приложения автоматически отслеживают и сообщают о времени, затраченном на все действия (включая использование приложений и веб-сайтов), поэтому вы можете быть уверены, что все данные точны
- Прозрачность – все проекты, задачи, информация и цифры хранятся прямо в приложении. Это помогает задачи вещи ясными и легкодоступными
- Единая система организации работы – многие приложения имеют множество расширенных функций, позволяющих создать централизованную систему управления бизнесом.
- Бесперебойная обработка заработной платы – при использовании системы таблиц учета рабочего времени вы можете сэкономить много времени на начислении заработной платы. Ваши сотрудники могут легко составлять отчеты и часы, отслеживать почасовые ставки, расходы, сверхурочные и многое другое.
- Интеграция – надстройки упрощают управление бизнесом на нескольких платформах и устройствах.
Бумажные таблицы учета рабочего времени ушли в прошлое. Если в современном мире вы не используете приложение для расписания, вы останетесь позади. Без правильного программного обеспечения ваша компания утонет в бумажной волоките.
Лучшее приложение для тайм менеджмента – какое оно?Приложения для тайм менеджмента можно разделить на две категории: простые и полнофункциональные . Последние могут использоваться не только для управления временем, например, в качестве расширенной системы учета рабочего времени, программного обеспечения для управления проектами и задачами или программного обеспечения для бухгалтерского учета .
Так что не всегда легко найти подходящий инструмент.
Ознакомьтесь с нашими рекомендациями и выберите лучшее приложение для расписания, которое точно соответствует потребностям вашего бизнеса! (Все они доступны также на мобильных устройствах – Android и iOS).
Используйте их со своим планировщиком или шаблонами календаря, чтобы идеально организовать каждый рабочий день!
Подходит для: автоматического и удобного отслеживания рабочего времени с помощью расписаний и отчетов (бесплатно).
TimeCamp – это надежное приложение для отслеживания времени, которое теперь совершенно бесплатно для неограниченного числа пользователей. Его практические функции могут помочь или даже полностью избавить от монотонной бумажной работы. Программа автоматизирует и оптимизирует рабочий процесс .
Использование TimeCamp в качестве приложения для расписания намного эффективнее и проще, чем ввод информации вручную.
Автоматический счетчик времени записывает все действия, чтобы вы могли сосредоточиться на своих обязанностях, вместо того, чтобы исправлять проблемы с таблицами и документами.
Основные особенности:
- Полностью автоматическое приложение работает в фоновом режиме . Кроме того, вам не нужно переключаться между различными приложениями или задачами, TimeCamp обнаруживает все это сам.
- Функция отслеживания времени на основе оплачиваемых или не оплачиваемых часов упрощает точную оценку затрат на проект для почасовых сотрудников.
- Благодаря подробным, но удобным отчетам ваши сотрудники могут видеть, сколько времени они потратили на продуктивную и непродуктивную деятельность.
- Вы можете легко конвертировать отчеты и экспортировать их в файлы Excel, PDF, CSV или в Google Spreadsheet.
- Функция графического расписания дает вам возможность четко видеть, как продвигается проект за неделю.
- Возможность создавать проекты и задачи, подзадачи и добавлять теги
- Автоматические напоминания и определение времени простоя
- Отслеживание сроков и стоимости проекта
- Вы можете отслеживать перерывы, сверхурочные и расходы
- Обширный список интеграций позволяет легко соединить приложение с другими инструментами
- Функция GPS слежения
- Бесплатный план для неограниченного количества пользователей
Приложение доступно в виде мобильного приложения (Android, iOS), настольного компьютера (Mac, Windows, Linux), веб-приложения.
TimeCamp – это БЕСПЛАТНАЯ программа для планирования (тайм менеджмента).
Перестаньте тратить время на заполнение таблиц вручную. Пусть TimeCamp сделает это за вас!
Подходит для: простых онлайн-расписаний с составлением бюджета.
Harvest – это простой инструмент для отслеживания рабочего времени, онлайн-выставления счетов и отчетности. Приложение упрощает работу с таблицами учета рабочего времени сотрудников и выставления счетов.
У приложения есть самые необходимые функции, которые должен иметь хороший инструмент для учета рабочего времени. Оно отслеживает время и расходы, чтобы предоставить вам информацию обо всех важных данных. Вы можете легко получить доступ ко всей информации об эффективности вашей команды, ходе выполнения проектов, времени и бюджете, затраченном на различные проекты.
После того, как все данные будут отслежены, вы получите понятные отчеты, которые могут служить точным и подробным расписанием.
Вы можете экспортировать их в Excel или CSV. Это подходящее приложение для нетребовательных пользователей.
Приложение доступно в виде мобильного приложения для расписания (iOS, Android), настольного компьютера (Windows, Mac), веб-счетчика рабочего времени.
Стоимость: Harvest бесплатно для одного пользователя с 2 проектами. Тарифный план Pro составляет 12 долларов США за рабочее место в месяц с неограниченным количеством пользователей и проектов. Доступна 30-дневная бесплатная пробная версия со всеми функциями.
Подходит для: центра управления проектами со всеми проектами и расписаниями в одном месте.
Zoho Projects – мощный инструмент для управления временем сотрудников. С помощью этого приложения вы можете создавать фантастические таблицы учета рабочего времени. У вас есть возможность управлять этапами, списками задач и проектами, задачами, подзадачами, повторяющимися задачами и зависимостями.
Это программное обеспечение для расписания также дает вам возможность сотрудничать с вашей командой для связи и создания бесперебойного рабочего процесса .
Это отличное приложение для людей, которые хотят получать подробную информацию об общем количестве часов работы сотрудников, чтобы быстро анализировать прогресс компании, финансовую ситуацию или этапы проекта.
Приложение доступно в виде веб-приложения и мобильного расписания (Android, iOS)
Стоимость: доступна 10-дневная бесплатная пробная версия; бесплатный план доступен для 3 пользователей. Цена начинается от 5 евро за пользователя в месяц.
Подходит для: удаленных сотрудников.
Homebase – это программа для планирования работы сотрудников с обширными функциями. Она подходит для командного надзора, поскольку сочетает в себе функции управления персоналом и проектами.
Homebase позволяет отслеживать часы работы, перерывы и сверхурочную работу ваших сотрудников, чтобы легко рассчитать заработную плату . Он автоматически определяет перерывы или выходные. Приложение хранит записи всех ваших расписаний, в том числе историю изменений.
Homebase может быть интегрирован с лучшим программным обеспечением для расчета заработной платы, чтобы автоматически синхронизировать ваши часы с платежной ведомостью.
Приложение доступно онлайн и в качестве мобильного приложения (iOS, Android)
Стоимость: бесплатная версия доступна для одного пользователя. Цена начинается с 19,95 долларов США за пользователя в месяц.
Подходит для: ведения учета рабочего времени в онлайн-расписаниях
ClickTime – это облачное программное обеспечение для учета рабочего времени, которое позволяет отслеживать, управлять и составлять отчеты о времени сотрудников. Простые таблицы учета рабочего времени и подробные отчеты сокращают расходы и повышают производительность. В электронных таблицах инструмента вы можете видеть все данные без необходимости хранить их на своем компьютере или в шкафу. Это отличная альтернатива традиционным бумажным таблицам учета рабочего времени . Это может быть ваше первое приложение для расписания – попробуйте.
В приложении ClickTime вы можете отслеживать рабочее время на своем телефоне или ноутбуке, быстро утверждать часы работы сотрудников или просматривать информационные панели и отчеты, чтобы легко управлять бюджетами и планировать время сотрудников из любого места. Это также хороший инструмент для управления командой.
ClickTime – отличный инструмент для предприятий и профессионалов, которым требуется всеобъемлющее приложение для расписания . Он также предлагает шаблоны календаря расписания, если вам нужно дополнение к программному обеспечению.
ClickTime доступен как облачный трекер времени и мобильное приложение (Android, iOS)
Цены: ClickTime предлагает бесплатную 14-дневную пробную версию. Планы начинаются с 9 долларов за пользователя в месяц.
Подходит для: легкого учета рабочего времени с простыми таблицами учета рабочего времени.
Tick - это простое автоматическое программное обеспечение для отслеживания времени , которое идеально подходит для тех, у кого нет особых потребностей в дополнительных функциях, характерных для большинства приложений для отслеживания времени .
Tick автоматически отслеживает время для определенных задач и дает представление о том, сколько времени тратится на действия в простом отчете. Позже вы можете получить доступ ко всем данным для просмотра в расписаниях.
Удобное приложение, доступное из любого места. Tick имеет возможность отслеживания бюджета проекта и имеет прозрачные отчеты . Tick может быть полезен для тех, кому нужно базовое приложение для расписания сотрудников, которое позволяет людям автоматически создавать платежные ведомости сотрудников.
Доступно как мобильное приложение (Android, iOS), веб-приложение, приложение для учета рабочего времени для Mac, Apple Watch, расширение Chrome
Стоимость: Tick доступен бесплатно в течение 30 дней. Цена начинается от 19 долларов в месяц.
Подходит для: GPS-отслеживания с онлайн-отчетами и расписаниями.
Функции Hubstaff помогают управлять командой, рабочим процессом и повышать эффективность. С Hubstaff вы можете видеть, кто опаздывает с реализацией проектов, и сколько денег и времени вы на это тратите.
Программное обеспечение особенно полезно при удаленном администрировании команды и имеет функцию отслеживания скриншотов с показателями активности .
Приложение также помогает следить за календарем команды, счетами-фактурами, платежами. Все отчеты автоматические. Hubstaff – это расширенный счетчик рабочего времени сотрудников со многими полезными функциями – GPS-отслеживание с геозонами, мониторинг производительности, расчет заработной платы, автоматические отчеты, планирование работы команды и учет оплачиваемых часов.
Доступно как настольное приложение (Windows, Mac, Linux, Chrome OS), мобильное приложение (Android, iOS), расширение Chrome
Цены: Hubstaff бесплатен для одного пользователя. Цена начинается от 7 долларов за пользователя в месяц, начиная с двух человек.
Подходит для: управления командой с классическими расписаниями
Расписания позволяют наблюдать за прогрессом и рабочим процессом людей. У инструмента есть много других полезных функций.
Люди могут отслеживать свое время и настраивать параметры по своему усмотрению, вы можете управлять таблицами, хранить всю информацию в одном месте и получать доступ к инструменту с мобильных устройств.
Это подходящее решение для людей, которые ищут простой способ контролировать работу сотрудников и отслеживать все проекты. В то же время это передовое решение с мощными функциями отчетности – документы сотрудников хранятся в одном месте, вы можете производить расчет заработной платы и оплачиваемого времени, а также сообщать о сверхурочных. Система управления отпусками обрабатывает запросы сотрудников, утверждения руководителей и расчеты начислений.
Также можно отслеживать расходы из любого места и даже загружать квитанции со своего телефона. Доступна бесплатная пробная версия.
Доступно как мобильное приложение, так и как веб-приложение
Цены: Таблицы учета рабочего времени бесплатны для одного пользователя. Стандартная версия стоит 4,50 доллара за пользователя, а некоммерческая – 3,60 доллара.
Подходит для: бесплатных онлайн-расписаний сотрудников
Clockify – это бесплатное программное обеспечение для расписания сотрудников с функциями учета рабочего времени, отчетности и упрощенного управления задачами. Приложение позволяет вам добавить столько пользователей, сколько вы хотите в бесплатной версии . С помощью этого инструмента вы можете увидеть, сколько часов вы и сотрудники тратите на работу и что отнимает у них большую часть времени.
Инструмент отслеживает время, создает сводку вашей работы и помогает вам управлять всеми задачами. Благодаря своей простоте и ориентации только на учет рабочего времени, это лучшее решение для предприятий, фрилансеров или стартапов, которым требуется комплексное бесплатное программное обеспечение для расписания сотрудников. Кроме того, в бесплатной пробной версии у вас есть доступ ко всем дополнительным функциям.
Доступно как расширение браузера (Chrome, Firefox), приложение для Windows, Mac, Linux и мобильное приложение.
Цены: Clockify доступен в плане freemium, но для более обширных функций вам необходимо подписаться на платную версию.
Подходит для: углубленной аналитики и календарей для расписаний.
Replicon – это обширная система, которая позволяет легко контролировать деятельность ваших сотрудников. Если вы ищете полнофункциональное, но несложное решение, Replicon будет правильным инструментом. Это отличная система расписания и приложение для планирования рабочего времени для крупных компаний, в которых есть руководители, которые управляют крупными или даже удаленными командами.
Replicon позволяет вам управлять глобальным временем и посещаемостью сотрудников , нерабочими днями , заработной платой, соблюдением требований по оплате труда, отслеживанием выставляемых ставок для почасовых сотрудников, выставлением счетов клиентам или определением выручки. Программное обеспечение позволяет управлять временем и проектами на основе локализации (GPS-слежение), чтобы вы могли более точно масштабировать и настраивать задачи.
Вы можете настроить Replicon, чтобы создать приложение для учета рабочего времени, идеально соответствующее вашим потребностям.
Доступно в виде онлайн-расписания, мобильного приложения для учета рабочего времени (Android, iOS)
Цены на подписки зависят от доступных функций.
Подходит для: управления командой и таблиц с расписанием
BeeBole – это приложение для таблиц учета рабочего времени, которое позволяет вам хранить все в одном месте. По сути, это таблица учета рабочего времени . С помощью этого инструмента вы можете заменить бумажную документацию электронными таблицами.
Основные особенности:
- Вы можете отслеживать время ежедневно, в недельном формате, ежемесячно и в режиме реального времени.
- Интегрируйте свое расписание с ERP и программным обеспечением для выставления счетов, а также с G Suite
- Вы можете создать настраиваемую панель управления и создавать отчеты сотрудников о времени, посещаемости, бюджете, оплачиваемых часах, марже и прибыли, а также распечатывать, экспортировать, чтобы проверить подотчетность команд.
- Вы можете отслеживать общее количество часов сверхурочной работы сотрудников
Доступен в виде онлайн-расписания и мобильного приложения.
Стоимость : 5,99 евро за человека в месяц.
Подходит для: управления бизнесом с обновлениями в режиме реального времени
Scoro – один из тех инструментов, с помощью которых вы можете работать на многих уровнях – отслеживать рабочее время, управлять таблицами учета рабочего времени, назначениями, командами, финансами и рабочим процессом. Если вы ищете решение, которое позволит вам объединить все аспекты управления работой в одном месте , Scoro – идеальный инструмент.
Вы сможете видеть не только часы своих сотрудников в облачном формате, но также ход выполнения всех заданий, уровень производительности людей, важные даты, бюджет и т. д.
Это отличный инструмент, потому что он также работает как ваш личный репортер о состоянии бизнеса и как центр управления проектами.
Доступен для мобильных устройств в виде веб-приложения.
Цена: Scoro – дорогое решение (цена начинается с 28 долларов за пользователя в месяц), поэтому лучше протестировать его перед покупкой. Scoro предлагает 14-дневную бесплатную пробную версию.
Подходит для: онлайн-расписаний с управлением расходами.
Journyx – лучшее решение для онлайн-расписаний. Он посвящен управлению временем и расходами. Он позволяет отслеживать отработанное и свободное время, использование ресурсов в рамках проекта и внепроектных мероприятий, а также просматривать графики.
Journyx также имеет функцию учета оплачиваемого и не подлежащего оплате времени и расходов.
Это отличный инструмент для автоматизации процесса создания и утверждения расписания, а также для управления рабочим процессом.
Доступен в виде десктоп приложения и приложения для мобильных устройств (Android, iOS)
Цена: от 5 долларов США за пользователя в месяц.
Подходит для: совместной работы в команде и отслеживания работы
ProofHub – это программное обеспечение для управления проектами и совместной работы с полезными функциями учета рабочего времени.
Для команд и предприятий, которым требуется комплексное решение для планирования своих задач и проектов, удаленной совместной работы и отслеживания времени, ProofHub может быть подходящим решением.
Он позволяет отслеживать время с помощью простого и удобного автоматического таймера . Вы также можете ввести данные вручную. Все ваши данные хранятся в красивых расписаниях, которые вы можете легко загрузить или экспортировать для выставления счетов и выставления счетов.
У вас даже есть отчеты о времени, чтобы быстро увидеть, как все в вашей команде используют свое время. ProofHub – отличное решение для команд, которые хотят не только следить за своим временем и продуктивностью, но также хотят полностью контролировать свои проекты, задачи и коммуникации.
Доступен в виде десктоп приложения и для мобильных устройств (Android, iOS)
Стоимость: от 50 долларов в месяц.
Вы используете приложение для планирования?С помощью подходящего приложения для расписания предприятия могут повысить производительность, сэкономить время и деньги и лучше справляться с проектами и задачами.
Что вы думаете о программном обеспечении для расписания? Используете ли вы их в своей компании, чтобы помогать сотрудникам в их работе? Если да, то какие функции вы считаете наиболее полезными, а какие – ненужными?
Дайте нам знать в комментариях. Мы будем рады узнать ваши мысли!
Как правильно составлять табель учета рабочего времени в 2021️ году
[Обновление 14/01/2021]
Заполнение табеля учета рабочего времени является обязательным для всех предприятий, где используется нанятый труд. Отсутствие документа штрафные санкции за собой не несет, но поможет руководителю избежать лишних вопросов во время государственных проверок. А также самому ориентироваться в том, что происходит на предприятии, и лучше контролировать работу сотрудников.
Что такое табель учета рабочего времени?
Табель — это это документ, в котором фиксируется количество дней и часов, отработанных работником, а также причины неявок, среди которых могут быть и отпуск, больничный, командировки и тому подобное.
Есть 2 традиционных метода считать табель рабочего времени:
- Бумажный
Самый простой, и к тому же неточный, способ отслеживания времени. Когда менеджеры создают таблицу вручную или распечатывают ее на бумаге и раздают всем сотрудникам. Учитывая, что статья о методах 2021 года — переходим к более современным вариантам.
- Таблица Excel
Содержит информацию, аналогичную бумажной, но хранится в цифровом формате. Этот метод полуавтоматический, поскольку данные вводятся вручную, а вот общее количество часов, время, потраченное на конкретный проект рассчитывается автоматически.
2 основных преимущества табеля учета рабочего времени
- Повышает мотивацию
Менеджеры в табеле могут отслеживать:- Какой сотрудник и сколько работы выполнил;
- Когда завершил задание и сколько времени на него потратил.
- Когда цель использования расписания и его преимущества четко сообщены сотрудникам, у них появляется больше мотивации отслеживать время.
Более того, когда сотрудники знают, что их работа под контролем, они будут более пунктуальными, меньше будут откладывать на потом и возьмут на себя ответственность за прогресс. Все эти факторы повышают вовлеченность сотрудников и, как следствие, повышают их продуктивность.
- Повышает продуктивность
Качественный учет рабочего времени помогает:- выявить узкие места в выполнении проекта;
- определить задачи с высокой рентабельностью и сосредоточиться на них;
- составить рейтинг продуктивных и непродуктивных сотрудников;
- сосредоточить внимание на той деятельности, которая повышает прибыль и продуктивность.
Табель учета использования рабочего времени следует заполнять всем юр.лицам, а также частным предпринимателям. Типовой формой Табеля считается Форма №П-5, однако, частное лицо (то есть, Вы) может менять его по своему усмотрению в зависимости от спецификации сферы деятельности.
Табель отображается как таблица учета рабочего времени, содержащая пункты:
- дату
- отработано (в днях/часах)
- простои
- не отработано в связи с неполным рабочим днем
- дни неявок на работу по причинам:
- отпуск (основной/дополнительный)
- в связи с обучением
- беременность/роды
- по болезни
- с разрешения
- прогулы
- выходные дни
- прочее
- всего неявок на работу
- дополнительные выходные
- численность сотрудников.
В табеле указываются все нанятые сотрудники.
Как часто нужно заполнять?Учет рабочего времени нужно проводить ежедневно. Только тогда у Вас будет достоверный табель посещаемости сотрудников. В конце каждого месяца подводятся итоги, подсчитывается продолжительность работы сотрудников (по каждому отдельно). Итоги по количеству отработанных часов напрямую влияют на расчет зарплаты, в особенности при почасовой оплате труда.
- Заполнять табель учета рабочего времени нужно отдельно на каждый месяц;
- Табельный учет рабочего времени ведется посменно;
- Ведение табеля учета рабочего времени осуществляется 2-мя способами: регистрацией всех сотрудников (приход, неявка) или регистрацией только неявок не работу;
- Отметки по поводу неявок по конкретной причине необходимо делать только при имении соответствующие оформленных подтверждающих документов;
- Составить табель учета рабочего времени можно только для сотрудников, наличие которых на предприятии подтверждается соответствующие оформленных документов (приказы о приеме на работу, увольнении, переводе).
Ведение любой документации требует много времени и сил. Новый способ получить табель учета рабочего времени, избегая лишних затрат, подойдет как руководителю крупного предприятия, так и малого бизнеса.
Рынок кишит всевозможными программами, которые обещают автоматизацию табельного учета, однако, большинство из них предлагают расчет, при котором Вам придется вносить данные в систему вручную.
К счастью, программа Yaware.TimeTracker заняла иную позицию.
Мощная альтернатива традиционным методам ведения табеля учета рабочего времени
Программа для ведения табеля учета рабочего времени от компании Yaware — Yaware.Timetracker, предлагает самостоятельный сбор данных о каждом сотруднике, а также автоматическое формирование отчетности. Среди 18 типов отчетов, доступных программе, присутствует и табель учета рабочего времени.
Следует подчеркнуть, что система подходит только для персонала, работающего за компьютерами. Благодаря установке на девайсе, она фиксирует время начала и окончания работы, считает фактически отработанные часы и вносит данные в табель. С помощью календарика, значек которого находиться возле имени каждого сотрудника, можно уточнить причину пропуска: отпуск, выходной, больничный. Подробнее о функции автоматического учета времени и как с ней работать Вы можете узнать, воспользовавшись Базой Данных.
Или начните использовать программу прямо сейчас! Yaware.
Timetracker предоставляет тестовый период на 14 дней для полного ознакомления с программой и ее возможностями.
табель учета рабочего времени гугл таблица
табель учета рабочего времени гугл таблицатабель учета рабочего времени гугл таблица
>>>ПЕРЕЙТИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ >>>
Что такое табель учета рабочего времени гугл таблица?
Прошла курс «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO». Excel я знала и умела пользоваться, как я считала, но оказалось, что очень и очень многого не знала))) Но Google таблицы меня увлекли… Из-за Google таблиц перестала использовать ексель, все в облаке, удобно за счет синхронизации с другими устройствами. Спасибо разработчикам данного курса за ценную, полезную информацию
Эффект от применения табель учета рабочего времени гугл таблица
По работе уже почти всё перевели в эти таблицы. Но я долго не могла в них разобраться, привыкнуть к ним.
Коллега посоветовала курс «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO». И о чудо. Они стали для меня понятными, без проблем. Очень удобно в общем. Курсом я очень довольна, все доступно, понятно и главное не ограниченно по времени.
Мнение специалиста
В процессе обучения вы научитесь основам работы с Excel и Гугл таблицами в браузере, изучите интерфейс, возможности строк, столбцов и ячеек, сможете пользоваться формулами и функциями, визуализировать табличные данные при помощи диаграмм и спарклайнов.
Как заказать
Для того чтобы оформить заказ табель учета рабочего времени гугл таблица необходимо оставить свои контактные данные на сайте. В течение 15 минут оператор свяжется с вами. Уточнит у вас все детали и мы отправим ваш заказ. Через 3-10 дней вы получите посылку и оплатите её при получении.
Отзывы покупателей:
Алена
Особенности курса «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO»: Программа подходит для изучения таблиц с нуля.
Акцент на практические навыки, минимум теории.
София
«Гугл-таблицы» и «Эксель» могут казаться скучными программами для бухгалтеров, но только на первый взгляд. На самом деле таблицы — классный инструмент, который помогает расставить все по полочкам и сделать жизнь лучше. Даже для тех, кто с математикой на «вы». Курс «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO» – подойдет даже тем, кто ни разу не открывал «Эксель» или «Гугл-таблицы»
На курс «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO» Вы научитесь создавать сложные финансовые, аналитические и маркетинговые отчёты и оформлять результаты в виде графиков и диаграмм. Вы освоите вычислительные, логические и текстовые функции и сможете группировать и обрабатывать данные в таблицах. Вы узнаете, как настраивать программы под себя и сможете прогнозировать объёмы продаж, рассчитывать потребность в складских запасах и визуализировать потребительские тенденции в эксель и гугл-таблицах. Где купить табель учета рабочего времени гугл таблица? В процессе обучения вы научитесь основам работы с Excel и Гугл таблицами в браузере, изучите интерфейс, возможности строк, столбцов и ячеек, сможете пользоваться формулами и функциями, визуализировать табличные данные при помощи диаграмм и спарклайнов.
Некоторые функции Excel не поддерживаются в Google Таблицах. Они будут удалены, если вы измените документ. . Таблица учета рабочего времени сотрудников. Открыть доступ. Работает всё просто: в таблицу вставляется время начала или окончания задачи, остальные поля рассчитываются автоматически, а последние два оставляются . Например, вот диаграмма распределения рабочего времени по проектам: А что ещё? В качестве курьёза: есть (или планируется к выпуску) очень. В электронной таблице можно вести домашний бюджет, учёт рабочего времени, любые вычисления и даже расчёт заработной платы на небольшом предприятии. . Таблицы Google помогут нам иметь список и не быть обманутыми на кассе. Скачать файл “Табель рабочего времени” в excel. Форма Табеля взята с КонсультантПлюс, немного . При загрузке на гугл-диск все формулы переносятся и работают отлично, кроме формул для подсчета пропущенных дней и часов. Считает только значение, которое прописано в формуле первым, в данном. Об учете с любовью.
Табель учета рабочего времени в разрезе подразделений или объектов. . В указанном примере рассматриваем вариант расчета табеля учета рабочего времени по восемнадцати рабочим, которые работали в течение месяца на десяти разным объектам. Google Таблицы как замена приложения для учёта ежедневных трат CoinKeeper. . Для бизнеса. Как вести управленческий учёт в таблице Google. . Например я. Времени много не занимает, но потом исчезают ненужные траты. Как бонус подарю тетрадь с записями при личной встрече))) время. Всем привет. Нужна формула для отображения времени в числовом значении для подсчета . Google-таблицы: доступ разных пользователей к одному файлу? . Как сделать автообновление формулы в Гугл Таблицах если данные в ячейке берутся с сайт по ссылке? Так, таблица определяет, в какое время я оказался на рабочем месте, и окрашивает ячейки в разные цвета в зависимости от . То есть оно наполняет таблицу данными, когда входите на определенную территорию и покидаете ее, с учетом характерных временных периодов и задержкой на повторное срабатывание.
Google Таблицы — это бесплатный набор удобных функций для любителей всё . Чтобы использовать понравившуюся таблицу, откройте её по ссылке, затем . С ним вы сможете рассчитать, в какой город и в какое время прибываете и когда уезжаете. Полезная штука, если планируете тур по Европе, к примеру. Табель учета рабочего времени – основной документ, содержащий информацию о числе явок и неявок на работу каждого сотрудника фирмы. Он передается в бухгалтерию. И на основании данных рассчитывается и начисляется заработная плата. Законом предусмотрено 2. Табель учета рабочего времени в 2021 году: бланки и образцы форм Т-12 и Т-13. На основании табеля учета рабочего времени работодатели начисляют зарплату своим работникам. Этот обязательный документ нужно использовать и в 2021 году. На практике используют две. Благодаря Google Таблицам вы можете создавать файлы, редактировать их и работать над ними вместе с другими . Все преимущества Google Таблиц, а также повышенный уровень защиты и дополнительные возможности для работы в команде.
http://zooseti.ru/upload/knopka_dobavit_v_gugl_tablitsa1107.xml
https://formations-aux-meilleurs-prix.com/fckeditor/userfiles/zakryt_dostup_k_listu_gugl_tablitsy9075.xml
http://gfm.com.hk/userfiles/gugl_tablitsy_word2499.xml
http://www.4ci.com/userfiles/nauchitsia_programme_excel4107.xml
http://www.liburnia.pl/userfiles/gugl_tablitsy_flazhok_formula9225.xml
По работе уже почти всё перевели в эти таблицы. Но я долго не могла в них разобраться, привыкнуть к ним. Коллега посоветовала курс «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO». И о чудо. Они стали для меня понятными, без проблем. Очень удобно в общем. Курсом я очень довольна, все доступно, понятно и главное не ограниченно по времени.
табель учета рабочего времени гугл таблица
Прошла курс «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO». Excel я знала и умела пользоваться, как я считала, но оказалось, что очень и очень многого не знала))) Но Google таблицы меня увлекли… Из-за Google таблиц перестала использовать ексель, все в облаке, удобно за счет синхронизации с другими устройствами.
Спасибо разработчикам данного курса за ценную, полезную информацию
10 базовых правил оформления онлайн-таблиц. Оформление — основа таблицы. Как работать со столбцами и ячейками, комментариями и примечаниями, делать. Гугл Таблицы: инструкция для новичков. Как работать с google таблицами, как строить графики, как закрепить верхнюю строку в google docs и многое другое. Google Таблицы — это бесплатный набор удобных функций для любителей всё держать под контролем. Попробуйте готовые решения, которые упростят вам жизнь. Создавайте таблицы вместе с друзьями и коллегами – на компьютере, телефоне или планшете. . Работайте с таблицами MS Excel. И все это совершенно бесплатно! Google Таблицы — очень многогранный и функциональный инструмент с кучей возможностей и сценариев использования. По одним только формулам можно написать отдельную книгу. Чтобы не превращать материал в. Есть проблемы с ранжированием, проект не растет, хотите проверить работу своих специалистов по продвижению? Закажите профессиональный аудит в Семантике.
Аудит и стратегия продвижения в Семантике. Подпишись на рассылку! Оформление данных в Google Таблицах. Автор: Sreda31 · Опубликовано 03.12.2019 · Обновлено 12.10.2021. . Долгожданный инструмент появился в Google Таблицах. Темы оформления позволяют в один клик. Также у Google Таблиц есть множество интересных функций, которые значительно упрощают работу. В этой статье я расскажу о 13 самых интересных. Google Таблицы стали основным конкурентом программы Excel от Microsoft. Гугл-таблицы удобно применять в учёбе и работе, ведь в них много функций, которые позволяют решить разные задачи. Мы написали.
Табель учета рабочего времени :: Глава 6. Проектирование базы данных
После определения требований к базе данных следующим шагом является превратить их в проект базы данных и план, описывающий, как пользовательский интерфейс принимает и представляет данные. Учитывая требования описанных выше, можно создать три основные таблицы:
Дополнительные подробные примечания по основным таблицам приведены ниже в
этот документ.
Сгенерированные системой первичные ключи будут использоваться для всех таблиц, поэтому что все данные можно редактировать без выполнения каскада Обновить.
Объекты базы данных — процедуры, представления, триггеры
Наш опыт показывает, что очень немногие (если вообще есть) Joomla компоненты полностью используют базовую базу данных преимущество, предпочитая вместо этого реализовывать функции на прикладной уровень. Это, на наш взгляд, упускает очень важный «трюк», так как база данных «наиболее близка» к самим данным.
Компонент использует базовые триггеры для таблиц для записи вставлять, обновлять и удалять информацию, которая хранится в аудите записи.
Следующее описание взято из Википедии:
Триггер базы данных — это процедурный код, который автоматически
выполняется в ответ на определенные события на конкретной таблице или
просмотреть в базе данных.
Триггер в основном используется для поддержания
целостность информации в базе данных. Например, когда
новая запись (представляющая нового работника) добавляется в список сотрудников
таблицы, новые записи также должны быть созданы в таблицах
налоги, отпуска и зарплаты.
обычно используются для:
-
аудит изменений (например, вести журнал пользователей и ролей участвует в изменениях)
-
улучшать изменения (например, гарантировать, что каждое изменение в запись имеет отметку времени по часам сервера)
-
применять бизнес-правила (например, требовать, чтобы каждый счет-фактура иметь хотя бы одну позицию)
-
выполнять бизнес-правила (например,грамм. каждый раз уведомлять менеджера меняется номер банковского счета работника)
-
реплицировать данные (например, хранить запись о каждом изменении, чтобы быть отправлены в другую базу данных позже)
-
повысить производительность (например, обновить баланс счета после каждой детальной транзакции, для более быстрых запросов)
Приведенные выше примеры называются языком обработки данных.
(DML), так как триггеры определены как часть
Язык манипулирования данными и выполняются в то время, когда данные
манипулируют.Некоторые системы также поддерживают триггеры без данных, которые
срабатывает в ответ на события языка определения данных (DDL), такие как
создание таблиц или среда выполнения или события, такие как вход в систему, фиксация
и откат. Такие триггеры DDL можно использовать для аудита базы данных.
целей.
Ниже перечислены основные функции триггеров базы данных и их эффекты:
-
Триггеры
не принимают параметры или аргументы (но могут хранить затронутые данные во временных таблицах)
-
Триггеры
не могут выполнять операции фиксации или отката. потому что они являются частью триггерного оператора SQL (только через автономные транзакции)
MySQL
MySQL 5.
В версии 0.2 появилась поддержка триггеров. MySQL поддерживает
эти типы триггеров:
-
Триггер вставки
-
Триггер обновления
-
Удалить триггер
| Примечание | |
|---|---|
|
MySQL допускает только один триггер каждого типа для каждой таблицы. (я.е. один перед вставкой, один после вставки, один перед обновлением, один после обновления, один до удаления и один после удалять). |
| Примечание | |
|---|---|
|
MySQL НЕ запускает триггеры вне оператора (т. |
е.
API, каскады внешних ключей) Может ли конкретный пользователь базы данных создавать эти триггеры будет зависеть от разрешений, предоставленных пользователю базы данных.То пользователь базы данных, который должен иметь правильное разрешение в Среда Joomla — это пользователь, который используется для выполнения всех база данных подключается, как определено в установке Joomla сам.
| Примечание | |
|---|---|
|
Различные базы данных реализуют такие функции базы данных, как
база данных срабатывает по-разному и часто с небольшим
другой синтаксис.По этой причине только текущая версия
поддерживает базы данных MySQL, наиболее часто используемую базу данных для
Системы Джумла. |
Подпрограммы базы данных (процедуры)
Хранимая процедура — это подпрограмма, доступная приложениям которые обращаются к системе реляционных баз данных. Хранимая процедура фактически хранится в словаре данных базы данных.
Компонент не использует подпрограммы базы данных в начальной выпускать.
Типичное использование хранимых процедур включает проверку данных
(интегрированы в базу данных) или механизмы контроля доступа.
Кроме того, хранимые процедуры могут консолидировать и централизовать
логика, изначально реализованная в приложениях. Обширный
или сложная обработка, которая требует выполнения нескольких SQL
операторы перемещаются в хранимые процедуры, и все приложения
вызывайте процедуры. Можно использовать вложенные хранимые процедуры
выполнение одной хранимой процедуры из другой.
это больше
эффективно обрабатывать действия на прикладном уровне,
поскольку база данных «ближе» к фактическим данным
манипулировать.
Хранимые процедуры аналогичны функциям базы данных. То Основное отличие состоит в том, что функции можно использовать так же, как и любые другие выражения в операторах SQL, тогда как хранимые процедуры должны вызываться оператором CALL.
Компонент в исходном выпуске не использует любые процедуры базы данных.
Представление — это набор результатов сохраненного запроса к данным,
которые пользователи базы данных могут запрашивать так же, как в
постоянный объект коллекции базы данных. Этот предварительно установленный запрос
команда хранится в словаре базы данных. В отличие от обычной базы
таблицы в реляционной базе данных, представление не является частью
физическая схема: в результате набора вычисляется виртуальная таблица
или сопоставляется с данными в базе данных, динамически при доступе
к этому представлению запрашивается.
Изменения, примененные к данным в
соответствующая базовая таблица отражена в данных, показанных в
последующие вызовы представления.
Представления могут иметь преимущества перед таблицами:
-
Представления могут представлять подмножество данных, содержащихся в стол; следовательно, вид может ограничивать степень воздействия базовых таблиц во внешний мир: данный пользователь может имеют разрешение на запрос представления, в то время как доступ к остальная часть базовой таблицы.
-
Представления могут объединять и упрощать несколько таблиц в одиночная виртуальная таблица
-
Представления могут действовать как агрегированные таблицы, где база данных движок собирает данные (сумма, среднее и т. д.) и представляет расчетные результаты как часть данных
-
Представления могут скрыть сложность данных; например вид может отображаться как Sales2000 или Sales2001, прозрачно секционирование фактической базовой таблицы
-
представления занимают очень мало места для хранения; база данных содержит только определение представления, а не копию всех данные, которые он представляет
-
В зависимости от используемого механизма SQL представления могут предоставлять дополнительная безопасность
Табель учета рабочего времени в своем первоначальном выпуске не использует
представления базы данных.
Таблица пользователей используется для предоставления информации об их табель учета рабочего времени. Он также обеспечивает дополнительные проверки, чтобы гарантировать, что только пользователи, указанные в этой таблице, могут вводить или просматривать свои собственные расписания Информация. Единственным исключением является разрешение на «утверждающий» представленной информации также определяется в пользователе Вход. Запись создается администратором серверной части, выбранным от пользователей, зарегистрированных на сайте.
Таблица 6.2. Описание таблицы пользователей расписания
| Имя столбца |
Тип |
Размер |
Не нуль? |
Ограничения |
Описание |
|---|---|---|---|---|---|
| идентификатор |
Целое число |
11 |
Да |
Первичный ключ |
Система сгенерировала
уникальный идентификатор пользователя. |
| кредит |
Внутренний |
11 |
Да |
1 |
Текущая роль. Нет используется в настоящее время. |
| имя_человека |
Варчар |
255 |
Да |
Нет |
Уникальное имя
человек.Из таблицы пользователей Joomla. |
| имя пользователя |
Варчар |
255 |
Да |
Нет |
Имя пользователя в табеле учета рабочего времени заявление. Из таблицы пользователей Joomla. |
| идентификатор пользователя |
Внутренний |
11 |
Да |
Нет |
Идентификатор ассоциации из Joomla
Таблица #__пользователей. |
| is_admin |
TinyInt |
0 |
№ |
Нет |
Указывает, что пользователь администратор расписания. В настоящее время не используется. |
| менеджер_идентификаторы |
Варчар |
255 |
№ |
Нет |
Идентификаторы людей, которые
может утвердить это расписание пользователей. |
| электронная почта |
Варчар |
255 |
№ |
Нет |
Адрес электронной почты для Пользователь. Из таблицы Joomla #__users. |
| состояние |
TinyInt |
4 |
№ |
Нет |
Состояние конкретного
записывать.т. е. опубликовано, заархивировано, отправлено в корзину и т. |
| выдан |
Номер |
11 |
Да |
Нет |
Запись поля Joomla замок |
| Checked_Out_Time |
Дата |
нет данных |
Да |
Нет |
Запись поля Joomla замок |
| заказ |
Внутренний |
11 |
№ |
Нет |
колонка, используемая для
записи заказа. |
| создан_на |
Дата |
нет данных |
Да |
Нет |
Дата создания записи созданный. |
| created_by |
Варчар |
255 |
Да |
Нет |
Пользователь, создавший запись |
| модифицированный |
Дата |
нет данных |
Да |
Нет |
Дата записи
Последнее изменение. |
| модифицированный |
Варчар |
255 |
Да |
Нет |
Пользователь, который последним изменил запись. |
| язык |
Символ |
7 |
№ |
Нет |
Код языка. |
От пользователей Joomla
стол. 
д. 
Не используется. 
Примечание:
Требуется минимальное количество информации о пользователе,
достаточно только для того, чтобы иметь возможность контролировать Timesheet
вход/просмотр.
Внешний ключ в поле имени пользователя для таблицы #__users был удален в версии 1.0.2.
| Примечание | |
|---|---|
|
Дизайн преднамеренно делает добавление пользователей расписания задний административный шаг.Причина в том, что не все пользователи регистрация на сайте может потребоваться для создания табелей учета рабочего времени, и учитывая, что может быть много зарегистрированных пользователей, администратор может выбрать нужных пользователей, которые считаются применимо.. |
Это главная таблица, содержащая записи времени для определенный период времени, обычно недельный.
Таблица 6.3. Описание таблицы расписания
| Тип |
Размер |
Не нуль? |
Ограничения |
Описание |
|
|---|---|---|---|---|---|
| идентификатор |
Номер |
нет данных |
Да |
первичный ключ |
Уникальный числовой идентификатор,
идентифицирует запись. |
| имя пользователя |
Варчар |
255 |
№ |
– |
Сотрудник, табель учета рабочего времени вводится. |
| идентификатор пользователя |
Внутренний |
11 |
№ |
– |
Идентификатор пользователя, как указано в
Таблица пользователей Joomla. |
| время_период |
Варчар |
128 |
Да |
– |
Период времени для данного табель учета рабочего времени. |
| неделя_период |
Внутренний |
11 |
Да |
– |
Количество дней в работает Обычно либо 5, либо 7. |
| начало недели |
Варчар |
24 |
Да |
– |
Начальный день недели для
отображение сетки. |
| ts_date |
Дата |
нет данных |
№ |
Нет |
Утвержденная дата для табель учета рабочего времени. |
| количество часов |
Десятичный(5,2) |
– |
№ |
Нет |
Количество отработанных часов
проект сотрудника на конкретную дату. |
| emp_remarks |
Варчар |
1024 |
№ |
Нет |
Замечания, внесенные сотрудник в качестве дополнительных примечаний для админ. |
| edit_remarks |
Варчар |
10245 |
№ |
Нет |
Замечания по причине
для редактирования записи. |
| заблокирован |
ЕНУМ |
255 |
№ |
Н |
Является ли лист заблокирован/одобрен для предотвращения дальнейших обновлений пользователем.Значения Да или Нет |
| admin_remarks |
Варчар |
1024 |
№ |
Нет |
Замечания, внесенные
админ. |
| flex_01 |
Текст |
– |
№ |
Нет |
Гибкое поле 1 для расширяемость и использование в будущем. |
| лист |
Текст |
– |
№ |
Нет |
Поле для хранения листа данные в формате JSON. |
| язык |
Символ |
7 |
№ |
Нет |
Код языка. |
| состояние |
TinyInt |
4 |
№ |
Нет |
Состояние конкретного записывать. т. е. опубликовано, заархивировано, отправлено в корзину и т. д. |
| выдан |
Номер |
11 |
Да |
Нет |
Запись поля Joomla замок |
| Checked_Out_Time |
Дата |
нет данных |
Да |
Нет |
Запись поля Joomla замок |
| заказ |
Внутренний |
11 |
№ |
Нет |
колонка, используемая для
записи заказа. |
| создан_на |
Дата |
нет данных |
Да |
Нет |
Дата создания записи созданный. |
| created_by |
Варчар |
255 |
Да |
Нет |
Пользователь, создавший запись |
| модифицированный |
Дата |
нет данных |
Да |
Нет |
Дата записи
Последнее изменение. |
| модифицированный |
Варчар |
255 |
Да |
Нет |
Пользователь, который последним изменил запись. |
Населенный автомобилем
последовательность. 
т. е. ПН, ВС и т. д. Будущее
расширение. 
Будущее расширение. 
Не используется. 
Таблица журнала учета рабочего времени используется процедурами регистрации для хранят информацию разного приоритета, которая используется для обеспечения дополнительная информация по работе компонента.это построен на основе стандартных библиотек Joomla JLog.
Таблица 6.4. Описание таблицы журнала
| Тип |
Размер |
Не нуль? |
Ограничения |
Описание |
|
|---|---|---|---|---|---|
| идентификатор |
Номер |
нет данных |
Да |
первичный ключ |
Уникальный числовой идентификатор,
идентифицирует запись. |
| приоритет |
Номер |
11 |
Да |
нет данных |
Приоритет сообщение. т. е. Предупреждение, Информация, Уведомление, Предупреждение и т. д. |
| сообщение |
Варчар |
512 |
№ |
нет данных |
Текстовое сообщение для
хранить. |
| дата |
Дата |
№ |
нет данных |
Дата сообщения был сгенерирован. |
|
| категория |
Варчар |
255 |
№ |
нет данных |
Категория сообщения.По умолчанию «com_timesheet» |
Населенный автомобилем
последовательность. 
Имеется составной индекс по категории, дате и приоритету
столбцы именно в таком порядке.
Реализация объектов базы данных
Первым шагом в создании приложения было создание объекты базы данных. Таблицы были определены выше, но есть несколько других объектов базы данных, которые нам нужны.
Необходимы дополнительные объекты базы данных
Для заполнения значений первичного ключа таблиц, необходимых для это приложение, последовательность автоматического увеличения используется в Реализация MySQL.
О построении объектов базы данных
В MySQL есть несколько инструментов для создания объектов. Ты банка:
-
Используйте phpAdmin для создания таблицы, представления, индексы, процедуры, функции, триггеры и т.д.
-
Используйте продукт, такой как Toad, который предоставляет те же возможности как phpAdmin с более чистым интерфейсом.
Это
можно загрузить с веб-сайта Quest. -
Создайте сценарий в стандартном текстовом редакторе, а затем загрузите скрипт и используйте командный интерфейс MySQL, Toad, или phpAdmin для его выполнения.
В таблицы вставлено несколько предоставленных записей при установке.
В таблице временных кодов есть несколько примеров кодов, созданных с помощью значение идентификатора ниже 11.Любой введенный код сайта будет иметь идентификатор 11 или больше. Это сделано для того, чтобы не было возможности коды переопределяются при обновлении.
Табель учета рабочего времени: как создавать шаблоны и отслеживать время?
Отслеживание времени с помощью табеля — это не просто способ оплаты труда команд и подрядчиков. По мере того, как работа на основе проектов становится все более распространенной, табели рабочего времени также стали ценными для компаний, поскольку они позволяют контролировать свое время и отслеживать проекты.
В этом блоге я буду говорить о следующем:
Что такое управление расписаниями?
Управление табелями учета рабочего времени — это практика мониторинга и анализа табелей учета рабочего времени (учтенных рабочих часов). Это также может включать в себя выполнение различных действий (например, расчет заработной платы сотрудников или выставление счета клиенту на основе этих табелей учета рабочего времени).
Раньше рабочее время суммировалось на листе бумаги, отсюда и название — табель учета рабочего времени. В настоящее время намного популярнее онлайн-табели учета рабочего времени, хотя и здесь есть несколько вариантов; от простых электронных таблиц до программных инструментов на базе ИИ.
Что такое система управления табелем рабочего времени?
Система учета рабочего времени сотрудников — это автоматизированное средство отслеживания учета рабочего времени, которое отправляет запросы учета рабочего времени менеджерам, как только сотрудник отправляет форму учета рабочего времени сотрудника на утверждение.
Система учета рабочего времени сотрудников отслеживает количество отработанных часов, дополнительную сверхурочную работу и направляет запросы в табели учета рабочего времени менеджерам, отделу кадров и платежной ведомости.
Какие элементы расписания проекта?
Системы учета рабочего времени обычно включают следующие данные:
Имя пользователя
Это человек, который заполняет табель учета рабочего времени.Менеджеры могут иметь доступ к полным расписаниям от имени других людей в команде.
Дата
Расписания обычно показывают неделю для просмотра. Поле даты позволяет перемещаться по календарю и вводить рабочее время на определенную неделю.
Проект
Табели учета рабочего времени могут группировать задачи по проектам, чтобы пользователям было проще сразу увидеть, что они записывают.
Задача
Список задач, над которыми был назначен работать пользователю, которые еще не отмечены как выполненные.
Копия на прошлой неделе
Если вы работаете над похожими или одними и теми же задачами каждую неделю, вы можете автоматически заполнить расписание задачами прошлой недели, чтобы не вводить их снова.
Дни недели
В остальных столбцах табеля отображаются дни недели. Отметьте часы, отработанные над каждой задачей, напротив правильных дней.
Процент завершения
Посмотрите, какой процент ваших задач выполнен.
Автоматические итоги
Столбцы и строки будут автоматически суммироваться, чтобы вы могли сразу увидеть, сколько часов вы работали в день или над конкретной задачей.
Предоставить табель учета рабочего времени
Если назначен утверждающий, табель учета рабочего времени, когда он будет готов, может быть отправлен этому лицу для проверки.
Добавление примечаний к табелю учета рабочего времени
Добавьте комментарии и загрузите файлы к записям расписания, чтобы напомнить себе, в чем заключалась задача, или отметить, почему она заняла больше (или меньше времени), чем ожидалось.
Дополнительные элементы табеля учета рабочего времени
Вы также увидите строки в расписании, которые не связаны напрямую с задачами в расписании проекта. Эти линии могут обозначать такие вещи, как болезнь, время отпуска, командные встречи, тренировки и так далее. Эти задачи занимают время в течение рабочей недели, но не обязательно вносят непосредственный вклад в проект.
Для чего нужен табель учета рабочего времени?
Табель учета рабочего времени можно использовать по-разному, помимо учета рабочего времени и оплаты труда сотрудников.Давайте взглянем на некоторые из применений помимо отслеживания времени:
Для создания базы данных исторической информации.
Данные, полученные от отслеживания времени, поступают в виде расписаний, которые показывают, сколько времени человек потратил на выполнение определенной задачи. Это ценные данные, потому что многие из этих задач повторятся в будущем. Ваш репозиторий данных отслеживания времени позволит вам лучше оценивать в будущем, потому что вы можете использовать данные из реальной жизни.
Для выставления счетов клиентам
Если ваша коммерческая модель предполагает взимание с клиентов платы за ваше время, вам необходимо знать, за какое время они должны взимать плату.Табель учета рабочего времени также дает вам подробную информацию, чтобы вы могли точно указать, что вы сделали в проекте.
Это полезно, если ваши счета-фактуры запрашиваются, и особенно когда работа занимает больше времени, чем планировалось, из-за изменений, запрошенных клиентом.
Для управления рабочей нагрузкой
Люди часто удивляются, когда начинают вести учет своего времени. Они могут видеть, где именно они тратят больше всего усилий. И не всегда там, где должно быть.
Табель учета рабочего времени может быть очень полезен, поскольку указывает, почему вы не так эффективны, как, по вашему мнению, должны быть.Они сигнализируют, куда уходит ваше время. Это поможет вам более эффективно управлять своей рабочей нагрузкой. Как в течение дня, так и в течение более длительного периода времени, например, недели.
Что такое эффективное управление табелями учета рабочего времени?
Рассчитайте стоимость ваших проектов
Обязателен для компаний, которые работают по контрактам на время и материалы. Поскольку вы выставляете счета своим клиентам за работу, которую ваша команда вкладывает в проект, вы можете просто использовать их табели учета рабочего времени в качестве основы для своего счета.Многие инструменты управления ресурсами позволяют экспортировать данные табеля учета рабочего времени или делиться ими с внешним миром.
Найдите место для улучшений и экономии
Анализ табелей учета рабочего времени вашей команды — отличная возможность глубже изучить данные и выявить возможности для улучшения. Многие инструменты отслеживания времени предлагают возможность помечать записанные записи времени с помощью предопределенных категорий или добавлять к ним комментарии. Таким образом, вы можете проанализировать, сколько времени ваша команда тратит на неоплачиваемую деятельность.
Прогноз ресурсов
Предыдущие данные, такие как табели учета рабочего времени, также можно использовать для прогнозирования потребности в найме. Глядя на цифры за предыдущие годы или месяцы, компании могут определить тенденции, которые могут повториться.
Выявление проблем до их обострения
Иногда трудности проекта довольно просто заметить, просто взглянув на записанные табели учета рабочего времени. Например, люди могут начать регистрировать много сверхурочной работы, чтобы выполнить следующие вехи.
Однако рекомендуется регулярно сравнивать записанное время вашей команды с предполагаемым расписанием. Это позволит вам обнаружить любые несоответствия до того, как они приведут к срыву сроков.
Как преодолеть сопротивление использованию табелей учета рабочего времени?
Одно из опасений, которое вы можете услышать от менеджеров, заключается в том, что команде не понравится использовать табели учета рабочего времени.
Из-за этого, казалось бы, распространенного мнения переход к записи по времени может быть пугающим, если вы раньше так не работали.Внедрение отслеживания времени там, где его еще нет на практике, — это огромное изменение для многих компаний.
Если в вашей организации есть сопротивление, сделайте шаг назад и спросите, почему существует такой уровень сопротивления. Это может быть потому что:
- Работники считают, что табели учета рабочего времени требуют много работы.
- Они чувствуют микроуправление.
- Они считают, что табели учета рабочего времени можно использовать для наказания сотрудников, которые не регистрируют достаточное количество часов.
Лучший способ решить эти проблемы — сесть вместе с командой и объяснить, что вы делаете для их решения.Например, если они обеспокоены тем, что заполнение их табелей учета рабочего времени будет хлопотным, покажите им, как легко щелкнуть и отправить их с помощью онлайн-программы для отслеживания времени.
Когда вы знаете, почему члены команды сопротивляются учету своего времени, вы можете решать их проблемы индивидуально.
Как заставить сотрудников заполнять табели?
Ни для кого в деловом мире не удивительно, что существует одно главное правило, когда речь идет об учете рабочего времени сотрудников: сотрудники не любят заполнять табели учета рабочего времени.
Именно этот факт заставляет супервайзеров и менеджеров постоянно бороться за то, чтобы собрать все заполненные и точные табели учета рабочего времени. Вот несколько советов, которые помогут сотрудникам вовремя заполнять табели учета рабочего времени:
1. Будьте проще
Заполнение расписаний не должно занимать более 5-10 минут каждый день. Когда сотрудник использует систему, которой требуется 30 или более минут только для учета своего рабочего времени, сотрудник расстраивается, и компания теряет значительное количество времени, которое лучше было бы потратить на другие виды деятельности.
2. Упростите отправку материалов
Многие компании используют сложные или утомительные процессы учета рабочего времени. Упростите или автоматизируйте часть процесса с помощью Asanify, и ваши сотрудники будут отправлять свои табели учета рабочего времени без задержек и жалоб. Начните бесплатно!
3. Объясните преимущества табеля учета рабочего времени
Сообщите, как будут использоваться данные табеля учета рабочего времени. Объясните ценность записи времени всем сотрудникам. Если данные помогают уменьшить количество многозадачности, сообщите об этом.Объясняя процесс и объясняя, как табели учета рабочего времени помогают ускорить цикл выставления счетов и увеличить денежный поток, таким образом получая возможность брать на себя больше проектов, вы заставляете их понять и захотеть помочь.
4. Будьте гибкими в отношении того, как отслеживается время
Если вы не хотите, чтобы сотрудники следили за часами и проявляли творческий подход с 15-минутными отговорками, не требуйте табелей учета рабочего времени с точностью до минуты.
5. Ограничьте количество элементов учета рабочего времени
Если вы не хотите, чтобы ваши отчеты превратились в кошмар, ограничьте количество отслеживаемых вкладок.Группируйте такие элементы, как внутренние встречи, обучение работе с продуктом и конференц-звонки, в одну категорию. Это упростит ваши отчеты и облегчит сотрудникам регистрацию своего времени.
6. Автоматизация отслеживания времени
Устраните как можно больше ручных процессов. Это сэкономит бесчисленные часы административной работы сотрудника, связанной с табелями учета рабочего времени, и поможет снизить вероятность человеческой ошибки при каждой отправке, следовательно, также сэкономит время утверждающего. Автоматизация процесса также делает табель более доступным для сотрудников, независимо от того, где они находятся.
7. Используйте автоматические напоминания
Система, автоматически напоминающая сотруднику о сроке подачи табеля, поможет вам своевременно собирать табели и сократить количество задержек с отправкой.
8. Не наказывайте людей за честность
Относительно легко заставить сотрудников отчитываться о времени, затраченном на проект, но довольно сложно заставить их отчитываться (последовательно и без страха) о времени, не связанном с проектом. Вместо того, чтобы наказывать сотрудников за то, что они тратят время на другие дела, используйте информацию как возможность.Определите источник проблемы и устраните его. Вы можете обнаружить законную внутреннюю проблему, требующую отслеживания, например, утренние встречи или обучение.
9. Выберите свои проекты
Для управления некоторыми проектами требуется дополнительное время. Некоторыми проектами можно легко управлять с результатами. Если ваша команда достигает результатов вовремя и в рамках бюджета, не критикуйте их в табелях учета рабочего времени.
10. Избегайте системы поощрения/наказания
Хотя штрафы могут решить проблему в краткосрочной перспективе, в долгосрочной перспективе они не годятся.
Использование системы штрафов/вознаграждений может подорвать единство команды и создать атмосферу недоверия между работодателями и работниками, чего следует избегать, если вы создаете долгосрочную компанию и стремитесь повысить репутацию работодателя.
В чем разница между ручными табелями учета рабочего времени и программным обеспечением онлайн-таблиц учета рабочего времени?
Табели учета рабочего времени отслеживают рабочее время команды, но стоит ли инвестировать в онлайн-программу учета рабочего времени. Конечно, малые предприятия, которым не нужно следить за большим количеством сотрудников, могут обойтись без них.Но как только организация расширяется, возникают сложности с обеспечением надлежащей оплаты труда своих сотрудников.
Настраиваемый
Одним из преимуществ онлайн-табелей учета рабочего времени по сравнению со старомодным способом регистрации часов является то, что вы можете настроить их в соответствии со структурой своего бизнеса. Не все компании одинаковы — они работают в разных секторах и имеют разные потребности при расчете заработной платы.
Онлайн-табели учета рабочего времени обладают гибкостью, необходимой этим предприятиям для более точного отслеживания своих табелей учета рабочего времени.
Отчетность
Проблема с бумагой или даже электронной таблицей заключается в том, что они представляют собой острова данных. Хотя они функциональны, они не выходят за рамки основных потребностей расписания. Например, онлайн-таблица имеет центральный репозиторий, который затем можно использовать для создания отчетов, которые дают менеджерам представление о том, как работают их команды, а также информацию для отслеживания времени в проектах.
Безопасность
Наличие онлайн-программы учета рабочего времени означает, что ее можно заблокировать электронным способом, не позволяя никому изменять хранящуюся в ней информацию.Как только менеджер утвердит табель учета рабочего времени, он может защитить его, чтобы убедиться, что то, что поступает в платежную ведомость, совпадает с тем, что они видели. Никто не может войти и изменить номера.
Легкий доступ
Бумажные табели учета рабочего времени должны распространяться физически, и даже цифровые копии должны отправляться в электронном виде. Тем не менее, онлайн-программа учета рабочего времени доступна в любом месте и в любое время. Если вы управляете удаленными сотрудниками, которые работают в разных местах и в разных часовых поясах, они могут входить в свое расписание, когда им нужно обновить его, не требуя, чтобы вы отправляли его им.
Это даже не говорит о том, что табели учета рабочего времени интегрированы с более крупным программным обеспечением для управления проектами и могут автоматически обновляться по мере того, как команды отправляют свой статус. Хотя онлайн-табели не полностью игнорируют классические расписания, они — то, что нужно на рабочем месте.
На что обратить внимание в онлайн-системе управления табелями учета рабочего времени?
Чтобы выбрать инструмент для автоматизации процесса табеля учета рабочего времени, вам необходимо выполнить несколько ключевых указаний:
1.
Не идите на компромисс при интеграции
Выберите решение, которое легче интегрировать с вашей платформой расчета заработной платы, системой базы данных сотрудников, порталом сотрудников и т. д.
Кроме того, вам не нужно специальное программное обеспечение только для отслеживания рабочего времени. Мониторинг посещаемости — это всего лишь подмножество, относящееся к более широким аспектам управления персоналом. Таким образом, вы можете выбрать программное обеспечение для управления персоналом, которое рассматривает систему управления расписаниями как часть своих общих операций, а не рассматривает ее как отдельную проблему.
2. Стремитесь к облаку
Облачное программное обеспечение учета рабочего времени готово к интеграции, а также доступно для ваших пользователей в любое время и из любого места. Доступность в облаке также является большим преимуществом, если в вашей компании есть сотрудники или команды, работающие удаленно.
3.
Будьте разборчивы в UI/UX
Персонал HR не очень хорошо известен своей технической подкованностью, поэтому им нужно программное обеспечение, которое они могут использовать самостоятельно, не беспокоя ИТ-команду.Ищите программное обеспечение с простым в использовании интерфейсом, дизайном с перетаскиванием, настраиваемыми функциями, минимальными или отсутствующими вариантами кодирования и т. д.
Как создать табель учета рабочего времени в Asanify?
Программное обеспечениеTimesheet является ключевым компонентом в отслеживании времени, затрачиваемого на задачи, а также проекты, чтобы убедиться, что вы соблюдаете график. Вот шаги по использованию расписаний на Asanify:
1. Создайте свой проект
Управлять табелями учета рабочего времени намного проще, если заранее знать, над какими задачами будут работать сотрудники.Вы должны начать с составления задач, которые вам понадобятся для составления окончательного графика.
2. Пригласите свою команду
Соберите свою команду и пригласите членов команды в проект.
Выберите членов, которые обладают опытом и навыками для решения всех задач, необходимых для выполнения работы.
3. Добавление и назначение задач
Задачи — это строительные блоки вашего проекта, а тщательно спланированные списки задач направляют вашу команду на протяжении всего проекта. Поэтому очень важно практиковать правильное управление задачами с четким руководством и другими деталями.
4. Назначить утверждающего табель учета рабочего времени
Назначьте кого-то из команды, который будет получать отправленные табели учета рабочего времени. Этот человек будет следить за тем, чтобы часы работы соответствовали выполненным задачам.
5. Попросите членов команды вести учет рабочего времени
Каждый член команды несет ответственность за учет часов, отработанных им над задачей. Затем эта информация собирается в табеле учета рабочего времени. Записывайте часы на отдельные задачи или записывайте их в табеле учета рабочего времени.
6.
Просмотрите табель учета рабочего времени
По истечении необходимого времени, обычно:
- еженедельно,
- раз в две недели,
- в месяц или
- два раза в месяц,
пришло время просмотреть табель перед отправкой.
7. Отправить табель учета рабочего времени
Отправка расписания утверждающему в группе, которая их утверждает, является следующим шагом процесса.
Чтобы обеспечить своевременную отправку расписаний, вы можете настроить уведомления, которые можно настроить в определенный день/время каждую неделю.
8. Утвердить табель учета рабочего времени
Утверждающий получит табель учета рабочего времени и должен просмотреть часы и задачи, чтобы убедиться в отсутствии ошибок. Если таковые имеются, то табель учета рабочего времени должен вернуться к тому, кто его представил.
9. Делайте отчеты
Теперь, когда табель утвержден, вы можете расширить возможности отслеживания времени, используя отчеты по кадрам.
Отчетность полезна для просмотра всех ваших данных и выявления препятствий, излишков и других несоответствий. Они также являются важным инструментом для того, чтобы держать заинтересованные стороны в курсе событий.
Табель учета рабочего времени — это хорошо или плохо?
Менеджеры, как правило, делятся на две категории, когда дело доходит до учета рабочего времени:
- Либо они понимают ценность табелей учета рабочего времени и активно их поддерживают, либо
- Они не видят в этом смысла и считают, что это подрывает доверие к команде.
Если вы попадаете во вторую категорию, это также объясняет, почему вам следует пересмотреть учет времени в своих проектах.
Вы можете управлять только тем, что измеряете. Успешные менеджеры проектов знают, как далеко они продвинулись в своем проекте в любой момент времени. Эта информация помогает им определить, опережают ли они бюджет или превышают его, и собираются ли они уложиться в предстоящие сроки.
Если вы не знаете, сколько времени заняла задача, и не можете сравнить это время с запланированным временем, понять производительность вашего проекта будет намного сложнее.
Какое программное обеспечение для учета рабочего времени является одним из лучших?
- Асанифи
- Урожай
- Часы
- Тройник
- Переключить
- Хабстафф
- Врайк
Как часто следует заполнять еженедельный табель учета рабочего времени?
Для этого нет жестких и быстрых правил, но, как правило, лучше выполнять их как можно скорее, чтобы помнить, на что вы потратили свое время.
Если у вас не так много задач, скорее всего, вы справитесь, выполняя их раз в неделю.Если у вас есть много отдельных задач, которые нужно выполнить в течение дня, то лучше потратить несколько минут на запись своего времени непосредственно перед тем, как выйти из системы на весь день.
Как управлять отсутствиями и отпусками в табеле учета рабочего времени?
Иногда вам не нужно записывать время работы над проектом, потому что сотрудник болеет или находится в ежегодном отпуске.
Самый простой способ справиться с этим — настроить «административную» задачу под названием «Болезнь» или «Отпуск» и заставить их вместо этого записывать свои обычные рабочие часы.
Когда период простоя затрагивает всех, например, закрытие офиса на праздник, в соответствии с политикой компании в отношении отпусков, вы можете изменить рабочее время в главном календаре, чтобы вашей команде не приходилось записывать время в эти дни.
Часто задаваемые вопросы
Должен ли я хранить таймшиты в тайне?Данные табеля не должны храниться в тайне, потому что ваша команда должна знать, над чем вы работаете, и наоборот. В названии задачи высокого уровня для подавляющего большинства информации о планировании проекта нет ничего чувствительного.Если оно было запланировано, ваша команда все равно может увидеть запланированное задание.
Для чего используется табель учета рабочего времени? Табель рабочего времени – это таблица данных, которую работодатель может использовать для отслеживания времени, отработанного конкретным сотрудником в течение определенного периода.
Предприятия используют табели учета рабочего времени, чтобы записывать время, потраченное на задачи, проекты или клиентов.
Табель учета рабочего времени – это документ, используемый для отслеживания времени, которое каждый сотрудник тратит на выполнение задачи. Этот традиционный метод теперь доступен в цифровом программном обеспечении.Работодатели используют табель учета рабочего времени, чтобы отслеживать отработанное время, время отпуска, начисления и вносить коррективы при обработке платежной ведомости.
Как работает табель учета рабочего времени?Каждый сотрудник указывает количество отработанных часов в своем табеле учета рабочего времени, а затем отправляет его в конце каждого периода табеля учета рабочего времени. Они могут вводить время рядом с доступными проектами, задачами или действиями и могут записывать комментарии.
Что должно быть в табеле учета рабочего времени? Табель учета рабочего времени должен включать следующее:
1.
Имя работника.
2. Платный период.
3. Дата работы.
4. День отработал.
5. Отработано часов.
6. Общее количество рабочих часов в неделю.
При правильном использовании табеля вы можете легко использовать его, чтобы увидеть:
1. Кто работает над какой задачей.
2. Какие задачи еще не выполнены.
3. Какие задачи превысят запланированное время.
4. Кто работает допоздна и проводит много часов.
5. Кто не записывает много часов и может иметь возможность взять больше работы.
| CATSCO |
Табель учета рабочего времени для всех приложений (CATS) — передача в центральный офис |
| CATSDB |
Таблица базы данных CATS для табеля учета рабочего времени |
| КАТШР |
Табель учета рабочего времени (CATS) — передача в отдел кадров |
| КАТСММ |
Табель рабочего времени для всех приложений (CATS) — перенос в MM |
| КАТФМ |
Табель учета рабочего времени для всех приложений (CATS) — передача в PM/CS |
| КАТСПС |
Табель учета рабочего времени для всех приложений (CATS) — передача в PS |
| ЦСКС |
Основные данные МВЗ |
| ЦСКТ |
Тексты МВЗ |
| ПКЛ1 |
Отдел кадров 1 |
| ПКЛ2 |
HR Кластер 2 |
| Т001П |
Зона персонала/подзона |
| Т001Т |
Тексты, зависящие от кода компании |
| Т500Л |
Персонал Страновая группа |
| Т500П |
Помещения для персонала |
| Т502Т |
Обозначения семейного положения |
| Т503 |
Группа/подгруппа сотрудников |
| Т503Т |
Имена подгрупп сотрудников |
| Т508А |
Правила рабочего графика |
| Т510 |
Группы шкалы оплаты |
| Т510А |
Типы шкал оплаты |
| Т510Ф |
Назначить шкалу оплаты — Валюта |
| T510W |
Шкала оплаты — присвоение параметра периода |
| Т511 |
Виды оплаты |
| Т512Т |
Тип оплаты Тексты |
| T512W |
Оценка вида оплаты |
| Т512З |
Допустимость видов оплаты по инфо-типу |
| T527X |
Организационные подразделения |
| Т528Т |
Текст позиции |
| T7XSSPERSUBTYP |
Укажите вариант использования и активные подтипы (временные ограничения) |
| Т582А |
Атрибуты инфо-типа |
| Т529Т |
Тексты действий персонала |
| Т529У |
Значения состояния |
| Т530 |
Причины действий |
| Т530Т |
Тексты причин действий |
| Т549А |
Области учета заработной платы |
| Т549К |
Расчетные периоды |
| Т550А |
Ежедневный график работы |
| Т550С |
Ежедневный рабочий график Тексты |
| Т551С |
График работы на период Тексты |
| Т552А |
Ежемесячный график работы |
| Т554К |
Отсутствие Оценка |
| Т554С |
Типы присутствия и отсутствия |
| Т554Т |
Тексты о посещаемости и отсутствии |
| Т77ПР |
Создание профиля авторизации |
| Т558Б |
Перенос счета заработной платы — периоды расчета заработной платы |
| Т569В |
Контрольные записи |
| Т77UA |
Настройка пользователя в профиле авторизации |
| T77S0 |
Системный стол |
| T5K8C |
Передача доб. |
| T74FA |
План страхования пособий |
| T74FC |
Правило страхового покрытия льгот |
| HRP1000 |
Инфо-тип 1000 Таблица БД (объекты) |
| HRP1001 |
Инфо-тип 1001 Таблица БД (отношения) |
| HRP1002 |
Инфо-тип 1002 Таблица БД |
| HRP1003 |
Инфо-тип 1003 Таблица БД |
| HRP1004 |
Инфо-тип 1004 Таблица БД |
| HRP1005 |
Таблица БД для инфо-типа 1005 (Плановая компенсация) |
| HRP1006 |
Инфо-тип 1006 Таблица БД |
| HRP1007 |
Инфо-тип 1007 Таблица БД |
| HRP1008 |
Инфо-тип 1008 Таблица БД |
| HRP1009 |
Инфо-тип 1009 Таблица БД |
| HRP1010 |
Инфо-тип 1010 Таблица БД |
| HRP1011 |
Инфо-тип 1011 Таблица БД |
| HRP1013 |
Инфо-тип 1013 Таблица БД |
| HRP1014 |
Инфо-тип 1014 Таблица БД |
| HRP1015 |
Инфо-тип 1015 Таблица БД |
| HRP1016 |
Инфо-тип 1016 Таблица БД |
| HRP1017 |
Инфо-тип 1016 Таблица БД |
| HRP1018 |
Таблица БД для инфо-типа 1018 Распределение затрат |
| HRP1019 |
Таблица БД для инфо-типа 1019 Требуемые позиции |
| HRP1020 |
Инфо-тип 1020 Таблица БД |
| HRP1021 |
ИНФОТИП 1021 БД ТАБЛИЦА |
| HRP1023 |
Инфо-тип 1023 Таблица БД |
| HRP1024 |
ИНФОТИП 1024 БД ТАБЛИЦА |
| HRP1025 |
ИНФОТИП 1025 БД ТАБЛИЦА |
| HRP1026 |
Инфо-тип 1026 Таблица БД |
| HRP1027 |
Инфо-тип 1027 Таблица БД |
| HRP1028 |
Инфо-тип 1028 Таблица БД |
| HRP1029 |
Инфо-тип 1029 Таблица БД |
| HRP1030 |
Инфо-тип 1030 Таблица БД |
| HRP1031 |
Инфо-тип 1031 Таблица БД |
| HRP1032 |
Инфо-тип 1032 Таблица БД |
| HRP1033 |
Таблица БД для инфо-типа 1033 |
| HRP1034 |
Инфо-тип 1034 Таблица БД |
| HRP1035 |
Инфо-тип 1035 Таблица БД |
| HRP1036 |
Инфо-тип 1036 Таблица БД |
| HRP1037 |
Инфо-тип 1037 Таблица БД |
| HRP1038 |
Инфо-тип 1038 Таблица БД |
| HRP1039 |
Таблица базы данных для инфо-типа 1039 |
| HRP1040 |
Таблица базы данных для инфо-типа 1040 |
| HRP1041 |
Таблица БД для инфо-типа 1041 |
| HRP1042 |
Инфо-тип 1042 Таблица БД |
| HRP1043 |
Таблица БД для инфо-типа 1043 |
| HRP1044 |
Таблица БД для инфо-типа 1044 |
| HRP1045 |
Таблица БД для инфо-типа 1045 |
| HRP1046 |
Таблица базы данных для инфо-типа 1046 |
| HRP1047 |
Таблица БД для инфо-типа 1047 |
| HRP1048 |
Таблица БД для инфо-типа 1048 |
| HRP1049 |
Таблицы базы данных для инфо-типа 1049 |
| HRP1050 |
Таблица БД для инфо-типа 1050 (Результаты оценки работы) |
| HRP1051 |
Таблица БД для инфо-типа 1051 (Результаты опроса) |
| HRP1060 |
Таблица БД для инфо-типа 1060 |
| HRP1061 |
Таблица БД для инфо-типа 1061 |
| HRP1062 |
Таблица БД для инфо-типа 1062 |
| HRP1063 |
Таблица БД для инфо-типа 1063 |
| HRP1201 |
Инфо-тип 1201 Таблица БД |
| HRP1205 |
Инфо-тип 1205 Таблица БД |
| HRP1206 |
Инфо-тип 1206 Таблица БД |
| HRP1208 |
Инфо-тип 1208 Таблица БД |
| HRP1209 |
Инфо-тип 1209 Таблица БД |
| HRP1210 |
Инфо-тип 1210 Таблица БД |
| HRP1211 |
Инфо-тип 1211 Таблица БД |
| HRP1212 |
Инфо-тип 1212 Таблица БД |
| HRP1213 |
Инфо-тип 1213 Таблица БД |
| HRP1214 |
Инфо-тип 1214 Таблица БД |
| HRP1215 |
Инфо-тип 1215 Таблица БД |
| HRP1216 |
Инфо-тип 1216 Таблица БД |
| HRP1217 |
Инфо-тип 1217 Таблица БД |
| HRP1218 |
Таблица БД для инфо-типа 1218 |
| HRP1220 |
Таблица БД для инфо-типа 1220 Профиль деятельности |
| HRP1221 |
Таблица БД для инфо-типа 1221 Исключенные действия |
| HRP1222 |
Инфо-тип 1222 – Общее обслуживание атрибутов |
| HRP1230 |
Таблица БД для инфо-типа 1230 |
| HRP1240 |
Таблица БД для инфо-типа 1240 |
| HRP1250 |
Таблица БД для инфо-типа 1250 |
| HRP1251 |
Таблица БД для инфо-типа 1251 |
| HRP1252 |
Таблица БД для инфо-типа 1252 |
| HRP1253 |
Таблица БД для инфо-типа 1253 |
| HRP1254 |
Таблица БД для инфо-типа 1254 |
| HRP1260 |
Таблица БД для инфо-типа 1260 |
| HRP1270 |
Таблица БД для типа информации 1270 |
| HRP1403 |
Таблица БД для инфо-типа 1403 |
| HRP1404 |
Таблица БД для инфо-типа 1404 |
| HRP1500 |
Таблица БД для инфо-типа 1500 |
| HRP1501 |
Таблица БД для инфо-типа 1501 |
| HRP1502 |
Таблица БД для инфо-типа 1502 |
| HRP1503 |
Таблица БД для инфо-типа 1503 |
| HRP1504 |
Таблица БД для инфо-типа 1504 |
| HRP1505 |
Таблица БД для инфо-типа 1505 |
| HRP1506 |
Таблица БД для инфо-типа 1506 |
| HRP1507 |
Таблица БД для инфо-типа 1507 |
| HRP1518 |
Таблица БД для инфо-типа 1518 |
| HRP1519 |
Таблица БД для инфо-типа 1519 |
| HRP1520 |
Таблица БД для инфо-типа 1520 |
| HRP1600 |
Таблица базы данных для инфо-типа 1600 |
| HRP1601 |
Таблица базы данных для инфо-типа 1601 |
| HRPAD21 |
Дополнительные данные PAD21 |
| HRPAD22 |
Дополнительные данные PAD22 |
| HRPAD23 |
Дополнительные данные PAD23 |
| HRPAD25 |
Дополнительные данные PAD25 |
| HRPAD27 |
Дополнительные данные PAD27 |
| HRPAD31 |
Дополнительные данные PAD31 |
| HRPAD34 |
Дополнительные данные для отношения «присутствовал» |
| HRPAD44 |
PAD44 Дополнительные данные |
| HRPAD47 |
PAD47 Дополнительные данные |
| HRPAD48 |
Дополнительные данные PAD48 |
| HRPAD50 |
Дополнительные данные PAD50 |
| HRPAD51 |
Дополнительные данные PAD51 |
| HRPAD53 |
Дополнительные данные PAD53 |
| HRPAD63 |
PAD63 Дополнительные данные |
| HRPAD77 |
Дополнительные данные для PAD77 |
| ХРПАДБЛИСТ |
Дополнительные базы данных |
| HRPADD2 |
Дополнительные данные PADD2 |
| HRPADD3 |
Дополнительные данные PADD3 |
| ХРПАДИК |
Дополнительные данные PADD2 |
| СПИСОК HRPADNLIST |
Список дополнительных номеров данных |
| ХРПАДНН |
Таблица общих дополнительных данных |
| HRPADP1 |
Дополнительные данные PADP1 |
| HRPADP2 |
Дополнительные данные PADP2 |
| ХРПАДПМ |
Дополнительные данные PADPM |
| ХРПАДТИ |
Дополнительные данные PADTI |
| ХРПАДУЗ |
PADUZ Дополнительные данные – Требования Назначение лиц |
| HRPADXN |
Дополнительные данные PADXN |
| HRPS_T012K |
Для отдельного доступа к T012K (собственный банк и счет) |
| HRPVAC |
Список вакантных должностей |
| HRXXXX |
Таблица БД для инфо-типа XXXX |
| ХРПГГГГ |
Таблица БД для инфо-типа YYYY |
| PA2001 |
HR Time Record – инфо-тип 2001 (отсутствия) |
| PA2001_UGR |
Сгенерированная таблица для представления PA2001_UGR |
| PA2002 |
HR Time Record – инфо-тип 2002 (посещаемость) |
| PA2002_UGR |
Сгенерированная таблица для представления PA2002_UGR |
| PA2003 |
HR Time Record – инфо-тип 2003 (замены) |
| PA2004 |
HR Time Record — инфо-тип 2004 (наличие) |
| PA2005 |
HR Time Record — инфо-тип 2005 (сверхурочные) |
| PA2006 |
HR Time Record — инфо-тип 2006 (квоты отсутствия) |
| PA2006_UGR |
Сгенерированная таблица для представления PA2006_UGR |
| PA2007 |
HR Time Record — инфо-тип 2007 (квоты посещаемости) |
| PA2007_UGR |
Сгенерированная таблица для представления PA2007_UGR |
| PA2010 |
HR Time Record — инфо-тип 2010 (информация о вознаграждении сотрудников. |
| PA2012 |
HR Time Record — инфо-тип 2012 (спецификации передачи времени) |
| PA2013 |
HR Time Record – инфо-тип 2013 (корректировка квоты) |
| PA2500 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 2500 |
| PA2501 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 2501 |
| PA2502 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 2502 |
| PA0000 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0000 (Действия) |
| PA0001 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0001 (Орг.Назначение) |
| PA0002 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0002 (персональные данные) |
| PA0003 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0003 (статус заработной платы) |
| PA0004 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0004 (вызов) |
| PA0005 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0005 (право на отпуск) |
| PA0006 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0006 (адреса) |
| PA0007 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0007 (плановое рабочее время) |
| PA0008 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0008 (базовая оплата) |
| PA0009 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0009 (банковские реквизиты) |
| PA0010 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0010 (капитальное формирование) |
| PA0011 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0011 (доб. |
| PA0012 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0012 (Финансовые данные — Германия) |
| PA0013 |
Инфо-тип Социальное страхование – Германия |
| PA0014 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0014 (регулярные платежи/расходы) |
| PA0015 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0015 (дополнительные платежи) |
| PA0016 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0016 (элементы договора) |
| PA0017 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0017 (Поездки) |
| PA0019 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0019 (мониторинг дат) |
| PA0020 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0020 (DUEVO) |
| PA0021 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0021 (семья) |
| PA0022 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0022 (образование) |
| PA0023 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0023 (другие/предыдущие работодатели) |
| PA0024 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0024 (квалификация) |
| PA0025 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0025 (оценка) |
| PA0026 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0026 (страхование компании) |
| PA0027 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0027 (распределение затрат) |
| PA0028 |
HR Master Record — инфо-тип 0028 (Int. |
| PA0029 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0029 (компенсация работникам) |
| PA0030 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0030 (доверенности) |
| PA0031 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0031 (ссылочные личные номера) |
| PA0032 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0032 (внутренние данные) |
| PA0033 |
Международный инфо-тип 0033 — Исключения статистики |
| PA0034 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0034 (корпоративные функции) |
| PA0035 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0035 (комп. |
| PA0036 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0036 (социальное страхование CH) |
| PA0037 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0037 (страхование) |
| PA0038 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0038 (фискальные данные CH) |
| PA0039 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0039 (доп.Орг. Назначение CH) |
| PA0040 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0040 (предметы взаймы) |
| PA0041 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0041 (спецификация даты) |
| PA0042 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0042 (Финансовые данные — Австрия) |
| PA0043 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0043 (Семейное пособие – A) |
| PA0044 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0044 (социальное страхование — A) |
| PA0045 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0045 (кредиты компании) |
| PA0046 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0046 (Пенсионный фонд компании CH) |
| PA0048 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0048 (статус проживания — CH) |
| PA0049 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0049 (красный. |
| PA0050 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0050 (учет рабочего времени) |
| PA0051 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0051 (данные ASB/SPI) |
| PA0052 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0052 (поддержание заработной платы) |
| PA0053 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0053 (пенсия компании) |
| PA0054 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0054 (оплата рабочего совета) |
| PA0055 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0055 (предыдущий работодатель — A) |
| PA0056 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0056 (справки о болезни — A) |
| PA0057 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0057 (членские взносы) |
| PA0058 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0058 (пригородный тариф — Австрия) |
| PA0059 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0059 (социальное страхование — Нидерланды) |
| PA0060 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0060 (фискальные данные — Нидерланды) |
| PA0061 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0061 (социальное страхование — ES) |
| PA0062 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0062 Финансовые данные (ES) |
| PA0063 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0063 (Социальный фонд — Нидерланды) |
| PA0064 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0064 (социальное страхование — F) |
| PA0065 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0065 (налоги — Великобритания) |
| PA0066 |
HR Инфо-тип основных данных 0066 – Канадский заказ на комплектацию |
| PA0067 |
Инфо-тип основных данных отдела кадров 0067 – канадский штраф – долг |
| PA0068 |
Инфо-тип основных данных HR 0068 – Канадская отделка – корректировка |
| PA0069 |
HR Master Record — инфо-тип 0069 (Nat. |
| PA0070 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0070 (постановления суда — Великобритания) |
| PA0071 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0071 (Пенсионные фонды — Великобритания) |
| PA0072 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0072 (фискальные данные — DK) |
| PA0073 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0073 (частные пенсии — DK) |
| PA0074 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0074 (отпуск в обработке — DK) |
| PA0075 |
HR Master Record — инфо-тип 0075 (ATP Pension — DK) |
| PA0076 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0076 (компенсации работникам нет данных) |
| PA0077 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0077 (дополнительные персональные данные) |
| PA0078 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0078 (Платежи по кредиту) |
| PA0079 |
Инфо-тип SI Дополнительное страхование – D |
| PA0080 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0080 (Охрана материнства) |
| PA0081 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0081 (военная служба) |
| PA0082 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0082 (дополнительные данные об отсутствии) |
| PA0083 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0083 (отпускная компенсация) |
| PA0084 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0084 (Контроль выплат по болезни — Великобритания) |
| PA0085 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0085 (периоды нетрудоспособности, Великобритания) |
| PA0086 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0086 (исключения SSP/SMP, GB) |
| PA0087 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0087 (WFTC/DPTC GB) |
| PA0088 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0088 (запись SMP — GB) |
| PA0090 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0090 (дополнительный доход) |
| PA0092 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0092 Стаж (ES) |
| PA0093 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0093 (предыдущие работодатели — D) |
| PA0094 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0094 (статус проживания — нет данных) |
| PA0095 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0095 (Налоговое управление Канады) |
| PA0096 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0096 (налоги — США) |
| PA0098 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0098 (разделение прибыли — F) |
| PA0100 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0100 (SI B) |
| PA0101 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0101 (налог B) |
| PA0102 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0102 (жалобы нет данных) |
| PA0103 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0103 (покупка облигаций NA) |
| PA0104 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0104 (номиналы облигаций нет данных) |
| PA0105 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0105 (коммуникации) |
| PA0106 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0106 (связанные лица нет данных) |
| PA0107 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0107 (график работы B) |
| PA0108 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0108 (персональные данные B) |
| PA0109 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0109 (элементы контракта B) |
| PA0110 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0110 (пенсии, Нидерланды) |
| PA0111 |
HR Master Record — инфо-тип 0111 (Garnishment/Cession — D) |
| PA0112 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0112 (Заявка на получение компенсации — D) |
| PA0113 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0113 (гарнир. |
| PA0114 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0114 (сумма фиксации D) |
| PA0115 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0115 (заработная плата по налогообложению D) |
| PA0116 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0116 (перевод Garn. D) |
| PA0117 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0117 (гарн.Компенсация D) |
| PA0118 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0118 (детское пособие D) |
| PA0119 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0119 (годовой доход CA D) |
| PA0120 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0120 (Пенсионный фонд Trans. |
| PA0121 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0121 (приоритет RefPerNo) |
| PA0122 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0122 (Бонус на детское пособие D) |
| PA0125 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0125 (приложение B) |
| PA0126 |
Инфо-тип – Дополнительная пенсия Германия |
| PA0127 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0127 (пригородные перевозки, Нидерланды) |
| PA0128 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0128 (уведомления) |
| PA0129 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0129 (назначение текстового номера. |
| PA0130 |
HR Master Record – Infotpye 0130 (процедуры проверки) |
| PA0131 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0131 (приказ/уступка A) |
| PA0132 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0132 (претензия A) |
| PA0133 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0133 (гарн.Проценты А) |
| PA0134 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0134 (сумма фиксации A) |
| PA0135 |
HR Master Record — инфо-тип 0135 (Spec. Garn. Cond. A) |
| PA0136 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0136 (гарн. перевод A) |
| PA0137 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0137 (гарн. |
| PA0138 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0138 (семья/исх. лицо B) |
| PA0139 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0139 (номер приложения для сотрудников) |
| PA0140 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0140 (основные данные SI JP) |
| PA0141 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0141 (SI Premium Data JP) |
| PA0142 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0142 (налог на проживание JP) |
| PA0143 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0143 (Страхование жизни JP) |
| PA0144 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0144 (накопление имущества. |
| PA0145 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0145 (налоговый статус персонала JP) |
| PA0146 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0146 (YEA Data JP) |
| PA0147 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0147 |
| PA0148 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0148 (Family JP) |
| PA0149 |
Инфо-тип HR Master Record 0149 (налоговые данные по Южной Африке) |
| PA0150 |
Инфо-тип HR Master Record 0150 (Social Insurance SA) |
| PA0151 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0151 (доб.Страхование Южная Африка) |
| PA0154 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0154 (данные социального страхования) |
| PA0155 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0155 (доп. |
| PA0156 |
Основные данные отдела кадров, инфо-тип 0156 (налоговый вычет) |
| PA0157 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0157 (админ.данные) |
| PA0158 |
Запись отдела кадров, инфо-тип 0158 (Суммы, уплаченные третьей стороной) |
| PA0159 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0159 (старшинство) |
| PA0160 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0160 (Семейное пособие) |
| PA0161 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0161 (пределы IRS) |
| PA0162 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0162 (Ins.Y.E. |
| PA0165 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0165 (лимиты вычетов) |
| PA0167 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0167 (планы медицинского страхования) |
| PA0168 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0168 (планы страхования) |
| PA0169 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0169 (План сбережений) |
| PA0170 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0170 (гибкие счета расходов) |
| PA0171 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0171 (общ.Информация о преимуществах) |
| PA0172 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0172 (претензии FSA) |
| PA0173 |
Информация о налоговой карте |
| PA0177 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0177 (рег. |
| PA0179 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0179 (налоговый SG) |
| PA0180 |
Данные альтернативного адреса (Таиланд) |
| PA0181 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0181 [Добавить.Фонды] (SG) |
| PA0182 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0182 [Альтернативные имена] (SG) |
| PA0183 |
HR Master Record – инфо-тип 0183 [Награды] (SG) |
| PA0184 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0184 [Текст резюме] (SG) |
| PA0185 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0185 [Идентификация] (SG) |
| PA0186 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0186 [Социальное страхование] (SG) |
| PA0187 |
Дополнительные данные о семье |
| PA0188 |
Налоговая (Австралия) |
| PA0189 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0189 (оплата строительства — фонды) |
| PA0190 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0190 (BuildingTradePrevERDat) |
| PA0191 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0191 (BuildingTradeReimbursExpens) |
| PA0192 |
Инфо-тип основной записи персонала 0192 (атрибут BuildingTrade) |
| PA0194 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0194 (документ о приеме на работу) |
| PA0195 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0195 (Приказ о приеме на работу) |
| PA0196 |
HR Master Record-Infotype 0196 (Employer Provident Fund MY) |
| PA0197 |
HR Master Record-Infotype 0197 (SOCSO Contributions MY) |
| PA0198 |
Плановый налоговый вычет Малайзия |
| PA0199 |
Налоговый вычет CP38 / Дополнительная сумма / Бонус – Малайзия |
| PA0200 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0200 (гарниры DK) |
| PA0201 |
Инфо-тип основной записи персонала 0201 (базовые суммы пенсий) |
| PA0202 |
Инфо-тип основных данных отдела кадров 0202 (Права) |
| PA0203 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0203 (статус пенсии/резерва) |
| PA0204 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0204 (статистика DA/DS DK) |
| PA0205 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0205 |
| PA0206 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0206, SI Финляндия |
| PA0207 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0207 (налоговая зона по месту жительства) |
| PA0208 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0208 (налоговая зона — США) |
| PA0209 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0209 (Страхование по безработице США) |
| PA0210 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0210 (W4 США) |
| PA0211 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0211 (бенефициары COBRA) |
| PA0212 |
HR Master Record — Infotpye 0212 (COBRA Health Plan) |
| PA0213 |
Дополнительная информация о семье – Малайзия |
| PA0214 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0214 |
| PA0215 |
Данные о сделках по торговле зданиями |
| PA0216 |
Регулировка украшения |
| PA0217 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0217 (код INSEE) |
| PA0218 |
HR Master Record — инфо-тип 0218 (пенсионный фонд №- Ф) |
| PA0219 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0219 (внешние организации) |
| PA0220 |
Пенсия по выслуге лет (Австралия) |
| PA0221 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0221 (проверки вручную) |
| PA0222 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0222 (Company Cars GB) |
| PA0224 |
Налоговая информация — инфо-тип 0224 — Канада |
| PA0225 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0225 (служебные автомобили GB 2) |
| PA0227 |
Номер налоговой декларации (Австралия) |
| PA0228 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0228 |
| PA0230 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0230 / представление 0008 (PSG) |
| PA0231 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0231 / представление 0001 (PSG) |
| PA0232 |
Инфо-тип личной основной записи 0232 (Пособие на ребенка) (D) |
| PA0233 |
HR Master Record Инфо-тип 0233 («Bilan Social» FR) |
| PA0234 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0234 (доп. |
| PA0235 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0235 (другие налоги — США) |
| PA0236 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0236 (кредитные планы) |
| PA0237 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0237 / Просмотр для 0052 (PSG) |
| PA0241 |
Налоговые данные Индонезии |
| PA0242 |
Детали JAMSOSTEK, Индонезия |
| PA0261 |
Начисление отпуска Австралия |
| PA0263 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0263 |
| PA0264 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0264/представление для инфо-типа 0021 |
| PA0265 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0265 / Специальные правила (PSG) |
| PA0266 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0266 / представление 0027 (PSG) |
| PA0267 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0267 (одноразовый платеж вне цикла) |
| PA0268 |
HR Master Record Infortype view 0045 и 0268 (Loan JPN) |
| PA0269 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0269 (информация ADP США) |
| PA0270 |
Запись основных данных отдела кадров — инфо-тип 0270 (платежи COBRA) |
| PA0271 |
Инфо-тип основных данных отдела кадров 0271 (статистика государственного сектора) |
| PA0272 |
Инфо-тип HR Master Record 0272 (управление FR) |
| PA0273 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0273 (налоги — SE) |
| PA0274 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0274 (Страхование — SE) |
| PA0275 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0275 (гарнир — SE) |
| PA0276 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0276 (OPIS — SE) |
| PA0277 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0277 (Исключения — SE) |
| PA0278 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0278 (основные данные PF [CH]) |
| PA0279 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0279 (отдельные значения PF [CH]) |
| PA0280 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0280/Просмотр для 0016 |
| PA0281 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0281/Просмотр для 0045 |
| PA0283 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0283 (архивирование) |
| PA0288 |
HR CH- Инфо-тип основной записи HR 0021 (прил. |
| PA0302 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0302 (дополнительные действия) |
| PA0303 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 303 (уменьшение налога/социального контроля) |
| PA0304 |
Основная заработная плата – дополнительная информация |
| PA0305 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0305 (предыдущий работодатель) |
| PA0306 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0306 (Семейные данные) |
| PA0309 |
Номер IRD Инфо-тип NZ |
| PA0310 |
Пенсия по выслуге лет NZ |
| PA0311 |
Регулировка выхода — Новая Зеландия |
| PA0312 |
Оставить историю изменений NZ |
| PA0313 |
Инфо-тип сведений о налогообложении сотрудников NZ |
| PA0314 |
I0314- Бонусные дни отпуска и Sal. |
| PA0315 |
CATS — информация об отправителе |
| PA0317 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0317 (специальные договоренности) |
| PA0318 |
HR Master Record — семейные данные инфо-типа для Индонезии (0318) |
| PA0319 |
Частное страхование Индонезии |
| PA0320 |
Официальный корпус |
| PA0321 |
Жилые помещения для сотрудников |
| PA0322 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0322 (пенсии и отд.Бен.) |
| PA0323 |
Инфо-тип HR Master Record 0323 (Пенсионный план) |
| PA0326 |
HR Master Record IT 0326 (вменение в пенсионные выплаты) |
| PA0329 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0329 (побочная работа) |
| PA0330 |
Инфо-тип 0330 (Неденежное вознаграждение) |
| PA0331 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0331 (налоги — PT) |
| PA0332 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0332 (социальное обеспечение — PT) |
| PA0333 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0333 (инвалидность — P) |
| PA0334 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0334 |
| PA0335 |
Основные данные отдела кадров — инфо-тип 0335 (представление инфо-типа 21 — PT) |
| PA0336 |
Основные данные отдела кадров — инфо-тип 0336 (просмотр инфо-типа 2 — PT) |
| PA0337 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0337 (проф. |
| PA0338 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0338 (оплата отсутствия. Расчет – PT) |
| PA0341 |
HR – инфо-тип основной записи 341 (начало DUEVO) |
| PA0342 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0342 (HK Extension to I0002) |
| PA0344 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0344 (члены семьи, Гонконг) |
| PA0345 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0345 (налоги Гонконга) |
| PA0346 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0346 (план взносов) |
| PA0347 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0347 (План прав) |
| PA0348 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0348 (HK Оценка и премия) |
| PA0349 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0349 (группировка правомочности) |
| PA0351 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0351 (информация о стране) |
| PA0352 |
NHI для члена семьи (TW) |
| PA0353 |
Подоходный налог Тайвань |
| PA0354 |
Страхование труда Тайвань |
| PA0355 |
Национальное медицинское страхование Тайваня |
| PA0356 |
Фонд стабилизации занятости (TW) |
| PA0357 |
План сохранения (TW) |
| PA0358 |
Фонд социального обеспечения работников (TW) |
| PA0359 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0359 (PRSI Ирландия) |
| PA0360 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0360 (PRSI Ирландия) |
| PA0361 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0361 (администратор пенсий. |
| PA0362 |
Основная запись отдела кадров — членство в инфо-типе для Индонезии (0362) |
| PA0363 |
Предыдущий период работы |
| PA0364 |
Налоговый инфо-тип TH |
| PA0365 |
Социальное обеспечение TH |
| PA0366 |
Резервный фонд ТАИЛАНД |
| PA0367 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0367 (приложение к уведомлению SI.А) |
| PA0368 |
Реабилитационные учреждения |
| PA0369 |
Основные данные — инфо-тип 0369 (данные IMSS) |
| PA0370 |
Основные данные – инфо-тип 0370 (кредитные данные ИНФОНАВИТ) |
| PA0371 |
Основные данные — инфо-тип 0371 (налог на предыдущую работу) |
| PA0372 |
Основные данные – инфо-тип 0372 (Интегрированная дневная заработная плата) |
| PA0373 |
План погашения кредита HR JP (для P0268) |
| PA0374 |
Infortype 0374- Общее право на участие |
| PA0375 |
Запись основных данных отдела кадров — инфо-тип 0375 (доп. |
| PA0376 |
Запись основных данных отдела кадров — инфо-тип 0376 (информация о медицинских льготах) |
| PA0377 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0377 (разные планы) |
| PA0378 |
Запись основных данных отдела кадров — инфо-тип 0378 (причина корректировки выгоды) |
| PA0379 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0379 (Планы покупки акций) |
| PA0380 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0380 (комп.Регулировка) |
| PA0381 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0381 (соответствие требованиям плана компенсации) |
| PA0382 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0382 (запас) |
| PA0383 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0383 (Компенсационный пакет) |
| PA0384 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0384 |
| PA0386 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0386 (схема ДМС) |
| PA0387 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0387 (Сведения о стартере) |
| PA0388 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0388 (Union JP) |
| PA0389 |
Подоходный налог – общие показатели |
| PA0390 |
Подоходный налог – вычеты |
| PA0391 |
Подоходный налог – информация о других работодателях |
| PA0392 |
Социальное обеспечение – Общие данные |
| PA0393 |
Семейные данные – Помощь в обучении за календарный год |
| PA0394 |
Семейные данные – Дополнительная информация |
| PA0395 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0395 (Внешняя организация. |
| PA0396 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0396 (экспатрианты) |
| PA0397 |
Инфо-тип 0021 Семья |
| PA0398 |
Инфо-тип 0016 — Корпоративные и договорные соглашения |
| PA0399 |
HRMS-VE- Таблица для инфо-типа подоходного налога (IT0399) |
| PA0400 |
HRMS-VE- Таблица для инфо-типа SSO (IT0400) |
| PA0401 |
HRMS-VE- Таблица для инфо-типа льгот (IT401) |
| PA0402 |
Инфо-тип основных данных отдела кадров 0402 |
| PA0403 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0403 |
| PA0404 |
HR Master Record — инфо-тип 0404 (военная служба Тайваня) |
| PA0405 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0405 (событие отсутствия) |
| PA0406 |
HR-PSG- Инфо-тип 0406 (Пенсионная информация) |
| PA0407 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0407 (абс. |
| PA0408 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0408 (CBS NL) |
| PA0409 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0409 (внешние агентства, Нидерланды) |
| PA0410 |
Инфо-тип 0410 – Транспортный билет |
| PA0411 |
Налогообложение Филиппин – инфо-тип |
| PA0412 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0412 [Просмотр до I0021] (SG) |
| PA0415 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0415 |
| PA0416 |
Инфо-тип компенсации квоты времени — таблица базы данных |
| PA0419 |
HR Основная запись – Ручная налоговая отчетность – Норвегия |
| PA0421 |
Основная запись отдела кадров, инфо-тип 0421 (спец. |
| PA0422 |
SSS Филиппины инфо-тип |
| PA0423 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0423 |
| PA0424 |
Справка о несчастном случае на производстве / материнстве / болезни (FR) |
| PA0425 |
Ввод данных сводки суточных выплат по болезни |
| PA0426 |
Украшение |
| PA0427 |
Долги по взысканию |
| PA0428 |
Данные получателя (Дополнительная информация) |
| PA0433 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0433/представление для 0009 |
| PA0434 |
Инфо-тип основной записи HR 0434/представление для 0011 (версия GB) |
| PA0435 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0435 |
| PA0436 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0436 |
| PA0437 |
Работа по совместительству (BR) |
| PA0438 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0438 |
| PA0439 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0439 (передача данных) |
| PA0440 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0440 (квитанции) |
| PA0442 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0442 |
| PA0447 |
Федеральная налоговая служба США MTD |
| PA0448 |
Федеральная налоговая служба США QTD |
| PA0449 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0449 |
| PA0450 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0450 |
| PA0451 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0451 |
| PA0452 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0452 |
| PA0453 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0453 |
| PA0454 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0454 |
| PA0455 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0455 |
| PA0456 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0456 |
| PA0457 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0457 |
| PA0458 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0458 |
| PA0459 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0459 |
| PA0460 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0460 |
| PA0467 |
Основные данные персонала Инфо-тип 0467 (доп. |
| PA0468 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0468 |
| PA0469 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0469 |
| PA0470 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0470 (профили командировок) |
| PA0471 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0471 (предпочтения рейса) |
| PA0472 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0472 (предпочтения отеля) |
| PA0473 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0473 (предпочтения по аренде автомобиля) |
| PA0474 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0474 (предпочтения поезда) |
| PA0475 |
Инфо-тип основной записи HR 0475 (клиентские программы) |
| PA0476 |
Основная запись персонала для инфо-типа 0476 (гарниры) |
| PA0477 |
Инфо-тип основной записи персонала 0477 – Долг (гарниры) |
| PA0478 |
Инфо-тип основной записи персонала 0478- Корректировка (гарнир) |
| PA0480 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0480 |
| PA0482 |
HRMS-VE- Дополнительные данные от Family/N. |
| PA0483 |
Инфо-тип 0483 — ввод данных CAAF — только Италия |
| PA0486 |
HR-SG-PS-Основные данные (Национальная служба) |
| PA0487 |
HR-SG-PS- Безопасность / медицинский допуск |
| PA0488 |
HR-SG-PS- Схема отпуска |
| PA0489 |
HR-SG-PS- Волонтерская служба / ECA |
| PA0490 |
HR-PS-SG- Схема предложений сотрудников |
| PA0491 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 491 |
| PA0493 |
HR-SG-PS- Расширение инфо-типа 0022 |
| PA0494 |
HR-PS-SG- Схема предложений сотрудников – результаты оценки |
| PA0495 |
HR-PS-SG- Пенсионная схема |
| PA0502 |
Письмо о назначении |
| PA0503 |
Определение пенсионера |
| PA0504 |
Преимущество пенсионера B |
| PA0505 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0505 |
| PA0506 |
Индикаторы наконечников |
| PA0510 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0510 (аннуитет с защитой от налогов) |
| PA0511 |
Инфо-тип Пособие на прожиточный минимум/офис (0511) |
| PA0512 |
Инфо-тип основной записи персонала 0512 |
| PA0521 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0521 (полупенсионный D) |
| PA0525 |
Уход за детьми |
| PA0526 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0526 |
| PA0527 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0527 |
| PA0546 |
HR-SG- Основная запись- инфо-тип 0546 [Данные прекращения) |
| PA0547 |
Инфо-тип BIK для Малайзии |
| PA0548 |
Инфо-тип 0548 – Доп. |
| PA0551 |
Расторжение договора – Общие данные |
| PA0552 |
Запись основных данных отдела кадров для инфо-типа 0552 |
| PA0553 |
Запись основных данных отдела кадров для инфо-типа 0553 |
| PA0554 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0554 |
| PA0559 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0559 (информация о пособии на работу.) |
| PA0560 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0560 |
| PA0561 |
Данные для налоговой |
| PA0565 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0565 (Пенсионный план Val. |
| PA0566 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0566 |
| PA0569 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0569 |
| PA0570 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0570 |
| PA0571 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0571 |
| PA0572 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0572 |
| PA0578 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0578 |
| PA0579 |
Инфо-тип основной записи отдела кадров 0579 (доб.Элементы заработной платы) |
| PA0592 |
Инфо-тип записи основных данных отдела кадров 0592 (иностранный государственный сектор) |
| PA0593 |
Реабилитационные учреждения |
| PA0595 |
Запись основных данных отдела кадров для инфо-типа 0595 |
| PA0596 |
Инфо-тип PhilHealth Филиппины |
| PA0602 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0602 (накопление пенсионного плана) |
| PA0611 |
Основная запись отдела кадров – инфо-тип 0611 |
| PA0612 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0612 |
| PA0625 |
Инфо-тип 0002 – Раса/цвет лица |
| PA0628 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0628 |
| PA0629 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0629 |
| PA0630 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0630 |
| PA0631 |
Основная запись отдела кадров для инфо-типа 0631 |
| PA0634 |
Филиппины Информация о предыдущем работодателе Тип информации |
| PA0645 |
Расторжение договора – общие данные |
| PA0900 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0900 (данные о продажах) |
| PA0901 |
Основная запись отдела кадров — инфо-тип 0901 (данные о закупках) |
| HRHAP |
Оценочный документ |
| HRHAP_ACT_LOG |
Документ об оценке: журнал действий — дополнительная дата |
| HRHAP_ANON |
Оценочный документ: Задания анонимного оценщика |
| HRHAP_APPEE |
Оценочный документ: Назначение оценщика |
| HRHAP_APPER |
Оценочный документ: Назначение оценщика |
| HRHAP_BASIC |
Оценочный документ: данные базового элемента |
| HRHAP_FINAL |
Оценочный документ: значения ячеек столбца окончательной оценки |
| HRHAP_FURTHER |
Приложение. |
| HRHAP_OBJECT |
Оценочный документ: значения ячеек целевых столбцов |
| HRHAP_OTHERS |
Оценочный документ: Назначение дополнительного участника |
| HRHAP_P |
Оценочный документ: Справочная оценка |
| HRHAP_PART |
Оценочный документ: значения ячеек столбцов оценки деталей |
| HRHAP_PROCESS |
Документ об оценке: обработанные функции оценки |
| HRHAP_P_APPER |
Оценочный документ: Назначение оценщика части |
| HRHAP_P_D |
Оценочный документ: Справочная оценка (структура) |
| HRHAP_P_E |
Оценочный документ: Справочная оценка (данные) |
| HRHAP_P_T |
Справочные оценочные имена |
| HRHAP_SEM_OBJ |
Стратегические цели из системы SEM |
| HRHAP_T |
Наименование документа об оценке |
| PTQUODED |
Вычет лимитов времени |
| T588Z |
Динамическое действие |
| T52C5 |
Правила расчета численности персонала |
| ПКАЛАК |
Действия по расчету заработной платы Результат |
| Т556К |
Правило подсчета посещаемости и отсутствия |
| Т559Л |
Автоматическое формирование лимита отсутствия |
результаты расчета заработной платы в специальные таблицы для Канады 
) 
Банковские переводы) 
Медицинская служба) 
инстр.) 
час/плохая погода) 
Страхование – Великобритания) 
Проценты – Д) 
CH) 
) 
Компенсация А) 
Япония) 
админ.данные) 
T.A Data JP) 
Страна рождения, Нидерланды) 
с. Поставить в известность. – США) 
Швейцария) 
Вычеты (ДК/Н) 
Классификации – РТ) 
– ИЭ) 
Информация о преимуществах.) 
Назначение) 
доп.инф.) 
вознаграждение.) 
уведомление pl.c.A) 
Кин Inftp (IT0021) 
фонды социального обеспечения – только Италия 
Res.) 
Документ: значения ячеек столбца дополнительных участников Формула табеля учета рабочего времени в Excel (5 примеров)
Чтобы рассчитать разницу во времени (т.
грамм. рабочих часов) между двумя периодами времени, мы создаем табель учета рабочего времени. Есть несколько способов, которые мы можем использовать для отслеживания времени в табеле учета рабочего времени. Использование формул в табелях учета рабочего времени Excel может упростить и упростить применение. В связи с этим эта статья поможет вам изучить формулу табеля учета рабочего времени в Excel на 5 актуальных примерах.
Загрузить рабочую тетрадь
Вы можете скачать файл Excel по ссылке ниже и попрактиковаться вместе с ним.
5 примеров, относящихся к формуле расписания в Excel
Предположим, у нас есть таблица данных «Табель рабочего времени сотрудника».Мы будем использовать этот набор данных, чтобы продемонстрировать все примеры, касающиеся формулы расписания в Excel, один за другим.
1. Формула расписания Excel: использование простого вычитания
У нас есть лист с четырьмя столбцами таблицы данных.
В таблице данных хранится время входа и выхода сотрудников, а также рассчитывается их общее количество рабочих часов на ежедневной основе. В первом столбце хранятся имена сотрудников, во втором столбце — время входа, в третьем столбце — время выхода, а в последнем столбце — количество рабочих часов.
Теперь мы можем применить простую формулу арифметического вычитания в этом расписании Excel. Для этого выполните следующие действия:
❶ Прежде всего, тип формулы находится ниже в ячейке E5 .
❷ После этого нажмите кнопку ВВОД для выполнения формулы вычитания.
❸ Наконец, перетащите значок Ручка заполнения в конец столбца Рабочие часы.
Подробнее: Как вычитать и отображать отрицательное время в Excel (3 метода)
2.Формула расписания Excel: использование функции MOD
Вместо простой арифметической формулы вычитания мы можем использовать для этого функцию MOD .
На самом деле мы будем использовать формулу вычитания внутри функции MOD , в списке ее аргументов.
Функция MOD имеет всего два аргумента. Вместо первого аргумента мы вставим формулу вычитания, а для второго аргумента требуется значение делителя. Что будет 1 для этого экземпляра.
Теперь выполните следующие действия, чтобы изучить процедуру:
❶ Выберите ячейку E5 , чтобы вставить следующую формулу:
❷ После этого нажмите кнопку ВВОД .
❸ Наконец, перетащите значок Ручка заполнения в конец столбца Рабочие часы.
Вот и все.
Аналогичные показания:
3. Формула расписания Excel: использование функции MOD с учетом перерыва
В эту секунду мы снова применим функцию MOD к формуле таблицы учета рабочего времени Excel.Но на этот раз мы будем учитывать перерыв в работе, чтобы рассчитать чистые рабочие часы каждого из сотрудников.
Чтобы рассчитать чистые рабочие часы, мы должны вычесть период перерыва из общего периода рабочего времени. Итак, всего мы будем использовать две функции MOD.
Первая функция MOD вернет общий период офисной работы, тогда как вторая функция MOD вернет общий период перерыва. Вычитая эти два результата, мы можем легко получить чистые рабочие часы каждого из сотрудников.
Теперь выполните следующие шаги, чтобы изучить его шаг за шагом:
❶ Введите приведенную ниже формулу табеля учета рабочего времени в ячейку G5 .
=МОД(D5-C5,1)-МОД(F5-E5,1)
❷ Теперь нажмите кнопку ВВОД .
❸ В конце нарисуйте значок Ручка заполнения в конец столбца Чистые рабочие часы.
Подробнее: Формула расписания Excel с обеденным перерывом
4.Формула расписания Excel: использование простой формулы сложения
На этот раз мы посчитаем общее количество рабочих часов другим способом.
Воспользуемся простой арифметической формулой сложения для расчета рабочего времени каждого из сотрудников.
Итак, мы разделили количество рабочих часов на две категории. Это общее количество рабочих часов до перерыва и снова общее количество рабочих часов после перерыва.
Теперь мы можем подсчитать общее количество рабочих часов, просто добавив часы работы до перерыва к часам работы после перерыва.
Для этого выполните следующие действия:
❶ Сначала введите приведенную ниже формулу в ячейку E5 .
❷ Затем нажмите кнопку ВВОД .
❸ Наконец, перетащите значок Ручка заполнения в нижнюю часть столбца Рабочие часы.
Вот и все.
Связанное содержимое: Как добавить минуты ко времени в Excel (3 быстрых метода)
5. Формула расписания Excel: использование функции СУММ
Теперь вместо простой формулы сложения мы воспользуемся функцией СУММ .
Что ж, здесь стоит упомянуть об одном. То есть, хотя обе формулы служат одной и той же цели, тем не менее, есть разница.
Когда нужно добавить только небольшую ссылку на ячейку, мы можем использовать либо формулу простого сложения, либо формулу с функцией СУММ .
Но когда нужно просуммировать большое количество ссылок на ячейки, то нет альтернативы использованию функции СУММ .
Теперь выполните следующие шаги, чтобы сделать это,
❶ Выберите ячейку E5 и введите следующую формулу:
❷ Нажмите кнопку ВВОД .
❸ Нарисуйте значок Ручка заполнения в конец столбца Рабочие часы.
Связанное содержимое: [Исправлено!] SUM не работает со значениями времени в Excel (5 решений)
Что нужно помнить
📌 При работе с табелем всегда устанавливайте формат ячейки Время .
Заключение
Подводя итог, мы обсудили 5 соответствующих примеров, демонстрирующих использование формулы табеля учета рабочего времени в Excel.Вам рекомендуется скачать практическую рабочую тетрадь, прилагаемую к этой статье, и практиковать все методы с ней. И не стесняйтесь задавать любые вопросы в разделе комментариев ниже. Мы постараемся ответить на все соответствующие запросы как можно скорее. И, пожалуйста, посетите наш веб-сайт ExcelDemy , чтобы узнать больше.
Связанные статьи
Расчет заработной платы сотрудников на основе табелей учета рабочего времени вашей команды
Расчет заработной платы сотрудников может быть сложной задачей, особенно если вы должны учитывать оплачиваемые и неоплачиваемые виды отпуска, которые берут ваши сотрудники.Teamdeck позволяет вам создать калькулятор заработной платы в разделе отчетов, чтобы вы могли немного автоматизировать свою работу.
Вы можете рассчитать заработную плату, чтобы проверить свою прибыль или отслеживать прибыльность проекта. Неожиданно начисление заработной платы также может повлиять на удержание сотрудников.
Для расчета заработной платы вы будете использовать следующие данные, доступные в приложении:
– отработанное время (табели)
– отгулы (при необходимости разделенные на оплачиваемые и неоплачиваемые)
Вам необходимо будет предоставить:
– почасовые ставки ваших сотрудников
Создайте свой отчет
Вы можете создать новый отчет с нуля (щелкнув «Создать пользовательский»), но я предлагаю использовать шаблон под названием «Заработная плата из табелей учета рабочего времени».Назовите его и выберите подходящий диапазон дат.
Если вы используете шаблон, вы увидите две диаграммы. Первый: «Табель учета рабочего времени» предоставляет вам визуальный обзор времени вашей команды: предполагаемые заказы, фактические расписания и отпуска.
Расчеты будем производить на втором графике “Зарплата”. Если вы не хотите научиться создавать эту таблицу самостоятельно, вы можете пропустить оставшуюся часть шага 1.
Если вы хотите создать свою таблицу заработной платы с нуля , вот инструкция, как это сделать:
– создайте пользовательский ( добавить пользовательский ) отчет, назовите его и выберите диапазон дат,
– нажмите добавить таблица ,
— выберите группировку из меню вашей таблицы и создайте структуру Люди -> Проекты , не наоборот,
— выберите метрики из меню вашей таблицы и отобразите Расписания: Время Каникулы: время,
— создайте столбец с пользовательскими значениями , нажав , добавьте в метрики : назовите его «Почасовая ставка», выберите «Валюта» в качестве формата данных и нажмите , сохраните и примените ,
— создайте пользовательское поле расчета , нажав на , добавьте пользовательское поле в метрики: назовите его «Заработная плата», выберите «Валюта» в качестве формата данных и введите следующую формулу, прежде чем нажать , сохранить и применить слой :
(Табель рабочего времени: Время + Отпуск: Время) / 60 * Пользовательские значения: Почасовая ставка
Заполните почасовую ставку ваших сотрудников
Колонка под названием «Почасовая ставка» пуста, поэтому вам необходимо заполнить ее, введя ставки ваших сотрудников.
Щелкните ячейку, чтобы начать ее редактирование. Если у вас есть несколько человек с одинаковой ставкой, вы можете нажать на зеленый квадрат в правом нижнем углу ячейки и перетащить значение вверх и вниз.
При заполнении поля «Почасовая ставка» столбец «Заработная плата» рассчитывается автоматически.
Инструкция по расчету заработной платы сотрудников при оплате за отработанные часы, а также за отгулы. Что, если вы платите только за время, потраченное на работу? Или если ваши сотрудники берут оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск? Teamdeck позволяет охватить оба случая.
Когда вы компенсируете членов вашей команды только за время, которое они отработали, вам не нужно учитывать дни отпуска. Измените формулу расчета заработной платы на:
.Табели учета рабочего времени: Время / 60 * Пользовательские значения: Почасовая ставка
Учитывать оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
Многие компании разрешают своим сотрудникам брать отгулы разного типа.
Если это произойдет в вашей компании, расчет заработной платы сотрудников может быть более сложным, поскольку вам придется вычесть время, проведенное в неоплачиваемых отпусках.Вот как настроить учетную запись Teamdeck, чтобы этот расчет выполнялся автоматически. Прежде всего, вам необходимо убедиться, что вы определили типы оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска в вашей организации.
Как определить различные типы отгулов?
Вы можете отредактировать его в Настройки -> Расширенные (эту вкладку могут видеть только люди с правами владельца) -> Отпуск . Там вы можете увидеть список причин отпуска .Знак доллара означает, что тип оплачиваемого отпуска. Когда это настроено, вы можете перейти к настройке вашего отчета.
Вам нужно отфильтровать отчет, чтобы не отображались неоплачиваемые отпуска. Нажмите на значок фильтры в верхнем меню вашей таблицы и добавьте фильтр .
Теперь выберите Причины отпуска: Имя из выпадающего списка. Последний шаг — ввести типы неоплачиваемых отпусков и нажать применить . Если кто-то из вашей команды взял неоплачиваемый отпуск, в результате количество часов в его столбце изменится.Автоматически изменится и заработная плата.
Что делать, если у вас фиксированная месячная заработная плата?
Фиксированную месячную заработную плату обычно очень просто рассчитать. Однако может быть немного сложнее определить фонд заработной платы, если вашим сотрудникам разрешено брать неоплачиваемый отпуск, который необходимо вычесть из их обычной заработной платы.
Teamdeck позволяет рассчитать эту формулу. Начните с создания специального столбца значений для ежемесячной ставки ваших сотрудников.
Сделайте это, нажав , добавьте пользовательский в метрику (верхнее меню вашей таблицы заработной платы): назовите ее «Месячная ставка», выберите «Валюта» в качестве формата данных и нажмите , сохраните и примените .
Теперь вы должны заполнить эту колонку:
Теперь пришло время проверить, нужно ли вам вычесть любой отпуск из месячной ставки.
Чтобы увидеть неоплачиваемые часы отпуска, вы можете воспользоваться опцией фильтрации.
Не знаете, как отметить оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск в Teamdeck? Найдите инструкцию выше, в «Как определить разные типы отгулов?» раздел.
Щелкните значок фильтров в верхнем меню таблицы и добавьте фильтр . Теперь выберите Причины отпуска: Имя из выпадающего списка. Последний шаг — ввести типы неоплачиваемых отпусков и нажать применить .
В результате в столбце «Отпуск» будет отображаться только неоплачиваемый отпуск, который необходимо вычесть из общей месячной ставки.
Теперь пришло время изменить формулу расчета заработной платы, чтобы отразить это:
Пользовательские значения: Месячная ставка — ((Пользовательские значения: Месячная ставка / (Доступность: Всего / 60)) * Отпуск: Время / 60)
Обратите внимание, что эту формулу можно упростить, если у вас есть фиксированная почасовая ставка для ваших сотрудников:
Пользовательские значения: Месячная ставка – (Пользовательские значения: Почасовая ставка * Отпуск: Время / 60)
Если почасовая ставка не определена, мы должны определить ее самостоятельно.
Поскольку в каждом месяце может быть разное количество рабочих часов, вам необходимо рассчитать его динамически на основе метрики Доступность (которая исключает праздники/выходные дни для сотрудников, занятых полный рабочий день, и учитывает доступность на неполный рабочий день других членов команды). .
Расчет заработной платы сотрудников на основе их заказов
Некоторые компании рассчитывают заработную плату сотрудников не на основе часов, потраченных на работу, а на основе часов, за которые сотрудники были зарегистрированы. В этом случае вы бы определили их зарплату, используя график Teamdeck.Измените формулу расчета заработной платы на:
.Бронирования: Время / 60 * Пользовательские значения: Почасовая ставка
Вот он, — автоматический список заработной платы, который вы можете использовать каждый месяц.
Вы хотите поделиться своим списком заработной платы? Вы можете поделиться им с другими менеджерами или даже людьми из сторонних компаний (например, вашими бухгалтерами).
У вас есть вопросы по расчету заработной платы для ваших команд? Дайте нам знать! Если вам интересно узнать о программном обеспечении для управления персоналом — прочитайте эту статью.
Бесплатные загружаемые шаблоны табелей рабочего времени для вашего малого бизнеса
Малые предприятия используют табели учета рабочего времени для отслеживания количества рабочих часов своих сотрудников за определенный период, в то время как независимые подрядчики и фрилансеры используют их для выставления счетов клиентам за отработанное время. Табели учета рабочего времени избавляют от догадок при отслеживании рабочего времени. Загрузите любой из наших шести бесплатных шаблонов табелей учета рабочего времени: еженедельно, раз в две недели, ежемесячно, раз в полгода, ежедневно и на основе проекта.
Если вы ищете программное обеспечение для электронного табеля учета рабочего времени, которое вы можете использовать бесплатно и иметь одно физическое местонахождение, обратите внимание на Homebase.
Вы можете создавать и копировать еженедельное расписание, а ваши сотрудники могут регистрировать свое время через мобильное приложение. Все расчеты времени выполняются системой, чтобы обеспечить соблюдение сверхурочных, экономя ваше время и уменьшая математические ошибки. Зарегистрируйтесь, чтобы попробовать это сегодня.
Посетить базу
Загружаемые шаблоны табелей учета рабочего времени
Лучший шаблон табеля рабочего времени для вас зависит от того, как часто вы платите заработную плату своим сотрудникам. Мы подготовили шесть вариантов, которые вы можете настроить, поэтому просто нажмите на тот, который хотите загрузить.
Если вам необходимо рассчитать отработанное время сотрудников, сверхурочные, отгулы и заработную плату за неделю, шаблон недельного табеля может подойти для вашего малого бизнеса. Расчеты обрабатываются для вас на основе формул, включенных в ячейки электронной таблицы.
Скачать шаблон еженедельного табеля учета рабочего времени
Если вы платите или рассчитываете заработную плату раз в две недели, используйте этот двухнедельный шаблон табеля учета рабочего времени, в котором можно добавить отработанное время за две недели.
Вы можете использовать электронную таблицу Excel или Google, если хотите, чтобы она выполняла расчеты за вас. В противном случае PDF-файл доступен для заполнения вашими сотрудниками вручную. Конечно, это означает, что вам придется складывать их часы вручную.
Скачать шаблон табеля учета рабочего времени на две недели
Если вы ежемесячно платите или рассчитываете заработную плату или вам необходимо вести учет отработанных часов (например, для некоммерческих организаций, которые хотят отслеживать количество дней и часов, отработанных волонтерами), лучшим выбором будет шаблон ежемесячного табеля учета рабочего времени.Как и другие шаблоны расписаний, этот можно настроить, если вы загрузите версию электронной таблицы.
Скачать шаблон месячного табеля учета рабочего времени
Если ваша компания платит раз в полгода, то в вашем табеле учета рабочего времени должны быть поля для отслеживания времени, отработанного за дни 1–15 и дни 16–31. Вы можете вручную ввести каждый день и дату в электронную таблицу или просто указать месяц (эта таблица позволит вам создать новую вкладку для каждого месяца года).
Затем сотрудники могут ввести свое отработанное время на вкладку правильного месяца (январь, февраль, март и т. д.).), поэтому у вас будет промежуточная сумма всех часов, отработанных сотрудником за год, в одном файле.
Скачать шаблон табеля учета рабочего времени за полгода
В некоторых ситуациях, например, когда все сотрудники работают на мероприятии или проводят день на выездном тренинге, вам может понадобиться ежедневный табель учета рабочего времени. Вы хотите, чтобы все ваши сотрудники входили и выходили из одного ежедневного табеля, чтобы вы могли отслеживать часы, отработанные всеми посетителями, на одной странице. Некоммерческие организации могут предпочесть этот формат табель учета рабочего времени для ежедневного учета часов, отработанных волонтерами.
Скачать шаблон дневного табеля учета рабочего времени
Шаблон табель учета рабочего времени проекта может использоваться фрилансерами, которым необходимо подсчитывать количество часов, отработанных над проектами.
Его также можно использовать в офисах, где время сотрудников отслеживается по клиентам или проектам, или когда персоналу необходимо назначить оплачиваемые часы, чтобы вы могли правильно выставлять счета клиентам.
Скачать шаблон расписания проекта
Если вы заинтересованы в использовании шаблона табеля учета рабочего времени и в настоящее время рассчитываете заработную плату вручную, ознакомьтесь с нашим руководством по расчету заработной платы с помощью Excel.
Плюсы и минусы использования шаблона табеля учета рабочего времени
Использование шаблона табеля учета рабочего времени для подсчета отработанных часов ваших сотрудников имеет свои преимущества и недостатки. Это хорошо для тех, у кого ограниченное количество сотрудников и бюджет. Однако это может не подойти для вашего бизнеса, если вам нужны более продвинутые функции обработки заработной платы.
Альтернативы шаблонам табелей учета рабочего времени
Шаблоны табелей учета рабочего времени, вводимые вручную, могут не подходить для вашего бизнеса, если вам нужно программное обеспечение для планирования или выплаты заработной платы и кадровые льготы.
В этих случаях вам может подойти конкретное программное обеспечение. Ниже приведен общий список других типов программного обеспечения, как они работают и почему они могут лучше подходить для вашего малого бизнеса.
Итог
Правильное отслеживание отработанного времени имеет решающее значение для вашего бизнеса, и выбор лучшего шаблона табеля учета рабочего времени должен определяться вашей частотой оплаты и типом электронной таблицы, которая лучше всего подходит для ваших растущих потребностей. Табель рабочего времени на основе Excel может хорошо подойти для ваших нужд; однако они могут привести к ошибкам точности, которые могут дорого обойтись вашему бизнесу.
Создание формы табеля рабочего времени сотрудника
Мы предлагаем индивидуальную индивидуальную подготовку для 3 и более человек на вашем предприятии или онлайн.
В предыдущей статье вы добавили тип контента «Табель рабочего времени» в список «Табель учета рабочего времени». В этой последней статье этой серии я покажу вам, как создать внешний интерфейс InfoPath для списка расписаний, и покажу, как настроить правила проверки и форматирования.
Сначала я буду использовать InfoPath 2013 Designer, чтобы подключиться к списку расписаний сотрудников и создать начальную оболочку формы «Табель рабочего времени».
- Откройте конструктор InfoPath 2013 (НЕ заполнитель).
- На экране New в конструкторе InfoPath,
щелкните Список SharePoint из списка Доступные шаблоны форм , затем
щелкните Дизайн-форма на правой панели.
- Вам потребуется URL-адрес Internet Explorer для вашего тестового сайта (или место, в котором вы создали список рабочего времени сотрудников).
- На экране Data Connection Wizard ,
используйте URL-адрес сайта из предыдущего шага и вставьте его в поле Введите расположение сайта SharePoint: .Щелкните Далее .
- Если будет предложено ввести имя пользователя и пароль, введите эту информацию и нажмите OK .
- Выберите Настроить существующий список SharePoint , а затем из
Выберите список: поле, выберите Расписания . Щелкните Далее .
- В Выберите тип контента : поле, щелкните Табель учета рабочего времени .
- Щелкните Finish , чтобы завершить ввод данных.
Мастер подключения.Откроется InfoPath Designer с исходной формой.
- Поместите курсор мыши так, чтобы он находился справа от текстового поля Timesheet Notes в правом столбце, затем нажмите клавишу TAB , чтобы добавить новую строку в таблицу под строкой Timesheet Notes.
- Выберите всю строку вложений и
удалите его из таблицы, нажав клавишу Backspace .
- Щелкните текстовое поле Заголовок и перетащите его в
пустое место под последней строкой в таблице формы
- Щелкните правой кнопкой мыши текстовое поле Title , которое вы только что переместили, и выберите текстовое поле .
Свойства из раскрывающегося списка. - На вкладке Дисплей текстового поля
В диалоговом окне «Свойства» нажмите кнопку справа от текстового поля Value : .
- В поле Formula выполните следующие действия:
- Тип concat ( substring(translate(now(), “:-T”, “”)), 6)
- Тип , “-“,
- Нажмите на вставку Поле или группа… и нажмите кнопку Показать Ссылка Advanced View прямо над кнопкой Filter Data… .
- Щелкните знак + рядом с полем Имя сотрудника , затем щелкните знак + рядом с поле pcPerson .
- Выберите DisplayName и нажмите OK .
- Введите ) для завершения функции concat.
Завершенная формула должна быть: “:-T”, “”), 6),”-“,DisplayName)
- Щелкните OK , чтобы сохранить формулу.
- В диалоговом окне Свойства текстового поля щелкните вкладку Дисплей .
- Установите флажок Только для чтения .
- В диалоговом окне Свойства текстового поля , щелкните вкладку Размер .
- На вкладке Размер выполните следующие действия:
- Высота: измените значение с авто на 1 и выберите пикселей из раскрывающегося списка на
справа от поля высоты.
- Измените значение Ширина: с 100 на 1 .
- Нажмите кнопку Применить , затем нажмите OK .
- Поле Заголовок должно уменьшиться до очень
маленький размер, как показано ниже:
- Высота: измените значение с авто на 1 и выберите пикселей из раскрывающегося списка на
справа от поля высоты.
- Вернитесь к форме InfoPath, выберите всю строку заголовка в верхней части формы и нажмите
кнопку Backspace, чтобы удалить его.
На этом этапе форма InfoPath должна выглядеть так, как показано на рисунке. показано ниже.
Теперь вы добавите кнопку Submit, которая будет используется для создания нового элемента в списке расписаний сотрудников SharePoint.
- В пустой строке, которую вы добавили под строкой «Примечания к табелю учета рабочего времени», щелкните в правом столбце
(который заштрихован серым цветом).
- В разделе ленты Controls ,
щелкните стрелку Еще (курсор с линией над ней, справа от Множественного выбора…
control), чтобы расширить раздел управления.
Нажмите кнопку .
- Нажмите только что добавленный элемент управления Button , затем щелкните фиолетовый элемент управления . Инструменты | Вкладка «Свойства » на ленте.
- В правой части ленты в раскрывающемся списке Действие выберите Отправить .
- Нажмите кнопку Сохранить в левом верхнем углу.
углу окна конструктора InfoPath (прямо над вкладкой «Файл»). В появившемся диалоговом окне Сохранить как назовите файл Template.xsn , выберите папку Документы и нажмите кнопку Сохранить .
Форма немного великовата для наших целей, поэтому в следующем несколько шагов, вы измените размер полей данных в форме.
- Для каждого поля данных в правой части формы (в серой области формы) щелкните его и используйте мышь, чтобы захватить правый крючок управления , чтобы уменьшить
управления до разумного размера, как показано ниже:
- Измените размер элементов управления по своему вкусу или как показано ниже:
- Нажмите кнопку Сохранить в левом верхнем углу. углу окна конструктора InfoPath (прямо над вкладкой «Файл»).
- Давайте добавим заголовок и цвет нашей форме.
Щелкните вкладку Page Design на ленте. На вкладке Дизайн страницы разверните
выбор темы, щелкнув элемент управления справа от списка тем.
В группе тем Playground ,
выберите Playground-Cay (или любой другой
тема вам нравится). - В строке над датой выходного дня введите Сотрудник.
Табель учета рабочего времени . Перейдите на вкладку Home на ленте и выберите текст Табель учета рабочего времени.В
раздел Стили шрифтов на главной странице
выберите стиль Title . Нажмите
кнопку Center Text , чтобы центрировать текст в форме.
- Нажмите кнопку Сохранить в левом верхнем углу.
углу окна конструктора InfoPath (прямо над вкладкой «Файл»).
К этому моменту у вас должен быть форма табеля учета рабочего времени, которая выглядит примерно так, как показано на рисунке ниже. Теперь пришло время добавить некоторые правила для проверки и форматирования поля «Отработанные часы».
- Вкл.
на вкладке Home на ленте щелкните
кнопку Управление правилами (расположенную на
правая сторона ленты). Панель Rules появится в правой части экрана дизайна. Щелкните текстовое поле Отработано часов , а затем щелкните Новый на панели Правила , выбрав Форматирование в раскрывающемся списке нового правила.
- В
в поле Подробности для: введите Менее 40 часов в качестве имени правила.
- Под меткой Condition* щелкните ссылку None , чтобы добавить условие форматирования. В диалоговом окне «Условие» убедитесь, что отработанных часов находится в первом поле, затем выберите « меньше».
Чем из второго раскрывающегося списка. Затем щелкните третий раскрывающийся список, выберите Введите число и введите 40 в поле.
Щелкните OK , чтобы сохранить условие. - Внизу в разделе Formatting:* выберите Red для цвета заливки.Выберите Белый в качестве цвета шрифта.
- Повторите шаги 31–34, используя приведенную ниже таблицу для информации. чтобы завершить шаг.
- Ваш
Набор правил должен выглядеть следующим образом:
- Нажмите кнопку Сохранить в левом верхнем углу.
углу окна конструктора InfoPath (прямо над вкладкой «Файл»). - Давайте протестируем форму перед ее публикацией на сервере SharePoint. Нажмите клавишу F5 , чтобы войти в режим предварительного просмотра. В поле Отработано часов введите 39,75 и нажмите клавишу Tab . Поле «Отработанные часы» должно стать красным. Вернитесь в поле Отработано часов , введите 40,25 .
Поле «Отработанные часы» должно стать зеленым.
Наконец, проверьте с 40 часов. 40
ввод часов должен привести к тому, что поле вернется к белой заливке с черным текстом.
39,75 часов:
40,25 часов:
40,00 часов:
- Если ваши тесты прошли успешно, как показано выше, вы готовы опубликовать сотрудника
расписания на сайт SharePoint. Нажмите кнопку Close Preview в правой части ленты, чтобы вернуться к
Режим дизайна.
- Перейдите на вкладку Файл на ленте и щелкните
кнопку Быстрая публикация .
| Правило Тип |
Форматирование |
| Правило Имя |
Более 40 часов |
| Состояние |
Отработано часов | больше, чем | 40 |
| Форматирование Цвет заливки |
Зеленый |
| Форматирование Цвет шрифта |
Белый |