Содержание

образец ходатайства об отложении рассмотрения дела

OБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА ОБ ОТЛОЖЕНИИ РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛА 

 

В ____________________________________________

(наименование судебного участка либо суда)

____________________________________________

(адрес суда либо судебного участка)

Истец:  ____________________________________________

                                              (Ф.И.О. либо наименование организации)

____________________________________________

(почтовый адрес истца, телефон, эл. адрес)

     
 Ответчик:  ____________________________________________

(Ф.И.О. либо наименование организации)

____________________________________________

                                                                         (адрес ответчика, телефон, эл.

адрес)

 

ХОДАТАЙСТВО В СУД 

ОБ ОТЛОЖЕНИИ СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА

 

В производстве ____________________________________________________________

                                                          (наименование суда)

находится гражданское дело №______ по иску __________________________________

                                                                              (Ф.И.О. либо наименование истца)   

к __________________________________ о ___________________________________.

   (Ф.И.О. либо наименование ответчика)                               (предмет спора)

 

В связи с тем, что представитель истца

(ответчика) не может явиться в судебное заседание, назначенное на «__» __________ 201_г. на 00ч.00мин, поскольку занят в рассмотрении другого гражданского (уголовного) дела назначенного на тоже время в  _________________________

      (наименование суда)

                                                          ПРОШУ: 

1. Рассмотреть настоящее ходатайство об отложении судебного заседания

2. Отложить судебное заседание по гражданскому делу  по иску ____________________________________ к _____________________________________
   (Ф.И.О. либо наименование истца)            (Ф.И.О. либо наименование ответчика)                                

 о ___________________________________ на более позднюю дату.
                      (предмет спора)

3.  Не рассматривать указанное  гражданское дело в отсутствие представителя истца (ответчика)

, поскольку это может серьезно нарушить его права и интересы, как стороны по данному делу.

 ПРИЛОЖЕНИЕ: судебная повестка

 Представитель по доверенности истца (ответчика):
________________________    _________     
   (фамилия и инициалы)          (подпись)

«__» _______ 20__г.                                  

1. Образец ходатайства скачать.doc 

2. Все ходатайства и заявления

3. Кто сделал для Вас это ходатайство

4. Задать вопрос по составлению ходатайства

                                                             

Согласно ст. 169 ГПК РФ, отложение разбирательства дела допускается в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса.

Такое положение говорит о том, что заявленное ходатайство об отложении судебного заседания ещё не означает, что  оно будет обязательно отложено, поскольку вопрос об отложении рассмотрения дела является правом суда, а не обязанностью.  Обычная «отговорка» суда заключается в том, что доверитель (истец либо ответчик) имел возможностью воспользоваться юридической помощью другого представителя.

Однако, если неявка способствовала вынесению незаконного и необоснованного решения и лишила участника процесса права на защиту своих интересов, об этом можно будет указать в жалобе в вышестоящую инстанцию.

При заявлении ходатайства об отложении судебного заседания в связи с занятостью  в другом процессе необходимо приложить копию повестки  либо определения суда о назначении судебного заседания. В противном случае шансы удовлетворения такого ходатайства будут не велики.

Не стоит забывать и о благовременности заявления ходатайства об отложении судебного заседания и не оттягивать это до даты судебного заседания.

Ходатайство об отложении судебного заседания в связи с занятостью в другом процессе можно зарегистрировать в приемной суда либо канцелярии, направить почтой, факсом либо в электронном виде.

Кабмин примет меры для поддержки занятости в связи с уходом иностранных компаний

Фото: dic.academic.ru

Правительство России примет меры для поддержки занятости в связи с уходом иностранных компаний с российского рынка, сообщили в секретариате первого вице-премьера России Андрея Белоусова.

По словам Белоусова, на сегодня есть три варианта развития взаимоотношений с иностранными партнёрами на фоне экономической ситуации и санкционной политики ряда стран в отношении России.

– Могут появиться предприятия, акционеры которых принимают решение уйти с российского рынка. В этой связи возникает три варианта. Первый – компания продолжает полноценную работу в России. При этом обеспечивается в полном объёме поставка сырья, материалов, комплектующих, необходимых для производственного процесса, выполняются трудовые обязательства перед сотрудниками. Во втором варианте иностранные акционеры передают свою долю под управление российских партнёров и впоследствии смогут вернуться на наш рынок. Такой вариант обсуждался с российским предпринимательским сообществом, оно к этому готово, отдельные инвесторы уже воспользовались такой опцией. И третий вариант – когда компания окончательно прекращает работу в России, закрывает производство и увольняет сотрудников. Мы к этому относимся как, фактически, к умышленному банкротству, – отметил первый вице-премьер.

Белоусов уточнил, что при таком раскладе правительств РФ будет вмешиваться через процедуру ускоренного банкротства.

– Абсолютным приоритетом для нас является сохранение занятости и социальное благополучие наших граждан, чтобы добросовестные предприниматели могли обеспечить эффективное функционирование бизнеса, — подчеркнул вице-премьер. 

Он также отметил, что правительство всегда исходило из необходимости конструктивного диалога с иностранным бизнесом и взаимного исполнения взятых сторонами обязательств.

«Все подготовленные правительством меры направлены на поддержку производственной и деловой активности в  РФ, сохранение занятости, а также скорейшее восстановление деятельности всех предприятий», — говорится в сообщении на сайте правительства РФ.

Разъяснения по вопросу применения отдельных положений законодательства Российской Федерации о занятости населения в условиях введения на территории Самарской области режима повышенной готовности и введения ограничительных и иных мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Законодательство о занятости населения в Российской Федерации основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), других федеральных законов, иных нормативных актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (статья 6 Закона о занятости).

Закон о занятости определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Статьёй 12 Закона о занятости гражданам Российской Федерации гарантирована свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, защита от безработицы, а также бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство при посредничестве органов службы занятости, а безработным гражданам Российской Федерации также гарантирована социальная поддержка.

При этом согласно статье 8 Закона о занятости граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

В соответствии со статьёй 28 Закона о занятости к гарантиям социальной поддержки безработных граждан относится, в том числе выплата пособия по безработице, возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации принят Федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н). Пунктом 15 указанного Федерального государственного стандарта предусмотрено, что к административным процедурам оказания государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы относится, в том числе оформление и выдача гражданину направлений на работу, а также информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя.

Необходимо отметить, что режим ограничительных и иных мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в Самарской области определен постановлением Губернатора Самарской области от 03.

04.2020 № 70 «Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 № 39 «О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-NCOV» (далее – постановление Губернатора Самарской области).

Согласно пункту 2.6 постановления Губернатора Самарской области на граждан возложена обязанность не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев следования к месту (от места) осуществления деятельности (в том числе работы), которая не приостановлена в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области. Кроме того, пунктом 2.6 постановления Губернатора Самарской области также не ограничена деятельность, связанная с передвижением по территории Самарской области, в случае, если такое передвижение непосредственно связано с осуществлением деятельности, которая не приостановлена в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области.

Деятельность по поиску работы и содействию занятости со стороны органов службы занятости населения Самарской области постановлением Губернатора Самарской области не приостановлена. Из этого следует, что пункт 2.7 постановления Губернатора Самарской области в части наличия справки работодателя как основания передвижения по территории Самарской области применяется к тем гражданам, которые состоят в трудовых отношениях с конкретным работодателем, а граждане, ищущие работу, вправе осуществлять передвижение по территории Самарской области при наличии направления на работу, выданного органами службы занятости населения Самарской области.

 

Что будет с удаленной занятостью после пандемии — Российская газета

Дистанционную занятость после пандемии может заменить гибридный формат работы, считает ведущий научный сотрудник Центра финансов социльной сферы НИФИ Минфина Наталья Локтюхина.

“Если коронавирус в один прекрасный день исчезнет, то удаленный формат работы никуда не денется, но большинство дистанционных работников перейдут на гибридный формат занятости (офис+удаленка)”, – сказала она. По словам эксперта, например, образование уже никогда не будет прежним: онлайн-занятия частично сохранятся, даже если преподаватели и вернутся в аудитории.

Однако Локтюхина обратила внимание, что развитие удаленной занятости в России ограничено отраслевой структурой экономики: во многих сферах она в принципе невозможна. Например, в 2020 году более 25 млн человек были квалифицированными и неквалифицированными рабочими, операторами производственных установок и машин, сборщиками и водителями, то есть – работать могли только на стационарном рабочем месте.

По результатам опроса, проведенного в сентябре 2021 года Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), более 60% организаций готовы держать сотрудников на дистанте в период пандемии, но на постоянной основе удаленную занятость планируют сохранить только 14% компаний. Промышленные компании чаще остальных отвечали, что откажутся в будущем от дистанционной занятости.

Сегодня дистанционная работа наиболее распространена среди офисных служащих, программистов, творческих работников, различного рода консультантов, аналитиков, ученых, работников страхового и финансового сектора. Именно в связи с пандемией на удаленный формат перешла сфера образования

В том или ином виде удаленные и гибридные форматы работы неизбежно сохранятся, считает руководитель компании “CS-Cart” Илья Макаров. По его словам, такой формат уже привычный для разработчиков, которые вполне могут решать все задачи удаленно. “После пандемии планируем сохранить гибридный режим работы, – говорит гендиректор Planeta.ru Федор Мурачковский. – Мне не так важно присутствие человека в офисе, как результат, который он показывает”.

Гибкие и распределенные офисы сегодня больше не ассоциируются с локдаунами, уверен директор по продажам “Маngo Office” Александр Шикинов. “После отмены ограничений гибридный график сохранится и будет активно использоваться всеми подразделениями нашей компании”, – подчеркнул он.

“В нашей компании еще до пандемии был принят гибридный формат: то есть часть сотрудников работала из дома, а в офисе появлялась на важных собраниях или для решения командных задач. Заметных отличий мы не наблюдаем от работы из дома и в офисе”, – рассказал гендиректор IT-компании Distillery Анар Бабаев.

По мнению руководителя компании-разработчика искусственного интеллекта Александра Беренова, эффективность работы зависит от рабочей культуры человека, поэтому безответственные люди на “удаленке” перестают работать вообще, а ответственные начинают перерабатывать. У многих сдвигается режим ближе к ночи. Некоторые сотрудники без коллектива чувствуют себя неуверенно. “Поэтому нужно проводить выезды и обязательно общаться”, – заключил он, отдав свой голос в пользу гибридной занятости.

“И мы вернемся к добровольному выбору режима работы сотрудников”, – говорит руководитель юридической компании Анастасия Кучерена. “Поскольку KPI юриста – это выигранные дела и оказанные консультации, то мы не привязываем сотрудника к рабочему месту. Однако, довольно большой части сотрудников удобнее работать в офисе”, – считает она.

Соискателям и работодателям услуги в сфере занятости населения будут предоставляться через портал «Работа России»

С 1 января 2022 года за порталом «Работа России» закреплен статус Единой цифровой платформы в сфере занятости населения.  

Портал «Работа России» станет проводником в оказании государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы» в дистанционном формате. Для получения услуги по содействию в поиске работы граждане должны будут подать заявление в электронной форме на платформу «Работа России» (trudvsem.ru). В связи с новшеством техническая возможность подачи заявления для оформления данной услуги через Единый портал государственных и муниципальных услуг будет отсутствовать.

Механизм предоставления услуги по содействию в поиске работы предусматривает для граждан обязанность прикрепления резюме к электронному заявлению. Если у гражданина по каким-либо причинам отсутствует доступ к Интернету, он может обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче заявления в электронной форме.

В день признания гражданина безработным, а также при перерегистрации, обязательна личная явка гражданина в центр занятости.

Взаимодействие гражданина с центром занятости населения и работодателями будет постоянно осуществляться в электронном формате в личном кабинете портала «Работа в России».

В связи с переходом работы центров занятости на портал «Работа России» с нового года работодателей ждут изменения механизма взаимодействия со службой занятости.

Информация, которую работодатели ежемесячно предоставляют в службу занятости (данные о потребности в работниках, условиях привлечения работников, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей), с нового года будет ими подаваться в электронной форме через личный кабинет организации, созданный на портале «Работа России».

В обязательном порядке информацию об имеющихся вакансиях в личном кабинете должны будут размещать федеральные, региональные и местные органы власти, государственные и муниципальные учреждения, а также организации, чья среднесписочная численность за последний год составляет более 25 человек, и вновь созданные организации.

Для работодателей, среднесписочная численность сотрудников которых не превышает 25 человек, механизм подачи сведений остается прежним.

Источник: https://trud.pnzreg.ru

 

В связи с увеличением объёмов работ по ремонту тепловозов Центр занятости населения города Оренбурга срочно приглашает желающих для трудоустройства на Локомотиворемонтный завод

Здравствуйте! Я бы хотел работать у вас!!! Рассмотрите, пожалуйста, моё резюме!

РЕЗЮМЕ
Адигамов Артём Равилевич
Дата рождения: 03 сентября 1987г. (23 года), город Оренбург
Адрес, телефон: г.Оренбург ул.Салмышская, 9/2, кв. 15
Моб.: 89225596961 Дом.: 8(3532)38-36-54
Семейное положение: Не женат
Цель: Трудоустройство и реализация знаний по направлениям:
– АВТОМАТИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ по Специализации «Автоматизация технологических процессов и производств»;
– Техник по специальности «Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте»;
– Оператор Заправочных станций (2 разряда).
Образование:
– 2002-2006гг. – Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Оренбургский автотранспортный колледж»
Специальность: «Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте»
– 2006-2010гг. – г.Москва, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Технологический институт «ВТУ»
– 25 февраля 2010г. присуждена степень БАКАЛАВРА ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ по направлению «АВТОМАТИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ»
Опыт работы:
– 26.06.2007г. – 19.05.2008г. – ОАО «ГАЗПРОМ», Дочернее открытое акционерное общество «ЦЕНТРЭНЕРГОГАЗ» , Филиал «ОРЕНБУРГСКИЙ», УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА. Принят слесарем по ремонту автомобилей 4 разряда. 02.07.2007г. переведен водителем автомобиля 3 класса
– 02.07.2008г. – 05.08.2008г. – ОАО «ГАЗПРОМ», Дочернее открытое акционерное общество «ЦЕНТРЭНЕРГОГАЗ», Филиал «ОРЕНБУРГСКИЙ», УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА. Принят водителем автомобиля 3 класса по срочному договору.
– 06.08.2008г. – 23.09.2010г. – ОАО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ».
Принят в филиал «Оренбургское линейное производственное управление магистральных газопроводов» в Автотранспортное хозяйство водителем автомобиля.
Выполнял работу: Водителя, Оператора АЗС, вел документацию начальника автотранспортного хозяйства, механика автотранспортного хозяйства; составлял паспорта рабочих мест в отделе охраны труда.
– 23.11.2010г. – 17.03.2011г. – ОАО «Сургутнефтегаз», СУТТ-3. Принят водителем третьего класса.
Дополнительная информация:
Технические навыки: Пользователь MS Windows 2000, XP,Word, Excel. Офисное оборудование (Факс, модем, копировальные аппараты), работа в Интернете.
Знание иностранных языков: Немецкий язык – читаю, перевожу со словарем.
Водительское удостоверение: Водительское удостоверение категорий «А, В, С, Д, Е», стаж вождения с 2006 года.
Возможные командировки: Возможны командировки.
Физическая подготовка: Занимаюсь спортом.
Личные качества: Энергичный, ответственный, трудолюбивый, стрессоустойчивый.

Страница не найдена | Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + “+” (увеличить), Ctrl + “-” (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + “+” (увеличить), Cmd + “-” (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Get Unemployment Assistance

Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны работать и получать достаточную заработную плату на покрываемой работе. В штате Нью-Йорк работодатели платят взносы на страхование по безработице.

По закону программа страхования от безработицы предоставляет пособия лицам, которые:

  • Иметь достаточную занятость для обоснования требования
  • Потеряли работу не по своей вине
  • готовы, желают и способны работать и
  • Активно ищут работу

Если вы работали в штате Нью-Йорк в течение последних 18 месяцев, вы имеете право подать заявление на получение пособия.Мы рекомендуем вам подать претензию, даже если вы не уверены. Подайте заявление, даже если бывший работодатель сказал вам, что вы не имеете права или что вы не «застрахованы». Департамент проведет независимую оценку вашего права.

Вы должны соответствовать квалификационным условиям, установленным законом, чтобы иметь право на льготы. (См. список выше.)
Мы можем определить ваше право на получение пособий только после того, как вы подадите заявление и у нас будет вся необходимая информация.

Вы можете иметь право на получение пособия, если:

  • Вы потеряли работу из-за отсутствия работы
  • Временная или сезонная работа закончилась
  • Ваша работа была удалена
  • Произошло непроизвольное снижение силы
  • Компания сократилась или закрылась
  • Компания реструктурирована или реорганизована
  • Не хватало операционных средств/заказов компании
  • Вы остались без работы по любой другой деловой причине, которую вы не выбрали и не контролировали
  • Ваш работодатель уволил или уволил вас, потому что вы не соответствовали их стандартам производительности или производства или их квалификации для работы

Вам может быть отказано в льготах, если вы:

  • Были уволены из-за того, что вы нарушили политику, правила или процедуры компании, например прогулы или неподчинение
  • Уволиться с работы без уважительной причины, например, по уважительной личной причине
  • Не работаете из-за приостановки работы (за исключением локаутов) в течение последних 14 дней, что нарушило действующий коллективный договор, в котором вы работали. (Вам не обязательно принимать участие в забастовке, только из-за этого остаться без работы.)

Оцените размер своего еженедельного пособия с помощью нашего калькулятора пособия.

КАЛЬКУЛЯТОР ВЫГОД

 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: По состоянию на 5 сентября 2021 года срок действия нескольких федеральных программ пособий по безработице, включая PUA, PEUC, EB, а также надбавки к FPUC и MEUC, истек в соответствии с федеральным законом.

 

Связанные ресурсы и ссылки

Информация о страховании по безработице

Часто задаваемые вопросы перед подачей заявки

Истечение срока действия федеральных пособий

Для учителей и школьных работников

Для самозанятых, независимых подрядчиков и фермеров

Страхование от пандемической безработицы

Сертификат на еженедельное пособие

Добро пожаловать – Карьерный центр Кентукки


Пособие по безработице при стихийных бедствиях для пострадавших от сильных штормов, прямолинейных ветров, наводнений и торнадо(28 декабря 2021 г. ) — Губернатор Энди Бешир объявил в понедельник, что в результате внесения поправок № 2 и № 3 в Декларацию о стихийных бедствиях FEMA 4630, штат принимает заявки на пособие по безработице в случае стихийных бедствий (DUA) для бесплодных и Округа Марион, которые сильно пострадали от сильных штормов, прямолинейных ветров, наводнений и торнадо, теперь получили разрешение на индивидуальную помощь.

Лица, которые стали безработными или самозанятыми и у которых была прервана работа в этих двух округах в результате сильных штормов, прямолинейных ветров, наводнений и торнадо в ночь на декабрь.10 октября 2021 года, имеют право подать заявление на получение пособия DUA через Управление страхования по безработице Кентукки.

DUA доступен для физических лиц, которые:

  • ​Работали или были самозанятыми, или должны были начать работу или самозанятость;
  • Не может больше работать или оказывать услуги из-за физического повреждения или разрушения места работы в результате стихийного бедствия, которое также может включать физическую недоступность места работы из-за его закрытия федеральным правительством, правительством штата или местным правительством. при немедленном реагировании на стихийное бедствие;
  • Установить, что работа или самозанятость, которую они больше не могут выполнять, были их основным источником дохода;
  • Не имеете права на получение обычных страховых пособий по безработице ни от одного штата;
  • Не может работать или возобновить самозанятость из-за травмы, полученной непосредственно в результате стихийного бедствия; или
  • Стал кормильцем или основным кормильцем семьи из-за смерти главы семьи.

По просьбе губернатора Бешира президент Джо Байден 12 декабря 2021 года издал Декларацию о крупном стихийном бедствии, в которой 14 округов Кентукки были назначены для оказания индивидуальной помощи. 22 декабря президент издал поправку № 2, включающую графство Баррен, и поправку № 3 24 декабря, включающую графство Мэрион.

Чтобы претендовать на пособие DUA, заявители в соответствующих округах должны доказать, что их работа или самозанятость были потеряны или прерваны непосредственно в результате стихийного бедствия и что они не имеют права на получение обычных пособий по страхованию от безработицы (UI) в рамках штата или Федеральный закон. Фермеры и другие самозанятые лица, которые традиционно не имеют права на пособие по безработице, могут претендовать на DUA. Федеральная программа требует, чтобы люди предоставили документы, в том числе копии своих последних форм федерального подоходного налога или чековые корешки, счет с указанием их физического адреса на момент стихийного бедствия и удостоверение личности с фотографией, чтобы получать пособия DUA. Администрация понимает, что у многих заявителей не будет этих документов, и будет работать над тем, чтобы помочь им получить новые документы. Вся необходимая документация должна быть представлена ​​в течение 21 дня со дня подачи заявления DUA.

Затронутые лица должны посетить веб-сайт Kentucky Career Center, kcc.ky.gov или позвоните по телефону 502.875.0442, чтобы подать первоначальный иск. Крайний срок подачи заявок на помощь заявителям в округах Баррен и Марион — 27 января 2021 года.

После подачи заявки на пособие по безработице заявители могут посетить очное занятие по одному из следующих адресов ( обновлено 7 января 2022 г. )​​:


янв.с 11 по 14 января 2022 г.

Bowling Green
Торговый центр Greenwood (магазин старого Sears)
262 Scottsville Rd., Bowling Green KY 42101

Mayfield
351 Charles Drive
Mayfield, KY 42066

Часы работы обоих офисов:

  • Bowling Green : с 8:00 до 16:30. с 11 января по 13 января; с 8:00 до 12:00 14 января.
  • Мэйфилд : с 8:00 до 16:30.м. с 11 января по 13 января; с 8:00 до 12:00 14 января.​

Центры карьеры в Кентукки также могут помочь с заявками DUA.

Напоминаем, что объявление о DUA от 27 декабря можно найти здесь: Губернатор Beshear Обновление штормовой реакции.​

Обновленная информация будет размещена на веб-сайте Kentucky Career Center и в будущих пресс-релизах с подробной информацией.

Помощь по безработице финансируется Федеральным агентством по чрезвычайным ситуациям, и пособия не взимаются с работодателей.

Для получения дополнительной информации о катастрофе в Западном Кентукки:

. Офис Губернатора

Кентуккийский отдел по чрезвычайным ситуациям

Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям

Подпишитесь на Центр карьеры Кентукки в Facebook и Twitter, чтобы быть в курсе всех последних обновлений.

OED Безработица | Информация о безработице

Выполните поиск в разделе часто задаваемых вопросов, щелкнув «Часто задаваемые вопросы» в основной навигации этого сайта или нажав «Часто задаваемые вопросы» под Быстрыми ссылками.

Все еще нужна помощь? Отправьте заявку, используя форму обратной связи, чтобы получить ответ от специалиста.

ПРИМЕЧАНИЕ . Время ответа может варьироваться в зависимости от проблемы. Некоторые из них можно решить очень быстро, в то время как другие, более сложные, могут занять больше времени.

Вы потеряли доход из-за COVID-19?


У вас сократились рабочие часы?

Вы можете претендовать на пособие по безработице, чтобы частично возместить потерянный заработок.

Это не вид государственной помощи.

Право на участие может иметь любой, кто имеет разрешение на работу в США.

Ищете работу или переподготовку? Найдите службы WorkSource в вашем регионе.

Департамент занятости штата Орегон и Юридический центр штата Орегон объявили о заключении двух соглашений об урегулировании споров. Первое соглашение последовало за коллективным иском, поданным 14 жителями Орегона, которые ждали пособия по безработице неделями или месяцами. Иск был направлен на решение проблем, связанных со своевременностью и языковыми барьерами, с которыми сталкиваются жители штата Орегон, подающие заявки на пособие по безработице через Департамент занятости.

Второе мировое соглашение следует за судебным процессом, целью которого является решение вопросов, связанных с подачей заявок на пособие по безработице в связи с пандемией жителей штата Орегон, которые были признаны неправомочными из-за отсутствия или недостаточности документов, подтверждающих занятость. Все отчеты о расчетах можно найти здесь .

Прокрутите наши последние новости и обновления:

1,8 миллиона американцев отказались от работы из-за пособий по безработице

Около 1,8 миллиона безработных американцев отказались от работы из-за щедрых пособий по безработице, согласно опубликованным в среду результатам опроса Morning Consult.

Почему это важно: Предприятия США борются с нехваткой рабочей силы, поскольку люди, способные работать, отказываются работать по разным причинам.

  • Одной из наиболее политически спорных причин была доступность страховых пособий по безработице, в частности чрезвычайных положений, которые были введены из-за пандемии COVID-19.
  • Действительно, 26 штатов решили досрочно урезать пособия по чрезвычайным ситуациям, чтобы стимулировать людей устраиваться на открытые рабочие места.

По номерам: Компания Morning Consult провела опрос 5000 взрослых американцев с 22 по 25 июня 2021 года. Отвечая на дополнительный вопрос, 45% этой группы заявили, что отказываются от работы именно из-за щедрых пособий.

  • Экстраполируя информацию о 14,1 миллионах взрослых, получающих пособия по состоянию на 19 июня, компания Morning Consult пришла к выводу, что 1.8 миллионов человек отказались от предложений о работе из-за преимуществ.
  • Для ясности: это касается всех без исключения пособий по страхованию от безработицы, включая стандартные пособия за 26 недель, а также экстренные пособия, срок действия которых истекает к сентябрю.

    • Кроме того, все 1,8 миллиона человек не обязательно быстро найдут работу, поскольку рабочие места, однажды предложенные им, могли быть заполнены другими.

    Что они говорят: Главный экономист Morning Consult Джон Лир предостерегает от вывода о том, что это полностью подтверждает призывы к досрочному сокращению пособий по безработице.

    Итог: «Переход людей от страхования по безработице к зарплате не происходит автоматически», — говорит Леер Axios. «На работе будут некоторые поиски и сопоставление трений».

    Работники, уволившиеся с работы из соображений безопасности, могут подать заявление на получение пособия по безработице

    (Альбукерке, Нью-Мексико) — несколько ресторанов в Нью-Мексико продолжают предлагать услуги питания, что является прямым нарушением государственного санитарного распоряжения и тем самым подвергает опасности работников и клиентов. Департамент трудовых ресурсов штата Нью-Мексико (NMDWS) призывает сотрудников тех учреждений, которые уволились с работы из-за соображений безопасности, подавать заявки на пособие по безработице.

    Департамент окружающей среды Нью-Мексико приостановил действие разрешений на услуги общественного питания и предпринимает меры по обеспечению соблюдения и возможных судебных исков в следующих учреждениях:

    • Pizza Inn – одно заведение в Хоббсе и два в Карлсбаде
    • Trinity Hotel and Restaurant – расположен в Карлсбаде
    • Los Hermanitos – два заведения в Фармингтоне
    • Casey’s – расположен в Хоббсе
    • TJ’s Country – расположен в Фармингтоне

      8 Семейный ресторан — расположен в Киртланде

    Работники из ранее упомянутых учреждений могут подать заявление на получение пособия по безработице (UI) и им будет предоставлена ​​«уважительная причина» из-за того, что их работодатель создает опасные условия труда, игнорируя требуемые меры безопасности при COVID-19. Эти ситуации рассматриваются NMDWS в индивидуальном порядке.

    Департамент будет продолжать выносить общие решения на основании систематического нарушения работодателем рекомендаций по охране здоровья.

    «К сожалению, мы снова принимаем это общее решение в отношении еще большего числа работодателей, которые не соблюдают четко сформулированное постановление о здоровье, изложенное нашим губернатором». — сказал Билл Маккамли, секретарь отдела кадров штата Нью-Мексико. «Безопасность наших работников и сообществ в это время невозможно переоценить.Наш департамент вместе с департаментами общественной безопасности, здравоохранения и окружающей среды будет продолжать защищать работников Нью-Мексико и обеспечивать соблюдение этих правил, которые обеспечат безопасность наших друзей и соседей».

    Работник , который докажет, что его работодатель не соблюдает правила техники безопасности, изданные государством, может подать заявление на пособие по безработице и получит “вескую причину”.

    Затронутые работники могут подать заявление на получение пособия по безработице одним из двух способов: через Интернет на сайте www.jobs.state.nm.us или позвонив в Операционный центр страхования по безработице по телефону 1-877-664-6984 с понедельника по пятницу с 7:00 до 18:30.Чтобы быстро подать заявку, Департамент рекомендует заявителям по возможности подавать заявки онлайн, что и сделали 95% всех заявителей на пособие по безработице.

    Если вы считаете, что ваше рабочее место небезопасно, вы можете сообщить об этом в Бюро по охране труда и технике безопасности Департамента окружающей среды штата Нью-Мексико по адресу [email protected] Ваша личность останется анонимной.

    ###

    безработных: Должны ли сотрудники, которые сократили рабочий день или были уволены из-за COVID-19, подать заявление на пособие по безработице?

    По мере того, как все больше муниципалитетов и штатов, которые имеют дело с COVID-19, издают распоряжения, требующие закрытия второстепенных предприятий, таких как бары, рестораны и спортивные залы, многие почасовые работники сталкиваются с длительным периодом неполной занятости. Если вы собираетесь временно закрыться из-за борьбы с вирусами, должны ли вы сказать своим сотрудникам, чтобы они продолжали подавать заявление о безработице? Ну, сейчас это зависит от вашего штата проживания.

    Департамент труда

    12 марта 2020 г. Министерство труда выпустило руководство, в котором подчеркивается, что в соответствии с федеральным законодательством штаты могут гибко управлять своими программами страхования по безработице. В частности, руководство DOL напоминает всем, что федеральный закон предоставляет штатам значительную гибкость в предоставлении пособий по безработице в следующих ситуациях:

    1. Работодатель временно прекращает работу из-за COVID-19, что запрещает сотрудникам выходить на работу;
    2. Сотрудник помещен на карантин с расчетом на возвращение на работу после окончания карантина; и
    3. Сотрудник увольняется с работы из-за риска заражения или ухода за членом семьи.

    Федеральный закон не требует, чтобы сотрудник увольнялся, чтобы иметь право на получение пособий.

    Важно отметить, что если работник получает оплачиваемый отпуск по болезни или другой оплачиваемый отпуск, он не может подать заявление о безработице.

    Ключевым моментом, однако, является то, что сами штаты должны внести поправки в свои законы, чтобы ослабить требования к пособиям. У некоторых есть, а у некоторых нет. Сотрудники должны проверять государственные веб-сайты, чтобы быть уверенными.

    В некоторых штатах внесены изменения

    Северная Каролина , Техас и Вирджиния изменили свои процессы, чтобы тем, кто пострадал от карантина, было проще подать заявление о безработице.Все три штата отменили период ожидания для подачи заявления о безработице и даже разрешили подачу заявления, если у работника просто сократилось рабочее время. Все три штата также прямо отказались от требования, согласно которому человек должен показать, что он активно ищет работу, чтобы получить квалификацию.

    Распоряжение

    штата Северная Каролина идет еще дальше и гласит, что оно не будет распределять выплаты по безработице, основанные на вирусе, на счет работодателя до тех пор, пока не определит, что штат не может возместить расходы от федерального правительства.

    Администрация штата Алабама внесла поправки в свои правила по безработице, чтобы позволить работникам начать подавать заявления с 23 марта 2020 года, если они соответствуют одному из следующих критериев:

    1. Они помещены на карантин медицинским работником или государственным учреждением;
    2. Их увольняют или отправляют домой без оплаты на длительный период из-за вируса;
    3. У них диагностирован COVID-19; или
    4. Им приходится ухаживать за членом семьи, у которого диагностирован COVID-19.

    Некоторые штаты, такие как Флорида и Миссисипи, еще не внесли изменения (по состоянию на 20 марта).

    Следует ли поощрять сотрудников к подаче документов?

    Надеемся, что для большинства предприятий сокращение работы или часов будет только временным. Однако даже временное прекращение выплаты зарплаты вызовет огромное финансовое напряжение для многих работников. В штатах, где требования были ослаблены, безработица может помочь трудящемуся сотруднику продержаться до тех пор, пока вы снова не сможете работать в полную силу.

    Работодатели платят налоги с каждого работника для финансирования пособий по безработице.В каждом штате есть своя формула налогообложения заработной платы работодателя. Заявки на пособие по безработице могут повлиять на будущую налоговую ставку, но мы надеемся, что федеральное правительство и штаты признают уникальность этой пандемии и облегчат положение работодателей.

    У ваших сотрудников, отвечающих требованиям действующих и смягченных правил льгот, может не быть причин для отказа от подачи заявок на льготы. Обсуждение с ними совместного сотрудничества в преодолении карантина может укрепить лояльность, которая может окупиться, когда ограничения на вирус будут сняты.

    Увеличение ожидаемой продолжительности жизни благодаря статусу занятости зависит от расы, пола, образования и их пересечения

    Цель: Несмотря на хорошо известное воздействие социально-экономического статуса (СЭС) на здоровье, ресурсы СЭС, такие как занятость, могут по-разному влиять на результаты в отношении здоровья в различных подгруппах населения. В этом исследовании использовалась национальная выборка взрослых американцев, чтобы проверить, зависит ли влияние базовой занятости (в 1986 г.) на смертность от всех причин за 25-летний период от расы, пола, уровня образования и их пересечений.

    Методы: Данные были взяты из исследования Americans’ Changing Lives (ACL), в котором участвовали 2025 белых и 1156 чернокожих в течение 25 лет с 1986 по 2011 год. Основным предиктором, представляющим интерес, была базовая занятость (1986 год), действующая как дихотомическая переменная. Основным интересующим исходом было время до смертности от всех причин с 1986 по 2011 год. Ковариации включали исходный возраст, поведение в отношении здоровья (курение, употребление алкоголя и физические упражнения), физическое здоровье (ожирение, хронические заболевания, функционирование и самооценка здоровья), и психическое здоровье (депрессивные симптомы). Ряд моделей пропорциональных рисков Кокса использовался для проверки связи между риском занятости и смертности в объединенной выборке и на основе расы, пола, образования и их пересечений.

    Результаты: Исходная занятость в 1986 г. была связана с более низким риском смертности в течение 25-летнего периода за вычетом ковариат. В объединенной выборке базовая занятость взаимодействовала с расой (ЧСС = .69 лет, 95% ДИ = 0,49–0,96), пол (ОР = 0,73, 95% ДИ = 0,53–1,01) и образование (ОР = 0,64, 95% ДИ = 0,46–0,88) на смертность , что свидетельствует об уменьшении защитных эффектов для чернокожих, женщин и лиц с более низким уровнем образования по сравнению с белыми, мужчинами и лицами с высшим образованием. В стратифицированных моделях связь была значимой для белых (HR = 0,71, 95% ДИ = 0,59–0,90), мужчин (HR = 0,60, 95% ДИ = 0,43–0,83) и лиц с высшим образованием. (ОР = 0,66, 95% ДИ = 0,50–0,86), но не для чернокожих (ОР = 0,77, 95% ДИ = . 56–1,01), женщины (HR = 0,88, 95% ДИ = 0,69–1,12) и люди с низким уровнем образования (HR = 0,92, 95% ДИ = 0,67–1,26). Наибольшее влияние занятости на ожидаемую продолжительность жизни наблюдалось у высокообразованных мужчин (ОР = 0,50, 95% ДИ = 0,32–0,78), белых мужчин (ОР = 0,55, 95% ДИ = 0,38–0,79), и высокообразованные белые (ОР = 0,63, 95% ДИ = 0,46–0,84). Эффекты были незначительными для чернокожих мужчин (HR = 1,10, 95% ДИ = 0,68–1,78), белых с низким уровнем образования (HR = 1,01, 95% ДИ = 0,67–1,51) и женщин с низким уровнем образования (HR). = 1,06, 95% ДИ = .71-1.57).

    Заключение: В США улучшение здоровья, связанное с занятостью, зависит от расы, пола и уровня образования, а также от их пересечения. Чернокожие, женщины и люди с более низким уровнем образования получают меньше от работы, чем белые, мужчины и высокообразованные люди. Необходимы дополнительные исследования, чтобы понять, как пересечение расы, пола и образования влияет на улучшение здоровья, связанное с социально-экономическими ресурсами.