Содержание

Хорошо ли живется школьным учителям в Германии? Зарплата, налоги, пенсия. | Письма из эмиграции

Продолжая рассказ о трудоустройстве в Германии, я хочу рассказать сегодня о том, сколько получают и на каких условиях работают учителя в Германии. Мне всегда казалось, что профессия учителя одна из самых важных в стране (ну после врачей разве что). И всегда меня удивляло, почему же это считается такой непрестижной профессией? В Германии это совсем не так.

Источник фото: picpedia // creative common license

Источник фото: picpedia // creative common license

Начну с того, что моя близкая подруга здесь как раз работает школьным учителем в начальных классах. Она просмотрела мою статью до публикации 🙂

ТАК СКОЛЬКО ПЛАТЯТ? Доход школьных учителей в Германии штука весьма регламентированная. Так соглашением между регионами определены таблицы дохода школьных учителей, которые являются госслужащими (таких в стране большинство). Вам будет присвоена одна из 5 категорий в зависимости от того, что вы преподаете (нижняя категория – учителя начальных классов, верхняя – директор школы). А затем ваш доход будет зависеть от стажа. Так, например, учитель начальных классов в Баварии будет получать около 3300€ в начале карьеры и 4100€ отработав 20 лет. То есть рост зарплаты не очень большой, но уже начальный уровень вполне неплох – на уровне средней зарплаты в регионе. А вот у учителя средней школы в Баварии начальная зарплата уже 3900€, а верхний порог 4600€.

Размер зарплаты учителей каждый регион определяет самостоятельно, что позволяет им немного конкурировать. Так разница в гросс зарплате между регионами может отличаться в 400-500€.

В указанную выше зарплату входит примерно 24-28 уроков в неделю, то есть около 20 рабочих часов + как там у вас получится с временем на подготовку. Моя подруга обычно находится в школе с 8 до 13 и еще пару-тройку часов тратит дома на проверку заданий и прочие организационные вещи. Также зарплату платят во время школьных каникул (12-13 недель в году в зависимости от региона). Правда, справедливости ради, во время школьных каникул учителя иногда готовят программу, посещают конференции и прочее.

А КАК С НАЛОГАМИ? Другим приятным бонусом в работе учителя является особый налоговый статус. Это справедливо только для тех учителей, которые являются госслужащими (но как сказано выше – их большинство). Госслужащим не приходится платить пенсионные отчисления и страховку на случай безработицы. Так что при зарплате, к примеру, в 4000€ на руки учитель-госслужащий получит 2800€, а учитель без этого статуса 2400€. В среднем разница в нетто доходе будет где-то 15-20%.

ЛЕГКО ЛИ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ? Практически невозможно и это, безусловно, огромный плюс. Так в 2020м году, когда большой части работников по всей Германии в связи с карантином сокращали рабочие часы (и соответственно зарплату), учителя получали столько же, сколько и обычно. Даже когда школы не работали и занятий не было. Вообще учитель может либо уйти сам с места работы, либо он должен лишиться разрешения на работу или получить уголовное наказание, чтобы его можно было выгнать. В остальных случаях потрясающая защищенность.

А ЧТО ПО ПЕНСИИ? На пенсию учителя уходят в 65 лет, но можно податься на раннюю пенсию в 63 (кстати, этой опцией пользуется большинство). Как госслужащие учителя получают очень приятную пенсию. В среднем после выхода на пенсию учителя получают около 66% своего дохода последних двух лет перед выходом на пенсию. Поминая цифры учителя с большим опытом работы из начала статьи, получаем около 3000€. При этом просто какой-нибудь немецкий рабочий со средней зарплатой после 45 лет стажа будет получать только 1400€. Так что разница, как говорится, налицо.

По-моему условия у школьных учителей в Германии очень-очень хорошие. И это реально круто! Не обязательно выбирать между “достойная жизнь” и “любимая профессия”, можно учить детишек и не переживать, что в 80 все еще придется репетиторствовать.

До связи!

P.S. Если у вас среди знакомых нет учителей, то о зарплатах у них в России можно почитать вот здесь.

Пенсия учителей во Франции | Вести образования

Во Франции, в отличие от других европейских стран, сохранилась распределительная система формирования пенсии. Иначе говоря, все активные резиденты выплачивают обязательные взносы в пенсионные кассы (как минимум в две – основную и дополнительную).

По достижении легального пенсионного возраста учитель подает заявление и начинает получать пенсию (с 2019 года заявление можно будет подавать онлайн). Ее размер во многом зависит от стажа, но она всегда складывается из базовой и дополнительной частей.

Долгое время легальный возраст выхода на пенсию составлял 60 лет, причем для многих категорий госслужащих, в том числе учителей, он был еще ниже. В последние годы в связи с увеличением продолжительности жизни и экономической ситуацией пенсионный возраст постепенно повышается.

Сейчас пенсионный возраст во Франции составляет в среднем 62,5 года, но в дальнейшем будет возрастать (в зависимости от года рождения пенсионера).

Существует пенсионный информационный сайт, где работающий француз независимо от возраста может получить необходимые сведения и приблизительно рассчитать свою будущую пенсию. С 45 лет можно также получить бесплатную консультацию эксперта, который поможет разобраться со всеми вопросами.

Если по достижении пенсионного возраста учитель хочет продолжить работать, он может подать соответствующее заявление, которое при отсутствии медицинских противопоказаний будет удовлетворено, тем более что многие учебные заведения в этом заинтересованы, особенно если не хватает педагогов или открываются новые классы.

У учителей-пенсионеров есть и другие возможности продолжить работу.

Во Франции с 2016 года для пенсионеров существует программа «Вторая карьера».

Будущий пенсионер, который больше не хочет работать в школе или просто желает перемен, имеет право на консультацию специалиста, который предложит ему варианты переподготовки или профессиональной переориентации.

Например, педагог сможет работать в Генеральной инспекции образования, стать директором учебного заведения или начать преподавать другую дисциплину. Возможна и более кардинальная смена деятельности, но для участия в программе «Вторая карьера» нужно в первую очередь проявить достаточную мотивацию.

Наконец, после выхода на пенсию учитель может давать уроки дома, одновременно получая пенсию. Как правило, родители учеников доверяют преподавателям с большим стажем. Но около четверти заработанных учителями денег уйдут на налоги.

Пенсионные накопления учителей, продолжающих работать после достижения пенсионного возраста или после выходы на пенсию, соответственно, постепенно возрастают.

Распределительная система формирования пенсионного фонда по сравнению с системами других развитых стран достаточно щедрая.

С 1956 года граждане старше 65 лет, которые никогда не работали или чьи взносы в пенсионный фонд к этому возрасту были недостаточными, получали минимальную пенсию по старости. В 2016 году она составляла 801 евро в месяц для одиноких и 1243 евро для супругов.

Средняя пенсия бывших госслужащих (а значит, и учителей) в 2015 году составляла 2510 евро, в то время как у бывших работников частного сектора – 2082 евро.

До достижения пенсионного возраста учитель может подать заявление о досрочной пенсии. В этом случае пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа, причем для получения полной пенсии стаж составляет не менее 40 лет и постепенно растет в соответствии с увеличением возраста выхода на пенсию.

Перевод Александры Ратай

Ссылки:

Superprof.fr

Retraite.com

Education.gouv.fr

«Подписывай или уволим». Как учителей лишают льготных пенсий

Ко мне обратилась учитель английского языка из Севастопольского президентского кадетского училища Светлана Вовненко. Она рассказала, что ей в принудительном порядке сократили количество часов, причем сделали это таким образом, что она теперь не может рассчитывать на досрочную пенсию, до которой ей осталось всего два года.

В аналогичной ситуации оказались еще пятеро коллег Светланы, а подобная практика, по словам учителя, сейчас распространилась по всей России.

Со Светланой мы встречаемся у нее дома. Она рассказывает, что преподает английский уже 23 года, из них 13 лет – работает в системе Минобороны РФ. Сперва работала в севастопольской школе для детей служивших в Крыму российских моряков, а в 2014-м перешла в только открывшееся Севастопольское президентское кадетское училище.

Через два года Светлана могла бы выйти на льготную пенсию, положенную педагогам по выслуге 25 лет. Но учебные планы изменились: в школах России ввели второй иностранный язык. Количество часов на английский уменьшилось, и Светлане вместо 18 часов занятий в неделю предложили 16 часов.

Это отразилось не только на зарплате: 18 часов – нагрузка, необходимая для получения ставки; 16 часов для этого уже не хватает. А если учитель не получает ставку, ему не засчитывается педстаж. Значит, и досрочная пенсия – откладывается.

 «Полную ставку мне гарантирует трудовой договор, и в конце прошлого учебного года часы мне обещали. А в августе – принудили подписать новое соглашение под страхом увольнения. При этом менее опытным и результативным педагогам и тем, кто уже на пенсии, часы почему-то дали», – сетует Светлана.

«На кафедре работает 15 человек, из них только я и еще трое имеют высшую категорию, – перечисляет учитель свои заслуги. – По итогам внешнего оценивания мои ученики показали качество знаний на уровне 94-100% – один из лучших показателей в училище. Трое стали победителями муниципального этапа всероссийской олимпиады по английскому языку. Я регулярно участвую в международных и всероссийских межвузовских научных конференциях».

Решение принималось кулуарно, считает Светлана. На прямой вопрос – кому, сколько и почему – непосредственное руководство ей так и не ответило. Начальник училища, контр-адмирал Попов, объяснил снижение нагрузки «преемственностью»: Вовненко будет вести в тех же классах, что и в прошлом году – но по четыре урока в неделю вместо пяти.

Педагог уверяет, что «преемственность» коснулась не всех: «Кому нужно, классы добавили».

Почему именно ей снизили нагрузку, Светлана не знает.

«Но пенсии меня фактически лишили», – жалуется она. Ведь пенсионная реформа и без сокращения количества часов усложнила жизнь учителей. Теперь педагог, отработавший в системе образования 25 лет, начнет получать пенсию по выслуге не сразу, как это было раньше, а с отсрочкой в 5 лет.

Правда, законодатели предусмотрели «переходный период». К примеру, если Светлана Вовненко выработает стаж в 2021 году, получать пенсию она начнет в 2024-м. Если «запоздает» на год и достигнет нужного педстажа к 2022-му – выплаты начнутся лишь в 2026-м.

Светлана борется и за настоящее, и за будущее. Пишет жалобы: мало того, что приказ об уменьшении нагрузки противоречит трудовому договору, он не был согласован с Советом трудового коллектива (аналог профсоюза) – и по Трудовому кодексу РФ применению не подлежит.

Военная прокуратура Севастопольского гарнизона факт подтверждает: приказ действительно не согласован – и поэтому был отменен. Вместо него издан новый, уже согласованный.

Ничего противозаконного, по мнению прокурора, в подобных манипуляциях нет.

«Во время издания второго приказа я уже была в отпуске, – не соглашается учитель, – а значит, не могла быть с ним ознакомлена. Мало того, я жаловалась в Совет трудового коллектива на первый приказ, и по моей жалобе было вынесено мотивированное мнение об увеличении мне нагрузки. Но руководство документ проигнорировало».

Кроме того, Светлана жаловалась в трудовую инспекцию. Но чиновники в спор не вмешались, заявив, что сроки, отведенные законом на согласование изменений трудового договора, не истекли.

Иными словами, работник заявил о принуждении к невыгодным ему условиям труда, а его отфутболили: «Время еще есть, попробуйте договориться».

Оставшись без защиты, Светлана Вовненко согласилась на условия работодателя. Но бороться не перестала – пожаловалась военному начальству в Москву, указав, что непрозрачные правила при распределении часов могут трактоваться как коррупциогенный фактор и конфликт интересов.

«Речь идет о распределении зарплаты, – подчеркивает она. – По каким критериям ее распределяют? Получается, опыт и высокие результаты работы учителя ничего не значат?»

Замначальника президентского кадетского училища по учебной части Елена Масько комментировать жалобу учителя отказалась, отметив, что «правовые органы, в частности, трудовая инспекция, училище проверили и вынесли свое [решение]».

В севастопольском ПФР посетовали, что меры защиты предпенсионеров на педагога не распространяются: статус предпенсионера она получит, когда отработает полную выслугу – 25 лет.

Случай Светланы Вовненко действительно не единичный. Вопрос о снижении нагрузки педагогам – один из самых популярных на учительских и юридических интернет-форумах.

Правда, борются с системой лишь единицы, большинство – просто увольняются. Но им приходится не легче: ведь нет гарантий, что на новом месте ситуация не повторится. 

Екатерина Резникова

Лучшие стратегии выхода на пенсию для учителей – 2022

Как учитель, вы находитесь в уникальной ситуации, когда речь идет о планировании выхода на пенсию. Вы можете иметь право на пенсионный план, и сколько будет стоить ваша пенсия, зависит от ваших лет службы, окончания зарплаты и процента, установленного вашим работодателем. В зависимости от того, участвуете ли вы в государственной школе или некоммерческой частной школе, вы также обычно имеете доступ к планам с установленными взносами, например, к планам 403 (b) и 457 (b). Кроме того, некоторые учителя платят в систему социального обеспечения и будут иметь право на получение пособий по социальному обеспечению, когда они уходят на пенсию, в то время как другие не участвуют. Из-за всех этих переменных ситуация каждого учителя отличается, но вот некоторые общие стратегии, которые должны учитывать учителя при планировании выхода на пенсию. (Подробнее см. Основы планирования выхода на пенсию .)

Рассмотрите профессиональную помощь

Вы можете быть экспертом в области химии, истории или обучения детей, как читать, но вы, возможно, не знаете много о планировании выхода на пенсию. Консультирование эксперта может привести вас к скорости. Существуют фирмы финансового планирования, которые специализируются на том, чтобы помочь учителям планировать выход на пенсию. Есть также множество компетентных, платных финансовых консультантов, которые не специализируются на отставке учителей, но которые все еще достаточно знакомы с их ситуациями, чтобы предоставить ценные советы. (Подробнее см. Финансовые консультанты: что вам нужно знать .) Обязательно выберите консультанта, который является фидуциаром, что означает, что они должны действовать в ваших интересах. (Для соответствующего чтения см. Что вам нужно знать о фидуциарном стандарте .)

Также воспользуйтесь любой бесплатной помощью, которая может быть доступна вам, например, консультантами по государственному пенсионному обеспечению или консультантами по государственным пособиям, вашим сайтом ассоциации преподавателей штата и веб-сайтом системы пенсионного обеспечения ваших государственных учителей. «Я бы посоветовал учителям начать разговаривать с консультантом по отставке из штата за пять лет до вашей даты выхода на пенсию», – говорит Жанин Эскалье Като, преподаватель государственной школы в отставке в Калифорнии.

Она заплатила в Калифорнийскую государственную пенсионную систему учителей (CalSTRS) в течение 36 лет и теперь собирает 85% своей прежней зарплаты, дополнительные 400 долларов США в месяц за неиспользованный отпуск по болезни на три года и дополнительную стипендию, называемую «выплатой долголетия». «Она говорит, что беседа с консультантом по отставке помогла ей спланировать формулу, которая лучше всего подходит для нее. «Многие учителя ждут до последних месяцев своего пребывания в должности, а затем выясняют, что они не работают в лучшую сторону от своих вариантов оплаты. «Важно узнать, как работает ваша пенсионная система государственных учителей и как максимизировать пенсии и другие пенсионные пособия.

Не надейтесь на свою пенсию

Даже если вы имеете право на пенсию и работаете, чтобы ее максимизировать, ваша пенсия может оказаться недостаточной для поддержания уровня жизни, повторно используется.На ранней стадии своей карьеры вы можете сбалансировать свою ожидаемую пенсию с планами с установленными взносами и страхованием. Вы захотите использовать многие из тех же инструментов и стратегий, что и работник частного сектора, например, открытие Roth IRA или традиционной IRA для льготных пенсионных сбережений с налоговыми льготами, покупка срока страхования жизни для защиты любого, кто полагается на ваш доход и обеспечение долгосрочное страхование по нетрудоспособности для защиты вашего дохода и вашей способности экономить на пенсии. Если вы получаете страхование жизни или инвалидности в качестве пособия по безработице, удостоверьтесь, что у вас есть достаточный охват, а если нет, добавьте его в частную политику.

Сэкономьте и инвестируйте через налоговые пенсионные счета

Если вы работаете полный рабочий день в государственной школе или в частной школе, освобожденной от налогов, вы должны иметь право участвовать в 403 (б) плане. Регулярный 403 (b) позволяет вам вносить дотационные доллары из вашей зарплаты и позволяет вкладывать эти деньги в инвестиции, которые вы выбираете среди вариантов, предлагаемых планом. Взносы растут с отложенным налогом, и вы платите налог за снятие плана при выходе на пенсию. Если вы предпочитаете платить налоги за деньги сейчас, а не когда вы уходите на пенсию, и если ваш работодатель предлагает этот вариант, вы можете внести свой вклад в Roth 403 (b). Ваш работодатель также может внести соответствующие взносы в ваш план.

«Эти учетные записи 403 (б) имеют решающее значение для процесса для многих учителей, потому что многие районы больше не платят в социальное обеспечение», – говорит Уайат Моердык, управляющий член Evidence Advisors Investment Management в Боерне, штат Техас. «Учителя забывают добавить 403 (б) сбережения, которые будут дополнять их пенсию учителей. «

Если вы работаете в общеобразовательном школьном округе, вы можете сэкономить деньги до вычета налогов для выхода на пенсию, используя план 457 (b). Если вы работаете в частной школе, которая классифицируется как организация, освобожденная от налогов, у вас может не быть доступа к 457 (b), если вы не являетесь высокооплачиваемым сотрудником; это правила федерального правительства. Ваши 457 (б) взносы поступают непосредственно из вашей зарплаты, и ваши инвестиции увеличивают налог.

Максимум, который вы можете внести в каждый из этих планов на 2016 год, составляет 18 000 долларов США, а также догоняющий взнос до 6 000 долларов США, если вы старше 50 лет. И с 457 (б), когда вы находитесь на расстоянии трех лет от заявленного пенсионного возраста плана, вместо догоняющих взносов, вы можете выбрать, чтобы начать экономить меньше, чем в два раза больше годового лимита или суммы текущего года лимит и любые неиспользованные части лимитов взносов предыдущих лет.

Недостатком планов 457 (б) является то, что работодатели обычно не предоставляют соответствующие взносы – в конце концов, ваш работодатель уже предоставляет пенсию. Но есть потенциал роста: когда вы покидаете свою работу, вы можете начать получать дистрибутивы с вашего 457 (б) без штрафа, даже если вы не достигли пенсионного возраста. Если вы планируете досрочный выход на пенсию или ранний частичный выход на пенсию, то 457 (b) может помочь вам профинансировать эту цель.

Вот еще одно преимущество: участие в плане 457 (б) не исключает, что вы вносили максимум до 403 (b).Если в 2016 году вы внесли свой вклад в 457 (b) и 403 (b), вы уберете колоссальные $ 36 000. Если вы старше, вы можете сэкономить еще больше. Участвуете ли вы в 403 (b), 457 (b) или обоих, убедитесь, что вы понимаете плату, связанную как с самим планом, так и с инвестициями, предлагаемыми в рамках плана, прежде чем вносить свой вклад.

Не рассчитывайте на социальное обеспечение

Отказ от социального обеспечения по-прежнему быть платежеспособным при выходе на пенсию (см. Сокращение социального обеспечения: оправдан ли страх? ), просто не имеют права на получение пособий по социальному обеспечению, поскольку, как отмечалось выше, они не платят налоги на социальное обеспечение. Важно понять, является ли программа выхода на пенсию, в которой вы участвуете, дает вам право на участие или нет, и знать, что просить вашего коллегу посоветоваться на пенсию может означать получение информации, которая относится к его или ее положению, но не к вашей.

В Калифорнии, например, учителя, которые участвуют в CalSTRS, не платят за социальное обеспечение; они вместо этого платят в фонд CalSTRS. Но учителя, которые участвуют в системе пенсионного обеспечения государственных служащих штата Калифорния (CALPERS), платят в социальное обеспечение.

Если ваш супруг оплачивает налоги на социальное обеспечение, вы можете иметь право на получение пособия по социальному обеспечению, но эти льготы могут быть уменьшены из-за вашей пенсии по правилам пенсионного обеспечения правительства. «Многие учителя полагаются на пособия по социальному обеспечению, но только позже выясняют, что они значительно сокращаются по правилам групповой политики», – говорит Моердык. Вы также можете получить квалификацию, если вы работаете в частном секторе, но для работы в частном секторе обычно требуется не менее 10 лет, чтобы заработать достаточно кредитов, чтобы получить право на социальное обеспечение.

Будете ли вы работать после того, как вы уйдете от обучения?

Не каждый хочет или может позволить себе отказаться от работы после выхода на пенсию с полной карьеры в обучении. Если вы планируете преподавать неполный рабочий день, работайте в другой профессии в неполный рабочий день или начинайте карьеру на бис, подумайте о том, как этот доход может повлиять на то, сколько вам нужно сэкономить, и сколько нужно инвестировать на сегодняшний день.

Говоря об этом, мы не всегда можем работать, когда мы старше; нам, возможно, придется заботиться о наших пожилых родителях, или мы можем обнаружить, что наше собственное здоровье меньше звездного. Чтобы быть консервативным, ваш финансовый план не должен основываться на предположении, что вы продолжите получать доход от работы после того, как вы уйдете из обучения на полный рабочий день. Если вы действительно хотите работать, убедитесь, что вы понимаете, как продолжение работы повлияет на ваши пенсионные пособия. Определенные варианты работы уменьшат ваши преимущества, в зависимости от ваших правил пенсионного плана.

Практический результат

Планирование выхода на пенсию, когда вы учитель, нелегко, особенно если вы работаете в государственной школе. Вы сталкиваетесь с соображениями о том, что работники частного сектора этого не делают, например, когда выходить на пенсию, чтобы максимизировать свои преимущества и как выбрать работу на неполный рабочий день или после выхода на пенсию, которая не снижает ваши пенсионные пособия от обучения. Кроме того, похоже, что для вас меньше советов – статьи и книги для выхода на пенсию обычно ориентированы на работников частного сектора, а не на государственных школ или некоммерческих учителей частной школы.Ваш выход на пенсию столь же важен, как и у кого-либо, но ваши уникальные обстоятельства означают, что вам нужно будет сделать дополнительную работу, чтобы убедиться, что ваш выход на пенсию безопасен.

На какие вакансии может претендовать бывший учитель? — Дидактор

Бывших учителей не бывает. Даже если вы оставили школу и ушли на пенсию, школа не отпускает вас. Перед глазами ваши ученики, самые памятные воспоминания. Многие учителя до последнего стараются остаться в школе не только из-за недостойной пенсии, но и потому, что не видят себя вне школы. Им страшно уходить на пенсию. В то же время, всё чаще учителя не ждут пенсионного возраста и уходят из школы. То, что принято называть профессиональным выгоранием. Это, конечно, печально.

И всё же. Если вы оставили школу, то можете легко перепрофилировать те навыки, которые приобрели, чтобы найти соответствующую работу или даже начать совершенно новую профессиональную карьеру. Новые профессии для бывших учителей зависят от приобретённых навыков, таких как коммуникация, умение управлять коллективом, умение решать возникающие  проблемы. Давайте рассмотрим различные варианты возможной деятельности бывших учителей.

репетитор

Это, конечно, наиболее распространённое занятие бывшего учителя. Многие навыки, на которые учитель опирался в школе, могут быть перенесены в мир частного репетиторства. У вас есть возможность поделиться своими знаниями и помочь другим учиться. Вы избавлены от школьной рутины и бюрократии, присущие системе образования. Это позволяет вам сосредоточиться на том, что вы делаете лучше всего: УЧИТЬ. Частные репетиторы могут устанавливать собственную нагрузку, определять, сколько учеников они хотят учить, и контролировать образовательную среду, в которой их ученики учатся. Вы можете добиться больших успехов, определяя «болевые точки», ликвидируя их и приводя в систему знания ваших подопечных.

Хочу обратиться к молодым педагогам, которые торопятся оставить школу и превратить репетиторство в свою профессию.

Школьный опыт вам ничем не заменить. Не торопитесь оставлять школу.

Занимаясь репетиторством, вы остаётесь в образовании. Следите за изменениями, нормативными актами, содержанием и новыми требованиями. Это очень важно. Если вы решили обеспечить себе достойные доходы от репетиторства, подумайте, как это сделать.

  1. Набрать необходимое количество учащихся
  2. Создать свою мини-школу, где учить одновременно 5-6 учеников.
  3. Подумать о своей специализации.

К примеру, учитель начальных классов может специализироваться на подготовке к школе, учитель старших классов на подготовке к поступлению в вузы, на решение примерных заданий ЕГЭ. Многие учителя успешно занимаются интернет репетиторством. Ведут свои специальные блоги и каналы на YouTube.

Планируйте свою работу, побеспокойтесь о рекламе и о легализации своего нового бизнеса.

 Автор методических разработок

Все навыки, которые вы использовали для планирования уроков: творческое переосмысление учебных программ, адаптация к реальным условиям, — могут быть перенесены в профессию писателя-методиста. Вы можете использовать свой предметный опыт для написания онлайн-контента или методической разработки. Ваш педагогический опыт необходим для написания учебных материалов, планов уроков, тестовых вопросов и пособий, которые могут быть использованы в школе. Обратитесь в специализированные книжные издательства или большие образовательные сайты.

Педагог системы повышения квалификации. Сотрудник муниципальной методической службы

Ваш большой педагогический опыт может пригодиться этим организациям. Главное, чтобы вы были им интересны. Педагог-методист должен приподняться над своим практическим опытом. Ему необходимо обосновать теоретически те или иные методики,  указать на особенности определённой образовательной технологии применительно к конкретному учебному предмету.

Переводчик

Бывшие учителя, которые преподавали иностранный язык в школе, хорошо подходят для карьеры в области устного и письменного перевода. Приобретённые навыки чтения, письма, говорения и аудирования могут пригодиться в будущей профессии. Устные и письменные переводчики также должны реагировать на запрос той организации, которая принимает их на работу, к её особенностям и специализации. Необходимо обладать хорошими навыками межличностного общения, если вы занимаетесь устным переводом. Большинство устных и письменных переводчиков работают в профессиональных, научных и технических службах.  Особая категория: гиды-переводчики. В таком случае вам необходимо тщательное изучение того, что вы показываете посетителям, туристам.

Уход за ребёнком. Няня

Многие идут в учительскую профессию, потому что любят заботиться о маленьких детях, о их развитии. В связи с этим ряд бывших учителей выбирает профессию работника по уходу за детьми или няни. Вовсе не обязательно, что это уход за детьми в обеспеченных семьях с высоким достатком. Детей могут приводить к вам домой на время, когда родители идут на работу. Есть педагоги, которые даже создают небольшие мини детские сады.

Конечно, часто няни живут в доме, где они работают. Хотя конкретные их обязанности могут варьироваться, надзор и наблюдение за детьми обычно являются основной ответственностью. Няни также могут отвечать за приготовление пищи, транспортировку детей, организацию и надзор за дополнительными занятиями, способствующими развитию детей. Многие навыки, которые учителя оттачивали в школе, включая коммуникативные навыки, навыки обучения и терпение, могут быть перенесены на профессию по уходу за детьми.

Наставник

Как учитель, вы, скорее всего, потратили много времени на постижение всех тайн своей профессии. Все эти приобретённые навыки могут пригодиться вам для наставничества молодых учителей. Конечно, наставничество встречается у нас редко. Но уже имеется. Подумайте, как это сделать делом своей жизни. К примеру, это может быть ваша работа в интернет сообществе молодых учителей, которые уже появляются в образовательном пространстве. Они нуждаются в вашей квалифицированной помощи и даже готовы за это платить.

 

Разработка тестов и упражнений

Все тесты, с которыми вы неоднократно встречались во время работы в школе были составлены такими же, как вы, учителями. Многие IT-компании часто нанимают бывших учителей для написания тестовых вопросов, дидактических упражнений, потому что учителя являются хорошими специалистами по предмету. Учителя также способны оценить, на какой уровень обученности направлены тесты, как следует учитывать возрастные и психологические особенности тестируемых.

Не стесняйтесь обращаться к разработчикам больших образовательных платформ, которые занимаются дистанционным обучением. Нередко в тех заданиях, которые они размещают, имеются ошибки. Тактично намекните на них и предложите свои услуги.

 Консалтинг и экспертиза

Учителя — это постоянные ученики. Они постоянно развиваются как профессионалы в области образования и всегда ищут способы оставаться на вершине образовательных тенденций. Если вам понравился этот аспект профессии, вы можете применить ее в области образовательного консультирования. Консультанты по вопросам образования используют свои знания для выработки рекомендаций, касающихся планирования обучения, разработки учебных программ, административных процедур, образовательной политики и методов оценки.

Эти специалисты востребованы и часто нанимаются многими школами всех типов, в том числе и частными. Многие издательства и особенно IT-компании перед выпуском своих интерактивных пособий обращаются за вашей профессиональной экспертизой, тестированием своего продукта. Для них это очень важно.

Корректор

Как учитель, вы, вероятно, потратили довольно много времени, оценивая работы и тесты, видя и исправляя ошибки в письменной работе. Это дает вам отличную возможность работать корректором. Корректоры отвечают за выявление грамматических, типографских и композиционных ошибок. Корректоры часто используются в издательской индустрии, где они работают в газетах, книгоиздателях и других организациях, которые публикуют печатные материалы. Они также могут работать в области рекламы, маркетинга и связей с общественностью.

Менеджер по связям с общественностью

Знаю уже не одного учителя, который успешно реализовал себя в больших компаниях. Имея большой опыт общения, они легко реализовывают себя в качестве менеджеров. Организуют работу по связям с общественностью и средствами массовой информации. Руководят штатом (отделом) PR-специалистов или иных подчиненных работников организации, распределяют между ними задания, контролируют выполнение поставленных перед ними задач.

Безусловно, многое зависит от места вашего проживания и, конечно же, от желания. Впрочем, учитель всегда оптимист, и он готов преодолевать любые трудности.

В ПФР напомнили, как будут назначаться пенсии по возрасту в 2021 году

МОСКВА, 12 мар — ПРАЙМ. В текущем 2021 году в России продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости, отмечается в сообщении Пенсионного фонда России (ПФР).

Как изменятся социальные пенсии с 1 апреля

Несмотря на то, что с 1 января возраст выхода на пенсию по старости вырос еще на год (общее увеличение составило три года), пенсии в этом году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 года мужчинам.

“Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения”, — отмечает ПФР.

Из-за этой льготы пенсия россиянам — женщинам 1965 года рождения и мужчинам 1960 года рождения — будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Гражданам, кто в 2021 году достигнет прежнего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин), пенсия по старости будет назначена в 2024 году, в соответствии с планом переходного периода.

“Для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению “, — напомнили в фонде.

Например, это:

  • шахтеры,
  • горняки,
  • спасатели,
  • водители общественного транспорта,
  • другие работники, занятые в тяжелых, опасных и вредных условиях труда.

Это происходит из-за того, что работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

ДОСРОЧНО

“Досрочный выход также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет”, — пояснили в ПФР и добавили, что пенсия в этом случае оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. Он начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии.

В качестве примера фонд приводит ситуацию учителя: школьный учитель, выработавший в апреле 2021 года необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.

Читайте также:

Еще одна категория россиян получит прибавку к пенсии

Планирование выхода на пенсию | Бостонский союз учителей

Аннуитет с налоговой защитой (TSA) или план 403.B — это инструмент для экономии налогов/пенсионного планирования, доступный для школьных работников, который позволяет вам укрывать доход от федерального налогообложения и налогообложения штата. Участие добровольное.

Ваши средства инвестируются в финансовое средство (паевой инвестиционный фонд, переменный аннуитет, фиксированный аннуитет) по вашему выбору, и они могут увеличиваться с отсрочкой налогообложения до момента вывода. При выводе все средства облагаются налогом как обычный доход.В большинстве случаев штраф в размере 10% IRS налагается на снятие средств до достижения возраста 59,5 лет. (С некоторыми ограничениями кредиты разрешены до 59,5 лет.)

Подобно плану 401.k или плану IRA с франшизой, TSA, как правило, является более гибким. Вот как работает TSA:

Предположим, вы хотите сэкономить 50 долларов на каждой зарплате, используя TSA. (Между прочим, TSA должны быть сделаны путем вычетов из заработной платы.) Предположим, вы получаете 2000 долларов на зарплату по 26 чекам при годовой зарплате в 52 000 долларов.За 26 зарплат ваш TSA составит 1300 долларов. Для целей федерального налогообложения и налогообложения штата это лицо покажет доход в размере от 52 000 до 1 300 или 50 700 долларов США.

По сути, указанный выше учитель «защитил» 1300 долларов от федерального налогообложения и налогообложения штата и будет облагаться налогом с 50 700 долларов, а не с 52 000 долларов. Если предположить, что налоговая категория составляет 28% федерального и 6% штата, вычет в размере 1300 долларов фактически обходится учителю всего в 858 долларов. Мало того, проценты (или рост, в зависимости от того, в какой механизм сбережений вы решите инвестировать), заработанные на 1300 долларов, будут год за годом накапливаться за счет отложенного налога.

Хотя вы просто откладываете налоги, а не уклоняетесь от них, этот процесс отсрочки налогов работает в ваших интересах, позволяя тем деньгам, которые обычно теряются из-за ежегодного налогообложения, «работать» на вас, реинвестируясь и принося доход.

Несколько последних замечаний. Лимит на 2010 год составляет 16 500 долларов в год с дополнительными 5 500 долларами для тех, кому за 50. Кроме того, при определенных обстоятельствах существует пожизненное «догоняющее» положение, которое позволяет еще большее ежегодное сокращение.

С планом 403.(b)/TSA вы должны получить минимальную выплату из баланса своего аккаунта, как определено IRC, не позднее 1 апреля года после достижения вами возраста 70,5 лет или до 1 апреля. года после вашего развода, в зависимости от того, что наступит позже.

Предлагается выбрать несколько компаний и изучить каждый план, поговорив с торговым представителем. Если вы решите, что хотите получить TSA, представитель компании предоставит вам соглашение о сокращении заработной платы, которое вы принесете или отправите по почте в отдел заработной платы школьного департамента.

Чтобы отменить аннуитет, вы должны написать в свою страховую компанию или компанию взаимного фонда, в отдел заработной платы школьного департамента и в городское казначейство, комната M-38, Бостонская ратуша, 1 City Hall Plaza, Boston, MA 02201. Приложите свой номер социального страхования. .

Все компании 403(b) не созданы равными. Некоторые компании и планы, которые они предлагают, лучше, чем другие. Вам рекомендуется провести полное расследование, прежде чем подписать пунктирную линию. Более того, некоторые из компаний являются страховыми компаниями, и их план включает в себя переменные аннуитеты, которые являются страховыми продуктами с более высокими комиссиями.

В качестве страхового продукта переменные аннуитеты часто содержат высокие страховые взносы для потребителя. Часто говорят, что эти планы «продаются», а не «покупаются». Перед подписанием пунктирной линии рекомендуется изучить разницу в стоимости плана. Различия между планами разнообразны и включают в себя страховые сборы, сборы за сдачу и сборы за разработку плана. Все это должно повлиять на ваше решение и подвергнуть серьезному расследованию. Вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться с независимым финансовым специалистом, прежде чем соглашаться на какой-либо план и любое соглашение о сокращении заработной платы.

Предостережение: Продавцы, которые ходят по коридорам вашей школы или посещают вас в учительской, не имеют специальной лицензии от города. В их планы не входит какое-то особое разрешение города. Продавцы – это, по большому счету, продавцы и продавщицы, продающие страховой продукт. Прежде чем согласиться на какое-либо снижение заработной платы, вам рекомендуется проконсультироваться с лицензированным независимым специалистом по финансовому планированию. В противном случае вы можете купить то, что может быть пожизненным продуктом, который повлечет за собой серьезные пожизненные штрафы за снятие средств.

Пенсионная система учителей штата Алабама (TRS)

TRS — это план с установленными выплатами, отвечающий требованиям Раздела 401(a) Налогового кодекса. Соответствующие критериям сотрудники классифицируются TRS как уровень 1 (участник до 01 января 2013 г.) или уровень 2 (участник до 01 января 2013 г. или позже). Как поясняется в Справочнике участника TRS, план предоставляет пенсионные пособия по инвалидности и по службе. членам и пособия в связи с потерей кормильца для квалифицированных бенефициаров. План с установленными выплатами предоставляет участнику конкретное пособие при выходе на пенсию путем расчета его/ее пенсионного пособия на основе формулы, которая указана в Справочнике участника TRS или может быть рассчитана с использованием Пенсионные системы штата Алабама (RSA) Расчетный калькулятор пенсионных пособий .Пособия выплачиваются ежемесячно в течение всей жизни участника, возможно, в течение всей жизни его / ее бенефициара.

Участие в TRS является обязательным,  если лицо работает на должности, имеющей право на страховое покрытие, в качестве временного работника, по крайней мере, на половинной основе, зарабатывая как минимум федеральную минимальную заработную плату. После регистрации участник должен продолжать участие до тех пор, пока работа не будет прекращена. В приведенной ниже таблице представлены подробности и различия между уровнем 1 и уровнем 2.

Сравнение выхода на пенсию новых сотрудников (Закон 2012-377)
Сотрудник уровня 1 Сотрудник уровня 2
Дата работы До 1 января 2013 г. Не позднее 1 января 2013 г.
Ставка членского взноса 7,5% для штатных сотрудников
8,5% для сотрудников ФЛК*
6.2% для штатных сотрудников
7,0% для сотрудников ФЛК*
Ставка взноса работодателя

12,43%

11,32%
Право на пенсию 25 лет стажа в любом возрасте
10 лет стажа в возрасте 60 лет
НЕТ Выход на пенсию 25 лет
10 лет стажа в возрасте 62 лет (56 лет для сотрудников ФЛК)
Пенсионный коэффициент 2. 0125% 1,6500%
Средняя итоговая заработная плата Среднее значение трех самых высоких показателей за последние десять лет Среднее значение за самые высокие пять лет за последние десять лет
Ограничение пособий Нет 80% от средней итоговой зарплаты
Пенсионные отчисления на сверхурочную работу Зарабатываемая компенсация не может превышать 120% базовой заработной платы Зарабатываемая компенсация не может превышать 125% базовой заработной платы
Преобразование отпуска по болезни Да Да
FLC* Бонусный год Да

* Сотрудники FLC — пожарные, сотрудники правоохранительных органов и исправительных учреждений

Регистрационные формы заполняются во время ознакомительного собрания по новым наймам. На веб-сайте TRS, расположенном по адресу http://www.rsa-al.gov , можно найти более подробную информацию о плане. Ссылка на диаграмме выше и здесь показывает коэффициенты конвертации отпусков по болезни для конвертации накопленных дней отпуска по болезни в месяцы работы.

Пенсионные системы штата Алабама (RSA) публикуют ежемесячные информационные бюллетени, содержащие информационные статьи о пенсионной системе, обновлениях законодательства и специальных предложениях для членов RSA. Информационные бюллетени рассылаются по почте всем членам TRS, а архивные копии информационных бюллетеней доступны на их веб-сайте .

Если вы хотите изменить своего бенефициара до выхода на пенсию, вы можете заполнить Форму смены бенефициара и отправить по почте Бекки Прайс по адресу UNA Box 5043.  Пожалуйста, не отправляйте заполненную форму непосредственно в пенсионную систему, так как форма должна быть заверяется нотариально, а копия хранится в вашем личном деле. Если вы являетесь пенсионером Университета и хотите изменить своего бенефициара, вы должны связаться напрямую с RSA, используя контактную информацию ниже:

УЛИЦА АДРЕС:
201 South Union Street
Montgomery, AL  36104
(карта и направления)

ПОЧТОВЫЙ АДРЕС:
PO Box 302150
Montgomery, AL 36130-2150

КОНТАКТНЫЙ ЦЕНТР RSA
Телефон: 334-517-7000 или бесплатный номер 877-517-0020
Факс: 334-517-7001 или бесплатный номер 877.517.0021

Адрес электронной почты
Услуги участников:
Услуги участников: Член [email protected]
Учительные пенсионные системы: [email protected]
Период: [email protected]

Преимущества

Справочник / Политики

Многие пенсионные планы учителей получают неудовлетворительную оценку: новый отчет

Согласно рейтингу, опубликованному во вторник, примерно три четверти штатов предлагают учителям пенсионный план, который не соответствует требованиям.

Только 13 штатов получили общую оценку B или C в последнем исследовании Bellwether Education Partner о планах пенсионного обеспечения учителей. Никто не получил A.

Южная Дакота, Теннесси, Вашингтон, Юта и Нью-Йорк набрали наибольшее количество баллов, возглавив новый рейтинг некоммерческой организации. Пенсильвания, Коннектикут, Кентукки, Нью-Джерси и Иллинойс замыкают пятерку худших штатов.

Большинство учителей участвуют в пенсионном плане с установленными выплатами, согласно которому учителя ежегодно отчисляют процент от своей зарплаты, а затем после выхода на пенсию ежемесячно получают установленную сумму в зависимости от количества лет работы и окончательного заработка.

Но штаты все чаще включают учителей в планы, разработанные с элементом фиксированных взносов, где выплаты основаны на ежегодных взносах и доходах от инвестиций, как в 401(k).

Авторы сравнивают штаты с пенсионным обеспечением и штаты с этими альтернативными планами, ранжируя планы на основе 15 переменных, включая доход от инвестиций, ежегодные ставки взносов, насколько хорошо финансируется система штата, как долго учителя должны платить в систему, прежде чем получить право на участие в программе. пособия и на какую сумму могут рассчитывать учителя после выхода на пенсию.

«Каждому есть куда расти, — говорит Эндрю Ротерхэм, соучредитель Bellwether и автор отчета. «Отстающие государства на самом деле отстающие, но даже в самых лучших штатах есть что улучшить».

Ставки для пенсионного обеспечения учителей высоки: во-первых, учителя в более чем 12 штатах — около 40% всех учителей — не имеют права на социальное обеспечение, а это означает, что у них может не быть гарантированного дохода на пенсии.(Таким образом, они похожи на некоторых других местных и государственных работников, которые исключены из программы.) В то время как некоторые педагоги с большим стажем работы получают приличную пенсию, чтобы компенсировать это, многие другие учителя увольняются, не успев получить полную выплату. .

Учителя также зарабатывают до 20% меньше, чем работники с аналогичным образованием. Надежный пенсионный доход является одним из преимуществ, которое должно противодействовать более низкой заработной плате и вознаграждать работников за выбор работы в государственном секторе.

Но теперь штаты делают пенсионные формулы менее щедрыми для новых сотрудников, отчасти в попытке закрыть необеспеченные обязательства. И хотя у учителей есть доступ к дополнительным сберегательным счетам, называемым счетами 403(b) и 457(b), они имеют сложные правила и высокие сборы.

Конечно, учителя — не единственные работники, которые могут столкнуться с трудной борьбой за накопление на пенсию. Около трети работников частного сектора страны даже не имеют доступа к плану пенсионных сбережений на работе.

Тем не менее, учителя начальных и средних школ составляют одну из самых многочисленных профессиональных групп в стране. Что касается примерно 3,2 миллиона учителей государственных школ, вопрос о том, насколько хорошо им помогают пенсии, является частью более широкого разговора о состоянии пенсионного обеспечения в стране.

«Это история о личных финансах для миллионов американцев, — говорит Ротерхэм. «Если некоторые учителя систематически оказываются в невыгодном положении, это влечет за собой более серьезные издержки.”

Государства с портативными преимуществами занимают высокие позиции

Только четыре из 10 лучших штатов в общем рейтинге Bellwether предлагают традиционный пенсионный план по умолчанию. Половина из 10 лучших штатов предлагают то, что считается гибридными планами, которые сочетают в себе элементы пенсионного плана и плана с установленными взносами, дизайн, который критики часто называют менее щедрым по отношению к учителям.

Но один из основных моментов отчета некоммерческой организации заключается в том, что не тип плана делает предложение штата хорошим или плохим: пенсии могут служить работникам хорошо или плохо, а планы с установленными взносами могут быть улучшением, а могут быть и хуже. хуже.

«Эти грубые категории на самом деле не так уж и полезны, если вас волнует опыт участников плана, — говорит Ротерхэм.

Вместо разработки плана Bellwether сосредоточился на том, насколько хорошо пенсионные планы служат различным группам населения. Авторы создали четыре разных профиля, отдельно рассматривая переменные, влияющие на краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных учителей, а также на налогоплательщиков.

краткосрочных преподавателей
Top 10 Ranking Studds
преподавателей среднесрочных долгосрочный преподаватели Налогоплательщики
1 South Dakota B C
2 Теннесси D B B
3 Вашингтон С С В
4 Юта D С В
5 Нью-Йорк F D
6 Орегон С С С В
7 Айдахо D С B B
7 Мичиган С С С С
9 Небраска F С В В
10 Арканзас D C B C

В штатах, находящихся в верхней части отчета о пособиях Bellwether, для получения права на получение льгот обычно требуется пять лет или менее.

Южная Дакота, штат с самым высоким рейтингом, имеет трехлетний период наделения правами как для частей с установленными взносами, так и для частей с установленными выплатами своего гибридного плана, и он платит 6,5% при досрочном снятии средств. Оба они предлагают мобильность выше среднего для краткосрочных учителей, что ценит Bellwether.

Кроме того, государство имеет хорошие оценки за относительно низкие выплаты по долгу и полностью финансируемую пенсионную систему, что означает, что государство ежегодно вносит достаточно денег на основе актуарных рекомендаций для погашения будущих обязательств.

Нью-Йорк (№ 5), традиционный пенсионный план с самым высоким рейтингом, не имеет хороших результатов в категориях, ориентированных на краткосрочных учителей, из-за его низкой ставки взносов учителей и 10-летнего периода наделения правами.

Но эти плохие оценки компенсируются особенно высокими показателями в других областях: штат полностью финансирует план, у него нет необеспеченных обязательств, а доходность инвестиций за последнее десятилетие составила 9,6%, что на один процентный пункт выше, чем в среднем по всем штатам.

В то время как адекватность плана в большинстве лучших планов — то есть, какую часть зарплаты заменит пенсионный план — колеблется между 40% и 60% для долгосрочного учителя — все штаты в топ-10 участвуют в Социальном Безопасность. Другими словами, учителя могут получить только около половины своей последней зарплаты за счет пенсии, но они также могут рассчитывать на некоторые выплаты по социальному обеспечению.

Информационный бюллетень

Retire With Money приносит последние новости о выходе на пенсию, идеи и советы на ваш почтовый ящик.Элизабет О’Брайен покрывает пенсию более 10 лет.

Информационный бюллетень

Подписаться успешно!

Теперь вы будете получать информационный бюллетень Money’s Retire with Money по телефону

. Ответьте в любое время, чтобы сообщить нам, что мы можем улучшить. Наслаждаться!

Убедитесь, что мы попали в папку “Входящие”, а не в папку “Спам”. Мы только что отправили вам приветственное письмо. Иногда почтовые клиенты отправляют наше первое письмо в папку со спамом или рекламными акциями. Если вы не видите нас в своем почтовом ящике, проверьте эти папки, а затем перетащите приветственное письмо в свой почтовый ящик.

Государства с необеспеченными обязательствами и отсутствием социального обеспечения имеют низкий рейтинг

Это большая разница между состояниями вверху списка и состояниями внизу. Из 10 штатов, занимающих последние места, семь не участвуют в системе социального обеспечения. Некоторые из этих мест также имеют 10-летний период наделения правами.

Это означает, что в таких местах, как Коннектикут (№ 48) и Массачусетс (№ 46), есть люди, которые могут преподавать до 10 лет и уйти с небольшим накоплением пенсионных накоплений.Когда вы уезжаете до того, как наделяетесь правами, вы получаете все деньги, которые вы вложили в пенсионный план, плюс проценты, которые обычно составляют от 1,5% до 7%, в зависимости от штата. Тем не менее, некоторые штаты, такие как Иллинойс (№ 51), не платят проценты, требуют 10-летнего периода и не участвуют в системе социального обеспечения.

дна 10 Рейтинга Содерги
краткосрочных преподавателей преподавателей среднесрочных долгосрочный преподаватели Налогоплательщики
42 Род-Айленд F F F F
43 Alaska F F F F
44 Колорадо F F D F
45 Калифорния F F D F
46 Массачусетс Ф F D F
47 Пенсильвания F F F F
48 Connecticut F F F F
49 Kentucky F F F F
50 Нью-Джерси F F F F
51 Иллинойс F F F F

. Коннектикут и особенно Массачусетс, например, щедро платят учителям, которые работают более трех десятилетий.

Таким образом, критики анализа Беллвезера могут возразить, что 10-летний период наделения правами не является большой проблемой, потому что цель состоит в том, чтобы побудить людей работать преподавателями в течение долгой карьеры, говорит Ротерхэм.

«На самом деле, мы отвечаем, что вы должны хотеть, чтобы люди учили, и иметь возможность учить до тех пор, пока они хотят учить в определенном месте», — говорит он.

Помимо длительных периодов наделения правами и отсутствия альтернативного источника дохода при выходе на пенсию, несколько штатов в нижней части также имеют сравнительно высокие долговые обязательства и низкий общий уровень финансирования, включая Колорадо (№ 45), Пенсильванию (№ 47) и Нью-Йорк. Джерси (№ 50). Эти штаты пообещали нынешним и вышедшим на пенсию учителям льготы, которые в сумме превышают те суммы, которые штаты в настоящее время выплачивают системе.

По словам Жан-Пьера Обри, директора отдела государственных и местных исследований в Центре пенсионных исследований Бостонского колледжа, одна из проблем ранжирования государственных пенсионных планов заключается в том, что то, что считается «хорошим», будет частично зависеть от цели пенсионного плана. строить планы.

В целом Обри назвал анализ Беллувезера тщательным и хорошо задокументированным, но он беспокоился, что в нем «за деревьями не хватает леса».

Авторы учли так много деталей о планах, чтобы иметь возможность ранжировать штаты, сказал он. Но это не обязательно то, на чем сосредотачиваются сами политики или учителя, говорит он. Большие вопросы – Какую пенсию выплачивают при выходе на пенсию? Что он предлагает людям, которые меняют работу до полного выхода на пенсию? И как распределяются расходы между работодателем и работником? – несколько заблудиться.

Другие исследования показывают, что пенсии хорошо работают для учителей

Bellwether, которая опубликовала множество отчетов с целью подтолкнуть разговоры о способах реформирования пенсий учителей, столкнулась с критикой за антипенсионное поведение.

Другое исследование, проведенное экспертами по пенсионному обеспечению, показало, что большинство учителей действительно получают пенсию. Одно исследование, в котором изучалось пенсионное обеспечение женщин, показало, что среди женщин в возрасте 65 лет и старше те, кто работал учителями, были наиболее обеспечены с точки зрения пенсионного дохода.

Более недавнее исследование пенсионных планов шести штатов показало, что 77% учителей в этих штатах могут рассчитывать на получение пенсионных пособий, превышающих по стоимости то, что они могли бы получить в соответствии с планом типа 401(k). Отдельный взгляд на учителей в Калифорнии дал аналогичные результаты.

Нари Ри, директор программы пенсионного обеспечения в Центре труда Калифорнийского университета в Беркли и один из авторов анализа государственных планов, считает, что подход Bellwether к выявлению важных факторов для различных заинтересованных сторон является разумным. И она перечислила аналогичный набор приоритетов, когда ее попросили определить качественный пенсионный план для учителей: период наделения правами не более пяти лет, корректировка выплат после выхода на пенсию с учетом прожиточного минимума, политика финансирования, требующая от государства рекомендуемые взносы в систему.

Но Ри, который просматривал копию рейтингов перед их публикацией, сказал, что трудно сравнивать планы с установленными взносами и гибридные планы с пенсионными планами без расчета вероятных коэффициентов замещения заработной платы по всем трем планам.

Для пенсионных планов авторы Bellwether рассчитали, какая часть зарплаты учителя будет заменена пенсионными выплатами после выхода на пенсию, на основе формулы штата. Но что касается других планов, они считали планы адекватными, если совокупная ставка годового взноса учителя и работодателя была достаточно высокой, чтобы удовлетворить рекомендации финансовых консультантов по ежегодным сбережениям для выхода на пенсию. Они не делали предположений о годовых доходах от инвестиций в этих планах.

Реклама за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Финансовые консультанты онлайн могут помочь вам в разумных инвестициях и надежном экономическом планировании.

Нам всем может быть полезна помощь экспертов, особенно когда речь идет о финансах. Свяжитесь с онлайн-консультантом по финансовым вопросам, нажав ниже.

Начать

Большинство планов вознаграждают учителей с длительным стажем работы вместо краткосрочных (или временных) преподавателей

Тем не менее, самая большая разница между позицией Bellwether и работой других экспертов по пенсиям часто сводится к тому, кто считается учителем для целей анализа.

Одно из фундаментальных убеждений, лежащих в основе анализа Беллвезера, заключается в том, что пенсионные планы учителей очень хорошо служат некоторым учителям, но не большинству учителей. В частности, они вознаграждают учителей с большим стажем работы, которые остаются в том же состоянии. Но они не так много предлагают людям, которые преподают в более короткие сроки, или людям, которые преподают в течение длительного времени, но перемещаются за пределы штата, например, супругам военнослужащих.

Тем не менее, это задумано, говорят представители Национальной ассоциации государственных пенсионных администраторов.Пенсионные пособия для учителей благоприятствуют работе с более длительным стажем работы в качестве стимула для учителей оставаться в профессии, поэтому школьные округа могут удерживать опытных учителей и обеспечивать возврат учащимся и налогоплательщикам инвестиций, сделанных общественностью в их карьеру, Кит Брейнард, исследование директор ассоциации, — написал в комментариях к отчету.

Авторы Bellwether рассматривают всех, кто начинает преподавать, в своем анализе того, кто получит и не получит выгоду от государственных пенсионных планов. Другие исследователи сосредотачиваются на том факте, что учителя, которые остаются на работе после первых нескольких лет, как правило, делают долгую карьеру. Они утверждают, что эти краткосрочные учителя не должны считаться профессиональными учителями.

«Это немного похоже на то, как Сенат США наделяет непропорционально большой властью наименее густонаселенные штаты и значительно недопредставляет крупные штаты», — говорит Ри. «Это систематически искажает результаты».

Если пенсионные планы предназначены для поощрения долгой карьеры, то многие из них работают хорошо.Даже анализ Беллвезера, который был сосредоточен конкретно на учителях с длительным стажем работы, показывает, что больше штатов показывают хорошие результаты — пять получили оценку «А», а семь — «В»; гораздо больше, чем другие профили, которые рассматривал Беллвезер.

Но Ротерхэм и один из его соавторов, Макс Марчителло, говорят, что они не утверждают, что ко всем учителям нужно относиться одинаково, независимо от их стажа, а скорее, что пенсионные пособия должны служить всем учителям в равной степени. Многим из этих пенсионных планов уже 70 с лишним лет, и они не адаптированы к текущим тенденциям в рабочей силе.

«Они в основном предназначены для рабочей силы, которая довольно сильно изменилась», — говорит Маркителло.

Ротерхэм говорит, что он надеется, что рейтинги могут вызвать разговор о том, что делает пенсию приемлемой для всех учителей и для налогоплательщиков.

«Что делает хороший план? Это хорошая тема для обсуждения», — говорит он. «Дебаты полезны, потому что они привлекут внимание к недостаткам здесь».

Реклама за деньги.Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Убедитесь, что ваш 401 (k) находится там, где вы хотите.

Получите онлайн-биржевого маклера, такого как Robinhood, чтобы оптимизировать выбор фондов и достичь пенсионных целей.

Начать

Еще от денег:

3 способа, с помощью которых учителя могут получить свои пенсионные сбережения на ходу

Сколько нужно откладывать на пенсию?

Вера в то, что этот большой миф о социальном обеспечении может поставить под угрозу вашу пенсию

Обновление законодательства: проблемы пенсионной системы учителей

На 87-й очередной сессии Законодательного собрания Техаса было принято несколько законопроектов, касающихся пенсионной системы учителей (TRS).

В этой статье описаны изменения в действующем законодательстве и новые требования, связанные с ИВВ.

Отказ от TRS-ActiveCare (SB 1444)

Организациям, участвующим в программе TRS-ActiveCare, будет запрещено предлагать или предоставлять другое групповое медицинское страхование, не предусмотренное ActiveCare, для сотрудников или их иждивенцев. Это положение применяется к групповому страховому покрытию, предоставляемому на плановый год, начинающийся 1 сентября 2022 г. или после этой даты.

Субъектам, в настоящее время участвующим в ActiveCare, будет разрешено отказаться от участия в программе, а организациям, в настоящее время не участвующим в ActiveCare, будет разрешено принять участие в течение планового года, начинающегося 1 сентября 2022 года.Этот выбор будет обязательным в течение пяти лет; однако округа, которые остаются в ActiveCare, имеют возможность отказаться от участия в будущем году. Письменное уведомление об отказе или согласии должно быть предоставлено TRS до 31 декабря года, предшествующего первому дню планируемого года выборов. Таким образом, округа, желающие отказаться от плана на 2022–2023 годы, должны уведомить TRS до 31 декабря 2021 года.

Разработка правил TRS находится в процессе и, как ожидается, будет обнародована на июльском заседании правления TRS, прежде чем запрашивать общественное мнение.Окончательное утверждение правил ожидается на сентябрьском заседании правления TRS. TRS также надеется предоставить организациям дополнительные данные о претензиях, чтобы помочь в процессе принятия решений об отказе, и работает над тем, чтобы сделать их доступными для участников плана.

Наконец, законопроект требует, чтобы центры образовательных услуг (ESC) проводили исследования для оценки потребностей в медицинском обслуживании и вариантов, доступных для сотрудников школьного округа в их регионе. Результаты исследования должны быть представлены указанным получателям, включая губернатора, Техасское агентство по образованию (TEA) и TRS, до 1 ноября 2022 года.

TRS предоставила веб-страницу с рекомендациями для работодателей по этой теме, а также ответы на часто задаваемые вопросы, связанные с отказом от ActiveCare. TRS также предоставила документ, в котором рассматриваются дополнительные соображения для самофинансируемых планов медицинского страхования, в котором есть некоторые моменты, аналогичные рекомендациям TASB по этой теме. Этот законопроект вступает в силу 1 сентября 2021 г., хотя, как уже отмечалось, многие разделы законопроекта не вступают в силу до 1 сентября 2022 г. (вступил в силу 01.09.2021)

Округа, уже предлагающие альтернативный план медицинского обслуживания, должны будут пересмотреть свои данные о заявках, чтобы определить, планируют ли они отказаться от ActiveCare или прекратить предлагать альтернативное покрытие к этой осени.Округам, впервые предлагающим альтернативный план медицинского обслуживания в 2021–2022 годах, будет еще труднее определить, какой план будет лучшим для их сотрудников, учитывая короткий период с начала года действия плана до момента, когда TRS должна быть уведомлена о выбор округа для отказа на 2022–2023 годы. Коммуникация с сотрудниками о сроках и выборе округа будет иметь решающее значение.

Оплата работодателем дополнительного сбора TRS (SB 202)

Начиная с 2021–2022 учебного года, округа будут нести ответственность за выплату надбавок за увольнение/повторный прием на работу сотрудников, и им будет запрещено перекладывать расходы на пенсионера за счет сокращения заработной платы, сбора или других мер по возмещению затрат, напрямую или косвенно.Служба управления персоналом опубликовала дополнительные рекомендации в HRX ранее в этом месяце. (Вступает в силу 14.06.2021, но применяется с начала 2021–2022 учебного года)

Пенсионеры, повторно принятые на работу в связи с потерей обучения (SB 288)

Этот законопроект включает два исключения для пенсионеров, работающих в должности, чтобы уменьшить потери в обучении, связанные с пандемией COVID-19, действующие до 1 февраля 2025 года. Во-первых, TRS не может удерживать пенсионные выплаты в течение месяца, когда пенсионер работает на государственную службу. образовательное учреждение, кроме высшего учебного заведения, выполняющее обязанности по уменьшению потерь в обучении. Во-вторых, округ не будет облагаться доплатами для пенсионеров, работающих на этих должностях. Однако для того, чтобы должность пенсионера соответствовала любому из исключений, должны быть соблюдены три критерия:

  • Позиция должна закончиться не позднее 31 декабря 2024 г.
  • Должность должна быть в дополнение к штатному расписанию
  • Должность должна полностью финансироваться за счет федеральных средств, предназначенных для оказания помощи в связи с пандемией COVID-19

Исключения не распространяются на пенсионеров по инвалидности, но при определенных обстоятельствах могут обеспечить некоторое облегчение для округов, обеспокоенных последствиями выплаты работодателем дополнительных сборов TRS в соответствии с SB 202.Округа должны проконсультироваться с местным юрисконсультом, чтобы убедиться, что решения о назначении и заключении контракта являются уместными и соответствующими, но округа, создающие новые должности за счет средств для чрезвычайной помощи в начальной и средней школе (ESSER), могут рассмотреть возможность найма вышедших на пенсию / повторно нанятых на должности, выполняющие обязанности, чтобы уменьшить потери в обучении, чтобы воспользоваться преимуществами. исключений из надбавок, предусмотренных SB 288. (Вступает в силу 01.09.2021)

Репетиторы по проблемам обучения (SB 1356)

Начиная с 2021–2022 учебного года, члены некоммерческой учительской организации или лица, не являющиеся ее членами, которые соответствуют квалификационным требованиям, могут участвовать в программе репетиторства для предоставления дополнительного обучения учащимся индивидуально или в небольших группах.Участники должны быть действующими или вышедшими на пенсию учителями и не должны быть включены в реестр «Не нанимайте».

Суперинтендант, главный исполнительный директор чартерной школы или уполномоченное лицо должны контролировать программу и представлять отчет совету каждый семестр о количестве учителей, которые связались с округом или школой по поводу репетиторства, а также о количестве учителей, которые были привлечены на добровольной основе или наняты . Любые доступные средства могут быть использованы для оплаты труда репетитора в рамках этой программы.

Не реже одного раза в квартал каждая участвующая некоммерческая учительская организация должна предоставлять своим членам описание программы, способы участия и контактную информацию округа, в котором проживает член, любых чартерных школ с открытым набором в округе и соседних школах. районы.

TRS запрещается удерживать ежемесячные выплаты пенсионерам, нанятым округом в качестве репетиторов в рамках этой программы, и TRS также обязана регулярно предоставлять членам и пенсионерам информацию о программе репетиторства в электронном формате. (Вступает в силу 16.06.2021, но применяется с начала 2021–2022 учебного года)

Поощрительные выплаты учителям Зачитываемая компенсация TRS (HB 1525)

Поощрительные выплаты учителям, выплачиваемые учителю школьным округом, являются компенсацией, подлежащей отчету и вычету членских взносов, а также учитываются при расчете пособий для TRS (т.д., зачетная компенсация). (вступает в силу 01.09.2021)

Повторная регистрация в программе TRS-Care (HB 2022)

Пенсионерам TRS-Care будет предоставлена ​​однократная возможность повторной регистрации, если их первоначальная регистрация была добровольно прекращена в период с 17 января 2017 г. по 31 декабря 2019 г. и если они имеют право на регистрацию в Medicare. Возможность повторной регистрации доступна до 31 декабря 2023 г., а разработка правил TRS произойдет не позднее 1 ноября 2021 г. (вступает в силу 15 июня 2021 г.)

Закат TRS и должность омбудсмена (HB 1585)

Этот законопроект включает широкий спектр изменений, связанных с TRS, но многие из них не имеют прямого влияния на школьные округа.Элементы, которые могут представлять интерес для образовательных учреждений, включают:

  • Омбудсмен TRS : TRS должен создать должность омбудсмена, которому будет поручено оказывать помощь членам и пенсионерам, выполняя функции защиты и защиты, включая мониторинг взаимодействия TRS с членами и пенсионерами, реагирование на жалобы членов и пенсионеров, информирование совета жалоб TRS и рекомендации по корректирующим действиям совету по мере необходимости.
  • Неперечисление платежей: TRS больше не удостоверяет уполномоченному по вопросам образования работодателей, которые не перечислили требуемые платежи. Эта сертификация теперь будет только для государственного аудитора и требуется только для работодателей, которые являются высшими учебными заведениями.
  • План работы с общественностью: Правление TRS должно разработать с участием заинтересованных сторон план работы с общественностью, призванный помочь членам TRS спланировать выход на пенсию. TRS должна создавать и распространять понятные информационно-просветительские материалы, создавать и обновлять политики, чтобы обеспечить доступность консультирования по вопросам пособий по всему штату, предоставлять членам ежегодные оценки пенсионных пособий и создавать интернет-портал, чтобы помочь работодателям помогать членам.План должен быть разработан не позднее 1 декабря 2021 года и должен пересматриваться и обновляться один раз в пять лет.
  • Консультации по вопросам пособий: Консультации по вопросам пенсионных пособий теперь могут проводиться лично или по телефону по выбору участника.
  • Уведомление об аннулированных льготах: Пенсионер не лишается льгот, если только TRS не предоставит письменное предупреждение о том, что работа пенсионера не подпадает под действие исключения для трудоустройства после выхода на пенсию без потери пенсионных пособий.

(действует с 26 мая 2021 г.)


Эми Кэмпбелл — директор TASB HR Services. Отправьте Эми электронное письмо по адресу [email protected]


Будьте в курсе всех последних новостей и тенденций в области HR, присоединившись к списку рассылки HRX!

Tagged: Льготы, Здоровье, Страхование, Повторный прием на работу, Выход на пенсию, Система, Учитель, TRS

Простое руководство, когда учителя должны уйти на пенсию?

Время чтения: 13 минут

В некоторые дни ответ на вопрос «когда учителям уйти на пенсию» приходит прямо сейчас — или вы можете совершить уголовное преступление против одного из ваших «маленьких драгоценных сокровищ в классе» и лишь немного пожалеть об этом.

Это не только я, верно?

Но когда вы начинаете думать о выходе на пенсию, возникает путаница, когда в игру вступают цифры, правила и диаграммы. Все это не имеет смысла, но вам постоянно говорят, что у вас будет безопасная пенсия, если вы останетесь, поэтому вы решаете просто продолжать появляться на работе.

Выход на пенсию учителя не должен быть мутным облаком запутанных пенсионных правил и запутанных диаграмм. Вы можете понять, когда вы можете выйти на пенсию и как туда добраться, даже если вы неграмотный по математике учитель английского языка.

(Мои друзья-учителя английского языка называют себя так, а не меня.)

Прочитав это, вы сможете понять, какие у вас есть варианты выхода на пенсию и когда лучше всего выйти на пенсию.

Отказ от ответственности: Заявления, сделанные в этом посте, являются мнением автора. Их не следует рассматривать как финансовый совет. Пожалуйста, проконсультируйтесь с финансовым специалистом, прежде чем принимать какие-либо финансовые решения.
Этот пост может содержать партнерские ссылки, что означает, что я буду получать комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас за вашу покупку.*

Должен ли я уйти с преподавания?

Очевидный ответ: да, в какой-то момент вам следует уйти на пенсию. Но реальный вопрос в том, нужно ли вам уходить на пенсию, прежде чем вы «потратите свое время»?

Мы все видели учителей, которым нужно уйти на пенсию. Они перегорели, ожесточены, неэффективны и держатся только ради безопасности работы. Это печальное зрелище.

Надеюсь, вы никогда не доберетесь до этого момента, но, возможно, вы уже там. Если вы чувствуете, что ваша эффективность как учителя падает, вы оказываете своим ученикам медвежью услугу, если держитесь за преподавание только из-за зарплаты.

Нужны великие учителя. И многие учителя могут преподавать всю свою карьеру, не становясь озлобленными или неэффективными.

Просто честно спросите «Должен ли я выйти на пенсию», чтобы узнать, готовы ли вы уйти на пенсию или перейти к другой карьере.

Фото Max Fischer на Pexels.com

Как выйти на пенсию учителя?

Итак, вы знаете, что вам нужно уйти в отставку. Но смотришь на свою зарплату и начинаешь отчаиваться. Как можно вообще уйти на пенсию?

Лучше всего начать с того, что вам понадобится, чтобы выйти на пенсию и работать в обратном направлении.

Чтобы выйти на пенсию, вы должны иметь возможность покрывать ежегодные расходы и при этом не остаться без денег. Чтобы понять это, проще всего использовать эмпирическое правило, такое как правило 4% .

Правило 4% гласит, что вы можете «использовать» 4% от общей суммы ваших инвестиций каждый год, не теряя денег в течение 30 лет выхода на пенсию.

Исследования, лежащие в основе этого правила, увлекательны, но для простоты обсуждения мы можем довольно уверенно заявить, что это правило применимо и к более длительным пенсиям.

Другой способ сформулировать это правило заключается в том, что для того, чтобы выйти на пенсию, вам нужно будет инвестировать в 25 раз больше ваших годовых расходов на пенсию.

Итак, если у вас есть 40 000 долларов ежегодных расходов, вам потребуется 1 000 000 долларов инвестиций, чтобы выйти на пенсию. (40 000 х 25 = 1 000 000).

МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ! Я слышу, как ты кричишь на свой экран. НЕВОЗМОЖНЫЙ!

Конечно, чем раньше вы начнете, тем лучше, но давайте помнить о нескольких вещах.

Во-первых, предполагается полностью портфель акций/облигаций.Мало у кого есть только акции и облигации. Во-вторых, он не включает ваш пенсионный доход. Любые деньги, которые вы получаете от своей пенсии, компенсируют вашу потребность в сбережениях.

Проще говоря, чтобы «безопасно» выйти на пенсию, вам нужно в 25 раз увеличить ваши расходы или иметь эквивалентный доход.

Если вы хотите узнать больше о том, как достичь этого, вы можете прочитать «Как учителя могут позволить себе уйти на пенсию?» Прочитав эту статью, вы будете знать, где взять деньги на пенсию.

А нельзя ли просто жить на пенсию?

Могут ли учителя прожить на пенсию?

Итак, теперь мы должны спросить, почему бы вам просто не жить на свою пенсию? Честно говоря, вы можете сделать это.И это не ужасная идея. Если только ваша пенсия не такая, какой вы ее себе представляете.

Если вы полагаете, что вашей пенсии вам хватит на пенсию, и вы ошибаетесь, это может быть катастрофическим решением. Решение состоит в том, чтобы сделать некоторые исследования.

Есть несколько вопросов, которые следует задать себе, когда вы решаете, стоит ли вам жить за счет пенсии.

  1. Как долго мне придется работать, чтобы получить его? Вы готовы потратить годы, чтобы получить его? Что, если вы сгорите?
  2. Сколько я на самом деле буду получать?– Когда у меня было собрание по пенсиям, все говорили о том, что новые сотрудники получают меньше.Дважды проверьте, сколько вы на самом деле получите, исходя из вашей прогнозируемой зарплаты.
  3. Моя пенсия сохранится? Не думаю, что пенсии учителей исчезнут совсем, но беда с ними. Многие из них серьезно недофинансированы. Я лучше поставлю на то, что я могу инвестировать, чем на то, что может дать плохо управляемая пенсия.

Если вас устраивает, как долго вам придется работать, чтобы получать необходимую вам пенсию, сумма, которую вы получите, покроет ваши расходы, а ваша государственная пенсия находится в хорошем финансовом положении, тогда вы могли бы жить на свою пенсию .

НО, что, если бы вы просто притворились, что вашей пенсии там нет?

В худшем случае вы не откладываете достаточно денег для выхода на пенсию, и у вас есть пенсия, на которую можно опереться. В лучшем случае, у вас более чем достаточно денег, а пенсия просто подливка.

Я бы предпочел соус. Или можно горячую помадку, сбрызнутую мороженым с мороженым… мммммхххх.

Так могут ли учителя жить на пенсию? да. Это хорошая идея? Я бы не рекомендовал это.

Когда учителя должны уйти на пенсию?

Независимо от того, сколько вам лет, ответ на вопрос «когда учителям выходить на пенсию?» прежде чем вы станете горьким и неэффективным.

Это несправедливо по отношению к ученикам, которых вы любите и о которых заботитесь, продолжать преподавать после того, как вы больше не даете им то, что им нужно для успеха.

Другой ответ: вы можете выйти на пенсию, как только захотите, ПОСЛЕ того, как вы сможете покрыть свои расходы на пенсии, не работая.

Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет с должности учителя?

Если вы ищете разрешение на отставку, то да. Нет ничего постыдного в том, чтобы уйти на пенсию в 55 лет.

При этом правила каждой пенсионной системы сильно различаются.Поэтому, если вам нужны пенсионные деньги, чтобы прокормить себя, обязательно спросите квалифицированного финансового консультанта о выходе на пенсию. Предпочтительно тот, кто хорошо знает, как рассчитываются ваши пенсионные фонды.

Просто имейте в виду, что нет закона, согласно которому выход на пенсию до достижения 60-летнего возраста является незаконным.

Могу ли я уйти с преподавания в 50 лет?

Все, что я сказал о выходе на пенсию в возрасте 55 лет, относится и к выходу на пенсию в возрасте 50 лет. Но есть одна оговорка. Пенсия. Золотые наручники учения.

50 — довольно молодой возраст для вашей пенсии. Если вы можете получать свою пенсию, в зависимости от законов вашего штата, ваша выплата может быть очень низкой. Речь идет всего о нескольких сотнях долларов в месяц.

Решение отложить выплату пенсии увеличит ежемесячное пособие. Но в целом ваша пенсия будет меньше, если вы решите выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Таким образом, если вы планируете выйти на пенсию в возрасте 50 лет, вам действительно необходимо знать правила своего штата И иметь дополнительные инвестиции для покрытия разрыва между вашими расходами и выплатой пенсии.

При этом, если вы не планируете свою пенсию, 25 лет — это хороший срок, чтобы самостоятельно подготовиться к выходу на пенсию. Если вы можете инвестировать 850 долларов в месяц в течение 25 лет (при условии, что вы получаете историческую прибыль в размере 10%), то к 50 годам у вас будет 1 000 000 долларов.

И заработать дополнительно 1000 долларов в месяц может каждый, особенно учителя!

Можно ли уйти на пенсию после 20 лет преподавания?

20 лет — вот когда начинаются сложности. Большинство штатов не позволят вам получить пенсию после 20 лет преподавания. Вы, вероятно, сможете получить доступ к своим пенсионным отчислениям позже (например, в пенсионном возрасте). Но если вы хотите выйти на пенсию после 20 лет преподавания, вам понадобится мост, чтобы перейти от выхода на пенсию к этой пенсии.

Это означает, что вам нужно начать создавать пенсионный фонд помимо традиционного пенсионного фонда, такого как 403b. Удивительно, но именно в этой области учителя действительно могут проявить себя.

Во-первых, большинство учителей могут внести свой вклад в так называемый план 457b .План 457b похож на план 403b или план IRA с одним важным отличием. Вы можете получить доступ к средствам после увольнения с работы.

Таким образом, если вы внесли 100 000 долларов в свой план 457b за 20 лет, и он вырос до 500 000 долларов, вы можете начать получать эти 500 000 долларов, когда уйдете с работы, и до достижения пенсионного возраста без уплаты штрафа.

Конечно, вы будете платить налоги с этого… если только…

Существует также вариант ROTH 457b.Это позволяет вам положить доллары после уплаты налогов на свой счет. Это может показаться менее чем полезным, но предположим, что вы вложили 75 000 долларов вместо 100 000, потому что они облагались налогом. И эти 75 тысяч вырастают до 425 000 долларов (эти цифры я придумываю).

Теперь вы можете снять 425 000 долларов без уплаты налогов! Это большое дело.

У вас также есть счета ROTH 403b и ROTH IRA, которые позволят вам выводить взносы (но не прирост) на ваш счет до достижения пенсионного возраста. Вам доступны все три варианта, и вам просто нужно найти подходящие средства для внесения вклада.Это дополнит вашу пенсию после 20 лет.

Но, честно говоря, цифры совпадают с довольно низкой ставкой взносов. Если вы будете постоянно вносить 1000 долларов в месяц в течение 20 лет, у вас будет (при условии возврата 10%) 687 299,99 долларов.

Несмотря на то, что это не полный выход на пенсию, есть способы увеличить свой доход в эти годы перерыва. Вы также можете по-настоящему постараться и внести больше вклада в пенсионный фонд.

Дело в том, что хоть это и звучит несбыточной мечтой, выход на пенсию после 20 лет возможен.

Как я узнаю, что пришло время уйти с преподавательской деятельности?

Уход из преподавательской деятельности может быть невероятно трудным и ответственным выбором. Нас почти каждый день благодарят за нашу «услугу» и говорят: «Нам нужны такие хорошие учителя, как вы, для ваших детей». Это делает решение уйти, особенно если оно раннее, довольно трудным.

Совершенно нормально чувствовать себя так из-за среды, в которой находятся учителя. Но позвольте мне сказать, что в первую очередь вы должны делать то, что лучше для вас и вашей семьи.

Если вам необходимо уйти с преподавательской деятельности по состоянию психического здоровья или даже по финансовым причинам, вы не должны чувствовать себя виноватыми. Ваша жизнь и семья на первом месте.

Но, с другой стороны, преподавание ради зарплаты может навредить вашим ученикам. Есть и другие варианты, чтобы поддержать себя. Если вы чувствуете, что больше не помогаете детям добиться успеха, возможно, пришло время отойти от обучения.

Могут ли учителя уйти на пенсию досрочно?

Короткий ответ: да! Ничто не мешает учителям уйти на пенсию раньше.Каждый учитель может стать богатым, и для этого не потребуется целых 35 лет карьеры.

Возможно, вам придется отказаться от части или всей пенсии, чтобы выйти на пенсию раньше. Но взять под контроль свои финансы и потратить годы на то, что вы считаете нужным, определенно стоит того.

При этом механизмы раннего выхода на пенсию могут быть сложными для людей с низким доходом, таких как учителя. Поэтому важно понимать различные способы выхода на пенсию досрочно.

Как учителя досрочно уходят на пенсию?

Вы заходите в свой офис за неделю до начала тестирования, говорите, что я увольняюсь, и уходите.Нет, я шучу, пожалуйста, не делайте этого.

Что касается фактического увольнения с работы, процесс такой же, как если бы вы уволились с работы, чтобы занять другую работу. Вы сообщаете своему принципу, что не вернетесь в следующем году, и все. Вы официально увольняетесь.

Но добраться до этой точки — самая сложная часть. Но нет никаких причин, по которым вы не можете преподавать и уйти на пенсию богатым.

Средняя зарплата учителя составляет около 50 000 долларов в год, плюс-минус (но, кажется, в основном минус).Для наших целей предположим, что вы в конечном итоге будете тратить ровно 50 000 долларов в год на пенсии.

50 000 долларов в год получается 4 167 долларов в месяц. Это означает, что вам нужно ежемесячно получать около 4167 долларов пассивного дохода, чтобы оставаться «на пенсии».

Есть несколько способов сделать это.

Использование акций для досрочного выхода на пенсию

Использование акций и облигаций в качестве средства выхода на пенсию — вот откуда берется правило 4%. Это означает, что вам нужно накопить 1 доллар.25 миллионов активов, чтобы иметь возможность получать 50 000 долларов в год. (4% от 1 250 000 равно 50 000)

Чтобы получить активы в размере 1,25 миллиона долларов, вам придется последовательно инвестировать около 2000 долларов в месяц в течение 20 лет (при исторической доходности 10%). В то время как 20 лет намного короче, чем полная карьера, 2000 долларов в месяц в течение 20 лет — это много, чтобы требовать от зарплаты учителя.

Существуют и другие варианты, такие как подработка и совместное инвестирование с супругом/партнером, что делает инвестирование намного более управляемым.Но инвестиции в акции, безусловно, самый длинный путь к досрочной пенсии.

Если вам нравится преподавать, но вы хотите быть готовым к выходу на пенсию, когда придет время, это для вас.

Использование недвижимости для досрочного выхода на пенсию

Лично я использую недвижимость как средство досрочного выхода на пенсию в качестве учителя, потому что есть удивительное количество преимуществ для учителей, желающих инвестировать в недвижимость.

Прежде всего, вы можете использовать кредитное плечо для увеличения портфеля недвижимости.Таким образом, хотя каждый доллар, вложенный в акции, уходит из вашего кармана, недвижимость — это скорее совместное вложение с кредитором. Это преимущество по двум причинам. Во-первых, потому что вам не нужно столько денег, чтобы получать хороший доход от недвижимости, а во-вторых, банки, скорее всего, будут давать деньги учителям, потому что у вас уже есть «стабильная» работа w-2.

Другая причина, по которой недвижимость так хорошо подходит учителям, заключается в том, что для инвестирования в недвижимость требуется время. Я не говорю, что в течение учебного года у учителей слишком много свободного времени, но создание свободного времени значительно упрощает для учителей инвестиции в недвижимость.

Однажды летом я построил крошечный дом и заработал много денег на этом вложении.

Если вы можете получить образование в области инвестирования в недвижимость и инвестировать в нее 1000 долларов в месяц, вы можете легко заменить доход в 40 000 долларов за 13 лет, даже не прибегая к творчеству. Но с таким количеством вариантов инвестирования в недвижимость большинство людей могли бы сократить это до 10.

Если вы знаете, что рано или поздно столкнетесь с выгоранием, и хотите, чтобы стабильный доход заменил ваш доход от преподавания, этот метод для вас.

Использование бизнеса для досрочного выхода на пенсию

Этот вариант подходит не всем, потому что зачастую он ведет не столько к выходу на пенсию, сколько к новой возможности для работы. Однако построение бизнеса на стороне до такой степени, что он заменит ваш доход, — это самый быстрый способ обрести свободу и отойти от преподавания, если вы испытываете сильное выгорание.

Было бы невозможно перечислить все предприятия, которые вы могли бы начать. Но при правильном управлении бизнес может расти очень быстро.Особенно, если вы увлечены этим. Вы могли бы потенциально заменить весь свой доход всего за один или два года, если вы привержены этому.

Чтобы узнать больше о бизнесе для учителей, посмотрите, почему каждый учитель должен быть богатым.

Построение бизнеса идеально подходит учителям, которые уже переживают эмоциональное выгорание и должны как можно скорее прекратить преподавание. Но наличие побочного бизнеса не означает, что вы не можете продолжать быть отличным учителем, вкладывая деньги своего бизнеса в инвестиции.

Учителя уходят на пенсию по комбинированному подходу

То, что вы инвестируете в акции, не означает, что вы не можете также инвестировать в недвижимость. И то, что вы инвестируете в недвижимость, не означает, что вы не можете построить побочный бизнес.

Комбинированный подход может выглядеть примерно так. Создание побочного бизнеса, чтобы каждый месяц приносить дополнительные деньги для инвестиций. Инвестируйте приличную сумму в ROTH 403b или ROTH 457b, чтобы начать свой пенсионный фонд. Затем, используя дополнительные деньги от вашего бизнеса, чтобы начать инвестировать в недвижимость.

Найти этот идеальный баланс для выхода на пенсию может быть чрезвычайно сложно, поэтому я создал Мастер-учителя-мастера-деньги, чтобы помочь учителям понять, что их деньги могут вырасти из смиренной бедности в сильное богатство.

Если вы хотите, чтобы пошаговое руководство двигало вас по этому пути, присоединяйтесь к Мастеру Учителей Мастер Деньги сегодня!

Подпишитесь ниже, чтобы получать эксклюзивный контент и получать каждое сообщение прямо в свой почтовый ящик.

Определения

Список определений, используемых в этом блоге, можно найти здесь.

Кредитное плечо (кредиты):  Использование стоимости актива для получения кредита под стоимость имущества.

Пенсионный план : Система, при которой сотрудники компании или организации отчисляют деньги в инвестиционный фонд в течение своей карьеры и взамен получают выплаты из этого фонда после выхода на пенсию. Выплата обычно связана с количеством лет, в течение которых кто-то вносил вклад в пул, и средней максимальной заработной платой, полученной этим человеком.

Пенсионный фонд : Различные счета, которые имеют разные преимущества для подготовки к выходу на пенсию.

  • 403(B)  В основном это 401(K), который предлагается государственным некоммерческим служащим.
  • I RA (Индивидуальный пенсионный счет)  В основном это 401 (K), но он открывается физическим лицом через третье лицо.
  • 457  В основном это 401 (K), но вы можете начать снимать средства без штрафных санкций, как только перестанете работать на этого работодателя.
  • Счета Roth  (включая Roth 401(K), 403(B) и т. д.). Большая разница в том, что ваши деньги облагаются налогом авансом, а НЕ тогда, когда они выводятся позже.

4% Правило : Практическое правило: если каждый год после выхода на пенсию вы откладываете 4% от общей суммы ваших инвестиций, то у вас не закончатся деньги в течение 30 лет выхода на пенсию. Например, если вы вложили 1 000 000 долларов, вы можете вывести 40 000 долларов за год.

Должен ли я уйти на пенсию раньше, чтобы не ударить по моей пенсии?

Я подумывал уйти с преподавательской деятельности в следующем августе. Я работал полный рабочий день в сфере образования, в местном колледже с 1994 по 2001 год и на моей нынешней должности с 2001 года по настоящее время.

Я заметил, что с апреля 2022 года в пенсионном плане учителей изменился способ расчета окончательных пенсий.

Кроме того, пенсионный план учителей сообщил, что пенсионный возраст повысится до 65 лет для всех участников.

Планирование наперед: Должен ли я уйти с преподавательской работы раньше, чтобы новые неблагоприятные правила не ударили по моей пенсии?

Я думал, что я защищенный член, который может выйти на пенсию с 60 лет (мне было 60 в октябре).

TPS заявила, что теперь будет рассчитывать окончательные пенсии на основе средней заработной платы, а не окончательной заработной платы.

Это коснется и меня? Будет ли мне финансово выгоднее выйти на пенсию в конце марта 2022 года, а не в августе 2022 года, как я изначально планировал?

Будем признательны за любую информацию. TPS заявила, что мы защищены, когда позвонил коллега, но не сообщает об этом на своем веб-сайте.

ПРОКРУТИТЕ ВНИЗ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КАК ЗАДАТЬ СТИВУ ВАШ ВОПРОС О ПЕНСИИ   

Стив Уэбб отвечает: Пенсионные программы государственных служащих, такие как пенсионные программы для учителей, претерпели серьезные изменения в последние годы, и понятно, что вы не совсем понимаете, как именно они изменения коснутся вас.

Я объясню чуть подробнее ниже, но хорошая новость заключается в том, что на уже созданный вами сервис не должны повлиять изменения, происходящие в апреле 2022 года, и нет необходимости преждевременно уходить на пенсию.

Как вы знаете, в прошлом пенсионные программы государственных служащих обычно предусматривали нормальный пенсионный возраст значительно ниже 65 лет. Пенсионный возраст 60 лет был обычным явлением в NHS, на государственной службе, в местных органах власти и преподавании, в то время как пенсионные схемы для силовых структур (военных, полиции, пожарных и т. д.) часто предусматривали еще более низкий пенсионный возраст.

Эти схемы, как правило, представляли собой пенсии с «последним окладом», где сумма, которую вы получали, представляла собой процент от вашего окончательного оклада в зависимости от продолжительности вашего участия в программе.

В 2011 году коалиционное правительство опубликовало результаты независимой проверки пенсий государственных служащих под председательством лорда Хаттона, в которой рекомендовались радикальные изменения в этих схемах.

Две основные особенности реформ заключались в том, что пенсионный возраст для программ государственной службы в будущем будет привязан к государственному пенсионному возрасту, и что пенсии в будущем будут основываться на среднем заработке за вашу карьеру, а не на последней зарплате.

Эти предложения были приняты в качестве закона и реализованы для большинства схем, вступивших в силу с 2015 года.

Одним из важных моментов подобных изменений является то, что они обычно затрагивают только «будущие услуги».

Другими словами, если у вас был период времени, в течение которого вы накапливали пенсию учителя в возрасте 60 лет, они не решают внезапно, что вам придется ждать еще пять или более лет, чтобы получить ее.

Годы членства после изменения правил могут дать право на получение права в возрасте 65 лет (или позже), но пенсия, которую вы уже получили «в банке», по-прежнему подлежит выплате в возрасте 60 лет.

И новые пенсионные права, которые вы создаете и которые подлежат полной выплате в 65 лет, как правило, все еще могут быть использованы в возрасте 60 лет, хотя и по сниженной ставке.

Когда в 2015 году правила изменились, правительство ввело в действие некоторую переходную защиту, чтобы (для большинства схем) лица, не достигшие 10-летнего пенсионного возраста, вообще не пострадали и могли продолжать наращивать права в соответствии со старыми правилами.

Эти временные меры защиты были оспорены в судах на основании дискриминации по возрасту.

Было указано, что работник, на один год моложе предельного возраста, немедленно переходит на новые правила, а работник старше предельного возраста остается на старых правилах до конца своей трудовой жизни.

Суды согласились с этим вызовом в том, что сейчас обычно называют «решением по делу МакКлауда».

В ответ на это постановление правительство согласилось на «исправление», чтобы попытаться отменить дискриминацию по возрасту.

Согласно изменениям, новые правила будут распространяться на дальнейшее обслуживание всех желающих с апреля 2022 года.Но в период с апреля 2015 года по апрель 2022 года работники, как правило, будут получать пенсию при выходе на пенсию в зависимости от того, какие из старых или новых правил дадут им лучшую пенсию.

Важным моментом для вас является то, что, хотя в апреле 2022 года все изменится, все это означает, что любая служба в 2022/23 году и далее будет генерировать пенсию, подлежащую выплате в соответствии с новыми правилами.

Но на уже накопленную пенсию это не повлияет.

Задайте Стиву Уэббу вопрос о пенсии

Бывший министр по пенсиям Стив Уэбб – дядя “Это агония денег”.

Он готов ответить на ваши вопросы, независимо от того, копите ли вы еще, в процессе прекращения работы или жонглируете своими финансами на пенсии.

Стив покинул Департамент труда и пенсий после выборов в мае 2015 года. В настоящее время он является партнером актуарной и консалтинговой фирмы Lane Clark & ​​Peacock.

Если вы хотите задать Стиву вопрос о пенсиях, отправьте электронное письмо по адресу: [email protected]

Стив сделает все возможное, чтобы ответить на ваше сообщение в следующей колонке, но он не сможет ответить всем или вести личную переписку с читателями.Ничто в его ответах не является регулируемой финансовой консультацией. Опубликованные вопросы иногда редактируются для краткости или по другим причинам.

Пожалуйста, укажите в своем сообщении телефон для связи в дневное время – это будет конфиденциально и не будет использоваться в маркетинговых целях.

Если Стив не может ответить на ваш вопрос, вы также можете связаться с MoneyHelper, поддерживаемой правительством организацией, которая бесплатно помогает населению в вопросах пенсий. Его можно найти здесь и его номер 0800 011 3797.

Стив получает много вопросов о прогнозах государственных пенсий и COPE – пенсионном эквиваленте, заключенном по контракту. Если вы пишете Стиву на эту тему, он отвечает здесь на типичный вопрос читателя. Он включает ссылки на несколько более ранних колонок Стива о прогнозах государственных пенсий и заключении контрактов, которые могут оказаться полезными.

ЛУЧШИЕ ПОПИТКИ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ В ПЕНСИОННЫЕ СДЕЛКИ

Некоторые ссылки в этой статье могут быть партнерскими. Если вы нажмете на них, мы можем заработать небольшую комиссию.Это помогает нам финансировать This Is Money и сохранять их бесплатными. Мы не пишем статьи для продвижения товаров. Мы не позволяем никаким коммерческим отношениям влиять на нашу редакционную независимость.

Думаете, что ваша пенсионная программа плоха? Поговорить с учителем

Но продукция профсоюза мало чем отличалась от того, что уже было у учителей.

Группа привилегий для членов N.E.A., дочерняя компания, эксклюзивно поддерживает набор продуктов от Security Benefit, финансовой компании с общим объемом активов почти в 32 миллиарда долларов, которая создает фиксированные и переменные аннуитеты и предлагает взаимные фонды.(Программа профсоюза для учителей ежегодно получает не менее 2,7 миллиона долларов от страхового пособия, согласно документам регулирующих органов, которые, по словам профсоюза, были выплачены за осуществление программы. ) стоимостной вариант, при котором инвесторы могут выбирать недорогие индексные фонды без помощи брокера. Но, по словам Гэри Фебуса, исполнительного директора N.Э.А. Преимущества членства.

Сборы по этой программе варьируются от 0,35 до 1,25 процента. Но это не включает другой уровень расходов на базовые инвестиции, которые варьируются от 0,59 до 2,11 процента, в соответствии с Пособием по обеспечению безопасности, и в некоторых случаях дополнительные сборы за продажу или продажу

Для сравнения, общие затраты при типичном большом 401( k) обычно не превышают 0,5 процента.

Г-н Феб защищал программу, говоря, что она предлагает широкий спектр возможностей, «чтобы удовлетворить различные потребности и уровни комфорта участников.Он объяснил, что цель состояла в том, чтобы сбалансировать плату и предоставить доступ к советам.

Однако некоторые работники самого профсоюза, в отличие от его дочерней компании, получают более выгодные условия. Многим предлагается пенсионный план 401 (k), которым управляет Vanguard, компания взаимных фондов, известная своими низкими затратами.