Содержание

зав складом – Говорим и пишем правильно — ЖЖ


зав складом 28 мар, 2005 @ 00:05
Подскажите, пожалуйста, как должно писаться слово “ЗАВ СКЛАДОМ”

1) зав складом
2) зав-складом
3) завскладом
4) зав.складом

Заранее благодарна.

From:gurzo
Date:Март, 27, 2005 20:00 (UTC)

Слитно

(Link)
From:parfenova
Date:Март, 27, 2005 22:01 (UTC)

Re: Слитно

(Link)
в официальном документе – №4
в литературном произведении, в личной переписке – №3
Во всех документах и произведениях слитно. Никаких разночтений тут не предполагается.
Ага. Вот тут в чем дело!
зав. складом и только так!
%-(
…а почему тогда не зав.у.ч. а завуч, и не зам. полит, а замполит?
Да. Пожалуй, логично. 😉
завскладом, по-моему
завскладом, нескл. , м и ж. – Орфографический словарь, 29-е издание, исправленное и дополненное.
Еще раз всем – большое-большое спасибо!
(пока склоняюсь к слитному варианту написания – ибо текст литературный)
From:kcmamu
Date:Март, 27, 2005 22:21 (UTC)
(Link)
И “зав. складом”, и “завскладом”. Первое — обычное сокращение на письме, читается “заведующий (-ая, -ие и т. д.) складом”, а второе — просторечное несклоняемое слово, которое читается, как написано.
From:gurzo
Date:Март, 27, 2005 22:40 (UTC)
(Link)
При чем здесь просторечие? Завскладом – нормальное литературное слово нейтрального стиля. Если не знаете, то лучше не пишите. И чаще словарь открывайте.
From:kyty3ob
Date:Март, 28, 2005 03:46 (UTC)

Девушка романтического склада познакомится с заведую

(Link)

Доверяйте только словарям!

(Link)
зав… – Первая часть сложных слов со значением “заведующий”: завклубом, завсектором, завотделом, завскладом. (Ожегов)

А еще есть завкафедрой и проч.

Должностная инструкция заведующего складом 2022 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего складом, образец 2022 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего складом выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий складом. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

3. Заведующий складом принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий складом должен знать:

— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

— организацию погрузочно-разгрузочных работ;

— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий складом подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)

7. На время отсутствия заведующего складом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности заведующего складом

Заведующий складом:

1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п.

2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

 

3. Права заведующего складом

Заведующий складом имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

4. Ответственность заведующего складом

Заведующий складом несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция заведующего складом – образец 2022 года. Должностные обязанности заведующего складом, права заведующего складом, ответственность заведующего складом.

 

Заведующий складом – Энциклопедия по экономике

На каждом предприятии, потребляющем нефтепродукты, должен быть создан пункт сбора отработанных нефтепродуктов. Он является частью склада топливно-смазочных материалов и ответственность за его деятельность несет заведующий складом.  [c.53]


В местах хранения нефтепродуктов в организации-потребителе материально ответственное лицо (заведующий складом, кладовщик) должен вести складской количественный учет, а в бухгалтерии — бухгалтерский количественно-суммовой их учет по отчетным данным каждого материально ответственного лица.

Бухгалтерский и складской учет в натуре ведут в массовых единицах, а учет по талонам — в объемных единицах (литрах).  [c.91]

При централизованной доставке получателю вручают три экземпляра товарно-транспортной накладной, в которой указаны марка нефтепродукта, его объем, плотность и стоимость. Один экземпляр сопроводительного документа оставляют в распоряжении организации-получателя и после отметки заведующего складом о получении его передают в бухгалтерию. Другие экземпляры передают водителю, доставившему нефтепродукт.  [c.92]

Материально ответственное лицо склада (заведующий складом, кладовщик-заправщик) в установленные приказом руководства сроки (ежемесячно по состоянию на последний рабочий день месяца) в двух экземплярах составляют обобщенный отчет о движении нефтепродуктов. В отчете подводят итог за отчетный месяц по приходу и расходу и записывают остаток по видам и маркам топлива и масел на начало месяца. Отчет подписывает материально ответственное лицо и передает его в бухгалтерию с приложением всех приходных и расходных документов.

Второй экземпляр возвращают материально ответственному лицу с отметкой бухгалтерии об утверждении (приеме) отчета.  [c.93]


Нефтепродукты, поставляемые на склад организации-поставщика в автоцистернах и бочках, принимает ответственный за их приемку (заведующий складом, кладовщик склада, заправщик). В случае доставки нефтепродуктов непосредственно с нефтебазы в мастерские, на пункты и участки технического обслуживания машин принимают их лица, возглавляющие эти производственные участки.  [c.97]

Заправочные ведомости с итогами расхода нефтепродуктов за отчетный период (декадный, месячный) скрепляются вместе по участкам, подписываются заведующим складом (старшим кладовщиком) и начальником участка (мастером) по принадлежности машин и передаются в бухгалтерию организации.  [c.106]

Нефтепродукты, поступившие на склад, должны быть приняты заведующим складом или кладовщиком. Если при приемке будет обнаружено, что поступившие нефтепродукты не соответствуют требованиям ГОСТ или марке, указанной в сопроводительных документах, то отбирают пробу для качественного анализа. В этом случае завезенный нефтепродукт сливают в отдельный чистый резервуар.  [c.136]

Обеспечение выполнения указанных функций работниками складов возможно при наличии у них определенных знаний. Поэтому на должность заведующего складом и кладовщика назначают лиц, прошедших специальную подготовку по правилам, перевозки, хранения и заправки машин. Они должны знать устройство оборудования складов, сорта и основные свойства топлива, масел, смазок, рабочих и технических жидкостей, применяемых при эксплуатации машин, уметь пользоваться оборудованием и обслуживать его, вести учет и проводить простейший анализ для проверки качества нефтепродуктов.  [c.137]

Общие правила хранения разных материалов заключаются в том, чтобы часто используемые материалы были более доступными. Каждый вид материала должен иметь наименование и паспорт, в котором указываются предприятие-поставщик, вид, марка, номер партий, дата поступления (число, месяц, год), номер анализа, количество и остаток материала после очередной выдачи. Копия паспорта хранится в картотеке заведующего складом.  [c.204]


Организация хранения запаса материалов должна исключать возможность их порчи и хищения. Поэтому материалы размещают в специально оборудованных хранилищах в кладовых, на складах, под навесами и т. д., гарантирующих качественную и количественную сохранность материалов. Ответственность за их сохранность возлагается на кладовщиков и заведующих складами. Ясно, что контроль за сохранностью материалов нельзя осуществить без учета наличия и движения материалов по местам их хранения.  [c.114]

По данным складского учета заведующий складом обязан систематически следить за соответствием фактического наличия материалов установленным нормам запаса. Если фактическое наличие материалов превысит установленный максимум запаса или, наоборот, снизится ниже минимума, то заведующий складом должен своевременно сообщить об этом отделу снабжения для принятия необходимых мер. Он обязан также сообщить о тех материа-  [c. 122]

По данным складского учета заведующий складом обязан систематически следить за соответствием фактического наличия материалов установленным нормам запаса. Если фактиче-136  [c.136]

Приемка на складах осуществляется кладовщиком (заведующими складами) совместно с лицами, доставившими материалы. Количество прибывшего материала они сверяют со счетами — фактурой поставщика или железнодорожной накладной, а также проверяют его качество, которое должно соответствовать действующим ГОСТам, техническим условиям и паспортным данным. Некоторые материалы требуют лабораторного испытания. Принимаются они при наличии актов о положительных результатах этих испытаний.  [c.329]

Если количество и качество прибывшего материала не соответствует данным сопроводительного документа, а также поступившего в испорченной упаковке или без счетов-фактур поставщиков, то составляются коммерческие акты. На основании этих актов отдел снабжения строительной организации предъявляет к поставщикам претензии (рекламации). Если материал от поставщика принят, то заведующий складом или кладовщик выписывает приходный ордер или приемный акт. Поступившие на склад строительные материалы записываются в приходные материальные книги. В них показывается поступление, выдача и остаток материалов на складе.  [c.329]

При количественной приемке проверяют соответствие количества поступающих материальных ценностей указанному в документах. Если сопроводительные документы отсутствуют, груз принимают по фактическому его наличию и составляют соответствующие акты.. При этом заведующий складом или кладовщик подсчитывает материальные ценности, взвешивает их, обмеряет и оформляет приходный ордер. При недостаче материальных ценностей составляют приемный акт, который служит основанием для предъявления претензий поставщику не позднее 10 дней после приемки груза.  [c.123]

Заведующий складом. Как вам известно, крыша нашего склада нуждается в срочном ремонте, но, думаю, ремонтные работы можно отложить до начала следующего года. Если часть товара подмокнет, можно будет продать его со скидкой в следующем году. Хотя протечки вызывают нарекания рабочих, назревающий конфликт мне удастся уладить.  [c.801]

Предложение заведующего складом. В результате порчи товаров в следующем году последуют потери на их продаже со скидкой. Самое опасное то, что продажа некачественного электрооборудования может принести потребителю ущерб, который придется возмещать. Возможно, подорожает ремонт. Отсрочка ремонта плохо отразится на моральном климате в коллективе рабочих склада, может привести к конфликту между руководством отдела и рабочими, которые могут протечки счесть угрозой их здоровью и безопасности.  [c.923]

Заведующий складом должен знать о наличии складских запасов не только на сумму, но и в количественном выражении по каждому наименованию, для того чтобы вовремя заказать новую партию и т. п.  [c.17]

Уровень запаса материалов зависит от их поступления и расхода. Ответственность за обеспечение оптимального запаса по каждому наименованию находящихся на хранении материалов несет заведующий складом (кладовщик). Он ведет оперативный учет количества наличных материалов в карточке складского учета (форма М-15). При обработке на компьютерах вместо карточек складского учета достаточно просматривать на дисплее информацию об остатках материалов и точке заказа. Несоответствие между спросом производства и предложением склада устраняется путем подачи заявки в отдел снабжения на определенное количество в размере повторного заказа. Если действует компьютеризированная система, то компьютер автоматически печатает заявку, когда уровень запаса достигает точки заказа. Практика показывает, что на складах могут быть допущены ошибки, влияющие на размер и точку заказа.  [c.64]

Начальник цеха, получив этот заказ, передает документы заведующему складом в обмен на соответствующие материалы. Заведующий складом после этого заносит данные, содержащиеся в документах на отпуск, в колонку отпущено соответствующей складской карточки. Затем он направляет требование в бухгалтерию или вычислительный центр.  [c.68]

К регулируемым относятся затраты, величина которых находится в прямой зависимости от воздействия на них со стороны менеджера. В данном случае ответственными за эти затраты являются заведующие складами, менеджеры групп закупки материалов, групп подготовки производства и контроля за издержками производства, групп оформления заказов.  [c.78]

Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производятся по согласованию с главным бухгалтером.  [c.206]

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других). Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждается руководителем организации по согласованию с главным бухгалтером. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерскую службу документов и сведений (информации) обязательны для всех работников организации.  [c.14]

Карточка учета материалов (ф. № М-17) служит для учета движения материалов на складе по каждому сорту, виду, размеру. Карточки являются документом строгой отчетности и выдаются кладовщику под расписку. Материально ответственное лицо (кладовщик, заведующий складом) производит записи в карточках на основе первичных приходно-расходных документов в день совершения операции в натуральном выражении.  [c.290]

При поступлении материалов от поставщиков заведующий складом проверяет соответствие фактического их количества данным сопроводительных документов поставщика. Если расхождений нет, то заведующий складом выписывает приходные ордера (ф. № М-4) на все количество поступивших материальных ценностей в одном экземпляре на каждый вид материалов в день их поступления. Бланки приходных ордеров выдаются заведующему складом в заранее пронумерованном виде. Можно приходовать материальные ценности без выписки приходного ордера, если нет расхождений между фактически принятым количеством материальных ценностей и количеством, указанным в сопроводительных документах поставщика. В данном случае на документе поставщика заведующий складом ставит штамп, в оттиске которого содержатся те же реквизиты, что и в приходном ордере.  [c.291]

Материалы могут поступать в организацию и от подотчетных лиц. В этом случае подотчетное лицо передает материальные ценности, приобретенные за наличные денежные средства в магазинах, на рынках, у населения и т.д., заведующему складом, который приходует их, выписывая приходные ордера в общеустановленном порядке.  [c.292]

Учет движения и остатков материалов заведующий складом ведет в карточках складского учета типовой формы (ф. № М-17). На каждый номенклатурный номер запасов открывают отдельную карточку. Поэтому складской учет называют сортовым и ведут только в натуральном выражении. Бланки карточек выдаются заведующему складом под расписку на основании реестра, в котором указаны их количество и регистрационные номера.  [c.292]

Запись в карточках делается заведующим складом на основании первичных документов в день совершения операции. После каждой записи выводится остаток по каждому номенклатурному номеру, сорту, размеру соответствующих запасов. На основании этих данных заведующий складом своевременно информирует руководство организации, службу маркетинга о состоянии запасов по отдельным номенклатурным позициям, а также об остатках запасов, длительно находящихся без движения.  [c.292]

По окончании месяца заведующий складом переносит количественные остатки из карточек складского учета в сальдовую книгу (ведомость), которая ведется по балансовым счетам материальных запасов, субсчетам, группам запасов и отдельным их видам.  [c.293]

Складской учет ведется материально ответственными лицами (заведующими складами, кладовщиками). Для этого применяется Карточка складского учета материалов (ф. № М-12), в которой учет движения материалов ведется по каждому виду, сорту и размеру. Верхняя часть карточек заполняется бухгалтерией по мере поступления нового вида материала на основе  [c.130]

Замена (дополнительный отпуск) материалов производится по Акту-требованию (форма № М-10). Акт по ф. № М-10 применяется для учета отпуска материалов сверх установленного лимита или при замене материала и служит основанием для списания материалов со склада. Выписывается акт-требование на один вид материала с учетом его многократного использования в пределах лимита. Акт выписывается в двух экземплярах, один из которых передается получателю материалов (цеху), а второй остается на складе (в кладовой). Кладовщик отмечает в обоих экземплярах акта-требования дату и количество отпущенного материала, после чего выводит остаток. В акте-требовании получателя расписывается заведующий складом или кладовщик, а в акте-требовании склада — получатель цеха. Сдача актов-требований в бухгалтерию или на обработку средствами вычислительной техники производится после выдачи всего количества требуемого материала.  [c.132]

Заведующий складом (кладовщик) делает записи в карточках учета материалов в день совершения операции на основании приходно-расходных документов. После каждой операции выводится остаток материала, а на документе делается отметка о записи в соответствующей карточке. Исключение допускается лишь в отношении лимитно-заборных карт — до конца месяца они хранятся вместе с соответствующими карточками.  [c.134]

Если выведенный остаток окажется выше максимума или ниже минимума, то лицо, ведущее учет, немедленно сообщает об этом отделу снабжения, составляя сигнальную справку. Сигнальная справка об отклонениях фактического остатка материалов от установленных норм запаса (ф. № М-18) применяется для контроля за отклонением фактического остатка материалов от установленных норм запаса и для контроля остатков материалов, находящихся без движения. Справка составляется в одном экземпляре заведующим складом (кладовщиком). Справка заполняется на основании данных складского учета материалов. Критерий для включения данных в справку устанавливает отдел материально-технического снабжения организации.  [c.134]

Заведующий складом (кладовщик), сделав в карточках записи по приему и отпуску материалов, в конце рабочего дня регистрирует обработанные первичные документы в Реестре приемки-сдачи документов (ф. № М-13) и в установленные сроки направляет их в бухгалтерию (в отдел материального учета) или в вычислительный центр. Реестр составляется в двух экземплярах  [c.134]

Крупные склады с большим ассортиментом материальных запасов имеют свою компьютерную технику. На таких складах весь учет материалов организуется с использованием первичных документов, а в установленные сроки заведующий складом первичные документы с полученной компьютерной распечаткой сдает в бухгалтерию.  [c.137]

Специальные одежда и обувь, предназначенные для защиты при работе во вредных производственных условиях (температурные условий, загрязнения и др.), выдаются членам коллектива по действующим нормам бесплатно. Выдачу осуществляет кладовщик цеха (отдела, участка) по ведомости (ф. № МБ-7), выписываемой в двух экземплярах. В ведомости указываются фамилия, имя и отчество получателя, вид одежды (обуви), ее оценка, срок носки и расписка получателя. Один экземпляр ведомости сдается в бухгалтерию. На основании данных ведомости заведующий складом (кладовщик подразделения) ведет записи в карточках формы № МБ-6. По этой форме ведомости ведется учет принятой от работника спецодежды в стирку, дезинфекцию, ремонт и на летнее хранение.  [c.167]

Организации, получающие нефтепродукты от нефтесбытовых организаций в счет выделенных фондов талонами, обменивают их на автозаправочных станциях Госкомнефтепродукта на соответствующие марки (сорта). Получение талонов осуществляется ответственным лицом, назначенным приказом по организации, в установленном нефтесбытовыми организациями порядке. Как правило, ответственным лицом является заведующий складом или лицо из службы эксплуатации машин.  [c.99]

Все документы по приходу и расходу материальных пенно степ подписывает лицо, ответственное за хранение (заведующим складом, кладовщик), а расходные документы — также и по.п чатель материальных ценностей.  [c.191]

Материальные ценности выдаются со складов на основании расходных документов (накладных) в пределах установленного для каждого подразделения месячного или квартального лимита (лимитной карты). В лимитных картах указываются количество и виды материальных ресурсов, размер, интервал их выдачи. По ним контролируют использование лимита. После выборки лимита карта закрывается. Лимитная система отпуска материалов значительно упрощает складские операции, позволяет заблаговременно завозить на склад требуемые для выполнения производственной программы материальные ресурсы в данный конкретный отрезок времени. Подписывать документы по приходу и расходу материальных ценностей имеют право лишь те лица, которые назначены приказом по предприятию (заведующий складом, кладо-вщик и др.).  [c.112]

Организация и ведение складского хозяйства в электромонтажных организациях возлагаются в трестах и управлениях на конторы и отделы снабжения, на участках— на начальников участков. В случае организации УПТК указанные функции централизуются в одном месте. Материально ответственными лицами являются заведующие складами и кладовщики, а в отдельных случаях— электромонтажники-бригадиры, мастера и производители работ.  [c.340]

Если при приемке материалов от поставщиков установлено расхождение с данными сопроводительных документов (недостача, излишки, пересортица) или имеет место неотфактурованная поставка (поступление материалов без сопроводительных документов поставщика), заведующий складом вместе с представителем поставщика или независимой организации составляет акт о приемке материалов (ф. № М-7) в двух экземплярах. В этих случаях приходные ордера не составляются и акт является одновременно и приходным документом, и основанием для уточнения расчетов с поставщиком. Второй экземпляр акта передается поставщику.  [c.291]

На складе малоценные и быстроизнашивающиеся предметы учитываются на карточках количественно-суммового учета (ф. № М-12). Записи на карточках ведет заведующий складом попредметно на основании первичных документов.  [c.164]

Должностная инструкция заведующего складом

  1. Основные положения

Завскладом несет материальную ответственность.

Завскладом отвечает за разгрузку/погрузку, прием, расположение и хранение товаров.

Завскладом должен обладать знаниями о правилах складской обработки, приемки продукции по количеству и качеству, управлении; уметь работать с каталогами продукции и прайс-листами.

Завскладом должен руководствоваться действующим законодательством, Положением о складе, документами по учету товаров, условиями Трудового договора, распоряжениями топ-менеджмента компании, Договором о матответственности, данной Должностной инструкцией.

Завскладом при исполнении своих обязанностей должен действовать исходя из интересов компании.

Завскладом отвечает перед компанией в соответствии с действующим законодательством, Уставом, настоящей Должностной инструкцией. Завскладом несет материальную ответственность за убытки, причиненные компании его действиями или бездействием, вызванные ненадлежащим исполнением служебных обязанностей. При определении размера ответственности во внимание принимаются как обычные обстоятельства, так и обстоятельства, имеющие значение для дела.

  1. Обязанности завскладом.

Завскладом обязан целесообразно использовать складской объем и размещать продукцию самым выгодным способом.

Завскладом обязан обеспечивать складской комплекс нужными спецоборудованием и материалами.

Завскладом обязан оптимизировать спецоборудование для снижения расходов.

Завскладом обязан эффективно управлять имеющимся в его распоряжении спецоборудованием и сотрудниками.

Завскладом обязан организовывать приемку грузов, проверку их количества и качества.

Завскладом обязан организовывать фасовку, упаковку и отгрузку продукции в соответствии с заказами.

Завскладом должен контролировать заполнение документов, сопровождающих груз.

Завскладом должен оформлять претензии на некачественную или поврежденную продукцию, пришедшую от поставщиков.

Завскладом обязан обеспечивать сохранность продукции от воровства и механических повреждений.

Завскладом обязан соблюдать адресную систему хранения грузов во избежание пересорта, вовремя вносить изменения в базы данных при смене адресов хранения.

Завскладом должен выявлять неликвидную продукцию и подготавливать документы о ее возврате поставщикам, или реализовывать такую продукцию по низким ценам, или списывать ее.

Завскладом обязан обеспечивать безопасность на территории складского комплекса, контролировать соблюдение мер по технике безопасности.

Завскладом должен вовремя предоставлять в бухгалтерию отчеты о движении продукции.

Завскладом должен ставить задачи по развитию компьютерных технологий в компании.

Завскладом должен рационально организовывать труд сотрудников складского комплекса.

Завскладом обязан организовывать сторожевую и пожарную охрану территории.

Завскладом обязан гарантировать сохранность груза, соблюдать условия его хранения, оформлять по правилам и сдавать вовремя приходную/расходную документацию.

Завскладом должен контролировать наличие, а также работоспособность устройств пожарной защиты, состояние помещений, спецоборудования. Он обязан вовремя проводить ремонтное обслуживание.

Завскладом обязан проводить погрузку/разгрузку с соблюдением правил и инструкций по охране труда.

Завскладом должен в срок возвращать производителям оборотную тару.

Завскладом обязан организовывать складскую инвентаризацию по графику, согласованному с бухгалтерией.

Завскладом обязан организовывать и контролировать учет движения продукции.

Завскладом должен разрабатывать и осуществлять процедуры по улучшению работоспособности склада, снижению расходов на экспедирование и хранение грузов. Он обязан внедрять в работу компьютерные технологии, отвечающие современным стандартам.

  1. Завскладом обязан знать:

  • нормативные документы по способам и средствам устройства склада;
  • стандарты и ТУ на хранение грузов;
  • номенклатуру товаров, их характеристики и нормы расхода;
  • порядок организации погрузки/разгрузки;
  • нормы складирования продукции;
  • руководства по учету продукции;
  • условия заключенных договоров на транспортировку и хранение грузов;
  • условия аренды площадей и спецоборудования;
  • нормы расчета платы за выполненные работы и оказанные услуги;
  • правила технической эксплуатации спецтехники;
  • основы экономической деятельности, ведения производственной деятельности, трудовой деятельности и менеджмента;
  • основные положения ТК РФ;
  • основные законоположения охраны труда.
  1. Необходимая квалификация.

У завскладом должно быть среднее профтехобразование и опыт работы в аналогичной должности год и более или полное общее образование и опыт работы в аналогичной должности 3 года и более.

Что должен уметь заведующий складом. Должностная инструкция заведующему складом

Должностная инструкция заведующего складом нужна и предприятиям розничной торговли, и дистрибьюторским компаниям. Должностные обязанности заведующего складом включают все вопросы, возникающие в этом «неспокойном хозяйстве»: от организации продуманной логистики внутри склада до обеспечения противопожарной безопасности. Все это мы и предусмотрели в нашем образце должностной инструкции заведующего складом.

Должностная инструкция заведующего складом

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Заведующий складом относится к категории руководителей.
1. 2. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Заведующий складом подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия заведующего складом его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность заведующего складом назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее 2 лет.
1.6. Заведующий складом должен знать:
– законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства;
– правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них;
– правила проведения инвентаризации;
– правила организации погрузочно-разгрузочных работ;
– правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету.
– условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
– правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
– правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
1.7. Заведующий складом руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности заведующего складом

Заведующий складом выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
2.2. Обеспечивает сохранность складируемых товаров.
2.3. Обеспечивает соблюдение режимов хранения.
2.4. Готовит места для принятия поступивших грузов.
2.5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.
2.7. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей / менеджеров компании.
2.8. Ведет учет складских операций.
2.9. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
2.10. Составляет установленную отчетность.
2.11. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.12. Организует проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права заведующего складом

Заведующий складом имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы склада.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность заведующего складом

Заведующий складом несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего складом

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего складом [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий складом относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

  • кладовщиков;
  • грузчиков.

1.4. Заведующий складом подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

1.6. Заведующий складом должен знать:

  • нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
  • стандарты и технические условия хранения товарно-материальных ценностей;
  • виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
  • условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
  • порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
  • правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. Заведующий складом в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия заведующего складом его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий складом осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря.

2.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

2.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

2.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

2.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

2.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

2.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.9. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

2.10. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

2.11. Обеспечивает информирование руководства об имеющихся недостатках в работе склада, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.12. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства Компании.

В случае служебной необходимости заведующий складом может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий складом имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего складом, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. От имени предприятия осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий складом несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего складом осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего складом является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего складом определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Заведующему складом для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего складом, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего складом выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий складом. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

3. Заведующий складом принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий складом должен знать:

— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

— организацию погрузочно-разгрузочных работ;

— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий складом подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)

7. На время отсутствия заведующего складом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности заведующего складом

Заведующий складом:

1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п.

2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права заведующего складом

Заведующий складом имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего складом

Заведующий складом несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего складом – образец 2019/2020 года. Должностные обязанности заведующего складом, права заведующего складом, ответственность заведующего складом.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Заведующий складом относится к категории руководителей.
1.2. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Заведующий складом подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия заведующего складом его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность заведующего складом назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее 2 лет.
1.6. Заведующий складом должен знать:
– законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства;
– правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них;
– правила проведения инвентаризации;
– правила организации погрузочно-разгрузочных работ;
– правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету.
– условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
– правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
– правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
1.7. Заведующий складом руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
2.2. Обеспечивает сохранность складируемых товаров.
2.3. Обеспечивает соблюдение режимов хранения.
2.4. Готовит места для принятия поступивших грузов.
2.5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.
2.7. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей / менеджеров компании.
2.8. Ведет учет складских операций.
2.9. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
2.10. Составляет установленную отчетность.
2.11. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.12. Организует проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы склада.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Скачать должностную инструкцию
заведующего складом (.doc, 86КБ)

I. Общие положения

  1. Заведующий складом относится к категории руководителей.
  2. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
  4. Заведующий складом должен знать:
    1. 4.1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
    2. 4.2. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.
    3. 4.3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.
    4. 4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
    5. 4.5. Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету.
    6. 4.6. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования.
    7. 4.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
    8. 4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    9. 4.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    10. 4.10. Основы трудового законодательства.
    11. 4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
    12. 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. На время отсутствия заведующего складом (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Заведующий складом:

  1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
  2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
  3. Составляет установленную отчетность.
  4. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
  5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
  6. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщиками погрузочного реквизита.
  7. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
  8. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
  9. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
  10. Руководит работниками склада.

III. Права

Заведующий складом вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся складского хозяйства предприятия.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности склада.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заведующий складом несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего складом 2021

 

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция заведующего складом [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

I. Общие положения

 

1.1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность заведующего складом и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Заведующий складом подчиняется [вписать нужное].

1.5. Во время отсутствия заведующего складом (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.6. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

– нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;

– стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей;

– приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих органов по вопросам, входящим в его компетенцию;

– уставом предприятия;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией.

1.7. Заведующий складом должен знать:

– нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

– стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

– виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

– организацию погрузочно-разгрузочных работ;

– правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

– условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

– порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

– правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила и нормы охраны труда.

 

II. Функции

 

На заведующего складом возлагаются следующие функции:

2. 1. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.

2.2. Контроль за ведением учета складских операций, представление установленной отчетности.

2.3. Внедрение в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.4. Руководство работой склада.

2.5. Проведение работы по повышению квалификации работников.

2.6. Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда.

 

III. Должностные обязанности

 

Для выполнения возложенных на него функций заведующий складом обязан:

3.1. Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

3.2. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

3.3. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт.

3.4. Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

3.5. Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

3.6. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

3.7. Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности.

3.8. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

3.9. [Вписать нужное].

 

IV. Права

 

Заведующий складом имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности складского хозяйства.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать от них информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников склада, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

V. Ответственность

 

Заведующий складом несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения по кадрам

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Что такое заведующий складом?

Начальник склада управляет ежедневными операциями на складе, обычно наблюдая за командой сотрудников. Склады действуют как склады для потока товаров, перемещающихся в различные пункты и из них, что делает управление запасами важной частью работы для начальника склада. У начальников складов нет специальных требований к образованию, но они, как правило, имеют опыт работы на складах и в складских помещениях, и им может потребоваться квалификация для вождения вилочных погрузчиков и коммерческих грузовиков.

Будучи супервайзерами ежедневных операций на складах, супервайзеры склада заинтересованы в обеспечении бесперебойного потока товаров на склад и обратно. Они управляют инвентарем, обеспечивают его логическую и эффективную организацию и руководят своими сотрудниками при обработке входящих и исходящих товаров. Входящие грузы должны быть проверены по коносаментам и внесены в инвентарь, а исходящие товары должны быть правильно упакованы и сопровождаться собственными коносаментами.

Безопасность – еще одна проблема для начальника склада. Рабочий склад может быть загруженным местом со многими потенциальными рисками, включая травмы от неправильно сложенных ящиков, опасных материалов и тяжелой техники. Супервайзер склада отвечает за обеспечение безопасности сотрудников, что включает в себя обеспечение надлежащего обучения безопасности и оборудования, подтверждение соответствия рабочего места стандартам безопасности и личный осмотр склада на предмет любых проблем безопасности, которые могут возникнуть.

Супервайзеры склада также отвечают за наем и увольнение персонала для склада, что включает в себя проведение собеседований с соискателями, оценку текущих сотрудников, предложения повышения и повышения по службе, где это необходимо, и отпускание сотрудников, когда они больше не нужны. Руководитель склада также ведет записи о работниках, в том числе доказательство того, что работники могут работать на законных основаниях, записи о трудоустройстве и другую информацию, которая должна храниться в надежном месте для обеспечения конфиденциальности сотрудников.

Во многих случаях начальнику склада требуется опыт работы с компьютером, поскольку инвентаризация все больше управляется компьютером. Помимо удобства работы с компьютерами, начальники складов нуждаются в специальных тренингах по программам, используемым на их складах, которые могут включать в себя автоматизированные системы заказов и системы управления запасами.

Работодатели могут продвигать начальников складов из своего персонала, используя опыт своих сотрудников. Компании также могут нанимать сотрудников за пределами компании, и в этом случае кандидаты будут оцениваться, чтобы определить, имеют ли они опыт и навыки, необходимые для успеха в качестве надзирателей склада. У многих начальников складов есть помощники, и работа в качестве помощника начальника склада может стать отличным способом подготовиться к занятию руководящей должности.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Образец должностной инструкции начальника склада

В обязанности заведующего складом входит:

  • Управление складом в соответствии с политикой и видением компании
  • Надзор за приемкой, складированием, распределением и техническим обслуживанием
  • Настройка планировки и обеспечение эффективного использования пространства

Краткое описание вакансии

Мы ищем эффективного менеджера склада, который будет руководить приемкой, складированием и распределением.Вы будете контролировать эффективное получение, хранение, дополнительное обслуживание и отправку широкого спектра продуктов.

В конечном счете, вы должны быть в состоянии обеспечить достижение целевых показателей производительности и бесперебойную и быструю работу всех складских процессов.

Обязанности

  • Стратегическое управление складом в соответствии с политикой и видением компании
  • Надзор за получением, складированием, распределением и техническим обслуживанием
  • Настройка макета и обеспечение эффективного использования пространства
  • Инициировать, координировать и обеспечивать оптимальные операционные политики и процедуры
  • Соблюдать все требования законодательства о складировании, обработке и отгрузке
  • Поддержание стандартов здоровья и безопасности, гигиены и безопасности
  • Управление запасами и согласование с системой хранения данных
  • Подготовка годового бюджета
  • Взаимодействие с клиентами, поставщиками и транспортными компаниями
  • Планирование рабочего графика, правильное распределение задач и оценка результатов
  • Нанимать, отбирать, ориентировать, обучать и мотивировать сотрудников
  • Регулярно создавать отчеты и статистику (отчет о состоянии IN/OUT, отчет о мертвых запасах и т. д.)
  • Получать обратную связь и контролировать качество предоставляемых услуг

Требования и навыки

  • Подтвержденный опыт работы в качестве заведующего складом
  • Знание процедур управления складом и лучших практик
  • Подтвержденная способность реализовывать инициативы по улучшению процессов
  • Хорошее знание ключевых показателей эффективности (KPI) складского хозяйства
  • Практический опыт работы с программным обеспечением для управления складом и базами данных
  • Лидерские качества и умение управлять персоналом
  • Сильные навыки принятия решений и решения проблем
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Степень бакалавра в области логистики, управления цепочками поставок или делового администрирования

Описание работы заведующего складом [Обновлено для 2022 г.]

Чем занимается заведующий складом?

Менеджеры склада руководят своей командой, устанавливая цели производительности, размещая заказы на инвентаризацию, настраивая логические организационные системы и создавая системы связи на складе. Они направляют поставки и решают логистические проблемы, общаясь с клиентами, поставщиками транспортных услуг, производителями и поставщиками. Менеджеры склада определяют стандарты контроля качества и проверяют запасы и упаковку перед отправкой заказов в следующее место. Они разрабатывают стратегии в отношении объемов запасов и вместимости склада, чтобы максимизировать производительность, переставляя контейнеры для повышения эффективности, позволяя складским работникам легко перемещаться между проходами. Менеджеры склада отслеживают цепочку поставок для отправки сотрудников в соответствии с графиком компании.

Навыки и квалификация менеджера склада

Менеджер склада использует различные навыки межличностного общения и отраслевые знания для повышения эффективности на складе, в том числе:

  • Отличные лидерские качества, включая способность ставить цели, мотивировать и управлять конфликтами
  • Навыки эффективного общения, включая письмо, устную речь и активное слушание
  • Отличные навыки межличностного общения
  • Хорошие навыки управления проектами, включая умение принимать решения, решать проблемы и стратегическое планирование
  • Исключительные навыки тайм-менеджмента и организации
  • Глубокое понимание лучших отраслевых и корпоративных практик для склада
  • Знакомство с бухгалтерским учетом, практикой управления запасами и логистикой
  • Удобное использование программного обеспечения для управления запасами и других компьютерных приложений организации
  • Физическая сила, выносливость и способность ходить или стоять в течение длительного периода времени

Зарплата начальника склада

Заведующий складом зарабатывает в среднем 56 434 доллара в год. Зарплата может зависеть от уровня образования, опыта и географического положения.

Требования к образованию и обучению менеджера склада

Многие кандидаты на должность управляющего складом имеют как минимум диплом средней школы или GED. Эти кандидаты также могут пройти обучение по организации склада и управлению на рабочем месте в другой роли. Другие кандидаты могут иметь степень младшего специалиста в области бизнес-операций, управления цепочками поставок, закупок или в другой смежной области.Эти программы предоставляют кандидатам отраслевые знания о передовом опыте, правилах и процессах. Немногие кандидаты могут также иметь степень бакалавра в одной из этих областей.

Требования к опыту менеджера склада

Кандидаты на руководящую должность, скорее всего, имеют предыдущий опыт работы на складе, как правило, в той же отрасли, в которой они претендуют. Менеджеры склада часто начинают с должности складского работника или помощника склада, а затем проходят путь до руководящей должности, обучаясь под руководством более опытного помощника склада или менеджера склада. Некоторые менеджеры склада могут прийти на эту должность, имея предыдущий опыт управления в другой смежной отрасли.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если вы пишете должностную инструкцию для должности, связанной с начальником склада, см. наши должностные инструкции для аналогичных должностей:

Образец должностной инструкции начальника склада

Этот бесплатный образец описания вакансии менеджера склада поможет вам привлечь новаторского и опытного менеджера склада. в вашу компанию.Мы делаем процесс найма на один шаг проще, предоставив вам шаблон, чтобы просто разместить на нашем сайте. Не забудьте добавить требования, преимущества и привилегии, характерные для роли и вашей компании.

Сводная информация о работе менеджера склада

Мы ищем организованного и внимательного к деталям менеджера склада, который будет контролировать наши складские операции. Вы составите график работы складского персонала и делегируете задачи, чтобы обеспечить эффективное получение и отгрузку товаров.Когда поставки прибудут или до того, как поставки покинут склад, вы проверите запасы с заказами, чтобы убедиться, что отгрузка завершена. Для вас будет жизненно важно вводить инвентарь и поддерживать текущие записи в нашей базе данных. Наш идеальный кандидат имеет опыт работы на складе не менее трех лет, из них не менее одного года на руководящей должности.

Обязанности и ответственность заведующего складом

  • Создание и управление процессами и процедурами получения, складирования и распределения, а также подтверждение соответствия персонала
  • Проводите физический подсчет продуктов и сверяйте данные для поддержания адекватных уровней запасов.
  • Разрабатывать и контролировать процедуры обеспечения безопасности складской среды и всех товаров
  • Осмотрите все складское оборудование и при необходимости закажите ремонт и замену.
  • Подготовьте годовой бюджет, спланируйте расходы, проанализируйте любые отклонения и внесите необходимые исправления, чтобы помочь компании достичь финансовых целей.
  • Подбирать, нанимать и обучать новых сотрудников склада
  • Контролировать всех сотрудников склада, включая составление графиков, предоставление коучинга и наставничества, а также принятие корректирующих мер при необходимости.

Требования и квалификация начальника склада

  • Диплом средней школы или эквивалент; предпочтительна степень младшего специалиста
  • опыт работы на складе от 3-х лет
  • Знакомство с контролем и управлением запасами
  • Знание надлежащих процедур безопасности, технического обслуживания оборудования и передовой практики склада
  • Сильные лидерские и межличностные коммуникативные навыки, способность управлять и развивать команду
  • Способен поднять до 50 фунтов
  • Гибкий график

Связанные должностные инструкции Примеры шаблонов

    Разместить вакансию
  1. Образец должностной инструкции менеджера склада
1

Этот шаблон предоставляется только в информационных целях.Окончательная ответственность за выбор точного и не вводящего в заблуждение названия должности и описания, а также обеспечение того, чтобы объявление о вакансии не нарушало иным образом какие-либо применимые законы или Условия использования ZipRecruiter, лежит исключительно на работодателе. ZipRecruiter не делает никаких заявлений относительно того, точно ли приведенный выше шаблон описывает объявление о вакансии работодателя. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Правилами публикации вакансий для получения дополнительной информации.

Заведующий складом / Заведующий хозяйством | Профиль карьеры

Обзор:

В магазинах и на складах заведующие объектами/складами отвечают за надзор за персоналом, безопасностью, процессами и процедурами.

 

 

Какие у меня будут обязанности?

  • Управление магазином или складом и его безопасностью
  • Организация приемки, хранения и продажи товаров
  • Контроль всех складских помещений, а также планирование и расположение магазинов
  • Вести учет запасов и документацию по поступающим и исходящим запасам
  • Обеспечение хранения запасов в соответствии с записями по безопасности и политикой компании
  • Поддержание экономичного уровня запасов в наличии
  • Обеспечение соблюдения процедур OSAHA на складе
  • Управление персоналом и временными работниками
  • Ответственный за планирование и операционные процедуры склада

 

Какое требуется образование и подготовка?

Степень младшего специалиста или бакалавра в области сельскохозяйственного бизнеса или смежных областях в зависимости от области промышленности.

 

Чтобы продолжить карьеру в области управления складом/объектом:

Рекомендуются следующие курсы средней школы: сельскохозяйственное образование, упор на такие науки, как зоотехника и биология, и математика.

 

Типичные работодатели:

Работает в компаниях по производству продуктов питания, компаниях по продаже оборудования, химических компаниях, кооперативах, компаниях по производству семян, предприятиях розничной торговли и компаниях, занимающихся ветеринарией.

 

Будущий рынок труда/перспективы:

Ожидается, что будущие перспективы для управляющих складом/объектом будут хорошими.

 

Рекомендуемые профессиональные организации и ассоциации:

  • Ассоциация дилеров оборудования Среднего Запада
  • Национальная ассоциация аграрного маркетинга
  • Женщины в агробизнесе
  • Сельскохозяйственный совет Америки
  • Государственные ассоциации агробизнеса

Характеристики хорошего менеджера склада

Одним из наиболее важных аспектов успешных складских процессов в вашем бизнесе является качество вашей складской команды. Во главе этой команды будет менеджер вашего склада — человек, отвечающий за руководство вашим персоналом и показывающий пример того, как добиться успеха. Выбор подходящего человека на эту роль является важным фактором успеха ваших коммерческих операций. Крайне важно, чтобы вы нашли человека, который поможет управлять складскими процессами таким образом, чтобы это принесло наибольшую пользу вашей компании и поддерживало здоровую среду на вашем складе. Есть много важных характеристик, на которые следует обратить внимание при приеме на работу на эту должность.

Организационные навыки

Важным качеством потенциального заведующего складом являются его организаторские способности. Менеджер должен обладать базовыми организационными качествами, а также хорошо знать доступные ему инструменты и способы их использования. Это позволит максимально использовать ваши складские ресурсы, чтобы гарантировать, что все будет сделано правильно и эффективно. Такие инструменты, как противоскользящая лента, ограждения, системы блокировки/маркировки, вывески, этикетки и оборудование для обеспечения безопасности/аптечки должны быть физически организованы и использоваться при необходимости. Общая организация склада должна регулярно проверяться. Со временем вещи неизбежно станут беспорядочными, поэтому часто следует намеренно проверять порядок вещей и расставлять их по своим местам.

Склад должен быть организован таким образом, чтобы всем было легче работать. Вещи следует расставлять по схожим признакам. Там, где вы найдете один из определенных продуктов, вы должны найти и другие, похожие на него. Кроме того, такие советы, как размещение самых продаваемых продуктов ближе к зоне распространения, чем то, что не так часто вытягивается, могут помочь сократить время, необходимое для выполнения определенных процессов.Другие организационные советы включают в себя укладку предметов горизонтально, а не вертикально, чтобы склад выглядел аккуратнее и просторнее. Зоны приема и отгрузки также должны иметь достаточно места для работы. Время теряется и совершаются ошибки, когда все втиснуто в тесное пространство.

Точность

Еще одно качество, на которое следует обращать внимание в менеджере склада, — это способность видеть важность точности. При контроле задач, выполняемых на складе, требуется высокий уровень точности.Это включает в себя внимание к деталям, когда речь идет обо всех процедурах, выполняемых сотрудниками, а также наблюдение за тем, чтобы технологии использовались эффективно и результативно. Основные проблемы могут быть вызваны отсутствием руководства и надзора на складе. Кроме того, ошибка, допущенная на складе, может легко просочиться к клиенту, что вызовет недовольство клиента и еще большие проблемы.

Технологичный

Вы хотите, чтобы ваш управляющий складом также был технически подкован.Для менеджера склада, как и для большинства сотрудников склада, технология — лучший друг. Он должен быть ядром организации и процессов менеджеров. Технологии могут включать в себя множество вещей, от сканеров штрих-кода до программного обеспечения для управления запасами. Эти технологии могут сильно различаться в зависимости от сложности рабочего процесса компании. Позже мы обсудим, как решить, какое из этих программ подойдет для вашего бизнеса.

Безопасность

Другим важным качеством является забота о безопасности.Безопасность на складе должна быть приоритетом номер один на рабочем месте. Виды проблем, которые могут быть результатом неправильных мер предосторожности, принятых на складе, могут быть очень большой проблемой для сотрудников склада. Вы хотите максимально обезопасить своих сотрудников и снизить количество травм, которых можно было бы избежать. Ответственность за соблюдение мер предосторожности возлагается на управляющего складом, а также на остальных сотрудников.

Лидерские способности

Способность обеспечить лидерство — это большая часть того, что отличает менеджера от остального персонала.Как и начальник любого отдела, руководитель склада должен обладать отличными лидерскими качествами. Способность и полномочия руководить выполнением задач и процедур — это то, что поддерживает порядок в рабочем процессе склада, и лучший лидер подает пример. Менеджер склада должен оставаться справедливым и приветствовать идеи других сотрудников, но также должен иметь возможность делегировать обязанности другим.

Важность честности

Следующее качество, которое вам нужно от начальника склада, — это качество, которое вы ищете в любом сотруднике или человеке, которому доверяете, — честность.Человек, у которого так много ответственности за такой большой инвентарь, должен быть заслуживающим доверия. К сожалению, кража инвентаря очень распространена на складах, и вам нужен кто-то, кто не только заслуживает доверия, но и будет следить за кем-то еще, кто может не быть. Честность и порядочность являются важными качествами в любых отношениях, и назначение кого-то менеджером склада в вашей компании ничем не отличается.

Сохранение спокойствия при возникновении проблем

Наконец, умение сохранять спокойствие, когда на складе что-то идет не так, как положено, — редкая и важная черта, которая должна быть у потенциального менеджера.Независимо от того, насколько эффективны ваши процессы и сотрудники, в какой-то момент обязательно возникнут проблемы. Вам нужен лидер, который возьмет проблему под свой контроль и решит ее спокойно и своевременно.

Все вместе

Работа заведующего складом — это сложная многогранная роль, которая требует, чтобы человек хорошо разбирался в нескольких областях, чтобы добиться успеха. В конце концов, вы хотите, чтобы ваш склад был местом, где производительность высока, а потери времени низки.Задачи должны выполняться эффективно и организованно. Ваш менеджер по складу приведет вашу команду к успеху, но есть и другие факторы. Еще один совет, который поможет вашей команде склада, заключается в том, какое программное обеспечение у вас есть для управления и отслеживания ваших коммерческих операций.

Что хорошего в менеджере склада, если у него нет управления запасами и процессами в месте, где вы можете организовать и записывать все? Попробуйте SkuNexus, полностью настраиваемую систему управления заказами/запасами/складом.Это программное обеспечение может быть создано для точного соответствия рабочему процессу вашей компании, и в нем легко ориентироваться всем сотрудникам вашего склада. Это не только поможет менеджеру склада эффективно выполнять свою работу, но и будет полезно для всех аспектов вашего бизнеса. Нажмите здесь, чтобы запланировать и посмотреть демонстрацию и узнать больше!

4 основных шага к тому, чтобы стать эффективным менеджером склада

Управление складом требует как уникальных навыков, так и склада ума, поскольку в нем участвует команда людей, которые должны работать вместе для достижения общей цели.Для этого требуются специально обученные сотрудники, которые могут выполнять сложные требования к инвентаризации и отгрузке, а также безопасно и эффективно обращаться с оборудованием и техникой.

По сути, эффективное управление предполагает надлежащий баланс между поддержанием продуктивных, доверительных отношений с сотрудниками и утверждением необходимого объема полномочий. Имея это в виду, ниже приведены четыре важных шага для управления безопасным и продуктивным складом.

Заслужить их доверие

Без доверия невозможно эффективно управлять персоналом склада. Ваши сотрудники должны знать, что вы осведомлены об их повседневных делах и что вы понимаете, как их индивидуальные роли влияют на долгосрочные складские цели. Ваши сотрудники должны чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы обращаться к вам с рабочими вопросами, просьбами или проблемами.

Один из способов добиться этого — ввести политику открытых дверей для всех вопросов, связанных с работой, а также позволить работникам подавать анонимные предложения компании. Таким образом, сотрудники вашего склада могут общаться с вами с любым уровнем анонимности, который им наиболее удобен.Цель, однако, состоит в том, чтобы развить доверительные отношения, когда этот вариант даже не будет рассматриваться вашими сотрудниками.

Доверие всегда начинается с прозрачности. Ваши работники должны понимать, что все входящие заказы, исходящие поставки, отчеты о состоянии поставок и инвентарные инвентаризации важны для общего успеха компании и рабочей силы и поэтому должны тщательно контролироваться. Подотчетность должна приветствоваться частью корпоративной культуры, потому что она означает, что «нам действительно не все равно.” Не должно возникать необходимости тайно следить за действиями персонала.

Единое мышление в отношении записи, документирования и информирования о прогрессе должно исходить от самых высоких уровней управления до самого нового сотрудника с самым низким уровнем оплаты. Оценка сотрудников никогда не доставляла сотрудникам удовольствия, но как бы это выглядело, если бы менеджеры установили культуру честности и прозрачности, в соответствии с которой оценки не нужно было бы терпеть, а только приветствовать?

Связь

С доверием тесно связано общение.Сотрудники вашего склада всегда должны быть в курсе дел, которые их затрагивают.

Вы можете достичь такого уровня общения, проводя еженедельные встречи. Наряду с обсуждением потребностей в складских и инвентарных запасах, а также предстоящих заказов и отгрузок, сообщите, что «мы здесь, чтобы дать вам возможность добиться успеха в той роли, которую вы играете в этой команде». Сохраняйте человеческий фактор в разговоре.

Будьте гибкими и позвольте своим сотрудникам поднимать любые вопросы, которые влияют на рабочее место.Это дает вам возможность действовать на них раньше, чем они перерастут в неуправляемые проблемы.

Вы также должны использовать еженедельные собрания, чтобы информировать своих сотрудников о любых событиях в бизнесе, таких как новые сотрудники или изменения в политике компании. Чем больше ваши сотрудники чувствуют, что они информированы о вещах, которые их затрагивают, тем больше они знают, что вы заботитесь о них. Такое эффективное общение будет способствовать безопасности, уверенности и совместной продуктивности.

Управляйте с умом

На складе рабочие места не всегда взаимозаменяемы, так как многие из них требуют строгой сертификации и специальной подготовки.Несмотря на это, менеджеры должны учитывать еще один важный фактор при выборе подходящего сотрудника для конкретной работы — отличное отношение. Тот факт, что сотрудник может выполнять работу, не означает, что он или она является лучшим кандидатом на эту работу. Обратите внимание на отношение ваших сотрудников.

«Командный игрок», человек, чья миссия совпадает с миссией компании, всегда должен рассматриваться даже выше тех, кто обладает большим мастерством. Навыкам можно научить, но отличное отношение требует длительного моделирования, чтобы его можно было в конечном итоге «поймать» (без каких-либо гарантий, что это произойдет).

Вот почему так важно мудрое делегирование. Вы не просто хотите, чтобы работа была сделана правильно. Вы хотите, чтобы командные игроки, которые не только правильно выполняют работу, но и влияют на культуру компании, думали так, как они.

Производительность имеет первостепенное значение для общего успеха компании. Таким образом, менеджеры должны обучать несколько «замен» для каждой должности. Нет причин останавливать производство, если имеются квалифицированные заменители, готовые занять место человека, который не может выполнять свою роль. Вот почему понимание роли каждого сотрудника имеет решающее значение. Знайте, что просят ваших сотрудников, и внимательно следите за тем, насколько хорошо каждый из них выполняет свои обязанности.

Как менеджер склада, вы также должны быть знакомы со всеми федеральными и государственными законами о занятости, которые относятся к вашему персоналу. Будьте в курсе любых принятых или находящихся на рассмотрении законов, которые могут потребовать от вас обновления вашей кадровой политики.

Кроме того, знайте правила техники безопасности на рабочем месте и разбирайтесь во всех процессах, связанных с компенсацией работникам.Эти правила меняются на регулярной основе, поэтому своевременное обновление поможет вам правильно управлять своим складом и защитить себя, своих сотрудников и, в конечном счете, свою компанию.

Обеспечьте регулярное обучение

Работа развивается. Правила меняются. Со временем оборудование требует исправления и, в конечном итоге, обновления. С каждым изменением, происходящим на складе, возникает необходимость сообщить затронутым сотрудникам, как эти изменения будут реализованы и что требуется, чтобы сделать эти изменения возможными.

Поскольку должностные инструкции со временем меняются, каждый сотрудник должен пройти дополнительное обучение, чтобы соответствовать новым требованиям, предъявляемым к его соответствующим ролям. Обучение должно в конечном итоге подготовить сотрудников к успешному выполнению своих обязанностей без необходимости микроуправления. Сотрудники работают лучше всего, когда они оснащены и уполномочены нести ответственность и принимать мудрые решения.

Еще одним важным компонентом, который следует включить в регулярное обучение персонала, является протокол безопасности.Изучите правила техники безопасности и напомните своим сотрудникам, как обнаружить неисправности или другие опасности. Обязательно предоставьте всем своим сотрудникам легкодоступный список контактных лиц на месте и за его пределами в случае чрезвычайной ситуации на складе.

Чем лучше информирована ваша команда, тем больше у нее возможностей для принятия мудрых решений на рабочем месте. Когда это происходит, выигрывают все.

Об авторе

Джерри Матос — специалист по продуктам в подразделении по обработке материалов Cherry’s Material Handling , которое предлагает оборудование для погрузочно-разгрузочных работ от ведущих производителей, включая тележки, домкраты, тележки для поддонов и многое другое.

Анатомия успешного менеджера склада (с инфографикой)

Руководителям склада поручено наблюдать за внутренней работой склада, сложным набором функций и процессов, которые работают слаженно для поддержания оптимального потока товаров на объекте и из него. Склад является критически важным звеном в цепочке поставок, и задержки производительности и перебои на складе могут иметь далеко идущие последствия для цепочки поставок в целом. Менеджеры контролируют людей, процессы и системы, которые обеспечивают бесперебойную работу и поддерживают эффективную работу цепочки поставок.
Но что делает хорошего управляющего складом? Какими навыками и характеристиками обладают наиболее успешные руководители складов? Какое образование и опыт необходимы для успеха в этой области? Чтобы ответить на эти и другие вопросы, мы подробно изучили данные о прошлом, опыте, информации о зарплате и основных навыках, необходимых сегодня для успеха в качестве менеджера склада.
В этом руководстве мы обсудим:

Читайте дальше, чтобы узнать, что нужно, чтобы преуспеть в управлении складом в современной конкурентной среде.

Обзор менеджеров склада

Руководство службами приема, складирования и распределения, надзор за персоналом и множество других обязанностей; это все в один день в жизни сегодняшних менеджеров склада. Чтобы добиться успеха в области управления складом, требуется профессионал с опытом руководства, сильной деловой хваткой и способностью сохранять спокойствие и собранность в условиях давления. Менеджеры склада несут ответственность за множество процессов и процедур, многие из которых описаны Monster.com в образце должностной инструкции:

.
  • Координация и обеспечение соблюдения операционных и кадровых политик и процедур.
  • Обеспечение соблюдения федеральных, государственных и местных норм и правил, касающихся складских операций. Это требует от менеджеров склада быть в курсе меняющихся правил, руководств и лучших практик, а также внедрять новые политики и процедуры для обеспечения постоянного соответствия.
  • Надзор за управлением запасами, включая внедрение таких процессов, как подсчет физических запасов и согласование данных запасов с системами управления данными.
  • Установление и мониторинг процедур безопасности для обеспечения безопасности работы склада, персонала, инвентаря и других складских активов.
  • Оптимизация планировки склада, проверка оборудования и обеспечение соблюдения текущих процедур технического обслуживания.
  • Подготовка годового бюджета, управление расходами и внесение изменений для обеспечения работы склада в рамках установленного бюджета.
  • Надзор за набором, наймом, обучением и удержанием складского персонала, а также за составлением графиков, постоянным контролем сотрудников, дисциплинарными мерами, инструктажем и другими человеческими ресурсами и функциями обеспечения качества.
  • Быть в курсе технологических достижений и тенденций в складском хозяйстве, логистике, цепочке поставок и смежных областях благодаря постоянному профессиональному обучению, посещению отраслевых мероприятий и налаживанию связей.

Как видите, требуется профессионал с разнообразным набором навыков, чтобы эффективно выполнять множество обязанностей менеджера склада, который в основном отвечает за обеспечение непрерывной и эффективной работы, контролируя каждый отдел и функцию на складе.Заработная плата менеджеров склада варьируется в широких пределах: от 30 000 до 75 000 долларов в год, в зависимости от таких факторов, как местоположение, размер складской операции, уровень подготовки и опыта менеджера и другие переменные.

Образование и опыт работы

Согласно Learn.org, для всех должностей по управлению складом требуется как минимум аттестат о среднем образовании; однако не все компании будут рассматривать кандидатов, не имеющих степени бакалавра или, как минимум, степени младшего специалиста или сертификата.Всегда требуется несколько лет опыта, а для кандидатов без высшего образования опыт еще более необходим. Большинство менеджеров склада с дипломом средней школы прошли свой путь по служебной лестнице, начав свою карьеру с более низких должностей на складе и постепенно зарабатывая повышение до должности супервайзера, в конечном итоге до должности управляющего складом.
Опыт работы на низших позициях ценен независимо от уровня образования кандидата. Менеджеры склада должны знать, как выполнять большую часть работы на складе, от управления вилочными погрузчиками и другим оборудованием до комплектования и складирования, процедур отгрузки и получения, и даже как работать с программным обеспечением для управления складом. Многие из этих навыков лучше всего приобретаются на практике.
Для студентов бакалавриата, заинтересованных в карьере менеджера склада, есть несколько достойных специальностей:

  • Деловое администрирование и управление
  • Управление цепочками поставок/логистика
  • Управление человеческими ресурсами
  • Финансы
  • Международный бизнес/торговля/коммерция
  • Менеджмент
  • Государственное управление
  • Управление розничной торговлей


Существует множество учебных заведений, предлагающих программы обучения в этих и смежных областях, которые хорошо подходят для студентов, заинтересованных в карьере менеджера склада.По данным LinkedIn, в топ-10 университетов среди менеджеров склада на платформе входят:

  1. Университет Феникса
  2. Университет ДеВри
  3. Университет штата Пенсильвания
  4. Общественный колледж ВВС
  5. Университет Южной Африки/Universiteit van Suid-Afrika
  6. Университет RMIT
  7. Техасский университет A&M
  8. Технологический де Монтеррей
  9. ТАФЕ Новый Южный Уэльс
  10. Университет Вилланова

Вот более пристальный взгляд на некоторые из общих областей обучения, изучаемых сегодняшними ведущими менеджерами складов и некоторыми ведущими учебными заведениями, предлагающими такие программы.

Деловое администрирование и управление

Бизнес-администрирование и менеджмент — это широкая область обучения, и многие программы предлагают варианты специализации, такие как финансы или маркетинг. Студенты также могут дополнить степень делового администрирования и менеджмента дополнительной специальностью, связанной с их профессиональными интересами. Одним из самых больших преимуществ получения степени в области делового администрирования является то, что она может быть применена к различным профессиям в самых разных отраслях, что делает карьерные перспективы особенно многообещающими для выпускников.Степени делового администрирования и менеджмента предлагаются большинством четырехлетних учебных заведений, а также некоторыми школами в качестве степеней младшего специалиста. Вот несколько примеров университетов и колледжей, предлагающих высококачественные программы:

Управление цепочками поставок/логистика

Программы

по управлению цепочками поставок и логистике — отличный выбор для студентов, заинтересованных в карьере в области складского хранения, цепочек поставок и логистики. Склады являются центром цепочки поставок, поэтому знания, полученные в рамках программы бакалавриата по управлению цепочками поставок, имеют непосредственное отношение к работе менеджера склада, что делает этих выпускников привлекательными кандидатами для работы на складе.Некоторые из ведущих учебных заведений, предлагающих программы в области управления цепочками поставок и логистики, включают:

Управление человеческими ресурсами

Руководители складов должны обеспечить, чтобы люди, процессы и системы работали вместе, как хорошо смазанная машина, а степень в области управления персоналом дает необходимые базовые знания для легкого управления кадровым компонентом. Более того, степень управления человеческими ресурсами может быть применена к различным ролям в различных условиях занятости, что делает ее универсальным образовательным путем.Некоторые из учебных заведений, предлагающих программы в области управления персоналом, включают:

Финансы

Поскольку руководителям складов поручено создавать и контролировать операционные бюджеты, степень в области финансов является ценным шагом, а также степенью с широким применением в рабочей силе. Несколько учебных заведений, предлагающих программы по финансам, включают:

Международный бизнес/торговля/коммерция

Степень

в области международного бизнеса / торговли / коммерции готовит студентов к работе в сфере, готовой решать важные бизнес-задачи, стоящие перед организациями сегодня.Выпускники обладают навыками, необходимыми для участия в глобальной бизнес-среде, что делает эти программы ценным образовательным опытом для менеджеров складов. Некоторые из школ и университетов, предлагающих программы в области международного бизнеса/торговли/коммерции, включают:

 

Где работают менеджеры склада

Менеджеры склада работают в логистических и дистрибьюторских компаниях, производителях, розничных торговцах, крупных коммерческих предприятиях или даже в военных и государственных учреждениях.Многие отрасли полагаются на складирование либо напрямую, либо через каналы сбыта, что дает широкие возможности и хорошие общие перспективы трудоустройства для менеджеров склада.

LinkedIn определяет ведущие отрасли, в которых работают менеджеры склада, на основе членов LinkedIn, занимающих должность менеджера склада, в том числе:

  • Логистика и цепочка поставок – 35 948 участников
  • Складское хозяйство – 21 896 членов
  • Розничная торговля – 15 508 участников
  • Информационные технологии и услуги – 14 550 членов
  • Строительство – 9 132 члена
  • Автомобилестроение – 8 490 участников
  • Еда и напитки – 7814 участников
  • Товары народного потребления – 6 843 члена
  • Нефть и энергетика – 6622 члена
  • Транспорт/Автоперевозки/Железная дорога – 6 422 члена


По данным LinkedIn, в число лучших компаний, нанимающих менеджеров склада, входят:

  • DHL – 734 члена
  • PepsiCo – 725 членов
  • Amazon – 693 участника
  • Tesco PLC – 517 членов
  • Кюне + Нагель – 454 члена
  • Цепочка поставок DHL — 398 участников
  • Компания Coca-Cola – 386 членов
  • CEVA Logistics – 328 членов
  • IBM – 291 член
  • Procter & Gamble – 281 член

Вот некоторые из основных отраслей, в которых работают менеджеры складов, и некоторые самые влиятельные компании в каждой из них.

Логистика и цепочка поставок/складирование

Склады являются краеугольным камнем отрасли логистики и цепочки поставок, выступая в качестве центрального узла для хранения, отгрузки и получения товаров. В этой отрасли нет недостатка в возможностях для специалистов по управлению складом. Вот несколько ведущих компаний в этом секторе:
UPS Supply Chain Solutions
@UPSshipping

 
Карьера в UPS Supply Chain Solutions
«Куда вы направляетесь? Если вы готовы получать то, что хотите от своей работы — от своей жизни — разумный путь лежит в UPS.Как растущая, динамичная организация из списка Fortune 50, у нас есть такие возможности, которые помогут вам идти так далеко, как позволяют ваши амбиции. Поэтому, если вы хотите начать счастливое будущее, мы поможем вам двигаться в правильном направлении».
С.Х. Robinson Worldwide
@CHRobinsonInc

 
Карьера в C.H. Robinson, Inc.
«Клиенты и профессионалы цепочки поставок со всего мира говорят, что наши люди предлагают лучший сервис, надежность и коммуникацию в отрасли (входящая логистика). Если вы относитесь к тому типу людей, которые хотят работать только для лучшего и не соглашаться ни на что меньшее, не ищите дальше».
Yusen Logistics
@yusenlogisticssa

 
Карьера в Yusen Logistics
«Yusen Logistics стремится развивать сотрудников, которые обеспечивают постоянное качество и обслуживание наших клиентов, и предоставляет им навыки, обучение, поддержку и возможности, которые им необходимы. быть успешным.”
Expeditors
@EXPDNewsflash

 
Карьера в Expeditors
«В Expeditors мы набираем, обучаем и удерживаем самых лучших логистических и технических экспертов со всего мира.Мы любим продвигать изнутри — более 27 процентов нашего штата из 16 000 сотрудников работают в Expeditors 10 и более лет. На наш высокий уровень удержания влияет уникальная программа вознаграждения за должности, которые представляют собой больше, чем просто рабочие места — это шансы расти, процветать и заниматься любимым делом».
Ryder
@RyderSystemInc

 
Карьера в Ryder
«Никогда не было лучшего времени для работы в Ryder. Мы стремимся нанимать выдающихся людей и вовлекать их в сложные и полезные возможности и карьеры.Мы давно инвестируем в наших сотрудников, создавая совместную командную среду, которая способствует росту на всех уровнях и должностях».
Цепочка поставок DHL
@DHLsupplychain

 
Карьера в цепочке поставок DHL
«Возможности карьерного роста в DHL так же разнообразны, как и наши команды по всему миру. С более чем 480 000 сотрудников группы Deutsche Post DHL в более чем 220 странах и территориях мы объединяем людей, улучшая их жизнь».
Geodis
@Geodis_Group

 
Карьера в Geodis
«Транспорт и логистика составляют ключевой сектор мировой экономики.Являясь крупным международным игроком в этом секторе, GEODIS ориентирована на полное удовлетворение всех заинтересованных сторон, начиная с ее рабочей силы, более 39 500 мужчин и женщин по всему миру, которые разделяют те же ценности приверженности, инноваций, доверия, солидарности и энтузиазма, которые составляют столпы. корпоративной стратегии GEODIS».
Цепочка поставок FedEx
@FedEx

 
Карьера в цепочке поставок FedEx
«Корпорация FedEx предоставляет клиентам и предприятиям по всему миру широкий спектр транспортных, электронных и бизнес-услуг.Наши сети работают независимо друг от друга, чтобы предоставлять клиентам лучший сервис без компромиссов. Они конкурируют друг с другом как широкий портфель клиентских решений и управляются совместно под уважаемым брендом FedEx».
 

Розничная торговля

Розничные продавцы являются одним из крупнейших работодателей для профессионалов складского хозяйства, и рынок растет благодаря увеличению числа интернет-магазинов, имеющих собственные склады. Вот несколько крупнейших имен в сфере розничной торговли, предлагающих возможности для менеджеров склада и другого складского персонала.
Amazon
@Amazon

 
Карьера в Amazon
«Мы — компания первопроходцев. Наша работа — делать смелые ставки, и мы черпаем энергию, изобретая для клиентов. Успех измеряется возможным, а не вероятным. Для сегодняшних первопроходцев именно поэтому нет места на Земле, которое они предпочли бы построить, кроме Амазонки».
Walmart
@Walmart

 
Карьера в Walmart
«Культура — это основа всего, что мы делаем в Walmart.Мы определяем культуру как наши ценности в действии. Именно так мы обеспечиваем превосходное обслуживание клиентов, создаем прекрасную рабочую среду и повышаем производительность, чтобы достичь нашей общей цели — сэкономить людям деньги, чтобы они могли жить лучше».
Wayfair
@Wayfair

 
Карьера в Wayfair
«В Wayfair мы всегда ищем любознательных, аналитических и способных к адаптации людей, которые присоединятся к нашей домашней команде. Независимо от того, работаете ли вы в одном из наших международных офисов, на одном из наших складов или в нашей штаб-квартире в Бостоне, вы найдете динамичную среду, в которой есть множество возможностей для обучения и роста, а тяжелая работа и результаты вознаграждаются. Если вы ищете сложную и приносящую удовлетворение карьеру, чувствуйте себя как дома».
Zappos
@Zappos

 
Карьера в Zappos
«В Zappos наши 10 основных ценностей — это не просто слова, это образ жизни. Мы знаем, что компании с сильной культурой и более высокой целью работают лучше в долгосрочной перспективе. Продолжая расти, мы стремимся к тому, чтобы наша культура оставалась живой и здоровой. Ознакомьтесь с нашими основными ценностями и посмотрите, говорят ли они вам».
Kohl’s
@Kohls

 
Карьера в Kohl’s
«Наши сотрудники меняют жизнь наших клиентов.Позвольте нам сделать разницу в вашей. Добро пожаловать в Коля».
 

Автомобилестроение

Производство автомобилей — это сложный процесс, охватывающий оживленную сеть производственных предприятий, центров запчастей, производственных и испытательных центров, а также других операционных центров. Некоторые производители автомобилей полагаются на 3PL для складских нужд, но у многих есть центры запчастей и другие склады, которыми они управляют напрямую. Вот несколько автомобильных компаний, в которых есть вакансии для менеджеров склада.
Honda
@Honda

 
Карьера в Honda
«Сила мечты движет нами. Благодаря огромным навыкам и знаниям наших разнообразных сотрудников Honda во многих областях эти мечты становятся реальностью».
Fiat Chrysler Automobiles
@fcagroup

 
Карьера в Fiat Chrysler Automobiles
«Чтобы такая динамичная компания, как FCA US, занимала лидирующие позиции на рынке, требуется команда целеустремленных и ориентированных на результат профессионалов, занимающих самые разные должности.Мы конкурируем в одной из самых требовательных и быстро развивающихся отраслей. Вот почему мы рассчитываем на то, что вы проявите инициативу, предложите новые идеи и точки зрения, а также возглавите людей и возглавите изменения. Это то, чего мы ожидаем от каждого члена нашей команды на любой должности, независимо от того, стоит ли перед вами задача предоставления надежных ИТ-систем для управления информацией… обеспечения качества материалов и услуг, которые мы покупаем… или проектирования и разработки самих продуктов, которые мы продаем. Каждая роль на нашем рабочем месте представляет собой новую возможность сделать нас сильнее и конкурентоспособнее.”
Toyota
@Toyota

 
Карьера в Toyota
«Все, что мы производим, является результатом тяжелой работы и приверженности членов нашей команды. Мы стремимся создать компанию с лучшими и умнейшими людьми, которые каждый день получают возможность внедрять инновации и делиться своими ноу-хау таким образом, чтобы это приносило пользу людям, обществу и планете. Пойдем по местам!»
Nissan USA
@Nissan

 
Карьера в Nissan USA
«Это не дорога из желтого кирпича, но это ПУТЬ NISSAN.В Nissan мы повышаем квалификацию и позволяем нашим сотрудникам строить карьеру, которая максимально раскрывает их потенциал».
Ford Motor Company
@Ford

Карьера в Ford Motor Company
«Мы позволяем нашим заводам и предприятиям по всему миру производить продукцию мирового класса для клиентов во всем мире. Мы обеспечиваем безупречную и эффективную сборку автомобилей, а также проектирование и установку производственной оснастки, которая делает это возможным».
 

Продукты питания и напитки

Индустрия продуктов питания и напитков огромна: ряд крупных игроков конкурируют с тысячами менее известных и специализированных брендов.Эта отрасль также находится в процессе изменений из-за изменения правил и нескольких крупных слияний и поглощений. Тем не менее, отрасль никуда не денется, и из-за того, что она сильно зависит от складских помещений, она предлагает широкие возможности для складских рабочих и менеджеров. Вот некоторые из многих компаний, работающих в сфере продуктов питания и напитков.
Nestlé USA
@NestleUSA

 
Nestlé USA Карьера
«Еда, которую любят люди. Бренды, которым люди доверяют. И карьера, которая питает ваше будущее, как никакая другая.В Nestlé USA мы предлагаем высококачественные продукты, необходимые для хорошей жизни. Как отдельные лица, так и команды, мы стремимся к лидерству, вносим важный вклад и поддерживаем профессиональное развитие друг друга. Присоединяйтесь к ведущей мировой компании в области питания, здоровья и хорошего самочувствия и поставляйте сытные продукты, которые помогают людям во всем мире на всех этапах жизни».
Coca-Cola
@COCACOLACO

 
Карьера в Coca-Cola
«В компании Coca-Cola есть что-то особенное.Чувство гордости возникает, когда мы создаем бренды, которые люди любят, и максимально используем себя как компанию и как отдельных людей. С одной стороны, вы знали нас всю свою жизнь. Возможно, вы даже считаете Coca-Cola® своим старым другом. Но старые друзья могут расти новыми и захватывающими способами. Наверняка есть. И мы тоже».
Anheuser-Busch
@AnheuserBusch

 
Карьера в Anheuser-Busch
«Быть ​​лучшей пивной компанией начинается с поиска лучших людей».
PepsiCo
@PepsiCo

 
Карьера в PepsiCo
«Будущее PepsiCo будет определяться нашим стремлением нанимать лучшие таланты и делать их еще лучше — узнайте больше о вознаграждающей и сложной карьере в цепочке поставок.
Компания Kraft Heinz
@KraftHeinzCo

 
Карьера в компании Kraft Heinz
«Чтобы быть лучшими, нам нужны лучшие — лучшие бренды, лучшие процессы и, самое главное, лучшие люди. Kraft Heinz преображает пищевую промышленность благодаря смелым решениям и беспрецедентным результатам. Мы ищем мотивированных, новаторских талантов, которые присоединятся к нашей команде».
 

Информация о заработной плате для успешных менеджеров склада

Согласно данным LinkedIn, средняя годовая заработная плата менеджеров склада составляет 52 000 долларов США с диапазоном от 34 000 до 82 000 долларов США в год.Компания Glassdoor пришла к аналогичным выводам, оценив среднюю заработную плату специалистов по управлению складом по стране в 50 000 долларов США в год. Компания Indeed также предоставляет некоторые данные о заработной плате для смежных должностей, оценивая заработную плату помощника заведующего складом примерно в 14,59 долларов США в час, а зарплату старшего заведующего складом — примерно в 85 409 долларов США в год. Данные
Glassdoor основаны на самоотчетах нынешних и бывших сотрудников, занимающих определенные должности в любой компании. Таким образом, можно получить представление о различиях в потенциале заработка в конкретных корпорациях.В Glassdoor есть информация о средней зарплате для множества компаний, в которых работают менеджеры склада, основанная на десятках отчетов отдельных сотрудников. Вот несколько примеров заявленных зарплат менеджеров склада:

  • Sketchers США: 61 926 долларов США в год (на основе 40 отчетов о заработной плате)
  • SolarCity: 56 287 долларов США в год (30 отчетов о заработной плате)
  • Sysco: 68 507 долларов США в год (28 отчетов о заработной плате)
  • U.S. Foods: 77 791 долларов США в год (20 отчетов о заработной плате)
  • PepsiCo: 80 333 долларов США в год (18 отчетов о заработной плате)
  • Компания Coca-Cola: 74 417 долларов США в год (12 отчетов о заработной плате)
  • Ryder System: 64 455 долларов США в год (11 отчетов о заработной плате)
  • Арамарк: 49 678 долларов США в год (10 отчетов о заработной плате)

Кроме того, Glassdoor предоставляет диапазон всех зарплат, заявленных для каждой компании (для роли менеджера склада), как показано в примере ниже:

Действительно предлагает аналогичные данные, включая количество индивидуальных отчетов о зарплате с учетом среднего график, иллюстрирующий распределение заработной платы, и «наиболее сообщаемая» заработная плата:

Чем объясняется широкий диапазон заработной платы менеджеров склада? Несколько факторов могут повлиять на потенциальную заработную плату профессионального менеджера склада, в том числе:

  • Место работы
  • Размер компании
  • Размер и масштаб складской операции
  • Образование
  • Практический опыт

Payscale предлагает более глубокое понимание конкретных навыков и компетенций, которые могут повлиять на потенциальный доход. Некоторые навыки, которые могут привести к более высоким заработкам, включают:

  • Операционный менеджмент:  9 % более высокий доход (по сравнению со средним)
  • Управление персоналом: Увеличение дохода на 5%
  • Логистика: Увеличение доходов на 4%
  • Microsoft Office: Увеличение дохода на 1%

Шкала выплат Оплата по уровню опыта


Многолетний опыт является одним из важнейших факторов, влияющих на заработную плату менеджера склада.Также согласно Payscale средняя зарплата менеджеров склада увеличивается на каждом этапе карьеры:
  • Начальный уровень (0-5 лет): 39 000 долларов США в год
  • Середина карьеры (5-10 лет): 46 000 долларов в год
  • Опыт (10-20 лет): 53 000 долларов в год
  • Поздняя карьера (>20 лет): 59 000 долларов в год


Еще одним важным фактором, влияющим на широкий диапазон заработной платы специалистов по управлению складом, является местоположение. Менеджеры склада могут рассчитывать на более высокий заработок, работая в Чикаго (на 21 % выше среднего), Нью-Йорке (на 16 % выше среднего), Денвере (на 12 % выше среднего), Хьюстоне (на 11 % выше среднего) и Лос-Анджелесе (на 11 % выше среднего). ).
С другой стороны, менеджеры складов, работающие в таких городах, как Феникс (8% ниже среднего), Орландо (4% ниже среднего) и Портленд (4% ниже среднего), могут рассчитывать на заработок немного меньше, чем в среднем по стране. Эти различия можно объяснить, по крайней мере частично, такими факторами, как местная экономика и насыщенность промышленности; вы найдете больше промышленных предприятий и складов в Чикаго и Нью-Йорке, чем в Фениксе.Это создает повышенный спрос на работников, что приводит к более конкурентоспособной оплате труда.

Кто сегодня лучшие менеджеры склада

Кто сегодня самые успешные менеджеры склада? Мы взяли несколько профилей из LinkedIn, чтобы продемонстрировать некоторые из современных талантов в области управления складом и получить больше информации о навыках, опыте и опыте успешных менеджеров склада сегодня.
Кит Райски
Менеджер по складским операциям в KeHE Distributors
Кит Райски получил степень младшего научного сотрудника в области управления бизнесом в Snow College в 1995 году, а затем степень бакалавра делового администрирования и управления в 1996 году.Кит занимал несколько должностей в сфере складского хозяйства, в том числе был менеджером по отгрузке и менеджером по приему в Costco, позже работал менеджером склада в McLane Company, Inc., а затем занял свою нынешнюю должность менеджера по складским операциям в KeHE Distributors.
Высшие навыки: 

  • Управление запасами
  • Бюджетирование
  • Управление операциями

Йовина Глен
Заведующий складом II в The Coca-Cola Company
Йовина Глен работает в The Coca-Cola Company в качестве заведующего складом II в районе Большого Лос-Анджелеса с января 2009 года.
Высшие навыки: 

Тимоти Оливер
Менеджер склада (доставка) в Cool Glow Novelties
Тимоти Оливер в настоящее время работает над получением степени бакалавра делового администрирования, управления и операций в Университете Феникса. Он занимал ряд должностей в области складского хозяйства и эксплуатации, от оператора вилочного погрузчика / исполняющего обязанности оператора / кладовщика в Bennett Packaging до помощника менеджера склада в MBM Corporation и руководителя операций в SIMOS Insourcing Solutions, прежде чем занять свою текущую должность менеджера склада ( Доставка) для новинок Cool Glow.
Высшие навыки: 

  • Складское хозяйство
  • Развитие лидерства
  • Удовлетворенность клиентов

Ричард Гроб
Заведующий складом, Службы ЕС
Ричард Гроб имеет многолетний опыт управления складом. Он работал на руководящей должности в компаниях Kelstar International, Inc. Службы ЕС в мае 2016 г.
Высшие навыки: 

  • Цепочка поставок
  • Управление операциями
  • Складское хозяйство

Джеймс Макдермотт
Менеджер склада в L&R Distributors
Джеймс Макдермотт имеет степень младшего специалиста по управлению бизнесом и бухгалтерскому учету в Эссексском колледже бизнеса и многолетний опыт работы в складской отрасли, занимая такие должности, как помощник менеджера склада, операционный менеджер, и координатор запасных частей для нескольких компаний до его нынешней должности менеджера склада в L&R Distributors.
Высшие навыки: 

  • Складское хозяйство
  • Управление запасами
  • Управление распределительным центром

Натан Йодер
Менеджер склада в Magnum Logistics, Inc.
Натан Йодер получил степень бакалавра делового администрирования (BBA) в области логистики, материалов и цепочки поставок в Школе бизнеса Университета Индианаполиса в 2011 году. , он использует свои знания для Magnum Logistics, Inc., где он сначала начал работать в отделе отправки/обслуживания клиентов до своей нынешней должности менеджера склада.
Высшие навыки: 

  • Складское хозяйство
  • Транспорт
  • Грузовик

Дениз Маррокин
Менеджер складских операций
Денис Маррокин изучал управление персоналом/администрирование персонала в колледже Джадсон в Иллинойсе и работал на различных руководящих должностях, от супервайзера по обслуживанию клиентов в Motorola Mobility до менеджера по операциям в Cinram, и супервайзер в Inram Micro до ее нынешней должности менеджера по складским операциям в Penguin Patch Holiday Shop.
Высшие навыки: 

  • Управление операциями
  • Лидерство
  • Руководство межфункциональной командой

Марк Шульц
Заведующий складом Sysco
Марк Шульц получил степень бакалавра в области экономики бизнеса и управления в Университете Феникса в 2003 году. Он занимал ряд руководящих должностей в таких компаниях, как Sara Lee Coffee & Tea, Coastal Foods и Labatt Food Service до его нынешней должности управляющего складом в Sysco, которую он занимал с августа 2015 года.Марк также занимал должность главного операционного директора Arandas Franchises с апреля 2014 г. по май 2015 г.
Основные навыки:

  • Тимбилдинг
  • Управление запасами
  • Служба поддержки клиентов

Артуро Эскивель
Менеджер склада в Toyota USA
Артуро Эскивель получил степень бакалавра делового администрирования (BBA) в Государственном университете Сан-Диего (Калифорнийский государственный университет) и занимал различные должности в Toyota USA и Toyota Motor Sales, в том числе Руководитель операционной группы, операционный менеджер, менеджер складских операций и его нынешняя должность — менеджер склада в Toyota USA.
Высшие навыки: 

  • Непрерывное совершенствование
  • Складское хозяйство
  • Управление операциями

Винс Сантиллан
Заведующий складом Распределительный центр Coca-Cola Refreshments Downey
Винс Сантиллан проработал в индустрии напитков более 25 лет, сначала работая торговым представителем Coca-Cola Enterprises, затем руководителем полного обслуживания, прежде чем его текущая должность менеджера склада в центре распределения Coca Cola Refreshments Downey.Винс получил степень младшего специалиста по бизнесу/корпоративным коммуникациям в Сайпресс-колледже в 1987 году, после чего в 1989 году продолжил дополнительное обучение бизнесу/корпоративным коммуникациям в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.
Высшие навыки: 

  • Складское хозяйство
  • Товары народного потребления
  • Управление запасами

Черты и характеристики самых успешных менеджеров склада (с инфографикой)

Мы создали инфографику, чтобы проиллюстрировать наиболее распространенные навыки среди ведущих мировых менеджеров складов. Чтобы получить эту информацию, мы просмотрели профили 100 самых влиятельных менеджеров склада на LinkedIn.com.
Не стесняйтесь поделиться им, но укажите Camcode в качестве источника.

Несмотря на то, что сильное управление и складское хозяйство являются одними из главных черт нашего графика, мышление, ориентированное на работу в команде и обслуживание клиентов, также ценно. Демонстрация сильного лидерства является важной характеристикой не только для менеджеров склада, но и для любого специалиста, занимающего руководящую должность. Менеджеры склада должны иметь глубокие знания о цепочке поставок, дистрибуции и логистике, поскольку склады служат важным звеном в цепочке поставок, и они должны обладать исключительными навыками общения, чтобы взаимодействовать со своими непосредственными подчиненными, начальством и представители сторонних организаций, с которыми их склад ведет дела.
Участники форума Indeed.com говорят, что менеджерам склада необходимы организационные навыки и навыки управления временем. Многие также ссылаются на различные навыки, необходимые для работы в нескольких складских функциях, таких как отгрузка и получение, управление запасами и подсчет циклов, а также компьютерные навыки, такие как Microsoft Excel, программное обеспечение для управления складом и т.п. Это указывает на необходимость того, чтобы менеджеры склада были межфункциональными командными игроками, готовыми запачкать руки и получить представление о каждой функции и процессе на складе.Получение такого глубокого опыта позволяет менеджерам склада легко понимать различные ограничения, с которыми сталкивается складской персонал, лучше управлять своим человеческим капиталом и быть чутким лидером.
Как отмечает один из участников, компании больше не ищут управляющих складами, обладающих базовыми навыками складского хозяйства, а ищут лидеров, которые могут создавать команды и управлять ими, а также справляться со многими нагрузками и требованиями, которые влечет за собой работа. Менеджеры склада служат основой складской операции, играя решающую роль, которая требует правильного профессионала для эффективного и результативного управления.