Содержание

Заявление на увольнение с госслужбы

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение с госслужбы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление на увольнение с госслужбы

Судебная практика: Заявление на увольнение с госслужбы

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на увольнение с госслужбы Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Этические правила противодействия коррупции
(Лаптева Л.Е., Юртаева Е.А.)
(“Российский юридический журнал”, 2019, N 5)Основаниями для проведения заседания комиссии являются: представление государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом РФ, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы; заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г.
N 79-ФЗ “О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами”; уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам”. Однако к компетенции комиссии не отнесены такие важные вопросы, как рассмотрение сообщений о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения и проверка по фактам нарушения служебной дисциплины.

Узнаем как писать заявление на увольнение по собственному желанию: правила, нюансы, образец

Нередко у граждан возникает необходимость уйти с работы по разным причинам. В этом случае важно разобраться, как написать заявление на увольнение. Оно должно содержать точную дату, когда человек прекратит работать, а также обязательно включаются сведения о работодателе и самом специалисте. Допускается для этого пользоваться свободной формой, но рекомендуется применять разные образцы, чтобы включить в документ нужные сведения.

Правила составления

Составлять документ можно от руки или с помощью компьютера, но в любом случае в конце должна иметься подпись гражданина. Нередко люди не знают, как составлять заявление, поэтому можно попросить в отделе кадров шаблон.

Желательно заранее разобраться в том, как правильно писать заявление на увольнение. Образец данного документа располагается ниже.

Обязательно в него входят сведения:

  • Ф. И.О руководителя компании, так как писать заявление надо именно на его имя;
  • название компании, в которой работает гражданин;
  • должность и Ф.И.О заявителя;
  • дата, с которой прекратит человек трудовую деятельность на предприятии;
  • основания для увольнения.

Оптимально начинать данный документ фразой: «Прошу уволить по собственному желанию». Далее непременно указывается точная дата, причем не допускаются туманные формулировки, поэтому цифрами прописывается конкретный день, с которого гражданин будет уволен. Перед тем, как писать заявление на увольнение по собственному желанию, можно переговорить с работодателем, чтобы договориться об отсутствии отработки. Если имеются неиспользованные дни отпуска, то ими можно воспользоваться, чтобы не отрабатывать 14 дней.

Требуется ли указывать причину?

Многие люди перед увольнением задумываются о необходимости указывать в документе причину увольнения. Стандартно составление заявления самим работником изначально указывает на то, что у него имеется желание прекратить трудовую деятельность в конкретной компании, поэтому не обязательна информация о том, что у гражданина есть весомые причины.

Как правильно писать заявление на увольнение? Для этого можно не указывать основания для прекращения работы. Допускается пользоваться свободной формой, но при этом надо быть готовым к отработке. Если между работодателем и работником имеются не слишком хорошие отношения, то часто граждане при составлении документа указывают следующие причины:

  • наличие маленькой зарплаты;
  • отсутствие перспективы для карьерного роста;
  • другая компания предложила более выгодные или комфортные условия работы;
  • политика руководства предприятия вызывает определенные нарекания у гражданина;
  • отсутствует возможность наладить хорошие отношения с другими работниками компании;
  • ухудшилось состояние здоровья, поэтому человек физически не может далее справляться со своими основными обязанностями;
  • требуется уйти мужчине на службу в армию, причем в такой ситуации работодатель обязан отпустить работника без отработки;
  • гражданин выходит на пенсию, причем если человек достигает пенсионного возраста, то он также может отказаться от отработки в 14 дней;
  • возникает необходимость ухаживать за родственниками, потерявшими трудоспособность;
  • требуется проходить обучение в вузе;
  • планируется переезд гражданина в другой город или страну;
  • работодатель регулярно нарушает требования ТК, а при наличии доказательств любой работник может уволиться и не выходить на отработку.

Таким образом, необходимость в увольнении может возникать по разным основаниям. Поэтому важно разобраться специалистам в том, как грамотно писать заявление на увольнение.

Какая указывается дата?

При формировании данного документа важно серьезно отнестись к тому, какая дата в нем должна быть указана. Невозможно прекратить свою работу сразу после составления заявления, так как в ТК четко указывается на необходимость отработки. Это выступает некоторым способом защиты работодателя, так как он сможет найти другого специалиста на освободившееся место в течение 14 дней.

Поэтому важно разобраться, как писать заявление об увольнении. Образец данного документа указывает на необходимость прописывать ту дату, которая следует за окончанием отработки в 14 дней. За это время руководство компании будет пытаться найти нового специалиста на освободившуюся должность. Пример, как писать заявление на увольнение, содержится ниже.

При каких условиях уменьшается срок отработки?

Некоторые специалисты могут указывать в заявлении не только ту дату, которая следует за 14 днями отработки, но и другие дни, так как обладают правом отрабатывать меньшее количество дней. Поэтому перед тем, как писать заявление на увольнение, следует определиться с этим моментом. Для этого учитываются требования законодательства:

  • пенсионеры могут не отрабатывать какое-либо количество дней, причем даже в случае, если они являются материально ответственными работниками в компании;
  • если человек находится на испытательном сроке, то отработка длится всего 3 дня;
  • если не может по состоянию здоровья гражданин пройти медкомиссию, то работодатель не должен заставлять далее его продолжать трудовую деятельность;
  • руководители увольняются только спустя 2 месяца, так как в течение 1 месяца пересылаются уведомления разным собственникам фирмы, а вот второй месяц представлен отработкой;
  • тренеры и спортсмены, обладающие правильно заключенным контрактом, отрабатывают также два месяца.

Таким образом, только при наличии знаний в области ТК можно правильно рассчитать дату увольнения после отработки.

Как пишется заявление, если работник уходит в армию или поступает в вуз?

При таких условиях гражданин может не отрабатывать в компании 14 дней. Это обусловлено тем, что по регламенту отсутствует время для продолжения трудовой деятельности. В этом случае как писать заявление на увольнение?

В заявлении четко указывается, что требуется закончить трудовую деятельность, так как необходимо срочно начать обучение или уйти в армию. Передавать такое заявление надо совместно с документами из военкомата или учебного заведения.

Правильная структура

Некоторые люди вовсе задумываются о том, нужно ли писать заявление на увольнение. Если гражданин трудоустроен официально, поэтому за него уплачиваются налоги и разные платежи в фонды, то если он желает сам покинуть место работы, то непременно формируется это заявление. Если же он работает неофициально, то можно устно оповестить работодателя о прекращении трудовых отношений.

При составлении документа учитывается оптимальная структура:

  • сверху справа указывается, кому адресовано заявление, причем обычно прописывается руководитель фирмы;
  • прописывается ниже название компании;
  • далее в середине листа указывается на необходимость увольнения человека по его желанию;
  • прописывается причина для прекращения трудовых отношений;
  • может иметься ссылка на трудовой договор;
  • указывается точная дата, с которой будет расторгнуто соглашение, причем при ее определении учитывается необходимость отработки;
  • допускается не указывать причины ухода с работы.

На чье имя писать заявление на увольнение? В этом документе следует указать руководителя предприятия, где работает гражданин.

Никаких дополнительных сведений вписывать не приходится, поэтому сформировать на самом деле данный документ не составит труда.

Рукописный или печатный вариант?

Работники компании самостоятельно определяют, будет ли заявление написано от руки или с помощью компьютера. Отсутствуют относительно этого какие-либо ограничения или требования в ТК.

Как писать заявление на увольнение, если используется для этого компьютер? Для этого обязательно на распечатанном бланке должна иметься личная подпись заявителя.

Нередко вовсе сотрудники предприятия желают отправлять заявление в электронном виде. Они считают, что дата отправки документа выступает первым днем отработки. Но такой вариант считается возможным, если на предприятии используется программа, предназначенная для ведения электронного документооборота. В этом случае у сотрудника организации, желающего уволиться, должна иметься цифровая подпись, а также требуется программа, на основании которой производится автоматизированный обмен документами. При отсутствии личной электронной подписи нет смысла отправлять заявление в канцелярию с помощью электронной почты.

Как писать заявление при работе у ИП

Если сотрудник официально трудоустраивается индивидуальным предпринимателем, то составлять заявление на увольнение надо стандартным способом. Это обусловлено тем, что в ТК отсутствуют какие-либо различия в процедуре увольнения для разных работодателей.

Поэтому для составления документа надо брать стандартный образец, в котором меняется только причина увольнения и дата составления.

Может ли работник передумать

Нередко в процессе отработки после регистрации заявления гражданин может передумать увольняться. В ст. 80 ТК указывается, что может сотрудник отозвать данный документ. Его можно забрать из кадровой службы или можно написать новое заявление, на основании которого прошлое будет считаться недействительным.

Процесс может выполняться только до окончания срока отработки. Если за это время уже был компанией найден новый специалист на эту должность, то не получится отозвать заявление, поэтому после окончания срока отработки придется искать гражданину новую работу.

Что делать, если заявление теряется

Нередко работодатели не желают увольнять определенных квалифицированных специалистов. Они могут утверждать, что потеряли заявление, поэтому настаивают на продолжении трудовой деятельности сотрудника.

Если у работника не была сохранена копия документа с отметкой о принятии, то не получится доказать, что было подано заявление. Поэтому придется составлять его заново, сохранять копию и вновь отрабатывать положенные две недели.

Заключение

Таким образом, каждый официально работающий человек должен разбираться в том, как писать заявление на увольнение. Этот документ может составляться в произвольной форме, но при этом должны иметься определенные сведения в нем в обязательном порядке. В электронном виде подавать его можно только при наличии личной цифровой подписи.

Допускается написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы предотвратить необходимость прохождения отработки. Не требуется отработка пенсионерам или мужчинам, призывающихся в армию.

Как написать заявление на увольнение: образец

Нашли ли вы себе новое рабочее место или просто не ладите с работодателем и уходите в никуда – в любом из этих случаев вам нужно писать заявление на увольнение. Некоторые писали его в своей жизни не раз, но все равно делают ошибки в процессе составления, другие же столкнулись с этой проблемой впервые. И тем, и другим будет полезно прочитать эту статью, чтобы знать наверняка и точно, как правильно написать заявление об увольнении.

«Шапка»

Как и в любом другом заявлении, она – стандартная. В начале пишем наименование юридического лица (учреждения, организации), где вы работаете, а также имя руководителя (директора) в дательном падеже. Затем – ваше имя в родительном падеже, но без предлога «от» (то есть не нужно писать так: от Ростова И.И.)

Заглавие

Наш документ имеет название – «Заявление». Вот так и пишем: именно одно слово и именно с большой буквы. Пишем его посредине строки.

Никаких дополнительных словосочетаний (по типу «заявление об увольнении», «заявление на увольнение») не нужно дописывать. Все лаконично и ясно: заявление.

Основная часть

Она должна содержать в себе ваши требования, выражать вашу волю и решение. Конкретного установленного образца – как именно ее следует писать, нет. Попытайтесь сформулировать наиболее ясно и понятно. Например, вот так: «Прошу расторгнуть трудовой договор, уволить меня по собственному желанию 29 июля 2015 года». Или просто – без упоминания о трудовом договоре, а сразу начинать с «прошу уволить меня…». Вариаций может быть несколько, главное, чтобы вы писали грамотно и по сути.

Скачайте здесь.


Чем заканчивается заявление

В конце указываем дату и подпись. Подпись в данном случае удостоверяет вашу волю, подтверждает ее, а дата – служит гарантией того, что с вашим заявлением не будет производиться никаких невыгодных для вас манипуляций и махинаций.


Важные моменты, на которые стоит обратить внимание

Когда вы пишите заявление на увольнение, следует указывать дату с учетом добавления двухнедельного срока. Ведь по закону сотрудник должен за две недели уведомить своего работодателя о намерении уволиться. То есть, к примеру, если вы пишите заявление 6 июня, то добавляя 14 дней, получаем 20 июня. В заявлении необходимо указывать, что вы хотите уволиться 20 июля.

Не нужно писать, что вы просите уволить вас с 20-го июля. Обходитесь в формулировке вашей просьбы без предлога «с». Иначе вас уволят 19-го числа, а 20-го – вы уже не будете работать. Если хотите, чтобы последним рабочим днем было именно 20-ое число, его и указывайте в заявлении без предлога «с».


Кажется элементарным тот факт, что заявление об увольнении – письменный документ. Но все же, не лишним будет это напомнить. Ваше устное заявление, даже если оно имеет все основания, не имеет никакого правового значения для ваших трудовых отношений с работодателем. Только бумага с буквами, грубо говоря, имеет определенную ценность. Вы должны написать заявление от руки или же напечатать его. Можно предоставить документы лично руководителю, а можно воспользоваться услугами почты и послать заказное письмо.

Передать через канцелярию – тоже можно.


Составить заявление на увольнение самому несложно. Оно всего-то вмещает в себе несколько предложений. Главное соблюсти структуру и придерживаться всех тех советов, которые мы дали вам выше.

4 шаблона и примеры писем об увольнении

Вот все, что вам нужно знать о написании отличного письма об увольнении — что сказать, как это сказать, когда его доставить, а также несколько образцов шаблонов писем об увольнении.

Вы готовы уйти с текущей работы? Если это так, важно предоставить официальное письмо об увольнении вашему работодателю.

Но как выглядит хорошее заявление об увольнении? Когда следует уведомить работодателя? Как написать простое заявление об увольнении, которое позволит вам уйти с текущей работы на хороших условиях?

Вот все, что вам нужно знать о написании отличного заявления об увольнении — что сказать, как это сказать и когда доставить его вместе с несколькими шаблонами писем об увольнении.

Что такое заявление об увольнении?

Письмо об увольнении — это документ, в котором вашему нынешнему работодателю сообщается, что вы уходите с работы.

Письма об увольнении обычно доставляются на печатной странице или по электронной почте. Рекомендуется иметь наготове как цифровую, так и печатную копию, особенно если вы не уверены, что требуется вашему начальнику или отделу кадров.

Зачем писать заявление об увольнении?

Целью написания заявления об увольнении является официальное уведомление о том, что вы уходите с работы.Письма об увольнении или подробности письма часто попадают в ваши записи о сотрудниках. По этой причине ваше заявление об отставке должно быть четким, эффективным и профессиональным.

Даже если вам не нравится ваша нынешняя работа, важно подать официальное письмо о том, что вы уходите.

Это дает вашему нынешнему работодателю время подготовиться к вашему уходу, а также повышает вероятность того, что он будет положительно отзываться о вас с будущими или потенциальными работодателями.

Как написать заявление об увольнении

Каждое заявление об увольнении может быть разным, но оно не обязательно должно быть уникальным или длинным.Вы можете использовать один из приведенных ниже шаблонов письма об увольнении и добавить свои данные, чтобы настроить его.

Каждое письмо об увольнении должно содержать несколько ключевых элементов информации, чтобы быть ясным, эффективным и профессиональным.

  • Дата уведомления: укажите дату уведомления в своем письме об увольнении. Дата на письме должна совпадать с датой, когда вы отправляете его своему работодателю.

  • Ваш адрес: Укажите ваш почтовый адрес.

  • Адрес работодателя: Укажите название компании и адрес вашего текущего работодателя, а также вашего непосредственного начальника или отдела кадров (если применимо).

  • Заявление об увольнении: Предоставьте простое предложение о том, что вы уходите с текущей работы.

  • Дата увольнения: Укажите дату, когда вы собираетесь уйти с работы.

  • Причина (необязательно): Причина или объяснение ухода с работы НЕ требуются. Если вы чувствуете себя комфортно, вы можете указать, почему вы уходите, вежливо и профессионально. (Мы поговорим об этом подробнее через минуту.)

Когда лучше всего подать заявление об увольнении?

Практически во всех отраслях работодатели ожидают, что работник направит заявление об увольнении с уведомлением не менее чем за 2 недели.Хотя иногда это невозможно, постарайтесь не уходить без предупреждения.

Будьте готовы предоставить письменное заявление об увольнении одновременно или сразу после того, как вы устно уведомите своего работодателя о том, что уходите с работы.

5 советов по эффективному составлению заявления об увольнении

Вот пять вещей, которые вы можете сказать и сделать в своем заявлении об увольнении, чтобы оно было четким и профессиональным.

1. Не хвастайтесь своей новой работой

Если вы устраиваетесь на новую работу, лучше не говорить об этом много. Даже если вы гордитесь своей новой возможностью, лучше не упоминать, почему ваша новая работа «лучше». рассматривается как непрофессиональный

2. Соблюдайте уважительное отношение к своему заявлению об увольнении

Всегда лучше оставить на позитивной ноте на тот случай, если будущий работодатель когда-либо позвонит им за рекомендацией. ваше письмо после того, как вы его написали.Прочитайте его так, как если бы вы были начальником, и ваш сотрудник вручил вам письмо. Тон профессиональный?

3. Не пишите негативных отзывов о своих коллегах (или начальнике)

Заявление об увольнении не место для критики коллег или руководства. Негативные комментарии не улучшат письмо и могут плохо отразиться в ваших личных записях сотрудников.

4. Не проявляйте неуважения к компании

Не ругайте свою нынешнюю компанию, выходя из дома. Однажды вам может понадобиться их рекомендация.

Избегайте комментариев о вашей нынешней работе (или новой). Если сомневаетесь — говорите меньше. Говорите только то, что вам нужно, чтобы быть ясным и эффективным.

5. Укажите причину ухода только в том случае, если вам это удобно

Вы можете указать причину ухода, но не обязаны. Если вы предпочитаете держать свои причины при себе, это нормально, особенно если вы уходите работать к конкуренту или по личным причинам.

Вы не обязаны предоставлять своему работодателю объяснение того, почему вы увольняетесь.Если вы решили предоставить его, чем проще ваше объяснение, тем лучше.

4 примера шаблона письма об увольнении

Если вам нужен профессиональный шаблон заявления об увольнении, используйте один из этих четырех шаблонов, чтобы помочь вам начать работу.

Образец письма об увольнении с уведомлением за две недели

1 января 2021 г.

Jennifer Jobcase
123 Anywhere Place

Anytown, NY

Employer Corp (Кому: текущий босс)
321 Anytime Street
Somewhere, NY

Уважаемый {Current Boss}:

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я увольняюсь с должности в Employer Corp с 15 января 2021 года (через две недели с сегодняшнего дня).

Работа в Employer Corp была полезной, и я благодарю вас за возможность принести пользу вашей команде. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы помочь с этим переходом в течение следующих двух недель.

Не стесняйтесь обращаться, если требуется собеседование при увольнении или если у вас есть какие-либо вопросы.

С уважением,

Дженнифер Джобкейс
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890

Образец заявления об уходе с указанием причины увольнения

1 января 2021 г.

Jennifer Jobcase
123 Anywhere Place
Anytown, NY

Employer Corp (Кому: текущий босс)
321 Anytime Street

Somewhere, NY

Уважаемый {Current Boss}:

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я увольняюсь с должности в Employer Corp с 15 января 2021 года (через две недели с сегодняшнего дня).

Время, проведенное мной в Employer Corp, было замечательным и очень полезным. Мне предложили должность в другой компании, которая идеально подходит для моих навыков и графика, и я решил согласиться на эту работу.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-нибудь сделать, чтобы помочь с этим переходом в течение следующих двух недель. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникнут дополнительные вопросы.

С уважением,

Дженнифер Джобкейс
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890

Письма об увольнении, чтобы попрощаться с другими товарищами по команде

1 января 2021 г.

Дженнифер Джобкейс
123 Anywhere Place
Anytown, NY

Employer Corp (Кому: текущий босс)

321 Anytime Street
Somewhere, NY

Уважаемый {Current Boss}:

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я увольняюсь с должности в Employer Corp с 15 января 2021 года (через две недели с сегодняшнего дня).

Время, проведенное в Employer Corp, было очень полезным, и мне понравилось работать со всеми вами. Спасибо за то, что сделали эту работу замечательным опытом.

Я оставил свою контактную информацию ниже, если кто-то из вас захочет связаться со мной или продолжить.

С наилучшими пожеланиями,

Jennifer JobSase
[Email Protected]
(123) 456-7890

Шаблон отставки буквы с 24-часовым уведомлением

1 января, 2021

Jennifer Jobse
123 Anywhere Perficate
Anytown, NY

Employer Corp (Кому: текущий босс)
321 Anytime Street
Somewhere, NY

Уважаемый {Current Boss}:

Я пишу, чтобы сообщить вам, что покидаю свою должность в Employer Corp с завтрашнего дня.

Приношу свои извинения за своевременную отставку и хочу выразить благодарность за время, которое я провел здесь, работая. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы помочь с этим переходом.

С уважением,

Дженнифер Джобкейс
[электронная почта защищена]
(123) 456-7890

Вот оно. Все, что вам нужно знать, чтобы написать профессиональное и дружелюбное письмо об увольнении.

При составлении письма помните, что его цель — уведомить вашего нынешнего работодателя о том, что вы прекращаете работу. Будьте ясны, эффективны и профессиональны. Следуйте шаблонам, выделенным выше, и вы сможете легко уйти с работы по мере продвижения к будущей работе.

Дополнительные советы по поиску работы можно найти в Центре ресурсов по трудоустройству Jobcase.

Пока нет комментариев. Прокомментируйте первым.

Как написать заявление об увольнении Шаблон

Иногда вам нужно будет написать заявление об увольнении вашему нынешнему работодателю. Для этого вам нужно знать определенные правила, которые вы можете применять при написании письма.Здесь мы приводим самые точные образцы и правила написания заявления на увольнение вашему работодателю. Вот что нужно знать.

Передать четкое сообщение

Как и в любом другом письме, в письме об отставке вы должны передать четкое сообщение. Будьте прямолинейны и сообщите своему боссу, что вы планируете двигаться вперед в своей карьере.

Таким образом, вы оставите положительное впечатление, даже если решите покинуть текущую компанию. Начните свое письмо с четкого сообщения и продолжите его объяснением.Не играйте словами и постарайтесь быть как можно более конкретным.

В заявлении об увольнении четко укажите смысл.

Вот образец заявления об уходе.

Уважаемый (имя нынешнего начальника),

Пожалуйста, примите это письмо как официальный отказ от моей должности (название вашей текущей должности) в (название компании). Мой последний день будет (через 15 дней), и именно тогда я покину компанию.

Большое спасибо за предоставленную мне возможность работать на этой должности в последний (период, который вы провели на текущей должности).Это была большая радость, и я благодарен за навыки, которые я приобрел в этой роли. Я научился (назовите несколько навыков), и эти знания дадут мне преимущество в моей будущей карьере.

В течение последних двух недель я сделаю все возможное, чтобы хорошо работать и выполнять все свои обязанности в соответствии со стандартами компании. Я также возьму на себя ответственность за обучение коллег, которые заменят меня на этой должности.

Желаю компании больших успехов и надеюсь поддерживать с вами связь.

С уважением, 

(Ваше имя)

Важность заявления об увольнении 

Написав такое письмо, вы добьетесь положительных результатов. В дальнейшем рекомендательное письмо от этого работодателя может оказаться очень важным в будущем. Всегда хорошо попросить рекомендательное письмо, и если у вас есть это письмо, вам будет намного легче найти новую работу.

При написании заявления об увольнении важно не вдаваться в подробности.Не объясняйте свои бесконечные причины, по которым вы уходите, и постарайтесь быть максимально понятными. Достаточно сказать, что вы уходите из компании, потому что нашли более выгодную возможность, или можете просто полностью опустить причины.

Правил написания этого письма нет, но представленный выше образец заявления об увольнении даст вам реальное преимущество и будет говорить о вашем профессионализме.

Если вам удастся найти новую работу, вам нужно будет написать заявление об увольнении текущему работодателю, и это неизбежно.Очень важно упомянуть навыки, которым вы научились до сих пор, потому что работодатель будет удовлетворен, узнав, что вы приобрели достаточный опыт на нынешней должности.

Такой опыт с благодарностью поможет вам в будущей карьере, где вы сможете сосредоточиться на будущих ролях. Если вы достаточно компетентны, вас ждет успех на новой работе. Письмо об увольнении улучшит ваши навыки межличностного общения и послужит отличной основой для поддержания связи с нынешним работодателем.

Текущий работодатель будет иметь в виду вас, если в будущем появится какая-то другая вакансия, что может стать отличным решением, если вы решите вернуться в компанию. Письмо об увольнении является частью вашего профессионального подхода к работе, поэтому правильное написание заявления об увольнении может создать более личную связь между вами и вашим нынешним начальником.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6e6e22344d4f0057

Образцы писем об увольнении и как их написать

Как и во всем остальном мире, пандемия изменила ситуацию с занятостью в Сингапуре.Все больше людей оценивают направление своей карьеры, а некоторые даже подготавливают заявления об увольнении. Если вы думаете о смене работы, подача заявления об увольнении — это вопрос профессиональной вежливости. Мы создали образцы, чтобы помочь вам произвести впечатление профессионального и вежливого человека. Имейте в виду, что написание хорошего письма прокладывает путь к позитивному обсуждению с вашим начальником.

Чтобы правильно написать заявление об увольнении, вам нужно знать, какие детали включить, а какие опустить.

Также читайте: Вы можете проверить эти 8 признаков, прежде чем писать заявление об увольнении

Что включить в заявление об увольнении
  • Последний день работы: Укажите, сколько времени у вас осталось на работе. Это относится ко дню, когда вы отправили уведомление, или, возможно, к периоду времени, указанному в вашем контракте. Это поможет вашему работодателю спланировать ваш уход, включая найм и обучение вашей замены.
  • Выражение благодарности: проявляйте профессионализм, выражая благодарность за возможность работать в организации.
  • Готовность помочь в переходе: Предложите помощь во время перехода, так как это покажет, насколько вы искренни в своей благодарности компании. Если вы можете конкретно указать, как вы можете помочь, это дополнительный плюс.
  • Контактная информация: Предоставьте свою текущую информацию на случай, если им понадобится связаться с вами по поводу вашей последней платежной ведомости или налогов. Такой информации, как ваш адрес, электронная почта и номер мобильного телефона, будет достаточно.

Уберите следующее из вашего заявления об увольнении
  • Отрицательный отзыв: Чтобы поддерживать хорошие отношения с теми, кого вы оставите, не поддавайтесь искушению сказать, насколько вы были недовольны работой.
  • Критика организации: даже если вы негативно относитесь к компании, избегайте критики каких-либо ее процедур, продуктов или услуг в своем заявлении об увольнении. Держите в центре внимания письмо о вас и вашем уходе из компании.
  • Предложение более высокой зарплаты: даже если это правда, это ненужная деталь, чтобы включать ее в заявление об увольнении. Если вы хотите использовать свое увольнение в качестве рычага для получения встречного предложения, разумнее обсудить свои планы с начальником, прежде чем писать заявление об увольнении.

Читайте также: 12 причин отклонить встречное предложение после подачи заявления об увольнении

Образцы заявления об увольнении

Чтобы помочь вам в сложной задаче выглядеть тактично и благодарно при уходе из компании, вот несколько шаблонов писем об увольнении, с которыми вы можете ознакомиться, чтобы приступить к написанию письма, соответствующего вашей ситуации.

Заявление об увольнении по поводу смены карьеры

Дата

Имя получателя

Позиция

Компания

Адрес компании

Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый Имя получателя

Хочу сообщить вам, что я увольняюсь с должности специалиста по обучению в компании XYZ. Мой последний рабочий день будет 21 мая 20ХХ.

Два года, которые я провел с нашей командой, дали мне бесценные навыки, за которые я очень благодарен. Изучение различных онлайн-инструментов помогло мне более эффективно разрабатывать курсы, что поможет мне в будущем.

Работа с такой преданной командой, которая проявляла ко мне много терпения, особенно когда наша организация подвергалась цифровому преобразованию в масштабах всей компании, — это один из тех опытов, о которых я буду вспоминать.Если я могу помочь обучить человека, который займет мой пост, пожалуйста, дайте мне знать. Со мной можно связаться по [контактный номер] или по электронной почте [email].

Еще раз спасибо за возможность работать с вами и командой. Желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи.

С уважением,

Ваше имя

Специалист по обучению

Заявление об увольнении по личным причинам

Дата

Имя получателя

Позиция

Компания

Адрес компании

Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый Имя получателя

С тяжелым сердцем я подаю это заявление об уходе с должности менеджера по социальным сетям NXT Unlimited. Мой последний рабочий день будет 23 декабря 20ХХ.

Несмотря на трудности этого трудного года, NXT Unlimited легко адаптировалась. Наша управленческая команда показала, что значит быть лидером с большой стойкостью и искренним состраданием. За те пять лет, что я работаю в компании, я очень благодарен за возможность работать удаленно во время пандемии. Работа на дому помогла укрепить мою решимость уделять больше времени воспитанию растущей семьи.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь команде в этот переходный период.Вы можете связаться со мной по [контактный номер] или через [email].

Спасибо за то, что поддерживали мою карьеру на протяжении многих лет. Я надеюсь, что мы сможем продолжать поддерживать связь.

Большое спасибо,

Ваше имя

Менеджер социальных сетей

Заявление об увольнении в связи с немедленным уходом

Дата

Имя получателя

Позиция

Компания

Адрес компании

Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый Имя получателя

Пожалуйста, примите мое заявление об уходе с поста специалиста по розничным операциям Outland Outfits. Мой последний рабочий день будет 18 июля 20ХХ. Я знаю, что это неожиданно, однако я буду рад помочь вам найти мою замену, чтобы помочь во время перехода.

Работа здесь сыграла важную роль в развитии моей карьеры в розничной торговле, и я очень благодарен за это. Обучение, которое я получил здесь, является лучшим в отрасли, а профессиональное отношение моих коллег помогло сформировать мои рабочие привычки.

Я хотел бы поблагодарить вас за все возможности, которые вы предоставили мне, чтобы внести свой вклад в успех компании, и я искренне извиняюсь за любые неудобства, вызванные моим внезапным уходом.Вы можете связаться со мной по телефону [контактный номер] или по электронной почте [email], и я отвечу, как только смогу.

С уважением,

Ваше имя

Специалист по розничным операциям

 

Читайте также: Как профессионально и изящно уйти с работы

Как правило, принято сообщать работодателю за месяц до вашего последнего рабочего дня, чтобы он нашел, нанял и обучил замену. Для сотрудников, все еще находящихся на испытательном сроке, рекомендуется двухнедельное уведомление. Проверьте свой трудовой договор, чтобы узнать, сколько времени на выполнение работ нужно предоставить компании.

Несмотря на то, что увольнение с работы без возможности перехода становится все более распространенным явлением в наши дни, убедитесь, что вы обновили свой профиль MyJobStreet, чтобы работодатели знали, что вы можете предложить. Среди прочего, ваша история работы помогает работодателям определить, имеют ли ваши навыки отношение к кандидатам, которых им нужно нанять.

Начните находить #JobsThatMatter для вас на нашем веб-сайте или в мобильном приложении.Не забудьте добавить #WorkNow в свой профиль, чтобы работодатели знали, что вы готовы к работе. Вы также можете посетить центр карьерных ресурсов Jobtreet, чтобы получить экспертный совет, который поможет вам в вашем карьерном пути.

 

В JobStreet мы верим, что сможем предоставить вам #JobsThatMatter. Как карьерный партнер, мы стремимся помочь всем соискателям найти страсть и цель в каждом выборе карьеры. И как партнер номер 1 в Азии, мы связываем работодателей с подходящими кандидатами, которые действительно оказывают положительное и долгосрочное влияние на организацию.

Откройте для себя работу, которая имеет значение. Посетите JobStreet сегодня.

О SEEK Азия

SEEK Asia, объединение двух ведущих брендов JobStreet и JobsDB, является ведущим порталом вакансий и предпочтительным местом назначения для кандидатов и нанимателей в Азии. Присутствие SEEK Asia охватывает 7 стран, а именно Гонконг, Индонезию, Малайзию, Сингапур, Таиланд, Филиппины и Вьетнам. SEEK Asia является частью компании SEEK Limited, зарегистрированной на Австралийской фондовой бирже, крупнейшего в мире портала вакансий по рыночной капитализации.SEEK Asia привлекает более 400 миллионов посещений в год.

О SEEK Limited

SEEK — это разноплановая группа компаний, включающая обширный портфель онлайн-занятости, образовательных, коммерческих и волонтерских предприятий. SEEK имеет глобальное присутствие (включая Австралию, Новую Зеландию, Китай, Гонконг, Юго-Восточную Азию, Бразилию и Мексику) с охватом более 2,9 миллиардов человек и примерно 27% мирового ВВП. SEEK вносит позитивный вклад в жизнь людей в глобальном масштабе.SEEK котируется на Австралийской фондовой бирже, входит в число 100 лучших компаний и входит в список 20 самых инновационных компаний по версии Forbes.

Как уйти с работы с достоинством

Заявление об увольнении — это официальный документ, уведомляющий вашего работодателя о вашем намерении уйти с работы. Это может быть как печатное письмо, так и электронное письмо.

Вы должны подать заявление об увольнении по крайней мере за две недели до даты увольнения, чтобы у вашего работодателя было время подготовиться (убедитесь, что вы ознакомились с политикой вашей компании в отношении того, за какое время вы должны уведомить об увольнении).

Как написать заявление об увольнении по профессии?

Вы должны написать заявление об увольнении в профессиональном, но позитивном тоне. Как правило, используют тот же тон, который вы бы использовали, если бы планировали снова вернуться в компанию в будущем .

Уход в хороших отношениях поможет вашей карьере в долгосрочной перспективе. Вы хотите убедиться, что не сжигаете мосты, особенно если вы уходите из-за личных обид.

Даже если у вас есть личные претензии к компании, ваше заявление об увольнении — неподходящее место для их упоминания.Принесите их в отдел кадров или обсудите на выходном интервью. Ваше заявление об увольнении является официальным документом, предназначенным в первую очередь для вашего руководителя.

В общем, письмо лучше писать коротким и приятным. Одной страницы достаточно, чтобы сообщить начальнику, что вы уходите.

Что нужно включить в заявление об увольнении?

Есть три шага, которые вы должны выполнить, чтобы написать заявление об увольнении:

  • Шаг 1: Четко заявите о своем намерении уйти в отставку
  • Шаг 2: Поблагодарите своего менеджера за время, проведенное в компании
  • .
  • Шаг 3: Предложение помощи с переходным периодом

Стандартная структура заявления об увольнении состоит из трех абзацев.Вы можете использовать каждый абзац, чтобы перейти к одному из шагов.

Шаг 1. Четко заявите о своем намерении уйти в отставку

Используйте первый абзац, чтобы объявить о своем официальном намерении оставить свою должность в компании. Назовите точную дату вашего отъезда, чтобы не было двусмысленности.

Вам не нужно объяснять, почему вы уходите, особенно если причина негативная. Обычно указание причины оказывает только негативное влияние, и вы хотите, чтобы все было позитивно.

Вот пример того, как может выглядеть ваш первый абзац:

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моем намерении уйти в отставку с должности [название должности] в [компания] . В соответствии с моим периодом уведомления, мой последний день будет [дата последнего дня] .

Шаг 2. Поблагодарите своего менеджера за время, проведенное в компании

Второй абзац — отличная возможность отметить любые положительные стороны работы в компании.Выражайте свою признательность за все, что ваш руководитель и члены команды сделали для вас.

Вы можете кратко рассказать о том, чему вы научились и как эти навыки помогут вашей карьере в будущем. Вы также можете упомянуть, какие части корпоративной культуры вам понравились или есть что-то, по чему вы будете скучать в будущем.

Если у вас не было хорошего опыта на этой работе, вы все равно должны использовать второй абзац, чтобы кратко поблагодарить их за эту возможность. Одно предложение в порядке; вы можете просто сказать: «Спасибо за предоставленную мне возможность расти в этой роли.

Могут быть случаи, когда вы захотите сообщить причину, по которой уходите. Если у вас тесные рабочие отношения с руководителем и вы с нетерпением ждете следующего шага, например, если вы выходите на пенсию, возвращаетесь в школу или беретесь за новую захватывающую задачу, вы можете упомянуть этот следующий шаг в второй абзац.

Рассказывать о своем следующем шаге приятно, но не обязательно, и совершенно нормально не указывать его в письме об увольнении.

Вот пример того, как может выглядеть ваш второй абзац:

Работа в [компания] была прекрасным опытом, и я искренне ценю все, чего мы достигли вместе.Спасибо за возможности, которые вы дали мне, чтобы учиться у вас. Ваше руководство и поддержка помогут мне в моих будущих ролях.

Шаг 3. Предложение помощи в переходный период

В завершение предложите сделать процесс перехода как можно более плавным.

Если компания будет нанимать кого-то на замену вам в течение следующих двух недель, предложите помощь в обучении или передайте свои текущие обязанности. У вас могут быть контакты клиентов или другие данные, которые вам нужно будет передать и объяснить им.

Если вы не знаете, что компания сделает, чтобы заменить вас, вы можете сделать общее предложение помощи («Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в течение переходного периода»).

Вот пример того, как может выглядеть ваш третий абзац:

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Я был бы рад помочь обучить мою замену.

Каковы некоторые из лучших образцов писем об отставке?

Мы собрали несколько образцов писем об увольнении, которые вы можете использовать в качестве руководства при написании своего.У нас есть образцы для следующих ситуаций:

  • Шаблон для стандартных переходов
  • Шаблон на случай, если вы отправляетесь на новое испытание
  • Шаблон на случай выхода на пенсию
  • Шаблон для немедленного ухода

Когда вы пишете собственное письмо, не стесняйтесь изменять эти образцы в соответствии со своими потребностями. Также важно убедиться, что ваше письмо хорошо читается и грамматически правильно.

Отчет о стиле ProWritingAid может помочь вам задать правильный тон, улучшить читаемость и оставить отличное впечатление.

Попробуйте отчет о стиле с бесплатной учетной записью ProWritingAid.

Стандартный образец заявления об увольнении

Вот стандартный образец заявления об увольнении, который подойдет для любого вида перехода. Стандарт состоит в том, чтобы письмо было коротким и приятным.

Уважаемый [имя руководителя],

Примите это письмо как официальное уведомление о моем намерении уйти в отставку с должности [название должности] в [название компании]. В соответствии с моим периодом уведомления моим последним днем ​​будет [дата последнего дня].

Я хотел бы поблагодарить вас за возможности, которые вы предоставили мне во время работы здесь. Ваше руководство и поддержка помогут мне в моих будущих ролях.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[Ваше имя]

Шаблон заявления об увольнении, если вы уходите на новый вызов

Вот более персонализированный образец письма об увольнении, который вы можете использовать, если вы уходите на новую должность и видите в своем руководителе наставника, который хочет лучшего для вашей карьеры.

В этом случае можно более подробно рассказать о причине вашего ухода, так как она скорее положительная, чем отрицательная.

Уважаемый [имя руководителя],

Примите это письмо как официальное заявление об уходе с должности [название должности] в [название компании], вступающее в силу через две недели с сегодняшнего дня [текущая дата].

После периода тщательного размышления я решил [причина ухода]. После [количества лет] [чего-то, чего вы достигли на своей нынешней должности], я готов сделать следующий шаг вперед, перейдя на [новый уровень ответственности].

Работать в [компании] было прекрасным опытом. Спасибо за возможности, которые вы дали мне, чтобы учиться у вас.

Если вам нужна помощь в обучении моей замены, я буду рад помочь с переходом. Для меня было честью работать с вами, и я надеюсь, что у нас будет возможность снова сотрудничать в будущем.

С уважением,

[Ваше имя]

Шаблон заявления об увольнении, если вы уходите на пенсию

Вот образец заявления об уходе, который вы можете использовать, если вы уходите на пенсию и проработали в этой компании значительное время.

Уважаемый [имя руководителя],

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я официально ухожу в отставку с [дата отставки].

После долгих размышлений я решил, что сейчас самое подходящее время для этого шага.

Я горжусь тем, что многого добился вместе с [компанией] за последние [количество лет] лет. Я искренне ценю все, чего мы достигли вместе. Мне будет не хватать всех моих коллег здесь, и я желаю компании дальнейших успехов.

Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какая-либо дополнительная помощь, которую я могу предоставить, чтобы обеспечить плавный переход.

С уважением,

[Ваше имя]

Шаблон заявления об увольнении, если вы уходите немедленно

Если вам абсолютно необходимо немедленно уйти и вы не можете подать уведомление за две недели, вот образец заявления об увольнении, в котором сообщается о немедленном уходе.

Уважаемый [имя руководителя],

Примите это письмо как официальное заявление об уходе с должности в [название компании], вступающее в силу немедленно.

Приношу искренние извинения за внезапный отъезд. Однако, в связи с непредвиденными обстоятельствами, сегодня я решил подать в отставку.

Спасибо за прекрасную возможность развить здесь навыки во многих областях. Я ценю возможность работать с вами.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы облегчить мой отъезд. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[Ваше имя]

Как оформить заявление об увольнении по профессии?

Простой ответ заключается в том, что вы должны использовать то же форматирование письма, что и для любого профессионального письма.

  • Выберите профессиональный шрифт, например Times New Roman, Arial или Calibri.
  • Сохраняйте удобочитаемый размер шрифта: идеально подходит размер 11 или 12 пунктов.

Рекомендуется указать текущую контактную информацию, такую ​​как номер мобильного телефона, адрес и нерабочий адрес электронной почты.

Часть вашего форматирования будет зависеть от того, решите ли вы уйти в отставку физическим письмом или по электронной почте.

Физическое форматирование писем об увольнении

Если вы отправляете бумажное письмо, разделите письмо через один интервал с полями в 1 дюйм по всему периметру.

  • Вы должны использовать выровненный по центру заголовок с вашим именем и адресом.

  • Далее следует выровненный по левому краю заголовок с текущей датой , именем вашего менеджера, названием компании и адресом компании .

Вот пример:

  [Ваше имя]

                                [Ваш адрес]
  

[Текущая дата]

[Имя менеджера]

[Название компании]

[Адрес компании]

Подпишитесь письменной подписью, за которой следует ваше полное имя.

Форматирование отправленных по электронной почте писем об увольнении

Если вы подаете заявление об уходе по электронной почте, используйте строку темы: «Письмо об уходе — [Ваше имя]». Таким образом, цель письма ясна.

Ваша обычная подпись электронной почты подходит, хотя вы также можете включить цифровую подпись, если хотите.

Вот пример:

Кому: [Электронная почта менеджера]

От: [Ваше имя]

Тема сообщения: Заявление об увольнении — [Ваше имя]

Должен ли я уйти в отставку по электронной почте или письмом?

Лучший способ подать заявление об увольнении — это лично встретиться с вашим руководителем. Вы можете лично поделиться своими планами, а затем вручить им свое официальное письмо, чтобы убедиться, что оно официально зафиксировано.

Если вы увольняетесь в плохих отношениях со своим руководителем, вы также можете договориться о выходном собеседовании с директором или менеджером по персоналу, на котором вы сможете решить любые вопросы или проблемы, которые у вас есть.

Если личная встреча невозможна, вы также можете отправить письмо по электронной почте. Цифровое письмо об увольнении должно быть написано так же, как и физическое письмо об увольнении, но вам не нужны заголовки.

Должен ли я уведомить об уходе за две недели до увольнения?

Большинство компаний в США требуют уведомления за две недели. Это означает, что вам необходимо подать заявление об увольнении по крайней мере за десять рабочих дней до даты отъезда.

Прежде чем писать заявление об увольнении, обязательно ознакомьтесь с руководством компании, поскольку для некоторых компаний период уведомления может быть больше.

Если вы не уведомите об этом за две недели, вы можете лишиться всех льгот, которые могли бы получить от этой компании при увольнении.Например, многие компании выплачивают отпускные дни, и вы можете лишиться этой выплаты, если уйдете, не выполнив надлежащую процедуру.

Несмотря на это, непредоставление надлежащего уведомления может иметь негативные последствия для компании, поскольку они пытаются заполнить вашу вакансию в последнюю минуту, а это означает, что вы нанесете ущерб своей репутации.

Если вы не уведомите об этом за две недели, это может обернуться для вас позже в вашей карьере, если вы когда-нибудь снова будете работать с этими коллегами или если вам нужно будет обратиться к своему начальнику за рекомендацией.

По возможности старайтесь следовать политике компании и направьте соответствующее уведомление. Это поможет вам в долгосрочной перспективе.

Как красиво уйти в отставку?

Вот наши советы по написанию успешного заявления об увольнении. Главное помнить, что нужно сохранять уважение, соблюдая период уведомления вашей компании и написав письмо, которое будет четким, кратким и безошибочным. Желаем вам удачи в переходе на другую работу и на следующем этапе вашей карьеры.


Поднимите свое письмо на новый уровень:

20 советов по редактированию от профессиональных писателей

Пишете ли вы роман, эссе, статью или электронное письмо, хороший текст является важной частью передачи ваших идей.

Это руководство содержит 20 наиболее важных советов и приемов письма от самых разных профессиональных писателей.

Как написать заявление об увольнении (с примерами и шаблонами)

Принятие решения об уходе с работы требует тщательного обдумывания и самоанализа.Когда вы прочно обосновались в компании, уход в отставку часто может быть трудным. Вы хотите двигаться дальше, но у вас также могут быть рабочие отношения, по которым вы будете скучать. Однако после того, как вы приняли решение и сообщили своему работодателю о том, что увольняетесь, следует задача подачи официального заявления об увольнении.

Неважно, по какой причине вы уволились, даже если это произошло не при самых благоприятных обстоятельствах, вам нужно знать, как написать заявление об увольнении, чтобы не сжигать мосты.Вы никогда не можете сказать, когда столкнетесь со своим работодателем или кем-либо из ваших коллег в другой рабочей ситуации. Всегда планируйте уйти в хороших отношениях и с хорошо написанным заявлением об увольнении.

Рекомендуемые ссылки:

  1. Наша коллекция из 500+ профессиональных примеров резюме.
  2. Наша галерея из 20+ загружаемых шаблонов резюме.
  3. Примеры наших сопроводительных писем

Что такое заявление об увольнении?

Письмо об отставке — это официальное письменное объявление о вашем намерении покинуть компанию.Даже если вы уже устно заявили о своем уходе, всегда будет профессиональнее направить после этого официальное письмо.

Заявление об увольнении не является обязательным, но ожидается. Он официально документирует вашу отставку и предоставляет бумажный след. Он считается юридическим документом, так как дата вашего увольнения является началом официального уведомления компании и становится основанием для определения последнего дня вашего трудоустройства.

Большинство компаний требуют двухнедельного уведомления, и дата в вашем письме указывает на соблюдение.Письмо об отставке, скорее всего, попадет в отдел кадров (HR) и станет частью вашего постоянного кадрового делопроизводства. Вы также должны оставить себе копию письма, желательно должным образом заверенную и заверенную печатью отдела кадров.

Хотя обычно вы можете общаться со своим работодателем и коллегами по электронной почте, в мгновенных сообщениях или по телефону, вам следует распечатать заявление об увольнении на бумаге для документов и убедиться, что оно подписано. Здесь может быть сделано исключение, если вы находитесь за пределами штата или в другой стране.

Советы по написанию заявления об увольнении

Адресовать письмо нужному лицу

Как правило, заявление об увольнении следует адресовать своему нынешнему линейному руководителю, непосредственному руководителю или в отдел кадров. Обычно вы официально обращаетесь к человеку, о котором идет речь, но если вы с ним знакомы, вы можете смягчить письмо, обратившись к нему по имени. Большинство профессионалов сходятся во мнении, что вам следует избегать использования фразы «кому это может касаться», так как это считается устаревшим и безличным.

Сделайте вступительный абзац кратким и понятным

Первый абзац вашего заявления об увольнении должен быть кратким и понятным. Ваше намерение уйти в отставку должно быть в этом абзаце. Типичный вступительный абзац может начинаться со слов «Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моей отставке» или «Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление об уходе из (название компании)».

Наброски ключевых дат

Убедитесь, что в письме четко указано, когда будет ваш последний рабочий день.Пересмотрите свой контракт и убедитесь, что вы соблюдаете минимальный период предварительного уведомления, на который вы согласились. Уведомление за две недели является стандартным.

Показать благодарность

Независимо от того, является ли причина вашего ухода из компании положительной или отрицательной, сделайте свое заявление об увольнении выражением благодарности. Даже если какой-то опыт в вашей компании может быть менее чем приятным, подумайте о том, чему вы научились за время своего пребывания в компании, о случае, когда вам действительно нравилась ваша работа, или о возможности стать наставником для кого-то в компании. Упомяните об этом воспоминании и поблагодарите их за это.

Компания инвестировала в вас, обучила вас и потратила время и деньги на подготовку вас к вашей должности. Покиньте компанию так, чтобы вас все равно вспоминали с любовью.

Предложение помощи

В некоторых случаях ваша отставка может оставить некоторые проекты незавершенными. Может быть хорошей идеей указать все незавершенные программы и проекты, чтобы ваш работодатель точно знал, как заполнить пробелы, пока не найдет вам замену.Предложите помощь в переходе, обучив замену, или предоставьте промежуточные предложения. Этот раздел письма может включать:

  • Список проектов в работе
  • Важные контрольные сроки каждого проекта
  • Список задач, которые вы можете выполнить до последнего рабочего дня
  • Список ваших коллег, которые могут заменить вас на время

Ваш начальник может принять решение о переходе самостоятельно, но предложение помочь ему в оставшиеся дни работы в компании приветствуется.

Завершить с уважением

Завершите письмо простым и уважительным прощанием. Вы можете использовать термины «искренне», «с наилучшими пожеланиями» или «спасибо», за которыми следует ваше имя.

Чего следует избегать при написании заявления об увольнении

Знать, что не следует включать в заявление об увольнении, может быть так же важно, как и то, что вы включаете. При написании официального заявления об увольнении избегайте следующего:

Причина, по которой вы уходите

Хотя вам может понадобиться объяснить, почему вы уходите в отставку, лучше воздержаться от этого.Даже если ваш новый работодатель предлагает лучшую заработную плату или лучшие возможности карьерного роста, не указывайте эти детали в своем заявлении об увольнении. Оставайтесь профессиональными, позитивными и вежливыми.

Что вам не нравилось в вашей работе

Заявление об увольнении не место для разглагольствований и обид. Плохое высказывание о компании, которую вы покидаете, в том числе о ваших коллегах по работе, отражается больше на вас, чем на них. Это также может попасть к вашему новому работодателю и повлиять на ваши перспективы с ним.Убедитесь, что вы отпустили любой гнев, составляя свое письмо. Позвольте другу просмотреть его, прежде чем отправить письмо, чтобы убедиться, что оно краткое и уважительное.

Эмоциональные заявления

Спокойный и профессиональный тон в вашем письме намного лучше, чем агрессивный или эмоциональный. Такие фразы, как «я чувствую» или «я думаю», следует использовать только в положительном ключе.

Хвастаться своей новой работой

Хвастовство своей новой должностью и прибавкой к зарплате ни к чему хорошему не приведет.В лучшем случае это вызовет неприязнь между вами и вашим работодателем. Помните, что вы, скорее всего, останетесь в той же отрасли, что и ваша бывшая компания, и профессиональные круги могут быть довольно небольшими. Решите остаться на хорошей стороне вашей старой компании. Никогда не знаешь, когда твои пути снова сойдутся.

Опечатки и грамматические ошибки

Неотредактированное письмо с опечатками и грамматическими ошибками плохо о вас отзывается. Поскольку это будет ваше последнее официальное выступление перед переходом в другую компанию, постарайтесь, чтобы оно выглядело максимально профессионально и приятно.

Типы писем об увольнении

Теперь, когда вы знаете основные элементы заявления об увольнении, давайте рассмотрим различные типы писем об увольнении

Основное заявление об увольнении

Помимо даты и приветствий, обычное письмо об отставке будет содержать вступительное предложение, в котором говорится о вашем намерении уйти в отставку с определенной даты. Чтобы это выглядело профессионально, попробуйте добавить несколько предложений, поблагодарив компанию и предложив помощь в переходе.

Письмо об увольнении с коротким уведомлением

Хотя обычно вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели, могут быть случаи, когда необходимо краткое уведомление. Это может застать вашего работодателя врасплох, поэтому сначала поговорите со своим непосредственным руководителем и объясните ситуацию.

После того, как вы получите одобрение своего руководителя, подайте официальное заявление об увольнении. Объясните, почему вы уходите в отставку, но сделайте это в общих чертах и ​​кратко. Вместо того, чтобы вдаваться в длинные подробные объяснения, вы можете использовать «личные обстоятельства» или «семейные обстоятельства» в качестве причин.Всегда добавляйте абзац, выражающий благодарность компании и благодарите их за понимание вашей ситуации.

Заявление об увольнении с указанием причины увольнения

Это похоже на краткое уведомление об увольнении, но вам не нужно сначала говорить со своим работодателем. Хотя не всегда необходимо объяснять причины вашего ухода из компании, вы можете сделать это, особенно если вы хотите поблагодарить своего работодателя и у вас с ним хорошие рабочие отношения.

Некоторые конкретные причины для подготовки заявления об увольнении с указанием причины ухода могут включать ваше возвращение в школу (например, для получения степени MBA), отпуск по беременности и родам (когда вы и ваш супруг решаете, что вы не вернетесь на работу), переезд или по какой-либо личной или семейной причине.

Образец заявления об увольнении № 1

Чтобы дать вам некоторое представление о том, как выглядит заявление об увольнении, вот образец основного:

Уважаемый господин/госпожа. [Фамилия]:

Я хотел бы сообщить вам, что я увольняюсь с должности (название должности) в [название компании] с [последний день работы].

Спасибо за поддержку и возможности, которые вы предоставили мне в течение последних двух лет. Я действительно наслаждался своим пребыванием в [Название компании] и более чем благодарен за предоставленные вами возможности, которые помогли мне достичь моих целей в профессиональном и личном росте.

Если я могу быть чем-то полезен во время этого перехода, чтобы облегчить беспрепятственную передачу моих обязанностей моему преемнику, пожалуйста, дайте мне знать. Буду рад помочь чем смогу.

С уважением,

Ваша подпись

Ваше полное имя

Образец заявления об увольнении № 2

Вот еще один пример заявления об увольнении. На этот раз в письме указана причина ухода.Обратите внимание, как это можно сформулировать, не вызывая негативной реакции со стороны покидающей вас компании:

.

Уважаемый господин/госпожа. [Фамилия]:

Целью настоящего письма является объявление о моем уходе из [Название компании] через две недели после этой даты.

Это далось мне нелегко. Последние 10 лет были очень полезными. Мне нравилось работать на вас, и спасибо за все возможности, которые вы мне предоставили. Я горжусь тем, как наши производственные операции расширились от среднего местного предприятия до глобального.Я также очень горжусь тем, что руководил очень успешной, трудолюбивой командой, стремящейся своевременно производить качественную продукцию.

Я принял должность [Новое название должности] в [Местонахождение новой компании]. Эта возможность дает мне шанс продолжить профессиональный рост, позволяя мне переместить мою семью ближе к остальным нашим семьям.

Желаю Вам и компании всего наилучшего. Я очень надеюсь, что наши пути снова пересекутся в будущем.

С уважением,

Ваша подпись

Ваше полное имя

Образец заявления об увольнении № 3

Дорогой Сэм,

Примите это письмо как официальное заявление об уходе из PowerTrain Technologies.Мой последний рабочий день будет пятница, 29 января. Я сделаю все возможное, чтобы мои проекты были завершены, а мои обязанности были переданы до того, как я уйду.

Я хотел бы поблагодарить вас за возможность работать в этой компании и за поддержку, которую вы оказали мне, когда я учился и совершенствовался за время, проведенное здесь. Мой опыт работы в этой компании сделал меня лучшим аналитиком данных, и мне будет не хватать работы с этой командой.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы помочь переходу до моего отъезда. Надеюсь, мы сможем оставаться на связи.

Спасибо,

Тейлор Ричардс

Образец заявления об увольнении № 4

Уважаемый г-н Стив Филлипс,

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о том, что я увольняюсь с должности менеджера по маркетингу в Digital Dog Media. Мой последний день будет среда 28 ноября.

Я благодарен за возможность работать в этой замечательной команде и компании в течение последних 5 лет.Я ценю возможности, которые у меня были, чтобы развивать свои навыки цифрового маркетинга, и с нетерпением жду возможности применить то, что я узнал, в своей следующей роли, когда буду строить свою карьеру. Это действительно был шаг к камню.

Я сделаю все возможное, чтобы закончить свои обязанности, обучить команду и ответить на вопросы в течение следующих двух недель. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то еще, что я могу сделать, чтобы помочь передать информацию во время моего перехода.

Желаю всем удачи в будущем успехе компании и надеюсь, что мы сможем оставаться на связи.

С уважением,

Брайан О’Коннер

Что дальше?

Теперь, когда у вас есть надлежащее заявление об увольнении, вот что произойдет дальше:

Подготовка к встречному предложению

Ваша компания может быть не готова отпустить вас и может спросить вас, что вам нужно сделать, чтобы остаться. Вы можете получить предложение о мгновенном продвижении по службе или о повышении. Каким бы ни было встречное предложение, будьте готовы ответить. Будет разумно напомнить себе, почему вы вообще хотели уйти в отставку, и устранит ли принятие встречного предложения эти причины.

Полировка вашего резюме

Некоторые люди, которые подают заявление об отставке, возможно, уже имеют другую работу, смену карьеры или семейные обязанности, ожидающие своего часа. Однако другие могут уйти в отставку без такой альтернативы. Может быть, они хотят немного отдохнуть от стресса или хотят сначала отправиться в путешествие, прежде чем браться за новую работу.

Пришло время отшлифовать ваше резюме, и мы в VisualCV можем помочь! У нас есть более 30 шаблонов резюме на выбор, в зависимости от вашего стиля, чтобы вы могли создать готовое к работе резюме за считанные минуты.Начните создавать свое резюме сегодня бесплатно — нажмите здесь, чтобы зарегистрировать бесплатную учетную запись.

Как написать заявление об увольнении [образцы, бесплатный шаблон]

Возможно, вы нашли новую работу, возможно, вы переезжаете в другой город или, возможно, вам надоела ваша нынешняя работа. В любом из этих случаев вам придется написать заявление об увольнении. Это документ, который официально уведомляет вашего начальника и вашу компанию о том, что вы покидаете свою должность.

Вот лучшие советы о том, как профессионально и лаконично написать заявление об увольнении:

1.Сохраняйте позитивный и профессиональный тон

Несмотря на то, что вы можете сказать негативные вещи о своем бывшем работодателе, ваше заявление об увольнении – не место для их озвучивания. Делайте ваши комментарии профессиональными и позитивными. Если у вас есть опасения по поводу вашего работодателя, выскажите их на выходном собеседовании. Письмо — это скорее место для официального документирования вашего ухода из компании, а не для обработки вашего опыта там.

2. Укажите дату вашего ухода

Сообщите своему работодателю точную дату вашего ухода.Как правило, перед подачей заявления об увольнении вы поговорите со своим работодателем. В этом разговоре договоритесь о своем последнем дне. Стандарт – уведомление за две недели. Но не забудьте проверить свой контакт, если требуется более длительное время, чем требуется.

3. Отправить заранее

Не подавайте заявление об увольнении за день до отъезда. Запланируйте заранее, когда вы отправите письмо. Обязательно прочитайте свой контракт, чтобы узнать, есть ли обязательство подать письмо за определенное время до вашего отъезда.Подача письма заблаговременно до вашего ухода также поможет вашему работодателю спланировать найм замены.

4. Будьте краткими

Лучшие письма об увольнении должны быть простыми и лаконичными. Ваше письмо не должно включать дополнительную информацию о том, когда вы уходите, и о том, что вы будете делать, чтобы помочь вашему переходу от должности. Все остальное вы можете сказать в личной беседе с вашим начальником или на выходном интервью.

5. Выразите благодарность

Даже если у вас был неудачный опыт работы, вы хотите уйти на хорошей ноте.Вы никогда не знаете, когда вам нужна ссылка или рекомендация. Вы же не хотите сжигать мосты по окончании трудового стажа. Включите фразу, поблагодарив вашего работодателя за возможности, которые он вам предоставил.

6. Отправьте его нужным людям

Когда вы пишете заявление об увольнении, вам потребуется несколько копий. Первым, кто получит письмо, должен быть ваш начальник. Но вы также захотите отправить копию в отдел кадров, чтобы сохранить ее в файле. Кроме того, не забудьте сохранить копию письма для себя.

7. Объясните свои планы перехода

Включите одно или два предложения о том, как вы будете способствовать переходу от своей должности. Укажите, что вы будете делать в течение переходного периода, чтобы обеспечить плавную корректировку. Кроме того, укажите сотрудника, который будет новым контактным лицом после того, как вы покинете свою должность. В лучших письмах об увольнении указано, что вы поможете с переходом в оставшееся время. Но они не вдаются в слишком много деталей.

8. Включите вашу будущую контактную информацию

Вы никогда не знаете, будет ли компания иметь роль для вас в будущем, или увольняющийся член команды захочет связаться с вами.Если вы больше никогда не захотите иметь ничего общего с этой компанией, укажите свой нерабочий адрес электронной почты и номер телефона. Таким образом, они смогут связаться с вами после того, как ваш рабочий адрес электронной почты и телефон будут отключены.

Чтобы помочь вам в процессе увольнения, мы включаем образцы профессиональных шаблонов писем об увольнении (в формате MS Word и Pages):

Скачать бесплатно | MS Word, Страницы

 

Образец заявления об увольнении для бумажного письма

  [Ваше имя] 
  [Ваш адрес] 
  [Ваш город, почтовый индекс штата] 
  [Ваш номер телефона] 
  [Ваш адрес электронной почты] 
 
[Дата] 
  [Имя вашего босса] 
  [Название] 
  [Название компании] 
  [Адрес] 
  [Город, почтовый индекс штата]
 
  Уважаемый [имя начальника], 
  Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моем уходе с должности [вашей должности] в [вашей компании]. Мой последний день будет [твой последний день].
 
  Чтобы помочь сгладить переход, я рад [обязанности, которые вы будете выполнять во время перехода]. Когда я уйду, моим контактным лицом станет [ваше контактное лицо].
 
  Я благодарен за возможности и опыт, которые я получил в компании. Мне будет не хватать всей команды здесь, и я с нетерпением жду будущего роста компании. В будущем, если вы хотите связаться со мной, мои контактные данные: [ваш телефон или адрес электронной почты].
  С уважением, 
  [Ваше имя]  

Образец заявления об увольнении по электронной почте

  Уважаемый [имя вашего начальника], 
  Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное уведомление о том, что я ухожу с должности [ваша должность] в [вашей компании]. Мой последний день будет [твой последний день]. 
  В оставшееся время здесь я буду рад помочь чем смогу, чтобы сгладить переход. Я также рад помочь найти и нанять замену на мою роль. Когда я уйду, контактным лицом для моей роли будет [ваше контактное лицо]. 
  Я хочу выразить сердечную благодарность за возможности и опыт обучения, которые я получил в [вашей компании]. Я так сильно вырос в этой компании, и я рад использовать этот рост и обучение на моей следующей должности. Я с нетерпением жду возможности увидеть, как [ваша компания] будет расти и развиваться в будущем. Если вы когда-нибудь захотите связаться со мной в будущем, моя контактная информация: [ваш телефон или адрес электронной почты].
  С уважением, 
  [Ваше имя]  

Главный вывод

  Написать заявление об увольнении — это, по сути, проявление вежливости. Это дает вашей компании время, чтобы найти вам замену, и сообщает им, что вы уходите. Это также может потребоваться в соответствии с вашим контрактом, поэтому обязательно прочитайте свой контракт перед выходом. Кроме того, это письмо не место для высказывания ваших недовольств по поводу компании.