Содержание

Досрочное увольнение при сокращении — образец заявления

Основные моменты

При проведении процедуры сокращения штата работодатель должен оповестить каждого сокращаемого сотрудника о предстоящем увольнении. Сделать это необходимо путем составления специального уведомления, в котором должна быть указана причина прекращения сотрудничества и точная дата увольнения. Его необходимо предоставить работнику на подпись минимум за 2 при обычном и за 3 месяца при массовом увольнении.

Действующее законодательство позволяет расторгать трудовые отношения до истечения срока предупреждения. Для полной законности данных действий, в соответствии со ст. 180 ТК России, работодатель должен:

  • получить письменное согласие от сотрудника на досрочный уход;
  • предоставить работнику денежную компенсацию в размере среднего заработка за те дни, что он мог бы отработать, если бы не согласился на досрочное увольнение.

Статья 180 ТК РФ предполагает, что инициатором досрочного прекращения сотрудничества является сам работодатель, а не сотрудник.

При этом, ТК не содержит запретов на проявление инициативы со стороны работника. То есть, человек может в заявлении выразить свое согласие с предложением директора или самостоятельно предложить прекратить сотрудничество раньше двухмесячного срока. Стоит отметить, что во втором случае работодатель может, как согласиться, так и отвергнуть предложение сотрудника о досрочном уходе, так как это его право, а не обязанность.

Стоит учесть, что досрочное увольнение отличается от ухода по собственному желанию. В первом случае при увольнении работодатель обязан предоставить сотруднику денежные выплаты, предусмотренные статьей 180 ТК России. При этом, само увольнение осуществляется в соответствии с ч.1 п.2ст 81 ТК РФ, что предусматривает предоставление работнику выходного пособия (ст. 178 ТК). Во втором случае инициатором увольнения является полностью сам работник, что автоматически лишает его дополнительных выплат.

Когда нужно писать при сокращении штата?

Как известно, сокращение штата представляет собой способ (причину) увольнения, инициированного самим работодателем на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК.

Руководству организации будет выгоднее и удобнее, если решение о прекращении трудовых отношений официально принимается самим работником:

  1. Если увольнение оформляется как сокращение, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику не только зарплату и причитающиеся отпускные, но и выходное денежное пособие, предусмотренное законом. Такое правило регламентируется частью 1 статьи 178 ТК. Статьей 180 ТК оговорены компенсации и гарантии для трудящихся граждан, выбывающих по причине сокращения.
  2. Если гражданин увольняется по своей личной инициативе, работодатель освобождается от выплаты такому сотруднику дополнительной денежной компенсации. Увольнение, официально инициированное самим работником, происходит по правилам статьи 80 ТК. Сотрудник, желающий уйти по собственному желанию, подает работодателю надлежащее письменное заявление за 2 недели до даты предстоящего ухода.

Работодатель не выплачивает увольняемому сотруднику выходное пособие, если тот уходит по собственному желанию, а не в связи с сокращением штата (численности) персонала.

Именно поэтому руководители компаний, которые фактически сокращают штат (численность) сотрудников, часто предлагают увольняемым работникам написать заявление об уходе по личной инициативе.

Следует знать, однако, что наемный сотрудник, подлежащий сокращению, вправе отказаться от составления письменного заявления, предупреждающего работодателя об уходе по собственному желанию.

Может ли работник подать заявление об увольнении досрочно?

Частью 2 статьи 180 ТК предусмотрено, что работодатель, который проводит сокращение штата (численности), должен письменно предупредить об этом увольняемого сотрудника.

Каждый выбывающий работник оповещается в данном случае персонально – за 2 месяца до дня намеченного увольнения (сокращения), но не позже. Факт данного оповещения и его своевременность подтверждаются подписью трудящегося гражданина на соответствующем приказе руководства. Имеется в виду официально изданный приказ  работодателя о намеченном сокращении.

Частью 3 статьи 180 ТК допускается досрочное выбытие сокращенного сотрудника (то есть до завершения двухмесячного периода), если такой сотрудник дал на это свое письменное разрешение.

Важно учесть, однако, что данное заявление не является предупреждением об уходе физлица по личной инициативе. Данная бумага представляет собой письменное согласие трудящегося на досрочное увольнение при объявленном сокращении штата (численности). При этом досрочно сокращенному гражданину будут выданы все причитающиеся выплаты и компенсации.

Как оформить при досрочном уходе до истечения срока предупреждения?

Заявление физлица о досрочном увольнении по сокращению численности (штата) должно включать такие сведения:

  1. Полное название организации.
  2. Данные руководителя – адресата этого заявления. Нужно прописать его ФИО, официальное наименование должности.
  3. Данные работника (ФИО, официальное название должности).
  4. Ссылка на опубликованный приказ руководства о сокращении (его номер, дата).
  5. Просьба о досрочном увольнении по причине сокращения. Нужно указать, что заявитель желает уйти, не дожидаясь дня завершения двухмесячного периода, отсчитываемого со дня предупреждения.
  6. Желаемая дата досрочного сокращения (ухода).
  7. Формулируется отказ заявителя от назначения на другую должность. Иными словами, заявитель официально отказывается от возможности занятия иной вакантной должности, предложенной работодателем согласно части 1 статьи 180 ТК.
  8. Законодательная норма, предписывающая выплату надлежащей денежной компенсации досрочно сокращаемому работнику. Речь идет о части 3 статьи 180 ТК (как вариант, можно указать часть 1 статьи 178 ТК).
  9. Расшифрованная подпись сотрудника-заявителя, дата оформления бумаги.

Данное заявление составляется свободно – без соблюдения определенного шаблона. Директор визирует этот документ, указывая на нем дату получения, резолюцию (решение) и свою личную подпись.

Скачать образец

Что это за документ?

Заявление на досрочное увольнение – это документ, который подтверждает намерение человека уйти с работы или согласиться с решением руководства предприятия о сокращении должностей.

Написать заявление с просьбой досрочного увольнения вы сможете только после того, когда будет официально опубликован приказ от руководства касаемо сокращения штата, а также после получения извещения, в котором должны указываться сроки. Извещение сотруднику обязательно выдается под роспись.

Публикация приказа, означает, что инициатива расторжения трудового договора исходит от сотрудника. При получении работником извещения, инициативу проявляет сам работодатель.

Также согласно статьям 178 и 180 ТК РФ, работник имеет право на получение дополнительных денежных выплат за промежуток времени с даты увольнения и до момента, который должен указываться в извещении о сокращении.

Досрочное увольнение при сокращении

Солько рассматривается заявление о досрочном увольнении при сокращении? Ответ юриста на вопрос : досрочное увольнение при сокращении Добрый день! также 2 недели согласно ст.80 ТК РФ Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент… Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении? Вычитала это из ответов на этом же сайте.

Вот выдержка: Ответ юриста на вопрос : досрочное увольнение при сокращении Здравствуйте! согласно Трудовому Кодексу: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(т.е. работник должен не сам написать заявление об увольнении по собственному желанию)

Заявление на досрочное увольнение по сокращению штата — что это такое?

Заявление на досрочное увольнение при сокращении, образец которого вы найдете ниже в статье, — это документ, который выражает намерение или согласие работника на увольнение в результате сокращения ранее срока установленного в ТК РФ и регулирует его условия.

Написать заявление на увольнение по сокращению штата досрочно можно только после официального опубликования приказа по предприятию и извещения под роспись с указанием сроков.

В первом случае инициативу проявляет заявитель, а во втором работодатель. Поэтому трудовые отношения прекращаются по ст. 81 трудового кодекса РФ (часть I, пункт 2) с гарантиями, выплатами и компенсациями, предусмотренными статьями 178 и 180 трудового кодекса РФ.

Согласно им работник также имеет право на дополнительную компенсацию за дни, оставшиеся после его ухода до истечения срока, указанного в извещении о сокращении.

Когда заявление необходимо

При сокращении штата работодатель должен письменно предупредить всех сотрудников за 2 месяца. Если трудящийся сознательно хочет уволиться раньше назначенного срока, необходимо составить определенный документ.

В сложившейся ситуации работодатель будет решать, приемлем ли такой тип расторжения договора, или же стоит сократить работника согласно предусмотренным срокам. Даже если трудящийся направит прошение об уходе, в котором попросить уволить его ранее предусмотренной даты, только начальник вправе решать, расторгать ли трудовые отношения.

В статье 180 ТК РФ указано, то, что начальник вправе, но не обязан, прервать трудовые отношения после письменного согласия сокращаемых сразу. В случае с уходом по собственной инициативе работника подобных вопросов не возникает, поскольку это его законное право.

Когда это допустимо?

Согласно ст. 180 ТК РФ, разрыв рабочих отношений может произойти досрочно при сокращении численности штата. Нормативные положения данной статьи позволяют работодателю:

  1. расторгнуть трудовое соглашение до истечения 2-го срока с момента даты оповещения;
  2. реализовать процесс лишь с согласия физического лица в письменном виде.

Согласно 180-й статьи Трудового кодекса, каждый работник, попадающий под сокращение, должен получить уведомление о сокращении штата в письменном виде. После этого он начинает подыскивать новое место работы, при этом продолжает исполнять свои обязанности на рабочем месте.

Повлиять на разрыв трудового соглашения и сокращение штата могут следующие причины:

  • новое место работы и желание незамедлительно приступить к исполнению своих обязанностей;
  • выход на пенсию.

Заявление на увольнение по сокращению штатов. Образец 2018 года

если он предложит вам досрочно расторгнуть трудовой договор (или это было указано в уведомлении о предстоящем сокращении), и вы в свою очередь согласитесь, только в этом случае вы получите все положенные выплаты. Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в связи с сокращением штатов, то никаких выплат можете не получить. Другими словами работодатель вправе расторгнуть с вами ТД раньше двухмесячного срока, но не обязан.

Посмотрите внимательно уведомление о сокращении, есть ли в нем предложение расторгнуть ТД досрочно, если да, то смело пишите на имя руководителя примерно такое: “На основании изложенного в пункте №… уведомления о сокращении от “…”……2016г. предложения о досрочном увольнении даю свое согласие на расторжение трудового договора в связи с сокращением штатов до истечения двухмесячного срока с “…”……. 2016г. с выплатой положенной денежной компенсации” дата, подпись.

Если такого предложения от работодателя не поступало, можете написать следующее “Прошу досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с предстоящим сокращением штатов по ч.1.п.2 ст.81 ТК с “…”…..2016г. с выплатой положенной денежной компенсации”. Но тут уже работодатель вправе решать увольнять вас раньше или нет.

Основание: Статья 180 Трудового кодекса:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Доброго вам дня!!

Уважаемая Татьяна!!

НЕТ, не надо писать заявление по собмтв.желанию — работодатель не выплатит вам потом за эти 2 мес.У вас 2 варианта — лиьо требовать офиц.сокращения — о котором вас должны под росипись уведомить еще за 2 мес до числа сокращения, либо увольнение по соглашению сторон — в этом случае тоже заявление писать не надо — вы имеете право требовать при таком виде увольнения 4 оклада+компенсация неиспольз.отпусков за все годы.Если работодатель согласится на это — то тогда вам просто надо будет подписать это соглашение,(а не писать самой заявление на увольнение), причем внимательно прочитайте тест самого соглашения, чтобы эти пункты были в него включены, о которых я сказала.Насчет сокращения —

Если Вам было выдано уведомление о сокращении, и Вы готовы расторгнуть трудовой договор раньше времени, то Вы должны письменно дать работодателю согласие на расторжение трудовой договор в соответствии с сокращением штата (п. 2 ч.

Образец заявления о досрочном увольнении по сокращению штата

Увольнения по сокращению штата процедура. Увольнение по сокращению за 2 года до даты выхода на пенсию. Какие выплаты ждут работника при досрочном увольнении по сокращению штата? Если речь зашла о сокращении штатов ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашаться на. Образец заявления об увольнении по сокращению штата. Приказ о сокращении Первый и самый важный документ, который следует подготовить при сокращении. Заявление о досрочном увольнении по сокращению образец. Увольнение по сокращению штатов выплаты. После того, как увольняемый сотрудник подписывает уведомление, он пишет заявление об увольнении по сокращению штата. Договора в связи с сокращением штата 3 Заявление о досрочном расторжении трудового. На основании заявления о досрочном увольнении издается. Увольнение до истечения срока предупреждения досрочное сокращение или увольнение по. Приказ об увольнении по сокращению штата образец будет представлен ниже составляется в последний рабочий. Работника по сокращению штата или численности, является правом, а не обязанностью работодателя. Срок уведомления о сокращении не должен. В случае принятия решения о сокращении численности либо штата служащих работодатель. Единой формы заявления о досрочном увольнении при сокращении не. Установленного образца заявления на увольнение по сокращению законодательство не предусматривает. Шапка и текст заявления о преждевременном увольнении по сокращению штатов в образчике ниже. Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на досрочное увольнение при сокращении. Увольнение по сокращению штатов это расторжение. Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с сокращением численности. Увольнение и сокращение Сокращение Сокращение штата как уйти досрочно по своему желанию. Образец Заявления На Увольнение По Сокращению Штатов. Правовые консультации Трудовое право При увольнении по сокращению штата работник сам написал заявление о досрочном увольнении. Заявление на досрочное увольнение при сокращении штата по. О досрочном увольнении по сокращению у работодателя обязанности нет, он может, в частности, предложить ему подать заявление о желании уволиться или же. Ждете письменного уведомления о сокращении вашей должности, которое вручается работнику не менее. Образец приказа о сокращении штата. Шапка и текст заявления о преждевременном в. Образец заявления досрочного увольнения по сокращению. Расчет изза сокращения штата происходит согласно. Образец заявления о досрочном увольнении при сокращении штата. Образец заявления на досрочное увольнение по сокращению штата вы можете. Досрочное увольнение по сокращению штата. Сокращения численности или штата работников. ТК РФ увольнение по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно. Эталон заявления об увольнении по сокращению штата. Получив извещение о сокращении, работник расписывается на нем и или соглашается занять одну из. Как правильно начать и закончить процесс увольнения по сокращению штатов досрочно в соответствии с законом? С сокращением штата 3 Заявление о досрочном расторжении трудового. Образец заявления на досрочное увольнение при сокращении. Подскажите пожайлуста формулировку заявления о досрочном увольнении по сокращению штатов и. Чтобы вступить в штат к новому работодателю, нужно получить. В случае принятия решения о сокращении численности либо штата служащих. Домой D досрочное увольнение по сокращению штата заявление образец. Заявление на увольнение по сокращению штата образец. Заявление на увольнение по сокращению штатов образец. Заявление работника о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении. Увольняемый сотрудник подписывает уведомление, он пишет заявление об увольнении по сокращению штата. Каким должен быть образец заявления на досрочное увольнение по сокращению штата? Образец Заявления Об Увольнении По Сокращению Штата. Сотрудник тоже может выступить с инициативой о досрочном расторжении договора с соблюдением. С сокращением штата 3 Заявление о досрочном расторжении трудового договора по сокращению. Расторжение трудового договора проводится на основании заявления сотрудника, после утверждения нового. Шапка и текст заявления о досрочном увольнении по сокращению штатов в образце ниже лица и организации вымышленные. Если сотрудник согласился на увольнение по сокращению штата до того, как истечет срок, указанный в уведомлении о. Образец заявления на увольнение по сокращению штата. Образец искового заявления в связи с сокращением штата или. Идешь в отдел кадров и они тебе дают образец, а еще лучше, сами. В этой статье мы рассмотрим, что представляет собой заявление о досрочном сокращении, образец. Образец заявление досрочное увольнение по сокращению штатов. Если происходит досрочное увольнение по сокращению по инициативе работника, то работодатель должен. Г, сокращение численности и штата работников, заявление на досрочное увольнение при сокращении образецлучшая коллекция. Досрочно, то работником пишется заявление об увольнении, именно это заявление и будет выступать. О сокращении штата или численности работник напишет заявление об увольнении по собственному желанию досрочно, то фактически сотрудник не отработает. С сокращением [выбрать нужное штата, численности работников до истечения срока предупреждения об увольнении [дата прекращения трудового договора. Домой досрочное увольнение по сокращению штата заявление образец. Образец заявления о досрочном увольнении по сокращению штата. Если вы получили уведомление об увольнении по сокращению штатов, то досрочное. Нужно написать заявление о досрочном сокращении. Можно даже так составить заявление, что из него будет ясно, что вы будете обжаловать процедуру сокращения. Какие выплаты ждут работника при досрочном увольнении по сокращению штата? Образец заявления на досрочное увольнение по сокращению штата. Образцы документов исковые заявления. Подскажите пожайлуста формулировку заявления о досрочном увольнении по сокращению штатов и какая запись. Писать увольнение по собственному желанию и отказываться от положенных при сокращении. При увольнении по сокращению штатов, без. Перерывы для кормления ребенка детей по заявлению работника, указанного в пункте 3 настоящей статьи. Компенсация при увольнении по сокращению Форма заявления о выплате пособия. Заявление о увольнении это официальный документ личного характера, содержащий. Образец заявления на увольнение по сокращению штата досрочно образец. Заявление на увольнение по сокращению штата досрочно. Образец приказа об увольнении по сокращению штата выглядит примерно так. По вашему запросу найдено заявление о досрочном увольнении по сокращению образец. В суд с заявлением о том, что просит. Заявление на увольнение о досрочном сокращении. С момента уведомления о сокращении, причем как минимум дважды и в момент. Заявление на досрочное увольнение при сокращении образец. Уволить сокращаемого работника до срока, который определяет уведомление о досрочном увольнении. Будет ли такое преждевременное увольнение увольнением по собственному желанию в прямом. Образец заявления при досрочном увольнении при сокращении. Сокращение штата Согласие работника на досрочное увольнение. Образец заявления на досрочное увольнение по сокращению штата. R Досрочное увольнение при сокращении штата. Сотрудник тоже может выступить с инициативой о досрочном расторжении договора с соблюдением всех. На основании заявления о преждевременном увольнении издается приказ и делается. Приказ на досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника образец. Шапка и текст заявления о досрочном увольнении по сокращению штатов в образце ниже лица и организации вымышленные Директору ООО Неземные технологии. Образец Заявления На Увольнение При Сокращении Штата. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников. При этом должен быть в наличии приказ о сокращении штатного состава организации. Образец приказа на досрочное увольнение при сокращении штата отличается только формулировкой. Приказ об увольнении по сокращению штата образец. Досрочное увольнение по сокращению штата заявление образец. Досрочного назначения образец заявления на увольнение при сокращении штата по старости, имеют такие льготы обязательные ежемесячные выплаты пособия в. Образец Заявления На Увольнение По Сокращению Штата. Унифицированная форма заявления о согласии на расторжение трудового договора в связи с. Заявление на увольнение по сокращению досрочно образец 2017

” frameborder=”0″ allowfullscreen>
Срока с сокращением штата 3 заявление о досрочном расторжении трудового готовые бизнеспланы каталог тендеров готовые исследования образцы документов. Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с сокращением. При увольнении по сокращению штата работник сам написал заявление о досрочном увольнении.Получив на работе уведомление о сокращении штата руководство требует написать рапорт об. Найдено образец заявления о досрочном увольнении по сокращению численности работнико. После подписания заявления, работодатель должен издать приказ, в котором будет. Может ли сотрудник которому выдали уведомление о сокращении уволиться по сокращению ранее. Если увольнение сотрудника происходит не по его инициативе, то оно всегда для. Подскажите пожайлуста формулировку заявления о досрочном увольнении по сокращению штатов и какая. Сначала работодатель должен издать приказ о сокращении штата. При увольнении по сокращению штата работник сам написал заявление о досрочном. Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с. Тренд украшений много не бывает. По Сокращению Штатов Помощь Юриста Работодатель крайне редко. Очень важно сделать правильную запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата, образец. Но если после получения уведомления будет досрочное сокращение, тогда работник должен написать заявление. Могу ли я написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата, так как нашла. Сколько заплатят работнику при досрочном увольнении по сокращению штата. Которым не произвели окончательный расчет должен обратиться с заявлением о взыскании задолженности с нанимателя в течение 3 месяцев со дня увольнения. Образец заявление на досрочное увольнение по сокращению штата Актуальные файлы. Досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника. Выплата заработной платы и иных пособий, в связи с увольнением, в том числе дополнительных компенсаций за досрочное. Обращение в Пенсионный Фонд РФ по месту проживания с заявлением о досрочной пенсии. Вопрос если я досрочно напишу заявление, буду ли я. И здесь грамотное составление заявление о досрочном прекращении трудовых отношений имеет. Досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника Законом не запрещено. Пишет заявление о согласии на перевод. Порядок расчета в этом случае аналогичен тому, что установлен для увольнения по заявлению сотрудника. Заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов с 01. Сокращения штата, увольнение работников по Если работник согласен на досрочное расторжение трудового договора обратиться с заявлением о признании его. Образец договор аренды подлежащий государственной. Рода заявления должен быть образец.

Заявление на досрочное увольнение по сокращению штата образец

Установленного образца заявления на увольнение по сокращению. Заявление на досрочное увольнение при сокращении образец. По вашему запросу найдено заявление о досрочном увольнении по сокращению образец. То, что увольнение это личная инициатива работника, и уволиться он желает досрочно, до истечения.Сокращение штатов досрочное увольнение. Образец заявления на увольнение по сокращению штата документ, который оформляется при досрочном прекращении отношений в период после получения. Образец уведомления сотрудника об увольнении в связи с сокращением штата скачать образец. Образец заявления об увольнении по сокращению штата. Заявление образец на примере заявления арендодателю о заключения. При увольнении по сокращению штатов, без. Дело в том, что статья 65 трудового кодекса рф не относит заявление на работу к перечню. В правом верхнем углу заявления на увольнение друг под другом укажите следующие реквизиты. Образец приказа на досрочное увольнение при сокращении штата отличается только формулировкой. Образец заявления на увольнение по сокращению штата досрочно образец. Если работник досрочное на досрочное расторжение. Образец заявления на досрочное увольнение по сокращению штата. Образец искового заявления о защите чести, достоин. Форма приказа о проведении мероприятий по сокращению штата не утверждена, однако к составлению. Но если после получения уведомления будет досрочное сокращение, тогда работник должен написать заявление. Досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника. Возможна ситуация, когда работник дал в письменном виде согласие на досрочное увольнение, но в. После того, как были отобраны кандидаты на увольнение, работодатель обязан письменно. Какой порядок написания заявления о досрочном увольнении по сокращению штата, если. Ребята, подскажите где можно скачать досрочное увольнение при сокращении штатов образец заявления. Чтобы получить согласие руководства на досрочное расторжение трудового контракта. Это сумма, равная среднему заработку за время, которое осталось отработать до назначенного времени увольнения по сокращению штатов эта. Как составить заявление на досрочное увольнение по сокращению штата? С проблемой написания такого документа, как и оформлением приказа на. Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на досрочное увольнение при сокращении.


Как написать заявление об уходе на пенсию

Что вы должны сделать, прежде чем уйти с работы?

В конце концов, ты не можешь просто перестать появляться в один прекрасный день.

Среди многих других вещей в вашем пенсионном контрольном списке вы должны уведомить своего работодателя. Часто они требуют, чтобы вы представили официальное заявление об увольнении.

Даже если писать заявление об уходе на пенсию не требуется, это нужно сделать!

Прежде чем выйти на пенсию, загрузите наш полный список ключевых соображений, чтобы получить дополнительные полезные советы.

Заявление об увольнении на пенсию – это больше, чем просто формальность. Он запускает процесс обработки изменений в заработной плате, страховании и пенсионных пособиях.

Как вы можете написать заявление об увольнении, которое поможет вам и вашей компании перейти к следующему шагу?

В этой статье будет рассмотрено , как написать заявление об увольнении на пенсию , и приведен пример, который вы можете использовать в качестве шаблона для своего собственного письма об уходе на пенсию.

Что вы должны включить в свое заявление об уходе на пенсию?


Ваше заявление об увольнении является официальным уведомлением о том, что вы уходите с работы. Поскольку это ваше официальное уведомление, важно правильно его оформить.

Давайте перейдем к деталям.

Что должно содержать заявление об уходе на пенсию?

Письмо должно быть отформатировано с использованием тех же основных элементов, что и любое официальное письмо, плюс некоторые данные о выходе на пенсию, а также заявление о ваших пенсионных планах.

Возможно, самый важный элемент? Дата.

Дата увольнения имеет жизненно важное значение, потому что иногда выплаты зависят не только от самой даты выхода на пенсию, но и от того, когда вы уведомите об этом. Включение даты в письмо предлагает реальный способ проверить, когда вы уведомили — и сколько времени вы предоставили — если возникнет вопрос от отдела кадров или высшего руководства.

Затем ваше письмо должно содержать обычное приветствие и адресовано вашему начальнику или соответствующему руководителю.

В теле письма укажите предполагаемую дату выхода на пенсию (ваш последний день) и свои мысли о плане перехода. Если вы планируете помочь с переходом или помочь обучить нового человека, сообщите об этих намерениях. Этот акт может создать больше доброй воли, что может иметь большое значение, если вы хотите перейти на консалтинг или другую работу с частичной занятостью на пенсии.

Вы можете сделать себя доступным только в течение определенного периода времени, например, трех месяцев. Если это так, будьте максимально ясны.Например, вы можете сказать, что уйдете на пенсию 1 января 2022 года, но готовы остаться на четыре недели или до определенной даты, чтобы помочь обучить свою замену.

Кроме того, напомните своему работодателю о вашей текущей должности, о том, как долго вы работаете в компании, и о ваших наиболее значимых достижениях.

Например, можно сказать: «Мне нравились мои 25 лет работы в компании «x» и руководство командой по созданию нашего самого продаваемого продукта».

Если вы хотите добавить индивидуальности своему письму, выразите благодарность за успешную карьеру в компании и поделитесь своими пенсионными планами.Наконец, закройте письмо и укажите свою контактную информацию.

Вам нужно решить, сколько времени вы хотите уделять своему работодателю. Хотя двухнедельное уведомление является стандартным, многие работодатели были бы признательны за более длительный период уведомления, особенно в случае выхода на пенсию.

Например, у нас есть член команды в моей фирме, Covenant Wealth Advisors , уведомляющий меня о своей цели выхода на пенсию за два года до назначенного срока.

Угадайте, что?

Я был очень благодарен ему за его внимательность, потому что это помогло мне лучше планировать.Это также помогло ему, потому что я смог сделать его переход более комфортным как с точки зрения времени, так и с финансовой точки зрения.

Очень важно уведомить вашего работодателя заблаговременно, чтобы сохранить доброжелательность и помощь в переходный период. Если вы знаете, что уйдете на пенсию в конце этого года, подумайте о том, чтобы составить письмо как минимум за месяц или около того.

Даже дольше не помешает.

Бесплатный совет: Многие читатели спрашивают нас, как начать зарабатывать последние деньги на пенсии.Чтобы помочь, нажмите здесь, чтобы получить бесплатный доступ к некоторым из тех же контрольных списков, которые мы используем, чтобы помочь людям выйти на пенсию . Они могут помочь вам сэкономить время и деньги!

Советы, как сделать ваше заявление об уходе на пенсию безупречным и профессиональным

Ваше заявление об уходе на пенсию является не только жестом уважения, но и официальным документом, который отдел кадров будет использовать для начала обработки ваших документов на пенсию. Поскольку это официальный документ, вы хотите, чтобы он хорошо отражал вас и проделанную вами работу.

С этой целью примите во внимание следующее, чтобы профессионально донести свою точку зрения:

1. Выберите правильный тон

Будьте властны и тверды, но в то же время уважительны. В зависимости от вашей ситуации ваш работодатель может надеяться убедить вас остаться дольше. Если вы уверены в своих планах уйти на пенсию, то твердый тон может помочь передать это сообщение. Тем не менее, не нужно быть резким по этому поводу. Краткое и обдуманное заявление вполне уместно.

2. Вычитка

Вы же не хотите написать с ошибкой имя своего менеджера или забыть написать название компании — неудобная чрезмерная занятость. Убедитесь, что он без ошибок и высокого качества, включая грамматику — да, пунктуацию и запятые учитывают. Если у вас есть особенно литературный друг, попросите его проверить это для вас. Вы также можете использовать онлайн-инструмент для корректуры, например Grammarly.

3. Выберите подходящий способ доставки.

Ваш работодатель может указать особый требуемый способ доставки.Если это так, обязательно следуйте ему. Вне зависимости от необходимого способа доставки, лучше подавать письмо в электронном виде, чтобы была запись. Скопируйте своего начальника и соответствующего человека в отделе кадров.

Эти советы по написанию помогут вашему деловому письму быть максимально безупречным и профессиональным.

Шаблон заявления об уходе на пенсию


Мы создали образец шаблона письма об уходе на пенсию, который вы можете использовать для написания собственного заявления об увольнении.Просто скопируйте шаблон и настройте его под свои нужды.

6 июня 2024 г.

Имя

Улица Адрес

Город, штат

Имя руководителя

Должность

Название компании

Адрес компании

Компания Город, штат

6 Уважаемый господин или госпожа руководитель,

В этом письме выражается мое намерение выйти на пенсию в (месяц) (день) этого года. Я наслаждался своими XX годами работы в компании и ценю возможности помочь нашим (клиентам/покупателям).

Я знаю, что потребуется некоторое время, чтобы убедиться, что мой замещающий человек надлежащим образом обучен и готов взять на себя мои нынешние обязанности. Я готов сделать себя доступным в течение месяца (Месяца), если вы считаете, что это будет полезно.

Спасибо за возможность учиться и расти вместе с невероятной командой и компанией. Мой номер телефона ххх-ххх-хххх, адрес электронной почты х.

С уважением,

Подпись

Типовое имя

Это может быть так же просто, как письмо выше! Опять же, вы также можете упомянуть о своих пенсионных планах в одном-двух предложениях, но помните, лучше кратко.

Заключение

Написание официального заявления об увольнении на пенсию — это большой шаг к официальному увольнению и уходу с работы.

Это важный документ, так как он знаменует собой начало вашего следующего путешествия. Следуйте приведенным выше рекомендациям, чтобы ваше письмо было максимально профессиональным и безупречным.

Но написать заявление об уходе на пенсию — это только один шаг в этом процессе. Вы также должны быть финансово подготовлены к выходу на пенсию.

Здесь могут помочь советы экспертов Covenant Wealth Advisors.

В Covenant Wealth мы специализируемся на финансовом планировании выхода на пенсию. Финансовое планирование — это процесс определения всех финансовых шагов, которые вам необходимо предпринять, чтобы ваши деньги хватило на всю оставшуюся жизнь.

Нам важно, чтобы вы чувствовали себя уверенно и были готовы к следующему шагу. Готовы назначить дату выхода на пенсию?

Свяжитесь с нами для бесплатной консультации сегодня!

О Марке Фонвилле, CFP®

Марк является президентом Covenant Wealth Advisors и сертифицированным специалистом по финансовому планированию™, специализирующимся на планировании пенсионных доходов, налоговом планировании и управлении инвестициями.

О нем писали в New York Times, Barron’s, Kiplinger Magazine и Chicago Tribune. Узнать больше

Раскрытие информации:

Covenant Wealth Advisors — зарегистрированный инвестиционный консультант с офисами в Ричмонде и Вильямсбурге, штат Вирджиния. Прошлые результаты не являются гарантией будущих доходов. Инвестирование сопряжено с риском и возможной потерей основного капитала.

Взгляды и мнения, выраженные в этом контенте, актуальны на дату публикации и могут быть изменены в зависимости от рыночных и других условий. Этот контент содержит определенные заявления, которые могут считаться заявлениями прогнозного характера.Обратите внимание, что любые такие заявления не являются гарантией каких-либо будущих результатов, и фактические результаты или события могут существенно отличаться от запланированных.

Обратите внимание, что ничто в этом содержании не должно быть истолковано как предложение о продаже или предложение о покупке доли в какой-либо ценной бумаге или отдельном счете. Ничто не предназначено, и вы не должны считать это инвестициями, бухгалтерским учетом, налогами или юридическими консультациями. Если вам нужна бухгалтерская, налоговая или юридическая консультация, вам следует проконсультироваться со своими бухгалтерами или юристами относительно ваших индивидуальных обстоятельств и потребностей.Covenant Wealth Advisors не может давать никаких советов, если не заключено соглашение об обслуживании клиентов.

Образец отставки письма для раннего выхода на пенсию

образец письма

[отправители Имя] 9002
[Адресная строка]
[состояние, почтовый индекс]

[Справочная запись]

[Имя получателей]
[Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]

[Тема: обычно выделена жирным шрифтом, резюмирует цель письма] -Необязательно-

Уважаемый [Имя получателя],

Действует с 25 марта 2010 г. , я увольняюсь с должности старшего руководителя отдела по работе с персоналом в Luxe Inc.Мы с женой приняли во внимание несколько вещей и пришли к соглашению, что для нас будет лучше, если я воспользуюсь возможностью раннего выхода на пенсию, которую эта хорошая компания так щедро предложила мне.

Все годы, которые я проработал в этой компании, были действительно одними из лучших в моей карьере. Я всегда буду благодарен за все, чему я научился, и за весь опыт, который я приобрел во время моего пребывания здесь.

С уважением,

[Имя отправителя]
[Должность отправителя] – Необязательно –

[Приложения: номер] – Необязательно –
Копия: [Имя получателя копии] – Необязательно –

Образец заявления об увольнении для досрочного выхода на пенсию .

Дополнительные сведения, которые необходимо учитывать при написании заявлений об увольнении руководству

Письма об увольнении

Письма об увольнении — это письма, которые пишутся работодателям и сообщают о намерении покинуть занимаемую в настоящее время должность. Хотя основной целью письма об увольнении является информирование вашего работодателя о том, что вы уходите, вы можете использовать его для поддержания позитивных отношений с получателем, оставив положительное окончательное впечатление. Хотя вам может показаться, что это прекрасная возможность сказать, как сильно вы ненавидите компанию, всегда в ваших интересах быть вежливым, чтобы ваше профессиональное будущее оставалось в безопасности.Письмо об увольнении следует отправить заблаговременно или в соответствии с требованиями контракта, чтобы у получателя было достаточно времени для заполнения вашей должности.

Письма об увольнении являются официальными письмами, поэтому тон написания должен быть профессиональным. Четко заявите о своем намерении уйти в отставку. Если уместно, укажите свои причины для того же. Поблагодарите получателя за опыт и укажите, как эта должность положительно повлияла на вашу профессию. При этом не поддавайтесь искушению оставлять негативные комментарии, если вы не хотите, чтобы получатель запомнил вас как неблагодарного сотрудника. Завершите его любезной запиской и упомяните, что вы готовы предложить любую помощь, необходимую во время перехода.

Письма руководству

Письма руководству — это письма, адресованные персоналу или отделу, который контролирует и принимает решения для компании или организации. Это могут быть письма с заявлением о приеме на работу, письма с жалобами для подачи жалоб, письма-запросы с запросом информации и т. д. При любых обстоятельствах все письма, направляемые руководству, должны быть формальными, содержать всю необходимую информацию и не содержать грамматических ошибок. .Они также должны быть набраны разборчивым и профессиональным шрифтом. Убедитесь, что вы не включили какую-либо конфиденциальную информацию, особенно если письмо не адресовано конкретному человеку.

Прежде чем писать письма руководству, нужно подумать о том, чего вы хотите добиться и кому именно вы пишете. Используйте правильный адрес и приветствие. Если у вас нет существующих отношений с получателем, представьтесь в первом абзаце. Начните с самой важной информации и переходите непосредственно к делу.Будьте кратки. Однако, если ваше письмо относительно длинное, разбейте его на короткие абзацы. Если есть какие-либо вложения, обязательно укажите это в письме и кратко опишите, что это такое. Закончите выражением признательности и дайте свои контактные данные.

Шаблоны писем о выходе на пенсию, примеры и советы по написанию для уведомления вашего работодателя

На горизонте маячит дата выхода на пенсию? Хотите, чтобы ваш работодатель был уведомлен об этом как можно скорее?

Выход на пенсию — это время праздника, отдыха и волнения.Это начало приключения, которое можете создать только вы! Одним из ваших первых шагов в его создании является написание пенсионного письма, чтобы уведомить вашего работодателя.

В этом сообщении блога мы рассмотрим некоторые рекомендации по написанию письма об уходе на пенсию и предложим советы, как написать его до истечения срока.

Что такое пенсионное письмо?

Письмо об уходе на пенсию — это официальная корреспонденция, которую вы используете, чтобы уведомить своего работодателя о вашем плане выхода на пенсию. Это сопоставимо с заявлением об увольнении, которое информирует вашего работодателя о том, что вы покидаете свою должность.Однако разница между письмом-уведомлением об отставке и письмом об отставке заключается в том, что вы не только покидаете фирму, но и добиваетесь выхода на пенсию и пенсионных пособий.

Официальный или неформальный?

Большинство писем об уходе на пенсию отправляются в виде официального или неофициального письма.

Письма об увольнении, отправляемые работодателям в качестве официальных писем, часто имеют более жесткую структуру и используют более безличный язык. Обычно они пишутся на фирменном бланке компании и начинаются такими фразами, как:

«Это письмо информирует вас о моем уходе на пенсию…»

Однако в письмах о выходе на пенсию, отправляемых в качестве неофициальных писем, содержится личная информация о предстоящей дате выхода на пенсию. и почему они выбрали его.Эти типы пенсионных писем могут даже включать ссылки на отношения работодателя с вышедшим на пенсию сотрудником или воспоминания о времени их совместной работы. Некоторые также рассказывают истории о прошлом опыте работы и о том, чему они научились в жизни. Многие заканчивают тем, что рассказывают своему бывшему работодателю, как им понравилось там работать, и желают ему всего наилучшего в будущем.

Независимо от того, какой стиль вы выберете, убедитесь, что ваше письмо содержит важную информацию о вашем решении уйти на пенсию.

Поскольку выход на пенсию — это серьезное изменение в жизни, вы можете даже рассмотреть возможность написания нескольких версий письма об уходе для разных аудиторий: например, одну для отдела кадров, а другую для клиентов/клиентов/коллег, которые могут не работать с вами напрямую, но хотят знать, почему ты уезжаешь.

Если вы отправляете обычное письмо, убедитесь, что в верхней части тела письма есть формальный заголовок.

В зависимости от вашей ситуации, если вы работаете удаленно, вы можете решить отправить письмо по электронной почте, а не по почте.В этом случае, если это официальное письмо, большинство людей напечатают его в документе Word, как если бы это было физическое письмо с надлежащим формальным заголовком, экспортируют его в формате PDF, подпишут его цифровой подписью и отправят PDF-файл по электронной почте на свой адрес. управляющий делами.

Типичный заголовок письма с уведомлением об увольнении выглядит следующим образом: Ваша контактная информация, дата и контактные данные вашего руководителя (или того, кому адресовано письмо). См. наш пример ниже:

Пример заголовка

Michael Reese

63 Bolden St.

1214 Дерри Роуд, Мальтон, Онтарио. L4T 1A8

(123) 123-1234

1 июля 2022 г.

 

Бойд С. Маршалл

Генеральный директор

M&V Construction Co. L1G 6Z8

 

Уважаемый г-н Маршалл,

Что включить в письмо о выходе на пенсию

1. Выразите признательность и признательность

Старайтесь быть сердечным и дайте коллегам знать, как сильно вы цените и цените время, которое вы уделяете провели вместе.Постарайтесь произвести впечатление подлинного и скромного человека.

2. Напишите о том, почему вы решили уйти на пенсию

Когда приближается выход на пенсию, может быть трудно прощаться. Будьте прямолинейны и дайте им представление о том, сколько мыслей вы вложили в свое решение о выходе на пенсию. Убедитесь, что они знают, что это то, о чем вы долго и упорно думали, потому что это напрямую влияет на них.

3. Опишите свой стаж работы в организации.

Письмо об отставке – не время вспоминать прошлое.Скорее, это время, чтобы оценить свою карьеру и все, что вы извлекли из нее. Отнеситесь к выходу на пенсию так, чтобы казалось, что вы уходите, чтобы начать новую главу своей жизни.

4. Расскажите, чем вы планируете заниматься после выхода на пенсию

Проводить время с семьей, путешествовать по новым местам и заниматься хобби — популярные пенсионные планы. Что бы вы ни решили, пусть ваш работодатель знает, что вы с нетерпением ждете следующей главы своей жизни.

5. Мудрые слова или предложения на будущее

В письмах об уходе на пенсию большинство людей предпочитают включать несколько мудрых слов на будущее.Например, вы можете поделиться уроками, которые вы усвоили за свою трудовую жизнь, дать совет по работе с клиентами или попрощаться цитатой, которая вам всегда нравилась.

5. Найдите время, чтобы пожелать им всего наилучшего

Письмо об уходе на пенсию — это прекрасная возможность поблагодарить своего работодателя за все, что он для вас сделал. Выразите, насколько вы благодарны за проведенное там время, и дайте им знать, что вы желаете им всего наилучшего.

4. Последний рабочий день

Многие организации устраивают вечеринки в честь проводов своих сотрудников, особенно тех, у кого есть постоянный контракт.Если вы хотите, чтобы ваш работодатель признал вас, не забудьте указать дату выхода на пенсию в письме об увольнении.

5. Предложите помощь в переходе

Если вы можете, предложите свою помощь при выходе на пенсию и помощь в обучении того, кто вас заменит. Это облегчит вашему работодателю выход на пенсию и обеспечит плавный переход.

6. Включите контактную информацию

Нет необходимости включать контактную информацию в письмо об увольнении.Однако, если вы открыты для поддержания открытой линии связи с вашим работодателем, не стесняйтесь включать ее.

7. Информация о вечеринке в честь выхода на пенсию (если применимо)

Если вы хотите отпраздновать выход на пенсию с коллегами, укажите время и место вечеринки в честь выхода на пенсию, а также любую важную информацию, такую ​​как дресс-код или детали RSVP.

8. Завершите письмо на позитивной ноте

Вы можете чувствовать себя сентиментальным или эмоциональным, когда пишете письмо об уходе на пенсию, поэтому сохраняйте легкий тон и заканчивайте письмо на позитивной ноте!

Какой длины должно быть письмо об увольнении?

Большинство писем об отставке должны быть написаны на одной странице.Если ваше письмо становится очень длинным и начинает больше походить на прощальную речь, чем на письмо об уходе на пенсию, возможно, пришло время перестать писать! Как и любая другая деловая переписка, письма об отставке должны заканчиваться заключительным абзацем, в котором содержится ссылка на контактную информацию и еще раз выражается благодарность читателя за потраченное время.

Просмотрите письмо об увольнении

Перед отправкой обязательно просмотрите письмо об уходе на пенсию несколько раз. Вы даже можете попросить надежного друга или члена семьи просмотреть его и оставить отзыв, прежде чем нажать «Отправить».

Когда отправлять письмо об уходе на пенсию?

Это зависит от вас, когда вы отправите свои пенсионные документы и когда вы планируете пройти процесс выхода на пенсию. Процессы выхода на пенсию варьируются от компании к компании, и важно, чтобы все участники точно знали, чего ожидать с точки зрения сроков.

Как правило, пенсионные письма следует рассылать за 2-3 месяца до выхода на пенсию. В некоторых случаях письма о выходе на пенсию рассылаются за шесть месяцев до даты выхода на пенсию, чтобы у вашего работодателя было достаточно времени, чтобы нанять замену и обучить ее, прежде чем вы покинете компанию.

Время отправки письма об увольнении зависит от того, какой процесс выхода на пенсию вы используете в своей компании. Если отправка таких писем в конце рабочего дня является стандартной практикой, вам следует сдать их непосредственно перед этим.

Если ваш выход на пенсию не оформлен в течение нескольких недель после того, как вы подали документы на пенсию, и вы не уверены в точной дате официального выхода на пенсию, отправка письма о выходе на пенсию может помочь ускорить процесс и гарантировать, что никто не забудет о вашем процессе выхода на пенсию.

Если есть какие-либо формы или документы, которые необходимо подписать, чтобы начать процесс выхода на пенсию, они, скорее всего, были переданы вам задолго до выхода на пенсию, поэтому уточните у своего менеджера по пособиям, что нужно делать дальше! случаях ваш отдел кадров поможет вам оформить документы на пенсию и обеспечит выполнение всех необходимых шагов, чтобы вы могли выйти на пенсию изящно и без заминок!

Образец бланка заявления на пенсию

Нужен образец письма на пенсию? Ниже приведены некоторые письма об уходе на пенсию, которые помогут вам составить представление о том, как может выглядеть ваше:

Образец письма об уходе на пенсию № 1 — официальное:

Уважаемый [имя менеджера],

Я пишу это с огромной благодарностью и удовольствием. заявление об увольнении сегодня.За последние [X] лет для меня было честью работать в [название компании]. Мое время в компании началось в [год], и за время моего пребывания в должности у меня была возможность продвинуться по многим направлениям, как в личном, так и в профессиональном плане.

Я хотел бы поблагодарить всех без исключения членов моей команды, которые помогали мне чувствовать себя желанными, когда я пришел на борт, а также тех, кто был здесь до меня и делился своими знаниями!

Переходя к новым возможностям, я желаю только самого лучшего для вас и для каждого члена организации.У вас невероятная команда, которая продолжит расти и процветать, даже когда я выйду на пенсию.

Я польщен этой возможностью и искренне ценю все, что было сделано для меня за время работы в [название компании]. Если есть что-то еще, с чем я могу помочь в будущем, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать!

С уважением,

[Ваше имя]

 

Образец письма об увольнении № 2 – официальное для руководства:

Уважаемые члены руководства,

Вот уже более четырех лет компания работает как привилегированная компания. имя], а также учиться у каждого человека в моей команде.Это была действительно приятная поездка, наполненная многими проблемами, но также и с большим удовлетворением, поскольку я смог помочь нашим клиентам достичь их целей.

Тем не менее, я хотел связаться и сообщить вам всем, что я ухожу из [название компании] в конце этого месяца. Для меня было честью и привилегией работать здесь, и это действительно был один из лучших опытов в моей профессиональной карьере.

Я хотел бы поблагодарить каждого из вас за все, что вы сделали для меня за эти годы, я благодарен, что у меня была такая возможность!

Желаю всем вам только самого наилучшего и надеюсь, что [название компании] продолжит двигаться вперед большими шагами.Будущее яркое!

С уважением,

[Ваше имя]

 

Образец письма об увольнении № 3 – неофициальное:

Уважаемые коллеги из [Компании],

напишите это заявление об увольнении. Работать в [название компании] за последние [#] лет было честью и привилегией. Каждый день на моей работе был настоящим удовольствием, и я благодарен за всю вашу тяжелую работу и самоотверженность, благодаря которым это произошло.

Я хотел бы поблагодарить каждого члена моей команды, который помог мне почувствовать себя желанным гостем, когда я пришел на борт, а также тех, кто был здесь до меня и передал свои знания.

Я не сомневаюсь, что [название компании] будет продолжать процветать и расти, когда каждый член команды будет усердно работать над достижением общей цели!

Пожалуйста, знайте, что если вам понадобится помощь или руководство в будущем, не стесняйтесь спрашивать! Для меня было настоящим удовольствием и честью служить всем вам.

С уважением,

[Ваше имя]

 

Образец письма об увольнении № 4 – Неофициальное для сотрудников:

Всем моим сотрудникам в [название компании]: после почти двадцати лет работы в [название компании] после

название компании] наконец-то мне пора уйти на пенсию. Я с нетерпением жду выхода на пенсию, но буду очень скучать по всем вам.

Я хочу поблагодарить всех и каждого из вас за тяжелую работу, которую вы вложили в то, чтобы я чувствовал себя желанным гостем и чувствовал себя комфортно.Я всегда чувствовал себя здесь частью семьи; теперь я смогу проводить больше времени со своими.

Я с нетерпением жду выхода на пенсию и надеюсь, что он будет таким же полезным и приятным, как и наша совместная работа. Ваш труд, самоотверженность и самоотверженность сделали эту компанию тем, чем она является сегодня, и помогли немного облегчить выход на пенсию.

Я ухожу на пенсию, чтобы проводить больше времени с семьей. Мы с женой будем путешествовать, вместе наслаждаться выходом на пенсию и проводить столь необходимое качественное время с нашими внуками.

Когда я впервые начал работать в [Компании], это была небольшая стартап-компания, которая сосредоточилась на создании [того, что делает ваша компания]. Когда компания повзрослела и расширила свое присутствие по всему миру, ей понадобился кто-то, кто мог бы [то, что вы делаете]. Именно тогда они пригласили меня как [название должности]. Вначале было много проблем, таких как [опишите проблемы]. Благодаря многим долгим ночам, бесчисленным встречам и тяжелой работе мы смогли выполнить все, что было необходимо.

Теперь, когда я на пенсии, я буду занят многими интересными проектами.Я хочу принять участие в [Опишите пенсионные проекты].

Одна из моих любимых мотивационных цитат: «Чем больше вы хвалите и празднуете свою жизнь, тем больше в жизни поводов для празднования».

Мой официальный последний день будет 16 сентября.

Я буду рад помочь сделать этот переход максимально плавным и готов ответить на любые ваши вопросы. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать для вас, чтобы помочь переходу!

После выхода на пенсию вы можете связаться со мной по моей личной электронной почте: [email protected]

Моя помощница Нэнси с благодарностью запланировала небольшой праздник 12 сентября, на который приглашаются все желающие. У нас будет торт и угощения в [местоположение].

Всем спасибо за все!

Бест,

[Ваше имя]

 

Образец письма об увольнении № 5 — официальное:

Кому это может быть интересно,

трудоустройство в [Компанию] будет [Дата]. Я намерен уйти в отставку в этот день.

Я очень рад предстоящему выходу на пенсию, но хотел бы воспользоваться моментом, чтобы поблагодарить вас за все возможности, которые у меня были во время работы с командой [Company].Мне нравилась моя работа [название должности], и я буду скучать по тебе и своим коллегам, когда выйду на пенсию.

Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь вам с передачей моей работы новому сотруднику. Я планирую работать вплоть до выхода на пенсию и буду рад помочь вам сделать плавный переход.

Если есть какая-либо информация, с которой я могу вам помочь, или если я могу быть чем-то еще полезен, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.

В ближайшее время я встречусь с отделом кадров, чтобы согласовать детали моего выхода на пенсию, узнать о любых льготах, которые распространяются после выхода на пенсию, и определить любую помощь, которую я могу оказать при передаче моей работы другому сотруднику.

С уважением,

[Подпись от руки]

[Ваше имя]

 

Образец письма об увольнении № 6 – Неофициальное:

Привет всем после работы,

3 [90] решили, что пора на пенсию. Я с нетерпением жду выхода на пенсию, но хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить всех вас за все, что вы сделали для меня за эти годы. Я ценю возможность приобрести новые навыки и поделиться своим опытом.

Я рад проводить больше времени со своими [внуками], [супругой] и [друзьями]. Я планирую пройти пару курсов в местном колледже, принять участие в некоторых проектах в центре престарелых, где я буду жить, и вернуться к волонтерской деятельности.

Пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать, если вам что-то нужно или как я могу помочь перенести проекты, над которыми мы работаем. Для меня было честью работать для всех вас!

С уважением,

[Ваше имя]

 

Образец письма об увольнении № 7 – Неофициально для коллег:

Дорогие мои друзья в [Компании],

С большим счастьем сегодня.В течение последних [#] лет мне доставляло удовольствие работать в [название компании]. Время, проведенное здесь, было действительно замечательным опытом работы со многими преданными своему делу людьми. Каждый в команде продемонстрировал уникальные качества, благодаря которым я вырос как в личном, так и в профессиональном плане.

Я хотел бы поблагодарить каждого из вас за все, что вы сделали для меня за эти годы, я благодарен, что у меня была такая возможность!

Пожалуйста, знайте, что если вам понадобится помощь или руководство в будущем, не стесняйтесь спрашивать! Для меня было настоящим удовольствием и честью работать со всеми вами.

С уважением,

[Ваше имя]

 

Не забудьте связаться с

После того, как письмо об увольнении будет отправлено, через несколько дней свяжитесь со своим работодателем и убедитесь, что он получил ваше письмо. Если вы не уверены, что они получили его, или если им что-то нужно от вас, отправьте дополнительное электронное письмо.

Как правило, письмо об увольнении используется в сочетании с устным уведомлением вашего непосредственного руководителя.

Важные встречи, которые нужно запланировать

Прежде чем подавать письмо о выходе на пенсию, вы можете организовать встречу, чтобы обсудить свое намерение выйти на пенсию.

Запланируйте личную встречу со своим непосредственным руководителем (или отделом кадров, если он будет единственным доступным), чтобы:

  • сдать важные документы, такие как пенсионные документы и ключи
  • убедиться, что у вас есть вся информация о пособиях, и т. д. что вам необходимо
  • получить справку о пенсии, особенно если у вас есть пенсия с установленными выплатами – в этой справке указана сумма вашей пенсии, которую важно знать

Если вы выходите на пенсию, но продолжите работать в компании в качестве подрядчика или консультанта, напишите заявление об увольнении, информируя их об этом решении.

После отправки письма о выходе на пенсию обязательно свяжитесь с любыми лицами, которым может понадобиться дополнительная информация о выходе на пенсию. Это могут быть люди из бухгалтерии или все, кто занимается расчетом заработной платы, чтобы вы могли проверить налоги и другие факторы, связанные с пенсионным доходом.

Запланируйте празднование выхода на пенсию

Запланируйте празднование выхода на пенсию и не забудьте отметить дату выхода на пенсию в своем календаре! Это событие бывает раз в жизни, и вы хотите, чтобы это запомнилось! Развлекайтесь, общайтесь с друзьями и семьей, ходите куда-нибудь перекусить или угостите себя чем-то, что вы копили.Сделайте что-то особенное с кем-то, кто это оценит.

Заключение

Если вы планируете выйти на пенсию в ближайшее время, не пренебрегайте важностью написания письма-уведомления об уходе на пенсию. Будь то ваш работодатель или коллеги по работе, это возможность попрощаться и поблагодарить всех, кто делал вашу работу такой приятной на протяжении многих лет.

Перед выходом на пенсию обратитесь к сертифицированному специалисту по финансовому планированию, чтобы убедиться, что у вас есть стратегический пенсионный план и вы полностью понимаете все варианты пенсионного обеспечения.Сотрудники Pension Solutions Canada готовы помочь вам. Мы специализируемся на оказании помощи людям в подготовке к выходу на пенсию. Позвольте нам оценить и пересмотреть источники вашего пенсионного дохода и помочь вам с планированием выхода на пенсию. Позвоните нам по телефону 1-888-554-6661 или  . Нажмите здесь, чтобы забронировать виртуальную встречу Zoom .

Вам также может понравиться…

Прекращение службы | SUNY Geneseo

Письмо о намерении уйти в отставку или выйти на пенсию

Быстрые ссылки
Отделение от политики обслуживания
Форма подтверждения отделения

Сотрудники, увольняющиеся со службы в SUNY Geneseo, должны написать заявление об увольнении или выходе на пенсию, информируя Колледж о своем последнем дне работы и предполагаемой дате начала работы об увольнении/выходе на пенсию. (Сотрудники, находящиеся на временном назначении, которое закончилось, освобождаются от написания этого письма, если только временное назначение не заканчивается раньше первоначальной даты окончания. В этом случае потребуется письмо.) 

Сотрудникам, уходящим на пенсию, следует использовать письмо-форму о намерении выйти на пенсию, которое можно найти по адресу: HR Forms

.

Мы просим сотрудников отдела кадров получить это письмо не менее чем за 2 недели до даты увольнения. Это письмо должно быть адресовано старшему вице-президенту по персоналу (Джули Бриггс) и скопировано вашему непосредственному руководителю и вице-президенту.Письмо должно быть передано вашему непосредственному руководителю для маршрутизации и заполнения дополнительных форм.

Для неклассифицированных сотрудников сферы обслуживания (специалистов и преподавателей) это письмо должно быть получено отделом кадров не менее чем за 30 дней до даты увольнения. Это письмо должно быть адресовано нашему президенту колледжа (Дениз А. Баттлс) и скопировано вашему непосредственному руководителю, администратору на уровне кабинета министров и в отдел кадров. Письмо должно быть передано вашему непосредственному руководителю для направления и заполнения форм.

Уход на пенсию?

Для тех сотрудников, которые увольняются из SUNY Geneseo, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров, чтобы запланировать информационное собрание перед выходом на пенсию. Чтобы получить доступ к информации и ресурсам по предпенсионному планированию, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ.

Прекращение службы

Все сотрудники, увольняющиеся со службы, должны работать со своим непосредственным руководителем и заполнить форму «Подписание увольнения». Эта форма представляет собой контрольный список, который поможет вам определить, нужно ли вам вернуть какое-либо имущество колледжа, уплатить какие-либо непогашенные штрафы, отключить доступ к карточке здания и/или заполнить окончательные табели учета рабочего времени ДО вашего последнего рабочего дня.

Льготы и увольнение со службы

Здоровье/стоматология/зрение

Если вы зарегистрированы в Программе медицинского страхования штата Нью-Йорк (NYSHIP), Книга общей информации (GIB) содержит много информации об изменениях в жизни и разводе. Чтобы получить доступ к GIB, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ.

Когда сотрудники увольняются из SUNY Geneseo, действие вашей медицинской страховки, страхового покрытия рецептурных препаратов, стоматологической страховки и страховки зрения обычно прекращается через 28 дней после даты увольнения.ПРИМЕЧАНИЕ. Для сотрудников, которые уходят на пенсию и являются UUP, ваши стоматологические и офтальмологические льготы будут продолжаться в течение месяца, в котором вы выходите на пенсию, и еще один месяц после выхода на пенсию. Для предпенсионного планирования посетите https://www.geneseo.edu/hr/retire-planning.

Если вы или ваш иждивенец больше не имеете права на страховое покрытие NYSHIP, в определенных случаях покрытие COBRA может быть продолжено. Отдел льгот для сотрудников штата Нью-Йорк (EBD) направит вам письмо и возможность подать заявку на увольнение после увольнения.Дополнительную информацию см. в разделе «COBRA: продолжение покрытия» на стр. 27 GIB. Варианты Dental и Vision COBRA также будут отправлены вам по почте либо из NYS EBD, либо из трастового фонда профсоюзных пособий в зависимости от вашего подразделения по переговорам и от того, откуда вы получаете эти льготы. Регистрация в COBRA необязательна.

Выход на пенсию

SUNY ORP — Дополнительная пенсионная система SUNY (TIAA, Fidelity, Valic, Voya) — обратитесь к своему поставщику инвестиционных услуг для получения информации о выходе из государственной службы, вариантах снятия/пролонгации и любых последующих налоговых последствиях.Доступ к авторизованным поставщикам инвестиций и контактной информации можно получить по адресу https://www.geneseo.edu/hr/retirement. Дополнительную информацию также можно найти на веб-сайте SUNY ORP.

NYSLRS — Пенсионная система для сотрудников
Публикация NYSLRS под названием «Изменения в жизни: что, если я уйду с государственной службы?» — отличный источник информации и шагов, которые нужно предпринять после разделения. Чтобы получить доступ к этой публикации, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ.

NYS TRS — Система пенсионного обеспечения учителей
NYSTRS Участники должны ознакомиться со своим руководством для активных членов об уходе с государственной службы, закрепленном статусе и вариантах отказа.Чтобы получить доступ к справочнику активного участника, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ. Для получения информации о подтвержденном статусе и вариантах вывода средств НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ.

Начисления – Выплата отпуска

SUNY Geneseo может выплатить до 30 дней отпуска, которые у вас могут быть на момент увольнения. Наш отдел расчета заработной платы должен подождать два периода выплаты заработной платы после даты увольнения в соответствии с правилами Управления государственного контролера. Этот платеж может быть задержан, если форма увольнения сотрудника не заполнена и табели учета рабочего времени не сданы.Работники, переходящие в другой государственный орган, могут передать свои начисления в новый орган. ПРИМЕЧАНИЕ.  Накопившиеся отпуска, больничные и отгулы не могут быть выплачены.

Выход из интервью

Сотрудникам будет предоставлена ​​возможность пройти выходное собеседование. Выходное интервью проводится нейтральной сторонней организацией с использованием процесса конфиденциального телефонного опроса. С сотрудниками, которые сообщили о предстоящем увольнении, свяжется отдел кадров Рочестерской торговой палаты (RCC) до его/ее последнего рабочего дня.Интервью должно длиться примерно 15-20 минут. Собеседование по телефону должно проводиться в уединенном месте, например, в личном кабинете сотрудника, в конференц-зале, или же сотрудник может запланировать проведение телефонного интервью в личном кабинете отдела кадров.

Заявление об увольнении для досрочного выхода на пенсию образец

Как написать привлекательное заявление о досрочном выходе на пенсию? Простой способ начать свое письмо — загрузить этот образец шаблона заявления об увольнении досрочно прямо сейчас!

Так гласит популярная голландская поговорка, используемая для объявления об уходе без необходимости вдаваться в подробности. Есть время прихода и время ухода. Когда вы выходите на пенсию, по-прежнему принято писать вежливое и благодарное заявление об увольнении. Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию обычно адресовано непосредственному начальнику и/или менеджеру по персоналу. Как правило, заявление об увольнении должно быть коротким письмом, официально уведомляющим вашего начальника о том, что вы покидаете свою работу и компанию. Тем не менее, в случае выхода на пенсию также допустимо, если вы кратко изложите важные анекдоты или истории, которые произошли с вами во время работы.Такое письмо об уходе на пенсию может помочь вам еще больше улучшить положительные ассоциации, которые у вас уже есть с вашей компанией и боссом, оставив у них прочное и положительное последнее впечатление, а также подготовив вас к дальнейшему продвижению: выход на пенсию.

Досрочное пенсионное отставку Формат письма:

Адрес

1 9001

  • Уважаемый {{Название руководителя}},
  • Г-н. /Миссис. {{Имя менеджера по персоналу}},
Введение:
  • Пожалуйста, примите это письмо об увольнении с должности {{Название должности}}, вступающее в силу через три недели с сегодняшнего дня.
  • Сообщаю вам, что я ухожу в отставку с {{Дата отставки}}.
  • Это письмо служит уведомлением о том, что я увольняюсь с должности учителя в школе {{Area School District}}.
  • Я пишу, чтобы сообщить вам, что я официально ухожу в отставку с {{Дата отставки}}.
  • Датой выхода на пенсию будет (или «последний день») .
  • Я хотел бы сообщить вам, что я собираюсь уйти в отставку с моей должности представителя по обслуживанию клиентов в вашей компании, начиная с {{Дата увольнения}}.

Текст письма:

  • Мой последний день в {{Название компании}} будет {{дата}}.
  • Мне нравилось работать с коллегами и учиться у них последние {{Number}} лет, и я готов перейти к следующему этапу своей жизни.
  • Мне очень понравилось работать в {{Организация}}, и я искренне ценю поддержку, оказанную мне в течение {{лет}} работы в компании.
  • Стимулирование нашей позитивной корпоративной культуры и возможности продвижения по службе и профессионального роста, которые я получил, сделали просыпаться и приходить на работу каждый день удовольствием.
  • Если я могу чем-то помочь до отъезда или после него, пожалуйста, дайте мне знать.
  • Я много думал об этом важном решении в прошлом году, но я чувствую, что сейчас самое подходящее время уйти на пенсию.
  • Я горжусь тем, что за последние {{Количество лет работы}} добился многого с такими прекрасными и респектабельными коллегами.
  • Я хотел поблагодарить вас за различные возможности, которые вы мне предоставили.Ваша компания очень помогла мне в развитии моего профессионального и личностного роста.
  • Действительно, я наслаждался каждой работой в вашей компании, и я ценю вашу искренность, чтобы помочь мне во время моего пребывания в компании.
  • Пока я жду выхода на пенсию, мне будет не хватать всего, что связано с вашей компанией, особенно с облигациями, которые я установил от ваших сотрудников.
  • Я понимаю, что в соответствии с контрактом я должен уведомить о выходе на пенсию не менее чем за 60 дней
  • Мне нравилось работать со своими учениками и коллегами.
  • Я пишу, чтобы сообщить вам, что я официально ухожу в отставку с {{Дата отставки}}.
  • Я много думал об этом важном решении в прошлом году, но я чувствую, что сейчас самое подходящее время уйти на пенсию.
  • Я горжусь тем, что за последние {{# лет работы}} добился столь многого с такими прекрасными и респектабельными коллегами.
  • Я искренне ценю поддержку {{название компании}} в течение моего долгого пребывания в должности.
  • Благодаря нашим общим достижениям я всегда буду считать себя частью компании.
  • Я желаю всем своим коллегам всего наилучшего и уверен, что {{Название компании}} будет продолжать расти и добиваться успеха.

Закрытие:

Собственноручная подпись

Учтите, что это может вызвать стресс у работодателя, которому необходимо найти замену. Поэтому важно своевременно уведомить об этом (особенно сверьтесь с вашим контрактом), возможно, за две или четыре недели, что часто является приемлемым минимальным периодом времени.

Мы надеемся, что вам понравится ваша пенсия, и этот образец письма может быть вам полезен, чтобы написать вежливое и убедительное письмо об отставке.

Загрузите этот шаблон Заявления об увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию прямо сейчас для собственной выгоды!

Удачи на пенсии!

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Ничто на этом сайте не может считаться юридической консультацией, и отношения между адвокатом и клиентом не устанавливаются.

Шаблон письма о выходе на пенсию | Образец уведомления об увольнении

В США по достижении определенного возраста люди могут выйти на пенсию.Если они хотят продолжать работать, они тоже могут это делать. Но для тех, у кого есть пенсионные планы, или для тех, кто чувствует, что работа больше не для них по своим причинам, есть возможность бросить работу и переключить внимание на свое личное развитие или другие планы на будущее (например, эти планы могут распространяться на проводить время с друзьями и любимыми, заводить новые увлечения или путешествовать по миру).

Для тех, у кого есть такие намерения, без которых они не могут выйти на пенсию, существует специальный образец заявления об увольнении.Этот официальный документ называется Письмо о выходе на пенсию и является официальным способом уведомления работодателя о вашем намерении выйти на пенсию. При подаче уведомления вы можете заявить о своих намерениях уйти на пенсию и попросить у своего работодателя некоторые пенсионные пособия.

Когда и зачем использовать пенсионное письмо

Необходимо заранее официально уведомить о скором выходе на пенсию. Например, по крайней мере за шесть-двенадцать месяцев до выхода на пенсию.Такой период выбран не случайно. Это сделано с целью дать работодателю возможность найти нового сотрудника для компании. Кроме того, этот новый сотрудник должен быть человеком с таким же профессиональным опытом и квалификацией, что и предыдущий работник, чтобы компания не понесла убытков в связи с выходом на пенсию одного человека.

Вы можете отправить уведомление об увольнении в отдел кадров, отправив письмо по почте или отправив его на личный адрес электронной почты вашего работодателя. В этом письме вам нужно выразить благодарность вашей бывшей компании и коллегам за то, что они позволили вам получить такое профессиональное и личное развитие в течение рабочего периода, и попросить некоторые пенсионные выплаты.Постарайтесь сохранять позитивный настрой при написании этого письма и помните, что это должно быть ваше последнее письмо вашему работодателю, поэтому постарайтесь сделать его как можно более личным и полным.

Как использовать письма об уходе на пенсию

Написание письма требует сосредоточения вашего внимания на основных пунктах, которые вы должны включить в это официальное письмо.

Такие письма на пенсию не имеют одной обязательной структуры, но желательно придерживаться некоторых правил.

Важно выразить свое хорошее отношение к бывшему работодателю, коллегам и самой компании.Вам нужно показать, что вы благодарны за все, что компания делала для вас в течение вашего рабочего периода. Покажите, как эта работа повлияла на вашу карьеру в целом, и приведите примеры своих достижений в работе. Постарайтесь быть искренними и честными, когда пишете эту часть письма, и избегайте лишнего или приторности. Люди обычно чувствуют такие вещи.

  • Напишите о своих планах на будущее.

Подробный план своей дальнейшей жизни давать не нужно.Будет более чем достаточно, если вы дадите приблизительную информацию, чтобы ваши коллеги и компания знали о ваших планах после выхода на пенсию. Например, вы можете написать после выхода на пенсию, что собираетесь проводить больше времени с семьей, чем раньше, или будете путешествовать по миру, или настроитесь на волонтерскую работу. Напишите все, что считаете нужным упомянуть.

  • Опишите свою карьеру в компании.

В уведомлении об увольнении вы можете описать свой опыт работы в компании, не вдаваясь в подробности.В частности, можно привести хронологию наиболее примечательных достижений в работе. Имейте в виду, что цель этого заявления об уходе не в том, чтобы написать эссе обо всех последних десяти годах (или больше, или меньше) вашей работы именно в этой компании, а в том, чтобы изложить основные детали этого пути.

  • Подготовьтесь к последнему рабочему дню.

Иногда компании устраивают так называемые проводы для уходящих на пенсию сотрудников. Особенно, если эти сотрудники играли значительную роль в жизни компании.Поэтому обратите внимание, что может быть какое-то празднование, во время которого ваш начальник может прочитать ваше уведомление вслух. Имейте это в виду, когда будете писать заявление об увольнении.

Постарайтесь включить эту информацию в свое письмо и сделать ее максимально искренней и позитивной, особенно когда вы уходите с работы в связи со стажем и не имеете конфликтов с бывшим начальством.

Как написать заявление об уходе на пенсию

В отличие от предметов из предыдущего абзаца (тех, которые вы иногда можете пропустить, если хотите), предметы, упомянутые в этом абзаце, — это те, которых вы не можете избежать.Эти пункты относятся к структуре заявления об увольнении, и структура таких писем об увольнении должна быть одинаковой. Если вы хотите сделать собственное письмо максимально правильным и грамотно составленным, придерживайтесь указанной ниже структуры.

Ваше идеальное уведомление об увольнении всегда начинается с заголовка (который является первым абзацем, где вы регистрируете свою контактную информацию, дату вступления в силу и контактную информацию получателя), продолжается телом письма (где вы указываете конкретную дату, когда планируете уйти на пенсию, выражаете благодарность бывшим коллегам и начальнику, подробно рассказываете о своем опыте работы), и заканчивается заключением (где вы излагаете свои мысли, указанные в уведомлении).

Ниже вы можете найти более подробную информацию о том, что вам нужно включить в каждую часть письма.

Рубрика

В заголовке (который является первым абзацем письма) необходимо указать свои контактные данные (включая полный почтовый адрес (город, почтовый индекс, штат), полное имя, номер телефона, личный адрес электронной почты), контактные данные получатель (состоит из полного имени, должности, полного адреса (город, почтовый индекс, штат)) и даты подписания.

Корпус

Для начала, в основной части вашего обширного уведомления (это средний абзац вашего письма) вам нужно выразить свое намерение выйти на пенсию и прописать конкретную дату, когда вы собираетесь это сделать (другими словами, записать дата вашего последнего дня в этой точной организации).Обратите внимание, что эта дата должна быть за шесть-двенадцать месяцев до того, как вы планируете выйти на пенсию (чтобы ваш бывший глава смог найти достойную замену), поэтому позаботьтесь о том, чтобы заблаговременно уведомить своего начальника о выходе на пенсию.

После этого вы можете описать свой опыт работы (с указанием различных проектов, над которыми вы работали, будучи частью команды), и свой профессиональный путь именно на этом рабочем месте. Также вы можете выразить свою благодарность и в этой части письма. Но, как уже было сказано, это не обязательная опция).Не стесняйтесь делать это, если хотите включить такую ​​информацию в свое письмо.

Заключение

В следующей главе письма (последней) необходимо изложить свои последние мысли и после этого включить прощание. Не делайте эту часть эмоциональной и пространной, так как этот абзац только на прощание без сильных эмоций.

Придерживайтесь этой структуры при написании заявления об увольнении, и помните, что это может быть ваше последнее письмо начальнику, поэтому постарайтесь сделать его как можно более позитивным и искренним.

Доставить письмо

Как только вы закончите письмо, вам нужно доставить его своему боссу. Лучше всего это сделать лично, но если у вас нет такой возможности (по многим причинам), вы можете отправить ее по почте или написать письмо. Когда вы даете свое уведомление лично, это вызывает у вас больше уважения со стороны вашего бывшего начальника, так как показывает уровень вашего профессионализма. Уведомляя таким образом, вы показываете, что уважаете людей, с которыми работали столько лет.

Также имейте в виду, что вы должны отправить копию этого письма в отдел кадров, если вы хотите получать пенсионные пособия.

Что делать и чего не делать

Есть некоторые вещи, которые вам нужно сделать, и некоторые вещи, которых вам следует избегать при написании письма. Используйте советы, перечисленные ниже, чтобы помочь себе при написании этого официального уведомления.

Что делать

  • Сохраняйте позитивный настрой при написании письма и избегайте упоминаний о конфликтах, которые у вас были с вашим бывшим рабочим коллективом. Есть вероятность, что ваш руководитель может предложить работу на неполный рабочий день или в качестве консультанта в будущем, поэтому убедитесь, что вы не делаете ничего, что могло бы разрушить эту возможность.
  • Сделайте это официальное уведомление максимально эмоциональным и искренним. Выразите благодарность своему прежнему месту работы и опишите свой профессиональный путь там настолько подробно, насколько хотите. Поблагодарите своего начальника и других людей из вашего трудового коллектива за поддержку, оказанную вам во время работы в организации.
  • Убедитесь, что вы достаточно уведомили свою организацию, чтобы у них было время найти вам достойную замену.

Что нельзя делать

  • Не делайте это официальное письмо слишком официальным, поскольку в подобных письмах могут проявляться эмоции.
  • Не упоминайте в этом письме конфликты или острые вопросы, так как важно уйти в отставку с положительными эмоциями.
  • Не пишите того, чего не было в реальной жизни, так как люди из вашего рабочего коллектива знают все о вас и вашем профессиональном пути в организации.

Следуйте этим простым правилам, и вы можете быть уверены, что ваше увольнение пройдет максимально гладко.Если вы уволитесь на хорошей ноте, ваш начальник может предложить вам консультационную работу в организации, поэтому очень важно произвести хорошее впечатление.

Что включить в письмо

Желательно, но не обязательно включать информацию о конкретных условиях, чтобы сделать переходный период более комфортным для обеих сторон рабочего процесса. Вы можете попросить своего начальника оказать помощь в этот период, чтобы сделать ваши последние месяцы на рабочем месте максимально легкими. Упомяните об этом в письме, если считаете, что вам это нужно.

Также не забудьте отметить свой последний рабочий день, чтобы ваша организация узнала об этом и у вас было достаточно времени, чтобы найти нового сотрудника на замену.

Таким образом, вам необходимо включить в письмо два важных пункта:

  • Последний рабочий день.
  • Просьба помочь с переходным периодом (если вам это нужно).

Когда вы закончите письмо, не забудьте отправить его копию в отдел кадров. В противном случае вы рискуете остаться без пенсионных льгот.

Образец письма

Ниже вы можете найти пример письма, которое вы можете использовать в качестве образца при написании письма. Если вам не нравится именно этот пример письма, вы можете изучить шаблоны и найти шаблон письма об увольнении, который подходит вам лучше всего. Неважно, что вы используете в качестве референса, если окончательный вариант вашего письма соответствует всем требованиям.

Образец

Заявление об увольнении на пенсию

От: _____________ (укажите ваше полное имя)

_____________ (укажите свой полный адрес)

_____________ (укажите свой номер телефона)

_____________ (укажите адрес электронной почты)

_____________ (введите дату подписания)

_____________ (указать имя получателя)

_____________ (указать адрес получателя)

_____________ (укажите номер телефона получателя)

_____________ (укажите адрес электронной почты получателя)

Уважаемый _____________ (введите имя получателя),

В этом письме я хотел бы сообщить Вам о моем намерении уйти в отставку с моей должности _____________ (укажите Вашу должность) с _____________ (введите название организации) _____________ (вставьте последний день).

Я ценю время, проведенное в _____________ (введите название организации), и благодарен за весь полученный здесь опыт работы. Я не мог найти лучшего места для достижения всех рабочих целей, которые у меня когда-либо были, и я не мог добиться всех своих рабочих достижений без вашей поддержки. Твоя вера в меня много значила для меня и помогала мне в самые трудные часы.

Я хотел бы попросить вас помочь мне сделать мой переходный период гладким и комфортным для обеих сторон рабочего процесса.Я могу порекомендовать _____________ (вставьте имя замещающего человека) в качестве своей замены, так как я обучал его/ее в течение длительного периода, и верю, что он/она покажет невероятные результаты.

Если вам нужна дополнительная информация о моей отставке или если вам нужна моя помощь по любым вопросам, связанным с работой, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

_____________ (вставьте свою подпись)

_____________ (вставьте свое имя печатными буквами)

Опубликовано: 25 июня 2021 г.

Образец формы письма о досрочном выходе на пенсию

Образец формы письма о досрочном выходе на пенсию

[«Письмо о досрочном выходе на пенсию» пишется лицом, желающим досрочно уйти на пенсию с назначенной должности или работы, в соответствующие органы.Ниже кратко остановимся на образце формы письма о досрочном выходе на пенсию. Причина выхода на пенсию очень важна, а иногда и очень личная, так как это рано. Письмо должно быть написано в официальном тоне и, следовательно, должно быть четко разделено на три основных абзаца или идеи, а именно введение, основную часть и заключение. Затем человек объясняет причины выхода на пенсию в основной части письма. Следовательно, чтобы передать серьезность выхода на пенсию, письмо должно быть написано тщательно.Наконец, в заключение писатель благодарит власти за предоставленную ему возможность. Настройте содержимое в соответствии с информацией, которую вы хотите передать. ]

От,

Отправитель/Ваше имя…

Должность и название отдела…

Дата: ДД/ММ/ГГ (дата написания письмо)

Кому,

Имя получателя…

Должность…

Название компании/организации…

Тема: Досрочный выход на пенсию

Уважаемый сэр. с (Должность), я ухожу в отставку с должности генерального директора после (***) лет службы.(опишите своими словами). Я понимаю, что это ранний выход на пенсию, но я принимаю это решение, потому что хочу быть со своей семьей.

У меня был замечательный опыт работы в (название компании), и я всегда буду дорожить моментами, проведенными с вами и другими сотрудниками. Я уверен, что это будет то же самое для всех вас. (Опишите что-нибудь о своем опыте работы). Я благодарю всех и каждого за вашу поддержку и сотрудничество во время моего пребывания в должности. Это было трудное решение, так как у меня еще осталось несколько лет работы, но я понял, что мне также нужно быть со своей семьей и детьми.