info konkurs

Анонсы

Полезные ссылки

Подготовка резерва управленческих кадров

Информация о лицах, включенных в резерв управленческих кадров

Приглашение к участию в проекте кадрового резерва

Информация о назначениях из резерва управленческих кадров

Резервы управленческих кадров муниципальных районов и городских округов области

Конкурс проектов "Инициатива"

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров


Основная цель проекта «Резерв управленческих кадров Вологодской области»:

Обновление руководящего кадрового состава, создание и подготовка профессионального ядра системы государственного и муниципального управления, способного выступить в качестве кадровой опоры при реализации среднесрочных и долгосрочных программ социально-экономического развития региона.

Основные направления проекта:

- определение перспективных кандидатов, обладающих необходимыми  профессионально-деловыми, личностными качествами, добившихся высоких достижений и практических результатов в работе и вносящих значимый вклад в региональное и муниципальное развитие;

- формирование эффективной системы подготовки резерва управленческих кадров;

- формирование базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

Механизм формирования:

В соответствии с Методикой формирования резерва управленческих кадров конкурсный отбор предусматривает следующие этапы:

- анализ представленных документов;

- проверка рекомендаций;

- проблемно-аналитическая деловая игра;

- психобиографическое тестирование;

- эссе;

- практическое задание по подготовке аналитического документа с применением современных информационных технологий;

- кейс-интервью.

Особенности работы:

Обучение  в рамках профессиональной переподготовки по программам дополнительного  профессионального образования  «Менеджмент в публичном администрировании», «Master of Public Administration (МРА)», спецкурсов повышения квалификации,  стажировок, участия в проектной деятельности в рамках конкурса «Инициатива».

 

Презентация "Резерв управленческих кадров"