когда не нужно и как написать заявление Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? С этой дилеммой рано или поздно сталкиваются трудящие, которые желают сменить место работы или же вовсе уйти на заслуженный отдых. Всегда ли необходимость в отработке при увольнении актуальна? СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ Какой закон регулирует сроки увольнения? Только при условии того, что работник […]

Договора пункта 2 части первой статьи 77 трудового кодекса Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора), либо о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции (статья 74 ТК РФ), необходимо учитывать, что исходя из статьи 56 ГПК РФ работодатель […]

можно ли перенести неиспользованный отдых по желанию работника, инициативе работодателя. Как оформить? Правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска обладает каждый официально устроенный гражданин, отработавший в конкретной компании более 6 месяцев. Воспользоваться периодом отдыха можно раз в год. В некоторых ситуациях возможно деление этого времени на несколько частей. Так же могут возникнуть обстоятельства, при которых работнику […]

Компенсация за вредные условия труда В условиях развития технологий и механизации ручного труда список тяжелых условий труда снижается. Парадокс в том, что в процессе самого развития технологий неуклонно повышается список вредного производства. Надо думать, что вопросы льгот для работников, занятых во вредном производстве, еще долго будут оставаться актуальными. Компенсация за вредные условия труда Содержание материала […]

Заявление о замене лет для расчета пособия Напомним, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Такой средний заработок исчисляется за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. за […]

Аттестация руководителей образовательных учреждений в 2018 годуЗаконодательная база Аттестация руководителей образовательных учреждений является обязанностью всех кандидатов на должности в соответствии с ч. 4 ст. 51 Закона об образовании от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Она подразумевает проверку знаний, навыков, умений и оценку квалификации будущего руководителя. Директор школы (ректор вуза и т. п.) должен иметь высшее образование и […]

коды ОКОПФ – ФСП Аудит1 2 3 Организационно правовая форма 10000 Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями 11000 Хозяйственные товарищества 11051 Полные товарищества 11064 Товарищества на вере (коммандитные товарищества) 12000 Хозяйственные общества 12100 Общества с ограниченной или дополнительной ответственностью 12165 Общества с ограниченной ответственностью 12166 Общества с дополнительной ответственностью 12200 Акционерные общества 12247 Открытые […]

Обязательно ли делать флюорографию по закону: сколько раз в год У взрослых пациентов необходимость проведения флюорографии вызывает беспокойство, связанное с наличием определённой дозы облучения. Федеральный закон от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» предписывает необходимость прохождения ФЛГ работающим гражданам в целях профилактики и контроля опасных инфекционных заболеваний. Поэтому нужно чётко понимать, когда делать […]

Простой по вине работника Непредвиденные ситуации возникают не только в частной жизни физического лица, но и на работе. Иногда появляются условия, нарушающие режим или темп процесса. Это может быть стихийный фактор или человеческий. Остановку какой-либо деятельности по обстоятельствам принято называть простоем в работе. Среди причин, спровоцировавших остановку, могут быть три фактора: вина работодателя, вина сотрудника […]

Статья 80 тк рф часть 3 увольнение по собственному желанию без отработки. lawyertop.ru Статья 80 тк рф часть 3 увольнение по собственному желанию без отработкиЧто такое установленное нарушение трудового законодательства? На этот вопрос дает ответ подпункт «б» пункта 22 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», где указано, […]