Как оформить расторжение договора по соглашению сторон – Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторонДоговор, заключённый двумя (или несколькими) сторонами, может быть расторгнут, если убытки хотя бы одной из сторон реально или потенциально превышают ожидаемую прибыль, а риски, которые учитывались (или допускались) при заключении многостороннего соглашения, ощутимо повысились и вышли за рамки разумного.Если предложения по внесению изменений в базовый контракт не могут быть […]

Читать далее...

Помощник воспитателя и младший воспитатель в чем разница – Различия в должностных обязанностях помощника воспитателя и младшего воспитателя детского сада

Различия в должностных обязанностях помощника воспитателя и младшего воспитателя детского сада Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н должности помощника воспитателя и младшего воспитателя отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала. Однако должность помощника воспитателя включена в ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, а должность младшего воспитателя – второго уровня. Данное обстоятельство […]

Читать далее...

Положение об отделе госзакупок – Положение об отделе закупок

Положение об отделе закупок Утверждаю [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия, учреждения] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя] [число, месяц, год] М. П. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет основы деятельности, цели и задачи, функции, права и ответственность отдела закупок. 1.2. Отдел закупок является самостоятельным структурным подразделением организации и подчиняется непосредственно руководителю организации. 1.3. В своей деятельности отдел […]

Читать далее...

Сколько дней отрабатывать на испытательном сроке при увольнении – образец заявления по собственному желанию, нужны ли 2 недели отработки или можно отработать 3 календарных дня, а также сколько надо отрабатывать по трудовому кодексу?

Отработка на испытательном сроке В ст. 71 ТК РФ указывается, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон, по своей инициативе, имеет право расторгнуть трудовой договор.Независимо от того, какая из сторон является инициатором расторжения договора, другая сторона должна быть уведомлена за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Речь идёт не о […]

Читать далее...

Производственный календарь республика татарстан 2019 – Производственный календарь Татарстана 2019 со всеми праздниками

Производственный календарь Татарстана 2019 со всеми праздниками Производственные календари или ПК, если называть их более фамильярно, – не новость на рынке гаджетов, призванных облегчить труд бухгалтеров и оптимизировать учет трудового времени. Производственный календарь на 2019 год для Татарстана (5-дневная рабочая неделя) 31 – общероссийский праздничный день 31 – национальный праздничный день 31 – предпраздничный день […]

Читать далее...

Ключевая ставка рефинансирования цб рф на сегодня 2019 год таблица – Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня

Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня 2019 год Новая ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня в 2019 году Размер ключевой ставки на сегодня составляет 7,75%. . Банк России с 14 декабря 2018 года повысил ключевую ставку на 0,25 процентного пункта до 7,75% годовых (сообщение с официального сайта ЦБ РФ). Регулятор поднял ставку на 25 базисных пунктов, […]

Читать далее...

Отзыв из отпуска госслужащего – я являюсь федеральным гражданским государственным служащим судебный пристав

Основания и процедура отзыва из отпуска   Несмотря на то, что большинство граждан уходит в отпуск на абсолютно законных основаниях, Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет их руководству возможность отзыва из этого вида отдыха. Однако в законодательстве практически не освещены такие вопросы как: что может послужить весомой причиной для отзыва. Такая ситуация очень […]

Читать далее...

Изменения условий труда по инициативе работодателя – Изменение места работы и условий труда по инициативе работодателя

Изменение места работы и условий труда по инициативе работодателя Трудовой договор — это документ, устанавливающий и регулирующий взаимоотношения наемных работников и их нанимателя. Он фиксирует договоренность по таким вопросам, как рабочее место и профессия или должность, безопасные условия труда и достойная заработная плата, права участников отношений и их обязанности и т. д. Закон предполагает, что изменения в текст документа возможно внести с соблюдением особых правил. Наиболее распространенной причиной пересмотра […]

Читать далее...

Награждение почетной грамотой правительства – 31.01.2009 N 73 ” ” ( ) |

Указ о Почетной грамоте и благодарности Президента РФ — Российская газета1. Утвердить прилагаемые: Положение о Почетной грамоте Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации; образец бланка Почетной грамоты Президента Российской Федерации; образец бланка благодарности Президента Российской Федерации; описание нагрудного знака к Почетной грамоте Президента Российской Федерации; рисунок нагрудного знака к Почетной грамоте […]

Читать далее...

Постановление о трудовых книжках – 16.04.2003 N 225 (. 25.03.2013) ” ” ( ” , “) /

Постановление Правительства РФ о трудовых книжках ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373) В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: форму трудовой […]

Читать далее...