Перечень действующих инструкций по охране труда в организации – , . » »

КАК СОСТАВИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ? | gangalk.ru               За основу многих документов по охране труда  берется штатное расписание  организации. При сотрудничестве и взаимодействии с отделами организации получите этот документ у начальника отдела кадров. Этот документ обязательно должен быть утвержден руководителем организации. Только в таком случае  это документ является рабочим и […]

Читать далее...

Порядок увольнения тк рф – Трудовой кодекс РФ 2018: увольнение по трудовому кодексу

Увольнение ТК РФ | Виды, причины, процедура увольнения (порядок действий), компенсации работнику Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – законодательный акт, который регулирует трудовые отношения и является приоритетным. Трудовым Кодексом устанавливаются правила трудового законодательства: права и обязанности работников; вопросы охраны труда; трудоустройство; профподготовки и повышения квалификации; права и обязанности работодателя; оплата труда; нормирование труда. В […]

Читать далее...

Должностная инструкция главного инженера строительной организации 2019 – Должностная инструкция главного инженера 2019 года

Должностная инструкция главного инженера 2019 года Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного инженера, образец 2019 года. Должностная инструкция главного инженера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главного инженера, права главного инженера, ответственность главного инженера. В должностной инструкции главного инженера должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности главного инженера 1) Должностные обязанности. […]

Читать далее...

Комиссия по электробезопасности на предприятии по новым правилам 2019 – сколько человек должно быть, состав и количество членов группы, образец приказа о создании

Комиссия по проверке знаний по электробезопасности: состав и регламентирующие документыВ соответствии с нормами действующего законодательства правильная эксплуатация электрических установок допустима только с использованием профессионально подготовленного персонала. Несоблюдение норм является грубым нарушением, которое карается административными и уголовными наказаниями. Но даже без этих мер понятно, что при работе с напряжением необходимо поддерживать достаточно высокий уровень безопасности. Для […]

Читать далее...

Санпин по температурному режиму на рабочем месте – 2.2.4.548-96 ” ” |

температурный режим на рабочем месте В летний период в течение рабочего дня вместе с жарой к человеку приходят вялость, апатия, повышенная утомляемость, а в ряде случаев – головокружение, обмороки и обострение различных заболеваний. Как известно, повышенная температура воздуха на рабочем месте относится к вредным производственным факторам. Труд многих работников постоянно связан с этой вредностью (работники […]

Читать далее...

Работа на высоте 2019 новые правила – новые правила в 2019 году

новые правила в 2019 году Работы, проводимые на высоте, относятся к одним из самых опасных видов деятельности. Поэтому к их выполнению предъявляются особенно строгие требования, зафиксированные в приказе Минтруда N 155н. Данный документ уточняет, что к этой категории работ относятся виды деятельности, соответствующие следующим условиям: осуществляются на высоте свыше 1, 8 метра, в том числе […]

Читать далее...

Действия работодателя при установлении работнику 2 группы инвалидности – Что делать работодателю, если работник стал инвалидом?

Работнику присвоена инвалидность. Что делать работодателю?Работник принес листок нетрудоспособности, закрытый 17 декабря. 18 декабря ему присвоена II группа инвалидности. Мы попросили его принести также индивидуальную программу реабилитации (ИПР) для того, чтобы понять, является ли эта группа рабочей. Но работник утверждает, что сейчас все группы рабочие и что ИПР ему не дадут. Следует ли устанавливать работнику […]

Читать далее...

Работа в выходной сверхурочная работа – 71. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни.

71. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни. Сверхурочной называется работа, выполняемая по инициативе работодателя сверх установленного нормированного рабочего времени в течение дня (смены) или за учетный период. При суммированном учете сверхурочной будет работа, превышающая норму за учетный период. Применять сверхурочные работы работодатель может только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, и лишь с письменного […]

Читать далее...

Замечание или выговор – Чем отличается выговор от замечания 🚩 выговор по тк 🚩 Отношения с работодателем

чем отличаются, как разница между этими дисциплинарными взысканиями, можно ли объявить сразу два наказания? Вопрос применения дисциплинарных взысканий регулируется статьей 192 Трудового Кодекса РФ. Если внимательно читать закон, то получается, что замечание повлечет много неприятных последствий, но данное наказание будет меньшее из того, что может грозить сотруднику, грубо нарушившему трудовой порядок. Директор предприятия ожидает от […]

Читать далее...

Можно ли отпуск оформлять только на выходные дни – Заявление на отпуск на выходные дни

Можно ли предоставлять отпуск работнику в выходные дни и как это оформить? Ежегодный оплачиваемый отпуск – неотъемлемое право каждого гражданина РФ. Исходя из положений Трудового Кодекса, выплаты за отпускной период производятся не только за рабочие дни, но и за выходные. Нерабочие праздничные дни при этом считаются исключением. Имеет ли право работник на отпуск в выходные […]

Читать далее...