Увольнение по соглашению сторон в 2020 и 2021 году Работник и работодатель являются равнозначными сторонами договора, который они заключают в момент трудоустройства. Как и всякий другой договор, трудовой контракт может быть расторгнут по воле каждого из них в отдельности, либо по их взаимной договоренности. В этом случае происходит увольнение работника по соглашению сторон. Мы расскажем […]

Увольнение переводом на другую должность, к другому работодателю или компанию.В этой статье я расскажу Вам о тонкостях увольнения переводом на другую должность или к другому работодателю. Рассмотрю важные аспекты составления заявления на увольнение переводом. Открою, какие положены в случае увольнения переводом компенсации и выплаты, какая должна будет появиться запись в трудовой книжке и опишу пошаговую […]

Образец заявления на увольнение работающего пенсионера Проблема, когда нужно срочно написать обращение, случается довольно часто. И, в большинстве случаев, срочность настолько велика, что от правильности смысла зависит доход. В этом случае есть несколько способов движения. Пойти к адвокату, который составит заявление профессионально. Или разыскать действительный пример в сети и заполнить собственные сведения в нужные разделы. […]

Заполняем приказ об увольнении или Загадки формы № Т-8 Полагаем, многие из наших читателей при составлении приказа об увольнении по форме № Т-8 не раз задумывались, что же требуется зачеркнуть: строку «Прекратить действие трудового договора…» или строку «уволить…». И какая в этом логика? Вопрос непростой, поэтому среди специалистов ходят 4 версии ответа на него. Мы […]

Дата увольнения в сложных ситуациях Гусельникова Г.В., налоговый консультант,член Палаты налоговых консультантов   Дата увольнения в сложных ситуациях Работник может указать желаемую дату увольнения, наступающую ранее, чем через две недели после заявления, уйти в отпуск с последующим увольнением, уволиться во время болезни или в выходной день. В этих ситуациях дата прекращения работы и дата увольнения […]

Оформление прогула: акт, приказ, взыскания, увольнение Приказ о приеме на работу временно Трудовое законодательство предусматривает право работодателя расторгнуть трудовые взаимоотношения с работником , если последний разово или многократно допустил такое нарушение трудовой дисциплины, как прогул, то есть — отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины или предварительного согласования с работодателем, и не смог подтвердить свое […]

Тег – увольнение по соглашению сторон Судебная коллегия Верхового суда пришла к выводу, что выходные пособия при увольнении по соглашению сторон, выплаченные согласно трудовым договорам, но прямо не указанные в Трудовом кодексе, не облагаются НДФЛ.   16 июня коллегия рассмотрела дело № А42-7562/2015, в котором ПАО “Мурманский траловый флот” оспаривало результаты выездной налоговой […]

Увольнение за пьянство на рабочем месте по статье ТК РФ 2020 и 2021 Действующее законодательство допускает расторжение трудового договора с сотрудником за нахождение на работе в нетрезвом состоянии (пп. “б” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Причем уволить по статье за пьянство допустимо, даже если это первое нарушение, и до этого работник к […]

Образец заявления на увольнение по собственному желанию Согласно трудовому законодательству, работник имеет право расторгать трудовой договор по собственному желанию. Для этого пишется специальное заявление с целью уведомить работодателя о своем решении. Такой вид увольнения является самым распространенным и бесконфликтным. Но, как и в любом другом деле, важно сделать все грамотно, чтобы обеспечить беспроблемный процесс увольнения […]

Увольнение директора ООО по собственному желанию, пошаговая инструкция Увольнение гендиректора по собственному желанию — это процедура освобождения от должности главы организации, основанием для которого является решение самого этого лица. Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника. Как расторгнуть отношения с директором фирмы Директор — единоличный исполнительный орган компании. Без него функционирование […]