Заключение срочного служебного контракта с государственными гражданскими служащими: сложные ситуацииСлужебно-правовые отношения, возникающие при поступлении граждан на государственную гражданскую службу, регулируются специальным Федеральным законом*. Однако при реализации этого закона возникают существенные проблемы. Они связаны в первую очередь с отсутствием нормативных правовых актов, конкретизирующих условия его действия. Такие проблемные ситуации складываются часто, например, при заключении срочных служебных […]

Ст. 3.4 КоАП РФ с Комментариями 2017-2018 года (новая редакция с последними изменениями) 1. Предупреждение — мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме. 2. Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного […]

Срочный трудовой договор заключается на срок от 1-го дня до 5-ти лет Автор статьиВедущий юрист Все большее количество современных компаний использует в своей практике срочные трудовые договоры. Срочный трудовой договор — это альтернативная форма соглашения между компанией и работником. Этот договор имеет определенный срок своего окончания. Срочный трудовой договор заключается на срок от 1-го дня […]

Права и обязанности работодателя перед работникомСодержание страницы Знать свои права и обязанности, требовать исполнения первых и неукоснительно придерживаться вторых должен любой гражданин. Что касается такой категории, как работодатели, поскольку они влияют на еще большую категорию – наемных работников, то знание всех прав и обязанностей, связанных с наступлением трудовых отношений, необходимо обеим сторонам. Законодательное регламентирование Все […]

КБК НДФЛ 2018-2019 за сотрудников, для ИП и физлиц, с дивидендов, пениСодержание страницы За сотрудников КБК для уплаты НДФЛ за сотрудников НАЛОГ КБК НДФЛ с доходов, источником которых является налоговый агент (НДФЛ за сотрудников ИП, ООО и АО) 182 1 01 02010 01 1000 110 КБК для уплаты пени по НДФЛ за сотрудников ПЕНИ, ПРОЦЕНТЫ, […]

Что делать, если не отдают трудовую книжку при увольнении В день увольнения сотрудника работодатель обязан вернуть ему трудовую книжку. Если же данная обязанность будет исполнена с опозданием, экс-сотрудник может потребовать выплаты компенсации. В день прекращения трудовых отношений работнику обязаны выдать трудовую книжку и про­извести расчет. Также сотруд­ник может по письменному за­явлению получить копии при­казов о […]

Предоставление и расчет дополнительных отпусков “Отдел кадров коммерческой организации”, 2013, N 12 ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ И РАСЧЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ В зависимости от условий труда, характера работы, стажа и других причин условия отдыха для работников могут различаться. Чем напряженнее и сложнее трудовая деятельность, тем больше времени требуется для восстановления сил и здоровья. В связи с этим определенные категории […]

4.Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия и в иных местах, называется ____________ по охране труда. инструкцией правилом нормой стандартом Решение: Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия и в иных местах, называется инструкцией по охране труда. […]

формулы, примеры, как рассчитать годовой ФОТ персонала, как найти среднемесячный показатель Фондом оплаты труда (ФОТ) называется совокупность всех выплат сотрудникам предприятия (за некоторыми исключениями), перечисленных за определённый временной промежуток. Эта величина может изменяться, но наличие ее необходимо, ведь расходы на содержание персонала – один из важнейших аспектов успешной деятельности любой организации. Увеличение или занижение фонда […]

Направление на медосмотр бланк и образец заполнения word Прохождение медицинского осмотра для работников отдельных должностей и профессий является обязательным условием для приема на работу. Медосмотр проходится на стадии трудоустройства, а также в процесс рабочей деятельности с целью выявления хронических заболеваний, а также оценки состояния здоровья. Осмотр у врачей будущие и действующие работники проходят за счет […]