Образец составления заявления об отмене судебного приказа

Часть первая

Первым делом в документ вписываются сведения о суде, представитель которого вынес судебный приказ, а именно

• номер судебного участка,
• район, к которому он относится,
• его адрес,
• а также фамилия, имя, отчество судьи.

Далее примерно аналогичным образом указывается информация о взыскателе и ответчике: с указанием их полных наименований (если это организации), ФИО (если это физические лица), а также адреса и телефона (на случай, если у судьи возникнут какие-либо вопросы по делу).

Часть вторая

Вторую часть заявления условно можно назвать описательной и оформляется она в свободном виде. В нее нужно внести данные о ранее вынесенном судебном приказе, в том числе указать

• обозначить наложенные судом обязательства,
• сумму взыскания (если речь идет о денежных средствах),
• заявить возражение.

Последнее желательно аргументировать, с указанием тех доводов, которые ответчик считает достаточными основаниями для отмены судебного приказа.

Стоит отметить, что нет строгой необходимости вносить сюда подробные причины возражения, можно ограничиться простой формулировкой, например, такой: «Возражаю против исполнения судебного приказа, т.к. не согласен с теми требованиями, которые предъявляет взыскатель»

Ниже необходимо привести ссылки на законодательные нормы, которые дают право применения данного документа.

Часть третья

Третья, заключительная часть заявления, включает в себя собственно просьбу об отмене судебного приказа с указанием его даты и номера. Далее следует внести сюда документы, которые идут в качестве приложения, проставить дату написания заявления и подпись заявителя.

Если упущен срок подачи заявления

Такие ситуации не редкость и чаще всего они случаются тогда, когда ответчик по каким-либо причинам не получил вовремя копию судебного приказа.

В этом случае ответчик может воспользоваться нормой статьи 128 ГПК РФ, которая дает ему право написать возражения в течение 10 дней не с момента вынесения приказа, а с момента получения его копии на руки.

Если же поводом просрочки написания заявления стало что-то другое, то единственный путь – обращение в кассационную инстанцию.

Сделать это можно в течение 6 месяцев после вынесения приказа с обязательным обоснованием пропуска своевременной подачи заявления.

Если доводы ответчика будут признаны уважительными и убедительными, то его просьба будет удовлетворена. Однако вступивший до этого в силу судебный приказ нужно будет исполнить, а в случае благоприятного исхода дела, все средства и имущество, взысканные с ответчика по суду, будут ему возвращены.

assistentus.ru

Как пишется приказ считать недействительным. Приказ. ЮрПравда.ру

Приказ об отмене приказа

Обстоятельства, послужившие мотивом для отмены или изменения документа, следует изложить в начале текста приказа об отмене приказа.

Затем можно указать желаемую дату отмены действия ранее изданного приказа. Впрочем, дату часто не указывают, тогда приказ отменяется сразу после издания нового.

Если нужно отменить приказ с момента его издания (не действовал вообще), то принято начинать словами «Отменить приказ….». Далее по приведенному выше образцу идет ссылка на отменяемый документ (его дата, номер и название).

В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ.

Все сказанное лучше постигать на конкретных примерах. Вначале будут приведены два приказа по основной деятельности.

Вот вам приказ об отмене приказа – образец первый .

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПРОЦЕССОР»

28 сентября г. № 311

Об отмене приказа ОАО «Процессор» от 26.10. № 232 «О работе специализированного Веб-сайта»

В связи с внедрением в промышленную эксплуатацию программного обеспечения Интернет-сервиса «Умный клик» п р и к а з ы в а ю:

1. Признать утратившим силу приказ ОАО «Процессор» от 26.10. № 232 «О работе специализированного Веб-сайта».

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Е.Р. Арбузов

Еще образец приказа о внесении изменений в приказ . Причем в приведенном примере в п. 2 происходит отмена действия другого приказа. В зависимости от обстоятельств в данном документе этот пункт вообще может отсутствовать.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ПАРКА»

28 августа г. № 292

О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01. № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов»

В связи с увольнением главного специалиста отдела кадров Златкина Е.Н. и специалиста отдела обеспечения Курчаткиной Н.П. п р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в приказ ООО «Парка» от 17.01. № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов» и изложить пункт 1 данного приказа в следующей редакции.

«Назначить постоянно-действующую комиссию по приему-передаче нефинансовых активов в составе:

2. Признать утратившим силу приказ ООО «Парка» от 11.03. № 110 «О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01. № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов».

Генеральный директор О.Ю. Самокрутка

И еще посмотрите пример. Приказ об отмене командировки – образец составлен в произвольной форме, но на фирменном бланке организации. Это приказ по личному составу, для которого не существует унифицированной формы.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КАРАКАТИЦА»

28 ноября г. № 248-ко

Об отмене командировки Рунге М.Н.

В связи с утратой необходимости в командировке п р и к а з ы в а ю:

1. Отменить командировку специалиста отдела информатизации Рунге М.Н. в г. Урюпинск, оформленную приказом от 25.11. № 245-ко.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Перфильева К.М.

Основание: служебная записка отдела информатизации от 27.11..

Директор Ю.А. Канарейкина

На основании приведенных образцов составляйте свои варианты приказа об отмене другого приказа.

http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/prikaz-ob-otmene-prikaza.html

Как написать приказ об отмене ранее изданного приказа?

Приказ об отмене приказа – внутренний документ предприятия. Он отменяет какое-либо действие либо некоторые пункты документа. Иногда вместо него обходятся распоряжением.

Он может быть простым и сложным, как и другие документы подобного характера. В первом варианте бумага касается одного человека, во втором – нескольких. Тогда в содержании появится дополнительная информация с перечислением данных о работниках.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Зачем нужен этот документ?

Не стоит путать данный приказ с аннулированием трудового договора, отзывом из отпуска и т. д. Он уместен до наступления определенных обстоятельств, подтвержденных фактами. Чаще всего он необходим для отмены приказов:

• о направлении в командировку;
• о предоставлении отпуска;
• об увольнении или сокращении;
• о приеме на работу;
• о временном исполнении обязанностей и т. п.

Подшивают его в отдельную папку с аналогичными документами, соблюдая ранжирование по регистрационным номерам. Срок хранения – 5 лет. Далее приказ или его части сдают в архив.

Аннулирование трудового договора сопровождается составлением бумаги об отмене приказа о принятии на работу сотрудника. Таким образом нивелируются два действия и соблюдаются требования законодательства.

Возможные основания

Для этого документа необходимы веские причины. Основаниями могут послужить:

Желательно, чтобы руководитель соответствующего подразделения составил и предъявил служебную записку с указанием фактов и конкретного решения в данной ситуации. Это поможет избежать проблем, если возникнут вопросы или разбирательства.

Кто его составляет?

Порядок составления

Форма приказа включает следующие пункты:

В начале формы пишут стандартную фразу «Признать утратившим силу…»

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

http://znaydelo.ru/document/prikaz-ob-otmene-prikaza.html

Как отменить приказ?

Отменить приказ – значит признать его недействительным (аннулировать). Сделать это можно при издании ещё одного приказа, форма которого может быть такой:

Об отмене приказа

В связи с_______________________ приказываю отменить действие приказа №__ от 00.00.20 г. «О___________________»

Однако существуют некоторые тонкости. Приказ, который ещё не исполнялся, отменить легко. Но если какие-либо действия в связи с выполнением приказа уже были выполнены, то отменить приказ возможно только относительно будущих действий с конкретной даты.

Если аннулируется не весь приказ, а только некоторые пункты, то в заголовке приказа пишется: «Приказ об отмене пункта приказа».

Для отмены приказа обязательно указываются причины и основания. Это может быть заявление сотрудника или другого лица, решение руководства, судебное решение и др.

Для отмены приказа должны быть веские причины, которые и необходимо описать в документе.

Также указывается перечень действий, которые должны предпринять сотрудники для прекращения работ, связанных с выполнением аннулируемого приказа.

Оформление документа завершается согласованием с руководителем и заверением приказа его подписью.

Содержание приказа должно быть доведено до всех заинтересованных лиц под подпись. Для этого делаются копии и направляются в подразделения для ознакомления и исполнения.

Итак, аннулировать приказ можно, издав новый приказ об отмене (аннуляции) предыдущего. Основное требование при этом – ознакомить сотрудников с содержанием документа и принять его в исполнение.

http://kakge.ru/kak-otmenit-prikaz/

jurpravda.ru

Как отменить распоряжение 🚩 как отменить приказ по личному составу 🚩 Отношения с работодателем

Вам понадобится

• – бланк приказа;
• – документы компании;
• – приказ, который нужно отменить;
• – правила делопроизводства;
• – кадровые документы;
• – докладная (служебная) записка ответственного лица.

Инструкция

Отменить действие приказа нужно путем составления другого распоряжения, которое является равным по силе отменяемому распорядительному документу. Оформить приказ и другие сопутствующие документы следует по правилам делопроизводства, которые утверждаются коллективным договором в компании.

Если отменяется действие распоряжения по кадровому составу, ответственному специалисту необходимо составить докладную (служебную) записку на имя руководителя предприятия. В содержании документа указывается причина, по которой действие приказа нужно отменить. Вписывается номер, дата, а также тема приказа. Записка направляется директору компании на рассмотрение. После визирования документа составляется новое распоряжение.

Укажите название фирмы (полное, сокращенное). Затем присвойте приказу номер, дату. В качестве темы напишите отмену распоряжения. Впишите наименование и другие реквизиты приказа, подлежащего отмене. Основанием издания нового распоряжения служит записка должностного (ответственного) лица.

В причине составления приказа об отмене действия другого распорядительного документа напишите причину, указанную в докладной (служебной) записке работника. При отмене распоряжения, к примеру, об увольнении, переводе, перемещении или приеме на должность сотрудника укажите персональные данные специалиста, наименование позиции, по которой он трудится.

Когда отменяется действие не всего распорядительного документа, а лишь отдельного его пункта, распишите первоначальную формулировку, номер отменяемого пункта приказа.

Укажите данные сотрудника, ответственного за исполнение приказа. Ознакомьте с документом сотрудника, если происходит отмена приказа по кадровому составу, под расписку.

Заверьте распоряжение подписью директора, а также должностного лица, на которое возложена ответственность за исполнение приказа. При отмене распорядительного документа по личному (кадровому) составу обязательно аннулируйте запись в трудовой книжке сотрудника путем внесения новой записи в соответствии с правилами ведения документов о подтверждении трудовой деятельности.

www.kakprosto.ru

Приказ об отмене приказа нанимателя об изменении существенных условий труда (Образец заполнения) – образец РБ 2019. Белформа

Файл текстовой версии: 1,6 кб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Закрытое акционерное общество "МНП"
ПРИКАЗ
15.07.2011 N 123
г. Минск
Об отмене приказа от
01.07.2011 N 107
    В   связи   с  заключением  ряда  договоров  на  поставку  мебели  для
государственных нужд в июле 2011 г. (договоры N 135-156 от 07.07.2011)
ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Приказ от 01.07.2011 N 107 "Об изменении существенных условий труда
работникам  организации  (установлении неполного рабочего времени)" считать
утратившим силу.
    2.  Инспектору  по кадрам Квадратенко Л.П. в срок до 31.07.2011 приказ
довести  до  сведения  всех  заинтересованных  работников  организации  под
роспись, а также разместить его копии на информационных стендах общества.
Основание: докладная  записка начальника отдела сбыта  Федоринчика Б.В.  от
          08.07.2011 N 27.
Директор                              Подпись               И.И.Иванов
Юрисконсульт
подпись Т.А.Малинина
08.07.2011
С приказом ознакомлена                Подпись               Л.П.Квадратенко
                                                           08.07.2011

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Образец заявления об отмене судебного приказа о взыскании суммы долга

4.97/5 (36)

Образец заявления

Образцы всех заявлений можно увидеть на стендах у мировых судей. Не исключением является и заявление об отмене судебного приказа. Кроме того, бланк заявления можно взять у секретаря судебного участка. Рекомендуется заполнять заявление заранее, чтобы приходить в судебный участок подготовленным.

Скачать бланк возражения на судебный приказ о взыскании суммы долга бесплатно в формате word

Помните! Чтобы грамотно написать заявление, рекомендуется следовать инструкции:

• в шапке заявления указываются все данные адресата и реквизиты заявителя, который подает возражения;
• дата, когда был вынесен судебный приказ;
• подробное описание сути приказа;
• выражение несогласия с решением суда;
• должны быть прописаны нормы законодательства, по которым должны быть приняты возражения. Это статья 129 Гражданского Процессуального кодекса РФ;
• дата, когда был получен судебный приказ.

Не всегда требуется подробно описывать причины возражения, можно ограничиться стандартными формулировками.

Существует важный момент в порядке подачи возражения. Его лучше всего принести лично, передать через секретаря судебного заседания. Если возражение отправляется по почте, нужно отправлять его только заказным письмом с уведомлением. Без этой процедуры невозможно будет доказать, что заявление было отправлено своевременно.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления в суд об отмене судебного приказа о взыскании суммы долга:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как написать жалобу на судью председателю суда по гражданскому делу?

Основания для отмены судебного приказа

Статья 129 Гражданского процессуального кодекса закрепляет за гражданином право направить возражение против решения суда в течение 10 дней после его вынесения. Законодательство точных требований, по которым судебный приказ может быть отменен, не устанавливает.

Для направления возражения гражданин должен составить письменное заявление, в нем должна быть описана суть претензий. Чтобы грамотно сформулировать объективные причины возражения, рекомендуется ознакомиться с судебной практикой споров.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Чаще всего в качестве причин для отмены приказа могут выступать:

• ответчик не смог своевременно ознакомиться с содержанием документа;
• возмещение долга состоялось в тот период, который был указан в первичном документе. Если по истечении 10 дней все требования по приказу были удовлетворены, то его действие приостанавливается;
• формирование судебных приказов не относится к категории бесспорных.

Отмена исполнительных документов по долговым обязательствам имеет свою специфику. В связи с этим рекомендуется заранее ознакомиться с плюсами и минусами такой процедуры.

Посмотрите видео. Отмена судебного приказа:

Как происходит отмена приказа и в какой срок

После получения возражения должника судья рассматривает его в единоличном порядке. По итогам рассмотрения приказ будет отменен, либо будет вынесен отказ в удовлетворении требований.

Учтите! Судебный приказ будет отменен, если от должника в установленный законом срок поступает возражение по его исполнению.

На основании возражения выносится определение суда. В нем судья указывает взыскателю, что требование может быть предъявлено в порядке искового производства.

После вынесения определения, копии документов должны быть направлены заинтересованным сторонам не позднее трех дней.

Если мировой судья отказывает в принятии возражения, должник может подать кассационную жалобу в вышестоящие инстанции. Если написана кассационная жалоба, необходимо направить заявление мировому судье о временной приостановке исполнительного производства до момента получения результата рассмотрения жалобы.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Жалоба на судью в квалификационную коллегию судей.

Если пропущен срок подачи заявления

Ситуации, когда ответчик пропускает срок подачи возражения, встречаются часто. Причиной может служить факт, что должник не получил приказ своевременно. Такие случаи предусмотрены статьей 128 Гражданского процессуального кодекса. В соответствии с нормой, закрепленной в этой статье, гражданин имеет право подать возражение в течение 10 дней с момента, когда он узнал о приказе.

Если же пропуск сроков связан с другой причиной, то воспользоваться возможностью подать возражение можно будет только путем кассационной жалобы. Сделать это можно в течение полугода после вынесения приказа. В заявлении обязательно должна быть прописана причина пропуска стандартного срока.

Если причина будет признана судом уважительной, то возражение будет удовлетворено. Но приказ мирового судьи приостановлен не будет. В данной ситуации все денежные средства и имущество, которое было взыскано с должника, будет ему возвращено.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Отмена судебного приказа по коммунальным платежам.

Когда заявление могут отклонить

Не всегда суд удовлетворяет заявление об отмене приказа. Чаще всего причиной отклонения возражений являются неправильно подготовленные документы. При написании обращения нужно быть внимательным, чтобы не допустить ошибок.

Помните! Требования к подаче возражения следующие:

• заявитель обязательно должен быть гражданином Российской Федерации. От иностранцев возражения не принимаются;
• недействительно заявление, при подаче которого не оплачивалась государственная пошлина;
• форма и содержание возражения не соответствуют установленным требованиям.

Чаще всего заявители получают отказ из-за отсутствия необходимых документов. В связи с этим к подаче заявления о возражении против судебного приказа необходимо отнестись очень внимательно. Только такой подход гарантирует успешное разрешение дела.

Посмотрите видео. Как отменить судебный приказ, если срок пропущен:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Оцените статью

Автор статьи:

Анна Максименко

potreb-prava.com