Приказ о вступлении в должность генерального директора образец

Главная » Кадровые документы » Приказ о назначении на должность директора


Директор или генеральный директор должен быть у каждой компании, руководящий персонал должен назначаться на должность на основании распорядительного документа. Приказ о назначении генерального директора может также носить название приказ о вступлении в должность генерального директора.

Вступление в должность на основании приказа не отменяет необходимость оформления трудового договора с директора, таковой должен быть в обязательном порядке, прописывать все взаимоотношения данной должности с работодателем, в договоре также прописывается, что в должность данный работник вступает на основании приказа.

Директор может быть выбран из числа учредителей компании, может быть взят посторонний человек, в случае его соответствия всем необходимым требованиям. Решение о том, кто будет назначен на руководящую должность, принимается на общем собрании участников общества, результатом которого является протокол, в котором и прописываются принятые решения. Если у организации единственный учредитель, то также должен быть документ, в котором прописано, кто назначается на должность генерального директора — Решение единственного участника общества. Единственный учредитель может сам себя назначить на данную должность.

Наличие приказа является обязательным для каждой организации. Скачать образец приказа о вступлении в должность генерального директора ООО можно ниже.

Также предлагаем скачать образец приказа о назначении:

  • ответственного за охрану труда — образец;
  • главного бухгалтера — образец;
  • ответственного за пожарную безопасность — образец.

Образец оформления

В приказе должно быть указано, кто назначается руководителем организации — ФИО человека, а также указывается четкая формулировка его должности.

Также следует прописать наименование документа, в котором прописано решение о назначении данного человека на должность — Протокол, Решение (указать его номер, дату подготовки).

Вступление в должность директора осуществляется либо с момента утверждения и подписания приказа,  либо с датой, указанной в нем.

Подписывает приказ учредители общества — участники общего собрания. Если у организации один учредитель, то он и должен подготовить приказ о вступлении в должность, указать в нем номер и дату Решения и самостоятельно его подписать.

Помимо указанных данных, в приказ следует включить стандартные реквизиты вида:

  • дата;
  • город;
  • название фирмы;
  • название документа;
  • заголовок.

Пример оформления представлен для бесплатного скачивания ниже.

Шаблон приказа

Приказ о назначении генерального директора ООО образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

rabotniks.ru

Образец форма приказа о вступлении в должность генерального директора

Общество с ограниченной ответственностью

_____________________________

ОГРН, ИНН, КПП

Юридический адрес:

 

ПРИКАЗ

21 декабря 2016 года                                                                                                    г. Москва

О вступлении в должность генерального директора

           Я, фио (паспорт выдан ____года, к/п), на основании Протокола общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью Управляющая Компания №1 от ______ вступаю с 21 декабря 2016 года в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью Управляющая Компания ____________.

 

Генеральный директор

Общества с ограниченной ответственностью

                                                                                             фио

  1. Образец (Форма) Приказа об изготовлении дополнительных печатей Общества
    http://www.s-u-d.ru/praktika/formy-dokum…ntov/1386/ · 5.24 Кб · 18.10.2013
  2. Ведение кадрового учета
    http://www.s-u-d.ru/services/accountancy…go_ucheta/ ·
  3. Форма заявления, об обжаловании действий налогового органа
    http://www.s-u-d.ru/praktika/42/43/132/ · 
  4. Какой порядок внесения изменений в ЕГРЮЛ при изменении кодов ОКВЭД?
    http://www.s-u-d.ru/vopros-otvet/корпора…просы/193/ · 
  5. Новый порядок создание (регистрации) обособленного подразделения в 2014 г.
    http://www.s-u-d.ru/vopros-otvet/корпора…росы/1840/ · 
    1. УСТАВ Общества с ограниченной ответственностью с несколькими участниками
      http://www.s-u-d.ru/praktika/formy-dokum…ntov/1714/ · 
    2. Какой порядок выхода участника из Общества с ограниченной ответственностью по заявлению?
      http://www.s-u-d.ru/vopros-otvet/корпора…просы/101/ ·
    3. Образец (форма) Устава
      http://www.s-u-d.ru/praktika/formy-dokumentov/230/ · 
    4. Постановка учета на предприятии
      http://www.s-u-d.ru/services/accountancy…dpriyatii/ ·
    5. Какой порядок регистрации выхода участника из общества с ограниченной ответственностью?
      http://www.s-u-d.ru/vopros-otvet/корпора…просы/191/ ·

www.s-u-d.ru

Приказ о вступлении в должность генерального директора образец

15 ноября 2015      Приказы

Генеральный директор назначается учредителями организации, решение собрания участников общества или его единственного участника закрепляется в приказе о назначении генерального директора, образец которого можно скачать ниже.

Генеральный директор может быть выбран из числа учредителей ООО или назначен со стороны. Независимо от того, кто будет назначен на должность генерального директора, необходимо организовать общее собрание, на котором будет выбран человек, который вступит в эту должность.

По окончании собрания учредителей общества формируется протокол общего собрания, в котором будет указано, кто назначается на должность генерального директора компании. Вступление в должность выполняется на основании приказа, который составляется на основании протокола. Приказ подписывают учредители общества.

Если учредитель один, то необходимо сформировать решение единственного учредителя общества, в котором также будет отражено, кто вступает в должность генерального директора. Если единственный учредитель будет и генеральным директором в одном лице, то приказ составляется от имени этого учредителя и подписывается самим учредителем.

Оформление приема на работу генерального директора выполняется так же, как и при приеме других сотрудников. С генеральным директором заключается трудовой договор, в котором будет прописан номер и дата приказа, назначающего руководителя организацией.

Предлагаем скачать образцы других приказов:

  • о назначении главного бухгалтера — образец;
  • о назначении ответственного за охрану труда — образец;
  • о назначении ответственного за пожарную безопасность — скачать;
  • о назначении ответственного за электрохозяйство — образец.

Как правильно оформить приказ о назначении генерального директора?

Данный приказ относится к распорядительным документам по основной деятельности и подлежит регистрации в соответствующем регистрационном журнале, где он получает персональный номер.

Номер и дата приказа должны быть указаны на бланке. Здесь должно быть указано место оформления приказа и наименование организации.

Приказ составляется от первого лица (от имени будущего руководителя). Текст включают фразу: «вступаю в должность генерального директора…». Указывают номер и дату документа, на основании которого происходит вступление в должность — номер и дата протокола или решения. Также пишут дату, с которой новый руководитель приступает к своим обязанностям.

Подписывает приказ сам генеральным директор.

С руководителем заключают трудовой договор, на него заводят личное дело, заполняют личную карточку и открывают лицевой счет.

Скачать образец документа

Приказ о вступлении в должность генерального директора образец — скачать.

blankidom.ru

Приказ о назначении генерального директора

Директор ООО избирается органом, в компетенцию которого в соответствии с учредительными документами ООО входит решение этого вопроса, на срок, установленный уставом общества. При этом оформляются соответствующее решение, приказ о назначении генерального директора и/или приказ о вступлении в должность.

Оформление трудового договора

Несмотря на особый статус директора, при заключении с ним трудового договора необходимо следовать требованиям трудового законодательства, которые распространяются на всех без исключения работников независимо от занимаемых ими должностей.

После принятия решения об избрании директора и отражении этого факта в протоколе первое, что надо сделать — заключить с директором трудовой договор.

Договор должен быть подписан сторонами не позднее трех дней после того, как директор фактически приступил к исполнению своих обязанностей. В случае назначения директора вновь создаваемого ООО трудовой договор с ним необходимо заключить не позднее трех дней после даты регистрации создания ООО в налоговом органе.

Оформление приказа о назначении директора

Прием на работу любого работника, в том числе и директора ООО, оформляется приказом по утвержденной правительством форме N Т-1. Данная форма при необходимости может быть дополнена строкой, содержащей реквизиты протокола, утвержденного по итогам принятия решения о назначении директора.

Внесение дополнительных строк в унифицированные формы производится в Порядке, установленном Постановлением Госкомстата от 24.03.1999 N 20. Изменение формы должно быть оформлено соответствующим распорядительным документом. Добавление в форму реквизитов без издания распорядительного документа не допускается. Образец приказа о назначении директора ООО, актуальный в 2017 году, можно будет скачать по ссылке ниже.

Приказ может быть подписан лицом, уполномоченным учредителями, собственниками имущества ООО, а может и самим назначенным директором. После издания приказа директор должен быть с ним ознакомлен не позднее трех дней с даты фактического вступления в должность, что он должен подтвердить, собственноручно расписавшись в приказе.

При оформлении приказа необходимо учитывать следующее:

  • фирменное наименование ООО заносится в приказ на основании информации, содержащейся в учредительных документах, с указанием кодов;
  • сведения о подразделении и должности заносится на основании информации, утвержденной в штатном расписании;
  • условия приема, характер работы заносятся на основании информации, согласованной в трудовом договоре;
  • сведения о размере оклада заносятся на основании информации, согласованной в трудовом договоре;
  • запись об испытательном сроке заносится при наличии такого условия в трудовом договоре;

Скачать образец приказа о назначении директора ООО.

Оформление приказа о вступлении директора в должность

Иная позиция касательно оформления приема директора на работу высказывалась Рострудом, который рекомендовал вместо приказа о приеме на работу издавать приказ о вступлении в должность. Данная позиция высказывалась в отношении директора, назначенного из числа участников ООО.

Приказ издается самим директором на основании заключенного с ним трудового договора.

Директор после назначения на должность действует от имени ООО без доверенности. Приказ о вступлении в должность может являться подтверждением полномочий директора перед контрагентами и контролирующими органами.

glavkniga.ru