Образец решения учредителей о назначении директора ООО

Как составляется решение (протокол собрания) учредителей о назначении директора?

Порядок принятия решения единственного учредителя о назначении на должность генерального директора

Как составляется решение (протокол собрания) учредителей о назначении директора?

Ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, устанавливает правило, согласно которому единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент и т. д.) организации избирается исключительно общим собранием участников.

Исключение составляют 2 случая:

• в обществе единственный участник;
• компетенция по принятию решения о назначении руководителя предоставлена совету директоров.

По результатам проведенного собрания составляется протокол, в котором отражаются его результаты. Именно этот документ необходимо предоставить в ФНС для внесения данных о новом директоре в ЕГРЮЛ.

ДЛЯ СПРАВКИ! Директором может быть назначен как один из участников общества, так и иное физическое лицо.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Требования к содержанию решения о назначении генерального директора прописаны в п. 4 ст. 182.1 ГК РФ. В документе должна содержаться следующая информация:

• место, время и дата составления;
• полное наименование общества;
• информация об участниках собрания;
• данные о результатах голосования;
• информация о назначаемом директоре.

После принятия решения с директором заключается трудовой договор, производится его оформление на новое место согласно требованиям ТК РФ. Директору также должна выплачиваться зарплата, несмотря на то что он может получать дивиденды как участник (если является таковым).

ДЛЯ СПРАВКИ! Для того чтобы подать сведения в ФНС о смене директора, необходимо составить заявление по форме Р14001, которое должно быть заверено у нотариуса (фактически заверяется подпись нового управленца, так как в ФНС уже он будет ее ставить). Решение учредителей отдельно заверять не нужно.

Образец решения учредителей о назначении директора можно скачать по ссылке ниже:

Скачать образец

Порядок принятия решения единственного учредителя о назначении на должность генерального директора

Не всегда есть необходимость проведения общего собрания участников. Когда в обществе всего один учредитель, он вправе назначить директором другое лицо или самого себя единолично (ст. 39 ФЗ № 14). Для этого ему необходимо составить в письменной форме решение о назначении директора, в котором будет указана информация о возложении обязанностей на конкретное лицо.

Законодатель не утверждает образец документа, но в нем должна присутствовать следующая информация:

• дата и место составления;
• информация об учредителе;
• указание на его единоличность;
• наименование общества;
• сведения о владении 100% долей в уставном капитале;
• решение о назначении конкретного лица директором;
• подпись и ее расшифровка.

Образец решения единственного учредителя о назначении директора можно скачать по ссылке ниже:

Скачать образец

Несмотря на то что единоличный учредитель общества назначает себя его директором, согласно требованиям трудового законодательства он обязан заключить сам с собой трудовой договор и выплачивать себе зарплату (даже учитывая то, что получает дивиденды). В противном случае он будет нести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

***

Таким образом, решение о назначении директора может быть принято как общим собранием ООО, так и единолично (если в ООО единственный участник). Документ составляется в письменной форме и подписывается всеми участниками собрания или учредителем.

nsovetnik.ru

Решение участника о назначении директором себя

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).

Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). В таком случае оформляется уже протокол общего собрания.

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

• с одной стороны – как обычный работник;
• с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества. Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность. Можно оформить его по унифицированной форме № Т-1.

Кроме того, в трудовой книжке участника общества необходимо сделать запись о приеме на работу.

 

Скачать бланк решения можно здесь

 

Также читайте:

Прием и увольнение директора: кадровый учет

Кого нужно уведомить о смене руководителя организации

Директор — единственный участник: мифы и легенды современности

glavkniga.ru

Образец решения учредителя о назначении директора

По вопросу оформления на работу рядовых работников уже написано много различных публикаций. А как быть, если на работу нанимается директор компании. Естественно, его заявление подписывать не кому. Тем более, если это происходит при открытии организации.

 

Данная статья расскажет о главном документе, который будет служить достаточным обоснованием для оформления соискателя должности директора на работу.

 

Кроме этого, будет предоставлено несколько советов, касающихся процедуры подбора кандидата и процесса проведения процедуры оформления документа.

 

 

Перед принятием решения учредителя о назначении директора

 

Таким документом является решение учредителей о назначении первого руководителя компании. Серьезность такой процедуры не вызывает никаких сомнений.

 

Должность директора дает практически неограниченные полномочия. Именно этот человек (и только он) будет иметь право подписывать любые документы, которые будут оформляться в процессе деятельности предприятия.

 

Многие не делают одного важного шага. Перед приемом на работу директора необходимо убедиться, что претендент не является управленцем-аутсайдером. Дело в том, что некоторые граждане имеют ограничения на работу в определенных должностях по решению суда.

 

Эта информация содержится в Федеральной налоговой службе. Для этого необходимо подать соответствующий запрос. Он будет обрабатываться в течение пяти суток. После этого будет выдана справка.

 

Стоит помнить, что для компании-работодателя данная опция будет платной. А вот соискатель может это сделать бесплатно. Поэтому, лучше это требование указать как обязательное при проведении собеседования и ознакомления с документами претендента.

 

Для того, чтобы назначить директора, необходимо собрать общее собрание учредителей. Для масштабных организаций, данным вопросом занимается совет учредителей. Собрание должно проводиться с секретарем. Все принятые решения должны найти свое отображение в протоколе собрания.

 

Именно на этом собрании проходит обсуждение имеющихся кандидатур на должность директора. Решение принимается методом простого голосования. После этого необходимо принятое решение оформить документально.

 

 

Правила оформления решения учредителя о назначении директора

 

Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке организации. Он должен обладать необходимым набором атрибутов.

 

Их перечень выглядит следующим образом:

 

• Название документа.

• Порядковый номер документа.

• Дата общего собрания соучредителей.

• Место принятия решения (город).

• Полные реквизиты участников (паспортные данные).

• Непосредственно тест документа (должен содержать полные паспортные данные вновь утвержденного директора).

• Дата вступления нового директора в должность.

• Подписи всех принимающих решение с расшифровкой.

 

Если учредителями или акционерами являются юридические лица, подписи должны быть скреплены печатями.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителя о назначении директора, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Решение о назначении генерального директора: образец 2018

Принято решение о создании новой организации. Теперь нужно назначить генерального директора. Как оформить решение о назначении гендиректора при условии, что у фирмы только один учредитель? Предлагаем вниманию читателей образец 2018 решения о назначении генерального директора ООО.

Первым делом решение, а договор – потом

Назначение генерального директора – это прерогатива учредителей компании. Если у организации один единственный собственник, то именно он, единственный учредитель, единолично назначает на должность руководителя своей организации (п. 2 ст. 7 и п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, п. 2 ст. 2 и ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Специально для читателей портала наши специалисты подготовили образец решения о назначении генерального директора.

РЕШЕНИЕ № 1единственного участника общества с ограниченной ответственностью «ДВ-рыба»

г. Москва                22.06.2017

В соответствии с уставом ООО «ДВ-рыба» единственный учредитель общества
Силуанов Юрий Петрович

РЕШИЛ:

Назначить генеральным директором ООО «ДВ-рыба» Пикалева Степана Игоревича 22 июня 2017 года сроком на пять лет.

Единственный учредитель____________Ю.П. Силуанов
ООО «ДВ-рыба»

Также вы можете скачать образец решения о назначении генерального директора.

К сведению
Трудовая книжка – главный документ сотрудника, содержащий информацию о его трудовом стаже и фактах трудовой деятельности (ст. 66 ТК РФ). Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) обязаны вести трудовые книжки, внося в них записи в установленном законом порядке. Если данная работа для сотрудника первая, то трудовую книжку ему нужно оформить на первом месте работы.

Важно помнить, что составляя решение нужно не забыть указать срок полномочий генерального директора. Максимальная продолжительность действия трудового договора с директором составляет 5 лет (ст. 58, 59, 275 ТК РФ).

К сведению
Часто на практике единственный учредитель организации является и ее директором, ведь никаких препятствий для того, чтобы самому руководить своей компанией, действующее законодательство не устанавливает. В такой ситуации нужно составить решение о назначении генеральным директором единственного учредителя в аналогичном порядке.

Составляем трудовой договор

Принимая на работу генерального директора, нужно не забыть составить с ним трудовой договор. Ведь, что касается трудовых отношений, руководитель – такой же наемный работник, как и остальные.

Если в организации несколько учредителей, то назначение на должность генерального директора производится протоколом общего собрания участников.

Трудовой договор с директором можно составить в произвольной форме, указав в нем все необходимые сведения и гарантии, предусмотренные законодательством (гл. 10, 11 ТК РФ). Главное условие – письменная форма договора. Подробнее об этом см., «Заключаем трудовой договор с работником: образец 2018 года».

К сведению
С 2017 года организации могут использовать форму типового трудового договора, утвержденную постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858. Если работодатель является микропредприятием, то использование такой формы позволит не разрабатывать локальные нормативные акты, при условии, что все необходимые сведения указаны в типовом договоре (подробнее об этом см., «Заключаем типовой трудовой договор с работником»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Как оформить решение единственного участника ООО?

Решение единственного участника ООО — ссылка на шаблон этого документа размещена в нашей статье. Также мы рассмотрим, какие сведения в общем случае должны быть отражены в документе и какие требования к его оформлению предъявляет актуальное законодательство.

Фото: Фотобанк Лори

Протокол общего собрания и образец решения 1 участника общества с ограниченной ответственностью (где скачать бланк)

Подлинность подписи на решении единственного участника хозобщества: нужно ли нотариальное удостоверение или заверение другого вида

Протокол общего собрания и образец решения 1 участника общества с ограниченной ответственностью (где скачать бланк) 

Круг проблем, разрешение которых отнесено законом к полномочиям общего собрания участников ООО (далее — ОСУ), определен в ст. 33 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон «Об ООО»). Если же юрлицо включает всего 1 участника, то названные вопросы решает именно он и по собственному усмотрению (см. ст. 39 упомянутого закона).

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью — это основной документ, с помощью которого участник юрлица фиксирует и утверждает свои решения по ключевым проблемам его деятельности.

Если же в ООО несколько участников, то их совместные решения оформляются подобным документом, который называется протоколом ОСУ (см. также нашу статью «Составляем протокол собрания учредителей о создании ООО»).

Конкретных требований к тому, как оформить решение единственного участника ООО и какие сведения надлежит в нем зафиксировать, законодательство не предъявляет.

Ст. 39 обозначенного выше закона регламентировано лишь, что образец решения единственного участника ООО может быть составлен только в письменном формате.

Скачать образец решения единственного участника ООО можно по ссылке: Решение единственного участника ООО. 

Подлинность подписи на решении единственного участника хозобщества: нужно ли нотариальное удостоверение или заверение другого вида 

Подтвердить факт утверждения решения ООО со стороны ОСУ следует в нотариальном порядке, если иное не устанавливается учредительной документацией юрлица либо принятым единодушно решением названного органа ООО (подп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ, п. 107 постановления пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25).

Имеются специальные разъяснения и судебная практика, подтверждающие необходимость производить и удостоверение решения единственного участника ООО по описанному в предыдущем абзаце регламенту:

• п. 2 рекомендаций НКС при АС ЗСО, принятых по итогам заседания, состоявшегося 28.05.2015 в г. Тюмени;
• решение АС Новосибирской области от 06.05.2015 по делу № А45-26379/2015 и т. д. 

При этом существует и противоположная точка зрения, например:

• п. 2.3 письма ФНП от 01.09.2014 № 2405/03-16-3;
• письмо Центробанка РФ от 19.11.2014 № 31-2-6/6513;
• п. 9 письма Центробанка РФ от 25.11.2015 № 06-52/10054 (применяется по аналогии и в отношении ООО). 

Отдельно отметим: если речь идет о решении юрлица увеличить сумму уставного капитала, то нотариально заверение решения единственного участника ООО в 2016 году необходимо (ст. 17 закона «Об ООО»). 

Итак, рассматриваемый в статье документ оформляется в письменном виде, однако конкретные требования к его содержанию не регламентированы. Единого мнения о необходимости его удостоверения нотариусом в данный момент не выработано (кроме случая, когда юрлицо решает увеличить сумму уставного капитала).

Автор: RusЮрист

rusjurist.ru

Образец решение о назначении директора ооо образец с одним учредителем — Славянская культура

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью для физ. Решение о смене директора ооо образец с одним учредителем.паспортные данные. Образец решения учредителей о назначении генерального директора ООО. Протокол О Назначении Директора Ооо Образец С Одним Учредителем Образец. Кто может быть директором ООО. Единственный участник и генерльный директор в одном лице в российском. Решение N о назначении директора ООО. РЕШЕНИЕ N единственного участника Общества с ограниченной ответственностью Компания г. Решение единственного учредителя образец. Это связно с тем, что решение о назначении генерального директора открытые сведения. Приказ о назначении генерального директора ооо образец с одним учредителем. Образец решения учредителя о смене директора ООО. Главное, не допускать ошибок в заполнении формы Р и успеть подать. Если функции руководителя приказ о назначении генерального директора ооо образец с одним учредителем берет на. Образец решения единственного участника о смене директора ООО. Назначить генеральным директором ООО Каскад Алексея Владимировича Левина паспорт серии 60 08 выдан. Составляем решение о назначении генерального директора образец 2018. Приказ о назначении директора ооо образец с одним учредителем. Вы можете посмотреть на нашем. Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может. Название образец решение учредителя о назначении директора Автор 1400. Банк отказал в продлении ключа. Помогите пожалуйста сделать приказ о. ООО Образец решения учредителей о назначении директора. Решение о смене генерального директора и. РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО УЧРЕДИТЕЛЯ ТОО. На основании Решения об учреждении 1 от. Следует учитывать, что непосредственно назначение директора осуществляется решением учредителей образцы. Учитывая положение ст. Если решение принимает единственный учредитель. Например, продажа ООО с одним учредителем часто проводится. Решение о назначении генерального директора ооо с одним учредителем образец. ООО одно лицо, то он может сам же и подписать приказ о назначении. Решение учредителя 1 о создании ООО и назначении директора образец. Здесь вы можете скачать образец решения о назначении директора. Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителей о назначении директора. Полномочия учредителя ООО при смене директора. Если учредитель один, то назначение директора на должность оформляется решением о. Образец решения об учреждении общества. Образец приказа о смене директора ооо образец с одним. Решение о назначении генерального директора ООО образец этого документа вы найдете в нашей статье. ГК, решения о назначении директора ООО и отстранении прежнего. Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству. Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителя о назначении директора, вариант которого можно

Как составить решение о создании решение о назначении генерального директора ооо образец с одним учредителем ООО с одним учредителем образец 2017. Решение учредителя о назначении директора. Порядок смены директора. Приказ о назначении директора образец может быть издан как в отношении человека с числа учредителей, так и. Проще всего принимается решение о назначении генерального директора ООО с одним учредителем, образец которого в. Калининград 2014 г.

0 просмотров0 комментариев

slavyanskaya-kultura.ru

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Смена директора в ООО с единственным учредителем, как правило, требует внесения изменений в устав и уведомления регистрирующего органа об этом факте. Как правильно провести процедуру увольнения директора ООО и оформить документы, читайте в нашей статье.

Фото: Фотобанк Лори

Увольнение директора по решению учредителя

Образец решения о смене директора

Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)

Увольнение директора по решению учредителя

Информация об исполнительном органе ООО, т. е. директоре организации, указывается в ЕГРЮЛ. Для изменения этой информации налоговикам подается заявление по форме Р14001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@, где указываются Ф. И. О. и другие данные старого и нового руководителя.

Заявление подписывается участником ООО или новым руководителем.

Решение о назначении или снятии директора принимается участниками ООО на общем собрании (либо советом директоров, если это предусмотрено в уставе) и оформляется соответствующим протоколом. Если учредитель ООО один, то протокол не составляется. Он (единственный учредитель) увольняет директора путем издания решения.

Основания для увольнения директора ООО бывают:

• общие, указанные в ст. 80, 81 ТК РФ;
• специальные, приведенные в ст. 278 ТК РФ.

По инициативе учредителя как работодателя директор ООО может быть уволен, если:

• он привлекается к дисциплинарной ответственности;
• принял необоснованное решение, в результате которого собственник имущества понес ущерб;
• фирма ликвидируется;
• меняется собственник имущества фирмы и т. д.

Если меняется состав участников ООО, директора уволить не могут (абз. 4 п. 32 постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Также в п. 2 ст. 278 ТК РФ сказано, что собственник имущества может принять решение о прекращении трудового договора. Этого достаточно для увольнения директора. 

Образец решения о смене директора

Образец решения учредителя о смене директора ООО выглядит так:

1. Сверху пишется заголовок (шапка документа): «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью (название организации)».
2. Указываются дата и место составления документа.
3. Уточняется наименование учредителя. Если это физическое лицо, то его паспортные данные. Если учредитель — юридическое лицо, то его наименование, дата и время регистрации, Ф. И. О. директора.
4. Пишется слово «РЕШИЛ».
5. Даются распоряжения об увольнении одного лица и назначении другого на должность директора.
6. Учредитель ООО подписывает свое решение, затем на него ставится печать организации. 

Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)

Решение единственного учредителя о смене директора реализуется следующим образом:

1. Учредитель издает решение о смене директора, которым одновременно увольняет старого и назначает нового управленца.
2. В течение 3 дней со дня вынесения решения новый директор ООО (см. Постановление 7-го ААС от 08.08.2013 по делу N А67-1032/2013)подписывает заявление по форме Р14001, заверяет его и нотариуса и сам или через доверенное лицо подает его в ФНС.
3. Через 5 рабочих дней забирается новый лист записи в ЕГРЮЛ, а внутренняя фирменная документация приводится в соответствие с изменениями (издается приказ об увольнении директора и т. п.), меняются банковские документы.

Ст. 279 ТК РФ предусматривает, что при увольнении директора по решению учредителя (не по причине виновного поведения) необходимо обязательно выплатить компенсацию — по общему правилу в размере минимум 3 средних зарплат, (в трудовом договоре можно предусмотреть и более высокий размер). Эта норма компенсирует право собственника уволить директора по своему желанию, без причины (п. 4.2 постановления Конституционного суда РФ от 15.03.2005 № 3-П).

ВАЖНО! В случае спора с директором о размере компенсации, несмотря на общий принцип возложения обязанности доказывания на работодателя, работник-директор должен доказать согласование в трудовом договоре увеличенного размера компенсации (определение Верховного суда РФ от 10.11.2014 № 18-КГ14-127). 

Решение учредителя о смене директора может быть принято по личной инициативе основателя ООО или другим, трудовым, основаниям. На основе этого решения вкупе с заявлением вносятся изменения в устав общества.

Автор: RusЮрист

rusjurist.ru