Содержание

Объяснительная записка из за пробки на дороге

Содержание:

  • 1 Как написать этот документ?
    • 1.1 Пример объяснительной записки
  • 2 Что грозит работнику за опоздание?

Как написать этот документ? Некоторые люди опаздывают на работу всегда… Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:

  • Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
  • ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров. Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв. 25. 04. 2014 Васильев А. П. Объяснительная записка не является оправдательным документом.


Внимание

Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания. Что грозит работнику за опоздание? Объяснительная записка об опоздании на работу: образец Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор.


Инфо

Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности. В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст.


33 ТК РФ.

Объяснительная записка об опоздании на работу — из-за пробок как пример

Важно

Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней.


Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт. Пример объяснительной записки Начальнику отдела кадров ООО «Вектор»Иванову Виктору Александровичуот менеджера по продажамВасильева А.
П. Объяснительная запискаКасательно опоздания 25 апреля 2014 года Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля 2014 года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу.

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго! Опоздание на работу из-за транспорта Работники добираются к своим рабочим местам не только на машинах, но и на общественном транспорте.

А он имеет свойство ломаться, но не часто. Поэтому злоупотреблять этой причиной не стоит. Начальник может легко проверить факт поломки троллейбуса, трамвая или автобуса, позвонив в автопарк.

Если сотрудник знает, что ему всё равно предстоит объяснение с начальством, он может попросить водителя зафиксировать факт поломки транспорта в письменном виде. Этот документ он приложит к объяснительной «опоздание на работу из-за транспорта».

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Строкой ниже может быть поясняющее дополнение (об опоздании на работу), однако подобное пояснение не является обязательным;

  • Основной частью документа является сам текст, в котором автор признает факт задержки и указывает причины, вследствие которых это произошло;
  • В заключении проставляется дата и подпись автора.

Важно! При наличии документальных подтверждений правдивости данного объяснения причин опоздания, следует приложить их совместно с объяснительной. Как правильно написать, чтобы не наказали К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание.

Станут ли пробки уважительной причиной опоздания на работу?

Коммунальная авария, произошедшей у вас дома, также может быть уважительной причиной. Но она быть таковой только в том случае, если вы представляете соответствующую справку из управляющей компании и фото с места происшествия.

Если у вас нет подтвердить свою версию, то будет лучше предоставить работодателю доказательства. Например, вы можете привести показания свидетелей. Неуважительными причинами опоздания на работу являются обстоятельства, возникшие по вине самого работника.

Доводы «проспал», «сломался будильник» — не сработает, поскольку другие работники находятся в одинаковом с вами положении. Почему объяснительная за опоздание на работу из-за пробок не будет принята во внимание? Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная пробка.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Иначе работодатель вправе объявить вам выговор или замечание. По поводу что вам помешало присутствовать на работе, следует указать в объяснительной: Директору магазинаКирилловой Анне Львовнеот продавцаКузнецовой Наталья Аркадьевны Объяснительная записка Я, Кузнецова Наталья Аркадьевна, 10 июня 2016 года отсутствовала на рабочем месте с 14:00 до 16:00.

Ровно в 13:00 я вышла на обед в кафе напротив в свой обеденный перерыв. Когда я возвращалась обратно, на автобусной остановке произошла авария. Автомобиль столкнулся с автобусом, в результате чего пострадала девушка. Т.к. я была свидетелем ДТП, то приехавшие на место сотрудники полиции попросили меня дать показания. Справка о даче показаний прилагается. 10.06.2016г. / / Кузнецова Наталья Аркадьевна к содержанию ↑ Пропуск учебного дня Дисциплина существует не только на работе, а и в учебных заведениях.

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

Опоздание — это, на самом деле, мелочь, особенно в сравнении с тем, что недобросовестные работники способны натворить и учудить, как-то: порча казенной собственности, злостное нарушение рабочего плана, постоянное разжигание конфликтов и многое другое. Все это действительно считается нарушением рабочего порядка. Некоторые же люди слишком беспокоятся о своей репутации, а потому опоздание для них — худшее из того, что могло бы случиться. Конечно же, если человек не опаздывает периодически и зарекомендовал себя как хороший сотрудник, то бояться нечего. Будь-то прогул из-за болезни, опоздание из-за пробок — образцы объяснительных поступали к начальнику не раз, и ничего жуткого в однократном нарушении порядка нет.

Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

Вместе с материальным ущербом работодатели считают необходимым отчитать сотрудника устно. «Морозные» условия труда Традиционно с наступлением морозов и обильными снегопадами, число «опоздунов» в новосибирских компаниях стремительно растет. У большинства объективные причины – пробки на дорогах из-за природно-климатических особенностей региона. Многие подвергаются наказанию в виде штрафов, которое не всегда законно. Объяснительные записки Опаздываю по нескольким причинам.

Езжу на машине – дорога не предсказуема, и рисковать жизнью ради 10 минут рабочего времени считаю верхом идиотизма. Моя религия запрещает вставать так рано… Я, Сергей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса.

В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв и у него упали рога. Он долго не сознавался, что у него упали рога и говорил, что сейчас поедем.

Объяснительная за опоздания на работу и за пробки на дороге

Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении (если имело место и само нарушение и составление протокола) будет весомым документом, доказывающим искренность работника. Обратите внимание! Объяснительная записка об опоздании относится к служебным запискам, поэтому написание ее осуществляется в деловом стиле.

Рекомендуется написание объяснения от руки, так как при использовании печатающих устройств впоследствии вполне могут возникнуть ситуации, когда авторство может вызывать сомнения. Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения.

Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную.

  • Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ.
  • Коммунальная авария.

    Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться.

  • Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника.

Распространенное объяснение «проспал», не является уважительной причиной, как и автомобильные пробки или любые другие проблемы в пути. Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину.

advokat-burilov.ru

Объяснительная по опозданию на работу в связи с пробками на дорогах

Запрос может быть как письменным, так и устным. А вот объяснительная по поводу опоздания на работу и любого другого нарушения дисциплины оформляется исключительно в письменном виде. Объяснительная по поводу опоздания на работу: порядок оформления Объяснительная записка — официальный документ, поясняющий обстоятельства какого-либо события или происшествия. Составлять такие записки может любой сотрудник. В роли адресата фигурирует вышестоящее должностное лицо. Так выглядит стандартная объяснительная записка о причинах отсутствия на рабочем месте: Независимо от причин, по которым оформляется в 2017 году объяснительная записка (опоздание на работу или ранний уход, несоблюдение требований охраны труда, конфликт с коллегами и т.д.), она носит информационный характер.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Как написать записку об опоздании Работник пишет записку в произвольной форме, но он должен в ней отразить следующее:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.
      Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.
  • затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря.
    Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок – то есть основание. В данном случае, «об опоздании на работу»;
  • текст документа.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Отсутствие на рабочем месте затянулось на четыре и более часа подряд? Значит, речь уже идет о прогуле — грубом проступке, за которое сотрудника можно уволить сразу, не дожидаясь повторных нарушений. Что для этого нужно, читайте в статье «Как уволить за прогул».
Читайте по теме в электронном журнале Опоздание на работу как дисциплинарное нарушение Приходя на работу с опозданием, сотрудник тем самым нарушает режим рабочего времени. Еще на этапе трудоустройства новичка знакомят с ПВТР (правилами внутреннего трудового распорядка) и другими локальными нормативными документами, в которых прописан режим работы — в частности, указано время начала и окончания рабочего дня.
Подписью под документом или в листе ознакомления он подтверждает готовность вовремя приходить на работу и не покидать рабочее место раньше установленного срока.

Объяснительная записка об опоздании на работу

Содержание:

  • 1 Как написать этот документ?
    • 1.1 Пример объяснительной записки
  • 2 Что грозит работнику за опоздание?

Как написать этот документ? Некоторые люди опаздывают на работу всегда… Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение.

Важно Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:
  • Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
  • ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров.

Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу.

Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

В таком качестве можно использовать: справку о смерти родственника, выписку из истории болезни, справку МЧС или гидрометцентра, акт ЖКХ или аварийной службы, справка органов полиции или протокол об административном правонарушении, справки ГИБДД, справки транспортных служб и прочее в зависимости от ситуации. Чтобы работник имел возможность представить необходимые доказательства, работодатель может дать ему некоторое время в пределах допустимого, но тут следует помнить, что вынесение приказа о дисциплинарном взыскании возможно не позднее одного месяца со дня нарушения.

Один из вариантов, который можно использовать работнику в качестве подтверждения приведенных доводов – завизировать свою объяснительную записку в одной из вышеприведенных служб, поскольку добиться официальной справки иногда бывает достаточно затруднительно.

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

Инфо

Но стоит помнить, что систематические и постоянное опоздание на рабочее место может стать поводом для увольнения такого нерадивого сотрудника «по статье» за нарушение дисциплины труда. Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия.


Внимание Она должна включать в себя 2 части:
  • фактическую – это утверждение факта опоздания;
  • объяснительную – здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.

Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки.


Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере — это их авторство.

Объяснительная записка-образец об опоздании на работу

Справка Уважительные причины для опоздания Далеко не всегда в опоздании виноват сам работник. Автомобильные пробки и аварии, поломки автобусов, задержки поездов в метро, несчастные случаи и другие обстоятельства порой даже самому ответственному человеку не дают попасть на работу вовремя.

Заранее просчитать и предугадать ход событий, случающихся независимо от нас, невозможно. Очевидно, что нет необходимости применять взыскание к сотруднику, опоздавшему по объективной и не зависящей от него причине.


Если вы сомневаетесь в правдивости предоставленных объяснений, запросите подтверждающий документ — протокол ГИБДД с места аварии, справку из метрополитена или трамвайного депо и т.д. Считать или не считать изложенные причины уважительными, решает работодатель.


Но сначала он в любом случае обязан затребовать у нарушителя письменные объяснения проступка (ст.193 ТК РФ).

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Например, объяснительная об опоздании на работу из за пробок может быть оформлена следующим образом: Скачать Для чего нужна объяснительная? Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель обязан потребовать от работника письменное объяснение в случае совершения им нарушения. Это правило действует и в отношении позднего прихода на работу. Вообще, согласно трудовому законодательству, опозданием считается отсутствие сотрудника на рабочем месте длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может даже последовать увольнение. Причины отсутствия человека на работе могут быть серьезными и уважительными. А могут быть и неуважительными вовсе, но решение об этом принимает работодатель. Поэтому объяснительная записка поможет дать оценку сложившейся ситуацию и помочь работодателю принять правильное решение.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Зачем нужна объяснительная записка? В законодательстве РФ нет закрепленной формы написания данного документа. Он является частью деловой переписки во время внутреннего расследования какого-либо инцидента. Записка нужна в том случае, если подчиненный совершил какой-либо проступок, имеющий негативный характер, и для точного понимания ситуации руководству необходимо разобраться в причинно-следственной связи. Данный документ должен просто фиксировать случившиеся факты, без высказывания собственной точки зрения и обвинений в адрес третьих лиц.

По закону каждый работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание своему подчиненному. Однако, прежде он также обязан полностью разобраться в ситуации.

Согласно ст.
Авдеева Агриппина Николаевна к содержанию ↑ Прогул на работе В случае пропуска рабочего дня без уважительной причины работодатель вправе уволить сотрудника. При письменном изложении событий желательно подкрепить свои слова фактами, справками из тех учреждений, где вы находились, любыми фото- или видеозаписями. Директору по сбыту ООО «Маджеста»Артемьевой Алисе Львовнеот менеджера по продажамИсаковой Любови Николаевны Объяснительная записка Я, Исакова Любовь Николаевна, 14 ноября 2016 года пропустила рабочий день по независящим от меня обстоятельствам. Как обычно, я ехала с утра на работу на общественном транспорте – маршрутное такси № 122. На перекрестке Ленина – Большакова наша маршрутка попала в ДТП, из-за чего меня отвезли в больницу с легким повреждением руки. В больнице я провела до 15:00, а после давала показания сотрудникам ДПС. В 16:30 уже не было смысла ехать на работу, т.к.

advokat-na-donu.ru

Объяснительная за опоздания на работу и за пробки на дороге

Содержание:

  • 1 Как написать этот документ?
    • 1.1 Пример объяснительной записки
  • 2 Что грозит работнику за опоздание?

Как написать этот документ? Некоторые люди опаздывают на работу всегда… Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:

  • Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
  • ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров. Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Инфо

В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод. Виды объяснительных записок Помимо объяснительного документа, существует также оправдательный. Последний, как правило, содержит в себе основные причины какого-либо действия (или бездействия), являющегося неверным и влекущим за собой отрицательные последствия.


Объяснительная на работу — это более развернутая форма, не обязательно являющаяся оправдательной. Сюда нужно, например, отнести точное время, обстоятельства, место происшествия и т. д. Какие существуют виды подобного документа? Ведь объяснительная за опоздание — далеко не единственная форма.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Важно Сюда также можно добавить, например:
  • прогул;
  • хищение собственности организации или ее порча;
  • ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
  • аморальные поступки;
  • состояние опьянения на работе;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • разглашение организационных тайн и многое другое.

Далее будет рассмотрена именно объяснительная за опоздание на работу. Является ли написание объяснительной записки обязательным? Трудовой Кодекс РФ, а именно 193-я его статья, прописывает, что любой работодатель имеет право требовать с сотрудника объяснительный документ в случае совершения последним какого-либо дисциплинарного или трудового нарушения. Однако обязан ли сотрудник писать этот документ? Закон такого обязательства не предусматривает.

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго! Опоздание на работу из-за транспорта Работники добираются к своим рабочим местам не только на машинах, но и на общественном транспорте. А он имеет свойство ломаться, но не часто. Поэтому злоупотреблять этой причиной не стоит.

Начальник может легко проверить факт поломки троллейбуса, трамвая или автобуса, позвонив в автопарк. Если сотрудник знает, что ему всё равно предстоит объяснение с начальством, он может попросить водителя зафиксировать факт поломки транспорта в письменном виде. Этот документ он приложит к объяснительной «опоздание на работу из-за транспорта».

Объяснительная записка об опоздании на работу

Необходимо смело направиться в кабинет шефа и доложить все как есть. Держаться нужно спокойно и уверенно, но и грубить руководству также не следует. О доказательствах опозданий Как правило, одной лишь объяснительной записки бывает мало.
К этому документу приходится также прилагать справки и бумаги, доказывающие тот факт, что работник нарушил трудовой договор и дисциплину не по своей вине, а из-за внешних обстоятельств. Именно из-за этого у многих подчиненных постоянно рождается щекотливый вопрос: стоит ли лгать начальству? Ведь руководитель организации вправе потребовать от сотрудника документы, подтверждающие правоту последнего. Стоит также помнить, что умелое признание всегда выглядит выше и правильнее, нежели нелепая ложь.
Если сотрудница какой-либо компании попала в автомобильную аварию и именно из-за этого опоздала на работу, то здесь все довольно просто.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Любой технике свойственно ломаться время от времени, но, если это будет происходить регулярно с отдельным работником, вследствие чего последний будет постоянно задерживаться на работу, от увольнения подобные объяснения служащего не спасут;

  • По состоянию здоровья или внеплановый визит к врачу. Достаточно часто в объяснительных указывается, что самому работнику или близким членам семьи внезапно стало плохо, что потребовало дальнейшего обращения за врачебной помощью. Банально, не на шутку разболелся зуб. Если в единичном случае указанная причина вызовет сочувствие, то неоднократные визиты к стоматологу или другим врачам в рабочее время потребуется подтверждать документально;
  • Залили соседи.
    Еще одна часто встречающаяся причина для опоздания, указываемая в объяснительных.

Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

Иначе работодатель вправе объявить вам выговор или замечание. По поводу что вам помешало присутствовать на работе, следует указать в объяснительной: Директору магазинаКирилловой Анне Львовнеот продавцаКузнецовой Наталья Аркадьевны Объяснительная записка Я, Кузнецова Наталья Аркадьевна, 10 июня 2016 года отсутствовала на рабочем месте с 14:00 до 16:00. Ровно в 13:00 я вышла на обед в кафе напротив в свой обеденный перерыв.

Когда я возвращалась обратно, на автобусной остановке произошла авария. Автомобиль столкнулся с автобусом, в результате чего пострадала девушка. Т.к. я была свидетелем ДТП, то приехавшие на место сотрудники полиции попросили меня дать показания.

Справка о даче показаний прилагается. 10.06.2016г. / / Кузнецова Наталья Аркадьевна к содержанию ↑ Пропуск учебного дня Дисциплина существует не только на работе, а и в учебных заведениях.

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

Многие опаздывают из-за того, что проспали. В этом случае не стоит придумывать оправдания, особенно, если вы не можете подкрепить их фактами. Однако, можно призвать руководство к пониманию, упомянув свои предыдущие заслуги. Пример объяснительной записки выглядеть так: Генеральному директоруМамонтовой О.А.от регионального представителяЛыхина Ивана Андреевича Объяснительная записка Я, Лыхин Иван Андреевич, явился на рабочее место 10 октября 2016 года с опозданием на два часа по причине того, что проспал. Прошу учесть руководство тот факт, что за три года службы в компании я всегда приходил на работу вовремя, исправно исполнял свои рабочие обязанности и впредь обязуюсь соблюдать трудовую дисциплину. 10.10.2016г. / / Лыхин Иван Андреевич к содержанию ↑ Отсутствие на рабочем месте Если вы отсутствовали на рабочем месте, этому должны быть веские причины.

Транспортные коллапсы городов и дисциплина труда

Внимание Содержание объяснительной записки Объяснительный документ делится на две основные части:
  • фактическая. Как уже ясно из заголовка, здесь должны приводиться факты, являющиеся поводом для написания документа. Указать их нужно как можно более кратко и лаконично.
  • Причинная часть.

Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.

Что это могут быть за причины? Основные причины опозданий Какие причины являются самыми адекватными и уважительными? Объяснительная за опоздание может быть написана из-за:

  • болезни работника;
  • болезни родственников;
  • смерти кого-то из близких;
  • транспортной аварии или затора на дороге;
  • стихийного бедствия, ЧС;
  • если работник застрял в лифте;
  • других возможных обстоятельств.

В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику.

Станут ли пробки уважительной причиной опоздания на работу?

Все, кто работает, наверняка сталкивались с необходимостью писать объяснительную записку после какой-либо собственной провинности. Для многих эта ситуация не комфортна не только из-за страха наказания со стороны начальства. У людей нет понимания, как именно составляется данный документ, что в нем стоит указывать и в какие сроки оформлять.
Содержание:

  • Зачем нужна объяснительная записка?
  • Правила оформления
  • Срок составления
  • Примеры
  • Опоздание на работу
  • Отсутствие на рабочем месте
  • Пропуск учебного дня
  • Прогул на работе
  • Опоздании на работу из-за сбоев транспортной системы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Придется взять все необходимые документы из ГИБДД, фотографии, подтверждающие аварию, и положить их на стол начальнику вместе с объяснительной запиской. Сложнее ситуация будет обстоять с другими причинами опозданий. Так, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так уж и просто, а зачастую и вовсе невозможно.

Конечно же, можно обратиться к консьержу, управляющему компании и так далее, но все подобные действия потребуют некоторого количества времени. Здесь все будет зависеть и от организации, в которой работает человек: некоторые начальники могут не потерпеть опозданий, а потому уволят сотрудника по истечении четырех часов отсутствия (на что они вполне имеют право). Бегать за доказательствами или нет? Каждый должен ответить на этот вопрос сам.

yuridicheskaya-praktika.ru

Опоздание из за пробок | Urist-yslugi.ru

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Объяснительная записка подается вместе с документами, которые подтверждают наличие уважительных причин. Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней. Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт.

Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

  • фактическая. Как уже ясно из заголовка, здесь должны приводиться факты, являющиеся поводом для написания документа. Указать их нужно как можно более кратко и лаконично.
  • Причинная часть. Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.

Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным. Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод.

Россиянам разрешили опаздывать на работу из-за непогоды и пробок

«Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса России перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафов как вида взыскания не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников», — передает его слова РИА Новости.

Работодатели, в свою очередь, обязаны учитывать обстоятельства, по которым сотрудник не смог прибыть на рабочее место вовремя. Кроме того, руководители организаций не имею права налагать на своих сотрудников никакие трудовые штрафы. Об этом заявил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

Опоздания из-за пробок легализованы

Однако пробки пробками, а работодатели тоже недовольны – нарушается дисциплина. И работники не в восторге, потому что дисциплинарные взыскания за опоздания никто не отменял. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации содержит перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику. Речь идет о замечаниях, выговоре, увольнении по соответствующим основаниям. Однако при этом нужно знать, что такой вид взыскания как штраф не установлен федеральными законами. Следовательно, штрафовать сотрудников за опоздание недопустимо и является прямым нарушением их трудовых прав.

Но вернемся к нашим пробкам. Как быть, если работник опаздывает из-за них (в случае, если такие опоздания не происходят с завидной регулярностью)? В правительстве, наконец, задумались об этой проблеме. Недавно Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, заявил информационному агентству «РИА Новости», что работодатели обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта. Он также напомнил, что трудовые штрафы в России вообще запрещены. Иван Шкловец считает, что работодателям необходимо следует обратить внимание, что при применении дисциплинарных взысканий нужно учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. А обстоятельства могут быть разными: это и погодные условия, и перебои в работе общественного транспорта. Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости отмечает, что поскольку эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок.

Объяснительная записка об опоздании на работу — из-за пробок как пример

Причины опоздания в юридической практике принято разделять на уважительные и неуважительные. К уважительным причинам принято относить те, которые возникли в результате действия непреодолимой силы, не по вине работника. К ним относятся: природный катаклизм, болезнь, смерть родственника, другие возможные чрезвычайные обстоятельства. Коммунальная авария, произошедшей у вас дома, также может быть уважительной причиной. Но она быть таковой только в том случае, если вы представляете соответствующую справку из управляющей компании и фото с места происшествия. Если у вас нет подтвердить свою версию, то будет лучше предоставить работодателю доказательства. Например, вы можете привести показания свидетелей.

Почему объяснительная за опоздание на работу из-за пробок не будет принята во внимание? Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная пробка. Несмотря на то, что эта причина является одной из наиболее распространённой, вы всё равно будете наказаны – если работодатель не проявит к вам сочувствия. Если столпотворение на дороге возникло вследствие аварии, будет лучше взять справку в ГИБДД о случившемся, но, к сожалению, такой документ не всегда будет служить доказательством. На справку работодатель может привести довод о вашей обязанности выезжать на работу пораньше. В качестве доказательства вы также можете принести аналогичную справку с ж/д вокзала или аэропорта, либо больничный лист.

Станут ли пробки уважительной причиной опоздания на работу

Я, Сергей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса. В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв и у него упали рога. Он долго не сознавался, что у него упали рога и говорил, что сейчас поедем. А так как он был нетрезвый, то не мог их поднять. Потом он всё-таки сознался, что рога упали, но, прошло много времени. Потом я шёл на работу 3 остановки пешком, так как троллейбусы не ходили. (Орфография и пунктуация авторов сохранены. Прим. «НН»).

Между тем хронические «опоздуны» советуют «коллегам» всячески избегать написания любых объяснительных. «Если опоздали единожды то вам просто выговор» влепят», но лучше не писать, поскольку это все сохраняется в личном деле, а потом ежели вы работодателю не угодите, вас быстренько попросят на основании собственноручно написанных объяснительных», – советует KATERINA.

Объяснительная записка при опоздании на работу

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.
  • затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок – то есть основание. В данном случае, «об опоздании на работу»;
  • текст документа. Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он опоздал сегодня на работу;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу. О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье.

Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях. Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям. Для примера можно привести пятерку самых распространенных причин, указываемых в объяснительных наемными служащими:

Опоздание из за пробок

У нас официально можно опаздывать на 30 мин. Т. е. рабочий день начинается с 9, все кто пришел до 9.30 опоздавшими не считаются. Еще можно себе изменить график работы. Приезжать, например, на час, два раньше (или позже) и уезжать а час, два позже (раньше) чем все. Но нужно написать заявление и через отдел кадров провести.

А я и живу и работаю в области, на дорого уходит 30 минут в один конец. Опоздания. Ну первые 30 минут вообще не считаются. Если больше, нужно просто позвонить и сообщить, что мол задерживаюсь. Уйти раньше, тоже не проблема. И никто не контролирует ни рабочий процесс, ни присутствие-отсутствие меня на рабочем месте. Но у меня отдел такой замечательный. Сами себе начальники. Я и еще одна мадам.

Образец опоздания на работу из за пробок

Каждому работнику хотя бы раз в своей карьере приходилось сталкиваться с написанием служебной записки. Записки бывают разного вида и назначения: личные и служебные, внутренние и внешние. Как не запутаться во всем этом изобилии и составить документ правильно, читайте в настоящей статье. Объяснительная записка об опоздании на работу – это документ, в котором сотрудник признает факт опоздания и указывает причину сего происшествия.

Эти 10 мелочей мужчина всегда замечает в женщине Думаете, ваш мужчина ничего не смыслит в женской психологии? Это не так. От взгляда любящего вас партнера не укроется ни единая мелочь. И вот 10 вещей. 13 признаков, что у вас самый лучший муж Мужья – это воистину великие люди.