Содержание

Инструкция по охране труда – образец 2018

В российском законодательстве прописаны специальные нормы, согласно которым на каждом предприятии должен иметься нормативный акт по безопасности — ТК РФ ст. №212 и 225.  При этом, не имеет значение форма собственности, сфера деятельности и подчиненность ведомствам.

Соблюдение данных норм позволяет минимизировать риски несчастных случаев на любом производстве, особенно если составлен план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год. А главное — это гарантии сохранения здоровья, а в ряде случаев и самой жизни сотрудников. В текущей статье пойдет речь о том, кем составляется документ, кем он утверждается, где можно ознакомиться с методичками по его составлению (они регулируются, как правило, через СУОТ предприятия). Также будут рассмотрены сопутствующие вопросы по теме.

Точнее узнать о том, как составляется и ведется протокол проверки знаний по охране труда (образец 2018 года) можно в статье по ссылке.

Библиотека инструкций по охране труда — полный список всех инструкций

Каждое предприятие предполагает свои риски и меры предосторожности, поэтому законодателем разработаны методички по составлению нормативных актов по безопасности для каждой сферы деятельности (кроме того, обязательным документом является положение об охране труда в организации: образец 2018 года можно найти здесь). Но поскольку методичка лишь макет, работодатель вправе дополнять его пунктами по мере производственной необходимости, в том числе организуя вводный инструктаж по охране труда.

Полный перечень инструкций по охране труда утвержден Министерством труда (включая вариант для офиса), пакет документов можно найти на их официальном портале. На его основе и составляется один из главных нормативных документов предприятия. Разрабатывать правила работодатель поручает, как правило, руководителю специального структурного подразделения, его же назначают ответственным за соблюдение всех правил.

Типовая инструкция по охране труда

Типовой документ должен в себя включать все важные моменты, связанные с выполнением сотрудниками своих обязанностей, и быть направленным на сохранение их здоровья и жизни (все данные должны быть включены в соответствующий журнал).

Нормативный акт по безопасности разрабатывается ответственным специалистом и согласовывается с руководителем предприятия. Если на предприятии имеется профсоюз – согласовывается и c его представителями — ТК РФ статьи 212 и 372.

Инструкции по охране труда по видам работ и по профессиям

Должностная инструкция по охране труда составляется по каждой отдельной должности и виду работ предприятия (отраслевая и межотраслевая), включая технических работников.

За несоблюдение этой нормы работодатель может быть привлечен к ответственности по КоАП ст. 5. Каждые пять лет текст документа пересматривается, и при необходимости дополняется новыми пунктами. На титульном листе утвержденного документа обязательно ставится дата и отметка о соглашении с профсоюзом (при наличии). Обязательно ведется журнал проведений инструктажа для работников, и заключается соглашение по охране труда.

Инструкция по охране труда специалиста

Должностная инструкция такого сотрудника подразумевает контроль по соблюдению всех правил, прописанных в документе, отвечающем за безопасность на предприятии. Поэтому инструкция по сохранению безопасности на предприятии инженера по охране труда включает в себя соблюдение всех норм предприятия. Подробности, касающиеся инструкции по охране труда специалиста по охране труда, имеются в этой статье.

Так же, как и для всех работников она включает в себя полный перечень правил:

  • Соблюдение и контроль гигиены и санитарии на территории предприятия;
  • Проверка и соблюдение мер пожарной и электробезопасности;
  • Соблюдение мер безопасности;
  • Соблюдение и контроль производственной и технической безопасности.

Разработка и утверждение документа осуществляются в штатном порядке на основе действующей методички.

Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий

В данном варианте подразумевается наличие на предприятии специального документа по безопасности, который призван минимизировать риски для всех присутствующих на подобного рода мероприятиях. Наиболее часто такой вид мероприятий проводится работниками школьных и дошкольных образовательных учреждений.

Поэтому акт включает в себя требования к присутствующим, например, прохождение медицинского осмотра. Особое внимание в данном варианте уделяется мерам пожарной безопасности, например, отсутствие зрителей/участников/стульев вблизи пожарных выходов. Также существует запрет на использование легковоспламеняющихся жидкостей/тканей внутри помещений.

Специалист обязательно анализирует все возможные риски и текст нормативов в данной вариации должен включать все возможные меры безопасности, с учетом индивидуальных особенностей предприятия. Перед проведением мероприятий специалист проводит инструктаж для всех присутствующих.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда образец 2018

После согласования всех нюансов по составлению нормативов по безопасности документ утверждается работодателем – на документе ставиться соответствующая отметка и издается приказ о его утверждении.

Скачать образец приказа об утверждении инструкций по охране труда

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Перечень инструкций по охране труда

Содержание перечня инструкций по охране труда зависит от вида деятельности конкретной организации, поэтому не может быть универсальным. В статье мы расскажем, как его правильно составить и утвердить.

Из статьи вы узнаете:

Как составить список инструкций по охране труда

Перечень не является обязательным документом организации. Указаний о его наличии нет ни в Трудовом кодексе, ни в Порядке обучения № 1/29, поэтому за его отсутствие нельзя штрафовать.

Однако этот документ помогает в работе, поскольку оптимизирует процесс разработки инструкций по ОТ. Он может быть составлен на каждом предприятии и использован в процессе инструктажа работников безопасным методам и приемам труда, в номенклатуре дел.

Поскольку Порядком обучения № 1/29 установлено, что инструктаж проводится в соответствии с должностными обязанностями работника и особенностями применяемого оборудования, следует вывод о том, что ИОТ нужно составлять на должность или профессию практически каждого работника.

Для специалистов разрабатывают инструкции по ОТ по видам выполняемых работ. Можно составить общую ИОТ при эксплуатации ПЭВМ, а не разрабатывать ее на должность каждого офисного сотрудника, поскольку у них одинаковые орудия труда и однотипные трудовые операции.

Читайте по теме в электронном журнале

Если в штатном расписании организации нет профессии грузчика, а погрузочно-разгрузочные работы регулярно проводятся, их выполняют рабочие других профессий. В этом случае составляют ИОТ не на профессию (отсутствующую), а на вид работ – погрузочно-разгрузочные с применением средств малой механизации или подъемных устройств.

Какие инструкции следует включить в перечень

В список включают все действующие в организации инструкции. Когда специалист по ОТ будет формировать этот документ на структурное подразделение, он должен внести в него ИОТ на всех работников и виды выполняемых работ. При этом не нужно включать в список по подразделению те виды производственных операций, которые не выполняются на данном участке. Таким образом, сводная ведомость зависит от того, какие профессии имеются или виды работ выполняются в подразделении.

Татьяна Чиркина – Главный редактор сайта Trudohrana.ru
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Как правильно оформить перечень действующих инструкций по охране труда

Данный документ может составить начальник подразделения, проведя классификацию всех ИОТ на своем участке, либо работник службы охраны труда.

Скачать образец>>>
Скачать в .doc

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

По подразделениям можно сделать выписку из общего перечня, пояснив, что инструкции утверждены приказом руководителя и согласованы (при наличии) с представительным органом работников с указанием данных приказа и/или протокола профкома.

Включенные в перечень инструкции актуальны не более 5 лет, затем необходимо организовать их проверку и пересмотр.

Несмотря на отсутствие унифицированной формы перечня, в нем желательно отразить ряд реквизитов. Это зависит от того, для каких задач данный документ предназначен.

Например, в структурном подразделении руководитель может внести в него все ИОТ на каждую профессию и должность, а в конце указать универсальные, по которым можно инструктировать при разных работах, а также командированных сотрудников.

Если же список будет формировать служба охраны труда, то его целью является контроль за своевременным пересмотром ИОТ. Для этого он может содержать:

  • наименования инструкций по категориям, видам работ, профессиям;
  • буквенное и цифровое обозначение каждого документа и дату утверждения;
  • плановый срок проверки и пересмотра.

В некоторых организациях список заверяется подписями руководителей организации и службы по ОТ (либо специалиста по охране труда, если отдельного структурного подразделения в организации нет). В каждом отделе должен быть размещен доступный для ознакомления комплект ИОТ для всех должностей и профессий, представленных в рамках данного структурного подразделения.

Утверждение приказом работодателя сводного списка ИОТ не регламентируется никакими нормативными документами и решается организацией самостоятельно. Работодатель обязан утверждать лишь локальные акты, перечень же таковым не является. Если же в конкретной организации такой список принято утверждать у руководителя, в этом также нет нарушения. В соответствии с пунктом 2.2.3 Порядка обучения № 1/29, работодатель имеет на это право.

Согласовывать перечень с профсоюзом не требуется – в законодательстве содержится указание на согласование с представительным органом работников только правил и инструкций.

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Список должен актуализироваться, из него следует исключать отмененные документы и включать вновь введенные. Его необходимо вывесить в структурном подразделении, чтобы во время инструктажа на рабочем месте непосредственный начальник всегда видел, по каким именно вопросам нужно не забыть проинструктировать сотрудников. Рекомендуем разместить сводную ведомость ИОТ в уголке по охране труда.

www.trudohrana.ru

Положение по разработке инструкций по охране труда

Положение по разработке инструкций по охране труда устанавливает порядок подготовки и внедрения ИОТ на предприятии. Расскажем о содержании и назначении этого локального нормативного акта.

Читайте в нашей статье:

Как и для чего составляется Положение по разработке инструкций по охране труда

Положение по разработке ИОТ (далее в тексте – Положение) призвано регламентировать все вопросы, связанные с созданием инструкций. Их спектр широк: от назначения ответственного лица до пересмотра уже внедренных правил. Также устанавливается структура ИОТ.

До 2003 года существовало единое для всех Положение о разработке инструкций по охране труда от 01.07.1993, затем оно было отменено. Теперь ответственность за разработку своего локального Положения лежит на работодателе.

Необходимость составления данного документа связана с тем, что с 2017 года в программу первичного инструктажа внесен пункт об обязательном изучении ИОТ.

Сейчас Положение разрабатывается на основе таких актов:

  1. «Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда» (утв. постановлением Минтруда РФ №129 от 1 июля 1993 года),
  2. «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (утв. постановлением Минтруда РФ №80 от 17 декабря 2002 года).

Конечно, при разработке необходимо учесть специфику конкретной организации, а также отраслевые требования производственной безопасности.

Таким образом, Положение – это локальный нормативный акт предприятия, определяющий правила и принципы создания ИОТ. Он должен быть согласован с профсоюзом или другим выборным органом работников.

Читайте по теме в электронном журнале

Что устанавливает Положение по разработке учету и применению инструкций по охране труда

Документ включает не только описание структуры ИОТ, но также порядок документооборота.

Содержание инструкций по ОТ

ИОТ на предприятии составляются единообразно, по правилам, установленным в Положении.

Итак, обязательны разделы:

В зависимости от производственной необходимости, инструкции могут содержать другие разделы, но перечисленные пять присутствуют в обязательном порядке.

Татьяна Чиркина – Главный редактор сайта Trudohrana.ru
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Внутренняя логика документа должна быть последовательной. ИОТ должна быть легко применена в производственных условиях. Её не надо «загромождать» ссылками на нормативные акты. Запрещено использовать двусмысленные, оценочные выражения. Все пункты равноценны, ни один не должен быть выделен в тексте отдельно.

В ИОТ вносятся требования безопасности по:

Примерный образец Положения о разработке ИОТ

Скачать образец
Скачать в .doc

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Порядок разработки, оформления, утверждения, введения в действие инструкций по ОТ

Перечень профессий и должностей, для которых необходимы ИОТ, утверждается руководителем организации. Основой для составления списка служат Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда от 17 декабря 2002 г.№ 80. Они же устанавливают правила оформления, в частности, титульной страницы.

Процесс создания любой инструкции начинается с приказа по предприятию. В нем руководитель назначает ответственное лицо, которое уполномочено разрабатывать ИОТ. Приказ оформляется по традициям документооборота, принятым на предприятии, строгих требований к нему нет. Важно, чтобы было предусмотрено место для виз ознакомления.

Сотрудник, которому поручено разрабатывать инструкции, должен обладать достаточной компетенцией для этого. Также важно, чтобы эта задача была зафиксирована в его должностных обязанностях. Общее методическое руководство над процессом создания ИОТ берет на себя специалист службы охраны труда.

После завершения работы над инструкцией она передается для ознакомления и согласования руководителю организации, затем в профсоюз. В некоторых случаях целесообразно получить мнение главных специалистов – энергетика, технолога и т.д. Утверждение ИОТ проходит в пятидневный срок. Далее выпускается приказ по предприятию, которым документ вводится в действие.

Регистрация и учет

Положение также устанавливает порядок регистрации и учета ИОТ. Для этого применяется цифровой либо буквенный код. Это позволяет упорядочить документооборот и, при необходимости, быстро работать с инструкциями. Обычно номер выглядит так: ИОТ – (код цеха или структурного подразделения) – 001(порядковый номер) – 2017 (год вступления в силу).

Порядок отмены действия, пересмотра и переиздания

Как и любой нормирующий документ, ИОТ необходимо регулярно пересматривать и вносить требуемые изменения. Это действие производится, как минимум, 1 раз в пять лет.

Помимо регулярного аудита, в некоторых ситуациях необходим внеплановый анализ. Он осуществляется, если:

  • изменились условия труда;
  • на предприятии модернизирована производственная база либо технологии;
  • на законодательном уровне появились обновления в правилах безопасности;
  • в организации произошел несчастный случай, профессиональное заболевание, авария или иное ЧП, связанные с нарушением охраны труда либо неполнотой инструкций.
  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Итогом пересмотра ИОТ могут стать как полная отмена документа, так и внесение корректив. Все действия с инструкциями подтверждаются приказом руководителя и записями в учетной документации.

www.trudohrana.ru