Содержание

Личный листок по учету кадров бланк и образец заполнения.

Кадровые документы

Личный листок по учету кадров – это документ, который заполняет работник при трудоустройстве. Данный бланк отражает основные  сведения о работнике и включается в личное дело. Скачать бланк личного листка по учету кадров, а также образец его заполнения можно по ссылкам внизу статьи в формате word.

Заполняется личный листок работником на себя, по содержанию он может напомнить анкету, заполняемую при приеме на работу, однако назначение у этих документов разное.

Личный листок обобщает информацию о работнике. Также может быть заполнена на работника личная карточка по форме Т-2. Кроме того, на работника открывается лицевой счет по форме Т-54, бланк и образец которого можно скачать здесь.

Помимо информации о работнике в личный листок по учету кадров также включают и фотографию работника.

Образец заполнения

Документ заполняется на основании подтверждающих документов, в числе которых паспорт, свидетельство о рождении, документ об образовании, документ, подтверждающий место жительства (прописка в паспорте или иной документ), трудовая книжка.

В бланке следует заполнить следующие сведения:

  • ФИО работника;
  • Дата и место рождения;
  • Адрес проживания, а также контактный телефон;
  • Серия и № паспорта, место и дата выдачи;
  • Семейное положение;
  • Сведения о ближайших родственников: родители, брат, сестра, супруг – ФИО, степень родства, дата рождения;
  • Воинская обязанность;
  • Сведения о полученном образовании;
  • Сведения о трудовой деятельности – место работы, период работы, должность;
  • Дополнительные сведения – об особых умениях, знаниях, наградах.

После заполнения данного бланка он передается в отдел кадров. Кадровый специалист включит его в личное дело работника.

Скачать бланк и образец

Личный листок по учету кадров бланк – скачать.

Личный листок по учету кадров образец заполнения – скачать.

1000form.ru

Личный листок по учету кадров

Личный листок по учету кадров составляет основу личного дела. Эксперты расскажут, как правильно его оформить и какие санкции ожидают компанию, которая не ведет личные листки.