K рекомендуется сделать прививки, требуемые в соответствии с иммиграционным законодательством США для соискателей иммиграционной визы. Хотя такие прививки не требуются для выдачи визы K, они потребуются при изменении статуса на статус законного постоянного жителя. Поэтому заявителям рекомендуется выполнить эти требования по вакцинации во время медицинского осмотра. Список необходимых прививок и дополнительную информацию см. в Требованиях к вакцинации для заявителей на внутривенное вливание.

Подтверждение финансовой поддержки и формы аффидевита о поддержке

Во время собеседования на получение визы заявители должны будут представить сотруднику консульства доказательства того, что они вряд ли станут государственными обвинителями в Соединенных Штатах. Вы можете представить доказательства того, что вы в состоянии обеспечить себя финансово или что ваш супруг, гражданин США, может оказать поддержку.Сотрудник консульства может потребовать, чтобы форма I-134, Аффидевит о поддержке, была представлена ​​супругой-гражданином США.

Супруга-гражданин США должен подать форму I-864 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) с заявлением о корректировке статуса до статуса законного постоянного жителя.

Применяются ли к форме I-134 те же требования к доходу, что и к форме I-864?

Нет. Требования к минимальному доходу в размере 125 процентов от федерального уровня бедности, налоговая декларация за последний год и другие требования применяются только в том случае, если требуется форма I-864. Заявители, использующие форму I-134, должны будут показать, что доход их спонсора в США составляет 100 процентов от федерального уровня бедности.

Сборы

Плата взимается за следующие услуги:

• Подача ходатайства о родственнике-иностранце, форма I-130
• Подача петиции в отношении невесты-иностранца, форма I-129F
• Плата за рассмотрение заявления на получение неиммиграционной визы, форма DS-160 (требуется для каждого заявителя на получение визы K)
• Медицинский осмотр (требуется для каждого заявителя на получение визы K; стоимость варьируется в зависимости от поста)
• Другие расходы могут включать расходы на перевод и фотокопирование, сборы за получение документов, необходимых для подачи заявления на визу (таких как паспорт, справки из полиции, свидетельства о рождении и т. д.).), а также транспортные расходы в посольство или консульство США для собеседования. Стоимость варьируется от страны к стране и от случая к случаю.
• Подача формы I-485, заявления о регистрации постоянного места жительства или изменении статуса

Текущие сборы Государственного департамента см. в разделе Сборы за визовые услуги. Текущие сборы за USCIS см. в разделе «Проверка сборов за подачу документов» на веб-сайте USCIS.

Права и меры защиты – Брошюра

Перед собеседованием на получение визы вам следует прочитать брошюру Права и средства защиты , чтобы узнать о своих правах в Соединенных Штатах, касающихся домашнего насилия, сексуальных посягательств и жестокого обращения с детьми, а также о доступной вам защите.Сотрудник консульства устно изложит вам содержание брошюры во время собеседования. Кроме того, заявителям на получение визы K-3 будет предоставлена ​​любая существующая информация о судимости их супругов-граждан США, которую USCIS получила от других государственных учреждений во время обработки их петиций по форме I-129F.

Срок действия моей петиции истек – можно ли ее продлить?

Петиция I-129F действительна в течение четырех месяцев с даты утверждения USCIS. Сотрудник консульства может продлить срок действия ходатайства, если он истекает до завершения обработки визы.

Несоответствие требованиям для получения визы

Определенные условия и виды деятельности могут лишить вас, заявителя, права на получение визы. Примеры таких исключений включают: незаконный оборот наркотиков; просроченная предыдущая виза; и предоставление подложных документов.

Если вы не имеете права на получение визы, сотрудник консульства сообщит вам об этом и сообщит, существует ли отмена запрета и каков процесс отказа. Узнайте больше и просмотрите полный список исключений.

Сколько времени займет получение визы K?

Чтобы получить форму I-129F «Петиция для иностранца-невесты», вы можете посетить веб-сайт USCIS, чтобы узнать о статусе вашей петиции.

После того, как ваше дело было получено от NVC посольством или консульством США, которое будет его рассматривать, продолжительность времени варьируется от случая к случаю в зависимости от его обстоятельств. Некоторые дела задерживаются из-за того, что заявители не следуют инструкциям или предоставляют неполную информацию. (Важно указать нам правильные почтовые адреса и номера телефонов.) Некоторые заявления на получение визы требуют дальнейшей административной обработки, которая занимает дополнительное время после собеседования заявителя с сотрудником консульства.

После получения визы K-3

Если вам выдана виза K-3, сотрудник консульства выдаст вам паспорт с визой K-3 и запечатанный пакет с гражданскими документами, которые вы предоставили, а также другие документы, подготовленные посольством или консульством США. Важно, чтобы вы  не открывали запечатанный пакет .Только сотрудник иммиграционной службы DHS должен открыть этот пакет, когда вы въезжаете в Соединенные Штаты. Как владелец визы K-3, вы должны въехать в США до или одновременно с любыми детьми, имеющими визу K-4.

Должен ли мой супруг (супруга), гражданин США, подавать отдельные петиции для моих детей?

Нет. Ваши дети могут подавать заявление на получение визы K-4 на основании одобрения формы I-129F, Петиция для иностранного жениха (е), которую ваш супруг, гражданин США, подал от вашего имени, но ваш гражданин США.Супруг-гражданин С. должен перечислить детей в ходатайстве. Для каждого заявителя на получение визы K-4 должны быть поданы отдельные заявления на получение визы, и каждый заявитель должен оплатить сбор за подачу заявления на получение визы K.

Ваш супруг (супруга), гражданин США, также не обязан подавать петиции I-130 от имени ваших детей, прежде чем он или она сможет указать их в петиции I-129F. Однако ваш супруг (супруга), гражданин США, должен подать отдельные петиции на получение иммиграционной визы I-130 для ваших детей, прежде чем они смогут претендовать на постоянное проживание или подать заявку на изменение статуса.Более подробная информация об изменении статуса доступна на веб-сайте USCIS в разделе «Зеленая карта (постоянное место жительства)».

Важное примечание:  Согласно иммиграционному законодательству США, ребенок должен быть неженатым. Чтобы подать заявку на изменение статуса вашего ребенка, отношения приемного ребенка с вашим супругом должны быть созданы до того, как вашему ребенку исполнится 18 лет.

Должны ли мои дети путешествовать со мной?

Ваши дети могут путешествовать с вами (сопровождать) в Соединенные Штаты или путешествовать позже (подписаться на присоединение).Как и вы, ваши дети должны путешествовать в течение срока действия визы K-4. Отдельные петиции не требуются, если дети сопровождают вас или присоединяются к вам в течение одного года с даты выдачи вашей визы K-3. Если они хотят путешествовать позже, чем через год после даты выдачи вашей визы K-3, они не будут иметь права на получение визы K-4, и потребуются отдельные петиции на иммиграционную визу. Если у вашего ребенка есть действующая виза K-4, и вы уже изменили статус на статус постоянного жителя, ваш ребенок все еще может путешествовать по визе K-4.

Въезд в США: порт въезда

Виза позволяет иностранному гражданину приехать в порт въезда в США и запросить разрешение на въезд в Соединенные Штаты. Вы должны знать, что виза не гарантирует въезд в Соединенные Штаты. Сотрудники Министерства внутренней безопасности (DHS), Таможенной и пограничной службы США (CBP) имеют право разрешать или отказывать во въезде в США. По прибытии в пункт въезда будьте готовы предъявить сотруднику CBP свой паспорт с визой. и ваш неоткрытый/запечатанный пакет с вашими документами.Путешественникам следует ознакомиться с важной информацией о зачислении и вступительных требованиях на веб-сайте CBP в разделе Путешествия.

Изменение статуса, работа в США и выезд за пределы США

Информация для владельцев виз K-3/K-4 об изменении статуса, разрешении на работу в Соединенных Штатах и ​​поездках за пределы Соединенных Штатов доступна на веб-сайте USCIS в разделе “Неиммиграционные визы K-3/K-4”.

Как подать заявление на получение карты номера социального страхования

Чтобы узнать, как подать заявку на получение карты с номером социального страхования, посетите веб-сайт Администрации социального обеспечения.

10 вещей, которые следует учитывать перед подписанием

⭐️ Основные статьи HAR: ⭐️

1. Образец контракта турагента/принимающего агентства [Скачать]
2. Обзор независимых контрактов турагента [Инфографика]
3. 1
4. Настораживающие факторы в контрактах IC с турагентами
5. Дополнительные юридические ресурсы для турагентов

Вероятно, вы здесь, потому что вы турагент.Не потому, что вы начинающий юрист. Если вы не владеете юридическим языком, знание того, что искать в договоре с независимым турагентом, вероятно, не является для вас второй натурой. В конце концов, как вы можете знать, что искать в контракте, если вы не знаете, чего ожидать в первую очередь?

Ну, я здесь, чтобы упростить задачу. Я консультировался с несколькими профессионалами отрасли; в первую очередь Питер Лобассо, главный юрисконсульт Американского общества консультантов по путешествиям (ASTA), и Джеки Фридман, директор Профессиональной ассоциации организаторов путешествий (PATH) и президент принимающего агентства Nexion. Благодаря их знаниям вы будете знать, чего ожидать от контракта с IC/принимающим агентством.

Отказ от ответственности: Надеюсь, само собой разумеется, что я настолько далек от юриста, насколько это вообще возможно. Но в духе письма о контрактах, ничего , что не в письменной форме, само собой разумеется! Так что на всякий случай скажу: «Я не юрист».

Закончил ли я юридический факультет и сдал ли я экзамен на адвоката? Черт возьми нет. Я даже не смотрел весь сезон сериала «Закон и порядок », черт возьми! В этом смысле эта статья никоим образом ни на какой планете не предназначена для использования в качестве юридического совета.

Скачать образец контракта с турагентом

Прежде чем я перейду к делу, ниже приведен образец контракта, который вы можете скачать. Это удобное руководство, которое вы всегда будете иметь при себе, пока будете читать статью, чтобы вы могли понять, как моя непрофессиональная речь в этой статье транслируется в настоящую юридическую речь в договоре. Загрузите его ниже:

Этот контракт принес вам настоящий туристический поверенный, Марк Пестронк. Миллион благодарностей, Марк! Мы еще услышим от Марка, когда вы будете читать дальше, так что сидите смирно!

Контракты с независимым турагентом [Инфографика]

Прежде чем мы углубимся в детали, вот заметки (также известные как инфографика).Это отличное резюме того, что вы собираетесь прочитать:

Контракты с независимыми турагентами: общая картина

Питер Лобассо из ASTA поделился массой отличной информации о независимом турагенте контракты. Но я хочу уточнить, что эта статья относится к контрактам между независимыми подрядчиками (IC) турагентами и принимающими агентствами . Не агентские договоры с поставщиками. Не контракты между агентствами и консорциумами.Не контракты между туристическими агентствами и их сотрудниками. Так что, если у вас IC или принимающее агентство, которому интересно узнать больше об этих видах контрактов с турагентами, вы попали по адресу!

Не все договоры с независимыми турагентами одинаковы. Как и любой бизнес, принимающие агентства различаются по размеру и количеству ресурсов, находящихся в их распоряжении. Возможно, они не тратят большую часть своего времени на создание идеального контракта для своих ИС. Контракты с независимыми турагентами не являются универсальными (как и хозяева!).

Это означает, что вы должны проявлять должную осмотрительность. . . и именно для этого мы здесь. Для начала, вот четыре основных момента, которые следует учитывать при заключении контракта:

1. Прежде всего: Да. Вам нужен контракт!

Может показаться очевидным, что вам следует заключить контракт с вашим принимающим агентством. Но если вы никогда не продавали путешествия в качестве независимого подрядчика (IC), как бы вы узнали? Ну, теперь ты знаешь, потому что ты здесь!

Совет Джеки Фридман? «Прежде всего, очень важно, чтобы как IC, так и «хозяин», с которым они связаны, имели взаимоприемлемое письменное соглашение.Как бы удивительно это ни звучало, я сталкиваюсь с агентами, у которых нет ничего письменного, и это может создать проблемы в будущем».

Даже если принимающее агентство принадлежит вашему лучшему другу, вы должны убедиться, что между вашим агентством и принимающим агентством существует контракт (хотите знать, кто все эти принимающие агентства? Не смотрите дальше.)

2. Каков срок вашего контракта?

Существует два основных типа контрактов, когда речь идет о срочных соглашениях.Шесть месяцев? Год? Два года? Зависит от контракта. . . и это то, что вы обязательно захотите узнать!

Срок вашего контракта должен быть предельно ясен.Один тип условий контракта не обязательно лучше другого — все зависит от того, что вы ищете. Например, если вы впервые работаете с этим конкретным хостом и не очень хорошо с ним знакомы, Питер Лобассо предложил вам рассмотреть возможность начала с более коротким контрактом с независимым турагентом с фиксированным сроком (например, один год или меньше). . Таким образом, если у вас будет плохой опыт, ваши договорные обязательства будут жестко остановлены.

3. Является ли право на расторжение двусторонним?

При рассмотрении контрактов с независимыми подрядчиками турагентов вы должны забыть о периоде медового месяца и подумать о том, что произойдет, если вы захотите расстаться с принимающим агентством (или если принимающая сторона захочет расстаться с вами).

Если что-то пойдет не так, имеете ли вы, IC, такое же право расторгнуть контракт, как и принимающая сторона? Ради вас, ответ на это должен быть да. Но более того, это должно быть четко прописано в вашем контракте.

Существует два вида расторжения:

1. По причине: Это означает, что контракт расторгается, потому что одна из сторон контракта (для наших целей, IC или принимающее агентство) нарушила условия контракта. . . в значительной степени причудливый способ сказать, что кто-то нарушил правила.
2. Без причины: Это означает, что нет «причины», за исключением того, что кто-то уведомил другую сторону.

4. Вы IC (не сотрудник)

Повторяйте за мной: «Я независимый подрядчик, а не сотрудник». На юридическом языке это различие считается определяющим «отношения сторон». В вашем контракте четко указано, что вы являетесь IC . . . не сотрудник?

По этому поводу Фридман заявил: «IC не является сотрудником компании и не должен получать никаких льгот, которые компания может выплачивать сотрудникам.Чтобы уточнить, Фридман указал, что в контракте должны быть четко указаны следующие детали:

1. Не должно быть никаких налогов, удерживаемых из компенсации ICs. Компания должна предоставить форму 1099 и любые применимые формы отчетности штата
2. . В контракте должно быть четко указано, что обе стороны могут заключать контракты с другими коммерческими или физическими лицами.
3. Должна быть формулировка, указывающая на то, что IC несет ответственность за все деловые расходы.Во многих соглашениях описываются некоторые из этих расходов.
4. Обязанности IC — не могут включать требования о том, когда и где должен работать IC

Чтобы защитить автономию вашего бизнеса, убедитесь, что язык контракта признает вас (или ваше агентство) в качестве независимого подрядчика. Если вы считаетесь сотрудником в глазах IRS, у вас могут возникнуть проблемы в будущем.

Как ваша бизнес-модель влияет на контракт с хостом [ВИДЕО]?

Говоря об IC, во время пятничного эпизода 15 Стеф рассказала о логистике подписания хост-контракта в качестве LLC vs.Индивидуальный владелец. Взгляните:

10 Положения, которые следует искать в договоре с туристическим агентом IC

Несколько лет назад адвокат по путешествиям Марк Пестронк написал статью для Travel Weekly, в которой кратко излагается 12 контрактные вопросы, на которые следует обратить внимание в контрактах независимых турагентов с принимающими агентствами. Эта информация до сих пор выдерживает испытание временем!

Пестронк сделал все возможное для HAR и предоставил нам образец контракта с независимым туристическим агентом / принимающим агентством выше! Вы пропустили это? Загрузите его здесь.

Наша статья поможет расшифровать юридический язык контракта, поэтому, если вы предпочитаете наглядность, вы можете скачать ее и ознакомиться с образцом контракта во время чтения статьи!

Мы добавим еще несколько пунктов: Вот список тем для рассмотрения и вопросов, на которые вы должны ответить, просмотрев договор с независимым турагентом:

1. Комиссионные (в 3 частях) ):

Ясность в отношении комиссий — это очень важно.Существует три основных категории комиссионных, которые следует учитывать при заключении контракта с независимым турагентом:

1.1 Структура комиссионных выплат

Как вы будете получать оплату? В вашем контракте должно быть указано:

1. Какова доля вашей комиссии?
2. Каков график/частота выплаты комиссионных?
3. Как выплачиваются комиссионные? (Чек, автоматический депозит, почтовый голубь?)
4. Когда будут выплачиваться комиссии? Какие шаги необходимо предпринять перед выплатой платежа (т. е. продавец платит хозяину, счет получен и т.д.)? Когда шаги будут завершены, через сколько дней вы можете ожидать платеж?
5. Если вы используете программу привлечения лидов, повлияет ли это на распределение вашей комиссии, и принадлежат ли лиды вам? (Вы можете прочитать больше о ведущих программах здесь.)

1.2 Выплата комиссионных при расторжении контракта:

Что произойдет, если вы или принимающая сторона расторгнете контракт? Контракт должен учитывать этот гипотетический сценарий:

1. Будете ли вы по-прежнему получать комиссионные за бронирования, которые не совершались, если контракт будет расторгнут (по причине или без причины)?
2. Если да, то как долго хост будет продолжать платить комиссию?
3. Можно ли перенести бронирование, если вы покидаете хозяина?

1.3 Зачеты комиссий

По словам Фридмана, «соглашение должно включать список любых зачетов компенсаций. Этот список будет включать дебетовые авизо, отзыв комиссионных, возврат средств клиентам, возвратные платежи». Что касается вычета комиссионных платежей, можете ли вы ответить на следующие вопросы:

1. Может ли принимающая сторона вычитать комиссионные из запланированных платежей?
2. Если да, то зачем?
3. Как долго вы должны оплачивать расходы, если ваши комиссионные не покрывают расходы?

Компенсация должна быть четко указана в вашем контракте.Как узнать, достаточно ли ясно? Совет Лобассо: «Попросите кого-нибудь, кто ничего не знает о том, как работает ваш бизнес, просмотреть план комиссионных, а затем объяснить, как он работает и сколько заработает подрядчик при продаже определенной суммы. . . Если комиссию нельзя рассчитать, основываясь только на том, что написано на распечатанной странице, это довольно хороший показатель того, что структура в том виде, в каком она была составлена, недостаточно ясна и ее нужно внести в нее».

Почему это должно быть так ясно? Потому что, если дела пойдут плохо, и вам нужно подать в суд или привлечь арбитра, этот судья или арбитр сделает именно это: попытается легко понять, что вам причитается в соответствии с тем, что написано в контракте.

2. Условия:

Да. Это так важно, что я снова поднимаю их. Когда дело доходит до условий, вы должны быть в состоянии ответить:

1. Каков срок действия соглашения?
2. За какое время вы (или принимающая сторона) должны уведомить вас, если вы хотите расторгнуть договор с указанием причины или без нее?
3. Является ли право расторжения двусторонним?

В некоторых контрактах может потребоваться раскрытие информации о двойной принадлежности, что может быть особенно важно, если вы планируете сменить принимающую сторону или работать с несколькими принимающими агентствами одновременно.

!Прочитайте, что нужно учитывать при смене принимающего агентства!

1. Нужно ли вам сообщать, когда/если вы решите работать в дополнительном принимающем агентстве?
2. Существуют ли договорные ограничения, если вы решите работать с хостом B, пока у вас есть контракт с хостом A?

4. E & O (ошибки и упущения) Требования к страхованию:

Короче говоря, страхование от ошибок и упущений является полисом для турагентов, если клиент подает на вас в суд за халатность.Это не распространяется на такие вещи, как ошибки бронирования и дебетовые авизо (сбивает с толку, учитывая название). Некоторые турагенты предпочитают брать на себя риск вместо того, чтобы страховать E&O. Это не обязательно, но важно учитывать.

В то время как некоторые хосты могут предоставлять страховое покрытие E&O, другие могут потребовать, чтобы вы приобрели собственную страховку E&O. Тем не менее, другие могут не предоставлять или не требовать страхования E&O. Одно не обязательно лучше другого, но вам необходимо знать договорные требования, касающиеся страхования E&O.Из вашего контракта вы должны знать:

1. Необходимо ли вам иметь собственную страховку E & O?
2. Если да, то какое покрытие требуется?
3. Если принимающая сторона предоставляет страховку E&O, какова ваша страховка?

5. SOT (Продавец путешествий) Соответствие требованиям:

В пяти штатах действуют Законы штата о продавцах путешествий (SOT), которые регулируют деятельность людей, продающих путешествия (да, это вы!). Эти законы обеспечивают защиту потребителей и множество бюрократических проволочек для консультантов.Законы SOT сложны. . . и если вы живете или продаете клиентам во Флориде, Вашингтоне, Гавайях или Калифорнии, крайне важно, чтобы вы придерживались их соответствующих требований SOT.

Из вашего контракта вы должны знать:

1. Подлежит ли вам продавец путешествия соблюдения для любого из 5 штатов с такими правилами?
2. Подлежит ли вам соблюдение каких-либо других местных законов/постановлений?

6.

Агенты нередко взаимодействуют с принимающими агентствами за пределами своего штата проживания.По этой причине важно понимать, что предусматривает ваш контракт в отношении того, какое государство будет иметь юрисдикцию в отношении любых разногласий, возникающих из контракта. Часто (но не всегда) государство юрисдикции будет там, где находится принимающая сторона, поскольку принимающая сторона составляет контракт. Это означает, что если вам необходимо обратиться в суд против принимающей организации (или наоборот), принимающая сторона может иметь преимущество домашнего суда

По словам Лобассо, «судебное разбирательство в другом штате неудобно, обременительно, отнимает много времени и средств, особенно если необходимо неоднократное присутствие в суде.Вам также, скорее всего, потребуется нанять адвоката из другого штата, который будет представлять вас, и все это создает для одной стороны — но не для другой — серьезное препятствие для отстаивания своих прав по контракту в суде. Представьте, например, что хост находится в Нью-Йорке, а IC — в Калифорнии, и возникает спор. Само собой разумеется, что сторона, которой необходимо путешествовать по стране, чтобы подать в суд или защитить иск, будет непропорционально обременена судебным разбирательством».

Короче? Если вы считаете, что принимающая сторона не выполнила свои обязательства по выплате комиссионных, стоимость судебного разбирательства (потеря времени, транспортные расходы, наем юриста из другого штата) может значительно превысить сумму возмещения, которое вы (можете или не можете) получить, если юрисдикция находится вне штата.

7. ADR (альтернативное разрешение споров) или арбитражные оговорки:

Некоторые контракты могут предусматривать ADR/арбитражную оговорку, чтобы вообще избежать суда. Если есть арбитражная оговорка, это означает, что обе стороны отказываются от своего права на иск. Однако это не означает, что арбитраж не требует затрат.

В рамках арбитража вам придется нанять арбитра (обычно судью в отставке) и, возможно, юриста, который будет представлять вас или ваше агентство. В арбитражной оговорке, если она включена в ваш контракт, должно быть указано, кто несет ответственность за расходы на арбитраж.

Хотите знать, что делать, если ваш хост не платит комиссию? Прочтите эту статью здесь.

8. Перечень арендных платежей за офисные помещения или оборудование:

Это может не относиться ко многим агентам, работающим на дому. Но если вы исключение, а не правило (бунтуете, вы), арендная ставка должна быть четко прописана в вашем договоре с разбивкой по оборудованию (стол, стул и т.) и услуги (например, Интернет) включены.

Лобассо упомянул, что это положение в первую очередь касается принимающей стороны, поскольку «взимание платы с IC за эти предметы подтверждает вывод о том, что работник не является сотрудником».

9. ICs Risk of Loss:

Открытие туристического агентства похоже на открытие любого бизнеса — здесь присутствует финансовый риск. В вашем договоре независимого туристического агентства с принимающим агентством будет указано, что IC берет на себя этот риск. Как утверждает Фридман, «в соглашении должны быть изложены отношения сторон и риск убытков IC в случае, если комиссионные не покрывают понесенные расходы.”

Настораживающие факторы в контрактах с турагентами

Теперь, что вы можете ожидать от контрактов с турагентами IC. Есть также несколько вещей, которые вы не хотите видеть в контракте. . . несколько качеств, которые должны насторожить ваше паучье чутье. Вот несколько красных флажков, на которые следует обратить внимание, по словам Лобассо:

1. Неясные или неопределенные термины

Используются ли определенные термины, которые не определены в соглашении? Четко ли указаны сроки исполнения обязательств сторон? (Например, когда IC получает комиссию.)

2. Неоднозначность

Для наших целей Лобассо описывает двусмысленность как «любую неточность в формулировке, которая оставляет положение контракта открытым для более чем одного разумного толкования. По моему опыту, такого рода вещи являются одной из основных причин, по которым стороны оказываются в суде, и чаще всего этого можно полностью избежать».

Если вам что-то непонятно, спросите у хостера. Но хостеру недостаточно объяснить или определить вам термины в устной форме — любое уточнение должно быть отражено в договоре.

3. Слишком сложные компенсационные конструкции.

Лобассо предостерегает агентов от сложных компенсационных структур: «Обе стороны заинтересованы в том, чтобы компенсационная структура была как можно более простой и понятной. . . Споры часто возникают из-за того, что условия комиссии были излишне сложными или практически неразборчивыми. В некоторых случаях он намеренно составлен таким образом, чтобы побудить подрядчика подписать его, не понимая, насколько невыгодными были условия.

4. Положения о неконкуренции

Как независимый подрядчик, вы должны быть именно такими. . . независимый. Поэтому, если в вашем контракте есть пункт о неконкуренции, это может стать причиной некоторого удивления.

Лобассо объяснил положения о неконкуренции в контрактах с IC/Host следующим образом: «Несмотря на то, что часто встречаются в трудовых договорах, положения о неконкуренции обычно не появляются (и не должны) появляться в соглашениях с IC. В то время как включение такого положения может быть гарантированным при определенных обстоятельствах, вообще говоря, IC, в силу своего статуса независимого бизнеса, может предоставлять услуги кому угодно.”

Для получения дополнительной информации об оговорках о неконкуренции (и ограничительных контрактах с IC/host в целом) вы можете прочитать статью Марка Пестронка здесь. о размещении вашего Джона Хэнкока в конце контракта с принимающим агентством? Вам будет оказана дополнительная поддержка. Если что-то неясно в вашем контракте, вы можете попросить принимающее агентство уточнить и внести поправки в контракт.

Интересно, является ли принимающая сторона законной № Ну а если отзывов на нашем сайте мало, вот еще две туристические организации, которые могут помочь вам узнать:

1.

Существуют такие организации, как PATH (Профессиональная ассоциация организаторов путешествий), предъявляющие довольно строгие требования к членству. Одним из таких требований является предоставление контракта ИС.

По словам президента PATH Аниты Пальяссо, «Что касается того, что PATH требует в соглашении IC, существуют образцы контрактов, которые были опубликованы ASTA с руководящими принципами, в которых четко указаны условия и детали комиссионных.Мы сделали копию рекомендованного соглашения ASTA доступной для членов PATH».

Возникли проблемы с хостом? Читайте здесь о том, что делать, если ваше принимающее агентство не платит комиссию.

2. ASTA (Американское общество консультантов по путешествиям

. Вы также можете узнать, является ли принимающее агентство членом ASTA, которая придерживается высоких стандартов для своих членов. В этой связи ASTA также оказывает значительную поддержку IC через их «Программу преимуществ для участников». Согласно сайту ASTA, «Как член ASTA, вы получите бесплатную 15-минутную начальную консультацию, письменную оценку в зависимости от квалификации адвоката и скидку пятнадцать процентов (15%). регулярные гонорары каждого адвоката.Наши юристы могут предоставить консультации по таким вопросам, как продажа, слияние или приобретение туристических агентств, трудовые договоры и контракты с поставщиками, переговоры по CRS и т. д.».

Не так уж и плохо, а? Стоимость членства в ASTA составляет 199 долларов США для независимых агентов, которые продают менее 1 миллиона поездок в год, и 355 долларов США для участников, продающих свыше этого порога . (Стоимость членства увеличивается с ростом продаж: вы можете увидеть полный список членских взносов ASTA здесь). И если вы хотите найти больше юридических ресурсов на сайте, вы можете пойти в обход здесь.

СПАСИБО!

Уф. Если вы зашли так далеко, я не только впечатлен вашей концентрацией внимания, но и уверен, что вы будете хорошо подготовлены к расшифровке контракта с принимающим агентством или независимым турагентом.

Как я уже говорил, я далеко не юрист. Я хочу выразить искреннюю благодарность и признательность Питеру Лобассо (настоящему юристу) и Джеки Фридману (президенту Nexion Travel Group), которые щедро предложили свой отраслевой опыт! Также отдельное спасибо Марку Пестронк за предоставленный нам образец контракта, который вы можете использовать в своих целях! Спасибо вам троим за то, что поделились коммерческими секретами (и за то, что заставили меня казаться в 100 раз умнее, чем я есть на самом деле, когда дело доходит до контрактов с турагентами).

Есть мысли? Хотите поделиться своим опытом заключения договоров с независимыми турагентами? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже!

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован 7 февраля 2019 г., обновлен и переиздан в указанную дату.

Сноски

Лабораторные должности ФБР — ФБР

Ученые-физики играют решающую роль в большом количестве расследований Бюро в поддержку миссии ФБР по защите американского общества. Ученый-физик занимается большим количеством случаев, некоторые из которых имеют громкий характер и/или включают большой объем доказательств. Они несут ответственность за надлежащее и эффективное управление, обработку и/или рассмотрение каждого дела.

Ученые-физики и аналитики доказательств (EA) первыми получают доказательства от различных клиентов, в том числе от местных отделений ФБР, иностранных правительств и других федеральных, государственных, местных и племенных агентств. Они визуально проверяют упаковку, чтобы подтвердить точность запросов на экспертизу и оформление документов на хранение, а также определяют характер, приоритет и объем запросов на экспертизу.EA проводят полную инвентаризацию каждого представления, распознавая и соответствующим образом реагируя на проблемы безопасности с доказательствами.

Ученые-физики несут ответственность за первоначальное извлечение и сохранение данных, представленных для изучения в различные научные дисциплины. Они используют различное оборудование и процедуры для подготовки доказательств для анализа физиками-криминалистами (FE). Эти эксперты несут ответственность за проведение специализированных аналитических процедур по предметам, изучение доказательств, а также за подготовку отчетов и свидетельствование своих выводов.ИП могут оказывать техническую поддержку на местах при расследовании преступлений, где они помогают с обысками, а также с идентификацией, сбором, сохранением и подготовкой улик к отправке.

В Лабораторном отделе есть 13 различных дисциплин ученых-физиков, включая, помимо прочего, обработку и обработку доказательств, волосы и волокна, антропологию, скрытые отпечатки пальцев, огнестрельное оружие и следы инструментов, а также взрывчатые вещества.

• Антропология : Исследуйте целые кости или предметы, которые считаются человеческими костями.
• Взрывчатые вещества : Проведите обширные испытания и обучение на взрывоопасных полигонах. Они регулярно обращаются со взрывчатыми веществами и проводят визуальные осмотры с использованием стереомикроскопов и других уникальных процедур.
• Огнестрельное оружие/следы инструментов : Регулярное обращение со многими типами огнестрельного оружия и других инструментов и проведение визуальных осмотров с использованием стереомикроскопов и других уникальных процедур. В их основные задачи также входит подробный визуальный анализ и изучение всего спектра следов инструментов на различных типах улик.
• Волосы и волокна : Извлеките и сохраните улики из более крупных улик, затем подготовьте и исследуйте улики с помощью стереомикроскопов. Затем они сравнивают эти образцы с предметами, извлеченными из других сцен или из известных образцов, чтобы определить возможные ассоциации.
• Скрытые отпечатки : Проведение сложного визуального анализа отпечатков пальцев с использованием современного программного обеспечения для фотографирования и работа с федеральными компьютерными базами данных, в которых хранится информация об отпечатках пальцев.

Как написать техническое задание для любой отрасли

Следуя приведенным ниже рекомендациям, а также загрузив и используя наши отраслевые шаблоны, вы сможете снизить риски и создать более эффективное ТЗ для своей организации. В дополнение к нашим шаблонам SOW вы также найдете дополнительные советы по написанию SOW с учетом конкретной отрасли.

Услуги 
В сервисных работах обычно используется SOW на уровне усилий/времени и материалов/удельной ставки, либо SOW на основе производительности.Независимые работники по контракту и почасовые работники чаще используют первых, в то время как рекламные или креативные агентства чаще используют вторые. Для творческих услуг, таких как графический дизайн или производство телерекламы, ТЗ обычно включает такие задачи, как разработка творческих заданий и концепций, которые должны быть одобрены клиентом. Техническое задание для услуг часто охватывает требования к производительности и дизайну, в дополнение к рабочим задачам, требованиям, результатам, графику и информации об оплате.Расписание для этого типа SOW может быть разработано в виде таблицы, которая включает регулярные обзорные сессии и точки контакта с клиентами.

‌ Загрузка шаблона технического задания на услуги

Управление проектами
Существует много общего между SOW для управления проектами и для разработки программного обеспечения. Основное отличие заключается в включении большего количества технической информации в область разработки программного обеспечения. Написание ТЗ для управления проектами может сильно отличаться от ТЗ для другой работы, где детали фиксированы и хорошо известны.В отличие от SOW для государственного контракта, где правила и рекомендации должны соблюдаться буквально, руководство проекта может иметь больше свободы действий в отношении того, как выполняется работа, поэтому SOW в этой отрасли должны обеспечивать большую гибкость.

Дункан добавляет, что в SOW также должны быть указаны люди, которые будут нести ответственность за утверждение результатов, изменения объемов и соответствующие корректировки графика и бюджета, а также те, кто будет заниматься поддержкой и обслуживанием.

В связи с гибким характером управления проектами, ТЗ для этой отрасли может включать меньше разделов и/или использовать более широкий язык, чем ТЗ для других отраслей.

‌ Загрузить шаблон технического задания по управлению проектом

ИТ и разработка программного обеспечения
ИТ и разработка программного обеспечения часто имеют более сложные потребности, когда дело доходит до написания SOW. Критерии принятия могут включать конкретные технические детали, такие как измеримая скорость, время отклика и/или простота использования, в зависимости от потребностей клиента.Требования к данному виду работ делятся на две категории:

• Функциональные требования: Технические детали, которые определяют, как должно функционировать программное обеспечение, оборудование, сеть и/или система.
• Нефункциональные требования: Они сосредоточены на таких аспектах, как безопасность, обслуживание, производительность и конфигурация.

В то время как ТЗ для корпоративной ИТ-системы может содержать более подробные сведения, ТЗ для разработки программного обеспечения больше похоже на ТЗ для управления проектами. Вот некоторые рекомендации SOW по разработке программного обеспечения, которым стоит следовать: 

Гибкость. Разработка программного обеспечения также осуществляется в рамках Agile. Работа выполняется итерациями или этапами, которые включают тестирование и проверку, чтобы увидеть, что работает, а что нет. В отличие от здания или промышленного продукта, программное обеспечение можно легко изменить даже после того, как конечный продукт будет готов.

«Код легко изменить, поэтому сведение к минимуму деталей в SOW может быть полезным, так как это поощряет эксперименты», — говорит Папперелло из BugReplay.«Очень важно найти правильный баланс деталей для включения в ТЗ».

Разделите работу на итерационные этапы. Хорошим подходом к написанию ТЗ для Agile-проекта является разделение задач и результатов на этапы, где некоторые этапы определены более четко, чем другие.

«Если вы ожидаете, что конечный продукт можно будет полностью предсказать в SOW, у вас возникнут некоторые трудности», — говорит Куигли. «Поставляйте продукт итеративно, неуклонно увеличивая общие определенные возможности и тестируя каждый экземпляр программного обеспечения. Обновляйте требования и ТЗ по мере прохождения этих итераций».

Точно так же Брюэр рекомендует разделить ТЗ на этапы, которые начинаются с четких конкретных требований и становятся более гибкими по мере продвижения проекта. «Первая фаза начинается с очень определенного списка предположений и включений. Второй этап — это 100% Agile-удержание, и он представлен в виде оценки (подтвердится позже).Затем, если необходимо, третий этап, чтобы помочь вашему клиенту примерно рассчитать месячный бюджет через один-два года», — говорит Брюэр.

Дункан также рекомендует поэтапный подход. «Этапы проекта должны быть короткими (для поддержания интереса), ограниченными по объему (для облегчения фокусировки), вовлекать всех участников (для создания и поддержания приверженности), иметь четкие критерии перехода и видимые контрольные точки (чтобы все знали, где они находятся, и в конце). остается на виду)», — говорит она.

Наймите технического писателя. Хотя руководителям проектов в других отраслях может быть проще написать ТЗ без специальной подготовки, навыки технического письма жизненно важны при создании ТЗ для разработки программного обеспечения, говорит Шоммер из App Press. Без этого фона информация о ПО, функциональных и нефункциональных требованиях клиента, инфраструктуре может быть выражена некорректно.

«Лучший способ избежать неправильного понимания технических требований или критериев приемки — это обсудить любое ТЗ с инженером перед отправкой клиенту на приемку», — добавляет Шоммер.

Поручите работу соответствующим членам команды. По словам Аттарда, важно четко определить определенные роли в ТЗ для разработки программного обеспечения. Например, кто отвечает за дизайн, кто будет предоставлять контент и кто будет загружать его в приложение или на веб-сайт. По словам Аттарда, также важно установить владельца проекта как со стороны клиента, так и со стороны поставщика, поскольку «наличие одного человека, к которому можно обратиться, значительно упростит задачу».

Идя дальше, Алан Роббинс из Moose WorldWide Digital предлагает создать Матрицу распределения ответственности (RAM).Это таблица, в которой указаны «имена, должности, номера телефонов и адреса электронной почты всех заинтересованных сторон, а также описание того, за что они несут ответственность». Он добавляет, что в RAM должно быть четко указано, кто отвечает за финансовую приемку, заказы на изменение и технические услуги.

Вот пример используемой Роббинсом оперативной памяти, которую вы можете заполнить информацией о своем проекте:

‌ Загрузить шаблон технического задания по разработке программного обеспечения/ИТ 

Правительство
Техническое задание для правительства, пожалуй, самое сложное в написании.Часто существуют строгие правила и положения, которые необходимо соблюдать и признавать, с четкими формулировками, которые необходимо использовать. Они часто сопровождаются несколькими другими подтверждающими документами.

Если ТЗ встречается в государственном контракте

SOW в этой отрасли обычно являются частью RFP или запроса котировок (RFQ — документ, который приглашает подрядчиков принять участие в торгах по проекту) и включается как часть окончательного контракта. В федеральных контрактах они обычно включаются в раздел «Описания/спецификации» (раздел C) Единого формата контракта.В заказах на выполнение ТЗ может быть включено в условия заказа. (Специальные заказы — это контракты, по которым покупатель точно не знает, какое количество товаров или услуг ему необходимо заказать, и/или не знает точно, когда они ему понадобятся.)

Хотя ваш государственный ТЗ должен быть максимально подробным, убедитесь, что он не повторяет какие-либо положения и условия, перечисленные в других частях контракта. Если вам нужно включить больше деталей, чем позволяет ваше ТЗ, вы можете приложить дополнительные документы и справочные материалы.

ТЗ и структура распределения работ (WBS) 

WBS разбивает объем работ по проекту на более управляемые разделы, чтобы помочь команде не сбиться с пути и лучше достигать своих целей. В то время как WBS описывает иерархию рабочих элементов, SOW описывает, как эта работа должна выполняться. Если у вас есть WBS, используйте его в качестве плана для вашего SOW. Обязательно скопируйте каждый элемент WBS в свой SOW. Это упростит написание, отслеживание и выставление счетов.

Список требований к ТЗ и контрактным данным (CDRL)

CDRL — это список результатов продуктов данных, которые подрядчик должен предоставить для государственных закупок. В нем также изложены требования, например, в каком формате должны быть продукты данных и как они должны быть доставлены. Записи CDRL должны ссылаться на части SOW, в которых используются эти результаты. В свою очередь, SOW должен ссылаться на заголовки и номера позиций соответствующих записей CDRL.

Вот несколько рекомендаций, которым следует следовать при написании ТЗ для государственного контракта:

• Подробно… Государственные ТЗ должны содержать подробные критерии отбора, чтобы их можно было использовать для сравнения различных подрядчиков, участвующих в торгах по предложению. Убедитесь, что критерии, которые вы используете для их сравнения, имеют отношение к самой работе.
• …но не слишком подробно. Однако не следует быть излишне описательным, до такой степени, что у подрядчиков не будет возможности для инноваций и гибкости в том, как они будут выполнять работу.
• Заранее продумайте этап контракта .Четко определяя все требования и ожидания от подрядчиков в ТЗ и следя за тем, чтобы все стороны их понимали, вы можете помочь избежать конфликтов в будущем, когда придет время писать контакт.
• Использовать общий язык . Убедитесь, что вы используете непатентованный, общий язык при написании ваших требований. Ваш ТЗ должен быть понят широким кругом подрядчиков, которые могут принять решение об участии в процессе торгов. Это также поможет вам избежать обвинений в предвзятости по отношению к конкретным подрядчикам.
• Говорите в настоящем времени. Используйте настоящее время при написании, чтобы помочь подрядчикам легче интерпретировать терминологию и инструкции в вашем ТЗ на протяжении всего процесса запроса предложений и заключения контракта.
• Осторожно используйте слова «shall» и «will». Эти слова имеют юридическую силу в контексте вашего ТЗ. «Должен» относится к обязательному положению (например, «Подрядчик должен построить…»), а «будет» относится к действию, которое клиент или покупатель должен будет предпринять в будущем («Покупатель заплатит Подрядчику…») .
• Не ищите ярлыков. У государственных служащих может не быть надлежащей подготовки для написания ТЗ. Закупки в государственном секторе также могут осуществляться в короткие сроки и в условиях высокого давления. Если вы изо всех сил пытаетесь написать свое ТЗ или чувствуете, что у вас нет времени, чтобы сделать это точно, найдите кого-то, кто имеет надлежащую подготовку, чтобы помочь, или отдайте написание профессионалу. Если техническое задание заполнено неточно или пропущены важные этапы процесса, это может быть не в соответствии с государственными постановлениями.В свою очередь, это может создать риски для безопасности или подвергнуть одну или обе стороны потенциальным юридическим проблемам.

Дополнительные секции SOW. Государственные ТЗ могут содержать дополнительные разделы, которых нет в ТЗ для других отраслей. Некоторые из этих разделов могут включать:

• Обеспечение качества и контроль результатов работы
• Предоставленное государством оборудование и информация, а также соответствующие документы
• Расчетный уровень усилий
• Неперсональные услуги
• Доступ к государственной электронной почте
• Администрация после награждения
• Технический представитель подрядчика (COTR)
• Вопросы безопасности
• Передача соглашений об обслуживании аппаратного/программного обеспечения последующим подрядчикам
• Закон о конфиденциальности
• Закрытие заказа на задание
• Информация о прошлой деятельности
• Системы закупок подрядчика
• Положение о федеральных закупках (FAR) о тендерах и пункты контракта

‌ Скачать шаблон технического задания для правительства

Как мы узнали, написание ТЗ может быть сложным процессом. Однако, если вы будете следовать рекомендациям и использовать шаблоны, перечисленные в этой статье, вы сможете создать эффективную высококачественную ТЗ.

Возникновение и распространение вируса SARS-CoV-2 линии B.1.620 с вариантами вызывающих озабоченность мутаций и делеций

B.1.620 несет многочисленные мутации и делеции VOC

Линия B.1.620 привлекла наше внимание из-за большого количества уникальных мутаций в геномах B.1.620 из Литвы при анализе следующей клады (его геномы на 18 мутаций отличаются от ближайших родственников и на 26 мутаций от эталонного штамма Wuhan-Hu-1), и эти геномы, первоначально отнесенные к кладе 20A, соответствуют B.1 в номенклатуре панголинов ^4,5 . Между тем, Pangolin (используя версию pangoLEARN от 1 апреля 2021 г.) по-разному классифицировал геномы B.1.620 как B.1.177 или B.1.177.57, а иногда и как правильный, но бесполезный B.1, до официального обозначения B.1.620. группой по номенклатуре линий Pango SARS-CoV-2. По сей день, даже после официального обозначения, Pangolin все еще часто борется с последовательностями B. 1.620 и классифицирует их как различные VOC (часто как B.1.1.7), когда они не используются в новом режиме УШЭР, и наоборот иногда классифицирует не-B.1.620 геномов как B.1.620. Более тщательное изучение геномов B.1.620 показало, что эта линия несет ряд мутаций и делеций, которые ранее наблюдались по отдельности в ЛОС и ВОИ (рис. 1 и дополнительный рис. S3), но не наблюдались в комбинации. Несмотря на общие множественные мутации и делеции с известными ЛОС (в первую очередь HV69/70Δ, LLA241/243Δ, S477N, E484K и P681H), линия B.1.620, по-видимому, не имеет рекомбинантного происхождения (дополнительный рисунок S4).

В сокращенном выравнивании SNP показаны только SNP, которые отличают B.1.620 (геномы, обведенные пунктирной линией) от эталона (номер доступа GenBank NC_045512) и которые являются общими как минимум для двух геномов B.1.620. Сайты, идентичные эталону, показаны серым цветом, отличия от эталона отмечены и окрашены нуклеотидом (зеленый для тимидина, красный для аденозина, синий для цитозина, желтый для гуанина, темно-серый для неоднозначностей, черный для пропусков). Первые 100 и последние 50 нуклеотидов не включены в рисунок, но использовались для вывода о филогении. Если мутация приводит к замене аминокислоты, в метке столбца в скобках указывается ген, эталонная аминокислота, участок аминокислоты и изменение аминокислоты. Филогенез (длина ветвей в количестве мутаций) справа показывает отношения между изображенными геномами и основан на эталонной последовательности с цветными кружками на концах, указывающими на страну, из которой произошел геном.Апостериорные вероятности узлов, ведущих к происхождению B.1.620, показаны рядом с каждым узлом, а длинная ветвь, ведущая к происхождению B.1.620, помечена как «B.1.620».

Из-за случаев B.1.620, связанных с путешествиями, которые обсуждались позже, мы подозревали, что Камерун является непосредственным источником этой линии, и поэтому стремились идентифицировать там близких родственников этой линии. В то время как геномный надзор в Камеруне был ограниченным, геномы, опубликованные в GISAID, весьма разнообразны и информативны. Горстка, по-видимому, несет несколько общих мутаций с линией B.1.620 и могут быть его дальними родственниками (рис. 1). Синонимичные мутации в сайте 15324 и S:T1027I, по-видимому, являются одними из самых ранних мутаций, которые произошли в эволюции линии B.1.620, обе из которых обнаружены по крайней мере в одной другой линии, связанной с Камеруном (B.1.619), за которыми следуют S:E484K, который также встречается в геномах, наиболее близких к линии B.1.620. Несмотря на то, что геномы, наиболее близкие к B.1.620, были секвенированы из образцов, собранных в январе и феврале, линия B.1.620 имеет 23 изменения (мутации и делеции), предшествующие этому, по сравнению с эталоном.В ходе этого исследования геномы SARS-CoV-2, собранные в январе-марте 2021 года в Центральноафриканской Республике, были депонированы в GISAID, но ни один из них не напоминает линии предков или братьев и сестер B.1.620.

B.1.620, вероятно, избегает иммунитета, опосредованного антителами

Как и большинство циркулирующих в настоящее время вариантов, B. 1.620 несет мутацию D614G, которая повышает инфекционность SARS-CoV-2, вероятно, за счет усиленного взаимодействия с рецептором ACE2, стимулируя повышение конформации рецептор-связывающего домена (RDB) ¹⁵ .Кроме того, B.1.620 содержит P26S, HV69/70Δ, V126A, Y144Δ, LLA241/243Δ и h345Y в N-концевом домене (NTD) шиповидного белка. Индивидуальные замены V126A и h345Y все еще в значительной степени не охарактеризованы, насколько нам известно, но могут быть аналогами замены R246I в B.1.351, и последняя может мешать предполагаемому карману связывания гликана в NTD ¹⁶ . Все остальные мутации B.1.620 в NTD приводят к частичной потере нейтрализующей способности реконвалесцентной сыворотки и NTD-направленных моноклональных антител ¹⁷ .Это указывает на то, что эти мутации, присутствующие в B.1.620, могли возникнуть как бегство от опосредованного антителами иммунитета ¹⁸ . Шиповидный белок B.1.620 также несет мутации S477N и E484K в RBD, но, в отличие от других ЛОС, не имеет мутаций N501Y или K417. Подобно мутациям в NTD, S477N и E484K по отдельности позволяют избежать опосредованного антителами иммунитета ¹⁸ . Более того, эксперименты по глубокому мутационному сканированию показали, что эти замены также увеличивают сродство RBD к рецептору ACE2 ¹⁹ .И S477N, и E484K встречаются в одном и том же гибком шлейфе на периферии интерфейса RDB-ACE2 ²⁰ .

Мы смоделировали интерфейс RBD–ACE2 с заменами S477N и E484K, используя уточнение в HADDOCK 2.4 ²¹ . Эти модели показывают, что как отдельные замены, так и их комбинация обеспечивают благоприятное взаимодействие с сопоставимыми показателями и отдельными энергетическими условиями с наследственным RBD (дополнительный рисунок S5). В то время как S477N может модулировать конформацию петли ²² , E484K может вводить новые солевые мостики с E35/E75 ACE2.Эти результаты показывают, что B.1.620 может избегать опосредованного антителами иммунитета, сохраняя благоприятное взаимодействие с ACE2. Остальные мутации в шиповом белке — P681H, T1027I и D1118H — насколько нам известно, не охарактеризованы. Из них P681H также расположен на внешней поверхности шиповидного белка, непосредственно предшествуя многоосновному сайту расщепления фурином S1/S2 ²³ . Напротив, T1027I и D1118H оба скрыты в интерфейсе тримеризации субъединицы S2 ²⁴ .

Хотя доступны лишь ограниченные эмпирические данные, они, по-видимому, согласуются с предположением, что B.1.620, вероятно, антигенно дрейфует по сравнению с первичными генотипами. В отчете, представленном правительству Литвы 22 мая 2021 г. ²⁵ , указано, что среди 101 секвенированного случая B.1.620 в то время 13 были инфицированы полностью вакцинированными людьми, пять из которых были моложе 57 лет. Хотя они и не были должным образом систематизированы, были доступны показания для секвенирования значительного числа геномов SARS-CoV-2 из Литвы, из которых 213 были «положительными с помощью ПЦР по крайней мере через 2 недели после второй дозы вакцины», из которых 195 были B. 1.1.7 и 12 были B.1.620. С момента обнаружения первого случая B.1.620 15 марта 2021 г. в Литве на сегодняшний день секвенировано около 10 000 геномов SARS-CoV-2, из которых 9251 — B.1.1.7, а 248 — B.1.620. Таким образом, B.1.620 встречается в 2,4 раза чаще в случаях прорыва вакцины по сравнению с его распространенностью в популяции, тогда как для B.1.1.7 это обогащение составляет всего 1,05 раза. Точно так же частота B.1.620 в пяти наиболее пораженных европейских странах (Литва, Германия, Швейцария, Франция и Бельгия) кажется относительно стабильной, хотя и на низком уровне, в отличие от B.1.1.7, которая заметно снижается с апреля по май (дополнительный рис. S6), предположительно из-за повышения уровня вакцинации и улучшения погоды в Европе.

Местная передача B.1.620 в Европе

Местная передача B.1.620 в Литве установлена ​​в результате мониторинга вспышки в муниципалитете Аникщяй (Утянский уезд, Литва) путем секвенирования и повторного ПЦР-тестирования SARS-CoV- 2 положительных образца на наличие мутаций E484K и N501Y, а также поиск отказа гена S-мишени (SGTF), вызванного делецией HV69Δ. Генотипы, идентичные генотипам, обнаруженным первоначально в Вильнюсском и Утянском уездах, позже были идентифицированы путем секвенирования в Паневежском и Шяуляйском уездах, что указывает на продолжающуюся передачу линии B.1.620 внутри страны. Интересно, что единственный случай в Таурагском уезде, Литва, выявленный с помощью секвенирования, был у путешественника, вернувшегося из Франции, у которого был обнаружен генотип, отличный от основной линии вспышки в Литве, без доказательств дальнейшей передачи в результате местных усилий по отслеживанию контактов или геномного надзора.

Помимо продолжающейся диссеминированной вспышки B.1.620 в Литве, геномы этой линии были обнаружены в других странах Европы. Хотя другие геномы B.1.620 из Европы произошли от интродукции, отдельной от той, которая вызвала вспышки в Литве, они, по-видимому, указывают на продолжающуюся передачу в Европе, с наиболее явными доказательствами этого в Германии и Франции, где новые клады состоят из идентичных или почти идентичных генотипы (рис.  2). Представляя доказательства локальной передачи в Европе, B.1620 геномов из таких стран, как Испания и Бельгия (см. также следующий раздел), были в значительной степени обнаружены базовым наблюдением и, таким образом, вероятно, представляют местную циркуляцию, хотя предположительно на гораздо более низком уровне на момент написания. На рисунке 2 показаны вышеупомянутые кластеры локальной передачи в Литве, Испании (Вилассар-де-Мар, провинция Барселона), Франции (см. ниже) и Германии (земля Бавария) и многих других.

Взаимосвязь между геномами B.1.620, окрашенными по стране происхождения (как на рис. 1) с более толстым контуром, указывающим страну происхождения для дорожных чемоданов. По крайней мере десять показанных геномов (образцы, собранные в Бельгии, Швейцарии, Франции и Экваториальной Гвинее) принадлежат лицам, вернувшимся из Камеруна, один – путешественнику, вернувшемуся из Мали, и один литовский случай, вернувшийся из Франции. Геномы из Центральноафриканской Республики (ЦАР) и Чехии (вернувшийся путешественник из Мали) произошли от оригинального B.1.620 генотип, в то время как геном из Экваториальной Гвинеи уже тесно связан с геномами, найденными в Европе, и оказался случаем из Камеруна. Каждый геном связан с доступным географическим местоположением в Европе, при этом самые маленькие кружки указывают на точность на уровне муниципалитета, промежуточный размер соответствует информации на уровне округа (с центром в столице округа), а самые большие кружки указывают информацию на уровне страны (с центром в столице страны). . Странам присвоены те же цвета, что и на рис.1 и 3.

Во Франции недавно было получено девять геномов B.1.620 (EPI ISL 1789089 – EPI ISL 1789097) в результате крупного исследования по отслеживанию контактов одной цепи передачи. Эти инфекции в муниципалитете Понтуаз (департамент Валь-д’Уаз, к северо-западу от Парижа) наблюдались у взрослых (в возрасте 24–38 лет), у которых на момент взятия проб не было симптомов. Дополнительные инфекции в Понтуазе за пределами этого кластера произошли у четырех взрослых (в возрасте 29–57 лет) и образуют монофилетический кластер с другими девятью инфицированными людьми (дополнительный рис.С4). Предполагаемый показательный случай этих инфекций еще предстоит определить путем отслеживания контактов на момент написания, но эти случаи ясно указывают на родословную B.1.620, циркулирующую в департаменте Валь-д’Уаз. Эти инфекции, по-видимому, связаны с продолжающейся локальной передачей в регионе Ле-де-Франс, сгруппировавшись с двумя пациентами в возрасте 1 года (образец из детской больницы в Париже: Hôpital Necker-Enfants). malades) и 69. Эти инфекции в \({\hat{\rm I}}\)ле-де-Франс, в свою очередь, объединяются с двумя инфекциями в Гавре (регион Нормандия; 180 км от Понтуаза), что указывает либо на событие из Нормандии в Ле-де-Франс или возможная локальная передача на севере Франции (дополнительный рис.С4).

B.1.620, вероятно, циркулирует с высокой частотой в Центральной Африке

При отсутствии регулярного эпиднадзора в каком-либо месте секвенирование инфицированных путешественников, прибывающих оттуда, представляет собой следующий наиболее эффективный способ мониторинга отдельных вирусных популяций. Это было успешно использовано для выявления загадочных вспышек вируса Зика на Кубе ²⁶ и SARS-CoV-2 в Иране в начале пандемии ¹³ . Последнее исследование описывает новый подход к учету различий в месте отбора проб и месте заражения и, следовательно, специально нацелен на использование записанных историй путешествий инфицированных людей в байесовском филогеографическом выводе, а не на произвольное присвоение происхождения образца любому месту.Когда мы впервые составили наш набор данных геномов B.1.620, у нас было семь геномов от путешественников, и шесть были отобраны в Центральноафриканской Республике (ЦАР) недалеко от границы с Камеруном, что указывает на наиболее вероятный географический регион, где B.1.620 широко циркулирует, чтобы быть центральным. Африка (дополнительный рис. S7). Соседи стран, сообщающих о местном распространении B.1.620 (Камерун, ЦАР, ДРК, Габон, Экваториальная Гвинея, а затем Республика Конго), либо не представили геномы в GISAID в течение периода исследования (Чад, Судан, Южный Судан, Бурунди), либо имеют эпидемии, в которых преобладают линии SARS-CoV-2, которые не относятся к B. 1,620 (дополнительный рис. S8).

Сами собранные истории путешествий указывают на несколько независимых интродукций B.1.620 в Европу с задокументированными случаями инфицированных путешественников, возвращавшихся из Камеруна в Бельгию, Францию ​​и Швейцарию, а также из Мали в Чехию (рис. 3). Мы отмечаем, что метаданные возвращающегося путешественника из Камеруна в Бельгию (EPI_ISL_1498300) свидетельствуют о продолжающейся местной передаче B.1.620 в Бельгии. В то время как этот пациент находился в Камеруне с 16 января по 7 февраля, положительный образец был взят только 15 марта 2021 года.Даже если предположить длительный инфекционный период до двадцати дней ²⁷ , инфекция этого пациента не может быть связана с его предыдущей поездкой в ​​Камерун, что указывает на инфекцию B.1.620 в Бельгии и, следовательно, на контакт внутри сообщества пациента. Кроме того, два бельгийских пациента (EPI_ISL_1688635 и EPI_ISL_1688660), вероятно, заразились от племянницы первого, которая путешествовала со своей семьей в Камерун и дала положительный результат по возвращении в Бельгию. Эти выводы подкрепляются более поздними образцами из Бельгии, для которых не удалось зарегистрировать историю поездок, а пациенты заявили, что не покидали страну.

Даты сбора геномов B.1.620 показаны для каждой страны (строки). Геномы путешественников обведены цветом, указывающим на место происхождения (например, темно-красный для Камеруна), и соединены с точкой меньшего размера, указывающей, разнообразие какой страны отбирается в пункте назначения путешествия. Столбцы вверху показывают количество геномов B.1.620, доступных на определенную дату во всех странах. Странам присвоены те же цвета, что и на рис.1.

Используя байесовскую методологию филогеографического вывода, учитывающую истории отдельных путешествий, мы смогли реконструировать филогении с указанием местоположения как на уровне континента, так и на уровне страны. На рисунке 4A показано дерево MCC филогеографического анализа на уровне континента, которое дает 99,5% апостериорной поддержки африканского происхождения линии B. 1.620. Из этого предполагаемого африканского происхождения вариант затем распространился в разные европейские страны посредством многочисленных интродукций, что подтверждается нашей коллекцией записей истории путешествий для людей, возвращающихся в эти страны.Последующий филогеографический анализ на уровне страны, показанный на рис. 4B, указывает на Центральную Африку как на вероятное происхождение этой линии, при этом Центральноафриканская Республика получает апостериорную поддержку в 80,5%, а Камерун — 16,8%, что вместе составляет 97,3% вероятностной массы. . Предполагая происхождение из Центральноафриканской Республики, этот вариант, по оценкам, распространился в Европу через серию интродукций, что подтверждает то, что также наблюдалось в наших зарегистрированных записях истории путешествий. Интересно, что единственный литовский случай — вернувшийся путешественник из Франции — не объединяется с кластером оставшихся последовательностей из Литвы, иллюстрирующим, по крайней мере, два независимых введения линии B. 1.620 в Литву. На рисунке 4B также показано несколько отдельных мероприятий по внедрению B.1.620 из Центральной Африки в Великобританию и США.

Рис. 4. Деревья максимальной достоверности клады линии B.1.620, окрашенные в соответствии с реконструированным местоположением с использованием последних доступных данных по состоянию на июнь 2021 г. байесовский филогеографический анализ, в котором используются истории отдельных путешествий.Обведена линия B.1.620, а горизонтальная полоса показывает апостериорную вероятность существования ее общего предка на данном континенте. Африка реконструируется как наиболее вероятное место (апостериорная вероятность 0,995), где зародился B.1.620. Интервалы 95% и 50% наивысшей апостериорной плотности (HPD) для самой последней даты общего предка линии B.1.620 обозначены графиками скрипки с центром на общем предке. B Филогения линии B.1.620 с ветвями, окрашенными в соответствии со страной, выведенной на основе байесовского филогеографического анализа, в котором используются истории путешествий. Вертикальная полоса показывает апостериорные вероятности того, где существовал общий предок B.1.620. В этом анализе Центральноафриканская Республика (ЦАР) и Камерун реконструированы как наиболее вероятные места (с апостериорными вероятностями 0,805 и 0,168 соответственно) общего предка линии B.1.620. Большие белые точки в узлах обозначают узлы с апостериорной вероятностью не менее 95%, а меньшие серые кружки обозначают узлы с апостериорной вероятностью не менее 50%. 95% и 50% интервалы наивысшей апостериорной плотности (HPD) для самой последней даты общего предка линии B.1.620 обозначены графиками скрипки с центром на общем предке.

Поток авиапассажиров из Камеруна и Центральноафриканской Республики (рис. 5) показывает, что многие путешественники направлялись в африканские страны, в том числе многие, которые до настоящего времени не сообщали о каких-либо геномах B.1.620. Это говорит о том, что B.1.620 может более широко циркулировать в Африке, а его обнаружение в Европе в основном происходило в странах, недавно проводивших активные программы геномного надзора. Обнаружение B.1.620 в африканских государствах, граничащих с Камеруном и Центральноафриканской Республикой (Экваториальная Гвинея, Габон, ДРК и в последнее время Республика Конго), даже при низких уровнях секвенирования, позволяет предположить, что B.1.620 может быть распространен в Центральной Африке. Мы находим этот очевидный рост до высокой частоты и быстрого распространения на больших территориях Африки заслуживающими внимания в свете других результатов, о которых здесь сообщается, а именно, что доступные в настоящее время геномы B.1.620 внезапно появились в феврале 2021 года (рис. 3), являются генетически гомогенными (рис. 2), и на сегодняшний день не имеют явных близких родственников (рис. 1).

Рис. 5. Общий поток авиапассажиров из Камеруна (вверху) и Центральноафриканской Республики (внизу) в период с декабря 2020 г. по апрель 2021 г.

Страны назначения отсортированы по общему количеству пассажиров, прибывающих из Камеруна и Центральноафриканской Республики (ЦАР) вместе, по континентам (Европа выделена голубым цветом, Северная Америка темно-синим цветом, Африка зеленым цветом и Азия красным цветом) и ограничены странами где не менее 100 пассажиров прибыли из Камеруна или ЦАР в период с декабря 2020 г. по апрель 2021 г. Обратите внимание на почти на порядок больший пассажиропоток из Камеруна по сравнению с Центральноафриканской Республикой (ЦАР).Цифры над полосой каждой страны показывают общее количество геномов в GISAID из этой страны с 1 января 2021 года, согласно выпуску метаданных GISAID от 2 июля 2021 года. Столбики, обведенные черным цветом, представляют страны, которые представили хотя бы один геном B.1.620 по состоянию на июнь 2021 года.

Окончательный контрольный список договоров о выездном медицинском обслуживании

Ваш договор о выездном медицинском обслуживании является очень важным документом. Он устанавливает договорные обязательства между вами и туристическим агентством по уходу. Он также служит важным налоговым документом, подтверждающим временный характер вашей работы и не облагаемые налогом возмещения.В этой статье мы предоставим контрольный список всего, что должно или могло бы быть в вашем договоре о поездке медсестры, чтобы вы могли с уверенностью подходить к этому документу.

Что включено в контрольный список контракта на поездку медсестры?

Прежде чем мы углубимся в список, важно немного рассказать об этом. Начнем с того, что это перечень пунктов, которые должны или могут быть в договоре. Чтобы уточнить, некоторые пункты из списка должны быть включены в каждый контракт. Наличие других пунктов в списке будет зависеть от путешествующей медсестры, агентства и конкретных обстоятельств каждого контракта.

При этом некоторые агентства могут не согласиться с нашей оценкой. Это означает, что некоторые агентства могут не включать некоторые пункты из этого контрольного списка в свои контракты. Это не значит, что они плохие агентства. У них могут быть уважительные причины. В конечном счете, именно туристическая медсестра должна решить, устраивают ли ее условия контракта.

Самый простой способ управлять карьерой медсестры в путешествии.

Кроме того, важно отметить, что мы не рекомендуем и не выступаем за то, чтобы контракты на выездную медсестру включали все эти пункты. Вместо этого наша цель — предоставить исчерпывающий список предметов, которые могут быть включены в договор о путешествии медсестры. Таким образом, список включает в себя общие пункты, предназначенные для защиты интересов агентства, а также интересов путешествующей медсестры.

Опытные туристические медсестры неодобрительно относятся к некоторым из этих предметов. Вы можете попытаться договориться о таких пунктах вне вашего контракта на уход за больными. В любом случае, мы включаем такие пункты в список, чтобы медсестры могли подготовиться заранее. Мы сделаем все возможное, чтобы идентифицировать различные типы элементов в списке.

Знайте, как оценить пакеты оплаты труда медсестер в путешествии

Далее необходимо понять, как оценивать и сравнивать пакеты оплаты услуг медсестер в путешествии. В частности, вы должны подсчитать значение каждой переменной, связанной с компенсацией, чтобы точно сравнить пакеты оплаты.

Почему важно помнить об этом, когда мы обсуждаем контрольный список для договоров о выездных медсестрах? Что ж, контрольный список включает в себя множество переменных компенсации и возмещения. Поэтому важно помнить, что один контракт не лучше другого просто потому, что в него включена дополнительная переменная, связанная с компенсацией.

Допустим, вы сравниваете предложения двух разных агентств по одному и тому же заданию. Предположим также, что в рассматриваемой больнице ежемесячная плата за парковку составляет 300 долларов. Теперь предположим, что агентство А предлагает возместить комиссию, а агентство Б — нет. Одного этого фактора недостаточно, чтобы предположить, что контракт агентства А лучше. Возможно, агентство Б платит дополнительно 4 доллара в час или предлагает другие поощрения, гораздо более ценные, чем ежемесячная компенсация за парковку в размере 300 долларов.

Просмотрите видео ниже, чтобы узнать, как оценивать и сравнивать пакеты оплаты ухода за больными в путешествии.

Какое отношение «Подтверждение» имеет к договору о путешествии медсестры?

Далее, важно понимать, что контракты, подписанные туристическими медсестрами, регулируют отношения между туристическими медсестрами и компаниями, предоставляющими медицинские услуги. Существует отдельный контракт, который регулирует отношения между больницей и агентством. Кроме того, контракт между агентством и больницей может повлиять на выездную медсестру.

Устали заполнять контрольные списки навыков? Они бесплатны на BluePipes.

Это очень важное отличие. Видите ли, больница связана только договором с агентством. И, как мы все знаем, туристическая медсестра и больница могут заключить дополнительные соглашения во время собеседования. Например, две стороны могут договориться о конкретных выходных днях в течение срока действия контракта, о правилах плавания или любом количестве других дополнительных соглашений.

Как мы можем привлечь больницу к ответственности за эти дополнительные соглашения? В конце концов, больница не собирается подписывать фактический договор о путешествии медсестры.Вот тут-то и вступает в игру «Подтверждение».

Подтверждение — это документ, который агентство отправляет в больницу после того, как туристическая медсестра принимает предложение. Подтверждение, по сути, является дополнением к договору между больницей и агентством. Это подтверждает, что медсестра принимает предложение на условиях, изложенных в подтверждении.

Стандартное содержание подтверждения

Содержание подтверждения может варьироваться от компании к компании или от больницы к больнице.Некоторые общие элементы, включенные в Подтверждения:

1. Название агентства
2. Название больницы
3. Местоположение больницы
4. Имя дорожной медсестры
5. Лицензия дорожной медсестры №
6. Номер социального страхования дорожной медсестры
7. Дата рождения дорожной медсестры
8. Дата начала
9. Дата окончания
10. Блок
11. Смена
12. Количество смен в неделю
13. Любые дополнительные соглашения, заключенные между выездной медсестрой и интервьюером во время интервью
14. Подпись уполномоченного представителя агентства
15. Подпись уполномоченного представителя больницы

Привлечение больницы к ответственности

Здесь важно помнить, что Подтверждение возлагает на больницу ответственность за дополнительные соглашения, заключенные между выездной медсестрой и интервьюером во время интервью.Таким образом, туристическим медсестрам необходимо передать эти соглашения своим рекрутерам, как только собеседование будет завершено. Таким образом, рекрутер может добавить соглашения к подтверждению, чтобы они были готовы к работе, когда поступит предложение.

Создайте бесплатное резюме медсестры в путешествии на BluePipes!

Наша конечная цель состоит в том, чтобы избежать сценария, в котором контракт между агентством и медсестрой включает соглашения, но контракт (подтверждение) между больницей и агентством не включает соглашения.Когда это происходит, вы можете оказаться в очень щекотливой ситуации.

Пункты контракта на поездку медсестры различаются

Также важно отметить, что разные агентства описывают предметы по-разному. Например, одно агентство может описать смену, обозначив отдельно «время начала» и «время окончания». Другое агентство может просто обозначить это как «Shift: 7a — 7p». Поэтому наш контрольный список здесь предназначен только в качестве руководства.

Использование справочников для сотрудников по некоторым пунктам контракта на оказание медицинской помощи в поездках

Наконец, многие компании используют «Справочник сотрудника» для решения многих из этих вопросов.Они предпочитают, чтобы их контракты были короткими и приятными. Если это так, то вы должны убедиться, что руководство является юридически обязывающим контрактом. Например, обе стороны могут подписать руководство, по сути, превращая его в контракт. Или контракт может ссылаться на справочник как на документ, который обе стороны соглашаются соблюдать.

Имея все это в виду, давайте пробежимся по контрольному списку контракта на поездку медсестры.

Нейтральные пункты, которые должны быть включены в контракты на выезд медсестры

1. Название агентства
2. Адрес агентства
3. Контактный телефон агентства
4. Название больницы
5. Местоположение больницы
6. Имя дорожной медсестры
7. Постоянный адрес дорожной медсестры
8. Блок
9. Дата начала
10. Дата окончания
11. Время начала смены
12. Время окончания смены
13. Количество смен в неделю
14. Количество обычных часов по контракту
15. Количество сверхурочных часов по контракту: Это вступает в игру, когда есть 12-часовые смены в штате, который требует оплаты сверхурочных после 8 часов в день.
16. Период оплаты: еженедельно, раз в две недели?
17. Требования к отчетности в табеле учета рабочего времени
18. Налогооблагаемая базовая ставка за обычные часы работы по контракту
19. Налогооблагаемая базовая ставка за сверхурочные часы по контракту
20. Ставка возмещения расходов на питание и непредвиденные расходы: ее часто называют «стипендией». В контракте она должна быть указана как недельная сумма. Тем не менее, некоторые компании указывают его в час. Ознакомьтесь с этой статьей для получения дополнительной информации о возмещении M&IE.
21. Ставка возмещения расходов на проживание: если вы решите получать пособие на проживание, то это должно быть указано в контракте.Обычно это ежемесячное возмещение. Тем не менее, он должен распределяться постепенно в течение платежного периода. Поэтому некоторые компании указывают его по неделям или часам. См. ниже пункты, которые следует включить, если вы берете жилье, предоставляемое компанией. Узнайте больше о возмещении расходов на проживание в этой статье.
22. Компенсация командировочных расходов: Контракт должен включать сумму стипендии и все условия ее выплаты. Обычно это половина на первой зарплате и половина на последней зарплате.Ознакомьтесь с этой статьей для получения дополнительной информации о возмещении командировочных расходов.
23. Медицинские льготы: Если вы получаете медицинские льготы, предоставляемые компанией, то это должно быть указано в контракте. Он также должен включать дату активации и подробную информацию о стоимости для вас, если таковая имеется. В этой статье содержится подробная информация о медицинских льготах для путешествующих медсестер.
24. Как часто обрабатывается платежная ведомость.
25. Сведения о дежурстве: если в контракте требуется, чтобы поездка осуществлялась по вызову, то в контракте должны быть указаны «тарифы на вызов» и «тарифы на обратный вызов».
26. Гарантированные часы: разные агентства по-разному используют гарантированные часы. Тем не менее, это всегда должно быть включено в контракт. См. эту статью для получения дополнительной информации о гарантированных часах ухода за больными в путешествии.

Предметы, связанные с жильем, которые могут быть включены в договор о дорожном уходе

Если вы берете жилье, предоставленное компанией, то эти пункты должны или могут быть включены в договор о путешествии по уходу. Опять же, не все из них необходимы. Многие из этих пунктов просто вещи для вас, чтобы рассмотреть.

Бесплатная электронная книга: Как вести переговоры о выплате сестринского работника в путешествии

1. Даты заезда и выезда
2. Тип жилья, предоставляемого агентством. Например, это будет квартира с одной спальней, длительный срок пребывания или другой тип жилья?
3. Если это загородный дом или квартира, есть ли двор, и если да, то включено ли в стоимость обслуживание двора?
4. Квартира меблирована? Какая мебель входит в комплект? Какой размер кровати?
5. Предметы домашнего обихода включены? Домашняя утварь обычно включает кастрюли, сковородки, постельное белье, полотенца, столовое серебро, кофеварку и тостер.Однако лучше определить, что конкретно включено.
6. Есть микроволновка? Вы будете удивлены. Многие квартиры еще не оборудованы микроволновой печью.
7. Включен ли чистящий пакет? Пакеты для уборки обычно включают веник, совок и швабру. Они могут включать или не включать пылесос.
8. Включен ли телевизор? Если вам небезразличен телевизор, вы захотите узнать, какого размера он будет. Большинство стандартных пакетов мебели включает 26-дюймовый телевизор. Если вы хотите подключить к телевизору электронику, например компьютер для просмотра Netflix, или игровую приставку, убедитесь, что телевизор имеет подходящие разъемы.
9. Как обрабатываются счета за коммунальные услуги, кабельное телевидение и другие счета? Некоторые агентства все ставят на свое имя, и путешественнику не нужно ничего делать. Некоторые агентства требуют, чтобы медсестры оплачивали коммунальные услуги на свое имя, а затем агентство ежемесячно предоставляет фиксированную сумму в качестве возмещения расходов на коммунальные услуги.
10. Что с парковкой? Парковка оплачивается дополнительно во многих городских районах. Кроме того, существует множество различных вариантов, включая гаражи, открытые парковки, закрепленные парковочные места, крытую парковку и уличную парковку.Если это важно для вас, то вы хотите знать.
11. Если у вас есть домашние животные, то каков размер залога и кто за него отвечает, или дополнительные расходы на «аренду домашних животных»?
12. Есть ли в квартире стиральная машина и сушилка или на территории есть прачечная? Иногда в квартире есть разъемы для стиральной и сушильной машин, но администрация взимает дополнительную плату за их поставку или ожидает, что вы привезете или арендуете свои собственные.

Предметы, предназначенные для защиты интересов агентства по контрактам на оказание медицинской помощи в путешествии

1. Штраф за пропущенные часы: Большинство агентств вводят штрафы за «пропущенные часы».Пропущенные часы происходят, когда выездная медсестра уходит.
2. Штраф за отмену часов: некоторые агентства взимают штрафы, когда больница отменяет смену путешественника. Конечно, это каким-то образом связано с политикой гарантированных часов. Вы можете узнать больше о штрафах за пропущенные и отмененные часы в этой статье.
3. Пункт об отмене/штраф: Большинство контрактов на выездную медсестру включают финансовый штраф для выездной медсестры, если она отменяет договор. Узнайте больше о расторжении контракта в этой статье.
4. Положение о неконкуренции. Эти положения представлены в двух формах. Во-первых, они могут запретить выездной медсестре работать с другим агентством в той же больнице в течение определенного периода времени. Во-вторых, они могут запретить выездной медсестре на постоянную работу в учреждении в течение некоторого периода времени. Многие компании отказываются от них. Узнайте больше об оговорках о неконкуренции в этой статье.

Дополнительные предметы для агентств/туристов, которые могут быть включены в договор о сестринском уходе в путешествии

В этом разделе мы рассмотрим некоторые дополнительные вопросы, относящиеся к отношениям между туристической медсестрой и агентством.Больница не занимается этими вопросами. Кроме того, договор может включать или не включать эти пункты. Все зависит от агентства и/или уникальных обстоятельств путешественника.

Узнайте, почему туристические медсестры называют нас своим «секретным оружием».

1. 401(K) период наделения прав и соответствие компании: Узнайте больше о 401Ks в этой статье.
2. Оплачиваемый отпуск: Узнайте больше об оплачиваемом отпуске и отпуске в этой статье.
3. Оплачиваемый отпуск по болезни: узнайте о законе штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни.
4. Компенсация за лицензию и сертификацию: узнайте больше о возмещении расходов на лицензию и сертификацию в поездках в этой статье.
5. Расходы на медицинскую карту: мы имеем в виду такие вещи, как MMR, PPD и т. д. Узнайте больше о расходах на аттестацию в этой статье.
6. Пункт об отмене для защиты путешествующей медсестры: Здесь мы имеем в виду пункт, который распространяется на путешественника в случае, если учреждение отменяет договор без причины. Эти пункты встречаются ОЧЕНЬ редко. Однако многие контракты с агентствами/больницами включают пункт, который позволяет агентству выставлять больницам счет за 1–2 недели, если больница расторгает контракт без причины.Некоторые агентства используют часть этих денег, чтобы обеспечить определенную компенсацию своим путешественникам.
7. Дополнительное время: это специальная ставка, которая выплачивается, когда выездная медсестра работает больше, чем оговоренное в контракте количество часов. Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о дополнительном времени.
8. Оплата предстартовых документов: Многие больницы требуют от выездных медсестер заполнения большого количества документов и учебных модулей до начала работы. Иногда агентства предлагают оплатить эти часы. Узнайте больше в этой статье.
9. Оплата ознакомительной недели: Больницы часто планируют меньше часов во время ознакомительной недели, чем предусмотрено контрактом. Конечно, это может повлиять на вашу зарплату за эту неделю. Опять же, это будет зависеть от пункта о гарантированных часах в контракте. См. эту статью для получения дополнительной информации о часах ориентации и оплате.

Предметы договора медицинского ухода на поездку для обсуждения с больницей и предоставления рекрутеру

В этом разделе мы рассмотрим вопросы, которые вам следует обсудить с больницей во время собеседования.Вы можете или не можете решить эти вопросы в зависимости от ваших уникальных обстоятельств. Однако, если вы заключаете соглашения с больницей по этим вопросам, вы должны поделиться ими со своим рекрутером.

Важно отметить, что это не список ВСЕХ вопросов, которые вы, возможно, захотите задать во время собеседования в больнице. Вместо этого это список вопросов, которые вы, возможно, захотите включить в контракт. Мы настоятельно рекомендуем ознакомиться с этой статьей, чтобы ознакомиться с полным списком вопросов, которые следует задать во время собеседования по сестринскому делу в путешествии.

Наконец, важно отметить, что многие больницы в настоящее время используют компьютеризированные системы опроса и/или сторонних интервьюеров для проведения интервью с медсестрами в поездках. В таких случаях у вас может не быть возможности решить эти вопросы, связанные с контрактом. Если это так, то вам нужно обратиться к своему рекрутеру. Ваш рекрутер попытается получить ответы непосредственно в больнице.

1. Запрошенный отпуск
2. Какова политика с плавающей запятой и какие единицы я должен буду использовать с плавающей запятой? Вы можете убедиться, что в контракте точно указано, какие единицы вы можете и хотите использовать.
3. Каково соотношение числа медсестер и пациентов в отделении? (Эпштейн Ларю из com рекомендует, чтобы путешественники добавляли в свои контракты пункт, в котором оговаривается соотношение медсестры и пациента в зависимости от подразделения, в котором вы работаете: Med/Surg: 6 пациентов (5 в Калифорнии), Tele: 5 пациентов (4 в Калифорнии), StepDown: 4 пациента (3 в Калифорнии), отделение интенсивной терапии: 2 пациента). Мы вынуждены сообщить, что наш опыт показывает, что очень трудно заставить больницы согласиться на это. Тем не менее, Эпштейн является экспертом.Поэтому попробовать стоит!
4. Вы возьмете на себя дежурство? Возможно, вы хотели бы иметь пункт, указывающий, что вы не будете брать на себя ответственность.
5. Парковка у больницы стоит денег? Если это так, то вы захотите обсудить эти расходы со своим рекрутером.

Опять же, есть еще много вопросов, которые нужно задать больнице во время собеседования медсестры в поездке. Это только вопросы, которые могут попасть в контракт.

Как пользоваться этим контрольным перечнем договоров медицинского ухода

В этом контрольном перечне указано более 50 пунктов, которые вы должны учитывать при оценке своих контрактов на уход в поездках.Опять же, не каждый контракт будет включать все эти пункты. Не каждое агентство включает все эти пункты в свои контракты. Вы можете не заботиться о некоторых из них настолько, чтобы агентства добавляли их в ваши контракты. Наконец, некоторые пункты могут не иметь значения в зависимости от уникальных обстоятельств вашего конкретного контракта.

Лучше всего использовать этот контрольный список в качестве руководства. Поэтому мы будем очень признательны, если вы поможете нам улучшить этот контрольный список. Пожалуйста, дайте нам знать, если мы что-то пропустили, опубликовав это в комментариях ниже!

Поездки в Испанию по работе

Это руководство предназначено для граждан Великобритании, путешествующих по делам или с другими рабочими целями.В нем объясняется, что должны делать работодатели, работники или самозанятые, если им нужна виза или разрешение.

Вступительные требования

Если вы едете в Испанию на работу (или в любую другую страну ЕС, Швейцарию, Норвегию, Исландию или Лихтенштейн), вы должны убедиться, что вы соответствуете паспортным и другим требованиям для поездки.

Если вы путешествуете по делам на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода, у вас может быть возможность выполнять некоторые связанные с работой дела без визы или разрешения на работу, например, посещать деловые встречи.

На них обычно распространяется безвизовый въезд в Шенген.

Если вы собираетесь выполнять определенные виды работы, вам может понадобиться виза, разрешение на работу или вид на жительство.

Власти Испании несут ответственность за установление и соблюдение правил въезда. Он решает, для каких видов деятельности требуется виза или разрешение, а какие могут быть освобождены.

Перед поездкой вы всегда должны обращаться в правительство Испании, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям законодательства.

Если вы работаете более чем в одной стране, вам необходимо проверить правила въезда для каждой страны.

Если вам нужен паспорт, виза или разрешение, вы должны подать заявление заблаговременно до поездки.

Визовые и разрешительные документы

В этом руководстве объясняется общий процесс подачи заявления на получение некоторых типов виз или разрешений, доступных в Испании. Он включает в себя контрольный список документов, которые вам обычно необходимо включать при подаче заявления.

Он может не охватывать все сценарии, поэтому вы всегда должны уточнять точный процесс подачи заявления и требования к документам в иммиграционных службах или посольстве Испании.

Также необходимо проверить, в каком формате должны быть представлены документы, в том числе должны ли они быть:

• переведено
• «легализованные» (апостилированные) или нотариально заверенные
• оригиналы или, если допустимы копии
• подписано чернилами (мокрая подпись) или если они могут быть подписаны в электронном виде (электронная подпись)
• датировано в течение определенного периода времени, например, за 30 дней до подачи заявления

Страны часто по-разному используют термины виза, разрешение на работу и вид на жительство.Например, некоторые могут называть разрешение на работу визой.

В этом руководстве используются те же термины, что и в Испании, чтобы вы знали, какие из них следует использовать при общении с властями Испании.

Проверьте, нужна ли вам виза или разрешение

Вы можете путешествовать в Испанию по следующим причинам без визы или разрешения на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода:

• посещение деловых встреч или дискуссий
• посещение семинаров или ознакомительных встреч
• посещение конференций и семинаров
• участие в выставках
• встречи с клиентами или заказчиками (включая развлечения, такие как прием пищи в ресторане)
• обучение в классе
• поездка в свободное время, например, в отпуск или в гости к друзьям или родственникам

Вы не должны получать оплату за эту деятельность от испанской компании, иначе это может быть классифицировано как работа.

На эти виды деятельности распространяется безвизовый режим.

Пограничный контроль

На границе вас могут попросить предъявить:

• подтверждение обратного проезда, например билеты на самолет или поезд
• медицинская страховка, покрывающая ваше пребывание
• подтверждение проживания на весь срок пребывания
• достаточно денег на время поездки
• письмо-приглашение от вашего работодателя с описанием вашей поездки

Проверить исключения Испании

Для некоторых видов работы и деятельности не требуется виза или разрешение, потому что они освобождены.

Во всех странах есть свои исключения. Что может быть исключено в одной стране, может не быть в другой. Вы должны всегда проверять с властями страны.

Разрешения на передачу внутри компании ЕС (EU ICT) из других стран

Вам не требуется виза или разрешение на пребывание в Испании на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода, если у вас есть разрешение ЕС на ИКТ из другой страны. Ваш работодатель должен уведомить иммиграционные власти Испании.

Вы должны иметь возможность предъявить властям доказательства того, что вы освобождены по запросу.Это может быть:

• письмо о назначении
• подтверждение занятости
• контракт
• подтверждение необходимой квалификации, например, дипломы и профессиональные сертификаты
• Резюме
• медицинская страховка
• предварительный NIE (идентификационный номер иностранца), если применимо

Вы должны соблюдать правила безвизового въезда в Шенгенскую зону.

Освобожденная работа, требующая визы

Для этих видов работы не требуется разрешение на работу в Испании, но потребуется виза:

• техники, исследователи и ученые, приглашенные или нанятые испанскими государственными администрациями, автономными сообществами, университетами, местными организациями или организациями, которые продвигают и развивают исследования
• технические специалисты, профессора, преподаватели, исследователи и ученые, работающие в испанском университете
• государственные служащие или военные должностные лица неиспанских правительств, участвующие в деятельности в рамках двустороннего соглашения о сотрудничестве
• управленческий, преподавательский или научный персонал культурных или образовательных учреждений – частных или государственных, с известной репутацией, официально признанных Испанией – осуществляющих культурные или образовательные программы из Великобритании
• корреспонденты неиспанских СМИ, аккредитованные испанскими властями в качестве корреспондентов или специальных корреспондентов, осуществляющие журналистскую деятельность в Испании
• уполномоченные члены международных научных миссий, занимающихся исследованиями или исследовательской деятельностью, установленной международной организацией или агентством
• религиозные служители и члены церкви, конфессий и религиозных общин, а также заявляющие о членстве в религиозных орденах
• членов представительных, руководящих и административных органов международно признанных профсоюзов и деловых организаций
• артистов, выступающих в Испании до 5 дней подряд или 20 дней выступлений в течение 6 месяцев

Тип необходимой вам визы зависит от продолжительности вашей работы.Вам необходимо подать заявку на:

Дополнительные проверки

Если вы не уверены, нужна ли вам виза или разрешение на поездку, вы можете получить совет в посольстве Испании.

Подача заявления на получение визы или разрешения

В этом руководстве описаны шаги, необходимые для каждой визы или разрешения, но вам необходимо уточнить точные правила и процедуры в испанских органах власти или посольстве.

Забрать свою семью

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев.Это зависит от типа вашего разрешения на работу.

Визы и разрешения

Вы должны подать заявление на получение визы, если вы находитесь в Испании, потому что вы:

Вы должны подать заявление на визу, разрешение на работу и вид на жительство, если вы находитесь в Испании, даже в течение короткого периода времени, потому что вы:

Краткосрочная виза для льготной работы

Вам нужна виза EET типа C, если вы выполняете работу без разрешения на срок до 90 дней. При путешествии по этой визе вы должны следовать правилу Шенгенского соглашения о 90 днях в течение 180 дней.

Получение визы EET типа C занимает от 15 до 45 дней. Он действителен в течение 90 дней в течение 180-дневного периода, и вы не можете его продлить.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве посетителей в рамках безвизового режима.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Вы записываетесь на прием в консульство Испании в Великобритании и подаете заявление на получение визы EET типа C.

2. Консульство Испании рассмотрит ваше заявление и выдаст вам визу, если вы соответствуете условиям освобождения.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы C
• Контрольный список для получения визы C
• паспорт, действительный как минимум 90 дней после предполагаемого пребывания
• недавняя цветная фотография паспортного размера
• Письмо-приглашение или контракт от компании в Испании с подробным описанием работы, которую вы будете выполнять
• «Письмо об отсутствии возражений» от вашего работодателя с подробным описанием условий вашей работы, если вы являетесь сотрудником
• Торговая лицензия, письмо бухгалтера или подтверждение уплаты налогов за последний год, если вы работаете не по найму
• доказательство того, что у вас достаточно денег, чтобы прокормить себя, например заверенные банковские выписки за последние 3 месяца
• подтверждение обратного проезда
• подтверждение наличия жилья на все время пребывания в Испании, например, бронь отеля
• подтверждение наличия медицинской страховки на весь срок пребывания

Дополнительные документы для вашего вида работ

Возможно, вам придется предъявить аккредитацию или разрешение, выданное испанскими властями, или другую документацию, подтверждающую, что вы выполняете освобожденную от налога работу.

То, что вам нужно показать, зависит от типа вашей работы:

• техники, исследователи и ученые – описание проекта и профессиональный опыт
• управленческий, преподавательский или исследовательский персонал – ученые степени или дипломы
• гражданские или военные должностные лица неиспанских правительств – сертификат, выданный Администрацией иностранных государств
• корреспондентов иностранных СМИ – аккредитация выдана властями Испании
• участников международных научных миссий – разрешение, выданное компетентной испанской администрацией, на участие в Международной научной миссии
.
• члены представительных, руководящих и административных органов международно признанных профсоюзов и бизнес-организаций – сертификат, выданный профсоюзом или бизнес-организацией

Религиозные служители и члены церкви:

Сертификат

• , выданный Министерством юстиции Испании, если церковь или община зарегистрированы в Реестре религиозных орденов Министерства юстиции
.
• справка, выданная религиозной организацией с согласия Министерства юстиции, подтверждающая, что заявитель является служителем религии, членом церковной иерархии или исповедует религию

Художники:

• трудовой договор для вашей творческой деятельности
• список разрешений или лицензий, необходимых для вашей деятельности
• доказательство того, что вы обращались в соответствующие органы за разрешениями или лицензиями

Долгосрочная виза для работы по освобождению от уплаты налогов

Вам нужна виза типа D, если вы работаете без разрешения более 90 дней.

Оформление визы типа D занимает от 15 до 45 дней. Он действителен на срок до 1 года, и вы можете продлить его на срок до 5 лет.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев в соответствии с безвизовым режимом Шенгенской зоны.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Вы записываетесь на прием в консульство Испании в Великобритании и подаете заявление на получение визы типа D и форму временного вида на жительство.

2. Консульство Испании рассмотрит ваше заявление и выдаст вам визу, если вы соответствуете условиям освобождения.

3. Вы регистрируетесь в местной мэрии Испании.

4. Ваш работодатель регистрирует вас в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

5. Вы подаете заявление на получение вида на жительство в иммиграционный офис в Испании, если вы находитесь в стране более 6 месяцев.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса.Обычно им нужно:

Если вы артист, вам необходимо предоставить:

• рабочий контракт для вашей творческой деятельности
• список разрешений или лицензий, необходимых для вашей деятельности, если применимо
• подтверждение того, что вы обращались в соответствующие органы за разрешениями или лицензиями, если применимо

Перевод в испанский филиал британской компании

Вам необходимо одно из следующих разрешений на работу и вид на жительство, если вы переходите в филиал в Испании:

Внутрифирменный перевод ЕС (EU ICT)

Вам нужен вид на жительство при переводе внутри компании (EU ICT), если ваша британская компания переводит вас в филиал в Испании для работы:

• до 2 лет
• 1 год, если вы стажер

Чтобы пройти квалификацию, необходимо:

• быть менеджером, специалистом или стажером
• иметь степень бакалавра или соответствующий опыт работы не менее 3 лет
• проработал в британской компании не менее 3 месяцев непосредственно перед переводом в Испанию
• соответствовать требованиям к минимальной заработной плате согласно соответствующему коллективному договору (зависит от того, чем занимается компания)
• сохранить трудовой договор
• оставайтесь на зарплате в Великобритании

Получение этого разрешения занимает от 4 до 8 месяцев.Он действителен в течение 2 лет, и вы можете продлить его еще на один год. Вы можете продлить его еще на год, если вы менеджер или специалист.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев с этим типом разрешения.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Ваш работодатель подает заявление на получение разрешения на ИКТ онлайн в иммиграционную службу.

2. Вы записываетесь на прием в испанском консульстве или посольстве в Великобритании и подаете заявление на получение визы D.

3. Вы зарегистрируетесь в местной мэрии, когда доберетесь до Испании.

4. Ваш работодатель регистрирует вас в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

5. Вы подаете заявление на вид на жительство в иммиграционную службу Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• государственная налоговая форма от вашего работодателя
• свидетельство о трехлетнем опыте работы, если применимо
• подробное описание работы
• последние 3 платежных ведомости
• Письмо о назначении
• подтверждение частной медицинской страховки в Испании, если применимо
• сертификат социального обеспечения, если применимо
• свидетельство о браке, если состоите в браке
• свидетельства о рождении всех детей, присоединившихся к вам
• справки о несудимости
• доказательство того, что британская и испанская компании принадлежат к одной и той же группе компаний
Письмо
• , подписанное британской компанией, подтверждающее трудовые требования Закона 45/99.
• Уставные документы испанской компании
• доверенность на законного представителя компании в Испании, подтверждающая его право нанимать и увольнять сотрудников
• соглашение об обслуживании между домашней и принимающей компанией, если применимо
• ID юридического представителя испанской компании
• ИНН испанской компании
• Свидетельство о регистрации испанской компании
• меморандум о деятельности испанской компании

Национальный перевод внутри компании (ICT)

Чтобы получить разрешение на работу и вид на жительство в сфере ИКТ, вы должны:

• проработал в британской компании не менее 3 месяцев непосредственно перед переводом в Испанию
• иметь степень бакалавра или соответствующий опыт работы не менее 3 лет
• соответствовать требованиям к минимальной заработной плате согласно соответствующему коллективному договору (зависит от того, чем занимается компания)
• сохранить ваш трудовой договор в Великобритании
• оставайтесь на зарплате в Великобритании

Получение ИКТ занимает от 4 до 8 месяцев.Он действителен до 2 лет, и вы можете продлить его еще на 2 года. После 5 лет легального проживания вы можете подать заявление на постоянное проживание в Испании.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев с этим типом разрешения.

Как это работает

1. Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

2. Ваш работодатель подает заявление на получение национального разрешения на ИКТ онлайн в иммиграционную службу.

3. Вы записываетесь на прием в испанском консульстве или посольстве и подаете заявление на получение визы D.

4. Вы зарегистрируетесь в местной мэрии, когда доберетесь до Испании.

5. Ваш работодатель регистрирует вас в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

6. Вы подаете заявление на вид на жительство в иммиграционную службу Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса.Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• государственная налоговая форма
• свидетельство о трехлетнем опыте работы, если применимо
• подробное описание работы
• последние 3 платежных ведомости
• Письмо о назначении
• подтверждение частной медицинской страховки в Испании, если применимо
• сертификат социального обеспечения, если применимо
• свидетельство о браке, если состоите в браке
• свидетельства о рождении всех детей, присоединившихся к вам
• справки о несудимости
• доказательство того, что британская и испанская компании принадлежат к одной и той же группе компаний
Письмо
• , подписанное британской компанией, подтверждающее трудовые требования Закона 45/99.
• Уставные документы испанской компании
• доверенность на законного представителя компании в Испании, подтверждающая его право нанимать и увольнять сотрудников
• соглашение об обслуживании между домашней и принимающей компанией, если применимо
• ID юридического представителя испанской компании
• ИНН испанской компании
• Свидетельство о регистрации испанской компании
• меморандум о деятельности компании

Работа в испанской компании по испанскому трудовому договору

Вам необходимо одно из этих долгосрочных разрешений на работу, если у вас есть предложение о работе в компании в Испании:

Голубая карта ЕС

Если вы обладаете высокой квалификацией и планируете работать в испанской компании не менее 1 года, вы можете подать заявку на получение Голубой карты ЕС.

Предлагаемая должность должна принадлежать к профессиональной группе 1 или 2 Национальной классификации профессий (CNO).

Для квалификации необходимо:

• иметь предложение о работе в испанской компании на срок не менее 1 года
• быть на испанской платежной ведомости
• иметь заработную плату не менее чем в 1,2 или 1,5 раза выше среднегодового брутто-зарплаты для профессий 1 и 2 групп, имеющих особую потребность в иностранных работниках
• иметь 4-летнее высшее образование (или 3-летнее высшее образование и степень магистра) или иметь опыт работы не менее 5 лет
• быть в системе социального обеспечения Испании

Получение синей карты ЕС занимает от 4 до 8 месяцев.Он действителен до 1 года, и вы можете продлить его на 2 года за один раз. После 5 лет легального проживания вы можете подать заявление на постоянное проживание.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев с этим типом разрешения.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Ваш работодатель проходит тест рынка труда (не требуется для крупных компаний, или, если применяется исключение, обратитесь в испанские власти.

2. Вы подаете заявление на получение Голубой карты ЕС (форма EX05) в консульство или посольство Испании.

3. Вы записываетесь на прием в консульство или посольство Испании и подаете заявление на получение визы D.

4. Вы подаете «заявление о въезде» в местную полицию, если не получаете штамп о въезде на границе.

5. Вы зарегистрируетесь в местной мэрии, когда приедете в Испанию

6. Вы регистрируетесь в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

7. Вы подаете заявление на вид на жительство в иммиграционную службу Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• свидетельство о браке, если состоите в браке
• свидетельства о рождении всех детей, присоединившихся к вам
• справки о несудимости
• государственная налоговая форма
• подтверждение 5-летнего опыта работы, если применимо
• подробное описание работы
• 2 подписанных трудовых договора
• подтверждение частной медицинской страховки в Испании, если применимо
• сертификат социального обеспечения, если применимо
• Уставные документы испанской компании
• доверенность на законного представителя компании в Испании, подтверждающая его право нанимать и увольнять сотрудников
• ID юридического представителя испанской компании
• ИНН испанской компании
• Свидетельство о регистрации испанской компании
• Декларация по НДС испанской компании
• Документ TC1/TC2 для подтверждения количества сотрудников испанской компании (для крупных компаний)
• последний годовой отчет, подтверждающий, что компания соответствует требованиям чистого годового оборота – уточните точные цифры у властей, поскольку они могут меняться со временем
сертификат
• Министерства торговли, подтверждающий, что испанская компания декларировала ежегодные инвестиции из-за пределов Испании в размере не менее 1 миллиона евро за последние 3 года (для крупных компаний)
• меморандум о деятельности испанской компании

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Для получения разрешения высококвалифицированного специалиста необходимо:

• иметь трудовой договор с испанской компанией
• быть на испанской платежной ведомости
• соответствовать требованиям к минимальной заработной плате согласно соответствующему коллективному договору (зависит от того, чем занимается компания)
• иметь 4-летнее высшее образование (или 3-летнее высшее образование и степень магистра) или иметь не менее 3-х лет опыта работы

Испанская компания должна:

• иметь более 250 сотрудников или соответствовать определенным требованиям по доходам, капиталу или инвестициям
• быть МСП стратегического сектора или участвовать в проекте национального интереса

Получение этого разрешения занимает от 3 до 6 месяцев.Он действителен до 2 лет, и вы можете его продлить. После 5 лет легального проживания вы можете подать заявление на постоянное проживание в Испании.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев с этим типом разрешения.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Ваш работодатель подает заявление на получение разрешения на работу онлайн в иммиграционную службу.

2. Вы записываетесь на прием в консульство или посольство Испании и подаете заявление на получение визы D.

3. Вы зарегистрируетесь в местной мэрии, когда доберетесь до Испании.

4. Ваш работодатель регистрирует вас в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

5. Вы подаете заявление на вид на жительство в иммиграционную службу Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса.Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• свидетельство о браке, если состоите в браке
• свидетельства о рождении всех детей, присоединившихся к вам
• справки о несудимости
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• подтверждение опыта работы, если применимо
• подробное описание работы
• подписал трудовой договор
• Удостоверение личности налогоплательщика испанской компании (CIF)
• Уставные документы испанской компании
• доверенность на законного представителя компании в Испании, подтверждающая его право нанимать и увольнять сотрудников
• ID юридического представителя испанской компании
• меморандум о деятельности испанской компании
• последние 3 документа ТС, выданные органами соцзащиты (если у работодателя более 250 работников)
• годовые отчеты компании, если применимо
Сертификат стратегического сектора
• , если применимо

Разрешение на временную работу и проживание

Вы можете подать заявление на получение временного разрешения на работу и проживание, если у вас есть определенные знания, навыки или опыт.

Для квалификации необходимо:

• иметь трудовой договор с испанской компанией
• быть на испанской платежной ведомости
• иметь определенные знания, навыки или опыт в этой области

Получение временного разрешения на работу и проживание занимает от 3 до 4 месяцев. Он действителен до 2 лет, и вы можете его продлить.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев после того, как вы проживете в Испании 1 год.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс.Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Ваш работодатель проходит тест рынка труда (не требуется для крупных компаний, или, если применяется исключение, обратитесь в органы власти Испании.

2. Ваш работодатель подает заявление на получение разрешения на работу (форма EX03) в консульство или посольство Испании.

3. Вы записываетесь на прием в консульство или посольство Испании и подаете заявление на получение визы D.

4. Вы подаете «заявление о въезде» в местную полицию, если не получаете штамп о въезде на границе.

5. Вы зарегистрируетесь в местной мэрии, когда доберетесь до Испании.

6. Ваш работодатель регистрирует вас в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

7. Вы подаете заявление на вид на жительство в иммиграционную службу Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• подтверждение опыта работы, если применимо
• подробное описание работы
• подписал трудовой договор
• Удостоверение личности налогоплательщика испанской компании (CIF)
• Уставные документы испанской компании
• доверенность на законного представителя компании в Испании, подтверждающая его полномочия нанимать и увольнять сотрудников
• ID юридического представителя испанской компании
• справки о несудимости

Предоставление услуг клиенту в Испании

Если ваш британский работодатель направляет вас на работу по заданию или в командировку в Испанию, вам необходимо разрешение на работу и проживание в сфере ИКТ для предоставления транснациональных услуг (трансграничных услуг).

Для квалификации необходимо:

• предоставлять услуги, указанные в договоре между работодателем в Великобритании и компанией в Испании
• иметь степень бакалавра или соответствующий опыт работы не менее 5 лет
• оказывали услуги британской компании не менее 9 месяцев и не менее 1 года в Великобритании
• получать минимальную заработную плату согласно соответствующему коллективному договору (зависит от того, чем занимается компания)
• сохранить ваш трудовой договор в Великобритании
• оставайтесь на зарплате в Великобритании

Получение этого разрешения занимает от 3 до 9 месяцев.Он действителен до 1 года, и вы можете продлить его на срок до 2 лет.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев, если испанская компания (клиент) является крупной компанией.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

1. Ваш работодатель подает заявление на получение разрешения на работу и вид на жительство (форма EX08) онлайн в иммиграционную службу.

2. Вы записываетесь на прием и подаете заявление на визу D в испанское консульство или посольство

3. Вы подаете «заявление о въезде» в местную полицию, если не получаете штамп о въезде на границе.

4. Вы зарегистрируетесь в местной мэрии, когда доберетесь до Испании.

5. Ваш работодатель регистрирует вас в системе социального обеспечения Испании, если это применимо.

6. Вы подаете заявление на вид на жительство в иммиграционную службу Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• подтверждение 5-летнего опыта работы, если применимо
• подробное описание работы
• подписал трудовой договор
• государственная налоговая форма
Письмо
• , подписанное британской компанией, подтверждающее трудовые требования Закона 45/99.
• платежных ведомостей за последние 9 месяцев, выданных в течение последних 12 месяцев
Трудовой договор
• с британской компанией и письмо о назначении
• свидетельство о браке, если состоите в браке
• свидетельства о рождении всех детей, присоединившихся к вам
• справки о несудимости
• ID юридического представителя испанской компании
• сертификат социального обеспечения, если применимо
• свидетельство о частной медицинской страховке в Испании
• меморандум о деятельности компании
• Свидетельство о регистрации испанской компании для испанской компании
• Квартальный отчет испанской компании по НДС или налоговая декларация
• копия договора на оказание услуг, если применимо

Работа на себя

Чтобы получить разрешение на работу по найму, вы должны:

• создать компанию в Испании
• иметь соответствующую лицензию для своего бизнеса и сделать достаточные инвестиции для ведения своего бизнеса
• иметь достаточно денег, чтобы прокормить себя
• иметь не менее 3 лет образования на уровне бакалавра или соответствующий опыт работы
• имеют контракты с потенциальными клиентами в Испании
• доказать, что 1 или несколько испанских компаний заручились вашими услугами в качестве фрилансера или независимого подрядчика

Получение этого разрешения занимает от 6 до 8 месяцев.Он действителен до 1 года, и вы можете продлить его до 5 лет.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев после 1 года легального проживания в Испании.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

Вы:

• записаться на прием в консульство или посольство Испании и подать заявление на получение разрешения на работу (форма EX07)
• запишитесь на повторную встречу в испанском консульстве или посольстве и подайте заявление на получение визы D.
• подайте заявление о въезде в местную полицию, если вы не получили въездной штамп на границе
• Зарегистрируйтесь в местной мэрии, когда приедете в Испанию
• зарегистрироваться в испанской службе социального обеспечения, если применимо
• подать заявление на вид на жительство в иммиграционной службе Испании.

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

• заполненные формы заявления на получение разрешения на работу и визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• бизнес-план с подробным описанием ожидаемых инвестиций, прогнозируемой прибыли и возможного количества создаваемых рабочих мест
• одобрение вашего бизнес-плана соответствующей ассоциацией в Испании
• подтверждение наличия достаточного количества денег, или инвестиционных контрактов, или кредитов от финансовых учреждений
• свидетельство о частной медицинской страховке в Испании
• справки о несудимости

Основание или инвестирование в компанию в Испании

Если вы хотите инвестировать в испанскую компанию или открыть компанию в Испании, вам нужна виза на жительство для предпринимателей и деловой активности (REM) (разрешение на работу).

Чтобы пройти квалификацию:

• ваш бизнес должен представлять общественный интерес с точки зрения создания рабочих мест, воздействия на регион и внесения соответствующего вклада в технологические или научные инновации
• у вас должен быть бизнес-проект, представляющий общий интерес для Испании (и аккредитованный)
• у вас должно быть достаточно средств — узнайте у испанских властей, сколько у вас должно быть

Получение этого разрешения занимает от 1 до 2 месяцев.Он действителен до 1 года, и вы можете продлить его еще на 2 года.

Если у вас есть семья, они могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев с этим типом разрешения.

Как это работает

Вам необходимо уточнить у испанских властей точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

Вы:

• записаться на прием в консульство или посольство Испании и подать заявление на получение визы D.
• подайте заявление о въезде в местную полицию, если вы не получили штамп о въезде на границе
• Зарегистрируйтесь в местной мэрии, когда приедете в Испанию
• подайте заявление на получение разрешения на работу онлайн в иммиграционную службу, как только бизнес начнет работать
• зарегистрироваться в испанской службе социального обеспечения, если применимо
• подать заявление на вид на жительство в иммиграционной службе Испании

Заявочные документы

Испанские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса.Обычно им нужно:

• заполненная форма заявления на получение визы D
• паспорт, срок действия 12 месяцев
• Резюме
• степень или квалификационный сертификат
• фотография стандартного паспорта, сделанная в течение 6 месяцев после подачи заявления
• рекомендательное письмо банка
• отчет Торговой палаты (если инвестор)
• бизнес-план
• подтверждение наличия достаточных финансовых средств
• свидетельство о частной медицинской страховке в Испании
• свидетельство о браке, если состоите в браке
• свидетельства о рождении всех детей, присоединившихся к вам
• справки о несудимости

Руководство правительства Испании

Ознакомьтесь с официальной информацией правительства Испании по адресу:

.