Содержание

Обязательство о неразглашении персональных данных образец 2019

Акция месяца 8 88 Обязательство о неразглашении персональных данных подписывают сотрудники, чьи служебные обязанности предполагают доступ к личной информации работников. Как правильно составить текст обязательства, чтобы обеспечить безопасность персональной информации, расскажем в статье. Защита личной информации и права на неприкосновенность частной жизни работника — обязанность работодателя. Он, в силу необходимости, имеет доступ к документам и сведениям, которые законом квалифицируются как персональные. К числу обязательных документов, которые работник заполняет и подписывает при поступлении на работу, относится согласие на обработку персональных данных см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Обязательство о неразглашении персональных данных работников: образец 2019

Обязательство о неразглашении персональных данных работников – образец этого документа можно скачать по ссылке, содержащейся в статье. Обязательство подтверждает факт принятия на себя сотрудником ответственности за исполнение положений законодательства о защите персональных данных.

Подробно о нем расскажем далее. При этом мероприятия, обеспечивающие такую защиту, осуществляются исключительно усилиями компании и за ее счет.

Ориентировочный список мероприятий, которые могут осуществляться в компании для обеспечения неразглашения личной информации, перечислен в ч. В частности, п. Таким образом, учитывая требования ст. Согласно п. При этом действующее законодательство не расписывает содержание процедуры совершения данного действия, переводя регулирование этого вопроса на уровень локальных инструкций компании.

Важно помнить, что законодательные акты не фиксируют название такого документа, соответственно, точно не указывают, какие именно сведения должны в нем содержаться. Поэтому обязательство можно составить в свободной форме, опираясь на положения ст.

В качестве примера обязательства о неразглашении персональных данных работников можно привести следующий образец:. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Обязательство о неразглашении персональных данных работников – образец Согласно п. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Обязательство о неразглашении персональных данных

Обязательство о неразглашении персональных данных — документ, составление которого необходимо от тех работников, которые имеют доступ к персональным данным работников предприятия. Как правило, это главный бухгалтер, бухгалтер по заработной плате, юрист, инспектор по кадрам. В зависимости от численности работников конкретного предприятия число уполномоченным лиц может изменяться. Именно с целью защиты персональных данных работников руководителем предприятия разрабатывается Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников.

Персонал бюджетной организации, имеющий доступ к информации о сотрудниках, обязан подписать документ, который предусматривает неразглашение персональных данных. Это понятие включает в себя:. Обязательство о неразглашении личных данных нужно для того, чтобы директор бюджетной организации смог обозначить ответственность, а при выявлении нарушений — привлечь к ней сотрудников, имеющих доступ к таким данным.

Все чаще на крупных предприятиях и в госучреждениях России практикуют подписание обязательства о неразглашении персональных данных штата работников. Многие из этих предприятий беспокоятся о сохранности коммерческих тайн, о которых знают служащие, многие просто подражают европейской практике. Передача приватных сведений третьим лицам является преступлением и карается законом в соответствии с ФЗ , Уголовным кодексом и другими нормативно-правовыми актами. Обязательство о неразглашении персональных данных работника — это официальный документ, письменная договоренность между руководством и подчиненным, в которой сотрудник организации берет на себя ответственность работать со сведениями о штате своего предприятия согласно законодательству РФ, и обязуется не передавать их третьим лицам.

Обязательство о неразглашении персональных данных работников: образец

На уровне документов взаимоотношения субъекта и оператора выглядят так: субъект дает согласие на обработку персональных данных, а оператор принимает на себя обязательство о неразглашении. Данная схема распространяется и на трудовые отношения, в которых субъектом выступает работник, а оператором — работодатель. Документ предназначен для того, чтобы работодатель мог обозначить ответственность и при выявлении нарушений привлечь к ней работников, которые имеют доступ к личным сведениям коллег. Количество людей, в чьи обязанности входит обработка и неразглашение персональных данных , может различаться. Если в малых организациях все ограничивается лишь главным бухгалтером, то в средних и крупных компаниях сотрудники, работающие с личной информацией, числятся в структурных подразделениях:. Список может быть расширен в зависимости от специфики и структуры организации.
Таким образом, в пакет типовых кадровых документов работодателя должна входить форма обязательства о неразглашении персональных данных. Оптимальный срок для подписания этого документа ответственными лицами — в момент приема на работу. Статья о неразглашении персональных данных третьим лицам ст. Необходимость оформления обязательства о неразглашении информации продиктована Постановлением Правительства от

Обязательство о неразглашении персональных данных работника

Персональные сведения о сотруднике защищаются законом и в то же время необходимы для ведения документооборота. Узнайте о том, как оформить обязательство о неразглашении персональных данных, скачайте образец. Новая ответственность за нарушения в персданных. Сотрудники организации, работающие с чужими личными данными, должны понимать всю ответственность, которая лежит на них.

Можно назначить одного или нескольких сотрудников в качестве ответственных за неразглашение персональных данных и организацию их обработки.

Обязательство о неразглашении персональных данных работников – образец этого документа можно скачать по ссылке, содержащейся в статье. Обязательство подтверждает факт принятия на себя сотрудником ответственности за исполнение положений законодательства о защите персональных данных. Подробно о нем расскажем далее.

Составляем обязательство о неразглашении персональных данных

.

.

Обязательство о неразглашении персональных данных работников

.

Образец обязательство о неразглашении персональных данных работника следующий: Сведения, которые следует указать в документе: информацию.

.

Обязательство о неразглашении персональных данных работников – образец

.

Оформляем образец обязательства о неразглашении персональных данных работников

.

.

.

.

Обязательство о неразглашении персональных данных работника

Все чаще на крупных предприятиях и в госучреждениях России практикуют подписание обязательства о неразглашении персональных данных штата работников. Многие из этих предприятий беспокоятся о сохранности коммерческих тайн, о которых знают служащие, многие просто подражают европейской практике. Передача приватных сведений третьим лицам является преступлением и карается законом в соответствии с ФЗ-152, Уголовным кодексом и другими нормативно-правовыми актами.

Что такое обязательство о неразглашении персональных данных работника?

Обязательство о неразглашении персональных данных работника – это официальный документ, письменная договоренность между руководством и подчиненным, в которой сотрудник организации берет на себя ответственность работать со сведениями о штате своего предприятия согласно законодательству РФ, и обязуется не передавать их третьим лицам.

К сведению

Ответственный за получение, хранение и использование сведений о членах штата берет на себя ответственность уведомлять руководство обо всех попытках кого-либо получить приватную информацию о персональных данных. Документ разрабатывается и составляется руководством предприятия и подписывается всеми служащими, деятельность которых связана с приватными сведениями.

Для чего требуется обязательство?

Внутренний контроль над персональными данными работника важен для ведения бизнеса, а также для защиты своего персонала, права и интересы которых могут быть нарушены в случае возникновения какой-либо огласки о них.

Дополнительная информация

Обязательство важно для сохранения в организации целевого распределения обязанностей. Это означает, что каждый из штата предприятия работает с информацией только в рамках своих обязанностей, например, бухгалтер использует сведения о лице для перечисления ему заработной платы, начисления его пенсионных взносов и налогов, а сотрудник отдела кадров использует персональные данные нового служащего для открытия личного дела и подписания с ним трудового договора.

Сферы деятельности, в которых обязательно подписание документа о неразглашении персональных данных работника:

  • правоохранительная;
  • налоговая служба;
  • банковская;
  • охранная;
  • медицинская.

Закон о неразглашении

Использование и огласка персональных данных работника контролируется одноименным ФЗ-152. Закон регулирует все этапы работы с приватными сведениями всех граждан РФ, когда-либо подписавшими согласие на обработку сведений о них.

К персональным данным работника относятся любые сведения, связанные с ним, включая дату рождения, имя и адрес по регистрации.

ВАЖНО

Сбор и хранение сведений о лице может осуществляться только при наличии его письменного согласия. Оператор, который работает с частной информацией, назначается руководством и занимает определенную должность. Соответственно, не каждый работник предприятия имеет право собирать и хранить персональные сведения о других служащих в коммерческих целях.

Кодекс об административных нарушениях обязывает любые организации и предприятия иметь «Положение о личных данных персонала». Роскомнадзор – уполномоченный орган в России, который следит за выполнением ФЗ-152.

Согласно редакции закона от 01.01.2016 все персональные сведения о гражданах РФ должны храниться на серверах, находящихся на территории России, а сбор информации о лице может осуществляться только с источников, имеющихся в РФ.

Ответственный персонал обязан организовать надежную защиту приватных сведений штата. Если таковая отсутствует или недостаточна, Роскомнадзором вправе такую компанию наказать в виде административного штрафа.

Внимание

Закон защищает любые материалы о служащем, включая тайны его семьи, а также любые секреты о нем, огласка которых может привести к нарушению неприкосновенности его жизни.

Закон не запрещает приватное использование информации без цели обогащения или получения выгоды.

Приказ о неразглашении персональных данных работника

Сбор и хранение информации о работнике начинается с предоставления им резюме. Если резюме было предоставлено самостоятельно, обработка и хранение всей персональной информации из него возможно только при наличии разрешения на обработку частных сведений. Если работодатель получил информацию из резюме соискателя в интернете, т. е. личные данные были общедоступными, разрешение на обработку сведений о кандидате не требуется.

К допустимым сведениям о работнике относятся только те данные, которые нужны для исполнения трудового договора между подчиненным и работодателем.

Защита приватных материалов работников не заканчивается на подписании согласия на их обработку. Некоторые предприятия в целях ведения бизнеса в соответствии с ФЗ 152 разрабатывают отдельное обязательство, в котором указывают все допустимые этапы и механизмы сбора, обработки, хранения и при необходимости передачи приватных сведений о работающих у них лицах.

ВАЖНО

Каждый, кто имеет доступ к частным материалам персонала, должен подписать соответствующее обязательство о неразглашении персональных данных работников. Отдельно руководство должно издать приказ об ответственности неразглашения, в котором указывается весь список служащих, подписавших предыдущий документ и взявших на себя обязательство по его выполнению.

Форма приказа о неразглашении персональных данных работника:

Составляя приказ о назначении ответственных лиц, а также граждан, которые могут быть допущены к хранению и обработке персональных материалов работников, важно указывать не только занимаемые ими должности, но и имена, поскольку лица на занимаемых должностях со временем могут меняться.

Дополнительная информация

Ответственным за организацию защиты приватных сведений традиционно назначается либо руководитель компании, либо начальник соответствующего отдела.

Важно, чтобы приказ имел собственный порядковый номер.

Образец обязательства

Обязательство о неразглашении персональных данных работника должно быть подписано всеми подчиненными, чья деятельность в период рабочего времени связана с обработкой и использованием приватных сведений.

Подписывая обязательство о неразглашении, лица берут на себя ответственность не только не рассказывать о своих коллегах, но и во всем следовать установленному «Положению».

К сведению

Привлечение к ответственности лица, нарушившего обязательство, возможно только тогда, когда официальный документ между сотрудником и организацией существует. Устная договоренность между подчиненным и работодателем о хранении в секрете является недоказуемой и не может быть использована в суде как доказательство его вины.

Документ о неразглашении не имеет четко регламентированной формы, поэтому составляется в соответствии с законами делопроизводства и правилами оформления документов официально-делового стиля по усмотрению ответственного лица.

Образец обязательство о неразглашении персональных данных работника следующий:

Сведения, которые следует указать в документе:

  • информацию о работодателе или организации;
  • данные сотрудника или кандидата на должность;
  • пункт с подтверждением лица его ознакомления с принятым в организации «Положением» или других документов, связанных с запретом огласки частных материалов о сотрудниках;
  • пункт с согласием не оглашать конфиденциальные материалы;
  • пункт с подтверждением того, что лицо ознакомлено с мерами наказания в случае невыполнения условий соглашения;
  • должность подчиненного, его ФИО и подпись.

Неразглашение персональных данных в трудовом договоре

Обязательство лица не разглашать информацию о других сотрудниках не является обязательным пунктом трудового договора между работодателем и будущим подчиненным. Такой пункт может быть включен директором фирмы по своему усмотрению, и может быть связан со спецификой деятельности организации.

Дополнительная информация

Если запрета оглашать данные работников в трудовом договоре нет, работодатель может составить этот документ отдельно и попросить подчиненного его подписать. Отсутствие этого пункта в трудовом договоре не снимает ответственности с сотрудника, если им было подписано отдельное согласие о хранении тайны.

Неразглашение персональных данных в медицине

Личные данные больных и сотрудников медучреждений охраняются ФЗ-152, а также рядом других нормативно-правовых актов. Для хранения, обработки и защиты персональных материалов, как и в других сферах деятельности, требуется согласие лица.

В медицинской сфере существует ряд условий, когда согласие больного на обработку личных сведений о нем не нужно:

  • состояние здоровья больного не позволяет ему принимать какие-либо решения, при этом он нуждается в неотложной медицинской помощи;
  • при наличии риска распространения инфекционной болезни, массовых отравлений;
  • при официальном запросе правоохранительных органов, ведущих расследования или судебное разбирательство;
  • если больной несовершеннолетний;
  • если больной, по мнению медперсонала, подвергся противоправным действиям;
  • при проведении военно-врачебной экспертизы.

Неразглашение личных сведений клиентов

Любая компания или организация, подписавшая с клиентом договор, последним пунктом которого было согласие клиента на обработку его персональных данных, обязуется не оглашать доверенную ему информацию в соответствии с ФЗ-152, независимо от того был ли подписан соответствующий документ о запрете оглашения. Клиент, предоставляя свои приватные данные какой-либо компании, подписывая договор купли-продажи, например, или при оформлении займа, дает свое согласие на обработку и хранение материалов только этой компании и никакой другой.

Внимание

Разглашение фирмой персональных данных о клиенте карается в виде наложения штрафа на компанию или на сотрудника, который допустил утечку информации.

Ответственность за нарушение обязательств о неразглашении персональных данных

Нарушение закона ФЗ-152 может повлечь за собой административную, уголовную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность с работника, допустившего нарушение обязательств о неразглашении персональных данных, или с компании, в которой правонарушение произошло.

Тип отв-тиНарушениеНаказание
АдминистративнаяОтказ от передачи разрешенных законом сведений или передача недостоверной информацииШтраф от 5 до 10 тыс. р.
Незаконная обработка приватных данных или обработка не соответствующая законным целямВозможно предупреждение или денежное взыскание:

гражданам от 1 до 3 тыс. р.;

сотрудникам от 5 до 10 тыс. р.;

юрлицам от 30 до 50 тыс. р.;

Обработка без согласия или с нарушениямиАдминистративные санкции:

гражданам от 1 до 3 тыс.р.;

сотрудникам от 10 до 20 тыс. р.;

юрлицам от 15 до 75 тыс. р.;

Нарушения в опубликовании приватных материаловВозможно предупреждение или денежное взыскание:

гражданам от 700 до 1 тыс. р.;

сотрудникам от 3 до 6 тыс. р.;

юрлицам от 15 до 30 тыс. р.;

Оператор не предоставил лицу информацию, связанную с обработкой его персональных материаловВозможно предупреждение или штраф:

гражданам 1-2 тыс. р.;

сотрудникам 4-6 тыс. р.;

ИП 10-15 тыс. р.;

юрлицам 20-40 тыс. р.;

Отказ уточнять или исправлять частные данные по требованию лица или РоскомнадзораВозможно предупреждение или денежное взыскание:

гражданам 1-2 тыс. р.;

сотрудникам 4-10 тыс. р.;

ИП 10-20 тыс. р.;

юрлицам 25-45 тыс. р.;

Несоблюдение условий хранения информации, повлёкшее их публикацию или искажениеШтраф:

гражданам от 700 р. до 2 тыс. р.;

сотрудникам 4-10 тыс. р.;

ИП 10-20 тыс. р.;

юрлицам 25-50 тыс. р.;

Отказ от обезличивания информации госорганов или муниципальных учрежденийПредупреждение или взыскание от 3 до 6 тыс. р.
Отказ от передачи информации или передача искаженных сведенийШтраф:

гражданам 300-600 р.;

сотрудникам 300-500 р.;

юрлицам 3-5 тыс. р.;

УголовнаяНезаконный сбор и распространениеСанкции до 200 тыс. р., исправительные работы до 360 часов и прочие
Незаконный сбор и распространение при использовании служебного положенияШтраф от 100 до 300 тыс. р., либо запрет занимать определенные должности и прочее.
Распространение данных о лице моложе 16 лет, которое проходит по уголовному делу, либо сведений, связанных с нравственными и моральными страданиями лица в прошломВзыскание от 100 до до 300 тыс. р., либо запрет занимать определенные должности и прочее.
Отказ в предоставлении лицу информации, связанной с его правами и свободамиШтраф до 200 тыс. р. либо запрет занимать определенные должности от 2 до 5 лет.
Незаконный доступ к материалам, искажение и уничтожение как результатШтраф до 200 тыс. р., исправительные работы, ограничение свободы до 2 лет и прочее.
Гражданско-правоваяПричинение лицу убытков, связанных с личными материаламиВозмещение причиненных убытков
Моральный вредВозмещение морального вреда
ДисциплинарнаяРазглашение сведений о коллегах, полученных во время работыУвольнение
Другие нарушенияВыговор и предупреждение

Нюансы

Если обязательство о неразглашении между подчиненным и организацией отсутствует, гражданин обязан действовать в соответствии с законодательством РФ и его требованиями. Даже без подписанного обязательства разглашать информацию о коллегах в коммерческих целях он не имеет права.

Внимание

Документ о запрете оглашать персональные данные защищает в первую очередь права работодателя перед законом, и только потом права клиентов и сотрудников. Поскольку лицо берет на себя ответственность не разглашать информацию и создавать все условия по ее защите, в случаях, когда утечка сведений произойдет не по его вине, а в связи с поломкой оборудования, виноват будет именно подчиненный, подписавший этот документ.

что проверяют и как подготовиться

На какие документы опираться работодателю

Материал подготовлен на основе вебинара Марии Финатовой «Инспекционные проверки Роскомнадзора: как пройти успешно и при необходимости оспорить результаты»В первую очередь необходимо определить, какие нормативно-правовые акты распространяются на вашу организацию. Единого перечня нет. Все зависит от того, чьи персональные данные вы обрабатываете, и от типа самой информации.

Шпаргалку с основными нормативными актами, которые определяют работу с персональными данными и регулируют проведение проверок, вы можете скачать в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

К владельцам персональных данных относятся:

  • работники;
  • соискатели;
  • члены семьи и родственники работников;
  • третьи лица, с кем заключаются гражданско-правовые договоры;
  • иные физические лица, чьи данные вы обрабатываете как оператор персональных данных.

Важна и сама обрабатываемая информация. Например, вы имеете дело с биометрическими данными: дактилоскопическими отпечатками пальцев, радужной оболочкой глаза, размером обуви и одежды, фото- или видеоизображениями, — вам придется изучить дополнительные нормативные акты, которые определяют порядок работы с биометрией: как их хранить, на каких носителях, как их защищать и пр.

Что проверяет Роскомнадзор

Постановка на учет

Каждая новая организация должна подать в органы Роскомнадзора информацию о том, чем она занимается, какие данные обрабатывает и кто из сотрудников несет ответственность за эту сферу (ст. 22 Закона от 27.07.2006 № 153-ФЗ). Таким образом, Роскомнадзор на начальном этапе уже имеет представление о том, какие данные вы обрабатываете, и исходя из этого, ведомство принимает решение, когда к вам прийти с проверкой.

Не стоит думать, что незарегистрированные компании останутся без внимания инспекторов. Как раз наоборот: к ним у ведомства повышенный интерес.

Как проверить, стоит ли организация на учете

Зайдите на сайт Роскомнадзора, в боковом меню в разделе «Реестр операторов» выберите пункт «Реестр». Внесите в открывшуюся форму название или ИНН организации. Если в результатах поиска нет вашей компании, значит, она не стоит на учете в Роскомнадзоре.

Ответственный за организацию работы с персональными данными

В крупных компаниях таких сотрудников может быть несколько. В небольших компаниях работу с персональными данными может вести руководитель службы безопасности или директор по персоналу. Это решает сам работодатель. Зависимости от формы собственности организации или количества сотрудников нет. Важно определить, что конкретно делает этот человек исходя из требований законодательства. Именно он и будет представлять интересы компании при проверках Роскомнадзора. 

О том, как работать с персональными данными, читайте в интервью Марии Финатовой

Внутренняя политика по персональным данным

Внутренняя политика по организации обработки персональных данных — обязательный документ для всех работодателей как операторов персональных данных (ст. 18.1 Закона № ФЗ-152). Политика описывает общий порядок: какие категории персональных данных обрабатываете, что вы с ними делаете и кому передаете.

  • Ключевое условие — разместить документ на сайте компании, если у компании есть сайт. Если сайта нет, то в открытом доступе, например при входе в офис, чтобы любой желающий мог прочитать.

Локальные нормативные акты

Это те документы, которые содержат конкретные правила и условия работы:

  • какие данные обрабатываются и с какой целью,
  • кто субъекты персональных данных в компании,
  • куда персональные данные передаются,
  • какие информационные системы используются,
  • как обеспечивается защита информационных систем,
  • какой класс присваивается информационной системе,
  • как хранятся документы, содержащие персональные данные,
  • как осуществляется сбор персональных данных,
  • как уничтожаются персональные данные и пр.

Таких документов может быть несколько, например, для каждого вида информации — свой. Все зависит от внутренней системы документооборота. Главное, чтобы все эти ЛНА определяли порядок и обозначали цель обработки информации. Ознакомьте сотрудников с теми документами, которые на них распространяются.

Один из самых важных документов при проверке — согласие на обработку персональных данных. Требования к содержанию, составу  и форме согласия установлены ст. 9 Закона № 152-ФЗ. Как показывает практика, работодатели далеко не все и не всегда при оформлении получают согласие на обработку персональных данных. А штраф придется платить за каждое неоформленное или неверно оформленное согласие.

Важно на практике соблюдать цель обработки информации, которая указана в согласии. Работать с личной информацией другого человека можно:

  • в соответствии с требованиями действующего законодательства — согласия не нужно;
  • для достижения целей, которые ставит для себя работодатель как оператор персональных данных, — согласие обязательно.  

Пример. Чтобы заключить трудовой договор не нужны ИНН, телефон, адрес проживания человека (ст. 57 ТК РФ), но работодатели чаще всего запрашивают эту информацию. Для чего, если по закону они не нужны? Для достижения своих внутренних целей: поздравлять с днями рождения, использовать в документах, делать визитки и пр. Речи об этом в законодательстве не идет, поэтому вы обязаны взять с сотрудника согласие, в котором будут указаны конкретные цели использования дополнительных данных. На это Роскомнадзор тоже обращает внимание.

Хранение и уничтожение персональных данных

Срок хранения информации определяет человек, когда подписывает согласие на их обработку. Работодатель обязан уничтожить персональные данные, если:

  • достигнуты цели;
  • истек срок хранения, указанный в согласии;
  • сам субъект попросил уничтожить персональные данные;
  • данные обработали неправомерно, например с другими целями.  
  • субъект персональных данных отозвал согласие на обработку персональных данных полностью или частично.

В этих ситуациях вы должны уничтожить документы, содержащие персональные данные, а также данные из информационных систем и оформить документ, который защитит интересы компании перед Роскомнадзором, — акт. Формат акта законодательно не определен, но вы можете утвердить его ЛНА.

Создайте комиссию из тех сотрудников, которые будут фактически уничтожать персональные данные в информационных системах и на бумажных носителях. 

Информационные системы

Курсы для кадровика

Повышение квалификации, профпереподготовка. Онлайн-тесты. Удостоверения и дипломы

Посмотреть программы

Специалисты Роскомнадзора имеют право доступа к информационным системам операторов персональных данных. При проведении проверок инспекторы работают парами: один проверяет документы, второй — информационные системы. Специалист, который специализируется на электронных ресурсах, обладает достаточным опытом и уровнем подготовки, чтобы уже на старте работы за вашим компьютером увидеть, как обрабатываются данные в вашей системе, соблюдают ли сотрудники требования к безопасности, начиная с парольной политики и блокировки экрана.

Как правило, около 20% времени инспекторы уделяют проверке документов, а 80% — изучению информационных систем, потому что эти источники наиболее подвержены незаконной передаче персональных данных, утечке информации. 

Правила поведения сотрудников за компьютером вы найдете в нашей шпаргалке в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

Жалобы о нарушении прав субъектов персональных данных

Если в Роскомнадзор от сотрудников компании или других людей поступали подобные жалобы, инспекторы отдельно изучат:

  • проводились ли до этого проверки и какие нарушения были выявлены;
  • исправил ли их работодатель;
  • не увеличился ли масштаб этого нарушения, например, в прошлый раз пожаловался один человек, а сейчас нарушение касается уже всех сотрудников.

Инспектор может попросить доказать документально, что нарушение исправлено и прекращено, а не продолжает являться длящимся.

О том, что нового появится в работе с персональными данными, расскажем на бесплатном вебинаре «Законодательные изменения по персональным данным работников. Чек-лист для кадровика».

Вместо заключения

Узнать о плановой проверке можно двумя способами: найти план проверок на сайте Роскомнадзора или обратиться к сайту Генпрокуратуры, где публикуется сводный план по разным ведомствам. По названию организации или ИНН выпадет список инспекционных органов, которые к вам должны прийти.

Чтобы быть готовым к визиту инспекторов Роскомнадзора, необходимо:

  1. Проверить все документы по персональным данным: от регистрации в органах Роскомнадзора до согласий, положений, актов об уничтожении данных.
  2. Убедиться в том, что документы соответствуют требованиям законодательства. При необходимости переподписать документы с работниками и включить в них обязательные условия. Это позволит предотвратить риски, связанные с нарушениями на бумажных носителях. 
  3. Проинструктировать работников и включить в ваши внутренние документы порядок поведения сотрудников, работающих с персональными данными за компьютерами и ноутбуками.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Перечень НПА для оператора персданных 630.2 КБ

  • Правила поведения за компьютером 624.3 КБ

Скачать

Документ о неразглашении персональных данных со стороны компании

На уровне документов взаимоотношения субъекта и оператора выглядят так: субъект дает согласие на обработку персональных данных, а оператор принимает на себя обязательство о неразглашении. Данная схема распространяется и на трудовые отношения, в которых субъектом выступает работник, а оператором — работодатель. Документ предназначен для того, чтобы работодатель мог обозначить ответственность и при выявлении нарушений привлечь к ней работников, которые имеют доступ к личным сведениям коллег. Количество людей, в чьи обязанности входит обработка и неразглашение персональных данных , может различаться. Если в малых организациях все ограничивается лишь главным бухгалтером, то в средних и крупных компаниях сотрудники, работающие с личной информацией, числятся в структурных подразделениях:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон в деталях эфир от 30 11 2017 (Персональные данные )

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как защитить персональные данные сотрудников и не попасть на повышение штрафов с 1 июля 2017 года

На уровне документов взаимоотношения субъекта и оператора выглядят так: субъект дает согласие на обработку персональных данных, а оператор принимает на себя обязательство о неразглашении. Данная схема распространяется и на трудовые отношения, в которых субъектом выступает работник, а оператором — работодатель. Документ предназначен для того, чтобы работодатель мог обозначить ответственность и при выявлении нарушений привлечь к ней работников, которые имеют доступ к личным сведениям коллег.

Количество людей, в чьи обязанности входит обработка и неразглашение персональных данных , может различаться. Если в малых организациях все ограничивается лишь главным бухгалтером, то в средних и крупных компаниях сотрудники, работающие с личной информацией, числятся в структурных подразделениях:. Список может быть расширен в зависимости от специфики и структуры организации. Таким образом, в пакет типовых кадровых документов работодателя должна входить форма обязательства о неразглашении персональных данных.

Оптимальный срок для подписания этого документа ответственными лицами — в момент приема на работу. Статья о неразглашении персональных данных третьим лицам ст. Необходимость оформления обязательства о неразглашении информации продиктована Постановлением Правительства от Кроме того, обязательной к исполнению мерой по защите личной информации является назначение приказом лиц, ответственных за обработку ч.

Кроме обязательства о неразглашении, работодатель, в соответствии со статьей 8 ТК РФ , может заключать с профильным персоналом соглашение о неразглашении персональных данных работников, образец которого отличается от простого обязательства тем, что в нем указаны обе стороны процесса — как работодатель, так и сотрудник.

Необходимость такого соглашения обусловлена требованиями, изложенными в пункте 7 статьи 86 ТК РФ , — на администрацию возложена обязанность по защите личных данных сотрудников от незаконного использования, утраты или доступа к ним третьих лиц. Следовательно, сотрудники, которые имеют доступ к банку данных других работников, обязаны хранить эти сведения в секрете.

А поскольку эта информация известна в связи с выполнением ими трудовых обязанностей, то работодатель, в соответствии со статьей 8 ТК РФ , имеет право заключить с такими работниками соглашение о неразглашении.

При этом привлечь к ответственности работников, которые разгласили такую информацию, можно, только если она стала известна им в связи с их работой и они обязались не разглашать такие сведения пункт 43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Именно поэтому работодатель должен оформить с работниками, которые в силу своих должностных обязанностей имеют доступ к личным данным других работников, соответствующий юридически значимый документ.

Например, в статье А за разглашение персональных данных, в соответствии со статьей Проверка на судимость — это процедура, которая обусловлена не только желанием работодателя проконтролировать сотрудника на наличие проблем с законом.

Непогашенная или не снятая судимость запрещает трудоустройство на некоторые должности, а значит, без проверки не обойтись. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС — это документ, подтверждающий наличие у гражданина номера лицевого пенсионного счета. Регистрация в системе означает, что человек может отчислять страховые взносы и рассчитывать на пенсию по старости. Но больше зеленую карточку не выдают, и работодателям нужны уведомления о регистрации работника в системе на бумаге или в электронном варианте.

Получить СНИЛС — номер персонального счета, который обязан иметь каждый гражданин, желающий официально работать или оказывать услуги, — возможно в Пенсионном фонде и некоторых многофункциональных центрах.

Работодатели должны обеспечивать хранение и защиту персональных данных сотрудников. За разглашение этой информации работодатель несет ответственность, и штрафы за неправильное хранение и обработку постоянно растут.

С года чиновники планируют ввести в действие новый порядок санкций за нарушения законодательства в этой сфере. Работодатели с целью систематизации и удобства обработки персональных данных своих подчиненных ведут личные дела на работающий персонал. Это удобно, не сказать, что дешево, но практично — все нужные бумаги всегда в одной папке. Однако после того как человек увольняется, возникает вопрос: а что делать с его делом — хранить или уничтожать?

И если хранить, то сколько хранятся личные дела сотрудников? Ответы на эти вопросы читайте ниже. Оформляем образец обязательства о неразглашении персональных данных работников. Екатерина Коломиец. Обработка персональных данных подразумевает участие двух сторон: субъекта и оператора.

Первый является носителем данных, второй выполняет с полученной информацией различные манипуляции сбор, хранение, систематизацию, обновление, накопление и пр. В статье поговорим о значении обязательства о неразглашении данных.

Связанные статьи. Для чего нужен и когда пишется Документ предназначен для того, чтобы работодатель мог обозначить ответственность и при выявлении нарушений привлечь к ней работников, которые имеют доступ к личным сведениям коллег. Если в малых организациях все ограничивается лишь главным бухгалтером, то в средних и крупных компаниях сотрудники, работающие с личной информацией, числятся в структурных подразделениях: бухгалтерия; отдел персонала; отдел информационных технологий; отдел продаж или отдел обслуживания если речь идет об информации о клиентах.

Что по этому поводу говорит закон Статья о неразглашении персональных данных третьим лицам ст. Образец обязательства о неразглашении персональных данных работников. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Автор: Екатерина Коломиец. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Способы проверки сотрудника на судимость Проверка на судимость — это процедура, которая обусловлена не только желанием работодателя проконтролировать сотрудника на наличие проблем с законом. СНИЛС: часто задаваемые вопросы Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС — это документ, подтверждающий наличие у гражданина номера лицевого пенсионного счета.

Персональные данные работника: миллионные штрафы за утечку Работодатели должны обеспечивать хранение и защиту персональных данных сотрудников. Как организовать хранение личных дел сотрудников Работодатели с целью систематизации и удобства обработки персональных данных своих подчиненных ведут личные дела на работающий персонал.

Другие образцы документов. Как оформить согласие на обработку персональных данных. Как получить ИНН через интернет. Образец положения о персональных данных работников. Образец приказа о персональных данных работников. Club TK.

Соглашение о неразглашении персональных данных

Tic A. Защита личных данных является одной из основ, на которых осуществляется работа нашей компании. Еще до введения законодательного регулирования мы и наши дочерние компании придавали большое значение конфиденциальности персональных данных, определив это одним из основных принципов своей деятельности, и направляли работу своих сотрудников в соответствии с этим правилом. Принципы нашей компании, соблюдаемые в отношении защиты персональных данных, также распространяются на наши дочерние компании.

Отметим, что действующее законодательство крайне мало регулирует форму и содержание соглашения о неразглашении. Поэтому, сторонам договора необходимо быть очень внимательными при составлении этого документа.

ФИО и любая другая личная информация о гражданине — это персональные данные. За их соблюдением строго следит Роскомнадзор. Требований много, и ответственность за их несоблюдение предусмотрена серьезная. Как защитить персональные данные сотрудников и клиентов и правильно организовать работу с персональными данными, чтобы избежать штрафов, читайте в нашей публикации.

Соглашение о неразглашении

Далеко не все компании уделяют должное внимание сохранности персональных данных своих сотрудников. Между тем санкции за такие нарушения скоро будут увеличены. Правила, установленные Федеральным законом от Кстати, приказ руководителя о назначении ответственного за работу с персональными данными и обеспечение их защиты — первое, что захотят увидеть проверяющие. Таким ответственным может быть как конкретное лицо, так и подразделение. В последнем случае личную ответственность несет руководитель такого подразделения. Ведомством, полномочным контролировать соблюдение режима персональных данных, является Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций сокращенно — Роскомнадзор.

Загрузка…

В законе ясно предписано вести учет распространения информации. Без подписи второй стороны все обвинения будут голословными. Все равно, что обвинять таксиста в раскрытии коммерческой тайны из-за забытого телефона в машине. Тут похоже 4 пункт противоречит первому. Виноват будет тот кто проводил переговоры и раскрыл сведения, составляющие коммерческую тайну постороннему лицу.

Общие положения; 2.

В сфере использования данных организации заключают соглашение о неразглашении персональных данных. Это может быть также обязательство о неразглашении персональных данных. Его составляет каждый работник лично от своего имени, но речь про лиц, которые работают по трудовому договору. С третьими лицами лучше заключить соглашение о неразглашении персональных данных.

Обязательство о неразглашении персональных данных работников: образец

Акция месяца 8 88 Обязательство о неразглашении персональных данных подписывают сотрудники, чьи служебные обязанности предполагают доступ к личной информации работников. Как правильно составить текст обязательства, чтобы обеспечить безопасность персональной информации, расскажем в статье. Защита личной информации и права на неприкосновенность частной жизни работника — обязанность работодателя.

.

Оформляем образец обязательства о неразглашении персональных данных работников

.

Согласие сотрудника на обработку персональных данныхЧтобы избежать о реквизитах документов, удостоверяющих личность; По такому договору о неразглашении персональных данных одна сторона обязуется . при работе с персданными компании начислят крупные штрафы.

.

Персональные данные сотрудников: обеспечение сохранности

.

Защита персональных данных и Политика конфиденциальности

.

.

.

.

Раскрытие информации и обмен | Защита данных

Руководство по раскрытию личных данных учащихся.

В соответствии с законодательством о защите данных обстоятельства, при которых личная информация может быть раскрыта без разрешения физического лица, на практике довольно ограничены.

UCL должен уравновешивать иногда конкурирующие интересы других третьих сторон (включая семьи, полицию, местные органы власти, другие учебные заведения и т. д.) и право на неприкосновенность частной жизни отдельных студентов, защищенное законодательством.

Более подробная информация и примеры того, кто может запросить информацию об учащемся, приведены ниже.

Раскрытие персональных данных требует правового основания и соблюдения восьми принципов защиты данных, в частности первого принципа. Это требует, чтобы раскрытие информации было справедливым и законным, и обычно требует, чтобы люди были сначала проинформированы и, возможно, дали согласие на раскрытие информации.

Соглашения об обмене данными иногда используются для официального документирования раскрытия персональных данных между одним или несколькими контролерами данных.Обычно это устанавливает правовую основу для раскрытия информации, а также другие механизмы управления, такие как способ обмена данными. Время от времени UCL может захотеть поделиться личными данными с другой организацией (другим контролером данных). Обстоятельства и цель обмена персональными данными будут определять, является ли это раскрытием от одного контроллера данных другому или вместо этого равносильно использованию процессора данных.

Для получения помощи в передаче данных, связанных с спонсируемыми исследованиями, см. руководство UCL по передаче MTA и процесс подачи нового запроса, принадлежащий Research and Innovation Services, Посетите руководство UCL по соглашениям о передаче материалов (MTA).

Для выполнения минимальных требований к любой обработке персональных данных в соответствии с законодательством о защите данных обе стороны должны согласиться заключить соглашение об обработке данных. Условия обработки данных могут быть частью всеобъемлющего соглашения или частью стандартных условий обслуживания, например, в случае облачных сервисов.

В других случаях может использоваться отдельное соглашение об обработке данных. Контролер данных (в данном случае UCL) может установить требования к тому, что может быть включено в соглашение, хотя такие условия не должны включать условия, которые могут привести к конфликту с DPA.

Обработчик данных (в данном случае третья сторона) может обрабатывать персональные данные только в соответствии с таким соглашением, навязанным Контролером данных (например, цель, способ обработки данных и соответствующие меры безопасности).

Мы создали шаблон соглашения об обработке данных, который доступен ниже:

Настоящее Соглашение об обработке данных предназначено для использования, когда UCL, выступая в качестве контролера данных, привлекает третью сторону для обработки персональных данных от ее имени, и эта третья Сторона обрабатывает данные только: (а) в пределах Европейской экономической зоны; или (b) на одной из территорий, которые, по мнению Европейской комиссии, обеспечивают адекватный уровень защиты (дополнительную информацию по этой теме см. в разделе «Раскрытие персональных данных за рубежом»).

В соответствии с положениями законодательства о защите данных UCL обязана обрабатывать персональные данные в соответствии с принципами защиты данных, изложенными в DPA. Они включают в себя различные меры безопасности для заинтересованных лиц и запрещают несанкционированное раскрытие персональных данных третьим лицам, если только такое раскрытие не разрешено одним из исключений в соответствии с разделом 29 DPA.

Эти исключения касаются таких вопросов, как предотвращение или раскрытие преступлений, оценка или сбор налогов, а также когда раскрытие информации требуется по закону или необходимо в связи с судебным разбирательством.В соответствии с этим исключением, если организация получила запрос от третьей стороны на информацию, составляющую персональные данные, она может предоставить данные третьей стороне без ведома или согласия субъекта данных, если организация, которая обрабатывает данные, удовлетворен тем, что освобождение применяется.

  • Вы не должны раскрывать информацию о учащемся сторонней организации по телефону.
  • Индивидуальные запросы, полученные от организаций/органов, должны поддаваться проверке.
  • Они должны быть сделаны в письменной форме на официальном бланке и в идеале должны содержать ссылку на соответствующее исключение из законодательства о защите данных или другое законодательство, которое разрешает UCL раскрывать информацию.

Законодательство о защите данных гласит, что персональные данные не должны передаваться в страну или территорию за пределами Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), если эта страна или территория не обеспечивает адекватный уровень защиты прав и свобод субъектов данных в отношении к обработке персональных данных.

В ЕЭЗ входят 27 государств-членов Европейского Союза, а также Норвегия, Исландия и Лихтенштейн. Персональные данные не могут быть переданы за пределы ЕЭЗ, если в стране не обеспечен адекватный уровень защиты. Однако Европейская комиссия считает, что Аргентина, Гернси, остров Мэн, Джерси и Швейцария имеют достаточный уровень защиты, чтобы персональные данные могли передаваться на эти территории.

На практике это означает, что личные данные учащегося должны получить такой же уровень защиты и безопасности, как и в Соединенном Королевстве.

Любая передача личных данных не может быть передана за границу, если у вас нет явного согласия студента, или если есть требование для выполнения контракта или судебного разбирательства.

В приведенном ниже руководстве приводятся примеры того, кто может запросить информацию об учащемся у UCL как в обычном, так и в специальном порядке. Однако этот список никоим образом не является исчерпывающим.

Коллеги

Уделите должное внимание, прежде чем делиться личной информацией об учащемся с коллегой по работе.Раскрытие должно производиться только лицам, которые имеют законный интерес в получении информации и нуждаются в ней для выполнения своих обязанностей.

Если вы решите поделиться информацией с коллегой по работе, рассмотрите уровень детализации, необходимый для того, чтобы он мог выполнить данную задачу. Например, если вы знаете, что студент некоторое время будет отсутствовать в университете, вам нужно будет уведомить об этом его отдел. Однако, возможно, нет необходимости информировать всех коллег об особенностях этого отпуска.

Семьи

UCL не обязан раскрывать информацию о студенте членам семьи без согласия. Персонал не должен чувствовать себя обязанным раскрывать такую ​​информацию без письменного согласия заинтересованного учащегося.

Полиция

Нет общего требования раскрывать информацию полиции. Однако раздел 29 «Преступность и налогообложение» DPA допускает ограниченное исключение из 1-го принципа: персональные данные должны обрабатываться справедливо и законно.Это позволяет UCL в некоторых случаях передавать информацию полиции без согласия сотрудников или студентов. Однако до того, как будет сделано какое-либо такое раскрытие, полиция должна будет предоставить запрос в письменной форме на своей собственной форме запроса, подписанный следователем.

Если вы получили запрос от местных органов власти в отношении учащегося, вы должны убедиться, что запрос сделан в письменной форме и на бланке. Персонал не должен раскрывать личную информацию по телефону.Предоставленная информация должна быть ограничена фактами, такими как имя и посещаемость. Запросы конфиденциальных личных данных требуют согласия учащегося.

Предоставляемая информация должна быть минимальной, относящейся к запросу – обычно сведения о посещаемости и наградах, хотя классификация и оценки модулей также могут иметь значение при определенных обстоятельствах.

  • Ответ должен быть сделан только на запросы, полученные в письменной форме.
  • Запросы на информацию от учреждений, которые ранее посещал студент, как правило, не должны удовлетворяться, если либо студент не разрешил раскрытие информации, либо другое учреждение не может предоставить поддающееся проверке обоснование в соответствии с законодательством о защите данных.

Совет по финансированию высшего образования Англии (HEFCE) и агенты, такие как Статистическое агентство высшего образования (HESA) и аудиторы HEFCE

Согласно закону UCL обязан раскрывать информацию Совету по финансированию высшего образования Англии по запросу . Это включает в себя случайное раскрытие данных о студентах во время визитов академических или других аудиторов, назначенных Советом по финансированию. Раскрытие информации также может быть сделано агентам Финансового совета.

Служба приема в университеты и колледжи (UCAS)

Поскольку UCAS уведомляет заявителей, когда они впервые представляют свои данные, о том, что информация будет передаваться между ними и UCL, соответствующие данные могут свободно передаваться в UCAS по мере необходимости. .

Такое раскрытие должно быть сделано при получении официального письменного заявления от HMRC в отношении сбора налогов или пошлин. Следует указать соответствующее исключение DPA, обычно раздел 29.

В ходе обычной и законной деятельности возможно, что информация о студенте может быть раскрыта QAA

UCL могут запросить информацию о существующих или бывших студентах у текущих или потенциальных работодателей и кадровых агентств. Как правило, это происходит, когда такой студент устраивается на работу. Поскольку студент добровольно предоставил информацию о предыдущем или текущем обучении, может быть предоставлена ​​соответствующая информация.

В случае происшествий, происходящих на территории учреждений, UCL может потребоваться раскрыть подробности происшествия своим страховщикам.Это может включать раскрытие сведений об учащемся, особенно в случаях, когда учащийся получил травму и может потребовать возмещения убытков.

UCL должен гарантировать, что в тех случаях, когда определенные схемы получения степени ведут к профессиональному признанию, аккредитации или освобождению, студенты на таких курсах сообщаются в момент регистрации, что их окончательный результат, включая любые неудачи, будет сообщен соответствующему специалисту. тело.

Если профессиональная организация применяет специальный подход к личным данным студентов, имеющих квалификацию в определенной академической дисциплине, на такие запросы можно ответить только с согласия вовлеченного(ых) студента(ов).

UCL обязуется НЕ предоставлять информацию спонсорам без их согласия. Любые договоренности, достигнутые студентами в отношении оплаты их взносов, не меняют того факта, что это договоренность между студентом и организацией, финансирующей студента, а не между UCL и организацией.

Согласие на такое раскрытие может быть подтверждено двумя способами:

  • Письменное разрешение студента на предоставление спонсору любой запрошенной информации о таких вещах, как посещаемость и результаты
  • Подтвержденное наличие договорного соглашения между студентом и спонсор, который разрешает раскрытие указанной информации

SLC предоставляет ссуды и, в некоторых случаях, гонорары для студентов бакалавриата.

Студенты, получающие такое финансирование, подписывают официальное соглашение с SLC относительно финансирования их учебы, контракт, который разрешает раскрытие личной информации UCL по мере необходимости.

Рекомендации, предоставленные и полученные UCL, а также внутренние рекомендации.

Справки, предоставленные университетом

Законодательство о защите данных гласит, что конфиденциальные справки, предоставленные организацией (в данном случае UCL), освобождаются от прав доступа физических лиц, если справка относится к:

  • образованию, обучению или трудоустройство
  • назначение должностных лиц
  • предоставление любых услуг

Это исключение позволяет университету по своему усмотрению отказать в выдаче конфиденциального отзыва, написанного сотрудником университета, как часть запроса доступа субъекта.

Справки, полученные университетом

Законодательство о защите данных дает физическим лицам право доступа к своим личным данным. Конфиденциальные рекомендации, которые были получены университетом и запрошены соответствующим лицом, на которое направлена ​​эта ссылка, являются обычной практикой для университета писать рецензенту, чтобы узнать его точку зрения, прежде чем произойдет какое-либо раскрытие информации. Это также потребует от университета сбалансировать права рефери на неприкосновенность частной жизни с заинтересованностью человека в том, чтобы увидеть, что о нем было сказано.

Университету необходимо быть осторожным, чтобы не разглашать по незнанию информацию, которая может относиться к третьей стороне (т.е. рефери) без согласия.

По возможности вам следует связаться с рефери, чтобы узнать, есть ли у него какие-либо возражения против раскрытия конфиденциальной информации. Если судья дает свое согласие, то конфиденциальная ссылка может быть раскрыта. Если судья откажет в разрешении, то законодательство о защите данных потребует от университета сбалансировать интересы третьей стороны и субъекта данных в отношении того, следует ли раскрывать ссылку или нет.Вы также можете рассмотреть возможность удаления личной информации рефералов из ссылки, чтобы они не могли быть идентифицированы субъектом данных. Хотя в некоторых случаях вполне вероятно, что субъект данных может иметь хорошее представление о том, кто написал ссылку.

Если вы не можете связаться с судьей, следует применять тот же баланс интересов.

Внутренние рекомендации

При получении запроса на предоставление конфиденциальной справки, написанной лицом из одного отдела в ответ на внутреннюю вакансию в другом отделе.Следует применять те же критерии, как если бы вы получили конфиденциальную справку от внешней третьей стороны.

В тех случаях, когда существуют формальные каналы обмена между UCL и зарубежными вузами или аналогичными организациями, поток данных о студентах между этими сайтами неизбежно будет ограниченным. В тех случаях, когда учреждение по обмену находится за пределами ЕЭЗ, для такого раскрытия информации обычно требуется согласие студентов, запрашиваемое до начала их обмена. Раскрытие информации учреждениям внутри ЕЭЗ не требует согласия.

Положения о неразглашении законодательства о защите данных отменяются с целью «или в связи с судебным разбирательством… или иным образом необходимо для… установления, осуществления или защиты законных прав».

В тех случаях, когда в UCL обращаются адвокаты или другие лица, участвующие в судебном процессе, следует отметить, что нет принуждения к раскрытию информации только потому, что закон разрешает это делать. В тех случаях, когда учебное заведение не имеет прямого отношения к делу, может быть целесообразно ничего не раскрывать без согласия соответствующего студента.

Если вы намерены сотрудничать с исследователями из других учреждений или коммерческих организаций, убедитесь, что вы точно установили, какая информация будет передаваться между UCL и ими; если это персональные данные, убедитесь, что контроллер данных и обработчик данных определены и задокументированы до того, как будут переданы какие-либо данные.

Ключевым моментом, который следует учитывать при определении этого, является степень ответственности другой организации за принятие решений об использовании персональных данных.Если они просто выполняют определенную задачу от вашего имени и вернут вам личные данные и результат своей работы после завершения, они, вероятно, будут обработчиком данных, и вам нужно будет убедиться, что у вас есть соглашение об обработке данных. . Обработчики данных в целом не несут ответственности за задачи, которые они выполняют, ответственность остается за контроллером данных. Если другое учреждение несет ответственность за принятие решений в отношении персональных данных, которые оно обрабатывает, например, какие персональные данные они собирают, как они их используют и/или хотят сохранить их для других целей, то оно, вероятно, будет контролером данных, возможно. совместно с УКЛ.В этих случаях они также несут ответственность за свои действия в соответствии с законом о защите данных, и вам необходимо заключить соглашение об обмене данными. Обратитесь за советом к команде по защите данных, если вы не уверены или вам нужны копии типовых соглашений.

Что такое утечка данных и что мы должны делать в случае утечки данных?

Ответить

Утечка данных происходит, когда данные, за которые несет ответственность ваша компания/организация, подвергаются инциденту безопасности, что приводит к нарушению конфиденциальности, доступности или целостности. Если это произойдет и существует вероятность того, что нарушение представляет угрозу для прав и свобод человека, ваша компания/организация должна без неоправданной задержки уведомить надзорный орган по номеру и не позднее, чем в течение 72 часов после того, как стало известно о нарушении. . Если ваша компания/организация является обработчиком данных, она должна уведомлять об утечке данных контроллера данных.

Если утечка данных представляет высокий риск для затронутых лиц, то все они также должны быть проинформированы, если только не будут приняты эффективные технические и организационные меры защиты или другие меры, гарантирующие, что риск больше не будет скорее всего материализуется.

Для организации жизненно важно принять соответствующие технические и организационные меры, чтобы избежать возможных утечек данных.

Примеры

Организация должна уведомить DPA и физических лиц
Раскрыты данные работников текстильной компании. Данные включали личные адреса, состав семьи, ежемесячную заработную плату и медицинские требования каждого сотрудника. В этом случае текстильная компания должна проинформировать надзорный орган о нарушении.Поскольку персональные данные включают в себя конфиденциальные данные, такие как данные о здоровье, компания также должна уведомить об этом сотрудников.

Сотрудник больницы решает скопировать данные пациентов на компакт-диск и опубликовать их в Интернете. В больнице об этом узнают через несколько дней. Как только больница узнает об этом, у нее есть 72 часа, чтобы проинформировать надзорный орган, и, поскольку личные данные содержат конфиденциальную информацию, например, есть ли у пациента рак, беременна ли она и т. д., она также должна проинформировать пациентов.В этом случае возникнут сомнения в том, что больница приняла соответствующие технические и организационные меры защиты. Если бы он действительно принял соответствующие меры защиты (например, шифрование данных), материальный риск был бы маловероятным, и он мог бы быть освобожден от уведомления пациентов.

Компания должна уведомить клиентов, а затем им, возможно, придется уведомить DPA и отдельных лиц
Облачная служба теряет несколько жестких дисков, содержащих личные данные, принадлежащие нескольким ее клиентам.Он должен уведомить этих клиентов, как только ему станет известно о взломе. Его клиенты должны уведомить DPA и отдельных лиц в зависимости от данных, которые были обработаны обработчиком данных.

Ссылки

Заявление о конфиденциальности | ICF

ICF International, Inc. и ее аффилированные лица, дочерние компании, доверенные деловые партнеры или альянсы, агенты, субподрядчики, сторонние поставщики или недавно приобретенные компании (далее также именуемые «мы», «нас» и «наш») является организацией, заботящейся о конфиденциальности и твердо приверженной уважению, защите и ответственной обработке персональных данных в соответствии с применимыми законами о защите данных и настоящим Заявлением о конфиденциальности.

В настоящем Заявлении о конфиденциальности и на его подстраницах описываются наши общие методы обеспечения конфиденциальности и обработки данных, когда мы собираем персональные данные, собранные (1) посредством использования наших веб-сайтов или мобильных приложений, которые публикуют, отображают настоящее Заявление о конфиденциальности или ссылаются на него («Сайты») , (2) через загружаемые приложения, доступ к которым осуществляется с мобильных устройств, в отношении которых опубликовано настоящее Заявление о конфиденциальности или на которое имеется ссылка («Мобильные приложения»), (3) от лиц, которые занимаются услугами, предоставляемыми нами или нашими клиентами, или лицами, связанными с бизнесом наших клиентов. партнеров, поставщиков и других организаций, с которыми у нас есть или предполагаемые деловые отношения («Услуги»), или (4) с помощью любого другого способа взаимодействия с вами, связанного с нашими сообщениями, такими как онлайн или оффлайн информационные бюллетени и журналы (« Общение»), как указано в настоящем Положении о конфиденциальности.

В этом Заявлении о конфиденциальности также разъясняются возможности выбора и права отдельных лиц в отношении их личных данных. Мы также внедрили глобальные политики, а также стандарты и процедуры в рамках нашей Глобальной программы защиты данных и электронной конфиденциальности для последовательной обработки, обмена и защиты персональных данных. Некоторые из наших других веб-сайтов могут содержать дополнительные или другие заявления о конфиденциальности, и если применяется другое заявление о конфиденциальности, мы сообщим вам об этом.

Настоящее Заявление о конфиденциальности охватывает следующие области:



1.

Сбор информации

1.1   Мы можем собирать информацию, включая персональные данные, которые идентифицируют, относятся, описывают, ссылаются, могут быть связаны или могут быть связаны, прямо или косвенно, с нашими существующими или потенциальными сотрудниками, клиентами, клиентами учредители или клиенты, деловые контакты, стратегические союзы, поставщики, акционеры и пользователи Сайта.

1.2  Как правило, мы собираем следующую информацию и категории персональных данных.Если данные, которые мы собираем, не указаны в этом Заявлении о конфиденциальности, мы будем предоставлять отдельным лицам, когда это требуется по закону, соответствующее уведомление о том, какие другие данные будут собираться и как они будут использоваться.


Категория Примеры Собрано

Информация и личные данные, полученные напрямую
Мы можем собирать — непосредственно от вас — личные данные о вас, такие как ваши:

А. Идентификаторы
  • контактные данные, такие как имя, адрес, номер телефона, номер факса, адрес электронной почты, страна проживания и т. д.
  • подписей.
  • контактные предпочтения и интересы.
  • диетических ограничений, условий проживания и других предпочтений, связанных с мероприятием, запрашиваемых при участии в наших мероприятиях.
  • изображения профиля учетной записи в социальной сети, информация о профиле, имя пользователя, день рождения и любая информация или контент, которыми вы разрешили поделиться с нами в социальной сети.
  • предоставил сообщения в блогах, форумах, вики и других приложениях и службах социальных сетей.
  • фотографий и видео, присланных вами или снятых на одной из наших конференций или подобных мероприятий.
  • отзывов о наших инструментах или услугах.
  • сведения, которыми вы делитесь при обращении к нам, в том числе по электронной почте или в записях телефонных разговоров с предварительным уведомлением.
  • поделился подробностями или информацией о другом человеке.Если вы предоставляете нам личные данные другого лица (например, потенциального сотрудника/реферала), вы несете ответственность за то, чтобы такое лицо было ознакомлено с информацией, содержащейся в настоящем Положении о конфиденциальности, и заверяете, что это лицо предоставило вам свои/ ее документально подтвержденные полномочия или согласие на передачу информации нам и разрешение нам использовать информацию в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности.
Да
Б.Профессиональная или связанная с трудоустройством информация
  • текущая или прошлая история работы или оценка производительности.
  • записи об образовании, непосредственно связанные с учащимся, ведутся учебным заведением или стороной, действующей от его имени, например, оценки, стенограммы, списки классов, расписания учащихся, идентификационные коды учащихся, финансовая информация учащихся или дисциплинарные записи учащихся.
Да
С.Коммерческая информация
  • записи о личном имуществе, продуктах или услугах, приобретенных, полученных или рассматриваемых, или другие истории или тенденции покупок или потребления.
  • название компании, размер компании и сектор; контактные имена и должности сотрудников компании; почтовый адрес; номера телефона и факса; и адреса электронной почты.
  • финансовая информация о клиентах, поставщиках и конечных пользователях от третьих лиц при определенных обстоятельствах, позволяющая ICF оценивать соответствующие риски.
Да
D. Выводы о личной информации
  • профили, отражающие предпочтения, характеристики, психологические тенденции, предрасположенности, поведение, установки, интеллект, способности и склонности человека.
  • выводов о взаимоотношениях, полученных на основе анализа моделей и частоты обмена электронной почтой между персоналом ICF и их клиентами и деловыми контактами.(Если вы хотите отказаться от этой функции, обратитесь по адресу: [email protected])
Да
E. Чувствительные свойства, специальная обработка или защита Обычно мы не стремимся собирать указанные ниже конфиденциальные личные данные через этот Сайт или от пользователей. Мы получим ваше явное согласие, прежде чем мы будем собирать, использовать или иным образом обрабатывать указанные ниже конфиденциальные персональные данные в соответствии с применимыми нормативными требованиями по защите данных и электронной конфиденциальности.
  • Общие Раса или этническое происхождение, религиозные или философские или аналогичные убеждения, членство в профсоюзах, политические взгляды, физические, медицинские или медицинские данные, биометрические или генетические данные, сексуальная жизнь или сексуальная ориентация, фактические или предполагаемые уголовные судимости, правонарушения или деятельность
  • Калифорния Возраст, раса, цвет кожи, происхождение, национальность, гражданство, религия или вероисповедание, семейное положение, состояние здоровья, физическая или умственная неполноценность, пол (включая пол, гендерную идентичность, гендерное выражение, беременность или роды и связанные с ними заболевания), сексуальная ориентация , статус ветерана или военного, генетическая информация (включая семейную генетическую информацию).
  • Европейская экономическая зона Раса или этническая принадлежность, политические взгляды, религия или убеждения, членство в профсоюзах, физическое или психическое здоровье или половая жизнь
Возможно

Автоматически собираемая информация
В некоторых случаях мы и наши доверенные поставщики услуг используем файлы cookie, веб-маяки, файлы журналов, пиксельные теги, объекты локального хранилища и другие технологии отслеживания для автоматического сбора определенных типов информации, таких как ваши

Ф. Компьютерная, сетевая или интернет-активность
  • компьютер, операционная система, IP-адрес, тип и язык браузера, общая информация о местонахождении, доменное имя, дата/время/отметка доступа, интернет-провайдер («ISP»), URL перехода/выхода, данные о посещениях и другая информация о страницах, которые вы просматриваете, и ресурсах, к которым вы обращаетесь или загружаете, включая, помимо прочего, нажатые ссылки, данные о трафике, веб-журналы и другие коммуникационные данные, используемые функции, размер загружаемых, передаваемых или удаляемых файлов, а также аналогичную информацию об устройстве и использовании, когда пользователи получать доступ или использовать услуги или посещать наш Сайт для системного администрирования, фильтрации трафика, поиска доменов пользователей и составления отчетов по статистике.Дополнительную информацию см. в разделе 7 «Файлы cookie, маяки, теги и другие технологии» или в нашей Политике использования файлов cookie.
Да
Г. Геолокация
  • физическое местоположение или перемещение.
Да
H. Файлы cookie или аналогичные действия
  • куки-файлы (небольшие текстовые файлы, хранящиеся в браузере пользователя), маяки (электронные изображения, которые позволяют нам подсчитывать пользователей, которые получили доступ к определенному контенту и получить доступ к определенным куки-файлам), а также теги через Сайт, а также с помощью куки-файлов и других технологий отслеживания и использования одни и те же технологии для маркетинговых целей (включая базы данных управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), целевую электронную почту, а также объединение и анализ персональных данных) для предоставления физическим лицам персонализированного онлайн-опыта. Дополнительную информацию см. в разделе 7 «Файлы cookie, маяки, теги и другие технологии» ниже или в нашей Политике использования файлов cookie.
Да
I. Мобильная информация
  • мобильное устройство, включая модель/тип вашего устройства, операционную систему, тип браузера, уникальный идентификатор устройства, IP-адрес, номер телефона, оператора сети, местоположение и то, как вы используете мобильное приложение.
  • моделей трафика электронной почты и частоты сообщений, включая количество и время ваших сообщений электронной почты с нами, а также членов команды ICF, с которыми вы общаетесь. (Если вы хотите отказаться от этой функции, свяжитесь с нами по адресу [email protected])

Дополнительную информацию см. в разделе 7 «Файлы cookie, маяки и другие технологии» ниже или в нашей Политике использования файлов cookie.

Да
Другие источники – собранная информация:
Дж.Информация в социальных сетях
  • Когда вы используете учетную запись в социальной сети для доступа к нашим услугам, вы передаете нам определенные личные данные из своей учетной записи в социальной сети, например, ваше имя, адрес электронной почты, фотографию, список контактов в социальных сетях и любую другую информацию, которая может быть или вы предоставляете нам доступ, когда подключаете свою учетную запись в социальной сети к учетной записи службы. Конкретная передаваемая информация зависит от ваших настроек безопасности и политики конфиденциальности вашей социальной сети.
Да
K. Совместная маркетинговая информация
  • Когда совместные маркетинговые партнеры передают нам личные данные или другую информацию.
Да
Л. Общедоступная информация
  • Общедоступная информация из баз данных.
Да

1.3  За исключением определенной информации, которая требуется по закону, ваше решение предоставить нам какие-либо личные данные является добровольным. Таким образом, вы не будете подвержены неблагоприятным последствиям, если не захотите предоставить нам свои личные данные. Однако обратите внимание, что если вы не предоставите определенную информацию, мы не сможем достичь некоторых или всех целей, изложенных в этом Заявлении о конфиденциальности, и вы не сможете использовать определенные инструменты и системы, которые требуют использования таких личные данные.

1.4   К персональным данным не относятся: общедоступная информация из государственных архивов, деидентифицированная или агрегированная информация, а также автоматизированные неидентифицируемые данные, которые нельзя связать с физическим лицом.

Наверх

2. Источники информации

2.1   Персональные данные могут быть получены непосредственно от вас или косвенно от определенных третьих лиц (например, аффилированных лиц, государственных органов, общедоступных веб-сайтов и социальных сетей, поставщиков и продавцов), когда вы:

  • а.получить доступ к нашим Услугам.
  • б. предоставлять личные данные, заполняя формы Сайта (например, регистрируя онлайн-аккаунт, подписываясь на Услуги, информационные бюллетени и оповещения, регистрируясь на конференции или запрашивая дополнительную информацию).
  • с. отправьте наши онлайн-формы или свяжитесь с нами по электронной почте.
  • д. оставлять отзывы или участвовать в опросах.
  • эл. загружать или публиковать любые комментарии или другой контент на наших Сайтах, в социальных сетях или блогах.
  • ф.взаимодействуйте с нами в социальных сетях.
  • г. подпишитесь на наши списки рассылки, зарегистрируйтесь на мероприятия, которые мы проводим или спонсируем, отправляйте информацию в рамках определенных онлайн-сервисов или иным образом предоставляйте нам информацию через Сайты.
  • час. принять участие в рекламной акции, конкурсе или связанном с ним мероприятии.
  • я. использовать Сайт для карьерных онлайн-ресурсов.
  • Дж. является отдельным сотрудником или частью наших клиентов и других компаний, с которыми у нас есть существующие деловые отношения.
  • тыс. иметь информацию из общедоступных источников, включая, например, контент, опубликованный на веб-сайтах социальных сетей.

Наверх

3. Цели, правовая основа и использование

3.1   Мы можем использовать, продавать или раскрывать персональные данные, которые мы собираем, только при наличии одного или нескольких из перечисленных ниже основных правовых оснований и конкретных деловых целей.


Цели нашей обработки Наша правовая база
Согласие. Если вы дали документальное согласие на обработку нами ваших персональных данных.
Выполнение в соответствии с нашим контрактом с вами. Для выполнения вашего запроса на заказы, поддержку или Услуги в рамках существующего или потенциального контракта с вами; облегчить вам ведение бизнеса с нами или выполнить транзакцию с вами; связаться с сотрудниками наших клиентов, партнеров и поставщиков.Например, если в транзакции участвуют наши поставщики или стратегические альянсы, это может включать обмен информацией с другими частями ICF, деловыми партнерами или альянсами ICF, клиентами, финансовыми учреждениями, а также почтовыми или государственными органами, участвующими в выполнении (с учетом любых обязательств по конфиденциальности, которые могут существует). Он также может использоваться для управления и развития наших отношений с вами.
Управление и внутренняя координация наших отношений с клиентами и деловыми контактами  Автоматическая проверка трафика, частоты и шаблонов электронной почты для облегчения и координации наших отношений с вами и предоставления вам информации или Услуг; улучшить наше понимание и возможности управления взаимоотношениями; помочь обеспечить непрерывность бизнеса в случае кадровых изменений ICF; и повысить точность данных. (Если вы хотите отказаться от этой функции, свяжитесь с нами по адресу [email protected])
Содействие общению с вами для предоставления вам информации или Услуг, запрошенных вами. Облегчение связи с вами для предоставления вам информации или Услуг, запрошенных вами.
Общее управление бизнесом и операциями. Для обеспечения надлежащего функционирования наших деловых операций и управления нашими общими деловыми, бухгалтерскими, учетными и юридическими функциями.
Мониторинг использования вами наших систем (включая мониторинг использования нашего Сайта и любых приложений и инструментов, которые вы используете). Отслеживать действия пользователей в наших системах, чтобы убедиться, что пользователи соблюдают применимые законы и правила и не совершают действий, которые могут негативно повлиять на нашу репутацию.
Окружение социальных сетей. Чтобы обеспечить онлайн-обмен и сотрудничество между участниками, которые зарегистрировались для их использования; защищать наши активы и/или активы наших клиентов и наш бренд в социальных сетях; понимать настроения, намерения, настроение и рыночные тенденции, а также потребности наших заинтересованных сторон для улучшения наших Услуг посредством поиска по ключевым словам, мониторинга и анализа потока разговоров; и получить представление о тенденциях разговора за указанный период, но не для идентификации человека.
Защита или улучшение безопасности и функционирования нашего Сайта, сетей и информации. Чтобы гарантировать, что вы получите отличный пользовательский интерфейс и / или поддержание безопасности, защиты и целостности нашего Сайта, Услуг, информации, инструментов, систем, баз данных и других технологических активов и бизнеса.
Аудит загрузки информации или документов с нашего Сайта. Чтобы лучше узнать предпочтения посетителей нашего Сайта и соответствующим образом улучшить услуги.
Аналитика и улучшение наших Сайтов. Чтобы лучше понять, как пользователи получают доступ к нашим Сайтам и Услугам и используют их, а также в исследовательских аналитических целях для оценки наших Услуг; обеспечить надлежащее функционирование наших деловых операций; улучшать наши Услуги, бизнес-операции, разрабатывать услуги и функции; и обеспечить лучший пользовательский опыт.
Анонимная и обезличенная информация. Для оценки, улучшения и развития нашего бизнеса, продуктов и услуг, а также для аналогичных исследовательских и аналитических целей.
Исторические, статистические или научные исследования и разработки. Анализировать персональные данные, чтобы лучше понять исторические, статистические или научные тенденции с учетом соответствующих мер защиты данных.
Регистрация или администрирование учетной записи онлайн. Чтобы управлять учетными записями в Интернете в рамках контракта, аутентифицируйте свою учетную запись и сохраняйте ее и наши услуги в безопасности; включить определенные функции учетной записи; настроить ваш вид Сайта или адаптировать или персонализировать информацию, которую вы получаете от нас; зарегистрировать вас для получения услуги или программы; или помочь предотвратить спам, мошенничество и злоупотребления.
Маркетинговые коммуникации. Для информирования вас о наших Услугах, обновлениях, предложениях, событиях, программах, продуктах, инструментах и ​​решениях по почте, электронной почте, SMS, телефону и факсу; разрабатывать совокупный анализ и бизнес-аналитику, и, если это требуется по закону, мы будем запрашивать ваше согласие во время сбора ваших данных для проведения любого из этих видов маркетинга. Мы предоставим возможность отказаться от подписки или отказаться от дальнейших сообщений в любом электронном маркетинговом сообщении, отправленном вам, или вы можете отказаться, связавшись с нами, как указано ниже в разделе 14.
Мероприятие, конференция или аналогичные сообщения (если вы не возражаете против такой обработки). Содействовать вашему участию в запрошенном частном или публичном форуме, мероприятии или конференции.
Администрация конкурса или приза. Чтобы выполнить или удовлетворить причину, по которой вы предоставили информацию в рамках вашего участия в призовых акциях, конкурсах и других рекламных предложениях, которые мы администрируем.
Деятельность по созданию/производству контента. Использовать ваши персональные данные для создания, производства и распространения видео, телепередач, фильмов, маркетинга, рекламы или другого соответствующего контента, если вы участвуете в нашем контенте/производстве, на основании предварительного согласия и разрешений моделей.
Набор. Чтобы убедиться, что мы набираем подходящих сотрудников, отправляем соответствующую информацию о карьере и возможностях, а также анализируем эффективность наших усилий и ресурсов по подбору персонала в связи с заявлением о приеме на работу или запросом.Дополнительная информация о том, как мы можем использовать ваши данные в процессе найма, будет предоставлена ​​в рамках процесса найма.
Управление нашим трудовым договором или отношениями с вами. Для инициирования или принятия мер по запросу наших сотрудников до заключения контракта; обеспечить выполнение контракта; и оценивать выполнение или расторжение трудового договора, стороной которого являются наши сотрудники.
Автоматизированная обработка данных сотрудников. Если автоматическая обработка касается наших трудовых отношений или автоматизация оценки Конфиденциальных персональных данных является частью подбора персонала в соответствии с требованиями законодательства и установленными корпоративными протоколами.
Жизненно важные интересы. Для защиты жизненно важных интересов любого физического лица или обеспечения надлежащей связи и реагирования в чрезвычайных ситуациях внутри нашей организации.
Соблюдение юридических обязательств. Чтобы соблюдать или выполнять наши юридические обязательства (например, юридические или судебные разбирательства, трудовые, трудовые, налоговые или аналогичные юридические требования).
Запросы правоохранительных органов и предотвращение вреда. Для соблюдения закона, постановления, судебного процесса, постановления суда или любой нормы закона или правительственного запроса; защитить безопасность любого человека; защищать собственность или права или собственность тех, кто пользуется нашими услугами; предотвратить или раскрыть преступление; задерживать или преследовать правонарушителей. Однако ничто в настоящем Положении о конфиденциальности не предназначено для ограничения любых средств правовой защиты или возражений, которые могут возникнуть у вас в отношении запроса третьей стороны, в том числе правительства, о раскрытии ваших личных данных.
Защита наших законных прав и предотвращение злоупотреблений. Для защиты Сайтов и наших деловых операций; для обеспечения соблюдения наших Условий использования; для предотвращения и обнаружения мошенничества, несанкционированных действий и доступа, а также других неправомерных действий; устанавливать, осуществлять или защищать судебные иски; когда мы считаем необходимым расследовать, предотвращать или принимать меры в отношении незаконной деятельности, предполагаемого мошенничества, ситуаций, связанных с потенциальными угрозами безопасности или законным правам любого лица или третьей стороны; или нарушения наших Условий использования или настоящего Заявления о конфиденциальности.
Связи с инвесторами. Предоставлять акционерам необходимые или полезные услуги в отношении их инвестиций, такие как ведение учета, обработанные сделки и рассылка информации; и отправлять акционерам соответствующую информацию компании, такую ​​как приглашения на ежегодное общее собрание, годовые отчеты, заявления о доверенности или другую информацию о компании.
Аффилированные лица и смена владельца. Для облегчения слияния, приобретения, реорганизации, продажи активов или выполнения аналогичных функций.

3.2  Если в приведенной выше таблице указано, что мы полагаемся на наши законные интересы для определенной цели, мы понимаем, что наши законные интересы не преобладают над вашими интересами, правами или свободами, учитывая (i) прозрачность, которую мы предоставляем информацию о нашей деятельности по обработке данных, (ii) нашу защиту данных по дизайну и подходу по умолчанию, (iii) наши регулярные проверки защиты данных и (iv) права, которые у вас есть в отношении нашей деятельности по обработке данных.

3.3  Мы будем обрабатывать ваши персональные данные для указанных выше целей на основании вашего предварительного согласия, если такое согласие является обязательным в соответствии с действующим законодательством.

3.4   Если вас попросят нажать/отметить «Я принимаю», «Я согласен» или аналогичные кнопки/флажки/функции в отношении заявления о конфиденциальности, мы будем рассматривать этот шаг как ваше согласие для нас для обработки ваших персональных данных только в странах, где такое согласие требуется по законодательству.Во всех других странах такое действие будет рассматриваться как простое признание. Правовой основой для обработки ваших персональных данных будет не ваше согласие, а любое другое вышеуказанное применимое правовое основание.

3.5  Мы не будем собирать или использовать дополнительные категории персональных данных, которые мы собираем, для существенно отличающихся, несвязанных или несовместимых целей без уведомления или, если применимо, вашего согласия; за исключением случаев, когда это требуется или разрешено законом, или если это отвечает жизненно важным интересам вас или другого лица (например,г. в случае неотложной медицинской помощи).

Наверх

4. Получатели данных

4.1 Персональные данные, собранные в ходе нашей деятельности, в том числе в связи с некоторыми клиентскими услугами, а также на Сайтах, могут быть переданы:

  • а. нашим дочерним или аффилированным компаниям, клиентам и стратегическим альянсам по мере необходимости и на основании разрешений.
  • б. нашим доверенным поставщикам или поставщикам услуг, профессиональным консультантам или другим третьим сторонам на основе служебной необходимости и на авторизованной основе, которая необходима для целей, для которых предоставляется такой доступ, и в связи с существующей или потенциальной корпоративной или коммерческой сделкой.Например, для предоставления услуг, связанных с Сайтами, нашей коммерческой деятельностью, в том числе в связи с некоторыми услугами клиентов, в порядке, согласованном в наших соглашениях об обслуживании клиентов, или для поддержки нашего взаимодействия с вами, включая, например, обработку материалов по подбору персонала, проведение опросов или конкурсов или общение с вами. При раскрытии персональных данных третьим лицам мы учитываем процессы обработки данных третьих лиц и требуем от этих третьих лиц соблюдения процессов конфиденциальности и безопасности, разработанных для обеспечения того, чтобы их действия по обработке персональных данных соответствовали настоящему Заявлению о конфиденциальности и защищали конфиденциальность, доступность и целостность персональных данных, которые они обрабатывают от нашего имени.
  • с. с потенциальными или фактическими покупателями или продавцами по принципу служебной необходимости и с разрешения в случае продажи, слияния, создания совместного предприятия, реорганизации, уступки или иной передачи или отчуждения всего или любой части нашего бизнеса. Наша практика также требует надлежащей защиты персональных данных при каждой коммерческой сделке.
  • д. с государственными органами в соответствии с судебным разбирательством, постановлением суда или судебным процессом.

4.2   Мы можем предоставлять определенные неличные данные третьим лицам для различных целей, в том числе для деловых или маркетинговых целей, или чтобы помочь третьим сторонам понять интересы, привычки и модели использования наших пользователей для определенных программ, контента, услуг, рекламы. , рекламные акции и функциональные возможности, доступные через Сервис. Мы не будем преднамеренно раскрывать (и будем принимать разумные меры для предотвращения несанкционированного или случайного раскрытия) ваших личных данных третьим лицам для их собственного использования в прямом маркетинге.

Наверх

5. Международные переводы

5.1  Являясь глобальной организацией, предлагающей широкий спектр Услуг, с бизнес-процессами, структурами управления и техническими системами, которые пересекают границы, некоторые из наших раскрытий информации могут включать передачу персональных данных в страны или регионы, на которые вам может быть предоставлено право согласно местному законодательству. меньше прав, чем у вас есть в вашей собственной стране. Мы разработали это Заявление о конфиденциальности и наши методы, чтобы обеспечить глобальный согласованный уровень защиты персональных данных во всем мире.Это означает, что, прежде чем мы передадим персональные данные в эти области, мы предпримем необходимые шаги для обеспечения надлежащей защиты ваших персональных данных в соответствии с применимыми требованиями защиты данных, приведенными ниже разделом 11. 2 («Особые уведомления ЕЭЗ и Швейцарии») и нашу Глобальную программу защиты данных и электронной конфиденциальности.

Наверх

6. Прямой маркетинг

6.1   Как уже отмечалось, мы можем периодически отправлять вам рекламные электронные письма, и если это требуется по закону, мы получим ваше согласие на это.Вы можете отказаться от таких сообщений в любое время, следуя инструкциям по отказу, содержащимся в электронном письме, или инструкциям в разделе 14 ниже. Если вы откажетесь от получения электронных писем с рекомендациями или другой информацией, которая, по нашему мнению, может вас заинтересовать, мы можем по-прежнему отправлять вам электронные письма о вашей учетной записи или любых Услугах, которые вы запросили или получили от нас.

Наверх

7. Файлы cookie, маяки, теги и другие технологии

7.1  Мы используем файлы cookie, веб-маяки и другие технологии на наших Сайтах для сбора информации, описанной выше в разделе «Автоматически собираемая информация» в разделе 1 выше. 2, а также для запоминания ваших настроек и для аутентификации.

  • а. Файлы cookie . Файлы cookie — это буквенно-цифровые идентификаторы, которые мы передаем на жесткий диск вашего компьютера через ваш веб-браузер для целей учета. Некоторые файлы cookie позволяют нам облегчить вам навигацию по нашему Сайту, в то время как другие используются для ускорения процесса входа в систему или позволяют нам отслеживать ваши действия при использовании нашего Сайта. Большинство веб-браузеров автоматически принимают файлы cookie, но при желании вы можете изменить параметры своего браузера, чтобы заблокировать их в будущем.Часть справки на панели инструментов большинства браузеров расскажет вам, как запретить компьютеру принимать новые файлы cookie, как заставить браузер уведомлять вас о получении нового файла cookie или как полностью отключить файлы cookie.
  • б. Чистые GIF-файлы, пиксельные теги и другие технологии . Чистые GIF-файлы — это крошечная графика с уникальным идентификатором, по функциям аналогичная файлам cookie. В отличие от файлов cookie, которые хранятся на жестком диске вашего компьютера, прозрачные GIF-файлы незаметно встраиваются в веб-страницы.Мы можем использовать чистые GIF-файлы (также называемые веб-маяками, веб-жучками или пиксельными тегами) в связи с нашими услугами, чтобы, среди прочего, отслеживать действия пользователей наших услуг, помогать нам управлять контентом и собирать статистику об использовании. наших услуг. Мы и наши сторонние поставщики услуг также используем прозрачные GIF-файлы в электронных письмах в формате HTML для наших клиентов, чтобы помочь нам отслеживать процент ответов на электронные письма, определять, когда наши электронные письма просматриваются, и отслеживать, пересылаются ли наши электронные письма.
  • с. Файлы журнала . Большинство браузеров собирают определенную информацию, такую ​​как ваш IP-адрес, тип устройства, разрешение экрана, версию операционной системы, а также тип и версию интернет-браузера. Эта информация собирается автоматически и сохраняется в файлах журналов.
  • д. Сторонняя аналитика. Мы также используем автоматизированные устройства и приложения, такие как Google Analytics (дополнительная информация здесь), для оценки использования наших услуг. Мы используем эти инструменты для сбора неличных данных о пользователях, чтобы помочь нам улучшить наши услуги и пользовательский опыт.Эти поставщики аналитики могут использовать файлы cookie и другие технологии для предоставления своих услуг и могут объединять информацию, которую они собирают о вас на наших Сайтах, с другой информацией, которую они собирают для своих собственных целей. Настоящая Политика не распространяется на такое использование данных третьими лицами.
  • эл. Сигналы запрета на отслеживание . Наш Сайт не отвечает на сигналы «не отслеживать». Для получения дополнительной информации о сигналах «не отслеживать» нажмите здесь. Однако вы можете отключить определенное отслеживание, как описано выше (например,g., отключив файлы cookie) и как указано в нашей Политике использования файлов cookie.

7.2  Вы можете управлять использованием файлов cookie через свой браузер. Вы по-прежнему можете использовать наш Сайт, если отклоните файлы cookie, но это может ограничить вашу возможность использовать некоторые разделы нашего Сайта или иным образом ухудшить ваше взаимодействие с Сайтом. Вы можете узнать больше о файлах cookie в нашей Политике использования файлов cookie.

Наверх

8. Сторонние веб-сайты и ссылки

8.1  Наши Сайты могут содержать ссылки или встраивать сторонние приложения на сторонние веб-сайты, которые регулируются их собственными условиями и заявлениями о конфиденциальности.Мы можем предоставлять ссылки на эти сторонние сайты только для вашего удобства и в информационных целях. Например, эти ссылки могут позволить вам взаимодействовать с сайтами, на которых у вас могут быть учетные записи (например, Facebook и другие сайты социальных сетей), или присоединяться к сообществам на сайтах, которые позволяют вам входить в систему, публиковать контент или присоединяться к сообществам с наших Сайтов.

8.2   Сторонние приложения и веб-сайты имеют свои собственные заявления о конфиденциальности и раскрытие информации, которые мы рекомендуем вам прочитать, прежде чем взаимодействовать с такими сторонними веб-сайтами или предоставлять информацию на них или через них.Если вы переходите по ссылке на любой из этих сторонних веб-сайтов, обратите внимание, что мы не несем никакой ответственности за их политику или обработку ваших личных данных. ICF не несет ответственности за содержание, точность или файлы cookie, установленные любым сторонним связанным сайтом, который не управляется ICF или от ее имени, или за любые другие ссылки, содержащиеся на таких сторонних сайтах. Включение любой ссылки на веб-сайт, не принадлежащий ICF, не является одобрением ICF сайта, его содержания или точности и не предполагает, что мнения, выраженные на стороннем сайте, отражают взгляды или мнения ICF.

8.3   ICF не несет ответственности за любые ссылки на наши Сайты с веб-сайтов других лиц. Вы можете разместить ссылку на любую часть Сайта без предварительного письменного разрешения. Однако любые такие ссылки не должны использовать методы кадрирования или каким-либо образом представлять Сайт или его содержимое как связанные с другой организацией. Кроме того, вы не можете использовать какие-либо метатеги или скрытый текст на своем веб-сайте, которые содержат имя ICF или названия любых филиалов, дочерних компаний, предприятий, программ или услуг ICF.

Наверх

9. Защита частной жизни детей

9.1   ICF стремится защищать конфиденциальность детей в Интернете.

9.2  Наши Сайты не предназначены специально для детей младше 13 лет в США и 16 лет в Калифорнии или ЕЭЗ и не требуют предоставления нам такой информации. ICF не будет сознательно или преднамеренно собирать, хранить, использовать или передавать персональные данные детей в возрасте до 13 лет в США.S и 16 лет в Калифорнии или ЕЭЗ без предварительного документально подтвержденного согласия родителей или опекунов.

9.3  Если вам меньше 13 лет в США и 16 лет в Калифорнии или ЕЭЗ, не предоставляйте никаких личных данных, даже если Сайт предложит это сделать. Если вам меньше 13 лет в США и 16 лет в Калифорнии или ЕЭЗ, и вы считаете, что предоставили нам личные данные, попросите своих родителей или опекунов уведомить нас, и мы удалим все такие личные данные. данные.

9.4  Если нам станет известно, что мы непреднамеренно получили личные данные от пользователя младше 13 лет в США и 16 лет в Калифорнии или ЕЭЗ, мы удалим эти данные из наших записей.

Наверх

10. Дополнительная информация для жителей Калифорнии

В дополнение к информации, представленной в этом Заявлении о конфиденциальности, приведенная ниже информация применима, если вы являетесь резидентом Калифорнии.

10.1  Раскрытие личной информации жителей Калифорнии в коммерческих целях.За предыдущие двенадцать (12) месяцев мы раскрыли следующие категории Персональных данных в деловых целях:


Категории Раскрыт
А. Идентификаторы Да
B. Категории личной информации, перечисленные в Законе штата Калифорния о регистрации клиентов (доступно здесь) Да
С.Защищенные юридические характеристики Да
D. Коммерческая информация Да
E. Биометрическая информация
F. Интернет-деятельность Да
G. Данные геолокации Да
H. Звуковая, электронная, визуальная, тепловая, обонятельная или аналогичная информация Да
И.Информация о занятости Да
J. Информация об образовании Да
K. Выводы о личных предпочтениях и атрибутах, полученные на основе профилирования (например, с помощью файлов cookie) Да

10. 2    Продажа личной информации. В течение предыдущих двенадцати (12) месяцев мы не продавали личную информацию в соответствии с Законом штата Калифорния о конфиденциальности потребителей (CCPA).


10.3
  Информация, исключенная из сферы действия CCPA, например:

  • а. информация о состоянии здоровья или медицинская информация, подпадающая под действие Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования от 1996 г. (HIPAA) и Закона штата Калифорния о конфиденциальности медицинской информации (CMIA), или данные клинических испытаний;
  • б. личная информация, подпадающая под действие некоторых отраслевых законов о конфиденциальности, включая Закон о достоверной кредитной отчетности (FRCA), Закон Грэмма-Лича-Блайли (GLBA) или Закон штата Калифорния о конфиденциальности финансовой информации (FIPA), а также Закон о защите конфиденциальности водителя от 1994 года.

Наверх

11.

Особые указания для жителей ЕЭЗ и Швейцарии

В дополнение к информации, представленной в этом Заявлении о конфиденциальности, приведенная ниже информация применима, если вы находитесь в ЕЭЗ или Швейцарии.

11.1  В дополнение к информации, представленной в настоящем Заявлении о конфиденциальности, когда мы передаем персональные данные из Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) за пределы ЕЭЗ, мы должны принимать особые меры для защиты соответствующих персональных данных.

11.2   Если вы не уведомлены об ином, любая передача ваших персональных данных из Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) третьим лицам за пределы ЕЭЗ будет основываться на применимом законодательстве о защите данных, решении о достаточности (см. полный список здесь http ://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.htm), или регулируются типовыми договорными положениями, утвержденными Комиссией ЕС, или аналогичными договорными положениями в других юрисдикциях для обеспечения надлежащего гарантии и адекватный уровень защиты персональных данных. Это включает в себя передачу поставщикам или другим третьим сторонам. Вы можете запросить копию типовых договорных положений ЕС здесь. Любая другая передача ваших личных данных, не связанная с ЕЭЗ, будет осуществляться в соответствии с соответствующими международными механизмами и стандартами передачи данных.

11.3   Пожалуйста, свяжитесь с нами, как указано ниже в разделе 16, если вы хотите увидеть копию конкретных мер безопасности, применяемых к экспорту ваших личных данных, или получить копию нашей Политики защиты данных.

11.4   Для запросов на доступ субъектов данных (DSAR) мы просим вас загрузить нашу форму запроса DSAR, заполнить необходимые данные и отправить ее по электронной почте: [email protected]

Наверх

12. Ретенция

12.1   Мы храним соответствующие персональные данные до тех пор, пока это необходимо для соблюдения критериев, изложенных в разделе 1.2 выше.

12. 2   Мы храним личные данные о неудачных кандидатах/заявителях в течение 12 месяцев после подачи заявки в США.США, Канаде и Бразилии, а также в течение 6 месяцев в Европе и Азии.

Наверх

13. Точность, конфиденциальность и безопасность персональных данных

13.1   Мы намерены поддерживать точность, полноту, текущий статус и безопасность персональных данных. В случае изменения ваших личных данных вы можете сообщить нам, чтобы убедиться, что наша информация актуальна.

13.2   Мы применяем коммерчески обоснованные физические, административные и технические меры безопасности, чтобы защитить конфиденциальность, безопасность и целостность ваших личных данных и предотвратить их потерю, неправомерное использование, несанкционированный доступ, несанкционированный перехват или изменение информации.Например, ICF принимает соответствующие меры для обеспечения того, чтобы предоставленные вами личные данные хранились на компьютерных серверах в контролируемой и безопасной среде.

13.3   Все наши партнеры, сотрудники, консультанты, работники и обработчики данных (т. е. те, кто обрабатывает ваши персональные данные от нашего имени в целях, перечисленных выше), которые имеют доступ и связаны с обработкой персональных данных. данных, обязаны соблюдать конфиденциальность таких персональных данных.

13.4   Ваше решение о раскрытии личных данных при отправке по электронной почте или в онлайн-форме является добровольным. К сожалению, ни одна передача данных через Интернет не является на 100% безопасной. Несмотря на то, что мы стремимся защитить ваши личные данные, мы не можем гарантировать или гарантировать безопасность любых таких личных данных или полностью гарантировать, что ваши личные сообщения и другие личные данные не будут непреднамеренно раскрыты третьим лицам ICF или ее деловыми партнерами, агентами, субподрядчиками. или других сторонних поставщиков.Несмотря на то, что мы принимаем разумные с коммерческой точки зрения меры предосторожности для обеспечения безопасности наших Сайтов и серверов, третьи стороны могут незаконно перехватывать или получать доступ к передачам или частным сообщениям.

Наверх

14. Ваши права и выбор

14.1   Жители Калифорнии.

  • а. Жители Калифорнии имеют следующие дополнительные особые права в отношении своих личных данных. В этом разделе описываются права жителей Калифорнии в соответствии с Законом о конфиденциальности потребителей Калифорнии (CCPA) и объясняется, как пользоваться этими правами.

  • Категории Права
    Доступ к определенной информации и переносимость данных. Вы имеете право потребовать, чтобы мы предоставили вам определенную информацию о нашем сборе и использовании ваших личных данных за последние 12 месяцев. Как только мы получим и подтвердим ваш поддающийся проверке потребительский запрос, мы сообщим вам:
    • а.Категории персональных данных, которые мы собрали о вас.
    • б. Наша деловая или коммерческая цель сбора этих персональных данных.
    • с. Категории третьих лиц, которым мы передаем эти персональные данные.
    • д. Конкретные части персональных данных, которые мы собрали о вас (также называемые запросом на перенос данных).
    Запрос на удаление. Вы имеете право потребовать, чтобы мы удалили любые ваши личные данные, которые мы получили от вас и сохранили, за некоторыми исключениями. Как только мы получим и подтвердим ваш поддающийся проверке потребительский запрос, мы удалим (и дадим указание нашим поставщикам услуг удалить) ваши личные данные из наших записей, если не применяется исключение.

  • б. Мы можем отклонить ваш запрос на удаление, если какое-либо из приведенных ниже исключений требует, чтобы мы сохраняли информацию для нас или наших поставщиков услуг, чтобы:
    • Завершить транзакцию, для которой мы собрали личные данные, предоставить запрошенные вами Услуги, предпринять разумно ожидаемые действия в контексте наших текущих деловых отношений с вами или иным образом выполнить наш договор с вами.
    • Обнаружение инцидентов безопасности, защита от злонамеренных, вводящих в заблуждение, мошеннических или незаконных действий или привлечение к ответственности виновных в таких действиях.
    • Отладка продуктов для выявления и исправления ошибок, нарушающих существующую предполагаемую функциональность.
    • Осуществлять свободу слова, обеспечивать право других лиц на осуществление их права на свободу слова или осуществлять другое право, предусмотренное законом.
    • Соблюдайте Закон штата Калифорния о конфиденциальности электронных коммуникаций (Cal.Уголовный кодекс § 1546 след.).
    • Участие в публичных или рецензируемых научных, исторических или статистических исследованиях в общественных интересах, которые соответствуют всем другим применимым законам об этике и конфиденциальности, когда удаление информации может сделать невозможным или серьезно ухудшить результаты исследования, если вы ранее предоставили информацию согласие.
    • Разрешить исключительно внутреннее использование, которое разумно соответствует ожиданиям отдельных лиц, основанным на ваших отношениях с нами.
    • Выполнить юридическое обязательство.
    • Используйте эту информацию для внутреннего и законного использования в других целях, совместимых с контекстом, в котором вы ее предоставили.

14,2   Резиденты ЕЭЗ и Швейцарии

  • а. Лица, находящиеся в ЕЭЗ и Швейцарии, имеют следующие дополнительные особые права в отношении своих личных данных. В этом разделе описываются ваши права и объясняется, как воспользоваться этими правами.

Категории Права
Доступ. Если вы спросите нас, мы подтвердим, обрабатываем ли мы ваши персональные данные, и, при необходимости, предоставим вам копию этих персональных данных (вместе с некоторыми другими сведениями). Если вам потребуются дополнительные копии, нам может потребоваться взимать разумную плату.
Исправление (исправление). Если ваши личные данные, которые мы храним, являются неточными или неполными, вы имеете право запросить их исправление. Если вы имеете право на исправление информации и если мы поделились вашими личными данными с другими, мы сообщим им об исправлении, где это возможно. Если вы спросите нас, мы также сообщим вам, где это возможно и законно, кому мы передали ваши личные данные, чтобы вы могли связаться с ними напрямую.
Стирание. Вы можете попросить нас удалить ваши личные данные в некоторых случаях, например, когда они нам больше не нужны или если вы отзываете свое согласие (если применимо). Если вы имеете право на удаление и если мы поделились вашими личными данными с другими, мы сообщим им об удалении, где это возможно. Если вы спросите нас, мы также сообщим вам, где это возможно и законно для нас, с кем мы поделились вашими личными данными, чтобы вы могли связаться с ними напрямую.
Ограничить (блокировать) обработку. Вы можете попросить нас ограничить обработку ваших личных данных при определенных обстоятельствах, например, когда вы оспариваете точность этих личных данных или возражаете против нас. Если вы имеете право на ограничение и если мы поделились вашими личными данными с другими, мы сообщим им об ограничении, если это возможно для нас. Если вы спросите нас, мы также сообщим вам, где это возможно и законно для нас, кому мы передали ваши личные данные, чтобы вы могли связаться с ними напрямую.
Переносимость данных. При определенных обстоятельствах вы имеете право получить копию персональных данных, которые мы получили от вас, в структурированном, широко используемом и машиночитаемом формате, а также повторно использовать их в другом месте или попросить нас передать их третьей стороне. на ваш выбор.
Автоматизированное принятие решений и профилирование. Вы имеете право не подвергаться решению, когда оно основано на автоматической обработке, включая профилирование, если оно имеет юридические последствия или аналогичным образом существенно влияет на вас, за исключением случаев, когда такое профилирование необходимо для заключения или выполнения контракта. между вами и нами.
Отозвать согласие. Если мы полагаемся на ваше согласие (или явно выраженное согласие) как на нашу юридическую основу для обработки ваших персональных данных, вы имеете право отозвать это согласие в любое время.
Подать жалобу в надзорный орган. Если вас беспокоит какой-либо аспект наших методов обеспечения конфиденциальности, в том числе то, как мы обращаемся с вашими личными данными, вы можете сообщить об этом в соответствующий надзорный орган.

14.3  Осуществление прав на доступ, переносимость данных и удаление

  • а. Общий . Вы можете в любое время воспользоваться своим правом отказаться от предоставления определенной информации при использовании наших Сайтов. Однако имейте в виду, что вы, возможно, не сможете получить доступ к определенному контенту или использовать некоторые функции на наших Сайтах. Если вы сообщите нам, что не хотите, чтобы мы использовали вашу информацию для дальнейшего контакта с вами, помимо выполнения вашего запроса, мы учтем ваше желание.
  • б. Маркетинг . Вы можете в любое время воспользоваться своим правом запретить нам делиться с вами маркетинговыми материалами, отметив определенные поля в наших формах, используя механизмы отказа от подписки или выбора в электронных письмах, которые мы вам отправляем, указывая это, когда мы вам звоним, или используйте форму «Свяжитесь с нами» на наших сайтах. Для достижения наилучших результатов, пожалуйста, перешлите копию письма, которое вы получили от ICF. В таких случаях мы будем хранить минимальные личные данные, чтобы отметить, что вы отказались, чтобы избежать повторных контактов с вами.
  • с. Информационные бюллетени, сообщения и рассылки . Если вы подписались на один или несколько наших информационных бюллетеней или получаете информацию от ICF по электронной или обычной почте и хотели бы изменить или отменить эти рассылки, следуйте инструкциям в рассылке, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] или используйте форму «Свяжитесь с нами» на наших Сайтах. Для достижения наилучших результатов, пожалуйста, перешлите копию письма, которое вы получили от ICF. В таких случаях мы будем хранить минимальные личные данные, чтобы отметить, что вы отказались, чтобы избежать повторных контактов с вами.
  • д. Файлы cookie . Если вы хотите удалить существующие файлы cookie с вашего устройства, вы можете выполнить эти шаги, используя параметры вашего браузера. Если вы хотите заблокировать будущие файлы cookie, размещаемые на вашем устройстве, вы можете изменить настройки своего браузера, чтобы сделать это. Когда вы просматриваете настройки или параметры своего браузера, вы можете идентифицировать файлы cookie ICF в названии. Если вы не изменили настройки своего браузера для блокировки файлов cookie, наша система будет создавать файлы cookie, как только вы посещаете наши Сайты или нажимаете ссылку в целевом электронном письме, которое мы вам отправили, даже если вы ранее удалили наши файлы cookie.Имейте в виду, что удаление и блокировка файлов cookie повлияет на ваш пользовательский опыт, поскольку некоторые части Сайта могут больше не работать. Для получения дополнительной информации об управлении файлами cookie см. www.allaboutcookies.org/manage-cookies.
  • эл. Запросы на доступ к субъекту данных. Вы можете воспользоваться своими правами на доступ, перенос данных и права на удаление, загрузив нашу форму запроса на доступ к данным (DSAR), заполнив необходимые данные и отправив ее по электронной почте: [email protected]ком.

  • .
    Резиденты Физические лица, находящиеся в ЕЭЗ и Швейцарии
    A. Жители Калифорнии, зарегистрированные у государственного секретаря Калифорнии, или те жители Калифорнии, которые уполномочены действовать от имени жителей Калифорнии, могут подать поддающийся проверке DSAR, связанный с личными данными жителей Калифорнии. Уполномоченные лица, находящиеся в ЕЭЗ или Швейцарии, или те, кто действует от их имени, могут сделать проверяемый DSAR, связанный с личными данными физических лиц из ЕЭЗ или Швейцарии.
    B. Жители Калифорнии, зарегистрированные у государственного секретаря Калифорнии, или те жители Калифорнии, которые уполномочены действовать от имени жителей Калифорнии, могут потребовать, чтобы мы не продавали их личные данные, нажав кнопку «Не продавать мои личные данные» ниже. . Однако выбор этого параметра может помешать вам получать Услуги, программы или аналогичные обновления, а также доступ к определенным функциям Сайта. Вы имеете право потребовать, чтобы мы удалили любые ваши личные данные, которые мы получили от вас и сохранили, за некоторыми исключениями. Как только мы получим и подтвердим ваш поддающийся проверке потребительский запрос, мы удалим (и дадим указание нашим поставщикам услуг удалить) ваши личные данные из наших записей, если не применяется исключение. Однако выбор этого параметра может помешать вам получать Услуги, программы или аналогичные обновления, а также доступ к определенным функциям Сайта.
    C. Жители Калифорнии могут сделать поддающийся проверке DSAR для доступа или переносимости данных только дважды в течение 12-месячного периода.
    D. Жители Калифорнии могут подать поддающееся проверке DSAR от имени вашего несовершеннолетнего ребенка. Резиденты ЕЭЗ и Швейцарии могут подать поддающийся проверке DSAR от имени вашего несовершеннолетнего ребенка.
    E. Сроки и формат ответа. Мы стараемся ответить на поддающийся проверке запрос потребителя в течение:
    45 дней с момента получения для жителей Калифорнии. Любое раскрытие информации, которое мы предоставляем, будет охватывать только 12-месячный период, предшествующий поддающемуся проверке получению DSAR для жителей Калифорнии. 30 дней для физических лиц, находящихся в ЕЭЗ или Швейцарии. Любое раскрытие информации, которое мы предоставляем, будет охватывать соответствующие временные рамки в соответствии с применимыми нормативными требованиями ЕЭЗ или Швейцарии.
    Если нам потребуется больше времени, чтобы ответить жителям Калифорнии или лицам, находящимся в DSAR ЕЭЗ или Швейцарии, мы сообщим вам причину и период продления в письменной форме до необходимого времени ответа.Если у вас есть учетная запись у нас, мы доставим наш письменный ответ на зарегистрированный адрес электронной почты, связанный с учетной записью. Если у вас нет учетной записи у нас, мы доставим наш письменный ответ по почте или в электронном виде, по вашему выбору. В ответе, который мы также предоставляем, объясняются причины, по которым мы не можем выполнить запрос, если это применимо. Для запросов на переносимость данных мы выберем формат для предоставления ваших личных данных, который будет легко использоваться и позволит вам беспрепятственно передавать информацию от одной организации к другой.
    F. Сборы DSAR
    Мы не взимаем плату с жителей штата Калифорния или других стран за обработку или ответ на поддающийся проверке DSAR, если только он не является чрезмерным, повторяющимся или явно необоснованным. Мы не взимаем плату с физических лиц, находящихся в ЕЭЗ или Швейцарии, за обработку или ответ на поддающийся проверке DSAR, за исключением случаев, когда это является чрезмерным или явно необоснованным, чтобы гарантировать «разумную плату» для покрытия наших административных расходов, связанных с выполнением запроса
    Если мы решим, что DSAR требует оплаты, мы сообщим вам, почему мы приняли такое решение, и предоставим вам смету расходов до заполнения DSAR.
    G. Проверенный DSAR. Мы не можем ответить на DSAR штата Калифорния, ЕЭЗ или Швейцарии или предоставить соответствующие личные данные, если мы не можем подтвердить вашу личность или полномочия на отправку запроса и подтвердить, что личные данные относятся к вам. Создание поддающегося проверке DSAR не требует от вас создания учетной записи у нас. Мы будем использовать личные данные, предоставленные в поддающемся проверке DSAR, только для проверки личности запрашивающего лица или полномочий на выполнение запроса.
    Х.Недискриминация. Мы не будем дискриминировать ни одно лицо за осуществление какого-либо из своих прав DSAR. Если это не разрешено законом, мы не будем отказывать вам в использовании наших Услуг или предоставлять вам Услуги другого уровня или качества.

  • ф. Исключения из законных интересов или юридических обязательств. Обратите внимание, что некоторые из вышеперечисленных прав могут быть ограничены, если у нас есть преобладающий законный интерес или юридическое обязательство продолжать обработку персональных данных, или когда персональные данные могут быть освобождены от раскрытия в соответствии с применимым законодательством.

Наверх

15. Уведомление об изменениях в нашем заявлении о конфиденциальности

15.1   Время от времени мы можем вносить изменения в настоящее Заявление о конфиденциальности, чтобы отразить изменения в нашей практике. Мы также можем вносить изменения, необходимые для соблюдения изменений в применимом законодательстве или нормативных требованиях. Если мы существенно изменим настоящую Политику, мы предпримем шаги, чтобы уведомить вас (например, разместив уведомление на Сайте или по электронной почте) и, если это требуется применимым законодательством, для получения вашего согласия.

Наверх

16. Вопросы о конфиденциальности и как с нами связаться

16.1   Пожалуйста, нажмите «Свяжитесь с нами» или поделитесь, написав по приведенной ниже контактной информации, если вы:

  • а. есть вопросы об этом Положении о конфиденциальности, о том, как мы обрабатываем или защищаем ваши личные данные.
  • б. есть вопросы, касающиеся осуществления ваших прав на личные данные, например, в соответствии с DSAR, как указано в приведенных выше разделах 14.3.
  • с. как копия полной версии нашей политики защиты данных.
  • д. хотите подать жалобу на использование нами ваших персональных данных.
  • эл. если у вас есть вопросы или опасения по поводу настоящего Заявления о конфиденциальности или наших Сайтов и методов маркетинга по электронной почте, воспользуйтесь любым из указанных выше способов связи.
Back to top

Кому: Специалист по защите данных
ICF
Riverscape

10 Квин Стрит Плэйс

Лондон

Англия

EC4R 1BE

Электронная почта: [email protected] ком

Обратите внимание, что вам не предоставляется разрешение на использование логотипа, значков или контента ICF. Вы должны получить наше предварительное письменное разрешение на размещение дополнительных графических или текстовых материалов вместе со ссылкой на наши Сайты.

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности

Последнее обновление: 6 июня 2020 г.

Настоящая Политика конфиденциальности описывает Наши политики и процедуры в отношении сбора, использования и раскрытия вашей информации при использовании вами Сервиса, а также рассказывает вам о ваших правах на неприкосновенность частной жизни и о том, как закон защищает вас.

Мы используем Ваши Персональные данные для предоставления и улучшения Сервиса. Используя Сервис, Вы соглашаетесь на сбор и использование информации в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.

Интерпретация и определения

Интерпретация

Слова, в которых начальная буква написана с заглавной буквы, имеют значения, определяемые при следующих условиях.

Следующие определения имеют одинаковое значение независимо от того, стоят ли они в единственном или во множественном числе.

Определения

Для целей настоящей Политики конфиденциальности:

Вы означает физическое лицо, осуществляющее доступ к Сервису или использующее его, или компанию, или другое юридическое лицо, от имени которого такое физическое лицо осуществляет доступ к Сервису или использует его, в зависимости от обстоятельств.

В соответствии с GDPR (Общее положение о защите данных) вы можете называться Субъектом данных или Пользователем, поскольку вы являетесь физическим лицом, использующим Сервис.

Компания (именуемая в настоящем Соглашении «Компания», «Мы», «Нас» или «Наш») относится к Protect The Arctic, Campion Advocacy Fund, 1904 Third Avenue, Suite 405 Seattle, WA 98101- 1150.

Для целей GDPR Компания является контролером данных.

  • Аффилированное лицо означает юридическое лицо, которое контролирует, контролируется или находится под общим контролем со стороной, где «контроль» означает владение 50% или более акций, долей участия или других ценных бумаг, имеющих право голоса при избрании директоров или другой управляющий орган.
  • Учетная запись означает уникальную учетную запись, созданную для Вас для доступа к нашему Сервису или его частям.
  • Веб-сайт относится к организации Protect The Arctic, доступ к которой можно получить по адресу https://protectthearctic.org
  • Услуга относится к Веб-сайту.
  • Страна относится к: Соединенному Королевству

Поставщик услуг означает любое физическое или юридическое лицо, которое обрабатывает данные от имени Компании. Это относится к сторонним компаниям или физическим лицам, нанятым Компанией для содействия Сервису, предоставления Сервиса от имени Компании, оказания услуг, связанных с Сервисом, или помощи Компании в анализе того, как используется Сервис.

Для целей GDPR поставщики услуг считаются обработчиками данных.

  • Сторонняя служба социальных сетей относится к любому веб-сайту или веб-сайту любой социальной сети, через который Пользователь может войти или создать учетную запись для использования Службы.
  • Фан-страница Facebook — это публичный профиль Protect The Arctic, специально созданный Компанией в социальной сети Facebook, доступный по адресу https://www.facebook.com/prothearctic/
  • .

Персональные данные — это любая информация, относящаяся к идентифицированному или идентифицируемому физическому лицу.

Для целей GDPR персональные данные означают любую информацию, относящуюся к вам, такую ​​как имя, идентификационный номер, данные о местоположении, онлайн-идентификатор или один или несколько факторов, характерных для физических, физиологических, генетических, психических, экономических, культурных или социальная идентичность.

Для целей CCPA Персональные данные означают любую информацию, которая идентифицирует, относится к вам, описывает или может быть связана с вами или может быть обоснованно связана прямо или косвенно с вами.

  • Файлы cookie  – это небольшие файлы, которые размещаются на Вашем компьютере, мобильном устройстве или любом другом устройстве веб-сайтом и содержат сведения о Вашей истории посещений этого веб-сайта среди множества его использований.
  • Данные об использовании относятся к данным, собираемым автоматически, либо сгенерированным при использовании Сервиса, либо из самой инфраструктуры Сервиса (например, продолжительность посещения страницы).
  • Контроллер данных , для целей GDPR (Общее положение о защите данных), относится к Компании как к юридическому лицу, которое самостоятельно или совместно с другими определяет цели и средства обработки Персональных данных.
  • Do Not Track (DNT) — это концепция, продвигаемая регулирующими органами США, в частности Федеральной торговой комиссией США (FTC), для интернет-индустрии с целью разработки и внедрения механизма, позволяющего пользователям Интернета контролировать отслеживание. их онлайн-активности на веб-сайтах.
  • Бизнес , для целей CCPA (Калифорнийский закон о конфиденциальности потребителей), относится к Компании как к юридическому лицу, которое собирает личную информацию Потребителей и определяет цели и средства обработки личной информации Потребителей, или от имени которого собирается такая информация, и который сам по себе или совместно с другими определяет цели и средства обработки личной информации потребителей, которые ведут бизнес в штате Калифорния.
  • Потребитель , для целей CCPA (Закон штата Калифорния о защите прав потребителей) означает физическое лицо, проживающее в Калифорнии. Резидент, как он определен в законе, включает (1) каждое физическое лицо, которое находится в США с целью, отличной от временной или переходной, и (2) каждое физическое лицо, имеющее постоянное место жительства в США, которое находится за пределами США на временной или временной основе. преходящая цель.
  • Продажа , для целей CCPA (Закон штата Калифорния о защите прав потребителей) означает продажу, сдачу в аренду, выпуск, раскрытие, распространение, предоставление, передачу или иное сообщение в устной, письменной, электронной или иной форме, Личная информация Потребителя другой компании или третьему лицу за денежное или иное ценное вознаграждение.

Сбор и использование ваших личных данных

Типы собираемых данных

Персональные данные

При использовании Нашего Сервиса Мы можем попросить Вас предоставить Нам определенную личную информацию, которая может быть использована для связи или идентификации Вас. Личная информация может включать, но не ограничивается:

Данные об использовании

Данные об использовании собираются автоматически при использовании Сервиса.

Данные об использовании могут включать в себя такую ​​информацию, как адрес интернет-протокола вашего устройства (например, IP-адрес), тип браузера, версия браузера, страницы нашего Сервиса, которые вы посещаете, время и дата вашего посещения, время, проведенное на этих страницах, уникальный идентификаторы устройств и другие диагностические данные.

Когда вы получаете доступ к Сервису с мобильного устройства или через него, мы можем автоматически собирать определенную информацию, включая, помимо прочего, тип используемого вами мобильного устройства, уникальный идентификатор вашего мобильного устройства, IP-адрес вашего мобильного устройства, ваши мобильная операционная система, тип мобильного интернет-браузера, который Вы используете, уникальные идентификаторы устройств и другие диагностические данные.

Мы также можем собирать информацию, которую ваш браузер отправляет всякий раз, когда вы посещаете наш Сервис или когда вы получаете доступ к Сервису с помощью мобильного устройства или через него.

Технологии отслеживания и файлы cookie

Мы используем файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания, чтобы отслеживать действия в Нашей Службе и хранить определенную информацию. Используемые технологии отслеживания — это маяки, теги и сценарии для сбора и отслеживания информации, а также для улучшения и анализа Нашего Сервиса.

Вы можете указать своему браузеру отказаться от всех файлов cookie или указать, когда отправляется файл cookie.Однако, если вы не принимаете файлы cookie, вы не сможете использовать некоторые части нашего Сервиса.

Файлы cookie

могут быть «постоянными» или «сеансовыми». Постоянные файлы cookie остаются на вашем персональном компьютере или мобильном устройстве, когда вы выходите из сети, а сеансовые файлы cookie удаляются, как только вы закрываете веб-браузер. Узнайте больше о файлах cookie в статье «Что такое файлы cookie».

Мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для целей, изложенных ниже:

Необходимые файлы cookie

Тип: файлы cookie сеанса

Управляется: США

Цель: Эти файлы cookie необходимы для предоставления вам услуг, доступных через веб-сайт, и для того, чтобы вы могли использовать некоторые его функции.Они помогают аутентифицировать пользователей и предотвращают мошенническое использование учетных записей пользователей. Без этих файлов cookie услуги, о которых вы просили, не могут быть предоставлены, и мы используем эти файлы cookie только для предоставления вам этих услуг.

Политика в отношении файлов cookie / Уведомление о принятии файлов cookie

Тип: постоянные файлы cookie

Управляется: США

Цель: Эти файлы cookie определяют, согласились ли пользователи на использование файлов cookie на веб-сайте.

Функциональные файлы cookie

Тип: постоянные файлы cookie

Управляется: США

Цель: Эти файлы cookie позволяют нам запоминать выбор, который вы делаете при использовании веб-сайта, например, запоминание ваших регистрационных данных или языковых предпочтений.Цель этих файлов cookie — предоставить вам более персонализированный опыт и избавить вас от необходимости повторно вводить свои предпочтения каждый раз, когда вы используете веб-сайт.

Файлы cookie для отслеживания и производительности

Тип: постоянные файлы cookie

Под управлением: Третьи стороны

Назначение: Эти файлы cookie используются для отслеживания информации о трафике на Веб-сайте и о том, как пользователи используют Веб-сайт. Информация, собранная с помощью этих файлов cookie, может прямо или косвенно идентифицировать вас как отдельного посетителя.Это связано с тем, что собранная информация обычно связана с псевдонимом, связанным с устройством, которое вы используете для доступа к Веб-сайту. Мы также можем использовать эти файлы cookie для тестирования новых рекламных объявлений, страниц, функций или новых функций Веб-сайта, чтобы увидеть, как наши пользователи реагируют на них.

Для получения дополнительной информации о файлах cookie, которые мы используем, и о вашем выборе файлов cookie ознакомьтесь с нашей Политикой использования файлов cookie.

Использование ваших личных данных

Компания может использовать Персональные данные в следующих целях:

  • Для предоставления и обслуживания нашего Сервиса , в том числе для мониторинга использования нашего Сервиса.
  • Для управления Вашей Учетной записью: для управления Вашей регистрацией в качестве пользователя Сервиса. Предоставляемые вами Персональные данные могут предоставить вам доступ к различным функциям Сервиса, которые доступны вам как зарегистрированному пользователю.
  • Для выполнения договора: разработка, соблюдение и заключение договора купли-продажи продуктов, предметов или услуг, которые вы приобрели, или любого другого договора с Нами через Сервис.
  • Для связи с Вами: Для связи с Вами по электронной почте, телефонным звонкам, SMS или другим эквивалентным формам электронной связи, таким как push-уведомления мобильного приложения об обновлениях или информационные сообщения, связанные с функциями, продуктами или контрактными услугами, включая обновления безопасности, когда это необходимо или целесообразно для их реализации.
  • Для предоставления Вам новостей, специальных предложений и общей информации о других товарах, услугах и событиях, которые мы предлагаем, которые аналогичны тем, которые вы уже приобрели или о которых спрашивали, если только вы не решили не получать такую ​​информацию.
  • Для управления вашими запросами: Для обслуживания и управления вашими запросами к Нам.

Мы можем передавать вашу личную информацию в следующих ситуациях:

  • Поставщикам услуг: Мы можем передавать вашу личную информацию Поставщикам услуг для мониторинга и анализа использования нашего Сервиса, для размещения рекламы на сторонних веб-сайтах после посещения вами нашего Сервиса, для связи с вами.
  • Для передачи бизнеса: Мы можем делиться или передавать вашу личную информацию в связи или во время переговоров о любом слиянии, продаже активов Компании, финансировании или приобретении всего или части нашего бизнеса другой компании.
  • С аффилированными лицами: Мы можем делиться вашей информацией с Нашими аффилированными лицами, и в этом случае мы потребуем от этих аффилированных лиц соблюдения настоящей Политики конфиденциальности. К аффилированным лицам относятся наша материнская компания и любые другие дочерние компании, партнеры по совместным предприятиям или другие компании, которые мы контролируем или которые находятся под общим с нами контролем.
  • Деловым партнерам: Мы можем делиться Вашей информацией с Нашими деловыми партнерами, чтобы предлагать Вам определенные продукты, услуги или рекламные акции.
  • С другими пользователями: когда вы делитесь личной информацией или иным образом взаимодействуете в общедоступных местах с другими пользователями, такая информация может быть просмотрена всеми пользователями и может быть публично распространена за ее пределами. Если вы взаимодействуете с другими пользователями или регистрируетесь через стороннюю службу социальных сетей, ваши контакты в сторонней социальной сети могут видеть ваше имя, профиль, изображения и описание вашей деятельности.Точно так же другие пользователи смогут просматривать описания вашей деятельности, общаться с вами и просматривать ваш профиль.

Хранение ваших личных данных

Компания будет хранить ваши Персональные данные только до тех пор, пока это необходимо для целей, изложенных в настоящей Политике конфиденциальности. Мы будем хранить и использовать ваши персональные данные в объеме, необходимом для выполнения наших юридических обязательств (например, если мы обязаны хранить ваши данные в соответствии с действующим законодательством), разрешать споры и обеспечивать соблюдение наших юридических соглашений и политик.

Компания также будет хранить данные об использовании для целей внутреннего анализа. Данные об использовании, как правило, хранятся в течение более короткого периода времени, за исключением случаев, когда эти данные используются для усиления безопасности или улучшения функциональности Нашего Сервиса, или когда мы по закону обязаны хранить эти данные в течение более длительных периодов времени.

Передача ваших персональных данных

Ваша информация, включая Персональные данные, обрабатывается в операционных офисах Компании и в любых других местах, где находятся стороны, участвующие в обработке.Это означает, что эта информация может передаваться и храниться на компьютерах, расположенных за пределами вашего штата, провинции, страны или другой государственной юрисдикции, где законы о защите данных могут отличаться от законов вашей юрисдикции.

Ваше согласие с настоящей Политикой конфиденциальности, за которым следует предоставление такой информации, означает ваше согласие на эту передачу.

Компания предпримет все разумно необходимые шаги для обеспечения безопасного обращения с вашими данными в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности, и никакая передача ваших личных данных не будет осуществляться организации или стране, если не будут приняты надлежащие меры контроля, включая безопасность. Ваших данных и другой личной информации.

Раскрытие ваших личных данных

Деловые операции

Если Компания участвует в слиянии, приобретении или продаже активов, Ваши Персональные данные могут быть переданы. Мы уведомим вас до того, как ваши Персональные данные будут переданы и станут предметом другой Политики конфиденциальности.

Правоохранительные органы

При определенных обстоятельствах Компания может быть обязана раскрыть Ваши Персональные данные, если это требуется по закону или в ответ на действительные запросы государственных органов (например,г. суд или государственный орган).

Прочие юридические требования

Компания может раскрыть Ваши Персональные данные, добросовестно полагая, что такое действие необходимо для:

  • Выполнить юридическое обязательство
  • Защита и защита прав или собственности Компании
  • Предотвратить или расследовать возможные правонарушения в связи со Службой
  • Защита личной безопасности Пользователей Сервиса или общественности
  • Защита от юридической ответственности

Безопасность ваших личных данных

Безопасность ваших личных данных важна для нас, но помните, что ни один метод передачи через Интернет или метод электронного хранения не является безопасным на 100%.Хотя мы стремимся использовать коммерчески приемлемые средства для защиты ваших личных данных, мы не можем гарантировать их абсолютную безопасность.

Подробная информация об обработке ваших персональных данных

Поставщики услуг имеют доступ к вашим персональным данным только для выполнения своих задач от нашего имени и обязаны не раскрывать и не использовать их для каких-либо других целей.

Аналитика

Мы можем использовать сторонних поставщиков услуг для мониторинга и анализа использования нашего Сервиса.

Google Analytics

Google Analytics — это служба веб-аналитики, предлагаемая Google, которая отслеживает и сообщает о трафике веб-сайта. Google использует собранные данные для отслеживания и мониторинга использования нашего Сервиса. Эти данные передаются другим службам Google. Google может использовать собранные данные для контекстуализации и персонализации рекламы своей собственной рекламной сети.

Вы можете отказаться от того, чтобы сделать вашу деятельность в Сервисе доступной для Google Analytics, установив надстройку браузера для отказа от Google Analytics.Надстройка не позволяет JavaScript-коду Google Analytics (ga.js, analytics.js и dc.js) обмениваться информацией о посещениях с Google Analytics.

Для получения дополнительной информации о правилах конфиденциальности Google посетите веб-страницу условий конфиденциальности Google: https://policies.google.com/privacy?hl=en

Микспанель

Mixpanel предоставлен Mixpanel Inc.

Вы можете запретить Mixpanel использовать вашу информацию в аналитических целях, отказавшись.Чтобы отказаться от службы Mixpanel, посетите эту страницу: https://mixpanel.com/optout/

.

Для получения дополнительной информации о том, какой тип информации собирает Mixpanel, посетите страницу условий использования Mixpanel: https://mixpanel.com/terms/

Маркетинг по электронной почте

Мы можем использовать ваши персональные данные для связи с вами с информационными бюллетенями, маркетинговыми или рекламными материалами и другой информацией, которая может вас заинтересовать. Вы можете отказаться от получения каких-либо или всех этих сообщений от Нас, перейдя по ссылке для отказа от подписки или инструкциям, приведенным в любом электронном письме, которое Мы отправляем, или связавшись с Нами.

Мы можем использовать поставщиков услуг электронного маркетинга для управления и отправки вам электронных писем.

Центральная точка

Hubspot — это служба рассылки маркетинговых сообщений по электронной почте, предоставляемая HubSpot, Inc., 25 First Street, 2nd Floor, Cambridge, MA 02141 USA.

Для получения дополнительной информации о методах конфиденциальности Hubspot, пожалуйста, посетите их политику конфиденциальности: https://legal.hubspot.com/privacy-policy

Поведенческий ремаркетинг

Компания использует услуги ремаркетинга для размещения рекламы на сторонних веб-сайтах после того, как вы посетили наш Сервис.Мы и наши сторонние поставщики используем файлы cookie для информирования, оптимизации и показа рекламы на основе ваших прошлых посещений нашего Сервиса.

Google Реклама (AdWords)

Служба ремаркетинга Google Ads (AdWords) предоставляется Google Inc.

Вы можете отказаться от Google Analytics для медийной рекламы и настроить рекламу в контекстно-медийной сети Google, посетив страницу настроек рекламы Google: http://www.google.com/settings/ads

Google также рекомендует установить надстройку браузера Google Analytics Opt-out — https://tools.google.com/dlpage/gaoptout — для вашего веб-браузера. Надстройка браузера Google Analytics Opt-out предоставляет посетителям возможность запретить сбор и использование их данных службой Google Analytics.

Для получения дополнительной информации о правилах конфиденциальности Google посетите веб-страницу условий конфиденциальности Google: https://policies.google.com/privacy?hl=en

Ремаркетинг рекламы Bing

Служба ремаркетинга Bing Ads предоставляется Microsoft Inc.

Вы можете отказаться от рекламы Bing Ads на основе интересов, следуя их инструкциям: https://advertise.bingads.microsoft.com/en-us/resources/policies/personalized-ads

Вы можете узнать больше о методах и политиках конфиденциальности Microsoft, посетив страницу их политики конфиденциальности: https://privacy.microsoft.com/en-us/PrivacyStatement

Твиттер

Услуга ремаркетинга в Твиттере предоставляется компанией Twitter Inc.

Вы можете отказаться от рекламы Twitter на основе интересов, следуя их инструкциям: https://support.twitter.com/articles/20170405

Вы можете узнать больше о методах и политике конфиденциальности Twitter, посетив страницу их Политики конфиденциальности: https://twitter.ком/конфиденциальность

Facebook

Услуга ремаркетинга Facebook предоставляется компанией Facebook Inc.

Вы можете узнать больше о рекламе на основе интересов от Facebook, посетив эту страницу: https://www.facebook.com/help/164968693837950

Чтобы отказаться от рекламы Facebook на основе интересов, следуйте этим инструкциям Facebook: https://www.facebook.com/help/568137493302217

Facebook придерживается принципов саморегулирования поведенческой онлайн-рекламы, установленных Альянсом цифровой рекламы.Вы также можете отказаться от Facebook и других участвующих компаний через Альянс цифровой рекламы в США http://www.aboutads.info/choices/, Альянс цифровой рекламы Канады в Канаде http://youradchoices.ca/ или Европейский альянс интерактивной цифровой рекламы в Европе http://www.youronlinechoices.eu/ или отказаться от участия в настройках своего мобильного устройства.

Для получения дополнительной информации о методах конфиденциальности Facebook, пожалуйста, посетите Политику данных Facebook: https://www.facebook.com/privacy/explanation

AdRoll

Услуга ремаркетинга AdRoll предоставляется Semantic Sugar, Inc.

Вы можете отказаться от ремаркетинга AdRoll, посетив эту веб-страницу AdRoll Advertising Preferences: http://info.evidon.com/pub_info/573?v=1nt=1nw=false

Для получения дополнительной информации о политике конфиденциальности AdRoll посетите веб-страницу политики конфиденциальности AdRoll: http://www.adroll.com/about/privacy

GDPR Конфиденциальность

Правовая основа для обработки персональных данных в соответствии с GDPR

Мы можем обрабатывать Персональные данные при следующих условиях:

  • Согласие: Вы дали свое согласие на обработку Персональных данных для одной или нескольких конкретных целей.
  • Выполнение договора: Предоставление Персональных данных необходимо для выполнения договора с Вами и/или для выполнения любых его преддоговорных обязательств.
  • Юридические обязательства: Обработка персональных данных необходима для соблюдения юридических обязательств, которым подчиняется Компания.
  • Жизненно важные интересы: Обработка персональных данных необходима для защиты Ваших жизненно важных интересов или другого физического лица.
  • Общественные интересы: Обработка персональных данных связана с задачей, которая выполняется в общественных интересах или при осуществлении официальных полномочий, возложенных на Компанию.
  • Законные интересы: Обработка Персональных данных необходима для целей законных интересов, преследуемых Компанией.

В любом случае Компания с радостью поможет прояснить конкретную правовую основу, применимую к обработке, и, в частности, является ли предоставление Персональных данных законодательным или договорным требованием или требованием, необходимым для заключения договора.

Ваши права в соответствии с GDPR

Компания обязуется соблюдать конфиденциальность Ваших Персональных данных и гарантировать, что Вы сможете осуществлять свои права.

В соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности и по закону, если вы находитесь на территории ЕС, вы имеете право:

  • Запросить доступ к вашим личным данным. Право на доступ, обновление или удаление имеющейся у нас информации о вас. Когда это возможно, вы можете получить доступ, обновить или запросить удаление ваших личных данных непосредственно в разделе настроек вашей учетной записи.Если вы не можете выполнить эти действия самостоятельно, свяжитесь с нами, чтобы помочь вам. Это также позволяет Вам получить копию Персональных данных, которые мы храним о Вас.
  • Запросить исправление Персональных данных, которые мы храним о вас. Вы имеете право на исправление любой неполной или неточной информации, которую мы храним о вас.
  • Возражать против обработки ваших персональных данных. Это право существует, когда Мы полагаемся на законный интерес в качестве правовой основы для Нашей обработки, и есть что-то в Вашей конкретной ситуации, что заставляет Вас возражать против обработки нами Ваших Персональных данных на этом основании.Вы также имеете право возражать, когда Мы обрабатываем Ваши Персональные данные в целях прямого маркетинга.
  • Запросить удаление ваших личных данных. Вы имеете право попросить Нас удалить Персональные данные, если у Нас нет веских причин продолжать их обработку.
  • Запросить передачу ваших личных данных. Мы предоставим Вам или выбранной Вами третьей стороне Ваши Персональные данные в структурированном, широко используемом, машиночитаемом формате.Обратите внимание, что это право распространяется только на автоматизированную информацию, на использование которой Вы изначально предоставили нам согласие или когда Мы использовали эту информацию для выполнения контракта с Вами.
  • Отозвать свое согласие. Вы имеете право отозвать свое согласие на использование ваших Персональных данных. Если вы отзовете свое согласие, мы не сможем предоставить вам доступ к определенным функциям Сервиса.

Осуществление ваших прав на защиту данных GDPR

Вы можете воспользоваться своими правами на доступ, исправление, аннулирование и возражение, связавшись с Нами.Обратите внимание, что мы можем попросить вас подтвердить свою личность, прежде чем отвечать на такие запросы. Если вы сделаете запрос, мы постараемся ответить вам как можно скорее.

Вы имеете право подать жалобу в орган по защите данных относительно сбора и использования нами ваших личных данных. Для получения дополнительной информации, если вы находитесь в Европейской экономической зоне (ЕЭЗ), обратитесь в местный орган по защите данных в ЕЭЗ.

Фан-страница Facebook

Контроллер данных для фан-страницы Facebook

Компания является контролером ваших персональных данных, собранных при использовании Сервиса.В качестве оператора фан-страницы Facebook (https://www.facebook.com/prothearctic/) Компания и оператор социальной сети Facebook являются совместными контролерами.

Компания заключила соглашения с Facebook, в которых, среди прочего, определяются условия использования фан-страницы Facebook. Эти условия в основном основаны на Условиях обслуживания Facebook: https://www.facebook.com/terms.php

.

Посетите Политику конфиденциальности Facebook https://www.facebook.com/policy.php для получения дополнительной информации о том, как Facebook управляет Персональными данными, или свяжитесь с Facebook через Интернет или по почте: Facebook, Inc.ATTN, Privacy Operations, 1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, США.

Статистика Facebook

Мы используем функцию Facebook Insights в связи с работой фан-страницы Facebook и на основании GDPR для получения анонимных статистических данных о Наших пользователях.

С этой целью Facebook размещает файл cookie на устройстве пользователя, посещающего нашу фан-страницу Facebook. Каждый файл cookie содержит уникальный идентификационный код и остается активным в течение двух лет, за исключением случаев, когда он удаляется до истечения этого периода.

Facebook получает, записывает и обрабатывает информацию, хранящуюся в файлах cookie, особенно когда пользователь посещает службы Facebook, службы, предоставляемые другими участниками фан-страницы Facebook, и службы других компаний, использующих службы Facebook.

Для получения дополнительной информации о методах конфиденциальности Facebook, пожалуйста, посетите Политику конфиденциальности Facebook здесь: https://www.facebook.com/full_data_use_policy

CCPA Конфиденциальность

Ваши права в соответствии с CCPA

В соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности и по закону, если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть следующие права:

  • Право на уведомление. Вы должны быть должным образом уведомлены о том, какие категории Персональных данных собираются и для каких целей они используются.
  • Право доступа/право запроса. CCPA разрешает вам запрашивать и получать от Компании информацию о раскрытии ваших Персональных данных, которые были собраны Компанией или ее дочерними компаниями за последние 12 месяцев, третьей стороне для целей прямого маркетинга третьей стороны.
  • Право отказаться от продажи Персональных данных. Вы также имеете право попросить Компанию не продавать Ваши Персональные данные третьим лицам. Вы можете отправить такой запрос, посетив наш раздел «Не продавать мою личную информацию» или веб-страницу.

Право знать о ваших личных данных. Вы имеете право запрашивать и получать от Компании информацию о раскрытии следующего:

  • Категории собираемых персональных данных
  • Источники, из которых были собраны Персональные данные
  • Деловая или коммерческая цель сбора или продажи Персональных данных
  • Категории третьих лиц, которым мы передаем персональные данные
  • Конкретные части Персональных данных, которые мы собрали о вас
  • Право на удаление Персональных данных. Вы также имеете право запросить удаление ваших личных данных, которые были собраны за последние 12 месяцев.

Право не подвергаться дискриминации. Вы имеете право не подвергаться дискриминации за осуществление каких-либо прав Вашего потребителя, в том числе:

  • Отказ в предоставлении вам товаров или услуг
  • Взимание различных цен или ставок за товары или услуги, включая использование скидок или других льгот или наложение штрафов
  • Предоставление Вам товаров или услуг другого уровня или качества
  • Предложение о том, что Вы получите другую цену или тариф на товары или услуги или другой уровень или качество товаров или услуг.

Осуществление ваших прав на защиту данных CCPA

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, чтобы воспользоваться любым из ваших прав в соответствии с CCPA, вы можете отправить нам электронное письмо или позвонить или посетить наш раздел «Не продавать мою личную информацию» или веб-страницу.

Компания бесплатно раскроет и предоставит необходимую информацию в течение 45 дней с момента получения Вашего поддающегося проверке запроса. Срок предоставления требуемой информации может быть продлен один раз еще на 45 дней, когда это разумно необходимо и с предварительным уведомлением.

Не продавать мою личную информацию

Мы не продаем личную информацию. Однако поставщики услуг, с которыми мы сотрудничаем (например, наши партнеры по рекламе), могут использовать в Сервисе технологию, которая «продает» личную информацию в соответствии с определением закона CCPA.

Если вы хотите отказаться от использования вашей личной информации в рекламных целях на основе интересов и этих потенциальных продаж, как это определено законом CCPA, вы можете сделать это, следуя приведенным ниже инструкциям.

Обратите внимание, что любой отказ зависит от используемого вами браузера. Возможно, вам придется отказаться от каждого браузера, который вы используете.

Веб-сайт

Вы можете отказаться от получения персонализированной рекламы, предоставляемой нашими поставщиками услуг, следуя нашим инструкциям, представленным в Сервисе:

  • Из нашего баннера с уведомлением «Согласие на использование файлов cookie»
  • Или из нашего баннера с уведомлением «CCPA Opt-out»
  • Или из нашего баннера с уведомлением «Не продавать мою личную информацию»
  • Или по нашей ссылке «Не продавать мою личную информацию»

При отказе на вашем компьютере будет размещен файл cookie, уникальный для браузера, который вы используете для отказа.Если вы измените браузер или удалите файлы cookie, сохраненные вашим браузером, вам нужно будет снова отказаться.

Мобильные устройства

Ваше мобильное устройство может дать вам возможность отказаться от использования информации о приложениях, которые вы используете, чтобы показывать вам рекламу, ориентированную на ваши интересы:

  • «Отказ от рекламы на основе интересов» или «Отказ от персонализации рекламы» на устройствах Android
  • «Ограничить отслеживание рекламы» на устройствах iOS

Вы также можете остановить сбор информации о местоположении с вашего мобильного устройства, изменив настройки на своем мобильном устройстве.

Политика «Не отслеживать» в соответствии с требованиями Закона штата Калифорния о защите конфиденциальности в Интернете (CalOPPA)

Наш Сервис не отвечает на сигналы «Не отслеживать».

Однако некоторые сторонние веб-сайты отслеживают ваши действия в Интернете. Если вы посещаете такие веб-сайты, вы можете настроить свои предпочтения в своем веб-браузере, чтобы информировать веб-сайты, которые вы не хотите отслеживать. Вы можете включить или отключить DNT, посетив страницу предпочтений или настроек вашего веб-браузера.

Конфиденциальность детей

Наш Сервис не предназначен для лиц моложе 13 лет.Мы сознательно не собираем личную информацию от лиц моложе 13 лет. Если вы являетесь родителем или опекуном и знаете, что ваш ребенок предоставил нам персональные данные, свяжитесь с нами. Если нам станет известно, что мы собрали Персональные данные от любого лица в возрасте до 13 лет без проверки согласия родителей, мы предпримем шаги для удаления этой информации с наших серверов.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в Калифорнии (раздел 22581 Кодекса бизнеса и профессий штата Калифорния)

Раздел 22581 Кодекса бизнеса и профессий штата Калифорния

разрешает жителям Калифорнии в возрасте до 18 лет, которые являются зарегистрированными пользователями онлайн-сайтов, служб или приложений, запрашивать и добиваться удаления контента или информации, которые они опубликовали в открытом доступе.

Чтобы запросить удаление таких данных, и если вы являетесь жителем Калифорнии, вы можете связаться с нами, используя контактную информацию, указанную ниже, и указать адрес электронной почты, связанный с вашей учетной записью.

Имейте в виду, что Ваш запрос не гарантирует полного или всестороннего удаления контента или информации, размещенной в Интернете, и что закон может не разрешать или не требовать удаления при определенных обстоятельствах.

Ссылки на другие веб-сайты

Наш Сервис может содержать ссылки на другие веб-сайты, которыми мы не управляем.Если Вы нажмете на стороннюю ссылку, Вы будете перенаправлены на сайт этой третьей стороны. Мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с Политикой конфиденциальности каждого сайта, который вы посещаете.

Мы не контролируем и не несем ответственности за содержание, политику конфиденциальности или практику любых сторонних сайтов или служб.

Изменения в настоящей Политике конфиденциальности

Время от времени мы можем обновлять нашу Политику конфиденциальности. Мы сообщим Вам о любых изменениях, опубликовав новую Политику конфиденциальности на этой странице.

Мы сообщим Вам об этом по электронной почте и/или в виде заметного уведомления в Нашей Службе до того, как изменение вступит в силу, и обновим дату «Последнее обновление» в верхней части настоящей Политики конфиденциальности.

Рекомендуется периодически просматривать настоящую Политику конфиденциальности на предмет любых изменений. Изменения настоящей Политики конфиденциальности вступают в силу с момента их публикации на этой странице.

Свяжитесь с нами

Если у вас есть какие-либо вопросы об этой Политике конфиденциальности, вы можете связаться с нами:

Юридическая информация — Политика конфиденциальности Apple

Веб-сайты, онлайн-сервисы, интерактивные приложения и рекламные объявления Apple могут использовать файлы cookie и другие технологии, такие как веб-маяки. Эти технологии помогают нам лучше понять поведение пользователей, в том числе в целях безопасности и предотвращения мошенничества, сообщают нам, какие части наших веб-сайтов посещали люди, а также упрощают и измеряют эффективность рекламы и веб-поиска.

  • Файлы cookie связи. Эти файлы cookie используются для включения сетевого трафика в системы Apple и из них, в том числе помогают нам обнаруживать любые ошибки.
  • Строго необходимые файлы cookie. Эти файлы cookie устанавливаются в соответствии с требованиями для предоставления определенной функции или услуги, к которой вы обращались или запрашивали. Например, они позволяют нам отображать наши веб-сайты в правильном формате и на нужном языке, аутентифицировать и проверять ваши транзакции, а также сохранять содержимое вашей сумки при совершении покупок в Интернете в Apple.ком.
  • Другие файлы cookie. Эти файлы cookie используются для понимания того, как посетители взаимодействуют с нашими веб-сайтами и онлайн-сервисами, в том числе помогают нам оценить эффективность рекламы и веб-поиска. Apple также использует эти файлы cookie, чтобы запомнить выбор, который вы делаете во время просмотра, чтобы мы могли предоставить вам индивидуальный подход.

Если вы предпочитаете, чтобы Apple не использовала файлы cookie, мы предоставляем вам средства для отключения их использования.Если вы хотите отключить файлы cookie и используете веб-браузер Safari, выберите «Блокировать все файлы cookie» в настройках конфиденциальности Safari. Если вы используете другой браузер, узнайте у своего провайдера, как отключить файлы cookie. Некоторые функции веб-сайта Apple могут быть недоступны, если все файлы cookie отключены.

В дополнение к файлам cookie Apple использует другие технологии, которые помогают нам достигать аналогичных целей.

В некоторых сообщениях электронной почты, которые Apple отправляет вам, мы предоставляем «URL перехода по щелчку», который связывает вас с контентом на веб-сайте Apple.Когда вы нажимаете на один из этих URL-адресов, они проходят через отдельный сервер, прежде чем попасть на целевую страницу нашего веб-сайта. Мы отслеживаем этот переход, чтобы помочь нам определить интерес к определенным темам и оценить, насколько эффективно мы общаемся с вами. Если вы предпочитаете, чтобы вас не отслеживали таким образом, вам не следует нажимать на графические или текстовые ссылки в сообщениях электронной почты.

Apple обычно рассматривает данные, которые мы собираем с помощью этих файлов cookie и аналогичных технологий, как неличные данные. Однако, если адреса интернет-протокола (IP) или аналогичные идентификаторы считаются личными данными в соответствии с местным законодательством, мы также рассматриваем эти идентификаторы как личные данные в этих регионах. Кроме того, Apple иногда объединяет неличные данные, собранные с помощью этих технологий, с другими персональными данными, которыми владеет Apple. Когда мы объединяем данные таким образом, мы рассматриваем объединенные данные как персональные данные для целей настоящей Политики конфиденциальности.

Объявления, предоставляемые рекламной платформой Apple, могут появляться в Apple News, Stocks или в App Store.Если вы не хотите получать рекламу, ориентированную на ваши интересы, с рекламной платформы Apple в этих приложениях, вы можете отключить персонализированную рекламу, которая отключит ваш Apple ID от получения такой рекламы независимо от того, какое устройство вы используете. На устройстве iOS или iPadOS вы можете отключить персонализированную рекламу, выбрав «Настройки» > «Конфиденциальность» > «Реклама Apple» и нажав «Отключить персонализированную рекламу». На вашем Mac вы можете отключить персонализированную рекламу, выбрав меню Apple > «Системные настройки» > «Безопасность и конфиденциальность», щелкнув «Конфиденциальность», щелкнув «Реклама» и сняв флажок «Персонализированная реклама».Вы по-прежнему можете видеть рекламу в App Store, Apple News или Stocks в зависимости от контекста, такого как ваш поисковый запрос или канал, который вы читаете. Если вы отключите параметр «Разрешить приложениям запрашивать отслеживание», сторонние приложения не смогут запрашивать использование рекламного идентификатора — неличного идентификатора, обслуживаемого операционной системой вашего устройства, — для отслеживания вас в приложениях и на веб-сайтах, принадлежащих другим компаниям.

Полное заявление о политике конфиденциальности Salesforce

Мы используем общие инструменты для сбора информации, такие как инструменты для сбора данных об использовании, файлы cookie, веб-маяки, пиксели и аналогичные технологии для автоматического сбора информации, которая может содержать персональные данные, когда вы просматриваете наши веб-сайты, наши услуги или взаимодействуете с электронными письмами, которые мы отправили к вам.

4.1 Устройство и данные об использовании

Как и большинство веб-сайтов, мы автоматически собираем определенную информацию, когда отдельные пользователи посещают наши веб-сайты. Эта информация может включать идентификаторы, коммерческую информацию и информацию об интернет-активности, такую ​​как IP-адрес (или информацию о прокси-сервере), информацию об устройстве и приложении, идентификационные номера и функции, местоположение, тип браузера, плагины, интеграции, интернет-провайдера, мобильную связь. оператор, просмотренные страницы и файлы, поиски, ссылающийся веб-сайт, приложение или реклама, операционная система, информация о конфигурации системы, рекламные и языковые настройки, отметки даты и времени, связанные с вашим использованием, и частота посещений веб-сайтов.Эта информация используется для анализа общих тенденций, помогает нам предоставлять и улучшать наши веб-сайты, предлагать пользователям веб-сайтов индивидуальный подход, а также защищать и поддерживать наши веб-сайты.

Кроме того, мы автоматически собираем определенную информацию в рамках использования вами наших продуктов и услуг. Эта информация может включать идентификаторы, коммерческую информацию и информацию об интернет-активности, такую ​​как IP-адрес (или прокси-сервер), номер мобильного устройства, идентификационные номера устройства и приложения, местоположение, тип браузера, интернет-провайдера или оператора мобильной связи, просмотренные страницы и файлы. , взаимодействие с веб-сайтом и веб-страницей, включая поиск и другие действия, которые вы предпринимаете, тип и версию операционной системы, информацию о конфигурации системы, отметки даты и времени, связанные с вашим использованием, и сведения о том, какие из наших продуктов и версий продуктов вы используете.Эта информация используется для обеспечения безопасности служб, обеспечения необходимой функциональности, повышения производительности служб, оценки и улучшения взаимодействия с клиентами и пользователями служб, подтверждения того, что вы являетесь лицензированным пользователем, для проверки соблюдения применимых условия использования, чтобы определить будущие возможности для развития услуг, оценить требования к мощности, определить возможности клиентов и для безопасности Salesforce в целом (в дополнение к безопасности наших продуктов и услуг).Некоторые данные об устройстве и использовании, собранные службами, отдельно или в сочетании с другими данными, могут идентифицировать вас. Обратите внимание, что это устройство и данные об использовании в основном используются для идентификации уникальности каждого пользователя, входящего в систему (в отличие от конкретных лиц), за исключением случаев, когда строго требуется идентифицировать человека в целях безопасности или в соответствии с требованиями нашего положения. услуг нашим клиентам. Для получения дополнительной информации об устройстве Tableau и данных об использовании см. здесь и здесь.

4.2 Файлы cookie, веб-маяки и другие технологии отслеживания на нашем веб-сайте и в сообщениях электронной почты

Мы используем такие технологии, как веб-маяки, пиксели, теги и JavaScript, отдельно или в сочетании с файлами cookie, для сбора информации об использовании наших веб-сайтов и о том, как люди взаимодействуют с нашими электронными письмами.

Когда вы посещаете наши веб-сайты, мы или уполномоченная третья сторона можем размещать на вашем устройстве файл cookie, который собирает информацию, включая персональные данные, о ваших действиях в Интернете с течением времени и на разных сайтах.Файлы cookie позволяют нам отслеживать использование, делать выводы о предпочтениях просмотра, а также улучшать и настраивать ваш опыт просмотра.

На наших веб-сайтах мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie. Файлы cookie на основе сеанса существуют только в течение одного сеанса и исчезают с вашего устройства, когда вы закрываете браузер или выключаете устройство. Постоянные файлы cookie остаются на вашем устройстве после закрытия браузера или выключения устройства. Чтобы изменить настройки и предпочтения файлов cookie для одного из наших веб-сайтов, нажмите ссылку «Настройки файлов cookie» в нижнем колонтитуле страницы.Вы также можете контролировать использование файлов cookie на своем устройстве, но если вы отключите файлы cookie на своем устройстве, это может ограничить вашу возможность использовать некоторые функции на наших веб-сайтах и ​​в службах.

Мы также используем веб-маяки и пиксели на наших веб-сайтах и ​​в электронных письмах. Например, мы можем поместить пиксель в маркетинговое электронное письмо, которое уведомляет нас, когда вы нажимаете на ссылку в электронном письме.