Приказ об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ (образец заполнения)

Приказ об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ (образец заполнения)

ПРИКАЗ

20.10.2011 N 45

Москва

Об утверждении Программы первичного

инструктажа на рабочем месте при проведении

погрузочно-разгрузочных работ

В целях реализации требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом РФ, в соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Программу первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ (Приложение 1 к настоящему приказу).

2. Начальнику производственного отдела Е.Р. Болотову, ответственному за проведение первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ, при проведении данного инструктажа руководствоваться настоящим приказом.

3. Начальнику отдела охраны труда А.С. Петрову осуществлять контроль за соблюдением Программы первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор                                  Баранов              С.П. Баранов

С приказом ознакомлены:

начальник отдела охраны труда             Петров                А.С. Петров
                                          20.10.2011

начальник производственного отдела        Болотов              Е.Р. Болотов
                                          20.10.2011

Приложение 1
к приказу от 20.10.2011 N 45

                                                               РАЗРАБОТАНО:
                                         Начальник производственного отдела
                                                 Болотов       Е.Р. Болотов
                                                                 17.10.2011

                                                               СОГЛАСОВАНО:
                                              Начальник отдела охраны труда
                                                 Петров         А.С. Петров
                                                                 17.10.2011

ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ

-------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦                       Тема                    ¦ Продолжительность ¦
¦п/п¦                                               ¦     (в часах)     ¦
+---+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦Общие сведения о технологическом процессе и    ¦        0,5        ¦
¦   ¦оборудовании на рабочем месте                  ¦                   ¦
+---+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 2 ¦Основные опасные и вредные производственные    ¦        0,25       ¦
¦   ¦факторы, характерные для рабочего места        ¦                   ¦
+---+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 3 ¦Опасные зоны оборудования. Средства            ¦        0,25       ¦
¦   ¦безопасности оборудования                      ¦                   ¦
+---+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 4 ¦Средства индивидуальной защиты и порядок их    ¦        0,5        ¦
¦   ¦применения                                     ¦                   ¦
+---+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 5 ¦Требования безопасности при погрузочно-        ¦        0,25       ¦
¦   ¦разгрузочных работах и транспортировке грузов  ¦                   ¦
+---+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 6 ¦Первая помощь пострадавшим                     ¦        0,5        ¦
----+-----------------------------------------------+--------------------

obrazec.org

Приказ об утверждении программы вводного инструктажа (образец заполнения) 2018

Приказ об утверждении программы вводного инструктажа (образец заполнения)

ПРИКАЗ

20.10.2011 N 35

Москва

Об утверждении программы вводного инструктажа

В целях реализации требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом РФ, в соответствии с п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Программу вводного инструктажа (Приложение 1 к настоящему приказу).

2. Начальнику отдела охраны труда А.С. Петрову, ответственному за проведение вводного инструктажа, при проведении вводного инструктажа руководствоваться настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор                                 Баранов               С.П. Баранов
С приказом ознакомлен:
начальник отдела охраны труда            Петров                 А.С. Петров
                                        20.10.2011

Приложение 1
к приказу от 20.10.2011 N 35

ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦                         Тема                          ¦Продолжитель-¦
¦п/п¦                                                       ¦ность        ¦
¦   ¦                                                       ¦(в часах)    ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦Общие сведения о предприятии, характерные особенности  ¦     0,5     ¦
¦   ¦производства                                           ¦             ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 2 ¦Трудовой договор, рабочее время и время отдыха.        ¦     0,25    ¦
¦   ¦Льготы и компенсации                                   ¦             ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 3 ¦Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы       ¦     0,25    ¦
¦   ¦охраны труда и предоставление льгот и компенсаций      ¦             ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 4 ¦Общие правила поведения работников на территории       ¦     0,5     ¦
¦   ¦предприятия                                            ¦             ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 5 ¦Средства коллективной и индивидуальной защиты.         ¦     0,25    ¦
¦   ¦Порядок выдачи средств индивидуальной защиты           ¦             ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 6 ¦Первая помощь пострадавшим                             ¦     0,5     ¦
----+-------------------------------------------------------+--------------

vse-documenty.ru

Приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда

Приказ

О назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда

 

В целях установления общего порядка организации обучения и инструктирования работников, в соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и  постановления Минтруда РФ от 17.12.2003 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за проведения вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников, с учащимися и проходящими практику, с работниками, командированными в организацию:

____________, директора ООО __________.

2. Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе ИП-00-2013 и в соответствии с утвержденной инструкцией ИОТ-00-2013.
3. Назначить ответственными за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового и целевого) в подразделениях:

Основное подразделение – __________, главного бухгалтера ООО _________;

Транспортный отдел – ___________, инженера по эксплуатации автомобильной техники ООО ____________.

4. Инструктажи на рабочем месте проводить в соответствии с утвержденными программами первичных инструктажей ИП-05-2013 и ИП-06-2013.
5. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев в основном подразделении, не реже 1 раза в 3 месяца в транспортном отделе.
6. На время отсутствия (болезни, отпуска и т.д.) ответственных лиц, указанных в п.п. 1 — 2, обязанности по проведению инструктажа возложить на лиц, исполняющих их обязанности.
7. Ответственным за проведение инструктажа по охране труда:

— обеспечить ведение и хранение документации по проведению и регистрации инструктажа по охране труда согласно требованиям законодательства;

— обеспечить проведение инструктажей по охране труда по всем профессиям и видам работ в соответствии с требованиями нормативных актов.

8. Утвердить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте (Приложение 1).
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение 1 к приказу

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте в ООО _____________

1. Директор
2. Заместитель директора
3. Главный бухгалтер
4. Начальник отдела летной эксплуатации
5. Инженер по эксплуатации автомобильной техники

sysot.ru

Приказ «О порядке проведения противопожарных инструктажей, определении сроков, а также назначении лица ответственного за их проведение с работниками»

Приказ «О порядке проведения противопожарных инструктажей, определении сроков, а также назначении лица ответственного за их проведение с работниками»

 Скачать Приказ “«О порядке проведения противопожарных инструктажей, определении сроков, а также назначении лица ответственного за их проведение с работниками»”

П Р И К А З №___

г. ___________________

« ___» ___________20__ г.

«О порядке проведения противопожарных инструктажей,
определении сроков, а также
назначении лица ответственного за их
проведение с работниками»

 В целях организации работы по обеспечению выполнения требований Федерального Закона №69-ФЗ от 21.12.1994 г. «О пожарной безопасности», Правил противопожарного режима в Российской Федерации, Технического регламента о требованиях пожарной безопасности, Федерального Закона №123-ФЗ от 22.07.2008 года, Постановления Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37, с изменениями и дополнениями от 21.01.2000 г., 4.08.2000 г., 20 апреля 2001 г., Федерального Закона № 384-ФЗ Технического регламента о безопасности зданий и сооружений от 23 декабря 2009 года, НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» Приложение к приказу МЧС России от 12 декабря 2007 года №645, ГОСТ 12.00.00490 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить ответственность за проведение:

– вводного инструктажа по правилам пожарной безопасности со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы и занимаемой должности и проведение целевого инструктажа, первичного инструктажа по соблюдению требований пожарной безопасности на рабочем месте со всеми работниками, а также проведение повторного и внеплановых инструктажей на главного инженера ______________________________.

2. Определить сроки проведения противопожарного инструктажа:

Вводный инструктаж со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными;

Первичный на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными непосредственно на рабочем месте.

Повторный инструктаж на рабочем месте со всеми работниками независимо от их квалификации, образования, стажа работыне менее одного раза в календарное полугодие (апрель, сентябрь)

Внеплановый инструктаж – при введении в действие новых или переработанных правил, инструкций по пожарной безопасности, а также изменений к ним; при нарушении работниками требований пожарной безопасности, которые могут привести к пожару, по требованию органов надзора, при перерывах в работе более 60 дней.

Целевой инструктаж – при выполнении разовыхработ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; при производстве газоэлектросварочных и других огневых работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

3. Ежедневно проводить информационные беседы с рабочим персоналом, с указанием на выполнение своих обязанностей.

4. Вводный инструктаж проводить с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, видеофильмов, разработанных инструкций)

5. О проведении противопожарного инструктажа ответственном лицам за проведение делать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажей.

6. Лиц, не прошедших противопожарный инструктаж, к выполнению своих обязанностей (работе) не допускать.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Директор

___________________________/ФИО/

 

pojbez.com

Программа вводного инструктажа по охране труда — образец 2018

Безопасность на предприятиях включает несколько нормативных актов. Основные положения таких мероприятий отражены в ТК РФ. Правительством разработано несколько постановлений по различным вопросам охраны.

В результате анализа и обобщения данных норм, а также учета специфики деятельности каждого конкретного предприятия, оно разрабатывает программу первичного вводного инструктажа. Данная программа существует в каждом крупном предприятии или учреждении.

Трудовой Кодекс РФ в последней редакции 

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда

Положения вводного объяснения правил представляет собой отдельный внутриведомственный документ. Они вводятся в действие путем издания специального приказа. Указанное вводное мероприятие имеет четко определенную структуру и состоит из нескольких частей.

Их следует указать более подробно:

• Вводная часть. Она содержит указание на нормативные акты, на основании которых создан и действует документ. Нередко делается отдельная отметка о соответствии требованиям ГОСТ;
• Раздел по общим положениям устанавливает повсеместно принятые нормы. Как правило, в данном разделе содержатся нормы о необходимости всех сотрудников знать общие и специализированные правила и неукоснительно следовать им. Устанавливается обязанность обязательного проведения вводного мероприятия со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу. Это же правило касается и тех сотрудников, которые переводятся внутри одной организации на другую должность;
• Нужно указать сведения о компании и используемых помещениях. Там отражается информация о состоянии полов, стен, требования к рабочим местам;
• Периоды отдыха и работы. Положение о первичном или вводном инструктаже по охране труда устанавливает предельную продолжительность трудовой недели и дня. Документ содержит данные о длительности обеденного перерыва;
• Система организации охраны труда на конкретном предприятии;
• Наиболее важные вредные и опасные обстоятельства, которые могут привести к травматизму на работе.

Программа вводного инструктажа по охране труда образец 2018 — скачать 

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Данное обстоятельство зависит от штатной численности конкретного коллектива и специфики деятельности компании.

Законом предусмотрены следующие варианты:

• Если приказом работодателя назначен инженер по охране труда, то первичный или вводный инструктаж будет проводить именно он. Он и будет контролировать соблюдение всеми работниками предприятия положений программы;
• Если таковой должности в штатном расписании нет, то необходимо назначить лицо, ответственное за соблюдение правил безопасности. Указанное лица будет проводить вводное или первичное мероприятие;
• В ряде случае, проводить мероприятие может сам работодатель или его заместитель.

При этом проведение мероприятия работодателем, как правило, имеет место в небольших коллективах, где штатная численность составляет всего несколько человек.

Программа первичного инструктажа по охране труда

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте включает несколько важных положений. Первичный инструктаж — это важное мероприятие. Входе него работника знакомят с основными правилами безопасности для его должности и особенностями поведения на производстве.

Поэтому, следует выделить несколько ключевых положений указанного документа:

• Порядок запуска оборудования и прекращения работы на нем;
• Порядок использования оборудования. Это касается и персональных компьютеров;
• Трудовой распорядок;
• Правила поведения при выполнении опасных работ;
• Наличие либо отсутствие вредных факторов в рабочем процессе.

После ознакомления, сотрудник должен поставить свою подпись, удостоверив проведение мероприятия.

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте – образец

Особенностью данного документа, является отражение затраченного времени на каждую часть мероприятия. Для этого предусмотрена отдельная графа. Ее заполнять следует обязательно. Правильный образец документа, который представлен ниже, станет хорошим примером, так как составлен без ошибок.

Скачать образец 

Приказ об утверждении программы первичного инструктажа по охране труда

Данный приказ вводит в действие саму программу. Без него она не имеет правовой силы и не может повлечь никаких последствий. Как правило, приказ вместе с программой издаются и утверждаются в одно время. Ведь это взаимосвязанные документы, поэтому приказ весьма лаконичен и содержит только указание на введение в действие программы.

Скачать приказ 

Похожие записи

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

legionfg.ru

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности .docСкачать образец приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности .doc

Что включается в понятие «Инструктаж по пожарной безопасности»

Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет.

Как часто должны проводиться инструктажи

Периодичность проведения инструктажей всегда определяется в индивидуальном порядке. Они могут осуществляться единовременно – только при приеме на работу или с определенной частотой – в зависимости от конкретных условий труда и вида деятельности организации.

Кто может проводить данные мероприятия

Для проведения инструктажей назначается ответственное лицо – обычно инженер по охране труда.

Этот специалист предварительно сам должен пройти обучающий курс, по результатам которого выпускнику выдается соответствующее свидетельство или сертификат.

Кроме того, в организации должен быть сотрудник, который во время отсутствия инженера по охране труда на рабочем месте мог бы выполнять его обязанности.

Порядок проведения инструктажа

Алгоритм по осуществлению данных мероприятий прописывается в учетной политике фирмы. Однако, в любом случае, предварительно должен быть издан приказ, назначены ответственные лица, дан перечень необходимых указаний.

По результатам каждого инструктажа все прошедшие его сотрудники должны ставить в специальном учетном журнале свои подписи.

Таким образом, руководство предприятия снимает с себя ответственность за те пожароопасные ситуации, которые происходят по вине работников.

На чем базироваться при составлении приказа

Создать приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности, без внесения в него основания и обоснования нельзя – он просто не будет считаться действительным.

В роли обоснование может выступать фактическая причина для формирования документа, под основанием понимается либо внутренний акт предприятия (например, служебная или докладная записка), либо ссылка на норму закона, имеющего непосредственное отношение к сути приказа.

Форма приказа

Законодательно к форме приказа никаких требований не предъявляется, т.е. его разрешается писать в произвольном виде (только если речь не идет о приказе, разрабатываемом в государственном учреждении – тут существуют свои унифицированные бланки). Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу.

Кто должен подписать документ

Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю.

Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации. Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний.

Нормы оформления

Что касается оформления распоряжения, то тут тоже все отдается на откуп составителю: приказ допускается делать как в печатном, так и в рукописном формате – на статус законности этот критерий влияния не оказывает. Соблюсти важно только один момент: электронный бланк следует распечатать, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы.

Печать также не обязательна – ее надо применять лишь в тех ситуациях, когда условие о ее использовании есть в нормативных актах предприятия.

Учет приказа

Сведения о выпущенном приказе надо обязательно зафиксировать в специальном учетном документе – журнале. Он обычно находится в ведении секретаря или другого сотрудника, отвечающего за регистрацию распорядительных актов. В журнал вносится название, номер и дата распоряжения.

Как хранить

По всем правилам созданный приказ после его обнародования надо вложить в отдельный файл и прикрепить в скоросшиватель, в котором содержатся все ранее изданные распоряжения руководства.

Хранить документ следует весь период действия, который прописывается либо в самом приказе, либо, если такого пункта там нет, автоматически равняется одному году.

По прошествии срока хранения, бланк надо передать в архив или утилизировать по установленной процедуре.

Образец приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности

В самом начале напишите:

• название компании;
• номер приказа, дату и место его составления;
• ссылку на законодательный акт (или иной документ) в соответствии с которым вы действуете.

Затем переходите к основному разделу. Здесь после слова «Приказываю» внесите собственно указание на проведение инструктажей. Далее:

• впишите тех, в отношении кого они должны проводиться: новых работников, стажеров, практикантов, командированных и т.д.;
• отметьте периодичность данных мероприятий;
• обозначьте должность и ФИО ответственного за инструктажи сотрудника и того специалиста, который должен замещать его в период отсутствия;
• не лишним будет сделать ссылку на документ, в соответствии с которым должны проводиться обучающие мероприятия;
• укажите, что информация обо всех осуществленных инструктажах должна вноситься в специальный журнал учета;
• назначьте ответственного за исполнение приказа работника.

В заключение собираются необходимые подписи.

assistentus.ru

Suspend page

Suspend page

This Account Has Been Suspended

Your hosting account has been suspended. There are several reasons that might lead to this:

• Suspension due to non-payment of fees, account will be unsuspended automatically after payment for hosting.
• Your trial term of web hosting has expired.
• Suspension due to a violation of a rule or policy.

You can resolve all issues in yours billing account, and if you didn’t find the response yor can also open ticket in Suport service.

If you have no opportunity to pay now you can take postponing on payment of a hosting for up to 14 days. To order postponing use the section in yours billing account “Postponing on a hosting”.

Ваш хостинг-аккаунт заблокирован, причины могут быть следующие:

Все вопросы Вы можете решить в Вашем биллинг-аккаунте, а также открыть тикет в разделе Тех.поддержка, если не нашли ответа.

Если на данный момент у Вас нет возможности оплатить, Вы можете взять отсрочку на оплату хостинга сроком до 14 дней. Для оформления отсрочки воспользуйтесь разделом в Вашем биллинг-аккаунте “Отсрочка на хостинг“.

ruforma.info