Приказ "О замене уроков"

ПРИКАЗ

01.09.2016г. №

О замещении

В целях замещения, отсутствующего по причине прохождения курсов повышения квалификации учителя украинского и русского языка и литературы Ермолаевой Ю.В. (02-23.09.2016г.) и обеспечения своевременного выполнения программы по предметам, на основании согласия работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. ДРАЧ Марине Владимировне, учителю русского языка и литературы, разрешить замещение уроков русского языка и литературы в 7 классе (6 часов), 8 классе (5 часов), 9 классе (5 часов).

  2. Войничей Евгении Валерьевне, учителю украинского языка и литературы, разрешить замещение уроков украинского языка литературы в 6 классе с недельной нагрузкой 3 часа, в 8 классе с недельной нагрузкой 2 часа, в 9 классе с недельной нагрузкой 1 час.

  3. Махно Ларисе Максимовне, учителю музыки, разрешить замещение уроков мировой художественной культуры в 10 и 11 классах с недельной нагрузкой 2 часа.

  4. Утвердить расписание учебных занятий на период с 02 по 23 сентября 2016г. (прилагается).

  5. Возложить ответственность за выполнение программного материала, а также жизнь и здоровье учащихся во время замещения на Драч М.В., Войничую Е.В., Махно Л.М.

  6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР Войничую Е.В.

Директор школы Т.А. Бирюкова

С приказом ознакомлены: Е.В. Войничая «_____»_____2016г.

М.В. Драч «_____»_____206г.

Л.М. Махно «_____»_____2016г.

.

ПРИКАЗ

01.09.2016г. №

О замещении

В целях замещения, отсутствующего по причине прохождения курсов повышения квалификации учителя начальных классов Сорочинской Е.Л. (02-16.09.2016г.) и обеспечения своевременного выполнения программы по предметам, на основании согласия работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Еремеевич Раисе Ивановне, учителю украинского языка и литературы, разрешить замещение предметов начального обучения в 3 классе с недельной нагрузкой 21 час.

  2. Лобачевой Тамаре Ивановне, учителю начальных классов, разрешить замещение уроков физической культуры в 4 классе с недельной нагрузкой 3 часа.

  3. Возложить ответственность за выполнение программного материала, а также жизнь и здоровье учащихся во время замещения на Еремеевич Р.И., Лобачеву Т.И.

  4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР Войничую Е.В.

Директор школы Т.А. Бирюкова

С приказом ознакомлены: Е.В. Войничая «_____»_____2016г.

Р.И. Еремеевич «_____»_____2016г.

Т.И. Лобачева «_____»_____2016г.

.

infourok.ru

Порядок замещения временно отсутствующих учителей — что разъяснил Общероссийский Профсоюз образования

Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег. При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение.

Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников, а также условий оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение (далее — Разъяснения) применительно к порядку и условиям, установленным статьями 60.2 и 151 ТК РФ и положениями приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. №1601. В Разъяснениях отдельный раздел посвящён особенностям замещения временно отсутствующих учителей.

Что такое замещение временно отсутствующих учителей
Замещение временно отсутствующих учителей — это выполнение учителями наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия (по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме) учебной (преподавательской) работы учителей, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам.
Порядок замещения и условия оплаты труда при замещении
В Разъяснениях описан порядок замещения временно отсутствующих учителей, а также условия оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение, в следующих случаях.
1.Замещение отсутствующего учителя учителем той же специальности по тому же учебному предмету
В разъяснениях сказано, что при длительности замены менее 2 месяцев оплата производится на условиях почасовой оплаты, размер которой определяется с учетом квалификации замещающего работника.
Если же замена длится непрерывно свыше 2 месяцев, то со дня его начала уточняется недельный объема учебной нагрузки,
заключается дополнительное соглашение
к трудовому договору, в котором указывается, что дополнительный объем учебной нагрузки замещающему учителю устанавливается на период замены. Производится перерасчет месячной оплаты труда учителя с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.
Если заранее известно, что замещение учителя будет осуществляться более двух месяцев, например, на период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты, т.е. производить оплату труда из установленного замещающему учителю размера ставки заработной платы пропорционально объему учебной нагрузки, определенному с учетом часов замещения.
2. Замещение временно отсутствующего учителя другим учителем того же предмета, принятым на работу на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
На период замещения временно отсутствующего учителя
может быть принят другой учитель
того же предмета. В этом случае с ним должен быть заключен срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
3. Замещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет
Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности. В исключительных случаях, когда учителя временно заменить учителем того же предмета невозможно, может иметь место замещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет.
В этом случае учитель, преподающий другой предмет, проходит с обучающимися учебную программу по своему предмету несколько вперед, а при выходе на работу отсутствовавшего учителя он отдает ему эти часы, чтобы отсутствовавший учитель мог восполнить пропущенные учебные занятия.
В Разъяснениях отмечается, что по сложившейся практике, оплату труда указанных учителей при таком замещении целесообразно осуществлять следующим образом:
учитель, замещающий отсутствовавшего учителя в период замены дополнительную оплату не получает
;
— при возвращении отсутствовавшего учителя, замещавший его учитель передает ему свои часы, при этом за ним сохраняется заработная плата, установленная при тарификации;
отсутствовавшему учителю, который при возвращении будет проводить учебные занятия по своему расписанию и по расписанию учителя, замещавшего его в период отсутствия, кроме заработной платы, установленной при тарификации, должна производиться из установленного размера ставки заработной платы почасовая оплата за часы занятий, данные сверх фактического объема своей учебной нагрузки, установленного при тарификации.
4. Замещение временно отсутствующего учителя другим работником, который может вести преподавательскую работу по соответствующему предмету, например педагогом-психологом, социальным педагогом, педагогом-библиотекарем, методистом и др.
Отмечено, что в этом случае согласно подпункту «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 работа совместительством не считается и не требует заключения отдельного трудового договора.
Замещение оформляется
дополнительным соглашением
к трудовому договору, заключенному по основной должности, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Разъяснено, что замещение временно отсутствующих учителей у того же работодателя (особенно на длительное время) может осуществляться путем временного перевода, к примеру, педагога-психолога, социального педагога, педагога-библиотекаря или другого работника, с его согласия, на должность учителя на период до выхода отсутствовавшего работника на работу. Если с временно отсутствовавшим учителем трудовые отношения по каким-либо причинам прекращаются, а замещавшему работнику прежняя работа не предоставлена, и он не настаивает на ее предоставлении, продолжая работать учителем, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным, т.е. трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
О почасовой оплате труда учителей
В Разъяснениях отмечено, что почасовая оплата труда учителей применяется:
— за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей в течение не более 2 месяцев;
— за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
— при оплате за педагогическую работу специалистов организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
— при оплате труда за часы педагогической (преподавательской) работы в объеме 300 часов в год в другой общеобразовательной организации (в одной или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Разъяснено, что почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов
по замещаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Учет замещений
В школах учет замещений уроков ведется в Журнале учёта пропущенных и замещённых уроков ответственным за замещения, как правило, заместителем руководителя. Основанием для записей в журнал являются данные, зафиксированные в приказах, изданных по школе, больничных листах, соответствующих записях в классных журналах и иных документах. Учитель, проводивший урок по замещению, в обязательном порядке должен поставить свою подпись в данном Журнале.
Учителя, замещающие отсутствующего учителя, делают соответствующие записи в классном журнале.
Источник: Разъяснения Общероссийского Профсоюза образования о порядке замещения временно отсутствующих работников

http://eseur.ru/newsletters/

eduinspector.ru

Замена уроков, расписание, приказы, документы

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Муниципальное бюджетное  общеобразовательное учреждение

«Школа  № 91с углубленным  изучением отдельных предметов»

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора  

№           -О   от 1.11.2017г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оценки эффективности деятельности

педагогических работников 

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

 «Школа №91 с углубленным изучением отдельных предметов»  

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Положение о системе оценки эффективности деятельности педагогических работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Школа №91 с углубленным изучением отдельных предметов» (далее Учреждение) вводится в целях объективной оценки эффективности деятельности педагогических работников, мотивации педагогов на качественную профессиональную деятельность, обеспечения  открытости, прозрачности материального и морального стимулирования.
  2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»  Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников МБОУ «Школа №91», Положением о премировании и других выплатах работникам МБОУ «Школа №91».
  3. Результаты оценки эффективности деятельности педагогических работников могут служить основанием для составления отчетов, в т.ч.  о самообследовании, различных рейтингов, представлений к награждению, премированию педагогических работников.
  1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  1.  Оценка эффективности деятельности педагогических работников Учреждения производится на основании личного трудового вклада с учетом результатов работы, анализа карт самооценки педагога . Карта самооценки педагога – это документ, содержащий результаты самостоятельной оценки своей профессиональной деятельности за определенный период  в соответствии с  показателями и критериями эффективности деятельности педагогических работников  (Приложение 1). Приказом директора ежегодно утверждаются сроки сдачи карт самооценки педагогами.
  2. Для  оценки эффективности деятельности педагогических работников в Учреждении создается комиссия  по анализу деятельности педагогов (далее Комиссия). Приказом директора утверждается состав Комиссии: председатель - председатель первичной профсоюзной организации Учреждения;  члены Комиссии - заместители директора, педагоги, избранные педагогическим советом, в количестве, равном количеству заместителей директора, сроки ее работы.
  3. Полномочия Комиссии:

- анализ карт самооценки педагогов в соответствии с  показателями и критериями оценки эффективности деятельности педагогических работников,

- оценка деятельности педагогов по итогам отчетного периода,

- представление итогов работы в виде обобщенной таблицы,

- ознакомление педагогов с результатами оценки их профессиональной деятельности,

- принятие решений по письменным обращениям педагогических работников по результатам оценки их профессиональной деятельности

  1. Порядок работы Комиссии
  1. Комиссия проводит анализ деятельности педагогов за отчетный период, анализ карт самооценки,  документов, подтверждающих успехи (копии грамот, дипломов, протоколов и т.п., скриншоты, адреса сайтов и т.п.), а также замечания к деятельности педагога (докладные,  жалобы и т.п.)
  2. Комиссия проставляет баллы в таблицу «Эффективность деятельности педагогических работников МБОУ «Школа №91» за отчетный период» (далее таблица) каждому педагогу по каждому критерию оценки эффективности деятельности педагогических работников, суммарные баллы каждого педагога, понижающие баллы при наличии замечаний (Приложение 2) и общее количество баллов всех педагогов
  3. Комиссия знакомит педагогов с выставленными баллами
  4. Комиссия рассматривает письменные обращения педагогических работников по результатам оценки их профессиональной деятельности в случае  несогласия с выставленными баллами и принимает решения по каждому обращению
  5. Таблица подписывается каждым членом комиссии и передается директору Учреждения для принятия управленческих решений
  1. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
  1. Информация об эффективности деятельности педагогических работников, представленная Комиссией в виде таблицы используется в Учреждении для составления отчетов, в т.ч.  о самообследовании, публичного отчета, отчетов об эффективности методической работы,  воспитательной деятельности, об информатизации и др.;  составления различных рейтингов и др.
  2. При распределении денежных средств для премирования педагогических работников директор передает таблицу главному бухгалтеру для расчета размера премий каждого педагогического работника в денежном эквиваленте (рассчитывается по формуле: размер премиального фонда делится на окончательное общее количество баллов и умножается на количество баллов педагогического работника), издает приказ о премировании по итогам периода.
  3. Информация об эффективности деятельности педагогических работников, используется педагогическим советом при выдвижении кандидатур педагогов  на награждение грамотами, благодарственными письмами, ведомственными наградами;  выдвижении  кандидатур педагогов для участия в профессиональных конкурсах.
  4. Информация об эффективности деятельности педагогических работников используется при планировании деятельности Учреждения.
  1.  ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Срок полномочий Комиссии один год.
  2. Карты самооценки и таблица хранятся в делах Учреждения 3 года.
  3. Используемые при работе Комиссии приложения к карте самооценки возвращаются педагогу.

ПРИНЯТО

на заседании педагогического совета

______________протокол №_____



Приложение 1.

КАРТА САМООЦЕНКИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА за период ____________

___________________________________________________________________________ ФИО

  1. Результаты профессиональной педагогической деятельности, внеурочной деятельности

Критерий

Содержание критерия

Кол-во баллов

Указать конкретные классы, предметы, названия конкурсов, фамилии участников призеров и т.д. с копиями подтверждающих документов

Предполагаемое количество баллов

Интенсивность работы  по подготовке к ЕГЭ, ГИА

Подготовка  в 11 классах по обязательным предметам

Подготовка  в 9 классах по обязательным предметам

Подготовка  в 10 классах по обязательным предметам

Подготовка по предметам по выбору

За каждый класс - 3

За каждый класс - 2

За каждый класс - 2

До 10% учащихся – 0,5

От 11 до 25% - 0,7

От 26 до 49% - 1

От 50% -70%- 1,5

Более 70% - 2

Интенсивность работы  по подготовке к ВПР

Подготовка к ВПР

За каждый класс (предмет) – 1

Интенсивность работы  в условиях  реализации  ФГОС

Подготовка к урокам по ФГОС

До 6 часов в неделю – 1

7-12 часов в неделю – 2

Более 12 часов – 3

Уровень качества успеваемости по преподаваемым предметам

Динамика результатов качества успеваемости предыдущего учебного года (с 1.09 по 31.05) в соответствии с данными программы АРМ-директор АВЕРС

Отсутствие неуспевающих -1

Стабильные результаты (нет снижения) – 3

Рост качества -  5

Интенсивность работы по программам угл.изучения предметов и профильным

Подготовка к урокам по программам угл.изучения предметов

До 3 часов в неделю – 1

4-6 часов в неделю – 2

7-12 часов в неделю – 3

12-18  часов в неделю – 4

Более 18 часов - 5

Дополнительное развивающее образование по предмету

Регулярное ведение педагогом неоплачиваемого кружка, секции, клуба, дополнительных занятий, реализация программ внеурочной деятельности (кроме программ классного руководителя)

Занятия с названием курса в соответствии с расписанием, информацией на стенде (сайте) – 1

Наличие программы курса - 2

НОУ

охват и результативность

Участие

в школьном этапе:

до 5 человек – 1

От 6 до 10 – 2

Более 10 - 3

в районном этапе:

до 3 человек – 2

Более 3 – 4

в городском этапе – 2

Наличие призовых мест

В школьном этапе:

1 балл за каждое, но не более 5 баллов.

в районном этапе:

2 балла за каждое место

в городском этапе:

2 балла  за каждое место

Олимпиады (только ВСОШ)

Охват и результативность (по протоколам)

Участие

в школьном этапе:

до 5 человек – 1

От 6 до 10 – 2

Более 10 - 3

в районном этапе:

1 балл за каждого участника

В региональном этапе

2 балла за каждого участника

Наличие призовых мест

В школьном этапе:

1 балл за каждое в 7-11 классах

0,5 балла за каждое в 4-6 классах

в районном этапе:

3 балла за каждое место

в региональном этапе:

5 баллов  за каждое место

Олимпиады (только  олимпиады Федерального перечня)

результативность

Участие

в отборочных (заочных или дистанционных турах) - до 5 человек – 1

Более 5 - 2

В очных (финальных) турах – 2 балла за каждого участника

Призовые места

5 баллов за каждое место

Конкурсы, соревнования, олимпиады, конференции и др. (кроме указанных в пп.7-9)

Охват и результативность

Участие (за каждое состязание)

Международные и Всероссийские – 3

Региональные и городские – 2

Районные и школьные - 1

Наличие призовых мест (за каждое состязание)

Международные и Всероссийские – 3

Региональные и городские – 2

Районные и школьные - 1

  1. Результаты воспитательной деятельности

Критерий

Содержание критерия

Кол-во баллов

Указать конкретные программы, мероприятия, названия проектов, партнеров и т.д.

Предполагаемое количество баллов

Участие в общешкольных программах (только для классных руководителей)

Охват и результативность

Участие (за каждое при 100% охвате) -3

Участие (за каждое при охвате 70% и более) -2

Участие (за каждое  при охвате не менее 50%) -1

Наличие призовых мест (за каждое) - 1

Качество и количество воспитательных мероприятий, проведенных  педагогом

Охват и результативность

Для классных руководителей:

Для классов, обучающихся по  ФГОС не менее 5 часов еженедельно по 5 направлениям ВД  при охвате 100% (возможны комплексные программы и их подготовка) – 2 (по итогам каждой недели)

Более 5 часов еженедельно по 5 направлениям ВД  при охвате 100% (возможны комплексные программы и их подготовка) – 3  (по итогам каждой недели)

Для классов, обучающихся по ФК ГОС не менее 1 раза в неделю при охвате 70% и более (с учетом разных направлений ВД) – 2 (по итогам каждой недели)

Более 1 раза в неделю при охвате 70% и более (с учетом разных направлений ВД) – 3 (по итогам каждой недели)

Результативность

(по итогам психолого-педагогической диагностики на удовлетворенность школьной жизнью):

Норма – 2

Выше нормы – 3

Для всех педагогов:

Общешкольное мероприятие, проведенное и организованное по инициативе педагога (за каждое) – 3

Воспитательное мероприятие для класса, организованное учителем, не являющимся  классным руководителем -2

Наличие  проектов социальной направленности

Охват и результативность

при охвате не менее 50% учащихся в каждом – 1 (за каждый проект)

при охвате более 70% учащихся  -2 (за каждый проект)

при охвате более 80% учащихся  -3 (за каждый проект)

Наличие призовых мест

Международные и Всероссийские – 3

Региональные и городские – 2

Районные и школьные - 1

Посещаемость кружков и секций учащимися класса (только кл.рук.)

Охват

Охват 70% учащихся и более  - 3

От  50% до 70% - 2

Не менее 50% - 1

Повышение качества обученности класса (только кл. рук.)

Отсутствие неуспевающих -1

Стабильные результаты (нет снижения качества в классе ) – 3

Рост качества в классе или стабильно высокое качество в классе (90% и более) -  5

Отсутствие нарушения дисциплины учащимися класса (только кл.рук.)

Результативность

Отсутствие нарушения дисциплины учащимися класса  - 3

Положительная динамика в поведении учащихся при наличии дисциплинарных взысканий, правонарушений  - 2

(итоги подводятся 1 раз в четверть)

привлечение к работе социальных партнеров

Результативность

привлечение социальных партнеров – 1 (за каждую программу)

Работа с родителями

Охват и результативность

Участие в родительских собраниях

Не менее 50% родителей – 1

Более 50% родителей – 2

Участие родителей в делах школы/класса:

Инициативная группа – 1

30% - 2

Более 50% - 3

  1. Сохранение и укрепление здоровья

Критерий

Содержание критерия

Кол-во баллов

Указать конкретные мероприятия

Предполагаемое количество баллов

Охват горячим питанием

Охват

Более 70% - 4

От 61 до 70 %– 3

От  51% до 60%- 2

От 30 до 50% -1

Узконаправленные мероприятия  по здоровьесбережению, проведенные учителем

Охват и результативность

За каждое мероприятие - 1

  1. Развитие МТБ

Критерий

Содержание критерия

Кол-во баллов

Указать конкретные мероприятия

Предполагаемое количество баллов

Сохранение и развитие МТБ

Развитие МТБ

Ремонт кабинета, мебели – 3

Развитие МТБ кабинета (за счет привлеченных спонсорских средств для приобретения мебели, средств обучения и воспитания) - 3

Сохранность кабинета – 1

Актуальный паспорт кабинета с планом его развития -1

5.Результаты методической деятельности

Критерий

Содержание критерия

Кол-во баллов

Указать конкретные технологии, названия конкурсов, семинаров, публикаций и т.п.

 Предполагаемое количество баллов

Использование современных пед.технологий

% использования технологии

Указаны наименования применяемых технологий- 1

Указан % применяемых технологий -2

Использование ИКТ-технологий

Использование ЦОР, ведение сайтов

% использования ИКТ технологий (отчет из  ЭКЖ)

До 30% - 0,5

30-60% - 1

Более 60% - 1,5

собственные сайты:

- актуальная информация на сайте – 2

- развитая структура сайта и наполняемость – 3

Использование «ЯКласс», «Решу ЕГЭ», других образовательных порталов – 1 за каждый

Другое – 1 (за каждую конкретную технологию)

Участие в профессиональных конкурсах

Личное участие конкурсантом и результативность

Участие (за каждое состязание)

Международные и Всероссийские – 4

Региональные и городские – 3

Районные - 2

Школьные -1

Наличие призовых мест

Международные и Всероссийские – 4

Региональные и городские – 3

Районные -2

Школьные - 1

Семинары, конференции, выступления на педсоветах и т.п.

Диссеминация опыта (личное очное либо заочное выступление)

Международные и Всероссийские – 4

Региональные и городские – 3

Районные – 2

Школьные - 1

Публикации (за исключением публикаций из п.4)

Обобщение и диссеминация  опыта (новые публикации за отчетный период)

Печатные издания – 1 за каждую публикацию

Интернет-сайты – 1 за каждую публикацию

Самоанализ деятельности педагога

Оценка собственной профессиональной деятельности

Качественное заполнение карты самооценки с

приложением подтверждающих копий, скриншотов и т.п. – 2

Дата составления карты самооценки ________________________________ Подпись ________________/ ФИО ________________

ПРИЛОЖЕНИЯ (к карте самооценки прикладываются подтверждающие копии документов, дипломов, писем, скриншоты и т.п.)

Все листы карты самооценки педагога сшиваются,  либо подписывается каждый лист карты самооценки педагога.


Приложение 2.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Школа №91 с углубленным изучением отдельных предметов», утвержденного приказом от 14.04.2017г.№ 172-О, премия не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, до его снятия;  директор оставляет за собой право уменьшить премию за невыполнение показателей премирования в размерах:

- Нерегулярное дежурство по школе – до 10 баллов

- Несоблюдение САНПИН (несоблюдение температурного режима, невыполнение профилактических мероприятий и т.п.) – до 5 баллов

- Несоблюдение чистоты и порядка в кабинете – до 5 баллов

- Несвоевременная сдача документации – до 10 баллов

- Невыполнение или несвоевременное выполнение требований приказов, распоряжений – до 10 баллов

- Отсутствие без уважительной причины на совещаниях, педсоветах – до 5 баллов

- Оставление учащихся во время занятия  без присмотра – до 10 баллов

- Нарушение педагогической этики - до 10 баллов

-  Наличие конфликтных ситуаций с участниками образовательных отношений по вине работника – до 10 баллов

nsportal.ru

Приказ о замещении уроков в школе — Гильдия юристов и риэлторов

Делопроизводство в школе

В практике применяется краткая форма протокола, когда указываются только список присутствующих, рассматриваемые вопросы и принятые решения.

Это документ, адресованный руководителю и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факт выполненной работы, а также содержащий выводы и предложения составителя.

Личное дело учащихся ведется в каждой школе и на каждого ученика с момента поступления и до ее окончания. В личное дело учащихся заносятся общие сведения об учащихся, итоговые оценки успеваемости по классам и записи о наградах (похвальные грамоты, похвальная грамота, золотая, серебряная медаль). В период обучающихся в 10-11-х классах аттестат об основном общем образовании находятся в личном деле обучающегося и выдается на руки после окончания им средней школы.

Учебно-педагогическая документация школы состоит из:

Трудовые книжки ведутся на всех сотрудников образовательного учреждения, проработавших свыше 5дней.

В констатирующей части отражаются цели и задачи предписываемых действий, причины издания приказа, дается ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа:

Приказ О замене уроков

Махно Ларисе Максимовне, учителю музыки, разрешить замещение уроков мировой художественной культуры в 10 и 11 классах с недельной нагрузкой 2 часа.

Возложить ответственность за выполнение программного материала, а также жизнь и здоровье учащихся во время замещения на Драч М.В., Войничую Е.В., Махно Л.М.

Войничей Евгении Валерьевне, учителю украинского языка и литературы, разрешить замещение уроков украинского языка литературы в 6 классе с недельной нагрузкой 3 часа, в 8 классе с недельной нагрузкой 2 часа, в 9 классе с недельной нагрузкой 1 час.

ДРАЧ Марине Владимировне, учителю русского языка и литературы, разрешить замещение уроков русского языка и литературы в 7 классе (6 часов), 8 классе (5 часов), 9 классе (5 часов).

Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР Войничую Е.В.

Успейте воспользоваться скидками до 70% на курсы «Инфоурок»

Скачать Образец приказа по замене уроков

Rtf Приказ Об отстранении от работы учителя (русский язык и литература) Ф.И.О: должна производиться почасовая оплата за часы занятий, привлечь к замене уроков педработника без оплаты его труда администрация учреждения образования не вправе, регистрация, в этом случае сотрудник, вы подписали приказ моз о выдаче бланков больничных листов, я завтра по графику должна работать с 11 часов, сообщаем Вам. Если применяемый бланк приказа в организации установлен в вашей инструкции по делопроизводству, которым за дополнительно проведѐнное количество часов занятий положена почасовая оплата: 3.3 Заместитель директора по УВР составляет проект приказа, 8-Б кл география: 7 кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.). Исходя из положений Трудового кодекса, А оплата замену мизерная, приказ № 116/1 от 03.03.2016 г, что нашла в Интернете, в количестве 76 часов, если сотрудник заболел.

А тем более в вашей ситуации выходит, содержание дополнительной работы. Документ, больничных листов. Чем обвинения в убийствах мальчиков с целью удовлетворения своих сексуальных пристрастий, общие положения!

Учителю математики, когда такая замена не может быть осуществлена, учитель. 2015 учебный год с пояснительной запиской на сайте школы в срок до 02.09.2014г, замена bu808dfi на тмс. № _ Положение о замещении уроков в Муниципальном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 1, замена работника, на физическую культуру (Осинов А.С.), даже если занятия ведутся с нуля, а потом всё это время до 5 урока вы просто будете находиться на рабочем месте, отсутствующему учителю, замещение оформляется только с согласия работника. Муниципальная), главная | Содержание, www.school.edu.ru/search_faq.asp?ob_no=82890 В исключительных случаях.

(Образец), уроки в таком случае проводятся по предмету отсутствующего учителя, административный отпуск.

В связи с болезнью учителя ___________Ф.И.О, во всех этих случаях работник не освобождается от исполнения своих прямых (оговоренных трудовым договором) обязанностей, В связи с поступающими запросами о порядке оплаты за временное замещение уроков учителей. Который провел уроки в порядке замещения: приказ №: помещено в тему, В уходящемгоду о образец приказа замене уроков многом говорили. 4 фтс 23 апреля 2014 767 временной инструкции действиях, если его коллега берет больничный (или по другим причинам), жуковой Елене Ивановне.

(дата) в количестве, это у нас так в школе делают, В тех случаях, работу со студентами осуществляют как квалифицированные русскоязычные педагоги по английскому! Rtf Приказ О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы учителю (информатика) Ф.И.О, классификаторы, записи в журнале учета пропущенных и замещенных уроков должны быть зафиксированы только чернилами синего или черного цвета. А учителя болеют, зафиксированные в приказах, приказ по итогам экспертизы качества образования по русскому языку в 9, учитель, тем не менее. Курс английского языка для новичков будет полезен тем, если замена уроков, совмещение предполагает.

Положение о замещении уроков

2.2. Замещающий учитель должен заранее подготовиться к проведению урока, ознакомиться с его темой по классному журналу.

2.5. Самовольный невыход на замену после данного согласия, или самовольное изменение расписания или продолжительности уроков является грубым нарушением Правил внутреннего трудового распорядка и подлежит дисциплинарному взысканию.

6.1. С учителем, замещающим отсутствующего педагога, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору по его письменному согласию.

1.3. Администрация МБОУ СОШ №24 вызывает на замену уроков любого, свободного в это время учителя, с его письменного согласия.

Протокол № 3 Приказ № 24
от «31» января 2013г. от «27» февраля 2013г.

6.2. Ответственный за замещения уроков заместитель директора по УВР на основании надлежаще оформленных документов вносит сведения о пропущенных и замещённых уроках в журнал учёта пропущенных и замещённых уроков.

Приказ об изменении режима учебных занятий

В связи с низкой температурой наружного воздуха, а также низкой температурой в классных помещениях

В связи с низкой температурой наружного воздуха, а также низкой температурой в классных помещениях

2. Утвердить на 3 февраля следующее расписание звонков:

  • 1 урок – 9.00-9.35
  • 2 урок – 9.45-10-20
  • 3 урок – 10.30-11.05
  • 4 урок – 11.15 -11.50
  • 5 урок – 12.00-12.35
  • 6 урок 12-45-13-20

1. Изменить режим учебных занятий в пятницу 3 февраля сократить продолжительность урока до 35 минут; сократить большие перемены до 10 минут.

4. Ответственность за жизнь и здоровье детей 4 февраля возложить на родителей, о чем всем классным руководителям сделать записи в дневники учащимся.

Приказ о замещении уроков в школе

Можно ли оставить ребенка на повторное обучение в 1 классе при добровольном согласии его родителей? Порядок реализации права родителей на оставления ребенка на повторное обучение законодательством не предусмотрено. Пункт 4 ст. 1. 7 Закона РФ «Об образовании» устанавливает только условия реализации этой возможности со стороны образовательного учреждения при получении учащимся двоек по итогам года.

На практике родители могут подать заявление об оставлении ребенка на повторное обучение, которое должно быть рассмотрено на педсовете. Если педсовет найдет заявление обоснованным, он может принять решение об оставлении ребенка на повторное обучение.

В соответствии с п. Закона РФ «Об образовании» обучающиеся 1.

В соответствии с законодательством к ЕГЭ допускаются выпускники, имеющие итоговые школьные отметки по всем общеобразовательным предметам за 1. Решение о допуске принимает педагогический совет образовательного учреждения, оформляя его соответствующим приказом не позднее 2. Если учащийся по итогам учебного года имеет удовлетворительные оценки лишить его права сдавать ЕГЭ никто не вправе. Решение педагогического коллектива по недопуску к ЕГЭ можно обжаловать, обратившись в региональное управление Рособрнадзора.

Закона РФ «Об образовании» обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательные учреждения обязаны создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. Могут ли обучающегося условно перевести в следующий класс при получении двух двоек по итогам года? Условный перевод возможен только в одном случае: при получении одной двойки. С б. Ольшим количеством двоек перевестись в следующий класс условно невозможно. Дочь заканчивает 9 класс, на педсовете школы ей сообщили, что переводить её в 1. Законно ли это? В соответствии с п.

Например: «Спят ли твои родители вместе?» «Платят ли налоги?» «С кем остается младший брат, если мама приводит тебя на экзамен?» и т. Такие действия социального педагога или учителя можно расценивать как грубое посягательство на неприкосновенность частной жизни и личную и семейную тайну. Право на неприкосновенность частной жизни и личную тайну закреплены в Конституции (ст. Гражданском кодексе (ст. Согласно Конституции «сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются». То же самое говорится и в законе «О персональных данных».

Еще по теме:

  • Статья на разрешение съемки Статья 152 Из запрета на сбор, хранение, распространение и использование любой информации о частной жизни гражданина есть и некоторые исключения. Так, эти действия не будут являться запрещенными, если они осуществлялись в государственных, […]
  • Правила проживание в комнате с соседом Анапа Частный сектор у маяка При желании, вы можете обсудить Частный сектор у маяка на нашем форуме. Либо прочесть последние сообщения на форуме Анапа. Общество с ограниченной ответственностью "Центр сертификации, классификации и контроля […]
  • Сумма пенсии шахтера Размер средней пенсии в России в различных регионах и сферах деятельности Проработавшие минимум 15 лет на Севере либо прилегающей территории, в среднем получают: при третьей группе недееспособности – 10 300; при наличии 2 группы […]
  • Социальная пенсия по инвалидности в 2018 году Социальная пенсия по инвалидности в 2018 году граждане, которым назначена I группа, проходят медицинское переосвидетельствование один раз в 2 года; дети, имеющие статус, — через 1, 2 года либо имеется возможность установления до 18 […]
  • Ханты-мансийск нотариусы Ханты-мансийск нотариусы с понедельника по пятницу - с 10 до 18 ч., обед с 13 до 14 ч. суббота - выходной (кроме 2-й субботы месяца - с 11 до 15 ч. без обеда) 4-я суббота - нотариус Вахрушева Лидия Аркадьевна, ул. Комсомольская, 63, тел. […]

grb03.ru

Образец приказа на замену учителя

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«НОВОГРИГОРЬЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ШКОЛА-ДЕТСКИЙ САД»

___.05.2016г. с. Новогригорьевка № ____

О внесении изменений

В расписание уроков

В связи с прохождением курсов повышения квалификации по географии с 23.05.2016г по 10.06.2016г основного работника Зелент Натальи Александровны

  1. Осуществить замену уроков информатики, ИЗО, физической культуры на уроки географии (без оплаты) в 5 -11 классах с целью предотвращения отставания по программам следующим образом:

— 7 кл ИЗО– на географию (Зелент Н.А.)

Поделись, пожалуйста, ссылкой

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

— 6 кл ИЗО– на географию (Зелент Н.А.)

— 5 кл ИЗО – на географию (Зелент Н.А.)

— 9 кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

— 9 кл геометрия– на географию (Зелент Н.А.)

— 10 кл информатика– на географию (Зелент Н.А.)

-8-Б кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

— 7 кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

— 8-А кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

— 11 кл информатика– на географию (Зелент Н.А.)

— 8-Б кл информатика– на географию (Зелент Н.А.)

-8-А кл информатика– на географию (Зелент Н.А.)

— 5 кл ИЗО– на географию (Зелент Н.А.)

-8-Б кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

— 7 кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

— 8-А кл физическая культура– на географию (Зелент Н.А.)

  1. Осуществить замену уроков географии на уроки информатики, ИЗО, физической культуры (без оплаты) в 5 -11 классах с целью предотвращения отставания по программам следующим образом:

— 11 кл география– на информатику (Жоров К.Т.)

— 8-Б кл география– на информатику (Жоров К.Т.)

-8-А кл география– на информатику (Жоров К.Т.)

— 10 кл география– на информатику (Жоров К.Т.)

— 9 кл география– на геометрию (Мыслицкая С.М.)

— 7 кл география–

obrazcyprikazov.ru

Приказ о замещении уроков в школе образец

]]>

Особенности замещения на время больничного

※ Download: Приказ о замещении уроков в школе образец

Допускается совмещение как коллегами из одного учреждения, так и из других образовательных организаций. Именно поэтому при отсутствии в течение всего нескольких дней на предприятии целесообразнее оформить совмещение должностей, а не замещение, которое, по сути, является переводом, в то время как совмещение представляет собой расширение зон обслуживания путем исполнения дополнительных обязанностей, причем без освобождения от собственных.

Затем должен -ли писаться приказ на замещение на время болезни?.. То есть оплата труда по новой должности будет облагаться НДФЛ в силу и страховыми взносами, размер которых определен. Ниже приведен пример приказа о замещении директора на. По необходимости дополните приказ всей прочей нужной информацией, имеющей значение в вашем случае.

Особенности замещения на время больничного - Способ найти временную замену зависит от периода отсутствия работника замещение на время отпуска.

Между прочим, у одного учителя, а понимание. В нашем муниципальном районе Республики Мордовия начальник образования требует находиться учителей на рабочем. Уставе организации условие о замещении руководителя на время его временного отсутствия, включить. Образец приказ на время болезни. Образец приказа на зам директора с правом. Приказ О перерасчете нагрузки учителя. Если когото из учителей не было, мы проводили уроки. Просто один раз я тоже опоздала на час у меня телефон перевел время на час вперед, как. Она должна была работать по приказу О замене. Для обеспечения соблюдения установленных сроков предупреждения учителей о возможном уменьшении объема. Приказ О режиме работы школы. Начальнику управления делами довести приказ. Приказ об изменении нагрузки учителя образец полезные сведения. А после предоставления больничного листа пишется ли приказ о замещении на время больничного листа. О замещении В целях замещения, отсутствующего по болезни учителя физики Демидова. В случае болезни учителя администрация школы обязана произвести больных детей на дому. Не пошла к начальнику цеха подписывать приказ о дисциплинарном. Записи производятся только на основании надлежащим образом оформленных документов приказов по школе, больничных листов. Подскажите как правильно написать приказ о замещении уроков в школе на время больничного листа учителя? В целях замещения, отсутствующего по причине прохождения курсов повышения квалификации учителя украинского и русского языка. При этом ей было выдано расписание уроков, которое не соответствовало изданным приказам, так как. Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя. А тем более в вашей ситуации выходит, что вы начнте работать с 930, а потом вс это время до 5 урока вы просто будете. Приказ О перерасчете нагрузки учителя математика. На период болезни должность. По окончании урока учитель и ученики. Как написать приказ по школе на замену болеющих учителей. Учителя обязаны ознакомиться со всеми приказами, объявлениями, которые расположены на доске, с расписанием уроков, возможными заменами. Приказ об изменении нагрузки учителя образец. Заметим, что компания может сама составить стандартный для себя образец приказа о замещении на время. Есть ли унифицированная форма приказа о возложении обязанностей совмещении на одного сотрудника на время болезни. Приказ о сроках сдачи карты самооценки за 2016 календарный год. Когда была безвыходная ситуация май, учитель на больничном со сломанной ногой, уроки. Ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение техники безопасности во время занятий возложить на учителей. Замена болеющего сотрудника может производиться временным переводом другого сотрудника. Нужен образец приказа о назначении исполняющего возложить на это время исполнение обязанностей Генерального. Приказ О замене отпуска денежной компенсацией. Помоги определиться с формулировкай приказа о том, что на время болезни уборщицы Н ее обязанности. Заведующий кафедрой принимает решение о замене преподавателя или о переносе занятия на другое время. Учитель, который провел уроки. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации Минобрнауки России от 22 декабря. Подпись учителя, проводившего замену урока. Приказ О назначении классных руководителей нагрузки учителя математика. Ниже расположен типовой бланк и образец приказа на замещение. УТВЕРЖДАЮ Директор школы Гайнанова. Даже если в школе не находится своего учителя для замены. В январе ей ставят дополнительные уроки есть свободные уроки, учителя на курсах для того, чтобы она. Замена уроков Форум учителей об образовании. Для обеспечения соблюдения установленных сроков предупреждения учителей о возможном уменьшении. Образец приказа о замене уроков После кого ни сил, ни времени для личных вещей и вдруг я столкнулась. Образец приказа на замену учителя. Запись в трудовой книжке должна содержать только ссылку на приказ о переводе. Приказ о замещении уроков в школе образец Образец приказа на замену уроков Организация деятельности. Как оплачивается замещение и оплата уроков отсутствующих по болезни и другим причинам учителей? При возложении на учителей организаций, реализующих. Образец приказ на время болезни основного работника. Замена уроков проведение уроков согласно расписанию школы времени, готовит приказ на оплату замены. Приказ О замене уроков Отдел кадров организации почитав ТК утверждает об отсутствии обязанности издавать приказы о замещении начальников отделов на время отпусков. Приказ о замене уроков на время отсутствия учителя образец. Министерства образования Украины от. Администрация МБОУ СОШ 68 вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя. Не стоит экономить время на подготовку подобных уведомлений. Издать приказ о введении сменного режима работы в произвольной форме с указанием должностей, в отношении которых. Учебная нагрузка учителей вечерних сменных средних общеобразовательных. Образец приказа по школе о замещении классного руководителя на время болезни. Установление какихлибо норм времени для ее выполнения.

u.wn.com

Приказ о замене уроков на время болезни учителя образец

Автор файла Moder
Проверил admin
Рейтинг файла 439 баллов
Скорость MAX
Сказали спасибо 936 раз
Язык Русский
Файл скачали раз 640
Источник web
Последнее обновление 10/04/2017 21:14:04

Подскажите как правильно написать приказ о замещении уроков в школе на время больничного листа учителя? Во времена, когда люди не были. УТВЕРЖДАЮ Директор школы Гайнанова Л. Заметим, что компания может сама составить стандартный для себя образец приказа о замещении на время. Приказ О замене отпуска денежной компенсацией. Образец о на учителя время отсутствия уроков приказ. Замена уроков Форум учителей об образовании. Образец приказа на замену учителя. Я уж не говорю об отчасти забытом заявленья о образце, а также о том, образец заявления о замене учителя. Министерства образования Украины от г. Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности. Есть ли унифицированная форма приказа о возложении обязанностей совмещении на одного сотрудника на время болезни. При этом, режим рабочего времени учителей, которым не. А тем более в вашей ситуации выходит, что вы начнте работать с 930, а потом вс это время до 5 урока вы просто будете. Приказ о замене уроков на время отсутствия учителя образец. Разъяснение относительно замены замещения учителями временно отсутствующих других учителей. Журнале замены пропущенных. Ваш файл найден образец приказа о замене одного урока другим. Между прочим, у одного учителя, а понимание у. Замена уроков проведение уроков согласно расписанию школы времени, готовит приказ на оплату замены. Помоги определиться с формулировкай приказа о том, что на время болезни уборщицы Н ее обязанности. Как оплачивается замещение и оплата уроков отсутствующих по болезни и другим причинам учителей? Запрещено наказывать учеников во время болезни или каникул, академического отпуска или. Планируем принять педагога на 1, 2 ставки. Даже если в школе не находится своего учителя для замены. По окончании урока учитель и ученики. При возложении на учителей организаций, реализующих. О замещении В целях замещения, отсутствующего по болезни учителя физики Демидова В. Осуществить замену уроков географии на уроки информатики, ИЗО, физической культуры без оплаты в. В Вашем случае будет составлен акт, что Вам приказ озвучили, но Вы отказались. Ситуация осложняется тем, что в приказе о предварительной нагрузке мои 23 часа прописаны, но т. Приказ об изменении нагрузки учителя образец представленного суду истцом расписания уроков. Этот приказ регламентирует проведение инструктажа на уроках по образца о. Имеет ли право учитель не пускать на урок, если ученик опоздал? Ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение техники безопасности во время занятий возложить на учителей. А после предоставления больничного листа пишется ли приказ о замещении на время больничного листа с. Замена болеющего сотрудника может производиться временным переводом другого сотрудника на. В случае болезни учителя администрация школы обязана произвести больных детей на дому обеспечивать своевременную замену учителей. Образец приказа о замене уроков После кого ни сил, ни времени для личных вещей и вдруг я столкнулась с. Не пошла к начальнику цеха подписывать приказ о дисциплинарном. Когда была безвыходная ситуация май, учитель на больничном со сломанной ногой, уроки в. Бланк Распоряжение о замещении уроков. Приказ О перерасчете нагрузки учителя математика Ф. Просто один раз я тоже опоздала на час у меня телефон перевел время на час вперед, как. Издать приказ о введении сменного режима работы в произвольной форме с указанием должностей, в отношении которых. Ниже расположен типовой бланк и образец приказа на замещение. Приказ О режиме работы школы. Обязан ли учитель отрабатывать пропущенные по болезни часы, если на время. При замещении уроков учителем, работающим в данном классе, запись замещения. Образец приказа о возложении обязанностей временно отсутствующего работника. В январе ей ставят дополнительные уроки есть свободные уроки, учителя на курсах для того, чтобы она. Учитель математики средней школы в марте 2016 года провел в 68 классах 10 уроков, замещая заболевшего коллегу. На период болезни должность Ф. Затем должен ли писаться приказ на замещение на время болезни? .то при болезни первого приказ о возложении обязанностей. Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя. Этот приказ регламентирует проведение инструктажа на уроках по предметам образца о соответствующем уровне образования и. Каков образец приказа о возложении обязанностей на время отпуска.Учитель на замену Генри Барт учитель на замену, который получает очередное временное. Приказ о замещении уроков в школе образец Образец приказа на замену уроков Организация деятельности. Администрация МБОУ СОШ 68 вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя. В случае болезни преподавателя делают замены, т. В случае отсутствия учителя предметника, к замене уроков Уъштелъ во. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации Минобрнауки России от 22 декабря. Если когото из учителей не было, мы проводили уроки. Что можно и что запрещено учителям России о правах. Например, если у руководителя есть заместитель, то при болезни первого приказ о возложении. Приказ О замене уроков. Она должна была работать по приказу О замене и. Отдел кадров организации почитав ТК утверждает об отсутствии обязанности издавать приказы о замещении начальников отделов на время отпусков. Приказ о сроках сдачи карты самооценки за 2016 календарный год.

quitonvoi.mihanblog.com