Приказ о проведении вводного инструктажа

Приказ
об организации проведения вводного инструктажа по охране труда

[наименование юридического лица]

[число, месяц, год]

N [значение]

В целях обеспечения реализации требований охраны труда, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а также с целью изучения работниками имеющихся опасных (вредных) производственных факторов, требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкций по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применения безопасных методов и приемов выполнения работ приказываю:

1. Утвердить и использовать с даты подписания настоящего приказа Программу проведения вводного инструктажа по охране труда (Приложение N 1 к настоящему приказу).

2. Вводный инструктаж по охране труда проводить со всеми принимаемыми на работу лицами, командированными в организацию работниками, работниками сторонних организаций, выполняющими работы или оказывающими услуги на территории [наименование юридического лица], учащимися образовательных учреждений, проходящими в организации производственную практику, другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, а также с лицами, посещающими производственные подразделения предприятия и (или) находящимися на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.

3. Проведение вводного инструктажа по охране труда и усвоение его содержания регистрировать в соответствующем Журнале регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и даты его проведения (Приложение N 2 к настоящему приказу).

4. Ответственность за проведение вводного инструктажа и ведение Журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда возложить на специалиста по охране труда I категории [Ф. И. О.].

5. На время командировки, отпуска, болезни и других случаях отсутствия [Ф. И. О.] исполнение ее/его обязанностей по проведению вводного инструктажа по охране труда и ведению соответствующего Журнала возлагать на специалиста по охране труда II категории [Ф. И. О.].

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

[должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя]С приказом ознакомлен:[должность, подпись, инициалы, фамилия]

www.covetchic.ru

Приказ об организации инструктажа « Обучение по охране труда

ООО «Рога и Копыта»

г. Санкт-Петербург «» июля 2012 г.

Об организации инструктажа

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:
1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.
1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Борисова Б.Б.
1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:
2.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.
2.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
2.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:
– для работников ….. отдела – на начальника отдела Петрова П.П.;
– для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Сидорова С.С.;
– для работников автогаража – на начальника гаража Вовкин В.В.
2.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

2.5 Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
2.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Борисова Б.Б.

Директор К.К. Константинов

ocot.ru

Приказ о проведении вводного инструктажа

______________________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

от «____»______________200___г.

№____________________________

О проведении вводного инструктажа

В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

2. Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.

3. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на

______________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:

______________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Руководитель организации________________________________________________

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда

______________________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

от «____»______________200___г.

№____________________________

О создании комитета (комиссии)

по охране труда

На основании ст.218 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию (комитета) по охране труда в следующем составе:

представители от работодателя:

· Ф.И.О. – должность

· Ф.И.О. – должность

· И т.д.

представители от трудового коллектива:

· Ф.И.О. – профессия или должность

· Ф.И.О. – профессия или должность

· И т.д.

2. Комиссии (комитету) по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда, положением о комиссии (комитете) по охране труда (разрабатывается на основании типового).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на – (Ф.И.О. отв. лица за обеспечение безопасных условий и охраны труда или работодателя).

Руководитель подпись Ф.И.О.

С приказом ознакомлены: подписи Ф.И.О.

Примечание (от разработчика): в названии данной структуры должно быть что-то одно: Комиссия или Комитет.

Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда

______________________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

от «____»______________200___г.

№____________________________

О создании комиссии для

проверки знаний требований охраны труда

В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:

председатель комиссии:__________________________________________________

(ф.и.о., должность)

заместитель председателя комиссии:_______________________________________

(ф.и.о., должность)

секретарь комиссии:_____________________________________________________

(ф.и.о., должность)

члены комиссии:________________________________________________________

(ф.и.о., должность)

2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года (можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года), результаты которой оформлять протоколом установленной формы.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на_________________

Руководитель организации________________________________________________

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации и структурных подразделениях

______________________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

от «____»______________200___г.

№____________________________

О назначении ответственных лиц

за безопасную эксплуатацию

транспортных средств

В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях соблюдения правил безопасности при эксплуатации транспорта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным лицом за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации .

(ф.и.о., должность)

2. Назначить ответственными лицами за безопасную эксплуатацию транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .

(ф.и.о., должности)

3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации________________________________________________

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние

Транспортных средств в организации и структурных подразделениях

______________________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

от «____»______________200___г.

№____________________________

О назначении ответственных лиц

за техническое состояние

транспортных средств

В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях обеспечения безопасной эксплуатации транспорта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным лицом за техническое состояние транспортных средств в организации .

(ф.и.о., должность)

2. Назначить ответственными лицами за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .

(ф.и.о., должности)

3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации________________________________________________

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Примечание:

1. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация всех видов транспортных средств осуществляется централизованно (силами транспортных цехов), ответственность возлагается на руководителей транспортных цехов.

2. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация транспортных средств осуществляется децентрализовано или имеет смешанную структуру, ответственность возлагается на руководителей цехов, отделов и других структурных подразделений, имеющих транспортные средства

3. Выполнение обязанностей ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств и ответственного за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях, имеющих небольшое количество транспортных средств, может быть возложено на одного работника.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ



infopedia.su

Образец приказ о проведении инструктажей по охране труда на рабочем месте

---

В тексте приказа:

• обозначается причина назначения внепланового обучения;
• очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
• назначается ответственный за его проведение;
• определяется дата, время и место для проведения.

Скачать пример приказа о назначении внепланового инструктажа .doc ООО «Буратино»г. Калуга ПРИКАЗ № 145/12 от 05.08.2016 г. О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 и ст.214 ТК РФ «О порядке обучения основам охраны труда», положений ГОСТа 12.0.004-90, а также руководствуясь Инструкцией по охране труда для станочников, обслуживающих станки для деревообработки, утвержденной Министерством труда РФ 11.05.2004 г., ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Обеспечить 10.08.2016 г.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда

Внимание

ООО «Рога и Копыта» г. Санкт-Петербург «» июля 2012 г. Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п.

7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам.
директора) Борисова Б.Б.1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 2.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

• Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе ИП-00-2013 и в соответствии с утвержденной инструкцией ИОТ-00-2013.
• Назначить ответственными за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового и целевого) в подразделениях:
• Основное подразделение – , главного бухгалтера ООО ; Транспортный отдел – , инженера по эксплуатации автомобильной техники ООО .

1. Инструктажи на рабочем месте проводить в соответствии с утвержденными программами первичных инструктажей ИП-05-2013 и ИП-06-2013.
2. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев в основном подразделении, не реже 1 раза в 3 месяца в транспортном отделе.
3. На время отсутствия (болезни, отпуска и т.д.) ответственных лиц, указанных в п.п.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.

• Организация безопасности рабочего места.
• Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
• Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
• Особенности безопасного передвижения в условиях производства.
• Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
• Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
• Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
• Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
• Меры для неотложной помощи.
• Контроль усвоения Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников.

Комплект приказов по охране труда 2012

Петрова П.П.;- для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Сидорова С.С.;- для работников автогаража – на начальника гаража Вовкин В.В.2.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.2.5 Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.2.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.
3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих. 4.

Приказ об организации проведения инструктажа.

Инфо В данный журнал вносятся следующие сведения:

• о причине проведения инструктажа вне плана;
• его дате;
• личных данных и должности инструктора;
• о лицах, прошедших инструктаж;
• о его объеме и содержании.

Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного. Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.

Образец приказа о назначении внепланового инструктажа Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя.

Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018

Не запрещается и дистанционное проведение ­– современные технологии позволяют использовать для этого всевозможные технические средства, в первую очередь, компьютер. Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ.

Его функции может исполнять:

• должностное лицо;
• начальник производства;
• представитель руководства цеха или рабочего участка;
• мастер;
• прораб;
• специалист по охране труда и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников. Содержание внепланового инструктажа Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине.

Определяется как раз этой самой причиной.

Приказ №

Образцы других приказов:

• о назначении ответственного по охране труда — скачать;
• о создании комиссии по проверке знаний по охране труда — скачать.

В содержании распоряжения дается ссылка на нормативные документы, в рамках которых прописаны требования по проведению инструктажей. В распорядительной части приказа можно установить порядок проведения каждого из указанных выше инструктажей:

• для кого проводится;
• назначаются ответственные лица за проведение;
• перечень документов в области охраны труда, которыми при этом нужно руководствоваться;
• условия проведения — в каких случаях, с какой периодичностью.

Кроме того, определяется лицо, которое обязано будет донести сведения о созданном приказе и его содержании до работников, которым даются обязанности по проведению инструктажей.

Почему понадобился инструктаж вне плана? Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы? Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством. ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует правила проведения всех элементов обучения основам охраны труда.
Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем. Поводы для внепланового инструктажа:

• реакция на внезапно возникшую внештатную ситуацию;
• необходимость обучения при изменениях в условиях труда, технологиях или оборудовании.

Причины для назначения внепланового инструктажа Они укладываются в два вышеперечисленных повода.
Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза обеспечение охраны труда и безопасного производства работ;«В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»» 3. Приказ по охране труда о проведении вводного инструктажа;«В соответствии с п.
2.1.2.

Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»» 4. Приказ по охране труда о проведении инструктажа на рабочем месте;«В соответствии с п.п.

2.1.3., 2.1.4., 2.1.5.

Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»» 5.

2440453.ru

Макет распорядительного документа о проведении инструктажей работников по охране труда, а также обучении безопасным методам работ со стажировкой на рабочем месте (МДС 12-35.2007), Приказ (форма)

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

МДС 12-35.2007

(наименование организации)

ПРИКАЗ

От “___” __________200 __ г.	N____

О проведении инструктажей работников по охране труда, а также обучении
безопасным методам работ со стажировкой на рабочих местах

В целях обеспечения выполнения требований статьи 225 Трудового кодекса РФ, СНиП 12-03-2001 “Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования”, постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ N 1/29 от 13.01 2003 г. “Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации” при проведении инструктажей работников по охране труда, а также обучения безопасным методам работ со стажировкой на рабочих местах и во исполнение решений поручения п.2 приказа N______ “О политике организации в области охраны труда”

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить регламентный документ РД СУОТ-11 “Положение о проведении инструктажей по охране труда” (приложение N 1).

2. Утвердить регламентный документ РД СУОТ-12 “Положение о проведении обучения работников рабочих профессий со стажировкой на рабочем месте” (приложение N 2).

3. Руководителям подразделений, службе охраны труда обеспечить проведение инструктажа работников по охране труда, а также проведение стажировки, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний охраны труда для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, в соответствии с положениями данного приказа.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации
	(подпись)

Приложение N 2 к приказу N______

РД СУОТ-11 “Положение о проведении инструктажей по охране труда”

1. Настоящее Положение разработано АЦОТС на основе норм статьи 225 Трудового кодекса РФ, постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ N 1/29 от 13.01 2003 г. “Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации”, МДС 12-16.2003 “Рекомендации по разработке локальных нормативных актов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда строительной организации”.

2. Для всех поступающих на работу лиц, а также переводимых на другую работу в организациях проводится инструктаж по охране труда с учетом выполняемой работы и специфики деятельности организации.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой.

3. Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, а также командированными в организацию работниками, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику, а также работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке работ, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.

Вводный инструктаж проводят специалист по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя организации возложены эти обязанности, или специалист, работающий по договору. Вводный инструктаж проводится по программе, приведенной в приложении N 1. Для работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке работ подразделения организации, вводный инструктаж проводится по специальной программе, разработанной руководителем этого подразделения.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа по форме приложения N 2.

4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала работы со всеми вновь принятыми на работу или переводимыми из одного подразделения в другое работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, учащимися, прибывшими для прохождения производственной практики.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным руководителями подразделений с учетом перечня вопросов, приведенных в приложении N 1.

Программам присваивается шифр, который указывается в журнале инструктажа.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками органом.

5. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже одного раза в три месяца со всеми работниками, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте.

6. Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится при:

введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов;

изменении технологических процессов, замене оборудования;

нарушении работниками требований охраны труда по требованию руководителя организации и органов государственного надзора и контроля;

перерывах в работе более чем на 30 календарных дней.

7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями, по специальностям: погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне стройплощадки; ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий; выполнение работ по наряду-допуску.

8. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуска к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (приложение N 2). При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в этом документе.

Приложение N 1 к РД СУОТ-11

“Программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте”

1 Цели и порядок проведения инструктажей

1.1. Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление вновь поступающих работников с организацией охраны труда на предприятии. Инструктаж проводит специалист по охране труда. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение N 2).

1.2. Целью проведения инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового) является ознакомление работников с особенностями организации работ на данном объекте, включая строительную площадку и рабочее место. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе, утвержденной руководителем подразделения. О проведении инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (приложение N 2).

2 Перечень вопросов вводного инструктажа

2.1. Общие сведения о характере производственной деятельности в данной организации. Опасные и вредные факторы производственной деятельности.

2.2. Основные законодательные и нормативные правовые акты, а также нормативно-технические документы, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, обязательные для выполнения работниками организации. Локальные нормативные акты (стандарты предприятия и инструкции по охране труда). Мероприятия охраны труда, предусматриваемые в коллективном договоре.

2.3. Государственный надзор и общественный контроль по охране труда.

2.4. Права и обязанности по охране труда работников организации и должностных лиц.

2.5. Порядок проведения обучения по охране труда.

2.6. Порядок производства работ в условиях действия опасных или вредных производственных факторов.

2.7. Проведение контроля состояния охраны труда в организации.

2.8. Действия при возникновении аварийной ситуации или несчастного случая. Первая помощь пострадавшим.

3 Перечень вопросов инструктажа на рабочем месте

3.1. Общие сведения о данном объекте. Наличие грузоподъемных средств и другой техники, являющихся источником повышенной опасности.

3.2. Опасные зоны на объекте. Схема безопасного передвижения работающих на территории стройплощадки и строящемся объекте.

3.3. Порядок подготовки и выполнения работ на объекте и рабочем месте.

3.4. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3.5. Безопасные методы и приемы работ.

3.6. Средства индивидуальной и коллективной защиты, применяемые на данном рабочем месте.

3.7. Порядок проведения контроля состояния условий безопасности труда на рабочем месте.

3.8. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Приложение N 2 к РД СУОТ-11

Журнал регистрации вводного инструктажа

Дата	Ф.ИО. инструктируемого	Профессия, должность инструкти- руемого	Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый	Фамилия, инициалы, должность инструкти- руемого	Подпись инструкти- рующего	Подпись инструкти- руемого
1	2	3	4	5	6	7

docs.cntd.ru

Приказ о проведении инструктажа по охране труда и технике безопасности

Приказ о проведении инструктажа по охране труда и технике безопасности

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа по охране труда .docСкачать образец приказа по охране труда .doc Кого назначить ответственным по охране труда В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

Приказ об организации проведения инструктажа.

Внимание

Инструктаж должен проводится по утвержденной работодателем программе первичного инструктажа. Пример программы УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Московское мыло» Иванов И.В.

17 августа 2016 г. » » 20 г. Инфо

ПРОГРАММА вводного инструктажа для работников 1. Общие сведения об организации, характерные особенности деятельности. 2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Основные права и обязанности работника. 2.2. Основные труда права и обязанности работодателя. 2.3. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. 2.4.
Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. 2.5. Правила внутреннего трудового распорядка. 2.6. Организация работы по охране труда в организации.
3.

Общие правила поведения работающих на территории организации. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы.

5. Средства индивидуальной защиты.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

Приказы по ОТ 28/09/2017 admin 0 Комментариев Приказ О назначении ответственных лиц за проведение инструктажей по охране труда В целях установления общего порядка организации обучения и инструктирования работников, в соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и постановления Минтруда РФ от 17.12.2003 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за проведения вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников, с учащимися и проходящими практику, с работниками, командированными в организацию:

, директора ООО .

Приказ по охране труда

Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:2.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.2.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.2.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:- для работников …..

Как составить приказ о проведении инструктажей по охране труда?

Образцы других приказов:

• о назначении ответственного по охране труда — скачать;
• о создании комиссии по проверке знаний по охране труда — скачать.

В содержании распоряжения дается ссылка на нормативные документы, в рамках которых прописаны требования по проведению инструктажей. В распорядительной части приказа можно установить порядок проведения каждого из указанных выше инструктажей:

• для кого проводится;
• назначаются ответственные лица за проведение;
• перечень документов в области охраны труда, которыми при этом нужно руководствоваться;
• условия проведения — в каких случаях, с какой периодичностью.

Кроме того, определяется лицо, которое обязано будет донести сведения о созданном приказе и его содержании до работников, которым даются обязанности по проведению инструктажей.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда

Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводится в одном из следующих случаев:

• При выполнении разовых работ;
• При выполнении работ по наряду-допуску;
• При ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.

Как правило, данный инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с должностными обязанностями работника. Он проводится непосредственно на рабочем месте. Объем и содержание инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.

Факт проведения инструктажа может быть зафиксирован в специальном журнале, наряде — допуске и т.п. Сотрудники инструктируются непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте.
При этом объем и содержание инструктажа определяются в каждой конкретной ситуации в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его необходимость.

Комплект приказов по охране труда 2012

Важно

Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. 6. Распространённые причины несчастных случаев. 7. Порядок расследования несчастных случаев. 8. Пожарная безопасность.

Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Действия персонала в аварийных ситуациях. 9. Электробезопасность. 10. Оказание первой помощи пострадавшим. Специалист по охране труда и технике безопасности Васильев Г.Л.

Вводный инструктаж регистрируется в специальном журнале или личной карточки прохождения обучения, с обязательной простановкой росписей лица, проводившего инструктаж и инструктируемых работников. Первичный инструктаж Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.п.).

Проведение инструктажей по охране труда

Он проводится после прохождения обучения по охране труда и проведения проверки знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа, разработанной и утверждённой руководителем структурного подразделения организации.

Как правило, инструктаж проводится индивидуально, однако он может быть проведен и с группой работников, занятых обслуживания однотипного оборудования в пределах общего рабочего места. Проведение инструктажа должно быть зарегистрировано в специальном журнале, с получением росписей инструктируемого и инструктирующего работника.

Инструктирование работников, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов – не обязательно. Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа утверждается работодателем.

Приказ №

ООО «Рога и Копыта» г. Москва «» 2011 г.ПРИКАЗ № Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Борисова Б.Б.1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 2.

Приказ о проведении инструктажа по охране труда и технике безопасности

Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза обеспечение охраны труда и безопасного производства работ;«В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»» 3. Приказ по охране труда о проведении вводного инструктажа;«В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»» 4. Приказ по охране труда о проведении инструктажа на рабочем месте;«В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»» 5.

• Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.

• Кто составляет приказ Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

  В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

advant24.ru

в каких случаях проводится, цель, порядок проведения и правила оформления документов, образец приказа

Осуществление целевых мероприятий является особенным видом комплекса мер по охране труда работников в процессе труда в организации.

Такой вид инструктирования является обязательным не во всех случаях производства, однако также закреплен в нормативных федеральных актах (ГОСТ 12.0.230-2007 и постановление Министерства труда РФ от 13.01.13г. № 1/29).

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

Что представляет собой — понятие

Он может проводиться как в отношении определенного сотрудника предприятия, так и группы работников, выполняющих сходные функции на однотипном аналогичном оборудовании.

При этом осуществление комплекса мероприятий производится с сотрудниками при выполнении несвойственных функций, как разово, так и с определенной периодичностью (при внедрении нового оборудования, работе с вредными и опасными веществами).

Может проводиться как планово, так и по мере необходимости при возникновении ситуаций, связанных с особенностями производственного процесса.

Под понятием целевого инструктажа по охране труда понимается комплекс практических и теоретических мероприятий, направленных на профилактику получения травм работниками, нанесения вреда здоровью во время технологического процесса себе и коллегам, а также нарушения производства организации.

Целевой инструктаж как вид мероприятия по осуществлению мер безопасности на производстве должен проводиться после вводного и первичного, когда работники должны быть ознакомлены с основами правилами поведения на производстве, графиком работы, нормами трудовой дисциплины и условиями работы организации.

Это специализированный вид мероприятий, который проводится при возникновении новых обстоятельств осуществления производства.

Цель

При проведении данных мер ответственные лица руководствуются определенными задачами:

• сохранение работоспособности оборудования и средств производства при внедрении на предприятии. Меры предотвращения нанесения ущерба материальным ценностям и оборудованию организации при осуществлении трудовой деятельности;
• сохранение жизни и здоровья граждан при работе или иной деятельности на предприятии;
• профилактика негативных проявлений на производстве (допущение утечек опасных и горючих веществ, возникновения пожара в помещении и на территории предприятия). Устранение последствий техногенных аварий на производстве;
• соблюдение общих норм по охране труда на производстве при изменении технологических цепочек, условий труда и графика работы.

Проведение данного инструктажа также должно проводиться в тесной кооперации специалиста по охране труда и руководителя подразделения организации для достижения эффекта и сохранения работоспособности сотрудников организации.

В каких случаях производится — причины

Целевое инструктирование по охране труда проводится в случаях выполнения работниками предприятия несвойственных их должностным обязанностям функций и работе с новым оборудованием и условиями труда.

Целевой инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:

• Поступление нового промышленного оборудования на завод, в связи с чем требуется обучение по особенностям работы с ним среди сотрудников предприятия.
• Выполнение работы по очистке производственных мощностей, на которых могут содержаться горючие материалы, требует проведения инструктажа по охране труда и нормам противопожарной безопасности;
• При ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в организации, техногенной или природной катастроф.

То есть целевое инструктирование не связано с прямыми и непосредственными трудовыми обязанностями работника и проводится по мере возникновения ситуации.

Кто должен проводить?

Проведением такого вида инструктажа, как и всех иных мероприятий по технике безопасности занимается ответственный специалист по охране труда в сотрудничестве с руководителем структурного подразделения, которое будет осуществлять функции несвойственные обычному трудовому процессу.

Также косвенно задействовано руководство предприятия, так как оформляет и закрепляет проведение таких мероприятий документально – изданием императивного акта организации (приказа).

Порядок проведения по охране труда

Порядок проведения данного инструктажа состоит из нескольких этапов:

• Проявление ситуации, при которой возникает необходимость осуществления такого обучения (приобретение нового сложного оборудования, возникновение чрезвычайной ситуации на производстве).
• Издание соответствующего приказа руководства о проведении целевого инструктажа с перечислением должностей, в отношении которых он должен быть проведен. При необходимости, помимо должностей, также указываются персональные данные сотрудников организации.
• Реализация комплекса мер и задач по охране труда, соответствующих нормативных документов по проведению инструктажа (на предприятии также могут быть уже разработаны типовые регламенты по отдельным категориям работников). Разработкой данных мероприятий специалист должен заниматься в кооперации с руководителем подразделения, сотрудники которого будут участвовать во внеплановом обучении. Разработка данных материалов проводится в соответствии с нормами и стандартами федерального законодательства.
• Проведение мероприятий по целевому инструктажу, которые могут включать в себя как теоретические, так и практические занятия. Срок полностью зависит от возникшей ситуации.
• Проставление отметок в специальном журнале учета о проведении мероприятий и закреплении полученных знаний работниками.

Оформление документов

Документальное подтверждение проведения комплекса мероприятий происходит в обязательном порядке в виде актов:

• Издание приказа руководства обязательно отражает цель и задачи проведения инструктажа, а также круг привлеченных лиц;
• Разработка инструкции, программы и положения также оформляется документально и утверждается специалистом по охране труда и руководителем подразделения, к которому применяется инструктаж;
• Журнал учета должен присутствовать на каждом предприятии в виде документа, утверждаемого руководством. Это документ строгой отчетности, который предъявляется по требованию проверяющих органов при возникновении несчастных случаев на производстве.

Закрепление всех этапов подготовки и проведения инструктажа в виде актов является требованием федерального законодательства.

Образец приказа

Приказ о проведении целевого инструктажа оформляется в виде внутреннего акта с указанием круга лиц, которым проводится обучение, обстоятельств, по причине которых будут проведены мероприятия, ответственного лица и сроки проведения.

Сроки всецело зависят от ситуации, при которых проводится данный инструктаж. При поступлении нового оборудования данные мероприятия вполне могут быть проведены в течение рабочего дня, при наступлении чрезвычайной ситуации мероприятия могут затянуться на неопределенный срок.

Скачать образец приказа о проведении целевого инструктажа по охране труда – word.

В каком журнале фиксируется?

Фиксация результатов проведения целевого инструктажа осуществляется в специальном журнале учета, в которой заносится вся информация с указанием лиц, прошедших любой вид инструктирования.

Такой журнал хранится у специалиста по охране труда.

В журнале регистрируется вид проводимого обучения, персональные данные работника, который прошел инструктаж, и специалиста по охране труда.

Скачать образец журнала учета целевого инструктажа — ссылка.

Полезное видео

Об основаниях для проведения целевого инструктирования и особенности, рассказано в данном видео:

Выводы

В итоге осуществление целевых мер по сохранению и поддержанию норм охраны труда является специальным видом инструктажа, который осуществляется лишь при наступлении определенных обстоятельств в отношении сотрудников организации и не связан напрямую с трудовыми функциями.

Данный вид профилактики и учета проводится в соответствии с нормами федерального законодательства и локальными актами организации.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

azbukaprav.com