Упрощенный табель учета рабочего времени бланк — Славянская культура



У нас есть табель учета рабочего времени бланк и табель учета рабочего времени образец. Ссылка для скачивания чистого бланка Табеля учета рабочего времени по форме Т13 в форматеPDF. Все операции максимально упрощены. Государственная инспекция Украины п вопросам труда Гоструда является таким органом. В украине таковым бланк табеля рабочего времени упрощенный бланком считается табель учета рабочего времени. Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную. Простой бланк табеля учета рабочего времени унифицированная форма, подлежащая составлению и заверению сразу несколькими сотрудниками организации. Бланк табеля учета рабочего времени формы Т13 заполняется так же, как и Т12. P 6 Бланк табеля учета рабочего времени упрощенный 2015г. Табель учета рабочего времени бланк. Т12, теперь сделаем так, на рисунке ниже показан пример заполнения 16 колонку табеля учета рабочего времени. Бланк табеля учта рабочего времени по форме Т12 и Т13. Бланки данной формы с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной. СКАЧАТЬ УПРОЩЕННЫЙ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ БЛАНК
. Табель учета рабочего времени программа для ведения табеля учета рабочего времени в организации. Для чего необходим табель учета рабочего времени. Табель учета использования рабочего времени форма п14. Корпоративные семинары от специалистов Баланса. Бланки табеля по форм N Т13 с частично. Бланк табеля рабочего времени упрощенный Табель учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени основной документ, содержащий информацию о. Как происходит расчет зарплаты зарплата форма табеля учета рабочего времени заполнения упрощенной формы начисляется, исходя из бланка установленных на. Теперь вы без проблем заполните форму табеля учета рабочего. Бланк табеля учета рабочего времени упрощенный. Налоги Бланки отчетности Табель учета использования рабочего времени.Как заполнять табель учета рабочего времени? Данный образец бланка табеля учета рабочего времени программа БухСофт. Для контролирования отработанных часов персоналом применяется бланк табеля рабочего времени упрощенный вариант. Наша читательница Вера дополнила наш бланк Табель учета рабочего времени такой формулой. Образец табеля учета рабочего времени. Предлагаем выбрать подходящий и скачать табель учета рабочего времени бланк простой. R Табель учета рабочего времени. При выводе бланка на экран программа. Днр консалтинг главная страница. Упрощенный бланк табеля учета рабочего времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным в принципе, он может быть. Бланк размещен в формате. Упрощенный бланк табеля рабочего времени выглядит следующим образом. Табель учета рабочего времени это документ, который используется для учета отработанного времени в организациях. Табель учета рабочего времени составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения. Форма т13 табель учета рабочего времени приизменяется при автоматическойдля. Бланк Табель учета рабочего времени. ТК РФ устанавливает, что каждый работодатель независимо от форм

Бланк формы Т13 используется в. Табель учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени бланк скачать. Табель учета рабочего времени бланк упрощенная форма. Многие полагают, что упрощенным он назван изза небольшого. Формирование отчета можно упростить, автоматизировав заполнение некоторых. Упрощенный бланк табель учета рабочего времени Табель учета использования рабочего времени и. В этом разделе предлагаем вам скачать упрощенный табель учета рабочего времени бланк в формате програмы W, за редким исключением. Образец заполнения табеля учета рабочего времени Унифицированная форма N Т13. Чтобы упростить процесс, вы можете подобрать и скачать программу. ТАБЕЛЬ учета рабочего времени.

0 просмотров0 комментариев

slavyanskaya-kultura.ru

Табель учета рабочего времени — бланки и их заполнение

Чтобы корректно начислять вознаграждение, организации учитывают фактический период выполнения производственных задач. Правила заполнения табеля учета желательно знать каждому сотруднику (и тому, кто ведет учет, и самому работнику, чтобы иметь возможность проверить корректность определения размера заработной платы). Нюансы заполнения и бланки для распечатки — ниже в статье.

Нужно ли вести учетный документ

Такую обязанность предусматривает статья 91 ТК РФ, а Госкомстат разработал специальные формы учета — Т-12 и Т-13 (ОКУД 0301007 и 0301008 соответственно) для ООО и ИП. Табель помогает руководству и специалистам бухгалтерии и отдела персонала компании решать следующие задачи:

  • контролировать время выполнения производственных обязанностей;
  • учитывать количество неявок, опозданий и нарушений трудовой дисциплины;
  • оперативно рассчитывать размер вознаграждения и составлять различные виды отчетности на основании зафиксированной информации.

Табель предоставляет возможность бухгалтеру по заработной плате ответить на вопросы и обосновать размер вознаграждения работника в случае возникновения конфликтной ситуации.

Специалисты кадрового отдела могут использовать данные табеля для определения количества неявок и обоснования дисциплинарных взысканий.

При увольнении сотрудника ему предоставляют выписку из табеля, где отражены нарушения графика нахождения на рабочем месте. Выдача ее регламентирована 62 статьей ТК РФ и возможна только при наличии письменного запроса самого увольняемого. Выписка либо копия табеля выдается в течение трех дней после подачи заявления.

Предприятие или ИП может применять у себя документ собственной разработки.

Скачать табель учета рабочего времени.

Порядок ведения

Методическими рекомендациями предусмотрено, что документ обязан вести специальный сотрудник, а подписывает его в конце периода руководитель подразделения, где осуществляется учет времени нахождения персонала на своих местах, и специалист отдела кадров. Правильно оформленный табель передается бухгалтеру, ответственному за начисление зарплаты персоналу.

Бланк табеля учета рабочего времени

Законодательством не определена специальная должность сотрудника, осуществляющего оформление документа. Этим может заниматься любой работник организации. Однако необходимо закрепить у него данную обязанность приказом либо отразить в трудовом соглашении. В противном случае требование ведения табеля будет неправомерно.

В крупных компаниях ответственный за учет времени нахождения работников на своих местах назначается в каждом структурном подразделении. Он готовит документ, а затем передает его для согласования руководителю. После утверждения он попадает к сотруднику отдела персонала. Тот, в свою очередь, заполняет необходимые для себя статистические данные, проверяет правильность оформления и отдает документ в бухгалтерию.

В небольших организациях данная процедура значительно проще: табель ведет секретарь или кадровик, который утверждает его у руководителя и сразу передает главбуху.

Как правильно заполнять

На практике существует два способа оформления документа:

  • сплошной — отмечают все поля;
  • отражение отклонений — в табеле прописывают только прогулы, неявки, болезни, отпуск и так далее.

Наиболее популярным является первый метод. При его использовании инструкция по ведению табеля учета рабочего времени будет выглядеть так:

  1. Вписываем в соответствующие поля наименование предприятия и его подразделения, где осуществляется учет.
  2. Указываем код ОКПО в соответствии с письмом, полученным из Росстата при регистрации компании.
  3. Пишем дату и номер формирования документа. Логично указать последний день расчетного месяца, а номер присваивается каждый месяц.
  4. Заполняем сведения о сотруднике. Обязательными реквизитами является ФИО, должность, номер (назначается при трудоустройстве и сохраняется на протяжении всего периода выполнения обязанностей в компании), специальные обозначения, отражающие его статус в определенный день.
  5. Суммарное количество отработанного времени за расчетный период (для аванса — 2 недели, для полной заработной платы — месяц).
  6. Отражаем сведения, которые требуются для определения вознаграждения: код дохода, счет учета издержек, количество дней и часов фактического нахождения на работе.
  7. Информация о причинах отсутствия.
  8. Должность, ФИО и подпись ответственного.
Образец заполнения табеля учета рабочего времени форма Т-13

В документе используются следующие условные обозначения:

  • Я — явка, когда работник находился на своем месте и выполнял должностные обязанности;
  • В — выходной;
  • К — командировка;
  • ОТ — отпуск;
  • Б — отсутствие по болезни;
  • ПР — прогул без уважительной причины.

Также есть условные обозначения работы во время повышения квалификации, различных режимов труда (неполный или сокращенный день), видов отпусков и так далее.

Данный документ учета обеспечивает контроль трудового режима сотрудников. Он приходится кстати в спорах при увольнении, начислении зарплаты. Поэтому его ведут не только по причине установленной законодательством обязанности заполнять и хранить табель, но и для удобства работы предприятия.

ktovdele.ru

Табель учета рабочего времени: бланк, образец заполнения

Табель учета рабочего времени является важной составляющей контроля рабочего процесса на каждом предприятии. Любой работодатель стремится к контролю над своими сотрудниками. Также в соответствии с информацией о посещении своих рабочих мест сотрудниками, занесенной в табель, работодатели осуществляют начисление заработной платы персоналу предприятия.

В соответствии с Российским законодательством табель учета рабочего времени является полноценным документом, в соответствии с которым работодатель имеет полное право уволить сотрудника регулярно отсутствующего на своем рабочем месте. Также данный документ является доказательством в суде при возникновении трудовых споров.

Разновидности табелей

Госкомстатом Российской Федерации были приняты две формы табелей:

  1. «Т-12» — вариант, подходящий для любых предприятий. Ее второе наименование «упрощенная форма». Упрощенный бланк табеля рабочего времени выглядит следующим образом:
  2. «Т-13» — вариант, применяющийся на предприятиях, в которых вход сотрудников в здание контролируется турникетами. Т.е. если сотрудник приходит на предприятие, информация о его приходе автоматически заносится в компьютерную программу.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени формы «Т-13» выглядит следующим образом:

Правильное оформление формы «Т-12»

Когда работодатель впервые сталкивается с необходимостью контроля над сотрудниками, ему нужно разобраться, как заполнять табель учета рабочего времени правильно? Главной особенностью формы «Т-12» является наличие дополнительной графы, в которой отмечается заработная плата сотрудников с учетом всех дней, в которые он присутствовал на рабочем месте и выполнял свои прямые обязанности. Руководителю предприятия необязательно вносить финансовую информацию в вышеуказанную строку, но он обязан внести ее в соответствующую документацию.

Ведется данная форма табеля в единственном экземпляре и отметки в нем о присутствии работника на рабочем месте ставятся в графы с четвертой по шестую. Информация может заноситься двумя методами:

  1. Учитывая посещения и пропуски по каким-либо причинам.
  2. Учитывая отклонения от рабочего графика.

Каков бы не был выбран способ учета данных, все они заносятся в бланк двумя способами:

  1. Посещения работы, а также отсутствие отмечается цифровым или буквенным кодом.
  2. Присутствие персонала на рабочем месте отмечается почасово. (Например, по окончании рабочего дня в бланке напротив инициалов сотрудника в графе соответствующей даты ставится цифра 8).

В соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату своим сотрудникам не реже, чем дважды в месяц.

Поэтому каждые две недели предпринимателем в обязательном порядке должны заполняться графы с первой по семнадцатую, а также с тридцать пятую по пятьдесят пятую. После того как внесение необходимой информации будет осуществлено руководителем, он обязан передать табель в бухгалтерию предприятия. В этом отделе происходит заполнение конечных сведений в данный документ – информация заносится в строки с восемнадцатой по тридцать четвертую.

После того как форма «Т-12» будет полностью подготовлена, ее отдают для подписи директору предприятия или же другому ответственному лицу.
Перед начислением заработной платы сотрудникам подсчитывается, сколько времени было отработано на протяжении месяца каждым из них. Исключаются выходные и праздничные дни, отгулы и т.д.
Бланк табеля учета рабочего времени формы «Т-13» заполняется так же, как и «Т-12», но он имеет еще две дополнительных графы, о которых шла речь выше по тексту.

Как заполнять табель в различных ситуациях

Случаются ситуации, в силу которых человек не может выйти на свое рабочее место не по собственному желанию, а в силу обстоятельств. Как быть ответственному за ведение табеля в таких случаях?

  1. Сотрудник находится в заслуженном отпуске, но заболевает в это время – если по выходу на работу работник предоставляет руководителю больничный лист, в документе, учитывающем количество отработанного времени, вместо обозначения отпуска («ОТ») ответственный за заполнение должен поставить отметку о том, что человек был временно нетрудоспособным («Б»). А это означает, что в соответствии с трудовым кодексом РФ отпуск такому человеку должен быть продлен на количество дней болезни.
  2. Если на момент отпуска сотрудника выпадают праздничные выходные дни, то в табеле такие отмечаются отметкой «выходной», так как они не относятся к оплачиваемым дням отпуска.
  3. Сотрудник взял неоплачиваемый отпуск – в таких случаях код ставится в зависимости от ситуации. Если отпуск был взят по семейным обстоятельствам и заработная плата не сохраняется за работником, то в табеле ставится отметка «ДО». Если оплата труда не сохраняется, а отпуск предусмотрен ТК РФ, то ставится отметка с кодом «ОЗ».

Также в табеля учета рабочего времени заносится информация об опозданиях, переработках, командировках, выходе на рабочее место в выходные дни.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru